Crew Corporate Profile

Question 1 Right answeQuestion 2 Right answeQuestion 3 Right answeQuestion 4 Right answeQuestion 5
PengukuranTrue Corporate pPerusahaanMerah

3. Mengembangkan padaInovasi untuk
metode, alat/produk Salah satu BanjarmasiBesaran
menunjang pekerjaan agar lebihiur efektif
Grade 7 – 8True Semuametode
4. Menyesuaikan jawaAlfamart
Jabatan
kerjapreTrue
untuk
merupakan Salah satu
meningkatkan
perusahaan Makassar
kualitas
jasa kerja
….. Jaminan
pribadi:
yang Har benar;
1,2,3
menyediakan 2,4 be
kebutuha
IntermediaFalse
3. Mengembangkan metode,Core compet Service untuk
alat/produk Isian titik – Eceran,
menunjang titikpekerjaan
dapat
200Salah
dilengkapi
satu
agar dengan
lebihMakassar :: Eceran,
efektif Apabila500karm²; Grosir, 200
4. Menyesuaikan
Semuametode kerja
jawaLevel untuk
jabata Clerkmeningkatkan
Berikut kualitas kerja pribadi:
ini Persaingan Berikut1,2,3 benar; 4jarProtesa
ini Menjadi benar; 1,3alabenar; 2,4 bena
MemeriksaTrue PengukuranTrue WarehouseLombok ( Bagi AlfamaTulus dan sBesaran iur
Pengetahuan Store apps Grade 9 – 10 False Berikut ini Menjadi jarSalah satu PsycographManfaat med
SOP adalahTeknikal k Product hanPengetahuaJabatan preTrue Direktur OpTrue Besaran iur
Menyelarask True Pada prosesTrue Tri Wasono
Alfamart False
merupakan Toko pertam
perusahaan False….. yangBerikut
jasa ini
menyediakan kebutuha
Level jabataTrue Service adaPengetahuaIsian titik – Eceran,titik dapat
200Salah
dilengkapi
satu dengan
Makassar :: Grosir,
3. Kendaraan dinas 200
Kompensasi
500 m²; Eceran,
Rangkaian pTrue Cara mening Store perf Visi AlfamaMenjadi jarJudul Mars Majulah Al 4. Diskon karyawan: 4 ben
MengetahuiFalse Core compet Store Appli Nama direktMudunsen PT SigmantaTrue Compensatio
Menerima ha
True
3. Mempertimbangkan Memperjelas True lain dari
pendapat orang Jujur terha Integritas
berbagai sisi Alfamart ti Mudah dijaPeserta den
4. Mengutamakan kepentingan
Semua jawa bersama
Pengembanga True berdasarkan
Alfamart prioritas
ti Mudahdalam tim: Semua
dijaMempunyai pjawaban
Cerdas benar; 1,2,3
dan Apabila kar benar; 2, 4 b
Level jabat False Bersedia mTrue ukuranAlfamart
3. Memperjelas seThoughtful
keberhasilan PT jabatan
dari suatu SigmantaTrue Salah satu
Core compet Store Appli 4. Sebagai dasar
Semua jawaDirektur
proses penilaian,OpTrue
pengembangan, Iwan Karton Logistic penghargaan:
dan pemberian Besar iuran 1,3 benar; 1
Grade 7 – 8True PengetahuaFalse Jujur terha Integritas Salah satu Makassar Kompensasi
SOP adalahTeknikal k Personil to SOP Alfamart akAntusias daWarna yangKuning Peserta den
PengetahuaFalse Core compet Product Kn Salah satu PsycographPT SigmantaTrue Di bawah in
Level jabat True ukuranGrade
3. Memperjelas 7 – 8True
keberhasilan Visijabatan
dari suatu AlfamaMenjadi jarPT SigmantaTrue Berikut ini
4. Sebagai dasar
Semua proses penilaian,
jawaLevel pengembangan,
jabat True Berikut daninipemberian
Persainganpenghargaan:
WarehouseLombok ( Semua jawaban Kruk benar;
Manfaat
3. med 1,2,3 benar
IntermediaFalse Core compet Store Appli Senantiasa Kepuasan p True 4. Protesa gigi: Semua jaw
Pengetahuan Store apps Mau mendeng False Berikut ini Kepuasan ka Bagi AlfamaTulus dan sSantunan be
Berusaha me False Pada jalur True Berikut ini Kepuasan ka PT SigmantaTrue Besaran iur
Pada jalur True PeningkatanSoft skill Berikut ini Ceria Maskot AlfaAlbi Berikut ini
Pengembang False MenjelaskaFalse Berikut ini Menjadi jarAlfamart seThoughtful Manfaat ja
Pada jalur True
3. Mempertimbangkan Menyelarask True lain dari
pendapat orang Warna biruTrue
berbagai sisi Jabatan preTrue Pemberian k
Semua jawa
4. Mengutamakan Pengetahuan
kepentingan Store Perf
bersama Jabatan preTrue
berdasarkan prioritas dalam Jujur
tim:terha
1,2,3Integritas
benar; 1,3 Compensatio
benar; Semua jawaban be
Soft skill PeningkatanMemeriksaTrue Berikut ini Kepuasan ka A. Hans PraFalse Nominal
3. Kondisiyang
kerjadicover ole
yang nyam
Berikut ini BerjalannyaUntuk promFalse Warna yangKuning WarehouseLombok ( 4. Ruang kantor yang bes
Grade 9 – 10False Pengembanga
3. MemperjelasTrue ukuranDikeberhasilan
bawah inManado Maskot
dari suatu AlfaAlbi
jabatan Berikut ini
Core Compet True 4. Sebagai dasar
Semua proses
jawaBerikut
penilaian,
ini Menjadi
pengembangan,
jarSalah dan
satupemberian
Makassar penghargaan:
Dibawah ini 1,3 benar; S
Core Compet True Corporate pPerusahaanJudul Mars Majulah Al Berikut ini Belanja PuaCompensatio
Pada jalur True hasil kesepakatan/keputusan
3. Menjalankan Untuk promFalse Jabatan
yang telah preTrue
dibuat Senantiasa Kepuasan pBerikut ini
4. Menempatkan
Semuadiri
jawa
sesuai
Pengembanga
tuntutanFalse
pekerjaan:
Jabatan
1,2,3preTrue
benar; 4 benar; Alfamart
1,3 benar;
akAntusias
Semua daBesar
jawabaniuran
benar; 2,4 benar
Pada prosesTrue
3. Mempertimbangkan Memperjelas True lain dari
pendapat orang Salah satu PsycographBerikut
berbagai sisi ini Menjadi jarBesaran iur
3. Semua jawa
4. Mengembangkan
Mengutamakan Mengenali
kepentingan
metode, kFalse berdasarkan
bersama
alat/produk Alfamart
untuk akAntusias
prioritas
menunjang daBerikut
dalam
pekerjaan tim: ini
agar1,3 Ceria
benar;
lebih Semua
efektif Nilai pengga
jawaban benar; 1,2,3 be
4. Menyesuaikan
Semuametode
jawaKarir
kerja
adala
untuk
Truemeningkatkan
Maskotkualitas
AlfaAlbi kerja pribadi:
Salah
Alfamart merupakan perusahaan jasa1,2,3
satu
4 benar;
BanjarmasiBerikut
1,3 benar; 2,4 benar;
ini benam
….. yang
Mau mendeng False Cara personProduct hanBagi AlfamaTulus dan s Isian titik – Eceran, titik dapat dilengkapi
200Apabila kardengan :: Ecera
Berikut ini MenggerakkS3.ervice adaPengetahua
Mengembangkan Bagi Alfama
metode, Tulus dan
alat/produk sTri menunjang
untuk WasonoFalse pekerjaanManfaat non efektif
agar lebih
Level jabat False 4. Menyesuaikan
Semuametode
jawaBerikut
kerjainiuntuk
Ceriameningkatkan
Tri Wasonokualitas
Falsekerja pribadi:
Manfaat 2,4nonbenar; Semua
Tahapan yan True Kompetensi
3. BertanggungTruejawab penuh
Warehousedalam Lombok
( penyelesaian
A. Hans PraFalse
komplain pelanggan Kompensasi
dengan mempertimba
Level jabataTrue Semua jawa
4. Mengutamakan Judul Mars
kepentingan Majulah Al
pelanggan: Berikut
2,4 benar;ini1,3Ceria
benar; 1,2,3Manfaat
benar;med
4 benar; Semua
KompetensiTrue Tahapan yan True Berikut ini Ceria Senantiasa Kepuasan pDi bawah in
Grade 7 – 8True Soft skill Peningkatan
3. Development programBerikut ini Ceria Salah satu Makassar 3. Peserta
Kruk den
Pengetahuan False 4.
3. Mutasi 1,2,3 benarAlfamart
karyawan:
Mengembangkan Semua jawaban
metode, ti Mudah
alat/produk dijaA.
benar;
untuk Hans
4 benar; PraFalse
1,2,3
menunjang benar; 1,34.benar;
pekerjaan Protesa2,4
agar lebihgigi:
benar
4 benar; S
efektif
Service adaPengetahua4. Menyesuaikan Semuametode
jawaDi bawah
kerja untuk
inManadomeningkatkan
Alfamartkualitas
seThoughtful
kerja pribadi:
Program 2,4yan
benar; 1,3 ben
Personil to SOP jawab penuh
3. Bertanggung Berusaha
dalamme
True Berikut
penyelesaian
Alfamart inimerupakan
komplain Belanja Pua
pelanggan
perusahaan True….. yang3.
dengan mempertimbangkan
jasa Iuran yang
menyediakan
Pelayanan
sudutmeratakan
pandang
kebutuhapg
Semua jawa
4. Mengutamakan Product kno
kepentingan Pengetahuan
pelanggan: 1,2,3
Isianbenar; Eceran,
titik –2,4 200Jabatan
titikbenar;
dapat 4dilengkapi preTrue
benar; Semua denganjawaban
:: Eceran,
4.benar;
Pelayanan
5001,3m²;benar
untuk
Grosir,meng
500
Menyampaik True Pengetahuan Product
3. Bertanggung jawabkn penuh
WarnadalamyangKuning Di bawah
penyelesaian inManado
komplain pelanggan Iuran
3. yang mempertimba
Kruk
dengan
Pada prosesTrue 4. Mengutamakan kepentingan
Semua jawa Judul Mars pelanggan:
Majulah Al 1,3 benar; Semua
Mempunyai p jawaban
Cerdas dan 4. Protesa
benar; 1,2,3
gigi: 1,2,3
benar;bena
2,4
Development False
3. Mengembangkan Jabatanalat/produk
metode, CreTrue untuk Di bawah
menunjang inManado Visiagar
pekerjaan AlfamaMenjadi
lebih efektif jarIuran yang dinas
3. Kendaraan
4. Menyesuaikan
Semuametode
jawaService
kerjaadaPengetahua
untuk meningkatkan
Direkturkualitas
OpTruekerja pribadi:
Maskot4Alfa benar;
Albi Semua4.jawaban
Diskon benar;
karyawan:
1,2,31,3
ben
b
Pada jalur True Bersedia mTrue MempunyaiCerdas p dan Berikut ini Menjadi jarPeserta den
Pada prosesTrue Bersedia mTrue Visi AlfamaMenjadi jarBerikut ini Persaingan Iuran yang
Level jabataSuperior Pada jalur True Warna biruTrue Judul Mars Majulah Al Di bawah in
Pengembanga True Soft skill PeningkatanSalah satu BanjarmasiPT SigmantaTrue Besaran iur
Pengetahuan Service Pengetahuan False True Alfamart ti Mudah dijaKorset tula
Dibawah iniAplikasi MeLevel jabataClerk Visi AlfamaMenjadi jarTri WasonoFalse Di bawah in
Level jabat False Bersedia mTrue Berikut ini Menjadi jarBerikut ini Belanja PuaDi bawah in
Berusaha meTrue ukuranPengetahuan
3. Memperjelas keberhasilanFalse A. jabatan
dari suatu Hans PraFalse Berikut ini Persaingan Jaminan Har
Semua
4. Sebagai dasar jawaLevel
proses jabat Director
3.penilaian,
Memeriksa Warna
pengembangan,
pencapaian yang
dan
target Kuning penghargaan:
pemberian
tim Tri WasonoFalse Di bawah
Semua jawaban in 4 benar; 1,3
benar;
Pada jalur True 4. Memberikan2,4 benar
umpanNamabalik terkait
direktMudunsen
pekerjaan:Iwan
SemuaKarton
jawaban
Logisticbenar;Salah
1,2,3
satu
benar; 2,4 benar;
Level jabat False Core compet Product Kn Direktur OpTrue Iwan KartonLogistic Di bawah in
Memberikan True Memberikan True Di bawah inManado Alfamart akAntusias daSalah satu
Pengetahuan Store apps Grade 7 – 8True Salah satu Makassar A. Hans PraFalse Santunan be
Mau mendeng False Level jabat False Tri WasonoFalse Feny Djoko False Protesa ala
Grade 9 – 10 False MemeriksaTrue Berikut ini Kepuasan ka Berikut ini Persaingan Compensatio
Berikut ini MenggerakkM 3. encari carTrue berbagai
Menyampaikan Merah padaInovasi
argumen Alfamart seThoughtful
untuk meyakinkan orang lain Salah satu
Cara mening Store perf 4. Memberikan apresiasi/pujian
4 benar Tri Wasono kepada
False anggota tim yangCerdas
Mempunyai pberkinerja
dan 3. baik/berprestasi:
Jaminan Har
Rehabilitatif 2,4 ben
Dibawah iniAplikasi MeLevel jabat Director Berikut ini Menjadi jarMaskot AlfaAlbi 4.
3. Bahan
Kruk medis habis pak
Mengumpulk Analisa penMencari carTrue MempunyaiCerdas p dan Tri WasonoFalse 4. Protesa gigi: 2,4 benar;
Memberikan True Core compet Store Appli Alfamart seThoughtful A. Hans PraFalse Di bawah in
Product knoPengetahuan Dibawah iniAplikasi MeMerah padaInovasi Berikut ini Belanja PuaPemberian k
Penjelasan Corporate pMemeriksaTrue Nama direktMudunsen Judul Mars Majulah Al Berikut ini
KompetensiTrue Memperjelas True Direktur OpTrue Maskot AlfaAlbi Salah satu
Grade 11 – F1alse Core compet Service PT SigmantaTrue Di bawah inManado Compensatio
Grade 11 – F1alse program
3. Development Mempengaruh False Tri WasonoFalse Berikut ini Belanja PuaBesaran iur
4. Mutasi karyawan: 4 benar; 1,2,3True
1,2,3 benarMemberikan benar; 1,3Jujur
benar; 2,4 Integritas
terha benar; Semua jawaban
Di bawah benar
inManado Peserta den
Personil to SOP Dibawah iniAplikasi MeWarna yangKuning Feny Djoko False Kompensasi
Grade 9 – 10 False KompetensiTrue Berikut ini Ceria Feny Djoko False Peserta de
Grade 5 – 6True Core compet Store Appli Alfamart seThoughtful Berikut ini Menjadi jarDi bawah in
Development False MemeriksaTrue Feny Djoko False Maskot AlfaAlbi Besaran iur
Development
3. Attitude False Menyampaik True Berikut ini Persaingan Maskot AlfaAlbi Apabila kar
4. Emotion:1,2,3
benarPada proses1,2,3
True benar;Berikut
Semuaini jawaban
Ceria benar; 4 benar
Feny Djoko False Iuran yang
Rangkaian pTrue Grade 11 – F1alse Salah satu Makassar Tri WasonoFalse Korset tula
Dibawah iniAplikasi MeService adaPengetahuaWarna yangKuning Salah satu Makassar Di bawah ini
Mencari carTrue Corporate pPerusahaanMerah
Alfamart pada Inovasi perusahaan
merupakan Mempunyaijasa Cerdas
p ….. dan
yangKorset tula
Menerima ha True Pengetahuan False Isian titik – Eceran, 200Senantiasa
titik dapat Kepuasan
dilengkapi dengan pPeserta
:: Grosir, 750Jam
m²; Eceran, 200
Mengenali kFalse Berusaha me True PT SigmantaTrue Berikut ini Ceria Besaran iur
IntermediaFalse Grade 7 – 8True Warna biruTrue MempunyaiCerdas p dan Besaran iur
Pengetahuan Product kn Service adaPengetahuaMempunyaiCerdas p dan Iwan KartonLogistic Peserta
3. Kruk Jam
Level jabataFalse Menerima ha True Alfamart akAntusias daWarna yangKuning 4. Protesa contoh
Beberapa gigi: 4 benar;
compen1
Level jabat False Memperjelas True PT SigmantaTrue Jabatan preTrue 1. Gaji pokok 2. BPJS kete
SOP adalahTeknikal k Level jabataTrue Jabatan preTrue
Alfamart Mempunyaijasa
merupakan perusahaan Cerdas
p ….. dan
yangMenurut UU kebutuha
menyediakan
PengukuranTrue Berusaha me False Isian titik – Eceran,
titik dapat
200Warna
dilengkapi
birudengan
True :: Grosir,
Dibawah
750 m²;
ini Grosir, 500 m
Pada prosesTrue Level jabataTrue Alfamart seThoughtful Bagi AlfamaTulus dan sBesaran iur
Core compet Service Level jabataSuperior Berikut ini Menjadi jarSenantiasa Kepuasan pProgram yan
Grade 5 – 6True Berikut ini BerjalannyaSalah satu BanjarmasiSalah satu Makassar Apabila ka
Jabatan CreTrue Level jabat False Maskot AlfaAlbi Alfamart seThoughtful 3. Besaran iur
Rehabilitatif
Mau mendeng False Pada jalur True True Alfamart akAntusias da4. Bahan medis habis pak
Pengetahuan Store Perf Mengenali kFalse Alfamart ti Mudah dijaBerikut ini Kepuasan ka Peserta decontoh compen
Beberapa
Bersedia mTrue PengukuranTrue Warna yangKuning WarehouseLombok ( 1. Gaji pokok 2. BPJS kete
Memperjelas True Pengetahuan False Jabatan preTrue Alfamart akAntusias daIuran yang
Mengumpulk Analisa penDibawah iniMenjalin k Salah satu PsycographMempunyaiCerdas p dan Berikut ini
Store apps PengetahuaLevel jabat True Visi AlfamaMenjadi jarPT SigmantaTrue Di bawah ini
Penjelasan Corporate pMenyelarask True A. Hans PraFalse PT SigmantaTrue Menurut UU
PengetahuaFalse Corporate pPerusahaanMerah padaInovasi Berikut ini Menjadi jarBesaran iur
KompetensiMemahamiKompetensi
p True Direktur OpTrue True Protesa ala
Memberikan True
3. Mengembangkan Pada jalur
metode, True untuk
alat/produk Visimenunjang
AlfamaMenjadi jarDirektur
pekerjaan OpTrue
agar lebih efektif Iuran yang
Semuametode
4. Menyesuaikan jawaMemberikan Truemeningkatkan
kerja untuk Berikut kualitas
ini MenjadikerjajarBerikut ini Persaingan
pribadi: 1,2,3 benar; 2,4Di bawah
benar; in
4 benar; Semua ja
MenjelaskaFalse Bersedia mTrue
3. Mengembangkan Berikutalat/produk
metode, ini Belanja PuaSalah satu Makassar
untuk menunjang pekerjaanApabila kar efektif
agar lebih
3. Attitude Soft skill 4.
Peningkatan 3. Menyesuaikan
Semua
Bertanggung metode
jawab kerja
jawapenuh
Direktur untuk
OpTrue
dalam meningkatkan
Nama
penyelesaian kualitas
direkt
komplain kerja pribadi:
Mudunsen
pelanggan Besaran 1,2,3
dengan benar; 2,4 be
iurmempertimba
4. Emotion:1,2,3 benar4.
2,4 benar; Semua Semua
Mengutamakan
jawaban jawa
benar;Bagi Alfama
kepentingan
1,2,3 benar;Tulus
pelanggan:dan1,2,3
4 benar; sBerikut
1,3 benar ini 4Kepuasan
benar; benar; 1,3 ka
M enurut2,4
benar; UUbenar; Semua
SOP adalahTeknikal k MemeriksaTrue Bagi AlfamaTulus dan sDirektur OpTrue Nilai pengga
Berikut ini MenggerakkRangkaian pTrue Bagi AlfamaTulus dan sJabatan preTrue Berikut ini
Mengumpulk Analisa penPengetahuan Service Senantiasa Kepuasan pIwan KartonLogistic Besar iuran
Pengetahuan Store Perf Corporate pPerusahaanBerikut
Alfamartinimerupakan
Menjadi jarIwan Kartonjasa
perusahaan Logistic
….. yangPemberian
menyediakan k kebutuha
MenjelaskaFalse Jabatan CreTrue Isian titik – Eceran,
titik dapat dilengkapi dengan
200Mempunyai Cerdas
p ::dan
Grosir, 500iur
Besaran m²; Grosir, 200 m
Level jabataTrue Level jabataTrue Alfamart ti Mudah dijaBagi AlfamaTulus dan sPemberian k
Pengetahuan False Mengetahui FalseukuranSenantiasa
3. Memperjelas keberhasilanKepuasan pWarna
dari suatu yangKuning
jabatan Apabila kar
MengetahuiFalse 4. Sebagai dasar
jawaAlfamart
Warna yang pengembangan,
Kuning
merupakan dan pemberian
Jujur terha
perusahaan Integritas
jasa ….. yangpenghargaan:
Peserta den 2,4kebutuha
menyediakan benar; 1
Personil to SOP KompetensiTrue Isian titik – Eceran, 200Feny
titik dapat Djokodengan
dilengkapi False :: Grosir,
Biaya500
pemak
m²; Grosir, 750 m
Mau mendengFalse Pada jalur True Maskot AlfaAlbi
3. Menggunakan pengetahuan dan data yang dimiliki untuk mengenali permasalahan A. Hans PraFalse Berikut ini
3. Kendaraan dinas
4. Menempatkan diri sesuai
1,3 benar tuntutan
Rangkaian pTruepekerjaan:
Visi Semua jawaban
AlfamaMenjadi benar; 1,3
jarBerikut
3. Mengembangkan metode, alat/produk untuk menunjang pekerjaan benar;
ini 4
Menjadibenar;
jar4.2,4
Diskon
benar;
agar karyawan:
lebih 1,2,3 benar
efektif Semu
Core compet Store Appli 4. Menyesuaikan
Semuametode
jawaJabatan
kerjapreTrue
untuk meningkatkanMempunyai Cerdas
kualitasp kerjadanpribadi:
Protesa1,2,3
ala benar; 1,3 be
Bersedia mTrue Product hanPengetahuaAlfamart
Warna biru True
merupakan Warna yangjasa
perusahaan Kuning Berikut
….. yang3. ini meratakan
menyediakan
Pelayanan kebutuhag
Berikut ini Menggerakk C orporate pPerusahaan Isian
3. Memperjelas ukuran keberhasilan dari suatu jabatan titik – titik
Eceran,dapat dilengkapi
200Salah satu dengan ::
Banjarmasi Grosir,
4. Pelayanan
200 m²; Eceran,
untuk meng
500
Semua
4. Sebagai dasar jawaStore
proses apps Pengetahua
penilaian, Jujur terha
pengembangan, Integritas penghargaan:
dan pemberian Tri WasonoFalse Di bawah
4 benar; 1,2,3 benar;in 1,3 benar; 2,4
Menerima ha True PengetahuaFalse Alfamart ti Mudah dijaBerikut ini Kepuasan ka Di Pemeriksaan
3. bawah ini pengobat
PengetahuaFalse KompetensiMemahamiPT p SigmantaTrue Berikut ini Persaingan 4. Pelayanan obat dan ba
Karir adala True Menerima ha True PT SigmantaTrue Visi AlfamaMenjadi jarDibawah ini
Pengetahuan False Pengembanga
3. Attitude False Salah satu Makassar Jujur terha Integritas Besaran iur
Pengetahuan Service
3. Mempertimbangkan 4.pendapat
Emotion:orang
1,3 benar;
1,2,3 1,2,3
benarBerikut
lain dari benar; Semua jarAlfamart
ini Menjadi
berbagai sisi jawaban benar; 4 benar;
akAntusias 2,4 benar
daBerikut ini
4. Semua berbagai
3. Mengutamakan
Menyampaikan jawaLevelargumen
kepentinganjabata Trueuntuk
bersama Salah satu
berdasarkan
meyakinkan PsycographNama
prioritas
orang dalam tim: direkt
lain Semua Mudunsen
jawaban 3. Iuran
Krukyang
benar; 4 benar; 1,2,3 ben
4. Memberikan
4 benar
apresiasi/pujian
Mencari carkepada
True anggotaBerikut
tim yang
ini Kepuasan
berkinerja ka
Mbaik/berprestasi:
askot AlfaAlbi 2,4 benar; 4. Protesa
4 benar;
gigi: Semua
Semua jaw
jaw
Service adaPengetahuaJabatan CreTrue Warna biru True Maskot Alfa Albi
3. Mengembangkan metode, alat/produk untuk menunjang pekerjaan agar lebih efektif Biaya pemak
Core Compet True Semuametode
4. Menyesuaikan jawaAlfamart akAntusias
kerja untuk daToko pertam
meningkatkan Falsekerja pribadi:
kualitas Manfaat 2,4med
benar; 4 benar
Salah satu True Level jabataClerk Jujur terha Integritas Salah satu Makassar Protesa ala
Memberikan True Store apps PengetahuaWarehouseLombok ( Toko pertam False Manfaat
3. ja
Rehabilitatif
Level jabataTrue Pada jalur True Tri WasonoFalse Alfamart akAntusias da4. Bahan medis habis pak
Menyampaik True MemeriksaTrue Merah padaInovasi Iwan KartonLogistic Program yan
Karir adala True Level jabat Director Di bawah inManado Jabatan preTrue Compensatio
PengetahuaFalse KompetensiTrue A. Hans PraFalse Warna biruTrue Besaran iur
Core compet Store Appli Level jabat True Jujur terha Integritas Maskot AlfaAlbi Kategori Ja
Berikut ini BerjalannyaMenerima ha True Direktur OpTrue Jujur terha Integritas Peserta den
Pengetahuan Product kn Grade
3. Mempertimbangkan 9 – 10
pendapat False lain dari
orang Alfamart
berbagaiseThoughtful
sisi Berikut ini Kepuasan ka Pemberian k
Semua jawa
4. Mengutamakan Mau mendeng
kepentingan False berdasarkan
bersama Feny Djoko False dalam
prioritas Maskot
tim: 4 Alfa
benar;Albi 2, 4 benar;
Di bawah
Semuainijawaban bena
Pengetahuan False Core compet Service Alfamart akAntusias daBerikut ini Persaingan Pemberian k
Pengembanga True PeningkatanSoft skill Jabatan preTrue Berikut ini Menjadi jarBiaya pemak
Grade
3. 7 – 8True
Memeriksa Development
pencapaian target timFalse Berikut ini Persaingan Jabatan preTrue Biaya pemak
4. Memberikan
2,4 benar
umpanMemberikan
balik terkaitTrue
pekerjaan:Berikut
1,2,3 benar;
ini Menjadi
SemuajarAlfamart
jawaban benar;
seThoughtful
1,3 benar;
Salah 4 benar;
satu 2,4 benar
Berikut ini MenggerakkBerusaha me False Nama direktMudunsen Direktur OpTrue Iuran
3. yang dinas
Kendaraan
Pengetahuan Service Menggali k True berbagai
3. Menyampaikan Warna biruTrueuntuk meyakinkan
argumen Alfamart akAntusias
orang lainda4. Diskon karyawan: Semu
Pada prosesTrue 4. Memberikan 4 benar
apresiasi/pujian
Berikut inikepada
Ceria anggota Maskot
tim yang
AlfaAlbiberkinerjaBesaran
baik/berprestasi:
iur Semua
Level jabat True Dibawah iniAplikasi MeJudul Mars Majulah Al Senantiasa Kepuasan pBerikut 3. Kruk ini
Mau mendeng True Dibawah iniAplikasi MeIwan KartonLogistic Warna yangKuning 4. Protesa gigi: Semua jaw
Pengetahuan Store Perf Pengembanga False Jujur terha Integritas Bagi AlfamaTulus dan sBesaran iur
IntermediaFalse
3. MempertimbangkanBerikut
pendapatini orang
Menggerakk Warehouse
lain dari berbagaiLombok
(sisi Tri WasonoFalse Besaran iur
4. Semua
3. Mengutamakan
Bertanggung jawa
jawab Jabatandalam
kepentingan
penuh CreTrue
bersama Tri Wasono
berdasarkan
penyelesaian
Alfamart
komplain False
prioritas
merupakan dalam
pelanggan Alfamart
tim: 2, 4seThoughtful
perusahaan
dengan benar; yangSalah
jasa …..Semua
mempertimbangkan satusudut
jawaban
menyediakan benar; 4 benap
pandang
kebutuha
4. Mengutamakan
Semua jawa
kepentingan
Mengenali pelanggan:
kFalse Semua
Isian titik
jawaban
– Eceran,
titikbenar;
dapat
200Iwan
4dilengkapi
benar;Karton
1,2,3dengan
Logistic
benar;
:: Eceran,
1,3Iuran
benar;200
yang
2,4
m²;benar
Eceran, 500
IntermediaFalse
3. Menyampaikan berbagaiMenjelaskaFalse Salah satu orang
argumen untuk meyakinkan BanjarmasiBerikut
lain ini Menjadi jarJaminan yan
4 benar
4. Memberikan Mencari car
apresiasi/pujian True anggota
kepada FenytimDjoko
yangFalse
berkinerjaSalah satu BanjarmasiPeserta
baik/berprestasi: 1,2,3 benar;Jam 2,4 benar; 1,3 be
Berusaha me False Berusaha me True Feny Djoko False A. Hans PraFalse Peserta de
Grade 9 – 10False Product knoPengetahuan
3. Mempertimbangkan Alfamart
pendapat akAntusias
orang laindaDidaribawah
berbagaiinManado
sisi Di bawah in
Level jabataClerk Semua jawa
4. Mengutamakan Nama direkt
kepentingan Mudunsen
bersama Di bawahprioritas
berdasarkan inManado dalam Salah
tim:satu
4 benar; 2, 4 benar
Pengembanga True Rangkaian pTrue Iwan KartonLogistic Direktur OpTrue Peserta den
Level jabataTrue Grade 5 – 6True program
3. Development Warna biruTrue Berikut ini Kepuasan ka Menurut
3. PelayananUU kesehatan ru
Pengembanga False 1,2,3 benarAlfamart
4. Mutasi karyawan: ti Mudah
1,3 benar; Semua dijaWarehouse
jawaban benar; 1,2,3Lombok
( benar; 44.benar;
Pelayanan
2,4 benar
kesehatan n
PeningkatanSoft skill Grade 11 – F1alse
3. Mengembangkan Nama direkt
metode, Mudunsen
alat/produk Feny
untuk Djoko False
menunjang pekerjaanNominal yangefektif
agar lebih dicover ole
Pengembanga True 4. Menyesuaikan
Semuametode kerja untuk
jawaPT Sigmanta Truemeningkatkan kualitas Truekerja pribadi:
Salah
3. 1,3 benar;
satu
Pelayanan 4 benarg
meratakan
Tahapan yan True PeningkatanSoft skill PT SigmantaTrue True 4. Pelayanan untuk meng
3. Menjalankan hasil kesepakatan/keputusan yang telah dibuat
4. Menempatkan
Semuadiri
jawa
sesuai
Level jabat
tuntutan
Director
pekerjaan:
Berikut
Semua ini jawaban
Kepuasanbenar;
ka
Berikut
4 benar;
ini Belanja
2,4 benar;
PuaJaminan
1,2,3 benar;
yan 1,3 benar
Service adaPengetahuaLevel jabat Director Visi AlfamaMenjadi jarJudul Mars Majulah Al Berikut ini
Pengembang False Pada prosesTrue Salah satu BanjarmasiBerikut ini Menjadi jarKorset tula
Menyampaik True Grade 9 – 10False Salah satu PsycographMaskot AlfaAlbi Iuran yang
Mencari carTrue Berikut ini MenggerakkSalah satu BanjarmasiNama direktMudunsen Di bawah in
Memberikan True Level jabataSuperior Di bawah inManado Merah padaInovasi Salah satu
Mau mendeng True Pengetahuan Store apps Alfamart
Merah pada Inovasi perusahaan
merupakan Berikut ini jasa Belanja PuaManfaat
….. yang ja
Menyampaik True Product knoPengetahuan Isian titik – titik
200Di bawah dengan
inManado ::
Alfamart merupakan perusahaan jasa ….. yang3.menyediakan Grosir,
Iuran 500
Krukyang m²; Grosir, 750 m
kebutuha
Level jabat False berbagai
3. Menyampaikan Kompetensi Trueuntuk meyakinkan
argumen Eceran,
Isian titik – orang 200Berikut
titik dapat
lain dilengkapiini dengan
Ceria :: Grosir,
4. Protesa
200 m²; gigi:
Grosir,
2,4 benar;
500 m
4. Memberikan4 benar
apresiasi/pujian
Level jabatkepada
True anggota
3. Mengembangkan Nama
metode,timdirekt
yangMudunsen
berkinerja
alat/produk Salah
untukbaik/berprestasi:
satu BanjarmasiBesaran
menunjang 4 benar;
pekerjaan 2,4lebih
agar iur
benar; 1,2,3 ben
efektif
Pengetahuan Service 4.
3. Menyesuaikan
Semuametode
Mengembangkan jawaIwankerja
metode, untuk
Karton meningkatkan
Logistic
untuk kualitas kerja pribadi:
seThoughtful
menunjang pekerjaan Salah
agar 4lebih
satubenar; 2,4 benar
efektif
Service adaPengetahua4. Menyesuaikan Semuametode
jawaSalah satuuntuk
kerja PsycographBerikut ini Ceriakerja pribadi:
meningkatkan kualitas Dibawah 2,4inibenar; Semua
Level jabat False Menyampaik True Berikut ini Persaingan Direktur OpTrue Peserta Jam
Core Compet True Tahapan yan True Di bawah inManado Warna yangKuning Menurut UU
Level jabataTrue Mempengaruh False Visi AlfamaMenjadi
Alfamart merupakanjarDirektur
perusahaan OpTrue
jasa ….. yangIuran yang
Mempengaruh False Pada prosesTrue Isian titik – Eceran, 200Jujur
titik dapat terhadengan
dilengkapi Integritas Berikut
:: Grosir, 750inim²; Grosir, 200 m
Development False Core Compet True Salah satu Makassar Feny Djoko False Besaran iur
Pengetahuan Service Corporate pPerusahaanDirektur OpTrue A. Hans PraFalse Program yan
Dibawah iniMenjalin k Level jabat False A. Hans PraFalse Di bawah inManado 3. Besaran iur meratakan g
Pelayanan
Pengetahuan Product kn Pengetahuan False Bagi AlfamaTulus dan sIwan KartonLogistic 4. Pelayanan untuk meng
Memberikan True Grade 9 – 10False True Warna yangKuning Manfaat non
Grade 11 – F1alse Core compet Store Appli Toko pertam False Senantiasa Kepuasan pApabila ka
Level jabat True Core competStore Appli Berikut ini Belanja PuaBerikut
3. Bertanggung jawab penuh dalam penyelesaian komplain ini Menjadi jarCompensatio
pelanggan dengan mempertimba
PengetahuaFalse 4. Mengutamakan kepentingan
Semua jawa Mempunyai pelanggan:
Cerdas
p 4 Toko
dan benar;pertam
1,2,3Falsebenar; Semua jawaban
Apabila kar benar; 1,3 b
Level jabataTrue Level jabataFalse Alfamart seThoughtful Feny Djoko False Jaminan yan
Level jabataClerk Core compet Product Kn WarehouseLombok ( Salah satu BanjarmasiPemberian k
3. Rehabilitatif
Grade 11 – F1alse
3. Memeriksa Dibawah
pencapaian targetini
Menjalin k Iwan KartonLogistic
tim Salah satu Banjarmasi 4. Bahan medis habis pak
4. Memberikan2,4 benar
umpanPeningkatan Soft
balik terkait skill Berikut
pekerjaan: ini Menjadi
1,2,3 benar; jarDi
4 benar; bawahjawaban
Semua inManado benar;Besaran iur 2,4 benar
1,3 benar;
Pengembanga True Pengembang False Warna yangKuning Berikut ini Menjadi jarApabila ka
Memberikan True PeningkatanSoft skill PT SigmantaTrue Alfamart akAntusias daPeserta de kesehatan ru
3. Pelayanan
Pada prosesTrue Soft skill Peningkatan
3. Menjalankan A. Hans PraFalse
hasil kesepakatan/keputusan Salah satu Banjarmasi
yang telah dibuat 4. Pelayanan kesehatan n
Mau mendeng True 4. Menempatkan
Semuadiri
jawa
sesuai
Berikut tuntutan
ini Belanja
pekerjaan:
PuaBerikut
1,2,3inibenar;
Ceria1,3 benar;
Apabila
Semua
ka jawaban bena
Level jabat True Mencari carTrue Salah satu Makassar Toko pertam False Apabila kar
Pengetahuan Product kn Store apps PengetahuaDirektur OpTrue Tri WasonoFalse Nilai pengga
Store perfoPengetahua
3. Menyampaikan Levelargumen
berbagai jabataClerk Tri Wasonoorang
untuk meyakinkan False lain Feny Djoko False Di bawah in
4. Memberikan apresiasi/pujian
4 benar Pengetahuankepada anggota
Store Perf tim yangCerdas
Mempunyai pberkinerja baik/berprestasi:
dan Jujur terha Integritas 2,4 benar;
Di bawahSemuain jawaban be
Development False Memberikan True Jujur terha Integritas Direktur OpTrue Peserta den
Level jabataTrue Core CompetTrue Nama direkt
3. Memeriksa pencapaian target tim Mudunsen Maskot Alfa Albi Di bawah ini
Untuk naik False
3. Attitude 4. Memberikan umpanWarna
2,4 benar balik terkait pekerjaan:
yangKuning 4 benar;akAntusias
Alfamart Semua jawaban benar;
daPeserta Jam1,2,3 benar; 1
4. Emotion:1,2,3 benarPengembanga
1,3 benar; True jawaban
4 benar; Semua Feny Djoko1,2,3
benar; Falsebenar; 2,4
Berikut
benarini Persaingan Biaya pemak
Mau mendeng False Salah satu True Berikut ini Menjadi jarAlfamart ti Mudah dijaProgram yan
Store perfoPengetahuaDibawah iniMenjalin k Jabatan preTrue PT SigmantaTrue Compensatio
3. Kruk
Pengembanga True Dibawah iniMenjalin k Bagi AlfamaTulus dan sWarehouseLombok ( 4. Protesa gigi: 1,3 benar;
Berusaha me True 4. Menempatkan Semuadiri
jawasesuai
Berikut tuntutan
ini Ceria pekerjaan:
Bagi2,4Alfama
benar; Tulus
Semua
dan sIuran
jawaban
Beberapayang
benar;
contoh1,2,3 bena
compen
Store perfoPengetahuaIntermediaFalse Tri WasonoFalse Salah satu Banjarmasi 1. Gaji pokok 2. BPJS kete
Mencari carTrue Level jabataClerk Berikut ini Menjadi jarPT SigmantaTrue Jaminan yan
Grade 9 – 10False Level jabataClerk Jabatan preTrue WarehouseLombok ( Di bawah in
Pengetahua FalseukuranUntuk
3. Memperjelas naik False
keberhasilan dari suatuWarehouse
jabatan Lombok
( Di bawah inManado 3. Besaran iur yang menar
Tantangan
Semua
4. Sebagai dasar jawaLevel
proses jabat False
penilaian, pengembangan,Maskot danAlfaAlbi
pemberian Salah satu Psycograph
penghargaan: 1,3 benar;4.Semua
Perluasan
jawaban
tanggung
benar;jaw4
Kompetensi
3. True program
Development Mengenali kFalse Iwan KartonLogistic True Peserta den
4. Mutasi karyawan: 1,3 benar; 2,4Product
1,2,3 benarPengetahuan benar; 1,2,3
kn PT benar;
Sigmanta 4 Tbenar;
rue Semua jawaban
Berikut benar jarIuran yang
ini Menjadi
Pengetahuan Store Perf Mau mendeng True Salah satu Makassar A. Hans PraFalse Besaran iur
Pengetahuan Store apps MemeriksaTrue True Salah satu Makassar Manfaat ja
Level jabat Director Mempengaruh False Berikut ini Kepuasan ka Iwan KartonLogistic Menurut UU
Grade 5 – 6True Berikut ini MenggerakkWarna yangKuning Alfamart
Alfamart akAntusias
merupakandaKompensasi
perusahaan
3. Pemeriksaanjasa …..
pengobat
yang m
Level jabataTrue Pengetahuan
3. Mengembangkan metode, alat/produk untuk menunjang pekerjaan agar lebih efektif Grosi
False Tri Wasono False Isian titik – Eceran,
titik dapat
200 dilengkapi
4. Pelayanan dengan
obat ::
dan ba
Service adaPengetahua4. Menyesuaikan Semuametode kerjaini
jawaBerikut untuk meningkatkan
Menjadi jarAlfamartkualitas
ti Mudah kerja pribadi:yang
dijaIuran 2,4 benar; Semua
Dibawah iniMenjalin k Menyampaik True Bagi AlfamaTulus dan sA. Hans PraFalse Jaminan yan
PeningkatanSoft skill Store apps PengetahuaWarna yangKuning Nama direktMudunsen 3. Apabila karkerja yang nyam
Kondisi
Berikut ini Berjalannya
3. Mengembangkan Memberikan
metode, False untuk
alat/produk Jujur terha Integritas
menunjang pekerjaanJudul
agarMars
lebih efektif Al 4. Ruang kantor yang bes
Majulah
4.
3. Menyesuaikan
Semuametode
Menyampaikan berbagai kerja
jawaPengetahua untuk
3. Menggunakan
argumen Falsemeningkatkan
untuk
pengetahuan
meyakinkan kualitas
True
danorang
datakerja
lain
yangpribadi:
dimiliki1,3
Berikut ini benar;
untukKepuasanSemuaka
mengenali jawaban
Jaminan Harbenar; 4 bena
permasalahan
4. 4 benar
5) Memberikan
Meningkatkan apresiasi/pujian
profit.4.
3. Menempatkan 1,3 benar
Attitudekepada Direktur
anggota
diri sesuai tim OpTrue
tuntutan
yang berkinerja Visi
pekerjaan: 4AlfamaMenjadi
baik/berprestasi:
benar; 1,3 benar; jarKompensasi
2,4 benar;
1,2,3 benar;
1,2,3 benar;
SemuaSemujawa
Berdasarkan1)pernyataan
– 3) – 5) 4. Emotion:
tersebut,1,2,3
2,4
benefit
benar;
benarVisi
yang
1,2,3
diAlfamaMenjadi
dapatkan
benar; Semuaoleh perusahaan
jarBerikut
jawaban benar;inijika
Kepuasan
karyawan
1,3 benar;ka
Dmenguasai
i4bawah
benar in core compet
Grade 11 – F1alse Pengetahuan Product kn Berikut ini Ceria Direktur OpTrue Jaminan Har
MengetahuiFalse Penjelasan Corporate pSalah satu BanjarmasiDirektur OpTrue Peserta den
Pengembanga True Level jabat True Jabatan preTrue
3. Mengembangkan metode, alat/produk untuk menunjang pekerjaan agar lebih efektif Visi AlfamaMenjadi jarDi bawah ini
4. Menyesuaikan
Semuametode
jawaCore kerja untuk
compet meningkatkan
Service Salah satu kualitas kerja pribadi: 1,2,3
PsycographBerikut benar; PuaSalah
ini Belanja 4 benar; 2,4satubenar; 1,3 bena
Rangkaian pTrue Mencari carTrue Tri WasonoFalse Berikut ini Kepuasan ka Berikut ini
Level jabataTrue Memberikan False Alfamart seThoughtful MempunyaiCerdas p dan 3.
Pemberian
Pelayanan k meratakan g
Grade 7 – 8True Mau mendeng False Berikut ini Kepuasan ka Direktur OpTrue 4.
3. Pelayanan
Tantangan untuk meng
yang menar
KompetensiMemahamiCorporatep pPerusahaanJudul Mars Majulah Al Maskot AlfaAlbi 4. Perluasan tanggung jaw
Memperjelas True Soft skill Peningkatan
3. Bertanggung Di bawah
jawab penuh inManado
dalam A. Hans
penyelesaian PraFalse
komplain pelanggan Berikut
denganini mempertimba
Development 4. Mengutamakan
Falsehasil kesepakatan/keputusan
3. Menjalankan kepentingan
Semua jawa Visi
yang pelanggan:
AlfamaMenjadi
telah 4 benar;
dibuat jarPT 1,3 benar;
Sigmanta True Semua jawaban
Berikut ini benar; 1,2,3 b
Semuadiri
4. Menempatkan jawa Product
sesuai hanPengetahua
tuntutan Jabatan
pekerjaan: Semua preTrue
jawaban benar;Feny1,2,3
Djokobenar;
False 4 benar;Di bawah in 1,3 benar
2,4 benar;
Mengumpulk Analisa penPengembanga True Alfamart akAntusias daToko pertam False Nilai pengga
Mengetahui False berbagai
3. Menyampaikan Karir adala Trueuntukmetode,
3. Mengembangkan
argumen Berikutalat/produk
meyakinkan ini orang
Menjadi jarSalah
lain
untuk satu BanjarmasiBesaran
menunjang pekerjaan agar lebihiur efektif
4. Memeriksa4 benar
pencapaian4. Menyesuaikan Semuametode
targetkepada
tim jawaBerikut
anggota kerja ini
tim yang Kepuasan
untuk berkinerjaka
Tbaik/berprestasi:
oko pertam
meningkatkan Falsekerja
kualitas SemuaDi bawah
pribadi: 2,4ini
jawaban benar;
benar;Semua
1,2,3
4.
3. Memberikan
2,4 benar
Memperjelas umpan
ukuranPadabalikjalur
terkait
keberhasilan True
pekerjaan:
dari suatuMempunyai
Semua
jabatanjawaban
Cerdas
p benar;
dan A. Hans
1,3 benar;
PraFalse1,2,3 benar;
Santunan
4 benar;be2,4 benar
4. Sebagai dasar
Semua proses penilaian, True
jawaMemberikan pengembangan,Jabatan dan pemberian penghargaan:
preTrue Berikut ini Menjadi 1,3 benar; Semuaden
jarPeserta jawaban benar; 4
Level jabataSuperior Pengukuran
3. Memperjelas True ukuranAlfamart akAntusias
keberhasilan daBerikut
dari suatu jabatan ini Belanja PuaDi bawah in
Untuk naik False 4. Sebagai dasar
Semua proses
jawa Alfamart
penilaian,
3. Mengembangkan metode, alat/produk untuk menunjang pekerjaan akAntusias
pengembangan,
daBerikut
agar ini
Alfamartdan pemberian
lebih Persaingan
merupakan penghargaan:
Peserta de jasa
efektif perusahaan 4 benar;
….. yang 1,3m
4. Menyesuaikan
Semuametode
jawaLevel kerja untuk
jabata Truemeningkatkan
Senantiasa kualitas kerja pribadi:
Kepuasan pIsian titik
1,2,3
– Eceran,
titik
benar;
dapat
4 benar;
dilengkapi
200Nilai Semua
pengga dengan
jawaban
:: Ecera
ben
Jabatan CreTrue Mempengaruh
3. Memperjelas FalseukuranWarna biruTrue
keberhasilan dari suatuIwan KartonLogistic
jabatan Di Pemeriksaan
3. bawah ini pengobat
Pada jalur True 4. Sebagai dasarSemua proses
jawaBerikut
penilaian,
ini Belanja
pengembangan,
PuaJudul danMarspemberian
Majulah Alpenghargaan:
4. Pelayanan obatSemua danjawa
ba
Level jabat True Core compet Product Kn Jujur terha Integritas Warna biruTrue Berikut ini
Mau mendeng False Berikut ini BerjalannyaAlfamart ti Mudah dijaSalah satu PsycographDi bawah in
3. Menjalankan hasil kesepakatan/keputusanAlfamart yang telah merupakan
dibuat perusahaan jasa ….. yang3.menyediakan Kondisi kerja kebutuha
yang nyam
4. Menempatkan
Semuadiri
jawa
sesuai
Pada proses
tuntutan
Truepekerjaan:
Isian1,3
titik
benar;
– Eceran,
titik2,4
dapat
benar;
200PT
dilengkapi
4Sigmanta
benar;dengan
T1,2,3
rue benar;
:: Eceran,
4.Semua
Ruang
200jawaban
kantor
m²; Grosir,
yang
benar750
bes
Berusaha me False Karir adala True True Tri WasonoFalse Peserta den
Tahapan yan True Pengembanga True profit.Berikut ini Kepuasan ka
5) Meningkatkan Judul Mars Majulah Al Peserta de
Menerima ha True Berdasarkan1)pernyataan
– 3) – 5) Merah
tersebut,
padaInovasi
benefit yang Salah
di dapatkan
satu BanjarmasiPeserta
oleh perusahaandejika karyawan m
Berikut ini BerjalannyaPada jalur True Merah padaInovasi A. Hans PraFalse Protesa ala
Dibawah iniMenjalin k Level jabataClerk Alfamart ti Mudah dijaBerikut ini Menjadi jarIuran yang
Core compet Store Appli Pengetahuan False Salah satu BanjarmasiNama direktMudunsen Di bawah ini
Memberikan True Berikut ini MenggerakkDirektur OpTrue Judul Mars Majulah Al Santunan be
IntermediaFalse Grade 7 – 8True Merah padaInovasi Visi AlfamaMenjadi jarDi bawah in
Pengembanga False Bersedia mTrue Berikut ini Kepuasan ka True Apabila kar
Tahapan yan True IntermediaFalse Berikut ini Belanja PuaSenantiasa Kepuasan pBesaran iur yang menar
3. Tantangan
Mengumpulk Analisa penKompetensiMemahamiBerikut p ini Menjadi jarDi bawah inManado 4. Perluasan tanggung jaw
Level jabataTrue MengetahuiFalse Iwan KartonLogistic Salah satu Makassar Di bawah in
Pengetahuan Product kn
metode, ini Menggerakk Alfamart
untuk akAntusias
menunjang daDirektur
pekerjaan OpTrue
agar lebih efektif Manfaat med
Semuametode
4. Menyesuaikan jawaBerusaha meFalsemeningkatkan
kerja untuk Judul Mars Majulah
kualitas kerjaAlpribadi:
Salah satu
SemuaBanjarmasiDi
jawaban benar; bawah 1,3inibenar; 2,4 ben
Untuk promFalse Core compet Store Appli Salah satu PsycographAlfamart seThoughtful Iuran yang
Store perfoPengetahuaPengetahuan Store Perf A. Hans PraFalse Di bawah inManado Peserta den
Menerima ha True Memberikan False Salah satu BanjarmasiSenantiasa Kepuasan pBiaya pemak kesehatan ru
3. Pelayanan
Memberikan True Pada jalur True Di bawah inManado Berikut ini Menjadi jar4. Pelayanan kesehatan n
Development False Bersedia mTrue Alfamart seThoughtful Di bawah inManado Jaminan Har
Level jabat True Level jabataTrue Senantiasa
Alfamart Kepuasan perusahaan
merupakan pFeny DjokojasaFalse….. yangPemberian
menyediakan k kebutuha
Pada jalur True Level jabat Director Isian titik – Eceran, 200Direktur
titik dapat Alfamart OpTrue
dilengkapi dengan :: Eceran,
merupakan Korset tulam²;
200
perusahaan
3. Kruk jasaGrosir,
….. yang200m
Berusaha me True Level jabataSuperior Toko pertam False Isian titik – Eceran,
titik dapat200dilengkapi
4. Protesa
3. Kruk dengan
gigi: 1,3 ::
benar;
Ecera
Core compet Product Kn Corporate pPerusahaanBerikut ini Persaingan Iwan KartonLogistic 4. Protesa gigi: 1,3 benar;
MengetahuiFalse Dibawah iniMenjalin k Salah satu Makassar Jujur terha Integritas Peserta den
Mau mendeng False Level jabataTrue Merah padaInovasi Jabatan preTrue Compensatio
Level jabat True Core compet Product Kn Berikut ini Persaingan Iwan KartonLogistic Kategori Ja
Grade 11 – F1alse Bersedia mTrue A. Hans PraFalse True Besaran iur
Level jabataTrue MenjelaskaFalse Berikut ini Ceria PT SigmantaTrue Di bawah in
Soft skill PeningkatanCara mening Store perf Senantiasa Kepuasan pPT SigmantaTrue Iuran
3. Krukyang
Tahapan yan True Corporate pPerusahaanSalah satu PsycographBagi AlfamaTulus dan s 4. Protesa gigi: 4 benar; 1
Level jabat Director Bersedia mTrue Toko pertam False A. Hans PraFalse Peserta Jam
Pengetahuan False Level jabat False Judul Mars Majulah Al WarehouseLombok ( Besaran iur
Memberikan True Untuk naik False
3. Mempertimbangkan Salah satu orang
pendapat Makassar Nama
lain dari direktMudunsen
berbagai sisi Salah satu
Pengetahuan False 4.
3. Mengutamakan
Semua berbagai
Menyampaikan jawa
kepentingan
Bagi Alfama bersama
argumen Tulus dan
berdasarkan
untuk sJudul Mars
meyakinkan prioritas
Majulah
orang dalam
lainAl Pemberian
tim: 4 benar;
k 2, 4 benar
Cara mening Store perf 4. Memberikan apresiasi/pujian
4 benar Iwan Karton kepada
Logisticanggota
Visi tim yang berkinerja
AlfamaMenjadi baik/berprestasi:
jarNilai pengga Semua
Grade 5 – 6True Level jabataFalse Berikut ini Belanja PuaSalah satu Makassar 3. Manfaat
Kruk ja
Pengetahuan Product kn Mau mendeng False Visi AlfamaMenjadi jarSalah satu Psycograph4. Protesa gigi: 1,3 benar;
Penjelasan Corporate pPada prosesTrue Berikut ini Belanja PuaToko pertam False Berikut ini
Berikut ini MenggerakkUntuk promFalse Salah satu PsycographBerikut ini Kepuasan ka Biaya pemak
Pada prosesTrue
3. Mengembangkan Level jabata
metode, True untuk
alat/produk Salah satu BanjarmasiWarehouse
menunjang pekerjaan agar lebih Lombok
( efektif Biaya pemak
4. Menyesuaikan
Semuametode kerja kno
jawaProduct untuk meningkatkan
Pengetahuan kualitas
Feny Djoko Falsekerja pribadi: 4 benar;
Salah satu 1,3 benar;bawah
PsycographDi 1,2,3 benar;
in 2,4 bena
Pengetahuan Service Pengetahuan Store apps MempunyaiCerdas p dan Feny Djoko False Dibawah ini
Core Compet True MenjelaskaFalse PT SigmantaTrue Warna biruTrue Di bawah ini
Memberikan
3. Attitude True Memberikan False Berikut ini Kepuasan ka True Di bawah ini
4. Emotion:1,2,3
1,2,3benarKompetensi
benar; 1,3 benar;Memahami
2,4 benar;Tri
pSemua
Wasono False benar;
jawaban Salah satu Makassar Program yan
4 benar
Corporate pPerusahaanMempengaruh False Berikut ini Persaingan Berikut ini Kepuasan ka Besaran iur
Pengetahuan False Memberikan True Jujur terha Integritas Alfamart ti Mudah dijaJaminan yan
PengukuranTrue Menerima ha True Tri WasonoFalse A. Hans PraFalse Salah
3. satu meratakan g
Pelayanan
MemeriksaTrue Memberikan False Salah satu Makassar Nama direktMudunsen 4. Pelayanan untuk meng
Menyampaik True Level jabat Director Berikut ini Menjadi jarBerikut ini Persaingan Protesa ala
Mengumpulk Analisa penPengembanga True Warna yangKuning Visi AlfamaMenjadi jarManfaat ja
Menyampaik True Level jabataTrue Salah satumerupakan
Alfamart BanjarmasiAlfamart
perusahaanti jasa
Mudah dijaSantunan
….. yang be kebutuha
menyediakan
Bersedia mTrue Berikut ini MenggerakkIsian titik – Eceran,
titik dapat dilengkapi
200Merah dengan
padaInovasi:: Grosir,
Korset750 m²; Grosir, 200 m
tula
Menyampaik True Store perfoPengetahuaBagi AlfamaTulus dan sPT SigmantaTrue Peserta de
Pengetahuan Store apps
3. Mengembangkan Level jabat
metode, Directoruntuk
alat/produk Berikut ini Ceria
menunjang Alfamart
pekerjaan akAntusias
agar lebih efektif daBesaran iur
4. Menyesuaikan
Semuametode
jawaPadakerja
jaluruntuk
Truemeningkatkan kualitas
Jujur terha kerja pribadi:
Integritas 2,4 benar;
Bagi Alfama 1,3 benar;
Tulus dan 4 benar; Semua jaw
sIuran yang
IntermediaFalse
3. MempertimbangkanPengetahuan False lain dari
pendapat orang Bagiberbagai
AlfamaTulus
sisi dan sDirektur OpTrue Iuran yang
4. Semua jawa
3. Mengutamakan
Mempertimbangkan Bersedia
kepentingan
pendapat mTrue
bersama Tri Wasono
berdasarkan
orang lain dari False
prioritas
berbagai sisi dalam A.tim:
Hans2,PraFalse Di bawah
4 benar; 1,3 benar; in jawaban ben
Semua
Semua jawa Rangkaianbersama
pTrue berdasarkan
Toko pertamprioritas
False dalam A.tim:
Hans1,3 benar; 1,2,3 Menurut
PraFalse benar; Semua
UU jawaban be
Dibawah iniAplikasi MeDibawah iniMenjalin k Jujur terha Integritas Warna yangKuning Manfaat
3. non yang menar
Tantangan
SOP adalahTeknikal k Product hanPengetahuaBerikut ini Kepuasan ka Jabatan preTrue 4. Perluasan tanggung jaw
Level jabataClerk Development False Berikut ini Menjadi jarDi bawah inManado Besaran iur
Pengetahuan False IntermediaFalse Tri WasonoFalse Berikut ini Belanja PuaSantunan be
Pada prosesTrue Service adaPengetahuaSalah satu BanjarmasiJujur terha Integritas Santunan be
Mau mendeng False Grade 7 – 8True Warna yangKuning Berikut ini Ceria Nilai pengga
Kompetensi
3. Attitude MemahamiMenyampaik
3.p Menyampaikan
True berbagai
Berikut ini Ceria
argumen Berikut ini orang
untuk meyakinkan Kepuasan
lain ka
Iuran yang
1,3 benar; Semua
Memberikan4 benar
jawaban benar;Feny Djoko
apresiasi/pujian
2,4 benar; False
kepada
4 benar; Alfamart
anggota
1,2,3 benar akAntusias
tim yang daPemberian
berkinerja k
baik/berprestasi: 1,2,3 b
Pada jalur True Bersedia mTrue Bagi AlfamaTulus dan sMempunyaiCerdas p dan Peserta den
Personil to SOP Mencari carTrue True Berikut ini Belanja PuaApabila ka
Grade 9 – 10False Level jabataSuperior Salah satu BanjarmasiBerikut ini Belanja PuaApabila ka
Cara personProduct hanLevel jabataTrue Bagi AlfamaTulus dan sA. Hans PraFalse Iuran yang
Pada prosesTrue Pengetahuan False True Judul Mars Majulah Al Jaminan Har
MengetahuiFalse Level jabataClerk Alfamart seThoughtful Berikut ini Menjadi jarDi bawah in
Grade 5 – 6True Rangkaian pTrue Jujur terha Integritas PT SigmantaTrue Berikut ini
Mencari carTrue Product hanPengetahuaBerikut ini Persaingan Berikut ini Menjadi jarApabila kar
Level jabataTrue Mau mendeng False Alfamart seThoughtful MempunyaiCerdas p dan Berikut ini
Dibawah iniAplikasi MePengetahuan Product kn Toko pertam False Salah satu Makassar Peserta den
Pada jalur True Level jabataTrue Toko pertam False PT SigmantaTrue Manfaat ja
Soft skill PeningkatanBerikut ini BerjalannyaDirektur OpTrue Jujur terha Integritas Manfaat med
Pengetahuan Store apps Berusaha me False WarehouseLombok( Berikut ini Menjadi jarBerikut ini
Salah satu True Tahapan yan True Salah satu PsycographDirektur
Alfamart OpTrue Besaran iurjasa ….. yang m
merupakan perusahaan
Dibawah iniAplikasi MePengetahuaFalse Berikut ini Persaingan Isian titik – Eceran, 200Di
titik dapat bawah in
dilengkapi
3. Kruk dengan :: Grosi
Pada jalur True Tahapan yan True Berikut ini Ceria Toko pertam False 4. Protesa gigi: 2,4 benar;
KompetensiMemahamiBerikutp ini MenggerakkWarehouseLombok ( Salah satu Makassar Iuran yang
IntermediaFalse Dibawah iniAplikasi MeWarna yangKuning Salah satu PsycographKorset tula
Level jabataClerk Memberikan True Berikut ini Kepuasan ka Salah satu Makassar Nominal yang dicover ole
Level jabataClerk Salah satu True profit.Judul Mars Majulah Al Nama direktMudunsen Peserta Jam
5) Meningkatkan
Pengembanga True Berdasarkan1)pernyataan
– 3) – 5) Direktur OpTrue
tersebut, benefit yang Salah satu BanjarmasiBerikut
di dapatkan oleh perusahaaninijika karyawan m
Grade 5 – 6True Mempengaruh False Direktur OpTrue Bagi Alfama
Alfamart Tulus dan perusahaan
merupakan sCompensatio jasa ….. yang m
Level jabata
3. Attitude True Level jabataFalse Visi AlfamaMenjadi jarIsian
3. Mempertimbangkan pendapat orang lain dari berbagai sisi titik – titik dapat
Eceran, dilengkapi
200Di bawah dengan
in :: Ecera
1,3 benar; Semua
2,4Mengutamakan
benar; 1,2,3 jawa
benar; Maskot
kepentingan
4 benar; AlfaAlbi jawaban
bersama
Semua berdasarkan True dalam
benarprioritas Santunan bebenar; 4 bena
tim: 1,2,3
Level
3. jabat True
Mempertimbangkan Mau mendeng
pendapat True lain dari
orang PT Sigmanta
berbagaiTruesisi Warna biruTrue Iuran
3. yangkerja yang nyam
Kondisi
Semua jawa Untuk naikbersama
False berdasarkan
Merah pada prioritas
Inovasidalam tim:
Jabatan 1,3 benar;
preTrue 1,2,3
Alfamart merupakan perusahaan 4.
benar;
Ruang2,kantor
4jasa
benar;
yang
….. 4yang
bena
besm
Level jabat False Pengukuran True berbagai
3. Menyampaikan Maskot
Alfamart Alfa
argumen Albiuntuk meyakinkan
merupakan perusahaan Eceran,
Isian titik – jasa
titik …..
orang dapat200Menurut
lain
yang dilengkapi UU
menyediakandengan :: Grosi
kebutuha
Rangkaian pTrue 4. Memberikan
4 benar
apresiasi/pujian
Isian titik –kepada
Eceran,
titik dapat
anggota
200Berikut
dilengkapi
tim yang
ini dengan
Belanja
berkinerja
::PuaPemberian
Grosir,
baik/berprestasi:
750 m²; k Eceran,
1,2,3
500b
Personil to SOP Memberikan True Salah satu PsycographBerikut ini Menjadi jarNilai pengga
Store apps PengetahuaDibawah iniAplikasi MeBerikut ini Menjadi jarJujur terha Integritas Besaran iur
Berikut ini MenggerakkLevel jabat Director Warna yangKuning Jabatan preTrue Besaran iur
Service adaPengetahuaMenggali k True True Tri WasonoFalse Program yan
Grade 5 – 6True Level jabataSuperior Jabatan preTrue Toko pertam False Biaya pemak
Pengembanga True Soft skill PeningkatanWarna biruTrue Alfamart seThoughtful 3. Salah satu kerja yang nyam
Kondisi
Bersedia mTrue Level jabat True Berikut ini Ceria A. Hans PraFalse 4. Ruang kantor yang bes
Menyampaik True SOP adalahTeknikal k Berikut ini Ceria Alfamart akAntusias daPeserta den
Pada jalur True Memberikan True Iwan KartonLogistic Merah padaInovasi Peserta Jam
Berikut ini BerjalannyaCore compet Service Bagi AlfamaTulus dan sTri WasonoFalse Salah satu
Level jabataTrue Level jabataFalse A. Hans PraFalse
Alfamart Berikut ini jasa
merupakan perusahaan Menjadi jarMenurut
….. yang UU kebutuha
menyediakan
Pada jalur True Pengetahuan Store Perf Alfamart – Eceran,
Isian titik merupakan 200Jabatan
perusahaan preTrue
dengan
jasa …..::yang Dimenyediakan
Grosir,
3. bawah in Grosir,
200 m²;
Kendaraan dinas 500 m
kebutuha
Pengembanga False Menerima
3. Mengembangkan metode, alat/produk untuk menunjang pekerjaan agar lebih efektif Semu
ha
True Isian titik – Eceran,
titik dapat
200Berikut
dilengkapi ini dengan
Persaingan
:: Eceran,
4. Diskon
200 karyawan:
m²; Grosir, 500
MemeriksaTrue 4. Menyesuaikan
Semuametode
jawaWarnakerjabiru
untuk
Truemeningkatkan
Mempunyai kualitasp kerja
Cerdas danpribadi:
Nominal 4 benar; 2,4 benar
yang dicover ole
Mau mendeng False PengetahuaFalse Iwan KartonLogistic Berikut ini Ceria Kategori Ja
Pengetahuan Store Perf
3. Menyampaikan Tahapan
berbagai yan
Trueuntuk meyakinkan
argumen Judul Mars orang
Majulah lainAl WarehouseLombok ( Dibawah ini
4 benar Grade 7 – kepada
8True anggota Iwantim yangLogistic
Karton berkinerjaTokobaik/berprestasi:
pertam False 2,4 benar;
Besaran4 iur
benar; 1,3 benar
Bersedia mTrue Level jabataClerkukuranPTkeberhasilan
3. Memperjelas SigmantaTrue dari suatu Berikut
jabatanini Kepuasan ka Peserta den
Menyelarask True 4. Sebagai dasar
Semua proses
jawaMaskot
penilaian,
AlfaAlbi
pengembangan, dan pemberian True penghargaan:
Manfaat non Semua jawa
Menyampaik True Pengembang False
3. Mengembangkan Warna alat/produk
metode, yangKuning untuk Iwan KartonLogistic
menunjang pekerjaan Dibawah ini efektif
agar lebih
Menerima ha True Semuametode
4. Menyesuaikan jawaWarnakerjabiru Truemeningkatkan
untuk Warna yang Kuning
kualitas Berikut1,2,3
kerja pribadi: ini benar; 2,4 be
PengukuranTrue Untuk promFalse Tri WasonoFalse Warna biruTrue Salah satu
Pengetahuan Product kn Bersedia mTrue PT SigmantaTrue Alfamart akAntusias daBerikut ini
Pengetahuan Store apps Menyelarask True Berikut ini Menjadi jarBerikut ini Kepuasan ka Jaminan
3. yan pengobat
Pemeriksaan
Memberikan False Berusaha me False Maskot AlfaAlbi Nama direktMudunsen 4. Pelayanan obat dan ba
Soft skill PeningkatanMemberikan True MempunyaiCerdas p dan A. Hans PraFalse Kategori Ja
Berikut ini BerjalannyaBersedia mTrue Alfamart seThoughtful Salah satu PsycographBesar iuran
Service adaPengetahuaPengembanga True A. Hans PraFalse Berikut ini Menjadi jarPeserta den
Soft skill PeningkatanLevel jabat False Alfamart ti Mudah dijaToko pertam False Biaya
3. pemak yang menar
Tantangan
Store apps PengetahuaBersedia mTrue Jabatan preTrue Feny Djoko False 4. Perluasan tanggung jaw
PengukuranTrue Level jabataTrue Iwan KartonLogistic WarehouseLombok ( Apabila kar
Pengetahuan Store apps Grade 7 – 8True Di bawah inManado True Kategori
3. Kruk Ja
Rangkaian pTrue Development False Jujur terha Integritas Berikut ini Belanja Pua4. Protesa gigi: Semua jaw
3. Bertanggung jawab penuh dalam penyelesaian komplain pelanggan dengan mempertimbangkan sudut pandang p
4. Mengutamakan
Semua jawa
kepentingan
Grade 5 –pelanggan:
6True 2,4
Berikut
benar;ini
1,2,3
Belanja
benar;
PuaMerah
4 benar;pada
SemuaInovasi
jawabanSalah benar;
satu
1,3 benar
Pengembanga False Pada jalur True Salah satu PsycographAlfamart ti Mudah dijaDi bawah in meratakan g
3. Pelayanan
Memberikan True Pada prosesTrue hasil kesepakatan/keputusan
3. Menjalankan Jabatan preTrue Warehouse
yang telah Lombok
(
dibuat 4. Pelayanan untuk meng
Berikut ini Berjalannya4. Menempatkan Semuadirijawasesuai
Alfamart
tuntutan
ti Mudahpekerjaan:
dijaBerikut
1,3 benar;
ini Belanja
4 benar;
PuaManfaat
Semua jawaban
ja benar; 2
Salah satu True
3. Mempertimbangkan Peningkatan Soft skill
pendapat orang Toko
lain dari pertam
berbagai False
sisi Visi AlfamaMenjadi jarBesaran iur
Semua jawa
4. Mengutamakan Store perfoPengetahua
kepentingan Mempunyai
bersama berdasarkan Cerdas
p
prioritas dan Salah
dalam tim:satu
1,2,3Makassar
benar; 1,3 Jaminan Har jawaban be
benar; Semua
Tahapan yan True Pengetahuan False Toko pertam False Warna biruTrue Protesa ala
Menggali k True Berusaha me False Salah satu Makassar Toko pertam False Peserta den
Memberikan True
3. Mengembangkan Salah satu
metode, True untuk
alat/produk Salah satu PsycographSenantiasa
menunjang pekerjaan agar lebih Kepuasan
efektif pKategori Ja
4. Menyesuaikan
Semuametode
jawaLevel kerja
jabata
untuk
Truemeningkatkan
Salah satu
kualitas
BanjarmasiWarehouse
kerja pribadi: 1,3 benar;
Lombok
( 1,2,3Nilai
benar;
pengga
Semua jawaban b
Menggali k True Tahapan yan True Berikut ini Kepuasan ka Alfamart seThoughtful Besaran iur
KompetensiTrue Pada jalur True Direktur OpTrue Salah satu PsycographProtesa ala
3. Pemeriksaan pengobat
Pengembanga True Menggali k True Berikut ini Belanja PuaTri WasonoFalse 4. Pelayanan obat dan ba
Grade 7 – 8Truejawab penuh
3. Bertanggung Development
dalamFalse
penyelesaianSenantiasa
komplain Kepuasan pSalah
pelanggan satu mempertimbangkan
dengan PsycographKompensasi sudut pandang p
Semua jawa
4. Mengutamakan Kompetensi
kepentingan Memahami
pelanggan: Toko
p pertam
Semua jawaban False Visi AlfamaMenjadi
benar; 1,2,3 benar; 1,3 benar; jarNilai pengga
43.benar; 2,4 benar
Kondisi kerja yang nyam
Pengetahuan False Mau mendeng False Salah satu Makassar Toko pertam False 4. Ruang kantor yang bes
Level jabat Director Menggali k True Salah satu BanjarmasiIwan KartonLogistic Besar iurancontoh compen
Beberapa
Cara personProduct
3. Menjalankan hasilhanMemeriksaTrue
kesepakatan/keputusan Judul
yang Mars
telah Majulah
dibuat Al True 1. Gaji pokok 2. BPJS kete
Semuadiri
4. Menempatkan jawa Pengetahuan
sesuai Product
tuntutan kn PT Sigmanta
pekerjaan: 2,4 benar;True Jujur terha
Semua jawaban Integritas
benar; 4 benar;Dibawah ini 1,2,3 benar
1,3 benar;
Pengembanga True PengukuranTrue Feny Djoko False Maskot AlfaAlbi Protesa
3. ala meratakan g
Pelayanan
Memberikan True Jabatan CreTrue Maskot AlfaAlbi Visi AlfamaMenjadi jar4. Pelayanan untuk meng
Jabatan CreTrue Core compet Store Appli Berikut ini Menjadi jarSalah satu Makassar 3. Berikut inikerja yang nyam
Kondisi
Memberikan True Soft skill PeningkatanVisi AlfamaMenjadi jarWarehouseLombok ( 4. Ruang kantor yang bes
Development False Level jabataTrue Warna biru
Alfamart True
merupakan A. Hans PraFalse
perusahaan jasa ….. yangNominal yang dicover
menyediakan ole
kebutuha
Berikut ini MenggerakkStore apps PengetahuaIsian titik – Eceran, 200Nama
titik dapat direkt
dilengkapi Mudunsen
dengan Berikut
:: Grosir, 200inim²; Eceran, 200
Level jabat False Service adaPengetahua True Judul Mars Majulah Al Berikut ini
Pengembang False MengetahuiFalse MempunyaiCerdas p dan Berikut ini Menjadi jarBerikut ini
Grade 7 – 8True Level jabataTrue Feny Djoko False Warna yangKuning Nominal yang dicover ole
Service adaPengetahuaStore perfoPengetahuaDi bawah inManado Salah satu PsycographIuran yang
Store perfoPengetahuaGrade 11 – F1alse Berikut ini Ceria Jabatan preTrue Manfaat ja
Grade 5 – 6True Mencari carTrue hasil kesepakatan/keputusan
3. Menjalankan Visi AlfamaMenjadi jarBerikut ini Belanja
yang telah dibuat PuaIuran yang
Jabatan CreTrue 4. Menempatkan
Semuadirijawasesuai
Feny Djoko
tuntutanFalsepekerjaan:
Mempunyai
1,3 benar;Cerdas
p 2,4 benar;
dan Nominal
Semuayangjawaban
dicover
benar;
ole
Penjelasan Corporate pPada jalur True Alfamart akAntusias daAlfamart merupakan True Di bawah injasa ….. yang m
perusahaan
Level jabataTrue Grade 9 – 10 False Jabatan preTrue Isian titik – Eceran, 200Manfaat
titik dapat dilengkapijadengan :: Grosi
MengetahuiFalse Pengukuran
3. Attitude True Salah satu Makassar Berikut ini Menjadi jarApabila kar
Personil to SOP 4. Emotion:1,2,3
2,4 benar; 4 benar;
benarVisi 1,3 benar; 1,2,3
AlfamaMenjadi benar;
jarMaskot Semua
Alfa Albi jawaban benar
Apabila
3. kar
Rehabilitatif
KompetensiTrue Cara mening Store perf Berikut ini Menjadi jarBerikut ini Kepuasan ka 4. Bahan medis habis pak
Grade 11 – F1alse Level jabataTrue Iwan KartonLogistic Salah satu PsycographDi bawah in
Memberikan False KompetensiTrue Warna biruTrue Berikut ini Belanja Pua4. Pelayanan obat dan ba
PengetahuaFalse Untuk promFalse Berikut ini Belanja PuaToko pertam False Program yan
MemeriksaTrue Product knoPengetahuan
3. Memperjelas ukuranPTkeberhasilan
SigmantaTrue Berikut
dari suatu ini Persaingan Salah satu
jabatan
Pengembang False 4. Sebagai dasar
Semua proses penilaian, Cerdas
jawaMempunyai pengembangan,
p dan pemberian
dan PT Sigmanta True penghargaan:
Salah satu 4 benar; Sem
Menyelarask True Berikut ini MenggerakkBerikut ini Belanja PuaDi bawah inManado Berikut ini
Core compet Product Kn Product knoPengetahuan Feny Djoko False Bagi AlfamaTulus dan sBesaran iur
Level jabat Director Core Compet True WarehouseLombok ( Di bawah inManado 3. Di Kruk
bawah in
Level jabataClerk
3. Mempertimbangkan Pada jalur orang
pendapat True lain dari
Jujur terha Integritas
berbagai sisi Alfamart akAntusias da4. 3. Protesa gigi: 4pengobat
Pemeriksaan benar; 1
4. Mengutamakan
Semua jawa
kepentingan
Level jabata
bersama
True berdasarkan
Nama direktprioritas
MudunsendalamJudul
tim:Mars
Semua Majulah
jawaban
Al 4.
benar;
Pelayanan
4 benar;obat
2, dan
4 bena
ba
Core Compet True Cara mening Store perf Maskot AlfaAlbi Tri WasonoFalse Menurut UU
Mengumpulk Analisa penPada prosesTrue Bagi AlfamaTulus dan sBerikut ini Belanja PuaIuran yang
MemeriksaTrue Karir adala True Visi AlfamaMenjadi jarBerikut ini Menjadi jarBesar iuran
Level jabataTrue MengetahuiFalse Berikut ini Menjadi jarWarna yangKuning Nilai pengga
Pada prosesTrue Grade 7 – 8True True Berikut ini Menjadi jarProtesa ala
Rangkaian pTrue KompetensiTrue Salah satu Makassar Berikut ini Menjadi jarPeserta de
Level jabataTrue Level jabat True True Berikut ini Belanja PuaIuran yang
Product knoPengetahuan Mau mendeng True Berikut ini Belanja PuaMerah padaInovasi Program yan
Penjelasan Corporate pMemperjelas True Jabatan preTrue Senantiasa Kepuasan pBesaran iur
Core compet Product
5) Meningkatkan Kn Level jabat True
profit. Visi AlfamaMenjadi jarDi bawah inManado Salah satu
– 3) – 5) Kompetensi
tersebut,True Tridi
benefit yang Wasono
dapatkan False Nama direkt
oleh perusahaan Mudunsen
jika karyawanKategori Ja core compet
menguasai
KompetensiTrue Core compet Product Kn Di bawah inManado Berikut ini Kepuasan ka Compensatio
Level jabat True Menggali k True MempunyaiCerdas p dan Tri Wasono
Alfamart False
merupakan Salah
3. satu jasa
perusahaan
Tantangan yang
….. menar
yang m
Rangkaian pTrue Level jabataTrue Salah satu Banjarmasi Isian titik – Eceran, titik dapat
200dilengkapi
4. Perluasandengan
tanggung
:: Grosi
jaw
Level jabat False Pengetahuan Store Perf Salah satu BanjarmasiSalah satu Makassar Jaminan yan
MengetahuiFalse Untuk naik False WarehouseLombok ( Iwan KartonLogistic Salah
3. satu meratakan g
Pelayanan
Pengembang False Menerima ha True Berikut ini Belanja PuaAlfamart akAntusias da4. Pelayanan untuk meng
Pengetahuan Store Perf Pengembanga False Berikut ini Belanja PuaVisi AlfamaMenjadi jarSantunan be
Store perfoPengetahuaMemberikan True
3. Menyampaikan berbagai Berikut ini Kepuasan
argumen ka
Warna yangorang
untuk meyakinkan Kuninglain Peserta den
Pada jalur True 4. Memberikan apresiasi/pujian
4 benar Berikut inikepada
Menjadi anggota tim yangCerdas
jarMempunyai pberkinerja baik/berprestasi:
dan Manfaat ja 1,3 ben
Pada prosesTrue
metode, True untuk
alat/produk Berikut ini Kepuasan
menunjang ka
Salah
pekerjaan agar satu
lebih Makassar
efektif 3.Berikut
Kruk ini
4. Menyesuaikan
Semuametode
jawaGradekerja
11untuk
– F1alsemeningkatkan
5) Meningkatkan profit.Di bawah kualitas
inManadokerja pribadi:
Warehouse 1,3 benar;
Lombok
( Semua4. Protesa
jawabangigi:
benar;
2,4 4benar;
bena
Untuk promFalse Berdasarkan1)pernyataan
– 3) – 5) Di tersebut, benefit yang
bawah inManado Iwandi dapatkan
KartonLogistic oleh perusahaan
Di bawah jika
in karyawan m
Rangkaian pTrue Grade 5 – 6True berbagai
3. Menyampaikan Feny argumen
Djoko False Di bawah inManado
untuk meyakinkan orang lain Nominal yang dicover ole
Grade 7 – 8Truejawab penuh
3. Bertanggung 4. Memberikan
dalam4 benar
apresiasi/pujian
Berikut
penyelesaian inikepada
komplain Menjadi anggota
jarA.
pelanggan Hans
tim yang
Alfamart
dengan PraFalseberkinerja
merupakan Dibaik/berprestasi:
mempertimbangkan bawahsudut
perusahaan injasa pandang
….. 1,3
yangben
m
p
Semua jawa Memberikan pelanggan:
True 2,4 benar;
Iwan 1,3Logistic
Karton benar; Semua
Isianjawaban
titik – Eceran,
titik
benar;
dapat1,2,3
dilengkapi
benar;
200Apabila kadengan
4 benar :: Grosi
Dibawah iniAplikasi MePada jalur True Direktur OpTrue Warna yangKuning Berikut ini
Store perfoPengetahuaCore compet Store Appli Salah satu PsycographPT SigmantaTrue Berikut ini
Rangkaian pTrue ukuranLevel
3. Memperjelas jabat False
keberhasilan Di jabatan
dari suatu bawah inManado Berikut ini Menjadi jarMenurut UU
Semua
4. Sebagai dasar jawaCorporate
proses penilaian,pPerusahaanSalah
pengembangan, dan satupemberian
PsycographIwan KartonLogistic
penghargaan: Compensatio
1,2,3 benar;
3. Semua jawaban benar
Kruk
Memberikan True program
3. Development Level jabat False Nama direktMudunsen PT SigmantaTrue 4. Protesa gigi: Semua jaw
4. Mutasi karyawan: 1,3 benar; 1,2,3
1,2,3 benarMenggali k Truebenar; 2,4
Bagibenar;
Alfama4 Tulus
benar;danSemua
sWarnajawaban benar
yangKuning Peserta Jam
Mau
3. mendeng True
Mempertimbangkan Dibawah
pendapatiniorang
Menjalin
lainkdari
Warna biruTrue
berbagai sisi Judul Mars Majulah Al Salah satu
4. Mengutamakan
Semua jawa
kepentingan
Menyampaik bersama
True berdasarkan
Warehouse prioritas
Lombok
( dalamBerikut
tim: 1,3
benar;
Persaingan
1,2,3perusahaan
Apabila
benar;
3. 4ka
benar;
Rehabilitatif Semua
jasa ….. yangjam
Rangkaian pTrue Level jabat False Warna biruTrue Isian titik – Eceran,
titik dapat
200dilengkapi
4. Bahan medis
dengan habis
:: Grosi
pak
Store perfoPengetahuaLevel jabataTrue Berikut ini Menjadi jarSalah satu PsycographBesar iuran
Product knoPengetahuan Menerima ha True Berikut ini Menjadi jarAlfamart ti Mudah dijaDi bawah in
Level jabataSuperior Level jabataTrue Salah satu Makassar Salah satu BanjarmasiBesaran 3. Kruk iur
Level jabataTrue Salah satu True Bagi AlfamaTulus dan sBerikut ini Menjadi jar4. Protesa gigi: 1,3 benar;
Mempengaruh False Pada prosesTrue Jujur terha Integritas Bagi AlfamaTulus dan sDi bawah in
Cara personProduct hanMau mendeng False Jabatan preTrue Salah satu PsycographKompensasi
Untuk naik False Pada jalur True Berikut ini Menjadi jar True Kompensasi
Menyelarask True Level jabat False Alfamart seThoughtful Feny Djoko False Kompensasi
Memperjelas True Pengetahuan Store Perf
5) Meningkatkan profit.Warna biruTrue A. Hans PraFalse Nilai pengga
Jabatan CreTrue Berdasarkan1)pernyataan
– 3) – 5) Maskot AlfaAlbi
tersebut, benefit yangWarna yangKuning
di dapatkan Santunan jika
oleh perusahaan be karyawan m
Pengetahuan Service Level jabataTrue Di bawah inManado Toko pertam False Salah
3. satu
Rehabilitatif
Mau mendeng False MenjelaskaFalse Iwan KartonLogistic Nama direktMudunsen 4. Bahan medis habis pak
Level jabataClerk Tahapan yan True True Jabatan preTrue Apabila kar
Personil to SOP ukuranLevel
3. Memperjelas jabat True
keberhasilan Berikut
dari suatu jabatanini Kepuasan ka Warna biruTrue Apabila kar
4. Sebagai dasar
jawaLevel pengembangan,
jabat True Salah dan
satupemberian penghargaan:
BanjarmasiIwan 1,3 benar;Besaran
KartonLogistic Semua iur jawaban benar; 4
Pada prosesTrue Menerima ha
True
3. Mempertimbangkan Feny Djokoorang
Berikut ini Menjadi
berbagai sisi jarManfaat med
3. Mengutamakan
Semua
Development jawa
kepentingan
programSenantiasa bersama
Kepuasanberdasarkan
pNama direktprioritas
Mudunsendalam Besaran
tim: 2, iur
4 benar; Semua
Level jabataTrue 4. Mutasi karyawan: 1,2,3 benar;
1,2,3 benarMerah pada 4Inovasi
benar; 2,4Toko
benar; Semua
pertam FalsejawabanKompensasi
benar; 1,3 benar
Memberikan True Cara mening Store perf Berikut ini Kepuasan ka Berikut ini Persaingan Berikut ini
Berikut ini BerjalannyaSalah satu True Maskot AlfaAlbi MempunyaiCerdas p dan Berikut ini
Store perfoPengetahuaLevel jabataTrue Salah satu Makassar Alfamart merupakan True Di bawah injasa ….. yang m
perusahaan
MenjelaskaFalse Dibawah iniAplikasi MeAlfamart akAntusias daIsian titik – Eceran, titik dapat dilengkapi
200Berikut ini dengan :: Grosi
Soft skill PeningkatanPengembanga False Berikut ini Ceria Iwan KartonLogistic Apabila kar
Untuk promFalse Cara personProduct hanWarna yangKuning Berikut ini Belanja PuaDibawah ini
Dibawah iniMenjalin k Core compet Service Warna yangKuning Bagi AlfamaTulus dan sNilai pengga
Pengembanga False Mau mendeng True Merah padaInovasi Alfamart akAntusias daCompensatio
Level jabat True Tahapan yan True Mempunyai Cerdas
p dan A. Hans PraFalse
Alfamart merupakan perusahaan Menurut
jasa ….. yangBeberapa
menyediakanUU
contoh kebutuha
compen
Level jabataTrue Pengetahuan Service Isian titik – Eceran,
200Tri Wasonodengan
False :: Grosir,
1. Gaji
200pokok
m²; Grosir,
2. BPJS750ketem
Menyampaik True Grade 7 – 8True Alfamart seThoughtful Toko pertam False Besaran
3. iur
Rehabilitatif
Dibawah iniMenjalin k Pengembang False PT SigmantaTrue Feny Djoko False 4.
3. Bahan medis habis
Pemeriksaan pak
pengobat
Level jabataSuperior Karir adala True
3. Mengembangkan Visi AlfamaMenjadi
metode, jarNama
alat/produk untuk direktMudunsen
menunjang pekerjaan4. Pelayanan
agar lebih obat dan ba
efektif
Level jabataFalse Semuametode
4. Menyesuaikan jawaMerahkerjapada Inovasi
untuk Alfamartkualitas
meningkatkan akAntusias
kerjadaJaminan yan benar; 1,3 be
pribadi: 1,2,3
Grade 5 – 6True Pengetahuan Store apps WarehouseLombok ( Salah satu Makassar 3. Iuran yang
Pemeriksaan pengobat
PeningkatanSoft skill Level jabataTrue Di bawah inManado WarehouseLombok ( 4. Pelayanan obat dan ba
Tahapan yan True Level jabataTrue Jabatan preTrue A. Hans PraFalse Menurut UU
Berikut ini BerjalannyaSoft skill PeningkatanMerah padaInovasi A. Hans PraFalse
Alfamart Biaya
3. Krukpemak jasa ….. yang m
Mengenali kFalse Untuk promFalse Tri WasonoFalse Isian titik – Eceran,
titik dapat
200dilengkapi
4. Protesa dengan
gigi: Semua
:: Ecera
jaw
Memberikan True Product knoPengetahuan WarehouseLombok ( Tri Wasono
Alfamart False
merupakan Protesa alajasa ….. yang m
perusahaan
Pengembang False PengetahuaFalse Jabatan preTrue Isian titik – Eceran,
titik dapat
200Peserta
dilengkapi den
3. Pelayanan dengan :: Grosi
kesehatan ru
3. Bertanggung jawab penuh dalam penyelesaian komplain pelanggan dengan mempertimbangkan sudut pandang np
Memperjelas True Menyampaik True True Direktur OpTrue 4. Pelayanan kesehatan
Semua jawa
4. Mengutamakan Memberikan
kepentingan False
pelanggan:
3. Mengembangkan 4 Feny
benar;Djoko
metode, False 1,2,3
2,4 benar;
alat/produk Iwan
untukbenar;Karton
Semua
menunjang Logistic
jawabanKategori
pekerjaan benar; Ja benar
1,3
agar lebih efektif
Untuk promFalse 4. Menyesuaikan
Semuametode
jawaA. Hans
kerjaPraFalse
untuk meningkatkan
Salah satu
kualitas
PsycographManfaat
kerja pribadi: 1,3non benar; 2,4 ben
Product knoPengetahuan Level jabataClerk Berikut ini Belanja PuaBerikut ini Ceria Berikut ini
Level jabataTrue Untuk naik False Jabatan preTrue True Biaya
3. pemak pengobat
Pemeriksaan
Pada prosesTrue Mencari carTrue Berikut ini Ceria True 4. Pelayanan obat dan ba
Penjelasan Corporate pLevel jabataTrue profit.Jabatan preTrue
5) Meningkatkan Visi AlfamaMenjadi jarManfaat med
Mencari carTrue Berdasarkan1)pernyataan
– 3) – 5) Merah padaInovasi
tersebut, benefit yangPT di
Sigmanta
dapatkan Trueoleh perusahaan
Manfaat ja jika karyawan m
3. Kendaraan dinas
Grade 5 – 6True MemeriksaTrue Toko pertam False Jabatan preTrue 4. Diskon karyawan: 1,2,3
Level jabat False Core compet Service True Feny Djoko False Besaran iur
Menerima ha
True profit.Bersedia mTrue
5) Meningkatkan Berikut ini Kepuasan ka WarehouseLombok( Peserta
3. Kondisidenkerja yang nyam
– 3) – 5) Bersedia
tersebut,
mTrue
benefit yang
Salah
di dapatkan
satu PsycographFeny
oleh perusahaanDjokojika
False
karyawan4.menguasai
Ruang kantorcoreyang
compet
bes
PengukuranTrue MenjelaskaFalse Merah padaInovasi Senantiasa Kepuasan pIuran yang
Service adaPengetahuaLevel jabataTrue Judul Mars Majulah Al Alfamart akAntusias daBiaya pemak
Untuk promFalse Dibawah iniAplikasi MeMaskot AlfaAlbi Jujur terha Integritas Berikut ini
Grade 9 – 10 False Rangkaian pTrue Maskot AlfaAlbi Alfamart ti Mudah dijaBesaran iur
Level jabataTrue Jabatan CreTrue Bagi AlfamaTulus dan s True Salah
3. satu meratakan g
Pelayanan
Core compet Store Appli Mau mendeng True Berikut ini Menjadi jarBerikut ini Menjadi jar4. Pelayanan untuk meng
Grade 9 – 10 False Store apps Pengetahua
3. Menyampaikan Alfamart
berbagai ti Mudah
argumen untukdijaBerikut
meyakinkan ini orang
Belanjalain
PuaJaminan Har
Untuk promFalse 4. Memberikan4 benar Salah satukepada
apresiasi/pujian PsycographJujur
anggota timterha
yangIntegritas
berkinerjaKorset tula
baik/berprestasi: 2,4 ben
Berusaha me False Level jabataTrue Berikut ini Persaingan Salah satu PsycographDibawah ini
MenjelaskaFalse Dibawah iniAplikasi MeDi bawah inManado Salah satu PsycographBerikut ini dinas
3. Kendaraan
Menyelarask True Memberikan False Jujur terha Integritas PT SigmantaTrue 4. Diskon karyawan: 4 ben
MengetahuiFalse Menerima ha True WarehouseLombok( Toko pertam False Apabila kar
Pengetahuan Service Mencari carTrue Berikut ini Kepuasan ka Senantiasa Kepuasan pSalah satu
Service adaPengetahuaPada prosesTrue Direktur OpTrue WarehouseLombok( Nilai pengga
Corporate pPerusahaanBersedia mTrue Senantiasa Kepuasan p True Kompensasi
Pengembanga True SOP adalahTeknikal k Salah satu BanjarmasiBerikut ini Kepuasan ka Iuran yang
MenjelaskaFalse Level jabataClerk Senantiasa Kepuasan pMaskot AlfaAlbi Santunan be
Corporate pPerusahaanTahapan yan True Nama direktMudunsen Toko pertam False Di bawah in
Pengetahuan
3. Attitude Store Perf Memeriksa True Di bawah inManado Feny Djoko False Di bawah in
4. Emotion:1,2,3
2,4 benar; 1,2,3 benar;False
benarMemberikan 1,3 benar;Merah
4 benar; Semua
pada Inovasijawaban
Salahbenar
satu Makassar Di bawah in
Mencari carTrue
3. Mengembangkan Pengukuran
metode, True untuk
alat/produk Bagimenunjang
AlfamaTulus dan sAlfamart
pekerjaan akAntusias
agar lebih efektif daPemberian k
4. Menyesuaikan
Semuametode
jawaPengembanga
kerja untuk
Truemeningkatkan
Di bawah kualitas
inManado
kerja pribadi:
Tri Wasono
Semua FalsejawabanDibenar;
bawah 1,2,3
in benar; 1,3 b
IntermediaFalse PengetahuaFalse Maskot AlfaAlbi Senantiasa Kepuasan pDi bawah in
3. Kruk
Level jabataFalse Pengembanga False Warna yangKuning Direktur OpTrue 4. Protesa gigi: 4 benar; S
Cara mening Store perf Pada jalur True Visi AlfamaMenjadi jarDi bawah inManado Protesa ala
Memberikan True Pengetahuan False Toko pertam False Berikut ini Kepuasan ka Nilai
3. pengga
PengetahuaFalse Mau mendeng False Di bawah inManado Bagi AlfamaTulus dan s 4. Ruang kantor yang bes
Mau mendeng False Menyampaik True MempunyaiCerdas p dan Maskot AlfaAlbi Jaminan yan
Corporate pPerusahaanPengembang False Nama direktMudunsen True Besaran iur
Service adaPengetahuaPada prosesTrue Bagi AlfamaTulus dan sDi bawah inManado Jaminan Har
KompetensiTrue Level jabat False Warna biruTrue Toko pertam False Di bawah in
Development False Karir adala True Bagi AlfamaTulus dan sJujur terha Integritas Salah satu
Core compet Product Kn Soft skill PeningkatanDirektur OpTrue Judul Mars Majulah Al Apabila ka
Pengetahuan Product kn Development False Tri WasonoFalse Visi AlfamaMenjadi jarDi bawah in
Personil to SOP Store perfoPengetahuaAlfamart seThoughtful Feny Djoko False Iuran yang
Berusaha me False Pada prosesTrue program
3. Development Judul Mars Majulah Al A. Hans PraFalse Peserta Jam
Tahapan yan True 4. Mutasi karyawan:
1,2,3 benarWarna
Semua jawaban
yangKuning
benar; 1,3
Warna
benar;
biru
4 True
benar; 2,4 benar;
Pemberian
1,2,3kbenar
Mau mendeng True Rangkaian pTrue
3. Mengembangkan Warna alat/produk
metode, biruTrue untuk Berikut ini Belanja
menunjang PuaIuran
pekerjaan agaryang
lebih efektif
Product knoPengetahuan Semuametode
4. Menyesuaikan jawaBerikut
kerjaini Belanja
untuk PuaBagi Alfama
meningkatkan Tuluskerja
kualitas dan pribadi:
sPeserta1,2,3
Jam benar; 4 ben
Service adaPengetahuaDibawah iniAplikasi MeWarna yangKuning WarehouseLombok ( Apabila ka
Product knoPengetahuan Karir adala True Nama direktMudunsen WarehouseLombok ( Dibawah
3. ini kesehatan ru
Pelayanan
Mempengaruh False
3. Mempertimbangkan Memperjelas
3.pendapat Truejawab
Bertanggung
orang Judul
lain dari
penuh Mars
berbagai
dalam Majulah
sisi Al Berikut
penyelesaian ini Menjadi
komplain jar4.
pelanggan 3. Pelayanan
Kruk kesehatan n
dengan mempertimba
4. Mengutamakan
Semua jawa
kepentingan
4. Mengutamakan
bersama
Semua berdasarkan
jawa
kepentingan
Berikut ini prioritas
pelanggan:
Menjadi dalam
jarWarna
1,2,3tim:
benar;
1,2,3
biru2,4True
benar;
benar;
2, Semua
44.benar;
Protesa
jawaban
1,3gigi:
benar;
Semua
benar;
4 bena
4jaw
b
KompetensiTrue Mau mendeng True Tri WasonoFalse Toko pertam False Protesa ala
Level jabataTrue Bersedia mTrue Jujur terha Integritas Salah satu PsycographIuran yang
Store apps PengetahuaProduct hanPengetahuaMempunyaiCerdas p dan A. Hans PraFalse Jaminan Har
IntermediaFalse PengetahuaFalse Maskot AlfaAlbi Bagi AlfamaTulus dan sDi bawah in
Store perfoPengetahuaStore apps PengetahuaDirektur OpTrue A. Hans PraFalse Di Pemeriksaan
3. bawah in pengobat
Menyampaik True Bersedia mTrue Bagi AlfamaTulus dan s True 4. Pelayanan obat
3. Pelayanan meratakan dan bag
Level jabat FalseukuranProduct
3. Memperjelas hanPengetahua
keberhasilan dari suatuBerikut
jabatanini Menjadi jarJujur terha Integritas 4. Pelayanan untuk meng
Semua
4. Sebagai dasar jawaBersedia
proses mTrue
penilaian, pengembangan, Jabatandan preTrue Salah satu PsycographProgram
pemberian penghargaan: yan 4 benar; 1,3
2,4 benar; 1,2,3 benar;
Mengumpulk Analisa penProduct hanPengetahuaWarehouseLombok ( Salah satu PsycographSantunan be
Level jabataTrue Jabatan CreTrue Senantiasa Kepuasan pBerikut ini Kepuasan ka Menurut UU
MemeriksaTrue Core compet Product Kn Bagi AlfamaTulus dan sSalah satumerupakan
Alfamart Makassar perusahaan
Di bawah injasa ….. yang m
Level jabat False Mencari carTrue WarehouseLombok ( Isian titik – Eceran, 200Protesa
titik dapat dilengkapialadengan :: Ecera
Bersedia mTrue Grade 9 – 10 False Judul Mars Majulah Al Jabatan preTrue Berikut ini
Level jabat True Pengetahuan Store Perf Alfamart
Feny Djoko False
merupakan Jujur terha jasa
….. yangIuran yang
Memberikan True Pengembanga True Isian titik – Eceran, 200Berikut
titik dapat dilengkapi ini dengan
Kepuasan ka
M anfaat
:: Grosir, 500 ja
m²; Grosir,
3. Tantangan yang menar 200 m
Berikut ini MenggerakkPengetahuan False Berikut ini Menjadi jarJabatan preTrue 4. Perluasan
Beberapa tanggung
contoh compenjaw
KompetensiMemahamiKarir 3.p Bertanggung
adala Truejawab penuhToko pertam
dalam False A. Hans
penyelesaian PraFalse
komplain pelanggan 1. Gaji pokok
dengan 2. BPJS kete
mempertimba
MemeriksaTrue Semua jawa
4. Mengutamakan Visi AlfamaMenjadi
kepentingan pelanggan:jarToko pertam
2,4 benar; 1,3False
benar; 1,2,3Di benar;
bawah Semua
in jawaban
Tahapan yan True Menggali k True Toko pertam False Nama direktMudunsen Besaran iur
Dibawah iniMenjalin k Core compet Store Appli Berikut ini Ceria Feny Djoko False Jaminan yan
Level jabat False Menggali k True Salah satu PsycographMempunyaiCerdas p dan Berikut ini
Dibawah iniMenjalin k Development False Berikut ini Belanja PuaMerah padaInovasi Pemberian
3. Pelayanan k kesehatan ru
Level jabat True Memberikan True Berikut ini Ceria Jujur terha Integritas 4. Pelayanan kesehatan n
Product knoPengetahuan Memberikan True Toko pertam False Judul Mars Majulah Al Program yan
Core Compet True Salah satu True Tri WasonoFalse WarehouseLombok ( Jaminan Har
Level jabat True Pengetahuan False Di bawah inManado Iwan Karton
Alfamart Logistic perusahaan
merupakan Jaminan Har jasa ….. yang m
Salah satu True Pengetahuan Product kn Maskot AlfaAlbi Isian titik – Eceran, 200Biaya
titik dapat pemak
dilengkapi dengan :: Grosi
Pada prosesTrue Rangkaian pTrue pengetahuan
3. Menggunakan Toko pertamdanFalse
data yangDi bawahuntuk
dimiliki inManadomengenaliIuran
3. yang
Rehabilitatif
permasalahan
3. Attitude Product kn 4. Menempatkan
Pengetahuan diri sesuai
1,3 benar tuntutan
Toko pertam False pekerjaan: 4 benar;False
Tri Wasono 1,2,3 benar;4.
3. Bahan
2,4 benar;
medis
Pemeriksaan Semua
habisjawa
pak
pengobat
4. Emotion:1,2,3
SemuabenarLevel
jawaban jabata
benar;True
2,4 benar;Alfamart
1,3 benar; seThoughtful
1,2,3 benar;Toko pertam
4 benar False 4.
3. Pelayanan
Pelayanan obat dan baru
kesehatan
Bersedia mTrue Mengenali
3. Attitude kFalse Jabatan preTrue WarehouseLombok ( 4. Pelayanan kesehatan n
Pengetahuan Store apps 4. Emotion:1,2,31,3 benar; Semuasatu
benarSalah jawaban benar; 2,4 benar;
PsycographSalah 1,2,3 benar; 4 benar
satu BanjarmasiProtesa ala
Penjelasan
3. Attitude Corporate pJabatan CreTrue Feny Djoko False Salah satu Makassar 3. Apabila
Kondisikarkerja yang nyam
4. Emotion:1,2,3
4 benar;
benarCore
1,2,3 benar;
compet1,3
Product
benar;Kn2,4
Jabatan
benar;preTrue
Semua jawaban Warehouse
benar Lombok( 4.
Beberapakantor
Ruang contohyang bes
compen
Menggali k True Level jabataTrue Jabatan preTrue Iwan KartonLogistic 1. Gaji pokok 2. BPJS kete
MemeriksaTrue SOP adalahTeknikal k PT SigmantaTrue Berikut ini Ceria Iuran yang
Dibawah iniMenjalin k Memberikan True Salah satumerupakan
Alfamart BanjarmasiAlfamart
perusahaanakAntusias daApabila
jasa ….. yang ka
Bersedia mTrue SOP adalahTeknikal k Isian titik – Eceran,titik dapat dilengkapi
200Berikut ini dengan
Kepuasan:: Eceran,
Salah 500
ka satum²; Grosir, 200
Grade 9 – 10 False Store apps PengetahuaSalah satu PsycographMaskot AlfaAlbi Apabila kar
3. Menggunakan pengetahuan dan data yang dimiliki untuk mengenali permasalahan
4. Menempatkan
1,3 benar
diri sesuai
Dibawah
tuntutan
iniMenjalin
pekerjaan:
k Tri Wasono
1,3 benar;False
1,2,3 benar;
SalahSemua
satu Makassar
jawaban benar;
Apabila2,4karbenar; 4 benar
Mencari carTrue Level jabataTrue Berikut ini Persaingan Feny Djoko False Besaran
3. iur dinas
Kendaraan
Pada jalur True Bersedia mTrue Berikut ini Persaingan Feny Djoko False 4.
3. Diskon
Kruk karyawan: 2,4 b
Core compet Store Appli Product knoPengetahuan Direktur OpTrue A. Hans PraFalse 4. Protesa gigi: 1,3 benar;
Corporate pPerusahaanMengenali kFalse MempunyaiCerdas p dan Jabatan preTrue Jaminan yan
Mencari carTrue hasil kesepakatan/keputusan
3. Menjalankan Store perfoPengetahuaFeny yangDjoko
telah False
dibuat Berikut ini Kepuasan ka Salah satu
4. Menempatkan
Semuadiri
jawasesuai
Mau mendeng
tuntutanTruepekerjaan:
Berikut
4 benar;
Kepuasan
Semua jawaban
ka
Salah satu
perusahaanbenar;BanjarmasiCompensatio
jasa1,2,3 benar;
….. yang 2,4 benar; 1,3
menyediakan benar
kebutuha
Memberikan True Pengembanga True Isian titik – Eceran,
Belanja::PuaCompensatio
Grosir, 750 m²; Grosir, 500 m
Pada prosesTrue Untuk promFalse Berikut ini Belanja PuaWarna yangKuning Berikut ini
Level jabat Director
3. Development programLevel jabat True Berikut ini Ceria Iwan KartonLogistic Manfaat med
4. Mutasi karyawan: 2,4 benar; 4 benar;
1,2,3 benarPengembanga True 1,2,3Tri benar;
Wasono Semua
FalsejawabanToko
benar; 1,3False
pertam benar Salah satu
Level jabataTrue
3. Mengembangkan Untuk naik
metode, False untuk
alat/produk PT Sigmanta
menunjang TruepekerjaanJujur terha
agar lebihIntegritas
efektif Dibawah ini
4. Menyesuaikan
Semuametode
jawaProduct
kerja kno
untuk
Pengetahuan
meningkatkan
Toko pertam
kualitas
Falsekerja pribadi:
Nama direkt
1,2,3Mudunsen
benar; 2,4Manfaat
benar; 4ja benar; Semua ja
Pengetahuan False PengetahuaFalse Jabatan preTrue Jujur terha Integritas Peserta den
Penjelasan Corporate
3. Menggunakan pMenerima
pengetahuan danha
True
data yangWarna
dimilikibiru Truemengenali
untuk Visipermasalahan
AlfamaMenjadi jarBerikut ini
4. Memeriksa 1,3pencapaian
3. Menempatkan benar Kompetensi
diri sesuai tuntutanTruepekerjaan:
3. Mempertimbangkan
target tim Judul1,3Mars
pendapat Majulah
benar; Aldari
2,4lain
orang Salah
benar; satu Makassar
4berbagai
benar; sisi benar;Manfaat
1,2,3 ja
Semua jawaban benar
4. Memberikan umpan4.balik
2,4 benar Mengutamakan
terkait pekerjaan:
Semua kepentingan
jawa 1,3 benar;
Alfamart bersama
2,4 benar;
akAntusiasberdasarkan
da 1,2,3 benar;
prioritas
4 benar;
True dalam
Semua
tim: 2,
jawaban
Kompensasi
3. 4 benar;
Rehabilitatif benar
1,3 ben
Store apps PengetahuaPada jalur True
3. Attitude Berikut ini Kepuasan ka Alfamart ti Mudah dija4. Bahan medis habis pak
4. Emotion:1,2,3 benarBerikut
2,4 benar; 4 benar;ini1,2,3
Menggerakk Jujur terha
benar; Semua Integritas
jawaban Berikut
benar; 1,3 benarini Ceria Menurut UU
Level jabataTrue Memberikan True Bagi AlfamaTulus dan sAlfamart seThoughtful Iuran yang
Memberikan True Store perfoPengetahuaDirektur OpTrue PT SigmantaTrue Nilai pengga
Memberikan True Mau mendeng False MempunyaiCerdas p dan Maskot AlfaAlbi Nominal
3. Tantanganyangyang
dicover ole
menar
Pengembanga True Grade 11 – F1alse Warna biruTrue Bagi AlfamaTulus dan s 4. Perluasan tanggung jaw
Kompetensi
3. Attitude True Service adaPengetahua
3. Menjalankan Direktur OpTrue
hasil kesepakatan/keputusan Feny
yangDjoko
telah False
dibuat Di Rehabilitatif
3. bawah in
4. Emotion:1,2,3
Semuabenar
jawaban benar;Semua
4. Menempatkan jawa
1,3 benar;
diri Mempunyai
sesuai
2,4 benar; Cerdas
tuntutan p pekerjaan:
1,2,3 dan PT4Sigmanta
benar; benar
1,3 benar;True1,2,3 benar;
4. Bahan
4 benar;
medis2,4habis
benar;
pakS
Cara mening Store perf SOP adalahTeknikal
3. Memeriksa k Warehouse
pencapaian target timLombok
( Berikut ini Ceria Santunan be
Core Compet True 4. Memberikan umpan balik terkait
2,4 benar pekerjaan:
True 2,4 benar;
Maskot Semua jawaban
AlfaAlbi Di bawah benar;
in 4 benar; 1,2
Pengembanga True MemeriksaTrue Judul Mars Majulah Al Merah padaInovasi Berikut
3. Kruk ini
Level jabat True Pada prosesTrue PT Sigmanta
Alfamart True
merupakan Salah satu jasa
perusahaan Makassar
….. yang4. Protesa
3.menyediakan gigi: Semua
Rehabilitatif kebutuhajaw
Pada prosesTrue Dibawah iniAplikasi MeIsian titik – Eceran,
200Jabatan dengan :: Grosir,
preTrue 4. Bahan
200 medis
m²; Grosir,
habis750
pakm
Berusaha me True Pengetahuan False Toko pertam False Salah satu PsycographBerikut ini
Menggali k True SOP adalahTeknikal k MempunyaiCerdas p dan Merah padaInovasi Di bawah ini
MemeriksaTrue Memberikan False Alfamart seThoughtful Berikut ini Persaingan Salah satu
Grade 7 – 8True Pada jalur True Salah satu BanjarmasiBerikut ini Ceria Besaran iur
Jabatan CreTrue Level jabataTrue Berikut ini Kepuasan ka Warna biruTrue Compensatio
KompetensiTrue Level jabataTrue Berikut ini Menjadi jarJujur terha Integritas Compensatio
Service adaPengetahuaPenjelasan Corporate pBerikut ini Ceria WarehouseLombok ( Besar
3. Krukiuran
Tahapan yan True Level jabataClerk Judul Mars Majulah Al Berikut ini Menjadi jar4. Protesa gigi: 2,4 benar;
Mencari carTrue KompetensiTrue WarehouseLombok ( Iwan KartonLogistic Peserta den
Grade 7 – 8True Mengenali kFalse Salah satu BanjarmasiAlfamart akAntusias daDi bawah in
Memberikan True Level jabataTrue Salah satu BanjarmasiAlfamart ti Mudah dijaIuran yang
Core Compet True Store perfoPengetahuaMaskot AlfaAlbi Direktur OpTrue Manfaat non
Level jabataTrue PengetahuaFalse Berikut ini Belanja Pua True Kompensasi
Corporate pPerusahaanCore compet Product Kn Merah padaInovasi Warna yangKuning Di bawah in
Memberikan True Memperjelas True Iwan KartonLogistic Berikut ini Menjadi jarIuran yang
Mengumpulk Analisapengetahuan
3. Menggunakan penMemeriksa danTrue
data yangSalah satu
dimiliki BanjarmasiAlfamart
untuk mengenali permasalahanakAntusias daDibawah ini
4. Menempatkan
1,3 benar
diri sesuai
Berikuttuntutan
ini Berjalannya
3. Menggunakan pekerjaan:
Di bawah
pengetahuan 1,2,3dan
benar;
inManado
data4 yang
benar;
Alfamart
Semuauntuk
dimiliki tijawaban
Mudah benar;
dijaPeserta
mengenali 1,3 benar;
de 2,4 benar
permasalahan
Cara personProduct han4. Menempatkan diri sesuai
1,3 benar Namatuntutan pekerjaan:
direktMudunsen 2,4 benar;
Berikut ini MenjadiSemuajarDi
jawaban
bawahbenar;
in 1,3 benar;
Pengetahuan Store Perf Tahapan yan True Berikut ini Persaingan Maskot AlfaAlbi Iuran yang
Level jabataTrue Core Compet True Tri WasonoFalse True Berikut ini
Level jabat False Cara personProduct hanBerikut ini Persaingan Alfamart seThoughtful Nilai pengga
Mau mendeng False Pada prosesTrue Direktur OpTrue Berikut
Kepuasan perusahaan
ka
Apabila ka jasa ….. yang m
Level jabataTrue Bersedia mTrue Merah padaInovasi Isian titik merupakan
Alfamart – Eceran,
titik dapat
200Apabila
dilengkapi
perusahaan kadengan
jasa …..::yang
Ecera
m
Level jabataTrue
3. Memeriksa pencapaian Level jabata
3. Attitude
target timClerk Berikut ini Kepuasan Isian
ka titik – titik dapat
Eceran, dilengkapi
200Di bawah dengan
ini :: Grosi
2,4 benar
4. Memberikan umpan4.balik
Emotion: 1,2,3
terkait2,4 benarAlfamart
pekerjaan:
benar; 4 1,3
benar; seThoughtful
benar;
1,2,31,2,3
benar; Warna
benar;
1,3 4benar;yang
benar; Kuning
Semua
Semuajawaban Kategori
jawaban benar Ja 2,4 benar
benar;
IntermediaFalse Personil to SOP jawab penuh
3. Bertanggung Warnadalam
yangKuning PT Sigmanta
penyelesaian komplain True Menurut
pelanggan denganUU mempertimba
Berikut ini Berjalannya4. Mengutamakan
Semua kepentingan
jawa Berikut pelanggan:
ini Menjadi 1,2,3 benar;
jarAlfamart 1,3 benar;
seThoughtful
3. Mengembangkan metode, alat/produk untuk menunjang pekerjaan agar lebih efektif Semua
Berikut jawaban
ini benar; 4 b
Memberikan True Semuametode
4. Menyesuaikan jawaMerahkerjapada Inovasi
untuk Berikut kualitas
meningkatkan ini Kepuasan ka
Peserta2,4
kerja pribadi: denbenar; 1,2,3 be
Mengenali kFalse Corporate pPerusahaanVisi AlfamaMenjadi jarJudul Mars Majulah Al Kategori Ja
Store perfoPengetahuaCore compet Product Kn Visi AlfamaMenjadi jarBerikut ini Menjadi jarApabila ka
Pengembanga False Pada prosesTrue Jabatan preTrue Salah satu PsycographNilai pengga
Pada jalur True Memberikan True Di bawah inManado Berikut ini Belanja PuaDi bawah in
Beberapa contoh compen
Store perfoPengetahuaMemeriksaTrue Warna yangKuning Iwan KartonLogistic 1. Gaji pokok 2. BPJS kete
Store perfoPengetahuaMau mendeng False Salah satu BanjarmasiSalah satu Makassar Iuran yang
Jabatan
3. CreTruejawab penuh
Bertanggung Mau mendeng
dalamFalse Maskot
penyelesaian AlfaAlbipelanggan
komplain Jabatan
dengan preTrue Peserta de
mempertimbangkan sudut pandang p
4. Mengutamakan
Semua jawa
kepentingan
Level jabatapelanggan:
Clerk Semua
Salah jawaban
satu Makassarbenar; 4A.benar;
Hans 1,3 PraFalse
benar; 2,4 benar;
Jaminan 1,2,3
Harbenar
Karir adala True Soft skill PeningkatanSalah satu PsycographToko pertam False Salah satu
Memperjelas True SOP adalahTeknikal k Berikut ini Menjadi jar True Iuran yang
PeningkatanSoft skill Grade 7 – 8Truejawab penuh
3. Bertanggung Alfamart akAntusias
dalam daJabatan
penyelesaian preTrue
komplain Berikut
pelanggan denganini mempertimba
Level jabataClerk 4. Mengutamakan kepentingan
Semua jawa Senantiasa pelanggan:
Kepuasan1,2,3pMerahbenar;
pada 4Inovasi
benar; Semua
Korset
3. jawaban
tula benar; 2,4 b
Rehabilitatif
Cara personProduct hanSoft skill PeningkatanBerikut ini Menjadi jarAlfamart Alfamart seThoughtful 4. Bahan medis
merupakan perusahaan habis
jasa ….. pakm
yang
Karir adala True Menyelarask True PT SigmantaTrue Isian titik – Eceran,
titik dapat
200Kategori
dilengkapiJadengan :: Grosi
Grade 7 – 8True Menyelarask True MempunyaiCerdas p dan Jabatan preTrue Berikut ini
Grade 9 – 10False Store apps PengetahuaMempunyaiCerdas p dan Maskot AlfaAlbi Jaminan
3. Kruk yan
Mau mendeng False Core compet Store Appli True Berikut ini Persaingan 4. Protesa gigi: 1,3 benar;
Berikut ini MenggerakkGrade 11 – F1alse Tri WasonoFalse Senantiasa Kepuasan pDi bawah in
Pada jalur True
3. Mempertimbangkan Store apps orang
pendapat Pengetahua Mempunyai
lain dari berbagaiCerdas
psisi dan True Di bawah ini
4.
3. Mengutamakan
Semua
Development jawa
kepentingan
programMemberikan bersama
False berdasarkan
Maskot Alfaprioritas
Albi dalam A.tim:
HansSemuaPraFalse jawaban Berikut
benar; 1,2,3
ini benar; 4 ben
4.
3. Mutasi karyawan:
1,2,3ukuran
Memperjelas 4 benar;
benarBersedia 1,2,3 benar;
mTrue
keberhasilan 2,4PT
dari suatu benar; 1,3 Tbenar;
Sigmanta
jabatan rue Semua jawaban
Berikut benar
ini Ceria Berikut ini
Semua
4. Sebagai dasar jawaDevelopment
proses penilaian, False
pengembangan,Berikutdaninipemberian
Kepuasan ka Warna yangKuning
penghargaan: 2,4 benar;Manfaat
4 benar;ja1,2,3 benar; Se
Level jabat False Cara mening Store perf Visi AlfamaMenjadi jarAlfamart akAntusias daProtesa ala yang menar
3. Tantangan
Level jabat Director Level jabataSuperior Feny Djoko False Salah satu Psycograph4. Perluasan tanggung jaw
Pengetahuan Store Perf Pada prosesTrue A. Hans PraFalse Nama direktMudunsen 3. Nominal
Pelayananyangkesehatan
dicover oleru
Pengetahuan Store Perf Pada jalur True Di bawah inManado Direktur OpTrue 4.
3. Pelayanan
Pelayanan kesehatan
meratakanng
Memberikan False MenjelaskaFalse Jabatan preTrue Warna biruTrue 4. Pelayanan untuk meng
Pengetahuan Product kn Menerima ha True Bagi AlfamaTulus dan sJabatan preTrue Manfaat non
Pengetahuan Service Salah satu True Alfamart ti Mudah dijaPT SigmantaTrue Berikut
3. Kruk ini
Pengetahuan Store Perf KompetensiTrue Bagi AlfamaTulus dan sFeny Djoko False 4. Protesa gigi: 1,3 benar;
Pengetahuan Store Perf Product hanPengetahuaVisi AlfamaMenjadi jarJujur terha Integritas Menurut UU
Mencari carTrue Berikut ini MenggerakkSalah satu BanjarmasiBagi AlfamaTulus dan sMenurut UU
Untuk promFalse Mau mendengTrue ukuranJujur
3. Memperjelas terha Integritas
dari suatu jabatanini Belanja PuaSalah satu
Level jabat False profit.4. Sebagai dasar
5) Meningkatkan Semua jawaAlfamart
proses penilaian,ti Mudah dijaMempunyai
pengembangan, Cerdas
p
dan pemberian danpenghargaan:
Jaminan Har Semua jawa
– 3) – 5) Core
tersebut,
compet Product
benefit Kn
yang
Judul
di dapatkan
Mars Majulah oleh perusahaan
Al Senantiasa jikaKepuasan
karyawan pApabila
menguasai
kar core compet
Cara personProduct hanPersonil to SOP Jabatan preTrue Iwan KartonLogistic Manfaat med
Level jabataFalse MemeriksaTrue Salah satu BanjarmasiWarehouseLombok ( Jaminan Har
Mengumpulk Analisa penPengembanga True Salah satu Makassar Berikut ini Belanja PuaBerikut ini
Pada prosesTrue Pengetahuan Store apps
5) Meningkatkan profit.Maskot AlfaAlbi Iwan KartonLogistic Besaran iurcontoh compen
Beberapa
Mempengaruh Falsehasil kesepakatan/keputusan
3. Menjalankan Berdasarkan1)pernyataan
– 3) – 5) A. Hans
yang PraFalse
tersebut,
telah benefit yang
dibuat Berikut ini Persaingan
di dapatkan oleh perusahaan
1.
3. Gaji pokok
Kondisi jika 2.
karyawan
kerja BPJS kete
yang m
nyam
4. Menempatkan
Semuadiri
jawa
sesuai
Berusaha
tuntutan
meFalse
pekerjaan:
Berikut
4 benar;
ini Belanja
1,3 benar;
PuaNama
2,4 benar;
direktMudunsen
Semua jawaban 4. Ruang
benar;
kantor
1,2,3yang
benarbes
Grade 5 – 6True Pengetahuan False Alfamart seThoughtful Berikut ini Belanja PuaPeserta de
Dibawah iniAplikasi MeGrade 7 – 8True Alfamart ti Mudah dijaSalah satu PsycographPemberian 3. Pemeriksaan k pengobat
Service adaPengetahuaLevel jabataTrue
3. Memeriksa pencapaianNama direkt
target Mudunsen
tim True 4. Pelayanan obat dan ba
Level jabataFalse 4. Memberikan umpanSalah
2,4 benar balik satu
terkait pekerjaan: 2,4 terha
PsycographJujur benar;Integritas
4 benar; 1,2,3 benar;inSemua jawaba
Di bawah
Level jabataSuperior Mau mendeng
3. Memeriksa False
pencapaianMempunyai
target tim Cerdas
p dan Senantiasa Kepuasan perusahaan
Alfamart merupakan pKorset tula jasa
3. Pelayanan meratakan
….. yang mg
Core compet Store Appli 4. Memberikan2,4 benar
umpan Maskot
balik Alfa
terkait Albi
pekerjaan: Isian
2,4 titik
benar;
– Eceran,
titik
1,2,3 200
dapat
3. Mengembangkan metode, alat/produk untuk menunjang pekerjaan agar lebih efektifbenar;dilengkapi
4. Pelayanan
Semua jawaban
dengan
untuk ::
benar;
meng
Ecera
Menyampaik True 4. Menyesuaikan
Semuametode
jawaAlfamart
Salah
kerja
satuuntuk
BanjarmasiJudul
merupakanmeningkatkan Mars
perusahaan kualitas
Majulah
jasa kerja
….. Alpribadi:
yang Dimenyediakan
bawah4 benar;
in 1,2,3 ben
kebutuha
Level jabataTrue Personil to SOP Isian titik – Eceran,
200Berikut ini dengan :: Grosir,
Persaingan Besar500 m²; Grosir, 200 m
iuran
Product hanPengetahuaCore compet Store Appli PT SigmantaTrue Warna yangKuning Manfaat ja
Pengembanga True Mengumpulk Analisa penMerah padaInovasi Alfamart akAntusias daJaminan yan
Berusaha me False Level jabat True Di bawah inManado Nama direktMudunsen Salah satu
Berikut ini BerjalannyaLevel jabat False Maskot AlfaAlbi Alfamart
Alfamart seThoughtful Program yan
merupakan perusahaan jasa ….. yang m
Level jabat False Berusaha me True MempunyaiCerdas p dan Isian titik – Eceran,
titik dapat
200Iuran
dilengkapi
yangdengan :: Grosi
Memberikan True Pengetahuan False Bagi AlfamaTulus dan sBerikut ini Persaingan Peserta Jam
Level jabataTrue Product knoPengetahuan Jabatan preTrue
Alfamart merupakan perusahaan jasa True….. yangPeserta den
Mau mendeng False PeningkatanSoft skill Isian titik – Eceran,
titik dapat
200Jujur
dilengkapi
terhadengan
Integritas
:: Grosir,
Salah 750
satu m²; Grosir,
3. Pemeriksaan pengobat 500 m
Salah satu True Tahapan yan True WarehouseLombok ( Maskot AlfaAlbi 4. Pelayanan obat dan ba
Mengenali kFalse Salah satu True
3. Attitude Warna yangKuning Bagi AlfamaTulus dan s Nominal yang dicover ole
Level jabataClerk 4. Emotion:1,2,3
1,2,3benarSalah
benar; 2,4 benar;
satu Psycograph
1,3 benar; 4 benar; Semua True jawaban Compensatio
benar
IntermediaFalse Menyelarask Truejawab penuh
3. Bertanggung Jabatandalam
preTrue Alfamart
penyelesaian
Alfamart ti
komplain Mudah
merupakan dijaIuran
pelanggan yang mempertimba
perusahaan
3. Pelayanan
dengan jasa
kesehatan
….. yang ru
m
Core Compet True Semua jawa
4. Mengutamakan Berikut inipelanggan:
kepentingan Menjadi jar 1,2,3
Isianbenar;
titik –2,4Eceran, 200
titikbenar;
dapat 1,3
dilengkapi
4. Pelayanan
benar; 4 dengan
benar;
kesehatan
Beberapa contoh compen ::
Semua
Grosi
n
Memperjelas True Corporate pPerusahaanFeny Djoko False True 1. Gaji pokok 2. BPJS kete
Berusaha me False Mau mendeng False Berikut ini Menjadi jarDirektur OpTrue Menurut UU
Core Compet True Jabatan CreTrue Direktur OpTrue PT SigmantaTrue Jaminan yan
Core compet Service Grade 7 – 8True Feny Djoko False Merah padaInovasi Iuran yang
KompetensiTrue Grade 9 – 10 False Maskot AlfaAlbi Jabatan preTrue Peserta den
Pada prosesTrue Core compet Product Kn Judul Mars Majulah Al Salah satu BanjarmasiIuran yang
Berikut ini BerjalannyaPersonil to SOP Iwan KartonLogistic True Berikut
3. ini dinas
Kendaraan
Level jabataSuperior Grade 9 – 10 False Berikut ini Menjadi jarAlfamart akAntusias da4. 3. Diskon
Pelayanankaryawan:
meratakanSemug
Product knoPengetahuan Mau mendeng False Berikut ini Kepuasan ka Alfamart seThoughtful 4. Pelayanan untuk meng
Pada jalur True Memberikan True Warna biruTrue Salah satu Makassar 3. Kompensasi
Kruk
Mengenali kFalse Grade 11 – F1alse Iwan KartonLogistic Jabatan preTrue 4. Protesa gigi: 1,3 benar;
Berusaha me True Dibawah iniMenjalin k Jujur terha Integritas Salah satu BanjarmasiJaminan Har
Bersedia mTrue Cara personProduct hanIwan KartonLogistic Maskot AlfaAlbi Berikut ini
Grade 11 – F1alse Mau mendeng False Alfamart seThoughtful Feny Djoko False Kompensasi
Soft skill PeningkatanDibawah iniMenjalin k Berikut ini Belanja PuaMaskot AlfaAlbi Iuran
3. yangkerja yang nyam
Kondisi
IntermediaFalse Level jabat Director WarehouseLombok ( Alfamart ti Mudah dija3. 4. Tantangan
Ruang kantor yangyang bes
menar
Level jabataClerk Bersedia mTrue Berikut ini Belanja PuaToko pertam False 4. Perluasan tanggung jaw
Grade 5 – 6True Mengenali kFalse MempunyaiCerdas p dan True Menurut UU
Product hanPengetahuaBerusaha
3. Mempertimbangkan pendapatme False lain dari
orang Warehouse
berbagaiLombok
(sisi Direktur
Alfamart OpTrue Salah satu jasa ….. yang m
Semua jawa bersama
Peningkatan berdasarkan
Soft skill
3. Memperjelas ukuran Judul Marsprioritas
keberhasilan daridalam
Majulah Al Isian
suatu tim: titik
4 benar;
jabatan – Eceran,
titik Semua
dapat dilengkapi
jawabaninibenar;
200Berikut dengan 1,2,3
:: Grosi
ben
Grade 11 – F1alse Semua
4. Sebagai dasar jawaMaskot
proses AlfaAlbi
penilaian, pengembangan, Judul
Alfamart Mars
dan Majulah Alperusahaan
pemberian
merupakan Salah satu jasa
penghargaan: 2,4…..
benar;
yang 1m
Pada jalur True Core Compet True Merah padaInovasi Isian titik – Eceran,
titik dapat
200Korset
dilengkapi
tuladengan :: Grosi
SOP adalahTeknikal k Pengetahuan Store apps Berikut ini Kepuasan ka Warna yangKuning Berikut
3. ini kesehatan ru
Pelayanan
Bersedia mTrue Level jabat False program
3. Development Senantiasa Kepuasan p True 4. Pelayanan kesehatan n
Level jabataTrue 1,2,3 benarWarna
4. Mutasi karyawan: yang4Kuning
1,2,3 benar; benar; 2,4Warehouse
benar; Semua Lombok
( jawabanKorsetbenar;tula
1,3 benar
Pengembang False Level jabataTrue Nama direktMudunsen Feny Djoko False Di bawah in
Store apps PengetahuaKompetensiMemahamiSalah p satu BanjarmasiWarehouseLombok ( Pemberian
3. Kendaraan k dinas
Store perfoPengetahuaLevel jabat True Judul Mars Majulah Al Bagi AlfamaTulus dan s 4. Diskon karyawan: 1,2,3
Product knoPengetahuan Pengetahuan False Salah satumerupakan
Alfamart BanjarmasiDi bawah inManado
perusahaan jasa ….. yangJaminan yan kebutuha
menyediakan
Product hanPengetahuaPengukuran
3. Bertanggung Isian titik
Truejawab penuh – Eceran,
dalam titik dapat dilengkapi
200PT
penyelesaian Sigmanta
komplaindengan
True :: Grosir,
pelanggan 500inim²;
Berikut
dengan Eceran, 200
mempertimba
PengetahuaFalse Semua jawa
4. Mengutamakan Berikut inipelanggan:
kepentingan Kepuasan1,2,3ka
Salah satu 2,4
benar; BanjarmasiSalah
benar; 4 benar; satu
1,3 benar; Semua
KompetensiMemahamiMenerima
p ha
True Feny Djoko False Berikut ini Ceria Jaminan yan
Level jabataSuperior Karir adala True A. Hans PraFalse Iwan KartonLogistic Berikut ini
Core Compet True Mengenali kFalse Tri WasonoFalse Berikut
Belanja PuaIuran yangkerja
perusahaan
3. Kondisi jasa …..
yangyang
nyam
m
Pada jalur True Dibawah iniMenjalin k Direktur OpTrue Isian titik – Eceran,
titik dapat
200dilengkapi
4. Ruang kantor
dengan yang
:: Grosi
bes
SOP adalahTeknikal k Memberikan False Bagi Alfama
merupakan sMerah padajasa Inovasi Santunan
….. yang3. Kruk be kebutuha
menyediakan
Level jabataSuperior Grade 5 – 6True Isian titik – Eceran, 200Warehouse
titik dapat Lombok
dilengkapi dengan( :: Grosir,
4. Protesa
750 m²;gigi:
Eceran,
1,3 benar;
500
Berikut ini BerjalannyaJabatan CreTrue MempunyaiCerdas p dan Warna yangKuning Peserta Jam
Service adaPengetahuaRangkaian pTrue Warna yangKuning Judul Mars Majulah Al 3. Berikut inikerja yang nyam
Kondisi
Pengembanga True Menyelarask True Tri WasonoFalse Berikut ini Kepuasan ka 4. Ruang kantor yang bes
Pengetahuan Store Perf KompetensiMemahamiJujur p terha Integritas Warna biruTrue Besar iuran
Pengembanga True Pengetahuan Store apps Salah satu PsycographSalah satu Makassar Jaminan Har
Grade 9 – 10 False Product hanPengetahua
3. Mengembangkan Tri Wasono
metode, False untuk
alat/produk Toko pertam
menunjang FalsepekerjaanDi bawah in efektif
agar lebih
Mau mendeng False 4.
3. Menyesuaikan
Semuametode
Mengembangkan jawa Berikut
kerja
metode, ini
untuk
Kepuasan
alat/produk meningkatkan
ka
Merah
untuk pada
kualitas
menunjang Inovasi
kerja pribadi:
pekerjaanMenurut
agar1,2,3
UUbenar;
lebih efektif1,3 be
Cara personProduct han4. Menyesuaikan
jawaAlfamart ti Mudah meningkatkan
dijaSalah satu kualitas kerja pribadi:
Makassar Berikut2,4
ini benar; 1,2,3 be
Store perfoPengetahuaMemberikan True Berikut ini Kepuasan ka True Korset tula
Pengetahuan Store apps Berusaha me False Bagi AlfamaTulus dan sNama direktMudunsen Iuran yang
Menerima ha True Service adaPengetahuaBerikut ini Belanja PuaTri WasonoFalse Korset tula
Grade 7 – 8True Menggali k True Judul Mars Majulah Al Salah satu BanjarmasiManfaat med
Store apps PengetahuaRangkaian pTrue
3. Mengembangkan Alfamart
metode, ti Mudah dijaMerah
alat/produk untuk menunjangpadaInovasi
pekerjaanBesaran iur efektif
agar lebih
PengetahuaFalse 4. Menyesuaikan
Semuametode kerjaAlfa
jawaMaskot untuk
Albi meningkatkan
Salah satu kualitas kerja pribadi:
Makassar Jaminan 2,4
Harbenar; 1,3 ben
Pengetahuan Product kn Memperjelas True Alfamart seThoughtful MempunyaiCerdas p dan Besaran iur
PengetahuaFalse MenjelaskaFalse Jujur terha Integritas Berikut ini Kepuasan ka 1. Gaji pokok 2. BPJS kete
Mengumpulk Analisa penLevel jabataTrue berbagai
3. Menyampaikan Namaargumen
direktMudunsen Tri Wasono
untuk meyakinkan
Alfamart False lain perusahaan
merupakan
orang Besaran iurjasa ….. yang m
Bersedia mTrue 4. Memberikan4 benar Berikut inikepada
apresiasi/pujian Belanjaanggota
PuaIsiantim
titik – Eceran,
yang titik 200Berikut
berkinerja
dapat dilengkapiini dengan ::4 Grosi
baik/berprestasi: bena
Product knoPengetahuan Core compet Product Kn Berikut ini Persaingan Direktur OpTrue Besaran iur
Level jabat False Pada prosesTrue
3. Attitude Berikut ini Persaingan Alfamart akAntusias daProgram yan
Level jabataTrue 4.
3. Emotion: 1,2,3
Menggunakan benarNama
1,3 benar; direkt
2,4 benar;
pengetahuan dan Mudunsen
1,2,3 yangBerikut
databenar; Semuaini
dimiliki Belanja
jawaban
untuk PuaKategori
benar;
mengenali benarJa
4 permasalahan
MemeriksaTrue 4. Menempatkan
1,3 benar
diri sesuai
Salah tuntutan
Alfamartsatumerupakan
BanjarmasiTri
pekerjaan: Wasono
1,3 benar;
perusahaan False
jasa 1,2,3 benar;
….. yangProtesa
Semuaala jawaban
menyediakan bena
kebutuha
Pada jalur True Menyelarask True Isian titik – Eceran,
titik dapat200dilengkapi dengan
True :: Eceran, 200 in
Di bawah m²; Grosir, 200
Cara mening Store perf Berusaha me False Berikut ini Belanja PuaDirektur OpTrue Besaran iur
Berusaha me True Menerima ha True Bagi AlfamaTulus dan sMaskot AlfaAlbi Nilai pengga
Mencari carTrue Dibawah iniAplikasi
3. Menjalankan hasilMeToko pertam False
kesepakatan/keputusan Merah padaInovasi
yang telah dibuat Protesa ala
Grade 7 – 8True Semuadiri
4. Menempatkan jawa A. Hans
sesuai
Alfamart PraFalse
tuntutan pekerjaan:
merupakan Salah2,4satu
perusahaanbenar;Makassar
jasa 1,3 yangKorset
…..benar; 1,2,3tula
benar; Semua
menyediakan jaw
kebutuha
Pengembanga True Pengetahuan
3. Memeriksa Store Perf Isian
pencapaian titik merupakan
Alfamart
target –tim
Eceran,
titik dapat200Jujur
dilengkapi
terhadengan
jasa …..::yang
Eceran,
Manfaat500med
menyediakanm²; Eceran, 200
kebutuha
Level 4. Memberikan
jabat False berbagai
3. Menyampaikan argumen umpan
2,4 untuk
benar Isian
baliktitik
meyakinkanterkait
– orang
titik
pekerjaan:
1,3 terha
200Jujur
lain benar; dengan
Semua:: jawaban
Integritas Grosir, 200
Jaminan benar;
m²; Grosir,
Har 4 benar;500
1,2m
4. Memberikan4 benar Mengetahui
apresiasi/pujian False anggota
kepada Bagitim
Alfama
yangTulus dan sMempunyai
berkinerja Cerdas
p
baik/berprestasi: dan Apabila
1,2,3 benar;ka Semua jawaban
Pengetahuan Store apps Memberikan True Alfamart ti Mudah dijaBerikut ini Belanja PuaApabila kar dinas
3. Kendaraan
Pengembanga True Level jabataClerk Di bawah inManado True 4. Diskon karyawan: 1,3 b
Kompetensi Truejawab penuh
3. Bertanggung Pengembanga
dalamTrue
penyelesaianBerikut ini Kepuasan
komplain pelanggan ka
Tridengan
Wasonomempertimbangkan
False Santunansudutbe pandang p
Semua jawa
4. Mengutamakan Memberikan
kepentingan True
pelanggan: A. Hans
1,2,3 benar; PraFalse PT Sigmanta
1,3 benar; Semua jawabanTruebenar; 2,4Biaya pemak
benar; 4 benar
Level jabat False
3. Attitude Level jabataTrue Merah padaInovasi WarehouseLombok ( Apabila ka
4. Emotion:1,2,3
Semua jawaban benar;
benarBersedia mTrue1,2,3 benar; 2,4 benar;
Warna biruTrue 1,3 benar; 4 benar Lombok
Warehouse ( Jaminan Har
Personil to SOP Grade 9 – 10 False Berikut ini Belanja PuaSalah satu BanjarmasiApabila Beberapa karcontoh compen
Mau mendeng False Penjelasan Corporate pSalah satu Makassar Iwan KartonLogistic 1. Gaji pokok 2. BPJS kete
Dibawah iniMenjalin k Mengumpulk Analisa penAlfamart seThoughtful Jabatan preTrue Besaran iur
Level jabat Director Berikut ini MenggerakkAlfamart Judul Mars Majulah Alperusahaan
merupakan Di bawah inManado
jasa ….. yangBesar iuran
Level jabataSuperior PengukuranTrue Isian titik – Eceran,
titik dapat200Berikut
dilengkapiini dengan
Persaingan
:: Grosir,
Manfaat
200 med
m²; Grosir, 500 m
Dibawah iniMenjalin k Untuk naik False Judul Mars Majulah Al Salah satu BanjarmasiSalah satu
Jabatan CreTrue Mau mendeng False Visi AlfamaMenjadi jarPT SigmantaTrue Salah satu
Pengetahuan False Grade 11 – F1alse Warna yangKuning Direktur OpTrue Nominal yang dicover ole
PengukuranTrue Level jabataSuperior Jujur terha Integritas Maskot AlfaAlbi Di Kruk
3. bawah ini
Mengumpulk Analisa penSOP adalahTeknikal k Bagi AlfamaTulus dan sMerah padaInovasi 4. Protesa gigi: 2,4 benar;
SOP adalahTeknikal k Cara
3. Mempertimbangkan personorang
pendapat Product han
lain Berikut
dari ini Menjadi
berbagai sisi jarVisi AlfamaMenjadi jarBerikut ini
Semua jawa bersama
Pengetahuan Productberdasarkan
kn Berikut ini prioritas
Kepuasan dalamWtim:
ka arna1,3
birubenar;
True Semua jawaban
Apabila karbenar; 2, 4 ben
Level jabat False PengukuranTrue Direktur OpTrue Nama direktMudunsen Jaminan Har
Level jabataFalse MemeriksaTrue Nama direktMudunsen Berikut ini Ceria Manfaat
3. ja
Rehabilitatif
Memberikan False Pengembanga True Toko pertam False Berikut ini Ceria 4. Bahan medis habis pak
Rangkaian pTrue Level jabataClerk Iwan KartonLogistic Maskot AlfaAlbi Biaya pemak
Cara personProduct hanStore perfoPengetahuaWarna yangKuning Bagi AlfamaTulus dan sPeserta Jam
Bersedia mTrue Core compet
3. Attitude Service Jujur terha Integritas Visi AlfamaMenjadi jarDi bawah ini
3. Rehabilitatif
Level jabataTrue 4. Emotion:1,2,3 benarWarna
1,3 benar; Semua yang Kuning
jawaban benar;PT Sigmanta
4 benar; True
2,4 benar; 1,2,3
4. Bahan
benarmedis habis pak
Soft skill PeningkatanLevel jabataSuperior Berikut ini Belanja PuaDi bawah inManado 3. Pemberian
Kruk k
PengetahuaFalse Grade 9 – 10 False True Judul Mars Majulah Al 4. 3. Protesa gigi: Semua
Kondisi kerja jaw
yang nyam
Pada prosesTrue Service adaPengetahuaWarna yangKuning Salah satu Banjarmasi 4. Ruang kantor yang bes
3. Attitude
4. Emotion:1,2,3
4 benar;
benarService
1,2,3 benar;
adaPengetahua
1,3 benar; Semua
Berikutjawaban
ini Persaingan
benar; 2,4
Warnabenar
biruTrue Menurut
3. KendaraanUU dinas
Mau mendeng True Level jabataSuperior Berikut ini Ceria Tri WasonoFalse 4. Diskon karyawan: Semu
Core compet Product Kn Memperjelas True Berikut ini Menjadi jarSalah satu PsycographJaminan Har
Personil to SOP Product hanPengetahuaJabatan preTrue Feny Djoko False Compensatio
MemeriksaTrue Store apps PengetahuaFeny Djoko False Jabatan preTrue Peserta Jam
Cara personProduct hanLevel jabataTrue Maskot AlfaAlbi Warna yangKuning Berikut ini
Pengetahuan False MengetahuiFalse Salah satu Makassar Merah padaInovasi Peserta den
Mau mendeng False Pengetahuan False Salah satu PsycographBerikut ini Kepuasan ka Compensatio
3. Kondisi kerja yang nyam
Level jabataTrue Store perfoPengetahuaBerikut ini Belanja PuaWarna yangKuning 4. Ruang kantor yang bes
Mengumpulk Analisa penMengenali kFalseukuranFeny
3. Memperjelas Djoko False
keberhasilan dari suatuAlfamart
jabatanakAntusias daBesar iuran
Cara personProduct han
3. Mengembangkan 4. Sebagai
metode, dasar
Semua
alat/produk proses
jawa penilaian,
Iwan
untuk pengembangan,
KartonLogistic
menunjang pekerjaanSalah dan
agarsatu pemberian
lebih efektif penghargaan:
BanjarmasiBesaran iur 1,2,3 benar;
Semuametode
4. Menyesuaikan jawaStore perfoPengetahua
kerja Feny Djoko
untuk meningkatkan Falsekerja pribadi:
kualitas Alfamart 2,4tibenar;
Mudah1,3 dijaJaminan Har jawaban ben
benar; Semua
Menyampaik True Core compet Product Kn Toko pertam False Maskot AlfaAlbi Berikut ini
Pengetahuan False Level jabataTrue ukuranWarehouse
3. Memperjelas keberhasilanLombok
( dari suatu Berikut
jabatanini Persaingan Iuran yang
Corporate pPerusahaan4. 3. Sebagai
BertanggungSemua
dasar jawapenuh
proses
jawab Berikut ini Belanja
penilaian,
dalam PuaJabatan
pengembangan,
penyelesaian dan preTrue
pemberian
komplain pelanggan Nilai pengga
penghargaan:
dengan 2,4 benar; S
mempertimba
Pada jalur True 4. MenggunakanSemuapengetahuan
3. Mengutamakan jawa Berikut ini
kepentingan danBelanja
pelanggan: PuaBerikut
data yang Semua ini
jawaban
dimiliki Persaingan
untuk benar; Salah
43.
mengenali benar;satu
2,4 benar;
Pelayanan
permasalahan 1,2,3 ru
kesehatan b
Pengembanga False 4. Menempatkan diri sesuai
1,3 benar Salah tuntutan pekerjaan:
satu Makassar 2,4 benar;
Jabatan preTrue4 benar;4.1,2,3
Pelayanan
benar; kesehatan
1,3 benar; Sn
Pengetahuan Service Level jabat False Visi AlfamaMenjadi jarSalah satu BanjarmasiDi bawah in
Memberikan True Store apps PengetahuaA. Hans PraFalse Toko pertam False Salah satu
PeningkatanSoft skill Grade 9 – 10 False WarehouseLombok( Nama direktMudunsen Biaya pemak
Pengetahuan Service Mengetahui
3. BertanggungFalsejawab penuh
Berikutdalam
ini Kepuasan ka
Salahkomplain
penyelesaian satu BanjarmasiPeserta
pelanggan demempertimba
3. Rehabilitatif
dengan
Core compet Service Semua jawa
4. Mengutamakan Merah pada
kepentingan Inovasi 4 Judul
pelanggan: benar;Mars Majulah
2,4 benar; Al 4. Bahan
Semua jawaban medis
benar;
habis
1,2,3
pakb
SOP adalahTeknikal k Jabatan CreTrue Maskot AlfaAlbi Toko pertam False Berikut ini
Mau mendeng
True ukuranSoft
3. Memperjelas skill Peningkatan
keberhasilan dari suatuSalah satu PsycographNama direktMudunsen Salah satu
jabatan
Semua
4. Sebagai dasar jawaPengetahuan
proses penilaian, Store Perf Mempunyai
pengembangan, Cerdas
p
Berikut ini Menjadi
SemuajarBesaran
jawaban
Beberapa iurcontoh
benar; 4 benar;
compen1,2
Berusaha me True Pengetahuan False Salah satu PsycographNama direktMudunsen 1. Gaji pokok 2. BPJS kete
Pada prosesTrue Pada prosesTrue
3. Mengembangkan Warehouse
metode, Lombok
(
alat/produk Maskot
untuk AlfaAlbipekerjaan
menunjang Kategori Ja efektif
agar lebih
Level jabat True Semuametode
Visikerja
AlfamaMenjadi
untuk jarBagi
meningkatkan
merupakan Alfama
perusahaan Tulus…..
kualitas
jasa dan
kerja sDimenyediakan
bawah
pribadi:
yang 1,3inbenar; 4 benar
kebutuha
Pada prosesTrue MemeriksaTrue Isian titik – Eceran,
titik dapat
200Toko
dilengkapi
pertam dengan
False :: Grosir,
Program
200 yan
m²; Grosir, 500 m
Mau mendeng False Grade 11 – F1alse PT SigmantaTrue Berikut ini Belanja PuaPemberian k
Kompetensi True
metode, True untuk
alat/produk Berikut ini Persaingan
menunjang pekerjaanIwan Karton
agar lebihLogistic
efektif 3. Salah
Kruksatu
4. Menyesuaikan
Semuametode
jawaCarakerja
mening
untuk
Store
meningkatkan
perf Alfamart kualitas
seThoughtful
kerja pribadi:
Iwan Karton
Semua Logistic
jawaban4.benar;
Protesa
1,3gigi:
benar;
2,4 1,2,3
benar;b
Memberikan True PengetahuaFalse Nama direktMudunsen Berikut ini Belanja PuaSalah satu
SOP adalahTeknikal k MemeriksaTrue Salah satu Makassar Nama direktMudunsen Berikut ini
Core Compet True Level jabat True Di bawah inManado Warna yangKuning Santunan
3. be pengobat
Pemeriksaan
Memberikan True Pada jalur True Di bawah inManado A. Hans PraFalse 4. Pelayanan obat dan ba
Level jabat False Pada prosesTrue Feny Djoko False Berikut ini Persaingan 3. Salah satu kerja yang nyam
Kondisi
Memperjelas True Pengetahuan False Salah satu BanjarmasiIwan KartonLogistic 4. Ruang kantor yang bes
Berikut ini MenggerakkMengenali kFalse Berikut ini Belanja PuaPT SigmantaTrue Salah satu
Pengetahuan Store Perf Dibawah iniAplikasi MeMaskot AlfaAlbi Alfamart seThoughtful Jaminan yan
KompetensiTrue Karir adala True Iwan KartonLogistic Jabatan preTrue Besaran iur
Pengembanga True Memberikan True Jabatan preTrue Nama direktMudunsen Kategori Ja
Cara mening Store perf Level jabat True Di bawah inManado True Peserta den
Mempengaruh False MengetahuiFalse Berikut ini Menjadi jarBagi AlfamaTulus dan sBesaran iur
IntermediaFalse Level jabat True Jabatan preTrue Toko pertam
Alfamart False
merupakan Berikut ini jasa ….. yang m
perusahaan
Karir adala True Level jabat Director WarehouseLombok ( Isian titik – Eceran, 200Berikut
titik dapat ini dengan :: Grosi
dilengkapi
Karir adala True Grade 7 – 8True Salah satu BanjarmasiPT SigmantaTrue Menurut UU
PengetahuaFalse Mencari carTrue Iwan KartonLogistic Berikut ini Kepuasan ka Besaran iur
Memberikan True Core compet Service Senantiasa Kepuasan pBerikut ini Persaingan Korset tula
Salah satu True Core Compet True Berikut ini Persaingan Tri Wasono
Alfamart False
merupakan Peserta
perusahaan
3. denjasadinas
Kendaraan ….. yang m
Product knoPengetahuan Mencari carTrue Bagi AlfamaTulus dan s Isian titik – Eceran,
titik dapat
200dilengkapi
4.
3. Tantangan yang ::menar
Diskon karyawan:
dengan Grosi
1,2,3
Dibawah iniAplikasi MeMemberikan True Warna yangKuning Iwan KartonLogistic 4. Perluasan tanggung jaw
Pengetahuan Store Perf Grade 5 – 6True Salah satu BanjarmasiFeny Djoko False Berikut ini
Level jabat False Mengumpulk Analisa penPT SigmantaTrue Salah satu PsycographProgram yan
Pengetahuan Store Perf MemeriksaTrue Berikut ini Persaingan Nama direktMudunsen Beberapa Besaran iurcontoh compen
Menyelarask True program
3. Development Untuk naik False Warna biruTrue Berikut ini Menjadi jar1. Gaji pokok 2. BPJS kete
4. Mutasi karyawan: 1,3 benar;
1,2,3 benarCara 1,2,3
person benar;
Product Semua
han jawaban
Mempunyai p benar;
Cerdas dan2,4 benar;
Warna biru4True
benar Salah satu
Jabatan CreTrue Pengembanga True
3. Mengembangkan Nama direkt
metode, Mudunsen
untuk ti Mudah
menunjang dijaDi bawah
pekerjaan in efektif
agar lebih
kerjaini Menjadi
untuk jarBerikut kualitas
meningkatkan ini Persaingan Kompensasi
kerja pribadi:
3. 4 benar; 2,4 benar
Rehabilitatif
PengetahuaFalse PeningkatanSoft skill Jujur terha Integritas Warna yangKuning 4. Bahan medis habis pak
Level jabat True Menyelarask True Iwan KartonLogistic Toko pertam
Alfamart False
merupakan Jaminan Har
perusahaan jasa ….. yang m
Pada prosesTrue KompetensiTrue Feny Djoko False Isian titik – Eceran, 200Compensatio
titik dapat dilengkapi dengan :: Ecera
Mau mendeng True Rangkaian pTrue Di bawah inManado True Besar iuran
Mengenali kFalse Salah satu True Maskot AlfaAlbi Berikut ini Ceria Di bawah in
Core compet Product Kn IntermediaFalse Di bawah inManado Direktur OpTrue Menurut UU
Cara mening Store perf PeningkatanSoft skill Berikut ini Belanja PuaAlfamart ti Mudah dijaJaminan yan
KompetensiMemahamiMemberikan
p True Direktur OpTrue Berikut ini Menjadi jarPemberian k
Memberikan True IntermediaFalse Salah satu BanjarmasiBerikut ini Ceria Besaran iur
KompetensiMemahamiPengembanga
p True Salah satu Makassar PT SigmantaTrue Di bawah in
Core compet
3. MemeriksaStore Appli Padatarget
pencapaian proses True
tim Senantiasa Kepuasan pJujur terha Integritas Besar iuran
2,4 benar
4. Memberikan umpanPengetahuan Product
balik terkait kn Alfamart
pekerjaan:PT2,4
Sigmanta
benar; True
1,3 benar;
merupakan Berikut
Semua ini
perusahaan Menjadi
jawaban
jasa jarNominal
…..benar;
yang 4 benar;yang
menyediakan1,2,3dicover
benar ole
kebutuha
Pengembanga True Memperjelas True
3. Mempertimbangkan Isian titik – orang
pendapat Eceran,
titik dapat
200Berikut
lain dilengkapi
dari ini dengan
berbagai Menjadi
sisi :: jarProgram
Grosir, 500 yan
m²; Grosir, 750 m
KompetensiTrue 4. Mengutamakan kepentingan
Semua jawa Tri Wasono bersama
False berdasarkan
Alfamart prioritas
seThoughtful dalam tim:yang
Iuran Semua jawaban be
Dibawah iniAplikasi MeGrade 5 – 6True Jabatan preTrue Tri WasonoFalse Manfaat ja
IntermediaFalse KompetensiTrue Salah satu Makassar Direktur OpTrue Apabila ka
Pengembanga True Core Compet True True Senantiasa Kepuasan pPeserta Jam
Menerima ha True Core compet Service Iwan KartonLogistic Warna biruTrue Kompensasi
Level jabat False Level jabataTrue Berikut ini Ceria Berikut ini Kepuasan ka Berikut ini
Pengembanga True Cara mening Store perf Salah satu Psycograph True Santunan be
PengukuranTrue Menyelarask True Senantiasa Kepuasan pBerikut ini Kepuasan ka Manfaat non
Memberikan True Untuk naik False Berikut ini Belanja PuaJudul Mars
3. Mengembangkan metode, alat/produk untuk menunjang pekerjaan Majulah Al Berikut
3. agar ini
Pemeriksaan
lebih efektif
pengobat
Pengetahuan Product kn 4. Menyesuaikan
Semuametode kerjaini
Kepuasan ka kualitas
Tri Wasono Falsekerja pribadi:
4. Pelayanan
1,3 benar;
obat4danbenar
ba
PengetahuaFalse Grade 7 – 8True Salah satu Makassar Berikut ini Kepuasan ka Salah satu
Soft skill PeningkatanLevel jabataTrue Berikut ini Kepuasan ka MempunyaiCerdas p dan Peserta den
Mengenali kFalse Core compet Store Appli Feny Djoko False Maskot AlfaAlbi Manfaat ja
Level jabataTrue Pengembanga True WarehouseLombok( Berikut ini Menjadi jarBerikut ini
MenjelaskaFalse Soft skill PeningkatanAlfamart seThoughtful True Pemberian
3. Kruk k
Berusaha me False MemeriksaTrue Alfamart seThoughtful True 4.
3. Protesa
Pemeriksaangigi: Semua jaw
pengobat
Level jabat False Personil to SOP Alfamart ti Mudah dijaDi bawah inManado 4. Pelayanan obat dan ba
Salah satu True Rangkaian pTrue PT SigmantaTrue WarehouseLombok ( Kategori Ja
Grade 11 – F1alse Berikut ini MenggerakkVisi AlfamaMenjadi jarPT Sigmanta
Alfamart True
merupakan Iuran yang jasa ….. yang m
perusahaan
Core Compet True Bersedia mTrue Salah satu Banjarmasi Isian titik – Eceran, titik dapat 200Di bawah in
Level jabataTrue Berikut ini BerjalannyaWarna biruTrue A. Hans PraFalse Peserta den
Mengumpulk Analisa penBersedia mTrue Nama direktMudunsen Feny Djoko False Jaminan Har
Pengetahuan False Karir adala True Merah padaInovasi Berikut ini Menjadi jarSalah satu
Bersedia mTruejawab penuh
3. Bertanggung Berikutdalam
ini Menggerakk
penyelesaianBagi komplain
AlfamaTulus dan sWarna
pelanggan denganbirumempertimbangkan
True Apabila
3. ka
Kendaraansudutdinas
pandang p
Semua jawa pelanggan: 1,2,3
Bersedia mTrue Namabenar; 2,4
direkt benar; 1,3
Mudunsen benar;
Judul MarsSemua
Majulah jawaban
Al 4. Diskon
benar;karyawan:
4 benar 1,2,3
Level jabataClerk Development False
3. Mempertimbangkan Feny Djokoorang
Jabatan preTrue
berbagai sisi Menurut UU
Karir adala Truejawab penuh
3. Bertanggung 4. Mengutamakan
dalamSemua jawa
kepentingan
penyelesaianIwankomplain
Karton
bersama
Logistic berdasarkan
pelanggan Salah satu
dengan prioritas
BanjarmasiDibawah
dalam tim: Semua
mempertimbangkan ini jawaban
sudut pandangbep
Semua jawa Personil topelanggan:
SOP 1,3 benar;
Judul Mars 4 benar;
Majulah Semua jawaban Lombok
Al Warehouse benar;
( 1,2,3Menurut
benar; 2,4UUbenar
Pengembanga True Menyelarask True Alfamart seThoughtful Berikut ini Menjadi jarBesar iuran
Pengembanga True Level jabataTrue Toko pertam False Direktur OpTrue Berikut
3. ini
Rehabilitatif
Level jabat Director Pengetahuan
3. Attitude False profit.Toko pertam
5) Meningkatkan False Jujur terha Integritas 4. Bahan medis habis pak
4. Emotion:1,2,3
2,4 benar;
benarBerdasarkan
1,3Attitude
3. benar; 1,2,3
1)pernyataan
– 3)benar; Semua
tersebut,
– 5) Warna jawaban
biru benefit
True benar;
yang 4dibenar
Jabatandapatkan
preTrueoleh perusahaan
Salah satujika karyawan m
Level jabat False 4. Emotion:1,2,3 benarFeny
2,4 benar; Semua Djoko False benar;Salah
jawaban satu1,3
4 benar; Makassar
benar; 1,2,3Program
benaryan
Mempengaruh False Dibawah iniMenjalin k Berikut ini Ceria Bagi AlfamaTulus dan sIuran 3. Krukyang
Level jabataClerk Level jabataFalse Maskot AlfaAlbi True 4. Protesa gigi: 2,4 benar;
Cara personProduct hanLevel jabat True Jabatan preTrue Alfamart akAntusias daBesaran iur
Pengembang False Core compet Service Jujur terha Integritas Toko pertam False Besaran
3. Kruk iur
Berikut ini MenggerakkCore Compet True Berikut ini Belanja PuaJabatan preTrue 4. Protesa gigi: 4 benar; 1
Rangkaian pTrue Salah satu True pengetahuan
3. Menggunakan A. Hans PraFalse
dan data yangFeny Djoko
dimiliki False
untuk mengenali Besaran iur
permasalahan
Core Compet True 4. Menempatkan
1,3 benar
diri sesuai
Salah tuntutan
satu BanjarmasiFeny
pekerjaan: 2,4 Djoko
benar;FalseSemua jawaban
Berikut inibenar; 1,3 benar;
Level jabataTrue program
3. Development Pengembanga False Salah satu BanjarmasiPT SigmantaTrue Jaminan yan
1,2,3 benarUntuk
4. Mutasi karyawan: naik False
Semua jawaban Warna
benar; 1,2,3 biruTrue
benar; 1,3 benar; 2,4Jabatan
benar; preTrue
4 benar Protesa ala
Grade 7 – 8True Jabatan CreTrue Alfamart ti Mudah dija True Salah satu
Menyelarask True Memperjelas True Merah padaInovasi Tri WasonoFalse Kategori
3. Kruk Ja
Corporate pPerusahaanPengetahuan
3. Bertanggung jawab penuh dalam False
penyelesaianMaskot AlfaAlbipelanggan
komplain Warna
denganyang Kuning
mempertimbangkan 4. Protesasudut
gigi: 1,2,3 bena
pandang p
4. Mengutamakan
Semua jawa
kepentingan
5) Meningkatkan profit. Level jabata
pelanggan:
True 4 Salah
benar; satu
1,2,3 PsycographVisi
benar; 1,3 benar;
AlfamaMenjadi
2,4 benar; Semua
jarNominal
jawabanyangbenar
dicover ole
Berdasarkan1)pernyataan tersebut,
– 3) – 5) Store benefit yang
perfoPengetahua Di di dapatkan
bawah oleh perusahaan
inManado Senantiasa jika karyawan
Kepuasan menguasai
pSalah satu core compet
Pada jalur True Store apps Pengetahua
3. Menyampaikan Salahargumen
berbagai satu BanjarmasiIwan
untuk meyakinkan Kartonorang
Logisticlain Besaran iur
Berikut ini Menggerakk4. Memberikan 4 benar
apresiasi/pujian
Judul Marskepada
Majulah anggota
Al Jabatan
tim yang
preTrueberkinerja3. Jaminan
baik/berprestasi:
Har
Rehabilitatif 2,4 ben
Level jabataTrue Core compet Store Appli
3. Menyampaikan Warna
berbagai biruTrueuntuk meyakinkan
argumen Nama direktorang
Mudunsen lain 4. Bahan medis habis pak
MemeriksaTrue 4. Memberikan4 benar Toko pertam
apresiasi/pujian False anggota
kepada Berikut ini Menjadi
tim yang berkinerjajarBesar iuran
baik/berprestasi: Semua
Store apps Pengetahua Memberikan True Di bawah inManado
3. Mengembangkan metode, alat/produk untuk menunjang pekerjaan agar lebih efektif PT Sigmanta T rue Peserta den
4. Menyesuaikan
jawaMemperjelas Truemeningkatkan
Berikut kualitas
ini Belanjakerja pribadi: 4ini
PuaBerikut benar;
Menjadi2,4 benar;
jarDi Semuaini
bawah
3. Kondisi jawaban
kerja yangbena
nyam
Grade 7 – 8True Memberikan True Jabatan preTrue Berikut ini Belanja Pua4. Ruang kantor yang bes
Corporate pPerusahaanPengetahuan Store Perf Berikut ini Persaingan True Santunan
3. be
Rehabilitatif
Corporate pPerusahaanJabatan CreTrue Visi AlfamaMenjadi jarNama direktMudunsen 4. Bahan medis habis pak
Grade 11 – F1alse Karir adala True Di bawah inManado PT SigmantaTrue Berikut ini
Menyampaik True Grade 9 – 10 False Judul Mars Majulah Al MempunyaiCerdas p dan Di bawah in
Level jabataTrue Grade 9 – 10 False Berikut ini Persaingan Iwan KartonLogistic Di bawah in
Product hanPengetahuaMau mendeng False Judul Mars Majulah Al PT SigmantaTrue Iuran yang
MengetahuiFalse Menerima ha True Visi AlfamaMenjadi jarSenantiasa Kepuasan pSalah satu
Bersedia mTrue Level jabat Director Di bawah inManado Feny Djoko False Salah satu
Core compet Service SOP adalahTeknikal k Bagi AlfamaTulus dan sWarehouseLombok ( Pemberian
3. Kruk k
Bersedia mTrue Pengembanga True Direktur OpTrue Berikut ini Menjadi jar4. Protesa gigi: 1,3 benar;
Pengetahuan Product kn Jabatan CreTrue True Berikut ini Menjadi jarIuran yang
3. Menggunakan pService adaPengetahua
pengetahuan dan data yangJudul Mars
dimiliki Majulah
untuk Al Visipermasalahan
mengenali AlfamaMenjadi jarIuran yang
4.
3. Menempatkan
1,3 benar
Menggunakan diri sesuai
Tahapan
pengetahuan tuntutan
yan
dan Truepekerjaan:
data yangPT Sigmanta
1,2,3untuk
dimiliki benar;
Truemengenali
SemuaBerikut
jawaban inibenar;
Ceria 4 benar;
permasalahan Salah1,3satu
benar; 2,4 benar
1,3 benar tuntutan
Menyelarask
3. MenjalankanTruepekerjaan: Semua
Maskot Alfajawaban
Albi
hasil kesepakatan/keputusan benar;
yang2,4
Warehouse benar;
telah ( 1,2,3 benar;
Lombok
dibuat Jaminan4 benar;
Har 1,3 benar
Pengetahua False
3. Mengembangkan 4. Menempatkan
metode, Semuadiri
alat/produk jawa Salah
sesuai
untuk satu BanjarmasiSalah
tuntutan
menunjang pekerjaan:agar
pekerjaan 1,3satu Makassar
benar;
lebih Peserta den
Semua jawaban
efektif benar; 4 benar; 1
4.
3. Menyesuaikan
Semua
Development metode
jawaCarakerja
program person
untuk
Product
meningkatkan
hanDi bawah kualitas
inManado kerja pribadi:
Maskot1,3 Alfa
benar;
Albi 4 benar;Peserta
Semuadenjawaban bena
4. Mutasi karyawan: 1,2,3 benar;
1,2,3 benarLevel jabat4True
benar; 2,4Warna
benar;biru
SemuaTruejawabanJudul benar; 1,3Majulah
Mars benar Al Berikut ini
Pada jalur True PengukuranTrue Jujur terha
Alfamart Integritas perusahaan
merupakan Warehousejasa Lombok
( ….. yangSalah satu
Grade 7 – 8True Pengetahuan Store apps Isian titik – Eceran, 200Direktur
titik dapat dilengkapiOpTrue Jaminan
dengan :: Grosir, 750
3. Kruk Har
m²; Grosir, 200 m
Memberikan True Core compet Service Judul Mars Majulah Al Berikut ini Menjadi jar4. Protesa gigi: 1,3 benar;
Soft skill PeningkatanMenggali k True Salah satu BanjarmasiTri WasonoFalse Iuran yang
Grade 9 – 10False Bersedia mTrue Nama direktMudunsen Berikut ini Kepuasan ka Iuran yang
Grade 5 – 6True Store apps PengetahuaAlfamart akAntusias daDirektur Alfamart OpTrue Dibawah inijasa ….. yang m
Penjelasan Corporate pLevel jabat False Bagi AlfamaTulus dan s Isian titik – Eceran, titik dapat dilengkapi
200Di bawah ini
3. Kruk dengan :: Grosi
Menyampaik True Memberikan True Berikut ini Belanja PuaVisi AlfamaMenjadi jar4. Protesa gigi: 4 benar; S
Bersedia mTrue Grade 11 – F1alse Nama direktMudunsen Jabatan preTrue Salah
3. satu dinas
Kendaraan
Mempengaruh False Bersedia mTrue Maskot AlfaAlbi Salah satu Makassar 4. 3. Diskon
Kendaraan karyawan:
dinas Semu
Cara personProduct hanBerusaha me False Salah satu Makassar Nama direktMudunsen 4. 3. Diskon
Kondisikaryawan:
kerja yang Semu
nyam
Rangkaian pTrue Berikut
3. Menggunakan pengetahuan ini
3. MemperjelasMenggerakk
dan dataukuran W arna
yang dimiliki biru
keberhasilan True
untuk darimengenaliBerikut
suatu jabatan ini Kepuasan
permasalahan ka
4. Ruang kantor yang bes
1,3 benar 4. Sebagai
tuntutan
dasarpekerjaan:
Semua proses
jawaA.penilaian,
1,2,3PraFalse
Hans benar;
pengembangan,
2,4 benar; 4 dan
Alfamartbenar;
tipemberian
SemuadijaKategori
Mudah jawaban
penghargaan:
benar;
Ja 1,3 1,3benar;
benar 1
Level jabataTrue Salah satu True hasil kesepakatan/keputusan
3. Menjalankan Salah satu BanjarmasiAlfamart yang telah ti Mudah
dibuat dijaApabila kar
Rangkaian pTrue 4.
3. Menempatkan
DevelopmentSemua diri
jawasesuai
programBerikut tuntutan
ini Menjadipekerjaan:
jarBerikut
1,2,3inibenar;
Kepuasan
2,4 benar;
ka
Dibawah
Semua inijawaban bena
Core compet
3. Menyampaikan Kn 4. Mutasi
Productberbagai karyawan:
argumen 1,2,3 4meyakinkan
benar;
benarBagi
untuk 1,3 benar;
Alfama Tulus dan
orang Semua
lain jawaban
sMerah benar; 2,4 benar;
padaInovasi Kruk1,2,3
Besaran
3. iur benar
4. Attitude 4 benar
3. Memberikan Soft skill kepada
apresiasi/pujian Peningkatan Judul
anggota timMars
yangMajulah Al Salah
berkinerja satu Psycograph
baik/berprestasi: 1,2,34.benar;
Protesa 2,4gigi:
benar;
1,3 benar;
1,3 be
4. Emotion:1,2,3
4 benar;
benarProduct
2,4 benar;kno1,3Pengetahuan
benar; SemuaDi bawah
jawabaninManado
benar; 1,2,3
Jujurbenar
terha Integritas Manfaat non
SOP adalahTeknikal k Product knoPengetahuan Berikut ini Menjadi jarA. Hans PraFalse Iuran yangcontoh compen
Beberapa
KompetensiTrue Level jabat Director Merah padaInovasi Jabatan preTrue 1. Gaji pokok 2. BPJS kete
Pengetahuan Product kn Level jabataTrue Bagi AlfamaTulus dan sAlfamart ti Mudah dijaCompensatio
Product knoPengetahuan Memberikan True Visi AlfamaMenjadi jarPT SigmantaTrue Iuran
3. yang meratakan g
Pelayanan
Store apps PengetahuaPengetahuan Store Perf Alfamart ti Mudah dijaPT SigmantaTrue 4. Pelayanan untuk meng
Untuk naik False Level jabataTrue Jujur terha Integritas Feny Djoko False Peserta den
Level jabataTrue Service adaPengetahuaMempunyaiCerdas p dan Berikut ini Persaingan 3. Salah satu kesehatan ru
Pelayanan
Core Compet True Cara mening Store perf Jujur terha Integritas Nama direktMudunsen 4. Pelayanan kesehatan n
Menyelarask True Store apps PengetahuaPT SigmantaTrue Iwan KartonLogistic Jaminan Har
Level jabataFalse PengetahuaFalse Merah padaInovasi Judul Mars Majulah Al Berikut ini
Grade 7 – 8True SOP adalahTeknikal k Bagi AlfamaTulus dan sBerikut ini Menjadi jarDibawah ini
Bersedia mTrue Salah satu True Toko pertam False MempunyaiCerdas p dan Di bawah in
Karir adala True Pengetahuan False MempunyaiCerdasp dan WarehouseLombok( Manfaat med
Level jabat True Level jabataTrue Salah satu Makassar Alfamart akAntusias daNilai pengga
Mengumpulk Analisa penMau mendeng False Alfamart ti Mudah dijaBerikut ini Belanja PuaSantunan be
Product hanPengetahua
3. Menyampaikan Cara person
berbagai argumenProduct
untukhan Bagi Alfamaorang
meyakinkan Tulus dan
lain sWarna biruTrue Santunan be
4. Memberikan 4 benar Berikut inikepada
apresiasi/pujian Menggerakk
anggotaBagitim
Alfama
yangTulus dan sA.baik/berprestasi:
berkinerja Hans PraFalse 1,2,33. Salah
benar;satu
Semua
Pelayanan jawabanru
kesehatan
Pengetahua
3. False
Mempertimbangkan Menggali
pendapatk orang
True lain dariVisiberbagai
AlfamaMenjadi
sisi jarMempunyaiCerdas p dan 4. Pelayanan kesehatan n
Semua jawa bersama
Level jabata Clerk berdasarkan
Judul Mars prioritas
Majulah dalam tim:pertam
Al Toko 1,2,3False
benar; 1,3 Korset
benar; tula
Semua jawaban be
Store apps PengetahuaCore compet Service
3. Mempertimbangkan Bagi Alfamaorang
pendapat Tulus dan
lain sTri
dari Wasono
berbagaiFalse
sisi Nominal yang dicover ole
Level jabat Director 4. 3. Mengutamakan
Semua jawa
Mengembangkan kepentingan
Bagi Alfama
metode, bersama
Tulus dan
alat/produk berdasarkan
sToko
untuk pertam
prioritas
menunjang False dalam Nominal
pekerjaan tim:
agarSemua
yangefektif
lebih jawaban
dicover ole
be
Berusaha me False 4. Menyesuaikan
jawaTri Wasono Falsemeningkatkan
A. Hanskualitas
PraFalsekerja pribadi: 2,4 benar; 1,3 ben
Salah satu
Dibawah iniAplikasi MeKompetensiMemahamiBerikut p ini Menjadi jarWarehouseLombok ( Manfaat
3. non kesehatan ru
Pelayanan
Level jabataTrue MengetahuiFalse True Maskot AlfaAlbi 4. Pelayanan kesehatan n
Level jabat False Jabatan CreTrue True Jujur terha Integritas Beberapa
Jaminan yan contoh compen
PeningkatanSoft skill Bersedia mTrue A. Hans PraFalse Salah satu Banjarmasi 1. Gaji pokok 2. BPJS kete
Dibawah iniMenjalin
3. Development k MemeriksaTrue
program Bagi AlfamaTulus dan sMerah padaInovasi Di bawah in
4. Mutasi karyawan: 4 benar; 2,4 benar; 1,3 benar;
1,2,3 benarIntermediaFalse Semua
Feny Djoko jawaban benar;
False 1,2,3Tbenar
PT Sigmanta rue Jaminan Har
Memberikan True Dibawah iniAplikasi MeToko pertam False PT SigmantaTrue Salah satu
Core compet Store Appli PeningkatanSoft skill Berikut ini Persaingan Berikut ini Menjadi jarSalah satu
Mau mendeng False Dibawah iniAplikasi MeWarna yangKuning Toko pertam False Peserta den
Pada jalur True berbagai
3. Menyampaikan Pada argumen
prosesTrueuntuk meyakinkan
Salah satu orang
PsycographBerikut
lain ini Belanja PuaManfaat non
4. Memberikan 4 benar SOP adalah
apresiasi/pujian Teknikal
kepada k Warehouse
anggota tim yangLombok
(berkinerjaSalah satu Makassar
baik/berprestasi: 1,2,3Berikut
benar;ini1,3 benar; 2,4 be
Personil to SOP Level jabat Director Warna yangKuning Direktur OpTrue Di bawah ini
Pada prosesTrue Menerima ha True Di bawah inManado Maskot AlfaAlbi Manfaat ja
Soft skill PeningkatanB 3.erusaha
AttitudemeTrue Visi AlfamaMenjadi jarJudul Mars Majulah Al Salah satu
MenjelaskaFalse
3. Bertanggung jawab penuh 4. Emotion:
dalam1,2,3
SemuabenarWarehouse
jawabankomplain
penyelesaian benar;Lombok
( 1,3 benar;Direktur
pelanggan 2,4 benar;
dengan OpTrue
1,2,3 benar; Nominal
mempertimbangkan4 benaryang
sudutdicover
pandangolep
Semua jawa pelanggan:
Level jabata True 1,3 benar; 2,4Kepuasan
Senantiasa benar; Semua
pSalahjawaban benar; 4 benar;
satu Makassar 1,2,3 benar
Salah satu
Memberikan True Cara mening Store perf Feny Djoko False Jabatan preTrue Peserta de
Cara personProduct hanMencari carTrue Berikut ini Menjadi jarDirektur OpTrue Kategori Ja
MemeriksaTrue Pada jalur True Tri WasonoFalse Berikut ini Belanja PuaBerikut ini
Product hanPengetahuaLevel jabat False Merah padaInovasi Berikut ini Belanja PuaManfaat med
IntermediaFalse KompetensiMemahamiMaskot p AlfaAlbi Berikut ini Ceria Manfaat
3. ja
Memberikan True Penjelasan Corporate pBerikut ini Menjadi jarJabatan preTrue 4. Pelayanan obat dan ba
Menyelarask True Memberikan True True Iwan KartonLogistic Jaminan yan
PengetahuaFalse Berikut ini MenggerakkSenantiasa Kepuasan pVisi AlfamaMenjadi jarMenurut UU
Pada prosesTrue profit.Level jabataTrue
5) Meningkatkan Salah satu BanjarmasiDi bawah inManado Di bawah ini
– 3) – 5) Pengetahuan
tersebut,Product
benefit kn Jabatan
yang preTrueoleh perusahaan
di dapatkan Alfamart tijika
Mudah dijaKorset
karyawan tula core compet
menguasai
Cara mening Store perf Rangkaian pTrue Nama direktMudunsen Maskot AlfaAlbi Berikut
3. Kondisiinikerja yang nyam
Berusaha me True Pengetahuan False Salah satu Makassar Iwan KartonLogistic 4. Ruang kantor yang bes
Core compet Store Appli Level jabat Director Alfamart ti Mudah dijaDirektur OpTrue Kategori Ja
3. Mengembangkan Peningkatan
metode, Soft skilluntuk
alat/produk Maskot AlfaAlbipekerjaan
menunjang Visiagar
AlfamaMenjadi
lebih efektif jarIuran yang
4. Menyesuaikan
Semuametode kerja kno
jawaProduct untuk meningkatkan
Pengetahuan A. Hanskualitas
PraFalsekerja pribadi:
Direktur1,2,3 benar; Semua
OpTrue jawaban
Apabila ka benar; 1,3 b
Mengenali kFalse Berusaha me True True Direktur OpTrue Berikut ini
Alfamart merupakan perusahaan jasa ….. yang m
Level jabat Director KompetensiTrue Berikut ini Kepuasan ka Isian titik – Eceran,
titik dapat
200Berikut
dilengkapiini dengan :: Ecera
Untuk naik False Level jabat Director Visi AlfamaMenjadi jarSalah satu BanjarmasiBerikut ini
Core compet Service Mempengaruh False Visi AlfamaMenjadi jarWarehouseLombok ( Iuran yang
Mencari carTrue PengukuranTrue MempunyaiCerdas p dan Berikut ini Menjadi jarManfaat3. Kruk non
PengukuranTrue Mau mendeng True Berikut inimerupakan
Alfamart Menjadi jarDirektur
perusahaan jasa ….. yang4.menyediakan
OpTrue Protesa gigi: Semua jaw
kebutuha
Menyampaik True PengukuranTrue Isian titik – Eceran, 200Berikut
Menjadi:: jarJaminan
Grosir, 750 Har
m²; Eceran, 500
Karir adala True MemeriksaTrue Iwan KartonLogistic Feny Djoko False Berikut ini
Pengembang False Level jabat Director Salah satu Makassar Judul Mars Majulah Al 3. Salah
Kruksatu
Grade 9 – 10False Untuk naik False program
3. Development Alfamart seThoughtful Jabatan preTrue 4. Protesa gigi: 2,4 benar;
Berusaha me
True program
3. Development 4. Mutasi karyawan:
1,2,3 benarSenantiasa
Semua jawaban Kepuasan
benar; pBerikut
1,3 benar; ini4 Persaingan
benar; 2,4 benar;
Compensatio
1,2,3 benar
4. Mutasi karyawan: Semua jawaban
1,2,3 benarLevel benar; 1,2,3
jabataSuperior benar;
Berikut 2,4 benar; 1,3
ini Ceria benar; 4Lombok
Warehouse (benar Di bawah in
Memperjelas True Level jabat Director Nama direkt Mudunsen Warna yang Kuning
3. Bertanggung jawab penuh dalam penyelesaian komplain pelanggan dengan mempertimbangkan sudut2.pandang 1. Gaji pokok BPJS ketep
4. Mengutamakan
Semua jawa
kepentingan
Grade 5 –pelanggan:
6Truejawab1,3
3. Bertanggung A.benar;
Hansdalam
penuh PraFalse
4 benar; SemuaAlfamart
penyelesaian jawaban ti Mudah
komplain benar; 2,4
dijaPeserta
pelanggan benar; 1,2,3
dengan demempertimba
benar
Pada prosesTrue 4. Mengutamakan kepentingan
Semua jawa Merah pada pelanggan:
Inovasi 4 Berikut
benar; 1,3ini benar;
Menjadi 1,2,3 benar; Semua
jarBesaran
Beberapa jawaban
iurcontoh compenb
Level jabataFalse Mau mendeng True Judul Mars Majulah Al Alfamart seThoughtful 1. Gaji pokok 2. BPJS kete
Level jabat Director Dibawah iniAplikasi MeSalah satu PsycographBerikut ini Ceria Kompensasi
MenjelaskaFalse Pada prosesTrue Bagi AlfamaTulus dan sNama direktMudunsen Nominal yang dicover ole
Mau mendeng False Menyelarask True Tri WasonoFalse A. Hans PraFalse Apabila kar
Core compet Store Appli Salah satu True Merah padaInovasi Warna biruTrue Iuran yang
Grade 9 – 10False Level jabataFalse Maskot AlfaAlbi Nama direktMudunsen Santunan be
Pengetahuan False Menggali k True Berikut ini Belanja PuaNama direktMudunsen 3. Apabila karkerja yang nyam
Kondisi
Level jabataClerk Level jabataTrue Jabatan preTrue PT SigmantaTrue 4. Ruang kantor yang bes
Bersedia mTrue Cara person Product hanDi bawah inManado Nama
3. Bertanggung jawab penuh dalam penyelesaian komplain pelanggan dengan mempertimbangkandirekt Mudunsen Program sudut
yan pandang p
Semua jawa Personil pelanggan:
to
3. Bertanggung SOP jawab1,2,3 benar;
Berikut
penuh ini 1,3
dalam benar;jarSalah
Menjadi 4 benar;
penyelesaian 2,4 BanjarmasiDi
satu
komplain benar; Semuabawah
pelanggan jawaban
dengan ini benar
mempertimba
Cara personProduct han4. Mengutamakan Semua jawa Toko pertam
kepentingan False
pelanggan: A.benar;
2,4 Hans PraFalse
4 benar; Semua Berikut ini benar; 1,2,3 b
jawaban
Pada prosesTrue program
3. Development Grade 5 – 6True Iwan KartonLogistic Salah satu Makassar Peserta de
1,2,3 benarPengetahuan benar; 4Feny
False benar; 1,2,3
Djoko benar; 2,4Senantiasa
False benar; 1,3Kepuasan
benar pApabila kar
Menyelarask True Level jabataTrue Jujur terha Integritas Warna yangKuning Apabila
3. Kruk kar
KompetensiMemahamiMengenali
p kFalse True Feny Djoko False 4. Protesa gigi: 4 benar; 1
Menyelarask True Berusaha me True Salah satu Makassar MempunyaiCerdas p dan Besaran iur
Level jabataClerk Level jabat Director Jabatan preTrue Jujur terha Integritas Besaran iur
Grade 11 – F1alse Level jabataFalse Bagi AlfamaTulus dan sBerikut ini Belanja PuaPeserta de
Soft skill PeningkatanM 5) emperjelas
MeningkatkanTrue profit.Visi AlfamaMenjadi jarMerah padaInovasi Di bawah ini
MemeriksaTrue Berdasarkan1)pernyataan
– 3) – 5) Feny Djoko False
tersebut, benefit yangMempunyai
di dapatkan Cerdas
p olehdan Iuran yangjika karyawan m
perusahaan
Pengembanga True PengukuranTrue Warna yangKuning Di bawah inManado Peserta de
Store apps PengetahuaBerikut ini MenggerakkBerikut ini Menjadi jarAlfamart akAntusias daBesaran iur
Level jabataClerk Grade 5 – 6True Judul Mars Majulah Al Salah satu BanjarmasiBesaran iur
Pengembanga True Memberikan True Judul Mars Majulah Al Visi AlfamaMenjadi jar4. Pelayanan obat dan ba
Store perfoPengetahuaBerusaha me True MempunyaiCerdas p dan Di bawah inManado Kategori Ja
PengetahuaFalse Core compet Product Kn Nama direktMudunsen Salah satumerupakan
Alfamart BanjarmasiBerikut
perusahaan ini jasa ….. yang m
Pengetahuan Product kn Pengembanga False Alfamart seThoughtful Isian titik – Eceran, titik dapat
200Manfaat
dilengkapijadengan :: Ecera
Menyampaik
3. MemeriksaTrue Level
pencapaian jabata
target Clerk
tim Warna biruTrue Salah satu BanjarmasiDi bawah in
2,4 benar
4. Memberikan umpanLevel
balik jabat
terkaitFalse
pekerjaan: Berikut ini Persaingan
2,4 benar; 1,3 benar;Direktur OpTrue benar;Dibawah
Semua jawaban 4 benar;ini1,2,3 benar
Level jabataTrue berbagai
3. Menyampaikan SOP adalah Teknikal
argumen untukkmeyakinkan
Salah satu orang
Makassarlain Berikut ini Ceria Berikut ini
4 benar kepada
Level jabataFalse anggota tim yang
Berikut berkinerja
ini Belanja baik/berprestasi:
PuaToko pertam False 4 benar; 1,3 benar;
Di bawah in Semua jaw
Salah satu True Level jabataTrue Alfamart seThoughtful MempunyaiCerdas p dan 3.Berikut ini dinas
Kendaraan
MengetahuiFalse Level jabataTrue Berikut ini Ceria Alfamart seThoughtful 4. Diskon karyawan: 1,2,3
KompetensiTrue Level jabataSuperior Direktur OpTrue Tri WasonoFalse Berikut ini
Mencari carTrue Level jabataClerk Alfamart ti Mudah dijaSalah satu Makassar Beberapa Peserta decontoh compen
Cara mening Store perf Soft skill PeningkatanBerikut ini Ceria Tri WasonoFalse 1. Pemeriksaan
3. Gaji pokok 2. pengobat
BPJS kete
Pengetahuan Product kn Level jabataTrue Berikut ini Kepuasan ka Di bawah inManado 4. Pelayanan obat dan ba
Level jabat True PengukuranTrue Toko pertam False Bagi AlfamaTulus dan sBesaran iur yang menar
3. Tantangan
Level jabataSuperior Mengumpulk Analisa penToko pertam False Maskot AlfaAlbi 4. Perluasan tanggung jaw
Pada prosesTrue Pengetahuan Store Perf Salah satu Makassar Jujur terha Integritas Salah satu
Pengembanga True Cara mening Store perf Judul Mars Majulah Al Salah satu Banjarmasi 3. Nominal
Kruk yang dicover ole
Level jabat True
3. Mempertimbangkan Tahapan
pendapat yan
True lain dari
orang Warna biruTrue
berbagai sisi Berikut ini Ceria 4. Protesa gigi: 4 benar; S
Semua jawa Menerimabersama
True berdasarkan
ha Salah satu prioritas dalam tim: 1,3
PsycographBerikut inibenar;
Menjadi1,2,3 benar;satu
jarSalah Semua jawaban be
Salah satu True Core competProduct
3. Menggunakan Kn Bagi Alfama
pengetahuan danTulus
datadan
yangsA. Hans PraFalse
dimiliki untuk mengenali Di bawah ini
permasalahan
Pengetahuan False 1,3 benar
4. Menempatkan Judul tuntutan
diri sesuai Mars Majulah Al A. Hans
pekerjaan: PraFalse
1,3 benar; Compensatio
Semua jawaban
3. Kruk benar; 1,2,3 bena
Product knoPengetahuan Service adaPengetahuaBerikut ini Kepuasan ka Merah padaInovasi 4. Protesa gigi: 2,4 benar;
Level jabat False Berikut ini MenggerakkMerah padaInovasi Maskot AlfaAlbi Salah satu
Grade 11 – F1alse Pengembanga True Warna yangKuning PT SigmantaTrue Nominal
3. yangyang
Tantangan dicover ole
menar
Menyelarask True Pengetahuan Store Perf Berikut ini Belanja PuaDirektur OpTrue 4. Perluasan tanggung jaw
Berikut ini MenggerakkLevel jabataTrue True
Alfamart merupakan Berikut ini jasa
perusahaan Ceria….. yangDimenyediakan
bawah in kebutuha
Grade 5 – 6True Memberikan True Isian titik – Eceran, 200Warna
titik dapat yang
dilengkapi Kuning :: Eceran,
dengan Nominal200yang dicover750
m²; Grosir, ole
Level jabataTrue Core compet Product Kn Direktur OpTrue Salah satu Makassar Berikut ini
Mau mendeng False Memperjelas True profit.Di bawah inManado
5) Meningkatkan True Besaran iur
Level jabat True Berdasarkan1)pernyataan
– 3) – 5) Judul Mars Majulah
tersebut, Al di dapatkan
benefit yang Trueoleh perusahaan
Peserta den jika karyawan m
Level jabataTrue Level jabat True Direktur OpTrue Salah satu Makassar Di bawah in
Memberikan False Jabatan CreTrue Salah satu Makassar Merah padaInovasi Iuran yang
Jabatan CreTrue Pengembanga True Berikut ini Persaingan Warna biruTrue Biaya pemak
Pengembang False Level jabataTrue Judul Mars Majulah Al Feny Djoko False Santunan be
Pengembang False Level jabataTrue Tri WasonoFalse Salah satu PsycographBerikut ini
Berusaha me False Karir adala Truejawab penuh
3. Bertanggung Warehouse
dalam Lombok
( penyelesaian
Merah padaInovasi
komplain pelanggan Peserta
dengan den mempertimba
Menyampaik True 4. Mengutamakan
Semua jawa
kepentingan
Visi AlfamaMenjadi
pelanggan:jarSenantiasa
4 benar; 2,4 benar;
Kepuasan1,2,3pBerikut
benar; ini
1,3 benar; Semua
Product knoPengetahuan Memberikan True Toko pertam False Warna biruTrue Pemberiancontoh
Beberapa k compen
Store apps Pengetahua Memberikan True Maskot AlfaAlbi Bagi
3. Mengembangkan metode, alat/produk untuk menunjang pekerjaan agar lebih efektif Alfama Tulus dan s 1. Gaji pokok 2. BPJS kete
4. Menyesuaikan
Semuametode
jawaPengembanga
kerja untuk
3. Attitude Truemeningkatkan
Toko pertam
kualitas
Falsekerja pribadi:
Berikut4ini benar;
Belanja
2,4 PuaApabila
benar; 1,3 benar;
3. Kruk ka 1,2,3 bena
Level jabataFalse 4. Emotion:1,2,3
Semua jawaban benar;Cerdas
benarMempunyai p2,4 benar; 1,2,3 direkt
dan Nama benar; 4 benar; 1,3
Mudunsen 4.
3. Protesa
benar gigi:
Pelayanan Semua jaw
meratakan g
Level jabataClerk Product knoPengetahuan Toko pertam False Warna yangKuning 4. Pelayanan untuk meng
Salah satu True Grade 11 – F1alse Warna biruTrue Visi AlfamaMenjadi jarPeserta den dinas
3. Kendaraan
Personil to SOP Pengetahuan Service Berikut ini Belanja PuaSalah satumerupakan
Alfamart Psycograph 4. Diskon karyawan:
perusahaan 1,3 m
jasa ….. yang b
Mau mendeng False Memberikan False Bagi AlfamaTulus dan s Isian titik – Eceran, 200Besar
titik dapat iurandengan :: Ecera
dilengkapi
Store apps PengetahuaKompetensiTrue Berikut ini Menjadi jarSalah satu Makassar 3. Peserta
Kondisiden kerja yang nyam
Pengetahuan Store Perf Pengetahuan Product kn Jujur terha Integritas Toko pertam False 4. Ruang kantor
3. Kendaraan dinas yang bes
Service adaPengetahuaPengetahuan Service MempunyaiCerdas p dan PT SigmantaTrue 4. Diskon karyawan: 1,3 b
Pengetahuan False Berusaha me True Warehouse
Alfamart Lombok
(
merupakan Toko pertam
perusahaan False….. yangPeserta
jasa Jam kebutuha
menyediakan
Pengetahuan Service Level jabat False Isian titik – Eceran,
200Judul Marsdengan
Majulah:: Al
Eceran,
Peserta200 m²; Eceran, 500
den
Level jabataSuperior Store perfoPengetahuaDirektur OpTrue Merah padaInovasi Besaran iur
Karir adala True Corporate pPerusahaanBerikut ini Persaingan Alfamart ti Mudah dijaProtesa ala
Pada jalur True PeningkatanSoft skill Salah satu BanjarmasiDirektur OpTrue Kategori Ja
Core compet Service Berikut ini MenggerakkA. Hans PraFalse WarehouseLombok ( Menurut UU
Pengembanga True Mempengaruh False Jujur terha Integritas Bagi Alfama
merupakan sDibawah inijasa ….. yang m
3. Rehabilitatif
Level jabataTrue Level jabataTrue Alfamart seThoughtful Isian titik – Eceran,titik dapat
200dilengkapi
4. Bahan medis
dengan habis
:: Grosi
pak
Menyelarask True Menyampaik True Judul Mars Majulah Al A. Hans PraFalse Salah satu
Level jabataTrue Tahapan yan True True Alfamart ti Mudah dijaDi bawah in
Personil to SOP PengetahuaFalse Berikut ini Menjadi jarJujur terha Integritas Di bawah in
Pengetahuan False Bersedia mTrue Warna biruTrue Toko pertam False Iuran
3. yang meratakan g
Pelayanan
Pengembanga True Untuk promFalse Bagi AlfamaTulus dan sAlfamart seThoughtful 4. Pelayanan untuk meng
Memberikan True Level jabat True Berikut ini Menjadi jarSenantiasa Kepuasan perusahaan
Alfamart merupakan pIuran yang jasa ….. yang m
Memperjelas True berbagai
jabataTrueuntuk meyakinkan
A. Hans PraFalse
orang lain Isian titik – Eceran, 200Di
titik dapat bawah ini
dilengkapi
3. Kondisi dengan
kerja :: Grosi
yang nyam
4 benar
4. Memberikan Penjelasankepada
apresiasi/pujian Corporate pJudul
anggota timMars
yangMajulah Al Warna
berkinerja yangKuning 2,4 benar;
baik/berprestasi: 4. Ruang 1,2,3
kantor
benar;
yang4 ben
bes
Berikut ini BerjalannyaDibawah iniAplikasi MeSalah satu Makassar Di bawah inManado Di bawah in
Grade 9 – 10False PeningkatanSoft skill Alfamart
Iwan Karton Logistic perusahaan
merupakan Berikut ini jasa
Persaingan Salah
….. yang3. Kruksatu
Pada jalur True PeningkatanSoft skill Isian titik – Eceran, 200Mempunyai
titik dapat Cerdas
dilengkapi dengan p ::dan
Grosir,
4. Protesa
750 m²; gigi:
Grosir,
4 benar;
2001m
Soft skill PeningkatanGrade 7 – 8True Berikut ini Menjadi jarSalah satu Banjarmasi Nominal yang dicover ole
Pada prosesTrue Tahapan yan
Truejawab penuh
3. Bertanggung Direktur OpTrue
dalam Warehouse
penyelesaian komplain Lombok
( pelanggan Peserta
dengan denmempertimba
Pengembanga True 4. Memeriksa
3. Semua
Mengutamakan jawa PT Sigmanta
kepentingan
pencapaian True
targetpelanggan:
tim Tokobenar;
1,2,3 pertam False
2,4 Nilai pengga
benar; Semua jawaban benar; 4 b
Memberikan True 4. Memberikan
2,4 benar
umpanAlfamart
balik terkait
seThoughtful
pekerjaan:Visi
1,3AlfamaMenjadi
benar; 2,4 benar; jarBerikut
1,2,3 benar;
ini Semua jawa
Core Compet True PeningkatanSoft skill Warna yangKuning Bagi AlfamaTulus dan sSalah satu
Memberikan True Level jabataTrue Salah satumerupakan
Alfamart PsycographNama
perusahaandirekt Mudunsen
jasa Program
….. yang3. Kruk yan kebutuha
menyediakan
Bersedia mTrue Store apps PengetahuaIsian titik – Eceran,
titik dapat
200Toko
dilengkapi
pertamdengan
False :: Grosir,
4. Protesa
200 m²; gigi:
Grosir,
Semua 750
jaw
m
Pengetahuan False Tahapan yan True WarehouseLombok ( Nama direktMudunsen Berikut ini
Product hanPengetahuaMau mendeng False Warna biruTrue MempunyaiCerdas p dan Santunan be
Level jabataClerk PengetahuaFalse Salah satu BanjarmasiBagi AlfamaTulus dan sManfaat non
Mau mendeng False Level jabat False Berikut ini Ceria Senantiasa Kepuasan pDi bawah in
Menyelarask True Level jabataSuperior Feny Djoko False Berikut ini Menjadi jarJaminan Har
Core compet Service Development False pengetahuan
3. Menggunakan Mempunyai danCerdas
pdata yang
dan Visi AlfamaMenjadi
dimiliki untuk mengenalijarIuran yang
permasalahan
Pengetahuan False 4. Menempatkan diri sesuai tuntutan
1,3 benar Truepekerjaan: 1,2,3 benar;
Tri Wasono False1,3 benar;
IuranSemua
yang jawaban bena
PeningkatanSoft skill Level jabataClerk Di bawah inManado Salah satu Banjarmasi Nominal yang dicover ole
Mau mendeng True PeningkatanSoft skill Feny Djoko False A. Hans PraFalse Besaran iur
Memberikan True Mencari carTrue ukuranWarna
3. Memperjelas biruTrue
dari suatu jabatanini Kepuasan ka Berikut ini
Product knoPengetahuan Semua
4. Sebagai dasar jawaAlfamart
proses Salah satumerupakan
penilaian, PsycographSalah
pengembangan, satupemberian
dan
perusahaan BanjarmasiSantunan
jasa ….. yangpenghargaan:
menyediakanbe 2,4kebutuha
benar; 4
Pengembanga True Level jabataTrue Isian titik – Eceran,
titik dapat
200Merah
dilengkapipadadengan
Inovasi:: Eceran,
Nilai pengga
200 m²; Grosir, 200
Mau mendeng
True program
3. Development Service adaPengetahuaToko pertam False WarehouseLombok ( Iuran yang
1,2,3 benarPengetahuan
4. Mutasi karyawan: 1,2,3 benar; 4Product kn Di
benar; 2,4 bawah
benar; inManado
Semua jawaban benar; 1,3True benar Jaminan yan
Cara personProduct hanPengembanga True Senantiasa Kepuasan pFeny Djoko False Biaya pemak
Level jabataTrue Pengembanga False Alfamart seThoughtful WarehouseLombok ( Menurut UU
Development False Pengembanga True Berikut ini Menjadi jarToko pertam False Biaya pemak
3. Pelayanan kesehatan ru
Pada jalur True Corporate pPerusahaanAlfamart akAntusias daWarna biruTrue 4. Pelayanan kesehatan n
Menerima ha True Core compet
3. Memeriksa Store Appli Warna
pencapaian yang
target Kuning
tim Berikut ini Belanja PuaDi bawah in
KompetensiTrue 4. Memberikan 2,4 benar
umpanJabatan preTrue
balik terkait pekerjaan: Merah padaInovasi
1,3 benar; 4 benar; 2,4Berikut
benar;iniSemua jawaban
Product knoPengetahuan Product hanPengetahua
5) Meningkatkan profit.WarehouseLombok( Berikut ini Menjadi jarBerikut ini
3. Rehabilitatif
Untuk promFalse Berdasarkan
3. Bertanggung1)pernyataan
– 3) tersebut,
– 5) penuh
jawab Iwan Karton
dalam benefit
Logistic yang di komplain
Judul
penyelesaian dapatkan
Al 4.
pelanggan 3. Bahan
denganmedis
Tantangan jika karyawan
habis
mempertimba
yang pak
menarm
Rangkaian pTrue Semua jawa
4. Mengutamakan True
kepentingan pelanggan: Berikut
1,3 benar;ini Belanja2,4
4 benar; Puabenar;
4. Perluasan
1,2,3 benar;
tanggung Semua
jaw
Level jabataClerk Soft skill PeningkatanBerikut ini Belanja PuaAlfamart akAntusias daDi bawah ini kesehatan ru
3. Pelayanan
Mempengaruh False Grade 7 – 8True Visi AlfamaMenjadi
3. Memperjelas ukuran keberhasilan dari suatu jabatanjarMempunyai Cerdas
p dan 4. Pelayanan kesehatan n
Jabatan CreTrue Semua
4. Sebagai dasar jawa penilaian, True
proses pengembangan,Jujur terha Integritas penghargaan:
dan pemberian Berikut ini 2,4 benar; 4
Grade 11 – F1alse Service adaPengetahuaAlfamart seThoughtful Berikut ini Belanja PuaDi bawah in
Berikut ini BerjalannyaPeningkatanSoft skill Berikut ini Persaingan Berikut ini Belanja PuaIuran yang
Level jabataClerk PengetahuaFalse Bagi AlfamaTulus dan sBerikut ini Persaingan Kategori Ja
Menyampaik True
3. Mengembangkan Rangkaian
metode, pTrue untuk
alat/produk Berikut ini Belanja
menunjang PuaToko
pekerjaan pertam
agar lebih False
efektif Compensatio
4. Menyesuaikan
Semuametode
jawaLevelkerja untuk
jabat Falsemeningkatkan
Salah satukualitas kerja pribadi:terha
BanjarmasiJujur Semua jawabanSalah
Integritas benar; 1,2,3 benar; 4 ben
satu
Mempengaruh False Memberikan
3. DevelopmentTrue program True Alfamart akAntusias daNominal yang dicover ole
Development Falsehasil kesepakatan/keputusan
3. Menjalankan 4.
3. Mutasi 1,2,3ukuran
benarPT
karyawan:
Memperjelas Semua Sigmanta
yang telah Tdibuat
jawaban
keberhasilan rue
benar;
dari Visijabatan
1,3
suatu AlfamaMenjadi
benar; 1,2,3 benar; jarBesar iuran4 benar
2,4 benar;
4. Menempatkan
Semuadirijawasesuai
4. Sebagai
tuntutan
dasarpekerjaan:
jawaMaskot4 benar; pengembangan,
2,4 benar;Berikut
AlfaAlbi 1,3 benar;
daninipemberian
Semua jawaban
Ceria penghargaan:
benar;
Di bawah ini1,2,3
2,4 benar;
benar 4
Mencari carTrue Mengumpulk Analisa penJabatan
3. Mempertimbangkan pendapat preTrue Judul
orang lain dari Mars Majulah
berbagai sisi Al Program yan
Menyampaik True Semua jawa
4. Mengutamakan Salah satubersama
kepentingan BanjarmasiBerikut
berdasarkanini Menjadi
prioritas jarDitim:
dalam bawah2, 4inbenar; Semua
Memberikan True Grade 5 – 6True Bagi AlfamaTulus dan sAlfamart ti Mudah dijaProtesa ala
Mempengaruh False Pengembanga True Berikut ini Ceria Di bawah inManado Iuran yang
Level jabat True Store perfoPengetahuaSalah satu BanjarmasiAlfamart seThoughtful Iuran yang
SOP adalahTeknikal k Development False Berikut ini Persaingan Berikut ini Menjadi jarBerikut ini
Grade 11 – F1alse Service adaPengetahuaTri WasonoFalse
3. Attitude Feny Djoko False Salah satu
Core compet Store Appli 4. Emotion:1,2,3 benarJabatan
2,4 benar; 4 benar;preTrue
Alfamart 1,2,3
merupakan Di bawah
benar; perusahaan
Semua inManado
jawaban benar;
jasa ….. Dibawah
1,3
yang3. benarini
menyediakan
Kruk kebutuha
IntermediaFalse Service adaPengetahuaIsian titik – Eceran,titik dapat
200Visi
dilengkapi
AlfamaMenjadi
dengan :: jarEceran,
4. Protesa
200 m²; gigi:Eceran,
2,4 benar;
500
Pengetahuan False Salah satu True Warna biruTrue Berikut ini Persaingan Besaran iur
Cara mening Store perf Berikut ini BerjalannyaVisi AlfamaMenjadi jarBerikut Alfamartinimerupakan
Menjadi jarApabila
perusahaan ka jasa ….. yang m
Grade 9 – 10 False Penjelasan Corporate pSalah satu Makassar Isian titik – Eceran, titik dapat
200Program
dilengkapi yandengan :: Grosi
3. Rehabilitatif
Memberikan False Untuk naik False True Berikut ini Kepuasan ka 4. Bahan medis habis pak
Level jabat Director Pengembanga
3. Attitude True Nama direktMudunsen PT SigmantaTrue Berikut ini
4. Emotion:1,2,3
2,4 benar;
benarPeningkatan
1,3 benar; 1,2,3
Soft skill
benar;Alfamart
4 benar;tiSemua
Mudah jawaban
dijaAlfamart
benarseThoughtful 3. Salah satu meratakan g
Pelayanan
Tahapan yan True Store perfoPengetahuaVisi AlfamaMenjadi jarBerikut ini Belanja Pua4. 3. Pelayanan
Kruk untuk meng
Berusaha me True Development False Jabatan preTrue
Alfamart Feny Djokojasa
merupakan perusahaan False….. yang4.menyediakan
Protesa gigi: 4kebutuha
benar; 1
KompetensiTrue Berusaha me False Isian titik – Eceran,
titik dapat
200PT
dilengkapi
Sigmanta dengan
True :: Eceran,
Jaminan500yan m²; Grosir, 200
Grade 9 – 10 False Pengetahuan Serviceberbagai
3. Menyampaikan Berikut ini Persaingan
argumen Salah satu orang
untuk meyakinkan PsycographBesar
lain iuran
IntermediaFalse 4. Memberikan 4 benar Maskot Alfa
apresiasi/pujian Albi anggota
kepada Berikut ini Persaingan
tim yang berkinerjaCompensatio
baik/berprestasi: 1,2,3 b
Mengenali k
F alse Pengembanga True Bagi Alfama Tulus dan
3. Menggunakan pengetahuan dan data yang dimiliki untuk mengenali permasalahan sWarehouse Lombok
( Di bawah in
1,3 benar Gradetuntutan pekerjaan:
11 – F1alse 1,3 benar;
Berikut SemuajarTri
ini Menjadi jawaban
Wasono benar;
False1,2,3 benar;
Besaran
3. 4 benar;
Kondisi iurkerja2,4 benar
yang nyam
PengetahuaFalse Berikut ini Berjalannya Alfamart akAntusias daNama direkt Mudunsen
3. Menggunakan pengetahuan dan data yang dimiliki untuk mengenali permasalahan 4. Ruang kantor yang bes
Memberikan True 4. Menempatkan1,3 benar
diri sesuai
Bagi Alfama
tuntutan
Tuluspekerjaan:
dan sVisi Semua
AlfamaMenjadi
jawaban benar;
jarDi bawah
1,2,3 in
3. Pemeriksaanbenar;pengobat
4 benar;
Mencari carTrue MenjelaskaFalse PT SigmantaTrue Bagi AlfamaTulus dan s 4. Pelayanan obat dan ba
PengukuranTrue Menerima ha True Feny Djoko False Toko pertam False Iuran yang
Level jabat Director PengetahuaFalse Berikut ini Ceria Toko pertam False Peserta den
Pengetahuan Service metode,
3. Mengembangkan Mengumpulk Analisa penMempunyai
alat/produk untuk menunjang Cerdas
p pekerjaan
dan Alfamart akAntusias
agar lebih efektif daIuran yang
Semuametode
4. Menyesuaikan jawaPenjelasan Corporate
kerja untuk pNama direkt
meningkatkan Mudunsen
kualitas A. Hans1,2,3
kerja pribadi: PraFalse
benar; 2,43.Berikut
benar; ini
Kruk Semua jawaban b
Tahapan yan True Mencari carTrue MempunyaiCerdas p dan Bagi AlfamaTulus dan s 4. Protesa gigi: 1,3 benar;
PengetahuaFalse Rangkaian pTrue Jujur terha Integritas Salah satu Makassar Berikut ini
Berikut ini BerjalannyaBerusaha me False Tri WasonoFalse MempunyaiCerdas p dan Iuran yang
KompetensiMemahamiLevel p jabataClerk Salah satu Makassar Alfamart akAntusias daProgram yan
Pengembanga True Level jabataTrue Nama direktMudunsen Berikut ini Menjadi jarJaminan Har
Product hanPengetahuaPengetahuan Product kn Nama direktMudunsen Alfamart ti Mudah dijaSantunan be
KompetensiMemahamiDibawah
3.p Memeriksa
iniMenjalin k Warna
pencapaian birutim
target True Direktur OpTrue Nominal yang dicover ole
Memberikan False 4. Memberikan umpanSalah
2,4 benar balik satu
terkait pekerjaan:
Makassar 2,4 benar;
Alfamart 4 benar;daBerikut
akAntusias 1,2,3 benar;
ini 1,3dinas
3. Kendaraan benar; Sem
Berikut ini MenggerakkMemberikan True Warna biruTrue True 4. Diskon karyawan: 2,4 b
Pada prosesTrue Bersedia mTrue Warna yangKuning Berikut ini Belanja PuaBesaran iur
KompetensiTrue Corporate
3. MenjalankanpPerusahaanTri WasonoFalse
hasil kesepakatan/keputusan Salah satu BanjarmasiKompensasi
yang telah dibuat
Kompetensi True 4. MenempatkanSemua jawa
diri PT Sigmanta
sesuai tuntutan
3. Menjalankan hasil kesepakatan/keputusan yang telah dibuat T rue Berikut
pekerjaan: ini
Semua Persaingan
jawaban Iuran4yang
benar; benar; 2,4 benar; 1
Semuadiri
4. Menempatkan jawa Level jabat
sesuai Truepekerjaan:
tuntutan Nama direktMudunsen
4 benar; 2,4 benar;Salah
Semua satu Makassar
jawaban benar;Peserta de 1,2,3 benar
1,3 benar;
Core compet Store Appli Soft skill Peningkatan
metode, seThoughtful
alat/produk Jabatan
untuk preTruepekerjaan
menunjang Jaminan yan efektif
agar lebih
IntermediaFalse 4.
3. Menyesuaikan
Attitude Semuametode kerja OpTrue
jawaAlfamart
Direktur untuk
merupakanmeningkatkan
Di bawah
perusahaankualitas
inManadokerja
jasa ….. yangpribadi:
Berikut Semua
ini
menyediakan jawaban be
kebutuha
Development False 4. Emotion:1,2,3Semuabenar
jawaban
Isian titik
benar;– Eceran,
titik
1,2,3 200Berikut
dapat
benar; ini dengan
dilengkapi
1,3 benar; Ceria
2,4 benar; Iuran
:: Eceran, yangm²; Grosir, 500
4 benar
500
Level jabat Director MengetahuiFalse Bagi AlfamaTulus dan sJujur terha Integritas Besaran iur
Product hanPengetahuaLevel jabat False
3. Memeriksa pencapaianJabatan
Alfamart
targetpreTrue
merupakan
tim Alfamart seThoughtful
perusahaan Besaran
jasa ….. yang3. Kruk iur
Pengetahuan Product kn 4. Memberikan 2,4 benar
umpanIsian
baliktitik – Eceran,
terkait titik 200Visi
pekerjaan:
dapat AlfamaMenjadi
dilengkapi
4 benar; dengan :: jar
1,2,3 benar;Grosir,
4.2,4
Protesa
benar;
200 m²;gigi:
1,3
Grosir,
benar;
Semua500
Sem
jaw
m
Memperjelas True Level jabat False Bagi AlfamaTulus dan s True Berikut ini
Level jabataTrue Salah satu True Salah satumerupakan
Alfamart Makassar perusahaan
Salah satu jasaBanjarmasiDi bawah ini kebutuha
….. yang menyediakan
Berusaha me True MemeriksaTrue Isian titik – Eceran, 200Bagi
titik dapat Alfama
dilengkapi Tulus dan
dengan sPeserta
:: Grosir, 750Jam
m²; Grosir, 500 m
Menyampaik True Pengembanga False Feny Djoko False Merah padaInovasi Apabila ka
Pengembanga False Pengembang False Nama direktMudunsen Bagi AlfamaTulus dan sPeserta den
Cara personProduct hanKompetensiMemahamiWarna p biruTrue MempunyaiCerdas p dan 3.
Manfaat non dinas
Kendaraan
PeningkatanSoft skill Level jabataTrue Merah padaInovasi Tri WasonoFalse 4. Diskon karyawan: 4 ben
Untuk promFalse Karir adala True Salah satu PsycographWarna yangKuning Compensatio
Menggali k True Bersedia mTrue Alfamart ti Mudah dijaAlfamart seThoughtful 3. Peserta den
Rehabilitatif
Service adaPengetahuaKompetensiMemahamiNama p direktMudunsen Jabatan preTrue 4. Bahan medis habis pak
Memberikan True Level jabataClerk Alfamart ti Mudah dijaMerah padaInovasi Manfaat non
MenjelaskaFalse Level jabataTrue WarehouseLombok ( Merah padaInovasi Santunan be
Soft skill PeningkatanLevel jabataTrue PT SigmantaTrue Alfamart ti Mudah dijaApabila kar
Pengembanga False Mempengaruh False Bagi AlfamaTulus dan sA. Hans PraFalse Berikut ini
Menerima ha True Rangkaian pTrue Merah padaInovasi Jujur terha Integritas Menurut UU
Pengembang False Level jabat False Judul Mars Majulah Al Berikut ini Kepuasan ka Besaran iur
Level jabat Director Mencari carTrue Salah satu Makassar Feny Djoko False Iuran yang
Grade 11 – F1alse Memperjelas True Feny Djoko False Di bawah inManado Peserta den
Level jabataTrue Menggali k True Iwan KartonLogistic Feny Djoko False Besaran iur
Product knoPengetahuan Bersedia mTrue Jabatan preTrue Berikut ini Belanja PuaKategori Ja
Berikut ini MenggerakkMengenali kFalse Jabatan preTrue Di bawah inManado Pemberian k
Alfamart merupakan perusahaan jasa ….. yang m
Core Compet True Menerima ha True Tri WasonoFalse Isian titik – Eceran,
titik dapat
200Dibawah
dilengkapiini dengan :: Grosi
Berusaha me False Mencari carTrue Jujur terha Integritas Warna yangKuning Apabila ka
Level jabataClerk Grade 9 – 10 False Berikut ini Persaingan Berikut ini Menjadi jarMenurut UU pengobat
3. Pemeriksaan
Bersedia mTrue Jabatan CreTrue Berikut ini Persaingan A. Hans PraFalse 4. Pelayanan obat dan ba
Untuk naik False Berikut ini BerjalannyaBerikut ini Kepuasan ka Warna yangKuning Nilai pengga
Bersedia mTrue
3. Memeriksa Coretarget
pencapaian compet Store Appli Judul Mars Majulah Al Jujur terha Integritas Program yan
tim
4. Attitude
umpanPengetahua
balik terkait
False
pekerjaan: Warna
Semua yang
jawaban
Kuning benar;Bagi4 benar;
AlfamaTulus
2,4 benar;
dan sIuran
1,3 benar;
yang1,2,3 benar
4. Emotion:1,2,3
Semua jawabanmendeng
benarMau benar;True
1,2,3 benar;
Visi4AlfamaMenjadi
benar; 1,3 benar; 2,4 benarpreTrue
jarJabatan Salah satu
Grade 7 – 8True Kompetensi True
3. Mempertimbangkan Berikut
pendapat ini orang
Menjadi
lainjarAlfamart
dari berbagaiti Mudah
sisi dijaMenurut UU
Level jabataTrue 4. Mengutamakan
Semua jawa
kepentingan
Feny Djoko bersama
False berdasarkan
Senantiasa prioritas
Kepuasandalam
pManfaat
tim: 2, 4jabenar; 4 benar
Level jabataClerk Pengembanga True Jabatan preTrue A. Hans PraFalse Pemberian k
Grade 5 – 6True Pada jalur True Salah satu Makassar PT SigmantaTrue Iuran yang
Menerima ha True SOP adalahTeknikal
5) Meningkatkan k Iwan KartonLogistic
profit. Jujur terha Integritas Iuran yang
Level jabat True Berdasarkan1)pernyataan
– 3) – 5) Visitersebut, benefit yang
AlfamaMenjadi di dapatkan
jarIwan oleh perusahaan
KartonLogistic Manfaat
3. jika karyawan
med
Pemeriksaan pengobat m
Cara mening Store perf Level jabat False Jujur terha Integritas Nama direktMudunsen 4. 3. Pelayanan
Rehabilitatif obat dan ba
Mengenali kFalse MengetahuiFalse Maskot AlfaAlbi Berikut ini Belanja Pua4. Bahan medis habis pak
Berusaha me True Grade 11 – F1alse Berikut ini Kepuasan ka PT SigmantaTrue Besar
3. iuran
Rehabilitatif
Memberikan True Pengetahuan Store Perfmetode,
3. Mengembangkan Direktur OpTrue untuk
alat/produk Merah padaInovasi
menunjang 4. Bahan
pekerjaan medis
agar lebih habis pak
efektif
MemeriksaTrue Semuametode
4. Menyesuaikan jawaJudul Mars
kerja Majulah
untuk Al Mempunyai
meningkatkan Cerdas
kualitasp kerjadanpribadi:
PesertaSemuaden jawaban be
Level jabataClerk Store perfoPengetahuaBerikut ini Persaingan Alfamart akAntusias daDi bawah in
IntermediaFalse Menerima ha True Salah satu Psycograph True Salah satu
Memberikan
3. True berbagai
Menyampaikan Level jabataTrueuntuk
3. Development
argumen programAlfamart ti orang
meyakinkan Mudahlain
dijaMaskot AlfaAlbi Korset tula
4. Memberikan4 benar
apresiasi/pujian
4. Mutasi kepada
karyawan:
1,2,3 benarSalah
anggota
1,3 benar;
timsatu
yang
2,4Makassar
benar;
berkinerja
4 benar;
Toko
baik/berprestasi:
pertam
Semua False
jawaban
1,3 benar;
Berikut2,41,2,3
ini benar;
benarSemua j
Level jabataTrue
3. Attitude Memberikan True Judul Mars Majulah Al Iwan KartonLogistic Besaran iur
4. Emotion:1,2,3
1,2,3benarGrade 5 – 6True
benar; 1,3 benar; PT Sigmanta
4 benar; Semua Truebenar; 2,4
jawaban Maskot
benarAlfaAlbi Protesa ala
Grade 11 – F1alse Memberikan True Berikut ini Belanja PuaNama direktMudunsen Di bawah in
Level jabataFalse Product hanPengetahua
metode, seThoughtful
alat/produk Warna
untuk yangKuning
menunjang Menurut
pekerjaan UU efektif
agar lebih
4. Menyesuaikan jawaJabatan
kerjapreTrue Berikut kualitas
untuk meningkatkan ini Kepuasan ka
Di bawah
kerja pribadi: 2,4inbenar; 1,3 ben
Tahapan yan True Pada jalur True Berikut ini Menjadi jar True Besaran
3. iur kesehatan ru
Pelayanan
Pengembanga True Level jabataClerk Maskot AlfaAlbi Warna biruTrue 4. Pelayanan
Beberapa kesehatan
contoh compenn
Menyampaik True Pada prosesTrue Berikut ini Menjadi jarJabatan preTrue 1. Gaji pokok 2. BPJS kete
Memberikan True Pada prosesTrue Berikut ini Ceria Berikut ini Menjadi jarProtesa ala
Store apps PengetahuaLevel jabataClerk Warna biruTrue Warna yangKuning Kompensasi
Core compet Product Kn Level jabataSuperior Judul Mars Majulah Al PT SigmantaTrue Berikut ini
Pengetahuan False
metode, True untuk
alat/produk Bagimenunjang
AlfamaTulus dan sBerikut
pekerjaan agar ini
lebihBelanja
efektifPuaNilai pengga
4. Menyesuaikan
jawaMemberikan Truemeningkatkan
Berikut kualitas kerja pribadi:
ini Kepuasan ka
Mempunyai2,4 benar;
Cerdas
p Semua jawaban
dan Salah satu benar; 4 bena
Mau mendeng True Berikut ini MenggerakkBagi AlfamaTulus dan sSalah satu Makassar Peserta de
Mencari carTrue Memberikan True
3. Menjalankan hasil kesepakatan/keputusan Berikut
yang telahini Belanja
dibuat PuaBerikut ini Menjadi jarJaminan yan
4. Menempatkan
Semuadiri sesuai
jawaStore tuntutan pekerjaan:
apps Pengetahua Toko1,3 benar;
pertam Semua jawaban
False Berikut inibenar;
Ceria2,4 benar;
Salah 4 benar;
satu 1,2,3 benar
Level jabataClerk Tahapan yan True Visi AlfamaMenjadi jarMerah padaInovasi Salah satu
Menggali k True Memperjelas True hasil kesepakatan/keputusan
3. Menjalankan PT SigmantaTrue Warehouse
yang telah Lombok
(
dibuat Menurut UU
Product knoPengetahuan 4. Menempatkan
Semuadiri
jawasesuai
Warnatuntutan
biruTruepekerjaan: 2,4 benar;
Berikut 1,3 benar;
ini Persaingan 4bawah
benar;in1,2,3
Di Tantangan
3. yangbenar;
menarS
Level jabataClerk Core compet Product Kn Warna biruTrue Berikut ini Menjadi jar4. Perluasan tanggung jaw
KompetensiMemahamiLevel p jabat False Judul Mars Majulah Al PT SigmantaTrue Nilai pengga
Pengetahuan Store Perf Jabatan CreTrue Visi AlfamaMenjadi jarAlfamart ti Mudah dijaBerikut 3. Kruk ini
Level jabat Director Grade 11 – F1alse PT Sigmanta
Alfamart True
perusahaan Kepuasan
….. yang ka
4. Protesa
3.menyediakan
Pelayanan gigi: 2,4 benar;g
meratakan
kebutuha
PengetahuaFalse Cara mening Store perf Isian titik – Eceran,
titik dapat
200A.
dilengkapi
Hans PraFalse
dengan :: Eceran,
4. Pelayanan
500 m²;untukGrosir,meng
750
SOP adalahTeknikal k Level jabataTrue Direktur OpTrue Feny Djoko False Berikut ini
Pada jalur True Bersedia mTrue Warna biruTrue MempunyaiCerdas p dan Apabila ka
Level jabataTrue Karir adala True Berikut ini Menjadi jarBerikut ini Kepuasan ka Jaminan Har
Memperjelas True Dibawah iniM enjalin k True PT Sigmanta
3. Mengembangkan metode, alat/produk untuk menunjang pekerjaan T rue Kompensasi
agar lebih efektif
Grade 9 – 10False Semuametode
kerjaini Menjadi
untuk jar
meningkatkan Truekerja pribadi:
kualitas Jaminan Har jawaban be
Semua
Cara personProduct hanSOP adalahTeknikal k Nama direktMudunsen Visi AlfamaMenjadi jarPeserta den
Service adaPengetahuaBersedia mTrue Jujur terha Integritas Salah satu Makassar 3. Iuran
Krukyang
Level jabataTrue Pada jalur True Jabatan preTrue
Alfamart Senantiasa jasa
merupakan perusahaan Kepuasan
….. yang p4.menyediakan
Protesa gigi: 1,3 benar;
kebutuha
SOP adalahTeknikal k Mempengaruh False Isian titik – Eceran,
titik dapat
200Feny
dilengkapi
Djokodengan
False :: Eceran,
Peserta
200 Jamm²; Grosir, 750
Dibawah iniMenjalin k Mengumpulk Analisa penTri WasonoFalse Merah padaInovasi Apabila ka
Pada jalur True IntermediaFalse Tri WasonoFalse Salah satu Makassar Dibawah ini
Pengetahuan Service
3. Memperjelas ukuranGrade 9 – 10
keberhasilan False Maskot
dari suatu AlfaAlbi
jabatan Iwan KartonLogistic Salah satu
4. Sebagai dasar
jawaGrade pengembangan, dan pemberian
5 – 6True True penghargaan:
Jabatan preTrue Semua jawaban
Manfaat benar;
ja 1,2,3 benar
Grade 5 – 6True Bersedia mTrue Tri Wasono
Alfamart False
merupakan Judul Mars jasa
perusahaan Majulah Al Dimenyediakan
….. yang bawah in kebutuha
Grade 7 – 8True Bersedia mTrue Isian titik – Eceran, 200Merah
titik dapat pada
dilengkapi Inovasi:: Eceran,
dengan Dibawah
200ini m²; Grosir, 750
Level jabataClerk Level jabataTrue Feny Djoko False A. Hans PraFalse Di bawah in
PengukuranTrue PengetahuaFalse Jujur terha Integritas PT SigmantaTrue Di Kruk
3. bawah ini
Level jabataFalse Product hanPengetahuaMaskot AlfaAlbi PT SigmantaTrue 4. Protesa gigi: 1,3 benar;
Grade 11 – F
1alse
3. Development program Level jabata True Iwan Karton Logistic PT Sigmanta T rue Iuran yang
1,2,3 benarGrade 7 – 81,3 benar; 2,4
True benar; Semua
Warehouse Lombok
( jawabanToko benar;
pertam4False
benar Iuran
3. yang
Mengumpulk Analisa penRangkaian pTrue Warna biru True Berikut ini Menjadi
3. Mengembangkan metode, alat/produk untuk menunjang pekerjaan agar lebih efektifjar4. Pelayanan obat dan ba
Memperjelas True 4. Menyesuaikan
Semuametode
jawaVisikerja
AlfamaMenjadi
untuk meningkatkan
jarNama direkt
kualitas
Mudunsen
kerja pribadi:
Di bawah2,4inibenar; Semua
Level jabataFalse Berikut ini MenggerakkWarna biruTrue Judul Mars Majulah Al Berikut ini
3. Bertanggung Mau mendeng
jawab penuh dalam False
penyelesaian komplain Truepelanggan Feny Djokomempertimbangkan
dengan False Manfaat sudut
med pandang p
4.
3. Mengutamakan
Semua berbagai
Menyampaikan jawa
kepentingan
Pengukuran pelanggan:
argumen Trueuntuk Semua
Warnajawaban
meyakinkanyangorang
Kuning
benar;
lain 1,2,3
Tokobenar;
pertam False
2,4 benar; 1,3Berikut
benar;
ini 4 benar
4 benar kepada anggota
MenjelaskaFalse tim yang
Maskot AlfaAlbiberkinerjaAlfamart
baik/berprestasi:
akAntusias1,2,3 benar; 4non
daManfaat benar; 1,3 ben
Mengenali kFalse Pada jalur True berbagai
3. Menyampaikan Tri Wasono
argumen False Berikut ini orang
untuk meyakinkan Menjadi lainjarMenurut UU
Pengetahuan False 4. Memberikan 4 benar
apresiasi/pujian
Berikut inikepada
Persaingan
anggota
IwantimKarton
yangLogistic
berkinerjaSalah
baik/berprestasi:
satu 4 bena
3. Mengembangkan Dibawah
metode, iniAplikasi untuk
alat/produk MeBerikut ini Ceria
menunjang pekerjaanVisiagar
AlfamaMenjadi
lebih efektif jarBerikut ini
4. Semua
3. Menyesuaikan
Memeriksa jawaMengumpulk
metode
pencapaian kerja Analisa
targetuntuk
tim penA. Hanskualitas
meningkatkan PraFalsekerja pribadi:
Mempunyai
Semua Cerdas
p jawaban
dan Salah
benar;satu
1,3 benar; 1,2,3 b
4. Memberikan
2,4 benar
umpanCore
balikCompet
terkaitTrue
pekerjaan:Salah
Semuasatujawaban
PsycographWarna
benar; 2,4 benar;
biruTrue4 benar; 1,3Jaminan
benar;Har 1,2,3 benar
Pengembanga True
3. Mengembangkan Pengembanga
metode, False untuk
alat/produk Alfamart ti Mudah
menunjang dijaWarna
pekerjaan agaryang
lebihKuning
efektif Compensatio
3. Semuametode
4. Menyampaikan
Menyesuaikan jawaKarir
berbagai adala
kerja Trueuntuk
untuk
argumen Warna biru
meningkatkan
meyakinkan Truekerja
kualitas
orang Berikut1,3
lain pribadi: ini benar;
Kepuasan ka
Besaran
2,4 benar; iur benar; 4 bena
1,2,3
4. Memberikan
4 benar
apresiasi/pujian
kepada anggotaJabatan
tim yang
preTrueberkinerjaTri
baik/berprestasi:
WasonoFalse 1,2,3Besaran benar; iur
2,4 benar; 1,3 be
Dibawah iniMenjalin k Corporate pPerusahaan True Alfamart akAntusias daManfaat3. Kondisijakerja yang nyam
Pengembanga True Mau mendeng True Bagi AlfamaTulus dan sPT SigmantaTrue 4. Ruang kantor yang bes
Menyelarask True Cara mening Store perf Salah satu Makassar Jujur terha Integritas Berikut ini
Dibawah iniMenjalin k Salah satu True PT SigmantaTrue MempunyaiCerdas p dan Compensatio
Level jabat False Dibawah iniMenjalin k True Tri WasonoFalse Kategori Ja
Grade 7 – 8True Dibawah
3. AttitudeiniA plikasi MeVisi AlfamaMenjadi jarBerikut ini Ceria 4. Pelayanan kesehatan n
Menyampaik True berbagai
3. Menyampaikan 4. Emotion:
argumen 4 benar;
1,2,3
untuk 1,3
benarToko benar;
pertam
meyakinkan
Alfamart Semua
False jawaban
merupakan
orang Visibenar; 2,4
AlfamaMenjadi
lain perusahaan jasabenar; 1,2,3 benar
jarBesar
….. yang iuran
3.menyediakan
Rehabilitatif kebutuha
4. Memberikan4 benar Bersedia mTrue
apresiasi/pujian kepada anggota Isiantim
titik – Eceran,
yang titik 200Iwan
berkinerja
dapat Karton
dilengkapi Logistic::1,3
baik/berprestasi:
dengan Eceran,
benar;
4. Bahan
500
1,2,3
medis
m²;benar;
Grosir,
habis2,4
500
pak
be
Berikut ini BerjalannyaMemberikan True
3. Mengembangkan Direktur
metode, OpTrue untuk
alat/produk PT Sigmanta
menunjang Truepekerjaan Nominal yangefektif
agar lebih dicover ole
Dibawah iniMenjalin k 4. Menyesuaikan Semuametode
jawaToko kerja
pertamuntuk
Falsemeningkatkan
Merah pada kualitas kerja pribadi:
Inovasi Di bawah1,2,3in benar; 1,3 be
Core compet Service Bersedia mTrue profit.Alfamart
5) Meningkatkan Salah satumerupakan
BanjarmasiVisi AlfamaMenjadi
perusahaan jasa ….. yangjarKorset tula
Memberikan
3. True
Mengembangkan Berdasarkan
metode, 1)pernyataan
– 3) –untuk
alat/produk 5) Isian
tersebut,
titik – Eceran,
menunjang titik
benefit
dapat
200Warehouse
yang
pekerjaandilengkapi
di dapatkan
agar dengan
lebih Lombok
( efektif
oleh:: perusahaan
Eceran,
Dibawah200ini
Beberapa jika
m²; karyawan
Grosir,
contoh 750m
compen
4. Menyesuaikan
Semuametode
jawaUntukkerja untuk
prom Falsemeningkatkan
Berikut kualitas
ini MenjadikerjajarSalah
pribadi:satu
4 benar; 2,4 benar;
Banjarmasi 1. Gaji
1,3pokok
benar; 2.
Semua
BPJS
Beberapa contoh compen kete
jaw
Bersedia mTrue Soft skill PeningkatanMerah padaInovasi Feny Djoko False 1. Gaji pokok 2. BPJS kete
Core Compet True Level jabat False Bagi AlfamaTulus dan sBerikut ini Menjadi jarCompensatio
Store perfoPengetahuaCara mening Store perf Jabatan preTrue Warna yangKuning Berikut ini
Rangkaian pTrue
3. Mengembangkan Mempengaruh
metode, False untuk
alat/produk A. Hans PraFalse
menunjang pekerjaanNamaagardirekt
lebih Mudunsen
efektif Besaran iur
4. Menyesuaikan
Semuametode
jawaPengembang
kerja untuk
3. BertanggungFalsemeningkatkan
Warnadalam
jawab penuh biru
kualitas
True kerja pribadi:
Jujurkomplain
penyelesaian terha
1,2,3Integritas
benar; 1,33.
pelanggan Nominal
benar; 2,4
yang
Kendaraan
dengan benar;
dicover
mempertimba
dinas 4 bena
ole
Level jabataClerk 4. Mengutamakan kepentingan
Semua jawa Iwan Karton pelanggan:
Logistic SemuaSalah jawaban benar; 1,2,3
satu Banjarmasi 4. Diskon
benar;karyawan:
2,4 benar;1,3 1,3b
Pengetahua False berbagai
3. Menyampaikan Core argumen
compet Product
untukKnmeyakinkan
Toko pertam False lain Berikut ini Kepuasan ka
orang Compensatio
4. Memberikan4 benar Corporate
apresiasi/pujian pPerusahaanAlfamart
kepada
3. Development anggota tim yang
program ti Mudah dijaDirektur
berkinerja OpTrue 4 benar;
baik/berprestasi: Santunan be Semua jaw
1,3 benar;
Personil to SOP 4. Mutasi karyawan: 1,3 benar;
1,2,3 benarA. 2,4 benar; 4 benar;
Hans PraFalse Berikut
Alfamart 1,2,3 benar; Semua
inimerupakan
Belanja PuaIuran jawaban
yangkerja
perusahaan
3. Kondisi benar
jasa …..
yangyang
nyamm
Pada prosesTrue Menyelarask True Berikut ini Menjadi jarIsian titik – Eceran, titik dapat
200dilengkapi
4. Ruang kantor
dengan yang
:: Grosi
bes
Store perfoPengetahuaPengetahuaFalse Salah satu BanjarmasiFeny Djoko False Manfaat med
Level jabat False Bersedia mTrue Berikut ini Kepuasan ka Jabatan preTrue Peserta de
Karir adala True Pengetahuan Store Perf Warna yangKuning True Manfaat ja
Mau mendeng True Grade 11 – F1alse WarehouseLombok ( Feny Djoko False Nominal yang
Beberapa contohdicover
compenole
Salah satu True Core Compet True Merah padaInovasi Berikut ini Belanja Pua1. Gaji pokok 2. BPJS kete
Pada jalur True Grade 5 – 6True PT SigmantaTrue Iwan KartonLogistic Korset tula
Memperjelas True Pada prosesTrue Senantiasa Kepuasan pMaskot AlfaAlbi Salah
3. satu kesehatan ru
Pelayanan
Development False Store perfoPengetahuaSalah satu BanjarmasiSenantiasa Kepuasan p4. Pelayanan kesehatan n
Pengetahuan Service Product knoPengetahuan Warna biruTrue Jujur terha Integritas Berikut ini
Pengetahuan Product kn Jabatan CreTrue Alfamart akAntusias da True Protesa ala
Pengembanga True Memperjelas True Feny Djoko
Alfamart False
perusahaan Belanja PuaBesaran
….. yang iur
Level jabataClerk Mencari carTrue Isian titik – titik
Ceria :: Eceran,
Menurut
Alfamart merupakan perusahaan jasa ….. yang menyediakan kebutuha 500 m²;
UU Grosir, 500
Bersedia mTrue profit.Product knoPengetahuan
5) Meningkatkan Isian titik – Eceran, 200Salah
titik dapat satu dengan
dilengkapi PsycographBerikut
:: Grosir, 200inim²; Eceran, 200
tersebut,False
benefit yang Judul
di dapatkan
Al jika
True
karyawanManfaat
menguasai ja core compet
Pengetahuan False Store perfoPengetahua
3. Bertanggung Mempunyai
jawab penuh dalam Cerdas
ppenyelesaian
dan Visi AlfamaMenjadi
komplain pelanggan jarDibawah
denganinimempertimba
Level jabataClerk Semua jawa
4. Mengutamakan Di bawahpelanggan:
kepentingan inManado 2,4 Maskot
benar;Alfa Albi jawaban
Semua Berikut
benar;ini1,3 benar; 1,2,3
KompetensiTrue Level jabataTruejawab penuh
3. Bertanggung Jujur terha
dalam Integritas Warna
penyelesaian yangKuning
komplain pelanggan Kategori
denganJamempertimba
PengukuranTrue 4. Mengutamakan kepentingan
Semua jawa Feny Djoko pelanggan:
False 1,3 benar;
Salah satu1,2,3 benar; 4Apabila
Makassar benar; 2,4
ka benar; Semua
Menyelarask
3. True
Mempertimbangkan Pada prosesorang
pendapat True lain dariDirektur
berbagai OpTrue
sisi A. Hans PraFalse Peserta de
4. Mengutamakan
Semua jawa
kepentingan
Core compet
bersama
Serviceberdasarkan
Salah satu prioritas
Makassar dalamBerikut
tim: 2,ini4 benar;
Kepuasan1,3 benar;
ka
Iuran
3. yang
4 benar;
Kondisi kerjaSemua jaw
yang nyam
Level jabat True Corporate pPerusahaanFeny Djoko False Berikut ini Kepuasan ka 4.
3. Ruang kantor
Kendaraan yang bes
dinas
Grade 11 – F1alse Pengembanga
PT Sigmanta
dalam True Warna
komplain pelanggan 4. Diskon
dengankaryawan:
mempertimba 1,2,3
Level jabat True 4. Mengutamakan
Semua jawa
kepentingan
Visi AlfamaMenjadi
pelanggan:jarSalah
1,3 benar; satuSemua
Makassar
jawaban Berikut
benar;ini1,2,3 benar; 2,4
Menggali k True Level jabat True Salah satu BanjarmasiBagi AlfamaTulus dan sDibawah ini
Pengembanga True Cara mening Store perf Berikut ini Belanja PuaFeny Djoko False Peserta Jam
Dibawah iniAplikasi MeMemperjelas True True Berikut ini Belanja PuaManfaat ja
Pada jalur True Tahapan yan True Warna yangKuning Feny Djoko False Peserta de
PeningkatanSoft skill Salah satu True Salah satu Makassar Berikut ini Ceria Di bawah ini
Salah satu True Cara mening Store perf Maskot AlfaAlbi Toko pertam False Menurut
3. Pelayanan UU kesehatan ru
KompetensiMemahamiMemeriksa
p True WarehouseLombok( Toko pertam False 4. Pelayanan kesehatan n
Berikut ini MenggerakkPengembanga True Di bawah inManado Jabatan preTrue Iuran yang
Mencari carTrue Memberikan False Feny Djoko False Berikut ini Belanja PuaNilai pengga
3. Rehabilitatif
Memberikan True Level jabata Superior
3. Mempertimbangkan pendapat orang lain dari berbagai sisi True Alfamart merupakan perusahaanmedis
Alfamart seThoughtful 4. Bahan habis
jasa ….. yangpakm
Semua jawa
4. Mengutamakan Salah satubersama
kepentingan True berdasarkan
Berikut ini Persaingan
prioritas dalam Isian
tim:titik – Eceran,
Semua titik 200Berikut
jawaban
dapat dilengkapiini dengan
benar; 1,2,3 benar;:: 2,
Grosi
4b
Mau mendeng True KompetensiTrue Toko pertam False Berikut ini Persaingan Iuran yang
Berikut ini BerjalannyaLevel jabat Director Warna yangKuning Alfamart seThoughtful Peserta de
Level jabataClerk Grade 9 – 10Falsejawab penuh
3. Bertanggung Visi AlfamaMenjadi
dalam penyelesaianjarDi bawah inManado
komplain Peserta
pelanggan dengan demempertimba
Core Compet True
3. Mengembangkan 4. Mengutamakan
metode, Semua jawa
alat/produk kepentingan
Bagimenunjang
untuk Alfama
pelanggan:
Tulus dan1,2,3
sSalah
pekerjaan benar;
satu
agar 4BanjarmasiManfaat
lebih benar;
efektif1,3 benar; 2,4 ja benar; Semua
4. Menyesuaikan
jawaMenyelarask Truemeningkatkan kualitas
Toko pertam Falsekerja pribadi:
Alfamart 4 benar; 2,4 benar;
seThoughtful 1,3 benar;
Besaran iur 1,2,3 bena
MemeriksaTrue Core Compet True A. Hans PraFalse Berikut ini Menjadi jarIuran yang
PengetahuaFalse Level jabataClerk Judul Mars Majulah Al Warna biruTrue Besar iuran
SOP adalahTeknikal k Personil to SOP Berikut ini Ceria A. Hans PraFalse Nilai
3. pengga
Rehabilitatif
Core Compet True Memperjelas True Nama direktMudunsen Iwan KartonLogistic 4. Bahan medis habis pak
Personil to SOP ukuranGrade
3. Memperjelas 11 – F1alse
keberhasilan dari suatuTrijabatan
WasonoFalse Berikut ini Ceria Kategori Ja
4. Sebagai dasar
Semua proses
jawaProduct
penilaian,
knoPengetahuan
pengembangan,JabatandanpreTrue
pemberian penghargaan:
Senantiasa Kepuasan
Alfamart merupakan 1,2,3 benar;
pPemberian
4 benar;jasa
perusahaan k2,4 …..
benar;
yang1,3m
Memberikan True Soft skill PeningkatanBerikut ini Menjadi jarIsian titik – Eceran, titik dapat dilengkapi
200Program dengan
yan
3. Kendaraan dinas :: Ecera
Pengembanga True Mau mendeng True Visi AlfamaMenjadi jarSalah satu Psycograph4. Diskon karyawan: 4 ben
Core compet Service Level jabat Director Berikut ini Ceria Berikut ini Kepuasan ka Berikut ini
Level jabat True Pengembanga True Maskot AlfaAlbi Jabatan preTrue Apabila ka
Mau mendeng False Store apps PengetahuaBagi AlfamaTulus dan sMempunyaiCerdas p dan Manfaat non
Product hanPengetahuaPengetahuaFalse True Toko pertam False Manfaat ja
Level jabataTrue Soft skill PeningkatanSalah satu PsycographBerikut ini Ceria Pemberian k
Level jabataFalse
3. Mengembangkan Mengumpulk
metode, Analisa penA.
alat/produk untukHans PraFalse
menunjang pekerjaanSalah satu
agar lebihPsycographIuran
efektif yang
4. Menyesuaikan
Semuametode
jawaStore
kerja
appsuntuk
Pengetahua
meningkatkan
Judul Mars
kualitas
MajulahkerjaAlpribadi: 4 benar;True1,2,3 benar;
Di Kruk
3. bawah
1,3 benar;
in Semua ja
Level jabataTrue Level jabataTrue Judul Mars Majulah Al Berikut ini Kepuasan ka 4.
3. Protesa
meratakan
Pengetahuan False Grade 7 – 8True Salah satu Makassar Maskot AlfaAlbi 4. Pelayanan untuk meng
Salah satu True Cara mening Store perf Feny Djoko False True Peserta den
PengetahuaFalse Store apps PengetahuaAlfamart seThoughtful Nama direktMudunsen Jaminan Har
Level jabat False Pada jalur True Tri WasonoFalse Iwan KartonLogistic Di bawah in
Core compet Product Kn Penjelasan
3. Mempertimbangkan 3.pendapat Corporate
Memperjelas
orang ukuranpSenantiasa
lain dari berbagaiKepuasan
keberhasilan pJudul
sisidari suatu Mars Majulah Al Manfaat med
jabatan
4.
Attitude Semua jawa 4. Sebagaibersama
dasar
Semua proses
berdasarkan
penilaian,
jawaAlfamart prioritas
pengembangan,
seThoughtfuldalam tim:dan
Mempunyai4 benar;
pemberian
p Semua
Cerdas danpenghargaan:
jawaban
Biaya benar;
pemak Semua
1,2,3jawa
ben
4. Emotion:1,2,3 benarLevel
4 benar; jabataSemua
1,2,3 benar; True jawaban Alfamart
benar;ti Mudah
1,3 benar; dijaNama
2,4 benardirektMudunsen Santunan be
KompetensiTrue Product hanPengetahuaIwan KartonLogistic Direktur OpTrue Korset tula
Grade 7 – 8True Menggali k True Berikut ini Kepuasan ka Maskot AlfaAlbi Kategori
3. Kruk Ja
Level jabataSuperior Pada prosesTrue Berikut ini Persaingan Maskot AlfaAlbi 4. Protesa gigi: Semua jaw
Memperjelas True Level jabataTrue Judul Mars Majulah Al Salah satu Makassar Kategori Ja
Pengembanga True Pada prosesTrue MempunyaiCerdas p dan Maskot AlfaAlbi Besaran iur
Level jabataTrue Core compet Store Appli Maskot AlfaAlbi Berikut ini Persaingan Peserta de
Mencari carTrue Level jabataSuperior Salah satu BanjarmasiJujur terha Integritas Jaminan Har
Berusaha me
True program
3. Development Mengenali kFalse Di bawah inManado MempunyaiCerdas p dan Di bawah in
1,2,3 benarLevel
4. Mutasi karyawan: jabataClerk
Semua jawaban benar; 1,3Berikut
benar; ini4 Kepuasan
benar; 2,4ka Di bawah
benar; inManado
1,2,3 benar Menurut UU
PengetahuaFalse Pengetahuan False Jabatan preTrue True Di bawah in
Bersedia mTrue
3. Memeriksa Memeriksa
pencapaian True
target tim Berikut ini Kepuasan ka Jabatan preTrue Nominal
3. Tantanganyangyang
dicover ole
menar
2,4 benar
4. Memberikan umpanMemperjelas True
balik terkait pekerjaan: Salah satu 1,3
4 benar; Makassar Direktur
benar; 2,4 benar;OpTrue
Semua jawaban 4.
3. Perluasan
benar; 1,2,3
Kruk tanggung
benar jaw
KompetensiMemahamiStore p perfoPengetahuaWarehouseLombok ( Salah satu Banjarmasi 4. Protesa gigi: Semua jaw
Pengembanga True Berusaha me False Berikut ini Ceria Jabatan preTrue Berikut ini
Level jabat False Untuk naik False Jujur terha Integritas Feny Djoko False Apabila ka
KompetensiTrue Pengembanga False Jujur terha Integritas Berikut ini Kepuasan ka Apabila kar
Berikut ini MenggerakkMengenali kFalse Visi AlfamaMenjadi jarWarna yangKuning Peserta de
Menggali k True Memberikan True MempunyaiCerdas p dan Toko pertam False Peserta de
MengetahuiFalse Level jabat False Direktur OpTrue Berikut ini Kepuasan ka Di bawah in
Bersedia mTrue Memberikan True Alfamart merupakan
Alfamart ti Mudah dijaToko pertam
perusahaan False….. yangDimenyediakan
jasa bawah in kebutuha
Memberikan True Level jabat True Isian titik – Eceran,
titik 200Toko
dapat pertam
dilengkapi
3. Mengembangkan metode, alat/produk untuk menunjang pekerjaan agar lebih efektif False
dengan :: Besaran
Grosir, 500 iur
m²; Grosir, 200 m
Semuametode
4. Menyesuaikan jawaStore perfoPengetahua
kerja Bagi Alfama
untuk meningkatkan Tuluskerja
kualitas dan pribadi:
sMempunyai1,2,3Cerdas
p
benar; dan Peserta
Semua
3. den kesehatan
jawaban
Pelayanan benar; 1,3 ru
b
MenjelaskaFalse PeningkatanSoft skill Warna biruTrue Bagi AlfamaTulus dan s 4. Pelayanan kesehatan n
Bersedia mTrue SOP adalahTeknikal k Salah satu BanjarmasiBerikut ini Kepuasan ka Manfaat ja
Bersedia mTrue
3. Attitude Berusaha me True Iwan KartonLogistic Direktur
Alfamart OpTrue Peserta Jamjasa ….. yang m
4. Emotion:1,2,3
1,3 benar;
benarPeningkatan
Semua jawabanSoft skill
benar;Warna
2,4 benar;
yangKuning
4 benar; 1,2,3
Isianbenar
titik – Eceran,
titik dapat
200Berikut
dilengkapiini dengan :: Grosi
SOP adalahTeknikal k Product knoPengetahuan Warna yangKuning Maskot AlfaAlbi Iuran yang
Memberikan True Mempengaruh False Bagi AlfamaTulus dan sWarna yangKuning Kompensasi
Pengetahuan Store apps Salah satu True Jujur terha Integritas PT SigmantaTrue Manfaat non
Salah satu Truejawab penuh
3. Bertanggung Level jabat False
3. Development
dalam Berikut
penyelesaian
program ini Persaingan
komplain pelangganJabatan
dengan preTrue Manfaat sudut
mempertimbangkan ja pandang p
Semua jawa
4. Mutasi 1,2,3 benarWarna
pelanggan:
karyawan: 1,2,3 biru
benar; True
4 benar; 1,3 Jabatan
benar; preTrue
Semua jawaban
3. Bertanggung jawab penuh dalam penyelesaian komplain pelanggan dengan mempertimba Kategori
benar; Ja
2,4 benar
Menyelarask True 4. Mengutamakan
Semua jawa
kepentingan
Mempunyai pelanggan:
Cerdas
p danSemua
Bagi Alfama
jawaban Tulus
benar;
dan sSantunan
1,3 benar; 4bebenar; 2,4 ben
Cara personProduct hanMenggali k True Salah satu BanjarmasiMerah padaInovasi Protesa ala
Pengetahuan False Level jabataTrue Feny Djoko False Di bawah inManado Berikut ini
Pada jalur True Pengetahua False
metode, ini MenjadiuntukjarBerikut ini Belanja
menunjang PuaBerikut
pekerjaan agar ini
lebih efektif
Core compet Service 4. Menyesuaikan
jawaAlfamart
Alfamart meningkatkan
akAntusias daSalah kualitas
satu kerja pribadi:
BanjarmasiSalah
merupakan perusahaan jasa ….. yang menyediakan 2,4
satu benar; Semua
kebutuha
PeningkatanSoft skill Berikut ini BerjalannyaIsian titik – Eceran, 200Merah
titik dapat pada
dilengkapi Inovasi:: Grosir,
dengan Berikut750inim²; Eceran, 500
KompetensiTrue Pengetahuan Store Perf Alfamart akAntusias da True Di bawah ini
Tahapan yan True Mau mendeng False Judul Mars Majulah Al Toko pertam False Di bawah ini
Untuk naik False Grade 9 – 10 False Direktur OpTrue WarehouseLombok ( Korset tula
Level jabat Director Pengembanga True Jabatan preTrue Bagi AlfamaTulus dan sBesaran iur
Level jabat True PengetahuaFalse Alfamart ti Mudah dijaDi bawah inManado Apabila ka
Pengembanga False Pengembanga True Salah satu Makassar Berikut ini Ceria Berikut ini
Mengenali kFalse Rangkaian pTrue Berikut ini Kepuasan ka Iwan KartonLogistic Protesa ala
Service adaPengetahuaDibawah iniMenjalin metode,
3. Mengembangkan k Feny Djoko False untuk
alat/produk Di bawah inManado
menunjang Apabila
pekerjaan kar efektif
agar lebih
Level jabataTrue 4. Memeriksa Semua
metode
pencapaian kerja
targetini Kepuasan
untuk
tim ka
Direkturkualitas
meningkatkan OpTruekerja pribadi:
Nilai
3. pengga
4 benar;
Pelayanan Semua jaw
meratakan g
Level jabataClerk 4. Memberikan2,4 benar
umpanBerikut
balik terkait
ini Ceriapekerjaan:Judul
4 benar;
Mars1,3 Majulah
benar;Al2,4
4. Pelayanan
benar; 1,2,3 untuk
benar;
meng
Sem
Pengembanga False Bersedia mTrue Jabatan preTrue Merah padaInovasi Salah satu
Pada prosesTrue Development False WarehouseLombok ( Judul Mars Majulah Al Protesa ala
3. Kendaraan dinas
Grade 5 – 6True Level jabataClerk Nama direktMudunsen MempunyaiCerdas p dan 4. Diskon karyawan: 2,4 b
Bersedia mTrue Menyampaik True A. Hans PraFalse Warna yangKuning Di bawah in
Corporate pPerusahaanKarir adala True Alfamart seThoughtful Berikut ini Persaingan Jaminan yan
Berusaha me True Dibawah iniAplikasi MeJabatan preTrue Toko pertam False Iuran yang
Level jabataTrue Rangkaian pTrue Jabatan preTrue Toko pertam False Korset tula
Mempengaruh False Pengembanga True
3. Mempertimbangkan Berikut
pendapat ini orang
Belanja PuaWarehouse
lain dari berbagaiLombok
(sisi Protesa
3. ala
Pengembanga True 4. Mengutamakan
Semua jawa
kepentingan
Berikut inibersama
Persaingan
berdasarkan
Iwan Karton prioritas
Logisticdalam 4. tim:
Pelayanan
1,2,3 benar;
obat dan
4 bena
ba
Level jabataClerk Memberikan True Berikut ini Menjadi jarTri WasonoFalse Manfaat ja
Core compet Service Level jabat Director True Merah padaInovasi Manfaat non
Berikut ini BerjalannyaMenyelarask True Alfamart seThoughtful PT SigmantaTrue Manfaat ja
Development False Kompetensi True
3. Mengembangkan Feny Djoko
metode, False untuk
alat/produk Salah satu Makassar
menunjang pekerjaan Pemberian
agar lebih k efektif
Core Compet True Semuametode
kerjaini Kepuasan
untuk ka
Salah satu
meningkatkan Makassar
kualitas Kompensasi
kerja pribadi:
3. Kruk1,3 benar; 1,2,3 be
PeningkatanSoft skill Level jabataTrue Warna yangKuning WarehouseLombok ( 4. Protesa gigi: 1,2,3 bena
MemeriksaTrue Core Compet True Berikut ini Menjadi jarWarna yangKuning Manfaat med
PengetahuaFalse Mau mendeng True Berikut ini Menjadi jarMerah padaInovasi Besar iuran
Berusaha me False Mau mendeng False Berikut ini Ceria Jujur terha
Alfamart Integritas perusahaan
merupakan Jaminan yan jasa ….. yang m
Cara mening Store perf Memberikan False Jujur terha Integritas Isian titik – Eceran,
200Berikut ini dengan :: Grosi
Jabatan CreTrue Grade 7 – 8True
3. Mengembangkan Jujur terha
metode, Integritas
alat/produk Jabatan
untuk preTruepekerjaan
menunjang Di bawah
agar lebihin efektif
KompetensiTrue Semuametode
PT Sigmanta Truemeningkatkan
kerja untuk
merupakan Judul Mars
perusahaan Majulah
kualitas
jasa kerja
….. Alpribadi:
yang Besaran iurbenar;
1,3
menyediakan 4 benar
kebutuha
SOP adalahTeknikal k Level jabataTrue Isian titik – Eceran,
titik dapat
200Maskot
dilengkapi Alfa
dengan
Albi :: Grosir,Kompensasi
750 m²; Grosir, 500 m
Dibawah iniAplikasi MeMenggali k True Direktur OpTrue Merah padaInovasi Besaran iur
Corporate pPerusahaanPada prosesTrue Berikut ini Menjadi jarNamaAlfamart direkt Mudunsenperusahaan
merupakan Program
3. Kondisiyan kerja
jasa …..
yangyang
nyam
m
Menyampaik True Level jabataTrue Feny Djoko False Isian titik – Eceran,
titik dapat
200dilengkapi
4. Ruang
3. Kruk kantor
dengan yang
:: Ecera
bes
PengetahuaFalse Cara personProduct hanBagi AlfamaTulus dan sBerikut ini Persaingan 4. Protesa gigi: 1,3 benar;
Pengembanga True Pengetahuan Store Perf Salah satu PsycographBerikut ini Kepuasan ka Dibawah ini
Product knoPengetahuan KompetensiMemahamiWarehouse
p Lombok
( A. Hans PraFalse Manfaat med
Level jabataTrue Tahapan yan True Visi AlfamaMenjadi jarMempunyaiCerdas p dan Di bawah in
Berikut ini MenggerakkMemberikan False Berikut ini Belanja PuaAlfamart akAntusias daProgram yan
Mengenali kFalse Cara personProduct hanTri WasonoFalse Nama
Alfamart direkt Mudunsenperusahaan
merupakan Jaminan Har jasa ….. yang m
KompetensiTrue Mau mendengFalse
5) Meningkatkan profit. Berikut ini Menjadi jarIsian titik – titik
200Jaminan yandengan :: Grosi
Menerima ha True Berdasarkan 1)pernyataan
3. Bertanggung – 3) – 5) penuh
jawab Visitersebut,
AlfamaMenjadi
dalambenefit jarSalah
yang
penyelesaian satu Makassar
di komplain
dapatkan Nominal
denganyang
oleh perusahaan
pelanggan jika dicover ole
karyawan
mempertimba m
PengukuranTrue 4. Mengutamakan
Semua jawa
kepentingan
Alfamart pelanggan:
Alfamart akAntusias daMempunyai
merupakan 1,2,3 benar; 4jasa
perusahaan Cerdas
p
benar;
….. dan
Semua
yang Besaran
jawaban
iur benar;
menyediakan 1,3 b
kebutuha
Personil to SOP Level jabataFalse Isian titik – Eceran,
200Senantiasa Kepuasan :: Grosir,
pKorset 200 m²; Grosir,
tula
3. Pelayanan kesehatan750ru
m
Level jabataTrue Dibawah iniMenjalin k True Salah satu Banjarmasi 4. 3. Pelayanan
Kruk kesehatan n
Pengetahuan Store Perf Grade 11 – F1alse Bagi AlfamaTulus dan sSenantiasa Kepuasan p4. Protesa gigi: 2,4 benar;
Product hanPengetahuaSalah satu True Salah satu BanjarmasiVisi AlfamaMenjadi jarSalah satu
Level
3. jabat Director
Bertanggung Productdalam
jawab penuh knoPengetahuan Jujurkomplain
penyelesaian terha Integritas
pelangganTridengan
Wasonomempertimbangkan
False Di bawahsudut in pandang p
4. Mengutamakan
Semua jawa
kepentingan
Menyampaikpelanggan:
True 1,2,3
Warehouse
benar; 4Lombok
(benar; 1,3Direktur
benar; Semua
OpTruejawabanDibenar; bawah2,4 in benar
3. Menggunakan Kompetensi
pengetahuan danMemahami
data yangMerah
p
dimilikipada Inovasi
untuk Direktur
mengenali OpTrue
permasalahan Salah satu
1,3 benar
4. Menempatkan Gradetuntutan
diri sesuai 7 – 8Truepekerjaan:
Maskot
1,2,3Alfa
Alfamart Albi 4 benar;
benar;
merupakan Iwan
2,4Karton
perusahaanbenar; Logistic
jasaSemua Berikut
jawaban
….. yang 3. ini
benar;
menyediakan
Rehabilitatif 1,3 benar
kebutuha
Level jabataClerk Pengetahuan Service Isian titik – Eceran,
titik dapat
200Judul
dilengkapi
Marsdengan
Majulah:: AlEceran,
4. Bahan200medis
m²; Grosir,
habis 200
pak
Karir adala True Grade 7 – 8True Warna yangKuning Di bawah inManado Protesa ala
Pengetahuan Store Perf Pada prosesTrue Berikut ini Menjadi jarMaskot AlfaAlbi Berikut ini
3. Memperjelas ukuran keberhasilan dari suatu jabatan
Level jabataFalse 4. Sebagai dasar
Semua proses
jawaBerikut
penilaian,ini Belanja
pengembangan,
PuaAlfamart dantipemberian
Mudah dijaSalah
penghargaan:
satu Semua jawa
Berikut ini Menggerakk
5) Meningkatkan profit.IntermediaFalse Nama direktMudunsen Salah satu Makassar Iuran yang
tersebut,Product
benefit kn Toko
yang pertam
di dapatkan False Merah pada
oleh perusahaan Inovasi
jika karyawanSalah satu core compet
menguasai
Menyampaik True MenjelaskaFalse
3. Development program Di bawah inManado Mempunyai Cerdas
Alfamart merupakanp danperusahaan
Di bawah injasa ….. yang m
PengetahuaFalse 4. Mutasi karyawan: 1,3 benar;
1,2,3 benarBagi Alfama1,2,3 benar;
Tulus dan s2,4
Isian
benar;
titik –Semua
titik dapat
Eceran,jawabandilengkapi
benar;
200Besaran iurdengan
4 benar :: Grosi
Store apps PengetahuaPengetahuan Store Perf True Berikut ini Menjadi jarBesaran iur
Mau mendeng False MemeriksaTrue Berikut ini Belanja PuaWarna yangKuning Berikut ini
Level jabataFalse Penjelasan Corporate pDirektur OpTrue Maskot AlfaAlbi Berikut ini
Store perfoPengetahuaUntuk promFalse Jujur terha Integritas Alfamart akAntusias daDi bawah ini
Level jabat True Grade 9 – 10 False Warna yangKuning Judul Mars Majulah Al 1. Gaji pokok 2. BPJS
3. Tantangan yang kete
menar
KompetensiTrue Bersedia mTrue Jujur terha Integritas PT SigmantaTrue 4. Perluasan tanggung jaw
Level jabat True ukuranLevel
3. Memperjelas jabataTrue
keberhasilan dari suatuMempunyai
jabatan Cerdasp dan Berikut ini Menjadi jarBesaran iur
4. Sebagai dasar
Semua proses
jawaPengukuran
3.penilaian, True
pengembangan,
Mengembangkan Bagi Alfama
metode, dan pemberian
Tulus dan
alat/produk sMerah
penghargaan:
untuk padaInovasi
menunjang 2,4 benar;Besaran
pekerjaan 4 agar
benar;iurSemua
lebih jawaban
efektif
Pada jalur True 4. Menyesuaikan
Semuametode
jawaJujur kerja
terhauntuk meningkatkan
Integritas Salah satukualitas kerja pribadi:
BanjarmasiDi Semua
bawah in jawaban be
Level jabataClerk Pengembanga True A. Hans PraFalse Berikut ini Kepuasan ka Berikut ini
Menyelarask True Memperjelas True Salah satu BanjarmasiDi bawah inManado Program yan
Grade 9 – 10 False Store apps PengetahuaWarna yangKuning Di bawah inManado Berikut ini
3. Menggunakan Pengetahuan
pengetahuan danStore
dataapps
yangBerikut
dimilikiini Kepuasan
untuk ka
Bagipermasalahan
mengenali AlfamaTulus dan sPeserta den
1,3 benar
4. Menempatkan Menerima
diri sesuai ha
Truepekerjaan:
tuntutan Alfamart
4 benar; akAntusias daIwan
1,2,3 benar; 1,3Karton
benar; Logistic DiSemua
2,4 benar;3. bawahjawaban
in
Rehabilitatif benar
Memberikan True Memberikan True hasil kesepakatan/keputusan
3. Menjalankan Jabatan preTrue Berikut
yang telahini Persaingan
dibuat 4. Bahan medis habis pak
Level jabat False 4. Menempatkan
Semuadiri
jawasesuai
Warnatuntutan
yangKuningpekerjaan: 2,4 benar;
Alfamart Semua jawaban
seThoughtful Iuran
3. benar; 1,3 benar;
Krukyang
Rangkaian pTrue Untuk naik False Direktur OpTrue Bagi AlfamaTulus dan s 4. Protesa gigi: 4 benar; S
Karir adala True Jabatan CreTrue Mempunyai Cerdas
p
3. Memperjelas ukuran keberhasilan dari suatu dan Berikut
jabatan ini Menjadi jarCompensatio
Bersedia mTrue 4. Sebagai dasar
jawaSalah pengembangan,
satu Makassar dan pemberian
Toko pertam False penghargaan:
1. Gaji pokok 42.benar;
BPJS kete
2,4
MemeriksaTrue Pada jalur True Judul Mars Majulah Al Iwan KartonLogistic Dibawah ini
Memperjelas True Grade 7 – 8True Judul Mars Majulah Al Alfamart ti Mudah dijaBesaran iur
Mengenali kFalsejawab penuh
3. Bertanggung Memperjelas
dalamTrue Merah
penyelesaian padaInovasi
komplain pelangganMaskot
dengan Alfa Albi Besaran iur
Semua jawa
4. Mengutamakan Level jabat
kepentingan False
pelanggan: Berikut
1,2,3 benar;ini Persaingan
4 benar; Jujur
Semua terha
jawaban Integritas
benar;
Alfamart merupakan perusahaan jasa ….. yang menyediakan Peserta
1,3 benar; den
2,4 benar
kebutuha
Product knoPengetahuan Memberikan True
3. Bertanggung jawab penuhIsian
Alfamarttitik –
dalam Eceran,
titik dapat
merupakan 200Toko
dilengkapi
penyelesaian pertam
perusahaan
komplain dengan
False ::
jasapelangganEceran,
Salah 500
satu
….. yang menyediakan m²; Grosir,
dengan mempertimba 200
kebutuha
Salah satu True 4. Mengutamakan kepentingan
Semua jawa Isian titik pelanggan:
– Eceran,
titik dapat4 dilengkapi
benar; 2,4
200Maskot Alfadengan
benar;
Albi 1,3 :: Eceran,
benar; 500
Semua
Di bawah m²;jawaban
in Grosir, 200
ben
Dibawah iniAplikasi
3. Memperjelas MeKompetensi
ukuran Memahami
keberhasilan dari suatuVisi
p jabatan
AlfamaMenjadi jarSalah satu Makassar Program yan
4. Sebagai dasar
Semua proses
jawaMenerima
penilaian,ha
True
pengembangan,Senantiasa
dan pemberian
Kepuasan pJujur
penghargaan:
terha Integritas
1,2,3 benar;
Manfaat
Semuanonjawaban benar
Level jabat True Level jabat Director Warna yangKuning PT SigmantaTrue Menurut UU
Pengetahuan Service Pengetahuan Store apps True WarehouseLombok ( Kompensasi
SOP adalahTeknikal k Menyelarask True Warna yangKuning Salah satu Makassar Beberapa Program yan contoh compen
Service adaPengetahuaLevel jabataTrue Warna biruTrue Berikut ini Persaingan 1. Gaji
3. Kruk pokok 2. BPJS kete
Rangkaian pTrue Grade 11 – F1alse Salah satu BanjarmasiWarna biruTrue 4. Protesa gigi: 4 benar; S
Menyelarask True Pada jalur True Berikut ini Ceria Merah padaInovasi Berikut ini
Mencari carTrue Memberikan False Jujur terha Integritas Berikut ini Belanja PuaPemberian k
Memperjelas True Level jabataFalse Alfamart ti Mudah dijaMerah padaInovasi Berikut
3. Kruk ini
Grade 7 – 8True Pengembanga False Warna biruTrue Jabatan preTrue 4. Protesa gigi: 2,4 benar;
Product knoPengetahuan
3. Bertanggung Menyampaik
jawab penuh dalamTrue Warna
penyelesaian
Alfamart yang
komplain Kuning
merupakan
pelangganPT dengan
Sigmanta
perusahaan True….. yangIuran
mempertimbangkan
jasa yang
menyediakan
sudut pandang
kebutuhap
Semua jawa
4. Mengutamakan Pengetahuan
kepentingan Service 2,4
pelanggan: Isian
benar; Eceran,
titik4–benar; 200Tri
titik dapat
1,2,3 Wasono
dilengkapi
benar; SemuaFalsejawaban
dengan Menurut
:: Grosir,
benar; UUbenar
2001,3
m²; Eceran, 500
KompetensiTrue Corporate pPerusahaanPT SigmantaTrue Nama direktMudunsen Manfaat non
Pengetahuan False Product knoPengetahuan Berikut ini Menjadi jarSalah satu PsycographDi bawah in
Menggali k True Pada jalur True Di bawah inManado Berikut ini Kepuasan ka 1. Gaji pokok 2. BPJS kete
Pengetahuan False PengetahuaFalse Direktur OpTrue Berikut ini Kepuasan ka Program yan
Level jabat Director Core Compet True
3. Mempertimbangkan Judul Mars orang
pendapat Majulah lainAldari
Salah satu PsycographBesar
berbagai sisi 3. Krukiuran
Level jabataTrue Semua jawa
4. Mengutamakan Nama direkt
kepentingan Mudunsen
bersama Salah satu
berdasarkan Psycograph
prioritas dalam 4. tim:
Protesa
2, 4 gigi:
benar;1,2,3
1,3bena
ben
Berusaha me False Penjelasan Corporate pJabatan preTrue Salah satu PsycographApabila kar
PeningkatanSoft skill Cara personProduct hanSenantiasa Kepuasan pJabatan preTrue Dibawah ini
Pada prosesTrue hasil kesepakatan/keputusan
3. Menjalankan Level jabat False Salah satu BanjarmasiWarehouse
yang telah dibuat Lombok
( Kompensasi
4. Menempatkan
Semuadiri
jawasesuai
SOP adalah
tuntutan
Teknikal
pekerjaan:
k Mempunyai
2,4 benar; Cerdas
p 4 benar;
dan Direktur
Semua jawaban
OpTrue benar;Manfaat 1,3 benar; non1,2,3 benar
Berusaha meTruejawab penuh
3. Bertanggung Berusaha me
dalam False Merah
penyelesaian
Alfamart pada
komplain Inovasi
merupakan
pelanggan Mempunyai
perusahaan Cerdas
p ….. dan
dengan mempertimbangkan
jasa yangSalah satusudut pandang
menyediakan kebutuhap
Semua jawa
4. Mengutamakan Cara mening
kepentingan
3. Attitude S tore
pelanggan:perf 4 Isian
benar; titik
1,3– Eceran,
benar;
titik 200Berikut
dapat
Semuadilengkapi
jawabanini Persaingan
dengan
benar; ::
2,4 Dibawah
Eceran,
benar; 500 ini
1,2,3 m²;benar
Grosir, 500
Level jabataTrue 4. Emotion:1,2,3
1,3 benar;
benarVisi
4 benar;
AlfamaMenjadi
Semua jawaban jarJudul
benar;
Mars1,2,3
Majulah
benar; Al 2,4
Apabila
benarkar
Memperjelas True Berikut ini BerjalannyaIwan KartonLogistic Toko pertam False Biaya pemak
Level jabat True Level jabat False
3. Mengembangkan PT Sigmanta
metode,
Alfamart True untuk
alat/produk
merupakan Visimenunjang
AlfamaMenjadi
perusahaan jasapekerjaan
….. yangjarBesaran iur efektif
menyediakan
agar lebih kebutuha
Pengembanga False Semuametode
4. Menyesuaikan jawaIsiankerja – Eceran,
titikuntuk 200Berikut
titikmeningkatkan
dapat dilengkapi ini dengan
Persaingan
kualitas kerja Berikut
:: Eceran,
pribadi:200inim²;
1,3 benar;
Grosir,
Semua
200
Pengetahuan False Grade 11 – F1alse Iwan KartonLogistic Berikut ini Menjadi jarDi bawah in
Level jabataTrue Berusaha meFalse profit.A. Hans PraFalse
5) Meningkatkan Jujur terha Integritas Apabila ka
Store apps Pengetahua
3. Bertanggung Berdasarkan
jawab penuh dalam 1)pernyataan
– 3) – 5) Tritersebut,
penyelesaian Wasono
komplain False
benefit yang
pelanggan Toko
di pertam
dapatkan
dengan False Peserta Jam
oleh perusahaan
mempertimbangkan jika karyawan
sudut pandangm p
4. Mengutamakan
Semua jawa
kepentingan
Dibawah pelanggan:
iniMenjalin k1,3 Bagi
benar;
Alfama
Semua
Tulusjawaban
dan sJudulbenar;
Mars2,4 Majulah
benar; Al 4 benar;
Compensatio
1,2,3 benar
KompetensiTrue Menggali k True Salah satu Makassar Warna yangKuning Manfaat
3. ja
Berusaha me True Mau mendeng True Salah satu PsycographBerikut ini Kepuasan ka 4. Pelayanan obat dan ba
3. Mengembangkan Rangkaian
metode, pTrue untuk
alat/produk Salah satu BanjarmasiWarna
menunjang pekerjaan agarbiru lebihTrue
efektif Nominal yang dicover ole
4. Menyesuaikan
Semuametode
jawaStorekerja untuk meningkatkan
perfoPengetahua Berikut kualitas
ini MenjadikerjajarBerikut
pribadi: 4ini benar;
Menjadi1,3 benar; Semuainijawaban bena
jarDi bawah
Pengetahuan False Pada prosesTrue Visi AlfamaMenjadi
Alfamart merupakanjarWarna
perusahaan yangjasa
Kuning
….. yangBerikut ini
Jabatan CreTrue Mengenali k
F alse Isian titik – Eceran,
titik dapat
200Jujur
dilengkapi
terha dengan
Integritas
3. Menggunakan pengetahuan dan data yang dimiliki untuk mengenali permasalahan :: Grosir,
Peserta
200 Jam
m²; Eceran, 200
Jabatan CreTrue profit.4. Menempatkan
5) Meningkatkan diri sesuai
1,3 benar Alfamarttuntutan
ti Mudahpekerjaan: Semua
dijaJabatan jawaban benar;
preTrue 1,2,3
Berikut inibenar; 4 benar;
– 3) – 5) MenjelaskaFalse
tersebut, benefit yang Alfamart seThoughtful
di dapatkan Warna biru
oleh perusahaan True
jika karyawanKompensasi
menguasai core compet
PengukuranTrue PeningkatanSoft skill Alfamart seThoughtful Feny Djoko False Dibawah ini
Berikut ini MenggerakkMenyelarask True A. Hans PraFalse Salah satu PsycographManfaat ja
Untuk promFalse Product knoPengetahuan Bagi AlfamaTulus dan sIwan KartonLogistic Berikut ini
Berikut ini BerjalannyaPersonil
3. Mempertimbangkan pendapat to orang
SOP lain dari Salah satu Makassar
berbagai sisi Warna yangKuning Compensatio
Semua jawa Core Competbersama
True berdasarkan prioritas dalam
Direktur OpTrue tim:Djoko
Feny 1,2,3False
benar; 1,3 1. benar;
Gaji pokok
2, 4 benar;
2. BPJS4 bena
kete
Service adaPengetahuaBersedia mTrue Alfamart akAntusias daBerikut ini Ceria Santunan be
MenjelaskaFalse Cara mening Store perf A. Hans PraFalse True Dibawah ini
Mau mendeng False Mencari carTrue Nama direktMudunsen Maskot AlfaAlbi Biaya pemak
Grade
3. 9 – 10
False pengetahuan
Menggunakan PenjelasandanCorporate
data yangpVisi AlfamaMenjadi
dimiliki untuk mengenali jarBerikut ini Ceria
permasalahan Menurut
3. Kruk UU
4. Menempatkan
3. Attitude 1,3 benar
diri sesuai
Berikuttuntutan
ini Menggerakk
pekerjaan:
W arna
1,2,3yang
benar;
Kuning 4 benar;Warna
2,4 benar;
biru True
Semua jawaban
4. Protesa
benar; gigi:1,3
4 benar;
benar S
4. Emotion:1,2,3
1,3 benar; 2,4 benar;kSemua
benarMenggali True jawaban Berikutbenar; 1,2,3 benar;
ini Menjadi 4 benar
jarVisi AlfamaMenjadi jarPeserta de
Product knoPengetahuan Level jabataTruejawab penuh
3. Bertanggung Bagi Alfama
dalam Tulus dan sSenantiasa
penyelesaian komplain Kepuasan
pelanggan pNominal
denganyang dicover ole
mempertimba
Pengetahuan Service 4. Mengutamakan
Semua jawa
kepentingan
Direktur OpTrue
pelanggan: 2,4 Visi
benar;
AlfamaMenjadi
4 benar; Semua jarDi jawaban
bawah inbenar; 1,2,3 b
PengetahuaFalse Rangkaian pTrue MempunyaiCerdas p dan Salah satu Makassar Korset tula
Pengembanga False Level jabat True Nama direktMudunsen Bagi AlfamaTulus dan sSalah satu
Menggali k True Berikut ini BerjalannyaBerikut ini Belanja PuaMaskot AlfaAlbi Dibawah ini
Pengetahuan False Untuk naik FalseukuranJabatan
3. Memperjelas preTrue
keberhasilan Warehouse
dari suatu jabatan Lombok
( Berikut ini
Berikut ini Menggerakk4. Sebagai dasarSemua jawaBerikut
proses ini Menjadi
penilaian, jar
pengembangan, True
dan pemberian Iuran yang 2,4 benar; S
penghargaan:
Rangkaian pTrue PengukuranTrue True Visi AlfamaMenjadi jarKorset tula
Karir adala True Menyelarask True Salah satu Makassar Berikut ini Persaingan Peserta den
Dibawah iniMenjalin k Pengembanga True A. Hans PraFalse Merah padaInovasi Jaminan Har
Core compet Store Appli Cara personProduct hanBerikut ini Menjadi jarSalah satu Makassar Menurut UU
Level jabataClerk Pengembanga False Visi AlfamaMenjadi
Alfamart merupakanjarSalah satu jasa
perusahaan PsycographApabila kar meratakan
….. yang3.menyediakan
Pelayanan kebutuhag
Level jabataTrue MemeriksaTrue Isian titik – Eceran,
titik 200Salah
dapat satu
dilengkapi Psycograph
dengan :: Eceran,
4. Pelayanan
200
Alfamart merupakan perusahaan jasa ….. yang menyediakan kebutuha m²; untuk
Grosir,
meng
750
Grade 11 – F1alse Level jabat True Isian titik – Eceran,
titik dapat
200Berikut
dilengkapiini dengan
Belanja::PuaBesar
Grosir, 500
iuran
m²; Grosir, 750 m
Level jabataTrue Salah satu True Jujur terha Integritas Warna yangKuning Manfaat med
Berusaha me True Memberikan False program
3. Development Salah satu BanjarmasiTri WasonoFalse Iuran yang
Level jabataSuperior
3. Development program4. Mutasi karyawan:
1,2,3 benarMempunyai
1,3 benar; 4 benar;
Cerdas
p Semua
dan Warna
jawaban
biruTrue
benar; 1,2,3Iuran
benar;
yang
2,4 benar
1,2,3 benarCore 1,3
compet benar; Semua
Service Nama jawaban benar; 2,4
direktMudunsen Iwanbenar;
Karton 4Logistic
benar Iuran yang
KompetensiTrue Cara personProduct hanAlfamart akAntusias daDirektur OpTrue Manfaat med
Pengembanga True Menyelarask True Berikut ini Persaingan Berikut ini Belanja PuaPeserta de
Pengetahuan Store Perf Service adaPengetahuaFeny Djoko False True Besar iuran
Level jabat True Mencari carTrue Warna biruTrue Senantiasa Kepuasan pJaminan Har
Bersedia mTrue profit.Mengenali kFalse
5) Meningkatkan True Maskot AlfaAlbi Jaminan Har
tersebut,False
benefit yang
Salah
di dapatkan
satu PsycographBerikut
oleh perusahaaninijikaBelanja
karyawan
PuaBerikut
menguasai
ini core compet
Grade 7 – 8True ukuranLevel
3. Memperjelas jabat False
keberhasilan Feny
dari suatu Djoko False
jabatan PT SigmantaTrue Salah satu
Semua
4. Sebagai dasar jawaMenyampaik
proses penilaian, True
pengembangan, dan pemberian True Direktur OpTrue
penghargaan: Peserta
4 benar; 2,4
3. benar;
Kondisiden
1,3 benar;
kerja yang 1,2,3
nyam
Memperjelas True Mau mendeng False Berikut ini Belanja PuaBagi AlfamaTulus dan s 4. Ruang kantor yang bes
SOP adalahTeknikal k Pengembanga True Direktur OpTrue Berikut ini Persaingan Iuran yang
MemeriksaTrue Memberikan
3. Memeriksa True Berikut
pencapaian targetini tim
Ceria Judul Mars Majulah Al Salah satu
Product knoPengetahuan 4. Memberikan2,4 benar
umpanJabatan
balik terkait
preTruepekerjaan:Mempunyai
Semua jawaban
Cerdas
p benar;
dan 3.
Berikut
2,4 benar;
inikerja
Kondisi 4 benar; 1,3
yang nyam
Menerima ha True SOP adalahTeknikal k Jabatan preTrue Berikut ini Menjadi jar4. Ruang kantor yang bes
Pengembanga False Level jabat Director A. Hans PraFalse MempunyaiCerdas p dan Iuran yang
Tahapan yan True Pengetahuan Store Perf True Maskot AlfaAlbi Compensatio
Level jabataTrue Product hanPengetahuaSalah satu Makassar Direktur OpTrue Jaminan
3. Har meratakan g
Pelayanan
KompetensiMemahamiMenggali
3.p Mengembangkan
k True Merah alat/produk
metode, padaInovasi untuk Jabatan preTruepekerjaan
menunjang 4. Pelayanan
agar lebih untuk
efektifmeng
PeningkatanSoft skill 4. Menyesuaikan Semuametode
jawaMempunyai
kerja untuk Cerdas
p meningkatkan
dan Warna yang
kualitas
Kuningkerja pribadi:
Biaya pemak
Semua jawaban be
Salah satu True Rangkaian pTrue Iwan KartonLogistic Bagi AlfamaTulus dan sMenurut UU
Core compet Store Appli Level jabataTrue Maskot AlfaAlbi Toko pertam False Salah
3. satu kerja yang nyam
Kondisi
Menyampaik True Jabatan CreTrue Salah satu PsycographBerikut ini Kepuasan ka 4. Ruang kantor yang bes
MengetahuiFalse Pengetahuan Store Perf Berikut ini Kepuasan ka Senantiasa Kepuasan pBiaya pemak kesehatan ru
3. Pelayanan
Memberikan False Level jabataTrue Maskot AlfaAlbi Warna biruTrue 4. Pelayanan kesehatan n
Pengembanga False Pengetahuan False Berikut ini Menjadi jarJujur terha Integritas Besaran iur
Grade 5 – 6True Penjelasan Corporate pPT SigmantaTrue Visi AlfamaMenjadi jarPeserta den
MemeriksaTrue Pengembanga False Salah satu PsycographMaskot AlfaAlbi Berikut ini
Level jabat Falsehasil kesepakatan/keputusan
3. Menjalankan MengetahuiFalse Bagi
yangAlfama
telah Tulus
dibuatdan sA. Hans PraFalse Kompensasi
4. Menempatkan
Semuadiri
jawasesuai
3. Bertanggung jawab penuh dalam penyelesaian komplain pelanggan Pelayanan
tuntutan
Memperjelas Truepekerjaan: 2,4
Jujur benar;
terha 4 benar;
Integritas Semua
Salah jawaban
satu benar;
Banjarmasi 4.1,3 benar;mempertimba
dengan 1,2,3
kesehatan
benar n
Store perfoPengetahua4. Mengutamakan Semua jawa Berikut inipelanggan:
kepentingan Belanja PuaFeny DjokoSemua
1,2,3 benar; False jawabanBesaran iur 1,3 benar; 2,4
benar;
Menyampaik True Memberikan True WarehouseLombok ( Direktur OpTrue Biaya pemak
Mau mendeng True Pengetahuan Service Merah padaInovasi Visi AlfamaMenjadi jarBesaran iur
Salah satu True Store apps PengetahuaMaskot AlfaAlbi Toko pertam False Berikut ini
Level jabat True ukuranPengetahuan
3. Memperjelas keberhasilanFalse
dari suatuPT jabatan
SigmantaTrue Maskot AlfaAlbi Compensatio
4. Sebagai dasar
Semua proses penilaian, Corporate
jawaPenjelasan pengembangan,
pBerikut dan
inipemberian
Kepuasan ka penghargaan:
Salah satu PsycographSemua jawaban
4. Pelayanan
benar;kesehatan
1,2,3 benar
n
Pengetahuan Store apps MengetahuiFalse Bagi AlfamaTulus dan sBerikut ini Belanja PuaPeserta de
3. Rehabilitatif
Pengetahuan False Cara mening Store perf Alfamart akAntusias daSalah satu Makassar 3. 4. Pelayanan
Bahan medis habis pakg
meratakan
Soft skill PeningkatanCorporate pPerusahaanWarna biruTrue A. Hans PraFalse 4. Pelayanan untuk meng
Level jabataTrue Grade 9 – 10 False Berikut ini Menjadi jarSalah satu Makassar Apabila kar
Development False berbagai
jabataFalse Berikut ini orang
untuk meyakinkan Belanjalain
PuaBerikut ini Persaingan Berikut ini
4 benar Level jabatkepada
True anggota tim yang
Alfamart berkinerja
akAntusias daDibaik/berprestasi:
bawah inManadoSemua jawaban
Manfaat nonbenar; 1,3 be
Karir adala True Service adaPengetahuaAlfamart seThoughtful Berikut ini Belanja PuaIuran yang
Pengembanga False Product hanPengetahuaSalah satu BanjarmasiToko pertam False Besaran iur
Pengetahuan Product kn Salah satu True True Maskot AlfaAlbi Compensatio
Pengembanga False Level jabataTrue Berikut ini Ceria Visi AlfamaMenjadi jarCompensatio
Level jabat Director Memberikan True Salah satu PsycographSalah satu BanjarmasiBesaran iur
Level jabataClerk MemeriksaTrue Alfamart ti Mudah dijaNama direktMudunsen Peserta Jam
Soft skill PeningkatanM
3. Attitude 3. emeriksa Truejawab penuh
Bertanggung Alfamart akAntusias
dalam daAlfamart
penyelesaian ti Mudah
komplain dijaPeserta
pelanggan dengan denmempertimba
1,3 benar; Semua Semua
Mengutamakan
jawaban jawa
benar; Feny
1,2,3Djoko
kepentingan benar;False
pelanggan:
2,4 benar;Berikut
Semua 4 benar ini
jawaban Belanja PuaKorset
benar; 1,3
Alfamart merupakan perusahaan jasa tula
benar; 2,4 benar; 4 ben
….. yang m
Level jabat True Grade 7 – 8True Berikut ini Belanja PuaIsian titik – Eceran, titik dapat
200Manfaat
dilengkapijadengan :: Grosi
Pengetahuan
3. BertanggungProduct kn penuh
jawab Memperjelas
dalam True Berikut
penyelesaian ini Kepuasan
komplain ka
pelangganTAlfamart
oko pertam
dengan False
merupakan Besaran iur
mempertimbangkan
perusahaan sudut
jasa pandang
….. yang mp
Semua jawa
4. Mengutamakan Pengembanga
kepentingan True ukuran
pelanggan:
3. Memperjelas Direktur
1,2,3 benar; OpTrue
keberhasilan1,3 benar; Semua
dari suatuIsian titik – Eceran,
jawaban
jabatan 200Kategori
titikbenar;
dapat 2,4 benar;Jadengan
dilengkapi 4 benar :: Grosi
Level jabataFalse 4. Sebagai dasar
Semua proses
jawaA.penilaian,
Hans PraFalsepengembangan, dan pemberian True penghargaan:
Peserta den 1,2,3 benar;
Karir adala True Core compet Product Kn PT SigmantaTrue Toko pertam False Program yan
Mengenali kFalse
3. Mengembangkan Cara person
metode, Product untuk
alat/produk hanMaskot AlfaAlbipekerjaan
menunjang Alfamart akAntusias
agar lebih efektif daBerikut ini
4. Menyesuaikan
Semuametode
jawaLevelkerja
jabata
untuk
Falsemeningkatkan
Jujur terha
kualitas
Integritas
kerja pribadi:
Merah 4pada benar;
Inovasi
SemuaBesar
jawabaniuranbenar; 1,3 bena
Berusaha me False MengetahuiFalse Alfamart seThoughtful True Peserta den
PengukuranTrue Rangkaian pTrue Berikut ini Kepuasan ka True Berikut ini
Level jabataTrue Menyelarask True Berikut ini Menjadi jarSenantiasa Kepuasan pJaminan yan
Level jabat False IntermediaFalse Salah satu Makassar A. Hans PraFalse Di bawah ini
Grade 9 – 10
3. MenggunakanFalse pengetahuan
Karir adala
danTrue
data yangBerikut
dimilikiini Menjadi
untuk jarBerikut
mengenali ini Ceria
permasalahan Di Pelayanan
3. bawah in meratakan g
4. Menempatkan1,3 benar
diri sesuai
Untuktuntutan
promFalse pekerjaan:
Bagi1,3Alfama
benar;
Tulus2,4dan
benar;
sAlfamart
1,2,3 benar;
ti Mudah4 benar;
dija4.Semua
Pelayananjawaban
untukbenar
meng
Personil to SOP Level jabat False Berikut inimerupakan
Alfamart Kepuasan perusahaan
ka
Berikut ini jasa Ceria….. yangKategori Ja
Dibawah iniMenjalin k Berusaha me False Isian titik – Eceran, 200Merah
titik dapat dilengkapi pada Inovasi:: Grosir,
dengan Di bawah in Grosir, 750 m
200 m²;
Level jabataSuperior Mengenali kFalse Alfamart akAntusias da True Kategori Ja
Menggali k True Level jabat Director Senantiasa Kepuasan pA. Hans PraFalse Menurut UU
Level jabataClerk Level jabat False Visi AlfamaMenjadi jarFeny Djoko False Manfaat ja
Memberikan False KompetensiTrue Salah satu BanjarmasiJujur terha Integritas Kategori Ja
Level jabataSuperior IntermediaFalse Warna yangKuning Berikut ini Belanja PuaNominal yang dicover ole
Menerima ha True Corporate pPerusahaanJudul
3. Menggunakan pengetahuan Mars
danMajulah
data yangAl Nama
dimiliki direktMudunsen
untuk Besaran
mengenali iur
permasalahan
Level jabat False 4. Menempatkan
1,3 benar
diri sesuai
Mempunyai
tuntutan
Cerdas
p pekerjaan:
dan Salah 4 benar;
satu BanjarmasiBerikut
1,2,3 benar; 2,4 benar;
ini 1,3 benar; S
Store perfoPengetahuaBersedia mTrue A. Hans PraFalse Berikut ini Menjadi jarJaminan 3. Kondisiyan kerja yang nyam
Level jabataTrue Jabatan CreTrue Berikut ini Menjadi jarBerikut ini Menjadi jar4. Ruang kantor yang bes
IntermediaFalse Level jabataTrue Salah satu Makassar Nama direktMudunsen Di bawah ini
Level jabat True
3. Attitude MengetahuiFalse Judul Mars Majulah Al Di bawah inManado 3. Berikut
Kruk ini
4. Emotion:1,2,3
SemuabenarPeningkatan
jawaban benar;Soft skill 1,2,3
4 benar; Warna biruTrue
benar; Salah
1,3 benar; 2,4 satu Makassar 4.
benar 3. Protesa
Pemeriksaan gigi: Semua jaw
pengobat
Pengembanga True Core compet Store Appli Alfamart
Berikut inimerupakan
Ceria Warna yangjasa
perusahaan Kuning
….. yang4. Pelayanan
Beberapa
menyediakan obat
contoh dan ba
kebutuha
compen
Pengetahuan Product kn Grade 7 – 8True Isian titik – Eceran,
200Senantiasa Kepuasan:: Grosir,
p1. Gaji750
pokok
m²; Grosir,
2. BPJS200
ketem
Pengetahuan Product kn IntermediaFalse Tri WasonoFalse Feny Djoko False Nominal yang dicover ole
Tahapan yan True Core compet Service Berikut ini Menjadi jarMerah padaInovasi Biaya pemak
Cara personProduct hanStore perfoPengetahuaDirektur OpTrue Berikut ini Kepuasan ka Apabila kar
Corporate pPerusahaanGrade 5 – 6True MempunyaiCerdas p dan Tri WasonoFalse Peserta den
Berikut ini BerjalannyaBersedia mTrue
3. Mengembangkan Warehouse
metode, Lombok
(
alat/produk Salah
untuk satu PsycographDi
menunjang pekerjaan bawah
agar lebih in efektif
Rangkaian pTrue 4. Menyesuaikan
jawaAlfamart ti Mudahmeningkatkan
dijaMempunyai kualitas
p kerja
Cerdas danpribadi:
Jaminan 4 benar;
yan 2,4 benar
Karir adala True Pengetahuan Service Berikut ini Ceria Jabatan preTrue Manfaat med
Pengetahuan Product kn SOP adalahTeknikal k Tri WasonoFalse Berikut ini Ceria Kategori Ja
Untuk promFalse Personil to SOP
3. Mengembangkan Visi AlfamaMenjadi
metode, jarWarehouse
alat/produk untuk menunjangLombok
( pekerjaan Besaran iur efektif
agar lebih
Level jabataTrue ukuran4.keberhasilan
3. Memperjelas Semua
Menyesuaikan jawa
darimetodeMaskot
suatu kerjaAlfa
jabatan Albi meningkatkan
untuk Visi AlfamaMenjadi
kualitas kerjajarKompensasi
pribadi: 1,3 benar; 1,2,3 be
Semua
4. Sebagai dasar jawaMemeriksa
pengembangan, Alfamart
danseThoughtful Berikut ini Belanja
pemberian penghargaan: PuaNominal
1,2,3 benar; yang Semua
1,3 benar; dicoverjawa
ole
Level jabat Director Core Compet True Berikut ini Menjadi jarNama direktMudunsen 3. Nominal
Pelayanan yangkesehatan
dicover oleru
Grade 9 – 10 False Memberikan True Alfamart akAntusias daWarna biruTrue 4.
3. Pelayanan
Kondisi kerja kesehatan
yang nyamn
PengukuranTrue Mau mendeng False Salah satu PsycographPT SigmantaTrue 4. Ruang kantor yang bes
Service adaPengetahuaPada prosesTrue Berikut ini Belanja PuaJudul Mars Majulah Al Apabila ka
KompetensiMemahamiTahapan p yanTrue True Bagi AlfamaTulus dan sBesaran iur
Level jabat False PengetahuaFalse Jujur terha Integritas Salah satu PsycographNilai pengga
Grade 5 – 6 True Berikut
3. Memeriksa pencapaian target tim ini Menggerakk Tri WasonoFalse Warna yangKuning Menurut UU
4. Memberikan umpanRangkaian
pTrue SemuapreTrue
Jabatan jawaban benar; 2,4 benar;
Merah 4 benar; 1,2,3
padaInovasi Apabilabenar;
kar 1,3 benar
Level jabat True
3. Mempertimbangkan Level jabataorang
3.pendapat
MenggunakanTrue pengetahuan
Judul
lain dari MarsdanMajulah
berbagai sisi Al Maskot
data yang dimiliki AlfaAlbimengenali
untuk Nominal yang dicover ole
permasalahan
4. Mengutamakan
Semua jawa
kepentingan
4. Menempatkan
bersama
1,3 benar
diri
berdasarkan
sesuai
Judul tuntutan
Marsprioritas
Majulah
pekerjaan:
dalam
Al Mempunyai
tim:
2,42,benar;
4 benar;
Cerdas
p 4 benar;
1,2,3
dan 3.
Kompensasi
Semua
benar; Semua
jawaban
Pemeriksaan jawaban
benar; 1b
pengobat
Memberikan True
3. Mempertimbangkan Dibawah
pendapatiniorang
Menjalin
lainkdari
Alfamart sisi dijaJujur terha Integritas 4.
ti Mudah
berbagai 3. Pelayanan
Kendaraan obat dinasdan ba
Semua jawa
4. Mengutamakan Level jabata
bersama Toko pertam False dalam
prioritas Merah
tim: 2,padaInovasi1,3 benar;
4 benar; 4. Diskon
Semua karyawan:
jawaban2,4 benb
KompetensiTrue Memberikan True Jujur terha Integritas Warna biruTrue Biaya pemak
Menggali k True ukuranLevel
3. Memperjelas jabataTrue
keberhasilan dari suatuAlfamart
jabatanakAntusias daSalah satu BanjarmasiJaminan Har
Semua
4. Sebagai dasar jawaPengetahuan
proses penilaian, False
pengembangan, Mempunyai Cerdas
p
Iwan KartonLogistic Berikutbenar;
Semua jawaban ini 1,2,3 benar
Pengembanga True Level jabat False Toko pertam False True Compensatio
3. Kendaraan dinas
Memberikan True Salah satu True Di bawah inManado Feny Djoko False 4. Diskon karyawan: 2,4 b
Memperjelas True Grade 9 – 10
3. BertanggungFalsejawab penuh
Alfamart seThoughtful
dalam Visi AlfamaMenjadi
penyelesaian komplain pelanggan jarNilai pengga
3. Kondisi
dengan kerja
mempertimba
yang nyam
Menyelarask True 4. Mengutamakan
Semua jawa
kepentingan
Visi AlfamaMenjadi
pelanggan:jarTri
1,2,3Wasono
benar; 1,3
False
benar; 2,44. Ruang
benar;kantor
4 benar; yang
Semua
bes
Pada prosesTrue Menyelarask True Jabatan preTrue Alfamart seThoughtful Berikut ini
Pada prosesTrue Pengetahuan Product kn Judul Mars Majulah Al True Berikut ini
Memberikan True Grade 11 – F1alse Alfamart ti Mudah dijaBagi Alfama Tulus dan sIuran
Alfamart merupakan perusahaan yang jasa ….. yang m
PengukuranTrue Soft skill PeningkatanWarna biruTrue Isian titik – Eceran,
titik dapat
200Didilengkapi
bawah in
3. Tantangan dengan
yang ::menar
Ecera
Store perfoPengetahuaPeningkatanSoft skill MempunyaiCerdas p dan Alfamart akAntusias da4. Perluasan tanggung jaw
Rangkaian pTrue Kompetensi Memahami
5) Meningkatkan profit.Berikut
p ini Menjadi jarIwan KartonLogistic Iuran yang
Pengembanga True Berdasarkan1)pernyataan
– 3) – 5) A. tersebut, benefit yang
Hans PraFalse Iwandi dapatkan oleh perusahaan
KartonLogistic Program yan jika karyawan m
IntermediaFalse KompetensiMemahamiMempunyai p Cerdas
p dan Bagi AlfamaTulus dan sManfaat med
Pengetahuan Store Perf
3. Menyampaikan Menggali
berbagai k Trueuntuk meyakinkan orang
argumen True lain Iwan KartonLogistic Besaran iur
4.
Attitude 4 benar Pada jalurkepada
True anggotaVisi tim yang berkinerja
AlfamaMenjadi baik/berprestasi:
jarAlfamart akAntusias1,3 benar; Semua
daBerikut ini jawaban be
4. Emotion:1,2,3
1,2,3benarIntermediaFalse Warehouse
benar; 2,4 benar; 4 benar; Semua Lombok
jawaban( benar; 1,3PT Sigmanta
benar True Salah
3. satu kerja yang nyam
Kondisi
Pada prosesTrue KompetensiTrue Jabatan preTrue Nama direktMudunsen 4. Ruang kantor yang bes
Core compet Store Appli Service adaPengetahua
3. Memperjelas ukuranMaskot AlfaAlbidari suatu
keberhasilan Warehouse
jabatan Lombok
( Dibawah ini
Level jabataTrue Semua
4. Sebagai dasar jawaBagi
proses AlfamaTulus
penilaian, dan sToko pertam
pengembangan, False
dan pemberian Berikut ini 2,4 benar; 1
penghargaan:
Pengetahuan False Level jabataClerk Senantiasa Kepuasan pMerah Alfamart pada Inovasi perusahaan
merupakan Manfaat non jasa ….. yang m
Product knoPengetahuan Jabatan CreTrue Alfamart akAntusias daIsian titik – Eceran,
200Peserta dedengan :: Grosi
Pada jalur True Menggali k True Alfamart akAntusias daPT Sigmanta
Alfamart True
merupakan Iuran yang jasa ….. yang m
perusahaan
Pada prosesTrue Development False Berikut ini Menjadi jarIsian titik – Eceran,
titik dapat
200Peserta
dilengkapi dedengan :: Grosi
Core Compet True Berikut ini BerjalannyaWarehouseLombok ( Toko pertam False Di Pelayanan
3. bawah in meratakan g
Level jabat False KompetensiMemahamiSalah p satu BanjarmasiPT SigmantaTrue 4. Pelayanan untuk meng
Grade 7 – 8True Berusaha me True Merah padaInovasi Jujur terha Integritas 3. Compensatio
Kruk
MengetahuiFalse Level jabataSuperior Salah satu BanjarmasiA. Hans PraFalse 4. Protesa gigi: 2,4 benar;
Berikut ini BerjalannyaLevel jabataClerk A. Hans PraFalse
Alfamart Jujur terha jasa
merupakan perusahaan Integritas
….. yangKategori
menyediakanJa kebutuha
Untuk promFalse Pengembanga True Isian titik
3. Menyampaikan berbagai argumen untuk meyakinkan orang lain – Eceran,
titik 200Maskot
dapat dilengkapiAlfaAlbi
dengan :: Biaya
Eceran, pemak
500 m²; Eceran, 200
4 benar kepada
Level jabata Clerk anggota tim yang
Berikut berkinerja
ini Kepuasan Wbaik/berprestasi:
ka arehouseLombok
( 4 benar; Semua
Peserta Jam jawaban ben
Core Compet True Level jabataClerk Warna yangKuning Berikut ini Ceria Di bawah in
Menyelarask True Core Compet True PT SigmantaTrue Visi AlfamaMenjadi jarBesaran
3. Kendaraaniur dinas
Core compet Product Kn Memperjelas True Alfamart seThoughtful Alfamart ti Mudah dija4. Diskon karyawan: 1,2,3
Level jabataTrue Grade 9 – 10 False Berikut ini Kepuasan ka Jujur terha Integritas Biaya pemak
Pengetahuan Product kn Grade 9 – 10 False Judul Mars Majulah Al Jabatan preTrue Kompensasi
Pada prosesTrue Level jabataTrue Salah satu BanjarmasiIwan KartonLogistic Berikut ini
Level jabat False Pada prosesTruejawab penuh
3. Bertanggung Iwan Karton
dalam Logistic Berikut
penyelesaian ini Menjadi
komplain jarSantunan
pelanggan denganbe mempertimba
Pengembang False Semua jawa
4. Mengutamakan Salah satupelanggan:
kepentingan BanjarmasiNama
1,3 benar;direktMudunsen
1,2,3 Salah satu
benar; Semua jawaban benar; 2,4
Menyelarask True Pada jalur True Berikut ini Persaingan Berikut
Belanja PuaSantunan
perusahaanbe jasa ….. yang m
Berikut ini BerjalannyaMenyampaik True Berikut ini Menjadi jarIsian titik – Eceran,
200Biaya pemak dengan :: Grosi
Jabatan CreTrue Service adaPengetahuaToko pertam
3. Attitude False Berikut ini Kepuasan ka Pemberian k
Pengembanga True 4. Emotion:1,2,3
1,2,3benarJabatan
benar; 4 benar; preTrue
2,4 benar; 1,3
Fenybenar;
DjokoSemua
False jawaban Berikut
benarini
Soft skill PeningkatanPada jalur True Di bawah inManado A. Hans PraFalse Di bawah in
KompetensiMemahamiLevel p jabat True Berikut ini Persaingan Nama direktMudunsen Protesa ala
Memberikan True Grade 9 – 10 False Jujur terha Integritas Direktur OpTrue Salah satu
Pengetahuan Service Level jabataTrue Judul Mars Majulah Al Jabatan preTrue Di bawah ini
Menyampaik True Tahapan yan True Alfamart seThoughtful Tri WasonoFalse Program yan
Development False Mencari carTrue Jabatan preTrue Alfamart akAntusias daDi bawah in
Jabatan CreTrue Untuk naik False Warna biruTrue Alfamart seThoughtful Berikut ini
Memberikan True PengukuranTrue Direktur OpTrue Salah satu BanjarmasiManfaat non
Level jabat False Pengetahuan False Jujur terha Integritas Warna biruTrue Dibawah ini
Grade 5 – 6True IntermediaFalse True Senantiasa Kepuasan perusahaan
Alfamart merupakan pSalah satu jasa ….. yang m
Cara mening Store perf Mau mendeng False WarehouseLombok ( Isian titik – Eceran, 200Di
titik dapat bawah in
Dibawah iniMenjalin k Level jabataClerk MempunyaiCerdas p dan Jabatan preTrue Korset tula
Soft skill PeningkatanGrade 7 – 8True Visi AlfamaMenjadi jarBerikut ini Kepuasan ka Besar iuran
Product hanPengetahuaKarir adala True Berikut ini Menjadi jarMaskot AlfaAlbi Biaya pemak
Level jabataClerk Tahapan yan True PT SigmantaTrue Maskot AlfaAlbi Salah satu
Jabatan CreTrue Pada prosesTrue MempunyaiCerdasp dan Feny Djoko False Di bawah ini
Pengetahuan Service Level jabat Director Jujur terha Integritas Berikut ini Belanja PuaKategori Ja
Grade 5 – 6True Salah satu True Berikut ini Belanja PuaPT SigmantaTrue Dibawah ini
PengetahuaFalse Grade 11 – F1alse WarehouseLombok
( Salah satu PsycographSalah satu
Memberikan True Pengetahuan Product kn True WarehouseLombok
( Peserta Jam
Berusaha me True Level jabataTrue Merah padaInovasi Visi AlfamaMenjadi jarPeserta
3. Kruk den
Level jabat False Penjelasan Corporate pAlfamart
3. Menjalankan hasil kesepakatan/keputusan yang telah dibuatti Mudah dijaDi bawah inManado 4. Protesa gigi: 2,4 benar;
Semuadiri
4. Menempatkan jawaBerusaha
sesuai me
False
tuntutan Nama
pekerjaan: 1,3direktMudunsen
benar; Merah
1,2,3 benar; 2,4pada Inovasi
benar; Manfaat benar;
Semua jawaban non 4 benar
Menggali k True Grade 9 – 10
False profit.PT SigmantaTrue
5) Meningkatkan Berikut ini Persaingan Program yan
Store perfoPengetahuaBerdasarkan1)pernyataan tersebut,
– 3) – 5) Warna benefit yang
yangKuning di dapatkan
Salah oleh perusahaan
satu Makassar Di bawah jika
in karyawan m
IntermediaFalse
3. MempertimbangkanMemberikan True lain dari
pendapat orang Alfamart ti Mudah
berbagai sisi dijaDirektur OpTrue Peserta de
4. Mengutamakan
Semua jawa
kepentingan
Level jabat
bersama
Directorberdasarkan
Berikut ini
prioritas
Ceria dalam Warna
tim: 1,3
birubenar;
True 4 benar;Salah
1,2,3
satubenar; 2, 4 bena
Level jabataFalse Mencari carTrue Direktur OpTrue Tri Wasono
Alfamart False
merupakan Besaran iurjasa ….. yang m
perusahaan
Level jabataClerk Grade 5 – 6True Berikut ini Menjadi jarIsian titik – Eceran, 200Protesa
titik dapat dilengkapialadengan :: Grosi
Store perfoPengetahuaLevel jabat True Feny Djoko False Warna biruTrue Program yan
Memberikan True Core Compet True Alfamart akAntusias daAlfamart ti Mudah dijaManfaat med
Pengembanga True Grade 11 – F1alse Berikut ini Menjadi jar True Peserta de
Level jabat False PeningkatanSoft skill True Nama direktMudunsen Salah satu
Level jabataSuperior Memberikan True pengetahuan danTrue
3. Menggunakan data yangBerikut
dimilikiini Menjadi
untuk jarIuran
mengenali yang
permasalahan
Service adaPengetahua4. Menempatkan diri sesuai
1,3 benar Salah tuntutan pekerjaan: 2,4 benar;
satu PsycographBerikut 1,2,3 benar;
ini Ceria Semua
Besaran iur jawaban bena
Level jabataSuperior Development False Merah padaInovasi Alfamart ti Mudah dijaProgram yan
Memberikan True Grade 7 – 8True Jujur terha Integritas Berikut ini Belanja PuaJaminan Har
Personil to SOP Menyampaik True Tri WasonoFalse Senantiasa Kepuasan pPemberian k
Level jabataTrue Pengembanga True A. Hans PraFalse WarehouseLombok
( Kompensasi
Mempengaruh False Grade 11 – F1alse Visi AlfamaMenjadi jarPT SigmantaTrue Jaminan yan
Berusaha me False Level jabataFalse profit.Alfamart ti Mudah dijaAlfamart seThoughtful Di bawah in
5) Meningkatkan
Grade 7 – 8True
3. Attitude Berdasarkan1)pernyataan
– 3) – 5) Warehouse
tersebut,Lombok
(benefit yang
Iwan KartonLogistic
di dapatkan Peserta den
oleh perusahaan jika karyawan m
4. Emotion:1,2,3
1,3 benar;
benarPada
1,2,3 proses
benar;True
2,4 benar;Mempunyai
Semua jawaban
Cerdas
p benar;
dan Direktur
4 benarOpTrue Salah satu
Memberikan True Grade 7 – 8True Berikut ini Belanja PuaFeny Djoko False Peserta de
Salah satu True Core compet Store Appli Senantiasa Kepuasan pMerah padaInovasi Besaran
3. iur dinas
Kendaraan
Menyampaik True Level jabat Director Alfamart akAntusias daDirektur OpTrue 4. Diskon karyawan: 2,4 b
Memberikan True Salah satu True Merah padaInovasi Iwan KartonLogistic Santunan be
Development False Product hanPengetahuaJudul Mars Majulah Al Salah satu PsycographProgram 3. Kruk yan
Dibawah iniAplikasi MeUntuk promFalse Toko pertam False Bagi AlfamaTulus dan s 4. Protesa gigi: 1,2,3 bena
Bersedia mTrue Memberikan True Berikut ini Menjadi jarMempunyaiCerdas p dan Berikut ini
Cara personProduct hanCorporate pPerusahaanDirektur OpTrue Salah satu BanjarmasiBesar iuran
Jabatan CreTrue Mengenali kFalse A. Hans PraFalse Judul Mars Majulah Al Iuran yang
Pengetahuan Service Salah satu True Alfamart seThoughtful Di bawah inManado Di bawah in
Mencari carTrue Service adaPengetahuaWarna biruTrue Tri WasonoFalse Santunan be
Berikut ini BerjalannyaPengetahuan Product kn PT SigmantaTrue Feny Djoko False Protesa ala
Cara personProduct hanPeningkatanSoft skill Toko pertam False Jujur terha Integritas Jaminan Har
Development False PeningkatanSoft skill Jujur terha Integritas Jabatan preTrue Iuran yang
4. Menempatkan
Semuadiri
jawa
sesuai
Dibawahtuntutan
iniMenjalin
pekerjaan:
k Berikut
4 benar;
ini Kepuasan
2,4 benar;kaB1,2,3
erikutbenar;
ini Belanja
SemuaPuaBerikut
jawaban benar;
ini 1,3 benar
Untuk promFalse Level jabataFalse Warna yangKuning Jujur terha Integritas Manfaat med
Memberikan True Grade 7 – 8True pengetahuan
3. Menggunakan Toko pertamdanFalse
data yangSalah satu
dimiliki untukMakassar
mengenali Apabila
3. Kondisikarkerja yang nyam
permasalahan
Grade 7 – 8True 4. Menempatkan1,3 benar
diri sesuai
Mempunyai
tuntutanCerdas
p pekerjaan:
dan Tri Wasono
Semua jawaban
False benar;
4. Ruang
4 benar;
kantor
1,3yang
benar;
bes2
Memperjelas True PengetahuaFalse Berikut ini Menjadi jarWarna Alfamart yang Kuning perusahaan
merupakan Besaran iurjasa ….. yang m
Jabatan CreTrue Pengetahuan Product kn Berikut ini Belanja PuaIsian titik – Eceran, 200Kategori
titik dapat dilengkapiJadengan :: Grosi
Level jabataTrue Mengenali kFalse Feny Djoko False Berikut ini Kepuasan ka Santunan
3. Kruk be
Menyelarask True PeningkatanSoft skill Alfamart ti Mudah dijaMerah padaInovasi 4. Protesa gigi: 1,3 benar;
Core Compet True Memberikan True Berikut ini Menjadi jarSalah satu Makassar Jaminan yan
Corporate pPerusahaanKarir adala True
3. Mengembangkan Iwan Karton
metode, Logistic untuk
alat/produk Berikut ini Menjadi
menunjang jarBesaran
pekerjaan iur efektif
agar lebih
Karir adala True 4. Menyesuaikan
Semuametode kerjaini
Belanja PuaSalah satu kualitas kerja pribadi: 1,2,3
BanjarmasiManfaat nonbenar; Semu
PengetahuaFalse Level jabat False
3. Mengembangkan Salah satu
metode, PsycographAlfamart
alat/produk untuk menunjang ti Mudah dijaManfaat
pekerjaan non efektif
agar lebih
Penjelasan Corporate p4. MenyesuaikanSemuametode
jawaMaskot
kerjaAlfa
untuk
Albi meningkatkan
Nama direkt
kualitas
Mudunsen
kerja pribadi:
Peserta1,3Jambenar; Semua
Mencari carTrue Penjelasan Corporate pToko pertam False Berikut ini Menjadi jarSalah 3. Kruksatu
Level jabat False Mau mendeng True Visi AlfamaMenjadi jarBerikut ini Kepuasan ka 4. Protesa gigi: 4 benar; 2
Karir adala True Core compet Product Kn Jabatan preTrue Di bawah inManado Kategori Ja
Pengembanga True Mempengaruh False Berikut ini Menjadi jarBerikut ini Ceria Nilai pengga
Cara mening Store perf Level jabat False Salah satu Makassar Senantiasa Kepuasan pBesaran iur
Pada jalur True Level jabat True Salah satu Banjarmasi True Di bawah in
Grade 9 – 10
False
3. Mengembangkan Menerima
metode, ha
True untuk
alat/produk Visimenunjang
AlfamaMenjadi jarBerikut
pekerjaan agar ini
lebih Kepuasan
efektif ka Santunan be
4. Menyesuaikan
Semuametode kerja
jawaGrade 5 –untuk
6Truemeningkatkan
Warehouse kualitas
( kerja pribadi:
Lombok Berikut
Alfamart 4ini
benar; 1,2,3jarBerikut
Menjadi
merupakan benar; 2,4inibenar;
perusahaan Semua
jasa ….. yang ja
m
Level jabataSuperior KompetensiTrue Visi AlfamaMenjadi jarIsian titik – Eceran, 200dilengkapi
titik dapat Nominal yang dicover
dengan ole
:: Grosi
Pengetahuan Store apps Tahapan yan True Salah satu BanjarmasiNama direktMudunsen Di bawah ini
Berusaha me True Memberikan True Toko pertam False Warna yangKuning Kategori Ja
Level jabataClerk Level jabataClerk Alfamart seThoughtful Direktur OpTrue Pemberian
3. Kruk k
Level jabat Director Store apps PengetahuaTri WasonoFalse Jabatan preTrue 4.
3. Protesa
meratakan
Bersedia mTrue Pada jalur True berbagai
3. Menyampaikan Merah
Alfamart pada
argumen Inovasi
merupakan Iwan Kartonjasa
untuk meyakinkan
perusahaan Logistic
orang yang4.menyediakan
…..lain Pelayanan untuk meng
kebutuha
3. Mengembangkan 4. Memberikan
metode, 4 benar
alat/produkapresiasi/pujian
Isian
untuk menunjang Eceran,
titik –kepada 200dilengkapi
titikpekerjaan
dapat
anggota tim yang
agar True
dengan
lebih berkinerja Manfaat
:: Grosir,
efektif 200 ja
baik/berprestasi:
m²; Grosir,1,3500
benm
4. Menyesuaikan
Semuametode
jawaTahapan
kerja untuk
yanTruemeningkatkan
Alfamart kualitas
akAntusias
kerjadaSalah
pribadi:satu
Semua BanjarmasiBerikut
jawaban benar; ini 2,4 benar; 4 bena
Pengetahua False
3. Mempertimbangkan Core compet
pendapat Product
orang Kndari
lain A. Hans PraFalse
berbagai sisi Visi AlfamaMenjadi jarDibawah ini
Semua jawa
4. Mengutamakan Berikut
kepentingan inibersama
3. DevelopmentMenggerakk Berikut ini
berdasarkan
program Kepuasan
prioritas ka
dalamSalah
tim:satu PsycographManfaat
1,3 benar; 1,2,3 3. benar; non kesehatan
Semua
Pelayanan jawaban be ru
Level jabat True 4. Mutasi karyawan:
1,2,3 benarPT
2,4 benar;
Sigmanta1,3True
benar; 1,2,3Warna
benar;
yang4 Kuning
benar; Semua 4. Pelayanan
jawaban benarkesehatan n
Menggali k True Berusaha me False MempunyaiCerdas p dan Salah satu PsycographBiaya pemak
Memberikan True Menggali k True WarehouseLombok ( Jujur terha Integritas 3. Nominal
Pelayananyangkesehatan
dicover oleru
Level jabataSuperior metode,
3. Mengembangkan Level jabata Clerk untuk
alat/produk Maskot AlfaAlbipekerjaan
menunjang Salah satu
agar lebih Makassar
efektif 4. Pelayanan kesehatan n
4. Menyesuaikan
jawaMemberikan Truemeningkatkan
Alfamart kualitas kerjadaMerah
akAntusias pribadi: 1,3
pada benar;
Inovasi1,2,3Jaminan
benar; Semua
Har jawaban b
Menyampaik True PengetahuaFalse Berikut ini Belanja PuaBerikut ini Menjadi jarBerikut ini
MenjelaskaFalse Pada jalur
3. Attitude True Senantiasa Kepuasan pBerikut ini Persaingan Berikut ini
Level jabat True 4. Emotion:1,2,3
1,2,3benarDirektur
benar; 1,3 benar; OpTrueSemua jawaban
Berikutbenar; 4 benar;
ini Belanja 2,4 benarJa
PuaKategori
Jabatan CreTrue Menggali k True Feny Djoko
Alfamart False
merupakan Direktur OpTrue
perusahaan jasa ….. yang3. Peserta den
menyediakan
Kondisi kerja kebutuha
yang nyam
Mau mendeng True Pada jalur True Isian titik – Eceran,
titik dapat
200Merah
dilengkapi
pada dengan
Inovasi:: Eceran,
4. Ruang
500kantor
m²; Eceran,
yang bes
200
Berusaha me True Mengumpulk Analisa penMerah padaInovasi Warna yangKuning Berikut ini
Core Compet True Pengembanga False Feny Djoko False PT SigmantaTrue Di bawah in
Pada jalur True PeningkatanSoft skill Berikut ini Menjadi jarIwan KartonLogistic Berikut ini
Level jabataTrue
3. Attitude MenjelaskaFalse Tri WasonoFalse Direktur OpTrue Berikut ini
4. Emotion:1,2,3
1,2,3benarMemeriksa
benar; Truebenar;metode,
3. 4Mengembangkan
benar; 2,4 Semua jawaban Truebenar;
alat/produk Warna
1,3
untuk biruTruepekerjaan
benar
menunjang Pemberian
agar lebihk efektif
Level jabat Director 4. Menyesuaikan Semuametode
jawaBerikut
kerjaini
untuk
Ceriameningkatkan
A. Hanskualitas
PraFalsekerja pribadi:
Salah satu
1,3 benar; 1,2,3 be
Berusaha me True Memberikan True Berikut ini Ceria Berikut ini Menjadi jarDi bawah in
Tahapan yan True Corporate pPerusahaanIwan KartonLogistic Di bawah inManado Jaminan Har
Mau mendeng False Pengetahuan False Judul Mars Majulah Al Salah satu BanjarmasiPeserta den
Pada jalur True Berikut ini BerjalannyaBerikut ini Menjadi jarDi bawah inManado Di bawah in
Level jabataTrue Store perfoPengetahuaA. Hans PraFalse Tri WasonoFalse Manfaat non
Mempengaruh False Level jabataTrue pengetahuan
3. Menggunakan Berikut ini
danCeria
data yangJujur terha
dimiliki Integritas
untuk Di bawah
mengenali in
permasalahan
Untuk naik False 4. Menempatkan diri sesuai
1,3 benar Berikuttuntutan
ini Ceria pekerjaan:
Visi 1,2,3 benar; 4 benar;
AlfamaMenjadi Semua
jarBerikut inijawaban benar;
IntermediaFalse Tahapan yan True Di bawah inManado Salah satu PsycographBerikut ini
Grade 7 – 8True Salah satu True Berikut ini Belanja PuaBerikut ini Persaingan Santunan be
Product knoPengetahuan Bersedia mTrue Berikut ini Belanja PuaBerikut ini Persaingan Program yan
Dibawah iniMenjalin k Cara personProduct hanSalah satu Makassar Judul Mars Majulah Al 3. Kompensasi
Rehabilitatif
Level jabataClerk Memberikan True Senantiasa Kepuasan p True 4.
3. Bahan medis
Pelayanan habis pakg
meratakan
KompetensiTrue Berusaha me True Warna biruTrue Berikut ini Menjadi jar4. Pelayanan untuk meng
Menyelarask True Menggali k True Berikut ini Belanja PuaFeny Djoko False Besaran iur
Tahapan yan True Untuk promFalse Bagi AlfamaTulus dan sWarehouseLombok ( Di bawah ini
Level jabataTrue Level jabat True Feny Djoko False Tri WasonoFalse Iuran yang
Grade 7 – 8True Menggali k True Berikut ini Menjadi jarPT SigmantaTrue Besar iuran
Pengembanga True Pengetahuan False Warna yangKuning Salah satu Makassar 3. Salah satu kerja yang nyam
Kondisi
Karir adala True Development False Jabatan preTrue Jujur terha Integritas 4.
Alfamart merupakan perusahaan jasa ….. yang3.menyediakanRuang kantor
Pelayanan yang besg
meratakan
kebutuha
PengetahuaFalse Store apps PengetahuaIsian titik – Eceran,
200Merah dengan
pada Inovasi:: Grosir,
4. Pelayanan
750 m²; Eceran,
untuk meng
200
Level jabat True Grade 9 – 10 False A. Hans PraFalse Direktur OpTrue Nilai
3. pengga yang menar
Tantangan
Store apps PengetahuaCorporate pPerusahaanPT SigmantaTrue Warna yangKuning 4. Perluasan
Beberapa tanggung
contoh jaw
compen
Core compet Store Appli PeningkatanSoft skill Maskot AlfaAlbi Toko pertam False 1.
3. Gaji pokok yang
Tantangan 2. BPJS kete
menar
SOP adalahTeknikal k Pada jalur True Berikut ini Persaingan Berikut ini Kepuasan ka 4.
3. Perluasan
Pemeriksaan tanggung
pengobatjaw
Mengumpulk Analisa penMenjelaskaFalse Berikut ini Menjadi jarBerikut ini Kepuasan ka 4.
3. Pelayanan
Kendaraan obat
dinasdan ba
Level jabataSuperior Memberikan True Alfamart akAntusias da True 4. Diskon karyawan: 1,3 b
Grade 5 – 6True Store perfoPengetahuaTri WasonoFalse Maskot AlfaAlbi Nominal yang dicover ole
Memberikan False MemeriksaTrue Di bawah inManado Toko pertam False Berikut ini
Untuk promFalse Bersedia mTrue Di bawah inManado Jujur terha Integritas Iuran yang
Memberikan True Grade 5 – 6True Salah satu PsycographBerikut ini Menjadi jarKategori Ja
5) Meningkatkan pLevel jabataTrue
profit. Salah satu PsycographBerikut ini Menjadi jarBerikut ini
– 3) – 5) Service benefit yang
adaPengetahua di dapatkan
Salah oleh perusahaaninijika
satu BanjarmasiBerikut karyawan
Kepuasan Bmenguasai
ka
3.erikut core
inikerja
Kondisi compet
yang nyam
Product hanPengetahuaCore compet Service Merah padaInovasi Berikut
Ceria 4. Ruang kantor
perusahaan yang
jasa ….. besm
yang
Mengenali kFalse Menggali k True Alfamart seThoughtful Isian titik – Eceran,
titik dapat
200Peserta
dilengkapidendengan :: Grosi
Pengembanga True Untuk promFalse Jujur terha Integritas Di bawah inManado Besaran iur
Level jabat True Cara personProduct hanSalah satu Makassar Bagi AlfamaTulus dan sBesaran iur
Pada jalur True Core compet Service Warna biruTrue Salah satu BanjarmasiSantunan be
Grade 7 – 8True
3. Mengembangkan Grade 11
metode, – F1alse untuk
alat/produk Di bawah inManado
menunjang Direktur
pekerjaan OpTrue
agar lebih efektif 3.Dibawah
Kruk ini
Semuametode
4. Menyesuaikan jawaGrade 5 –untuk
kerja 6Truemeningkatkan
Jabatankualitas
preTruekerja pribadi:
Merah Semua
padaInovasi
jawaban4.benar;
Protesa
1,2,3
gigi:
benar;
1,3 benar;
4 ben
3. Memeriksa pencapaian target tim
4.
Menjalankan umpan Pada
balikproses
terkait
True
pekerjaan:
hasil kesepakatan/keputusan Merah
1,2,3telah
yang pada
benar;
Inovasi
1,3 benar;
dibuat Berikut
4 benar;
ini Menjadi
2,4 benar;jarMenurut
Semua jawaban
UU benar
4. Menempatkan
Semuadiri sesuai
jawa tuntutan
Tahapan yanTruepekerjaan: 2,4satu
Salah benar; Semua jawaban
BanjarmasiMerah
Alfamart benar;
pada 4 benar;
Inovasi
merupakan 1,2,3
Protesa
perusahaan
3. benar;
alajasa
Pelayanan 1,3
…..benar
meratakan
yang mg
PengukuranTrue Memberikan True Bagi AlfamaTulus dan s Isian titik – Eceran, 200dilengkapi
titik dapat 4. Pelayanan dengan
untuk::meng
Grosi
Salah satu True
3. Attitude Dibawah iniMenjalin k A. Hans PraFalse PT SigmantaTrue Berikut
3. ini
Rehabilitatif
4. Emotion:1,2,3
4 benar; 2,4 benar;
benarLevel 1,2,3
jabata benar; 1,3 benar; Semua
Superior True jawaban benar
Salah satu Psycograph4. Bahan medis habis pak
Level jabat True Product hanPengetahuaMempunyaiCerdas p dan WarehouseLombok
( Iuran yang
Grade 7 – 8True Mengumpulk Analisa penBerikut ini Persaingan Di bawah inManado 3. Iuran
Krukyang
Mempengaruh False Menerima ha True A. Hans PraFalse Feny Djoko False 4. Protesa gigi: 1,2,3 bena
Level jabataTrue Mengenali kFalse Salah satu BanjarmasiA. Hans PraFalse Kategori
3. Ja meratakan g
Pelayanan
Berusaha me True Berikut ini MenggerakkAlfamart ti Mudah dijaNama direktMudunsen 4. Pelayanan untuk meng
Corporate pPerusahaanPenjelasan Corporate pWarehouseLombok ( Feny Djoko False Berikut
3. inikerja yang nyam
Kondisi
Mengumpulk Analisa penLevel jabat True Alfamart seThoughtful MempunyaiCerdas p dan 4. Ruang kantor yang bes
Grade 11 – F1alse Karir adala True Alfamart ti Mudah dijaBerikut ini Menjadi jarBerikut ini
Level jabataClerk Pengembang False Alfamart akAntusias daDi bawah inManado Pemberian k
Pada jalur True Pada jalur True Bagi AlfamaTulus dan sDi bawah inManado Berikut ini
MemeriksaTrue Level jabat False Maskot AlfaAlbi Feny Djoko False Peserta Jam
Pada jalur True Mencari carTrue Nama direktMudunsen Jujur terha Integritas 3. Nilai pengga
Kruk
Penjelasan Corporate pMengenali kFalse PT SigmantaTrue Jujur terha Integritas 4. Protesa gigi: 4 benar; 1
Rangkaian pTrue Pada jalur True Alfamart akAntusias daSalah satu PsycographBerikut ini
Product knoPengetahuan Mengenali kFalse Salah satu BanjarmasiMerah padaInovasi Santunan be
Pengetahuan
3. Attitude False Core Compet True Alfamart akAntusias daJudul Mars Majulah Al Apabila ka
4. Emotion:1,2,3
SemuabenarMemberikan
jawaban benar;True 2,4 benar;Jujur terha Integritas
1,3 benar; 1,2,3 benar; Mempunyai
4 benar Cerdas
p dan Salah satu
Cara personProduct hanPada jalur True Alfamart ti Mudah dijaA. Hans PraFalse Di Tantangan
3. bawah in yang menar
Pengembanga False Cara personProduct hanJudul Mars Majulah Al Salah satu Psycograph4. Perluasan tanggung jaw
Pada prosesTrue Berusaha me True Berikut ini Menjadi jar True Peserta den
Core compet Service Pengembanga True Salah satu Makassar Iwan KartonLogistic Salah satu
Tahapan yan True Level jabataTrue Berikut ini Kepuasan ka Di bawah inManado Peserta de
Pengetahuan Product kn Berusaha me True True Merah padaInovasi Berikut ini
Level jabataFalse Pada prosesTruejawab penuh
3. Bertanggung Direktur OpTrue
dalam Berikut
penyelesaian ini Persaingan
komplain pelangganPemberian k
dengan mempertimba
Pengetahuan Store Perf 4.3. Mengutamakan
Semua
Development kepentingan
jawaBerikut inipelanggan:
program 1,3 benar;
Belanja PuaNama Semua
direkt jawaban
Mudunsen benar; 2,4
Di bawah in benar; 4 ben
Mempengaruh False 1,2,3 benarFeny
4. Mutasi karyawan: Djoko
2,4 benar; 1,3False
benar; SemuaDirektur OpTrue
jawaban Santunan
benar; 4 benar; bebenar
1,2,3
Bersedia mTrue Level jabataFalse Jujur terha Integritas Di bawah inManado 3. Apabila
Kruk ka
Memperjelas True Grade 11 – F1alse Visi AlfamaMenjadi jarSenantiasa Kepuasan p4. Protesa gigi: 2,4 benar;
Level jabat False Mencari carTrue Tri WasonoFalse Jabatan preTrue Salah
3. Kruksatu
Level jabat True Mau mendeng True Feny Djoko False Berikut ini Belanja Pua4. Protesa gigi: 4 benar; 1
Mencari carTrue berbagai
3. Menyampaikan Storeargumen
perfoPengetahua Berikut ini orang
untuk meyakinkan Persaingan
lain A. Hans PraFalse Peserta
3. den
Rehabilitatif
4. Memberikan4 benar Jabatan CreTrue
apresiasi/pujian kepada anggotaSalah
timsatu
yangBanjarmasiToko pertam False 1,3 benar;
berkinerja baik/berprestasi: 4. Bahan2,4medis
benar;habis
4 benar
pak
Level jabataClerk KompetensiTrue WarehouseLombok
( Warna biruTrue Besaran iur
PengukuranTrue PengetahuaFalse Alfamart ti Mudah dijaSenantiasa Kepuasan pNominal yang dicover ole
Memberikan True Untuk promFalse Maskot AlfaAlbi Direktur OpTrue Menurut UU
Berusaha me True Level jabat True berbagai
3. Menyampaikan Judulargumen
Mars Majulah
untukAlmeyakinkan
Di bawah inManado
orang lain Protesa ala
MenjelaskaFalse
3. Mengembangkan metode, 4. Memberikan apresiasi/pujian
4 benar
alat/produk Berikut
untuk inikepada
menunjang anggotaagar
Persaingan
pekerjaan tim yang berkinerja
True
lebih baik/berprestasi:
efektif Berikut ini Semua
Semuametode
4. Menyesuaikan jawaPengetahuan Store
kerja untuk apps Alfamart
meningkatkan akAntusias
kualitas kerjadaBerikut ini Kepuasan
pribadi: 1,2,3 ka
Jaminan
benar; Semua yan benar; 1,3 b
jawaban
3. Mempertimbangkan pendapat orang lain dari berbagai sisi
4.
3. Mengutamakan
Semua jawa
Mengembangkan kepentingan
Productalat/produk
metode, kno
bersama
Pengetahuan
berdasarkan
Maskot
untuk Alfa
prioritas
menunjang Albipekerjaan
dalamSalah
tim: satu
agar1,2,3
lebihPsycographBerikut
benar;
efektif2, 4 benar; ini
1,3 benar; 4 bena
4. Menyesuaikan
Semuametode kerjaCreTrue
jawaJabatan untuk meningkatkan
Tri Wasonokualitas
Falsekerja pribadi:
A. Hans1,3 benar; 2,4 benar;
PraFalse 1,2,3 benar; 4 bena
Iuran yang
Level jabataTrue KompetensiTrue Nama direktMudunsen PT SigmantaTrue Kategori Jacontoh compen
Beberapa
Core compet Product Kn Product knoPengetahuan MempunyaiCerdas p dan Judul Mars Majulah Al 1. Gaji pokok 2. BPJS kete
Salah satu True Memperjelas True Salah satu BanjarmasiToko pertam False Di bawah in
Cara mening Store perf Memberikan False Salah satu BanjarmasiBerikut ini Ceria Kategori Ja
Personil to SOP Pengetahuan Store Perf True Alfamart akAntusias daBerikut ini
Pengetahuan Store apps Development False True
3. Mengembangkan metode, alat/produk untuk Warna biruTruepekerjaan
menunjang Compensatio
agar lebih efektif
Rangkaian pTrue Semuametode
4. Menyesuaikan jawaWarnakerjabiru Truemeningkatkan
untuk Direkturkualitas
OpTruekerja pribadi:
ApabilaSemua
kar jawaban be
Memberikan True Pengembanga True Alfamart seThoughtful Jabatan preTrue Program yan
Pengetahuan Product kn Dibawah iniMenjalin k True WarehouseLombok( Manfaat med
Pada prosesTrue KompetensiTrue Alfamart seThoughtful Tri WasonoFalse Peserta den
Product knoPengetahuan PengukuranTrue Visi AlfamaMenjadi jarBerikut ini Ceria Berikut ini
Product knoPengetahuan Berikut ini MenggerakkIwan KartonLogistic Berikut ini Belanja PuaIuran yang
Pengetahuan Service PengetahuaFalse Salah satu BanjarmasiNama direktMudunsen Menurut UU
Pengembang False Level jabataFalseukuranJudul
3. Memperjelas Mars Majulah
keberhasilan Al Salah
dari suatu satu PsycographBerikut
jabatan Beberapa inicontoh compen
SOP adalahTeknikal k 4. Sebagai dasar Semua proses penilaian,
jawaBagi pengembangan,
AlfamaTulus dan sAlfamartdanakAntusias
pemberianda penghargaan:
1. Gaji pokok 1,2,3
2. BPJS
benar;
kete
Untuk naik False Dibawah iniAplikasi MeNamaAlfamart direkt
Mudunsenperusahaan
merupakan Warehousejasa Lombok
( ….. yangProgram yan kebutuha
menyediakan
Memberikan True IntermediaFalse Isian titik – Eceran, 200Maskot
titik dapat dilengkapi AlfaAlbi :: Grosir,
dengan Peserta
750de m²; Eceran, 200
Pengetahuan False Menyampaik True Di bawah inManado Jabatan preTrue Pemberian
3. Pemeriksaan k pengobat
Store perfoPengetahuaMengumpulk Analisa penBerikut ini Kepuasan ka True 4. Pelayanan obat dan ba
Level
3. jabat True ukuranPada
Memperjelas jalur True
3.keberhasilan
Attitude dari suatuBerikut
jabatanini Kepuasan ka Judul Mars Majulah Al Jaminan Har
4. Sebagai dasar
Semua proses
jawa4. penilaian,
Emotion: 1,2,3
pengembangan,
2,4 benar;
benarVisi
SemuaAlfamaMenjadi
dan
jawaban
pemberian
3. Mengembangkan metode, alat/produk untuk benar;
jarNama
penghargaan:
4 benar;
direkt
1,3
menunjang Mudunsen
1,2,3
benar;benar;
1,2,3
pekerjaanKategori
4benar
benar;
agar Ja 1,3
lebih benar; 2,4
efektif
Berusaha me False 4. Menyesuaikan
jawaWarehouse ( meningkatkan
Lombok kualitas
Warna biru Truekerja pribadi:
Besaran
3. 1,3iurbenar;
Pelayanan 4 benar
kesehatan ru
Level jabataTrue Level jabataTrue Maskot AlfaAlbi Jujur terha Integritas 4. Pelayanan kesehatan n
3. Menggunakan Menyampaik
pengetahuan danTrue
data yangPT Sigmanta
dimiliki Truemengenali
untuk Judul Mars Majulah Al Berikut ini
permasalahan
1,3 benar Jabatantuntutan
CreTruepekerjaan:
Salah1,3satu
benar; 4 benar;Alfamart
Makassar Semua jawaban
ti Mudah benar; 3.2,4
dijaNilai benar; 1,2,3
pengga
Kendaraan dinasbenar
KompetensiTrue Salah satu True Direktur OpTrue Jujur terha Integritas 4. Diskon karyawan: 1,3 b
Service adaPengetahua
3. Bertanggung Salah satu
jawab penuh dalamTrue Jabatan
penyelesaian preTrue
komplain True
pelanggan dengan mempertimbangkan Santunansudutbe pandang p
Semua jawa pelanggan:
Level jabata True Semua jawaban
Mempunyai p benar;
Cerdas dan1,3 benar; 2,4 benar; 1,2,3
True benar;yan
Program 4 benar
Level jabataClerk Personil to SOP Feny Djoko False A. Hans PraFalse Peserta
3. Jam
Rehabilitatif
KompetensiTrue Level jabataTrue Bagi AlfamaTulus dan sAlfamart ti Mudah dija4. 3. Bahan medis habis pak
Rehabilitatif
Memberikan True MengetahuiFalse Warna yangKuning WarehouseLombok( 4. Bahan medis habis pak
Service adaPengetahuaMenerima ha
True pengetahuan
3. Menggunakan Berikut inidanPersaingan
data yangDirektur OpTruemengenali
dimiliki untuk Korset tula
permasalahan
Berusaha me False 4. Menempatkan
1,3 benar
diri sesuai
Warnatuntutan
biruTruepekerjaan:Warehouse
2,4 benar;
Lombok
( Semua jawaban
Besaran
3. benar;
iur
Pemeriksaan 4pengobat
benar; 1
Grade 11 – F1alse Penjelasan Corporate pSalah satu Makassar Bagi AlfamaTulus dan s 4. Pelayanan obat dan ba
Level jabataFalse Mengumpulk Analisa penPT SigmantaTrue Feny Djoko False Pemberian k
Pengetahuan False SOP adalahTeknikal k Tri WasonoFalse WarehouseLombok( Jaminan Har
Mencari carTrue Salah satu True Berikut ini Belanja PuaAlfamart akAntusias daProgram 3. Kendaraanyan dinas
SOP adalahTeknikal k Product knoPengetahuan PT SigmantaTrue Alfamart ti Mudah dija4. Diskon karyawan: 2,4 b
Bersedia mTrue Pengetahuan False MempunyaiCerdas p dan Iwan KartonLogistic Berikut ini
Salah satu True Grade 5 – 6True Warna biruTrue Berikut ini Menjadi jarPeserta Jam
Grade 11 – F1alse Level jabat False Feny Djoko False WarehouseLombok( Salah satu
Cara meningStore perf
5) Meningkatkan profit.Mau mendeng False Maskot AlfaAlbi Bagi AlfamaTulus dan sManfaat med
– 3) – 5) Untuk benefit yang
promFalse di dapatkan
Warna yangKuningoleh perusahaan
Merah
Alfamart jika
pada karyawan
Inovasi
merupakan menguasai
Santunan
perusahaan be core
jasa …..compet
yang m
Mengumpulk Analisa penMemeriksaTrue Salah satu PsycographIsian titik – Eceran, 200Korset
titik dapat dilengkapitula dengan
3. Pemeriksaan pengobat :: Ecera
Memberikan True Pada prosesTrue Salah satu BanjarmasiAlfamart akAntusias da4. Pelayanan obat dan ba
Tahapan yan True Core compet Service metode,
3. Mengembangkan PT Sigmanta True untuk
alat/produk Di bawah
menunjanginManado
pekerjaan Apabila ka efektif
agar lebih
Core compet
3. Attitude Service Semuametode
4. Menyesuaikan jawa kerja untuk Truemeningkatkan
Toko pertam Falsekerja pribadi:
kualitas Salah satu
Semua jawaban be
4. Emotion:1,2,3
4 benar;
benarPengetahuan
1,3 benar; 2,4Store
benar;
PerfSemua
Juduljawaban
Mars Majulah
benar;Al 1,2,3
Warnabenar
biruTrue Peserta Jam
Store perfoPengetahuaLevel jabat True Iwan Karton Logistic Alfamart ti Mudah
3. Mengembangkan metode, alat/produk untuk menunjang pekerjaan agar lebih dijaPeserta den efektif
Menyelarask True Semuametode
kerjaini Kepuasan
untuk ka
Senantiasa
meningkatkan Kepuasan
kualitas pBerikut
kerja pribadi: ini benar;
1,3
3. Pemeriksaan 1,2,3 be
pengobat
Corporate pPerusahaanPada prosesTrue Salah satu Makassar WarehouseLombok ( 4. Pelayanan obat dan ba
Pada prosesTrue Penjelasan Corporate pA. Hans PraFalse Berikut ini Ceria Program yan
Mempengaruh False Level jabat True MempunyaiCerdas p dan Alfamart akAntusias daProgram yan
Core compet Service Pada jalur True Berikut ini Menjadi jarMempunyaiCerdas p dan 3.
Besaran iur meratakan g
Pelayanan
Memeriksa True
metode, Superioruntuk
alat/produk Judul Mars Majulah
menunjang Al Iwan
pekerjaan Karton
agar lebih efektif 4.
Logistic 3. Pelayanan
Pelayanan untuk
meratakanmengg
Semuametode
4. Menyesuaikan jawaPengembanga Truemeningkatkan
kerja untuk Jujur terha Integritas
kualitas Warna 1,2,3
kerja pribadi: yangKuning
benar; Semua 4. Pelayanan
jawaban untuk
benar;meng1,3 b
Rangkaian pTrue Memberikan True Jabatan preTrue Berikut ini Menjadi jarBerikut ini
Pengembanga True Grade 7 – 8True Alfamart akAntusias daDirektur OpTrue Di bawah ini
Pengetahuan Store Perf Level jabataTrue Iwan KartonLogistic Tri WasonoFalse Jaminan yan
Pengetahuan Store apps Pengetahuan Service Berikut ini Ceria Feny Djoko False Besar iuran
Menggali k True Berusaha me True Senantiasa Kepuasan pAlfamart akAntusias daKorset tula
Memperjelas True Service adaPengetahuaToko pertam False Maskot AlfaAlbi Besaran iur
Pada prosesTrue Memberikan False Salah satu BanjarmasiWarna biruTrue Besaran iur
Pada jalur True Penjelasan Corporate p
Salah satu BanjarmasiTri
3. Menjalankan hasil kesepakatan/keputusanAlfamart Wasono
yang telah False
merupakan Apabila karjasa ….. yang m
dibuat perusahaan
Core compet Service 4. Menempatkan
Semuadirijawasesuai
Warnatuntutan
biruTruepekerjaan: IsianSemua
titik – jawaban
titik dapat
Eceran, benar;
dilengkapi
200Salah 1,2,3
satubenar;
dengan4::benar;
Grosi
Pengetahuan False Dibawah iniAplikasi MeDi bawah inManado Visi AlfamaMenjadi jarPeserta 3. Kruk den
Pengetahuan
3. Attitude Store Perf Corporate pPerusahaanTri WasonoFalse Merah padaInovasi 4.
3. Protesa
Pelayanan gigi: 4 benar; Sg
meratakan
4. Emotion:1,2,3
1,3 benar; 4 benar; Semua
benarMengumpulk jawaban
Analisa benar; 2,4
penSenantiasa benar; 1,2,3
Kepuasan pMerahbenar
padaInovasi 4. Pelayanan
Beberapa untuk
contoh meng
compen
Grade 9 – 10False Pengembanga True PT Sigmanta
Alfamart True
merupakan Alfamart ti jasa
perusahaan Mudah dija1.menyediakan
….. yang Gaji pokok 2. kebutuha
BPJS kete
Mempengaruh False Pada prosesTrue ukuranIsian
3. Memperjelas titik – Eceran,
keberhasilan titikdari
dapat
200Merah
dilengkapi
suatu pada
jabatan dengan
Inovasi:: Grosir,
Jaminan
750 yan
m²; Grosir, 200 m
Pada prosesTrue 4. Sebagai dasar
jawaBerikut pengembangan,
ini Ceria dan pemberian
Bagi Alfama penghargaan:
Tulus dan sBerikut ini 1,2,3 benar;
Core CompetTruejawab penuh
3. Bertanggung Memberikan
dalamTrue
penyelesaianTokokomplain
pertam FalsepelangganBerikut
denganini mempertimbangkan
Ceria Santunan
3. Tantangan be yang
sudut pandang
menarp
4. Mengutamakan
Semua jawa
kepentingan
Mencari car
pelanggan:
True 2,4
Merah
benar;pada
Semua
InovasijawabanSalah
benar;
satu1,3 Makassar
benar; 1,2,34. Perluasan
benar; 4 benar
tanggung jaw
Level jabat Director MemeriksaTrue Alfamart ti Mudah dijaBagi AlfamaTulus dan sNilai pengga
MengetahuiFalse Dibawah iniMenjalin k Berikut ini Persaingan Bagi AlfamaTulus dan sProtesa ala
Karir adala True Cara mening Store perf Alfamart ti Mudah dijaBerikut Alfamartinimerupakan
Persainganperusahaan
Jaminan Har jasa ….. yang m
Soft skill PeningkatanKarir adala True Warna yang Kuning Isian titik – titik
200Manfaat
Alfamart merupakan perusahaan jasa ….. yang menyediakan kebutuha dengan
non :: Grosi
Level jabat False Peningkatan
3. Attitude Soft skill Isian titik – Eceran, 200Warna
titik dapat yang
dilengkapi Kuning :: Eceran,
dengan Santunan be Grosir, 200
200 m²;
Store perfoPengetahua4. Emotion:1,2,3 4 benar;
benarSalah
2,4 benar;satuSemua
BanjarmasiJudul
jawaban benar;Mars1,2,3
Majulah
benar;Al 1,3
Kompensasi
benar
Bersedia mTrue
3. Mengembangkan Level
metode, jabat True hasil
3. Menjalankan
alat/produk Maskot
untuk AlfaAlbipekerjaan
kesepakatan/keputusan
menunjang PT Sigmanta
yang
agar
telah
lebihTdibuat
rue
efektif Besaran iur
Semuametode
4. Menyesuaikan jawa4. Semua
3. Menempatkan
kerja untuk
Mempertimbangkan jawa Warna
meningkatkan
diri sesuai
pendapatbiru Truepekerjaan:
tuntutan
kualitas
orang kerja Maskot
lain pribadi:
dari Alfa
2,4 2,4
benar;
berbagai Albi
benar;
1,2,3
sisi Peserta
1,3benar;
benar; den jawaban
4 Semua
benar; 1,3 benar; ben
S
Pada prosesTrue 4. Mengutamakan
Semua jawa
kepentingan
Tri Wasono bersama
False berdasarkan
Iwan Kartonprioritas
Logisticdalam Ditim:
bawah4 benar;
in 1,3 benar;
PengukuranTrue Level jabat True Bagi AlfamaTulus dan sIwan KartonLogistic Korset tula
Memberikan True Menerima ha True MempunyaiCerdas p dan Warna biruTrue Di bawah in
PeningkatanSoft skill Berusaha me True Direktur OpTrue Berikut ini Kepuasan ka Di bawah in
Core compet Product Kn Level jabataTrue MempunyaiCerdas p dan WarehouseLombok ( Peserta den
Menyampaik True Memberikan True Merah padaInovasi Warna yangKuning Jaminan Har
Pengetahua
3. Attitude False Berusaha me True Direktur OpTrue WarehouseLombok ( Manfaat med
4. Emotion:1,2,3
4 benar; Semua jawaban
benarPengembanga Truebenar; 2,4 benar;
Judul Mars1,3 benar;Al
Majulah 1,2,3 benar
Salah satu BanjarmasiManfaat med
Mau mendeng True Memberikan True Salah satu BanjarmasiBerikut ini Menjadi jarDibawah ini
Pengetahuan Service Level jabat False Direktur OpTrue True Manfaat ja
Level jabataSuperior Level jabataTrue Maskot AlfaAlbi Merah padaInovasi Besar iuran
Pengetahuan False Level jabataTrue Toko pertam False Salah satu BanjarmasiApabila ka
Mempengaruh False Level jabataSuperior Alfamart seThoughtful Jujur terha Integritas Iuran yang
Memberikan True
3. Mengembangkan Pengetahuan
metode, Store Perf
3. Menyampaikan
alat/produk Jujur
berbagai
untuk terha Integritas
menunjang
argumen untuk
pekerjaan Berikut
agar ini
meyakinkan lebih Menjadi
orang lainjarManfaat non
efektif
Semuametode
4. Menyesuaikan jawa4. Memberikan 4 benar
kerja untuk Visi AlfamaMenjadi
meningkatkan
apresiasi/pujian kualitas
kepada kerjajarWarna
anggota
pribadi: biru
tim1,3yang True
benar;
berkinerja Santunan
4 benar; Semuabejawaban4 bena
baik/berprestasi:
Soft skill PeningkatanPengetahuaFalse Iwan KartonLogistic Merah padaInovasi Di bawah in
Jabatan CreTrue berbagai
3. Menyampaikan Kompetensi
argumen Trueuntuk meyakinkan
Visi AlfamaMenjadi
orang lainjarMempunyaiCerdas p dan Iuran yang
4.
3. Memberikan4 benar Product
apresiasi/pujian
Mempertimbangkan pendapat hanPengetahua
kepada
orang anggota
lain Salah
dari timsatu
yangMakassar
berbagai berkinerjaSalah
sisi satu PsycographPeserta
baik/berprestasi: 1,3 benar; 2,4 denbenar; 4 benar
4. Attitude Semua jawa
3. Mengutamakan Grade 9 –bersama
kepentingan 10
False berdasarkan
Tri Wasono False dalam
prioritas Bagi
tim:Alfama
1,2,3Tulus
benar; dan sManfaat
4 benar; 2, 4jabenar; 1,3 bena
4. Emotion:1,2,3
2,4 benar; Semua jawaban
benarKompetensi benar;Tri
Memahami p1,3Wasono
benar;False
1,2,3 benar; 4 benar
Jujur terha Integritas 3. Biaya pemak pengobat
Pemeriksaan
Menyelarask True IntermediaFalse Nama direktMudunsen Salah satumerupakan
Alfamart 4. Pelayanan
Banjarmasiperusahaan obat
jasa …..dan
yangbam
Pada prosesTrue KompetensiTrue Alfamart ti Mudah dijaIsian titik – Eceran, titik dapat200Protesa
dilengkapi aladengan :: Ecera
Pengetahua
3. Memeriksa False Pengetahuan
pencapaian target timStore apps Jabatan preTrue Maskot AlfaAlbi Jaminan yan
4. Memberikan umpanLevel
2,4 benar balik jabata
terkait pekerjaan:
False Semuainijawaban
Berikut Ceria benar; 1,2,3 PraFalse
A. Hans benar; 1,3 benar; 2,4 benar; 4 benar
Kompensasi
Pengetahuan Service Memperjelas True Di bawah inManado Warna yangKuning Iuran yang
Memberikan True Penjelasan Corporate pWarna biruTrue Jabatan preTrue Kompensasi
Mengenali kFalse Salah satu True Di bawah inManado Iwan KartonLogistic Peserta de
Dibawah iniAplikasi MeCara personProduct hanPT SigmantaTrue Iwan KartonLogistic Jaminan yan
Memberikan False Level jabataClerk Alfamart akAntusias daVisi AlfamaMenjadi jarSalah satu
Salah satu True Pengukuran
3. Memeriksa True
pencapaian target tim True Salah satu BanjarmasiBerikut ini
Memberikan True 4.
3. Memberikan 2,4 benar
Mengembangkan umpan Berikut ini Belanja
balik terkait
metode, PuaBerikut
pekerjaan:
alat/produk untuk4menunjang
benar;ini 2,4
Persaingan
benar;
pekerjaan Program
Semua yan efektif
agarjawaban
lebih benar; 1,2
Grade 5 – 6True program
3. Development 4. Menyesuaikan
Semuametode
jawaJudul kerja
Marsuntuk
Majulah
meningkatkan
Al Bagi Alfama
kualitas
Tuluskerja
dan pribadi:
sBerikut 4ini
3. Tantanganbenar;
yang1,2,3 ben
menar
1,2,3 benarMenyampaik benar; 1,2,3
True
3. Mempertimbangkan Iwan benar; 1,3 benar;
Kartonorang
pendapat Logistic 4Toko
lain dari benar; 2,4False
pertam
berbagai benar
sisi 4. Perluasan tanggung jaw
Salah satu True Semua jawa
4. Mengutamakan Berikut inibersama
kepentingan Persaingan Bagi Alfama
berdasarkan Tulus dan
prioritas dalamsCompensatio
tim: 1,2,3 benar; 2, 4 be
Grade 5 – 6True Level jabat False Feny Djoko
Alfamart False
merupakan Alfamart akAntusias
perusahaan jasa ….. yangdaCompensatio
3.menyediakan
Kruk kebutuha
Service adaPengetahuaMengumpulk Analisa penIsian titik – Eceran,
titik dapat dilengkapiseThoughtful
200Alfamart dengan :: Eceran,4. Protesa
500 m²;gigi:Grosir,
2,4 benar;
500
Pengetahuan Store Perf SOP adalahTeknikal k Jujur terha Integritas Maskot AlfaAlbi Besaran iur
PengukuranTrue Rangkaian pTrue Toko pertam False Maskot AlfaAlbi Iuran yang
Store perfoPengetahuaBerusaha me False Salah satu Makassar Di bawahmerupakan
Alfamart inManado perusahaan
Iuran yang jasa ….. yang m
Mengenali kFalse Service adaPengetahua
3. Menggunakan Alfamartdan
pengetahuan seThoughtful
data yangIsian – Eceran,
titikuntuk
dimiliki 200Berikut
titikmengenali
dapat dilengkapiini dengan :: Grosi
permasalahan
Menyelarask True 4. Menempatkan1,3 benar
diri sesuai
Berikut tuntutan
ini Menjadi
pekerjaan:
jarA. Hans
1,3 benar;
PraFalse Semua jawaban
Kompensasi benar;
3. Pelayanan 1,2,3 bena
kesehatan ru
Mengumpulk Analisa penGrade 9 – 10 False Merah padaInovasi Alfamart ti Mudah dija4. Pelayanan kesehatan n
Memperjelas True Berusaha me False Toko pertam False Di bawah inManado Manfaat ja
Level jabataTrue PeningkatanSoft skill Feny Djoko False Alfamart seThoughtful Menurut UU
Level jabat False
3. Mempertimbangkan Pengembanga True lain dari
pendapat orang Nama direktMudunsen
berbagai sisi Jabatan preTrue Peserta Jam
Semua jawa
4. Mengutamakan Core Compet
bersama Warehouse Lombok
(
prioritas dalam Bagi
tim:Alfama
Semua Tulus dan sIuran
jawaban benar;yang
2, 4 benar; 4 bena
Level jabataTrue Grade 7 – 8True Salah satu Makassar Bagi AlfamaTulus dan sDi bawah ini
KompetensiMemahamiLevel p jabataClerk Berikut ini Belanja PuaFeny Djoko False Salah satu
Level jabat False Level jabataTrue Toko pertam False Feny Djoko False Peserta
3. de meratakan g
Pelayanan
Service adaPengetahuaCore compet Service Nama direktMudunsen Iwan KartonLogistic 4. Pelayanan untuk meng
Pada jalur True Grade 9 – 10 False Berikut ini Persaingan Salah satu Makassar 3. Peserta de meratakan g
Pelayanan
Grade 5 – 6True hasil kesepakatan/keputusan
3. Menjalankan Memberikan True Di bawah
yang telahinManado
dibuat A. Hans PraFalse 4. Pelayanan
Beberapa untuk
contoh meng
compen
4. Menempatkan
Semuadiri
jawa
sesuai
Pengetahuan
tuntutan
Store
pekerjaan:
Perf Visi 2,4
AlfamaMenjadi
benar; 1,2,3 benar;
jarToko1,3pertam
benar;
FalseSemua jawaban
1. Gaji pokok
benar;2. BPJS
4 benarkete
Level jabataTrue Pada jalur True Berikut ini Menjadi jarDirektur OpTrue Manfaat med
Level jabat True Level jabataClerk Berikut ini Kepuasan ka Di bawah inManado Berikut ini
Pengetahuan False Bersedia mTrue MempunyaiCerdas p dan Merah padaInovasi Salah satu
Dibawah iniAplikasi MeMengenali kFalse Bagi AlfamaTulus dan sSalah satu Makassar Manfaat med
Product knoPengetahuan Berikut ini BerjalannyaJudul Mars Majulah Al Berikut ini Menjadi jarBerikut ini
Pengetahuan Store apps Product hanPengetahuaJujur terha Integritas Toko pertam False Iuran yang
Pengetahuan False Level jabataFalse Direktur OpTrue
Alfamart Jabatan preTrue
merupakan perusahaan jasa ….. yangBesaran iur
Pengetahuan Store apps Penjelasan Corporate pIsian titik – Eceran, 200Berikut
Persaingan Kompensasi
:: Grosir, 750 m²; Grosir, 500 m
Level jabataClerk Jabatan CreTrue Direktur OpTrue Jujur terha Integritas Iuran yang
Level jabataTrue
3. Attitude Level jabataTrue Toko pertam False Nama direktMudunsen Korset tula
4. Emotion:1,2,3
benarMemberikan False benar;PT
4 benar;
Sigmanta 2,4 benar; 1,2,3
True benar Lombok
Warehouse ( Protesa
3. Kondisialakerja yang nyam
Berusaha me False Mempengaruh False Bagi AlfamaTulus dan sBerikut ini Persaingan 4. Ruang kantor yang bes
Jabatan CreTrue SOP adalahTeknikal k Salah satu Makassar Alfamart seThoughtful 3. Salah satu kerja yang nyam
Kondisi
Core compet Service Product hanPengetahuaNama direktMudunsen Berikut ini Menjadi jar4. Ruang kantor yang bes
Pengetahuan Product kn Core compet Store Appli Salah satu PsycographBerikut ini Belanja PuaNilai pengga
Berusaha me False Menerima ha True Warna biruTrue True Besaran iur
PengetahuaFalse Pada prosesTrue Nama direktMudunsen A. Hans PraFalse Salah
3. satu
Berusaha me True MemeriksaTrue Visi AlfamaMenjadi jarMempunyaiCerdas p dan 4. Pelayanan obat dan ba
Level jabataTrue Memberikan True Judul Mars Majulah Al Berikut ini Kepuasan ka Salah satu
Level jabat Director Level jabataClerk Warna yangKuning Bagi AlfamaTulus dan sProtesa ala
Pada jalur True Level jabataTrue Berikut ini Menjadi jarSalah satu Makassar Pemberian k
Mengenali kFalse Core compet Storeprogram
3. Development Appli Berikut ini Menjadi jarNama direktMudunsen 3. Protesa ala yang menar
Tantangan
Level jabataClerk 4. Mutasi karyawan: 4 benar; 2,4
1,2,3 benarDirektur benar; 1,3 benar;
OpTrue 1,2,3 benar; Semua
Visi AlfamaMenjadi jar4. Perluasan
jawaban benar
tanggung jaw
Pengembanga True Personil to SOP program
3. Development Warna yangKuning Nama direktMudunsen 3. Berikut ini dinas
Kendaraan
Grade 11 – F1alse 4. Mutasi karyawan:
1,2,3 benarAlfamart
2,4 benar; Semua
akAntusias
jawaban
daMerahbenar;
pada
1,2,3
Inovasi
benar; 44.benar;
Diskon1,3karyawan:
benar 4 ben
Pengetahuan Product kn Pengetahuan False Feny Djoko False Iwan KartonLogistic Jaminan yan
Grade 9 – 10 False Level jabataTrue Salah satu Makassar Direktur OpTrue Berikut ini
Menyampaik True Level jabataFalse Salah satu BanjarmasiWarna biruTrue Apabila kar
Level jabat False Pada prosesTrue Jujur terha Integritas Salah satu PsycographJaminan Har
Level jabat Director Pengetahuan Service Alfamart akAntusias daBerikut ini Menjadi jarCompensatio
Level jabataClerk Soft skill PeningkatanWarehouseLombok ( Warna
Alfamart biru True
merupakan Apabila ka jasa ….. yang m
perusahaan
Pada jalur True Berusaha me False Salah satu PsycographIsian titik merupakan
Alfamart – Eceran,
titik dapat
200Didilengkapi
bawah ini
perusahaan dengan
jasa …..::yang
Grosi
m
PengukuranTrue Grade 11 – F
1alse
3. Development program Tri Wasono False Isian titik – Eceran,
titik 200Program
dapat dilengkapi yan
dengan :: Grosi
Level jabataTrue 4.
3. Mutasi
Attitudekaryawan:
1,2,3 benarBerikut
1,2,3 benar;ini Semua
Belanjajawaban
PuaMempunyai
benar; Cerdas
4pbenar; dan1,3Iuran
benar;
yang
2,4 benar
Pada prosesTrue 4. Emotion:1,2,3
4 benar; 1,3
benarVisibenar; Semua
AlfamaMenjadi
Alfamart merupakanjawaban benar;ti2,4
jarAlfamart
perusahaan benar;
Mudah
jasa 1,2,3 benaryan kebutuha
dijaJaminan
….. yang menyediakan
Memberikan True Level jabataTrue Isian titik – Eceran, 200Merah
titik dapat dilengkapipada Inovasi:: Grosir,
dengan Nilai 750
pengga
m²; Eceran, 500
Alfamart merupakan perusahaan jasa ….. yang3.menyediakan Kruk kebutuha
Core compet Store Appli Pada jalur True Isian titik – Eceran,
titik dapat
200Judul
dilengkapi
Marsdengan
Majulah:: Al
Grosir,
4. Protesa
750 m²;gigi:
Eceran,
1,3 benar;
500
Mau mendeng True Grade 9 – 10 False Warna yangKuning Salah satu PsycographBiaya pemak yang menar
3. Tantangan
Cara mening
3. Attitude Store perf Level jabataFalse Jabatan preTrue Toko pertam False 4. Perluasan tanggung jaw
4. Emotion:1,2,3
1,3 benar;
benarPengembanga
1,2,3 benar;False
Semua jawaban
Alfamartbenar;
ti Mudah
2,4 benar;
dijaJudul
4 benar
Mars Majulah Al Di bawah ini
Level jabat True Level jabataClerk Toko pertam False Berikut ini Belanja PuaBesaran iur
Pengetahuan Storeukuran
3. Memperjelas Perf Cara mening
keberhasilanStore perf
dari Salah
suatu satu PsycographDirektur OpTrue
jabatan Peserta den
4. Sebagai dasar
Semua proses
jawaLevel
penilaian,
jabataTrue
pengembangan, Salah dan
satupemberian
PsycographVisi
penghargaan:
AlfamaMenjadi1,3 benar;
jarMenurut
3.Semua
Kruk jawaban
UU benar; 4
Level jabat False Pada jalur True Merah
3. Memeriksa pencapaian target tim pada Inovasi Berikut ini Kepuasan 4.
ka Protesa gigi:
3. Rehabilitatif Semua jaw
Core compet Product Kn 4. Memberikan 2,4 benar
umpanBagi balikAlfama
terkait Tulus dan sFeny
pekerjaan: Djoko
Semua False benar;
jawaban 4. Bahan
1,2,3 benar;
medis 1,3habis
benar;
pak
Pengetahuan Store apps KompetensiTrue Salah satu PsycographAlfamart seThoughtful Biaya pemak
Level jabataClerkjawab penuh
3. Bertanggung Mau mendeng
dalamTrue Berikut
penyelesaian ini Belanja
komplain PuaBerikut
pelanggan dengan ini mempertimbangkan
Kepuasan ka Salah
3. satusudut pandang p
Rehabilitatif
Semua jawa
4. Mengutamakan Pengukuran
kepentingan True
pelanggan: 4 Berikut ini Ceria
benar; Semua jawaban benar; 2,4 True benar; 1,2,34.benar;
Bahan1,3 medisbenar
habis pak
PengukuranTrue Karir adala True Jujur terha Integritas Judul Mars Majulah Al 3. Besaran iur
Rehabilitatif
KompetensiMemahamiBerusaha p meFalse MempunyaiCerdas p dan Tri WasonoFalse 4. Bahan medis habis pak
Grade 11 – F1alse Level jabataClerk PT SigmantaTrue Warna biruTrue Besaran iur
Level jabataTrue Grade 11 – F1alse Warna yangKuning WarehouseLombok ( Menurut UU
Core compet Service Level jabataClerk Toko pertam False Senantiasa Kepuasan pMenurut UU
Level jabat Director Bersedia mTrue True WarehouseLombok ( Compensatio
3. Pelayanan meratakan g
Bersedia mTrue Berusaha me True Berikut ini Belanja PuaWarna yangKuning 4. Pelayanan untuk meng
IntermediaFalse
3. Memeriksa pencapaian Kompetensi MemahamiBerikut
target tim p ini Persaingan Merah padaInovasi Kategori Ja
4. Memberikan umpanMemperjelas
True 2,4 benar;
Alfamart 1,3 benar;
akAntusias Semua jawaban
daWarehouse Lombok
( benar;Iuran
1,2,3yang
benar; 4 benar
Menerima ha True PeningkatanSoft skill Feny Djoko False Merah padaInovasi Santunan
3. Kruk be
Tahapan yanT rue Pengetahua False Berikut
3. Mempertimbangkan pendapat orang lain dari berbagai sisi ini Menjadi jarBerikut ini Menjadi jar4.
3. Protesa
Pemeriksaangigi: Semua jaw
pengobat
Semua jawa bersama
Pengembanga True berdasarkan
Nama direkt prioritas
Mudunsendalam tim: 1,2,3
Maskot benar; 1,3 4.
AlfaAlbi benar;
Pelayanan
Beberapa 2, 4contoh
benar;
obatcompen
dan
Semua
ba
KompetensiMemahamiService p adaPengetahuaDirektur OpTrue WarehouseLombok ( 1. Gaji pokok 2. BPJS kete
Pengetahuan Store apps Level jabat False Berikut ini Kepuasan ka Berikut ini Menjadi jarBerikut ini
Pada jalur True program
3. Development Service adaPengetahuaSalah satu BanjarmasiAlfamart ti Mudah dijaBerikut ini meratakan g
3. Pelayanan
1,2,3 benarKarir
4. Mutasi karyawan: adala
1,3 benar; True jawaban
Semua Bagi Alfama
benar; Tulus
1,2,3 dan sJujur
benar; terha
4 benar; 2,4Integritas
benar 4. Pelayanan untuk meng
Mengumpulk Analisa penCara personProduct
3. Memperjelas ukuranhanSenantiasa
keberhasilan Kepuasan pAlfamart
dari suatu jabatanti Mudah dijaJaminan Har
PengetahuaFalse 4.
3. Sebagai dasar
Semua
Development proses penilaian, Cerdas
jawaMempunyai
program pengembangan,
p dan Alfamartdanmerupakan
pemberian
True penghargaan:
Iuran yang jasa
perusahaan 1,2,3
….. benar;
yang m
Mengenali kFalse 1,2,3 benarSenantiasa
4. Mutasi karyawan: 1,2,3 benar; 2,4 Kepuasan
benar; p4Isian
benar; – Eceran,
titik1,3 titik
benar; 200Di
dapat
Semua bawah
dilengkapi
jawaban ini
dengan
benar :: Grosi
Core compet Service Level jabataSuperior Maskot AlfaAlbi Salah satu BanjarmasiBerikut ini
Menerima ha True Pengetahuan False MempunyaiCerdas p dan A. Hans PraFalse Menurut UU
Grade 11 – F1alse program
3. Development PengetahuaFalse Jabatan preTrue Berikut ini Persaingan Peserta den
4. Mutasi karyawan:
1,2,3 benarLevel
1,3 benar;
jabata
1,2,3
Truebenar; 4Tribenar;
Wasono
2,4 False
benar; Semua Iwan jawaban
KartonLogistic
benar Di bawah in
Soft skill PeningkatanPada jalur True Warna yangKuning Berikut ini Menjadi jarApabila ka
Core compet Product Kn Pengembang False Feny Djoko False Merah padaInovasi Protesa ala
Berikut ini MenggerakkPada jalur True PT SigmantaTrue Iwan KartonLogistic Berikut
3. ini yang menar
Tantangan
Pengembanga
3. Attitude True Pada jalur True Salah satu BanjarmasiToko pertam False 4. Perluasan tanggung jaw
4. Emotion:1,2,3 benarCore
1,3 benar; Compet
2,4 benar; True benar;Salah
1,2,3 Semua satu Makassar
jawaban benar;Berikut
4 benar ini Belanja PuaMenurut UU
Mengumpulk Analisa penPenjelasan Corporate pMerah padaInovasi Senantiasa Kepuasan pCompensatio
Personil to SOP Mau mendeng False Merah padaInovasi Jabatan preTrue Di bawah ini
Cara mening Store perf Level jabataClerk A. Hans PraFalse Bagi AlfamaTulus dan sSalah satu
3. Kruk
Level jabataSuperior Pengembanga True Maskot AlfaAlbi Bagi AlfamaTulus dan s 4. 3. Protesa
Pemeriksaangigi: 1,3 benar;
pengobat
Level jabataTrue ukuranLevel
3. Memperjelas jabataFalse
keberhasilan dari suatu jabatanakAntusias daAlfamart ti Mudah dija4. Pelayanan obat dan ba
Alfamart
Semua
4. Sebagai dasar jawaKompetensi
pengembangan,Direktur danOpTrue Visi AlfamaMenjadi
pemberian penghargaan: SemuajarDi bawah
jawaban in 1,3 benar; 1
benar;
Bersedia mTrue Penjelasan Corporate pPT SigmantaTrue Warehouse Lombok
(
Alfamart merupakan Berikut
perusahaan
3. ini jasa ….. yang m
Rehabilitatif
Store apps PengetahuaTahapan yan True Warna yangKuning Isian titik – Eceran,
titik dapat
200dilengkapi
4. Bahan medisdengan habis
:: Ecera
pak
Cara personProduct hanDibawah iniAplikasi MeAlfamart akAntusias daJabatan AlfamartpreTrue Protesa
3. alajasa
Pelayanan kesehatan
….. yang ru
m
Tahapan yan True Berusaha me True Berikut ini Belanja PuaIsian titik – Eceran, titik dapat
200dilengkapi
4. Pelayanan dengan
kesehatan
:: Ecera
n
Dibawah iniMenjalin k Pengetahuan Service Judul Mars Majulah Al Berikut ini Menjadi jarSantunan be
Development False Pengetahuan False True Salah satu PsycographManfaat med
Menggali k True Cara mening Store perf Iwan KartonLogistic Direktur OpTrue Peserta Jam
Grade 7 – 8True Mengumpulk Analisa penWarehouseLombok ( Mempunyai Cerdas
Alfamart merupakanp danperusahaan
Jaminan Har jasa ….. yang m
Untuk naik False Level jabataClerk Salah satu Makassar Isian titik – Eceran,
titik 200Peserta
dapat dilengkapi den
Alfamart merupakan perusahaan jasa …..::yang
dengan Grosi
m
Memperjelas True Grade 7 –
3. Attitude 8 True Salah satu Psycograph Isian titik – Eceran,
titik dapat
200Di
dilengkapi
bawah in
dengan :: Grosi
Level jabat Director 4. Emotion:
3. Menggunakan pengetahuan 1,3
dan1,2,3 benar;
data yang 1,2,3
benarWarna
dimilikibenar;
yang 4 benar;
Kuning
untuk 2,4 benar;
Jabatan
mengenali Semua jawaban
preTrue
permasalahan Salahbenar
satu
4. 1,3 benar
3. Menempatkan
Development Mencari
diri sesuai
program carTruepekerjaan:
tuntutan Direktur
1,2,3 OpTrue Berikut
benar; 2,4 benar; ini Persaingan
4 benar; Di bawah
Semua jawaban in 1,3 benar
benar;
4.
3. Mutasi 1,2,3jawab
Bertanggung benarMemberikan
karyawan: 1,2,3 benar;
penuh dalam True
Semua Visi AlfamaMenjadi
jawaban
penyelesaian benar; 1,3pelanggan
komplain jarSalah
benar; 4 benar;satu
dengan BanjarmasiKategori
2,4mempertimbangkan
benar Ja
sudut pandang p
Semua jawa Dibawah pelanggan: 1,3
iniAplikasi MeNama benar; 2,4
direkt benar;
Mudunsen 4 benar;
Salah Semua
satu jawaban
Makassar
Alfamart merupakan perusahaan jasa ….. yang menyediakan benar;
Iuran 1,2,3
yang benar
kebutuha
Memberikan False Grade 5 – 6 True Isian
3. Menyampaikan berbagai argumen untuk meyakinkan orang laintitik – titik dapat
Eceran, dilengkapi
Kepuasan:: Grosir,
ka
M 500
enurut m²;
UU Eceran, 200
4 benar
4. Memberikan Memberikan
apresiasi/pujian True anggota
kepada SalahtimsatuyangBanjarmasiAlfamart seThoughtful
berkinerja baik/berprestasi: BerikutSemua
2,4 benar; ini jawaban be
Mencari carTrue Tahapan yan
Jujur terha
dalam Integritas Merah
penyelesaian padaInovasi
komplain pelangganNilai pengga
dengan mempertimba
Pengetahuan False 4. Mengutamakan kepentingan
Semua jawa Berikut inipelanggan: 1,2,3 benar; 1,3
Menjadi jarSenantiasa benar; 2,4
Kepuasan benar;non
pManfaat 4 benar; Semua
Level jabat True Personil to SOP hasil kesepakatan/keputusan
3. Menjalankan Iwan KartonLogistic Direktur
yang telah OpTrue
dibuat Besaran iur
Bersedia mTrue 4.
3. Menyampaikan berbagai argumen untuk meyakinkan orang lain Nilai pengga
MenempatkanSemua diri
jawasesuai
Alfamart tuntutan
seThoughtful
pekerjaan: 2,4 benar;TrueSemua jawaban benar; 4 benar; 1
4 benar
Mengembangkan Feny Djoko
metode, kepada
False anggota
alat/produk Nama
untuk timdirekt
yangMudunsen
menunjang berkinerja baik/berprestasi:
Jaminan
pekerjaan yan efektifSemua
agar lebih
Pengetahuan Store Perf 4. Menyesuaikan Semuametode
jawaDirektur
kerja OpTrue Berikut kualitas
untuk meningkatkan ini Ceriakerja pribadi:
Di bawah in
4 benar; Semua jaw
KompetensiMemahamiLevel p jabataFalse Jabatan preTrue Jujur terha Integritas 3. Kompensasi
Mengumpulk Analisa penLevel jabataTrue Maskot AlfaAlbi Jabatan preTrue 4. Ruang kantor yang bes
Product knoPengetahuan Pengetahuan False Jabatan preTrue Direktur OpTrue Jaminan
3. TantanganHar yang menar
Service adaPengetahuaMencari carTrue Alfamart seThoughtful A. Hans PraFalse 4. Perluasan tanggung jaw
Dibawah iniAplikasi MeUntuk naik False Warna biruTrue PT SigmantaTrue Dibawah ini
MemeriksaTrue Pengembanga True Berikut ini Menjadi jarJudul Mars Majulah Al Berikut ini
Menggali k True PengetahuaFalse Nama direktMudunsen Iwan KartonLogistic Salah satu
Pada prosesTrue ukuranLevel
3. Memperjelas jabataSuperior
keberhasilan dari suatuWarehouse
jabatan Lombok
( Berikut ini Kepuasan ka Manfaat med
Semua
4. Sebagai dasar jawaMenerima
proses penilaian,ha True
pengembangan,Warehouse Lombok
(
dan pemberian Tri WasonoFalse
penghargaan: Manfaat
1,2,3 benar; non 2,4 benar; 4
1,3 benar;
Pengembanga True Pada jalur True True Visi AlfamaMenjadi jarPeserta den
Pengetahuan Store apps Product hanPengetahua
3. Memeriksa pencapaianSalah satu tim
target PsycographVisi AlfamaMenjadi jarProtesa ala
Cara personProduct han4. Memberikan 2,4 benar
umpanBerikut ini Ceria
balik terkait pekerjaan:Jabatan preTrue
1,2,3 benar; Berikut
Semua jawaban
3. ini
benar;dinas
Kendaraan 1,3 benar;
Berusaha me False Grade 7 – 8True Salah satu PsycographFeny Djoko False 4. Diskon karyawan:
Alfamart merupakan perusahaan jasa ….. yang Semum
Mempengaruh False MengetahuiFalse Judul Mars Majulah Al Isian titik – Eceran, titik dapat dilengkapi dengan :: Grosi
200Compensatio
Menyampaik True PeningkatanSoft skill Judul Mars Majulah Al Alfamart seThoughtful Berikut ini
Level jabataClerk Bersedia mTrue Nama direktMudunsen Berikut ini Persaingan Santunan be
PengukuranTrue Rangkaian pTrue Berikut ini Ceria Salah satu Makassar Berikut ini
Penjelasan Corporate pPengembanga True Visi AlfamaMenjadi jarIwan KartonLogistic Besaran iur
3. Mengembangkan metode, alat/produk untuk menunjang pekerjaan agar lebih efektif
Mengumpulk Analisa pen4. Menyesuaikan
Semuametode
jawaSenantiasa
kerja untuk
Kepuasan
meningkatkan
pVisi AlfamaMenjadi
kualitas kerjajarBerikut
pribadi: 1,3
ini benar; 4 benar
Level jabataTrue Pengetahuan Product kn Warna yangKuning Alfamart akAntusias daDibawah ini
Corporate pPerusahaanMengumpulk Analisa penNama direktMudunsen Salah satu BanjarmasiIuran yang
PengetahuaFalse PeningkatanSoft skill Di bawah inManado Visi AlfamaMenjadi jarJaminan Har
Level jabat False Mau mendeng True Berikut ini Belanja PuaSalah satu Makassar 3. Peserta Jam
Rehabilitatif
Memberikan True Pengetahuan Service Iwan KartonLogistic Berikut ini Kepuasan ka 4. Bahan medis habis pak
Pengetahuan Product kn Level jabataSuperior Berikut ini Ceria Iwan KartonLogistic Manfaat ja
Menggali k True Mengumpulk Analisa penFeny Djoko False Berikut ini Belanja PuaCompensatio
MengetahuiFalse Mencari carTrue Berikut ini Ceria Maskot AlfaAlbi Di bawah ini
Pengembanga True Memberikan True Salah satu PsycographSalah satu BanjarmasiIuran yang
PeningkatanSoft skill Pengetahuan False Berikut ini Menjadi jarIwan KartonLogistic Korset tula
Mau mendeng False Jabatan CreTrue Iwan KartonLogistic Berikut ini Menjadi jarKorset tula
Level jabataFalse Level jabat True Judul Mars Majulah Al Merah padaInovasi Protesa ala
Mengenali kFalse Cara personProduct hanNama direktMudunsen Berikut ini Kepuasan ka Biaya pemak
Level jabataTrue Menyelarask True Berikut ini Persaingan Berikut ini Ceria Biaya pemak
Core compet Product Kn Level jabataTrue Salah satu BanjarmasiAlfamart ti Mudah dijaDi bawah in
Level jabataFalse Memberikan True True Berikut ini Ceria Salah satu
Pengetahuan False Corporate pPerusahaan True MempunyaiCerdas p dan Iuran yang
Level jabat False
3. Mengembangkan Development
metode, False untuk
alat/produk Alfamart seThoughtful
menunjang pekerjaanJujur terha
agar Integritas
lebih efektif Berikut ini
4. Menyesuaikan
Semuametode
jawaMenggali
kerja untuk
k Truemeningkatkan
Iwan Karton
kualitas
Logistic
kerja pribadi:
Berikut1,3ini benar;
Menjadi 2,4jarKompensasi
benar; 1,2,3 benar; Semua
Mengumpulk
3. Attitude Analisa penCara personProduct
3. Memperjelas hanBagi
ukuran AlfamaTulus
keberhasilan dan
dari sIwan
suatu KartonLogistic
jabatan Manfaat non
4. Emotion:1,2,3 benar
4 benar; Semua
3. Semua
4. Bertanggung
Sebagai
jawaban
dasar jawa
benar;
proses
jawab Bagi
1,3
penuh Alfama
penilaian,
benar;
dalam Tulus
2,4 dan1,2,3
benar; sMerah
pengembangan,
penyelesaian pada
benar
dan Inovasi
pemberian
komplain pelangganpenghargaan:
1. Pelayanan
3. Gaji pokok
dengan 1,3
2. BPJS
benar;
mempertimbakete
kesehatan 2ru
Bersedia mTrue 4. Mengutamakan
Semua jawa
kepentingan
Toko pertampelanggan:
False Semua
A. Hansjawaban
PraFalsebenar; 1,34. Pelayanan
benar; 4 benar;
kesehatan
1,2,3 nb
Pengembanga False Mau mendeng False Salah satu PsycographBerikut ini Ceria Biaya pemak
Berikut ini MenggerakkCore Compet True Alfamart seThoughtful Bagi AlfamaTulus dan sProtesa ala
Store apps PengetahuaSOP adalahTeknikal k Alfamart ti Mudah dijaSalah satu PsycographJaminan yan
Pengetahuan False Service adaPengetahua
5) Meningkatkan profit. True Tri WasonoFalse Di bawah in
Memperjelas True Berdasarkan1)pernyataan
– 3) – 5) Maskot AlfaAlbi
tersebut, benefit yangMempunyai
di dapatkanCerdas
p olehdan Peserta dejika karyawan m
perusahaan
Level jabat True Pengembanga False Alfamart ti Mudah dijaFeny Djoko False Jaminan yan
Mau mendeng True Pengetahuan Store Perf True Merah padaInovasi Menurut UU
Pengembanga False Memberikan True Alfamart seThoughtful Feny Djoko False Dibawah ini
Mempengaruh False Mengenali kFalse Nama direktMudunsen Berikut ini Kepuasan ka Menurut
3. Kruk UU
Core compet Product Kn Karir adala True Judul Mars Majulah Al A. Hans PraFalse 4. Protesa gigi: 1,2,3 bena
Bersedia mTrue Penjelasan Corporate pAlfamart ti Mudah dijaIwan KartonLogistic Peserta den
Pengembanga True Level jabataClerk Salah satu BanjarmasiBerikut ini Menjadi jarDibawah ini
Level jabat False Pengetahuan False Jujur terha Integritas Maskot AlfaAlbi Pemberian k
Pengembanga True Menyampaik True True Iwan KartonLogistic Apabila kar
Memberikan True Memberikan True Senantiasa Kepuasan pBerikut ini Persaingan Korset tula
KompetensiTrue Bersedia mTrue Toko pertam False Alfamart ti Mudah dijaManfaat non
Level jabataTrue Salah satu True Jujur terha Integritas Salah
Alfamartsatumerupakan
Makassar perusahaan
Menurut UU jasa ….. yang m
Grade 9 – 10 False Development False Salah satu Makassar Isian titik – Eceran, titik dapat
200Kompensasi
Level jabat False PengukuranTrue Berikut ini Ceria Berikut ini Belanja PuaBerikut ini
Level jabat True Menyampaik True Salah satu PsycographSenantiasa Kepuasan pApabila kar
Cara mening Store perf Pengembang False berbagai argumen
3. Menyampaikan Trueuntuk meyakinkan
Berikut ini orang
Persaingan
lain Besar iuran
Mau mendeng True 4. Memberikan apresiasi/pujian
4 benar kepada anggota
Jabatan preTrue Iwantim yangLogistic
Karton berkinerjaSalah
baik/berprestasi:
satu 2,4 ben
KompetensiMemahamiPengetahuan
p Service Alfamart ti Mudah dijaAlfamart seThoughtful Korset tula
Menggali k True ukuranPengembang
3. Memperjelas keberhasilanFalse Berikut
dari suatu ini Menjadi jarBagi AlfamaTulus dan sKategori
jabatan 3. KondisiJakerja yang nyam
4. Sebagai dasar
jawaMenggali pengembangan,
k True dan pemberian
Warehouse Lombok
( penghargaan:
MempunyaiCerdas p1,2,3 dan
benar;
4. Ruang
4 benar;kantor
Semua
yangjawab
bes
Level jabat True Untuk naik False Berikut ini Menjadi jarDi bawah inManado Nominal yang dicover ole
MengetahuiFalse Level jabataClerk Jabatan preTrue Salah satu Makassar Berikut ini
MengetahuiFalse Pengembanga True Warna yangKuning Alfamart akAntusias daManfaat ja
Memberikan True hasil kesepakatan/keputusan
3. Menjalankan Pada jalur True Mempunyai
yang telah Cerdas
p
dibuat dan Di bawah inManado 3. Kompensasi
Pelayanan meratakan g
4. Menempatkan
Semuadiri
jawa
sesuai
Memberikan
tuntutan
Truepekerjaan:
Visi 1,2,3
AlfamaMenjadi
benar; 2,4 benar;
jarBerikut
1,3 ini
benar;
Kepuasan
4 benar;
ka
4.Semua
Pelayanan
jawaban
untukbenar
meng
Grade 11 – F1alse Mencari carTrue Visi AlfamaMenjadi jarMempunyaiCerdas p dan Manfaat ja
Pengembanga False Grade 5 – 6True Iwan KartonLogistic Salah satu BanjarmasiPeserta den
3. Rehabilitatif
MenjelaskaFalse Level jabat Director Jujur terha Integritas Tri Wasono
Alfamart False
merupakan 4. Bahan medis
perusahaan habis
jasa ….. pakm
yang
Bersedia mTrue Rangkaian pTrue Berikut ini Menjadi jarIsian titik – Eceran,
200Apabila kardengan :: Grosi
Pengembanga True Service adaPengetahuaSalah satu Makassar Merah padaInovasi Salah satu
Development False
3. Mengembangkan Productalat/produk
metode, knoPengetahuan Warna
untuk yangKuning
menunjang pekerjaanWarehouse
agar lebih Lombok
( efektif 3. Berikut
Kruk ini
4. Menyesuaikan
jawaPengetahuan
3. Memperjelas meningkatkan
Product kn Warna
ukuran kualitas
biru
keberhasilanTrue kerja
dari pribadi:
Feny
suatu 1,3 benar;
Djoko
jabatan False Semua 4. Protesa
jawabangigi:benar;
4 benar;
1,2,3 1b
Memberikan True 4.
3. Sebagai dasar
Semua
Mempertimbangkanproses penilaian,
jawaMaskot
pendapat pengembangan,
Alfaorang
Albi Berikut
lain dari daninipemberian
berbagai Kepuasan
sisi penghargaan:
Besaran iur 1,3 benar; S
ka
Pengetahuan False Semua jawa
4. Mengutamakan Direktur OpTrue
kepentingan Berikut ini
bersama berdasarkan Kepuasan
prioritas ka
dalamSalah
tim:satu
4 benar; 1,3 benar;
Jabatan CreTrue Menyelarask True
3. Mengembangkan A. Hansalat/produk
metode, PraFalse untuk Feny Djoko False
menunjang pekerjaanIuran yang
agar lebih efektif
Level jabataTrue 4. Menyesuaikan
jawaDi bawah meningkatkan
inManado Salah satukualitas kerja pribadi:
Makassar Besaran4 iurbenar; Semua jaw
Level jabataSuperior Grade 9 – 10 False Feny Djoko False Jabatan preTrue Menurut UU
IntermediaFalse MemeriksaTrue Berikut ini Kepuasan ka Toko pertam False Menurut UU
Level jabat True Level jabataTrue profit.Berikut ini Belanja PuaJudul Mars Majulah Al Besaran iur
5) Meningkatkan
KompetensiMemahamiBerdasarkan
p 1)pernyataan
– 3) – 5) Iwan KartonLogistic
tersebut, benefit yangSalah satu BanjarmasiDi
di dapatkan bawah jika
oleh perusahaan in karyawan m
MenjelaskaFalse Berikut ini MenggerakkWarna biruTrue WarehouseLombok ( Protesa ala
Personil to SOP Level jabataTruejawab penuh
3. Bertanggung Alfamart ti Mudah
dalam dijaBerikut
penyelesaian ini Belanja
komplain PuaPeserta
pelanggan dengan den mempertimba
Level jabataFalse Semua jawa
4. Mengutamakan Direktur OpTrue
kepentingan pelanggan: SemuaJabatan preTrue
jawaban benar; 4Peserta
benar; 1,3de benar; 1,2,3 b
Bersedia mTrue Level jabat Falsehasil kesepakatan/keputusan
3. Menjalankan Di bawah inManado Feny yangDjoko
telah False
dibuat Di Pelayanan
3. bawah in kesehatan ru
Development False 4. MenempatkanSemuadiri
jawasesuai
Berikuttuntutan pekerjaan:
ini Menjadi jarSalah4 benar; 2,4 benar;4.1,3
satu Makassar Pelayanan
benar; Semuakesehatan
jawaban
Core compet Product Kn Tahapan yan True Berikut ini Menjadi jarVisi AlfamaMenjadi jarApabila ka
Bersedia mTrue Mencari carTrue A. Hans PraFalse Berikut ini Persaingan Dibawah ini
Memberikan False Level jabat True A. Hans PraFalse Alfamart akAntusias daPeserta de
5) Meningkatkan profit.Salah satu True Direktur OpTrue Merah padaInovasi Kompensasi
– 3) – 5) Level
tersebut,
jabataClerk
benefit yangWarehouse
di dapatkanLombok
( oleh perusahaan
Salah satujika Makassar
karyawanBiaya
menguasai
pemakcore compet
Mempengaruh False Penjelasan Corporate pBerikut ini Belanja PuaDirektur OpTrue Peserta den
Pengembanga True Pengetahuan Product kn Berikut ini Menjadi jarA. Hans PraFalse Besaran iur
Menyelarask True Grade 11 – F
1alse
5) Meningkatkan profit. Direktur OpTrue Di bawah inManado Iuran yang
Pada prosesTrue Berdasarkan1)pernyataan
– 3) – 5) A. tersebut, benefit yang
Hans PraFalse di dapatkan
Nama oleh perusahaan
direktMudunsen Berikut inijika karyawan m
Pengetahuan Service Pengembang False Berikut ini Menjadi jarPT SigmantaTrue Biaya pemak
Menyampaik Truejawab penuh
3. Bertanggung Berusaha me
dalam False Warna
komplain pelangganAlfamart
denganakAntusias daIuran yang
Semua jawa Pengetahuanpelanggan:
Product kn 1,3
Dibenar;
bawah2,4 benar; 4 benar;
inManado 1,2,3 Cerdas
Mempunyai benar;
p Semua
dan 3.
Salahjawaban
satu
Kondisi kerjabenar
yang nyam
Personil to SOP Core Compet True Berikut ini Persaingan Visi AlfamaMenjadi jar4. Ruang kantor yang bes
Pada jalur True Memberikan True Judul Mars Majulah Al Direktur OpTrue Di bawah in
Level jabat True Untuk promFalse Maskot AlfaAlbi Salah satu Makassar Iuran yang
Corporate pPerusahaanBersedia mTrue Alfamart ti Mudah dijaSalah satu Makassar Berikut ini
Memberikan True PengetahuaFalse Salah satu PsycographBerikut ini Belanja PuaPeserta den
Product knoPengetahuan Berikut ini MenggerakkToko pertam False Salah satu Makassar Peserta Jam
Level jabat Director Personil to SOP Judul Mars Majulah Al Jujur terha Integritas 3. Program
Kruk yan
Soft
3. skill PeningkatanGrade 5 – 6True
Attitude Judul Mars Majulah Al Feny Djoko False 4. Protesa gigi: 1,2,3 bena
4. Emotion: 1,3
1,2,3benar; 1,2,3 benar;
benarMenyelarask
3. Memperjelas ukuran3.keberhasilan 4
Truebenar;
Mempertimbangkan Semua
Salah jawaban
satu
dari suatupendapat benar;
BanjarmasiTri 2,4 benar
Wasono
jabatan orang lain dari berbagai sisi False Manfaat med
Semua
4. Sebagai dasar jawa4.penilaian,
proses Semua
Mengutamakan jawaVisi AlfamaMenjadi
pengembangan,
kepentingan
danbersama
pemberian jarAlfamart
berdasarkan
penghargaan: seThoughtful
prioritas
2,4 benar;
dalam Berikut
3.1,3
tim: 4ini
benar;
Kruk benar;
1,2,3
2, benar;
4 benarS
Menyelarask True
3. Mempertimbangkan Store perfoPengetahua
3.pendapat
Menyampaikan
orang lain Visiberbagai
berbagai
dari AlfamaMenjadi
argumen sisiuntukjarA. Hans PraFalse
meyakinkan orang lain 4. 3. Protesa gigi: 2,4
Pemeriksaan benar;
pengobat
Semua jawa 4. Memberikan
bersama apresiasi/pujian
4 benar berdasarkan
Di bawahprioritas
kepada
inManado anggota
dalam tim:
timSemua
Berikut yang berkinerja
ini Ceriajawaban 4.benar;
baik/berprestasi:
Pelayanan
2, 4 benar;
obat dan
4
1,2,3
bena
bab
Pengetahuan Service Level jabataTrue
3. Mempertimbangkan Merah padaorang
pendapat Inovasilain dari
Berikut ini Ceria
berbagai sisi Pemberian k
PengetahuaFalse 4. Mengutamakan
Semua jawa
kepentingan
Salah satubersama
BanjarmasiSalah
berdasarkan satuprioritas
PsycographProgram
dalam tim: 2, 4yan benar; Semua
MengetahuiFalse Core compet Storehasil
3. Menjalankan Applikesepakatan/keputusan
Berikut ini Ceria Alfamart
yang telah akAntusias
dibuat daPeserta Jam
Memberikan True Semuadiri
4. Menempatkan jawaBerikut
sesuai ini Kepuasan
tuntutan ka
Berikut
pekerjaan: ini Ceria
2,4 benar; Jaminanbenar;
Semua jawaban Har 1,3 benar;
Untuk naik False Pengetahuan Service Warna yangKuning Toko pertam False Dibawah
3. ini yang menar
Tantangan
Level jabataTrue Dibawah iniMenjalin k PT SigmantaTrue Berikut ini Menjadi jar4. Perluasan tanggung jaw
Store perfoPengetahuaMemberikan False PT Sigmanta
Alfamart True
merupakan Iwan Kartonjasa
perusahaan Logistic Pemberian
….. yang3.menyediakan
Pelayanan k kesehatan
kebutuharu
Grade 7 – 8True Level jabata Superior Isian titik
3. Menjalankan hasil kesepakatan/keputusan yang telah dibuat – Eceran,
titik 200Di
dapat bawah
dilengkapi inManado
dengan :: Grosir,
4. Pelayanan
750 m²; Eceran,
kesehatan 200n
4. Menempatkan
Semuadiri
jawa
sesuai
Menerima
tuntutan
ha
Truepekerjaan:
Tri Wasono
Semua jawaban
False benar;
Maskot1,3 Alfa
benar;
Albi 4 benar;Program
2,4 benar;
yan1,2,3 benar
Pengembanga False Level jabataTrue Berikut ini Menjadi jarBerikut ini Belanja PuaBerikut ini
Level jabataClerk Store apps PengetahuaWarna yangKuning Salah satu BanjarmasiManfaat non
Pengetahuan Product kn Salah satu True Direktur OpTrue WarehouseLombok ( Di bawah in
Core Compet True PeningkatanSoft skill Salah satu BanjarmasiTri WasonoFalse Berikut ini
Service adaPengetahuaGrade 9 – 10 False Alfamart seThoughtful A. Hans PraFalse Santunan be
Pengetahuan Store Perf Berikut ini BerjalannyaBerikut ini Persaingan True Salah satu
Level jabat False Mau mendeng False Warna biruTrue Merah padaInovasi Protesa ala
Right answeQuestion 6 Right answeQuestion 7 Right answeQuestion 8 Right answe
Dalam Corporate Question
Culture School9kitaRight answe untuk melih
diajarkan
0,3% Korset tula False Integritas Tanggung j : Tamu; Penghasil Mitra uang;Pemberian
Konsumen; G Teman;
y oodie bagMitra
55 tahun Peserta de False Perilaku
3. Menerimaya BerperilakuSalah satu Menyampaika
kritik yang positif MenjunjungTransparen
True Iuran
3. Krukyang 0% 4. Mencari ide Semua
barujawa
untuk
Perilaku
perbaikan
ya BerperilakuBerpartisip
kinerja: 2,4 benar; 1,3 Falsebenar; 4 benar; Semua
True 4. Protesa gigi: 1,2,3 benar;
1,3 benar Saling2,4 benar;
mend 4 benar;
Kerjasama Di 1,3 benar;
bawah Semua jawaban
inBertindak benar
sTidak membe Informasi a
2% Berikut ini Jaminan PeSalah satu Berusaha keApa warna un Biru MengancamTrue d
True Besar iuran6,24% MengetahuiKepuasan pe Sikap yang Terlibat aktMenerima ja Gratifikasi
2% Pemberian Jkaminan KecIntegritas Tidak ada Terlibat da Kerjasama Mengendarai False
Jaminan PeBerikut ini Tunjangan hSalah satu nTidak berheSaling mendKerjasama Berikut ini Informasi t
Bonus Salah satu Gaji pokok Kuning adalFalse Bekerja sesuai Integritas
denganyMenjalankan
rencana yang Accountabil
sudah dibuat, adalah c
Semua jawaIuran yang 2% Salah satu nKinerja yanSalah satu Menyampaika Berikut ini Menerima pe
Atasan yan Di bawah inBPJS
Beberapa Perilaku yafinancial
contoh compensation Menjadikan Integritas
secara langsungTanggung j Pemberian
(direct) antara lain ….Gd ratifikasi
True 1. Gaji pokok1,32.benar
BPJS ketenagakerjaan
Apa warna un Biru 3. Insentif
Salah
4.BPJS
satu kesehatan:
Mencari ide1,2,3
Menjalankan
benar;Independen
Semua jawaban benar; 2
True Program yan Jaminan HarKreatif merInovasi Integritas Biru Menggunakan True
Perluasan Program yan
3. Pelayanan Jaminan HarKomitmen
meratakan un
Inovasi unt Saling mendKerjasama Menggunakan
gigi (ortodonsi) False
6,24% 4. Pelayanan Semua
untukjawa Perilakuinfertilitasc:
mengatasi ya Menolak 4sisbenar;
Selalu menggaliInovasi
1,3 benar; ide-ide
untbenar;
2,4 Melakukan
untuk perbaikan
Semua True
k jawaban
adalah contoh
benar; 1,2,3per
be
Bonus Biaya pemak Rp 3.000.0 Salah satu Masuk kerjaApa warna u Hijau Menggelapka Korupsi
True Dibawah iniPelayanan kSalah satu Pantang mePerilaku ya Menolak peWhistleblow True
Gaji Iuran yang 1% Salah satu MengerjakaWarna merah False Mengakui ka False
Tunjangan hIuran yang 0% Perilaku ya Puas dengan Nilai-nilai Kreatif dan Bersikap teSopan sant
True Di bawah inBPJS Salah satu Menyampaika Perilaku ya Bertahan deTidak menge False
1,3 benar Besaran iur2% Salah satu Mencari ideSalah satu MengerjakaWhistleblow True
False Salah satu Perluasan Inovasi padMerah Kuning adalFalse Menggunakan Sopan sant
0,24% Iuran yang 1% Salah satu nKinerja yanNilai yang Saling men MemeliharaTrue
Insentif Peserta denTrue Tanggung jaIntegritas Jujur dan b Integritas MenjunjungTransparen
True Apabila karTrue Perilaku ya Bekerja tanBerfokus keKualitas danPrinsip acc Hanya jawab
Jaminan KecNominal yang Rp dicover
200.000Perilaku
oleh bpjsya kesehatan
BerperilakuSikap
untuk kacaaktifmata
Kepuasan
yang diberikan
peTidak mempr
kepada
Diskriminas
anggota bpjs kelas 2 y
Atasan yan Berikut ini Insentif
3. Pelayanan kesehatanSalah satutingkat
rujukan Santunlanjutan
dal Menyederhan
(RJTL dan Inovasi
RITL) unt Mengakui ka False
Rp 200.0004. Pelayanan 1,2,3
kesehatan
benarPerilaku
non medis:
ya Lalai
1,3dalamSalah
benar; 1,2,3satubenar;Menyampaika
2,4 benar; Memberikan
Semua jawaban
Informasibenar;
a 4 benar
1,2,3 benarKompensasiBonus Salah satu MenghargaiBekerja sesuai Integritas
denganyYang
rencana
tidakyang
Manipulasi
Jaminan PeSantunan be False Selalu menggali Inovasi
ide-ide
unt Disiplin
untuk perbaikan
meIntegritas adalahMenghindari
contoh perilaku
Independen dari budaya....: K
Pelayanan kIuran
3. Krukyang 2% Apa warna u Hijau Cepat menye Inovasi unt Menjalankan Accountabili
Atasan yan 4. Protesa gigi: 1,3 benar;
2,4 benar Semua jawaban
Kerjasama tKuning benar;Sikap2,4 benar;
yang 1,2,3aktBertukar
Terlibat benar; 4 benarpiKerahasiaan
Insentif Di bawah iniNon financiKuning adalFalse Kreatif merInovasi Pemberian Byarang habi
6,24% Dibawah iniPelayanan kSalah satu Pantang meKepuasan pe Orange Peran atasaJawaban 1,
3,7% Iuran yang 1% Perilaku ya MerekayasaMenyampaikan
; KerjasamaIntegritas
tim informasi
yBersih
sesuai
daridata/fakta
Diskriminas yang sebenarny
Rp. 1.000.00
Iuran yang 1% Salah satu Membuka dir ; Kepuasan Kualitas
pelanggan danmelalui
Di bawah inMelakukan
standar p terbaik; In
pelayanan
Peserta melIuran yang 2% Salah satu MenghargaiPerilaku ya Lalai dalamMemberikan Diskriminas
True Nominal yang Rp dicover
200.000Komitmen
oleh bpjs kesehatan
un
Inovasi unt
untuk
Mampu/Ahli
kaca mata Kualitas
yang dan
diberikan
Bersikapkepada
ti Benturan
anggotah bpjs kelas 2 y
True Apabila ka True Perilaku ya Bekerja tanJujur terha Integritas yMengakui ka False
True Jaminan yanJaminan
3. Pelayanan KeDirujukan
kesehatan bawah tingkat
inPantang meBerani
lanjutan (RJTLuntuInovasi
dan RITL) unt Tidak membe Diskriminas
Bonus 4. Pelayanan kesehatan
1,2,3 non medis:
benarBerikut 2,4 benar;
ini Halangan Semua
bCepat jawaban
tangg Kepuasanbenar;
pe 4 benar;
Prinsip tra 1,2,3
Jawaban benar;
1, 1,3 benar
True Iuran yang 0% Salah satu Menerima kr Salah satu Belajar dar Menggunakan False
3. Membuka diri terhadap ilmu-ilmu baru
Diskon kar Iuran yang 0% 4. Mencari caraSemuakerja
jawabaru
Salahyang
Kreatifsatulebih
adalahPatuhefektif
kepaJenis
nilai daridan efisien:
grati Hanya
budaya....: 1,3 benar;
Inovasi jawa 4 benar;
untuk 1,2,3
kemajuan
True Salah satu Gaji
3. Pelayanan pokok Inovasi
kesehatan rujukanpadMerah
tingkat lanjutan ; Kerjasama
(RJTL dan tim;
InovasiIntegritas
RITL) unt Jenisyang
gratitinggi;
Hanya Kualitas
jawa dan produkti
2,4 benar 4. Pelayanan 1,2,3 benarKerjasama
kesehatan non medis: tKuning Di bawah
4 benar; 1,2,3 benar;inBertindak sWhistleblow
Semua jawaban benar;True 2,4 benar; 1,3 benar
Jaminan HarBerikut ini Tunjangan hKepuasan pe Orange Kepuasan pe Standar pelMengedepank Sopan sant
0% Salah satu Tunjangan Salah satu MemotivasiPerilaku ya Tidak mau Melakukan Informasi
3. Rehabilitatif p a
Semua jawa4. Bahan medis
Semua jawa
habis Perilaku
pakai ya Menolak
sesuai per
Perilaku
dengan indikasi ya Puas
medis yangdengaApabila
diperlukan: 1,3 anaTrue
benar; 4 benar; 2,4 benar;
0% Iuran yang 0% Perilaku ya Menolak peSalah satu Santun dal Menerima un Gratifikasi
1,3 benar Salah satu Perluasan Salah satu Pantang meSalah satu Menjaga kua Aktif dalamTrue
2% Protesa alaTrue Di bawah inFleksibel Apa warna un Biru Jenis grati wajib dilap
Semua jawaBesaran iur0,3%pengobatan
3. Pemeriksaan Jujur
3. terha
Menolak Integritas
dan konsultasi
perubahan yIntegritas
medis
ke arah yang Tanggung
lebih baikj Melakukan True k
Maksimal 4. Pelayanan
Beberapa obatcompensation
Semua
contoh dan
jawa4.
bahan
Mengabaikan
medis habis
Semua
financialmasukan
pakai:
jawa 1,2,3
dari orang
Komitmen
secara benar;
langsung un lain:
Semua
Inovasi
(direct)2,4
unt benar;
jawaban
Bersikap
antara 1,2,3
lain benar;
ti…. benar;
Benturan1,3Semua
benar;
h jawaban
4 benar; b
0% 1.
Beberapa 1,32.benar
Gaji pokok
contoh BPJS Menyampaikan
ketenagakerjaan
compensation Integritas
informasi
3.
financial yTujuan
Insentif
secara sesuai
kitaKebaikan
4.BPJS
langsung data/fakta
kesehatan: yang
Menerima
2,4
(direct) antara sebenarnya,
benar;
lain …. ja
Gratifikasi
1,2,3 adalah1,3
benar; contoh
benar;peril
4b
Insentif 1. Gaji pokok
1,32.benar
Kepuasan pe Orange
3. Insentif
Berikut
4.BPJS
ini kesehatan:
Menyederhan Semua
Menjalankan
jawaban Accountabil
benar; 1,2,3 benar; 1
2% Berikut ini Peserta melPerilaku ya MenjadikanSikap yang Menunda-nu Bersih dari Diskriminas
False Di bawah iniNon financiSalah satu Mencari ideDisiplin meIntegritas Jenis grati Hanya jawab
Insentif Berikut ini Tunjangan hWarna merah False Apa warna u Kuning Peran karyaJawaban 1,
Insentif Nominal yangRp dicover
200.000Salah
oleh bpjs
satukesehatan
Mencari ideuntuk
Senantiasa
kaca memberikan
3. Selalu mata
Kepuasan
yang diberikan
peTidaktambah
nilai menge
kepada False anggota
dalam setiapbpjs kelas 2 y
pekerjaan
Karyawan mDi bawah inInsentif Salah satu Menyampaika 4. Berhenti 1,2,3
belajar: 4 benar; 2,4
benarPrinsip trabenar;
Jawaban 1,2,31,benar; Semua
BPJS Iuran yang 1% Jujur terha Integritas ySalah satu nKinerja yanTidak membe Diskriminas
Tunjangan Besar iuran6,24% Salah satu MenghargaiSalah satu Berusaha keBerikut ini Menyanjung
Insentif Di bawah inGaji Berikut ini Menyederhan Jujur dan b Integritas Menggunakan Sopan sant
Perluasan Salah satu Gaji pokok 3. Sikap aktif Kepuasan
Menerima kritik yangpe
Dipositif
bawah inPantang mePemberian G d ratifikasi
False Jaminan HarKaryawan m4. Mencari ide Semua
barujawa
untuk
Jujurperbaikan
terha Integritas
kinerja:yMenyembunyi
1,3 benar; Semua Jujur jawaban benar; 2,4
True Besaran iur3,7% Perilaku ya Bekerja asalPerilaku ya Menolak sisMenggunakan False
Atasan yan Berikut ini Peserta melSalah satu Pantang mePerilaku ya Lalai dalamBerikut ini Menyanjung
Gaji pokok Besaran iur2% Jujur terha Integritas yBiru adalahTrue Bertukar piKerahasiaan
55 tahun Di bawah inBPJS
3. Pelayanan kesehatanMemberikan Kepuasan
rujukan tingkat pe
Senantiasa
lanjutan (RJTL dan Kepuasan
RITL) pe Menjalankan Independen
Semua jawa4. Pelayanan 1,2,3 benarBerbagi
kesehatan penKerjasama
non medis: 4 benar; 1,3Selalu menggali
benar; Inovasi
2,4 ide-ide
benar; unt Bersikap
1,2,3untuk perbaikan
benar; teSopan
Semua sant
adalah
jawabancontoh
benar per
1,3 benar Besar iuran6,24% Salah satu MenghargaiKualitas da Hijau Di bawah inMelakukan p
Diskon kar Berikut ini Jaminan PePerilaku ya Menolak per Sikap aktif Kepuasan pe Melakukan Informasi
p a
Jaminan KecMenurut UU True Salah
3. satu Menyampaik
Menolak perubahanKepuasan
ke arah yangpe
Standar pelSekumpulanKode Etik
lebih baik
Jaminan PeNilai pengga
Beberapa Rp. 1.000.00
contoh 4. Mengabaikan
compensation Semua
financialmasukan
jawa Komitmen
secara dari orang
langsung un
Inovasi
lain: unt
(direct)SemuaMenerima
antara jawaban
lain ….ua Gratifikasi
benar; 4 benar; 1,3 ben
Tunjangan 1. Gaji pokok1,32.benar
Salah satu Santun 3. Insentif 4.BPJS kesehatan:
dal Integritas Biru 1,2,3 benar;Independen
Menghindark 2,4 benar; 1,3 benar; Sem
Atasan yan Peserta denMaksimal Kuning adalFalse Salah
Inovasisatu
untukPatuh kepaMenjunjung
kemajuan yang lebihFairness (K
baik memiliki 2 buah nil
0,24% Di bawah inInsentif Perilaku ya Merekayasa: Tahan uji; Kreatif Kreatif; Tanggung
Menjalankan
jawab; Accountabil
Out of the box; Fleksib
Maksimal Salah satu Gaji pokok Integritas Tanggung j Kualitas da Hijau Whistleblow True
Bonus Korset tula False Perilaku ya Puas dengan Inovasi padMerah Whistleblow True
False Pemberian Jkaminan KecBekerja sesuai Integritas
denganyBerikut
rencanainiyangHalangan
sudah dibuat,
bPemberian adalahByarangcontoh habiperilaku dari bu
Insentif Jaminan yanJaminan KePerilaku ya BerperilakuTanggung jaIntegritas Bertukar piKerahasiaan
0,3% Besar iuran6,24% Salah satu Pantang meMenyederhan Inovasi unt Menggunakan Korupsi
True Compensatio Atasan yan Perilaku ya Puas dengan Komitmen un Inovasi unt Melakukan Informasi p a
0% Berikut ini Tunjangan hBerani untuInovasi unt Menghargai
Inovasi untuk Kepuasan
pendapat
kemajuan peBerikut
orang
yanglainini adalah
lebih Menerima contoh
baik memiliki pe perilaku da
2 buah nil
False Berikut ini Jaminan PePerilaku ya Tidak mau : Out of theKreatif Berpartisip
box; Fleksibel; Kreatif;TrueTahan uji; Tanggung jawa
Non financiBiaya pemak Rp 3.000.0 Cepat menye Inovasi unt Kreatif ada Inovasi unt Salah satu False
False Nominal yang Rp dicover
200.000Kepuasan
oleh bpjs kesehatan
pe
Standar pelPerilaku
untuk kaca ya mata
Puasyang
dengan
diberikan
Menyembunyi
kepada
Tindakan
anggotak bpjs kelas 2 y
30% Besaran
3. Kruk iur0,24% Perilaku ya MengulangiApa warna un Biru Di bawah inMelakukan p
0,3% 4. Protesa gigi:
2,4 benar
1,2,3 benar;
Mengetahui
SemuaKepuasan
jawaban pebenar;
Kreatif2,4
danbenar;
True 4 benar; Menyembunyi
1,3 benar Jujur
2% Protesa alaTrue Salah satu nTidak berheJujur dan b Integritas Di bawah inMelakukan p
30% Di bawah inInsentif Salah satu Berusaha keSalah satu Kreatif
3. Menolak perubahanMembeda –Benturan
ke arah yang h
lebih baik
1,3 benar Besar iuran6,24% Salah satu Menerima kr 4. Mengabaikan Semua masukan
jawaDengandari orang
menjTrue lain: Semua jawaban b
1,3 benar Apabila ka True Berikut ini Menyederhan Salah satu Patuh kepaMenerima ja Gratifikasi
True Berikut ini Jaminan PeKerjasama dFalse Perilaku ya Bertahan deDengan menj True
Pelayanan kDi bawah iniNon financiKualitas da Hijau Salah satu nTidak berheMenjual bajTrue
0,3% Peserta de False Jujur terha Integritas yWarna merah False MengancamTrue d
Jaminan HarNominal yang Rp dicover
200.000Salah
oleh bpjssatukesehatan
Mengerjakauntuk
Apa kaca
warna mata
un
Biruyang diberikan
Menggunakan
kepada
Korupsi
True Biaya pemak Rp 3.000.0 Di bawah inPantang mePerilaku ya MengulangiMemberikan Penyuapan
2% Jaminan yanJaminan KeApa warna u Jingga Salah satu Pantang meTidak membe Jujur
Semua jawaJaminan yanJaminan KeDibawah iniPuas dengan Komitmen un Inovasi unt Peran karyaJawaban 1,
False KompensasiBonus Perilaku ya Menyalahkan Salah satu MenghargaiMenjalankan Responsibil
1,3 benar Dibawah iniPelayanan kMengetahuiKepuasan pe Cepat menye Inovasi unt Perlakuan Karyawan d
0% Apabila ka True Tanggung jaIntegritas Salah satu Menyampaik Melakukan Harassment
p
Tunjangan hIuran yang 0% Perilaku ya MenjadikanCepat tanggKepuasan pe MengancamTrue d
Non financiPemberian Jkaminan KecPerilaku ya MengulangiBerikut ini Halangan bMenerima ua Gratifikasi
True Apabila karTrue
3. Tantangan Salah satu Pantang meJujur dan b Integritas Melakukan Informasi
yang menarik p a
0,3% 4. PerluasanSemua jawaSalah
tanggung jawab:satu
1,2,3Kreatif
benar; 1,3Salah
benar; satu
2,4 Patuh
benar;kepaSalah satu False
4 benar; Semua jawaban benar
True Berikut ini Jaminan PePerilaku ya MerekayasaSalah satu Pantang meBerikut ini Menyanjung
2% Berikut ini Jaminan PeSalah satu Mencari ideApa warna u Hijau Tidak membe Informasi a
Gaji Peserta denTrue Kreatif ada Inovasi unt Bekerja sesuai Integritas
denganyMenyembunyi
rencana yang Jujur
True Besaran iur3,7% Cepat menye Inovasi unt Kepuasan pe Orange Menjual bajTrue
3,7% Berikut ini Tunjangan hDisiplin meIntegritas Di bawah inBertindak sMeminta sup Gratifikasi
True Peserta Jam30% Salah satu Menjaga kua Jujur terha Integritas yBerikut ini Aktivitas b
Rp. 1.000.00
Peserta denMaksimal Inovasi padMerah Warna merah False MengancamTrue d
Insentif Salah satu Perluasan Apa warna u Hijau Salah satu MemotivasiMenjalankan Independen
6,24% Berikut ini Peserta melSalah satu Menyampaika Integritas Biru Tidak jujur Jujur
Jaminan KecBesar iuran6,24% Kualitas da Hijau Nilai yang Saling men Yang tidak Manipulasi
2% Berikut inikerja
3. Kondisi Tunjangan hBerani meng
yang nyaman True Memberikan Kepuasan pe Menggunakan Korupsi
Jaminan Kec4. Ruang kantor
1,2,3 yang
benarNilai
besar:yang
Semua Saling men
benar; 2,4Perilaku ya Bekerja
benar; 1,2,3 benar;asal
4M elakukan
benar; True
t
1,3 benar
True Di bawah inInsentif Salah satu Patuh kepaSalah satu Mencari ideDengan menj True
Maksimal Berikut ini Peserta melApa warna un Biru Berikut ini Halangan
3. Menerima bMenggelapka
kritik yang positif Korupsi
Rp 3.000.0 Korset tula False Salah satu Menyampaik 4. Mencari ide Semua
barujawa Mengancam
untuk perbaikanTrue
d kinerja: 1,3 benar; 4 b
Peserta melJ3.aminan yanJaminan KeSenantiasa
Tantangan yang menarik Kepuasan pe
Kualitas da Hijau Aktif dalamTrue
Semua jawa4. PerluasanSemua
tanggung
jawa3.jawab:
Apa 2,4
warna
Selalu benar;
Hijau 1,3 benar;
u
memberikan 4 benar;
Integritas
nilai tambah 1,2,3setiap
Tanggung
dalam benar; SemuaIndependen
j Menghindark
pekerjaan jawaban benar
yang dilakukan
True Dibawah iniPelayanan k4. Berhenti 1,2,3 benarSalah
belajar: satu Santun
Semua benar; 1,3 benar;dal 1,2,3
Mengancam
benar;True
4dbenar; 2,4 benar
Insentif Menurut UU True Integritas Biru Berikut ini Menyederhan Melakukan False
p
Semua jawaJaminan Har55 tahun Mampu/Ahli Kualitas danPerilaku ya BerpenampiTidak membe Diskriminas
Diskon kar Santunan be False Hijau adalaTrue Dibawah iniPuas dengan SekumpulanKode Etik
Non financiNilai penggaRp. 1.000.00 Salah satu Mencari ideSalah satu Patuh kepaMenyembunyi Tindakan k
Semua jawaKorset tula False Salah satu Menyampaik Kepuasan pe Orange Melakukan False p
Pelayanan kBesaran iur0,3%
3. Pelayanan kesehatanTanggung jaIntegritas
rujukan tingkat lanjutanKepuasan
Kreatif
(RJTL pe
adalah
danStandar
RITL) pelMemberikan
nilai dari budaya....:Informasi
Integritasayang tinggi; Ke
2% 4. Pelayanan 1,2,3
kesehatan
benarIntegritas
non medis: Tidak
1,3 benar;
ada ; Kualitas
2,4 benar;
danInovasi
4 produktivitas
benar; unt
1,2,3
Menjual
benar;
yangdattertinggi
Semua
Kerahasiaan
jawaban benar
Insentif Di bawah inBPJS Perilaku ya Bekerja tanWarna merah False Memberikan Diskriminas
2% Di bawah inBPJS Bekerja sesuai Integritas
denganyDi rencana
bawahyanginPantang
sudahme dibuat,
Tidak adalah
membe Diskriminas
contoh perilaku dari bu
1,3 benar Besar iuran6,24% Integritas Biru Perilaku ya Bertahan deBerikut ini Lalai terha
Rp 3.000.0 Di bawah iniNon financiApa warna u Jingga Apa warna u Merah Tidak mempr Diskriminas
True Peserta denTrue Integritas Tanggung j Perilaku ya Bertahan dePrinsip tra Jawaban 1,
True Manfaat non True Salah satu Menerima kr Salah satu Patuh kepaTidak membe Informasi a
True Santunan be False Perilaku ya MengabaikaMengetahuiKepuasan pe Menggelapka Korupsi
Semua jawaProtesa alaTrue
rujukan Pantang meMenyederhan
lanjutan (RJTL dan Inovasi
RITL) unt MengunduhTrue l
Jaminan Har4. Pelayanan 1,2,3
kesehatan
benarApa
nonwarna
medis: u
M2,4
erahbenar;Jujur
Semua
danjawaban
b Integritas
benar; Memberikan
1,2,3 benar; Penyuapan
4 benar; 1,3 benar
Atasan yan Berikut ini Jaminan PeKepuasan pe Orange Berani meng True Aktif dalamTrue
3,7% Korset tula False
3. Pelayanan kesehatanApa warnatingkat
rujukan u
Hijau lanjutan Menyampaikan
(RJTL dan Integritas
informasi
RITL) yBersikap
sesuaiteSopan
data/fakta santyang sebenarny
Bencana 4. Pelayanan 1,2,3 benarSalah
kesehatan non satu
medis: Menyampaik
4 benar; 1,3 Salah satu 1,2,3
benar; Mengutamak
benar; Menjalankan
Semua jawaban Independen
benar; 2,4 benar
Maksimal Kategori Ja Bencana 3. Dibawah iniPuas dengan
Selalu memberikan Perilaku
nilai ya Puas
tambah dalamdengan Memberikan
setiap pekerjaan Diskriminas
yang dilakukan
Jaminan KecNominal yang Rp dicover 4. Berhenti
200.000oleh belajar:
bpjs kesehatan
1,2,3 Semua
benarSalah benar;
untuk kaca 1,2,3
satumata benar;
Mengenali
yang kM4embeda
benar;
diberikan 1,3
kepada benar;
–Benturan
anggota2,4bpjs
h benar
kelas 2 y
Non financiDi bawah inInsentif Salah satu Pantang meTujuan kitaKebaikan Menjalankan Independen
Jaminan KecIuran yang 1% MengetahuiKepuasan pe Kepuasan pe Orange Menyebarkan True
Rp 3.000.0 Dibawah iniPelayanan kDi bawah inBertindak s Selalu menggali Inovasi
ide-ide
unt Menghindari
untuk perbaikan
Independen
adalah contoh per
Rp 3.000.0 Besaran iur3,7% Salah satu Membuka dir Inovasi padMerah Memberikan Diskriminas
Tunjangan Protesa alaTrue Selalu menggaliInovasi
ide-ide
unt Perilaku
untuk perbaikan
ya Mengabaika
adalah Senantiasa
contoh perilaku
Responsibi dari budaya....: K
0% Iuran yang 0% Perilaku
3. Menolakya Bertahan
perubahan dePerilaku ya BerperilakuJenis
ke arah yang lebih baik grati wajib dilap
Semua jawaBerikut
3. Kruk ini Jaminan Pe4. Mengabaikan Semua jawaSalah
masukan satu
dari orangMenghargai
lain: SemuaDengan menj
jawaban True
benar; 2,4 benar; 1,2,3 b
3,7% 4.
3. Protesa
Pelayanangigi:
2,4kesehatan
benar
1,2,3 benar;
Salah 4satu
benar;
rujukan Mengenali
tingkat2,4lanjutan
benar;kSikap
1,3 aktif
benar;
(RJTL danKepuasan
Semua
RITL) jawaban
peMelakukan
benar Harassment
p
Jaminan Pe4. Pelayanan kesehatan
1,2,3 non medis:
benarInovasi padMerah2,4 benar;Memberikan
1,3 benar;Kepuasan
4 benar; 1,2,3
pe benar; Semua
Memanipulas Jujur jawaban benar
1,3 benar Korset tula False Warna merah False Cepat tanggKepuasan pe Berikut ini Aktivitas b
2% Protesa alaTrue Hijau adalaTrue Perilaku ya Puas dengan Menyebarkan True
3,7% Besaran iur2% Perilaku ya Tidak mau Kepuasan pe Standar pelBerikut ini Lalai terha
Gaji pokok Pemberian Jkaminan KecSalah satu Membuka dir Bekerja sesuaiIntegritas
denganyDengan
rencanamenj
yang Truesudah dibuat, adalah c
0% Pemberian Jkaminan KecSikap yang Arogan Salah satu Membuka dir Memberikan Informasi a
Jaminan KeProtesa alaTrue Perilaku ya Menolak per Perilaku ya Membuka ra Aktif dalamTrue
30% Apabila ka True Salah satu Masuk kerjaWarna merah False MemeliharaTrue
False KompensasiBonus Salah satu MemotivasiSikap yang Terlibat aktMelakukan Harassment p
Insentif Berikut ini Jaminan PeIntegritas Tidak ada Perilaku ya Lalai dalamDengan menj True
Gaji pokok Biaya pemak Rp 3.000.0 Kepuasan pe Standar pelSalah satu Menyampaika Menyembunyi Jujur
True Besaran iur0,3% Perilaku ya Menolak peBerikut ini Menyederhan Jenis grati wajib dilap
True Biaya pemak Rp 3.000.0 Komitmen un Inovasi unt Salah satu Masuk kerjaMemposting Penggunaan
1,2,3 benarBesaran iur2% Perilaku ya Bekerja asalDi bawah inBertindak sMelakukan Harassment p
Rp 200.000Besaran iur3,7% Jujur dan b Integritas Perilaku
; Kepuasanya Puas dengaMenjalankan
pelanggan melalui standar Independen
pelayanan terbaik; In
Gaji pokok Protesa alaTrue Menyederhan Inovasi unt ;3.Kualitas dan produktivitas
Kualitas dan yang
Berikut ini tertinggi
Menolak perubahan ke arah yang lebih baikMengendara
Semua jawaBerikut ini Peserta melSalah satu Pantang me4. Mengabaikan Semua jawaMemposting
masukan dari orang Penggunaan
lain: 2,4 benar; 4 bena
3. Pemeriksaan pengobatan dan konsultasi medis
Jaminan Ke4. Pelayanan Semua
obat dan
jawaPerilaku
bahan medis
ya Bekerja
habis pakai:
asalHijau
1,2,3
adalaTrue
benar; 2,4 benar; Melakukan
Semua True
jawaban
t benar; 1,3 benar
Jaminan PeManfaat
Beberapajacontoh
True compensation
Perilaku yafinancial
Membuka ra
Salah
secara satu Kreatif
langsung Tidaklain
(direct) antara membe
….Informasi a
False 1. Gaji pokok1,32.benar Komitmen
3. Menerima un
Inovasi unt
yangBerani
3. Insentif
kritik meng
4.BPJS
positif True
kesehatan: Menjunjung
2,4 benar; 1,3 Fairness
benar; 1,2,3 benar; Sem
0% Jaminan HarKaryawan m4. Mencari ide Semua
barujawa
untuk
Kerjasama
perbaikantKuning
kinerja: 2,4
Menghindark
benar; 1,3Independen
benar; 4 benar; 1,2,3 b
Diskon kar Berikut ini Jaminan PePerilaku ya Menolak per Perilaku ya Membuka ra Whistleblow True
Tunjangan Manfaat med True Perilaku ya Menolak per Salah satu MengerjakaMelakukan True t
True Iuran yang 1% Perilaku ya Lalai dalamWarna merah False MereplikasiFalse
2% Kategori Ja Bencana Sikap yang Menunda-nu Saling mendKerjasama Melakukan Informasi p a
2,4 benar Iuran yang 1%yang menarik
3. Tantangan Salah satu Patuh kepaSikap aktif Kepuasan pe Tidak mempr Diskriminas
3,7% 4. PerluasanSemua
tanggung
jawaPerilaku
jawab: Semua
ya Bertahan
jawaban deMenyederhan
benar; 4 benar;
Inovasi 1,2,3
unt Jenis
benar;grati
2,4 benar;
Hanya 1,3jawabbenar
Gaji pokok Compensatio Atasan yan Jujur terha Integritas yDibawah iniPuas dengan Tidak melapGratifikasi
Pelayanan kBesar iuran6,24% Nilai yang Saling men Integritas Tanggung j Jenis grati wajib dilap
30% Jaminan HarKaryawan mPerilaku ya Bertahan deBerikut ini Menyederhan Memberikan Kerahasiaan
True Manfaat non True Perilaku ya Tidak mau Bekerja
3. SelalusesuaiIntegritas
denganyBersih
memberikan rencana
nilai dari
yang
tambah Independen
sudahsetiap
dalam dibuat, adalah c
pekerjaan
0% Iuran yang 2% Inovasi
3. padMerah
Membuka 4. Berhenti
diri terhadap ilmu-ilmu 1,2,3 benarMembeda
belajar:
baru 4 benar; Semua –Benturan h benar; 1,2,3
benar; 1,3
Jaminan PeBesaran iur3,7% Semua
4. Mencari cara jawa
kerja Salahyang
baru satulebih
Mengutamak Memelihara
efektif dan efisien: True
Semua jawaban benar; 1,
0,24% Berikut ini Jaminan
3. Pemeriksaan PeSikap dan
pengobatan yangkonsultasi
Terlibat aktDi
medisbawah inBertindak sTidak jujur Jujur
Jaminan Har4. Pelayanan obat dan
Semua bahan medis
jawaKuning habis pakai:
adalFalse 2,4satu
Salah benar;
3. Menolak Semua jawaban
Mengerjaka
perubahan ke arahbenar;
Menggunakanyang 4 benar;
Korupsi
lebih baik 1,3 benar; 1,
2% Dibawah iniPelayanan kPerilaku ya Bertahan de4. Mengabaikan Semua jawaMemberikan
masukan dari orang Diskriminas
lain: 1,2,3 benar; 1,3 b
Semua jawaPeserta de False Komitmen un Inovasi unt Budaya kerjTrue Berikut ini Informasi t
True Iuran yang 0% Nilai-nilai Kreatif dan Di bawah inPantang mePeran karyaJawaban 1,
True Iuran yang 2% Bertindak sFalse Kerjasama dFalse Melakukan Sopan p sant
Atasan yan Besaran iur3,7% Biru adalahTrue
3. Pemeriksaan pengobatan dan konsultasi medis Perilaku ya BerperilakuMenyebarlua Penggunaan
True 4.
3. Pelayanan
Kendaraan obat
dinasdan
Semua bahansatu
jawaSalah medis habis pakai:
Menghargai 1,3 benar;
Berikut 4 benar; Peran
ini Menyederhan 2,4 benar; 1,2,3 benar;
atasaJawaban 1, Semua jawab
Jaminan Ke4.
3. Diskon Semua
dinasjawa
karyawan:
Kendaraan 2,4Memberikan
benar; 1,3Kepuasan
benar; 1,2,3pe
Berani
benar;meng True jawaban
Semua Memberikan
benar; 4Informasi
benar a
Jaminan Kec4. Diskon karyawan:
Semua jawaSemua
Kerjasama
jawabantKuning
benar; 1,3 Perilaku
benar;ya 4 Bertahan
benar; 1,2,3 deBertukar
benar; 2,4piKerahasiaan
benar
Semua jawaPemberian Jkaminan KecPerilaku ya Menolak peWarna merah False Bersikap ti Benturan h
3,7% Berikut ini Tunjangan
3. Pemeriksaan hApa warna
pengobatan u
Merah medis
dan konsultasi Perilaku ya Tidak mau Di bawah inKaryawan me
True 4. Pelayanan Semua
obat dan
jawaSikap
bahanyang
medis Menunda-nu
habis pakai:Salah
1,3satu
benar;
nTidak2,4berhe
benar;Menggelapka
1,2,3 benar;Korupsi
4 benar; Semua jawab
False Berikut ini Jaminan PeBerfokus keKualitas danDi bawah inPantang meYang tidak Manipulasi
1,2,3 benarPeserta denMaksimal Kepuasan pe Standar pelSikap yang Arogan Menyampaika Sopan sant
True Di bawah inBPJS Hijau adalaTrue Apa warna u Hijau Memberikan Kerahasiaan
True Besaran iur3,7%
3. Tantangan Salah satu Menjaga kua
yang menarik Berani untuInovasi unt Aktif dalamTrue
Rp. 1.000.00
4. PerluasanSemua jawaDalam
tanggung Perilaku ya Menjadikan
jawab: Corporate
1,2,3 benar; Kreatif
4 benar;
Culture danbenar;
2,4
3. Menerima
School True
kita yangMereplikasi
Semua
kritik
diajarkan jawaban
untuk Falsepelanggan
benar;
positif melihat 1,3 benarkita sebag
Insentif Peserta de False : Tamu; Konsumen;
Mitra Mitra; 4. Mencari
Penghasil ide
Semua
uang;
barujawa
untuk
Teman
Pengelolaan
perbaikanFamous
kinerja:
(Te4 benar; Semu
BPJS Nilai penggaRp. 1.000.00 Jujur terha Integritas yIntegritas Tidak ada Menjual datKerahasiaan
True Iuran yang 1% Perilaku ya Puas dengaBekerja sesuai Integritas
denganyMemberikan
rencana yang Diskriminas
Non financiManfaat ja True Bertindak sFalse Perilaku ya Bekerja tanSenantiasa Responsibi
30% Berikut ini Tunjangan hJujur dan b Integritas Perilaku ya MengulangiMenjual bajTrue
Rp 3.000.0 Pemberian Jkaminan KecMemberikan Kepuasan pe Salah satu Pantang meWhistleblow True
Jaminan HarBerikut ini Tunjangan hKreatif ada Inovasi unt Selalu menggali Inovasi
ide-ide
unt Memberikan
untuk perbaikan
Informasiadalah
a contoh per
Atasan yan Peserta denMaksimal Integritas Biru Perilaku ya MenjadikanBerikut ini Mengendara
1,3 benar Pemberian Jkaminan KecDi bawah inBertindak sKepuasan pe Orange Di bawah inMelakukan p
1% Di bawah inInsentif
3. Kruk Menyampaikan Integritas
informasi
yKerjasama
sesuai data/fakta
tKuning yang Menghindark
sebenarnya,
Independen
adalah contoh peril
1,3 benar 4. Protesa gigi: 4 benar;Salah
2,4 benar 1,3 benar; 2,4 benar;
satu nTidak 1,2,3warna
berheApa benar;u Semua jawaban
Hijau benar
Mengendarai False
Jaminan KeBiaya pemak Rp 3.000.0 Perilaku ya Puas dengaSalah satu MengerjakaSenantiasa Responsibi
Insentif Besaran iur0,3% Menyampaikan Integritas
informasi
yDibawah
sesuaiinidata/fakta
Puas dengan yang
Berikut
sebenarnya,
ini Mengendara
adalah contoh peril
0,3% Berikut ini Tunjangan hSenantiasa Kepuasan pe Perilaku ya MengulangiMelakukan True k
Semua jawaKorset
3. Kruktula False Cepat tanggKepuasan pe Perilaku ya Bertahan deMenghindark Independen
True 4. Protesa gigi:
2,4 benar
Semua Menyampaikan
jawaban benar;Integritas
informasi
1,2,3 yBiru
benar;sesuai
adalahTrue
1,3 benar;
data/fakta4 benar;
yang
Berikut
2,4
sebenarnya,
benar
ini Mengendara
adalah contoh peril
1% Peserta denMaksimal Memberikan Kepuasan pe Saling mendKerjasama MemeliharaTrue
0,3% Salah satu Gaji pokok Kerjasama tKuning Di bawah inPantang meBersih dari Harassment
True Apabila ka True Integritas Tanggung j Warna merah False Prinsip tra Jawaban 1,
True Salah satucontoh
Beberapa Tunjangan Sikap aktiffinancial
compensation Kepuasan pe
Kompak
secara
Dalam adal
langsung Kerjasama
Corporate
(direct) Memposting
Culture
antaraSchool
lain ….Penggunaan
kita diajarkan untuk melih
Bonus 1. Gaji pokok1,32.benar Sikap aktif Kepuasan
BPJS ketenagakerjaan pe
3. Insentif
: Konsumen; Mitra
Penghasil4Prinsip
4.BPJS kesehatan: uang; acc
benar;Teman; Hanya
1,2,3 jawab
benar;
Mitra; Semua
Tamu jawaban
Semua jawaIuran yang 1% ; KerjasamaKerjasama
tim Salah satu MemotivasiMenjunjungFairness (K
0% Jaminan yanJaminan KeDisiplin meIntegritas Komitmen un Inovasi unt Berikut ini Aktivitas b
Jaminan KePeserta Jam30% Berbagi penKerjasama Salah satu Menjaga kua Perlakuan Karyawan d
True Kategori Ja Bencana Salah satu nTidak berheIntegritas Biru Menyembunyi Tindakan k
1,2,3 benarPeserta denMaksimal Perilaku ya Menyalahkan Tanggung jaIntegritas Di bawah inKaryawan me
Karyawan mManfaat ja True
3. Tantangan Perilaku ya Mencari ceSalah satu Berusaha keBersih dari Diskriminas
yang menarik
Bonus 4. PerluasanSemua jawaSikap
tanggung jawab:yang Menunda-nu
4 benar; SemuaKepuasan
3.jawaban
Membuka peOrange
benar; Mengendarai
2,4 benar;
diri terhadap False
1,3 benar;
ilmu-ilmu 1,2,3 benar
baru
Insentif Compensatio Atasan yan Nilai-nilai Kreatif dan 4. Mencari cara Semua kerja
jawa
baru
Memberikan
yang lebih
Kerahasiaan
efektif dan efisien: 1,3
Karyawan mBesar iuran6,24% Apa warna u Hijau Salah satu Pantang meWhistleblow True
True Manfaat med True Sikap yang Menunda-nu Senantiasa Kepuasan pe Bersikap ti Benturan h
Non financiIuran yang 1% Di bawah inBertindak sKerjasama tKuning MemeliharaTrue
Gaji pokok Compensatio Atasan yan Kreatif dan True Berikut ini Menyederhan Menerima ua Gratifikasi
Jaminan PeMenurut UU True Nilai yang Saling men Salah satu Menyampaik Pemberian Byarang habi
Jaminan KecSalah satu Perluasan Kreatif
Cepat menye
adalahInovasi
nilai unt
dariBerani meng
budaya....: TKerjasama
rue Menggelapka
tim; InovasiKorupsi
untuk kemajuan yang le
Semua jawaBerikut ini Tunjangan h;; Integritas yang
Inovasi
Kerjasama Tim tinggi
unt Salah satu Menjaga kuaMenjual bajT rue
Semua jawaPeserta Jam30% ; Kepuasan Kualitas
Sikap yang Menunda-nu
standar pelayananSalahyang
satuterbaik
False
Insentif Di bawah inBPJS Salah satu Menyampaika Sikap yang Arogan Salah satu False
Jaminan PeDi bawah iniNon
3. Tantangan financiSalah
yang menarik satu Menerima kr Salah satu Menyampaika Menghindark Independen
Gaji 4.
3. Perluasan Semua
Pemeriksaan jawaIntegritas
tanggung jawab:dan
pengobatan Tidak ada
1,3konsultasi
benar; 1,2,3Dibenar;
medis bawah inPantang
2,4 benar; 4me Menjunjung
benar; SemuaFairness
jawaban(Kbenar
Rp. 1.000.00
4.
3. Pelayanan
Kruk Semua
obat dan
jawaDibawah
bahan medisiniPuas
habis
dengan
pakai:
Perilaku
4 benar;
ya Puas
1,3 benar;
dengan M
2,4
eminta
benar;sup1,2,3
Gratifikasi
benar; Semua jawab
0,24% 4. Protesa gigi: 1,3 benar;
1,3 benar 1,2,3 ya
Perilaku benar;
Tidak4maubenar; Semua ini
Dibawah jawaban benar;
Puas dengan 2,4 benar
Memberikan Kerahasiaan
Non financiBesaran iur3,7% Senantiasa Kepuasan pe Bertindak sFalse Bertukar piKerahasiaan
False Manfaat non True Integritas Tanggung j Berani meng True Menjual bajTrue
Maksimal Peserta denTrue Salah satu Menyampaik Berani meng
3. Menerima True
kritik yangTidak membe
positif Jujur
Diskon kar Program yan Jaminan HarCepat menye Inovasi unt 4. Mencari ide Semuabarujawa Mengancam
untuk perbaikan True
d kinerja: 4 benar; 1,3 b
False Di bawah inGaji Selalu menggali
Inovasi
ide-ide
unt Berfokus
untuk perbaikan
keKualitasadalah
danMelakukan
contoh perilaku
True
k dari budaya....: K
Rp. 1.000.00
Manfaat med True Salah satu Belajar dar Perilaku ya MengulangiMenjunjungFairness (K
Non financiSalah satu Tunjangan Nilai-nilai Kreatif dan Apa warna u Hijau Menghindark Independen
Semua jawaCompensatio Atasan yan Bertindak sFalse Kualitas da Hijau Tidak melakInformasi a
Jaminan PeMenurut UU True Apa warna
Inovasi untuku
Hijau
kemajuan Salah
yangsatu
lebihBerusaha keWhistleblow
baik memiliki 2 buah Truenilai yaitu adaptasi dan...
Diskon kar Peserta Jam30% Kreatif OutJujur
: Fleksibel; Kreatif; of the dan b Integritas
box; Aktif dalamTrue
Tahan uji; Tanggung jawab
1,2,3 benarManfaat
3. Kruk med True Perilaku ya Menolak sisSalah satu nKinerja yanBersih dari Diskriminas
Maksimal 4. Protesa gigi: 1,2,3 benar;
2,4 benar Salah4satu
benar; 1,3 benar;
Santun dal ApaSemua
warnajawaban
Kuning benar;
u 2,4 benar
Memposting Penggunaan
False Jaminan HarKaryawan mInovasi
Saling mend
untukKerjasama
kemajuan Perilaku ya Menolak
yang lebih pePemberian
baik memiliki 2 buah G d ratifikasi
nilai yaitu adaptasi dan...
False Besaran iur3,7% : Tanggung Kreatif
jawab; Out Berbagi
of the box;
penKerjasama
Fleksibel; Tahan
Tidak uji;
membe
Kreatif
Informasi a
True Nilai penggaRp. 1.000.00 Inovasi padMerah Di bawah inFleksibel Menjual bajTrue
1% Di bawah inInsentif Kualitas da Hijau Sikap yang Menunda-nu Tidak membe Informasi a
Non financiBesaran iur0,24% Perilaku ya Menyalahkan Saling mendKerjasama Memberikan Diskriminas
False Berikut ini Tunjangan hPerilaku ya Puas dengan Apa warna u Jingga Yang tidak Manipulasi
Insentif Iuran yang 2% Saling mendKerjasama Salah satu Membuka dir Bersikap teSopan sant
True Nilai penggaRp. 1.000.00 Integritas Biru Inovasi padMerah Di bawah inKaryawan me
2% Besar iuran6,24% Menyampaikan Integritas
informasi
yDi bawah
Dalamsesuai inBertindak
data/fakta
Corporate yang
sMemberikan
Culture sebenarnya,
School Diskriminas
kita adalah untuk
diajarkan contohmelih
peril
Semua jawaBesaran iur2% Berani meng True Mitra Teman;
: Mitra; Konsumen; Mengedepank
Tamu;Sopan santuang
Penghasil
Diskon kar Menurut UU True Cepat tanggKepuasan pe Menyampaikan Integritas
informasi
yMelakukan
sesuai data/fakta
Harassment
p yang sebenarny
True Jaminan yanJaminan KePerilaku ya Puas dengan Menyederhan Inovasi unt Aktif dalamTrue
Non financiSantunan be
Falsepengobatan
3. Pemeriksaan Menyampaikan Integritas
informasi
dan konsultasi ySalah
medis sesuai
satu data/fakta
Belajar daryangPrinsip
sebenarnya,
tra Jawaban adalah
1, contoh peril
2% 4. Pelayanan Semua jawaBudaya
obat dan kerjTrue
bahan medis Salah
habis pakai: 1,3satu Belajar
benar; dar Mengendarai
4 benar; False benar; Semua jawab
2,4 benar; 1,2,3
Maksimal Berikut ini Insentif Perilaku ya Puas dengan Salah satu Mencari ideMenggunakan Sopan sant
Rp 3.000.0 Manfaat non True Cepat menye Inovasi unt Kepuasan
Inovasi untuk pe
Standar pelMemanipulas
kemajuan yang lebihJujur
1,2,3 benarApabila karTrue Mampu/Ahli
3. Kondisi kerja yang nyaman Kualitas dan: Kreatif; Kreatif
Tanggung Tidak
jawab; menge
Tahan False
uji; Out of the box; Fleksib
Karyawan m4. Ruang kantor
1,2,3 yang
benarSalah
besar: 4satu
benar;
Mencari
2,4 benar;
ideDibawah
1,3 benar;
iniPuas
1,2,3dengan
benar;
Mengedepank
Semua benar
Sopan sant
Jaminan KecDi bawah inGaji Kerjasama tKuning Salah satu Pantang meMenggelapka Korupsi
False Nilai penggaRp. 1.000.00 MengetahuiKepuasan pe Tujuan kitaKebaikan Tidak jujur Jujur
2,4 benar Salah satu Gaji pokok Bekerja sesuai Integritas
denganyCepat
rencana
3. tangg
Berani yang
Kepuasan
sudahkesalahan
mengakui dibuat,
pe
Melakukan
adalah
yangTindakan
p telah
contoh kperilakudan
diperbuat darimebu
2,4 benar Nominal yang
Rp dicover
3. Pemeriksaan 200.000Nilai
oleh bpjs
pengobatan yang
dankesehatan
Saling men
konsultasi 4. Menyampaikan
untuk
medis kaca mataSemuayanginformasi
bena
diberikan
Dengan sesuai
kepada
menj dengan
True fakta:
anggota bpjsSemua
kelas 2bey
True 4. Pelayanan Semua jawaDi
obat dan bawah
bahan inBertindak
medis sPerilaku
habis pakai: ya Bekerja
2,4 benar; tanMenggunakan
1,3 benar; 1,2,3 benar;Sopan sant Semua jawab
4 benar;
Atasan yan Santunan be False Memberikan Kepuasan pe Salah satu Belajar dar Menghindari Independen
Bencana Peserta denMaksimal Kualitas da Hijau Perilaku ya BerpenampiMenggunakan Sopan sant
0,3% Menurut UU True Perilaku ya Menolak per Kreatif dan True MemeliharaTrue
Gaji Korset tula False Sikap yang Menunda-nu Apa warna u Kuning Memberikan Informasi a
2% Besaran iur2% Perilaku
* ya Bekerja asalSalah satu Pantang meBerikut ini Aktivitas b
2,4 benar Iuran yang 2% melalui standarKerjasama Terlibat
pelayanan da Kerjasama Bersih dari Harassment
terbaik
30% Salah satu kerja
3. Kondisi Tunjangan Perilaku ya MenjadikanWarna merah
yang nyaman False Prinsip tra Jawaban 1,
3,7% 4. Ruang kantor
1,2,3 yang
benarbesar:
; Integritas
Semua yang
benar;
tinggi;
Kerjasama 1,3Kreatif
3.Kerjasama
benar; 1,2,3
ada
Membuka tim;
benar;
Inovasi
diriInovasi
unt4 Menjual
benar;
terhadapuntuk 2,4
kemajuan
datbenar
ilmu-ilmu baruyang lebih baik; Ku
Kerahasiaan
Gaji pokok KompensasiBonus Kreatif merInovasi 4. Mencari caraSemua jawa
kerja Whistleblow
baru Trueefektif dan efisien: 1,2
yang lebih
Jaminan KecSalah satu Tunjangan Salah satu Menyampaik Perilaku ya Puas dengaMemanipulas Jujur
Rp. 1.000.00
B
3.esaran iur0,3%pengobatan
Pemeriksaan Cepatdan menye Inovasi unt
konsultasi Memberikan
medis Kepuasan pe Berikut ini Lalai terha
True 4. Pelayanan Semua jawaHijau
obat dan bahanadalaTrue
medis habis pakai: Perilaku
Semua yajawaban
BerperilakuBersih
benar; 1,3dari Harassment
benar; 2,4 benar; 4 benar; 1,
2,4 benar Berikut ini Jaminan PeMemberikan Kepuasan
3. Pemeriksaan pengobatan dan konsultasi medis pe
Kepuasan pe
Orange Prinsip tra Jawaban 1,
Tunjangan h4. Pelayanan obat dan
Semua bahan
jawaNilai medis
yang habismen
Saling pakai: 1,2,3 benar;
Mengetahui 4 benar;
Kepuasan pe 1,3 benar;
Mengakui ka Semua jawaban benar;
False
Rp 3.000.0 Salah satu Perluasan
3. Pemeriksaan Sikap dan
pengobatan aktifkonsultasi
Kepuasanmedis
pe
Jujur terha Integritas yMemberikan Penyuapan
Rp 3.000.0 4.
3. Pelayanan
Pelayanan Semua
obat dan
jawaPerilaku
kesehatan bahan medis
rujukan yatingkat
Mencari
habis pakai:
ceSalah
lanjutan 2,4satu
(RJTLbenar;
danMenyampaik
4 benar; Memelihara
RITL) 1,2,3 benar;True1,3 benar; Semua jawab
BPJS 4. Pelayanan kesehatan
1,2,3 3.non
benarApa medis:
warna
Selalu u 4 benar; 1,3
Jingga
memberikan Salah
nilaibenar;
satu Semua
tambah dalamjawaban
Pantang benar; 2,4
meMenggunakan
setiap pekerjaan True benar;
yang 1,2,3 benar
dilakukan
Pelayanan kKategori Ja Bencana 4. Berhenti 1,2,3 benarIntegritas
belajar: 2,4 benar; 1,3 Biru
benar; 4 benar;Tidak1,2,3
membe Diskriminas
benar; Semua benar
Kreatif adalah nilai dari budaya....: Kualitas dan produktivita
Non financiSantunan be False Kreatif dan True ; Inovasi untuk
Inovasi
kemajuan
unt Menjalankan
yang lebihIndependen
baik; Integritas yang tin
Non financiDi bawah inBPJS Hijau adalaTrue Apa warna un Biru Menerima ja Gratifikasi
Jaminan HarDi bawah inInsentif Integritas Tidak ada Senantiasa Kepuasan pe Menggunakan True
3,7% Di bawah inGaji
Beberapa Apa warnafinancial
contoh compensation u
Hijau secara Kreatif dan True
langsung Melakukan
(direct) antara lain ….True
k
Jaminan Ke1. Gaji pokok1,32.benar
Komitmen un 3. Insentif
Inovasi 4.BPJSkeKualitas
unt Berfokus kesehatan: danSemua
Melakukanjawaban
p benar; 4 benar; 2,4 b
Harassment
Gaji pokok Salah satu Perluasan Salah satu Masuk kerjaPerilaku ya Bekerja asalPrinsip tra Jawaban 1,
Semua jawaIuran yang 1% Berfokus keKualitas danSalah satu Mengutamak Salah satu False
True Di bawah inDiskon kar Salah satu Mengutamak MenghargaiKepuasan
pendapatpe Prinsip
orang lain
accadalah
Hanya jawab
contoh perilaku da
True Berikut ini Jaminan PeApa warna u Hijau Salah satu Menyampaika Bersih dari Independen
False Salah satu Gaji pokok Warna merah False Menyederhan Inovasi unt Memberikan Informasi a
False Nilai penggaRp. 1.000.00 Perilaku ya MengabaikaPerilaku ya MengulangiSenantiasa Responsibi
False Manfaat non
3. TantanganTrue Salah satu Patuh kepaSalah satu Menyampaika
yang menarik MekanismeTrue d
tanggung
jawaSalah
jawab:satu
4 benar;
Pantang
2,4 benar;
mePerilaku
Semua
ya yang
; Integritas Menolak
jawaban per
benar;
tinggi Melakukan
1,3 benar;
False
p 1,2,3 benar
2% Peserta Jam30% Salah satu Mencari ide; Kualitas dan Produktivitas
Kualitas danTidakyang
memprtertinggi
Diskriminas
2% Jaminan HarKaryawan mKuning adalFalse Tujuan kitaKebaikan Menerima ja Gratifikasi
BPJS Peserta denMaksimal
3. Pelayanan kesehatanCepat menye
rujukan Inovasilanjutan
tingkat unt Selalu menggali
(RJTL Inovasi
dan ide-ide
RITL) unt Tidak
untukmempr
perbaikan
Diskriminas
adalah contoh per
True 4. Pelayanan kesehatan
1,2,3 non medis:
benarPerilaku 4 benar;sisSemua
ya Menolak Perilakujawaban
ya Puasbenar;
dengan M1,3 benar; –2,4
embeda benar;h1,2,3 benar
Benturan
True Iuran yang 0% Salah satu MemotivasiMemberikan Kepuasan pe Whistleblow True
Semua jawaBesaran iur0,3% Apa warna u Kuning Nilai yang Saling men Mengedepank Sopan sant
0,3% Jaminan HarKaryawan mIntegritas Biru Berikut ini Menyederhan Menjual bajTrue
False Dibawah iniPelayanan kApa warna u Hijau Integritas Tidak ada Tidak membe Jujur
False Besaran iur3,7% Jujur dan b Integritas Perilaku ya Bekerja tanYang tidak Manipulasi
Rp. 1.000.00
Berikut ini Peserta melPerilaku ya Menolak per Perilaku ya Bekerja asalMenerima ja Gratifikasi
2% Dibawah iniPelayanan kSelalu menggali Inovasi
ide-ide
unt Apa
untuk
warna
perbaikan
u
Jingga adalah Pengelolaan
contoh perilaku
Famous dari(Te budaya....: K
Jaminan KecP eserta den
Beberapa True compensation
contoh Perilaku yafinancial
Puas dengan Integritas
secara langsungBiru Memberikan
(direct) antara lain ….Diskriminas
Maksimal 1. Gaji pokok 1,32.benar
Kerjasama dFalse3. Insentif
Perilaku
4.BPJS
yakesehatan:
Bekerja asal2,4Menghindark
benar; 1,2,3
Independen
benar; Semua jawaba
True Iuran yang 0% Disiplin meIntegritas Menyampaikan Integritas
informasi
yMemanipulas
sesuai data/fakta
Jujur yang sebenarny
True Peserta de False Salah satu Kreatif MengetahuiKepuasan pe Menggunakan Korupsi
0% Di bawah inBPJS Sikap yang Arogan Memberikan Kepuasan pe Bersih dari Harassment
Karyawan mDi bawah inGaji Hijau adalaTrue Integritas Tanggung j Membeda –Benturan h
Diskon kar Manfaat ja True Kualitas da Hijau Menyampaikan Integritas
informasi
yBerikut
sesuai
inidata/fakta
Menerimayang pe sebenarny
Peserta melBerikut ini Jaminan PeKerjasama tKuning Salah satu Mencari idePengelolaanFamous (Te
True Manfaat med True Hijau adalaTrue Integritas Tidak ada Menggunakan True
Jaminan PeSalah satu Perluasan Apa warna un Biru Perilaku ya Puas dengaMenyembunyi Tindakan k
Maksimal Peserta de False Sikap yang Arogan Berikut ini yang
; Integritas HalangantinggibMemberikan Informasi a
True Korset tula False Berani untuInovasi unt ; Inovasi untuk kemajuan
Kualitas yang anaTrue
danApabila lebih baik
True Protesa alaTrue Apa warna u Jingga Salah satu Mencari ideBersih dari Independen
Insentif Apabila karTrue
3. Tantangan yang menarik Jujur terha Integritas yIntegritas Tidak ada Melakukan Harassmentp
tanggung jawab: Corporate
jawaDalam
Berbagi 2,4
penbenar; 4 benar;
Kerjasama Semua
Perilaku
Culture School jawaban
yakita benar;
BerperilakuAktif
diajarkan untuk1,2,3 benar;pelanggan
dalamTrue
melihat 1,3 benarkita sebag
Insentif Peserta denMaksimal
3. Pemeriksaan :3.Mitra;
pengobatan Berani
dan Mitra
Tamu; Konsumen;
mengakui
konsultasi Perilaku
kesalahan
medis ya Menyalahkan
Teman;
yang Penghasil Menerima
uang
telah diperbuat un
Gratifikasi
dan mempertanggungjawabka
2,4 benar 4. Pelayanan Semua
obat dan
jawa4.bahan
Menyampaikan
medisSemua
habisinformasi
bena
pakai:
Kreatif
1,3sesuai
benar;
ada Inovasi
dengan
Semua unt
fakta:
jawaban
Melakukan
1,2,3
benar;
benar;
Harassment
p 2,44 benar; 1,2,3
2,4 benar;
benar
0% Berikut ini Jaminan PeDisiplin meIntegritas Jujur terha Integritas yMenggunakan
3. Rehabilitatif True
False Semua
4. Bahan medis jawa
habis Perilaku
pakai ya Mencari
sesuai ceJujur medis
dengan indikasi dan b Integritas Tidak melak
yang diperlukan: Informasi
2,4 benar; Semua a jawaban ben
Rp 200.000Biaya pemak Rp 3.000.0 Sikap aktif Kepuasan pe Apa warna u Kuning Memberikan Diskriminas
30% Compensatio Atasan yan Kompak adal Kerjasama Sikap yang Menunda-nu Mengedepank Sopan sant
Jaminan PeBesaran iur0,3% Perilaku ya Membuka ra Tanggung jaIntegritas Menerima un Gratifikasi
Atasan yan Besaran iur0,24% Nilai-nilai Kreatif dan Perilaku ya Menyalahkan Mengedepank Sopan sant
Gaji Program yan
3. TantanganJaminan HarBertindak sFalse
yang menarik Di bawah
Kreatif inBertindak
adalah sMenerima
nilai dari budaya....:ua Gratifikasi
Kepuasan pelanggan me
False 4. PerluasanSemua
3. Rehabilitatif jawa
tanggung Biru adalahTrue
jawab: 1,3 benar; Semua ; Inovasi
jawaban Inovasi
untuk
benar; unt
kemajuan Whistleblow
1,2,3 benar;
yang True
lebih
4 benar;
baik;2,4
Kerjasama
benar tim; Ku
0% 4. Bahan medis
Semua habis
jawapakai
Perilaku
sesuai
ya Menolak
dengan indikasi
peBerbagi medis
penKerjasama
yang diperlukan:
Tidak menge
4 benar;
FalseSemua jawaban bena
1,2,3 benarDibawah iniPelayanan kJujur dan b Integritas Salah satu Mengutamak Berikut ini Menerima pe
True Dibawah iniPelayanan kKreatif
Sikap yang
adalahArogan
nilai dariSalah satu Memotivasi
budaya....: Bersih
Integritas yang dari Harassment
tinggi; Inovasi untuk kemajuan y
Jaminan KecBerikut ini Peserta mel; KerjasamaInovasi
tim; Kualitas
unt Jujurdanterha
produktivitas
Integritasyang
yMengancam
tertinggiTrue d
Rp. 1.000.00
Di bawah inDiskon kar MengetahuiKepuasan pe Tujuan kitaKebaikan Pemberian Byarang habi
2% Di bawah iniNon financiPerilaku ya Menolak sisHijau adalaTrue Menggunakan False
0,24% Santunan be False Kompak adal Kerjasama Salah satu Menyampaika MenjunjungTransparen
Jaminan HarDi bawah inBPJS Terlibat da Kerjasama Salah satu Menjaga kua Berpartisip True
Rp 3.000.0 Program yan Jaminan HarSelalu menggali Inovasi
ide-ide
unt Perilaku
untuk perbaikan
ya Lalai dalamBerpartisip
adalah contoh perilaku
True dari budaya....: K
Gaji pokok Manfaat med True Kreatif merInovasi Hijau adalaTrue Di bawah inKaryawan me
1,2,3 benarDibawah iniPelayanan kBiru adalahTrue Apa warna u Kuning Mengendarai False
Maksimal Manfaat med True Sikap aktif Kepuasan pe Komitmen un Inovasi unt Jenis grati wajib dilap
30% Protesa
3. Kruk alaTrue MengetahuiKepuasan pe Jujur dan b Integritas Menerima un Gratifikasi
Gaji pokok 4. Protesa gigi:
2,4 benar
4 benar;Apa
2,4warna
benar;unBiru
1,3 benar; Apa Semuawarna
jawaban
u
Hijau benar;Bersih
1,2,3 dari
benar Diskriminas
True Peserta
3. Kruk de False Memberikan Kepuasan pe Perilaku ya MerekayasaSekumpulanKode Etik
Diskon kar 4. Protesa gigi:
1,3 benar Cepat
2,4 benar; 1,3menye
benar;Inovasi
1,2,3unt Kuning
benar; adalFalse
4 benar; Bersih dari
Semua jawaban benar Independen
Semua jawaBesaran iur0,3% Sikap yang Terlibat akt; KerjasamaKerjasama tim; KualitasTidak
danmembe
produktivitas
Jujur yang tertinggi
Rp 200.000Jaminan HarKaryawan mSalah satu Santun dal Perilaku ya Bertahan dePrinsip tra Jawaban 1,
Bencana Iuran
3. Krukyang 2% Perilaku ya Membuka ra Integritas Biru Bertukar piKerahasiaan
Pelayanan k4. Protesa gigi:
1,3 benar
Semua Perilaku
jawaban yabenar;
Menolak
2,4 benar;
sisPerilaku
4 benar;
ya Berpenampi
1,2,3 benar;Mereplikasi
1,3 benar False
2% Peserta denTrue Salah satu MemotivasiPerilaku ya Lalai dalamMenggunakan True
True Di bawah inDiskon kar 3. Salah satu Menerima
Menerima kritik yangkr
Kompak
positif adal
Kerjasama Tidak melakInformasi a
True Di bawah iniNon financi4. Mencari ide
3. Kruk Semuabarujawa
untuk
Salahperbaikan
satu Mengenali
kinerja: k2,4
Mereplikasi
benar; 1,3 Falsebenar; Semua jawaban
Pelayanan k4. Protesa gigi: 1,3 benar;
2,4 benar 3. Semua
Budaya kerjjawaban
Menolak Tperubahan
rue benar; 1,2,3
Berikut
ke arah benar;
ini 4 benar;
Halangan
yang lebih 2,4 benar
bBerikut
baik ini Menerima pe
Tunjangan hBerikut ini Jaminan Pe4. Mengabaikan
Dalam Semua
Corporate jawaMenyampaikan
masukan
Culture School Integritas
dari orang
kita informasi
lain: 1,3yTidak
diajarkan sesuai
benar;
untuk membe
1,2,3data/fakta
Diskriminas
melihat benar; 4 yang sebenarny
benar;
pelanggan 2,4sebag
kita bena
Perluasan Kategori Ja Bencana : Konsumen;Mitra Tamu; Penghasil
Berbagiuang;
penKerjasama
Teman; Mitra
Melakukan Harassment
p
Jaminan PeDibawah iniPelayanan kHijau adalaTrue Salah satu Santun dal SekumpulanKode Etik
Jaminan KeDi bawah inDiskon kar Menyampaikan Integritas
informasi
yJujur sesuai
terhadata/fakta
Integritas yang
yPemberian
sebenarnya,
G
d ratifikasi
adalah contoh peril
Semua jawaKategori Ja Bencana Salah satu Menyampaik Perilaku ya Puas dengan Menjalankan Responsibil
Bencana Santunan be False Salah satu Menyampaik Salah satu Kreatif Menggunakan False
6,24% Peserta Jam30% Apa warna u Hijau Perilaku ya Menyalahkan Berpartisip True
True Salah
3. Kruksatu Tunjangan Hijau adalaTrue Salah satu Mencari ideJenis grati Hanya jawa
Rp 3.000.0 4. Protesa gigi: 2,4 benar;
2,4 benar Semua jawaban
Mampu/Ahli benar;
Kualitas dan Salah1,3 benar;
satu 4 benar;
Pantang 1,2,3 benar
meMeminta sup
Gratifikasi
Semua jawaKompensasiBonus Salah satu MengerjakaMampu/Ahli Kualitas danMengaksesBenturan d h
True Iuran yang 2% Memberikan Kepuasan pe Berikut ini Menyederhan Menjual datKerahasiaan
Bencana Salah satu Perluasan Integritas Tidak ada Tujuan kitaKebaikan Yang tidak Manipulasi
2,4 benar Besaran iur2% Perilaku ya Bekerja asalMampu/Ahli Kualitas danMemberikan Informasi a
Gaji pokok Berikut ini Insentif Integritas Tanggung j Perilaku ya Puas dengan Menjalankan Independen
Gaji Di bawah inDiskon kar Budaya kerjTrue Nilai yang Saling men Apabila anaTrue
Semua jawaIuran yang 1% Menyederhan Inovasi unt Memberikan Kepuasan pe Whistleblow True
True Compensatio Atasan yan Apa warna u Kuning Sikap yang Arogan Mengakui ka False
0,3% Manfaat non True Salah satu Patuh kepaSalah satu Mencari ideBersih dari Independen
Karyawan mDi bawah inDiskon kar Sikap aktif Kepuasan pe Perilaku ya Menolak sisMemposting Penggunaan
True Manfaat non True Salah satu Kreatif Salah satu MemotivasiMelakukan Harassment p
True Menurut UU True Perilaku ya Puas dengaNilai-nilai Kreatif dan Jenis grati wajib dilap
Bencana Berikut ini Jaminan PePerilaku ya Membuka ra Integritas Tanggung j Menggelapka Korupsi
Rp. 1.000.00
Di bawah iniNon financiHijau adalaTrue Salah satu Menjaga kua Peran karyaJawaban 1,
3,7% Protesa alaTrue Di bawah inFleksibel Senantiasa Kepuasan pe Memposting Penggunaan
True Berikut ini Tunjangan hSikap yang Menunda-nu Apa warna un Biru Melakukan Harassment
p
Semua jawaDi bawah inGaji Bertindak sFalse Kompak adal Kerjasama Berikut ini Menyanjung
Bonus Besaran iur2% Salah satu Mengutamak Perilaku ya Puas dengan Salah satu False
Rp. 1.000.00
J3.aminan yanJaminan
Pemeriksaan KeSikap dan
Terlibat aktKomitmen
medis un
Inovasi unt Memberikan Informasi a
1,2,3 benar4. Pelayanan Semua jawaSelalu
obat dan bahan menggali
medis Inovasi
ide-ide
habis unt Perilaku
untuk
pakai: 1,2,3perbaikan
ya Mengabaika
benar; adalah
4 benar;Aktif
contoh
1,3 dalamTrue
benar;perilaku dari Semua
2,4 benar; budaya....:
jawabIn
6,24% KompensasiBonus Integritas Biru Perilaku ya Menolak sisMelakukan Harassment p
1,3 benar Iuran yang 2% Inovasi padMerah Salah satu Membuka dir Membeda –Benturan h
Pelayanan kMenurut UU True Apa warna u Merah Cepat menye Inovasi unt MenjunjungFairness (K
True Iuran yang 0%dinas Kualitas da Hijau
3. Kendaraan Disiplin meIntegritas MengunduhTrue l
Semua jawa4. Diskon karyawan:
Semua jawaSemua jawaban
Kerjasama benar; 1,2,3
tKuning benar;
Mengetahui
Kreatif adalah4 benar;
Kepuasan 1,3
pe benar; 2,4Penyuapan
Memberikan
nilai dari budaya....: benar
Insentif Peserta Jam30% Dibawah iniPuas dengan ; KerjasamaInovasi unt Menjunjung
tim; Inovasi Transparen
untuk kemajuan yang lebih baik; In
1,2,3 benarPeserta denTrue Salah satu Mengutamak Nilai yang Saling men Menjual bajTrue
Rp 200.000Manfaat
3. Kruk ja True Terlibat da Kerjasama Kepuasan pe Orange Bertukar piKerahasiaan
Insentif 2,4 benar
4. Protesa gigi: 4 benar;Apa
2,4warna
benar;u K1,2,3
uningbenar; Kompak
Semuaadal Kerjasama
jawaban Mengedepank
benar; 1,3 benar Sopan sant
Peserta melB3.esaran iur0,3%pengobatan
Pemeriksaan Berikut inikonsultasi
dan Halangan medis
bPerilaku
3. Membuka ya Tidak mau Menyampaika
diri terhadap ilmu-ilmuJujur
baru
Jaminan Pe4. Pelayanan obat
Semua dan
jawa bahan medis
Senantiasa
3. Pelayanan meratakan gigi (ortodonsi) habis
Kepuasan pakai:
4.
pe Mencari
2,4 benar;cara
1,2,3
Semua kerja
benar;
baru
jawa 4
yang
Bersih benar;
lebih
dari 1,3efektif
benar;dan
Independen Semua
efisien:
jawab
4b
Rp 200.0004. Pelayanan Semua
mengatasi ya Puas dengan Di bawah
Semua inFleksibel
jawaban benar; 4Pengelolaan
benar; 1,2,3 Famous
benar;(Te
1,3 benar; 2,4 be
1% Manfaat ja True Dibawah iniPuas dengan Nilai-nilai Kreatif dan Mengakui ka False
True Protesa alaTrue Tanggung jaIntegritas Perilaku ya Menolak per Jenis grati Hanya jawab
0% Di bawah iniNon financiPerilaku ya MengabaikaSalah satu Kreatif Menjalankan Independen
Rp 200.000Pemberian Jkaminan
3. Pemeriksaan KecSalah dan
pengobatan satukonsultasi
Santun dalmedis
Sikap yang Terlibat aktMenghindark True
Insentif 4. Pelayanan obat dan
Semua bahan
jawa;Jujur medis
dan
Inovasi habis
b Integritas
untuk pakai:
kemajuan Semua
Hijau
yang jawaban
adalaTrue
lebih baik benar; 4 benar;
Berikut 1,2,3
ini Lalai benar; 2,4 benar;
terha
True Menurut UU True Kualitas
; Integritas yang danKepuasan pe
tinggi Standar pelMenggelapka Korupsi
True Jaminan yanJaminan KeSalah satu Patuh kepaDi bawah inFleksibel Melakukan Informasi p a
True Pemberian Jkaminan KecMemberikan Kepuasan pe Kerjasama dFalse MengancamTrue d
Semua jawaProgram yan Jaminan Har3.Perilaku
Membukaya Bekerja asalSalahilmu-ilmu
diri terhadap satu MasukbarukerjaMenghindark Independen
Diskon kar Salah satu Gaji pokok 4. Mencari cara Semua kerja
jawa
baru
Perilaku
3. Berani mengakui kesalahan yangTrue
yang ya
lebih
Mencari
efektifceDengan
dan efisien:
menj
2,4 benar;
telah 1,2,3 benar;
diperbuat dan me 1,
Semua jawaSalah satu Perluasan Salah satu Mencari ide4. Menyampaikan Semua informasi sesuaiKorupsi
benaMenggunakan dengan fakta: 2,4 benar
Jaminan HarProtesa alaTrue Perilaku ya Puas dengan Jujur terha Integritas yTidak jujur Jujur
Tunjangan Di bawah inGaji Integritas Tidak ada Berani untuInovasi unt Memberikan Informasi a
Perluasan Berikut ini Insentif Di bawah inPantang meSalah satu Kreatif Prinsip tra Jawaban 1,
Peserta melBerikut ini Jaminan PeSalah satu Menerima kr Bekerja sesuai Integritas
denganyMenjunjung
rencana yang Fairness
2% Korset tula False Sikap aktif Kepuasan pe Berikut ini Halangan bBersikap ti Benturan h
Diskon kar Korset tula False
3. Pelayanan kesehatanBertindak sFalse lanjutan
rujukan tingkat Perilaku
(RJTL ya Mengabaika
dan RITL) Senantiasa Responsibi
1,3 benar 4. Pelayanan
Beberapa 1,2,3
contoh benarSalah
kesehatan non satu
compensationmedis: Kreatif
2,4 benar;
financial Integritas
secara1,2,3 Biru
benar;
langsung 4 benar;
(direct) Pemberian
Semua
antara ….Gd ratifikasi
lainjawaban benar; 1,3 benar
Semua jawa1. Gaji pokok1,32.benar
Warna merah False3. Insentif
Perilaku
4.BPJSyakesehatan:
Lalai dalamDi
4 benar;
bawahSemuainMelakukan
jawaban p benar; 1,2,3
True Pemberian Jkaminan KecPerilaku ya Membuka ra Salah satu Berusaha keWhistleblow True
2% Iuran yang 0% Bekerja sesuai
Integritas
denganyBertindak
rencana yangsFalse
sudah dibuat,
Tidak adalah
mempr Diskriminas
6,24% Nominal yangRp dicover
200.000Perilaku
oleh bpjsyakesehatan
Puas dengaSalah
untuk kacasatumata
Memotivasi
yang diberikan
Bersih dari
kepadaDiskriminas
Rp. 1.000.00
Iuran yang 0% Berikut ini Menyederhan Apa warna u Kuning Menggelapka Korupsi
True Di bawah iniNon financiTerlibat da Kerjasama Perilaku ya Menyalahkan MengaksesBenturan
d h
False Biaya pemak Rp 3.000.0 Salah satu Membuka dir Apa warna u Merah Memberikan Diskriminas
0% Besaran iur3,7% Salah satu Mengenali kPerilaku ya Bertahan deApabila anaTrue
Jaminan HarPemberian Jkaminan KecTanggung jaIntegritas Berbagi penKerjasama Menjalankan Responsibil
0,24% Nominal
3. Kruk yangRp dicover
200.000Salah
oleh bpjs
satukesehatan
Kreatif untukPerilaku
kaca ya
mata
Menjadikan
yang diberikan
Mengakui kepada
ka
Falseanggota bpjs kelas 2 y
Gaji pokok 4. Protesa gigi: 4 benar;Perilaku
2,4 benar Semua ya
jawaban
Bertahanbenar; 2,4 benar;
deBerfokus 1,2,3 benar;
keKualitas 1,3 benar
danBerikut ini Menerima pe
Bencana Manfaat ja True Tujuan kitaKebaikan Perilaku ya BerpenampiBerpartisip True
Atasan yan Di bawah iniNon financiSalah satu Menjaga kua Perilaku ya Bekerja asalMemposting Penggunaan
Perluasan Besaran iur0,3% Salah satu MemotivasiSikap yang Menunda-nu Menjalankan Responsibil
Semua jawaJaminan yanJaminan KeSelalu menggali Inovasi
ide-ide
unt Berani
untuk untuInovasi
perbaikan adalah
unt Menyebarlua
contoh perilaku
Penggunaandari budaya....: K
Jaminan KeBerikut ini Insentif Salah satu Mencari ideKerjasama dFalse Menggunakan Sopan sant
Gaji pokok Apabila ka True Salah satu Menerima kr Salah satu Belajar dar Berpartisip True
Semua jawaJaminan HarKaryawan
3. Tantangan mNilai yang Saling men Saling mendKerjasama Menghindark
yang menarik Independen
False 4. PerluasanSemua jawaKepuasan
tanggung pe
Standar
jawab: 4 benar; 1,3 pelKompak
benar; Semua
3. Menolakadal
Kerjasama
jawaban
perubahan Prinsip
benar; 2,4tra
ke arah Jawaban
benar;
yang 1,2,3
lebih 1,benar
baik
Maksimal Dibawah iniPelayanan kPerilaku ya Merekayasa4. Mengabaikan Semua masukan
jawaBerikut
dari ini
orang
Aktivitas
lain: Semua
b jawaban b
True Peserta Jam30% Salah satu Mengutamak Di bawah inPantang meMenghindari Independen
Jaminan PeCompensatio Atasan yan Kreatif merInovasi Integritas Biru Di bawah inKaryawan me
1,3 benar Nilai penggaRp.
3. Pelayanan 1.000.00
kesehatan Dirujukan
bawah tingkat
inPantang meIntegritas
lanjutan (RJTL danBiru
RITL) Meminta sup Gratifikasi
Gaji 4. Pelayanan kesehatan
1,2,3 non medis:
benarPerilaku Semua jawaban
ya Mengulangi benar; 1,3 benar;
Hijau adalaTrue 4 benar; 2,4
Menggunakan Truebenar; 1,2,3 benar
Rp 200.000Santunan
3. Kondisi be
Falseyang nyaman
kerja Perilaku ya MengabaikaCepat tanggKepuasan pe Pemberian G y oodie bag
Diskon kar 4. Ruang kantor
1,2,3 yang
benarSalah
besar: 4satu
benar;
nKinerja
1,2,3yanIntegritas
benar; 1,3 benar;
Biru2,4 benar;
Bertukar
SemuapiKerahasiaan
benar
True Peserta de False Bertindak sFalse Mampu/Ahli Kualitas danBerikut ini Menyanjung
Insentif Di bawah inGaji Kreatif dan True Salah satu Mencari ideMemposting Penggunaan
Insentif Besaran iur3,7%pengobatan
3. Pemeriksaan Salah dan
satukonsultasi
Mengerjaka Salah satu Menyampaik
medis Memberikan Diskriminas
True 4. Pelayanan obat dan
Semua bahan medis
jawaPerilaku habis pakai:
ya Menjadikan Apa4warna
benar;uM1,2,3
erahbenar; 2,4 benar;
Tidak membe 1,3 benar; Semua jawab
Diskriminas
Atasan yan KompensasiBonus Perilaku ya MerekayasaDibawah iniPuas dengan Tidak jujur Jujur
2,4 benar Di bawah inGaji ;Salah satu yang
Integritas Patuhtinggi
kepaPerilaku ya BerperilakuMengendarai
Inovasi untuk kemajuan yang lebihFalse baik memiliki 2 buah nil
30% Jaminan yanJaminan Ke; KerjasamaKualitasTim dan: Tanggung Kreatif
jawab; Out Pemberian
of the box; ByKreatif; Fleksibel; Tahan u
arang habi
Tunjangan Di bawah inDiskon kar Apa warna u Hijau Bekerja sesuai
Integritas
denganyMenjual
rencana baj yang
True
True Kategori Ja Bencana Salah satu nKinerja yanSalah satu Patuh kepaSekumpulanKode Etik
Semua jawaSalah satu Gaji pokok Menyampaikan Integritas
informasi
yBertindak
sesuai sFalse
data/fakta yang
Menjunjung
sebenarnya,
Transparen
adalah contoh peril
6,24% Jaminan yanJaminan KePerilaku ya BerperilakuSalah satu Belajar dar Melakukan Harassment p
Diskon kar Menurut UU True Perilaku ya MengabaikaDibawah iniPuas dengan Menggelapka Korupsi
0,3% Pemberian Jkaminan KecSalah satu Santun dal Salah satu Patuh kepaMenghindark Independen
1,3 benar Protesa alaTrue Kompak adal Kerjasama Komitmen un Inovasi unt Berikut ini Mengendara
Gaji Protesa alaTrue ; KerjasamaKerjasama
tim; Integritas
Apa yang
warnatinggi;
u
HijauKualitas Peran
dan atasaJawaban
produktivitas yang1, tertinggi
Bonus Salah satu Tunjangan Perilaku ya MengabaikaPerilaku ya MengulangiJenis grati wajib dilap
Bonus Di bawah inDiskon kar Senantiasa Kepuasan pe Apa warna un Biru MekanismeTrue d
Bonus Salah satu Gaji pokok Senantiasa Kepuasan pe Salah satu Mencari
3. Membuka ideMenghindark
diri terhadap ilmu-ilmuIndependen
baru
Rp. 1.000.00
Peserta Jam30% Terlibat da Kerjasama 4. Mencari cara Semua kerja
jawabaru
Jenisyang
gratilebih
wajib efektif
dilapdan efisien: 4 b
False Besaran iur0,24%
3. Kendaraan dinas Salah satu Menyampaik Perilaku ya Menolak per Berikut ini Aktivitas b
Tunjangan 4. Diskon karyawan:
Semua jawa Semua
Salahjawaban
satu Pantang
benar;me 2,4
Inovasi
benar;padMerah
1,3 benar; 1,2,3Menggunakan
benar; 4False
benar
Semua jawaManfaat ja True Biru adalahTrue MengetahuiKepuasan pe Berikut ini Lalai terha
True Berikut
3. Kruk ini Jaminan PeKreatif dan True Salah satu Belajar dar Senantiasa Responsibi
1,3 benar
2,4 benar;
Perilaku
Semua yajawaban
Menolakbenar;
peSalah 1,2,3
satumengakui
3. Berani benar;
Pantang1,3kesalahan
me
benar;
Yang 4tidak
benar
yangManipulasi
telah diperbuat dan me
2% Berikut ini Insentif Jujur dan b Integritas 4. Menyampaikan
3. Membuka diri terhadap ilmu-ilmu baru Semua informasi
bena B sesuai
ersikap ti dengan
Benturan fakta:
h 2,4 benar
True Di bawah inDiskon kar 4. Mencari cara Semua jawa
kerja Sikapyang
baru yanglebih
Menunda-nu Mekanisme
efektif dan efisien: True
d benar; 4 benar; 1,2,3
2,4
2% Menurut UU True Sikap
3. yang Arogan
Menolak perubahanSikap yang
ke arah Terlibat
yang aktMemeliharaTrue
lebih baik
Bonus Berikut ini Peserta mel4.3. Mengabaikan Semua
Berani mengakui masukan
jawa dari yang
Di bawah
kesalahan orang lain: diperbuat
inFleksibel
telah 1,3 Bersih
benar;dan1,2,3
dari benar; 4 benar; Semua j
Independen
mempertanggungjawabka
Peserta melJaminan HarKaryawan m4. Menyampaikan Semua informasi
benaSikap aktif
sesuaiKepuasan pe
Melakukan
dengan fakta: Harassment
2,4 benar;p 4 benar; 1,3 benar; 1,
Jaminan PeBiaya pemak Rp 3.000.0 Di bawah inBertindak sSalah satu Santun dal Menyampaika Jujur
Diskon kar Jaminan yanJaminan KeMenyampaikan Integritas
informasi
yBerani
sesuai
3. BeraniuntuInovasi
data/fakta
mengakui untyang
Memberikan
sebenarnya,
kesalahan yangInformasi
telahadalah
a contoh
diperbuat danperil
me
Jaminan PePeserta denTrue Perilaku ya Membuka 4.
ra Menyampaikan
Semua informasi
bena M sesuai
emanipulas dengan
Jujur
Dalam Corporate Culture School kita diajarkan untuk melihat pelanggan kita sebag fakta: Semua be
True Nilai penggaRp. 1.000.00 Mitra uang;Kepuasan
: Mitra; Penghasil pe
Tamu; Teman;Standar pelMenjunjungFairness (K
Konsumen
Pelayanan kNominal yangRp dicover
200.000Tanggung
oleh bpjs kesehatan
jaIntegritasuntukPerilaku
kaca ya
mata
Berpenampi
yang diberikan
Menghindark
kepada
Independen
Rp. 1.000.00
Iuran yang 0% Apa warna u Kuning Cepat menye Inovasi unt Mengakui ka False
Atasan yan Peserta de False Perilaku ya Bekerja tanDibawah iniPuas dengan Mengedepank Sopan sant
True Santunan be False Berani meng True Berani untuInovasi unt MenjunjungFairness
1,3 benar Iuran yang 0% pengobatan
3. Pemeriksaan Integritas Biru
dan konsultasi Salah satu Menyampaika
medis Dengan menj True
0,24% 4. PelayananSemua jawaPerilaku
obat dan bahan medisya Mengabaika
habis pakai:Menyampaikan Integritas
1,2,3 benar;
3. Membuka informasi
diriSemua yTidak
terhadap sesuai
melap
jawaban data/fakta
Gratifikasi
benar;
ilmu-ilmu yang sebenarny
1,3 benar;
baru 4 benar;
Semua jawaDi bawah inDiskon kar MenghargaiKepuasan pendapatpe 4.
orang
Mencari
lain adalah
cara
Semua kerja
contoh
jawabaru
Memberikan
perilaku
yang lebih
Kerahasiaan
dariefektif
budaya.....:
dan efisien:
Integrita
4b
Semua jawaDibawah iniPelayanan kBerfokus keKualitas danHijau adalaTrue Menggelapka Korupsi
Jaminan KeDi bawah iniNon
3. Kendaraan financiBekerja sesuai
dinas Integritas
denganySalah
rencanasatuyang
Mengerjaka
sudah dibuat,
Memberikan
adalahInformasi
contoh perilaku
a dari bu
0% 4. Diskon karyawan:
Semua jawa 1,2,3
Berani
benar;
meng 2,4
Truebenar; 4Sikap
benar;aktif
Semua
Kepuasan
jawaban pe
Whistleblow
benar; 1,3True
benar
Semua jawaBesaran iur2% Tujuan kitaKebaikan Salah satu MemotivasiBerikut ini Menerima pe
True Nominal yangRp dicover
200.000Berani
oleh bpjsmeng
kesehatan
True untuk
Perilaku
kaca ya
mata
Merekayasa
yang diberikan
Melakukankepada
True
k anggota bpjs kelas 2 y
Rp 3.000.0 Berikut ini Peserta melDisiplin meIntegritas Integritas Biru Menggelapka Korupsi
2,4 benar Besaran iur3,7% Perilaku ya Bertahan dePerilaku ya Menolak peMelakukan True k
True Compensatio Atasan yan 3.Di Menerima
bawah inBertindak sNilai
kritik yang yang Saling men Menggelapka
positif Korupsi
Maksimal Manfaat ja True 4. Mencari ide Semua
barujawa
untuk
Di bawah
perbaikan
inPantang
kinerja:
me1,3
Menggunakan
benar; 2,4True benar; Semua jawaban
1,2,3 benarSantunan be False MengetahuiKepuasan pe Integritas Biru Menghindark True
Bencana Manfaat ja True Perilaku ya Lalai dalamSikap yang Menunda-nu Menggunakan True
True Apabila karTrue Perilaku ya MerekayasaSikap yang Menunda-nu Menjalankan Independen
Tunjangan hBesaran iur2% Perilaku ya Bekerja tanKepuasan pe Orange Menyebarlua Penggunaan
Rp 3.000.0 Berikut ini Jaminan PeApa warna u Jingga MengetahuiKepuasan pe Menerima ja Gratifikasi
Semua jawaPeserta de False
3. Pelayanan meratakan Tujuan kitaKebaikan Memberikan
gigi (ortodonsi) Kepuasan pe Memposting Penggunaan
True 4. Pelayanan untukjawa
Semua mengatasi infertilitasc:unt
Berani untuInovasi Semua
Salahjawaban benar;kua
satu Menjaga 2,4 benar; 4 benar;
Menggunakan 1,3 benar; 1,2,3 be
Sopan sant
True Protesa alaTrue Di bawah inFleksibel Sikap aktif Kepuasan pe MemeliharaTrue
Semua jawaPeserta Jam30% Integritas Tidak ada Nilai yang Saling men Tidak jujur Jujur
3,7% Menurut UU True Integritas Tidak ada Salah satu MenghargaiTidak melapGratifikasi
Maksimal Besaran iur2% Salah satu Belajar dar Kreatif dan True Melakukan Harassment
p
1,2,3 benarManfaat ja True Biru adalahTrue
Dalam Corporate Culture Salah satukita
School Membuka
diajarkan dir
Senantiasa Responsibi
untuk melihat pelanggan kita sebag
1% Program yan Jaminan Har: Teman; Mitra; MitraKonsumen; Penghasil
Perilaku ya Membukauang; Tamu
ra
Tidak menge False
Rp 3.000.0 Kategori Ja Bencana Mampu/Ahli Kualitas danSalah satu MenghargaiMenggunakan False
Jaminan PeDi bawah inDiskon kar Salah satu Mencari ideMenyampaikan Integritas
informasi
yYang sesuai
tidakdata/fakta
Manipulasiyang sebenarny
0,24% Iuran yang 1% Terlibat da Kerjasama Jujur dan b Integritas Menyembunyi Jujur
Gaji pokok Peserta de False Apa warna u Kuning Salah satu nKinerja yanMenjunjungFairness
Semua jawaJaminan Har55 tahun Cepat tanggKepuasan pe Di bawah inBertindak sMelakukan True k
55 tahun Jaminan HarKaryawan mSalah satu Menyampaik Memberikan Kepuasan pe Menjual datKerahasiaan
False Manfaat ja True Bekerja sesuai Integritas
denganyKerjasama
rencana yang tKuning
sudah dibuat,
Menggunakan
adalahTruecontoh perilaku dari bu
Pelayanan kNominal yang Rp dicover
200.000Memberikan
oleh bpjs kesehatan
Kepuasanuntuk pe
Perilaku
kaca yamata
Menolak
yang diberikan
perBerikut kepada
ini Informasi
anggotat bpjs kelas 2 y
Peserta melCompensatio Atasan yan Sikap yang Arogan Memberikan Kepuasan pe Salah satu False
Semua jawaBerikut ini Tunjangan hBudaya kerjTrue Perilaku ya BerperilakuMenggunakan True
True Besaran iur2% Salah satu Menerima kr Perilaku ya Lalai dalamMenyembunyi Tindakan k
Gaji pokok Berikut ini Jaminan PeCepat tanggKepuasan pe Perilaku ya MenjadikanMenjual datKerahasiaan
Rp. 1.000.00
Berikut ini Jaminan PeKomitmen un Inovasi unt Kompak adal Kerjasama Melakukan Harassmentp
Bonus Peserta denTrue Kualitas
3. Beranida Hijau kesalahan
mengakui Apa warna yang u
Kuning Pemberian
telah diperbuat Gd ratifikasi
2% Iuran yang 0% 4. MenyampaikanSemua informasi
benaPerilaku sesuai
ya Puas
dengandengaTidak
fakta: Semua
melakInformasi
benar; 4 benar;
a 2,4 bena
False Di bawah inBPJS Kreatif
3. merInovasi
Menolak perubahanKepuasan
ke arah yangpeOrange
lebih baikMelakukan Informasi
p a
BPJS Menurut UU True 4. Menolak
3. MengabaikanSemua jawaPerilaku
masukan
perubahan ke dari ya BerperilakuMenjunjung
arahorang
yang lain: 4baik
lebih Transparen
benar; 2,4 benar; 1,3 benar; 1,2,3 bena
Insentif Jaminan yanJaminan Ke4. Mengabaikan Semua masukan
jawaSikap dari
yang
orangTerlibat
lain: Semua
aktMenjunjung
jawaban Fairness
Inovasi untuk kemajuan yang lebih baik memilikibenar; 2,4
(K benar; 4 ben
2 buah nil
Insentif Korset tula False Apa warna u
K uning : Tahan
3. Pelayanan kesehatan rujukan tingkat lanjutan (RJTL dan RITL) uji; Kreatif;
Kreatif Fleksibel;
MelakukanTanggung
True
t jawab; Out of the b
Jaminan Kec4. Pelayanan 1,2,3 benarSalah
kesehatan non satu
medis: Mencari
2,4 benar;ideSalah
1,2,3satu
benar;Mengerjaka
1,3 benar; Menggunakan True benar; 4 benar
Semua jawaban
Insentif Berikut ini Jaminan
3. Tantangan PeBerikut ini Halangan bKompak adal
yang menarik Kerjasama Menghindark Independen
Diskon kar 4. PerluasanSemua
tanggung jawab: 1,2,3
jawaBerbagi benar; 1,3Warna
penKerjasama benar;merah
4 benar;
False 2,4 benar;
MenjualSemuabajTjawaban
rue benar
1,3 benar Jaminan
BeberapaHar 55 tahun
contoh Kerjasama
; Integritasfinancial
compensation yang tinggi Salah
secara satu Menghargai
langsung Melakukan
(direct) antara lain ….Harassment
p
Salah satu Menjaga 3. Insentif
kua
Bekerja
4.BPJS
sesuai
kesehatan:
Integritas
denganyMenjunjung
1,3
rencana
benar;yang
1,2,3
Fairness
sudah
benar;
(K
dibuat,
2,4 benar;
adalah4 bc
Rp. 1.000.00
Berikut ini Peserta melSalah satu Mencari ideMengetahuiKepuasan pe Memberikan Kerahasiaan
1,2,3 benarBesaran iur0,24% Berani meng True Salah satu Pantang meMenghindark Independen
Jaminan KeBesar iuran6,24% Perilaku ya Lalai dalamBekerja sesuai Integritas
denganyMenyembunyi
rencana yang Tindakan
sudah dibuat,
k adalah c
3,7% Salah satu Gaji pokok Di bawah inPantang meKreatif dan True Menerima ja Gratifikasi
55 tahun Di bawah inDiskon
3. Kondisi kerja yangkarnyaman
Perilaku ya BerperilakuPerilaku ya Menolak peMemberikan Diskriminas
Insentif 4. Ruang kantor
1,2,3 yang
benarDi
besar:bawah
Inovasi4 untuk
benar;
inBertindak
1,2,3 benar;
kemajuan sPerilaku
2,4lebih
yang benar;
ya Berpenampi
baik1,3memiliki
benar;
Dengan
Semua
2 buahmenj
benar
True
Gaji pokok Menurut UUTrue : Kreatif;
3. Pelayanan meratakan gigi (ortodonsi)Tahan uji;
Kreatif Fleksibel;
Perilaku Tanggung
ya Puas jawab;
dengan J Out
enis of the
grati box jawa
Hanya
untukjawa Biru adalahTrue
mengatasi infertilitasc: 1,2,3 Nilaibenar;
yang Semua
Saling men Tidakbenar;
jawaban melakInformasi
4 benar; 1,3a benar; 2,4 be
Insentif Compensatio Atasan yan Kualitas da Hijau Cepat tanggKepuasan pe Menghindark Independen
1% Berikut ini Tunjangan
3. Tantangan hCepat menye
yang menarik Inovasi unt Salah satu Membuka dir Whistleblow True
30% 4. PerluasanSemua jawaSikap
tanggung jawab:yang
Semua Arogan
jawabanPerilaku ya Mengabaika
benar; 1,3 Tidak1,2,3
benar; 4 benar; jujur benar;
Jujur 2,4 benar
Jaminan KecCompensatio Atasan yan Salah satu Menjaga kua Di bawah inPantang meMeminta sup Gratifikasi
0% Menurut
3. Kruk UU True Integritas Tanggung j Perilaku ya Puas dengaMengakui ka False
30% 1,3 benar
4. Protesa gigi: Terlibat
1,3 benar; Semua dajawaban
Kerjasama benar;
; Inovasi Kerjasama
2,4 benar;
untuk benar;Mekanisme
4kemajuan 1,2,3
yangbenar True
lebihd baik; Integritas yang tin
3. Rehabilitatif
True 4.
3. Bahan medis
Semua
Pemeriksaan habis
jawapakai
Jujur sesuai
pengobatan terha Integritas
dengan indikasi
dan konsultasi y Menghargai
medis medisKepuasan
yang
pendapat
diperlukan:
peMengendarai
orang lain
1,2,3adalah
False
benar;contoh
4 benar;perilaku
Semuadaja
Pelayanan k4.
3. Pelayanan obat
Semua
Kondisi kerja dan
jawa
yang bahan medis
Perilaku
nyaman habis
ya Lalai pakai:
dalam 1,2,3 benar;
Menghargai Semuape
Kepuasan
pendapat jawabanlainbenar;
Memberikan
orang adalah 1,3
Diskriminasbenar;perilaku
contoh 2,4 benar
da
1,2,3 benar4. Ruang kantor
1,2,3 yang
benarKepuasan
besar: 4 benar;pe
Standar pelKreatif
2,4 benar; merInovasi
1,3 benar; Salah1,2,3
Semua benar; satu benar
False
2,4 benar Compensatio Atasan yan Perilaku ya BerpenampiSalah satu Kreatif Menjalankan Independen
True Besaran iur3,7% Perilaku ya Bertahan deCepat menye Inovasi unt Menggunakan Sopan sant
0% Berikut ini Jaminan PePerilaku
3. Menerima ya Tidak mau
kritik yang; Integritas Kerjasama
positif yang tinggi;Menjunjung
Kualitas dan Fairness
produktivitas yang terti
Karyawan mIuran yang 0% 4. Mencari ide Semua
barujawa
untuk
Perilaku
perbaikan
ya BerperilakuMemberikan
kinerja: 2,4 benar; 1,2,3Diskriminas
benar; 1,3 benar; Se
Insentif Jaminan yanJaminan KeSalah satu nKinerja yanIntegritas Tidak ada Melakukan True t
Diskon kar Berikut ini Jaminan PeNilai yang Saling men Salah satu Berusaha keBerpartisip False
Semua jawaJaminan yanJaminan KeApa warna u Kuning Jujur terha
3. Berani Integritaskesalahan
mengakui yBersikapyang teSopan
telahsant
diperbuat dan me
Semua jawaSalah satu Gaji pokok Kerjasama tKuning 4. Menyampaikan
Semua informasi sesuaiInformasi
benaTidak membe dengan fakta:
a 4 benar; 2
Jaminan HarApabila ka True Cepat menye Inovasi unt Berikut ini Menyederhan Menyebarlua Penggunaan
False Di bawah inInsentif Hijau adalaTrue Cepat menye Inovasi unt Membeda –Benturan h
True Salah
3. Kruksatu Perluasan Kreatif merInovasi Berfokus keKualitas danAktif dalamTrue
Gaji 2,4 benar
4. Protesa gigi: Semua Perilaku
jawaban ya Menolak
benar; perSenantiasa
1,3 benar; Kepuasan
2,4 benar; pe
4 benar; Prinsip acc Hanya jawab
1,2,3 benar
200.000Perilaku
Tidak mau untuk
Budaya
kacakerj
mata
3. Menerima True yangyang
kritik diberikan
Pemberian
positifkepadaFgalseanggota bpjs kelas 2 y
Peserta melManfaat non True Salah satu Menghargai4. Mencari ide Semuabarujawa
untuk perbaikan
Berikut kinerja: 2,4 benar; Sem
ini Mengendara
0% Manfaat med True Perilaku ya BerpenampiTerlibat da Kerjasama Tidak membe Informasi a
True KompensasiBonus Apa warna u Hijau Integritas Biru Berikut ini Mengendara
Semua jawaDibawah iniPelayanan kSalah satu Pantang meIntegritas Tanggung j MereplikasiFalse
1,3 benar Jaminan yanJaminan KeSikap yang Arogan Kepuasan pe Standar pelApabila anaTrue
Gaji Biaya pemak Rp 3.000.0 Perilaku ya Menolak sisDisiplin meIntegritas Jenis grati Hanya jawa
0,24% Pemberian Jkaminan KecSalah satu nTidak berheSalah satu MenghargaiMemberikan Kerahasiaan
Jaminan KeDi bawah inBPJS Saling mendKerjasama Di bawah inBertindak sSenantiasa Responsibi
Jaminan PeManfaat ja True Sikap aktif Kepuasan pe Memberikan Kepuasan pe Tidak membe Informasi a
Jaminan KecI3.
uran yang 0%meratakan
Pelayanan ;Mengetahui
Integritas Kepuasan
gigi (ortodonsi)
yang tinggipeSalah satu Belajar dar Di bawah inKaryawan me
1,2,3 benar4. Pelayanan untukjawa
Semua mengatasi
; Kualitasinfertilitasc:
dan produktivitas
Kualitas Semua
dan yang
jawaban
Perilaku yatertinggi
Puasbenar; 1,3 benar;
dengaTidak mempr4 benar; 1,2,3 benar; 2,4 be
Diskriminas
Jaminan HarKompensasiBonus Selalu menggali
Inovasi
ide-ide
unt Perilaku
untuk perbaikan
ya Puas dengaMemberikan
adalah contoh perilaku
Diskriminas
dari budaya....: K
55 tahun Manfaat ja Truepengobatan
satukonsultasi
MengenalimediskBiru adalahTrue Menjual bajTrue
55 tahun 4.3. Pelayanan obat
Semua
Pemeriksaan dan bahandan
jawaNilai-nilai
pengobatan medis habisdan
Kreatif
konsultasi pakai: 4 benar;
Perilaku
medis Semua jawaban
ya Menyalahkan Membedabenar; 2,4 benar;
–Benturan h 1,2,3 benar;
Rp 3.000.0 4. Pelayanan Semua jawa;Berikut
obat dan bahan ini Menyederhan
medis
Kerjasama habis pakai:
tim Salah satu jawaban
Semua Mengerjaka Menghindark
benar; 2,4 benar;Independen
1,2,3 benar; 4 benar;
0% Salah satu Tunjangan ; Inovasi untuk Kualitas
kemajuan
danDi bawah
yang lebih
inFleksibel
baik Berpartisip True
Semua jawaBerikut ini Tunjangan hWarna merah False Cepat tanggKepuasan pe Tidak membe Jujur
Semua jawaIuran yang 0% Salah satu Mencari ideApa warna u Kuning Senantiasa Responsibi
1,2,3 benarProgram yan Jaminan HarDi bawah inPantang meApa warna u Kuning Berikut ini Menyanjung
True Iuran yang 2% Perilaku ya MerekayasaPerilaku ya Menyalahkan Tidak membe Informasi a
True Berikut ini Jaminan PeMemberikan Kepuasan pe Perilaku ya Tidak mau Menyampaika Sopan sant
1,2,3 benarSantunan be False Salah satu Menyampaik Komitmen un Inovasi unt Melakukan True t
1,3 benar Korset tula False
3. Kendaraan dinas Bekerja sesuai Integritas
denganyApa rencana
warnayang
un
Birusudah dibuat,
Menjualadalah
bajTrue contoh perilaku dari bu
2% Semua jawa
4. Diskon karyawan: 2,4Salah satu
benar; 1,3Masuk
benar;kerja Kompak
Semua adal
jawaban Kerjasama Jenis
benar; 1,2,3 grati 4wajib
benar; benardilap
True Manfaat ja True Salah satu Belajar dar Budaya kerjTrue Memposting Penggunaan
Tunjangan Berikut ini Tunjangan h3. Hijau adalaTrue
Menerima kritik yangSalah satu nTidak berheDi bawah inKaryawan me
positif
True Manfaat med True 4. Mencari ide Semua
barujawa Perilaku
untuk ya Berpenampi
perbaikan Bersikap
kinerja: 1,3 benar;teSopan
4 benar;sant
1,2,3 benar; 2,4 b
True Peserta denMaksimal Kepuasan pe Standar pelDi bawahmemberikan
3. Selalu inBertindak sSenantiasa
nilai tambahResponsibi
dalam setiap pekerjaan
0,3% Salah satu Gaji pokok Kualitas da Hijau 4. Berhenti 1,2,3 belajar: 1,2,3 benar; 1,3
benarMenggunakan benar; 4 benar; 2,4 ben
False
Semua jawaIuran yang 1% Cepat menye Inovasi unt Salah
Kreatifsatuadalah Menerima
nilai darikrBerikut ini Aktivitas
budaya....: Kerjasama b tim; Kualitas d
1,3 benar Besar iuran6,24% Salah satu Menghargai; Inovasi untuk Inovasi
kemajuan
unt Bersih
yangdarilebih
Independen
baik; Integritas yang tin
Jaminan KeKompensasi Bonus
3. Kondisi kerja Inovasi padMerah
yang nyaman Perilaku ya BerperilakuMelakukan True k
Gaji pokok 4. Ruang kantor
1,2,3 yang
benarKualitas
besar: 1,3da Hijau2,4 benar;
benar; Salah4satubenar; Mengenali
1,2,3 benar;kMenyampaika
Semua benarJujur
Atasan yan Manfaat
3. KondisinonTrueyang nyaman
kerja Kerjasama dFalse Kepuasan pe Orange Menghindark True
Atasan yan 4. Ruang kantor
1,2,3 yang besar: Semua
benarIntegritas benar; 4 jbenar;
Tanggung Dibawah 1,3ini
benar; 2,4 benar;
Puas dengan Bersih1,2,3
dari benar
Diskriminas
Insentif Peserta denMaksimal
3. Kendaraan dinas 3. Menghargai
Menerima Kepuasan
pendapat pe
kritik yangSikap
orang aktif
positiflain adalah
Kepuasan contoh
pe Meminta
perilaku sup
Gratifikasi
dari budaya.....: Kepuasa
True 4.
3. Diskon
Pelayanankaryawan:
Semua jawa
1,34.benar;
meratakan Mencari
gigi Semuaide
Semua
(ortodonsi) baru
jawaban
jawa
untuk
Perilaku
benar;
perbaikan
ya
4 Lalai
benar;
kinerja:
dalamMenghindark
1,2,34 benar;
benar; 2,41,3Independen
benar
benar; Semua jawaban b
Tunjangan 4. Pelayanan untukjawa
Semua mengatasi
Perilakuinfertilitasc:
ya Bertahan1,2,3 benar;
dePerilaku yaSemua
Menolak jawaban
per benar;
Menjual 1,3
datK benar; 2,4 benar; 4 be
erahasiaan
Pelayanan kPeserta den
3. Kondisi Maksimal
kerja Perilaku ya MenjadikanPerilaku ya Bekerja asalMenyampaika
yang nyaman Sopan sant
True 4. Ruang kantor
1,2,3 yang
benarTanggung
besar: 4 benar; jaIntegritas
1,2,3 benar;
Kreatif1,3merInovasi
benar; Semua Menyebarkan
benar; 2,4 benar
True
Maksimal Peserta de False Jujur terha Integritas yPerilaku ya Menolak sisMenggunakan False
Jaminan PeSalah satu Gaji pokok Apa warna un Biru Kualitas
; Inovasi da untukHijaukemajuan Peran
yangkarya Jawaban
lebih baik 1,
True Compensatio Atasan yan Perilaku ya Puas denga; KerjasamaKualitas tim danSekumpulanKode Etik
Bonus Nominal yang Rp dicover
200.000Perilaku
Membuka untuk
ra
Perilaku
kaca yamata Mencari
yang diberikan
ceMemberikan kepadaKerahasiaan
Semua jawaBesaran iur2% Kompak
3. Membuka adal Kerjasama Di bawah
diri terhadap ilmu-ilmuinBertindak
baru sMemeliharaTrue
True Apabila karTrue 4. Mencari cara Semua jawa
kerja Perilaku
baru yangya Berpenampi
lebih efektif danMenyembunyi
efisien: Jujur
2,4 benar; 1,3 benar; 4 be
2% Peserta de False Inovasi padMerah Apa warna un Biru Melakukan True k
Rp. 1.000.00
Peserta Jam30% MengetahuiKepuasan pe Salah satu Berusaha keMenjunjungFairness
Rp 200.000Peserta denTrue Kepuasan pe Orange Sikap yang Arogan Memposting Penggunaan
Semua jawaCompensatio Atasan yan Salah satu MenghargaiSikap yang Terlibat aktMenyebarlua Penggunaan
Gaji Compensatio Atasan yan Integritas Tidak ada Jujur terha Integritas yMenggelapka Korupsi
Semua jawaManfaat non
3. Kendaraan True
dinas Perilaku ya Bertahan deSalah satu Patuh kepaMengakui ka False
False 4. Diskon karyawan:
Semua jawa1,3Perilaku
benar; yaSemuaMenolak
jawaban
perSalah
benar;
satu2,4 Menjaga
benar; 1,2,3
kua Menggelapka
benar; 4Korupsi
benar
BPJS Besaran iur0,3% Komitmen un Inovasi unt Cepat tanggKepuasan pe Menyampaika Jujur
Jaminan PeBesaran
3. Kondisiiur2% Salah satu Patuh kepaPerilaku ya Puas dengaBerikut ini Lalai terha
kerja yang nyaman
2,4 benar 4. Ruang kantor
1,2,3 yang
benarPerilaku
besar: Semua ya Menolak
benar; 1,3
sisMengetahui
benar; 2,4Kepuasan
benar; 1,2,3pe Menyampaika
benar; 4 benar
Jujur
Semua jawaPeserta Jam30% Sikap yang Terlibat aktMemberikan Kepuasan pe Bersih dari Harassment
Peserta melProgram yan Jaminan HarSalah satu Mencari ideSalah satu Mengutamak MenjunjungFairness
Non financiBerikut ini Jaminan PeNilai yang Saling men Perilaku ya Puas dengaMenghindari Independen
Perluasan Biaya pemak Rp 3.000.0 Inovasi padMerah Jujur dan b Integritas Whistleblow True
3,7% Kategori Ja Bencana Perilaku ya Tidak mau Berani 3. MenerimauntuInovasi
kritik unt
yangPrinsip
positiftra Jawaban 1,
Atasan yan Peserta de False Berikut ini Menyederhan 4. Mencari ide Semua
barujawa
untukMelakukan
perbaikan True
k kinerja: 1,2,3 benar; 2
Atasan yan Di bawah inDiskon
3. Pemeriksaan kar Sikap dan
Terlibat aktSalah
medis satu Masuk kerjaMenghindark True
6,24% 4. Pelayanan Semua jawaCepat
obat dan bahantangg
medis Kepuasan peSalah
habis pakai: satu jawaban
Semua Memotivasi Meminta
benar; sup
1,3 benar;Gratifikasi
4 benar; 1,2,3 benar;
2,4 benar Santunan be False Perilaku ya Bertahan deSalah satu Mengutamak MenjunjungTransparen
True Besaran iur3,7% Salah satu Mencari ideSalah satu MemotivasiBertukar piKerahasiaan
Insentif Besaran iur0,3% Di bawah
Dalam inPantang
Corporate meKerjasama
Culture School kita dFalse
diajarkanMengancam
untuk melihat True
d pelanggan kita sebag
0% Nilai penggaRp. 1.000.00 : Mitra; Tamu; Mitra
Penghasil Nilai
uang;yangKonsumen;
Saling men TemanMenyebarlua Penggunaan
True Besaran
3. Kondisiiur2% Salah satu Menyampaika
kerja yang nyaman Berbagi penKerjasama Menerima un Gratifikasi
Bonus 1,2,3 yang
4. Ruang kantor benarbesar:
Selalu1,2,3
menggali
Inovasi
benar;ide-ide
unt Salah
Semua untuk satu
benar; perbaikan
Berusaha
2,4 benar;adalah
4keMelakukan
contoh
benar; perilaku
Harassment
p
1,3 benar dari budaya....: In
3. Berani mengakui kesalahan yang telah diperbuat dan mempertanggungjawabka
BPJS Pemberian Jkaminan Kec4. Menyampaikan Semua informasi
benaPerilaku
sesuai
ya BerperilakuBersih
dengan fakta: 1,3dari benar;
Diskriminas
4 benar; 2,4 benar; Se
0% Kategori Ja Bencana Perilaku ya Mencari ceCepat menye Inovasi unt Menghindark Independen
Pelayanan kBesar iuran6,24%
Beberapa Salah satufinancial
contoh compensation Patuh kepa Selalu
secara menggali
langsung Inovasiide-ide
(direct)unt Menggelapka
untuk
antara perbaikan
lain ….Korupsiadalah contoh per
False 1.
3. Gaji pokok
Kendaraan 1,32.benar
dinas Perilaku ya Bertahan 3. Insentif
dePerilaku
4.BPJSyakesehatan:
Berpenampi Semua
Berikutjawaban
ini Informasi
benar;t 2,4 benar; 4 b
Gaji 4. Diskon karyawan:
Semua jawa 1,3Salah
benar; 1,2,3
satu benar; 4Mampu/Ahli
Menghargai benar; Semua jawaban
Kualitas benar; 2,4Sopan
danMelakukan pbenarsant
2% Peserta de False Perilaku ya Tidak mau Komitmen un Inovasi unt Menyembunyi Jujur
Peserta melManfaat ja True Warna merah False Salah satu Berusaha keMemberikan Diskriminas
Rp. 1.000.00
Di bawah inGaji Apa warna u Jingga Salah satu nKinerja yanMemberikan Penyuapan
True Besar iuran6,24% Cepat tanggKepuasan pe Mengetahui
3. MenolakKepuasan
perubahanpe Peran
ke arah karya
yangJawaban 1,
lebih baik
True Besaran iur0,24% Sikap yang Arogan 4. MengabaikanSemua masukan
jawaBertukar
dari orang
piKerahasiaan
lain: 1,3 benar; Semua
Non financiBesar iuran6,24% Salah satu Kreatif Tanggung jaIntegritas Melakukan Informasi p a
Bencana Korset tula False Cepat
3. Beranimenye Inovasi unt
mengakui Berani meng
kesalahan yangTrue Bersih dan
telah diperbuat dari mempertanggungjawabka
Harassment
True Di bawah inGaji 4. MenyampaikanSemua informasi
benaDi bawah
sesuai
inFleksibel
dengan fakta:Berpartisip
2,4 benar; TrueSemua benar; 4 bena
Insentif Di bawah inBPJS Salah satu Berusaha keIntegritas Biru Prinsip acc Hanya jawab
Maksimal Berikut ini Tunjangan hSikap yang Terlibat aktKompak adal Kerjasama Salah satu False
Bencana Salah satu Gaji pokok Perilaku ya Puas dengaPerilaku ya MerekayasaSekumpulanKode Etik
True Manfaat med True Perilaku ya MerekayasaPerilaku ya Tidak mau Melakukan Harassment p
Rp. 1.000.00
Berikut ini Insentif Perilaku ya Membuka ra Salah satu Menghargai
3. Menerima kritik yangMenyampaika
positif Jujur
Diskon kar Compensatio Atasan yan Salah satu nKinerja yan 4. Mencari ide Semuabarujawa Melakukan
untuk perbaikan True
k kinerja: 4 benar; Semu
1,3 benar Manfaat non True Memberikan Kepuasan pe Perilaku ya Menolak peMengancamTrue d
1% Berikut ini Jaminan
3. Pelayanan meratakanPeSalah
gigi satu MenghargaiApa warna un
(ortodonsi) Biru PengelolaanFamous (Te
False 4. Pelayanan Semua
untukjawa Kepuasan
mengatasi peOrange 2,4Berani
infertilitasc: benar;untuInovasi
1,3 benar; unt Whistleblow
Semua jawaban True
benar; 4 benar; 1,2,3 be
Karyawan mJaminan yanJaminan KeMenyampaikan Integritas
informasi
ySikapsesuai
yang data/fakta
Terlibat aktMemanipulas
yang sebenarnya,
3. Selalu memberikan nilai tambah dalam Jujur adalah
setiapcontoh peril
pekerjaan
Tunjangan Manfaat
3. Kondisijakerja Salah satu Menghargai4. Berhenti 1,2,3
Trueyang nyaman belajar: Semua benar; True
benarMekanisme 1,2,3
d benar; 2,4 benar; 4
2% 1,2,3 yang
4. Ruang kantor benarSalah satu Menyampaik
besar: 1,2,3 Perilaku
benar; 4 benar; ya Menolak
1,3 benar; Semua sisMenjalankan
benar; 2,4 benarResponsibil
Peserta melNominal yang
Rp dicover
3. Pemeriksaan 200.000Budaya
oleh bpjs
pengobatan kerj
dan kesehatan
True
konsultasi untuk
Apa kaca
medis warna mata
un
Biruyang diberikan
Membeda kepada
–Benturan
anggotah bpjs kelas 2 y
False 4. Pelayanan obat dan
Semua bahan medis
jawaKerjasama habis pakai:
dFalse 1,2,3 ya
Perilaku benar; 2,4 benar;
Menolak 4 benar;Independen
peMenjalankan Semua jawaban benar;
Semua jawaIuran yang 2% Kepuasan pe Orange Selalu menggali
Inovasiide-ide
unt Peran
untukatasaJawaban
perbaikan adalah 1, contoh per
Bencana Peserta denMaksimal Salah satu nKinerja yanJujur dan b Integritas MenjunjungFairness (K
Insentif Peserta de False
3. Pelayanan meratakan Salah
gigi satu Pantang meBudaya kerjTrue
(ortodonsi) Bersikap teSopan sant
Jaminan Ke4.
3. Pelayanan
Kruk Semua
mengatasi ya Tidak mauSemua Nilai-nilai
jawaban Kreatif
benar;dan1,2,3
Memberikan
benar; Diskriminas
4 benar; 2,4 benar; 1,3 be
1,3 benar 4. Protesa gigi:
2,4 benar
1,2,3 benar;
SalahSemua
satu Menyampaik
jawaban benar;
Menyederhan
1,3 benar;
Inovasi 4 benar;
unt Berikut
2,4 benar
ini Menerima pe
Diskon kar Berikut ini Jaminan PeSalah satu Menyampaik Salah satu Mencari ideMelakukan Tindakan p k
Non financiBesaran iur2% Apa
3. warna u
Menerima Hijau
kritik yangIntegritas
positif Tidak ada Melakukan Tindakan p k
Jaminan PeNominal yang Rp dicover
200.000oleh
4. Mencari
bpjs kesehatan
ide
Semua
barujawa
untuk
Inovasi
perbaikan
kacapadMerah
mata kinerja:
yang diberikan
Semua
Menggunakan
jawaban
kepadaTrueanggota
benar; 2,4
bpjsbenar;
kelas 1,2
2y
Peserta melKorset tula False Warna merah False Menyampaikan Integritas
informasi
yMenjual
sesuaibaj data/fakta
True yang sebenarny
True Salah satu Tunjangan Kreatif merInovasi Perilaku ya Menolak peAktif dalamTrue
True Salah satu Tunjangan Berfokus keKualitas danSelalu menggali Inovasiide-ide
unt Menjalankan
untuk perbaikanIndependen
adalah contoh per
Semua jawaIuran yang 1% Senantiasa Kepuasan pe Integritas Tanggung j Menyembunyi Tindakan k
Rp 200.000Besaran iur0,3% Budaya kerjTrue Perilaku ya MengabaikaTidak membe Diskriminas
1,2,3 benarJaminan
3. Kruk Har55 tahun Kreatif dan True Terlibat da Kerjasama Whistleblow True
Semua jawa4. Protesa contoh
Beberapa gigi: 1,3compensation
1,3 benarbenar; Semuafinancial
Integritas jawaban
Biru secarabenar;
Salah4 satu
benar;
langsung 2,4 benar;
nKinerja
(direct) 1,2,3lain
yanMenghindark
antara benar
….Independen
True 1. Gaji pokok1,32.benar Integritas Tidak3.ada
BPJS ketenagakerjaan Salah
Insentif satu kesehatan:
4.BPJS Membuka dir Menjalankan
1,2,3 benar;Independen
1,3 benar; 2,4 benar; 4 b
Peserta melBesar iuran6,24% Kreatif dan True Salah satu MemotivasiMenggelapka Korupsi
2,4 benar Peserta Jam30% Salah satu Santun dal Berikut ini Halangan bMelakukan Harassment p
True Kategori Ja Bencana Salah satu Mengutamak Salah satu Pantang meMemeliharaTrue
True Berikut
3. Kruk ini Jaminan PeSelalu menggali Inovasiide-ide
unt Integritas
untuk perbaikanTanggung adalah
j Menyebarlua
contoh perilaku
Penggunaandari budaya....: K
Perluasan 4.
3. Protesa gigi:
Kendaraan 1,2,3 benar;
1,3dinas
benar 2,4 ya
Perilaku benar; Semua
Bekerja asalPjawaban
* yabenar;
erilaku Membuka 4 benar;
ra 1,3 benar
Di bawah inKaryawan me
Karyawan m4. Diskon karyawan:
Semua jawa 1,3Salah
benar;satu
2,4Menghargai
benar; Semua melalui
jawaban Kerjasama
standar benar; Prinsip
pelayanan
4 benar; acc Hanya
terbaik
1,2,3 benarjawab
True Iuran yangkerja
3. Kondisi 2% yang nyamanSaling mendKerjasama Integritas Tanggung j Melakukan Informasi p a
1,2,3 yang besar: 1,2,3
benarPerilaku benar; 1,3 benar;
ya Menyalahkan 2,4 benar;
Salah satu 4 benar;
Menyampaik Semua
Dengan menjbenar
True
55 tahun Santunan be False Sikap aktif Kepuasan pe Perilaku ya Mencari ceMenjalankan Accountabil
Insentif Salah satu Tunjangan Apa warna u Jingga Perilaku ya Menolak sisMelakukan Informasi p a
3,7% Jaminan yanJaminan KeBerikut ini Menyederhan Kerjasama tKuning Whistleblow True
1,3 benar Pemberian Jkaminan KecJujur terha Integritas y Menghargai ; Inovasi untuk Kepuasan
pendapat
kemajuanpeMenjual
orang
yanglainbaj
adalah
True
lebih baik contoh perilaku da
1,2,3 benarBerikut ini Peserta melPerilaku ya Tidak mau ; KerjasamaKualitas Tim danTidak membe Diskriminas
False Peserta denTrue Salah satu MengerjakaInovasi padMerah MenjunjungTransparen
Jaminan KecManfaat non True Salah satu Mengutamak Salah satu Mengenali kMenerima un Gratifikasi
Semua jawaNominal yang Rp dicover
200.000Sikap
oleh bpjsyangkesehatan
Arogan untuk Cepat kaca
tangg
mata Kepuasan
yang diberikan
peMenjualkepada
bajTrueanggota bpjs kelas 2 y
Insentif Protesa alaTrue Integritas Tanggung j Apa warna u Hijau Pemberian G y oodie bag
False Iuran yang 2% Sikap yang Terlibat aktSalah satu Berusaha keMelakukan Tindakan p k
Semua jawaNominal yang Rp dicover
200.000Apa
oleh warna
bpjs kesehatan
u
Merah untuk Kerjasama
kaca mata tKuning
yang diberikan
Tidak melak
kepada
Informasi
anggota
a bpjs kelas 2 y
Insentif Peserta Jam30% Salah
3. satu Mengenali
Menerima kritik yang kSikap aktif Kepuasan pe
positif Memberikan Diskriminas
6,24% Besaran iur0,3% 4. Mencari ide Semuabarujawa
untuk perbaikan
Perilaku kinerja: 2,4
ya Menyalahkan benar; 1,3
Menggelapka benar; 4 benar; 1,2,3 b
Korupsi
True Manfaat med True Di bawah inFleksibel Terlibat da Kerjasama Tidak jujur Jujur
Jaminan KeBesaran iur0,24% Sikap aktif Kepuasan pe Sikap yang Menunda-nu MenjunjungTransparen
Gaji pokok Jaminan HarKaryawan mSalah satu MenghargaiPerilaku ya Menolak sisMemanipulas Jujur
Jaminan HarApabila karTrue Perilaku ya Menyalahkan Salah satu Pantang meMenerima un Gratifikasi
0% Dibawah iniPelayanan kSalah satu Mencari ideSalah satu MemotivasiBerikut ini Menerima pe
30% Iuran yang 2%kesehatanSalah
3. Pelayanan satutingkat
rujukan Santunlanjutan
dal Selalu menggali
(RJTL dan Inovasiide-ide
RITL) unt Melakukan
untuk perbaikan
True
k adalah contoh per
Maksimal 4. Pelayanan 1,2,3 benarSalah
kesehatan non satu
medis: Menyampaika
Semua jawabanDi bawah inBertindak
benar; sPemberian
1,2,3 benar; G
y oodie
2,4 benar; bag 4 benar
1,3 benar;
Gaji pokok Di bawah inBPJS
3. Pelayanan meratakan Salah
3. gigi satu
Membuka Berusaha
(ortodonsi) keSalahilmu-ilmu
diri terhadap satu Belajar barudar Berikut ini Lalai terha
Semua jawa4. Pelayanan untukjawa
Semua mengatasi
4. Mencariinfertilitasc:
cara
Semua kerja 4baru
jawabenar; yang
Terlibat 2,4
dalebih
benar; efektif
Kerjasama1,3 benar;
dan efisien:
SemuaResponsibil
Menjalankan 2,4
jawaban
benar; benar;
1,3 benar;
1,2,3Sem
be
Rp 200.000Di bawah inBPJS
3. Kondisi Sikap yang Menunda-nu
kerja yang nyaman Salah satu MenghargaiBersikap ti Benturan h
1,2,3 yang
benarKerjasama
besar: 1,3 benar;
tKuning 1,2,3 benar;
Apa warna4 benar;u
Kuning2,4 benar;
Pemberian
Semua benar
G
y oodie bag
0% Besaran iur2% Berani meng True Disiplin meIntegritas MemeliharaTrue
1,2,3 benarSalah satu Tunjangan Berani meng True Salah satu Masuk kerjaTidak melakInformasi a
1,3 benar Besaran iur3,7% Salah satu Menyampaik Integritas Tidak ada Menggunakan False
True Berikut ini Peserta melKompak adal Kerjasama Salah satu Menyampaik
3. Menerima kritik yangMenyembunyi
positif Jujur
Jaminan KeBesaran iur0,3% Cepat tanggKepuasan pe 4. Mencari ide Semuabarujawa Bersikap
untuk teSopan
perbaikan sant Semua jawaba
kinerja:
0% Apabila
3. Kruk karTrue Apa warna u
M erah Integritas Biru Tidak membe Diskriminas
True 4.
3. Protesa gigi:
Pelayanan 2,4 benar;
2,4meratakan
benar 1,3(ortodonsi)
Budaya
gigi benar;
kerjTrue 1,2,3 benar; Semua Tidak
Integritas jawaban adabenar;
Peran4 atasaJawaban
benar 1,
0% 4.
3. Pelayanan
KendaraanSemua
dinasjawa
untuk Salah satu
mengatasi Santun dal
infertilitasc: 1,3Sikap aktif
benar; SemuaKepuasan
jawabanpeMemberikan Kerahasiaan
benar; 4 benar; 1,2,3 benar; 2,4 be
Peserta mel4. Diskon karyawan:
Semua jawa 1,3Perilaku
benar; ya4 benar;
Merekayasa
Semua Saling
jawaban
mendKerjasama
benar; 2,4 benar;
Bersih 1,2,3
dari Harassment
benar
Semua jawaKorset tula False Perilaku ya Tidak mau Salah satu Belajar dar Memberikan Kerahasiaan
Semua jawaIuran yang 0% Perilaku ya Menyalahkan Menyampaikan Integritas
informasi
yMemanipulas
sesuai data/fakta
Bonus Biaya pemak Rp 3.000.0 Apa warna u Jingga Salah satu Mencari ideTidak melakInformasi a
2,4 benar Salah satu Gaji pokok Perilaku ya MengabaikaPerilaku ya Menolak sisPeran atasaJawaban 1,
Karyawan mMenurut UU True Salah satu Menjaga kua Salah satu nKinerja yanMenyebarkan True
Jaminan PePeserta denMaksimal Budaya kerjTrue Perilaku ya Tidak mau Dengan menj True
Bonus Biaya pemak Rp 3.000.0 Warna merah False Salah satu Belajar dar SekumpulanKode Etik
0% Manfaat ja True MengetahuiKepuasan pe Warna merah False Tidak membe Diskriminas
1,2,3 benarMenurut UU
3. PemeriksaanTruepengobatan
Menghargai Kepuasan
pendapat
dan konsultasi pe
Bertindak
orang lain sFalse
medis adalah contoh Prinsip
perilaku
acc Hanya
dari budaya.....:
jawab Kerjasam
Semua jawa4. Pelayanan obat dan
Semua bahan medis
jawaKepuasan pe habis pakai:
Orange 4 benar;
Salah 2,4 benar;
satu Mencari 1,3 benar;
ideTidak jujur 1,2,3
Jujur benar; Semua jawab
True Protesa alaTrue Salah satu nTidak berheSikap aktif Kepuasan pe Pemberian G d ratifikasi
Perluasan Salah satu Tunjangan Kreatif merInovasi Berbagi penKerjasama Whistleblow True
Tunjangan hSalah satu Perluasan Di bawah inFleksibel Kreatif merInovasi Berpartisip True
Tunjangan Jaminan Har55 tahun Integritas Tidak ada Memberikan Kepuasan pe Menggelapka Korupsi
False Iuran yang 0% Perilaku ya Puas dengan Perilaku ya MenjadikanBerpartisip True
Peserta melProgram yan Jaminan Har; Integritas yang tinggi Salah satu Mencari ideTidak menge
Kerjasama False
1,2,3 benarProtesa alaTrue Perilaku ya MenjadikanSalah satu Mengenali kJenis grati Hanya jawab
False Jaminan yanJaminan
3. Pemeriksaan KeSikap dan
Arogan medis Perilaku ya MengabaikaMenjunjungFairness (K
Diskon kar 4. Pelayanan obat dan
Semua bahansatu
Kreatif 1,2,3 ya
Perilaku benar; Semuara
Membuka jawaban benar;
Memberikan 2,4 benar; 1,3 benar
Diskriminas
Jaminan KecPeserta denTrue PerilakuCorporate
Dalam ya Membuka ra
Menyampaikan
Culture School kita Integritas
informasi
diajarkanyTidak sesuai
membe
untuk data/fakta
Informasi
melihat yang
a
pelanggan sebenarny
kita sebag
Semua jawaBesaran iur0,24%
3. Tantangan yang menarik : Mitra; Mitra
Teman; Memberikan
Penghasil uang; Kepuasan
Konsumen; pe
Menggunakan
Tamu False
Jaminan Ke4. PerluasanSemuatanggung
jawaSalah
jawab:satu
1,2,3
nTidak
benar;berhe
Semua
Kuningjawaban
Inovasi adal
untuk False
benar;
kemajuan 2,4
Mengakses
benar;
yang 4 benar;
lebihBenturan
dbaik memiliki
1,3 hbenar2 buah nil
Jaminan PeKorset tula False Salah satu Berusaha ke: Kreatif; Fleksibel;Kreatif Tanggung
Berikutjawab; Tahan
ini Lalai terhauji; Out of the b
Gaji pokok Protesa alaTrue Perilaku ya MengulangiMemberikan Kepuasan pe Memberikan Penyuapan
Jaminan KeKategori Ja Bencana Salah satu Mengerjaka Salah satu
3. Pelayanan kesehatan rujukan tingkat lanjutan (RJTL dan RITL) Mencari ideBerpartisip True
Peserta mel4. Pelayanan kesehatan
1,2,3 non medis:
benarPerilaku 4 benar;
ya Mencari Semua jawaban
cePerilaku benar; Berikut
ya Menjadikan 1,3 benar;ini 1,2,3 benar; 2,4 benar
Lalai terha
0% Berikut
3. Kruk ini Peserta melPerilaku ya BerperilakuPerilaku ya Puas dengaBersikap ti Benturan h
1,2,3 benar4. Protesa gigi:
2,4 benar
4 benar;Perilaku
1,3 benar;
ya Lalai
2,4 benar;
dalamBertindak
1,2,3 benar; sFalse
Semua jawabanTidak membe
benar Diskriminas
False Peserta de False Perilaku ya Menyalahkan Apa warna u Merah MereplikasiFalse
2,4 benar KompensasiBonus Bekerja sesuai
Integritas
denganySalah
rencana
3. satu
MenerimayangPantang
sudahyang
kritik me
dibuat,
Berpartisip
adalahTrue
positif contoh perilaku dari bu
30% Berikut ini Peserta melBudaya kerjTrue 4. Mencari ide Semuabarujawa
untuk
Tidakperbaikan
menge Falsekinerja: 1,2,3 benar; 2
Jaminan PeSantunan be False Salah satu nKinerja yanApa warna un Biru Tidak mempr Diskriminas
1,2,3 benarDi bawah inDiskon kar 3. Budaya kerjTrue
Menerima kritik yangBekerja
Kreatif sesuai
positifadalahIntegritas
dengan
nilai yMengakui
darirencana yang
budaya....:ka
False
sudah dan
Kualitas dibuat, adalah c
produktivita
6,24% Besaran iur3,7% 4. Mencari ide
Semuabarujawa
untuk
; Kerjasama
perbaikan Inovasi
tim;
kinerja:
Integritas
unt Semua
Meminta
yang
jawaban
tinggi;
sup
Gratifikasi
Inovasi
benar; 1,2,3
untukbenar;
kemaj4
Karyawan mManfaat med True Perilaku ya Mencari ceTanggung
Kreatif adalahjaIntegritas
nilai dariPengelolaan
budaya....:Famous
Kepuasan (Tepelanggan me
BPJS Pemberian Jkaminan KecKreatif
Salah satu Membuka
adalah nilai daridir
; budaya....: Inovasi
Integritas yang untpelanggan
tinggi;
Kepuasan Menyampaika Sopan
Kerjasamamelalui sant
tim; Kualitas
standardan produkti
pelayanan
True Kategori Ja Bencana ; KerjasamaInovasi tim; Inovasi
unt Memberikan
untuk kemajuan
Kepuasan yangpe
Menjalankan
lebih baik;Responsibil
Integritas yang tinggi; Ku
Tunjangan hPeserta
Beberapa Jam 30% compensation
contoh Salah satufinancial
Mencarisecara
ideMengetahui
langsungKepuasan pe
Tidaklain
(direct) antara jujur….Jujur
False 1. Gaji pokok 1,32.benar Nilai-nilai Kreatif
BPJS ketenagakerjaan dan Perilaku
3. Insentif 4.BPJS yakesehatan:
MenjadikanSemuaTidak mempr Diskriminas
jawaban benar; 2,4 benar; 1,2
1% Besaran iur0,24% Perilaku ya Menolak sisIntegritas Tidak ada Melakukan True t
False Menurut UU True Sikap yang Terlibat aktSalah satu Berusaha keAktif dalamTrue
True Di bawah inDiskon kar Salah satu Mencari ideSalah satu Menerima kr Pemberian G y oodie bag
2% Di bawah inBPJS Perilaku ya Menolak peKompak adal Kerjasama Memberikan Kerahasiaan
Karyawan mBesaran iur0,3% Kerjasama tKuning Perilaku ya MerekayasaBerikut ini Mengendara
2% Santunan be False Perilaku ya Lalai dalamPerilaku ya Puas dengaMemberikan Kerahasiaan
1,3 benar KompensasiBonus Perilaku ya BerpenampiKuning adalFalse Pemberian G y oodie bag
3,7% Menurut UU True Integritas Tanggung j Inovasi padMerah Tidak membe Jujur
Jaminan PeManfaat non True Salah satu nKinerja yanDi bawah inPantang meJenis grati wajib dilap
2% Manfaat med True Di bawah inPantang meBudaya kerjTrue Di bawah inMelakukan p
Jaminan HarS3.alah satu kerja
Kondisi Gaji pokok Salah
yang nyaman
3. satumemberikan
Selalu Belajar dar nilai
Di bawah
tambah inFleksibel
dalam setiap Berikut ini Lalai
pekerjaan terha
yang dilakukan
Bencana 4. Ruang kantor 1,2,3 yang
benarbesar:
4. Berhenti
Semua 1,2,3 benarSalah
belajar:
benar; 1,2,3
4 benar; satu
benar;2,4 2,4Membuka
benar;
benar; dir
1,3 1,3Tidak
benar; mempr
benar;
1,2,3
SemuaDiskriminas
benar benar; 4 benar
True Manfaat med True Apa warna unBiru Tanggung jaIntegritas Jenis grati wajib dilap
Gaji Di bawah inDiskon kar Apa warna u Jingga Perilaku ya MengulangiMenjunjungTransparen
2% Iuran yang 0% ;Perilaku
Inovasi ya Membuka
untuk kemajuan ra
Salah satu
3. Menerima
yang lebihMenghargai
baik yangMengedepank
kritik positif Sopan sant
Rp. 1.000.00
Peserta denTrue ; KerjasamaKualitas
Tim dan4. Mencari ide Semuabarujawa
untuk
Berpartisip
perbaikan True kinerja: 1,3 benar; 2,4
True Berikut ini Jaminan PeSikap yang Terlibat aktKepuasan pe Orange Tidak melapGratifikasi
False Besaran iur2% Warna
3. merah
Menerima False
kritik yangSalah satu Masuk kerjaTidak melakInformasi a
positif
True Berikut ini Tunjangan h4. Mencari ide Semua
barujawa
untuk
Saling
perbaikan
mendKerjasama
kinerja: 2,4
Mengakui
benar; ka 4False
benar; Semua jawaban b
55 tahun Apabila karTrue Di bawah inBertindak sSalah satu nTidak berheBerikut ini Mengendara
True Iuran yang 1% Senantiasa
3. Menolak Kepuasan
perubahanpe Sikap yang
ke arah yangTerlibat aktMelakukan Harassment
lebih baik p
3. Tantangan 4.
yang menarik
Dalam Semua
Mengabaikan
Corporate jawaPerilaku
masukan
Culture School yakita
dari orang Mencari
lain: ceDengan
1,3
diajarkan benar; menj
untukSemua Truejawaban
melihat benar;
pelanggan kita2,4 be
sebag
Semua jawa4. PerluasanSemuatanggung
jawa:jawab:
Tamu;1,2,3
Penghasil
benar;
Mitra uang;
Semua Teman;
jawaban
Dibawah Mitra;
ini benar;
Puas Konsumen
2,4
dengan Mbenar;
emberikan4 benar; 1,3 benar
Diskriminas
False Pemberian Jkaminan KecPerilaku ya BerpenampiNilai yang Saling men Memberikan Diskriminas
Rp 3.000.0 KompensasiBonus Di bawah inFleksibel Kompak adal Kerjasama Menjual datKerahasiaan
True Peserta denMaksimal Mampu/Ahli Kualitas danApa warna un
3. Menerima Biru
kritik yangMenyampaika
positif Sopan sant
55 tahun Berikut ini Jaminan PePerilaku ya Tidak mau 4. Mencari ide Semuabarujawa
untuk perbaikan
Memanipulas Jujurkinerja: 2,4 benar; 4 b
True Jaminan yanJaminan KeBerani untuInovasi unt Salah satu Mencari ideMenghindark Independen
1,3 benar Salah satu Gaji pokok Salah satu Pantang mePerilaku Kreatif adalah nilai dari budaya....:Manipulasi
ya Merekayasa Yang tidak Inovasi untuk kemajuan
0,24% Compensatio Atasan yan Nilai yang Saling men ; KerjasamaInovasi tim; Integritas
unt Bersihyang
daritinggi; Kualitas dan produkti
Diskriminas
6,24% Iuran yang 0% Inovasi
3. padMerah
Menerima kritik yangPerilaku
positif ya Lalai dalamMenyebarlua Penggunaan
True Compensatio Atasan yan 4. Mencari ideSemua
barujawa
untuk
Perilaku
perbaikan
ya Mengabaika
kinerja: 1,2,3
Pemberian
benar;G y1,3
oodiebenar;
bag Semua jawab
Perluasan Berikut ini Insentif Salah satu Mencari idePerilaku ya MengabaikaMengedepank Sopan sant
Perluasan Berikut ini Insentif Saling mendKerjasama Salah Inovasisatu
untuk Berusaha
kemajuan keMenggelapka
yang lebihKorupsi
Rp 200.000Besaran iur0,3% Perilaku ya Menyalahkan : Tanggung Kreatif
jawab; Tahan Pemberian
uji; Fleksibel;
G
d ratifikasi
Kreatif; Out of the b
Non financiSalah satu Perluasan Di bawah inFleksibel Nilai yang Saling men Memberikan Penyuapan
2,4 benar Nominal yang Rp dicover
200.000Integritas
oleh bpjs kesehatan
Tanggunguntukj Perilaku
kaca yamataMenjadikan
yang diberikan
Bersikapkepada
teSopan anggota
sant bpjs kelas 2 y
Jaminan PeIuran yang 0% Salah satu Masuk kerjaSalah satu MenghargaiTidak melapGratifikasi
True Jaminan
3. Kondisiyan Jaminan
kerja yangKeDi
nyamanbawah inFleksibel Perilaku ya Menolak peMembeda –Benturan h
Karyawan m4. Ruang kantor1,2,3 yang
benarBertindak
besar: Semua sFalse
benar; 1,3Integritas
benar; 1,2,3 Biru
benar; 4 Melakukan Informasi
benar; 2,4 benarp a
True Di bawah inBPJS
3. Kondisi Apa warna u
kerja yang nyaman Merah Salah satu Berusaha keBerpartisip False
Semua jawa4. Ruang kantor1,2,3 yang besar: 1,3
benarSalah satubenar;
Belajar4 benar; 2,4 benar;
dar Perilaku Semua benar;
ya Bertahan 1,2,3 benar
deMenyembunyi Jujur
Rp 3.000.0 Protesa alaTrue Apa warna unBiru Tanggung jaIntegritas PengelolaanFamous (Te
30% Peserta denMaksimal Salah satu Mengutamak Perilaku ya Menolak per MengancamTrue d
Non financiSalah satu Gaji pokok Perilaku ya Bertahan dePerilaku ya Tidak mau Menerima ja Gratifikasi
Semua jawaJaminan yanJaminan KeSalah satu Masuk kerjaSalah satu Patuh kepaMenjunjungTransparen
Jaminan KecNilai penggaRp. 1.000.00 Perilaku ya Bekerja tanBerikut ini Halangan bBerikut ini Lalai terha
1,3 benar Berikut ini Insentif Perilaku ya MengulangiDi bawah inPantang meAktif dalamTrue
1,2,3 benarApabila ka True Di bawah inBertindak sPerilaku ya Bekerja asalMemberikan Kerahasiaan
Inovasi untuk kemajuan yang lebih baik memiliki 2 buah nilai yaitu adaptasi dan...
True Iuran yang 0% : Kreatif; Tahan
Kreatif
uji; OutJujur
of the
danbox;
b Integritas
Fleksibel; Tanggung
Menjunjung jawab
Fairness (K
Semua jawaManfaat non True Nilai yang Saling men Berikut ini Halangan bWhistleblow True
Karyawan mNominal yang Rp dicover
200.000Kerjasama
oleh bpjsuntuk
Inovasi kesehatan
tKuning untuk
kemajuan Salah kaca
yang satumata
lebih Mencari
yang
baik diberikan
ideDengan
memiliki kepada
menj
2 buah True
nilaianggota bpjs kelas
yaitu adaptasi 2y
dan...
Atasan yan Dibawah iniPelayanan k: Tanggung Kreatif
jawab; Fleksibel;
Salah satu
Out ofMenyampaika
the box; Tahan
Memberikan
uji; Kreatif
Diskriminas
30% Berikut ini Jaminan PeNilai-nilai Kreatif dan Salah satu Mencari ideJenis grati wajib dilap
Tunjangan hPemberian Jkaminan KecKepuasan pe Standar pelBerikut ini Halangan bMemberikan Kerahasiaan
Maksimal Program yan Jaminan HarDi bawah inFleksibel Kreatif merInovasi Memberikan Kerahasiaan
Atasan yan Jaminan yanJaminan KeSalah satu Menerima kr Salah satu Menyampaik Tidak jujur Jujur
1,2,3 benarJaminan Har55 tahun Perilaku ya Bertahan deBerikut ini Halangan bMenjalankan Accountabili
6,24% Dibawah iniPelayanan kSalah satu Mencari ideJujur dan mengakui
3. Berani b Integritaskesalahan
MengunduhyangTrueltelah diperbuat dan me
3,7% Menurut UU True Inovasi padMerah 4. MenyampaikanSemua informasi sesuaiJujur
benaTidak jujur dengan fakta: Semua be
55 tahun Jaminan yanJaminan KeInovasi padMerah Salah satu MemotivasiMenghindark Independen
Jaminan PeBerikut ini Peserta melPerilaku ya Mencari ceBerbagi penKerjasama
Dalam Corporate Menjual
Culture Schooldat Kerahasiaan
0% Compensatio Atasan yan Nilai yang Saling men : Teman; Konsumen; Mitra Tamu; Penghasil
Menjalankan uang; Mitra
Independen
Rp. 1.000.00
Peserta Jam30% Menyederhan
3. Inovasi unt
Berani mengakui Apa warna
kesalahan yang u
Mtelah
erah diperbuat
Tidak membe Diskriminas
Perluasan Manfaat non True Semua informasi
4. Menyampaikan benaSikap yang
sesuaiTerlibat
denganaktPeran
fakta: 2,4karya Jawaban
benar; 1, 1,3 benar; 1,
4 benar;
1,2,3 benarBerikut ini Peserta melHijau adalaTrue Perilaku ya BerpenampiWhistleblow True
BPJS Apabila karTrue Salah satu nKinerja yanSalah satu Menerima kr Bersikap ti Benturan h
Tunjangan Korset
3. Kruktula False Komitmen un Inovasi unt Perilaku ya Bertahan deMelakukan False p
Rp 3.000.0 4. Protesa gigi:
2,4 benar
4 benar;Perilaku
1,2,3 benar;
ya Mencari
SemuaceSikap
jawaban aktif
benar;
Kepuasan
2,4 benar;
pe
Menghindari
1,3 benar Independen
False Peserta
3. Kruk denTrue Berbagi penKerjasama Salah satu Patuh kepaBersih dari Independen
Semua jawa3.
4. Tantangan2,4yang
Protesa gigi: benar
Semua Salah
jawaban
menarik satubenar;
Berusaha
1,2,3 ke
Kualitas
benar; da Hijau
4 benar; Menjunjung
1,3 benar; 2,4 benar Fairness (K
Tunjangan h4. PerluasanSemua
tanggung
jawaSalah
jawab:
3. Kondisi kerja yang nyaman satu
Semua Kreatif
jawaban Perilaku
benar; 1,2,3
ya Mengabaika
benar; 2,4
B ertukar
benar; 1,3
piKerahasiaan
benar; 4 benar
Tunjangan 4.
3. Ruang
Kondisikantor yang
1,2,3yang
kerja besar: 2,4
benarCepat
nyaman benar;
menye 4 benar;
Inovasi Semua
unt Salah satubenar;
Mencari1,2,3 benar; 1,3 benar
idePemberian Fgalse
2% 1,2,3 yang
4. Ruang kantor benarTanggung
besar: 1,2,3jaIntegritas Sikap2,4
benar; 4 benar; yang Menunda-nu
benar; Memanipulas
1,3 benar; Semua benarJujur
1,3 benar Korset tula False Kerjasama
3. dFalse
Selalu memberikan Nilaitambah
nilai yang Saling
dalammen Jenis
setiap grati wajib
pekerjaan yangdilap
dilakukan
Bencana Iuran yang 1% 4. Berhenti 1,2,3
belajar: 1,2,3 benar;
benarSikap aktif1,3 benar; Semua
Kepuasan pe benar;Independen
Menghindark 2,4 benar; 4 benar
BPJS Di bawah iniNon financiSalah satumengakui
3. Berani Kreatif kesalahan
SenantiasayangKepuasan pe
Memberikan
telah diperbuat Diskriminas
Jaminan HarDi bawah inBPJS 4. Menyampaikan
Semua informasi
benaMenyederhan
sesuaiInovasi
dengan untfakta:
Mengakses
1,2,3 benar;
Benturan
d Semuah benar; 2,4 b
Jaminan KecBerikut ini Jaminan PePerilaku ya MerekayasaSalah satu MengerjakaMengunduhTrue l
Perluasan Di bawah iniNon financiMemberikan Kepuasan pe Apa warna
3. Berani u
Merah kesalahan
mengakui Bersih dari
yangHarassment
1,3 benar Jaminan Har55 tahun Salah satu nTidak berhe4. Menyampaikan Semua informasi
benaMengakuisesuai ka
False
dengan fakta: Semua be
Tunjangan Di bawah iniNon financiDi bawah inBertindak sSalah satu Menyampaika Menjual datKerahasiaan
Jaminan PeCompensatio Atasan yan Kerjasama dFalse Komitmen un Inovasi unt Pemberian Fgalse
False Jaminan yanJaminan KeSalah satu Patuh kepaSaling mendKerjasama Pemberian Fgalse
Semua jawaManfaat non True Salah satu Pantang meHijau adalaTrue
; Kerjasama tim Menyebarlua Penggunaan
Gaji pokok Besaran iur0,3% Salah satu nKinerja yan 3. ; Integritas Kualitas
yang
Berani mengakui dan
tinggi Mengunduh
kesalahan yangTrueltelah diperbuat dan me
1,2,3 benarSantunan be False Cepat tanggKepuasan pe 4. MenyampaikanSemua informasi
benaSekumpulan
sesuaiKodedenganEtikfakta: 1,3 benar
Perluasan Peserta denTrue Apa warna
Dalam u
Corporate ; Kualitas
Jingga Culture Schooldan produktivitas
Kerjasama
kita diajarkanPeran yang
untuk karya tertinggi;
Jawaban
melihat Kerjasama
1,
pelanggan kita tim
sebag
Jaminan KePeserta Jam30% : Konsumen;Mitra Perilaku
Mitra; Teman; ya Mencari
Tamu; Penghasil ceMemanipulas
uang Jujur
2% Santunan be False Berfokus keKualitas danSalah satu Santun dal Memberikan Kerahasiaan
Bencana Peserta denTrue Berfokus keKualitas danKepuasan pe Standar pelMelakukan Harassment
p
True Peserta de False MengetahuiKepuasan pe Perilaku ya Membuka ra Berikut ini Menyanjung
Kreatif adalah nilai dari budaya....: Integritas yang tinggi; Kepuasan pelanggan mel
2% Dibawah iniPelayanan k;DalamInovasi untuk
Inovasi
Corporate kemajuan
unt Selalu
Culture yang menggali
School lebihInovasi
kita baik;
ide-ide
unt
Kualitas
diajarkan Jenis
untukdan
grati
untuk perbaikan
produktivitas
Hanya
melihat adalah
jawabyang
pelanggan contoh
tertinggi
kita per
sebag
Tunjangan hDibawah iniPelayanan k: Konsumen;Mitra Teman; Tamu; Penghasil
Perilaku ya Menolakuang;per
Mitra
Peran karyaJawaban 1,
Insentif Salah satu Gaji pokok Salah satu nTidak berheSikap yang Menunda-nu Tidak membe Diskriminas
True Manfaat
3. Kruk med True Perilaku ya Bekerja asalKerjasama dFalse Jenis grati Hanya jawab
3,7% 4.
3. Protesa gigi: 1,3
2,4 benar
Pemeriksaan benar; 1,2,3
Salah
pengobatan satubenar;
dan 2,4 benar;
Menghargai
konsultasi Semua Tanggung
Integritas
medis jawaban benar;
j Dengan 4 benar
menjTrue
False 4. Pelayanan Semua jawaJujur
obat dan bahanterha
medis Integritas y Bekerja
habis pakai: Semua sesuaiIntegritas
dengan
jawaban yMelakukan
rencana
benar; yang
2,4 benar;Informasi
p sudah
4 benar;dibuat,
a 1,3 benar;
adalah1,c
Maksimal Peserta Jam30%
3. Rehabilitatif Salah satu Masuk kerjaSalah satu Mencari ideMenggunakan Sopan sant
Semua jawa4. Bahan medisSemua habis pakai
jawa sesuai
Terlibat dengan indikasi
da Kerjasama medis
Perilaku yang diperlukan:
ya Menjadikan Bersikap1,2,3 benar; 2,4h benar; 4 bena
ti Benturan
Semua jawaIuran yang 0% Tujuan kitaKebaikan Di bawah inBertindak sMenjual bajTrue
Peserta melProgram yan Jaminan HarKreatif ada Inovasi unt Memberikan Kepuasan pe Menyembunyi Jujur
Jaminan HarDibawah iniPelayanan kPerilaku ya Bekerja tanPerilaku ya BerpenampiMenjalankan Independen
0,24% Di bawah inBPJS Perilaku ya BerpenampiBerikut ini Halangan bPeran karyaJawaban 1,
1,3 benar Manfaat non True Salah satu Mengutamak Memberikan Kepuasan pe Berikut ini Lalai terha
Gaji pokok Korset tula False Salah satu Membuka dir Perilaku ya Menyalahkan Melakukan Informasi
p a
BPJS Iuran yang 0% Hijau adalaTrue Jujur dan b Integritas Menggunakan False
Bonus Iuran yang 0% pengobatan
3. Pemeriksaan Perilaku
danyakonsultasi
Menyalahkan Menyampaikan
medis Integritas
informasi
yJenis sesuai
grati data/fakta
Hanya jawab yang sebenarny
Semua jawa4. Pelayanan obat dan
Semua bahan
jawa3.
Perilakumedis habis yang
ya Mengabaika
Menerima kritik pakai: 4 benar;
Salah 1,3 benar;
satu Patuh
positif 1,2,3 benar;Tindakan
kepaMenyembunyi Semua jawaban
k benar;
Karyawan mMenurut UUTrue
3. Rehabilitatif 4. Mencari ide barujawa
Semua untuk perbaikan
Komitmen
Dalam un kinerja:
Inovasi
Corporate unt Semua
Culture jawaban
Menjalankan
School benar; 1,2,3
Accountabil
kita diajarkan untukbenar;
melih1
Atasan yan 4. Bahan medis
Semua jawa
habis Inovasi
pakai padMerah
sesuai dengan indikasi medisMitra
: Konsumen; yang
Mitra; Berikut
diperlukan:
Tamu; ini Menyanjung
Penghasil
Semua jawaban
uang; Temanbenar; 1,3 ben
6,24% Besaran iur2% Perilaku ya Puas dengaSalah satu Menyampaik Melakukan True t
Insentif Manfaat med True Salah satu Menyampaika Budaya kerjTrue Berikut ini Informasi t
200.000Salah
oleh bpjs
satukesehatan
Menjaga untuk
kuaSelalu
kaca
Inovasi menggali
mata
untuk Inovasi
yang
ide-ide
unt
kemajuandiberikan
Menjalankan
untuk kepada
perbaikan
yang lebih Independen
anggota
baik adalahbpjs
memiliki contoh
kelasper
2 buah 2y
nil
Jaminan KeSalah satu Gaji pokok Jujur dan b Integritas :Dalam TahanCorporate
uji; Kreatif
Tanggung jawab;
Mengakses
Kreatif;
Benturan
d Out of h
the box;
Culture School kita diajarkan untuk melih Fleksib
Jaminan KecK ompensasi Bonus Salah satu Patuh kepa : Penghasil
3. Pelayanan kesehatan rujukan tingkat lanjutan (RJTL dan RITL) uang;
Mitra Mitra; Teman; Konsumen;
Menjunjung TransparenTamu
3,7% 4.
3. Pelayanan
Tantangan1,2,3 benarPerilaku
kesehatan
yang menarik ya Puas
non medis: dengaPerilaku
Semua jawaban benar; ya BerperilakuMelakukan
1,3 benar; 2,4 benar;Harassment
p1,2,3 benar; 4 benar
tanggung
jawaBerani
jawab: meng
1,3 benar;
True 2,4 benar;Kreatif1,2,3
dan Truebenar; Semua Whistleblow
jawabanTrue benar; 4 benar
6,24% Berikut ini Insentif Perilaku
3. ya Menolak
Menerima sisTanggung
kritik yang positif jaIntegritas Menyampaika Sopan sant
Rp 200.000Menurut UU True 4. Mencari ideSemua
barujawa Perilaku
untuk ya Menolak
perbaikan kinerja:per4Menggunakan
benar; 1,2,3 True benar; Semua jawaban
Jaminan HarD i bawah inBPJS
Beberapa Tanggung financial
contoh compensation jaIntegritas Saling
secara mendKerjasama
langsung Memberikan
(direct) antara lain ….Kerahasiaan
2% 1. Gaji pokok1,32.benar
BPJS ketenagakerjaan 3. Insentif
Perilaku ya Merekayasa 4.BPJS kesehatan:
Menyampaikan Integritas 1,2,3sesuai
informasi benar;
yMenjalankan Semua jawaban
data/fakta
Independen benar; 1
yang sebenarny
True Nilai pengga
3. Kondisi Rp. 1.000.00
kerja Perilaku ya Menolak pePerilaku ya Membuka ra
yang nyaman Bersikap teSopan sant
1,2,3 yang
benarSalah
besar: 1,2,3
satu Belajar
3. Membuka benar; Semua
dar Salah
diri terhadap benar;
satu 4nKinerja
ilmu-ilmu benar;
baruyanBerpartisip
1,3 benar; 2,4 benar True
30% Besaran iur2% 4. Mencari cara
Semuakerja
jawabaru
Biru yang lebih efektif dan
adalahTrue efisien:
Peran 2,4 benar;
karyaJawaban 1,Semua jawaba
Bonus Berikut ini Jaminan PePerilaku ya Menyalahkan Perilaku ya Bertahan deAktif dalamTrue
Insentif Di bawah inBPJS Disiplin meIntegritas Perilaku ya Lalai dalamMenyebarkan True
False Nilai penggaRp. 1.000.00
3. Kruk PerilakuCorporate
Dalam ya Mengabaika
CultureDisiplin
SchoolmeIntegritas
kita diajarkanMenggelapka
untuk melihatKorupsipelanggan kita sebag
True 4. Kendaraan
3. 2,4dinas
Protesa gigi: benar
2,4 benar;
: Teman; MitraPenghasil
SemuaMitra;
jawaban Salah
benar; satu
uang;
1,3 benar;Pantang
Tamu; meDi1,2,3
4 Konsumen
benar; bawahbenarinKaryawan me
Insentif 4. Diskon karyawan:
Semua jawa 1,2,3
Perilaku
benar;
yaSemua
Berpenampi
jawabanPerilaku
benar;ya Mengabaika
4 benar; 2,4Tidak benar;
melap
1,3Gratifikasi
benar
Semua jawaBerikut ini Jaminan PeSikap yang Menunda-nu Senantiasa Kepuasan pe Bertukar piKerahasiaan
Perluasan Apabila ka True Berikut
3. ini Menyederhan
Menolak perubahanBeranike arahmengyangTrue
lebih baikMelakukan True t
Maksimal Kompensasi
3. Tantangan Bonus 4. Mengabaikan
yang menarik Semua masukan
jawaSalah darisatu
orang Menyampaik
lain: 1,3 Bersih
benar;dari
2,4 benar;
Diskriminas
Semua jawaban be
True 4. PerluasanSemua
jawaPerilaku benar; Semua
ya Bertahan deSalahjawaban benar; 4 Aktif
satu Memotivasi benar; 2,4 benar; 1,3 benar
dalamTrue
Tunjangan hNilai penggaRp. 1.000.00 Salah satu Menyampaik Nilai yang Saling men Menerima ua Gratifikasi
Jaminan KecPeserta de False Perilaku ya Mengulangi
Inovasi untuk kemajuan 4.yang
Mencari
lebihcara
Semua
baikkerja
jawabaru
Mengakui
memiliki 2yang
buah lebih
ka
False
nilaiefektif dan efisien:
yaitu adaptasi 1,2
dan...
1,3 benar Jaminan yanJaminan Ke: Tanggung Kreatif jawab; Tahan uji; Fleksibel;
Senantiasa Out ofpe
Kepuasan the box;
Bersih Kreatif
dari Diskriminas
Semua jawaDi bawah iniNon
3. Pelayanan financiInovasi
kesehatan padMerah
rujukan Kerjasama
tingkat lanjutan (RJTL dan dFalse
RITL) Menghindark Independen
Bencana 4. Pelayanan 1,2,3
kesehatan
benarSalahnon satu
medis: Menyampaik
2,4 benar;Cepat
Semua tangg
jawaban
Kepuasan benar;
pe Berikut
1,2,3 benar;
ini Lalai1,3terha
benar; 4 benar
0% Program yan Jaminan HarHijau adalaTrue Memberikan Kepuasan pe Melakukan Harassment
p
Diskon kar Salah satu Gaji pokok Salah satu Menyampaika Biru adalahTrue PengelolaanFamous (Te
Maksimal Iuran yang 1%yang menarik
3. Tantangan Apa warna u Hijau Salah satu Mencari ideMengedepank Sopan sant
Karyawan m4. PerluasanSemua
tanggung jawab:satu
jawaSalah 1,2,3Belajar
benar;dar
4 benar;
Sikap Semua jawaban benar; 1,3
3. Berani mengakui kesalahan yangHarassment
yang Menunda-nu Melakukan benar;
p telah2,4 benar dan me
diperbuat
Perluasan Compensatio Atasan yan Mampu/Ahli Kualitas dan4. Menyampaikan Semua informasi
benaTidak jujur
sesuaiJujur
dengan fakta: 2,4 benar
True Berikut ini Insentif Perilaku ya Tidak mau Tanggung jaIntegritas Melakukan False p
Semua jawaKorset tula False Salah satu
Dalam Menyampaik
Corporate Sikap
Culture yangkita
School Menunda-nu
diajarkanMemberikan
untuk melihatInformasi a
pelanggan kita sebag
True Pemberian Jkaminan Kec: Teman; Tamu; MitraKonsumen;
Bekerja sesuai
Mitra; Integritas
denganyMelakukan
Penghasil rencana yang
uang Harassment
p sudah dibuat, adalah c
Pelayanan kBerikut ini Tunjangan hPerilaku ya MengulangiSalah satu Pantang meMemanipulas Jujur
True Besaran iur0,24% Sikap yang Menunda-nu Sikap yang Arogan Prinsip tra Jawaban 1,
6,24% Manfaat ja True Salah satu MemotivasiKreatif merInovasi Pemberian G d ratifikasi
Tunjangan hManfaat non True Jujur dan b Integritas Mampu/Ahli
3. Menerima Kualitas danMenerima
kritik yang positif un Gratifikasi
Semua jawaNilai penggaRp. 1.000.00 Biru adalahTrue 4. Mencari ide Semuabarujawa
untuk
Jenisperbaikan
grati Hanya kinerja:
jawab 2,4 benar; 4 b
Gaji pokok Manfaat non True Menyampaikan Integritas
informasi
yPerilaku
sesuaiyadata/fakta
Menolak sis yang
Mengendarai
sebenarnya,
False adalah contoh peril
Jaminan HarManfaat ja True Salah satu Pantang meHijau adalaTrue Memberikan Kerahasiaan
1% Biaya pemak Rp 3.000.0 Kerjasama tKuning Jujur dan b Integritas Di bawah inKaryawan me
2,4 benar Santunan be False Perilaku ya Puas dengan Salah satu Menyampaik Menggunakan False
2% Manfaat ja True Terlibat da Kerjasama Integritas Biru MengunduhTrue l
0,3% Compensatio Atasan yan Senantiasa Kepuasan pe Disiplin meIntegritas Menjual bajTrue
2,4 benar Kategori Ja Bencana Apa warna u Hijau Memberikan Kepuasan pe Perlakuan Karyawan d
0,24% Protesa alaTrue Selalu menggali
Inovasi
ide-ide
unt Sikap
untukyangperbaikan
Terlibatadalah
aktMengedepank
contoh perilaku
Sopan sant dari budaya....: In
Jaminan PeKategori Ja Bencana Perilaku ya Menyalahkan Perilaku ya Menolak per Tidak membe Diskriminas
Jaminan KePeserta de False Salah satu Berusaha kePerilaku ya Menolak peBersikap teSopan sant
True Compensatio Atasan yan Nilai-nilai Kreatif dan Salah satu nTidak berheMenjunjungTransparen
Perluasan Biaya pemak Rp 3.000.0 Inovasi
Menyederhan
untukInovasi unt Berani
kemajuan yang untuInovasi
; Kepuasanlebihpelanggan untmelalui
baik memiliki Berikut ini Informasi
2 buah
standar yaitu tadaptasi
nilai pelayanan yangdan...
terba
Bencana Iuran yang 1% :Dalam
Out ofCorporate
theKreatif
box; Kreatif;
; Integritas
Fleksibel; yang
Tahan tinggi
Kualitas uji;
dan Tanggung
Membeda jawab
–Benturan
Culture School kita diajarkan untuk melihat pelanggan kita sebag h
2,4 benar Berikut ini Tunjangan h: Teman; Tamu; MitraMitra; Perilaku
Penghasilyauang;MembukaKonsumenra
Peran karyaJawaban 1,
Rp 200.000Korset tula False Dibawah iniPuas dengan Apa warna u Kuning Menjalankan Independen
Tunjangan Peserta de False Sikap aktif
Inovasi untukKepuasan
kemajuan pe
Perilaku ya Lalai
yang lebih baikdalamJenis
memiliki 2 grati
buah wajib dilapadaptasi dan...
nilai yaitu
2% Iuran yang 0% Kreatif
: Kreatif; Tahan DisiplinTanggung
uji; Fleksibel; meIntegritas jawab;Mengunduh
Out of theTrue l
box
55 tahun Manfaat ja True Budaya kerjTrue Salah satu Berusaha keMenjunjungFairness
Semua jawaPeserta denTrue Perilaku ya Bekerja tanSalah satu Mencari ideAktif dalamTrue
6,24% Berikut ini Insentif Perilaku
* ya Puas dengan Bertindak sFalse Bersih dari Diskriminas
Maksimal Nominal yang Rp dicover
200.000oleh
melalui
bpjs
standar
kesehatan
Kerjasama
pelayanan
untuk
Jujur kaca
terbaik
terha
; Inovasi untuk kemajuan yang lebih baikmata
Integritas
yang diberikan
yPeran atasaJawaban
kepada anggota 1, bpjs kelas 2 y
Non financiManfaat non True ; Integritas yang tinggi
Kualitas danSalah satu Menyampaika Memberikan Kerahasiaan
1,2,3 benarNilai penggaRp. 1.000.00 Di bawah inBertindak sSalah satu MenghargaiMelakukan Informasi p a
False Besar iuran6,24% Perilaku ya Puas dengan Apa warna u Hijau Berikut ini Lalai terha
Semua jawaKorset tula False
3. Tantangan Kepuasan pe
yang menarik Standar pelApa warna u Hijau Memanipulas Jujur
Insentif 4. PerluasanSemua jawaBerikut
tanggung ini benar;
jawab: 2,4 Menyederhan
1,2,3Dibenar;
bawah inPantang
4 benar; meMengancam
Semua True
jawaban benar; d 1,3 benar
Gaji Besaran iur2% Perilaku ya Bertahan deSalah satu Masuk kerjaMelakukan True t
BPJS Iuran yang 0% Sikap yang
Kreatif adalahMenunda-nu
nilai dariKualitas da Hijau
budaya....: Dengan
Integritas yang menj
tinggi; True
Kepuasan pelanggan mel
0% KompensasiBonus ; Inovasi untukInovasi unt Salah
kemajuan satu
yang nKinerja
lebih baik; yanMengedepank
Kerjasama tim;Sopan sant
Kualitas dan produktivita
Tunjangan KompensasiBonus Perilaku ya Tidak mau Salah satu Patuh kepaTidak membe Diskriminas
Gaji pokok Besaran
3. Kondisiiur2% Memberikan
kerja yang nyaman Kepuasan pe Perilaku ya MengabaikaPerlakuan Karyawan d
Jaminan Kec4. Ruang kantor
1,2,3 yang
benarSalah
besar: satu
Inovasi1,2,3
untukMenyampaik
benar; Berfokus
4 benar;
kemajuan yang keKualitas
1,3lebih
benar; Semua
baik danPengelolaan
benar;
memiliki Famous
2,4 benar
2 buah nilai yaitu(Te
adaptasi dan...
2,4 benar Berikut ini Tunjangan h: Kreatif; Tahan Kreatif
uji; OutSalah
of thesatu
box;Mengutamak
Tanggung Berikut
jawab; Fleksibel
ini Informasi t
2% Pemberian
3. Tantangan Jkaminan KecSalah satu Patuh kepaCepat menye
yang menarik Inovasi unt Prinsip acc Hanya jawab
1% 4. PerluasanSemua jawaSalah
tanggung jawab:satu
1,2,3Pantang meBekerja
benar; 2,4 benar; 4sesuai Integritas
benar; dengan yMekanisme
rencana
1,3 benar; Semuayang
True
djawaban
sudah dibuat,
benar adalah c
Perluasan Protesa alaTrue Kuning adalFalse Perilaku ya Menolak per MenjunjungFairness (K
55 tahun Iuran yang 2% Perilaku ya Mencari cePerilaku ya Bekerja tanMemberikan Diskriminas
True KompensasiBonus Berikut ini Menyederhan Warna merah False Menerima ja Gratifikasi
True Korset tula False Nilai-nilai Kreatif dan Berikut ini Halangan bMelakukan Harassment p
Insentif Manfaat med True Berikut ini Menyederhan Perilaku ya Menolak peMekanismeTrue d
Tunjangan Di bawah inInsentif Perilaku ya Menolak peApa warna u Merah Menggunakan Sopan sant
Karyawan mNilai penggaRp. 1.000.00 Senantiasa Kepuasan pe Sikap yang Terlibat aktMemberikan Diskriminas
1,3 benar Santunan be False Salah satu nTidak berhePerilaku ya Bertahan deMenjunjungFairness
1% Berikut ini Insentif Kerjasama tKuning Salah satu Menyampaika Prinsip acc Hanya jawab
0% Salah satu Perluasan
3. Kendaraan dinas Warna merah False Salah satu Masuk kerjaMenyebarkan True
Pelayanan k4. Diskon karyawan:
Semua jawa 1,2,3
Budaya
benar;
kerj4Tbenar;
rue 2,4Perilaku
benar; 1,3 ya Bekerja
benar; Semua
tanMenjual
jawaban bajTbenar
rue
Non financiDibawah iniPelayanan kTerlibat da Kerjasama Salah satumemberikan
3. Selalu Belajar dar nilai
Tidaktambah
menge False
2,4 benar Salah satu Gaji pokok Perilaku ya Puas dengan 4. Berhenti 1,2,3 benarJenis
belajar: grati Hanya
Semua benar; 4 benar; jawa
1,3 benar; 2,4 be
Gaji pokok Iuran yang 0% Sikap yang Terlibat aktBerani meng True Tidak membe Diskriminas
Semua jawaIuran yang 0% Salah satu Masuk kerjaPerilaku ya Bekerja tanMenjunjungFairness (K
Semua jawaBerikut ini Jaminan PeNilai-nilai Kreatif dan Perilaku ya MengulangiMenyembunyi Tindakan k
1,2,3 benarKompensasiBonus Bekerja sesuai Integritas
denganyTanggung
rencana yang jaIntegritas
sudah dibuat,
Senantiasa
adalahResponsibi
Bencana Di bawah inDiskon kar Berfokus keKualitas danKerjasama tKuning Berikut ini Menerima pe
True Besaran iur2% Berfokus keKualitas danApa warna u
3. Menerima Hijau
kritik yangMenghindari
positif Independen
Pelayanan kPemberian Jkaminan KecSalah satu Menerima kr 4. Mencari ide Semuabarujawa
untuk
Menyampaika
perbaikan Jujurkinerja: Semua jawaba
2% Iuran yang 2% Sikap yang Menunda-nu Perilaku ya MengabaikaPeran karyaJawaban 1,
2,4 benar Berikut ini Peserta melTerlibat da Kerjasama Bertindak sFalse Whistleblow True
True Peserta denTrue Di bawah inPantang meInovasi3. SelalupadMerah
memberikan nilai Melakukan
tambahHarassment
pdalam setiap pekerjaan
0% Manfaat ja True Perilaku ya Puas denga4. Berhenti 1,2,3 belajar: 4 benar; Semua
benarMenjalankan benar; 2,4 benar; 1,3 be
Accountabil
1,3 benar Menurut UU True Salah satu MemotivasiPerilaku ya Bekerja tanBersih dari Harassment
Atasan yan Di bawah inDiskon kar Salah satu Mengenali kKepuasan pe Standar pelBerikut ini Lalai terha
0% Santunan be False Perilaku ya BerpenampiPerilaku ya BerperilakuMenggunakan True
Semua jawaPeserta
Beberapa den True compensation
contoh Salah satufinancial
Belajar dar Di bawah
secara langsung inPantang
(direct)me Menyebarlua
antara lain ….Penggunaan
Apa warna u Kuning
3. Insentif
Salah4.BPJS
satu kesehatan:
Membuka dir 4Tidak
benar; membe
1,3Informasi
benar; 2,4a benar; 1,2,3 b
Tunjangan Nilai penggaRp. 1.000.00 Kerjasama tKuning Salah satu MenghargaiDengan menj True
1,2,3 benarSalah satu Perluasan
3. Pelayanan meratakanKepuasan peOrange
gigi (ortodonsi) Memberikan Kepuasan pe Berikut ini Mengendara
Karyawan m4. Pelayanan Semua
untukjawa
mengatasi
ya Menolak 1,3 per
Selalu
benar;menggali
Semua
Inovasi
jawaban
ide-ide
unt Jenis
untuk
benar;
grati
perbaikan
4 benar;
Hanya adalah
jawa
1,2,3 benar;
contoh2,4per
be
Jaminan PeJaminan Har55 tahun Salah satu Mencari ideApa warna u Jingga Berikut ini Lalai terha
Pelayanan kDi bawah inBPJS Salah satu nKinerja yanMampu/Ahli Kualitas danPeran atasaJawaban 1,
3. Rehabilitatif
Insentif 4. Bahan medis
Semua habis
jawapakai
Budayasesuai
kerjTdengan
rue indikasi
Di bawah
medis inBertindak
yang diperlukan:
sBerpartisip
SemuaFalsejawaban benar; 4 bena
True Nilai penggaRp. 1.000.00
pengobatan danyakonsultasi
Puas dengan Salah satu Masuk kerjaDengan menj
medis True
Rp. 1.000.00
4. PelayananSemua jawaBerbagi
obat dan bahan medispenKerjasama
habis pakai:Salah satu Pantang
4 benar; 1,3 benar;meMenghindark
1,2,3 benar;Independen
False Peserta denTrue Kompak adal Kerjasama Berfokus keKualitas danBertukar piKerahasiaan
False Besar iuran6,24% Apa warna un Biru Kerjasama dFalse Menghindark Independen
Gaji pokok Di bawah iniNon financiSalah satu MemotivasiKompak adal Kerjasama Menggunakan Korupsi
1,2,3 benarBiaya pemak Rp 3.000.0 Kreatif merInovasi Perilaku ya Bekerja asalMelakukan True k
False Protesa alaTrue
3. Kendaraan dinas Berfokus keKualitas dan Salah satu Mengerjaka Menjual dat
K erahasiaan
Rp 200.0004. Diskon karyawan:
Semua jawa2,4Sikap
benar;yang
1,3Menunda-nu Salah Semua
benar; 4 benar; satu Memotivasi Yang tidak
jawaban benar; 1,2,3Manipulasi
benar
Rp 200.000Besaran iur0,3% Apa warna u Kuning Perilaku ya Membuka ra Berikut ini Lalai terha
Tunjangan Menurut UU True Perilaku ya Menolak peApa warna u
; Integritas Merah
yang tinggi Berpartisip True
True Peserta Jam30% Berbagi penKerjasama ; KerjasamaKualitas tim danMemberikan Kerahasiaan
1,2,3 benarDi bawah iniNon financiPerilaku ya BerpenampiSalah satu Pantang meMengunduhTrue l
Jaminan KeSantunan be False Perilaku ya Menolak per Berani untuInovasi unt Yang tidak Manipulasi
1,3 benar Iuran yang 0% Salah satu Membuka dir Kerjasama dFalse Menggelapka Korupsi
Insentif Di bawah inGaji Perilaku ya Menolak pe; Kualitas dan Kerjasama Melakukan
produktivitas Harassment
p
yang tertinggi; Kerjasama tim
Karyawan mNominal yang
Rp dicover
3. Pemeriksaan 200.000Mengetahui
oleh bpjs
pengobatan dankesehatan
Kepuasanuntuk
konsultasi peBerfokus
medis kaca mata
keKualitas
yang dan
diberikan
Melakukan kepada
True
t anggota bpjs kelas 2 y
Gaji pokok 4. Pelayanan obat dan
Semua bahansatu
Menyampaika Semua
Kompak jawaban
adalKerjasama benar;
Tidak1,2,3
membebenar; 2,4 benar; 4 benar;
Diskriminas
Gaji pokok Salah satu Tunjangan 3. Perilaku
Menerimaya BerperilakuBerfokus
kritik yang positif keKualitas danTidak membe Diskriminas
True Di bawah inInsentif 4. Mencari ideSemuabarujawa
untuk
Bekerja
perbaikan
sesuai
Integritas
kinerja:
denganyMenerima
1,2,3
rencana
benar;
yang
ua
Gratifikasi
1,3 sudah
benar;
dibuat,
Semuaadalah
jawabc
True Besaran iur0,3% Apa warna u Merah Sikap
Inovasiyang
untukTerlibat aktPengelolaan
kemajuan yang lebihFamous (Te 2 buah nil
baik memiliki
Jaminan PeNilai penggaRp. 1.000.00 Perilaku ya Bekerja asal: Tahan uji; Kreatif Melakukan
Fleksibel; Tanggung Tindakan
p Out of
jawab; k the box; Krea
Non financiIuran yang 0% Perilaku ya Bekerja asalApa warna un Biru Menghindark Independen
True Salah satu Perluasan Menyampaikan Integritas
informasi
ySalahsesuai
satumengakui
3. Berani data/fakta
Patuh kepaMenjunjung
yang sebenarnya,
kesalahan yangTransparen
telahadalah contoh
diperbuat danperil
me
Perluasan Santunan be False Di bawah inBertindak s 4. Semua
Menyampaikan
; Kerjasama tim benaA ktif
informasi dalamTrue
sesuai dengan fakta: 1,2,3 bena
Rp 200.000Protesa alaTrue Biru adalahTrue ; Kualitas danKualitas
produktivitas
danPrinsipyang
acctertinggi
Hanya jawab
Gaji pokok Program yan
3. PelayananJaminan HarIntegritas
kesehatan Tanggung
rujukan tingkat j Salah
lanjutan satudan
(RJTL Santun
RITL) dal Whistleblow True
False 4. Pelayanan1,2,3 benarPerilaku
kesehatan ya Menjadikan
non medis: 4 benar; 2,4Salah satu 1,2,3
benar; Santun dal Peran
benar; Semuakarya Jawaban
jawaban 1, 1,3 benar
benar;
Bencana Apabila
3. Kruk karTrue Salah satu Menyampaik Berani meng True Menghindark Independen
Tunjangan h4. Protesa gigi: 2,4 benar;
2,4 benar 1,2,3
Salah satubenar; 1,3 benar;
Pantang 4 benar;
mePerilaku Semua jawaban
ya Merekayasa Apabilabenar
anaTrue
True Berikut
3. Kruk ini Peserta melBiru adalahTrue Bertindak sFalse MenjunjungTransparen
2,4 benar
Semua 3.Berani
jawaban
BeraniuntuInovasi
benar;
mengakui1,3unt
benar;
Salah2,4
kesalahan satu
benar;
yang Menyampaik
4 benar;
telah Berpartisip
1,2,3 dan
diperbuat benarTrue
Semua jawaPemberian Jkaminan Kec4. Menyampaikan Semua informasi
benaPerilakusesuai dengan fakta:
ya Merekayasa 4 benar;
Melakukan p 1,2,3 benar; Semua ben
False
Jaminan KePeserta denMaksimal
3. Tantangan Bertindak sFalse
yang menarik Berikut ini Menyederhan Mengedepank Sopan sant
tanggung
jawaBerikut
jawab: 1,3ini benar;
Halangan 4 benar;
bSenantiasa
2,4 benar;
Kepuasan
1,2,3 benar;
pe
MembedaSemua–Benturan
jawaban hbenar
Non financiBerikut ini Peserta melPerilaku ya Tidak mau Salah satu Patuh kepaYang tidak Manipulasi
False Di bawah iniNon financiDisiplin meIntegritas Memberikan Kepuasan pe Melakukan True k
Jaminan PeBesaran iur3,7% Budaya kerjTrue Salah satu Berusaha keMenyampaika Sopan sant
1,2,3 benarSalah satu Perluasan
3. Tantangan Warna merah
yang menarik False Apa warna u Kuning Menghindari Independen
Bencana 4. PerluasanSemua jawaPerilaku
tanggung jawab: 4 ya Mengabaika
benar; Perilaku
1,2,3 benar; ya Merekayasa
Semua jawaban Mengancam True
benar; 1,3 benar;d 2,4 benar
0% Manfaat med True Di bawah inPantang meSalah satu MenghargaiPeran atasaJawaban 1,
True Manfaat non
3. PelayananTrue
meratakan Salah
gigi satu Menerima kr
(ortodonsi) Mampu/Ahli Kualitas danMelakukan Harassment
p
Peserta mel4. PelayananSemua
mengatasi ya Mencari ceSalah satu Berusaha
Semua jawaban benar; ke Menghindark
2,4 benar; 1,3Independen
benar; 1,2,3 benar; 4 be
Jaminan PeIuran yang 0% Salah satu Masuk kerjaSalah satu Menyampaika MengunduhTrue l
Peserta melDi bawah inInsentif Salah satu Menerima kr Perilaku ya Menyalahkan Menjalankan Accountabil
0% Korset tula False
3. Rehabilitatif Salah satu Pantang meKepuasan pe Standar pelMenghindark True
True 4. Bahan medis
Semua habis
jawapakai
Kreatif
sesuai
merInovasi
dengan indikasi
Salahmedis
satu nKinerja
yang diperlukan:
yanBersih 2,4daribenar;
Diskriminas
1,2,3 benar; 4 bena
1,3 benar Peserta denTrue Kompak adal Kerjasama Di bawah inPantang meMenggunakan Sopan sant
Karyawan mDi bawah iniNon financiSalah satu nTidak berhePerilaku ya Membuka ra Menghindark True
Tunjangan hManfaat med True Salah satu MengerjakaInovasi padMerah Memberikan Diskriminas
Perluasan Iuran
Beberapa contoh compensation financial secara langsung (direct) antara lain ….Diskriminas
yang 0% Hijau adalaTrue Cepat tangg Kepuasan pe
Tidak membe
2,4 benar 1. Gaji pokok 1,32.benar Di bawah inPantang
BPJS ketenagakerjaan meMenyampaikan
3. Insentif Integritas
4.BPJS kesehatan:informasi
yMengunduh
sesuai 4data/fakta
2,4 benar; Truel
benar; yang jawaban
Semua sebenarny b
Atasan yan Biaya pemak Rp 3.000.0 Salah satu nTidak berheHijau adalaTrue Menyembunyi Jujur
Insentif Iuran yang 2%
3. Rehabilitatif Kreatif dan True Apa warna un Biru Memposting Penggunaan
1,3 benar 4. Bahan medisSemua jawa
habis Memberikan
pakai sesuai Kepuasan pe
Perilaku
dengan indikasi medisya Puas
yangdengaAktif
diperlukan:dalamTrue
Semua jawaban benar; 2,4 ben
False Iuran yang 1% Berani meng True Integritas Tanggung j PengelolaanFamous (Te
3,7% Di bawah iniNon financiSalah satu MenghargaiNilai-nilai Kreatif dan Melakukan True k
1,3 benar Kategori Ja Bencana Saling mendKerjasama Komitmen un Inovasi unt MengaksesBenturan d h
Bonus Korset tula False Salah satu Belajar dar Salah satu nTidak berheMenghindark True
Rp 200.000Pemberian Jkaminan KecPerilaku ya Menolak sisSalah satu Masuk kerjaMemberikan Informasi a
True Berikut ini Tunjangan hApa warna u Merah Apa warna u Kuning Jenis grati Hanya jawab
1% Iuran yang 0% pengobatan
3. Pemeriksaan Warnadan merah False
konsultasi Perilaku ya MenjadikanPemberian G
medis d ratifikasi
False 4. Pelayanan Semua
obat dan
jawaApa
bahan warna
medis u
Hijau
habis pakai:
Mampu/Ahli
Semua jawaban
Kualitas dan
benar;
Mengedepank
1,3 benar;
Sopan 2,4sant
benar; 4 benar; 1,
True Biaya pemak
3. Pelayanan Rpmeratakan
3.000.0 Integritas Tanggung j Tujuan kitaKebaikan Melakukan Harassment
gigi (ortodonsi) p
1,2,3 benar3. Semua
untukjawa
4. Rehabilitatif
Pelayanan Salah
mengatasi
3. satu
Membuka nTidak berhe
infertilitasc: Tanggung
Semua
diri terhadap jaIntegritas
jawaban
ilmu-ilmu benar;
baru 1,3 Peran karya
benar; Jawaban
1,2,3 benar;1,4 benar; 2,4 be
Jaminan Har4. Bahan medis
Semua habis
jawapakai
4. Mencari
sesuai cara
Semua
dengankerja
jawa
indikasi
baru
Salahyang
medis
satulebih
Belajar
yangefektif
diperlukan:
dardan
Melakukan
efisien:
Semua Harassment
4p benar;
jawaban 2,4benar;
benar;1,31,2,3
ben
Non financiBesaran iur3,7% Di bawah inBertindak sKerjasama tKuning Tidak membe Diskriminas
Jaminan PeBerikut ini Jaminan PeDi bawah inFleksibel
3. Menolak perubahanApa warna
ke arah u
Merah
yang lebih baikMelakukan Harassment
p
False Nilai penggaRp.
meratakan 4. gigi
Mengabaikan Semua
(ortodonsi) masukan
jawaPerilaku
dari orang
ya Puaslain:
dengan
2,4 Mbenar;
emberikan
1,3 benar;
KerahasiaanSemua jawaban be
True 4.
3. Pelayanan
Pelayanan untuk
Semua mengatasi
jawa
kesehatan Dirujukan
bawah infertilitasc:
inFleksibel
tingkat 4 benar;
Salah
lanjutan Semua
satu
; Kepuasan
(RJTL dan jawaban
Mencari
pelanggan
RITL) benar; 1,2,3
idemelalui
Senantiasa benar;
Responsibi
standar 1,3 benar;
pelayanan 2,4 be
terbaik; Ke
True 4. Pelayanan 1,2,3 benarApa
kesehatan
3. Tantangan yang menarik non warna
medis: u
K uning
2,4 benar;; Integritas
1,2,3 Kualitas
benar;
yang1,3 dan
tinggi Menggunakan
benar; 4 benar; Korupsi
Semua jawaban benar
2,4 benar 4. PerluasanSemua
tanggung
jawaSalah
jawab:satu
1,3 benar;
Menyampaik
4 benar;
SalahSemua
satu Menyampaik
jawaban benar;
Menggunakan
2,4 benar;
True 1,2,3 benar
0,24% Berikut ini Jaminan PeApa warna un Biru Salah satu Santun dal Menjual datKerahasiaan
3,7% Besaran
3. Kondisiiur2% Salah satu Santun dal Salah satu Mencari ideMenggunakan
kerja yang nyaman Sopan sant
False 4. Ruang kantor
1,2,3 yang
benarSalah
besar: 1,2,3
satu Santun
benar; 2,4
dal benar;
IntegritasSemua Biru
benar; 1,3 Menyampaika
benar; 4 benar
Sopan sant
Non financiBerikut ini Peserta melDi bawah inBertindak sSaling 3. Berani mend Kerjasama
mengakui Menyebarlua
kesalahan yangPenggunaan
2% Manfaat non True Biru adalahTrue 4. Menyampaikan Semua informasi
benaPengelolaan
sesuaiFamous
dengan(Te fakta: Semua be
False Korset tula False Dibawah iniPuas dengan Jujur dan b Integritas Menggunakan False
0,24% Iuran yang 2% Salah satu Masuk kerjaSikap yang Arogan Jenis grati wajib dilap
3,7% Compensatio Atasan yan Integritas Biru Perilaku ya Bekerja asalBersih dari Diskriminas
Semua jawaJaminan HarKaryawan mIntegritas Biru Perilaku ya Tidak mau Tidak mempr Diskriminas
Bencana Compensatio Atasan yan Kepuasan pe Standar pelApa warna u Kuning Bersikap ti Benturan h
Insentif Iuran yang 2% Perilaku ya Lalai dalamDi bawah inBertindak
3. Menerima sMemberikan
kritik yang positif Diskriminas
True Peserta denMaksimal
3. Tantangan Kreatif merInovasi
yang menarik 4. Mencari
Inovasi ide
Semua
untuk barujawa
kemajuanuntuk
Diyang
bawah
perbaikan
inKaryawan
lebih baikkinerja:meSemua
memiliki jawaba
2 buah nil
tanggung jawab: 1,3 benar;
jawaMengetahui KepuasanSemua: Kreatif;
pe jawaban Tanggung
benar; 4jawab;
Kreatif benar; Out
2,4of
Menggelapka benar;
the
Korupsibox;
1,2,3
Tahan
benaruji; Fleksib
Pelayanan kNominal yang Rp dicover
200.000Warna
oleh bpjs merah
kesehatan
False untuk
Nilaikaca
yangmataSaling
yangmen
diberikan
Tidak melakkepada
Informasi
anggotaa bpjs kelas 2 y
Jaminan PeManfaat non True Memberikan Kepuasan pe Komitmen un Inovasi unt Bersikap ti Benturan h
Insentif Iuran yang 0% Salah satu Mencari ideSenantiasa Kepuasan pe Pemberian G d ratifikasi
Jaminan PePeserta denTrue Salah satu
Dalam Mengenali
Corporate kKreatif
Culture merInovasi
School kita diajarkanMemposting Penggunaan
Semua jawaBerikut ini Tunjangan h:3.Teman; Konsumen;
Mitra Tamu;
Nilai yang
Mitra;
Membuka diri terhadap ilmu-ilmu baru Saling
Penghasil
men uang
Meminta sup
Gratifikasi
Jaminan PeDi bawah inInsentif 4. Mencari cara
Semua kerja baru
jawa Salahyang
satulebih efektif
Belajar dardan efisien: Accountabili
Menjalankan 4 benar; Semua jawaban
False Korset tula False Sikap yang Terlibat aktApa warna u Hijau Memberikan Informasi a
1,3 benar Peserta de False
3. Tantangan Berbagi penKerjasama Bertindak sFalse
yang menarik MenjunjungTransparen
Semua jawa4. PerluasanSemua
tanggung jawab:yang
jawaSikap Semua jawabanPerilaku
Menunda-nu benar; 2,4 benar; 1,3 Memberikan
ya Merekayasa benar; 1,2,3Kerahasiaan
benar; 4 benar
0,3% Di bawah inBPJS MengetahuiKepuasan pe Salah satu Menyampaika Mengakui ka False
Semua jawaSalah satu Gaji pokok Salah satu Menyampaik Senantiasa Kepuasan pe Menjalankan Independen
Perluasan Santunan be False ;Perilaku
Kerjasamaya Tidak
Tim mau Perilaku ya Bekerja tanTidak melakInformasi a
Rp 200.000Besaran iur2% Kualitas
; Inovasi untuk dan; Kualitas
kemajuan yang lebihKerjasama
dan baik Menyampaika
produktivitas Sopan sant
yang tertinggi; Kerjasama tim
2,4 benar Manfaat non True Salah satu Mencari ideSalah satu Berusaha keMelakukan True k
Perluasan Compensatio Atasan yan Salah satu Menyampaika Perilaku ya Bekerja tanBerikut ini Menerima pe
Non financiPeserta den
3. Kondisi Trueyang nyaman
kerja Salah satu Mengutamak Perilaku ya BerpenampiPemberian G y oodie bag
1,2,3 yang
benarSalah satubenar;
besar: 1,3 Menyampaik Perilaku
2,4 benar; Semuaya Tidak
benar;mau Menggelapka
4 benar; Korupsi
1,2,3 benar
2,4 benar Apabila ka True Dibawah iniPuas dengan Kreatif merInovasi Memposting Penggunaan
Gaji pokok Santunan be False MenghargaiKepuasan
pendapatpe Inovasi
orang lainpadMerah
adalah contoh Bersikap
perilaku
ti Benturan
dari budaya.....:
h Inovasi u
Rp 200.000Menurut UU True Jujur terha Integritas yCepat tanggKepuasan pe Menerima un Gratifikasi
Semua jawaSalah
3. Kruksatu Gaji pokok Salah satu nKinerja yanApa warna u Jingga Prinsip tra Jawaban 1,
Diskon kar 4. Protesa gigi: 2,4 benar;
2,4 benar 4 benar;
Salah 1,2,3 benar;
satu Memotivasi Semuaya
Perilaku jawaban benar;
Tidak mau 1,3 benar
Memberikan Kerahasiaan
Rp 200.000Di bawah inDiskon kar Dibawah iniPuas dengan Di bawah inBertindak sBerikut ini Aktivitas b
Jaminan PeBerikut ini Insentif Apa warna u Merah Berani untuInovasi unt PengelolaanFamous (Te
3,7% Iuran yang 0%meratakan
3. Pelayanan Apa
gigiwarna u
Jingga
(ortodonsi) Terlibat
3. Selaluda Kerjasama nilai
memberikan Aktiftambah
dalamTruedalam setiap pekerjaan
Maksimal 4. PelayananSemua
untukjawa Salah
mengatasi satu Patuh
3. Pelayanan meratakan gigi (ortodonsi) kepa
infertilitasc: 2,44.benar;
Berhenti 1,2,3
1,2,3 benarWhistleblow
belajar:
benar; 4 1,3
benar;
benar;
1,2,3 True
Semua
benar; jawaban
1,3 benar;
benar;
2,4 4ben
be
Gaji 4. PelayananSemua
untukjawa
mengatasi
Salah satu
infertilitasc:
Kreatif Semua Mampu/Ahli
jawaban Kualitas
benar;dan
4Peran
benar;karya
2,4 benar;
Jawaban 1,31,benar; 1,2,3 be
0% Peserta denTrue Apa warna un Biru Perilaku ya Menolak per Menghindark Independen
Rp 3.000.0 Santunan be False Menyampaikan Integritas
informasi
yKompak
sesuaiadal
data/fakta
Kerjasamayang Memelihara
sebenarnya,
True adalah contoh peril
False Protesa alaTrue Kerjasama tKuning Di bawah inBertindak sMenjunjungFairness (K
Tunjangan hBesar iuran6,24% Kompak adal Kerjasama Perilaku ya MenjadikanMenyampaika Jujur
Maksimal Di bawah iniNon financiApa warna u Jingga Apa warna u Merah Memberikan Informasi a
Jaminan PeManfaat non True Salah satu Menyampaik Berikut
3. Beraniinimengakui
Menyederhan Mengancam
kesalahan yangTrue
dtelah diperbuat dan me
Jaminan KecBiaya pemak Rp 3.000.0 Hijau adalaTrue 4. Menyampaikan
Semua informasi
benaMelakukansesuaiHarassment
pdengan fakta: 4 benar; 2
1,3 benar Jaminan yanJaminan KePerilaku ya Membuka ra Salah satu Berusaha keMenggunakan Sopan sant
True Di bawah inGaji Kualitas da Hijau Biru adalahTrue Berikut ini Menerima pe
1,3 benar Menurut UU True Salah satu Mengutamak Salah satu Pantang meAktif dalamTrue
Semua jawaPeserta denMaksimal Perilaku ya Bekerja asalSalah satu Mengenali kMenghindari Independen
Maksimal Besaran iur0,3% Apa warna u Kuning Menyederhan Inovasi unt MenjunjungTransparen
Semua jawaBerikut ini Tunjangan hKualitas da Hijau Hijau adalaTrue Memberikan Kerahasiaan
6,24% Berikut ini Insentif Salah satu Menjaga kua Kuning adalFalse Melakukan Informasi
p a
Maksimal Besar iuran6,24% Perilaku ya Puas dengaMampu/Ahli Kualitas danBersih dari Diskriminas
1,2,3 benarIuran yang 0% pengobatan
satukonsultasi
Mengerjaka Berani meng
medis True Tidak membe Diskriminas
Semua jawa4. Pelayanan Semua jawaSikap
obat dan bahanyang
medisMenunda-nu Jujur
habis pakai: terha Integritas
4 benar; yMemberikan
1,2,3 benar; Diskriminas
Semua jawaban benar; 1,3 benar;
30% Berikut ini Jaminan PeMenyederhan Inovasi unt Perilaku ya Menolak peTidak mempr Diskriminas
True Di bawah inDiskon kar Berfokus keKualitas danTerlibat da Kerjasama Meminta sup Gratifikasi
2% Iuran yang 2% Inovasi padMerah Kuning adalFalse Tidak membe Informasi a
True Peserta de False Salah satu Mencari ideBerani untuInovasi unt Tidak mempr Diskriminas
Bencana Manfaat med True Perilakuadalah
Kreatif ya Bekerja asalSbudaya....:
nilai dari ikap yang Arogan
Integritas yangMenjual bajTKualitas
tinggi; rue dan produktivita
True Berikut ini Insentif Inovasi
; Inovasi untuk unt Integritas
kemajuan yang lebihTidak
baikada Meminta sup Gratifikasi
Pelayanan kManfaat ja True ; Kualitas
Kreatif dan
Kerjasama
adalah produktivitas
nilai dariNilai-nilai
yang tertinggi
budaya....: Kreatif
Inovasidan Pemberian
untuk kemajuan G
d ratifikasi
yang lebih baik; Kerjasa
Semua jawaSalah satu Gaji
3. Rehabilitatif pokok ; Integritas yang
Inovasitinggi;
unt Kualitas
Cepat dan
menye produktivitas
Inovasi unt yang
Melakukan tertinggi
Sopan
p sant
Tunjangan 4. Bahan medis
Semua jawa
habis Berfokus
pakai keKualitas
sesuai dengan dan Memberikan
indikasi medisKepuasan peMenggunakan
yang diperlukan: Sopan
4 benar; sant
1,2,3 benar; Semua ja
Diskon kar Berikut ini Insentif Nilai-nilai Kreatif dan Salah satu Masuk kerjaMengunduhTrue l
Gaji Berikut ini Tunjangan
3. Pelayanan kesehatanhDirujukan
bawah tingkat
inFleksibel Sikap
lanjutan
Inovasi yang
(RJTLuntuk
danArogan
RITL)
kemajuan Tidak
yangmembelebihInformasi a
2% 4. Pelayanan1,2,3 benarPerilaku
kesehatan non* ya
medis:Bekerja
1,2,3 tan
benar;
: OutSemua
of the Kreatif
jawaban
box; Tahan Melakukan
benar;
uji; 2,4
Kreatif; Informasi
benar;pFleksibel;
4 benar;aTanggung
1,3 benarjawa
Semua jawaPeserta
3. Kruk denTrue melalui standar
Kerjasama
pelayanan
Senantiasa
terbaikKepuasan pe Pemberian Byarang habi
2% 4. Protesa gigi: 1,3 benar;
1,3 benar Sikap
3. 4 benar; 1,2,3
kritikbenar;
yang Menunda-nu
Menerima Semua
yangSalah satujawaban
positif benar;
Masuk kerja 2,4 benar
Memberikan Informasi a
Non financiPemberian Jkaminan Kec4. 3. Mencari
Menerima Semua
ide barujawa
kritik yangIntegritas
untuk perbaikan
Kreatif
positif Birunilai
adalah dari4Bersih
kinerja: benar; dari
budaya....: Independen
1,2,3 benar;dan
Kualitas 2,4 produktivita
benar; Sem
1,2,3 benarIuran yang 0% 4. Mencari ideSemua
barujawauntuk
; Kerjasama
perbaikanInovasi unt 1,2,3
timkinerja: Melakukan
benar;Truek4 benar; Semua jawaban
Insentif Peserta de False Perilaku ya BerperilakuKualitas da Hijau Memposting Penggunaan
Tunjangan Jaminan HarKaryawan mMenyampaikan Integritas
informasi
ySalahsesuai
satu data/fakta
Belajar daryang Dengan
sebenarnya,
menjTrue adalah contoh peril
2,4 benar Salah satu Gaji pokok Sikap yang Arogan Berikut ini Halangan
Inovasi untuk kemajuan bMengedepank
yang lebihSopan sant
Rp 200.000Besaran iur0,24% Salah satu Mencari ide: Tahan uji; Kreatif Out of the box; SalahFleksibel;
satu False Tanggung jawab; Krea
Maksimal Peserta denTrue Sikap yang Arogan Berani meng True Bersih dari Independen
Rp. 1.000.00
Besaran iur2% Perilaku ya Bertahan deBerikut ini Menyederhan Menggelapka Korupsi
Tunjangan hIuran yang 0% Cepat tangg Kepuasan pe
Perilaku ya Mengulangi Tidak
Kreatif adalah nilai dari budaya....: Kerjasama tim; Integritas membe Informasi a
yang tinggi; Inovasi un
Tunjangan Program yan
Jaminan Har; Kualitas dan produktivitas
Inovasi unt Apa yang
warna
3. Pelayanan kesehatan rujukan tingkat lanjutan (RJTL dan RITL) tertinggi
u
H ijau Aktif dalamTrue
Jaminan Har4.
3. Pelayanan
Pelayanan1,2,3 benarWarna
kesehatan
meratakan non merah
gigi medis:False
4 benar; 2,4
(ortodonsi) Perilaku
benar;yaSemua
Mengulangi
jawabanMenjunjung
benar; 1,2,3Fairness (K 1,3 benar
benar;
2,4 benar 4. Pelayanan Semua
untukjawa
mengatasi
Di bawah infertilitasc:
inFleksibel 1,2,3
Terlibat
benar;da4Kerjasama
benar; 2,4 Menerima
benar; 1,3 un benar;
Gratifikasi
Semua jawaban be
Jaminan PeIuran yang 1% Memberikan Kepuasan pe Salah satu nTidak berheMemberikan Kerahasiaan
False Peserta denMaksimal
3. Tantangan Terlibat da Kerjasama Perilaku ya Lalai dalamMenghindark
yang menarik True
tanggung
jawaKompak
jawab: 1,2,3
adal
Kerjasama
benar; 2,4Tanggung
benar; 4 benar;
jaIntegritas
SemuaPemberian
jawaban benar; G
y oodie1,3bagbenar
BPJS Di bawah inGaji Mampu/Ahli Kualitas danApa warna un Biru Menyebarlua Penggunaan
55 tahun Protesa alaTrue Perilaku ya Bekerja asalSalah satu Menerima kr Whistleblow True
1% Menurut UU True Perilaku ya Menyalahkan Salah satu MengerjakaBersih dari Harassment
0% Manfaat ja True Bekerja sesuaiIntegritas
denganyTerlibat
rencanada yang
Kerjasama
sudah dibuat,
Berikut adalah
ini Lalaicontoh
terhaperilaku dari bu
Rp 200.000Iuran yang 0% Salah satu nKinerja yanSalah satu Belajar dar Memanipulas Jujur
3,7% Berikut ini Insentif Perilaku ya Bekerja asalBerani untuInovasi unt Prinsip tra Jawaban 1,
Tunjangan hBiaya pemak Rp 3.000.0 Apa warna u Merah Cepat tanggKepuasan pe Menjalankan Accountabil
False Protesa alaTrue Sikap
3. yang Menunda-nu
Menerima kritik yangBerani
positifmeng True Tidak jujur Jujur
Rp. 1.000.00
Besaran iur0,24% 4. Mencari ideSemua
barujawauntuk
Inovasi
perbaikan
padMerah kinerja: 4Peran
benar; karya
2,4Jawaban
benar; 1,31, benar; Semua
2% Peserta denMaksimal Di bawah inFleksibel Salah satu Mencari ideMenerima un Gratifikasi
Jaminan KePemberian Jkaminan Kec;KInovasi
uning adal Falsekemajuan
untuk Salah satu
yang Berusaha
lebih baik kePengelolaanFamous (Te
Rp 3.000.0 Di bawah inDiskon
3. Kendaraan dinaskar ; Kepuasan Kualitas
Disiplin standar
meIntegritas
pelayananMembeda
yang terbaik
–Benturan h
True 4. Diskon karyawan:
Semua jawa1,2,3
Sikapbenar;
yang 2,4 benar; 4Perilaku
Arogan benar; Semua jawaban
ya Bertahan benar; 1,3Kode
deSekumpulan benarEtik
Rp 3.000.0 Berikut ini Insentif Salah satu Santun dal Salah satu Pantang meTidak menge False
1,2,3 benarDi bawah inGaji
3. Kruk Perilaku ya Mencari ceBerikut ini Menyederhan Menggunakan True
Gaji 4. Protesa gigi: 1,3 benar;
1,3 benar 4 benar;
Salah Semua
satu nTidak jawaban
berhe benar;
Salah satu 2,4 benar;
Berusaha 1,2,3 benar
kePerlakuan Karyawan d
Tunjangan hIuran
3. Krukyang 0% Salah satu Menjaga kua Salah satu Santun dal Mengakui ka False
Peserta mel4. Protesa gigi:
2,4 benar
Semua Salah
jawaban satubenar;
Menyampaik
1,2,3 benar;
Perilaku
2,4yabenar;
Mengabaika
1,3 benar;
Mereplikasi
4 benar False
Semua jawaNominal
BeberapayangRp dicover
200.000Apa
contoh oleh warna
compensationbpjs kesehatan
u
Kuning secara
financial untuk
Salahkaca
satumata
langsung Mencari
yang diberikan
(direct) ide Melakukan
antara kepada
lain ….Harassment
p anggota bpjs kelas 2 y
Semua jawa1.
3. Gaji 1,32.
pokok
Kendaraan benar Inovasi padMerah
dinas Integritas
3. Insentif Tanggung j1,2,3
4.BPJS kesehatan: Memelihara
benar;True1,3 benar; 4 benar; 2,4 b
Non financi4. Diskon karyawan:
Semua jawa 4 benar;
Salah satu
2,4 benar;
Pantang 1,3me
benar;
Sikap
3. 1,2,3
aktif Kepuasan
Menerima benar;
kritikSemua
pe
yang Menjalankan
jawabanIndependen
positif benar
1,2,3 benarBesar iuran6,24% Kuning adalFalse 4. Mencari ide barujawa
Mengendarai Falsekinerja: 4 benar; 2,4 b
Jaminan PeManfaat non True Salah satu Patuh kepaPerilaku ya Lalai dalamApabila anaTrue
Insentif Program yan Jaminan HarSalah satu MemotivasiPerilaku ya Puas dengaWhistleblow True
0% Berikut ini Insentif Perilaku ya Bekerja asalPerilaku ya Puas dengaMelakukan Harassment p
Bencana Besaran iur0,3% Berani meng True Saling mend
3. Berani Kerjasama
mengakui Membeda
kesalahan –Benturan
yang h
Atasan yan Besar iuran6,24%
3. Tantangan yang menarik Salah satu Menyampaik 4. Menyampaikan
Semua informasi
bena M enjual
sesuai
bajT rue
dengan fakta: 1,2,3 bena
Gaji pokok 4. Perluasan
Beberapa tanggung
Semua
contoh jawab: Semua
jawaPerilaku
compensation jawaban
yafinancial
Bekerja benar;
tanBekerja
secara 1,3Integritas
benar;
sesuai
langsung dengan
(direct)4 antara
benar;
yTidak 2,4
rencana benar;
mempr
lain yang 1,2,3dibuat,
….Diskriminas
sudah benar adalah c
Rp 200.0001. Gaji pokok1,32.benar Memberikan
BPJS ketenagakerjaan Kepuasan peCepat
3. Insentif tangg
4.BPJS Kepuasan pe
kesehatan: Pengelolaan
1,2,3 benar;Famous (Te
6,24% Jaminan
3. Kondisiyan
Jaminan
kerja yangKePerilaku
nyaman ya Menyalahkan Menyampaikan Integritas
informasi
yTidaksesuai
membedata/fakta
Diskriminas yang sebenarny
Non financi4. Ruang kantor
1,2,3 yang besar: 2,4ya
benarPerilaku benar;
Membuka1,3 benar;
Salah4satu
ra benar; Semua
Patuh benar; 1,2,3 benar
kepaWhistleblow True
Jaminan HarP
3.eserta de False
Pelayanan meratakan Perilaku ya BerperilakuPerilaku ya Menolak sisMenghindark
gigi (ortodonsi) True
Diskon kar 4. PelayananSemua
untukjawa Di bawah
mengatasi inPantang me
infertilitasc: 1,3Salah satu
benar; Menjaga
4 benar; kua
Semua Menyebarkan True 1,2,3 benar; 2,4 be
jawaban benar;
True Besaran iur2% Salah satu Menerima kr Apa warna un Biru Menyampaika Jujur
0% Peserta denMaksimal 3. Kreatif
Selaludan True
memberikan Salahtambah
nilai satu nKinerja
dalamyanMenyebarlua
setiap pekerjaan Penggunaan
yang dilakukan
2% Santunan be False 4. Berhenti 1,2,3 benarPerilaku
belajar: ya Mencari
2,4 benar; Semua benar;ceMenjalankan Independen
1,3 benar; 1,2,3 benar; 4 benar
Jaminan PeManfaat ja True Salah satu nKinerja yan Bekerja
Kreatif adalah nilai dari budaya....: Integritasdibuat,
sesuai
Integritas
dengan yMenjalankan
rencana yang
Independen
sudah adalahInoc
yang tinggi;
Perluasan Pemberian Jkaminan KecSalah satu Membuka dir ; KerjasamaInovasi
tim unt Menjalankan Accountabili
Pelayanan kPeserta de False Perilaku ya MengabaikaSalah satu Menjaga kua Menghindark Independen
1,3 benar Berikut ini Peserta melSalah satu Belajar dar Hijau adalaTrue Apabila anaTrue
3,7% Protesa alaTrue Saling mendKerjasama Salah satu Mencari ideMeminta sup Gratifikasi
True Di bawah iniNon financiBiru adalahTrue Budaya kerjTrue Pemberian Fgalse
Jaminan HarKategori Ja Bencana Budaya kerjTrue Perilaku ya MenjadikanWhistleblow True
Semua jawaManfaat med True ;Berani
InovasiuntuInovasi unt Salah
untuk kemajuan satu
yang Patuh
lebih baikkepaBersih dari Diskriminas
Insentif Manfaat ja True ; KerjasamaKualitas
Tim danTujuan kitaKebaikan Pemberian Fgalse
Gaji pokok Berikut ini Jaminan PeMenyampaikan Integritas
informasi
ySaling
sesuai
mend data/fakta
Kerjasamayang Tidak
sebenarnya,
melapGratifikasi
adalah contoh peril
Semua jawaPeserta Jam30% Di bawah inFleksibel Perilaku ya BerperilakuMenyembunyi Tindakan k
2,4 benar Iuran
3. Krukyang 0% Disiplin meIntegritas Hijau adalaTrue Memposting Penggunaan
Jaminan Ke4. Protesa gigi:
2,4 benar
1,2,3 benar;
Cepat2,4 menye
benar;
Inovasi
4 benar;
unt Inovasi
1,3 benar;
padMerah
Semua jawabanYang tidak
benar Manipulasi
6,24% Manfaat ja True Perilaku ya Tidak mau Perilaku
3. Beraniya Menjadikan
mengakui Memberikan
kesalahan yangKerahasiaan
Atasan yan Biaya pemak Rp 3.000.0 Hijau adalaTrue Semua informasi
4. Menyampaikan benaBersikap teSopan
sesuai dengan sant
fakta: 1,3 benar
Diskon kar KompensasiBonus Bekerja sesuai Integritas
denganyBiru
rencana
adalahTrue
yang sudah dibuat,Memberikan
adalahInformasi
contoh perilaku
a dari bu
0,3% Besar iuran6,24% Salah satu Menyampaik Hijau adalaTrue SekumpulanKode Etik
1,2,3 benarPemberian Jkaminan Kec3. Perilaku
Menerimaya BerperilakuMampu/Ahli
kritik yang positif Kualitas danMenjual bajTrue
Gaji Program yan
3. KendaraanJaminan
dinas Har4. Mencari ide Semua
barujawa
untuk
Komitmen
perbaikanun
Inovasi
kinerja:
unt Semua
Mengakui jawaban
kaFalsebenar; 1,3 benar; 4 b
Semua jawa Semua jawaban
Perilaku benar; 4Bbenar;
ya Mengulangi erbagi 2,4 benar; 1,3 benar;
penKerjasama 1,2,3Responsibi
Senantiasa benar
0% Besaran iur0,3% Berani untuInovasi unt Budaya kerjTrue MemeliharaTrue
True Besaran iur2% 4. Menyampaikan
; Kualitas danSemua informasi
benaPerilaku
produktivitas sesuai
yangyatertinggi
Menolak
dengan sis fakta:
Bersih
2,4dari
benar;
Harassment
1,3 benar; Semua ben
2% Di bawah inBPJS ; Kepuasan Kualitas
pelanggan danmelalui standar pelayanan
Berani untuInovasi terbaik;Korupsi
unt Menggelapka Integritas yang tinggi
Jaminan PeBerikut ini Jaminan PeBerbagi penKerjasama Budaya kerjTrue Memposting Penggunaan
2,4 benar Manfaat
Beberapajacontoh
True compensation
Jujur terhafinancial
Integritas yBertindak
secara langsung sFalse Menyampaika
(direct) antara lain ….Jujur
Jaminan Pe1. Gaji pokok 1,32.benar
Apa warna u 3. Insentif
Kuning 4.BPJS
Perilaku yakesehatan:
Mengulangi1,2,3 benar;Jujur
Menyembunyi Semua jawaban benar; 1
0% Di bawah inBPJS Budaya kerjTrue Berbagi
3. MembukapenKerjasama
diri terhadapMenyebarkan
ilmu-ilmu True baru
Jaminan HarBerikut ini Insentif Perilaku ya Berpenampi3. 4. Menolak
Mencari cara
Semua kerja
perubahan jawabaru
Berpartisip
yangyang
ke arah lebih
False efektif
lebih baikdan efisien: 1,2
Karyawan mApabila ka True MengetahuiKepuasan pe 4. MengabaikanSemua masukan daridari
jawaBersih orang lain: 1,3 benar; 1,2,3 b
Independen
False Pemberian Jkaminan KecPerilaku ya MengabaikaPerilaku ya MenjadikanMenjalankan Independen
Rp 200.000Manfaat
Beberapajacontoh
True compensation
Salah satufinancial
Menerima kr
Bertindak
secara langsung sFalse Menyebarlua
(direct) antara lain ….Penggunaan
Tunjangan h1. Gaji pokok1,32.benar
Perilakuadalah
Kreatif 3. Insentif
ya Membuka
nilai darira 4.BPJS
Terlibat dakesehatan:
budaya....: Kepuasan 2,4
Kerjasama benar;
Peran
pelanggan 4melalui
benar;standar
atasaJawaban 1,2,3
1, benar; 1,3 b
pelayanan
Semua jawaDi bawah inInsentif
3. Tantangan Inovasi
; Integritas yang
yang menarik unt Biru
tinggi; adalahTrue
Kerjasama tim; InovasiSenantiasa Responsibi
untuk kemajuan yang lebih baik; Ku
tanggung
jawaSalah
jawab:satu
1,2,3Menerima
benar; Semua kr
Perilaku
jawaban
ya Puasbenar;
dengaMenjunjung
4 benar; 2,4 benar;
Fairness 1,3(Kbenar
Bonus Jaminan HarKaryawan mSalah satu Berusaha keBekerja sesuai Integritas
denganyMenggelapka
rencana yang Korupsi
2% Di bawah inGaji Salah satu Mengenali kSalah satu Membuka dir Memberikan Kerahasiaan
False Apabila kakerja
Kepuasan pe Orange Hijau adalaTrue Memberikan Kerahasiaan
Jaminan Ke4. Ruang kantor
1,2,3 yang besar: 4 benar;
benarPerilaku 1,3 benar;
ya Bekerja Semuayabenar;
tanPerilaku
3. Membuka Bekerja 2,4asal
benar;
diri terhadap 1,2,3 benar
Menyampaika
ilmu-ilmu Sopanbarusant
Tunjangan hManfaat ja True Sikap yang Terlibat akt4. 3. Mencari
Menerima cara
Semua kerja
kritik jawabaru
yang yang lebih
Perlakuan
positif efektif ddan efisien: 4 b
Karyawan
2% Di bawah inBPJS
Beberapa Perilaku yafinancial
contoh compensation Puas denga 4. Mencari
secara Semua
langsungide barujawa
(direct) Menggunakan
untuk
antara lain ….Sopan
perbaikan sant 1,2,3 benar; Se
kinerja:
0,3% 1. Gaji pokok1,32.benar
Menyampaikan Integritas
3.
informasi
Insentif
yPerilaku
sesuai
4.BPJSyadata/fakta
kesehatan:
Menyalahkan yang
1,2,3
Dengan
sebenarnya,
benar;
menjTrue
Semua adalah
jawaban
contoh
benar;
peril
4
0,24% Apabila ka True Perilaku ya Tidak mau Salah satu nKinerja yanMenggunakan Korupsi
200.000Salah
Menyampaik untuk
Salahkaca
satumata
Belajar
yangdar diberikan
Dengankepada
menjTrueanggota bpjs kelas 2 y
Jaminan PeProtesa alaTrue Terlibat da Kerjasama Salah satu Mengenali kMemposting Penggunaan
Non financiSantunan be False Integritas Tanggung j Perilaku ya Merekayasa
Kreatif adalah nilai dariPrinsip tra Jawaban
budaya....: 1, kemajuan
Inovasi untuk
30% Besaran iur0,24% Perilaku ya Bekerja asal; KerjasamaInovasi tim unt Tidak membe Jujur
True Di bawah inDiskon kar Integritas Tanggung j Menyederhan Inovasi unt Berpartisip True
Maksimal Dibawah iniPelayanan kPerilaku ya Menolak peSalah satu Menyampaika Memposting Penggunaan
True Dibawah iniPelayanan kWarna merah False Hijau adalaTrue Menjual bajTrue
Semua jawaDi bawah inBPJS Kualitas da Hijau Salah
Dalamsatu Mencari
Corporate ideDengan
Culture School menjTrue
Atasan yan Manfaat ja True
3. Rehabilitatif Perilaku ya Bekerja asal : Konsumen; Mitra;
Mitra Teman;
Tidak Tamu;
mempr Penghasil
Diskriminas uang
True Semua
4. Bahan medis jawa
habis Perilaku
pakai ya Bekerja
sesuai dengan tanSalah satu Kreatif
indikasi medis Menjalankan
yang diperlukan: Semua Responsibil
jawaban benar; 4 bena
Semua jawaBesaran iur0,24%
3. Kendaraan dinas Perilaku ya Mencari ceHijau adalaTrue Menerima ua Gratifikasi
Semua jawa1,3Salah
benar; 2,4Mengenali
satu benar; 4 benar;
kKepuasanSemuape jawaban
Standar benar; 1,2,3
pelMenjual datKbenar
erahasiaan
False Berikut ini Tunjangan hPerilaku ya MengabaikaSikap aktif Kepuasan pe Di bawah inKaryawan me
True Peserta denTrue Salah satu Mencari ideBerikut ini Menyederhan Mengedepank Sopan sant
Jaminan PeKorset tula False Berani untuInovasi unt Apa warna u Jingga Di bawah inMelakukan p
True Manfaat
3. KondisinonTrueyang nyaman
kerja Disiplin meIntegritas Perilaku ya Lalai dalamPeran karyaJawaban 1,
1,2,3 yang
benarDi
besar:
bawah
2,4 benar;
inFleksibel
SemuaApa benar;
warna1,3u
Jbenar;
ingga 4 benar;Dengan 1,2,3
menjbenar
True
1% Program yan Jaminan HarSalah satu Kreatif Nilai yang Saling men Pemberian G y oodie bag
True Besaran
3. Kruk iur3,7% Salah satu Pantang meKompak adal Kerjasama Memberikan Diskriminas
3,7% 4.
3. Protesa gigi:
1,3 benar
Rehabilitatif 4 benar;Kreatif
1,3 benar;
dan True
Semua jawaban Warnabenar;
merahFalse
2,4 benar;Salah1,2,3satu
benar False
Bencana 4. Bahan medis Semua habis
jawapakai
Salahsesuai dengandar
satu Belajar indikasi medis yang diperlukan:
Biru adalahTrue 1,3 benar;
Tidak membe 4 benar;
Informasi a Semua jaw
Jaminan KecSantunan be False Salah satu Pantang meKompak adal Kerjasama Menjual datKerahasiaan
Pelayanan kIuran yang 1% Salah satu Menerima kr Kreatif merInovasi Dengan menj True
True Program yan Jaminan HarPerilaku ya BerpenampiSalah satu Berusaha keTidak membe Informasi a
True Berikut ini Peserta melSalah satu MengerjakaDi bawah inBertindak sYang tidak Manipulasi
Semua jawaManfaat med True Tujuan kitaKebaikan Sikap yang Terlibat aktMelakukan True k
Rp. 1.000.00
Di bawah inBPJS Berbagi penKerjasama Perilaku ya Bekerja tanJenis grati Hanya jawab
Jaminan HarBerikut ini Jaminan PePerilaku ya BerperilakuBerani untuInovasi unt MengunduhTrue l
1% Besar iuran6,24% Kreatif merInovasi Kerjasama dFalse Menggunakan Sopan sant
Tunjangan Nilai pengga R p. 1.000.00P erilaku ya BerperilakuPerilaku
3. Pemeriksaan pengobatan dan konsultasi medis ya Berpenampi Memposting Penggunaan
True 4. Pelayanan Semua jawaSalah
obat dan bahansatu medis Pantang meMengetahui
habis pakai: Kepuasan
1,2,3adalah
Kreatif benar; pe
4 benar;
nilai Melakukan
dari 2,4 benar;Sopan
budaya....: pKepuasansantpelanggan
1,3 benar; Semua jawabme
True Santunan be False Dibawah iniPuas dengan ; Kualitas danInovasi
produktivitas
unt Memberikan
yang tertinggi;
Diskriminas Kerjasama tim; In
Jaminan KecIuran yang 0% Kepuasan pe Standar pelSalah satu Menjaga kua Tidak jujur Jujur
0% Peserta denMaksimal Salah satu Menyampaik Di bawah inPantang meMenjunjungTransparen
0% Peserta denMaksimal Perilaku ya MengulangiKepuasan pe Orange Peran atasaJawaban 1,
True Nilai penggaRp. 1.000.00 Salah satu MenghargaiApa warna u Merah Memberikan Kerahasiaan
Semua jawaBerikut ini Insentif Kepuasan pe Standar pelIntegritas Biru Bersikap teSopan sant
Semua jawaPeserta de False Kerjasama tKuning Memberikan Kepuasan pe Di bawah inMelakukan p
6,24% Salah satu Gaji pokok Disiplin meIntegritas Menyampaikan3. MenolakIntegritasinformasi
perubahan yMenjunjung
ke sesuai data/fakta
arah yangTransparen yang sebenarny
lebih baik
Semua jawaManfaat ja True Menyederhan Inovasi unt 4. Mengabaikan Semua masukan dari orang
jawaMenghindark True lain: 1,3 benar; 1,2,3 b
Maksimal Berikut ini Jaminan PeSalah satu Menerima kr
3. Rehabilitatif Sikap yang Terlibat aktAktif dalamTrue
Diskon kar 4. Bahan medis
Semua habis
jawapakai
Integritas
sesuai Tanggung
dengan indikasi
j Kreatif
medis
Inovasi dan
untukTrue
yang diperlukan:
kemajuan Bertukar
yang1,3 piKerahasiaan
benar;
lebih baik 2,4 benar;2 1,2,3
memiliki buah ben
nil
Tunjangan Peserta Jam30% Apa warna un Biru : Kreatif; Out of the box;
Kreatif TanggungTrue
Menghindark jawab; Fleksibel; Tahan u
False Peserta denTrue Sikap aktif Kepuasan pe Salah satu Mengutamak Menggunakan Sopan sant
Peserta melManfaat med True Perilaku ya Bekerja tanSenantiasa Kepuasan pe MenjunjungFairness (K
0,24% Peserta
Beberapa decontoh
False compensation
Sikap aktiffinancial
Kepuasan peDi bawah
secara langsunginBertindak sMenghindari
(direct) antara lain ….Independen
True 1. Gaji pokok1,32.benar Bertindak sFalse3. Insentif
BPJS ketenagakerjaan Terlibat
4.BPJSdakesehatan:
Kerjasama 4Mengunduh
benar; 1,3Truel
benar; 1,2,3 benar; Semu
Insentif Korset tula False Salah satu Menyampaik Cepat tanggKepuasan pe Memanipulas Jujur
True Dibawah
3. KondisiiniPelayanan
kerja k3.
Dibawah
yang nyaman iniPuas dengan
Selalu memberikan Di bawah
nilai tambah inPantang mePerlakuan
dalam setiap pekerjaanKaryawan d
yang dilakukan
BPJS 1,2,3 yang
4. Ruang kantor benarbesar:
4. Berhenti 1,2,3
1,3 benar; benarKepuasan
belajar:
1,2,3
Semua
benar;benar;
Semuape
Standar
1,3benar;
benar;pelTidak
42,4
benar; membe
benar; Informasi
2,41,2,3
benar benar;a 4 benar
0,24% Peserta denTrue Salah satu Masuk kerjaSalah satu Pantang meMemberikan Informasi a
1,2,3 benarSalah satu Gaji pokok Perilaku ya Menolak sisKualitas da Hijau MekanismeTrue d
1,3 benar Iuran yang 1% Integritas Tanggung j Salah satu Mengutamak Menggunakan Sopan sant
True Biaya pemak Rp 3.000.0 Perilaku ya MenjadikanPerilaku ya BerperilakuBersih dari Diskriminas
Bonus Program yan Jaminan HarTerlibat da Kerjasama Apa warna u Hijau MengunduhTrue l
Peserta melP
3.rotesa alaTrue
Pelayanan meratakan Cepat tanggKepuasan pe
gigi (ortodonsi) Apa warna u Merah Whistleblow True
Rp. 1.000.00
4. Pelayanan Semua
untukjawa
mengatasi
Bekerja infertilitasc:
sesuai
Integritas
dengan 1,2,3
yApa
rencana
benar;
warna yang
1,3
u
Jingga
benar;
sudah dibuat,
Semua
Whistleblow
adalah
jawaban
True contoh
benar;perilaku
2,4 benar;
dari4 bu
be
Tunjangan Nilai penggaRp. 1.000.00 Salah satu Menjaga kua Kepuasan pe Standar pelMenjunjungTransparen
False Manfaat ja True Sikap yang Menunda-nu Salah satu Menerima kr Memberikan Diskriminas
Jaminan KeMenurut UU True Senantiasa Kepuasan pe Salah satu Mencari ideMenyampaika Jujur
Perluasan Di bawah inBPJS Senantiasa Kepuasan pe Biru adalahTrue Menerima ua Gratifikasi
Gaji pokok Santunan
3. Tantanganbe
False Salah
yang menarik
3. satumengakui
Berani Masuk kerja Sikap yang
kesalahan yangArogan Peran atasaJawaban
telah diperbuat 1,
True 4.
3. Perluasan
Kruk Semua
tanggung
jawa4.
jawab:
Menyampaikan
1,3 benar;
Semua2,4informasi
benabenar;
Salah satu
sesuai
Semua Menyampaika
dengan
jawaban fakta:
Melakukan
benar;1,2,3
4 benar;
benar;
Harassment
p 1,2,3 Semuabenar
benar; 4 ben
BPJS 4.
3. Protesa gigi:
Pemeriksaan 4pengobatan
benar;Apa
2,4 benar Semua danjawaban
warna Jingga benar;
u
konsultasi 2,4 benar;
Bekerja
medis sesuai1,2,3
Integritasbenar;
dengan 1,3 benar
yMenyembunyi
rencana yang
Jujursudah dibuat, adalah c
Semua jawa4. Pelayanan Semua jawaSalah
obat dan bahansatu medis Kreatif Salah
habis pakai: 2,4satu
benar;Memotivasi
4 benar; Menggunakan
1,2,3 benar;Sopan
Semua sant
jawaban benar;
Rp. 1.000.00
Dibawah iniPelayanan kTerlibat da Kerjasama Memberikan Kepuasan pe Menyampaika Sopan sant
Insentif Peserta Jam30% MenghargaiKepuasan
pendapatpe Berfokus
orang lainkeKualitas
adalah contoh
danMenyampaika
perilakuSopan
dari budaya.....:
sant Kualitas
1,3 benar Besaran iur0,24% MenghargaiKepuasan
pendapatpe Inovasi
orang lainpadMerah
adalah contoh Melakukan
perilakuTrue
tdari budaya.....: Kerjasam
Semua jawaManfaat ja True Biru adalahTrue Berikut ini Halangan bPemberian G d ratifikasi
Tunjangan hKorset tula False Berikut ini Menyederhan Jujur dan b Integritas Mengendarai False
True Nominal yangRp dicover
200.000Bertindak
oleh bpjs kesehatan
sFalse untuk
Cepat kaca
menye
mata
Inovasi
yanguntdiberikan
Apabilakepada
anaTrueanggota bpjs kelas 2 y
Karyawan mDi bawah iniNon
3. Pelayanan financiKerjasama
kesehatan tKuninglanjutan
rujukan tingkat Berfokus keKualitas
(RJTL dan RITL) danMemberikan Kerahasiaan
Bonus 4. Pelayanan kesehatan
1,2,3 non medis:
benarIntegritas 2,4 benar;Mengetahui
Biru 1,3 benar;Kepuasan
4 benar; 1,2,3
pe
Tidakbenar;
melakSemua
Informasi jawaban
a benar
Karyawan mPeserta denTrue Sikap yang Arogan Perilaku ya Puas dengaBersikap teSopan sant
True Compensatio Atasan yan Salah satu MengerjakaSalah satu nTidak berheMenghindark Independen
1% Salah satu Tunjangan Salah satu Mencari ideDi bawah inBertindak sMemberikan Kerahasiaan
2,4 benar Manfaat med True Di bawah inFleksibel Salah satu Menyampaik
3. Menolak perubahanMenerima
ke arah yang un
Gratifikasi
lebih baik
30% Salah satu Perluasan Tujuan kitaKebaikan 4. Mengabaikan Semua masukan
jawaBersih
daridari
orang
Independen
lain: 2,4 benar; 4 bena
True Berikut ini Jaminan PeBerikut ini Halangan bSikap aktif Kepuasan pe Menjual bajTrue
Pelayanan kApabila karTrue
3. Kondisi Mengetahui
kerja yang nyaman
3. Kepuasankesalahan
Berani mengakui pe; Integritas
yang Kerjasama
yang
telahtinggi; Apabila
Kerjasama
diperbuat anaTrue
dan tim
Perluasan 4. Ruang kantor
1,2,3 yang
benarbesar: Semua
4. Menyampaikan
1,3 benar; benaPerilaku
4 benar;
informasi Semua yabenar;
sesuai Bekerja
dengan tanMenjual
1,2,3
fakta:
benar;
1,32,4bajbenar
True4 benar; 1,2,3 benar;
benar;
True Iuran yang 1% Perilaku ya Menyalahkan Berikut ini Menyederhan Melakukan Harassment
p
BPJS Besaran iur3,7%
3. Kendaraan dinas Salah satu Patuh kepaSalah satu nTidak berheBersikap teSopan sant
Semua jawa 2,4Salah satu
benar; Menyampaik
Semua jawaban Perilaku
benar;ya 1,3Bekerja
benar;asal Peran atasaJawaban
4 benar; 1,2,3 benar 1,
Gaji Korset tula False Salah satu MenghargaiMemberikan Kepuasan pe Menyebarlua Penggunaan
Non financiProtesa
Beberapa alaTrue Salah satufinancial
contoh compensation Mengerjaka Salah
secara satu Mencari
langsung (direct)ide Jenis lain
antara grati….Hanya jawa
2,4 benar 3.
1. Pelayanan1,3kesehatan
Gaji pokok 2.benar Kuning adal
rujukan False3.lanjutan
tingkat Saling
Insentif mend
4.BPJS
(RJTL Kerjasama
kesehatan:
dan RITL) Melakukan
2,4 Tindakan
p
benar; Semua k
jawaban benar; 1,3
0% 4. Pelayanan1,2,3
kesehatan
benarPerilaku
non medis:
ya Mengabaika
1,2,3 benar; Kualitas
1,3 benar;
da Hijau4 benar; Pemberian
Semua jawabanG
d ratifikasi
benar; 2,4 benar
2% Apabila karTrue Kerjasama dFalse Salah satu MemotivasiPeran atasaJawaban 1,
Semua jawaManfaat non True Berani meng True Perilaku ya Menolak peMenjunjungTransparen
Non financiSalah satu Gaji pokok Sikap yang Menunda-nu Perilaku ya MenjadikanJenis grati Hanya jawa
Tunjangan hPeserta denTrue Salah
3. satu Memotivasi
Menerima kritik yangSalah satu Belajar dar Menjual bajTrue
positif
True Salah satu Gaji pokok 4. 3. Mencari Semua
ide barujawa
Selalu memberikan Salah
untuk
nilai satu Menerima
perbaikan
tambah kinerja:
dalam kr
Meminta
1,2,3
setiap sup
benar;
pekerjaan Gratifikasi
2,4 benar;
yang Semua jawab
dilakukan
Jaminan PeManfaat med
3. PelayananTrue
kesehatan4.rujukan
Berhenti 1,2,3
belajar:
tingkat benarKepuasan
1,2,3 benar;
lanjutan (RJTL dan4pe
Orange
benar;
RITL) 2,4 benar;
Mekanisme1,3 benar;
True
d Semua benar
True 4.
3. Pelayanan
Pelayanan kesehatan
1,2,3 benarApa
kesehatan non medis:
warna
rujukan u Semua
Kuning
tingkat jawaban
lanjutanPerilaku
(RJTLbenar;
ya
dan 1,2,3 benar;
Menolak
RITL) 2,4 benar;
peMenjalankan 1,3 benar; 4 benar
Independen
True 4. Pelayanan1,2,3 benarSalah
kesehatan non satu
medis: Berusaha
2,4 benar; keKreatif dan True
1,2,3 benar; Tidak membe
Semua jawaban Informasi
benar; a 1,3 benar
4 benar;
Perluasan KompensasiBonus Perilaku ya BerperilakuPerilaku ya Bekerja asalMenggunakan Sopan sant
Peserta melIuran yang 0% Kualitas
* da Hijau Salah satu MengerjakaMelakukan True k
Perluasan Manfaat med
3. PelayananTrue
kesehatanmelalui
rujukan Kerjasama
standar
tingkat pelayanan
lanjutanCepat tangg
terbaik
(RJTL danKepuasan
RITL) pe MekanismeTrue d
Karyawan m4. Pelayanan 1,2,3
kesehatan
benarPerilaku
non medis:
ya Membuka
1,3 benar; ra
; Kualitas
Semua jawaban
danKerjasama
produktivitas
benar;Menggunakan
4 benar;
yang tertinggi
2,4
False benar; 1,2,3 benar
Atasan yan Korset tula False Perilaku ya MenjadikanSalah satu Mengenali kMenyebarlua Penggunaan
3,7% Di bawah inInsentif Menyederhan Inovasi unt Perilaku ya Mencari ceMemposting Penggunaan
0,3% Besaran iur3,7% Perilaku ya Menolak per Perilaku
Inovasi untuk kemajuan yang lebihTindakan
ya Lalai dalamMenyembunyi k
True Berikut ini Jaminan PeSalah satu Membuka dir : Kreatif; Fleksibel;
Kreatif Tahan uji; Out of
Mengedepank the box;
Sopan sant Tanggung jawa
1,2,3 benarBesaran iur0,3% Salah satu Belajar dar Sikap yang Arogan Tidak melapGratifikasi
Peserta melDi bawah inDiskon kar ;Kualitas da Hijau
Kepuasan Sikap yang
pelanggan melalui Arogan
standar pelayananTidakyang
melak Informasi a
terbaik
Atasan yan Iuran yang 2% ; Kualitas dan Produktivitas
Kualitas danJujur yang
terhatertinggi
Integritas yApabila anaTrue
Bencana Besar iuran6,24% Terlibat da Kerjasama Perilaku ya MengulangiPemberian G y oodie bag
1,2,3 benarProgram yan Jaminan HarDi bawah inFleksibel Sikap yang Terlibat aktMemposting Penggunaan
6,24% Manfaat med True Salah satu MengerjakaSalah satu Menyampaik MengunduhTrue l
Semua jawaDi bawah inDiskon kar Di bawah inFleksibel Salah satu Menerima kr Pemberian Byarang habi
Rp 200.000Berikut ini Peserta
3. Kendaraan dinas mel; Kualitas dan Kerjasama
produktivitas
Berbagi
yangpentertinggi
Kerjasama Menjalankan Independen
Gaji 4. Diskon karyawan:
Semua jawaSemua
Salahjawaban benar;kua
satu Menjaga 4Salah
benar; 1,2,3
satu benar;
Masuk 2,4Mengakui
kerja benar; 1,3ka benar
False
False Compensatio Atasan yan Dalam
Salah satu Mengenali
Corporate kTujuan
Culture kitaKebaikan
School kita diajarkanMemposting
untuk melihat Penggunaan
Pelayanan kPeserta denTrue : Konsumen;Mitra Tamu; Mitra;Kuning
Teman;
adalFPenghasil
alse uang
Whistleblow True
1,3 benar Berikut ini Jaminan PePerilaku ya BerpenampiMenghargaiKepuasan pendapatpe Salah
orangsatu
lain adalah
False contoh perilaku da
1,3 benar KompensasiBonus Sikap yang Arogan Perilaku ya Puas dengaTidak membe Informasi a
Atasan yan Peserta denTrue Perilaku ya Bekerja tanSikap yang Menunda-nu Memberikan Penyuapan
Tunjangan hSalah satu Gaji pokok Perilaku ya Menolak pePerilaku ya Menolak per Memberikan Kerahasiaan
3,7% Salah satu Perluasan Di bawah inFleksibel Nilai yang Saling
3. Membuka men Tidakilmu-ilmu
diri terhadap membe Jujurbaru
Rp 200.000Manfaat med True Budaya kerjTrue 4. Mencari cara
Semua kerja
jawabaru
Whistleblow
yang
3. Membuka diri terhadap ilmu-ilmu baru lebih
True efektif dan efisien: 1,2
Semua jawaPemberian Jkaminan KecSalah satu Masuk kerja4. Mencari cara Semua kerja
jawabaru yang tilebih
Bersikap efektifhdan efisien: 2,4
Benturan
Atasan yan Iuran yang 0% MenghargaiKepuasan
pendapatpe Integritas
orang lain
Kreatif adalah
adalahTidak ada
nilaicontoh
dariMelakukan
perilakuHarassment
budaya....: pIntegritas
dari budaya.....: Kerjasam
yang tinggi; Ke
False Salah satu Gaji pokok Disiplin
3. Kondisi kerja yang nyaman meIntegritas ; Kerjasama Inovasi
tim; unt
Inovasi Memberikan
untuk
3. Membuka diri terhadap ilmu-ilmu baru Diskriminas
kemajuan yang lebih baik; Ku
0% 4. Ruang kantor
1,2,3 yang besar:
benarDi Semua
bawah benar; 2,44.benar;
inFleksibel Mencari1,3cara
benar;
Semua kerja4 benar;
jawabaru yang
1,2,3lebih
Di bawah benar efektif me
inKaryawan dan efisien: 4 b
1,2,3 benarSalah satu Perluasan Perilaku ya MengabaikaPerilaku ya Menolak peMelakukan True t
True Peserta denTrue Dibawah iniPuas dengan Tanggung jaIntegritas Memberikan Penyuapan
False Nilai penggaRp. 1.000.00 Komitmen un Inovasi unt Salah satu Mencari ideMenyembunyi Tindakan k
True Peserta de False Jujur terha Integritas yKuning adalFalse Menggunakan True
Rp 200.000Pemberian Jkaminan KecPerilaku ya Puas dengan Sikap yang Arogan Apabila anaTrue
1,3 benar Di bawah inDiskon kar Perilaku ya Mencari cePerilaku ya Menolak sisMelakukan True k
False Berikut ini Jaminan PeSalah satu Pantang mePerilaku ya Menyalahkan Tidak jujur Jujur
Perluasan Berikut ini Insentif Salah satu Patuh kepaPerilaku ya BerperilakuMelakukan False p
1,2,3 benarApabila ka True Disiplin meIntegritas Di bawah inPantang meDi bawah inMelakukan p
Tunjangan hDibawah iniPelayanan kApa *warna u Kuning Salah satu Menjaga kua Memberikan Penyuapan
True Berikut ini Insentif melalui standarKerjasama Kepuasan
pelayanan terbaikpeOrange Melakukan True t
0,3% Peserta Jam30% Salah satu Menyampaik Inovasi padMerah Whistleblow True
True Santunan
3. Pelayananbe
False
meratakan Dibawah iniPuas dengan
gigi (ortodonsi) Menyederhan Inovasi unt Memberikan Diskriminas
Insentif 4. Pelayanan Semua
untukjawa Kreatif dan
mengatasi True
infertilitasc: Perilaku
4 benar; 1,3yabenar;
Menolak SemuapeMenggunakan True 2,4 benar; 1,2,3 be
jawaban benar;
True Iuran yang 0% Hijau adalaTrue Nilai yang Saling men Menerima ja Gratifikasi
Pelayanan kBerikut ini Jaminan PeSalah satu Belajar dar Tanggung jaIntegritas Menyembunyi Tindakan k
Peserta melDi bawah inBPJS Perilaku ya Menyalahkan Salah satu Pantang mePemberian Byarang habi
Bencana Iuran yang 0% Apa warna u Kuning Berfokus keKualitas danPengelolaanFamous (Te
True Iuran yang 1% Perilaku ya Bekerja tanSalah satu MemotivasiPrinsip tra Jawaban 1,
False Peserta denTrue Senantiasa
Dalam Kepuasan
Corporate peKomitmen
Culture un
Inovasi
School kita unt Bersih
diajarkan untukdari Harassment
melihat pelanggan kita sebag
0% Besaran iur2% : Teman; Konsumen;
Mitra Mitra;
Kreatif
Tamu;
dan True
Penghasil uang
3. Menerima kritik yang positifMekanisme True
d
1,2,3 benarDi bawah inBPJS Budaya kerjTrue 4. Mencari ideSemua barujawa
untuk perbaikan
Melakukan p kinerja: Semua jawaba
Harassment
Semua jawaSalah satu Tunjangan
3. Pelayanan kesehatanMenyampaikan Integritas
rujukan tingkat informasi
yIntegritas
lanjutan sesuaidan
(RJTL data/fakta
Tanggung
RITL) yang j Menggunakan
sebenarnya,Sopanadalah
sant contoh peril
Insentif 4. Pelayanan 1,2,3
kesehatan
benarBudaya
3.non medis:
MenolakkerjTperubahan
rue
Semua jawaban
Salah satu
ke arahbenar;
yangPatuh
2,4 kepaWhistleblow
lebihbenar;
baik 1,2,3 benar; True4 benar; 1,3 benar
Pelayanan kBerikut ini Jaminan Pe4. Mengabaikan Semua masukan dari orang
jawaPerilaku lain: 4 benar;
ya Berpenampi Berikut2,4inibenar; 1,3 benar; 1,2,3 bena
Menyanjung
30% Besaran iur0,3% Perilaku ya Menyalahkan Bertindak sFalse Perlakuan Karyawan d
True Apabila ka True Salah satu Kreatif Kualitas da Hijau Prinsip tra Jawaban 1,
False Biaya pemak
Beberapa Rp 3.000.0
contoh Senantiasafinancial
compensation Kepuasan peSalah
secara
Inovasi satu
langsung Memotivasi
untuk (direct)
kemajuan Menjunjung
antara
yanglain ….Transparen
lebih baik memiliki 2 buah nil
Non financi1. Gaji pokok
1,32.benar Memberikan
BPJS ketenagakerjaanKepuasan pe
3. Insentif
: Kreatif;
4.BPJSOutKreatif
kesehatan:
of the box; Mengakses
1,3Fleksibel;
benar; 2,4Benturan
dTanggung
benar; 4hjawab;
benar; Tahan
1,2,3 bu
True Peserta denMaksimal Berfokus keKualitas danSalah Inovasisatu Patuh
untuk kepaMenyampaika
kemajuan yang lebihSopan sant
1,2,3 benarBerikut ini Jaminan PeSalah satu Pantang me: Tanggung Kreatif jawab; Tahan uji; Out of
Memberikan the box; Kreatif; Fleksib
Diskriminas
0% Besaran iur0,24% Sikap aktif Kepuasan pe Perilaku
3. Menolak ya Mengabaika
perubahanDke i bawah inMelakukan
arah yang lebih baikp
Rp. 1.000.00
Peserta denTrue Perilaku ya Bertahan de4. Mengabaikan Semua masukan
jawaBerikut
dari ini
orang
Aktivitas
lain: Semua
b jawaban b
Semua jawaSalah satu Gaji pokok Salah satu Menjaga kua Apa warna u Jingga Bersih dari Harassment
Jaminan PeCompensatio Atasan yan Kuning adalFalse Integritas Biru Peran karyaJawaban 1,
0% Di bawah inInsentif Integritas Tidak ada Sikap yang Menunda-nu Bersih dari Independen
False Peserta Jam30% Perilaku ya Menolak peDi bawah inBertindak sWhistleblow True
False Apabila karTrue Salah satu Santun dal Perilaku ya BerperilakuMenyampaika Jujur
True Besaran iur3,7% Tujuan kitaKebaikan Selalu3. Selalumenggali
Inovasi
ide-ide
memberikan untnilai
Meminta
untuk perbaikan
tambahsup
Gratifikasi
dalamadalah
setiap contoh
pekerjaanper
2% Biaya pemak Rp 3.000.0 Kreatif dan True 4. Berhenti 1,2,3
belajar: 1,3 benar; Semua
benarMemposting benar; 1,2,3 benar; 2,
Penggunaan
0% Peserta denMaksimal Salah satu Pantang meSalah satu Berusaha keBerikut ini Menyanjung
6,24% Salah satu Gaji pokok Salah satu nKinerja yanNilai-nilai Kreatif dan SekumpulanKode Etik
Rp. 1.000.00
Peserta de False Jujur terha Integritas yMengetahuiKepuasan pe Bersih dari Independen
Semua jawaBerikut ini Insentif Salah satu Menerima kr Sikap yang Menunda-nu Memberikan Diskriminas
Bencana Apabila ka True Mampu/Ahli Kualitas danKreatif merInovasi Pemberian G y oodie bag
Jaminan KecBesaran iur0,24% Sikap yang Terlibat aktBerbagi penKerjasama Tidak melakInformasi a
Jaminan HarIuran yang 0% Kepuasan
Dalam pe
OrangeCulture
Corporate Kuning
SchooladalFalse
kita diajarkanMenggelapka Korupsi
Semua jawaNilai penggaRp. 1.000.00 : Konsumen;Mitra SalahPenghasil
Tamu; Teman; satu Menghargai Berikut ini Menyanjung
uang; Mitra
Insentif Besar iuran6,24% Salah satu Menerima kr Nilai yang Saling men Bersih dari Independen
True Dibawah
Beberapaini Pelayanan
contoh kSikap yangfinancial
compensation Arogan secaraPerilaku ya Mencari
langsung (direct)ceBersih
antara laindari
….Harassment
True 1,32.benar
1. Gaji pokok Kompak adal
BPJS ketenagakerjaanKerjasama Cepat
3. Insentif menye
4.BPJS Inovasi unt4Menerima
kesehatan: benar; 1,3jaGratifikasi
benar; 2,4 benar; 1,2,3 b
True Program yan Jaminan HarSalah satu Mengutamak Salah satu Pantang mePerlakuan Karyawan d
Jaminan KecKorset tula False Perilaku ya MerekayasaSalah satu Mencari ideMenjunjungFairness
2% Berikut ini Peserta melSenantiasa Kepuasan pe Salah satu Berusaha keMekanismeTrue d
Diskon kar Di bawah inInsentif Jujur dan b Integritas Mampu/Ahli
3. Menerima Kualitas danTidak
kritik yang membe
positif Informasi a
2,4 benar Korset tula False Salah satu Membuka dir 4. Mencari ideSemuabarujawa
untuk perbaikan
Salah satu False kinerja: 4 benar; 1,2,3
Semua jawaPeserta de False Apa warna u Hijau Salah satu Mencari ideMelakukan True t
True Santunan be
3. PelayananFalse
kesehatan3.Hijau adalaTrue
rujukan
Berani mengakui Jujur
tingkat lanjutan
kesalahan terha
3. Selalu
(RJTLyangIntegritas
memberikan
dan telah yMenghindark
RITL) diperbuat
nilai tambah Independen
55 tahun 4. Pelayanan kesehatan
1,2,3 benar4.non
Menyampaikan
medis: 1,2,3 informasi
Semua benar;
bena 4. Berhenti
1,3sesuai
benar;
belajar:
dengan
Semua
1,2,3 4fakta:
jawaban
benar;2,4
benarSekumpulan2,4
benar;
benar;
Kode 41,3
benar;
1,2,3
benar;
Etik benar;
2,44 benar
benar;
1,3 ben
Se
Diskon kar Manfaat med
Truepengobatan
satukonsultasi
Mencari ide Apa warna u
medis Kuning Memberikan Informasi a
True 4.
3. PelayananSemua
obat
Kondisi kerja dan
jawa
yang Mampu/Ahli
bahan medis
nyaman Kualitas
habis pakai:
danIntegritas
1,3 benar;
BiruSemua jawaban
Dengan benar;
menj
True1,2,3 benar; 4 benar;
Rp 3.000.0 4. Ruang kantor
benarSalah benar;kerja
satu Masuk 1,2,3 benar;ya4Lalai
Perilaku benar; 1,3 benar; 2,4 benar
dalamSenantiasa Responsibi
False Berikut ini Jaminan PeSikap yang Terlibat aktTerlibat * da Kerjasama Memberikan Informasi a
False Besaran iur0,3% Tanggung ja
Integritas melalui standar
Kerjasama
pelayananMenggunakan
terbaik False
Bencana Berikut ini Jaminan Pe4. Menyampaikan Semua informasialingsesuai
benaSDalam mend dengan
Kerjasama
Corporate fakta:
Culture 2,4 benar;
Memanipulas
School Jujur
kita 1,2,3 benar;
diajarkan untuk Semua b
melih
2,4 benar Protesa alaTrue Menyampaikan Integritas
informasi
y : Tamu;
sesuai data/fakta
Mitra Teman;
Konsumen; yang
Dengan
sebenarnya,
menj
Trueuang;
Penghasil adalah contoh peril
Mitra
Bencana Di bawah iniNon financiKreatif dan True Apa warna u Jingga Apabila anaTrue
0,3% Berikut ini Tunjangan hSalah satu MengerjakaIntegritas Biru Menghindark Independen
False Salah satu Tunjangan Kepuasan pe Standar pelMampu/Ahli Kualitas danAktif dalamTrue
55 tahun Di bawah inGaji Nilai-nilai Kreatif dan Salah satu Mengenali kMemberikan Kerahasiaan
Insentif Nominal yang Rp dicover
200.000oleh
Bekerja
bpjssesuai
kesehatan
Integritas
dengan untuk
ySalah
rencana
kaca
satuyang
mata
Masuk
sudah
yangkerja
diberikan
dibuat,
Berikut adalah
kepada
ini Informasi
contoh
anggota
perilaku
t bpjs kelas
dari 2buy
True Di bawah iniNon financiApa warna u Jingga Berani untuInovasi unt MengaksesBenturan d h
Insentif Pemberian Jkaminan KecPerilaku ya MengabaikaJujur dan b Integritas Mengedepank Sopan sant
Rp 200.000Kategori Ja Bencana Salah satu Menerima kr Perilaku ya Tidak mau Melakukan Harassment p
Semua jawaDi bawah inInsentif Salah satu Belajar dar Integritas Tidak ada Memberikan Diskriminas
1,3 benar Peserta denTrue Salah satu Mencari ideSelalu menggali Inovasi
ide-ide
unt Menggelapka
untuk perbaikan
Korupsiadalah contoh per
Insentif Di bawah inInsentif Perilaku ya MerekayasaSalah satu Masuk kerja Menggunakan
Dalam Corporate Culture School kita Korupsi
diajarkan untuk melih
True Peserta denMaksimal Sikap yang Menunda-nu MitraTamu; Menjual
: Teman; Mitra; Penghasildat Kerahasiaan
uang; Konsumen
True Besaran iur2% pengobatan
satukonsultasi
Berusaha medis
keSalah satu Masuk kerjaMenghindark True
False 4.
3. Pelayanan
Kendaraan obat
dinasdan
Semua bahan medis
ya Membuka ra Semua
Salah satu jawaban
Mengutamak benar; 4 benar;Diskriminas
Memberikan 1,2,3 benar; 1,3 benar;
False Semua jawa
4. Diskon karyawan: Birubenar;
1,2,3 adalahTrue
2,4 benar; Semua Perilaku ya Menolak
jawaban benar;sis4Berikut
benar;ini1,3Informasi
benar t
Insentif Kompensasi Bonus compensation
Beberapa contoh Salah satufinancial
Belajar dar Senantiasa
secara langsungKepuasan peMemelihara
(direct) antara lain ….True
Insentif 1. Gaji pokok1,32.benar
Salah satu Santun 3. Insentif 4.BPJS kesehatan:
dal Integritas Tanggung j1,2,3 benar;By2,4
Pemberian benar;
arang habi4 benar; Semu
0,24% Jaminan yanJaminan KePerilaku ya Menolak peApa warna u Kuning Di bawah inMelakukan p
True Jaminan HarKaryawan mKepuasan pe Standar pelApa warna u Hijau Melakukan Harassment
p
1,2,3 benarBesaran iur0,24% Perilaku ya Mencari ceSikap yang Terlibat aktBertukar piKerahasiaan
True Korset tula False Jujur terha Integritas yMenyederhan Inovasi unt Memberikan Diskriminas
30% Santunan be False Perilaku
3. Selalu ya Membuka ra
memberikan Salahtambah
nilai satu Menyampaika
dalam setiap Menyampaika
pekerjaan Sopan
yangsant
dilakukan
Peserta melApabila karTrue 4. Berhenti 1,2,3
belajar:
benarApa
2,4 benar;
warna
3. Membuka diri terhadap ilmu-ilmu baru1,3 u
H
benar;
ijau Semua Jenis
benar;
grati 1,2,3
Hanya benar;
jawa 4 benar
2% Santunan be False 4. Mencari cara
Semuakerja
jawabaru
Salahyang
satulebih efektifkua
Menjaga dan efisien: True
Menyebarkan 1,2,3 benar; 2,4 benar; Se
Bonus Biaya pemak
3. Pelayanan Rpkesehatan
3.000.0 Kerjasama dFalse lanjutan
rujukan tingkat Sikap yang
(RJTL danMenunda-nu
RITL) Berikut ini Aktivitas b
True 4. Pelayanan 1,2,3
kesehatan
benarSalah
non satu
medis: Menyampaika
1,3 benar;Perilaku
4 benar;yaSemua
Bekerja jawaban
asalPrinsip
benar;
acc 1,2,3
Hanyabenar;
jawab2,4 benar
True Di bawah iniNon financiPerilaku ya BerperilakuSalah satu MengerjakaBerpartisip True
Bencana Iuran yang 1% Salah satu Berusaha keApa warna u Jingga Melakukan True k
False Iuran yang 0% Memberikan Kepuasan pe Salah satu Menyampaika Menggunakan True
True Santunan be False Salah satu Mencari ideDisiplin meIntegritas Melakukan Tindakan p k
Jaminan PeIuran
3. Krukyang 1% Perilaku ya Puas dengan MengetahuiKepuasan pe MenjunjungFairness (K
Insentif 4. Protesa gigi:
2,4 benar
4 benar;Salah
Semuasatu
jawaban
Menjaga benar;
kuaBerfokus
1,3 benar;
keKualitas
2,4 benar;
danTidak
1,2,3membe
benar Jujur
Tunjangan Iuran yang 0% Salah satu Mencari ideNilai-nilai Kreatif dan Tidak melakInformasi a
Peserta melDi bawah inGaji Salah satu Belajar dar Perilaku ya Bertahan deMemberikan Informasi a
Non financiKompensasiBonus Salah satu Menyampaik Kreatif merInovasi Prinsip tra Jawaban 1,
Non financiBesaran iur0,3% Di bawah inBertindak sBiru Dalam adalahTrue
Corporate Culture Melakukan
School kitaHarassment
p diajarkan untuk melih
False Salah satu Perluasan Perilaku ya Berpenampi: Konsumen;Mitra PenghasilPemberian
uang; Teman; G
y oodie bagMitra
Tamu;
2% Kategori Ja Bencana Cepat menye Inovasi unt Saling mendKerjasama MenjunjungTransparen
True Santunan be False Kepuasan pe Orange Perilaku ya Menyalahkan Menjalankan Independen
Jaminan PeManfaat med True Salah satu Mencari ideSalah satu Pantang meMengakui ka False
True Besaran iur0,24% Salah satu MengerjakaTujuan kitaKebaikan Melakukan Harassment p
True Nilai penggaRp. 1.000.00 Perilaku ya Tidak mau Perilaku ya MengulangiMenghindari Independen
Rp. 1.000.00
Peserta de False Komitmen un Inovasi unt Kualitas da Hijau Melakukan Harassment
p
Semua jawaBerikut ini Jaminan PeApa warna un Biru Berani
3. SelaluuntuInovasi
memberikan untnilai
Pemberian
tambahFgalse
Beberapa contoh compensation financial secara langsung (direct) antara lain …. benar;
Perluasan Di bawah inBPJS Salah satu Santun dal 4. Berhenti belajar:
1,2,3 Semua
benarBerikut benar;
ini 2,4
Aktivitas b 4 benar; 1,2,3
True 1. Gaji pokok1,32.benar Perilaku ya Puas3.dengaJujur
BPJS ketenagakerjaan dan bkesehatan:
Insentif 4.BPJS Integritas Semua
Menyebarkan Truebenar; 4 benar; 1,3 b
jawaban
Semua jawaApabila karTrue Biru adalahTrue 4. Mencari cara Semua kerja
jawabaru
Bersikap
yang teSopan
lebih efektif
santdan efisien: 1,2
BPJS Compensatio Atasan yan Integritas Tidak ada MenghargaiKepuasan pendapatpe Mengunduh
orang lain adalah
True
l contoh perilaku da
Jaminan KeApabila karTrue Kerjasama dFalse Integritas Tidak ada Dengan menj True
0% Di bawah inBPJS
3. Pelayanan kesehatanTerlibat
rujukandatingkat
Kerjasama Perilaku
lanjutan (RJTL yadan Menolak
RITL) peJenis grati Hanya jawab
False 4. Pelayanan kesehatan
1,2,3 non medis:
ya Puas 2,4 benar;ya1,2,3
dengaPerilaku benar; Jenis
Menjadikan Semua jawaban
grati Hanyabenar;
jawab1,3 benar
True Peserta den
kerja Salah satu Masuk kerjaSalah satu Kreatif Berpartisip True
Semua jawa4. Ruang kantor
1,2,3 yang
benarBudaya
besar: Semua
kerjTrue
benar; 1,2,3Berikut
benar;ini1,3Halangan
benar; 4bPemberian
benar; 2,4 benar
Gd ratifikasi
True Protesa alaTrue Berbagi penKerjasama Integritas Tanggung j Menggunakan Sopan sant
True Salah satu Perluasan Salah satu Patuh kepaWarna merah
; Kepuasan False Menerima
pelanggan melalui ja
Gratifikasi
standar pelayanan terbaik; Ku
True Santunan be
False
3. Rehabilitatif Kuning adal F alse ; Kerjasama Kualitas
tim dan Tidak jujur Jujur
Jaminan Kec4. Bahan medis
Semuahabis pakai
jawa sesuaisFalse
Bertindak dengan indikasi
Salahmedis yang diperlukan:
satu Membuka dir 1,2,3 benar; Semua
Peran atasaJawaban 1, jawaban b
Bonus Salah satu Perluasan 3. Salah satu Menyampaik
Membuka Terlibat
diri terhadap da Kerjasama
ilmu-ilmu baru Menggunakan Korupsi
1,3 benar Compensatio Atasan yan 4. Mencari caraSemua kerja
jawa
baru
Berikut
yanginilebih
Halangan
efektifbDi
danbawah
efisien:inMelakukan
Semua jawaban p benar; 2,
True Di bawah inDiskon kar Salah satu Berusaha keSalah satu Mengenali kMenjalankan Responsibil
6,24% Program yan
Jaminan
3. Pemeriksaan HarSalah dan
Mencari ide Salah satu Membuka dir
medis Mengakui ka False
Jaminan Ke4. Pelayanan Semua jawaNilai
obat dan bahan yang
medisSaling
habismen Di bawah
pakai: 4 benar; inPantang meSenantiasa
1,2,3 benar; Responsibi
Semua jawaban benar; 1,3 benar;
Jaminan PeBesaran iur3,7% MengetahuiKepuasan pe Kreatif merInovasi Menghindari Independen
BPJS Protesa alaTrue Salah satu nTidak berhePerilaku ya Bekerja asalMenggunakan False
2% Peserta de False Kerjasama tKuning Perilaku ya MengulangiBertukar piKerahasiaan
Bonus Jaminan yanJaminan KeSalah satu Patuh kepaSalah satu Mengutamak Melakukan False p
0,24% Jaminan yanJaminan KeKerjasama tKuning Salah satu Mengutamak Tidak membe Jujur
Jaminan HarDi bawah inBPJS Kerjasama
; Inovasi untuk kemajuan Salah
yangsatu
lebihMencari ideApabilatim
baik; Kerjasama anaTrue
1,2,3 benarPeserta de False Salah satu Pantang meSalah satu MemotivasiYang tidak Manipulasi
2,4 benar Biaya pemak Rp 3.000.0 Menyampaikan Integritas
informasi
yPerilaku
sesuaiyadata/fakta
Menolak per yang
Menjunjung
sebenarnya,
Fairnessadalah
(K contoh peril
Pelayanan kDi bawah iniNon financiPerilaku ya MengulangiSalah satu MemotivasiMemberikan Informasi a
True Di bawah inInsentif Salah satu Mencari ideNilai-nilai Kreatif dan Memberikan Informasi a
Gaji Apabila karTrue Hijau adalaTrue Kualitas da Hijau Tidak membe Jujur
Jaminan HarKompensasiBonus Apa
3. warna u
Menerima Merah
kritik yangSalah satu Belajar dar Melakukan Harassment
positif p
55 tahun Besaran iur3,7% 4. Mencari ideSemuabarujawa
untuk
Senantiasa
perbaikan Kepuasan
kinerja:pe2,4
Tidakbenar;
menge 1,3
Falsebenar; 1,2,3 benar; Se
Jaminan KeDi bawah iniNon financiKualitas da Hijau Jujur dan b Integritas Menjalankan Responsibil
Rp 200.000Di bawah inGaji Sikap yang Menunda-nu Kreatif dan True Tidak membe Informasi a
0,3% Di bawah inInsentif Salah satu Mencari idePerilaku ya Tidak mau Menghindark Independen
False Besaran iur3,7% Perilaku ya MengabaikaPerilaku ya Menolak sisMemberikan Kerahasiaan
1,2,3 benarBerikut ini Jaminan PeKreatif dan True Salah
Dalamsatu Berusaha
Corporate keMenerima
Culture School kitaun
Gratifikasi
diajarkan untuk melih
2,4 benar Manfaat med
True Apa warna u
K
3. Pelayanan meratakan gigi (ortodonsi) uning : Mitra; Tamu; MitraKonsumen;Memberikan
Penghasil Informasi
uang; Teman
a
Semua mengatasi
Salah satuinfertilitasc:
Pantang me 1,3Jujur
benar;
terha1,2,3 benar; Semua
Integritas jawaban
yMekanisme d benar; 4 benar; 2,4 be
True
BPJS Santunan be
False
3. Rehabilitatif Salah satu MenghargaiNilai-nilai Kreatif dan MengunduhTrue l
Semuahabis
jawa
pakai
Salah
3. Tantangan yang menarik sesuai
satu Menyampaika
dengan indikasi
Perilaku
medisya Menyalahkan
yang diperlukan:
Menjunjung
2,4 benar;
FairnessSemua jawaban ben
Gaji pokok 4. PerluasanSemua
tanggung jawab: 1,3 d
jawaKerjasama benar;
False 2,4 benar;
Dibawah 1,2,3iniPbenar; 4 benar;
uas dengan SemuaTrue
Mengancam jawaban
d benar
Jaminan PeSalah
3. Kruksatu Tunjangan Perilaku ya Lalai dalamSalah satu Menyampaika Menggunakan True
Semua jawa4. Protesa gigi:
2,4 benar
2,4 benar;
Perilaku
1,2,3 ya
benar;
Menolak
4 benar;
perKepuasan
1,3 benar; pe
Standar
SemuapelMelakukan
jawaban benar True
k
True Di bawah inBPJS Salah satu Membuka dir Kuning adalFalse Menyampaika Jujur
Jaminan PeBesaran iur0,3% Komitmen un Inovasi unt Kepuasan pe Standar pelMenggelapka Korupsi
Perluasan Peserta de False Kompak adal Kerjasama Salah satu Mengutamak Melakukan Harassment
p
1% Compensatio Atasan yan Dalam
Hijau adalaTrue
Corporate Culture Integritas
School kita Tidak ada Meminta
diajarkan sup
untuk melihatGratifikasi
Perluasan Peserta denMaksimal : Penghasil Mitra
uang; Apa
Konsumen;
3. Pemeriksaan pengobatan dan konsultasi medis warna
Tamu; un
Biru
Teman; Mekanisme
Mitra True
d
BPJS 4. PelayananSemua
obat dan
jawaSalah
bahansatumedisMenyampaika
habis pakai:
Perilaku
1,2,3 ya
benar;
Mengabaika
1,3 benar;Mengancam
4 benar;True 2,4
d benar; Semua jawab
0,24% Salah satu Perluasan Sikap yang Menunda-nu Salah satu Mencari ideMenjunjungFairness (K
2% Apabila ka True Saling
3. mendKerjasama
Membuka Kerjasama
diri terhadap ilmu-ilmutKuning
baru Memberikan Penyuapan
Jaminan PeBiaya pemak
3. PelayananRpmeratakan
3.000.0 4. gigi
Mencari cara
Semua
(ortodonsi) kerja
jawa
baru
Perilaku
yangya lebih
Tidakefektif
mau dan Menghindark
efisien: True
1,3 benar; 4 benar; 2,4 be
Tunjangan h4. Pelayanan untukjawa
Semua mengatasi
Komitmen infertilitasc:
un
Inovasi unt4 benar;
; Inovasi1,2,3
untukbenar;
kemajuan
Kerjasama Semua yang
jawaban
Menggunakanlebih benar;
baik;sant
Sopan Kerjasama
1,3 benar;tim;
2,4 be
Ku
Non financiPeserta de False Perilaku ya Puas dengan Apa warna u Jingga MenjunjungTransparen
1,3 benar Di bawah iniNon financiBerfokus keKualitas danPerilaku ya Bekerja tanMenghindark Independen
Semua jawaIuran yang 0% Perilaku ya Membuka ra Sikap yang Arogan Yang tidak Manipulasi
3,7% Besaran iur2%
3. Rehabilitatif Salah satu Patuh kepaSalah satu Membuka dir Membeda –Benturan h
2% 4.
3. Bahan medis
TantanganSemuahabis
yang jawa
pakai
Kepuasan
menarik sesuaipeOrange
dengan indikasi
Kreatif medis
dan True
yang diperlukan:
Tidak melak
Semua Informasi
jawabana benar; 4 bena
Insentif 4. PerluasanSemua
tanggung jawab: 1,3
jawaPerilaku yabenar; 4 benar;
Merekayasa 1,2,3yabenar;
Perilaku Menolak 2,4 benar; SemuaPenggunaan
sisMemposting jawaban benar
Peserta melApabila karTrue Kerjasama dFalse Salah satu Menyampaik Bersih dari Independen
Jaminan HarBiaya pemak Rp 3.000.0 Bertindak sFalse Menyampaikan Integritas
informasi
yMenghindark
sesuai data/fakta
Independen yang sebenarny
200.000oleh
Menghargai
bpjs kesehatan
Kepuasan
pendapat untuk
pe
Salah
orang
3. kaca
satu
lainmata
Berani adalah
nTidak
mengakuiyang
berhe
contoh
diberikan
Menghindark
perilaku
kesalahan kepada
yangTrue
darianggota
telahbudaya.....:
bpjs Kepuasa
diperbuat kelas
dan me2y
True Apabila ka True Hijau adalaTrue 4. Menyampaikan Semua informasi
benaMelakukan sesuaiTrue
kdengan fakta: 1,3 benar
Insentif Nilai penggaRp. 1.000.00Budaya kerjTrue MengetahuiKepuasan pe Mengendarai False
Semua jawaSalah satu Tunjangan Salah satu Mengutamak Perilaku ya MenjadikanMenjalankan Accountabil
1% Berikut ini Jaminan PeSalah satu Santun dal Salah satu Mencari ideMenjunjungFairness
2,4 benar Peserta de False
3. Tantangan Kualitas da Hijau
yang menarik Salah satu Menyampaika SekumpulanKode Etik
Atasan yan 4. PerluasanSemua
tanggung
jawaMampu/Ahli
jawab: Semua Kualitas
jawaban
danSaling
benar;mend
4 benar;
Kerjasama
1,2,3 Melakukan
benar; 2,4 benar;
Tindakan
p 1,3kbenar
1,3 benar Kategori Ja Bencana Inovasi
Mengetahui Kepuasan
untuk kemajuan pe
Kompak adal
yang lebih Kerjasama
baik memiliki Memberikan
2 buah Diskriminas
Pelayanan kPemberian J
kaminan Kec
: Kreatif;
3. Kondisi kerja yang nyaman OutKreatif
of the Menyampaikan
box; Tanggung Integritas
informasi
jawab; yWhistleblow
Tahan sesuai
uji; data/fakta
True
Fleksibel yang sebenarny
1,2,3 yang
benarWarna
besar: Semua
merahFalse
benar; 2,4Salah
benar;satu
4 benar;
Santun1,2,3
dal Pemberian
benar; 1,3 benar
Fgalse
2% Protesa alaTrue Salah satu Patuh kepaSalah satu Menyampaik Jenis grati wajib dilap
True Besaran iur2% Memberikan Kepuasan pe Salah satu MengerjakaMelakukan Harassment p
Perluasan Korset tula False Kerjasama dFalse Kepuasan pe Orange Di bawah inKaryawan me
BPJS Nilai penggaRp. 1.000.00Budaya kerjTrue Salah satudan
; Kualitas Menyampaik Melakukan
Produktivitas Sopan
p
yang tertinggi sant
Jaminan HarNilai penggaRp. 1.000.00Nilai yang Saling men ; Kepuasan Kualitas pelanggan danmelalui
Menggunakan Sopan
standar sant
pelayanan yang terba
True Di bawah iniNon financiBertindak sFalse Cepat tanggKepuasan
3. Membuka pe
diri terhadapJenisilmu-ilmu
grati wajib dilap
baru
True Kategori Ja Bencana Integritas Tidak ada 4. 3. Mencari
Menerima cara
Semua kerja
kritik jawabaru
yang yang
Prinsip
positif tralebih efektif1,dan efisien: 2,4
Jawaban
Bonus Nominal yangRp dicover
200.000Kepuasan
oleh bpjs kesehatan
pe
Standar peluntuk kaca mata
4. Mencari Semua
ide yang
barujawa
diberikan
Perlakuan
untuk kepada
perbaikan Karyawan
anggota
kinerja: d2,4
bpjs kelas1,2
benar; 2y
Jaminan HarManfaat non True Di bawah inFleksibel Perilaku ya Mencari ceMekanismeTrue d
1,3 benar Kategori Ja Bencana Apa warna u Kuning Sikap aktif Kepuasan pe Memberikan Kerahasiaan
1,3 benar Nilai penggaRp. 1.000.00 Salah satu MemotivasiKerjasama tKuning Bersih dari Harassment
Jaminan PePeserta Jam30% Sikap yang Terlibat aktSalah satu nKinerja yanMekanismeTrue d
Jaminan KecDi bawah inBPJS Perilaku ya Puas dengaHijau adalaTrue Bertukar piKerahasiaan
Jaminan PePeserta Jam30% Perilaku ya Menolak sisSalah satu Patuh kepaDi bawah inKaryawan me
2,4 benar Berikut ini Jaminan PeSalah satu Masuk kerjaPerilaku ya Puas dengan Menerima un Gratifikasi
0% Besaran iur2% Salah satu Pantang meInovasi padMerah Berpartisip True
True Jaminan Har55 tahun Salah satu Santun dal Warna merah False Apabila anaTrue
True Santunan be False Sikap yang Menunda-nu Menyederhan Inovasi unt Berpartisip False
BPJS Korset tula False Salah satu nTidak berheWarna merah
3. Menerima False
kritik yangMemberikan
positif Informasi a
1,3 benar Menurut UU True Berikut ini Menyederhan Semua
4. Mencari ide barujawa Menerima
untuk un
Gratifikasi
perbaikan kinerja: 4 benar; 1,3 b
Jaminan HarPeserta denMaksimal Perilaku ya MerekayasaSalah satu Berusaha kePemberian G d ratifikasi
6,24% Salah satu Perluasan Warna merah False Hijau adalaTrue MenjunjungTransparen
2,4 benar Berikut ini Tunjangan hBerbagi penKerjasama Terlibat da Kerjasama Menggunakan True
True Salah satu Perluasan Perilaku ya Tidak mau Salah satu Mencari ideDi bawah inKaryawan me
Pelayanan kBerikut ini Jaminan PePerilaku ya BerperilakuIntegritas Biru Pemberian Byarang habi
Bonus Menurut UU True Integritas Tanggung j Senantiasa Kepuasan pe Melakukan False
p
True Jaminan HarKaryawan mTerlibat da Kerjasama Tujuan kitaKebaikan Melakukan Harassment p
Perluasan Peserta Jam30%
3. Kendaraan dinas Berfokus keKualitas danSalah satu Mengenali kMenggunakan Sopan sant
Semua jawa ;Sikap
4 benar; yang
Inovasi 1,3 Arogan
benar;
untuk Semua
kemajuan Perilaku
jawabanya Merekayasa
benar;
yang lebih Pengelolaan
baik 2,4 benar; 1,2,3Famous
benar (Te
True Jaminan HarKaryawan m; Integritas yang Kualitas
tinggi
danSalah satu MemotivasiMenyembunyi Tindakan k
Rp 3.000.0 Besar iuran6,24% Salah satu Kreatif Budaya kerjTrue Memberikan Penyuapan
3,7% Berikut ini Peserta melMengetahuiKepuasan pe Apa warna u Kuning Menyebarlua Penggunaan
Jaminan PeBesar iuran6,24%
3. Pemeriksaan Inovasidan
pengobatan padMerah Berikut ini Menyederhan
konsultasi medis Pemberian Fgalse
Gaji 4. Pelayanan obat dan
Semua bahansatu
Pantang meSikap2,4yang
benar; 4 benar;
Terlibat 1,2,3 benar;False
aktBerpartisip Semua jawaban benar;
True Manfaat med True Perilaku ya Menolak pePerilaku ya Mencari ceMemberikan Informasi a
30% Dibawah iniPelayanan kPerilaku ya Menolak per Tujuan kitaKebaikan Memberikan Kerahasiaan
Atasan yan Manfaat med True Berbagi penKerjasama Nilai yang Saling men Tidak membe Jujur
True Program yan Jaminan HarSikap aktif Kepuasan pe Salah satu Kreatif Senantiasa Responsibi
Semua jawaBerikut ini Peserta melKualitas da Hijau Perilaku ya Bekerja tanMenggelapka Korupsi
Rp 200.000Compensatio Atasan yan Kerjasama dFalse Inovasi padMerah Menggelapka Korupsi
Non financiKompensasiBonus Salah* satu Menyampaik Sikap yang Terlibat aktJenis grati wajib dilap
Jaminan PeNilai penggaRp. 1.000.00 melalui standarKerjasama Perilaku
pelayanan ya Tidak mau Melakukan Harassment
terbaik p
30% Jaminan yanJaminan KeSalah satu Berusaha keKepuasan pe Orange Menyembunyi Tindakan k
Tunjangan hSalah satu Tunjangan Salah satu nTidak berheIntegritas Tanggung j Jenis grati Hanya jawa
Bonus Peserta de False Apa warna u Merah Kepuasan pe Orange Berikut ini Menerima pe
Pelayanan kKorset tula False Salah satu nTidak berhePerilaku ya MengulangiJenis grati Hanya jawab
True Di bawah iniNon financiPerilaku ya Lalai dalamPerilaku ya BerperilakuMenyembunyi Jujur
Insentif Peserta de False Salah satu Belajar dar Perilaku ya MerekayasaDi bawah inMelakukan p
Atasan yan Berikut ini Peserta melSalah satu MemotivasiSikap yang Arogan Melakukan Informasi
p a
1,3 benar Peserta Jam30% Perilaku ya Membuka ra Memberikan Kepuasan pe Mengendarai False
False Iuran
3. Krukyang 0% Salah satu Berusaha kePerilaku ya MengabaikaMemposting Penggunaan
Pelayanan k4. Protesa gigi:
1,3 benar
4 benar;Cepat
Semua tangg
jawaban
Kepuasanbenar;
peDi 1,2,3
bawah benar;
inBertindak
2,4 benar;
sMenjalankan
1,3 benarIndependen
Rp 3.000.0 Di bawah iniNon financiSikap yang Menunda-nu Salah satu Berusaha keTidak mempr Diskriminas
True Nilai penggaRp. 1.000.00 Budaya kerjTrue Komitmen
3. un
Inovasi unt
Berani mengakui Memanipulas
kesalahan yangJujur
1,3 benar Peserta denMaksimal Selalu menggali Inovasi
ide-ide
unt 4.untuk
Menyampaikan
perbaikan
Semuaadalah
informasi
benaTidak
contoh
membe
sesuaiperilaku
Jujur
dengandarifakta:
budaya....:
2,4 benarIn
False Korset tula False Hijau adalaTrue Perilaku ya BerpenampiPerlakuan Karyawan d
Rp 200.000Dibawah iniPelayanan kSalah satu MemotivasiSalah satu Patuh kepaWhistleblow True
Gaji Jaminan yanJaminan KeSelalu menggali Inovasi
ide-ide
unt Salah
untuksatu
perbaikan
Masuk adalah
kerjaTidak
contoh
melakperilaku
Informasidaria budaya....: K
False Iuran yang 2% Perilaku ya Berpenampi; Kualitas dan produktivitas
Kerjasama yang tertinggi;
Pemberian G Inovasi untuk ke
d ratifikasi
Tunjangan Besar iuran6,24% Salah satu Menjaga kua Salah satu Mencari ideBerpartisip True
Pelayanan kDi bawah inInsentif Di bawah inBertindak sIntegritas Tidak ada Peran atasaJawaban 1,
Tunjangan hPeserta Jam30% Kerjasama dFalse Di bawah inFleksibel Bersikap ti Benturan h
1% Berikut ini Tunjangan hDi bawah inBertindak sInovasi padMerah PengelolaanFamous (Te
False Besaran iur3,7% Salah satu MenghargaiPerilaku ya Bekerja tanMenggunakan Korupsi
True Di bawah iniNon financiIntegritas Tanggung j Salah satu Menjaga kua Berikut ini Aktivitas b
Karyawan mBerikut ini Insentif Berani untuInovasi unt Perilaku ya Tidak mau Menyampaika Jujur
True Manfaat med True Salah satu Memotivasi3. Apa warna u
Menolak Kperubahan
uning Memposting
ke arah yangPenggunaan
lebih baik
True Manfaat ja True Berikut ini Menyederhan 4. Mengabaikan Semua masukan dari orang
jawaMengedepank lain:sant
Sopan 2,4 benar; 4 bena
Semua jawaPeserta de False
3. Pelayanan kesehatanApa warnatingkat
rujukan u
Hijau lanjutanKualitas
(RJTLda danHijau
RITL) Menggunakan True
6,24% 4.
3. Pelayanan
Pelayanan 1,2,3
kesehatan
benarPerilaku
meratakan non
gigi medis:
ya BerperilakuKreatif
1,3 benar; Semuaada
(ortodonsi) jawaban
Inovasibenar;
unt Menjalankan
1,2,3 benar;
Accountabili
4 benar; 2,4 benar
Semua mengatasi
Bertindak infertilitasc:
sFalse Semua jawaban
Mengetahui benar; 2,4
Kepuasan pe benar; 1,2,3
Mengancam d benar; 1,3 benar; 4 be
True
0% Berikut ini Insentif
3. Pelayanan meratakan Perilaku ya Mencari ceApa warna u
gigi (ortodonsi) Merah Memberikan Kerahasiaan
0% 4. Pelayanan Semua
untukjawa
mengatasi
Mengetahui infertilitasc:
Kepuasan1,3 pe
Perilaku
benar; 2,4
ya Menolak
benar; Semua
peJenisjawaban
grati Hanya
benar; jawab
4 benar; 1,2,3 be
2% Besar iuran6,24%
3. Pelayanan kesehatanBertindak sFalse lanjutan
rujukan tingkat Perilaku
(RJTL yadanMenyalahkan
RITL) Memberikan Penyuapan
True 4. Pelayanan 1,2,3 benarKreatif
kesehatan ada yang
non medis:
; Integritas Inovasi
4 benar;unt2,4
tinggi Apabenar;
warnaSemua
uMerahjawaban Menyampaika Jujur benar; 1,3 benar
benar; 1,2,3
False Biaya pemak Rp 3.000.0 ;3.Kualitas
Membuka Kualitas
dan danSalahilmu-ilmu
Produktivitas
diri terhadap satu tertinggi
yang Mencari
baru ideDi bawah inKaryawan me
6,24% Korset tula False 4. Mencari cara Semua kerja baru
jawa yang lebih
Senantiasa efektifpe
Kepuasan dan efisien: Independen
Menjalankan 1,2,3 benar; Semua jawab
Karyawan mPemberian Jkaminan KecJujur terha Integritas yMemberikan Kepuasan pe Whistleblow True
Karyawan mBerikut ini Tunjangan hMemberikan Kepuasan pe Saling mendKerjasama Perlakuan Karyawan d
Tunjangan hManfaat non True Perilaku
3. Menerima ya Menyalahkan
kritik yangSalah satu Belajar dar Berikut ini Menyanjung
positif
Gaji pokok Manfaat ja True 4. Mencari ide barujawa
Semua untuk
Apaperbaikan
warna u kinerja: 4Menerima
Hijau benar; Semua
un jawaban benar; 1,3 b
Gratifikasi
Maksimal Peserta denTrue Salah satu Santun dal Perilaku ya Bertahan deMenyebarkan True
1,2,3 benarKorset tula False Salah satu Patuh kepaSalah satu Menyampaik Tidak melapGratifikasi
1% Protesa alaTrue Perilaku ya MenjadikanBerani untuInovasi unt Berikut ini Aktivitas b
Tunjangan Manfaat ja True
3. Tantangan Salah satu Menerima kr
yang menarik Perilaku ya Bertahan deMengancamTrue d
Insentif 4.
3. Perluasan
Tantangan Semua
tanggung
yang jawa Di
jawab:
menarik bawah 4 benar;
inPantang
1,2,3mebenar;
Menyederhan
2,4 benar;
Inovasi1,3unt
benar;
Menghindark
SemuaTrue
jawaban benar
1,2,3 benar4. PerluasanSemua
tanggung jawab:
jawa3. Selalu1,3
Perilaku ya benar;
Mencari
memberikan 4 benar;
nilai 1,2,3
ceIntegritas
tambah benar; Semua
Tanggung
dalam jawaban
j Whistleblow
setiap benar;
pekerjaan yang2,4
True benar
dilakukan
2% Nominal yang
3. PemeriksaanRp dicover
200.000 oleh bpjs
dankesehatan
4. Berhenti
pengobatan 1,2,3 benarSalah
belajar:
konsultasi untuk
1,2,3 kaca
satumemberikan
benar;
medis
3. Selalu mata
Belajar
1,3 yangdar
benar; diberikan
Berikut
Semua
nilai kepada
ini Mengendara
benar;
tambah anggota
4dalam
benar; 2,4bpjs
setiap kelas 2 y
benar
pekerjaan
Atasan yan 4. Pelayanan Semua
obat dan
jawaSalah
bahansatu medis
nTidak
habis berhe
pakai:
4. Berhenti
4 benar;1,2,3
belajar:
2,4 benar;
benarMengendarai
1,3 1,2,3
benar;benar;
Semua
False
Semua
benar; jawaban
2,4 benar;
benar;
1,2,
55 tahun Jaminan HarKaryawan m3. Cepat
Selalutangg Kepuasan pe
memberikan Kerjasama
nilai tambahtKuning
dalam setiap Memberikan
pekerjaanPenyuapan
yang dilakukan
Semua jawaSalah satu Perluasan 4. Berhenti 1,2,3 benar
belajar: 4 Bekerja
benar; sesuai
1,3
3. Membuka diri terhadap ilmu-ilmu baru Integritas
benar; dengan
1,2,3 yWhistleblow
rencana
benar; yang
2,4 True
sudah
benar; Semuadibuat, adalah c
benar
Rp 3.000.0 Protesa alaTrue 4. Mencari cara Semua kerja
jawa
baru
Salahyang
satulebih
Belajar
efektif
dardanMemberikan
efisien: Kerahasiaan
4 benar; 2,4 benar; 1,2,3
True Pemberian Jkaminan KecPerilaku ya Mencari ceIntegritas Biru Menjalankan Responsibil
Perluasan Iuran yang 2% pengobatan
3. Pemeriksaan Salah dansatukonsultasi
Pantang me Perilaku ya Puas dengan
medis Prinsip acc Hanya jawab
1,2,3 benar4. Pelayanan Semua
obat dan
jawaCepat
bahanmenye medisInovasi
habisunt pakai:
Senantiasa
1,2,3 benar;
Kepuasan
2,4 benar;
peMenjunjung
4 benar;Transparen
Rp 3.000.0 Pemberian Jkaminan KecApa warna u Hijau Salah satu Menyampaika Menjalankan Independen
1,2,3 benarBesaran iur3,7% Apa warna un Biru Kerjasama tKuning Menggunakan False
3,7% Besaran iur0,24% Perilaku ya MengulangiSalah satu Menjaga kua Menggunakan Sopan sant
True Di bawah inBPJS Selalu menggali Inovasi
ide-ide
unt Berani
untuk untuInovasi
perbaikan adalah
unt Menjalankan
contoh perilaku
Accountabili
dari budaya....: In
Peserta melDibawah iniPelayanan kSikap aktif Kepuasan pe Salah satu Menjaga kua Berikut ini Mengendara
Bonus Nominal yang Rp dicover
200.000Salah
oleh bpjs satukesehatan
Pantang me untuk
Kepuasan
kaca mata
peStandar
yang pelBersih
diberikandarikepada
Diskriminas
1,2,3 benarPeserta denTrue Salah satu Mencari ideSalah satu MengerjakaPemberian Fgalse
0,24% Di bawah inDiskon kar Perilaku ya MerekayasaIntegritas Tanggung j Tidak melakInformasi a
3. Pelayanan kesehatan rujukan tingkat lanjutan (RJTL dan RITL)
Rp 3.000.0 4. Pelayanan1,2,3
kesehatan
benarSalah
non satu
medis:Menyampaika
4 benar; Semua
Salah satu
jawaban
Kreatif
benar; Jenis
1,3 benar;
grati 1,2,3
wajibbenar;
dilap 2,4 benar
2% Korset tula False Perilaku ya MengabaikaNilai-nilai Kreatif dan Memberikan Diskriminas
Tunjangan hManfaat non True Hijau adalaTrue Sikap yang yang
; Integritas Terlibat aktBerpartisip False
tinggi
Atasan yan Salah satu Perluasan Salah satu Pantang me; Kepuasan Kualitas pelanggan danmelalui
Menggunakan
standar
Sopan pelayanan
sant terbaik
1,2,3 benarPeserta Jam30% ;Nilai yang Saling
Kepuasan men melalui
pelanggan Salah satu Berusaha
standar keMenjual
pelayanan yangdat Kerahasiaan
terbaik
False Salah satu kerja
3. Kondisi Tunjangan Kualitas
; Inovasi untuk
yang nyaman danDisiplin
kemajuan yang meIntegritas
lebih baik Salah satu False
1,2,3 yang
benarBiru
besar:adalahTrue
4 benar; 1,3 benar; Berfokus
2,4 benar;
keKualitas
1,2,3 benar;
danBerikut
Semua ini benar
Informasi t
Semua jawaPeserta denMaksimal Biru adalahTrue Sikap yang Terlibat aktMemberikan Diskriminas
True Peserta denMaksimal Perilaku ya Bekerja tanPerilaku ya MengabaikaMemberikan Diskriminas
Jaminan PePeserta
3. Kruk denTrue Perilaku ya Tidak mau Selalu menggali Inovasi
ide-ide
unt Menggunakan
untuk perbaikan
Sopan sant
adalah contoh per
True 4.
3. Protesa gigi: 4pengobatan
benar;Inovasi
1,3 benar
Pemeriksaan Semua jawaban
padMerah
dan benar;
konsultasi 1,3 satu
Salah
medis benar; 1,2,3 benar;
Belajar 2,4 benar
dar Menjunjung Transparen
1% 4. PelayananSemua jawaTerlibat
obat dan da Kerjasama
bahan medis habis pakai:Sikap1,3yang
benar;Arogan Menjalankan
Semua jawaban Independen
benar; 1,2,3 benar; 2,4 benar
3,7% Besaran iur0,3% Kerjasama dFalse Integritas Tidak ada Bersikap ti Benturan h
Atasan yan Pemberian Jkaminan KecJujur terha Integritas yTanggung
3. MenolakjaIntegritas
perubahanBerikut
ke arahini Aktivitas
yang b
lebih baik
Atasan yan Berikut ini Jaminan PePerilaku ya Berpenampi
Inovasi untuk kemajuan 4.yang lebihSemua
Mengabaikan jawaMenjalankan
baikmasukan
memiliki dari Independen
orang
2 buah nilailain: 2,4adaptasi
yaitu benar; Semua
dan...
2% Apabila karTrue Kreatifuji; Tanggung
: Fleksibel; Tahan Perilaku ya Bertahan
jawab; Out ofdeMemanipulas Jujur
the box; Kreatif
30% Protesa alaTrue Salah satu Berusaha keCepat tanggKepuasan pe MenjunjungFairness
True Apabila karTrue Perilaku
3. ya Menyalahkan
Menerima kritik yangMengetahui
positif Kepuasan pe Aktif dalamTrue
False Besaran iur0,24% 4. Mencari ideSemua
barujawa Perilaku
untuk ya Mengulangi
perbaikan Berikutjawaban
kinerja: Semua ini Menerima
benar;pe 2,4 benar; 1,3
True Manfaat med True Kreatif dan True Perilaku ya MerekayasaPeran karyaJawaban 1,
0,24% Santunan be
False
3. Rehabilitatif Salah satu Berusaha keBudaya kerjTrue Memberikan Diskriminas
Bencana 4. Bahan medis Semua jawa
habis Perilaku
pakai ya Menolak
sesuai sisIntegritas
dengan indikasi medisTidak ada Tidak jujur
yang diperlukan: JujurSemua jawaban bena
4 benar;
Maksimal Besaran iur0,24% Sikap yang Arogan Kreatif ada Inovasi unt Menjalankan Accountabili
Jaminan HarProtesa alaTrue Sikap yang Arogan Sikap yang Terlibat
3. Menolak perubahan aktTidak membe
ke arah Diskriminas
yang lebih baik
Tunjangan hBerikut ini Jaminan PeSalah satu Menerima kr 4. MengabaikanSemua jawa
masukan Perlakuan
dari
Inovasi untuk kemajuan yang lebih baik Karyawan
orang lain: d benar;
1,2,3
memiliki 2 buah1,3nilb
6,24% KompensasiBonus Perilaku ya Puas dengan : Out of theKreatif
box; TahanMelakukan
uji; TanggungSopan
p jawab;santFleksibel; Krea
Maksimal Program yan Jaminan HarBekerja sesuai Integritas
denganyAparencana
warna yang
un
Birusudah dibuat,
Melakukan
adalahHarassment
p contoh perilaku dari bu
Jaminan PeBesaran iur3,7% Salah satu MenghargaiTujuan kitaKebaikan Memberikan Kerahasiaan
Jaminan KeDi bawah inInsentif Memberikan
3. Menolak Kepuasan
perubahanpe Perilaku ya Membuka
ke arah yang lebih baik ra
Aktif dalamTrue
Non financiPemberian Jkaminan Kec4. Mengabaikan Semua masukan
jawaSalah dari orang
satu lain:
nTidak 2,4 Melakukan
berhe benar; 1,3 benar; Semua jawaban be
Harassment
p
Diskon kar Peserta denMaksimal Perilaku ya MenjadikanSalah satu Pantang meAktif dalamTrue
Semua jawaDi bawah iniNon financiKepuasan pe Standar pelDi bawah inPantang meMemberikan Kerahasiaan
Bencana Menurut UU True Salah
3. satu Menjaga
Menerima kua
kritik yang Jujur terha Integritas yMelakukan Informasi
positif p a
Gaji Dibawah iniPelayanan k4. Mencari ide Semua
barujawa Cepat
untuk menye
perbaikan Inovasi unt Semua
kinerja: Memposting Penggunaan
jawaban benar; 2,4 benar; 4 b
Bencana Menurut
3. Kruk UU True Di bawah inPantang mePerilaku ya Menyalahkan MenjunjungFairness (K
True 4. Protesa gigi: 2,4 benar;
2,4 benar 1,3 benar;
Perilaku 1,2,3 benar;
ya Mengulangi Salah4 satu
benar;Menerima
Semua jawaban
kr benar
Memberikan Diskriminas
True Kompensasi
3. PelayananBonus
meratakan Perilaku ya Mencari ceSalah satu MemotivasiSenantiasa Responsibi
gigi (ortodonsi)
Bencana 4. Pelayanan Semua
untukjawa
mengatasi
Bertindakinfertilitasc:
sFalse 2,4Apabenar;
warna Semua
u
Jinggajawaban Melakukan
benar; 1,3 Informasi
p benar; 1,2,3
a benar; 4 be
Rp 200.000Peserta denTrue Di bawah inFleksibel Apa warna u Hijau Melakukan Informasi
p a
0,24% Biaya pemak Rp 3.000.0 Salah satu Kreatif Salah satu Mengutamak Tidak menge False
Jaminan PeBerikut ini Insentif Sikap yang Terlibat aktPerilaku ya Tidak mau Tidak mempr Diskriminas
Jaminan KeSalah satu Gaji pokok Biru adalahTrue Senantiasa Kepuasan pe MemeliharaTrue
1,2,3 benarDi bawah inDiskon kar Apa warna u Hijau Salah satu Berusaha keMemberikan Diskriminas
Non financiSalah satu Perluasan Jujur terha Integritas yDi bawah inPantang meMemeliharaTrue
Jaminan PePeserta de False Salah satu Membuka dir Salah satu Berusaha keBerikut ini Menyanjung
2,4 benar Peserta denMaksimal
3. Pelayanan meratakan Menyederhan
Dalam InovasiCulture
gigi (ortodonsi)
Corporate unt Tujuan
School kitaKebaikan
kita diajarkanApabila
untuk anaTrue
Semua jawa4. Pelayanan Semua
untukjawa
mengatasi
: Konsumen;
infertilitasc:
Mitra
Mitra; Tamu;
4 benar;
Berfokus
Teman;
1,2,3
keKualitas
Penghasil
benar; Semua
dan uang
Memberikan
jawaban Penyuapan
benar; 2,4 benar; 1,3 be
1,3 benar Jaminan yanJaminan KeDi bawah inPantang meMemberikan Kepuasan pe Menghindark Independen
Rp 200.000Dibawah iniPelayanan kMengetahuiKepuasan pe Berikut
3. Menolak ini Halangan
perubahan bMenyebarlua
ke arah yang Penggunaan
lebih baik
Rp 3.000.0 Protesa alaTrue Sikap yang Menunda-nu 4. Mengabaikan Semua masukan
jawaPemberian
dari orangG
y oodie
lain: bag
4 benar; Semua ja
True Besaran iur0,3% Berani untuInovasi unt Perilaku ya Menolak per
3. Menerima kritik yang positifMekanisme True
d
True Apabila ka True Kuning adalFalse 4. Mencari ide Semuabarujawa
untukPemberian
perbaikan G
d ratifikasi
kinerja: 1,3 benar; 1,2
Insentif Dibawah
3. Kruk iniPelayanan kPerilaku ya Bekerja tanSalah satu Menyampaika SekumpulanKode Etik
Jaminan Ke4. Protesa gigi: 2,4 benar;
2,4 benar 1,2,3
Salah
Inovasi satubenar;
untuk SemuaSalah
Menyampaik
kemajuan jawaban
yangsatu benar;
lebih baik 1,3
Mencari benar;
ide
memiliki 24buah
benar
Menjunjung Transparen
True Iuran yang 1% : Tanggung
3. Pelayanan meratakan gigi (ortodonsi) Kreatif
jawab; Disiplin
Kreatif; meIntegritas
Fleksibel; Out of theMenjunjung
box; Tahan Fairness
uji
Bencana 4. Pelayanan Semua
untukjawa
mengatasi
Di bawah infertilitasc:
inBertindak2,4sIntegritas
benar; 4 benar;
Tanggung1,2,3j Prinsip
benar; acc
1,3 benar;
Hanya jawabSemua jawaban be
0,24% Menurut UU True Perilaku ya MengulangiSalah satu Menjaga kua Melakukan Tindakan
p k
Bonus Peserta denTrue Menyederhan Inovasi unt Salah satu MemotivasiMenjunjungTransparen
Rp 200.000Kompensasi
3. Kruk Bonus Salah
3. satumemberikan
Selalu Masuk kerja Berikut
nilai
3. Menolak ini Halangan
tambah perubahan
dalam setiapbMemposting
ke pekerjaan
arah yang Penggunaan
lebih
yang dilakukan
baik
Rp 200.0004. Protesa gigi: 2,4 benar;
1,3 benar 4. Berhenti
4 benar;1,2,3
belajar:
1,2,3benar
benar;
4 benar;
4. 1,3
Mengabaikan
benar;
1,2,3 Semua
benar;
Semuamasukan
1,3jawaban
jawa benar;
dari
Jenis 2,4
benar
orang
grati benar;
wajib lain:
Semua
2,4 benar;
dilap benar4 bena
1,2,3 benarKorset tula False Salah satu Menyampaik Berikut ini Halangan bMenggunakan False
1,2,3 benarNilai penggaRp. 1.000.00 Nilai yang Saling men Perilaku ya Menolak per Melakukan Falsep
True Menurut UU
3. Pelayanan True
kesehatanPerilaku
rujukanyatingkat
Menolak peSaling
lanjutan (RJTLmend Kerjasama
dan RITL) Tidak melakInformasi a
0,3% 4. Pelayanan kesehatan
1,2,3 nonyang
benarNilai medis: 4 benar;
Saling men1,2,3
Salahbenar; 2,4 benar;
satu Belajar Semua jawaban
dar Melakukan p benar; 1,3 benar
Harassment
Rp. 1.000.00
KompensasiBonus Apa warna u Hijau Salah satu Mengenali kMemberikan Diskriminas
True Jaminan yanJaminan KeSalah satu Membuka dir Sikap yang Arogan Senantiasa Responsibi
True Manfaat ja True
3. Kendaraan dinas Salah satu MengerjakaCepat tanggKepuasan pe Perlakuan Karyawan d
Rp 200.0004.
3. Diskon Semua jawa
Kruk karyawan: 1,3Apa warna
benar; u
Kuning2,4 benar;
4 benar; KuningSemuaadalFalse
jawaban benar;Tidak mempr
1,2,3Diskriminas
benar
Bonus 4. Protesa gigi:
1,3 benar
1,2,3 benar;
Perilaku
1,3 ya
benar;
Mengabaika
4 benar;Warna
2,4 benar;
merahFalse
Semua jawaban Berikutbenar
ini Informasi t
Semua jawaSalah satu Tunjangan Selalu menggali Inovasi
ide-ide
unt Berani
untuk untuInovasi
perbaikan adalah
unt Menjalankan
contoh perilaku
Accountabilidari budaya....: K
Semua jawaPemberian Jkaminan KecPerilaku ya Bekerja tanNilai yang Saling
3. Menerima kritikmen
yangMekanisme
positif True d
Rp 3.000.0 Besaran iur2% Senantiasa Kepuasan pe 4. Mencari ide Semuabarujawa
untukWhistleblow
perbaikan True kinerja: Semua jawaba
55 tahun Jaminan yanJaminan
3. Pelayanan KeSalah
meratakan gigi satu Menjaga kua
(ortodonsi) Salah satu Santun
3. Menolak perubahandal Menghindark
ke arah yang True lebih baik
Peserta mel4. Pelayanan Semua
untukjawa Jujur daninfertilitasc:
mengatasi b Integritas1,2,3
4. Mengabaikan
benar; 2,4 Semua jawa
benar;
masukan4 Tidak
benar;menge
dari Semua
orangFalse lain:
jawaban
Semuabenar;
jawaban
1,3 be
b
Atasan yan Iuran yang 2% Salah satu Mengutamak Memberikan Kepuasan pe Perlakuan Karyawan d
Semua jawaPemberian Jkaminan Kec3. Salah satu Menyampaik
Menerima kritik yangTanggung
positif jaIntegritas MereplikasiFalse
Rp. 1.000.00
Iuran yang 1% 4. Mencari ide Semua
barujawa Perilaku
untuk ya Merekayasa
perbaikan Tidak benar;
kinerja: 1,2,3 menge False
1,3 benar; 4 benar; Sem
1,2,3 benarPeserta denMaksimal Salah satu MemotivasiMenyederhan Inovasi unt Pemberian G y oodie bag
Insentif Besaran iur2% Jujur dan b Integritas Perilaku ya Menolak peMemberikan Informasi a
Tunjangan hPeserta denTrue Kuning
3. adalFalse
Membuka Disiplin
diri terhadap meIntegritas
ilmu-ilmu baru Menjalankan Accountabil
0% Manfaat non True 4. Mencari caraSemuakerja
jawa
baru
Salahyangsatulebih
Menyampaik
efektif danMenggunakan
efisien: Korupsi
1,3 benar; Semua jawaba
Diskon kar Berikut ini Jaminan PeIntegritas Biru Di bawah inPantang meMemberikan Penyuapan
Semua jawaBerikut ini Tunjangan hKompak adal Kerjasama Salah satu Menyampaik Aktif dalamTrue
0% Apabila karTruepengobatan
3. Pemeriksaan Nilai-nilai Kreatif dan
* dan konsultasi Sikap yang Arogan
medis Melakukan True k
Jaminan Har4. Pelayanan obat dan
Semua jawamelalui
bahan medis
standarhabis
pelayanan
Kerjasama pakai: 4terbaik
Berikut benar; 2,4 benar; Mengunduh
ini Menyederhan 1,2,3 benar;True l1,3 benar; Semua jawab
True Peserta denMaksimal Perilaku ya MengabaikaSalah satu MenghargaiMeminta sup Gratifikasi
2% Iuran yang 0%
3. Rehabilitatif Kerjasama tKuning Salah satu Menyampaika Menjalankan Accountabili
Jaminan Pe4.
3. Bahan
Kruk medisSemua habis
jawapakai
Sikapsesuai dengan indikasi
yang Arogan Salahmedis yang diperlukan:
satu Patuh kepaMembeda 1,3 benar;
–Benturan1,2,3h benar; Semua
Tunjangan 4. Protesa gigi:
1,3 benar
Semua Salah
jawaban satubenar;
Menjaga kua
Berani
2,4 benar; 1,3untuInovasi
benar; 1,2,3unt Melakukan
benar; 4 benar Harassment
p
1,2,3 benarManfaat ja True
3. Kendaraan dinas MengetahuiKepuasan pe Nilai yang Saling men Bersih dari Independen
Semua jawa4 benar; 2,4 benar;
Salah satu nKinerja1,2,3 benar;
yanSalah 1,3 Mengutamak
satu benar; Semua jawabanIndependen
Menghindark benar
Jaminan PeJaminan yanJaminan KeSalah satu Pantang meIntegritas Tidak ada Menyembunyi Tindakan k
True Apabila ka True Integritas Tidak ada Nilai-nilai Kreatif dan Menghindark True
False Berikut ini Tunjangan hPerilaku ya Puas dengan Salah satu Berusaha keMenyembunyi Jujur
2% Manfaat non True Sikap yang Terlibat aktPerilaku ya Puas dengan Peran karyaJawaban 1,
False Manfaat ja True Salah satu Mencari ideBudaya kerjTrue Senantiasa Responsibi
Insentif Di bawah inDiskon kar Di bawah inBertindak sKerjasama dFalse Melakukan Tindakan
p k
Semua jawaPeserta denMaksimal Salah satu MengerjakaSalah satu Masuk kerjaBerikut ini Mengendara
Atasan yan Di bawah inInsentif Salah
3. satu Menyampaika
Membuka Memberikan
diri terhadap ilmu-ilmuKepuasan
baru pe Menghindark Independen
1,3 benar Di bawah inDiskon kar 4. Mencari cara Semuakerja
jawabaru
Salahyang
satulebih efektif dan
Mengutamak efisien: Korupsi
Menggelapka Semua jawaban benar; 1,
Bencana Di bawah inInsentif Salah satu MenghargaiSalah satu Menyampaik Apabila anaTrue
Rp 3.000.0 Pemberian Jkaminan KecKerjasama dFalse Menyampaikan Integritas
informasi
yMekanisme
sesuai data/fakta
True
d yang sebenarny
30% Berikut ini Jaminan PeSikap yang Terlibat aktSalah satu Menyampaik Bertukar piKerahasiaan
Insentif Program yan Jaminan HarTujuan kitaKebaikan Disiplin meIntegritas Melakukan True t
0,24% Peserta denTrue Perilaku ya BerperilakuSalah satu Mengutamak Berikut ini Menerima pe
Semua jawaNilai penggaRp.
meratakan Salah
gigi satu Patuh kepaDi bawah inFleksibel Pemberian Byarang habi
(ortodonsi)
Rp 3.000.0 4. Pelayanan untukjawa
Semua mengatasi
ya Mengabaika 4 benar;
Perilaku2,4yabenar; Semua
Puas dengan jawaban benar;
Memanipulas Jujur 1,3 benar; 1,2,3 be
Bonus Manfaat non True MenghargaiKepuasan
pendapatpe Bertindak
orang lain sFalse
adalah contoh Menggunakan
perilakuTrue dari budaya.....: Kualitas
Insentif Nominal yang
Rp dicover
200.000Perilaku
oleh
3. Kondisi kerja yang nyaman bpjs ya
kesehatan
Menjadikan untuk
Warnakacamerah
mata
Falseyang diberikan
Melakukan kepada
Informasi
p anggota a bpjs kelas 2 y
False 4.
3. Ruang kantor
Pemeriksaan yang
benarbesar:
Selalu1,3
1,2,3pengobatan dan benar;
menggali
InovasiSemua
ide-ide
konsultasi unt benar;perbaikan
Berbagi
untuk
medis 1,2,3
pen benar;
Kerjasama 2,4
adalah benar;
Memberikan
contoh 4 benar
perilaku
Informasidaria budaya....: K
Tunjangan 4. Pelayanan
Beberapa Semua
contoh jawaPerilaku
obatcompensation
dan bahan medisyafinancial
Puas dengaPerilaku
habis pakai:
secara 1,3 ya Bekerja
benar;
3. Membuka
langsung 4 benar;
(direct)
diri tanPengelolaan
terhadap 2,4 benar;
antara Famous
lain ….1,2,3
ilmu-ilmu (Te Semua jawab
benar;
baru
False 1. Gaji pokok1,32.benar
Perilaku ya Menolak 3. Insentif
pe4. Mencari
4.BPJS kesehatan:
cara
Semua kerja
jawabaru
4Melakukan
benar;
yang1,2,3
lebih
True
t benar;
efektif1,3
danbenar;
efisien:
2,42,4
b
Rp 3.000.0 Di bawah inBPJS Dibawah iniPuas dengan Kreatif dan True Menghindark Independen
Jaminan KecBesaran iur2% Berbagi penKerjasama Apa warna u Kuning Melakukan Tindakan
p k
Jaminan PePeserta denMaksimal Komitmen un Inovasi unt Menyampaikan Integritas
informasi
yMenyebarlua
sesuai data/fakta
Penggunaan yang sebenarny
Diskon kar Manfaat ja True Kerjasama tKuning Berani untuInovasi unt Memberikan Kerahasiaan
True Program yan Jaminan HarKualitas da Hijau Salah satu Mengutamak Menghindark True
Tunjangan Apabila ka True
3. Kendaraan dinas Perilaku ya Bekerja tanDi bawah inFleksibel Mengendarai False
Non financi4. Diskon karyawan:
Semua jawa2,4Apa
benar;
warna4 benar;
Jingga 1,3 benar;
u Salah Semua jawaban
satu Patuh benar; 1,2,3Independen
kepaMenghindark benar
Jaminan HarB esaran iur0,24%
Beberapa Nilai-nilai financial
contoh compensation Kreatif dan Cepat
secara tanggKepuasan
langsung peMenghindari
BPJS 1. Gaji pokok1,32.benar
Salah satu Menjaga 3. Insentif
kua
Sikap
4.BPJS
yangkesehatan:
Menunda-nu 1,2,3
Perlakuan
benar;Karyawan
Semua jawaban
d benar; 1
Tunjangan hBerikut ini Jaminan PeKepuasan pe Orange Perilaku ya BerperilakuMenjalankan Independen
True Pemberian Jkaminan KecDi bawah inFleksibel Perilaku ya Menolak sisMenjual bajTrue
Pelayanan kApabila karTrue Kepuasan pe Orange Perilaku ya Menyalahkan Memberikan Informasi a
Tunjangan Protesa alaTruepengobatan
3. danyakonsultasi
Menolak Menyalahkan
perubahan Perilaku
medis
Inovasi ya Menolak
ke arahuntuk
yang lebih
kemajuan sisMenyebarlua
baik yang lebihPenggunaan
Insentif 4. Pelayanan Semua jawa4.
obat dan bahan
Mengabaikan
medis Semua
habis jawa
masukan
pakai:
: Out
1,3
dari theKreatif
ofbenar;
orangbox;
Semua
lain:
Tanggung Tidak
1,3jawaban
benar; melap
jawab;
1,2,3Gratifikasi
benar;Fleksibel;
benar;
4 benar;
2,4
Tahan
benar;
1,2,3uji;
benar;
4 Krea
bena
False Di bawah inInsentif
3. Rehabilitatif Tanggung jaIntegritas Cepat menye Inovasi unt Menjalankan Independen
6,24% 4. Bahan medis
Semua habis
jawapakai
Tujuansesuai dengan indikasi
kitaKebaikan Sikapmedis yang diperlukan:
yang Terlibat 1,3 benar; 4 benar;
aktPeran atasaJawaban 1, Semua jaw
Rp 3.000.0 Dibawah iniPelayanan kSalah satu nTidak berheDibawah iniPuas dengan MenjunjungTransparen
Perluasan Manfaat non True ;Bertindak sFalse
Kualitas dan Salah
produktivitas
Kreatif satu
yang Menerima
adalah nilai darikr
tertinggi Menjalankan
budaya....:Accountabili
Non financiBerikut ini Jaminan Pe; Inovasi untuk kemajuan
Kualitas dan; Inovasi
yang lebih
untuk baik
kemajuan
Inovasi yang lebih
unt Menerima ja baik; Kerjasama tim; Ku
Gratifikasi
Bencana Pemberian
3. Tantangan Jkaminan KecKerjasama dFalse
yang menarik Di bawah inBertindak sMenghindari Independen
Pelayanan k4. PerluasanSemua
tanggung
jawaPerilaku
jawab: Semua
ya Mencari
jawaban ceBiru
; benar;
adalahTrue
Kepuasan 1,3 pelanggan
benar; 4 benar;
Menyebarlua
melalui 1,2,3 benar;
Penggunaan
standar 2,4 benarterbaik; In
pelayanan
Tunjangan Peserta denTrue Perilaku ya Lalai dalam; KerjasamaKualitas tim danMenjual bajTrue
30% Di bawah iniNon financiKualitas da Hijau Mengetahui
; Kepuasan Kepuasan
pelangganpe Tidak membe
melalui Informasi
standar a
pelayanan yang terba
Maksimal Besaran iur3,7%
3. Rehabilitatif Bertindak sFalse ; KerjasamaKualitas
Tim danMemberikan Kerahasiaan
2,4 benar 4. Bahan medisSemua habis
jawapakai sesuai
Kompak adaldengan indikasi
Kerjasama Salahmedis yang diperlukan:
satu Menyampaik Mengancam 4 benar;
Trued 1,2,3 benar; 2,4 bena
True Di bawah inBPJS Apa warna u Hijau Perilaku ya Menolak per Menyembunyi Jujur
Jaminan HarBesaran iur0,3% Salah satu Menyampaik Salah satu Mengutamak Memberikan Kerahasiaan
Diskon kar Besaran iur2% Berani untuInovasi unt Berfokus keKualitas danPemberian G d ratifikasi
False Di bawah iniNon financiPerilaku ya Lalai dalamKerjasama dFalse Memposting Penggunaan
Gaji pokok Dibawah iniPelayanan kSalah satu Pantang meDi bawah inPantang meBerikut ini Menerima pe
3,7% Iuran yang 0% Kreatif adalah
Kreatif merInovasi
nilai dariKerjasama
budaya....:dFalse Pemberian
Integritas yang tinggi; FgKerjasama
alse tim; Kepuasan
True Apabila ka True
3. Pelayanan meratakan ; Kualitas
3. gigi
Menerima Inovasi
dan unt Tanggung
produktivitas
(ortodonsi)
kritik yang positifyang ja
Integritas
tertinggi; Pengelolaan
Inovasi untuk Famous
kemajuan (Teyang lebih baik
Jaminan Har4. Pelayanan Semua
untukjawa
mengatasi
4. Mencari Semua
barujawa
infertilitasc:
ide Salah
untuk
Semua satu Menyampaik
perbaikan
jawaban benar; Memposting
kinerja:42,4benar;
benar; Penggunaan
1,34benar;
benar;2,4
1,2,3
benar;
benar;
1,2,3
Sem
be
True Menurut UU True Salah satu Mencari ideDisiplin meIntegritas MereplikasiFalse
False Pemberian Jkaminan KecSikap yang Arogan Disiplin
3. SelalumeIntegritas
memberikan nilai Whistleblow
tambahTrue dalam setiap pekerjaan
Gaji pokok Besaran iur0,3% Apa warna u
Jingga 4. Berhenti 1,2,3 benarMelakukan
belajar: Semua benar; True
3. Berani mengakui kesalahan yang telah diperbuat dan mempertanggungjawabka t
4 benar; 1,3 benar; 1,2,3
0% Korset tula False 4. Menyampaikan
Semua informasi
benaPerilaku sesuai
ya Menyalahkan
dengan fakta:JenisSemua
grati Hanya
benar;jawa
4 benar; 1,3 bena
3,7% Santunan be False Salah satu Berusaha keSalah satu Menerima kr Melakukan Harassment
p
Jaminan HarBerikut ini Insentif Memberikan Kepuasan pe Menyampaikan Integritas
informasi
yMenjunjung
sesuai data/fakta
Transparen yang sebenarny
55 tahun Manfaat ja True Kerjasama
3. Pelayanan meratakan gigi (ortodonsi) d
False Apa warna u
K uning Berpartisip True
Jaminan Kec4. Pelayanan untukjawa
Semua mengatasi infertilitasc: 1,2,3
Disiplin meIntegritas benar; 4Tidak
Integritas benar;ada1,3 Menghindari
benar; 2,4 benar;
IndependenSemua jawaban be
Bonus Besaran iur2% Kuning
3. SelaluadalFalse
memberikan Kepuasan
nilai tambah pe
Orange
dalam setiap Tidak membe
pekerjaan Informasi a
yang dilakukan
Jaminan KeBesaran iur0,24%
3. Rehabilitatif 4. Berhenti 1,2,3
belajar:
benarPerilaku
Semua benar; ya Menjadikan
1,3 benar; 4Bersih
benar;dari2,4Harassment
benar; 1,2,3 benar
Semua habis
jawapakai
Sikapsesuai dengan aktPerilaku
yang Terlibat indikasi medis yang diperlukan:
ya Mencari ceMemberikan 1,3 benar; 1,2,3 benar; 4 bena
Kerahasiaan
True Manfaat med True Salah satu MengerjakaMenyampaikan Integritas
informasi
yMenyembunyi
sesuai data/fakta
Tunjangan Berikut ini Jaminan PeApa warna u Kuning Biru adalahTrue Whistleblow True
False KompensasiBonus Perilaku ya Menyalahkan Perilaku ya MenjadikanTidak membe Jujur
3,7% Besaran iur2% Terlibat da Kerjasama Salah satu MenghargaiTidak jujur Jujur
Semua jawaJaminan HarKaryawan
3. Kendaraan dinas mPerilaku ya Lalai dalamSalah satu Menerima kr MengunduhTrue l
False 4. Diskon karyawan:
Semua jawa Semua
Salahjawaban benar; 1,2,3
satu Mengenali kB benar;
erikut
Inovasi 4 benar;
ini Menyederhan
untuk kemajuan 1,3Salah
benar;
yangsatu 2,4False
lebih benar
Jaminan HarKategori Ja Bencana Berani meng True Kreatif jawab;
: Fleksibel; Tanggung MengaksesOut ofBenturan
dthe box;hKreatif; Tahan u
2,4 benar Di bawah inInsentif Di bawah inPantang meSalah satu Mengenali kMenjunjungTransparen
Insentif Protesa alaTrue Apa warna u Merah Sikap yang Menunda-nu Jenis grati wajib dilap
6,24% Apabila karTrue Perilaku ya MengulangiDibawah iniPuas dengan MengaksesBenturand h
0% Di bawah inGaji Salah satu Menyampaik Perilaku ya Menolak peDi bawah inMelakukan p
BPJS Berikut ini Insentif Di bawah inFleksibel Terlibat da Kerjasama Prinsip tra Jawaban 1,
False Besaran
3. Kruk iur2% Warna
3. merah
Membuka False
diri terhadapSalah satumengakui
3. Berani
ilmu-ilmuMenjaga kuaPengelolaan
baru kesalahan yangFamous (Te
2,4 benar
1,2,3 benar;
4. Mencari
1,3 benar;
cara
Semua 2,4
kerja
jawa
benar;
baru
4. Menyampaikan
Semua
yang lebih
Semua
jawaban
efektif
informasi
bena
benar;
dan
Jenisefisien:
4grati
sesuai
benarwajib
1,2,3
dengan
benar;
dilap
fakta:
Semua
Semuajawab
be
55 tahun Berikut ini Insentif Cepat menye Inovasi unt Perilaku ya MengulangiWhistleblow True
0% Peserta Jam30% Integritas Biru Sikap yang Arogan Berikut ini Aktivitas b
Peserta melIuran yang 1% Kuning adalFalse Saling mendKerjasama Senantiasa Responsibi
True Iuran yang 1% Perilaku ya Puas dengan Di bawah inFleksibel Peran karyaJawaban 1,
True KompensasiBonus Perilaku ya MerekayasaApa warna u Hijau Tidak mempr Diskriminas
1,2,3 benarIuran yang 2% Salah satu Mengutamak Perilaku ya Puas dengan Menghindark Independen
0,3% Besaran iur3,7% Kepuasan pe Standar pelSikap yang Menunda-nu MenjunjungFairness (K
Bencana Besaran
Beberapaiur3,7% Salah
contoh compensation
3. satumemberikan
Selalu Menghargai
financial Perilaku
secara
nilai ya Bekerja
langsung
tambah dalam tanMenerima
(direct)setiap lain ….un
antarapekerjaan Gratifikasi
yang dilakukan
False 1. Kruk
3. Gaji pokok
1,32.benar
4. Berhenti 1,2,3
belajar:
3.benarMemberikan
Insentif
1,3 benar;
4.BPJS
Semua
kesehatan:
Kepuasan
benar;pe 42,4
Menjalankan
benar;
benar;1,34Accountabili
benar; 1,2,3 benar;
benar 2,4 b
2,4 benar 4. Protesa gigi: Semua Kualitas
1,3 benar jawabanda benar;
Hijau1,2,3 benar; 2,4
Senantiasa benar; 4
Kepuasan benar;
pe 1,3
Jenis benar
grati wajib dilap
; Kepuasan pelanggan melalui standar pelayanan yang terba
Jaminan KeApabila ka True Mampu/Ahli Kualitas dan; Inovasi untukKualitas danBersikap
kemajuan teSopan
yang lebih baiksant
2% Protesa alaTrue Salah satu Menyampaik Selalu menggali
Inovasi
ide-ide
unt Menghindark
untuk perbaikan
True adalah contoh per
True Salah satu Perluasan
3. Pelayanan meratakan Menyederhan Inovasi unt Salah satu Kreatif
gigi (ortodonsi) MekanismeTrue d
True 4. PelayananSemua
untukjawa Selalu menggali
mengatasi Inovasi
ide-ide
infertilitasc:unt Perilaku
untuk
Semua perbaikan
ya Menolak
jawaban adalah
benar; sis
4Di bawah
contoh
benar; 1,3inKaryawan
perilaku
benar; 2,4 dari
me budaya....:
benar; K
1,2,3 be
30% Jaminan yanJaminan KePerilaku ya BerpenampiSikap aktif Kepuasan pe Peran karyaJawaban 1,
Tunjangan Berikut ini Tunjangan hIntegritas Biru Integritas Tanggung j Peran karyaJawaban 1,
2,4 benar Salah satu Gaji pokok Tanggung jaIntegritas Jujur terha
; Inovasi Integritas
untuk kemajuanyMenjalankan
yang lebihResponsibil
baik
Bencana Manfaat med True Inovasi padMerah ; Kepuasan Kualitas
Tidak mempr Diskriminas
standar pelayanan yang terba
Rp. 1.000.00
Salah satu Perluasan Perilaku ya Lalai dalamPerilaku ya Bekerja asalApabila anaTrue
0,3% Berikut ini Tunjangan hBerfokus keKualitas danPerilaku ya Bertahan deMemanipulas Jujur
Gaji Besaran iur3,7% Kuning adalFalse Perilaku ya Membuka ra Bersikap ti Benturan h
False Menurut UU True Sikap yang Menunda-nu Inovasi padMerah Menggunakan Sopan sant
Tunjangan hDi bawah inDiskon kar Senantiasa Kepuasan pe Salah satu Menerima kr Melakukan Harassment
p
Rp 200.000Apabila ka True Sikap yang Arogan Perilaku ya Menolak per Menjalankan Accountabil
Non financiIuran yang 0% Perilaku ya Tidak mau Perilaku ya Menolak peTidak melapGratifikasi
Bencana Peserta Jam30%
3. Rehabilitatif Berfokus keKualitas danSalah satumengakui
3. Berani Menyampaik Bersih dari
kesalahan yangDiskriminas
Jaminan Kec4. Bahan medis
Semua jawa
habis Perilaku
pakai ya Bekerja
sesuai dengan tan
indikasi medisSemua
4. Menyampaikan benaMenerima
yang diperlukan:
informasi sesuai
Semua un
Gratifikasi
dengan
jawaban fakta:
benar;
1,2,3
1,2,3
bena
b
2,4 benar Iuran yang 0% Budaya kerjTrue Selalu menggali
Inovasi
ide-ide
unt Menyebarlua
untuk perbaikan
Penggunaan
adalah contoh per
Semua jawaBesaran iur3,7% Berani untuInovasi unt Salah satu Patuh kepaMemberikan Penyuapan
True Iuran yang 2% Sikap yang Menunda-nu Salah satu Patuh kepaMenggunakan Sopan sant
Peserta melBesaran iur0,3% Budaya kerjTrue Sikap yang Menunda-nu Menerima ua Gratifikasi
Pelayanan kBerikut ini Tunjangan hBerani untuInovasi unt Salah satu Mengutamak Menjalankan Accountabili
True Jaminan yanJaminan KePerilaku ya MerekayasaSikap yang Menunda-nu Memanipulas Jujur
1,2,3 benarDibawah iniPelayanan kInovasi padMerah Salah satumengakui
3. Berani Mengerjaka Menjunjung
kesalahan yangTransparen
Rp 3.000.0 Nominal yangRp dicover
200.000Salah
Mencari ide 4. Menyampaikan
untuk kaca mata yanginformasi
Semua bena
diberikan sesuai
Berpartisip
kepada dengan
True fakta:
anggota bpjsSemua
kelas 2bey
Rp 200.000Peserta denTrue Selalu menggaliInovasi
ide-ide
unt Saling
untukmend
perbaikan
Kerjasama
adalah Melakukan
contoh perilaku
Sopan
p sant
dari budaya....: In
1,2,3 benarDi bawah iniNon financiBerikut ini Halangan bKerjasama tKuning Menyembunyi Tindakan k
Karyawan mIuran yang 2% Jujur terha Integritas yDibawah iniPuas dengan Menyembunyi Tindakan k
Insentif Iuran yang 1% Salah satu Mencari idePerilaku ya MenjadikanBerikut ini Menerima pe
Jaminan PePemberian Jkaminan KecSalah satu Menyampaik Dibawah iniPuas dengan Yang tidak Manipulasi
Bencana Menurut UU True Perilaku ya BerperilakuDi bawah inBertindak sTidak membe Informasi a
True Peserta denMaksimal Salah satu nTidak berheSalah satu MenghargaiMenggunakan Sopan sant
1,2,3 benarNominal yangRp dicover
200.000oleh
Selalubpjs
menggali
kesehatan
Inovasi
ide-ide
unt
untuk
Inovasi
untuk
kacaperbaikan
padMerah
mata yang adalah
diberikan
Prinsip
contoh
acc
kepada
perilaku
Hanya anggota
jawab
dari bpjs
budaya....:
kelas 2Iny
Insentif Berikut ini Peserta melApa warna un Biru Salah satu Pantang meMelakukan Harassment p
Insentif Di bawah inBPJS Mampu/Ahli Kualitas danPerilaku ya Membuka ra Jenis grati Hanya jawab
Jaminan PeBerikut ini Tunjangan hWarna merah False Berani untuInovasi
3. Menerima kritik unt
yangWhistleblow
positif True
Jaminan PeBesaran iur3,7% Cepat menye Inovasi unt 4. Mencari ide Semuabarujawa
untuk perbaikan
Tidak melakInformasikinerja:a1,2,3 benar; 1
Jaminan KecBesaran iur2% Perilaku ya MenjadikanKompak adal Kerjasama Senantiasa Responsibi
Tunjangan Biaya pemak
3. PemeriksaanRp 3.000.0 Salah dan
Menerimamedis kr
Menyampaikan Integritas
informasi
yMelakukan
sesuai data/fakta
True
t yang sebenarny
Diskon kar 4. Pelayanan obat dan
Semua bahansatu
Menerima kr
SalahSemua
satu jawaban
Masuk kerjabenar;
Peran4 benar; 1,3 benar;
karyaJawaban 1, 2,4 benar; 1,
Karyawan mPeserta denTrue Sikap yang Menunda-nu Salah satu Mencari ideMenyampaika Sopan sant
True Nominal yang
3. Kendaraan Rpdinas
dicover
200.000Mengetahui
oleh bpjs kesehatan
Kepuasanuntuk peSalah kaca
satumata
Menyampaik
yang diberikan
Memberikankepada
Kerahasiaan
BPJS 4. Diskon karyawan:
Semua jawa4 benar;
Perilaku1,2,3 benar; 1,3
ya Menolak benar; Semua
peBerikut jawabanMenghindark
ini Menyederhan benar; 2,4Independen
benar
True Manfaat ja True Perilaku ya Puas dengan Salah satu Pantang meMemberikan Diskriminas
Gaji Jaminan yanJaminan KeKualitas da Hijau Sikap aktif Kepuasan pe Bersikap teSopan sant
Jaminan PeKategori Ja Bencana MengetahuiKepuasan pe Salah satu Menyampaik Menyembunyi Jujur
Tunjangan hBesaran iur2% Cepat tanggKepuasan pe Tujuan kitaKebaikan SekumpulanKode Etik
False Compensatio Atasan yan 3.
Salah satumemberikan
Selalu Santun dal nilaiIntegritas
tambahTanggung j Tidak
dalam setiap membe
pekerjaan Diskriminas
yang dilakukan
Jaminan HarBerikut ini Insentif 4. Berhenti 1,2,3
belajar: Semua benar;
benarWarna merah 4 benar; 1,3Salah
False benar;
satu2,4False
benar; 1,2,3 benar
Bonus Di bawah inGaji Kuning adalFalse Salah satu Menjaga kua Menjalankan Accountabil
Semua jawaManfaat ja True Bertindak sFalse Inovasi padMerah Mengedepank Sopan sant
Semua jawaProtesa alaTrue Salah satu Santun dal Sikap yang Menunda-nu Yang tidak Manipulasi
0,3% Peserta Jam30% Di bawah inFleksibel Warna merah False Pemberian Fgalse
Non financiBesaran
3. Kondisiiur2% Perilaku
kerja yang nyaman
3. Membuka ya BerperilakuDibawah
diri terhadap ilmu-ilmu iniPuas dengan
baru MengancamTrue d
1% 4. Ruang kantor
1,2,3 yang
benarbesar:
4. Mencari
2,4 benar;
cara
Semua kerja
1,3jawa
benar;
baru
Tujuanyang
Semua
kitaKebaikan
lebih
benar;
efektif
1,2,3
dan
Whistleblow
benar;
efisien:4 benar
True
2,4 benar; 4 benar; Semu
6,24% Salah satu Perluasan Inovasi
Perilakuuntuk
ya Puas dengaBerikut
kemajuan ini Menyederhan
yang lebih baik memilikiMenjunjung
2 buah Fairness
nilai yaitu(Kadaptasi dan...
Gaji pokok Jaminan Har55 tahun : Tahan uji; KreatifOut of the box; SalahKreatif;
satu Mengerjaka Menyebarlua
Fleksibel; Tanggung Penggunaan
jawab
1,2,3 benarIuran yang 1% Apa warna u
Jingga Perilaku ya Menolak sisWhistleblow
3. Berani mengakui kesalahan yang telah diperbuat dan mempertanggungjawabkaTrue
Semua jawaBesaran iur0,24% 4. Menyampaikan
Semua informasi
benaD sesuai
3.i Menolak
bawah dengan fakta:
inBertindak
perubahan 4 benar;
sBerikut
ke arah ini
yang 1,3
Menerima
lebihbenar;
baikpe2,4 benar; 1,
Rp. 1.000.00
Iuran yang 0% Perilaku ya Puas dengan 4. Mengabaikan Semua jawaBerikut
masukan dari ini Lalai
orang terha
lain: Semua jawaban b
Semua jawaApabila ka True Selalu menggali
Inovasiide-ide
unt Berbagi
untuk perbaikan
penKerjasama adalahMengunduh
contoh perilaku
True
l dari budaya....: K
1,3 benar Kategori Ja Bencana
3. Pelayanan meratakan Kreatif merInovasi
gigi (ortodonsi) Kerjasama dFalse Berpartisip True
Semua jawa4. Pelayanan Semua
untukjawa Salah satu
mengatasi Mengenali
infertilitasc: kSalah satu
4 benar; 1,2,3Mengerjaka
benar; 2,4 Menjalankan
benar; Semua Independen
jawaban benar; 1,3 be
Semua jawaManfaat med True Perilaku ya MerekayasaPerilaku ya BerpenampiJenis grati Hanya jawab
Semua jawaProgram yan Jaminan HarBerbagi penKerjasama Apa warna u Hijau Meminta sup Gratifikasi
Rp 200.000Jaminan yanJaminan KeInovasi padMerah Integritas Biru Memberikan Diskriminas
Jaminan PeApabila ka True Di bawah inBertindak sKompak adal Kerjasama Whistleblow True
0% Berikut
3. Kruk ini Tunjangan hKepuasan pe Standar pelBudaya kerjTrue Melakukan Sopan p sant
Bencana 4. Protesa gigi: 1,3 benar Perilaku
1,3 benar; 1,2,3 ya Menolak
benar; Semua pePerilaku
jawaban
Inovasi yabenar;
untukBerpenampi
4 benar;
kemajuan Whistleblow
lebihTrue
2,4 benar
yang baik memiliki 2 buah nil
200.000Apa
oleh warna
bpjs kesehatan
u
Hijau untuk
: Tahan
kacauji;
mata
Kreatif
Tanggung
yang diberikan
jawab;
Whistleblow
Out
kepada
of
Truethe anggota
box; Fleksibel;
bpjs kelas
Krea
2y
Insentif Santunan be False Kompak adal Kerjasama MenghargaiKepuasan pendapatpe Membeda
orang lain adalah
–Benturan contoh
h perilaku da
1,2,3 benarJaminan Har55 tahun Salah satu nKinerja yanWarna merah False Memberikan Informasi a
Maksimal Compensatio Atasan yan Perilaku ya BerperilakuJujur dan b Integritas Memposting Penggunaan
3,7% Biaya pemak Rp 3.000.0 Kompak adal Kerjasama Perilaku ya Tidak mau Aktif dalamTrue
0,24% Nilai penggaRp. 1.000.00 Warna merah False Kualitas da Hijau Tidak membe Informasi a
False Biaya pemak Rp 3.000.0 Komitmen un Inovasi unt ; Kualitas dan Kerjasama
produktivitas
Memelihara
yang tertinggi;
True Integritas yang ti
Pelayanan kNilai penggaRp. 1.000.00 Tujuan kitaKebaikan Salah satu Mengutamak Menjalankan Independen
1,3 benar Berikut ini Insentif Budaya kerjTrue Integritas Biru Tidak melakInformasi a
3. Kruk
2,4 benar
2,4 benar;
Kualitas
Semua dajawaban
Hijau benar; Kerjasama
*1,2,3 benar;
tKuning 4 benar;
Pemberian
1,3 benar Fgalse
True Nilai penggaRp. 1.000.00 Sikap aktif Kepuasan pe melalui standar pelayanan
Kerjasama terbaikDiskriminas
Memberikan
Semua jawaIuran yang 2% Di bawah inBertindak sPerilaku ya Lalai dalamMemposting Penggunaan
Tunjangan hBesaran
Beberapaiur2% Perilaku yafinancial
contoh compensation Puas dengaSalah satu Masuk
secara langsung (direct)kerjaPemberian
antara lain ….Fgalse
Semua jawa1. Gaji pokok 1,32.benar
Perilakuuntuk
Inovasi 3. Insentif
ya Bekerja 4.BPJS
tanPerilaku
kemajuan yang yakesehatan:
lebih Menolak 1,2,3
per
baik memiliki 2benar;
Bertukar
buah 4 benar;
yaitu2,4
piKerahasiaan
nilai benar;dan...
adaptasi 1,3 b
2% Compensatio Atasan yan : Out of theKreatif
box; TahanPerilaku ya Menyalahkan
uji; Tanggung Jenis gratiKreatif
jawab; Fleksibel; Hanya jawa
0% Jaminan Har55 tahun Salah satu Kreatif ;Berikut ini yang
Integritas Halangan
tinggibMengendarai False
1,3 benar Iuran yang 0% Tanggung jaIntegritas ; Kepuasan Kualitas pelanggan danmelalui standar
Memposting pelayanan terbaik
Penggunaan
Bencana Iuran yang 2% Sikap yang Terlibat aktDi bawah inBertindak sMenyebarkan True
Semua jawaKategori Ja Bencana Hijau adalaTrue Apa warna u Merah Jenis grati Hanya jawa
Jaminan PeBesaran iur0,3% Perilaku ya Lalai dalamInovasi padMerah Memberikan Penyuapan
1,2,3 benarBerikut ini Insentif Salah satu nKinerja yanDi bawah inPantang meTidak mempr Diskriminas
Peserta melM
3. anfaat ja True
Pelayanan kesehatanBekerja
rujukansesuai
Integritas
dengan
tingkat yJujur
lanjutanrencanadanyang
(RJTL b Integritas
dan sudah dibuat,
RITL) Memberikan
adalahDiskriminas
Jaminan Kec4. Pelayanan kesehatan
1,2,3 non
benarSalah medis:
* satu 1,3 benar;Perilaku
Menyampaik 4 benar;yaSemua jawaban
Berpenampi benar;
Tidak jujur 2,4
Jujurbenar; 1,2,3 benar
Jaminan PeDi bawah inInsentif Kerjasama
melalui standar pelayanan Sikap yangmengakui
terbaik
3. Berani Terlibat aktMenerima
kesalahan yang ja
Gratifikasi
30% Besaran iur2% Warna merah False 4. MenyampaikanSemua informasi
benaBerikut ini Aktivitas
sesuai dengan bfakta: 4 benar; 2
Rp. 1.000.00
B
3.iaya pemak
Kondisi Rp 3.000.0
kerja Integritas Biru
yang nyaman Dibawah iniPuas dengan Bersih dari Diskriminas
benarPerilaku benar;tanApa
ya Bekerja 4 benar; 2,4 benar;
warna Merah1,2,3 Menjunjung
u benar; 1,3 benar
Transparen
Tunjangan hManfaat non True Perilaku ya Lalai dalamPerilaku ya Puas dengaMenghindark Independen
False Di bawah inGaji Perilaku ya Menyalahkan Salah satu Menyampaika Menyebarkan True
True Santunan be False Perilaku ya Menolak peSalah satu Menyampaik MekanismeTrue d
Gaji pokok Besaran iur0,3% Perilaku ya Lalai dalamIntegritas Biru Mengedepank Sopan sant
BPJS Nilai penggaRp. 1.000.00 Saling mendKerjasama Perilaku ya Menolak peMembeda –Benturan h
Semua jawaBerikut ini Jaminan PePerilaku ya MenjadikanBiru adalahTrue Menjual bajTrue
True Protesa alaTrue Perilaku ya Menyalahkan Salah satu Mencari ideMemberikan Informasi a
Gaji pokok Nominal yang Rp dicover
200.000Berani
oleh bpjsmeng
kesehatan
True untuk
Berikut
kacainimata
Halangan
yang diberikan
bMenggunakankepada
Trueanggota bpjs kelas 2 y
False Salah satu kerja
3. Kondisi Gaji pokok Salah satu nKinerja yanBudaya kerjTrue
yang nyaman Jenis grati Hanya jawa
Insentif 1,2,3 yang
4. Ruang kantor benarSenantiasa Kepuasan
besar: 2,4 benar; 1,2,3pe Salah satu
benar; Mengenali
1,3 benar; kMenghindark
4 benar; Independen
Semua benar
Jaminan KecSalah satu Tunjangan MengetahuiKepuasan pe Di bawah inFleksibel Bersih dari Harassment
Gaji Di bawah inInsentif Terlibat da Kerjasama Salah satu Mengenali kSenantiasa Responsibi
False Manfaat ja True Integritas Biru Di bawah inPantang meMemberikan Informasi a
True Berikut ini Tunjangan h3. Berikut ini Menyederhan
Membuka diri terhadapKepuasan pe
ilmu-ilmu Standar
baru pelBerikut ini Aktivitas b
1,3 benar Besaran iur0,3% 4. Mencari cara
Semuakerja
jawabaru yang
Kuning lebih
adal Falseefektif dan efisien: Penyuapan
Memberikan 1,3 benar; 1,2,3 benar; Se
Gaji pokok Salah satu kerja
3. Kondisi Tunjangan Perilaku ya Lalai dalamPerilaku ya BerpenampiMemberikan
yang nyaman Kerahasiaan
1,2,3 yang
benarKomitmen
besar: 1,3 benar;
un
Inovasi
Semua
unt Senantiasa
benar; 1,2,3 Kepuasan
benar; 2,4peMenghindark
benar; 4 benar
Independen
Maksimal Berikut ini Peserta melPerilaku ya MengabaikaMenyederhan Inovasi unt Menjual bajTrue
Semua jawaPemberian Jkaminan Kec3. Perilaku
Selalu ya Puas dengan
memberikan Disiplin
nilai meIntegritas
tambah dalam setiap Jenis grati Hanya
pekerjaan yangjawa
dilakukan
3,7% Iuran yang 0% 4. Berhenti 1,2,3
belajar:
benarSalah
2,4 benar; satu
SemuaKreatif
benar; 1,3
Menyembunyi
benar; 1,2,3
Jujurbenar; 4 benar
Rp 200.000Besaran iur2% Warna merah False Perilaku ya BerpenampiMenghindark True
True Santunan be False Apa warna un Biru Perilaku ya MerekayasaAktif dalamTrue
True Peserta denTrue
3. Rehabilitatif Menyampaikan Integritas
informasi
ySalahsesuai
satu data/fakta
Patuh kepaMenjunjung
yang sebenarnya,
Transparen
adalah contoh peril
Peserta mel4. Bahan medis
Semua habis
jawapakai
Salahsesuai dengan indikasi
satu Membuka Sikapmedis
dir yang diperlukan:
yang Menunda-nu Bertukar1,3piKerahasiaan
benar; 1,2,3 benar; 2,4 ben
Jaminan KeBesaran iur3,7% Senantiasa Kepuasan pe Salah satu Menjaga kua Memberikan Kerahasiaan
3. Berani mengakui kesalahan yang telah diperbuat dan me
Tunjangan hIuran yang 0% Perilaku ya Menyalahkan 4. MenyampaikanSemua informasi
benaBersikap sesuai
teSopan
dengansant
fakta: 1,2,3 bena
2% Jaminan HarKaryawan mDalamHijau adalaTrue
Corporate Culture ApaSchool
warnakitau
Jingga
diajarkanApabila
untuk anaTrue
Bencana Manfaat non True Mitra Konsumen;
: Penghasil uang; Salah satu
Tamu; Berusaha
Teman; ke SekumpulanKode Etik
Mitra
1,3 benar Santunan be False Perilaku ya MenjadikanPerilaku ya Puas dengan Melakukan True t
Insentif Nilai penggaRp. 1.000.00 Salah satu Masuk kerjaNilai yang Saling men Menjual bajTrue
Bencana Menurut UUTruepengobatan
3. Pemeriksaan Sikap dan
aktifkonsultasi
Kepuasanmedis pe Bertindak sFalse Peran atasaJawaban 1,
Insentif 4. Pelayanan Semua
obat dan
jawaTujuan
bahan medis
kitaKebaikan
habis pakai: Kreatif
1,2,3ada
benar;
Inovasi
Semua
unt Menyembunyi
jawaban benar;
Tindakan
4 benar;
k 1,3 benar;
Atasan yan Iuran yang 1% Di bawah inBertindak sTanggung jaIntegritas Peran atasaJawaban 1,
True Di bawah iniNon financiSikap yang Terlibat aktMengetahuiKepuasan pe Di bawah inKaryawan me
Jaminan HarPeserta Jam30% Salah satu Mencari ideSalah satu Mencari ideMenerima ua Gratifikasi
True KompensasiBonus Perilaku ya Bekerja asalSalah satu Menyampaika Salah satu False
True Jaminan HarKaryawan mApa warna u Jingga Kreatif dan True Di bawah inKaryawan me
Insentif Nilai penggaRp. 1.000.00 Perilaku ya MengulangiPerilaku ya Puas dengaMenggelapka Korupsi
1% Biaya pemak Rp 3.000.0 Sikap aktif Kepuasan pe Perilaku ya MerekayasaDi bawah inKaryawan me
True Iuran yang 1% pengobatan
satukonsultasi
Mencari ide Salah satu MengerjakaSalah satu False
medis
Jaminan Pe4. Pelayanan Semua jawa3.
obat dan Salah
bahan satu
medis
Membuka Mengenali
habis
diri kInovasi
pakai:
terhadap Semua padMerah
ilmu-ilmujawaban
baru benar;Bersih dari Diskriminas
4 benar; 1,2,3 benar; 2,4 benar;
1,3 benar Peserta de False 4. Mencari cara
Semua kerja
jawabaru
Salahyang
satulebih efektif
Pantang medan efisien:un
Menerima 1,3 benar; Semua jawaba
Gratifikasi
Jaminan HarBesaran iur0,24% Perilaku ya BerpenampiKomitmen un Inovasi unt Memberikan Diskriminas
3. Pelayanan meratakan Selalu menggali
Inovasi
gigi (ortodonsi) ide-ide
unt Sikap
untukyangperbaikan
Aroganadalah Bersih
contoh
dari perilaku
Harassment dari budaya....: In
Jaminan Kec4. Pelayanan Semua
untukjawa
mengatasi
Salah
3. satu
Menolakinfertilitasc:
Memotivasi
perubahan Semua
Salah jawaban
ke arahsatu
yangPantang
benar;
lebih me
1,3
baik Mengendarai
benar; 1,2,3
False benar; 4 benar; 2,4 be
Semua jawaManfaat ja True 4. MengabaikanSemua masukan
jawaBerani dariuntuInovasi
orang lain: unt2,4 Pemberian
benar; Semua jawaban benar; 1,2,3 b
Fgalse
Karyawan mIuran yang 1% Integritas Tidak ada Kepuasan pe Standar pelBerikut ini Mengendara
Bencana Apabila karTrue Menyampaikan Integritas
informasi
yPerilaku
sesuaiyadata/fakta
Bertahan de yang
Membeda
sebenarnya,
–Benturan
adalahh contoh peril
0,24% Salah satu Gaji pokok Salah satu Menerima kr Sikap yang Terlibat aktApabila anaTrue
1,2,3 benarBerikut ini Jaminan PeKepuasan pe Standar pelKerjasama dFalse Mengendarai False
Jaminan PeBesaran iur3,7% Perilaku
3. Menerimaya Lalai dalamPerilaku
kritik yang positif ya Menolak sisMelakukan Harassment p
Rp. 1.000.00
P
3.rogram
KondisiyanJaminan
kerja yangHar4. Mencari ide
nyaman barujawa
Semua untuk
Salahperbaikan kinerja: 2,4
satu Menghargai benar; 1,3
Berpartisip Truebenar; 4 benar; Semua
1,2,3 yang
benarPerilaku
besar: Semuaya Tidak
benar;mau 2,4Salah
benar;satu
1,3Mengutamak
benar; 1,2,3 Pengelolaan Famous (Te
benar; 4 benar
False Nilai penggaRp. 1.000.00 PerilakuCorporate
Dalam ya BekerjaCulture
tanBerikut
School inikita
Menyederhan
diajarkanMenggunakan Sopanpelanggan
untuk melihat sant kita sebag
Jaminan HarCompensatio Atasan yan : Mitra; Penghasil
Mitra uang;Salah Teman;satuKonsumen;
MengenaliTamu kMenjual datKerahasiaan
30% Besaran iur3,7% Salah satu Santun dal Salah satu Mencari ideDi bawah inKaryawan me
Semua jawaProgram yan Jaminan HarIntegritas Tanggung j Berikut ini Menyederhan Jenis grati Hanya jawab
Semua jawaSalah satu Gaji pokok Perilaku ya MenjadikanMenyederhan
3. Rehabilitatif Inovasi unt Menerima ua Gratifikasi
False 4.
Beberapa Semua
Bahan medis
contoh jawa
habis Salahsesuai
pakai
compensation satufinancial
Patuh
dengan kepaPerilaku
indikasi
secara ya Puas
medis
langsung yang dengaMenyampaika
diperlukan:
(direct) antara lain ….Jujur
1,2,3 benar; 1,3 benar; 4 bena
0,3% 1. Gaji pokok1,32.benar
Saling mendKerjasama3. InsentifApa4.BPJS
warnakesehatan:
un
Biru 1,3
Berikut
benar;
iniSemua
Lalai terha
jawaban benar; 4 b
Semua jawaDi bawah inDiskon kar Salah satu Berusaha kePerilaku 3. Menerimaya Menyalahkan
kritik yangMenyembunyi
positif Jujur
Jaminan KecBerikut ini Insentif Mampu/Ahli Kualitas dan4. Mencari ide Semuabarujawa Mengakses
untuk perbaikanBenturan
d kinerja:h 1,3 benar; 2,4
Karyawan mIuran yang 0% Mampu/Ahli Kualitas danDi bawah inFleksibel MereplikasiFalse
Jaminan HarNilai penggaRp. 1.000.00 Budaya kerjTrue Salah satu Masuk
3. Menerima kritikkerja
yangMenerima
positif un Gratifikasi
Semua jawaJaminan Har55 tahun Perilaku ya Membuka ra 4. Mencari ide Semuabarujawa Whistleblow
untuk perbaikanTruekinerja: 2,4 benar; 1,2
Insentif Apabila karTrue Sikap yang Menunda-nu Salah satu Menyampaik Menggunakan True
30% Besaran iur3,7% Perilaku ya MerekayasaPerilaku ya Puas dengan Bertukar piKerahasiaan
Perluasan Dibawah iniPelayanan kKuning adalFalse Bertindak sFalse Peran atasaJawaban 1,
True Salah satucontoh
Beberapa Perluasan Tujuan
compensation
3. BeranikitaKebaikan
mengakui
financial secara Birulangsung
kesalahan adalahTrue
yang (direct) Senantiasa
telah diperbuat
antara lain Responsibi
dan….mempertanggungjawabka
False 1. Gaji pokok 1,32.benar
4. MenyampaikanSemua 3. Insentif
informasi
benaCepat 4.BPJS
sesuai
menyekesehatan:
dengan
Inovasi untfakta:
Semua
Tidak1,3 jawaban
benar;
jujur Jujur1,2,3
benar;benar;
2,4 benar;
4 benar;
4b
False Menurut UU True Saling mendKerjasama Integritas Tidak ada Menjalankan Responsibil
Semua jawaBiaya pemak
Beberapa Rp 3.000.0
contoh Perilaku yafinancial
compensation Lalai dalamPerilaku
secara
3. Berani ya
langsung Tidak
mengakui mau
(direct) Menjunjung
kesalahan
antara ….Fairness
lainyang (K
True 1. Gaji pokok 1,32.benar
Jujur terha 3. Insentif
Integritas y 4. Menyampaikan
4.BPJS
3. Menolak perubahan ke arah yang lebih baikkesehatan:
Semua informasi
bena 1,2,3
M benar;
sesuai
enghindari Semua
dengan
Independen jawaban
fakta: 1,3
benar;
benar1
Gaji pokok Manfaat
Beberapajacontoh
True compensation
4. Mengabaikan Semua
financial jawa
masukan Perilaku
secara ya Puas
dari orang
langsung dengaBersikap
lain:
(direct) 2,4 benar;
antara lain teSopan
4 benar;
…. sant
1,3 benar; 1,2,3 bena
30% 1. Gaji pokok 1,32.benar
Senantiasa Kepuasan 3. Insentif
pePerilaku
4.BPJS yakesehatan:
Bekerja asal1,3Berikut
benar;ini1,2,3
Mengendara
benar; 4 benar; 2,4 b
True Besaran iur0,24% Perilaku ya Puas dengaSalah satu Patuh kepaPeran atasaJawaban 1,
Jaminan PeSalah satu Tunjangan Salah satu Patuh kepaSalah satu Menerima kr Menggunakan True
Semua jawaSalah satu Tunjangan Komitmen un Inovasi unt Menyampaikan Integritas
informasi
yMemberikan
sesuai data/fakta
Kerahasiaan yang sebenarny
Jaminan HarM
3. enurut UU
PemeriksaanTruepengobatan
Tanggung jaIntegritasmedis
dan konsultasi Kreatif merInovasi Jenis grati wajib dilap
Jaminan Har4. Pelayanan Semua jawaDi
obat dan bawah
bahan inBertindak
medis sPerilaku
habis pakai: ya Lalai
2,4 benar; dalamTidak
1,2,3 benar; 1,3 membe Diskriminas
benar; Semua jawaban benar
3,7% Jaminan yanJaminan KeBerfokus keKualitas danBerikut ini Menyederhan Memberikan Kerahasiaan
Semua jawaManfaat
3. Kruk ja True Salah satu Mengutamak Tujuan kitaKebaikan Menggelapka Korupsi
Semua jawa4. Protesa gigi:
2,4 benar
4 benar;Perilaku ya Bekerja
1,3 benar; Semua tan Menghargai
jawaban benar; Kepuasan
pendapat
2,4 benar; pe
Menjunjung
orang
1,2,3 lain adalah
benarFairnesscontoh
(K perilaku da
Insentif Manfaat med
3. Tantangan True Kepuasan pe
yang menarik Orange Salah satu Membuka dir Pemberian Fgalse
Non financi4. PerluasanSemua
tanggung jawab:satu
jawaSalah 1,3 benar;
Masuk 1,2,3 benar;
kerjaSalah satu2,4 Patuh
benar;kepaBerikut
4 benar; Semua jawaban benar
ini Mengendara
Jaminan KeDi bawah inInsentif Sikap yang Menunda-nu Salah satu Berusaha keMenghindark Independen
6,24% Kategori Ja Bencana MengetahuiKepuasan pe ; Kualitas dan Kerjasama Menjalankan
produktivitas Accountabili
yang tertinggi
False Peserta denTrue Berikut ini Halangan bSalah satu Berusaha keMelakukan Harassment p
0,24% Korset tula False Apa warna u Kuning Perilaku ya Tidak mau Whistleblow True
3,7% Besaran iur0,3% Perilaku ya Bekerja asalSalah satu MenghargaiMenghindark Independen
True Kategori Ja Bencana Salah satu
3. Pelayanan meratakan gigi (ortodonsi) Patuh kepaBudaya kerj T rue Peran atasaJawaban 1,
Semua mengatasi infertilitasc:
Menyederhan Inovasi unt 1,2,3 benar;
Perilaku ya4Bertahan
benar; 2,4 benar; 1,3 benar;
deMemberikan Semua jawaban be
Kerahasiaan
True Berikut ini Tunjangan hSikap aktif Kepuasan pe Budaya kerjTrue Pemberian G d ratifikasi
1,3 benar Besaran iur0,24%
rujukan Mengerjaka
lanjutan Salah satudan
(RJTL Menyampaik
RITL) Menyembunyi Jujur
Semua jawa4. Pelayanan kesehatan
1,2,3 non medis:
ya Bekerja asalSemua jawaban
Salah satu benar;
nKinerja 1,2,3 benar;True
yanMenghindark 2,4 benar; 1,3 benar
1,3 benar Peserta denTrue Kompak adal Kerjasama Sikap yang Terlibat aktMenggunakan False
Jaminan KeBesaran iur2% Biru adalahTrue Salah satu Kreatif Menghindark Independen
Peserta melMenurut UU True MenghargaiKepuasan
pendapatpe Hijau
orangadalaTrue
lain adalah contoh Pengelolaan
perilakuFamous
dari budaya.....:
(Te Integrita
False Nilai penggaRp. 1.000.00 Salah satu Menyampaik Perilaku ya MerekayasaMengunduhTrue l
Semua jawaIuran yang 2% Kepuasan pe Standar pelSalah satu MengerjakaMenjalankan Independen
Rp. 1.000.00
A
3.pabila ka True
Pelayanan meratakan Memberikan Kepuasan pe
gigi (ortodonsi) Perilaku
3. Menolak ya Mengabaika
perubahanSke enantiasa
arah yang Responsibi
lebih baik
mengatasi ya Mencari ce 1,34.benar; 2,4Semua
Mengabaikan benar; jawa
masukan Bersih
Semua dari dari
jawaban Diskriminas
orang benar;
lain: 2,4
1,2,3
benar;
benar;
Semua
4 be
55 tahun Menurut UU True Berani untuInovasi unt Perilaku ya MengabaikaBerikut ini Menerima pe
True Biaya pemak Rp 3.000.0 Perilaku ya Tidak mau Salah satu Mengutamak MenjunjungTransparen
False Besaran iur0,3% Salah satu Menyampaika Cepat tanggKepuasan pe Melakukan Falsep
Bonus Apabila ka True Bertindak sFalse Dibawah iniPuas dengan Peran karyaJawaban 1,
0,3% Berikut ini Peserta melBerikut ini Menyederhan Kerjasama dFalse Memberikan Diskriminas
True Dibawah iniPelayanan kPerilaku ya Menyalahkan Sikap yang Arogan Bersikap teSopan sant
Diskon kar Peserta de False Sikap yang Terlibat aktSalah satu Patuh kepaSenantiasa Responsibi
False Besaran iur0,3% Inovasi padMerah Tujuan kitaKebaikan Tidak mempr Diskriminas
Insentif Besaran iur0,3% Cepat tanggKepuasan pe Kreatif merInovasi Menyebarkan True
Insentif Manfaat non True Salah satu Membuka dir Perilaku ya BerperilakuMenghindark Independen
Maksimal Korset tula False Perilaku ya MenjadikanSalah satu Pantang meMelakukan True t
Karyawan mSalah satu Gaji pokok ;Salah satu
Inovasi Mengutamak
untuk kemajuan Perilaku ya Menolak
yang lebih baik peMengedepank Sopan sant
True Kategori Ja Bencana ; Kepuasan Kualitas
pelanggandanmelalui
Mengetahui
standar
Kepuasan
pelayanan
pe
Bersikap
yang teSopan
terbaik sant
True Santunan be False Salah satu Menyampaik Memberikan Kepuasan pe MengunduhTrue l
Pelayanan kJaminan yanJaminan KeKuning adalFalse Salah satu Berusaha keMemposting Penggunaan
True Protesa alaTrue Mampu/Ahli Kualitas danKepuasan pe Standar pelBertukar piKerahasiaan
6,24% Santunan be False Perilaku ya MerekayasaSikap aktif
3. Membuka Kepuasan pe
Tidakilmu-ilmu
diri terhadap membe Informasi
baru a
True Manfaat med True Budaya kerjTrue 4. Mencari caraSemua jawa
kerja Berikut
baru yanginilebih
Menyanjung
efektif dan efisien: 4 b
1% Compensatio Atasan yan Perilaku ya MengulangiNilai yang Saling men Menghindark Independen
True Biaya pemak Rp 3.000.0 Salah satu Menyampaika Salah satu Masuk kerjaMenerima un Gratifikasi
False Besaran iur0,3% Inovasi padMerah Kepuasan pe Standar pelMenjual datKerahasiaan
Gaji Berikut ini Jaminan PeSalah satu Menerima kr Salah satu Pantang meBerpartisip True
0% Pemberian Jkaminan KecSalah satu nKinerja yanPerilaku ya Menyalahkan Menerima ja Gratifikasi
True Menurut UU True Berikut ini Halangan bDibawah iniPuas dengan Perlakuan Karyawan d
True Berikut ini Tunjangan hPerilaku ya Lalai dalamMenyampaikan Integritas
informasi
yDi bawah
sesuai inKaryawan
data/fakta yangme sebenarny
Rp 3.000.0 Besaran iur0,3% Salah satu Menyampaika Disiplin meIntegritas Berikut ini Informasi t
Semua jawaBerikut ini Jaminan PePerilaku ya Membuka
Kreatif adalah nilai darira
Kreatif dan True
budaya....: Yangtinggi;
Integritas yang tidak Manipulasi
Kualitas dan produktivita
True Pemberian Jkaminan Kec;3.Kerjasama Inovasi
tim unt Berikut ini
Membuka diri terhadap ilmu-ilmu baru Halangan bAktif dalamTrue
Jaminan KeBesar iuran6,24% 4. Mencari cara
Semuakerja
jawa
baru
Inovasi
yangpadMerah
lebih efektif dan
Melakukan
efisien: False
1,2,3
p benar; Semua jawab
Bonus Di bawah iniNon financiBekerja sesuai
Integritas
denganySalah
rencanasatuyangMencari
sudahidedibuat,
Bertukaradalah
piKerahasiaan
2% Pemberian Jkaminan KecMemberikan Kepuasan pe Integritas Biru Tidak membe Jujur
Bonus Berikut ini Jaminan PePerilaku ya Puas dengaIntegritas Biru Berikut ini Mengendara
False Berikut ini Peserta melSalah satu Belajar dar Salah satu Pantang meMenggelapka Korupsi
Jaminan KePeserta Jam30% Perilaku ya Bekerja asalSalah satu MengerjakaJenis grati Hanya jawab
Tunjangan Pemberian Jkaminan KecMenyederhan Inovasi unt Senantiasa Kepuasan
; Integritas yang tinggipe
Memberikan Informasi a
Jaminan PeDi bawah inDiskon kar Apa warna u Jingga ; Kepuasan Kualitas
Mengunduh standarl pelayanan terbaik; Ku
True
Jaminan HarBerikut ini Jaminan PePerilaku ya Puas dengan Apa warna u Kuning Menjalankan Independen
Insentif Iuran
3. Krukyang 0% Perilaku ya Puas dengan Apa warna u Hijau Menyembunyi Jujur
Semua jawa4. Protesa gigi: Semua Perilaku
2,4 benar jawaban yabenar; 4 benar;
Berperilaku 2,4 benar;
Selalu menggali 1,2,3
Inovasi benar;
ide-ide 1,3menge
unt Tidak
untuk benar
perbaikan
False adalah contoh per
Atasan yan Berikut ini Jaminan PeDi bawah inBertindak sSikap Inovasiyang
untuk Terlibat aktBerpartisip
kemajuan yang lebihTrue baik memiliki 2 buah nil
Atasan yan Apabila karTrue Inovasi padMerah : Kreatif; Tanggung
Kreatif jawab;
Menjunjung
Fleksibel;Transparen
Out of the box; Tahan u
200.000Warna
oleh bpjs
merah
kesehatan
False untuk
Di bawah
kaca mata
inBertindak
yang diberikan
sMelakukan kepada
False
p anggota bpjs kelas 2 y
3,7% Kategori Ja Bencana Terlibat da Kerjasama Salah satu Belajar dar Menjalankan Responsibil
0% Salah satu Gaji pokok Perilaku ya MengulangiMengetahuiKepuasan pe Berikut ini Aktivitas b
2% Besaran iur0,24% Salah satu Masuk kerjaPerilaku ya Menyalahkan Menerima un Gratifikasi
Jaminan PeProgram yan Jaminan HarSikap aktif Kepuasan pe Warna merah False Menghindark Independen
Bonus Berikut ini Insentif Salah satu Membuka dir Terlibat da Kerjasama Menjual bajTrue
1,2,3 benarBesaran iur0,3% ; Inovasi untuk kemajuan
Kerjasama yang lebih
Kualitas da Hijaubaik MekanismeTrue d
True Peserta de False Budaya kerjTrue Warna merah False Jenis grati Hanya jawab
True Dibawah iniPelayanan kMampu/Ahli Kualitas danKerjasama tKuning Mengakui ka False
30% Jaminan HarKaryawan mPerilaku ya MengulangiMampu/Ahli Kualitas danMenggelapka Korupsi
1% Korset tula False Komitmen un Inovasi unt Sikap yang Arogan Memposting Penggunaan
3. Pelayanan kesehatan rujukan tingkat lanjutan (RJTL dan RITL)
Non financi4. Pelayanan 1,2,3
kesehatan
benarDinon bawah
medis:
inPantang
4 benar; me1,2,3
Perilaku
benar;
ya Membuka
1,3 benar;ra Menerima
Semua jawaban ja
Gratifikasi
benar; 2,4 benar
Gaji pokok Program yan Jaminan HarKerjasama tKuning Salah satu Mengenali kMemberikan Informasi a
False Peserta Jam30% Kuning adalFalse Perilaku ya Mencari ceMenjalankan Responsibil
Semua jawaKorset tula False Selalu menggali
Inovasi
ide-ide
unt Salah
untuksatu
perbaikan
Pantang adalah
meBersikap
contoh teSopan
perilakusantdari budaya....: K
False Besaran iur0,24% Hijau adalaTrue Di bawah inFleksibel Yang tidak Manipulasi
Semua jawaBesaran iur0,24% Salah satu Mencari ideNilai yang Saling men MenjunjungFairness
1,3 benar Berikut ini Peserta melSalah satu Pantang meApa warna u Merah Menghindark Independen
True Iuran yang 0% ; Inovasi untuk kemajuan
Kerjasama yang lebih
Perilaku baik sisBersikap teSopan sant
ya Menolak
Tunjangan hKompensasiBonus Salah satu Menyampaika Salah satu Menyampaik Memberikan Diskriminas
Perluasan Besaran iur0,3% Jujur terha Integritas yBerani untuInovasi unt Berikut ini Lalai terha
True Salah satu Gaji pokok Perilaku ya BerperilakuBiru adalahTrue Jenis grati Hanya jawa
Jaminan PeBerikut ini Peserta melSalah satu Menyampaik Kerjasama
3. MenolakdFalse
perubahanMenjunjung
ke arah yang Fairness (K
lebih baik
2% Besaran iur3,7% Kreatif dan True 4. MengabaikanSemua masukan
jawaMembeda
dari orang–Benturan
lain: 4 benar;
h 1,3 bena
0,24% Besar iuran6,24% Tujuan kitaKebaikan Integritas Biru Memberikan Diskriminas
Bonus Iuran yang 0% Apa warna u Merah Jujur terha Integritas yTidak membe Informasi a
2% Apabila karTrue Cepat tanggKepuasan pe Salah satu Menyampaik Salah satu False
False Besar iuran6,24%
Beberapa Salah satufinancial
contoh compensation Patuh kepaKreatif dan True
secara langsung Pemberian
(direct) antara lain ….G y oodie bag
Berani meng True3. Insentif
Apa4.BPJS
warnakesehatan:
u
Hijau 1,2,3 benar;Independen
Menghindark 4 benar; 2,4 benar; 1,3 b
1,2,3 benarJaminan HarKaryawan mPerilaku ya Menolak sisApa warna un Biru Menggunakan Sopan sant
Perluasan Berikut ini Insentif Selalu menggali
Inovasi
ide-ide
unt Salah
untuksatu
perbaikan
Mencari adalah
ideBertukar
contohpiKerahasiaan
perilaku dari budaya....: In
1,2,3 benarDi bawah inInsentif
3. Pemeriksaan Apa warna
pengobatan u
Merah medis
dan konsultasi Perilaku
3. Selalu ya Menjadikannilai
memberikan Tidaktambah
melakInformasi
dalam setiap a pekerjaan
Rp. 1.000.00
4. Kruk
3. Pelayanan Semua jawaKerjasama
obat dan bahan medis dFalse
habis pakai:4. Berhenti 1,2,3
1,2,3 benar; 4benarSenantiasa
belajar:benar;
4 benar;
2,4 benar; Responsibi
2,4 benar;
Semua
1,2,3
jawab
ben
0,3% 4. Protesa gigi:
2,4 benar
Semua Jujur
jawaban
danbenar;
b Integritas
2,4 benar;
Warna1,2,3
merah
benar;
False 4 benar;Menjalankan
1,3 benar Independen
Gaji pokok Program yan Jaminan HarTerlibat da Kerjasama Perilaku ya Mencari ceBerikut ini Aktivitas b
3. Tantangan ;Cepat
yang menarik menye
Integritas Inovasi
yang unt Apa warna u
tinggi Merah MenjunjungFairness (K
Perluasan 4. PerluasanSemua
tanggung
jawa;jawab:
InovasiSemua
untuk
Kualitas
jawaban
kemajuan
danPerilaku
benar;
yang 2,4
lebih
ya Bekerja
benar;
baik 4asal
benar;
Berpartisip
1,3 benar;
True 1,2,3 benar
True Compensatio Atasan yan Berfokus keKualitas danSalah satu Patuh kepaMelakukan False p
Jaminan KecKorset tula False Salah satu Mencari ideBudaya kerjTrue Melakukan False p
3. Kendaraan dinas Salah satu Menyampaik MengetahuiKepuasan pe Berikut ini Menerima pe
Semua jawa1,3Menyederhan
benar; 2,4Inovasi
benar;unt Semua jawaban
Di bawah benar; 4sMenyembunyi
inBertindak benar; 1,2,3Tindakan
benar k
Insentif Compensatio Atasan yan 3. Perilaku ya Bekerja
Menerima asalMpositif
kritik yang ampu/Ahli Kualitas danJenis grati Hanya jawab
Semua jawaBesaran iur3,7% 4. Mencari ide Semua
barujawauntuk
Nilaiperbaikan
yangmengakui
3. Berani Saling
kinerja:
men Semua
Bersih dari
kesalahan jawaban
yangIndependen
telahbenar; 4 benar;
diperbuat dan2,4
meb
Jaminan KePeserta denMaksimal Berani meng True 4. Menyampaikan
Semua informasi
benaBersikapsesuai dengan
teSopan santfakta: 1,2,3 bena
Tunjangan hSalah satu Gaji pokok Bertindak sFalse Berani untuInovasi unt Berikut ini Lalai terha
True Santunan be False Perilaku ya Tidak mau Salah satu Belajar dar Menjual bajTrue
Karyawan mBerikut ini Jaminan PeApa warna u Hijau Perilaku ya MenjadikanMengunduhTrue l
Atasan yan Apabila ka True Perilaku
3. Beraniya Menyalahkan
mengakui Menyederhan
kesalahan yangInovasi unt Berikutdan
telah diperbuat ini mempertanggungjawabka
Menerima pe
True Program yan Jaminan Har4. Menyampaikan Semua informasi
benaApa warna
sesuaiuKuning
dengan fakta:
Di bawah
2,4 benar;
inMelakukan
1,3 benar;p Semua ben
Non financiSalah satu Perluasan Perilaku ya Lalai dalamPerilaku ya BerpenampiWhistleblow True
Jaminan HarProtesa alaTrue Perilaku ya Bekerja tanNilai-nilai Kreatif dan Mengedepank Sopan sant
0% Berikut ini Jaminan
3. Kendaraan dinas PeSalah satu MemotivasiMemberikan Kepuasan pe MenjunjungTransparen
Jaminan Ke4. Diskon karyawan:
Semua jawa1,3Kerjasama
benar; 4 benar;
tKuningSemua jawaban
Salah benar; 2,4
satu Pantang mebenar;
Membeda 1,2,3–Benturan
benar h
Rp. 1.000.00
Program yan Jaminan HarSalah satu Patuh kepaWarna merah False MenjunjungFairness (K
2,4 benar Di bawah iniNon financiSalah satu Santun dal Salah satu Mencari ideMenjalankan
3. Kruk Responsibil
Rp 3.000.0 4. Protesa gigi: 2,4 benar;
2,4 benar SikapSemua
Inovasi aktif jawaban
untukKepuasan benar;
kemajuan pe 1,3lebih
Menyederhan
yang benar; 1,2,3
Inovasi
baik benar;
unt 24buah
benar
Berpartisip
memiliki True
Semua jawaDi bawah inDiskon kar : Tahan uji; Kreatif Kerjasama
Tanggung jawab; dFalse
Kreatif; Out of the Tidak
box;membe Jujur
Fleksibel
Non financiIuran
3. Krukyang 2% Perilaku ya MengulangiDi bawah inFleksibel Mengakui ka False
3,7% 4. Protesa gigi: 2,4 benar;
2,4 benar Salah1,2,3
satubenar; 4 benar;
Santun dal NilaiSemua
yangjawaban benar;
Saling men 1,3 benar
Menerima ua
Gratifikasi
Maksimal Iuran yang 0% Inovasi padMerah Nilai-nilai
3. MenolakKreatif dan Salah
perubahan ke arahsatu False
yang lebih baik
True Peserta denMaksimal Sikap yang Menunda-nu 4. Mengabaikan Semua masukan
jawaBerikut
dari ini
orang
Menyanjung
lain: 4 benar; 1,2,3 ben
200.000Perilaku
Menolak untuk
sisPerilaku
kaca ya
mata
Tidak
yang
mau diberikan
Menggelapka
kepada
Korupsi
Semua jawaJaminan yanJaminan KeBerikut ini Halangan bSalah satu Kreatif MengaksesBenturan
d h
Rp 3.000.0 Jaminan HarKaryawan mDi bawah inFleksibel Perilaku ya MenjadikanMenjalankan Accountabili
Tunjangan Korset tula False Tujuan kitaKebaikan Di bawah inFleksibel Menerima ua Gratifikasi
Semua jawaJaminan yanJaminan KeIntegritas Tanggung j Salah satu Berusaha
3. Membuka keMemberikan
diri terhadap ilmu-ilmuDiskriminas
baru
0,24% Berikut ini Tunjangan hPerilaku ya Mengabaika4. Mencari cara Semua kerja
jawabaru
Memanipulas
yang lebih
Jujurefektif dan efisien: Se
3. Rehabilitatif Perilaku ya BerpenampiBerikut ini Halangan bAktif dalamTrue
0,3% Semua
4. Bahan medis jawa
habis Berbagi
pakai penKerjasama
sesuai Salahmedis
dengan indikasi satu Memotivasi Jenis grati
yang diperlukan: wajib 4
1,3 benar; dilap
benar; 2,4 benar;
True Di bawah inDiskon kar Sikap yang Menunda-nu Salah satu Menyampaik Menggunakan True
True Jaminan yanJaminan KeApa warna un Biru Kuning adalFalse Senantiasa Responsibi
Atasan yan Besar iuran6,24% Salah satu Menyampaika Di bawah inBertindak sJenis grati Hanya jawab
Semua jawaSantunan be False Berikut ini Halangan bDi bawah inPantang meMemberikan Informasi a
Bencana Protesa alaTrue Saling mendKerjasama Salah satu Mencari ideMengakui ka False
0% Jaminan HarKaryawan mSalah satu Menyampaik Integritas Tidak ada Berikut ini Menerima pe
False Berikut ini Peserta melKreatif merInovasi Berani untuInovasi unt Menjual bajTrue
2,4 benar Iuran yang 1% Tanggung jaIntegritas Integritas Biru Pemberian G d ratifikasi
Semua jawaSalah satu Perluasan Salah satu Mengutamak Perilaku
3. Selalu ya Mengabaika
memberikan Menjunjung
nilai tambahTransparen
200.000Kreatif
oleh bpjsmerInovasi
kesehatan untuk kaca mata
4. Berhenti 1,2,3
yang
benarTidak
belajar: diberikan
Semua membe
kepada
benar; Informasi
anggota
2,4 benar; a4 bpjs kelas
benar; 2y
1,2,3
Insentif Jaminan Har55 tahun Berani untuInovasi unt Perilaku ya Puas dengaWhistleblow True
Tunjangan hManfaat non True Perilaku ya BerpenampiHijau adalaTrue Melakukan True t
Semua jawaBesaran iur0,3% Kepuasan
Kreatif pe
adalahStandar pelSalah
nilai dari satu Pantang
budaya....: Integritasmeyang
Menyembunyi
tinggi; Tindakan
Kualitas dank produktivita
Karyawan mManfaat med True ; Inovasi untukInovasi
kemajuan
unt Kuningyangadal
lebih
False
baik Menggunakan True
0% Program yan Jaminan HarTerlibat da Kerjasama Perilaku ya Mengulangi
Dalam Corporate Perlakuan
Culture Karyawan
School kita diajarkand untuk melih
Non financiSalah satu Perluasan Tanggung jaIntegritas : Tamu; Konsumen; Mitra Mitra; Memberikan
Teman;Penyuapan
Penghasil uang
Jaminan PeBesaran iur3,7% Salah satu Membuka dir Kualitas da Hijau Memberikan Diskriminas
True Manfaat
3. Kruk non True Berikut ini Menyederhan Salah satu Berusaha keMelakukan True k
True 1,3 benar
4. Protesa gigi: 4 benar;Salah
Semuasatu Memotivasi
jawaban benar; Perilaku ya Menyalahkan
1,3 benar; 2,4 benar;Menjalankan
1,2,3 benar Independen
BPJS Iuran yang 0%yang menarik
3. Tantangan Berfokus keKualitas danSalah satu Menyampaik MenjunjungTransparen
jawaPerilaku benar;
ya Puas 2,4 benar; 4yabenar;
dengaPerilaku SemuaMjawaban
Mengabaika enghindark benar;
True 1,3 benar
True Program yan Jaminan HarSalah satu Santun dal Terlibat da Kerjasama Menjual datKerahasiaan
Tunjangan hJaminan Har55 tahun Memberikan Kepuasan pe Salah satu Menyampaika Menghindari Independen
Semua jawaPemberian Jkaminan KecPerilaku ya BerpenampiPerilaku ya Membuka ra Bersih dari Diskriminas
True Peserta denMaksimal Sikap aktif Kepuasan pe Kepuasan pe Orange Whistleblow True
Atasan yan Jaminan HarKaryawan mBerikut ini Halangan bPerilaku ya Puas dengan Memberikan Kerahasiaan
Non financiBesar iuran6,24% Perilaku ya Menyalahkan Salah
Kreatifsatu Pantang
adalah meDengan
nilai dari menj
budaya....: True
Integritas yang tinggi; Ke
Tunjangan Korset tula False Memberikan Kepuasan pe ; Kualitas dan Inovasi unt Berpartisip
produktivitas True
yang tertinggi; Kerjasama tim; In
3. Kondisi kerja yang nyaman 3. Selalu memberikan nilai tambah dalam setiap pekerjaan
1,2,3 yang
benarSalah
besar: 4satu
benar;
Patuh
Semua
kepabenar;
4. Berhenti
1,3 benar;
1,2,3
belajar:
benarSekumpulan
1,2,3
4 benar;
benar;Semua
2,4 benar
Kodebenar;
Etik1,2,3 benar; 2,4
Semua jawaBesaran iur0,3% Integritas Biru Perilaku ya BerperilakuMemberikan Diskriminas
Diskon kar Berikut ini Jaminan PeTerlibat da Kerjasama Sikap aktif Kepuasan pe Tidak menge False
Peserta melDi bawah iniNon financiPerilaku ya Menjadikan
Dalam Corporate Sikap
Culture aktifkita
School Kepuasan
diajarkanpe
Menghindark
untuk melihat True pelanggan kita sebag
Semua jawaIuran yang 2% : Mitra; Tamu; Konsumen;
Mitra Teman;
Terlibat Penghasil uang
da Kerjasama Menerima ja Gratifikasi
True Pemberian Jkaminan KecPerilaku ya BerpenampiNilai yang Saling men Menjalankan Accountabili
1,2,3 benarSalah satu Gaji pokok Warna merah False Salah satu Pantang mePerlakuan Karyawan d
False Manfaat ja True Apa warna u Kuning Warna merah False Salah satu False
True Besaran iur0,3% Berikut ini Menyederhan Perilaku ya MenjadikanMenghindark True
30% Besaran iur2% Integritas Tidak ada Salah satu Menyampaika Tidak jujur Jujur
Karyawan mNominal yang
Rp dicover
3. Pemeriksaan 200.000Warna
oleh bpjs
pengobatan merah
dan kesehatan
False
konsultasi untuk
Disiplin
medis kacameIntegritas
mata yang diberikan
Yang tidak kepada
Manipulasi
True 4. Pelayanan Semua jawaBerani
obat dan meng
bahan medis True
habis pakai:Salah satu Menjaga
4 benar; 1,3 benar; kua
2,4 benar; Semuap jawaban benar; 1,
Insentif Besar iuran6,24% Dibawah iniPuas dengan Tujuan kitaKebaikan Yang tidak Manipulasi
Tunjangan Peserta denMaksimal Tanggung jaIntegritas Perilaku ya MengabaikaMekanismeTrue d
BPJS Berikut ini Insentif Salah satu Menyampaik Di bawah inBertindak sMembeda –Benturan h
Bencana Manfaat
Beberapajacontoh
True compensation
Perilaku
3. Selalu ya Menjadikan
memberikan
financial Jujur
secara
nilai terha Integritas
langsung
tambah dalam yMenggunakan
(direct)setiap
antara lain ….True
pekerjaan yang dilakukan
2% 1. Gaji pokok1,32.benar
4. Berhenti 1,2,3
belajar:
3.benarBerikut
Insentif
Semua4.BPJS
benar;
ini kesehatan:
1,2,3 benar;
Halangan Semua
2,4 benar;
bMenjunjungjawaban 1,3 benar; 1,2,3
Fairness 4 benar
benar; 4
True Peserta denTrue Perilaku ya Menolak per Selalu menggali
3. Membuka Inovasi
diriide-ide
unt Bersikap
terhadapuntuk perbaikan
ti Benturan
ilmu-ilmu baruadalah
h contoh per
Jaminan PeBesaran iur2% Salah satu Mengutamak 4. Mencari caraSemua jawa
kerja Jenisyang
baru gratilebih
Hanya jawadan efisien: 1,3
efektif
Rp. 1.000.00
Compensatio Atasan yan Salah satu Mengutamak Berfokus keKualitas danMenjalankan Accountabil
True Di bawah inGaji Salah satu Patuh kepaSalah satu Mengenali kMengunduhTrue l
0,24% Iuran yang 1% Apa warna un Biru Salah satu Patuh kepaMenggelapka Korupsi
Rp. 1.000.00
Berikut ini Peserta melSalah satu MemotivasiSalah satu Menerima kr Di bawah inMelakukan p
Jaminan KeManfaat med True Salah satu MengerjakaDi bawah inFleksibel
3. Menerima kritik yangTidak
positifmelapGratifikasi
BPJS Besar iuran6,24% Senantiasa Kepuasan pe 4. Mencari ide Semua
barujawa Dengan
untuk menj
perbaikan True kinerja: 1,2,3 benar; 2
Bonus Nilai penggaRp. 1.000.00 Biru adalahTrue Kompak adal Kerjasama Senantiasa Responsibi
1,2,3 benarBesaran iur3,7% Jujur terha Integritas yIntegritas Tidak ada Bersikap ti Benturan h
Karyawan mBesaran iur0,3%
3. Rehabilitatif Apa warna u Kuning Sikap yang Terlibat aktMenggunakan Sopan sant
Semua jawa4. Bahan medisSemua habis
jawapakai
Bertindak
sesuaisFalse
dengan indikasi
Salahmedis
satu Pantang
yang diperlukan:
meMemberikanSemua Diskriminas
jawaban benar; 4 bena
Pelayanan kKompensasiBonus Di bawah inFleksibel Salah satu nTidak berheMembeda –Benturan h
Tunjangan hBesaran iur3,7% Salah satu Mengenali kSikap aktif Kepuasan pe Memposting Penggunaan
Tunjangan KompensasiBonus Tanggung jaIntegritas Warna merah False Berikut ini Mengendara
True Apabila ka True Salah satu Menyampaik Warna merah False Melakukan True t
True Salah satu Gaji pokok Perilaku ya Bekerja asalIntegritas Biru Tidak jujur Jujur
Maksimal Iuran yang 1% Salah satu Menyampaika Salah satu Menyampaik MemeliharaTrue
True Peserta denMaksimal Sikap yang Arogan Tanggung jaIntegritas Bertukar piKerahasiaan
Jaminan PeBerikut
Beberapa inicontoh
Pesertacompensation
melSalah satufinancial
Mengenali kHijau
secara adalaTrue
langsung Menghindari
Semua jawa1. Gaji pokok 1,32.benar
Perilaku ya Mengabaika
3. Insentif
Menyampaikan
4.BPJS kesehatan:
Integritas
informasi
yTidak
1,2,3sesuai
benar;
membe data/fakta
Informasi
2,4 benar;yang
a 1,3 benar;
sebenarny
Sem
Atasan yan Salah satu Tunjangan Perilaku ya Bertahan deSalah satu Berusaha keTidak melapGratifikasi
Jaminan PeSantunan
3. Kruk be False Salah satu Menjaga kua Perilaku ya Bekerja tanTidak membe Informasi a
False 4. Protesa gigi:
2,4 benar
2,4 benar;
Salah
1,3satu
benar;Berusaha
4 benar;kePerilaku
1,2,3 benar;
ya Mengabaika
Semua jawaban
Tidak melap
benar Gratifikasi
Tunjangan hProgram yan Jaminan HarPerilaku ya MengulangiBerikut ini Halangan bJenis grati Hanya jawa
2% Protesa alaTrue Salah satu MenghargaiTanggung jaIntegritas Whistleblow True
Insentif Korset
3. Kruktula False Di bawah inBertindak sBerani meng True Dengan menj True
Pelayanan k4. Protesa gigi: 2,4 benar;
1,3 benar Salah 1,2,3
satubenar; 1,3 benar;
Menjaga kuaSalahSemua jawaban benar;
satu Mengenali 4 benar
kPemberian G
y oodie bag
0% Di bawah iniNon financiPerilaku ya Puas dengaSalah satu Mengenali kMelakukan True t
Karyawan mBiaya pemak Rp 3.000.0 Salah satu Membuka dir Warna
Inovasi merahFalse
untuk kemajuan Menyebarlua
yang lebihPenggunaan
30% Besar iuran6,24% Integritas Biru : Tanggung Kreatif
jawab; Out Melakukan
of the box; False
pKreatif; Tahan uji; Fleksib
Semua jawaJaminan Har55 tahun Perilaku ya BerperilakuDi bawah inPantang meMenjalankan Responsibil
True Program yanJaminan
3. Pemeriksaan HarSalah dan
Berusaha medis
keSalah satu MenghargaiMenerima ua Gratifikasi
Atasan yan 4. Pelayanan obat dan
Semua bahan medis
ya Bekerja asalSalah4 benar; 1,3 benar; Menjunjung
satu Memotivasi 1,2,3 benar;Fairness
2,4 benar;
(K Semua jawab
Non financiJaminan yanJaminan KeSalah satu Membuka dir Berbagi penKerjasama Menjalankan Independen
1% Apabila karTrue Perilaku ya MerekayasaSalah satu nKinerja yanMelakukan Harassment p
False Berikut ini Tunjangan hKepuasan pe Orange MengetahuiKepuasan pe Prinsip tra Jawaban 1,
False Di bawah inDiskon
3. Tantangan yang kar Salah satu Masuk kerjaKreatif
menarik Inovasi dan True
untuk kemajuan Jenis
yanggrati
lebihHanya jawa 2 buah nil
baik memiliki
tanggung
jawaApa
jawab:warna
1,2,3u
Kuning
benar; 2,4: benar;
Fleksibel;
1,3Out
Kreatif
benar;
of the
4 benar;
box;
Berikut
Tahan
Semua
ini uji;
Menyanjung
jawaban
Tanggung
benar
jawab; Krea
Rp 3.000.0 KompensasiBonus Warna merah False Perilaku ya Bertahan deBerikut ini Informasi t
Rp 3.000.0 Compensatio Atasan yan Perilaku ya MengabaikaSalah satu Masuk kerjaMelakukan False p
BPJS Peserta de False Integritas Tanggung j Dibawah iniPuas dengan Menyembunyi Jujur
Tunjangan Pemberian Jkaminan KecSalah satu Menerima kr Salah satu Mencari ideMenjunjungTransparen
1% Apabila karTrue Salah satu MenghargaiInovasi padMerah MengancamTrue d
Jaminan PePeserta denTrue Perilaku
3. Selalu ya Berpenampi
memberikan Berani
nilai untuInovasi
; Kualitas
tambahdandalam unt Mengunduh
produktivitas
setiap pekerjaanTruel yang dilakukan
yang tertinggi
Bonus Manfaat non True 4. Berhenti 1,2,3
belajar:
benar
4 benar;
; Kepuasan
1,2,3 Kualitas
pelanggan
benar; 2,4
danbenar;
melalui
Tidak melap
Semua
standar
Gratifikasi
benar;
pelayanan
1,3 benar
terbaik; In
True Salah satu Tunjangan Salah satu Menyampaika Berbagi penKerjasama Menjalankan Responsibil
1,3 benar Dibawah iniPelayanan kPerilaku ya Bertahan deMenghargaiKepuasan pendapatpe Tidak
orangmelak
lain adalah
Informasi contoh
a perilaku da
1,2,3 benarBesaran iur0,24% Berani meng True Kuning adalFalse Memposting Penggunaan
Rp 3.000.0 Besaran iur0,3%pengobatan
3. Pemeriksaan Salah dansatukonsultasi
Menyampaika Perilaku ya MenjadikanSalah satu False
medis
True 4. Pelayanan Semua jawaDi
obat dan bawah
bahan inFleksibel
medis habis pakai:Terlibat da Kerjasama
4 benar; Semua jawabanBerpartisip
benar;False
1,3 benar; 2,4 benar; 1,
Jaminan KeIuran yang 1% Tujuan kitaKebaikan Integritas Biru Pemberian Byarang habi
Gaji Berikut ini Jaminan PeDibawah iniPuas dengan Mampu/Ahli Kualitas danMenjalankan Independen
False Jaminan HarKaryawan
3. Kendaraan dinas mPerilaku ya MenjadikanSikap yang Terlibat aktBerpartisip False
Jaminan Ke4.
3. Diskon karyawan:
Pelayanan Semua jawa
Semua
meratakanPerilaku
gigijawaban
ya Menjadikan
(ortodonsi)benar; 4Salah
benar;satu
1,3 Mencari
benar; 2,4idebenar;
Sekumpulan
1,2,3Kode
benarEtik
Semua mengatasi
Mengetahui infertilitasc:
Kepuasan1,2,3
pe benar;
Berbagi pen4Kerjasama
benar; 2,4 Memberikan
benar; Semua jawaban benar; 1,3 be
Penyuapan
Pelayanan kPeserta de False Salah satu Menyampaik Senantiasa Kepuasan pe Bertukar piKerahasiaan
True Santunan be False Sikap yang Terlibat aktKreatif dan True Mengakui ka False
2,4 benar Peserta de False Kompak adal Kerjasama Salah satu Belajar dar SekumpulanKode Etik
True Berikut ini Peserta melInovasi padMerah Perilaku ya Menolak peMemberikan Diskriminas
Pelayanan kManfaat medTruepengobatan
3. Pemeriksaan Perilaku danyakonsultasi
Bekerja asal Disiplin meIntegritas MenjunjungTransparen
medis
Jaminan Kec4. Pelayanan obat dan
Semua bahan medis
ya Menolak 1,2,3 ya
pePerilaku benar;
Tidak2,4
maubenar; 1,3 benar;
Memanipulas Jujur 4 benar; Semua jawab
True Program yan Jaminan HarKepuasan pe Orange Terlibat da Kerjasama Menjalankan Independen
False Berikut ini Peserta
3. Kendaraan dinas melC epat tangg Kepuasan peSenantiasa Kepuasan peMengendarai False
Semua jawaSemua
Kreatif jawaban
dan True benar; 2,4 benar;
Salah satu4 Menjaga
benar; 1,2,3
kua benar; 1,3Accountabili
Menjalankan benar
True Peserta
3. Kruk denTrue Salah satu Belajar dar Warna merah False Menerima ua Gratifikasi
Bonus 4.
3. Protesa
Tantangangigi:
1,3yang
benar
4 benar;
Cepat
1,3 benar;
menarik tanggKepuasan
Semua jawaban
pePerilaku
benar;
ya Bertahan
1,2,3 benar;
deMengakses
2,4 benar Benturan
d h
Insentif 4. PerluasanSemua
tanggung jawab:satu
Belajar1,2,3 benar; 4yabenar;
dar Perilaku SemuaMjawaban
Puas dengan elakukanbenar;
True
t 2,4 benar
True Iuran yang 1% Saling mendKerjasama Perilaku ya MengabaikaMenjunjungTransparen
3. Pemeriksaan pengobatan dan konsultasi medis
6,24% 4. Pelayanan Semua
obat dan
jawaSalah
bahansatumedisMenyampaik
habis pakai: Jujur
4 benar;
dan b Integritas
2,4 benar; Apabila
1,2,3 benar;
anaTrue1,3 benar; Semua jawab
Perluasan Nilai penggaRp. 1.000.00 Perilaku ya Tidak mau Sikap yang Terlibat aktTidak membe Informasi a
False Berikut ini Insentif Dibawah iniPuas dengan Apa warna u Merah Melakukan Tindakan
p k
Bencana Protesa alaTrue Berikut ini Halangan bDi bawah inFleksibel Membeda –Benturan h
1,2,3 benarSalah satucontoh
Beberapa Tunjangan Salah satufinancial
compensation Mencarisecara
ideSalah satu Patuh
langsung kepaPeran
(direct) antara lain karya
….Jawaban 1,
Rp 200.0001. Gaji pokok 1,32.benar Perilaku ya Mencari
BPJS ketenagakerjaan ceSaling
3. Insentif mend
4.BPJS Kerjasama 4Melakukan
kesehatan: benar; 2,4Harassment
pbenar; 1,2,3 benar; Semu
Tunjangan hPeserta de False Perilaku ya Bertahan deNilai-nilai Kreatif dan Menggelapka Korupsi
200.000Kepuasan
oleh bpjs kesehatan
pe
Standar pelBertindak
untuk kaca mata sFalse yang diberikan
Salah satukepada
Falseanggota bpjs kelas 2 y
Bonus Salah satu Tunjangan
3. Kendaraan dinas Perilaku ya MengabaikaSalah satu MenghargaiBersih dari Independen
Semua jawa Semua
Perilaku
jawaban
ya Menjadikan
benar; 2,4 Perilaku
benar;ya 1,2,3
Mengabaika
benar; 4Mbenar;
embeda 1,3–Benturan
benar h
True Kategori Ja Bencana
rujukan Kreatiflanjutan Warna
(RJTL merah
dan False
RITL) Jenis grati wajib dilap
True 4. Pelayanan 1,2,3 benarKreatif
kesehatan merInovasi
non medis: 1,3 benar;Bertindak
1,2,3 benar;sFalse
4 benar; Peran
SemuaatasaJawaban
jawaban benar; 1, 2,4 benar
Semua jawaManfaat med True Kerjasama tKuning Salah satu MemotivasiWhistleblow True
True Besaran
3. Kruk iur0,24% Salah satu Mengutamak Apa warna u Merah Menggunakan False
Gaji pokok 4.
3. Protesa
Pelayanan 2,4meratakan
gigi: benar Perilaku
2,4 benar; ya Bertahan
4 benar;
gigi 1,3 benar;
(ortodonsi) dePerilaku ya Berpenampi
1,2,3 benar; Semua jawabanMengancambenar True
d
Tunjangan h4. Pelayanan Semua
untukjawa Selalu menggali
mengatasi Inovasi
ide-ide
infertilitasc:unt Mengetahui
Semuauntuk perbaikan
jawaban Kepuasan adalah
benar; peDi benar;
2,4 bawah
contoh1,3inMelakukan
perilaku
benar;dari pbudaya....:
1,2,3 benar; 4 beIn
2,4 benar Iuran yang 0% Tanggung jaIntegritas Salah satu MemotivasiTidak menge False
3,7% Compensatio Atasancompensation
Beberapa contoh yan Salah satufinancial
Pantangsecara
meTanggung
langsung jaIntegritas Memberikan
(direct) antara lain ….Diskriminas
Gaji pokok 1. Gaji pokok1,32.benar Berikut ini Menyederhan
BPJS ketenagakerjaan Perilaku
3. Insentif 4.BPJS yakesehatan:
Menolak pe1,2,3Menyebarlua
benar;Penggunaan
2,4 benar; 1,3 benar; 4 b
1% Iuran yang 0% Senantiasa Kepuasan pe Salah satu MemotivasiBertukar piKerahasiaan
0,3% Manfaat ja True Selalu menggali
Inovasi
ide-ide
unt Salah
untuksatu
perbaikan
Kreatif adalah Prinsip
contohacc perilaku
Hanya jawabdari budaya....: K
True Berikut ini Peserta melMengetahuiKepuasan pe Kualitas da Hijau Tidak membe Diskriminas
True Dibawah iniPelayanan kApa warna u Merah Kreatif merInovasi Memberikan Kerahasiaan
2% Berikut ini Insentif Warna merah False Berikut ini Halangan bMenjalankan Independen
BPJS Jaminan Har55 tahun Kualitas da Hijau Sikap yang Arogan Menghindark Independen
True Iuran yang 0% ;Disiplin
KerjasamameIntegritas
Tim Jujur terha Integritas yMembeda –Benturan h
True Peserta denMaksimal
3. Pemeriksaan ; Kualitas
pengobatan dandan Produktivitas
Kualitas
konsultasi dan Selaluyang
medis tertinggi
menggali
Inovasi
ide-ide
unt Menyembunyi
untuk perbaikan
Tindakan adalah
k contoh per
False 4. Pelayanan Semua jawa3.
obat dan Jujur
bahan terha
medis
Menolak Integritas yCepat
habis pakai:
perubahan ke 1,3
arahtangg
benar;
yang Kepuasan pe
2,4 benar;
lebih baikAktif dalamTrue
4 benar; Semua jawaban benar; 1,
Gaji Santunan be False 4. Mengabaikan Semua masukan
jawaSikap dariyang
3. Membuka orangTerlibat
lain:
diri 2,4
aktMenerima
benar;
terhadap Semua
ilmu-ilmu ja
Gratifikasi
jawaban benar; 4 ben
baru
1,2,3 benarJaminan HarKaryawan mPerilaku ya Tidak mau 4. Mencari cara Semua kerja baru
jawa yang lebih
Menggelapka efektif dan efisien: Se
Korupsi
True Berikut ini Jaminan PeSalah satu Menyampaik Bertindak sFalse Memberikan Diskriminas
Pelayanan kJaminan HarKaryawan mDibawah iniPuas dengan Perilaku ya MerekayasaTidak mempr Diskriminas
Merekayasa Menyampaikan
medis Integritas
informasi
yMenjunjung
sesuai data/fakta
Transparen yang sebenarny
Bonus 4.
3. Pelayanan
Kruk Semua jawaDi
obat dan bawah
bahan inPantang
medis meWarna
habis pakai: 1,2,3merah False2,4 benar;
benar; Peran karyaJawaban
4 benar; 1, Semua jawab
1,3 benar;
Rp 3.000.0 4. Protesa gigi:
1,3 benar
4 benar;;Perilaku
1,2,3 benar;
Kerjasama ya Merekayasa
timSemua jawaban
Perilakubenar;
ya Tidak 2,4mau
benar;
Melakukan
1,3 benar True
t
True Peserta de False ; Inovasi untuk kemajuan
Kualitas yang lebih
danPerilaku baik pePemberian G
ya Menolak d ratifikasi
0,3% Besaran iur2% Terlibat da Kerjasama Sikap aktif Kepuasan pe Aktif dalamTrue
0% KompensasiBonus Salah satu Kreatif Integritas Tanggung j MereplikasiFalse
Jaminan PeBesaran iur0,24% Perilaku ya MenjadikanMenyampaikan Integritas
informasi
yTidaksesuai
melap data/fakta
Gratifikasiyang sebenarny
Rp 3.000.0 Kategori Ja Bencana Perilaku ya Puas dengan Perilaku ya BerperilakuMenjunjungFairness (K
0% Manfaat non
3. Tantangan True Kompak adal
yang menarik Kerjasama Perilaku ya MenjadikanDengan menj True
Gaji pokok 4. PerluasanSemua
jawaKepuasan pe benar; 4 benar;
Orange Perilaku2,4yabenar; 1,3 benar;
Menyalahkan SemuaHarassment
Melakukan pjawaban benar
1,2,3 benarDi bawah inBPJS Dibawah iniPuas dengan Salah satu Menjaga kua Menjual datKerahasiaan
Insentif Berikut ini Tunjangan hSikap aktif Kepuasan pe Apa warna u Merah Aktif dalamTrue
2% Jaminan yanJaminan
3. Kendaraan dinas KeSikap yang Menunda-nu Berikut ini Halangan bBersikap ti Benturan h
Insentif Semua jawa
4. Diskon karyawan: 2,4Perilaku
benar; ya
1,3Puas dengan
benar; Salah Semua
4 benar; satu Memotivasi Memposting
jawaban benar; 1,2,3Penggunaan
benar
True Iuran yang 0% Apa warna unBiru Kreatif merInovasi MengancamTrue d
30% KompensasiBonus Perilaku ya Menolak sisSikap aktif Kepuasan pe Whistleblow True
Jaminan HarKompensasiBonus Perilaku ya Membuka ra Salah satu Menyampaik Menggunakan True
1,3 benar Compensatio Atasan yan Salah satu MengerjakaApa warna u Kuning Whistleblow True
True Jaminan yanJaminan KeKompak adal
Kerjasama Perilaku ya
3. Membuka diri terhadap ilmu-ilmu baru Mencari ceMenjalankan Accountabil
Peserta melDibawah iniPelayanan k4. Mencari caraSemua jawa
kerja Salahyang
baru satulebih
Memotivasi Membeda
efektif dan efisien:–Benturan h
1,3 benar Salah satu Tunjangan Perilaku ya Menolak per Salah satu Berusaha keJenis grati wajib dilap
Semua jawaApabila ka True Perilaku ya BerperilakuBerfokus keKualitas danPeran atasaJawaban 1,
Jaminan KecSantunan be False Salah satu Berusaha keIntegritas Biru PengelolaanFamous (Te
Jaminan HarSalah satu Perluasan Sikap yang Arogan Perilaku ya Puas dengan Menggunakan Korupsi
30% Berikut ini Tunjangan
3. Pemeriksaan hPerilaku
Puas dengan Apa warna u
medis Merah Mengakui ka False
Karyawan m4. Pelayanan Semua jawaIntegritas
obat dan bahan medis Tanggung j Perilaku
habis pakai: Semua yajawaban
Menjadikan Whistleblow
benar; True4 benar; 2,4 benar; 1,
1,3 benar;
Pelayanan kPeserta Jam30% Sikap
3. aktif Kepuasan
Menerima pe
kritik yang Salah satu Santun dal Berpartisip False
positif
Semua jawaIuran yang 0% 4. Mencari ide barujawa
Bekerja sesuai kinerja:
Integritas 1,3
denganyTidak benar;
rencanamempr1,2,3
yang benar;
Diskriminas
sudah Semua
dibuat, jawabc
adalah
Jaminan KecDi bawah inGaji Salah satu Menyampaika Hijau adalaTrue Senantiasa Responsibi
1,2,3 benarDibawah iniPelayanan
3. Pelayanan kSalah
kesehatan satutingkat
rujukan Mengutamak Salah
lanjutan satudan
(RJTL Masuk
RITL) kerjaMenyampaika Jujur
Jaminan Har4. Pelayanan 1,2,3
kesehatan
benarJujur
nonterha
medis:Integritas
Semua jawaban
ySaling mend
benar;Kerjasama
4 benar; Melakukan
1,2,3 benar;Informasi
p2,4 benar;
a 1,3 benar
Tunjangan hBesaran iur0,24% Sikap yang Arogan Salah satu nKinerja yanPemberian G y oodie bag
True Di bawah inGaji MengetahuiKepuasan pe Inovasi padMerah MekanismeTrue d
BPJS Kategori Ja Bencana Salah satu nKinerja yanPerilaku ya Bekerja asalJenis grati wajib dilap
Tunjangan hDibawah iniPelayanan kSenantiasa Kepuasan pe Memberikan Kepuasan pe Melakukan Harassment
p
False Besaran iur0,3% Kepuasan pe Standar pelSalah satu Menyampaik Memberikan Diskriminas
Perluasan Biaya pemak Rp 3.000.0 Selalu menggali
Inovasi
ide-ide
unt Biru
untukadalahTrue
perbaikan adalah Whistleblow
contoh perilaku
True dari budaya....: In
True Berikut ini Jaminan PePerilaku ya Bekerja asalPerilaku ya Menolak sisSekumpulanKode Etik
Question 1 Right answeQuestion 1 Right answeQuestion 1 Right answeQuestion 1 Right answe3. Question
Peraturan 1 Perusahaan
Menjalankan ResponsibilRekap kasirFalse Sesuai dengTrue Hak cuti ta Bulan
3. Melakukan ke-3 4. Peraturan perusahaan
keterlambatan/kekurangan jam ke
Pemberian Fgalse Konsumen ya False Sesuai dengArea kasir 4. Cuti lebih 1,2,3
dari benarBerikut
2 hari di bulan ini
3. Melakukan keterlambatan/kekurangan jam yang sama: Sem ke
MenjunjungFairness Sesuai den False Sesuai dengFalse 4. Cuti lebih4dari
benar
2 hariPada
di bulan
PP pas yang sama: 2,4 b
MenjunjungTransparenSesuai dengTrue Sesuai dengTrue PerusahaanTrue Tunjangan h
Prinsip tra Jawaban 1, Sesuai dengFalse Nominal
3. CatatangajFalse Salah satu Mendapatjumlah
3. Memperhitungkan i; Ketentuan
masa Mengenai
kerja di kaliTu1
Menghindark IndependenDokumen dap
3. MelakukanFalse 4. Lisan:
koreksi void pada1,2,3
Semua
benar;
transaksi jawa
1,3
4. benar;
THR diberikan
penjualan 2,41,2,3
benar;
benarKaryawan
paling
4 benar;
lambatSemua3 wa
harijawaban
sebelumbe h
Tidak membe Diskriminas4. Melakukan stock
1,2,3 opname satu
benarSalah rokok:True
4 benar; 1,2,3 benar;
Berikut 2,4 benar; Karyawan
ini Membayar Semua
ex jawaban
m benar; 1,
Apabila anaTrue Sesuai dengTrue Sesuai dengFalse Berikut ini Melaksanaka Sesuai deng
Memberikan DiskriminasUang elektrTrue Pemusnahan True Salah satu Mendapat iBerikut ini
Menjalankan AccountabilSesuai dengTrue Sesuai dengTrue Pada PP pasKetentuan M Bagi karya
Menerima ua Gratifikasi Informasi yTrue Dokumen dap False Besaran iurFalse Besaran iur
PengelolaanFamous (TeInformasi yTrue Sesuai
3. dengTrue
Restroom Karyawan de False Berikut
3. Surat iniketerangan dokte
Menjalankan IndependenSesuai dengTrue 4. Area parkir:
1,3 1,2,3
benarbenar;
Salah2,4 benar;
satu Semua 4.
Mendapatkan jawaban
Fotokopi benar;
akte 1,3
kelahiran
bena
Melakukan Informasi
p aSesuai dengTrue Personil to False Besaran iurFalse Perusahaan
Pemberian G d ratifikasi Sesuai dengTrue Sesuai dengTrue Berikut ini BerkelakuanBerikut ini
Apabila anaTrue Transfer baFalse yangSesuai
3. Uang elektronik dengTrue
dilakukan konsumen Berikut
di toko ini Mengikuti Berikut ini
Jenis grati Hanya jawab 4. Transfer 4barang:
benar Semua jawaban
Sesuai benar; 1,2,3
dengFalse benar;
Berikut ini 1,3 benar;deng
Bekerja 4 Besaran
benar; 2,4 iurbenar
Bersih dari HarassmentSesuai dengTrue Informasi eTrue Berikut ini Membayar Peraturan
ex p
Memberikan Informasi aSesuai dengFalse Sesuai dengTrue Karyawan wa True Berikut ini
Menggunakan False Transfer baFalse Pemusnahan True Cuti tahunaTrue
3. Jaminan hari tua (JHT)Karyawan
3. wa
Surat keterangan dokte
Bersih dari IndependenSesuai dengFalse Sesuai dengTrue Semua jawa
4. Jaminan pensiun (JP):
4.2,4
Fotokopi
benar;akte 1,2,3kelahiran
benar;
Bersih dari DiskriminasSesuai dengTrue Sesuai dengTrue Sesuai dengMempunyaiBesaran m iur
Prinsip acc Hanya jawab Sesuai dengFalse Sesuai dengChief of stoCuti tahunaTrue Berikut
3. ini dilakukan se
Cuti dapat
Menjalankan AccountabilSesuai dengTrue Sesuai dengTrue Berikut ini Bersikap so4. Perpanjangan cuti dapa
Bersikap ti Benturan hSesuai dengTrue Pengajuan True Berikut ini Mendapat iPerusahaan
Mengendarai False Nominal gajFalse Sesuai dengTrue Berikut ini Bersedia apKaryawan y
Memposting PenggunaanSesuai dengFalse Sesuai dengFalse Besaran iurTrue
3. Memiliki suami yang3. Berikut
tidak ini bekerja
Melakukan
aktif keterlamba
secara
Pemberian Byarang habiNominal gajFalse Sesuai dengFalse 4. Memiliki 1,2,3
lebih benar
dari 34.anak:
Cuti 4lebih
benar;
dari1,2,3
2 hari
bendi
Berikut ini Menerima pe Sesuai dengTrue Sesuai dengTrue Cuti tahunaTrue Salah satu
Membeda –Benturan hSesuai dengFalse Sesuai dengTrue Besaran iurFalse Besaran iur
Memberikan KerahasiaanSesuai dengTrue Sesuai dengTrue Berikut ini Melaksanaka Karyawan m
Dengan menj True Sesuai den False Informasi eTrue Hak cuti ta True Berikut ini
MekanismeTrued Sesuai dengFalse Sesuai dengTrue Bagi karya True Berikut ini
Menghindari IndependenCrew dapatFalse Sesuai dengFalse Berikut ini Bersedia
3. Melakukan apBerikut ini
MengaksesBenturan
d hDokumen dap False Salah satu True 4. Cuti lebih1,2,3
dari benarSesuai
2 hari di bulan deng yang sama: 1,3 b
Pemberian G y oodie bagSesuai dengArea kasir 3. Sesuai dengTrue
Restroom Besaran iurFalse Perusahaan
Memberikan PenyuapanTransfer baFalse 4. Area parkir:
2,4 2,4
benar
benar;
Besaran
1,3 benar;
iur4 %1,2,3
3. Surat keterangan yangbenar;
Berikut
4 benar;
ini Semua
diketahui minimaljawab
Cam
Berpartisip True Sesuai dengTrue Sesuai dengFalse 4. Fotokopi1,3KTP: 1,2,3 benar;
benar Karyawan Semua wa jawaban be
Tidak membe Jujur Sesuai dengFalse Uang elektrTrue Besaran iur4 Perusahaan
3. Peraturan % Karyawan
yang berlakude khusus di
Menghindark True PC computer True Sesuai dengFalse 4.
3. Peraturan
Memiliki Semua
perusahaan
suami jawaCuti
yang dengan
tahuna
tidak aktifmasa berlaku
bekerja secara s
MengunduhTrue l Sesuai den False SMKI adalaTrue 4. Memiliki 1,2,3
lebih benarKaryawan
dari 3 anak: Semua y benar; 4 be
Memberikan DiskriminasSesuai dengFalse Sesuai dengArea kasir Berikut ini Menaati peBesaran iur
3. Peraturan Perusahaan
Menyebarlua PenggunaanSesuai deng Chief of stoSesuai
3. Rekap penjualan manual deng True Berikut ini Bersedia ap 4. Peraturan perusahaan
Menjalankan Accountabili4.
3. Surat
Rekappesanan outlet:
1,2,3 benarSesuai
penjualan manual 4 benar;
deng1,2,3
Falsebenar;Karyawan
2,4 benar;be Semua jawaban
True Cutibenar;
Berikut
3. ini 1,3
dapat benar se
dilakukan
Prinsip tra Jawaban 1, 4.
3. Surat
Melakukan1,2,3
pesanan benarSesuai
outlet:
koreksi 3.2,4
void deng
benar;
Restroom
pada False
1,2,3 benar;
transaksi Berikut ini
1,3 benar;
penjualan
3. Surat Bekerja
Semuadeng
keterangan jawaban
4. Perpanjangan
dokter/bidan benar; 4 benar
cuti dapa
Menyampaika Sopan sant 4. Melakukan 1,2,3
stock
benar
opname
4. Arearokok:
parkir:
2,4
1,3
4benar
benar;4.1,2,3
4Fotokopi
benar;
benar;
2,4
4akte
benar
2,4
benar;
kelahiran
benar;
Semua
Berikut
Semua
anak:
jawaban
inijawaban
Semuabenar;
benar;
benar;
1,2,1
Memberikan KerahasiaanPengajuan True Sesuai dengTrue Karyawan be
True
3. Surat keterangan Besaran iur
dokter/bidan
Melakukan Tindakan
p k Password da False Pengajuan True 4. Fotokopi4akte benarkelahiranKaryawan be
anak: Semua benar; 2
Melakukan True
t Sesuai dengFalse Pengajuan
3. True yangApabila
Uang elektronik karFalse
dilakukan konsumen Peraturan
di toko p
Menerima un Gratifikasi Sesuai dengTrue 4. Transfer 1,2,3
barang: Semua jawaban
benarKaryawan ya benar; 2,43.
True benar;
Berikut 4 benar;
ini
Peraturan 1,3 bena
Perusahaan
Tidak membe Informasi aKebijakan da
True
3. Area kasir Sesuai dengFalse Berikut ini Bersikap so4. Peraturan perusahaan
Prinsip acc Hanya jawab 4.
3. Area
Area sales:
kasir4 benar
2,4 benar;Sesuai
Semuadengjawaban
False benar; Berikut
4 benar;
ini Mengikuti
1,2,3 benar;3. Karyawan
1,3 benarya keterlamba
Melakukan
Memberikan Diskriminas4. Area sales: Semua
1,2,3 jawabandeng
benarSesuai benar;
True1,3 benar; 1,2,3 benar;
Karyawan ya 2,4 benar;
Proporsiona 4. Cuti
4 benar
lebih dari 2 hari di
Menyampaika Sopan sant Sesuai dengTrue Sesuai dengFalse Berikut ini Menjaga keSalah satu
Bersih dari IndependenID card dapFalse Sesuai dengFalse Karyawan
3. Jaminande Falsetua (JHT)
hari Besaran iur
Apabila anaTrue Sesuai dengFalse Personil to False 4. Jaminan pensiun
Semua jawa (JP): 4 benar;
Berikut ini 1,3 benar; Sem
Melakukan Sopan
p sant Sesuai dengTrue HandphoneTrue p Berikut ini Memberikan Berikut ini
Jenis grati wajib dilap Informasi yTrue Sesuai dengTrue Besaran iur1 % Cuti tahuna
Menggunakan False Sesuai
3. Areadeng
kasirTrue Sesuai
3. dengFalse
Catatan Karyawan ya False Berikut ini
Menghindark True 4. Area sales: 4 benar;
1,2,3 benar4.Semua
Lisan:jawaban
Semua
Semua jawaban
benar; 2,4benar;
jawaSalah benar;
satu4 Diikutserta
benar;
1,2,3 benar;
1,3 benar;
1,3 benar
Salah 1,2,3 benar; 2,4 be
satu
Senantiasa Responsibi Sesuai dengFalse Sesuai dengTrue Besaran iurFalse Karyawan wa
Menyampaika Sopan sant Sesuai dengFalse Sesuai den False Berikut ini Menjaga naBesaran iur
Berpartisip True Sesuai dengFalse Sesuai
3. dengFalse
Restroom Besaran iurFalse Karyawati
3. h
Diikutsertakan dalam B
Melakukan False
p Sesuai dengTrue 2,4 1,2,3
4. Area parkir: benarbenar;
Salah4satu
benar; Mendapat i4. Diikutsertakan
Semua jawaban benar; 2,4dalam
benar;B
Melakukan True
k Konsumen ya False Informasi yFalse Berikut ini Mengelola Perusahaan
3. Diikutsertakan dalam BPJS ketenagakerjaan
Memberikan PenyuapanSesuai den False 3. Uang elektronik yang4.dilakukan
Informasi eTrue Diikutsertakan
Semua dalam
konsumen BPJS
tokokesehatan:
benaBdierikut ini 1,2,3 b
Menghindark IndependenSesuai dengFalse
3. Restroom 4. Transfer 4 benar 1,2,3
barang: Cuti tahunaFalse
benar; 4 benar; 1,3 benar;Hak cuti ta jawaban be
Semua
Senantiasa Responsibi 4. Area parkir:
2,4 4benar
benar;Salah
1,2,3satu
benar;True
Semua jawaban
Besaranbenar;
iur3% 1,3 benar; Karyawan
2,4 benar ya
Menggunakan Sopan sant Sesuai dengTrue Sesuai dengChief of stoKaryawan ya True Berikut ini
Menjalankan AccountabiliPemusnahan True Password da False Tunjangan hFalse Cuti tahuna
Prinsip acc Hanya jawab Kebijakan daTrue Sesuai dengFalse Karyawan mTrue Berikut ini
Menjalankan IndependenSesuai den False Alfamart
3. mTrue
Rekap penjualan Cuti tahunaTrue
manual Hak cuti ta
Menyembunyi Tindakan k Sesuai dengFalse 1,2,3 benarKeterlambat
4. Surat pesanan outlet: 1,3 benar;False1,2,3 benar; Cuti
2,4tahuna
benar; Semua jawa
Jenis grati Hanya jawab Pengajuan True Uang elektrTrue Karyawan wa True Berikut ini
Memberikan DiskriminasPemusnahan True Sesuai dengTrue Berikut ini MelaporkanBerikut ini
Prinsip tra Jawaban 1, Dokumen dap False Sesuai dengFalse Besaran iur6,24% Pada
3. PP keterangan
Surat pas dokte
Dengan menj True Informasi yTrue Sesuai dengTrue Besaran iurTrue 4. Fotokopi akte kelahiran
Menerima ja Gratifikasi Sesuai
3. Uangdeng True yangInformasi
elektronik dilakukanyTrue
konsumen Padadi toko PP pasKetentuan 3. Cuti tahuna
Memperhitungkan jum
Memposting Penggunaan4. Transfer 1,2,3
barang:benarSesuai
4 benar; 1,3deng True 2,4 benar;
benar; Peraturan p2 tahun
1,2,3 benar; Semua 4. jawaban
THR diberikanbenar paling la
Berikut ini Aktivitas b Sesuai dengFalse
3. Restroom Sesuai
3. Rekapdeng True
penjualan Karyawan wa
manual True ; Ketentuan Mengenai Tu
Mengendarai False 4. Area parkir:
1,3 4benar
benar;4.2,4
Surat
benar;
pesanan
1,3 benar;
1,2,3 outlet:
Semua
3.1,3
benarHak benar;
cuti
Cuti jawaban Semua
ta Bulan
dapat benar;
jawaban
ke-3
dilakukan 1,2,3
Hak &benar
;Karyawan
setelah benar;wa 4 benar;
Kewajiban
mendaftarkan 2,4
Sebagape
Memberikan Informasi aInformasi yFalse Sesuai dengTrue 4. Perpanjangan 1,2,3 cuti
benar dapat
; Ketentuan
dilakukan Mengenai
melewati Istib
Jenis grati wajib dilap Data LPB BKFalse Sesuai dengTrue Berikut ini Menjaga seBesaran iur
Berpartisip True Sesuai dengTrue Uang
3. elektrTrue
Melakukan Besaran
koreksi void padaiur1 %
transaksi Besaran iur
penjualan
Berpartisip False Uang elektrTrue 4. Melakukan 1,2,3 benarKaryawan
stock opname rokok: wa
True
1,3 benar;Berikut ini 1,2,3 benar; 4
2,4 benar;
Menyampaika Jujur Rekap kasirFalse Nominal gajFalse Berikut ini Mengikuti
3. Cuti dapat dilakukanKaryawan ya
setelah mendaftarkan pe
Whistleblow True Sesuai dengFalse Sesuai dengTrue 4. Perpanjangan1,2,3 cuti dapat dilakukan
benarBesaran iur melewati b
MengunduhTrue l Sesuai dengTrue Sesuai dengFalse Berikut ini Melaksanaka Berikut ini
Jenis grati wajib dilap Sesuai dengFalse Rekap kasirFalse Berikut
3. Surat ini Menjaga dokter/bidan
keterangan seBerikut ini
Membeda –Benturan hSesuai dengTrue Sesuai
3. dengFalse
Restroom 4. Fotokopi4akte kelahiran
benar Bagianak:
karya1,3 benar; Sem
Berikut ini Mengendara Sesuai dengFalse 1,3 4benar
4. Area parkir: benar;Berikut ini Melaporkan
1,3 benar; 1,2,3 benar; Perusahaan
3.2,4 benar; Semua
Melakukan jawab
keterlamba
Bersikap teSopan sant Transfer baFalse Uang elektrTrue Karyawan wa True 4. Cuti lebih dari 2 hari di
Memposting PenggunaanSesuai deng True Sesuai deng True Besaran
3. Melakukan koreksi void pada transaksi penjualan iurTrue Berikut
3. ini dilakukan se
Cuti dapat
Melakukan True
t 4. Melakukan1,2,3 benarSesuai
stock dengTrue
opname rokok: Berikutbenar;
Semua jawaban ini Menjaga
4 benar;da4.
2,4Perpanjangan
benar; 1,3 benar;
cuti dapa
1,2,
Memberikan KerahasiaanPemusnahan True Sesuai dengFalse Berikut ini Menjaga daPada PP pas
Mengakui ka False PC computer True Sesuai
3. dengTrue
Restroom Berikut ini Menjaga naSesuai deng
MengancamTrue d Sesuai dengTrue 1,3 2,4
4. Area parkir: benar Berikut
benar; ini Membayar
4 benar; Besaran
ga
1,3 benar; Semua iur
jawaban benar; 1,
Berikut ini Menyanjung Sesuai dengTrue Rekap kasirFalse Apabila karFalse Karyawan m
Yang tidak Manipulasi Dokumen dap False Rekap kasirFalse Berikut ini Melaksanaka Berikut ini
Menyebarlua PenggunaanKonsumen ya False Kebijakan
3. Catatan daTrue Karyawan be True Cuti tahuna
Memposting PenggunaanSesuai dengFalse 4.
3. Lisan:
Catatan1,3Semua
benar;jawa Berikut
4 benar; 2,4inibenar;
Melaksanaka
SemuaBerikut
jawaban inibenar; 1,2,3 be
Menyembunyi Tindakan k Sesuai dengChief of sto4. Lisan: 4 benar;
Semua1,2,3 benar; Semua
jawaBerikut jawabanKaryawan
ini Mengelola benar; 2,4wa benar; 1,3 be
Memberikan DiskriminasSesuai dengFalse Password
3. da
False yangKaryawan
Uang elektronik 3.dilakukan
MenyerahkanmFalse
konsumen
fotokopiBerikut
akte ini
di toko kelahiran anak
Menggelapka Korupsi Sesuai dengTrue 4. Transfer 1,2,3 benar
barang: 1,34.
benar;
Menyampaikan1,2,3 benarBesaran
2,4 benar; 4fotokopi
benar; 1,2,3
kartuiurbenar;
keluarga:
Semua
1,3 bj
Bersih dari IndependenSesuai dengTrue Sesuai dengFalse KeterlambatFalse Karyawan de
Mengendarai False Sesuai dengTrue Konsumen ya False Salah satu Diikutserta 3. Berikut ini
Memperhitungkan jum
Berikut ini Aktivitas b Sesuai dengFalse HandphoneTrue p Pada PP pasKetentuan 4. THR diberikan paling la
Menghindari IndependenNominal gajFalse Password da False Sesuai dengMempunyaiPerusahaanm
Meminta sup Gratifikasi Informasi eTrue Sesuai dengTrue Berikut ini Menaati peBerikut ini
Melakukan Sopan
p sant Sesuai dengFalse Sesuai dengFalse Besaran iurTrue Besaran iur
Prinsip tra Jawaban 1, Sesuai dengFalse Konsumen ya False Berikut ini Memberikan Berikut ini
Memberikan KerahasiaanSalah satu True Sesuai dengTrue Berikut ini BerkelakuanBerikut ini
MekanismeTrue d Konsumen ya False ID card dapFalse Berikut ini Memberikan Peraturan p
Menghindari IndependenSesuai
3. Uangdeng Area kasir
elektronik yangSesuai dengTrue
dilakukan konsumen ;diKetentuan
toko Cuti
Mengenai
Tahun Perusahaan
Istirahat Haid, Melahirkan
Menjalankan Accountabili4. Transfer 4barang:
benar 4 benar;
Sesuai1,3 benar;
deng False 1,2,3 benar;
Karyawan2,4 benar;
False Semua
ya jawaban h
Tunjangan benar
Tidak mempr DiskriminasPersonil to False Sesuai dengTrue Besaran iur3% Karyawan wa
Pemberian Byarang habiS3.esuai deng
Rekap True
penjualan Sesuai dengFalse
manual Besaran iur1 % Berikut ini
Tidak mempr Diskriminas4. Surat pesanan outlet: 2,4 benar;
1,2,3 benarDokumen dap1,3 benar;Karyawan
False 1,2,3 benar; wa 4 benar; Semua
True Berikutjawaban
ini benar
Menghindark IndependenData LPB BKFalse Sesuai dengTrue Salah satu Diikutserta Karyawan m
Jenis grati Hanya jawaID card dapFalse Salah satu True Besaran iurTrue fotokopi
3. Menyerahkan Berikut
akte ini
kelahiran anak
Berpartisip True Informasi yTrue Sesuai deng
3. Area kasirTrue 4. Menyampaikan1,2,3 fotokopi
benarBesaran kartuiurkeluarga: Semu
Melakukan Informasi
p aUang elektrTrue 4 benar
4. Area sales: Karyawati
2,4 benar; 1,3 benar; h1,5 bulan
1,2,3 s Besaran
benar; iur Semua jawaba
4 benar;
Memberikan Informasi aPemusnahan True Kebijakan da True Besaran iurTrue Berikut ini
Memberikan Informasi aSesuai dengFalse ID Uang
3. card dapFalse
elektronik yangBerikut ini Bersedia
dilakukan konsumen apBerikut
di toko ini
Berpartisip False Pengajuan True 4. Transfer 1,2,3 benarKaryawan
barang: ya
Proporsiona
1,3 benar; 4 benar; Besaran
2,4 benar;
3. Semuaiur jawaban
Peraturan bena
Perusahaan
Menjalankan IndependenPassword da False Transfer baFalse Bagi karya True 4. Peraturan perusahaan
Menggunakan Sopan sant Sesuai dengTrue Transfer baFalse Besaran
3. Jaminan iurTrue
hari tua (JHT)Karyawan de
Aktif dalamTrue Kebijakan daTrue Sesuai dengTrue Semua jawa
4. Jaminan pensiun Karyawan
(JP): be 1,3 benar;
1,2,3 benar;
Menerima ja Gratifikasi Pemusnahan True Sesuai dengFalse Berikut ini Mengikuti Karyawan m
Menggelapka Korupsi Password da False Sesuai dengTrue PerusahaanJaminan KeBesaran iur
Menggunakan Sopan sant Sesuai dengTrue Sesuai
3. dengFalse
Catatan Pada PP pasKetentuan
3. Melakukan Berikut ini
Menyebarkan True Transfer baFalse 4. Lisan: 2,4Semua
benar;jawa
1,2,3
4. benar;
Cuti lebih
Semua
4dari
benar
jawaban
2 hariBesaran
di bulan
benar;iur
yang
4 benar;
sama:1,31,2,3
be
Meminta sup Gratifikasi Sesuai dengFalse Sesuai dengTrue Besaran iur3% Besaran iur
Pemberian Byarang habiSesuai dengArea kasir 3. Kebijakan
Restroom da
True Karyawan ya ProporsionaKaryawan wa
Menjalankan IndependenPemusnahan True 4. Area parkir:
2,4 1,2,3
benarbenar;
Berikut
4 benar;
ini Bertanggung
2,4 benar; Berikut
1,3 benar;
ini Semua jawab
Jenis grati wajib dilap PC computer True Sesuai dengTrue Karyawati h1,5 bulan s Besaran iur
MengunduhTrue l Sesuai dengTrue Salah satu True Karyawan de 5 hari Karyawan y
Di bawah inMelakukan Sesuai
p dengFalse Sesuai
3. Areadeng
kasirFalse Besaran iurTrue Karyawan de
Menerima ua Gratifikasi Sesuai dengTrue 4. Area sales: 1,3benarSalah
1,2,3 benar; 1,2,3satu
benar; 4 benar;Berikut
Mendapatkan 2,4 benar;
ini Semua jawaba
Menjalankan IndependenSesuai dengFalse Uang elektrTrue Besaran iurTrue Besaran iur
Menggunakan True Sesuai dengTrue Sesuai dengFalse Pada PP pasHak & KewaBerikut ini
Tidak jujur Jujur Pengajuan True Sesuai dengArea kasir Karyawan ya False Salah
3. Suratsatu
keterangan dokte
Tidak menge False SMKI adalaTrue Informasi yFalse Karyawan be True 4. Fotokopi akte kelahiran
3. Memperhitungkan jum
Menggunakan Sopan sant Sesuai dengTrue Sesuai dengTrue Berikut ini Setiap kary 4. THR diberikan paling la
MenjunjungTransparenSesuai dengFalse Sesuai dengTrue Cuti tahunaFalse Berikut ini
Memberikan Informasi aSesuai
3. Areadeng
kasirFalse Sesuai dengFalse Tunjangan hFalse Besaran
3. iur
Surat keterangan yang
MereplikasiFalse 1,2,3
4. Area sales: benarSesuai
4 benar; deng2,4
1,3 benar; False Karyawan
benar; 1,2,3 benar;de 5Semua
hari jawaban
4. Fotokopi
benar KTP: 1,3
3. Melakukan keterlamba bena
Memposting PenggunaanSesuai dengTrue Sesuai dengFalse Apabila karFalse 4. Cuti lebih dari 2 hari di
MenjunjungFairness (K Sesuai dengFalse HandphoneTrue p Karyawan yTrue Berikut ini
Menjalankan IndependenSesuai dengFalse Sesuai dengTrue Karyawan wTrue Berikut ini
Mengendarai False Sesuai deng
3. Restroom False Transfer baFalse Berikut ini Bersikap soBerikut ini
Menyampaika Jujur 4. Area parkir:
1,3 Semua
benar jawaban benar;
Sesuai deng True2,4 benar; 1,3 benar;
Berikut 4 benar;
ini Menjaga 1,2,3 benar
naBesaran iur
Berikut ini Aktivitas b Nominal gajFalse Dokumen dap False Berikut ini Mendapat iKaryawan wa
Memberikan DiskriminasSesuai dengFalse Informasi yFalse Besaran iurTrue Bagi karya
MengunduhTrue l Konsumen ya False Sesuai dengFalse Hak cuti ta True Besaran iur
Jenis grati Hanya jawab Informasi yTrue
3. Melakukan Sesuai
koreksi void deng
pada False penjualan
transaksi Karyawan mTrue Apabila kar
Prinsip acc Hanya jawab 4. Melakukan 1,2,3
stock
benarSesuai
opname rokok:
den False
1,2,3 benar;
BagiSemua
karya jawaban
False benar; Salah1,3satu
benar; 4 benar; 2,
MengunduhTrue l Informasi yTrue Password da False Pada PP pasKetentuan Karyawan wa
Menjalankan ResponsibilSalah satu True Sesuai dengTrue Karyawan wa True Karyawati h
MengaksesBenturan
d hPC computer True Sesuai dengFalse Berikut ini Menjaga nam Peraturan
3. Memilikipsuami yang tid
MenjunjungTransparenPersonil to False Sesuai
3. Uangdeng False yangPada
elektronik konsumen 4.
PP pasKetentuan
dilakukan di Memiliki
toko lebih dari 3 an
Menghindark True HandphoneTrue p 4. Transfer 4 benar 2,4Besaran
barang: iurTrue
benar; 1,2,3 benar; 1,3Berikut
benar;ini4 benar; Semua j
Bersikap ti Benturan hSesuai dengTrue Sesuai dengFalse Berikut ini Menjaga keKaryawan y
Menjalankan IndependenSesuai
3. Areadeng
kasirTrue Sesuai dengFalse Besaran iur1 % ;Berikut
Ketentuanini Mengenai Jam
SekumpulanKode Etik 4. Area sales: 4 benar Sesuai
2,4 benar; Semuadeng False benar;
jawaban Salah satu
1,2,3 Mendapatkan
benar; 1,3 benar;
; Hak
3. 4 benar
& Kewajiban
Peraturan Sebaga
Perusahaan
MenjunjungTransparenSesuai deng
3. Catatan False Kebijakan
3. Restroom da
True Pada PP pas Ketentuan M4. Peraturan perusahaan
3. Cuti dapat dilakukan se
Menyampaika Jujur 4. Lisan: Semua
Semua jawaban
jawa4. Area
benar;parkir:
1,2,3
2,4 4benar
benar;
benar;2,4
1,3benar;
benar;4ya
Karyawan P1,2,3
benar; benar;
1,3 4.
roporsiona benar
Semua
Perpanjangan
jawabancuti
benar;
dapa
Menjual datKerahasiaanSesuai dengTrue
3. Catatan Sesuai
3. dengFalse
Restroom Berikut
; Hak & ini Setiap kary
Kewajiban Besaran
Sebagai iur
Karyawan
Menghindari Independen4. Lisan: 2,4Semua
benar;jawa
1,2,3
4. benar;
Area parkir:
Semua
2,4 1,3
benar
jawaban
benar;
; Cuti
4benar;
benar;
Tahunan1,3
Cuti
Semua
benar;
Tahun
jawaban
4 Keterlambat
benarbenar; 2,4 benar; 1,
Prinsip acc Hanya jawab Crew dapatFalse Sesuai dengTrue Besaran iurFalse Berikut ini
Tidak mempr DiskriminasInformasi eTrue Sesuai dengTrue Salah satu Diikutserta Cuti tahuna
; Ketentuan Mengenai Jam
Menghindark IndependenSesuai dengTrue Sesuai dengTrue Pada PP pasKetentuan M ; Cuti Tahunan
Memposting PenggunaanSalah satu True Sesuai dengTrue Karyawan
3. Cuti dapat wa
True
dilakukanBerikut
setelahinimendaftarkan pe
Melakukan Sopan
p sant Rekap kasirFalse Sesuai deng False 4.
3. Uang elektronik yang dilakukan konsumen di toko Perpanjangan1,2,3 benarBesaran
cuti dapat iur
dilakukan melewati b
Memberikan Kerahasiaan4. Transfer 1,2,3
barang:
benarSesuai
1,2,3 benar;
deng
4 False
benar; Semua Besaran
jawaban
3. Surat iurFalse
benar; 1,3
keterangan Karyawan
benar; 2,4wa
dokter/bidan benar
Bersih dari IndependenSesuai dengTrue Sesuai dengTrue 4. Fotokopi1,3 aktebenar
kelahiran
Hak anak:
cuti ta2,4 benar; 4 be
Menyampaika Sopan sant Sesuai dengTrue Pemusnahan True Besaran iurFalse Berikut ini
Melakukan Sopan
p sant Sesuai dengFalse Informasi yFalse Peraturan p2 tahun Berikut ini
Bersih dari HarassmentKonsumen ya False Personil to False Berikut ini Melaksanaka Salah
3. Cutisatu
dapat dilakukan se
Berikut ini Informasi t Sesuai dengTrue Sesuai dengTrue Karyawan wa True 4. Perpanjangan cuti dapa
Berikut ini Lalai terha Sesuai dengFalse Sesuai
3. Areadeng
kasirChief of stoBesaran iurFalse Perusahaan
3. Jaminan hari tua (JHT)
Berikut ini Menyanjung PC computer True 4. Area sales: Semua jawaban
4 benar Salah satubenar; 4 benar;i4.
Mendapat 3. Jaminan
2,4 benar;
Surat pensiun
1,2,3 benar;
keterangan (JP):
dokte12
Jenis grati Hanya jawab Sesuai dengFalse Transfer baFalse Hak cuti ta True 4.
3. Fotokopi
Cuti dapatakte kelahiran
dilakukan se
p Rekap kasirFalse Sesuai dengTrue Salah satu Diikutserta 4. Perpanjangan cuti dapa
Melakukan True
t Uang elektrTrue Password da False Salah satu Mendapatkan Besaran iur
Pemberian Byarang habiDokumen dap False Pengajuan True Karyawan de 5 hari Bagi
3. karya
Berikut ini Mengendara Sesuai dengFalse Sesuai dengTrue Salah satu Mendapat i4. Fotokopi KTP: 1,3 bena
Memberikan DiskriminasSesuai dengFalse Sesuai dengFalse Karyawan de 5 hari Sesuai deng
Menggelapka Korupsi Sesuai
3. Areadeng
kasirTrue Kebijakan daTrue Karyawan wTrue Besaran iur
Apabila anaTrue 1,2,3
4. Area sales: benarAlfamart
4 benar; 1,3 benar;mTrue Besaran
2,4 benar; Semua iur4 % benar; 1,2,3
jawaban Berikut ini
benar
Jenis grati wajib dilap Sesuai dengFalse Sesuai dengTrue Karyawan wTrue Perusahaan
Pemberian G d ratifikasi Sesuai dengFalse Sesuai dengFalse Karyawan ya True Karyawan wa
Menggunakan True Sesuai dengTrue Sesuai dengTrue Karyawan mFalse Salah
3. satu
Melakukan keterlamba
Menggunakan Sopan sant Sesuai dengTrue Sesuai dengFalse PerusahaanJaminan Ke4. Cuti lebih dari 2 hari di
Menghindark True Sesuai dengTrue Sesuai dengTrue Berikut ini BerkelakuanBerikut ini
Melakukan Sopan
p sant Sesuai dengTrue Salah satu True Berikut ini BerkelakuanPeraturan p
Memberikan KerahasiaanSesuai dengTrue Sesuai dengTrue Berikut ini Menaati peBesaran iur
MemeliharaTrue Crew dapatFalse Sesuai dengFalse Berikut ini Melaksanaka Bagi karya
MengaksesBenturan
d hSesuai dengFalse SMKI adalaTrue Pada PP pasHak & KewaKaryawan w
Salah satu False Sesuai dengTrue Salah satu True Hak cuti ta Bulan
3. Melakukan ke-3 Karyawan wa
Di bawah inKaryawan me Konsumen ya False Sesuai deng
3. Restroom True 4. Cuti lebih 4dari 2
benar hari;di
Ketentuan
bulan
3. Melakukan keterlambatan/kekurangan jamyangMengenai
sama: 4 be
Isti
ke
Berikut ini Menerima pe Salah satu True 2,4 Semua
4. Area parkir: benar jawaban
4. Cuti lebih 4
benar;benar
dari2,4
2 hariHak
benar;
di cuti
bulan
4 ta
benar;
yang
3. Diikutsertakan dalam BPJS ketenagakerjaan 1,3
sama:
benar;
4 be
1,
Tidak membe DiskriminasID card dapFalse Sesuai dengFalse 4.
3. Diikutsertakan
PeraturanSemua dalam
benaBesaran
Perusahaan BPJS
yangkesehatan:
iur
berlaku 1,3 ben
khusus di
Di bawah inMelakukan Salah
p satu True Sesuai dengTrue 4. PeraturanSemuaperusahaan dengan
jawaBesaran iurmasa berlaku s
Berikut ini Aktivitas b Rekap kasirFalse Sesuai dengTrue Besaran iurTrue Cuti tahuna
Berpartisip True Sesuai dengTrue Sesuai
3. Uangdeng False yangBerikut
elektronik ini Menjaga
dilakukan konsumen naKaryawan
di toko de
Menyembunyi Tindakan k Sesuai dengFalse 4. Transfer 1,2,3
barang: 1,2,3
3. benar;
benarBerikut ini4 benar;
Menjaga
Diikutsertakan 2,4daBerikut
dalambenar;
BPJS 1,3inibenar; Semua j
ketenagakerjaan
Memberikan Informasi aSesuai dengTrue Sesuai
3. Areadeng
kasirTrue Semuadalam
4. Diikutsertakan benaKaryawan be
BPJS kesehatan: 1,3 ben
Menyampaika Sopan sant ID card dapFalse 4. Area sales:
4 benar
2,4 benar;Berikut
3. Melakukan keterlambatan/kekurangan benar;
Semua ini
jawaban
Menjaga benar;
kePada1,2,3
PP benar;
pas 1,3 jam ke
Memberikan KerahasiaanSesuai deng False Sesuai deng True 4.
3. Uang elektronik yang dilakukan konsumen di toko Cuti lebih dari
1,2,3 2 hari di
benarBagi bulan
karya yang sama: 4 be
Melakukan Tindakan
p k 4. Transfer 1,2,3 benarSesuai
barang: 2,4 benar;deng True SemuaBerikut
4 benar; jawaban inibenar;
Melaksanaka
1,2,3 Berikut
benar; 1,3ini benar
MenjunjungTransparenPemusnahan True Sesuai dengTrue Sesuai dengMempunyai
3. Menyerahkan Karyawan
fotokopi
3.mMemperhitungkan
ya
akte kelahiran anakjum
Yang tidak Manipulasi Sesuai dengFalse SMKI adalaTrue 4. Menyampaikan fotokopi
1,2,3 benar 4. THR kartu
diberikan
keluarga:
paling
Semu
la
PengelolaanFamous (TeRekap kasirFalse Informasi yTrue Karyawan de False Berikut ini
MemeliharaTrue Pemusnahan True
3. Rekap penjualan Sesuai dengFalse
manual Besaran iurTrue Hak
3. cuti ta Perusahaan
Peraturan
Pemberian G y oodie bag4.3. Surat pesanan
Area kasir outlet:
3.4Area
1,2,3 benarDokumenbenar; 1,3
dap
False
kasir benar; Semua
Karyawanjawaban
Truebenar; 1,2,3
wa 4. Peraturan
benar; 2,4 perusahaan
benar
MemeliharaTrue 4.
3. Area
Catatan 1,2,3
sales: benar
1,2,3 benar;
4. Area 4 benar
2,4 benar;
sales: 1,2,3 Bagi
1,3 benar;
benar; karya jawaban
4Semua
benar; True
Semua jawaban Berikut
benar; 2,4 ini
benar
benar; 4 benar; 1
Memberikan Diskriminas4.3. Lisan: 4 benar;
Restroom Semua1,3 jawa
benar;
Data LPBSemua
BKFalse
jawaban benar;
Pada PP 2,4pas
benar;
Ketentuan
1,2,3M Sesuai
benar deng
MekanismeTrued 4. Area parkir:
1,3 Semua
benar jawaban
Sesuai dengbenar;
True2,4 benar;Hak1,3
cutibenar; 1,2,3
ta Bulan benar;
ke-3 Pada4PP benar
pas
Menggelapka Korupsi Sesuai dengTrue Rekap kasirFalse Besaran iurTrue Berikut ini
Tidak mempr DiskriminasPengajuan True
3. Rekap penjualan Nominal
manual
3. gajFalse yangHak
Uang elektronik cuti ta True
dilakukan konsumen 3. Salah
di Surat
tokosatu
keterangan dokte
Menyembunyi Jujur 4. Surat pesanan
1,2,3 outlet:
benar
3. Rekap penjualan manual 4. 1,2,3
Transfer
benar;
barang:
4 Semua
benar Semua
jawaban
jawaban
Besaran benar;benar;
iurFalse4 benar;
2,44.benar;
1,3
Fotokopi
benar;
1,3 akte
benar;
2,4 benar
kelahiran
1,2,3 b
MekanismeTrued 1,2,3 benarSesuai
4. Surat pesanan dengTrue
outlet: 1,3 benar; Besaran
4 benar; Semua iur4 % benar; 2,4
jawaban Besaran
benar; iur1,2,3 benar
MengancamTrue d Nominal gajFalse Pemusnahan True Pada PP pasHak & KewaHak cuti ta
MenjunjungFairness (K Sesuai dengTrue Sesuai dengTrue Salah satu Diikutserta Cuti tahuna
Memberikan Informasi aSMKI adalaTrue
3. Restroom Salah satu True Berikut
keterangan keBerikut ini
Menerima un Gratifikasi 4. Area parkir:
1,3 4benar
benar;3.
Informasi
Semua jawaban
eTrue benar;
Area kasir 4.2,4
Fotokopi
benar;1,3
akte
1,2,3
benar
kelahiran
benar;Karyawan
3. 1,3
anak:
Suratbenar 4mbenar; 1,2,3
keterangan b
dokte
Memberikan DiskriminasHandphoneTrue p 4. Area sales: 1,2,3
benarApabila 1,3 benar;4.Semua
karFalse Fotokopijawaban
akte kelahiran
benar; 2
Memberikan Informasi aSesuai dengTrue Informasi yFalse Berikut ini MelaporkanTunjangan h
p Informasi eTrue Sesuai dengFalse Hak cuti keterangan
3. Surat ta Bulan ke-3 Berikut ini
dokter/bidan
Menjalankan IndependenSesuai dengTrue Sesuai
3. Rekapdeng False manual
penjualan 4. Fotokopi4aktebenarkelahiran
; Ketentuan
anak: Semua Mengenai
benar;Tu2
Tidak jujur Jujur Data LPB BKFalse 4. Surat pesanan outlet: 1,2,3 benar;
1,2,3 benarKaryawan wa
True4 benar;Karyawan
Semua jawaban de benar; 2
Menggelapka Korupsi SMKI adalaTrue Informasi yFalse Karyawan ya False Karyawan y
SekumpulanKode Etik Sesuai dengTrue Sesuai
3. Areadeng
kasirFalse Karyawan
3. Melakukan yTrue Karyawan wa
Menjual bajTrue Sesuai dengFalse 4. Area sales: 2,4benar
1,2,3 benar;4.1,2,3
Cuti lebih
benar;dari
4 benar;
1,2,3 2 hari di1,3bulan
benarBerikut benar;
iniyang
Semua
sama: jawaba
1,3 b
MenjunjungTransparenUang elektrTrue
3. Restroom Dokumen dap False Karyawan mTrue Pada PP pas
Melakukan Sopan
p sant 4. Area parkir:
1,3 Semua
benar jawaban
Sesuai dengbenar;
False1,3 benar;
Berikut
1,2,3inibenar;
Memberikan
4 benar; Karyawan
2,4 benar wa
Menerima un Gratifikasi Sesuai dengTrue Sesuai dengTrue Besaran iurFalse
3. Melakukan Pada PP pas
Peran karyaJawaban 1, Sesuai dengTrue Sesuai dengTrue 4. Cuti lebih1,2,3
dari benarBagi karyayang sama: 1,2,3
2 hari di bulan
Tidak mempr DiskriminasSesuai
penjualan Kebijakan da True Karyawan
3. Peraturan ya
False
Perusahaan Bagi karya
yang berlaku khusus di
Whistleblow True 4. Surat pesanan outlet: 2,4 benar;
1,2,3 benarSesuai 1,3 benar;4.1,2,3
dengTrue Peraturan
benar; perusahaan
4 benar;
Semua jawaSemua dengan
Besaran jawaban
iurmasa benar
berlaku s
Menyampaika Sopan sant Sesuai dengTrue PC computer True Besaran iurFalse Cuti tahuna
Bersih dari HarassmentS3.esuai
Uangdeng False yangSesuai
elektronik dengFalse
di toko ini Bersikap soKaryawan de
Menyembunyi Jujur 4. Transfer 4barang:
benar 2,4Sesuai
benar;deng
4 benar;
False 1,2,3 benar;
BerikutSemua jawaban Karyawan
ini Mengikuti benar; 1,3wa benar
Menjalankan AccountabiliSesuai dengTrue SMKI
3. UangadalaTrue
elektronik yangSalah satu Diikutserta
dilakukan konsumen Bagi karya
di toko
Bertukar piKerahasiaanSesuai
3. Areadeng
kasirArea kasir 4. Transfer 4 barang:
benar SemuaCuti jawaban
tahunaTrue benar; 2,4Padabenar;
PP 4pas benar; 1,3 bena
Menyembunyi Jujur 4. Area sales: 1,2,3 benar;
4 benar Sesuai
3. Semua
Uang deng jawaban
True yang
elektronik benar; 4 benar;
Berikut
dilakukan 1,3 benar;
ini Mendapat
konsumen di2,4
iBerikut
3. benar
ini
Melakukan
toko keterlamba
Melakukan False
p Sesuai dengTrue 4. Transfer 4 benar 4 benar;
barang: Berikut ini Mengikuti
4. Cuti 2,4
lebih benar;
dari 21,2,3
hari be
di
p T3.ransfer
Catatan baFalse ID card dapFalse Berikut ini Menjaga nam Tunjangan h
Tidak membe Informasi a4. Lisan: 1,3Semua
benar;jawa
4 benar;
SesuaiSemua jawaban
dengChief benar;
of stoKaryawan 2,4 benar;
3. Jaminan ya
Falsetua
hari 1,2,3
(JHT)benarPP pas
Pada
Menghindari IndependenKonsumen ya False Sesuai dengFalse Semua jawa
4. Jaminan pensiun (JP):Salah
Semuasatujawaban benar;
Menjalankan IndependenSalah satu True
3. Rekap penjualan manual Crew dapatFalse Karyawan wa
True Karyawan wa
Berikut ini Mengendara 4. Surat pesanan outlet: 4 benar; 1,3
1,2,3 benarPemusnahan True benar; 1,2,3 benar;wa
Karyawan 2,4 benar; Semua
True Berikutjawaban
ini benar
Prinsip tra Jawaban 1, Data LPB BKFalse Sesuai
penjualan Karyawan wa True Peraturan
3. p
Tidak melapGratifikasi Informasi yTrue 4. Surat pesanan
1,2,3 benarBesaran
outlet: 2,4 benar;
iur1 Semua
% jawaban
4.
3. Diikutsertakan dalam
Diikutsertakan
benar; 1,3 benar;
dalam 1BB
Bersih dari HarassmentPassword da False Sesuai dengTrue Pada PP pasKetentuan 4. Diikutsertakan dalam B
Memanipulas Jujur Informasi eTrue Dokumen dap False Besaran iur1 % Karyawan ya
Dengan menj True Nominal gajFalse Sesuai dengTrue Karyawan be True Karyawan ya
Whistleblow True Sesuai dengFalse Sesuai dengTrue Berikut ini Menjaga naKaryawan wa
Pemberian Byarang habiSesuai dengFalse Sesuai dengTrue Besaran iur1 % Sesuai deng
Menyebarkan True Sesuai dengTrue Sesuai dengFalse Pada PP pasKetentuan
3. Menyerahkan MCutiakte
fotokopi tahuna
kelahiran anak
Whistleblow True Sesuai dengTrue Sesuai dengFalse 4. Menyampaikan fotokopi kartu
1,2,3 benarBerikut ini keluarga: 4 ben
Peran karyaJawaban 1, Sesuai dengFalse Informasi yTrue Karyawan wTrue Karyawan de
Melakukan True
k Sesuai dengArea kasir Sesuai dengTrue Berikut ini Memberikan
3. Melakukan Pada PP pas
Berpartisip True Sesuai dengFalse Sesuai dengChief of sto4. Cuti lebih1,2,3 dari benarBerikut
2 hari3.diDiikutsertakan
bulaniniyang sama: 1,2,3
dalam B
Menyebarkan True Alfamart mTrue Sesuai dengTrue Berikut ini Menaati pe4. Diikutsertakan dalam B
Menjalankan AccountabilHandphoneTrue p Salah satu True Pada PP pasHak & Kewa3. Bagi karya
Menyerahkan fotokopi
Menjalankan IndependenSesuai dengTrue Sesuai dengTrue Besaran iur6,24% 4. Menyampaikan fotoko
p Pengajuan True Uang elektrTrue Karyawan ya True Pada
3. CutiPPdapat
pas dilakukan se
Bertukar piKerahasiaanSesuai dengTrue
3. Catatan Sesuai
3. Areadeng
kasirFalse Karyawati h1,5 bulan s 4. Perpanjangan cuti dapa
Jenis grati Hanya jawab 4. Lisan: Semua
Semua jawaban
jawa4. Area
benar;sales:
2,4 benar;
4 benar;
4 benar 1,2,3
1,2,3
benar;
Besaranbenar;4 benar;
2,4 benar;
iurTrue 1,3 Besaran
benar
1,3 benar;iur Semua jawaba
Memberikan KerahasiaanSesuai dengTrue Sesuai den False Karyawan ya ProporsionaBerikut ini
Berikut ini Menyanjung Pemusnahan True Sesuai dengTrue Karyawan wa True Keterlambat
Memberikan PenyuapanSesuai dengTrue Kebijakan da True Pada PP pasKetentuan Peraturan p
Menghindark IndependenSesuai dengFalse Sesuai den False Berikut ini Setiap kary Besaran iur
Prinsip tra Jawaban 1, Sesuai dengFalse Sesuai dengChief of stoPada PP pasHak & KewaBerikut ini
Menjalankan IndependenSMKI adalaTrue Sesuai dengFalse Cuti tahunaTrue Besaran iur
Menggunakan False Sesuai dengTrue Pengajuan
3. Area kasirTrue Besaran iurFalse Berikut ini
Salah satu False Transfer baFalse 4 benar
4. Area sales: Karyawan
Semua jawaban wa
benar;True Karyawan
1,3 benar; 2,4 benar;ya 4 benar; 1,2
Melakukan True
t Dokumen dap False Konsumen ya False Besaran iurTrue Besaran iur
Menjalankan IndependenKonsumen ya False Sesuai dengFalse Apabila karFalse Cuti tahuna
Melakukan False
p Sesuai dengTrue Sesuai dengTrue Berikut ini Menaati peSalah satu
Bersikap teSopan sant Sesuai dengArea kasir Sesuai dengFalse Besaran iurTrue Besaran
3. iur dilakukan se
Cuti dapat
Membeda –Benturan hSesuai dengFalse Sesuai dengFalse Cuti tahunaFalse 4. Perpanjangan
; Ketentuan cuti dapa
Mengenai Jam
Memberikan KerahasiaanSesuai dengTrue Sesuai dengFalse Hak cuti ta True ; Cuti Tahunan
Di bawah inKaryawan me Sesuai dengFalse Sesuai dengTrue Karyawan ya True Bagi karya
Menjual datKerahasiaanPemusnahan True Informasi
3. yTrue yangKaryawan
Uang elektronik dilakukanwa True
konsumen Berikut
di toko ini
Memberikan PenyuapanSesuai dengFalse 4. Transfer 4 benar Semua
barang: Karyawan
jawaban beTrue
benar; 1,3Besaran
benar; 4iurbenar; 1,2,3 be
Berikut ini Menerima pe Sesuai dengFalse SMKI adalaTrue Karyawan wTrue Karyawan ya
Tidak membe Informasi aID card dapFalse Sesuai dengTrue Besaran iur6,24% Berikut ini
Berpartisip True Sesuai dengTrue Sesuai dengFalse Besaran iurTrue Berikut ini
Melakukan Tindakan
p k Salah satu True
3. Restroom Sesuai dengTrue Tunjangan
3. Melakukan hFalse Salah
3. satu
keterlambatan/kekurangan
Surat keteranganjam yangke
Pemberian Fgalse 4. Area parkir:
1,3 4 benar;
benar 1,3
Sesuaibenar;
deng 2,4
True benar;
3. Uang elektronik yang dilakukan konsumen di toko Semua
4. Cuti lebih
jawaban
4dari benar;
2
benar hari 4.
di
1,2,3
Fotokopi
bulan
benar
yang
KTP:
sama:
SemuaSemja
Berikut ini Informasi t 4. Transfer 4barang:
benar SemuaRekap kasirFalse
jawaban benar; 2,4Karyawan
3.benar; waTrue
1,2,3
Memperhitungkan Berikut
benar; 4jumlah
benar;masaini benar
1,3 kerja di kali 1
Peran karyaJawaban 1, Informasi yFalse PC computer True 4. THR diberikan
1,2,3 benarCuti
paling lambat
tahuna
3 hari sebelum h
Menggunakan Sopan sant Sesuai
3. Areadeng
kasirFalse Pengajuan True Besaran iur3% Pada PP pas
Menjalankan Accountabil4. Area sales:1,2,3 benarID
Semua card benar;
jawaban dapFalse Berikut
1,3 benar; ini Bekerja
2,4 benar; dengBerikut
1,2,3 benar; ini
4 benar
Menerima un Gratifikasi PC computer True Sesuai dengFalse Tunjangan hFalse Karyawan w
Menggunakan Sopan sant Pengajuan True Konsumen ya False Karyawan waTrue dalam3.
3. Diikutsertakan Karyawan
BPJS
Jaminan de
ketenagakerjaan
hari tua (JHT)
Whistleblow True Sesuai dengTrue Sesuai dengFalse Semuadalam
4. Diikutsertakan bena4.BPJS
Jaminan
kesehatan:
pensiun1,3
(JP):
ben1
p Sesuai dengTrue SMKI adalaTrue Karyawan wa True ; Ketentuan Mengenai Jam
Jenis grati wajib dilap Crew dapatFalse
3. Restroom Sesuai dengTrue Salah satu Diikutserta Berikut ini
Whistleblow True 4.
3. Area 2,4koreksi
parkir:
Melakukan benar
2,4 Sesuai
benar;
void deng
4pada
benar; True Berikut
Semua penjualan
transaksi jawaban ini Melaporkan
benar; 1,3 benar;Cuti
1,2,3 tahuna
benar
Melakukan True
t 4. Melakukan1,2,3
stock
benarSesuai
opname rokok:
dengTrue
1,3 benar;Pada
SemuaPP jawaban
pasKetentuan
benar;M
Karyawan
2,4 benar; wa1,2,3 benar;
Menerima ua Gratifikasi Sesuai dengTrue Password da False Berikut ini Memberikan Karyawan be
Berikut ini Menyanjung Sesuai dengTrue Sesuai dengTrue Karyawan ya False Besaran
3. iur
Tidak membe Informasi aPengajuan True Sesuai dengTrue Besaran iurFalse 4. Menyampaikan fotoko
Melakukan True
k Sesuai
3. Uangdeng False yangCrew
elektronik dapatFalse
dilakukan konsumen Karyawan
di toko wa True Perusahaan
PengelolaanFamous (Te4. Transfer 1,2,3 benarSesuai
barang: dengFalse
Semua jawaban benar; 1,3Berikut
benar;ini Menaati
4 benar; peBerikut
1,2,3 benar; 2,4 ini benar
Bertukar piKerahasiaanSesuai dengChief of stoSesuai dengTrue Besaran iurFalse
3. Memperhitungkan Bagi karya
jumlah masa kerja di kali 1
Bertukar piKerahasiaanSesuai dengTrue 4. THR diberikan paling
3. Uang elektronik yang dilakukan konsumen di toko ini
Personil to False 1,2,3 lambat
benarBerikut 3 hari sebelum h
Berikut ini Menyanjung Sesuai dengTrue 4. Catatan 1,2,3
3. Transfer benarKaryawan
barang: 2,4 benar; 1,3deFalse Semua
benar; Sesuai deng benar; 1,2,3 b
jawaban
Berikut ini Lalai terha Sesuai dengFalse 4. Lisan: 4 benar;
SemuaSemua
jawaBerikut
jawaban
ini Membayar
benar; 1,2,33.
Karyawan
gabenar; 2,4bebenar;
Menyerahkan 1,3 be
fotokopi
Whistleblow True Sesuai dengTrue PC computer True Peraturan p2 tahun 4. Menyampaikan fotoko
Pemberian Fgalse Sesuai deng
3. Rekap True
penjualan PC computer
manual True Karyawan mTrue Berikut ini
Menghindark True 1,2,3 benarHandphone
4. Surat pesanan True
p
outlet: Semua jawaban benar;Karyawan mFalse
2,4 benar; Pada benar;
4 benar; 1,2,3 PP pas 1,3 benar
Bersikap ti Benturan hSesuai dengTrue Sesuai dengFalse Salah satu Diikutserta Pada PP pas
Pemberian Byarang habiHandphoneTrue p Sesuai dengFalse Karyawan wa True Berikut ini
MenjunjungFairness (K Sesuai dengTrue Uang elektrTrue KeterlambatFalse Berikut ini
Menggelapka Korupsi Sesuai dengFalse Sesuai dengTrue KeterlambatFalse Berikut ini
Prinsip tra Jawaban 1, Sesuai dengTrue Sesuai dengFalse Karyawan
3. PeraturanmTrue
Perusahaan Perusahaan
Tidak menge False Sesuai den False Konsumen ya False PeraturanSemua
4. Melakukan
3. jawaKaryawan
perusahaan dengan ya
keterlambatan/kekurangan masa berlaku
jam kes
Tidak membe DiskriminasPassword da False Sesuai dengFalse 4. Cuti lebih4dari
benar
2 hariBerikut
di bulaniniyang sama: 1,3 b
Mengakui ka False Sesuai dengFalse Sesuai dengTrue Pada PP pasHak & KewaKaryawan de
Jenis grati Hanya jawaKonsumen ya False Sesuai den False Karyawati h1,5 bulan s Bagi karya
Melakukan True
t Informasi eTrue
3. Area kasir Sesuai dengFalse Besaran iur1 %
3. Surat keterangan Tunjangan h
dokter/bidan
Yang tidak Manipulasi 4. Area sales: 1,2,3 benar;
4 benar 1,3deng
Sesuai benar; Semua jawaban
True 4. Fotokopi
benar;
4akte2,4
kelahiran
benar benar; 4anak:
Berikut benar
iniSemua benar; 1
MengunduhTrue l Dokumen dap False Sesuai
3. dengTrue
Melakukan Besaran
koreksi void padaiur6,24% Salah
transaksi penjualan
3. satu
MenjunjungTransparenSesuai dengTrue 4. Melakukan 1,2,3
stock
benarKaryawan
opname rokok: ya
Proporsiona
Semua jawaban
4. Cuti benar;
lebih
; Hak & Kewajibandari
2,4 2benar;
hari di1
Sebaga
Pemberian G y oodie bagInformasi yTrue ID card dapFalse Berikut ini Menjaga na;3.Cuti CutiTahunan
dapat dilakukan se
Jenis grati Hanya jawaHandphoneTrue p Sesuai dengTrue Berikut ini Mendapat i4. Perpanjangan cuti dapa
3. Melakukan keterlamba
Jenis grati wajib dilap Salah satu True Sesuai dengTrue Karyawan yTrue 4. Cuti lebih dari 2 hari di
MengancamTrue d HandphoneTruep SMKI adalaTrue Berikut ini Memberikan Karyawan m
MekanismeTrue d Crew dapatFalse Pemusnahan True Berikut ini Membayar Sesuai
ex deng
SekumpulanKode Etik Salah satu True Crew dapatFalse Berikut ini Menjaga sePerusahaan
Melakukan Informasi
p aSesuai dengFalse Sesuai dengFalse Berikut ini Mengikuti Berikut ini
Bersikap teSopan sant Sesuai dengTrue Sesuai dengFalse Besaran iur6,24% Cuti tahuna
Bersih dari IndependenSesuai dengTrue Rekap kasirFalse Karyawan yTrue Besaran iur
Menjual bajTrue Pengajuan True Sesuai dengTrue Pada PP pasKetentuan Besaran iur
Memanipulas Jujur Sesuai dengTrue Sesuai dengFalse Karyawan ya ProporsionaTunjangan h
Prinsip tra Jawaban 1, Sesuai den False Sesuai dengFalse Tunjangan hFalse Karyawan wa
Bersih dari IndependenSesuai dengTrue Sesuai
3. Uangdeng False yangBesaran
elektronik iurTrue
dilakukan konsumen Besaran
di toko iur
Pemberian G d ratifikasi Sesuai dengFalse 4. Transfer 1,2,3 benarKaryawan
barang: wa
True 1,3 benar;
4 benar; 2,4 benar; Karyawan ya
1,2,3 benar; Semua j
Berpartisip False Sesuai dengFalse Pengajuan True ; KetentuanCutiMengenai
Tahun Keterlambat
Tunjangan Hari Raya
Menghindark IndependenSesuai dengTrue Sesuai dengFalse Berikut ini Membayar Berikutga ini
Berikut ini Lalai terha Sesuai dengTrue Sesuai dengFalse Berikut ini Menaati peBerikut ini
Melakukan Sopan
p sant Data LPB BKFalse Sesuai dengFalse Besaran iurTrue Berikut ini
Pemberian G y oodie bagSesuai dengTrue Sesuai dengTrue Karyawan be True Besaran iur
Jenis grati wajib dilap Sesuai dengFalse Sesuai dengTrue Berikut ini Menjaga suBesaran iur
Melakukan True
t Pengajuan True Sesuai dengArea kasir Besaran iur3% Karyawan wa
Menjalankan IndependenSesuai dengTrue Sesuai dengTrue Besaran iur1 % Sesuai deng
Pemberian G y oodie bagSesuai dengFalse Informasi eTrue Besaran iurFalse Karyawan ya
Memberikan KerahasiaanSesuai dengTrue Sesuai dengFalse Hak cuti ta Bulan ke-3 Besaran iur
SekumpulanKode Etik SMKI adalaTrue Kebijakan daTrue Berikut ini Memberikan Berikut ini
Menghindari IndependenSesuai dengFalse Konsumen ya False Berikut ini Bertanggung Besaran iur
MenjunjungFairness (K Nominal gajFalse Sesuai dengArea kasir Karyawan ya False ; Ketentuan Mengenai Isti
Mengakui ka False Pemusnahan True Sesuai dengFalse Karyawan wa True Sesuai deng
Menyampaika Jujur Sesuai dengTrue Nominal gajFalse Berikut ini Bersedia
3. Cuti dapat dilakukanapBesaran
setelah iur
mendaftarkan pe
Tidak mempr DiskriminasSesuai dengTrue Sesuai dengFalse 1,2,3 cuti
4. Perpanjangan benarBerikut ini
dapat dilakukan melewati b
Menerima ja Gratifikasi Sesuai dengTrue Sesuai dengFalse Salah satu Diikutserta Berikut ini
SekumpulanKode Etik Sesuai dengTrue Sesuai dengTrue Karyawan wa True Berikut ini
MenjunjungTransparenSesuai dengTrue Sesuai den False Pada PP pasKetentuan M Karyawan w
Memposting PenggunaanKebijakan da True Sesuai dengTrue Karyawan ya ProporsionaPada PP pas
Peran atasaJawaban 1, Password da False SMKI adalaTrue Berikut ini Menaati peKaryawan ya
Berikut ini Lalai terha Sesuai dengTrue Sesuai dengTrue Berikut ini Bertanggung Berikut ini
Memberikan KerahasiaanSesuai dengTrue Sesuai dengTrue Berikut ini Mengikuti Perusahaan
3. Melakukan keterlambatan/kekurangan jam ke
Menjual datKerahasiaanSesuai dengTrue Sesuai dengChief of sto4. Cuti lebih 4dari 2
benar hari di bulan
Karyawan yang
m
3. Cuti dapat dilakukan setelah mendaftarkan sama: Sempe
Bersih dari DiskriminasDokumen dap False Nominal gajFalse 1,2,3 cuti
4. Perpanjangan benarBerikut ini
Menyembunyi Tindakan k Konsumen ya False Transfer baFalse Karyawan
3. Peraturan de
False
Perusahaan Tunjangan h
Menghindark IndependenSesuai dengTrue Sesuai dengTrue 4. PeraturanSemua
perusahaan
jawaHakdengan
cuti tamasa berlaku s
Senantiasa Responsibi Sesuai den False Sesuai dengTrue Besaran iurTrue Cuti
3. tahuna
Bersih dari DiskriminasSesuai den False Kebijakan daTrue Cuti tahunaFalse 4. Fotokopi akte kelahiran
Menggunakan Korupsi Sesuai dengTrue Sesuai dengFalse Karyawan wa True ;Besaran
Ketentuan iur Mengenai Jam
Menggunakan True Informasi yFalse
3. Melakukan Rekap
koreksi void kasir
transaksi Besaran iurTrue ; Ketentuan Mengenai Isti
Tidak melakInformasi a4. Melakukan 1,2,3
stock
benarPengajuan
opname rokok:TrueSemua jawaban
Cuti tahunaTrue
benar; 2,4 benar; Karyawan
4 benar;wa 1,2,3 benar; 1,
Bertukar piKerahasiaanSalah satu True Sesuai dengTrue Cuti tahunaTrue fotokopi
3. akte ini
Jaminan kelahiran
hari tuaanak
(JHT)
Peran karyaJawaban 1, Sesuai dengTrue Sesuai dengFalse 4. 1,2,3
Menyampaikan benar
fotokopi
4. Jaminan
kartu
3. Melakukan keterlambatan/kekurangan keluarga:
pensiun
3. Melakukan keterlamba (JP):
4 ben
jam 1
ke
Menggunakan Korupsi Sesuai dengFalse Sesuai dengFalse 4. Cuti lebih4dari
benar
2 hari4. diCuti
bulanlebih
yangdari
sama:
2 hari
1,2,3
di
Tidak melakInformasi aDokumen dap False Sesuai den False Peraturan p2 tahun Pada PP pas
Menghindark IndependenSesuai dengFalse Sesuai dengFalse Besaran iurTrue Besaran iur
Pemberian G d ratifikasi Sesuai dengFalse Password da False Berikut ini Menjaga suBerikut ini
Bersih dari IndependenPengajuan True Sesuai dengFalse KeterlambatFalse Besaran iur
SekumpulanKode Etik Data LPB BKFalse
3. Catatan Dokumen dap False Sesuai dengMempunyaiBerikut m ini
Memposting Penggunaan4. Lisan: 4 benar;
Semua1,3
jawa
benar;
Sesuai
3. 2,4
Areadeng
benar;
Chief1,2,3
kasir of stoBagi
benar;karya
Semua False
jawaban 3. Bagi
benar karya suami yang tid
Memiliki
Jenis grati Hanya jawab Sesuai dengTrue 4. Area sales: 1,3 benar;
4 benar 1,2,3 benar;
Karyawan 4 benar;4.2,4
mFalse Memiliki
benar; Semua
lebih dari
jawaba
3 an
Menghindark True Sesuai dengTrue Sesuai dengTrue Salah satu Mendapat iKeterlambat
3. Restroom
Melakukan Informasi
p a4. Area parkir:
2,4 Semua
benar jawaban
PC computer
benar;
True4 benar; Bagi
1,3karya
benar;False
2,4 benar;Besaran
1,2,3 benar
iur
Pemberian G y oodie bagSesuai dengTrue Password da False Berikut ini Mengelola 3. Salah satu
Mengendarai False Sesuai dengArea kasir Sesuai dengFalse Karyawan be True 4. Diikutsertakan dalam B
Memposting PenggunaanSesuai dengTrue Sesuai dengTrue Besaran iurFalse Besaran iur
Menerima ua Gratifikasi Kebijakan daTrue Sesuai dengFalse Besaran iurTrue Berikut ini
p Sesuai dengTrue Sesuai dengTrue Hak cuti ta Bulan ke-3 Apabila kar
Bersikap teSopan sant Transfer baFalse Personil to False Karyawan ya True Berikut ini
Prinsip tra Jawaban 1, Sesuai dengTrue Sesuai dengFalse Karyawan wa True Berikut ini
Membeda –Benturan hTransfer baFalse Sesuai
3. dengFalse
Restroom Cuti tahunaFalse Berikut ini
Melakukan Tindakan
p k Informasi eTrue 4. Area parkir:
1,3 1,2,3
benarbenar;
Pada1,3
PP benar;
pasHak Semua
& KewaPada
jawaban
PP pas
benar; 2,4 bena
Menghindark IndependenRekap kasirFalse Salah satu True Salah satu Diikutserta 3. Besaran iur
Berikut ini Menyanjung Sesuai dengFalse Informasi yTrue Berikut ini Menjaga
3. Uang elektronik yang dilakukan konsumen di tokose4. Diikutsertakan dalam B
Pemberian G d ratifikasi Sesuai dengFalse 4. Transfer 4barang:
benar 1,3Berikut
benar; 4inibenar;
Mengelola
SemuaBerikut
jawaban inibenar; 1,2,3 be
Memberikan KerahasiaanSesuai dengFalse Sesuai
3. Areadeng
kasirTrue Berikut ini BerkelakuanKaryawan wa
Menggunakan True Sesuai dengTrue 4 benar
4. Area sales: Peraturan
2,4 benar; p2 tahun
1,2,3 benar; 4 benar;Salah satu Semua jawaba
1,3 benar;
Menyembunyi Jujur ID card dapFalse Sesuai dengFalse Karyawan ya ProporsionaCuti tahuna
Memberikan KerahasiaanSesuai dengFalse Sesuai dengTrue Berikut ini Bekerja deng Berikut ini
Senantiasa Responsibi Sesuai dengFalse Konsumen ya False Pada PP pasKetentuan Besaran iur
Menghindari IndependenUang elektrTrue Nominal gajFalse Salah satu Diikutserta Berikut ini
Menyampaika Jujur Sesuai dengTrue Informasi yFalse Besaran iurFalse Pada PP pas
Melakukan Tindakan
p k Password daFalse Sesuai dengTrue Berikut ini Menjaga keBerikut ini Perusahaan
3. Peraturan
Menyampaika Jujur ID card dapFalse Sesuai dengFalse PerusahaanJaminan Ke4. Peraturan perusahaan
Melakukan True
k Kebijakan da
True Informasi eTrue Salah satu Mendapatkan Berikut ini
Tidak menge False Sesuai dengTrue Sesuai dengFalse Berikut ini Memberikan Besaran iur
Menyebarkan True Sesuai dengChief of stoCrew dapatFalse Karyawati h1,5 bulan s Berikut ini
Prinsip acc Hanya jawab Konsumen yaFalse Sesuai
3. dengFalse
Restroom Besaran iurTrue Pada PP pas
p Sesuai dengTrue 4.
3. Area parkir:
Melakukan 1,3 benar;
2,4koreksi
benar 1,2,3
Berikut
void benar;
padaini 2,4 penjualan
benar;
Melaksanaka
transaksi 4 benar;
Besaran iur Semua jawab
Menjalankan IndependenSesuai dengTrue 4. Melakukan 1,2,3 benarKaryawan
stock opname rokok: be
True Salah satu
Semua jawaban benar; 2,4 benar; 1
Senantiasa Responsibi ID card dapFalse Informasi
3. RestroomyTrue Karyawan de False Karyawan
3. Melakukanw keterlamba
Memberikan KerahasiaanPassword da False 4. Area parkir:
1,3 1,3 benar;
benar 1,2,3 benar;
Karyawan ya 4 benar;
Proporsiona 4.2,4
Cutibenar;
lebih dari
Semua2 hari
jawab
di
MenjunjungTransparenPengajuan True
3. Rekap penjualan Dokumen dap
manual False Berikut ini Menjaga kePada PP pas
Menghindari Independen4. Surat pesanan
1,2,3 benarInformasi
outlet: 1,2,3 benar;
eTrue 2,4 benar;
Cuti
Semua
tahunaFalse
jawaban benar;Karyawan
4 benar;de1,3 benar
Berikut ini Menyanjung Informasi yTrue Nominal gajFalse PerusahaanJaminan KeBerikut ini
Menyembunyi Tindakan k Crew dapatFalse Sesuai dengTrue Berikut ini Mengelola Karyawan wa
Bersikap teSopan sant Sesuai dengTrue Sesuai dengTrue Karyawan ya False Salah satu
Senantiasa Responsibi Salah satu True Sesuai dengTrue Besaran iurFalse Berikut ini
Tidak membe Informasi aPersonil to False Salah satu True Salah satu Diikutserta Berikut ini
Memberikan PenyuapanSesuai dengTrue Sesuai dengTrue Besaran iurFalse Berikut ini
Bersih dari DiskriminasSesuai dengFalse Sesuai dengTrue Berikut ini Mengelola Karyawan ya
Berikut ini Menyanjung Sesuai dengTrue Crew dapatFalse Besaran iurTrue Bagi
3. karya
Menyembunyi Jujur Sesuai dengFalse Sesuai dengFalse Pada PP pasHak & Kewa4. Diikutsertakan dalam B
Mengendarai False Sesuai dengTrue Dokumen dap False Karyawati h1,5 bulan s Karyawan ya
Menyampaika Jujur Sesuai dengFalse Sesuai dengTrue Berikut ini Setiap kary Karyawan y
Jenis grati wajib dilap Sesuai dengTrue Sesuai dengArea kasir Besaran iur1 % Karyawan m
p Alfamart mTrue Salah satu True Berikut ini Mendapat iBesaran iur
penjualan Sesuai dengTrue Salah satu Diikutserta 3. Karyawan
PeraturanwaPerusahaan
Senantiasa Responsibi 4. Surat pesanan
1,2,3 benarRekap
outlet: 2,4 benar;
kasirFalse
Semua jawaban
Berikutbenar;
ini Menaati
1,3 benar;
pe4.
3.1,2,3
Peraturan
Suratbenar;perusahaan
4 benar
keterangan dokte
Menjual bajTrue Sesuai dengFalse Nominal gajFalse Besaran iurFalse 4. Fotokopi akte kelahiran
Membeda –Benturan hSesuai dengTrue Sesuai dengTrue Berikut ini Bekerja deng Berikut ini
Tidak mempr DiskriminasSesuai dengFalse Konsumen ya False Peraturan p2 tahun Berikut ini
Perlakuan Karyawan dSesuai dengArea kasir Sesuai dengTrue Berikut ini BerkelakuanBesaran iur
Bersikap ti Benturan hSesuai dengFalse Sesuai dengTrue Karyawan wa True Berikut ini
Menjual datKerahasiaanSesuai dengTrue Sesuai dengTrue PerusahaanTrue Pada PP pas
MereplikasiFalse Sesuai dengTrue Informasi yTrue Cuti tahunaTrue Besaran iur
Bersikap ti Benturan hPassword da False Sesuai dengTrue Cuti tahunaTrue Bagi karya
Menerima ua Gratifikasi Sesuai dengFalse Informasi eTrue Salah satu Mendapatkan Berikut ini
Melakukan True
t Sesuai den False Sesuai dengFalse Berikut ini Memberikan Karyawan de
Menyampaika Sopan sant Nominal gajFalse Sesuai dengFalse Besaran iurTrue Karyawan de
Melakukan Informasi
p aInformasi yFalse Sesuai dengTrue Berikut ini Mengikuti Berikut ini
Mengedepank Sopan sant Informasi yTrue Password da False Berikut ini Mengikuti Berikut ini
Bersih dari DiskriminasSesuai dengTrue Sesuai dengFalse Cuti tahunaTrue Besaran iur
Menerima ja Gratifikasi Sesuai dengTrue Dokumen dap False Salah satu Diikutserta Berikut ini
Aktif dalamTrue Sesuai dengFalse Pemusnahan True Berikut ini Bersikap soPeraturan p
Prinsip tra Jawaban 1, Sesuai dengTrue Nominal gajFalse Berikut ini Memberikan
3. Memiliki suami yang3.Besaran
tidak
Jaminaniurhari
aktif bekerja
tua secara
(JHT)
Aktif dalamTrue SMKI adalaTrue
3. Restroom Sesuai dengTrue 4. Memiliki 1,2,3
lebih benar
dari 34.anak:
Jaminan
1,2,3pensiun
benar; 1,3
(JP):be1
MenjunjungFairness (K 4. Area parkir:1,3 1,2,3
benarbenar;
Sesuai2,4deng
benar;
True1,3 benar;
Karyawati
Semuah1,5
jawaban
bulanbenar;
s Karyawan
4 benarm
Pemberian G y oodie bagSesuai dengTrue Sesuai dengFalse Salah satu Mendapatkan Karyawan be
Tidak melakInformasi aSesuai dengTrue ID card dapFalse Karyawan mTrue Berikut ini
MenjunjungTransparenSesuai dengFalse Sesuai dengTrue Berikut ini Mengikuti 3. Salah satu
Menjalankan ResponsibilSesuai dengTrue Pengajuan True Besaran iur6,24% 4. Cuti lebih dari 2 hari di
Menjalankan ResponsibilKebijakan da True Alfamart mTrue Bagi karya False Pada PP pas
p Nominal gajFalse Sesuai
3. Areadeng
kasirTrue Karyawati h1,5 bulan s Berikut ini
Memberikan PenyuapanSesuai dengTrue
3. Catatan 4. Area sales: 2,4 benar;
4 benar Semua jawaban
Karyawan mFalse benar; Bagi1,2,3
karyabenar; 1,3 benar;
Whistleblow True 4. Lisan: 2,4Semua
benar;jawa Rekap
1,2,3 kasir
benar; False Semua
4 benar; Besaran iurFalse
jawaban benar; 1,3 Hak
benar cuti ta
Menggunakan Sopan sant PC computer True Personil to False Cuti tahunaTrue dalamKaryawan
3. Diikutsertakan m
Menggelapka Korupsi Sesuai dengFalse Sesuai dengFalse 4. Diikutsertakan
Semuadalam
bena3. BPJS
Bagi kesehatan:
karya
Jaminan hari tua1,3 ben
(JHT)
Melakukan True
t Sesuai dengTrue Sesuai dengTrue Besaran iurFalse 4. Jaminan pensiun (JP): 1
Menghindark IndependenRekap kasirFalse Sesuai dengTrue Berikut ini Menjaga daKaryawan ya
Senantiasa Responsibi Sesuai dengTrue Sesuai dengTrue Berikut ini Menjaga naBerikut ini
MemeliharaTrue Sesuai dengTrue Sesuai
elektronik PP pasKetentuan
dilakukan konsumen Pada
di tokoPP pas
Tidak membe DiskriminasSesuai dengTrue 4. Transfer 4 barang:
benar 2,4Karyawan
benar; Semua
wa
TruejawabanSesuai
benar;deng
4 benar; 1,2,3 be
Aktif dalamTrue Sesuai
3. Uangdeng True yangSesuai
di toko ini BerkelakuanHak cuti ta
Menghindark Independen4. Transfer 4barang:
benar Semua
Pengajuan
jawaban True Karyawan
benar; 4 benar; wa
True 1,2,3 Berikut
2,4 benar; benar; 1,3ini benar
Menjalankan ResponsibilTransfer baFalse Sesuai dengFalse Berikut ini Setiap
3. Memiliki suami kary
yangApabila kar bekerja secara
tidak aktif
Berikut ini Menerima pe Pemusnahan True Sesuai dengTrue 4. Memiliki 1,2,3
lebih benarBesaran
dari 3 anak: 4 iur
benar; 1,2,3 ben
p Konsumen ya False Sesuai dengTrue Besaran iurTrue Karyawan wa
Menggunakan Korupsi Sesuai dengTrue Sesuai dengFalse Karyawan wTrue Berikut ini
Memposting PenggunaanSesuai dengTrue SMKI adalaTrue KeterlambatFalse Cuti tahuna
Di bawah inMelakukan Transfer
p baFalse Pengajuan True Berikut ini Melaksanaka Salah satu
MengancamTrue d Sesuai dengFalse Sesuai dengFalse PerusahaanTrue Berikut ini
Melakukan False
p Sesuai dengTrue Pemusnahan True Berikut ini Menjaga suHak cuti ta
Bersikap ti Benturan hHandphone True
p
3. Uang elektronik yangSalah satu True
di toko wTrue Cuti tahuna
Tidak jujur Jujur 4. Transfer 1,2,3
barang:
benarData
2,4 benar;
LPB4 BK
benar;
False 1,3 benar;
Besaran
1,2,3iurFalse
benar; Semua Berikut
jawaban ini benar
Menerima ua Gratifikasi Sesuai dengArea kasir SMKI adalaTrue Besaran iur1 % Pada PP pas
3. Menyerahkan fotokopi
Menggunakan Korupsi Informasi yTrue HandphoneTrue p Karyawan be True 4. Menyampaikan fotoko
p dengFalse Sesuai dengFalse Berikut ini Mengikuti Pada PP pas
Tidak membe Informasi aKonsumen ya False Sesuai dengFalse Hak cuti ta Bulan
3. Melakukan ke-3 3.
Karyawan
keterlambatan/kekuranganya
Diikutsertakan dalam
jam keB
Menerima ua Gratifikasi Salah satu True Sesuai dengFalse 4. Cuti lebih1,2,3
dari benar
2 hari4.di Diikutsertakan
bulan yang sama:
dalam
3. Cuti dapat dilakukan se 4 beB
Menyebarkan True Sesuai dengTrue Informasi yFalse Berikut ini Bersikap so4. Perpanjangan cuti dapa
Yang tidak Manipulasi Rekap kasirFalse Sesuai dengFalse Berikut ini Mengelola 3. Cuti tahuna keterlamba
Melakukan
Memposting PenggunaanID card dapFalse Sesuai
3. Areadeng
kasirTrue Karyawan be True 4. Cuti lebih dari 2 hari di
Whistleblow True Sesuai dengTrue 4.
3. Area 4 benar
sales:
Restroom Berikut
1,2,3 benar; ini Bertanggung
4 benar; 1,3 benar;Karyawan
2,4 benar;wa Semua jawaba
Menyampaika Jujur Sesuai dengFalse 4. Area parkir:
1,3 4benar
benar;Karyawan
; Semua
Ketentuanjawaban
wa
True benar;
Mengenai 1,2,3
Salah
3.
Jaminan benar;
satu
Melakukan 2,4
danbenar;
Sosialketerlamba
Keseja
Menggunakan True Sesuai dengTrue Sesuai dengTrue ; KetentuanCuti Mengenai
Tahun 4.Istirahat
Cuti lebih
Haid,
dari
Melahirkan
2 hari di
Pemberian Byarang habiDokumen dap False Sesuai dengTrue Pada PP pasKetentuan Bagi karya
MengancamTrue d Sesuai dengFalse HandphoneTrue p Berikut ini Memberikan Berikut ini
Berpartisip False Informasi yTrue Konsumen ya False Berikut ini Menjaga daSalah satu
Whistleblow True Sesuai dengTrue Sesuai dengTrue Berikut ini Melaksanaka Salah satu
Memberikan KerahasiaanID card dapFalse Sesuai deng
3. Restroom True Karyawan wa
True Bagi karya
Menggunakan True Sesuai dengTrue 4. Area parkir:
2,4 2,4 benar;
benar Semua
Berikut inijawaban benar;
Melaksanaka Besaran4 benar;
iur 1,3 benar; 1,
Membeda –Benturan hSesuai dengTrue Rekap
3. Uangkasir False yangBesaran
elektronik dilakukaniurTrue
konsumen Karyawan
di toko w
Memberikan Informasi aSesuai dengArea kasir 4. 3. Transfer 1,2,3
barang:
Uang elektronik benarBerikut
4 benar;
yang 2,4inibenar;
dilakukan Menjaga
1,3 benar;
konsumen naBerikut
di toko1,2,3
inibenar; Semua j
Pemberian Fgalse Sesuai dengTrue 4. Transfer 1,2,3
barang: 1,2,3 benar;ini1,3
benarBerikut benar; Semua
Bertanggung Karyawan jawaban
de benar; 4 be
Pemberian G d ratifikasi Dokumen dap False Password da False Cuti tahunaFalse
3. Memperhitungkan Berikut
jumlah
3. ini kerja dalam
Diikutsertakan
masa di kali B1
Tidak mempr DiskriminasSesuai dengTrue Salah satu
3. Catatan True 4. THR diberikan
1,2,3 benar
paling4.lambat
Diikutsertakan
3 hari sebelum
dalam hB
p Sesuai dengTrue 4. Lisan: Semua
Semua jawaban benar;ini1,2,3
jawaBerikut
3. Jaminan benar;
Menjaga
hari 1,3 benar;iur4 benar; 2,4 be
suBesaran
tua (JHT)
Melakukan Tindakan
p k SMKI adalaTrue Sesuai
3. Uangdeng False yang4.dilakukan
elektronik Semua
Jaminan pensiun
konsumenjawaBesaran
(JP):
di4toko
benar;iur1,2,3 benar; Se
Mengendarai False Sesuai dengTrue 4. Transfer 4barang:
benar 1,2,3
Cuti
benar;
tahunaTrue
2,4 benar; 1,3Berikut
benar;ini Semua jawaban b
Prinsip tra Jawaban 1, ID card dapFalse Personil to False Karyawan ya Proporsiona3.
Cuti tahuna keterlamba
Melakukan
Memberikan KerahasiaanSesuai dengFalse Sesuai dengTrue ; KetentuanCuti Tahun 4.
Mengenai Tunjangan
Cuti lebihHari
dariRaya
2 hari di
Melakukan True
k Sesuai
3. Uangdeng True yangKonsumen
elektronik dilakukanyaFalse
konsumen Hak cuti ta True
di toko Besaran iur
benarInformasi benar; 2,4Karyawan
eTrue benar; 1,3mTrue
benar; 1,2,3 benar;
Karyawan
3. Jaminan 4de
benar
hari tua (JHT)
MenjunjungFairness Sesuai dengFalse Sesuai dengTrue Berikut ini Menjaga su4. Jaminan pensiun (JP): 1
p dengTrue Sesuai dengTrue Salah satu Diikutserta Besaran iur
Meminta sup Gratifikasi Sesuai dengFalse Password da False Besaran iur6,24% Pada PP pas
Menghindark True SMKI adalaTrue Sesuai dengTrue Salah satu Diikutserta Berikut ini
Menghindari IndependenSesuai dengFalse Informasi yTrue PerusahaanTrue Pada PP pas
Melakukan Informasi
p aSesuai dengTrue Sesuai dengTrue Besaran iurFalse Berikut ini
Tidak menge False Crew dapatFalse Sesuai dengTrue Peraturan p2 tahun Karyawan wa
Peran atasaJawaban 1, Sesuai dengFalse Alfamart mTrue Berikut ini Menjaga nam Cuti tahuna
Whistleblow True Sesuai dengTrue Data
3. LPBelektronik
Uang BKFalse yangBerikut ini Menjaga
dilakukan konsumen naBerikut
3.
di Cuti ini dilakukan se
tokodapat
Salah satu False SMKI adalaTrue 4. Transfer 1,2,3
barang:benarKaryawan wa
True 2,4 benar;
1,3 benar; 4 benar; 4. Perpanjangan
1,2,3 benar; cuti
Semua
dapaj
Menjalankan IndependenSesuai dengFalse Salah satu True Berikut ini Mengelola Besaran iur
Whistleblow True Sesuai dengFalse Sesuai dengFalse Sesuai dengMempunyaiBerikut m ini
Memberikan KerahasiaanSesuai dengFalse Sesuai dengFalse Bagi karya True Salah
3. satu
Memperhitungkan jum
Menggunakan False Sesuai dengTrue Konsumen ya False PerusahaanJaminan Ke4. THR diberikan paling la
Melakukan Informasi
p aSesuai dengTrue Nominal gajFalse Berikut ini Menjaga nam Berikut ini
Memberikan Informasi aSesuai dengTrue Informasi yTrue Karyawan
3. Melakukan wa
True Besaran iur
Jenis grati Hanya jawab Sesuai dengTrue ID card dapFalse 4. Cuti lebih 4dari
benar
2 hariKaryawan
di
; Hak & Kewajiban Sebagai Karyawanbulan yang
m sama: 4 be
Whistleblow True Sesuai dengFalse Sesuai dengTrue ; Cuti Tahunan Cuti Tahun Pada PP pas
Prinsip tra Jawaban 1, Sesuai
3. Uangden False yangSMKI
elektronik adalaTrue
di toko wa True Besaran iur
Tidak membe Jujur 4.
3. Transfer
Catatan 1,2,3
barang:
benarTransfer
1,3 benar; 2,4
baFalse
benar; Semua Bagijawaban
karya False
benar; 4 benar;
Besaran 1,2,3
iurbenar
Memberikan Kerahasiaan4. Lisan: 1,2,3 benar;
Semua 4Sesuai
jawa benar;deng
2,4 benar;
False 1,3 benar;
BerikutSemua jawaban
ini Menjaga benar
daBagi karya
Perlakuan Karyawan dPC computer
3. Restroom True Sesuai den False Besaran iurTrue Besaran iur
SekumpulanKode Etik 4. Area parkir: 2,4 1,2,3
benarbenar;
Sesuai dengTrue
4 benar; 1,3 benar;Besaran
SemuaiurTrue
jawaban benar; Berikut ini
2,4 benar
Membeda –Benturan hSesuai
di toko iurFalse Berikut
3. Jaminan ini hari tua (JHT)
Berikut ini Mengendara 4.
3. Transfer barang:
1,2,3
Uang elektronik 2,4 benar;
benarSesuai
yang 1,2,3
deng
dilakukan benar; 4 benar;
False
konsumen di toko1,3 benar;
Karyawan True Semua
wa 4. jawaban
Jaminan benar
pensiun (JP): 2
Salah satu False 4. Transfer 1,2,3 benarSesuai
barang: 4 benar;
3. Uang deng
1,2,3 True yangBerikut
benar; Semua
elektronik ini Bersedia
jawaban
dilakukan apHak
benar; 2,4
konsumen benar;
di cuti1,3
toko ta benar
Memberikan KerahasiaanSesuai dengFalse 4. Transfer 1,2,3
barang:benarBagi
4 benar;karya
1,2,3 benar;
False Semua Karyawan
3. jawabanyabenar;
Melakukan 1,3 be
keterlamba
Tidak membe DiskriminasSesuai dengFalse Sesuai dengTrue Berikut ini Bersedia ap4. Cuti lebih dari 2 hari di
MenjunjungFairness (K Sesuai dengFalse Sesuai dengFalse Berikut ini Memberikan Pada PP pas
Menggelapka Korupsi Sesuai dengTrue Sesuai dengFalse Tunjangan hFalse Karyawan ya
MenjunjungTransparenSesuai dengFalse Sesuai
3. Areadeng
kasirFalse Pada PP pasKetentuan Berikut ini
Pemberian Byarang habiPengajuan True 1,2,3
4. Area sales: 2,4benarBerikut
benar; ini Setiap
1,3 benar;
; Ketentuan 1,2,3 kary Salah
benar;
Mengenai satuSosial
4 benar;
Jaminan Semua
danjawaba
Keseja
Melakukan Sopan
p sant Salah satu True Informasi yTrue ; KetentuanCuti Mengenai
Tahun Karyawan
Istirahat Haid,m Melahirkan
MenjunjungTransparenKonsumen ya False Alfamart mTrue Berikut ini Menjaga keBerikut ini
Menjalankan IndependenSesuai dengTrue Sesuai den False Berikut ini Mengelola Cuti tahuna
Menggunakan True Crew dapatFalse Sesuai
3. dengTrue
Melakukan Hak pada
koreksi void cuti tatransaksi
True penjualan
Karyawan wa
Menjual datKerahasiaanSesuai dengTrue 4. Melakukan stock
1,2,3 opname rokok:
ini Menjaga 3.1,3
seBesaran benar;
Melakukaniur Semua jawab
keterlamba
Memberikan DiskriminasHandphoneTrue p Password da False Salah satu Diikutserta 4. Cuti lebih dari 2 hari di
Menyampaika Sopan sant Dokumen dap False Password da False Berikut ini Bekerja deng Berikut ini
MenjunjungFairness (K Dokumen dap False Sesuai
penjualan Berikut ini Menjaga naKaryawan m
p Uang elektrTrue 1,2,3 benarBerikut
4. Surat pesanan outlet: Semuainijawaban
Menjaga namPada
benar; 2,4PP pas 4 benar; 1,2
benar;
Menggunakan Sopan sant Sesuai dengArea kasir Sesuai dengTrue
3. Catatan Berikut ini Memberikan Berikut
3. ini
Mengendarai False 4. Lisan: 1,2,3 benar;
Semua 2,4
jawa benar;
Sesuai Semua
deng False jawaban benar; 4mFalse
Karyawan benar; 1,3 4.benar
Cuti lebih dari 2 hari di
Jenis grati Hanya jawab Sesuai dengFalse Sesuai dengTrue Pada PP pasHak & KewaBesaran iur
Menghindari IndependenSesuai dengTrue SMKI adalaTrue Karyawan wTrue Perusahaan
MemeliharaTrue Informasi eTrue Sesuai dengFalse Berikut ini BerkelakuanBagi karya
Menghindark True Salah satu True Sesuai dengTrue Berikut ini Setiap kary Bagi karya
p Sesuai dengTrue Password da False Hak cuti ta Bulan ke-3 Hak cuti ta
Bertukar piKerahasiaanInformasi yFalse Sesuai dengTrue Karyawan wTrue Karyawan m
Memberikan Informasi aPassword da False ID card dapFalse Berikut ini Bekerja deng Karyawan wa
Menggunakan True HandphoneTrue p Sesuai dengFalse Berikut ini Setiap
3. Memiliki suami kary
yangHak cuti
tidak ta bekerja secara
aktif
Bersikap ti Benturan hInformasi eTrue Sesuai dengFalse 4. Memiliki 1,2,3
lebih benarSalah
dari 3 anak:satu
1,3 benar; Semua b
Berikut ini Informasi t ID card dapFalse
3. Melakukan Sesuai
koreksi void deng
pada True penjualan
transaksi Berikut ini Menjaga daSalah satu
MenjunjungTransparen4. Melakukan 1,2,3
stock
benarSesuai
opname rokok:
dengTrue
3. Melakukan Semua
koreksijawaban
Besaran
void padabenar;
iur6,24%4 benar;
transaksi Berikut
1,3 benar;
penjualan ini 2,4 benar; 1,2,
Menyampaika Jujur Transfer baFalse 4. Melakukan stock
1,2,3 opnametahunaTrue
benarCuti rokok: 1,2,3 benar; 4 benar;
Berikut ini Semua jawab
Bersih dari DiskriminasSesuai dengTrue
3. Catatan Sesuai dengFalse Berikut ini Menjaga suBerikut ini
Prinsip acc Hanya jawab 4. Lisan: Semua
Semua jawaban
jawaCrewbenar;
dapatFalse
1,2,3 benar; 4Berikut
benar;ini 2,4Mengelola
benar; 1,3 Karyawan
benar wa
Berikut ini Informasi t Sesuai dengTrue Sesuai deng
3. Area kasir False Karyawan wa
True Besaran iur
Tidak melakInformasi aSesuai dengTrue 4. Area sales:1,2,3 benarHak
Semua jawabancutibenar;
ta True Salah
2,4 benar; satu 1,3 benar; 1,2
4 benar;
Menggunakan Sopan sant Password da False Uang elektrTrue Berikut ini Melaksanaka Salah satu
Menggunakan True Informasi yTrue Pengajuan True Berikut ini Bersikap soKaryawan m
Bersikap teSopan sant Transfer baFalse Informasi yFalse Cuti tahunaTrue Berikut
3. ini hari tua (JHT)
Jaminan
Memberikan PenyuapanSesuai dengTrue Sesuai dengTrue Berikut ini Melaporkan4. Jaminan pensiun (JP): S
Melakukan Tindakan
p k Informasi eTrue Transfer baFalse Salah satu Mendapatkan Cuti tahuna
MengunduhTrue l Sesuai dengFalse Sesuai dengTrue Besaran iurFalse Berikut ini
Membeda –Benturan hSesuai dengTrue Uang elektrTrue Cuti tahunaTrue Besaran iur
Dengan menj True Sesuai dengFalse Data
3. LPBelektronik
Uang BKFalse yangSalah satu Mendapatkan
dilakukan konsumen 3. Karyawan
toko wa keterlamba
di Melakukan
Menjalankan ResponsibilNominal gajFalse 4. Transfer 1,2,3
barang: 1,3 benar; 1,2,3
benarBerikut benar; 2,44.
ini Melaksanaka 3.benar;
Cuti lebih
Semuadarijawaban
Memperhitungkan 2 harijum
dib
Menyembunyi Jujur Sesuai dengFalse Sesuai dengTrue Bagi karya False 4.
3. THR
Suratdiberikan
keterangan paling
doktela
Bersih dari DiskriminasSesuai dengFalse Informasi yTrue Besaran iur6,24% 4. Fotokopi akte kelahiran
Mengedepank Sopan sant Konsumen ya False HandphoneTrue p Salah satu Diikutserta Berikut ini
Memposting PenggunaanPemusnahan True Sesuai dengFalse Pada PP pasKetentuan Karyawan wa
Menyebarkan True Sesuai dengFalse 3. Uang elektronik yangCuti
Alfamart mTrue tahunaTrue
di toko ini
Memposting PenggunaanInformasi yTrue yang4.dilakukan
3. Uang elektronik Transfer 1,2,3
barang: 1,2,3
di benar;
benarHak
konsumen cuti ta1,3
toko Truebenar; 2,4Berikut
benar;ini
4 benar; Semua j
Mengedepank Sopan sant 4. Transfer 1,2,3 benarSesuai
barang: 4 benar;
3. Uang deng
1,3 True 2,4yang
benar;
elektronik Karyawan
benar; Semuaya
dilakukan Fkonsumen
alse
jawaban Besaran
benar;
di toko iurbenar
1,2,3
Menghindark True Uang elektrTrue 4.
3. Transfer 4
barang:
benaryang
Uang elektronik Semua
Cuti jawaban
tahunaTrue
dilakukan benar; 4 benar;
konsumen Berikut
di toko1,2,3
ini benar; 2,4 be
Whistleblow True Sesuai dengTrue 4. Transfer 1,2,3
benarBesaran benar; 2,4Cuti
iur6,24% benar; 1,3 benar; 4 bena
tahuna
Memberikan KerahasiaanInformasi eTrue Transfer
3. Catatan baFalse Cuti tahunaTrue Keterlambat
Menghindark IndependenUang elektrTrue 4. Lisan: 1,2,3
Semua
benar;
jawa
Semua
Hak cutijawaban
ta Truebenar; 1,3 Salah
3. benar;
satu
Surat 4 benar; 2,4
keterangan yangbe
Melakukan Informasi
p aAlfamart mTrue Dokumen dap False Karyawan wTrue 4. Fotokopi KTP: 1,3 bena
Peran atasaJawaban 1, Sesuai dengTrue Informasi eTrue Karyawan wa True Perusahaan
Menyebarkan True Sesuai dengTrue SMKI adalaTrue Karyawati h1,5 bulan s Bagi karya
Whistleblow True Sesuai dengFalse Sesuai dengTrue Berikut ini Mengelola Tunjangan h
Pemberian G d ratifikasi Sesuai
3. Uangdeng True yangRekap
elektronik kasirFalse
di toko iurFalse Pada PP pas
Whistleblow True 4. Transfer 4barang:
benar 1,3Sesuai
benar;deng
SemuaTruejawabanKaryawan
benar; 1,2,3de
5 hari
benar; 4 Tunjangan
benar; 2,4 h benar
MenjunjungFairness (K Sesuai dengTrue SMKI adalaTrue Berikut ini Menjaga nam Karyawan de
Berikut ini Lalai terha Sesuai dengTrue Uang elektrTrue Berikut ini Setiap kary Karyawan m
Peran karyaJawaban 1, Sesuai dengTrue Sesuai dengFalse Berikut ini Menjaga naPeraturan p
Berikut ini Lalai terha Sesuai dengTrue Sesuai dengFalse Karyawan ya
False
3. Surat keterangan Berikut ini
dokter/bidan
Memberikan KerahasiaanAlfamart mTrue Sesuai dengFalse 4. Fotokopi1,3 aktebenar Berikut
kelahiran ini1,3 benar; Sem
anak:
Yang tidak Manipulasi Sesuai dengFalse Salah satu True Karyawan de 5 hari Berikut ini
Dengan menj True Sesuai den False Alfamart mTrue PerusahaanTrue Berikut ini
Whistleblow True Sesuai dengFalse Sesuai dengTrue Bagi karya False Besaran iur
3. Surat keterangan dokter/bidan
Melakukan Tindakan
p k Sesuai dengTrue Alfamart
Area kasirkonsumen 4.
3. Uang elektronik yang3.dilakukan mTrue di Fotokopi
toko 1,3
aktebenar
kelahiran
Besaran
anak:iur1,3 benar; Sem
Dengan menj True 4.
3. Transfer
Area kasir4barang:
benar 4 benar;
4. Area1,3sales:
benar;
1,31,2,3
1,2,3 benar;
benar;
4 benar;
benarKaryawan 2,4 benar;
2,4
de benar;
False Semua Semua
jawaban
Salah jawaban
satu benar
benar; 1,2
Memposting Penggunaan4. Area sales: 1,2,3
1,3benarSesuai
benar; 1,2,3deng True
benar; Berikut ini
Semua jawaban Memberikan
benar; Bagi
4 benar;3. 2,4 karya
benar
MemeliharaTrue Sesuai dengTrue Sesuai dengFalse Karyawan mTrue 4. Fotokopi akte kelahiran
Menjual datKerahasiaanInformasi yTrue Sesuai dengTrue Hak cuti ta True Berikut ini
Bersih dari DiskriminasSesuai dengFalse Pemusnahan True Besaran iurTrue Cuti tahuna
Memberikan KerahasiaanAlfamart mTrue Sesuai dengFalse Berikut ini Mendapat iKaryawan ya
Bersih dari IndependenSesuai dengFalse Salah satu True Berikut ini Memberikan Karyawan be
Menggunakan Sopan sant Salah satu True Sesuai dengTrue Berikut ini Melaksanaka Besaran iur
Berikut ini Lalai terha Rekap kasirFalse Personil to False Karyawan be True Besaran iur
Melakukan Informasi
p aDokumen dap False ID card dapFalse Berikut ini BerkelakuanBerikut ini
Di bawah inMelakukan Password
p da
False Informasi yFalse Besaran iur1 % Karyawan de
Memberikan Informasi aSesuai dengFalse HandphoneTrue p Berikut ini Setiap kary 3. Cuti tahuna Perusahaan
Peraturan
Menjalankan IndependenSesuai dengFalse Password da False Berikut
3. Surat ini Menjaga yang
keterangan na4. Peraturan perusahaan
diketahui minimal Cam
Pemberian Fgalse Sesuai dengTrue Informasi
3. Catatan yTrue 4. Fotokopi 1,3
KTP:benar
Semua Pada PP
jawaban pasbenar; 2,4 ben
Berpartisip False Sesuai dengFalse Semua
4. Lisan: Semua jawaBerikut
jawaban benar;ini4 Setiap
benar; kary
1,2,3Karyawan
benar; 2,4mbenar; 1,3 be
Melakukan True
t Informasi yTrue Sesuai dengTrue Cuti tahunaFalse Pada PP pas
Tidak membe Informasi aInformasi yTrue Sesuai dengTrue Karyawan mTrue Pada PP pas
Berpartisip True Sesuai dengTrue Sesuai dengTrue Berikut ini Mendapat iSalah satu
Menghindari IndependenSesuai dengTrue Informasi yTrue Berikut ini Melaksanaka Cuti tahuna
Menyampaika Sopan sant Sesuai dengFalse Informasi yTrue Pada PP pasKetentuan Karyawan wa
Memberikan Informasi aSesuai dengFalse Sesuai dengTrue Apabila karFalse Berikut ini
p S3.esuai dengTrue
Area kasir Dokumen dap
False Berikut ini Menjaga seBesaran
3. Surat keterangan yang diketahui iur minimal Cam
Yang tidak Manipulasi 4. Area sales: 1,2,3
1,2,3 benar;computer
benarPC 1,3 benar;
True4 benar;4.2,4
Fotokopi
benar; 1,3
Semua
KTP: Semua
benar jawaban
jawaban
Berikut benar
ini benar; 4 benar
Menjalankan IndependenSesuai dengFalse Sesuai
3. dengTrue
Melakukan Besaran
koreksi void padaiurFalse Karyawan wa
transaksi penjualan
Tidak jujur Jujur Sesuai dengFalse 4. Melakukan 1,2,3
stock
benar
opname
; Cuti Tahunan
rokok:Cuti
Semua
Tahun jawaban
Pada PPbenar;
pas 4 benar; 1,2
Berikut ini Lalai terha Sesuai dengTrue Sesuai dengFalse Karyawan wa True Berikut ini
Menyebarlua PenggunaanSMKI adalaTrue Password da False Pada PP pasKetentuan Berikut ini
Memberikan PenyuapanPemusnahan True Sesuai dengTrue Karyawan mFalse Berikut ini
Menghindark True Sesuai dengFalse Informasi yTrue Pada PP pasKetentuan Bagi karya
Prinsip tra Jawaban 1, Sesuai dengArea kasir Sesuai dengTrue Peraturan p2 tahun Karyawan de
Jenis grati Hanya jawaDokumen dap False Sesuai dengFalse Salah satu Mendapat iBerikut ini
Bersih dari DiskriminasSalah satu True Kebijakan da True Hak cuti keterangan
3. Surat ta True Karyawan
yang diketahui deminimal Cam
Pemberian Fgalse Sesuai dengFalse Sesuai dengTrue 4. Fotokopi1,3 KTP:benar Besaran
2,4 benar; 1,3 iur
benar; Semua jaw
Memberikan Informasi aSesuai dengFalse Sesuai dengTrue Berikut ini Melaksanaka Berikut ini
MenjunjungTransparenRekap kasirFalse Sesuai dengTrue Besaran iurTrue
3. Melakukan Karyawan m
MenjunjungFairness Sesuai dengTrue Personil to False 4. Cuti lebih4dari
benar2 hariCuti tahuna
di bulan yang sama: Sem
Memposting PenggunaanInformasi yFalse Sesuai dengFalse Besaran iurFalse fotokopi
3. Menyerahkan Karyawan w
akte kelahiran anak
SekumpulanKode Etik Konsumen ya False Dokumen dap False 4. Menyampaikan fotokopi kartu wa
1,2,3 benarKaryawan keluarga: 1,3 b
MenjunjungFairness (K Informasi yTrue Sesuai dengTrue Karyawan wa True Karyawan ya
Whistleblow True ID card dapFalse Rekap kasirFalse Besaran iur1 % Karyawan be
Bersih dari DiskriminasAlfamart mTrue Kebijakan
3. da
True yangSalah
Uang elektronik satu Mendapat
dilakukan konsumeniBerikut
di toko ini
Menjalankan AccountabilSesuai dengFalse 4. Transfer 1,2,3 benarBerikut
barang: ini benar;
4 benar; 1,2,3 Bekerja1,3 deng
BerikutSemua
benar; ini jawaban be
Memposting PenggunaanSesuai
3. Rekapdeng True
penjualan Sesuai dengTrue
manual Karyawan wTrue Salah satu
Menjalankan Responsibil4. Surat pesanan outlet: Semua
1,2,3 benarSesuai dengjawaban
False benar; 2,4 benar;
Berikut 4 benar; 1,2,3
ini Memberikan Pada benar;
PP pas 1,3 benar
Memanipulas Jujur Sesuai dengTrue Konsumen ya False Karyawan yTrue Salah satu
Peran atasaJawaban 1, Sesuai dengTrue Sesuai dengTrue Salah satu Diikutserta Berikut ini
Pemberian G y oodie bagSesuai den False Sesuai dengFalse Karyawan mFalse Karyawan ya
Dengan menj True Handphone
3. RestroomTruep ID card dapFalse Hak cuti ta Bulan ke-3 Karyawati h
Di bawah inKaryawan me 4. Area parkir:
1,3 2,4
benar
benar;
Sesuai
1,3 benar;
dengTrue 1,2,3 benar;
Karyawan
4 benar; wa
True
Semua jawaban
Sesuaibenar
deng
SekumpulanKode Etik Pengajuan True Sesuai dengTrue Karyawan ya False Hak cuti ta
Bersih dari HarassmentS3.esuai dengFalse
Restroom Sesuai dengArea kasir Berikut ini Menjaga sePerusahaan
Berikut ini Menerima pe 4. Area parkir:
2,4 1,2,3
benarbenar;
Crew
3. 1,3
dapatFalse
benar;koreksi
Melakukan 2,4 benar;
Berikut
void 4pada
benar;
initransaksi
Memberikan
Semuapenjualan
jawaban
Besaran benar
iur
Membeda –Benturan hSesuai dengFalse 4. Melakukan stock
1,2,3 opnametahunaTrue
benarCuti rokok: 1,2,3 benar; 2,4 benar;
Besaran iur 4 benar; Se
Mengendarai False Informasi eTrue Sesuai dengTrue Berikut ini Melaksanaka Berikut ini
Memberikan Informasi aSesuai den False Informasi yFalse Cuti tahunaTrue Karyawan m
Berpartisip True Sesuai
3. Areadeng
kasirTrue Data
3. LPBelektronik
Uang BKFalse yangBerikut ini Memberikan
dilakukan konsumen Sesuai
di tokodeng
Memberikan Diskriminas4.
3. Area kasir4 benar
Area sales: 4 benar; 4.
1,3Transfer
3. Melakukan 4
benar; Semua benar
barang: Salah
jawaban
koreksiSemua
void satutransaksi
jawaban
benar;
pada Mendapat
2,4
benar;
benar; iBerikut
4 benar;
1,2,3 benar
penjualan inibenar; 1,3 bena
2,4
Menyampaika Sopan sant 4. Area sales:4 benar
4 benar; 4.
Semua
Melakukan 1,2,3
jawaban benarKaryawan
stock
benar;
opname
1,2,3 rokok:
benar;wa
True
1,2,3
1,3 benar;
benar;Berikut
2,4
Semua ini jawaban benar
benar
MengaksesBenturan
d hSesuai dengTrue
3. Restroom Sesuai dengTrue PerusahaanTrue Berikut ini
3. Melakukan keterlambatan/kekurangan jam ke
Dengan menj True 4. Area parkir:
1,3 1,3 benar;
benar Semua
Sesuai deng jawaban
True benar; 4. Cuti
4 benar;
lebih4dari
1,2,3
benar2benar;
hariBerikut
di 2,4
bulan
benar
iniyang sama: 4 be
Berpartisip True Data LPB BKFalse Sesuai dengFalse Salah satu Diikutserta Berikut ini
Menerima ja Gratifikasi Sesuai dengFalse Sesuai dengTrue Karyawan wa True Besaran
3. iur
p dengFalse Sesuai dengTrue Besaran iur6,24% 4. Fotokopi KTP: 2,4
3. Melakukan keterlamba bena
Bersih dari DiskriminasSesuai dengTrue Sesuai dengArea kasir Besaran iurFalse 4. Cuti
3. Cuti dapat
dilakukan se
Aktif dalamTrue Data LPB BKFalse Sesuai dengTrue Bagi karya True 4. Perpanjangan cuti dapa
Memberikan KerahasiaanRekap kasirFalse
3. Catatan Sesuai
3. dengTrue
Restroom Karyawan de 5 hari Besaran iur
Whistleblow True 4.
3. Lisan: 1,3Semua
Melakukan benar;jawa
4 benar;
koreksi 4. Area
void 1,3 1,3
2,4parkir:
pada benar; benar
transaksiSemua Karyawan
benar; jawaban wTrue
4 benar;benar;
penjualan 1,2,3 1,2,3
benar; Besaran
Semuaiur
MengunduhTrue l 4. Melakukan 1,2,3
stock
benarSesuai
opname rokok:
dengTrue 1,2,3 benar;
Perusahaan
Semua jawaban
Jaminanbenar;
KeApabila1,3 benar;
kar 2,4 benar;
Pemberian Fgalse Sesuai dengTrue Sesuai dengTrue Pada PP pasHak & KewaKaryawan ya
Menjalankan AccountabiliSesuai den False Sesuai
3. Areadeng
kasirTrue Besaran iurFalse Berikut ini
Bersikap teSopan sant Informasi yTrue 4. Area sales:4 benar
1,2,3 benar;
Karyawan
Semuabe jawaban
True benar;
Karyawan
2,4 benar;
y 4 benar; 1
Menggelapka Korupsi Sesuai dengTrue Sesuai dengTrue Bagi karya True Karyawan m
Memberikan KerahasiaanSesuai dengTrue Sesuai dengFalse Besaran iurTrue Berikut ini
Tidak melapGratifikasi Sesuai dengTrue Sesuai dengFalse Berikut ini Menjaga daSalah satu
Menggelapka Korupsi Informasi yTrue Sesuai dengTrue Berikut
3. Surat ini Mengikuti
keterangan yangKaryawan
diketahui waminimal Cam
MenjunjungFairness (K Sesuai dengTrue Sesuai den False 4. Fotokopi1,3 KTP:benar Berikut
2,4 benar; ini benar; 1,3 bena
1,2,3
Berikut ini Lalai terha Sesuai dengTrue Password da False Karyawan de 5 hari Hak cuti ta
MenjunjungTransparenData LPB BKFalse Salah
3. Uangsatu True yangPada
elektronik PP pasKetentuan
dilakukan konsumen Salah
di toko satu
p Sesuai dengTrue 4. Transfer 4 benar 2,4Berikut
barang: benar; 4inibenar;
Membayar Karyawan
ga
1,2,3 benar; Semuade jawaban be
Memberikan DiskriminasSesuai deng True
3. Rekap penjualan manual Sesuai deng False Besaran iurTrue
3. Uang elektronik yang dilakukan konsumen di toko Perusahaan
Menggunakan True 4. Surat pesanan
3. Restroom 1,2,3 outlet:
benar 4.1,3
Transfer
benar;4barang:
2,4 benar;
benar 1,2,3
4 benar; 41,2,3
Karyawan benar;
ya benar;
1,3 benar;
Proporsiona Semua
BerikutSemua
jawaban
ini jawaban
benar be
Mengakui ka False 1,3 Semua
Pemusnahan
3. True
benar;
Melakukan Karyawan
2,4 benar;
koreksi void 1,2,3 wTrue 1,3penjualan
pada benar;
transaksi Besaran
benar; iur
4 benar
Membeda –Benturan hSesuai dengTrue 4.
3. Melakukan
Area kasir1,2,3stock
benarBerikut
opname rokok: ini Mengelola
1,3 benar;Pada
Semua PP jawaban
pas benar; 4
Bersih dari HarassmentPersonil to False 4. Area sales: 1,3 benar;
4 benar 4 benar;
Berikut ini 1,2,3 benar;Karyawan
Melaksanaka Semua jawabanwa benar; 2
Pemberian Fgalse Sesuai den False PC computer True Berikut ini Menjaga nam Berikut ini
Menjalankan IndependenAlfamart mTrue Sesuai dengFalse Berikut ini Menjaga nam Karyawan ya
Membeda –Benturan hPengajuan True Sesuai den False Karyawati h1,5 bulan s ; Ketentuan Mengenai Tu
Mengendarai False Sesuai dengFalse Informasi yTrue Karyawan ya True Karyawan ya
Bertukar piKerahasiaanSesuai dengTrue Sesuai dengTrue Bagi karya False Berikut ini
Membeda –Benturan hCrew dapatFalse Nominal gajFalse Karyawan ya
False
3. Surat keterangan Karyawan wa
dokter/bidan
Peran atasaJawaban 1, Sesuai dengTrue Sesuai dengTrue 4. Fotokopi4aktebenar Berikut
kelahiran anak:ini1,2,3 benar; 2,4
Bersikap teSopan sant Kebijakan da True Alfamart mTrue Pada PP pasKetentuan Cuti tahuna
Menyebarlua PenggunaanSesuai dengTrue Sesuai dengTrue Karyawan wa True Karyawan m
MenjunjungTransparenSesuai dengTrue ID card dapFalse Hak cuti ta Bulan ke-3 Besaran iur
Berikut ini Mengendara Sesuai dengFalse Password da False Berikut ini Menjaga keBerikut ini
Pemberian G d ratifikasi Sesuai dengTrue Sesuai dengTrue Besaran
3. Jaminan iurFalse
hari tua (JHT)Karyawan be
Tidak mempr DiskriminasRekap kasirFalse Data LPB BKFalse Semua jawa
4. Jaminan pensiun Cuti
(JP): tahunaSemua jawaba
4 benar;
Melakukan True
t Data LPB BKFalse Rekap kasirFalse Besaran iurTrue Keterlambat
Bersikap teSopan sant Personil to False Sesuai
3. Areadeng
kasirTrue Apabila karFalse Karyawan y
penjualan 4. Area sales:4 benar
4 benar; Karyawan
2,4Surat
3. benar; wa
True
1,3 Berikut
benar;dokter/bidan
keterangan Semua
3. ini dilakukan
Cutijawaban
dapat benar; 1,2se
MemeliharaTrue 4. Surat 1,2,3
pesanan benarInformasi
outlet:
3. Rekap penjualan manual 1,3 yFalse
benar; 2,4 benar; 4.
Semua
Fotokopi 1,3
jawaban
aktebenar
kelahiran
benar;
3. Uang elektronik yang dilakukan konsumen di toko 4.4Perpanjangan
benar;
anak: 2,4
1,2,3
benar;
benar
cuti 4
dapa
be
Menjalankan Independen4. Surat pesanan outlet:
1,2,3 benar 4.1,3
Transfer
benar;4
barang:
4benar
benar;
1,32,4
benar;
benar;
Cuti 4 benar;
Semua2,4
tahunaTrue jawaban
benar; benar;
Semua
Berikut ini 1,2,3
jawaban
benarbena
Menerima ja Gratifikasi Sesuai dengFalse Sesuai dengFalse Besaran iurFalse Besaran iur
Menggunakan Sopan sant Sesuai den False PC computer True Berikut ini Menjaga nam Berikut ini
Berpartisip True Sesuai dengChief of stoSesuai dengTrue Berikut ini Bertanggung Cuti tahuna
Menghindari IndependenSesuai dengFalse PC computer True Karyawan ya True Bagi karya
Menyebarkan True Sesuai dengTrue Kebijakan da True Berikut ini Mengikuti Berikut ini
Pemberian Byarang habiP engajuan
3. Catatan True PC computer True Karyawan de False Karyawan ya
Mengendarai False 4. Lisan: 4 benar;
Semua1,3 benar;
jawa 1,2,3eTrue
Informasi benar; Semua jawaban
Besaran benar; 2,4 Hak
iur6,24% benar cuti ta
Tidak membe DiskriminasSesuai dengTrue Sesuai dengTrue Hak cuti ta Bulan ke-3 Cuti tahuna
Menjalankan IndependenPersonil to False Sesuai dengFalse Pada PP pashari
3. Jaminan Ketentuan
tua (JHT)Bagi karya
Berikut ini Aktivitas b Sesuai dengFalse Informasi yTrue 4. Jaminan pensiun
Semua jawa(JP): 1,2,3 benar;
Berikut ini Semua jaw
Menggelapka Korupsi Sesuai dengTrue Sesuai den False Salah satu Mendapat iBerikut ini
Whistleblow True Salah
3. Uangsatu True yangSesuai
elektronik dengTrue
dilakukan konsumen Apabila
di toko karFalse Cuti
3. tahuna suami yang tid
Memiliki
Yang tidak Manipulasi 4. Transfer 4barang:
benar 2,4Sesuai
benar;deng
Semua
FalsejawabanCutibenar; 4 benar; 1,2,3 4.
tahunaFalse benar;
Memiliki
1,3 benar
lebih dari 3 an
Berikut ini Aktivitas b Kebijakan da True Sesuai dengFalse Pada PP pasHak & KewaBerikut ini
MenjunjungTransparenKebijakan da True Sesuai dengTrue Berikut ini Menjaga daBerikut ini
Tidak membe Informasi aSesuai dengTrue Sesuai dengTrue PerusahaanTrue Pada
3. PP pas keterlamba
Melakukan
MemeliharaTrue ID card dapFalse Sesuai dengFalse Cuti tahunaFalse 4. Cuti lebih dari 2 hari di
Aktif dalamTrue Sesuai dengFalse Informasi yTrue Besaran iur6,24% Karyawan m
Bersikap ti Benturan hSesuai dengFalse Sesuai dengFalse Berikut ini Setiap kary Karyawan be
Whistleblow True Salah
3. Areasatu
kasirTrue Sesuai dengFalse Besaran iurFalse Salah satu
Menggunakan False 4. Area sales:
4 benar
1,2,3 benar;
Sesuai1,3deng
benar;
False4 benar;Cuti
2,4 benar;
tahunaTrue
Semua jawaban
3. Surat keterangan yang Karyawan
benarwaminimal Cam
diketahui
Memposting PenggunaanSesuai dengFalse Sesuai dengTrue 4. Fotokopi1,3KTP: 4 benar;
benar 1,2,3ini
Berikut benar; 2,4 benar
MengunduhTrue l Sesuai dengFalse Sesuai dengTrue Berikut ini Bertanggung
3. Diikutsertakan dalamKaryawan m
Aktif dalamTrue Informasi eTrue Sesuai dengFalse 4. Diikutsertakan
Semuadalam
bena3.
Karyawan
BPJS kesehatan:
Peraturan ya Perusahaan
4 bena
Menerima ja Gratifikasi Sesuai dengTrue Sesuai
3. Rekapdeng True
penjualan Besaran iurFalse
manual 4. Peraturan perusahaan
Menggelapka Korupsi Sesuai dengTrue 1,2,3 benarKaryawati
4. Surat pesanan outlet: 2,4 benar; h1,5
1,3bulan
benar;s Karyawan
1,2,3 benar; de Semua jawa
MekanismeTrued Sesuai dengFalse Uang elektrTrue Berikut ini Bersedia apSalah satu
Memanipulas Jujur Salah satu True Sesuai dengTrue Berikut ini Menaati pePerusahaan
Bersikap teSopan sant Kebijakan da True Sesuai dengTrue Besaran iurFalse Berikut ini
Bersikap ti Benturan hSesuai dengTrue Sesuai dengTrue Salah satu Mendapat iPerusahaan
Senantiasa Responsibi Data LPB BKFalse Sesuai dengFalse Bagi karya False Sesuai deng
Menggunakan True Sesuai dengFalse Sesuai
3. Uangdeng True yangBesaran
elektronik iurTrue
di toko wa
MemeliharaTrue Sesuai dengTrue 4. Transfer 4barang:
benar Semua
Bagijawaban
karya Truebenar; 1,3Berikut
benar;ini
1,2,3 benar; 4 be
Bertukar piKerahasiaanSesuai dengTrue ID card dapFalse Berikut ini Membayar Hak ga cuti ta
Melakukan Tindakan
p k Sesuai dengFalse Sesuai dengTrue KeterlambatFalse Perusahaan
Memberikan Informasi aInformasi yTrue Dokumen dap False Berikut ini Bertanggung Besaran iur
Melakukan Tindakan
p k Sesuai dengTrue Sesuai dengTrue Hak cuti ta Bulan ke-3 Salah satu
Berikut ini Menyanjung Sesuai dengFalse HandphoneTrue p Cuti tahunaFalse Karyawan ya
Menyembunyi Jujur Sesuai dengFalse Data LPB BKFalse Besaran iur4 % Berikut ini
Di bawah inMelakukan Pemusnahan
p True Informasi eTrue Apabila karFalse Karyawan wa
Melakukan False
p Sesuai dengTrue Sesuai dengTrue Berikut ini Membayar Perusahaan
ex
Menjalankan IndependenSalah satu True Sesuai
3. dengFalse
Restroom Bagi karya False Pada
3. PP keterangan
Surat pas yang
Bersih dari IndependenPersonil to False 4. Area parkir:
2,4 4benar
benar;Perusahaan
Semua jawaban
Jaminanbenar;
Ke4. 1,3
Fotokopi
benar; KTP:
1,2,3
Semua
benar;
3. Cuti dapat dilakukan se ja
Tidak jujur Jujur Transfer baFalse Sesuai dengTrue Bagi karya False 4. Perpanjangan cuti dapa
Memposting PenggunaanSesuai dengTrue Sesuai dengTrue Berikut ini Menjaga daBagi karya
MekanismeTrued Sesuai dengFalse Nominal gajFalse Cuti tahunaFalse Besaran iur
Aktif dalamTrue Sesuai dengTrue Sesuai
3. dengTrue
Catatan Peraturan p2 tahun Berikut ini
Aktif dalamTrue Sesuai dengFalse 4. Lisan: 1,3Semua
benar;jawa Berikut
4 benar; ini benar;
1,2,3 Berkelakuan BerikutSemua
2,4 benar; ini jawaban be
Memberikan KerahasiaanDokumen dap False Sesuai dengFalse KeterlambatFalse Salah satu
Tidak membe DiskriminasSesuai dengTrue
3. Restroom Alfamart mTrue Salah satu Mendapatkan Bagi karya
MenjunjungFairness 4. Area parkir: 2,4 1,3
benar Alfamart
benar;
3. Rekap mTrue
Semuapenjualan
jawaban benar;Berikut
manual ini Menjaga
4 benar;
3. Memiliki keBerikut
1,2,3 benar;
suami yang ini bekerja secara
2,4 benar
tidak aktif
MekanismeTrued Sesuai dengTrue 4.
3. Surat pesanan
Area kasir1,2,3 benar
outlet:
4.1,3
Memiliki
benar;1,2,3
lebih
SemuabenarBerikut
darijawaban
3 anak: benar;
2,4
ini benar;
2,4 benar;
4 benar1
Berikut ini Lalai terha Sesuai dengFalse 4. Area sales: 4 benar; Karyawan
4 benar 1,2,3 benar; wa Semua jawaban
True Karyawanbenar;
de 1,3 benar; 2
Melakukan Tindakan
p k Nominal gajFalse Sesuai dengFalse Salah satu Diikutserta Peraturan p
Menghindark IndependenKebijakan da True Sesuai dengTrue Besaran iurFalse fotokopi
3. Menyerahkan Karyawan
3. Jaminan be
akte kelahiran
hari tuaanak
(JHT)
Berikut ini Informasi t Sesuai dengFalse Sesuai dengFalse 4. Menyampaikan fotokopi
1,2,3 benar 4.
3. Surat keterangan (JP):
Jaminan
kartu keluarga:
pensiun 1,3 bS
dokte
MemeliharaTrue Sesuai dengTrue Sesuai dengFalse Besaran iur4 % fotokopi
3. Menyerahkan 4. Fotokopi akte kelahiran
akte kelahiran anak
Menghindark IndependenSesuai dengTrue HandphoneTrue p 4. Menyampaikan
1,2,3 benarPerusahaan
fotokopi kartu keluarga: 4 ben
Bersih dari HarassmentSesuai dengTrue Sesuai dengFalse Pada PP pasKetentuan Besaran iur
Berikut ini Menyanjung Transfer baFalse Sesuai dengTrue Tunjangan hFalse Keterlambat
Menjalankan IndependenSMKI adalaTrue Sesuai
3. dengFalse
Melakukan Cutipada
koreksi void tahunaFalse Bagi karya
transaksi penjualan
Menggunakan Korupsi SMKI adalaTrue 4. Melakukan stock
1,2,3 opname rokok:
benarBesaran 4 benar; 1,2,3
iurTrue benar;
Berikut ini 2,4 benar; 1,3
Memberikan DiskriminasSesuai deng
3. Rekap True
penjualan Sesuai dengFalse
manual KeterlambatFalse Pada PP pas
Perlakuan Karyawan d4. Surat pesanan1,2,3 benarNominal
outlet: 1,3 benar;
gajFalse
1,2,3 benar;
Karyawan
Semua jawaban
wa
True benar; Karyawan
4 benar;
y 2,4 benar
Berpartisip True Sesuai dengTrue Sesuai dengFalse Pada PP pasKetentuan M Perusahaan
MenjunjungTransparenSesuai dengTrue Sesuai dengTrue Karyawan de False Bagi karya
Berikut ini Informasi t Sesuai
elektronik dengTrue
3. toko ini Menjaga
di Peraturan nam
Perusahaan Bagi karya
Bersikap teSopan sant 4. Transfer
3. Catatan barang:
Sesuai deng benar;
True 2,4
4. benar;
Peraturan
1,3 benar;
perusahaan
Semua 1,2,3
jawa benar;
dengan
Salah satu4 masa
benarberlaku s
Membeda –Benturan h 4. Lisan: 1,2,3 Semua jawa
benar; Sesuai
2,4 deng
benar; True jawaban
Semua Karyawan wa
True
benar; 1,3 benar; 4 Perusahaan
benar
3. Uang elektronik yang dilakukan konsumen di toko
SekumpulanKode Etik 4. Transfer 4barang:
benar Semua
Sesuaijawaban
dengTrue
benar; 2,4Besaran
benar; 1,3
iurTrue
benar; 4 benar;
Bagi karya
1,2,3 benar
MemeliharaTrue Sesuai dengTrue Sesuai dengTrue Hak cuti ta True Besaran iur
Memanipulas Jujur Sesuai dengTrue Dokumen dap False PerusahaanTrue Karyawan ya
Berikut ini Menyanjung Sesuai dengTrue SMKI adalaTrue Karyawan de 5 hari Berikut ini
MereplikasiFalse Sesuai dengTrue Sesuai dengFalse Apabila karFalse Sesuai deng
Peran karyaJawaban 1, Informasi yTrue Sesuai dengTrue Berikut
3. Jaminanini hari
Mengikuti
tua (JHT)Karyawan
3. Melakukan ya keterlamba
Menjual datKerahasiaanNominal gajFalse Sesuai dengTrue 4. Jaminan pensiun
Semua jawa
(JP):4.4Cuti
benar;
lebihSemua
dari 2jawaba
hari di
Melakukan Tindakan
p k Kebijakan daTrue Sesuai deng False Berikut ini Memberikan
3. Uang elektronik yang dilakukan konsumen di toko Pada PP pas
Melakukan Informasi
p aHandphoneTrue p 4. Transfer 4 benar 2,4Berikut
barang: benar; 4inibenar;
Melaporkan
SemuaBesaran
jawabaniurbenar; 1,3 bena
Menyebarkan True Sesuai dengTrue SMKI adalaTrue Salah satu Mendapatkan Berikut ini
MenjunjungTransparenDokumen dap False Rekap
3. Uangkasir False yangPada
elektronik PP pasHak
dilakukan & KewaKaryawan
konsumen di toko m
Menjalankan AccountabilUang elektrTrue 4. Transfer 4 benar Semua
barang: Karyawan
jawaban be
True
benar; 1,3Berikut
benar;ini4 benar; 2,4 bena
Memberikan PenyuapanSesuai den False Sesuai dengFalse Berikut ini Menjaga suBerikut ini
Tidak membe DiskriminasHandphoneTrue p Sesuai dengFalse Berikut ini Memberikan 4. THR diberikan paling la
p Sesuai dengFalse Sesuai dengFalse Berikut ini Bekerja deng Berikut ini
Bersikap ti Benturan hSMKI adalaTrue Informasi eTrue Karyawan
3. Melakukan wTrue Perusahaan
Whistleblow True PC computer True Sesuai dengTrue 4. Cuti lebih4dari 2 hariKeterlambat
benar di bulan yang sama: 1,3 b
Menggelapka Korupsi Pengajuan True ID Catatan
3. card dapFalse Berikut ini Membayar Berikut ga ini
Berikut ini Aktivitas b Sesuai dengTrue Semua
4. Lisan: 1,2,3 jawa
benar; Salah
1,3 satu4 benar;
benar; Mendapat iKaryawan
2,4 benar; Semua be jawaban be
Menyebarkan True Kebijakan daTrue Sesuai dengFalse Berikut ini BerkelakuanPada PP pas
Tidak membe DiskriminasKonsumen ya False Uang elektrTrue ;3.Cuti Tahunan
Peraturan Cuti Tahun Berikut
Perusahaan yang ini
berlaku khusus di
Melakukan Informasi
p aSesuai dengFalse Pengajuan True 4. PeraturanSemua jawaBerikut
perusahaan denganini masa berlaku s
Whistleblow True Informasi eTrue HandphoneTrue p Berikut ini Menjaga suBerikut ini
Menggelapka Korupsi Password da
False
3. Area kasir Konsumen ya False Berikut ini Bersedia apKaryawan w
Berpartisip True 1,2,3
4. Area sales: 1,3benarUang elektrTrue
benar; 2,4 benar; Berikut
4 benar; 1,2,3 ini Bekerja
benar; deng
Semua jawaban Besaran iur
benar
Menggelapka Korupsi Personil to False Informasi yTrue Besaran iurFalse Berikut ini
Memberikan KerahasiaanRekap kasirFalse Sesuai dengTrue Karyawan mFalse Berikut ini
Menyampaika Jujur Sesuai dengFalse Sesuai dengTrue Pada PP pasHak & KewaKaryawan be
Memberikan KerahasiaanPC computer True Password
3. Catatanda False Tunjangan hFalse Salah satu
Memberikan DiskriminasPengajuan True 4. Lisan: 4 benar;
Semua1,2,3 benar;satu
MendapatSemua jawabanwa
iKaryawan benar; 1,3 be
Menjual bajTrue Sesuai
3. Areadeng
kasirTrue Sesuai dengFalse Hak cuti ta True Perusahaan
Memberikan Diskriminas4. Area sales:
1,2,3
1,2,3
benarSesuai
benar; 1,3deng
benar;
True2,4 benar;
Berikut
4 benar;
ini Melaksanaka
Semua jawaban Apabilabenar
kar
Bersih dari IndependenSesuai dengFalse PCRestroom
3. computer True Berikut ini Berkelakuan3. Berikut ini
Menyebarlua PenggunaanPengajuan True 2,4 4benar
4. Area parkir: benar;Berikut
Semuaini Bersedia
jawaban ap4.2,4
benar; Diikutsertakan
benar; 1,2,3dalam
benar;B
p Sesuai dengTrue Sesuai dengTrue Berikut ini Menjaga
3. Menyerahkan daKaryawan
fotokopi w
akte kelahiran anak
Berikut ini Informasi t Informasi yTrue
3. Restroom Sesuai deng
3. Restroom False 4. Menyampaikan
1,2,3 fotokopi
benarBagi kartu
karya keluarga: 1,3 b
Menerima ua Gratifikasi 4. Area parkir:
2,4 4benar
benar;4.1,3
Areabenar; 1,3
parkir: 4benar
1,2,3benar;Karyawan
benar; Semua
2,4 benar; mFalse
jawaban
Semua benar; Pada
jawaban1,3 PP pas 2,4 benar; 1,
benar;
benar
MengunduhTrue l PC computer True Sesuai dengFalse Berikut ini Melaksanaka Karyawan y
Bertukar piKerahasiaanHandphoneTrue p Password da False Pada PP pasKetentuan
3. Diikutsertakan dalam MKeterlambat
Memposting PenggunaanSesuai dengTrue Sesuai dengFalse 4. Semua
Diikutsertakan bena
dalam B erikut
3.BPJS ini
kesehatan:
3. Melakukan keterlambatan/kekurangan
Memperhitungkan Semua
jamjum
ke
MekanismeTrue d Sesuai dengFalse Sesuai deng
3. Catatan True 4. Cuti lebih 1,2,3
dari benar
2 hari 4.
diTHR
bulandiberikan
yang sama:
paling
2,4la
b
Melakukan True
t Sesuai dengTrue 4. Lisan: 4 benar;
Semua1,3 benar;
jawaBerikut 1,2,3
ini benar;
BekerjaSemua
deng jawaban
Besaran iur benar; 2,4 be
Menjual bajTrue Sesuai dengFalse Alfamart mTrue Berikut ini Bekerja deng Karyawan w
Senantiasa Responsibi Transfer baFalse Sesuai dengTrue Hak cuti ta Bulan ke-3 Bagi karya
Melakukan Tindakan
p k Sesuai dengFalse Sesuai dengTrue Besaran iur3% Karyawan de
Menerima ja Gratifikasi Nominal gajFalse yangSesuai
dilakukan konsumen Hak cuti ta Bulan ke-3 Cuti tahuna
di toko
Bersih dari Harassment4. Transfer 4barang:
benar 4 benar;
Password
Semua
da
False
jawaban benar;
Besaran 1,3iur4
benar;
% 1,2,3 Pada
benar; PP2,4
pasbenar
Membeda –Benturan hSesuai dengTrue Informasi eTrue Berikut ini Bertanggung Sesuai
3. deng
Berikut ini Lalai terha Sesuai dengTrue Sesuai dengFalse Berikut ini Menjaga se4. Menyampaikan fotoko
Menjual datKerahasiaanHandphoneTrue p Sesuai den False Berikut ini Bekerja deng Perusahaan
Perlakuan Karyawan dSesuai dengFalse Sesuai dengFalse Besaran iur1 % Berikut ini
Memberikan DiskriminasPersonil
3. Rekapto False manual
penjualan Informasi yTrue Sesuai dengMempunyaiBerikut m ini
Pemberian Fgalse 4. Surat pesanan
1,2,3 benarSesuai
outlet: 4 benar;
dengSemua
True jawabanHak cuti
benar;ta True
1,2,3 benar;3.
Salah
1,3 benar;
satu 2,4 benar
Memberikan DiskriminasSesuai dengTrue Sesuai dengTrue PerusahaanJaminan Ke4. Diikutsertakan dalam B
MekanismeTrued Sesuai dengFalse Sesuai dengTrue Salah satu Diikutserta Berikut ini
Bersikap teSopan sant Konsumen ya False Dokumen dap False Besaran iurTrue Berikut ini
Melakukan Sopan
p sant Sesuai dengTrue Sesuai dengTrue Sesuai dengMempunyaiBerikut m ini
Bertukar piKerahasiaanSalah satu True Informasi yFalse Peraturan p2 tahun Salah satu
PengelolaanFamous (TeUang elektrTrue Sesuai dengFalse Besaran iurTrue Berikut
3. ini dilakukan se
Cuti dapat
Jenis grati Hanya jawab Sesuai dengTrue
3. Restroom SMKI adalaTrue Karyawan wa True 4. Perpanjangan cuti dapa
Aktif dalamTrue 4. Area parkir:
1,3 Semua
Sesuai deng False1,3 benar; 1,2,3iur4
Besaran benar;
% 4 benar; 2,4PP
Pada benar
pas
Menyampaika Jujur Informasi yTrue Handphone
3. MelakukanTrue
p koreksi void
Cutipada
tahunaTrue Karyawan ya
transaksi penjualan
Whistleblow True Personil to False 4. Melakukan1,2,3
stock
benarPada
opnamePP rokok:
pasKetentuan
Semua jawaban
Berikutbenar;
ini 4 benar; 1,2
Memposting PenggunaanSesuai dengTrue Informasi yFalse Besaran iurFalse Salah satu
Berikut ini Menyanjung Data LPB BKFalse Sesuai den False Berikut ini Melaksanaka Salah satu
Menyampaika Sopan sant Sesuai dengTrue Sesuai dengFalse Salah
3. Cuti dapat dilakukanBesaran
satu Diikutserta setelah iur
mendaftarkan pe
MengancamTrue d Sesuai dengTrue Sesuai dengTrue 4. Perpanjangan 1,2,3 cuti dapat dilakukan
benarBesaran iur melewati b
Bersikap teSopan sant PC computer True Sesuai
elektronik PP pasHak
dilakukan & KewaKaryawan
konsumen di toko be
Tidak membe Informasi aSesuai dengTrue 4. Transfer 4
barang:
benar 4 benar;
Berikut1,2,3
ini benar;
Melaksanaka
Semua Bagijawaban
karya benar; 1,3 be
Bersih dari IndependenHandphoneTrue p Password da False Karyawan be True Salah satu
MereplikasiFalse Informasi eTrue Informasi yTrue Karyawan wTrue Besaran iur
Berikut ini Menerima pe Sesuai dengTrue Sesuai dengTrue Tunjangan hFalse dalamPada
3. Diikutsertakan BPJSPP pas
ketenagakerjaan
Menjalankan IndependenSesuai dengTrue Sesuai dengFalse 4. Diikutsertakan
Semuadalam BPJS kesehatan:
benaKaryawan wa 4 bena
Jenis grati Hanya jawaSesuai dengTrue Salah satu True Hak cuti ta Bulan ke-3 Karyawan ya
Prinsip tra Jawaban 1, Transfer baFalse
3. Area kasir ID card dapFalse Bagi karya True Tunjangan h
Menggelapka Korupsi 4. Area sales: Semua jawaban
4 benar Alfamartbenar;
mTrue2,4 benar; 1,3 benar;
Besaran iur4 %1,2,3 benar; 4 benar
Sesuai deng
Menyebarkan True Sesuai dengFalse Sesuai dengFalse Bagi karya False Besaran iur
Menyembunyi Jujur Sesuai dengFalse Sesuai den False Karyawan wa True Berikut ini
Tidak jujur Jujur Uang elektrTrue Sesuai dengTrue Berikut ini Menjaga
3. Memiliki suami yang suBesaran iur bekerja secara
tidak aktif
Bersikap ti Benturan hSalah satu True Sesuai dengTrue 4. Memiliki 1,2,3
lebih benarBerikut
dari 3 anak: 2,4ini benar; 4 benar
Berpartisip True Sesuai deng False
3. Area kasir Sesuai dengFalse Berikut ini Menjaga nam
Salah satu
Menyampaika Jujur 4. Area sales: Semua jawaban
4 benar benar;
Sesuai deng 4 benar;Bagi
False 2,4 benar;
karya True1,3 benar; 1,2,3
Berikutbenar
ini
Menggelapka Korupsi Transfer baFalse Sesuai dengTrue Pada PP pasKetentuan 3. Salah satu
Pemberian G d ratifikasi Alfamart mTrue Sesuai dengFalse Cuti tahunaFalse 4. Cuti lebih dari 2 hari di
Berikut ini Menyanjung SMKI adalaTrue Sesuai dengTrue Tunjangan hFalse 4. Cuti lebih dari 2 hari di
Peran karyaJawaban 1, Data LPB BKFalse Password da False Besaran iurTrue Karyawan wa
p Sesuai den False Sesuai dengFalse Salah satu Mendapat iBesaran iur
Bersih dari HarassmentSesuai dengTrue Salah satu True Karyawan ya True Cuti tahuna
Menerima ua Gratifikasi Sesuai dengFalse Informasi yTrue Pada PP pasKetentuan M Besaran iur
Bersikap teSopan sant Sesuai dengTrue Sesuai dengTrue Berikut ini Menjaga keBerikut ini
Menggunakan True Sesuai dengTrue Informasi yTrue Berikut ini Menjaga
3. Melakukan daBesaran iur
p Informasi yFalse Sesuai dengFalse 4. Cuti lebih4dari
benar
2 hariSalah satuyang sama: 1,3 b
di bulan
Berpartisip True Sesuai dengTrue Rekap kasirFalse Karyawan de False Berikut ini
Menggunakan Sopan sant Salah satu True Sesuai dengTrue Berikut ini Menjaga seSalah satu
Tidak membe Informasi aSesuai dengFalse Crew dapatFalse Berikut ini Menaati peBesaran iur
Bersikap teSopan sant PC computer
3. Area kasirTrue Sesuai dengFalse Besaran iurTrue Besaran iur
Menyembunyi Jujur 4. Area sales: 4 benar;
1,2,3 1,2,3 benar;
benarSesuai 1,3 benar;
dengChief Semua
of stoPada PP jawaban benar;Perusahaan
pasKetentuan 2,4 benar
Melakukan False
p Password da False Informasi eTrue Peraturan p2 tahun 3. Pada
CutiPPdapat
pas dilakukan se
Berikut ini Aktivitas b Uang
3. AreaelektrTrue
kasir Sesuai dengTrue Cuti tahunaFalse 4. Perpanjangan cuti dapa
Menjalankan Independen4. Area sales: 1,3benarSesuai
1,2,3 benar; 2,4 benar; 4 benar; 1,2,3
dengFalse benar;
Berikut Semua jawaban
ini Membayar ga benar
Perusahaan
PengelolaanFamous (TeSesuai dengFalse Uang
3. AreaelektrTrue
kasir Pada PP pasKetentuan M Karyawan ya
Mengedepank Sopan sant Transfer baFalse 4 benar
4. Area sales: 4 benar; Berikut ini Menjaga
Semua jawaban benar;seBerikut ini 2,4 benar; 1
1,2,3 benar;
Senantiasa Responsibi Sesuai
3. Areadeng
kasirArea kasir Informasi yTrue Berikut ini Memberikan Salah satu
Tidak membe Informasi a4.
3. Area sales:
Catatan 1,3 benar;
4 benar 4 benar; 1,2,3
Pemusnahan True benar;Salah
Semuasatujawaban benar;Berikut
Diikutserta 2,4 benar
ini
p 4. Lisan: 2,4Semua
benar;jawa PCbenar;
1,2,3 computer True Semua
4 benar; Karyawan
jawabanwa True
benar; 1,3 3. Perusahaan
benar
Memiliki suami yang tid
Menghindark True Sesuai dengFalse Nominal gajFalse Berikut ini Membayar 4. gaMemiliki lebih dari 3 an
Memberikan Informasi aDokumen dap False Sesuai
3. Areadeng
kasirTrue Besaran iurTrue ;Besaran
Ketentuan iur Mengenai Jam
Menjual bajTrue Sesuai dengTrue 1,2,3
4. Area sales: benarBerikut
4 benar; ini Semua
2,4 benar; Mengelolajawaban
; Hakbenar;
& Kewajiban
1,2,3 benar;
Sebaga1
Menyebarlua PenggunaanCrew dapatFalse Sesuai dengArea kasir Karyawan ya ProporsionaBesaran iur
Apabila anaTrue Dokumen
3. Restroom dap
False Sesuai dengTrue Bagi karya False Berikut
3. Jaminanini hari tua (JHT)
Di bawah inKaryawan me 1,3 Semua
Pemusnahan True1,3 benar;
benar; Berikut
1,2,3inibenar;
Menjaga ke4. Jaminan
4 benar; 2,4 benarpensiun (JP): 1
Memberikan KerahasiaanSesuai dengTrue Sesuai dengTrue Karyawan de 5 hari Besaran iur
Pemberian Fgalse Sesuai dengTrue HandphoneTrue p Berikut ini Memberikan Berikut ini
Menerima ja Gratifikasi Sesuai dengTrue Pengajuan True Karyawan yTrue Besaran iur
Prinsip tra Jawaban 1, Sesuai
3. Areadeng
kasirFalse Salah satu True Pada PP pasKetentuan Karyawan m
Memberikan Diskriminas4. Area sales: 4 benar; Informasi
4 benar 2,4 benar;yFalse
Besaran iur1Semua
% jawaban benarwa
Karyawan
MenjunjungFairness (K HandphoneTrue p Sesuai dengChief of stoBerikut ini Bekerja deng Besaran iur
PengelolaanFamous (TeSesuai dengTrue Sesuai dengTrue Berikut ini Membayar Pada ex PP pas
SekumpulanKode Etik Informasi yTrue Sesuai dengTrue Besaran iurFalse Berikut ini
Memberikan DiskriminasSesuai dengFalse Sesuai den False Karyawan wa True Perusahaan
MenjunjungTransparenSesuai dengFalse Sesuai dengTrue Besaran iurTrue Besaran iur
Menghindark IndependenHandphoneTrue p Sesuai dengTrue Salah satu Diikutserta Berikut ini
MenjunjungFairness HandphoneTrue p Salah satu True Berikut ini Menjaga naBesaran iur
Menerima ua Gratifikasi ID card dapFalse Sesuai den
3. Area kasirFalse Salah satu Diikutserta 3. Cuti tahuna
Memberikan KerahasiaanSesuai dengTrue 4. Area sales:
4 1,3
benarbenar;
3. Melakukan koreksi void Semua
Karyawan jawaban
ya
3. MenyerahkanT rue
pada transaksi benar;
fotokopi4. Diikutsertakan
penjualan1,2,3
akte kelahirandalam
benar; 4 benar;
anak 2 B
Melakukan True
k Informasi yFalse 4. Melakukan 1,2,3 benar
stock opname rokok:1,2,3
4. Menyampaikan benarBerikut
1,3 benar;
fotokopi
3.2,4 ini keluarga:
benar;
kartu
Memiliki 1,2,3 benar;
suami 1,3tid
yang bS
Menjual datKerahasiaanSesuai dengTrue Sesuai dengTrue Apabila karFalse 4. Memiliki lebih dari 3 an
Prinsip acc Hanya jawab Sesuai dengTrue Pemusnahan True Pada PP pasKetentuan Karyawan de
Tidak membe Jujur Sesuai den False Informasi yTrue Apabila karFalse Berikut ini
Menggunakan True Sesuai dengTrue Sesuai dengFalse Perusahaan
3. Cuti dapat Jaminan KeSalah
dilakukan satu
Mengendarai False Sesuai den False Sesuai deng
3. Catatan False 4. Perpanjangan1,2,3 cuti dapat
benarBesarandilakukan
iur melewati b
Berikut ini Lalai terha Sesuai
3. Areadeng
kasirTrue 4.
3. Lisan: Semua
Semua
Melakukan jawa
jawaban
koreksi Cuti
void tahunaTrue
benar;
pada 2,4 Berikut1,3
benar;penjualan
transaksi 4 benar; inibenar; 1,2,3 be
Tidak membe Diskriminas4. Area sales:4 benar
1,3 benar;
4.2,4
Melakukan
benar;1,2,3
Semua
stock
benarTunjangan
opname
jawaban rokok:
benar;hFalse
1,2,3
4 benar;
benar;
1,2,3
Berikut
1,3benar
benar;
ini Semua jawa
p Sesuai dengTrue Personil to False Cuti tahunaTrue Besaran iur
MengunduhTrue l Sesuai dengTrue Sesuai
3. dengTrue
Melakukan Berikut
koreksi void padainitransaksi
Memberikan Berikut
penjualan
3. ini
MenjunjungTransparenInformasi yFalse 4. Melakukan 1,2,3
stock
benarBerikut
opname rokok:
ini Melaksanaka
2,4 benar;4.1,3
Diikutsertakan
benar; Semuadalam
jawabB
Berikut ini Informasi t Dokumen dap False Sesuai dengFalse Berikut ini Membayar Berikut ga ini
Memberikan DiskriminasSesuai dengTrue Password da False Berikut ini Melaporkan3. Berikut ini dilakukan se
Cuti dapat
Tidak mempr DiskriminasRekap kasirFalse Uang elektrTrue Salah satu Mendapat i4. Perpanjangan cuti dapa
Menggunakan True Sesuai dengFalse Pemusnahan True PerusahaanJaminan KeBerikut ini hari tua (JHT)
3. Jaminan
Menghindark True Dokumen dap False Rekap kasirFalse Berikut ini Menjaga se4. 3. Jaminan pensiun
Diikutsertakan (JP): B1
dalam
Berikut ini Lalai terha Sesuai dengTrue HandphoneTrue p Besaran iurTrue 4. Diikutsertakan dalam B
Menyebarlua PenggunaanInformasi yTrue SMKI adalaTrue Cuti tahunaTrue Besaran iur
Bersih dari HarassmentKebijakan da True Sesuai dengFalse Pada PP pasKetentuan M Keterlambat
Prinsip tra Jawaban 1, Sesuai dengTrue Sesuai dengTrue Besaran iur6,24% Karyawan wa
Apabila anaTrue Sesuai dengTrue HandphoneTrue p Berikut ini Melaksanaka
3. Melakukan Salah satu
Menyebarlua PenggunaanInformasi yTrue Sesuai dengTrue 4. Cuti lebih4dari
benar2 hariBerikut
di bulaniniyang sama: 1,2,3
Peran atasaJawaban 1, Sesuai dengFalse
3. Restroom ID card dapFalse Besaran iurFalse Karyawan
3. Memilikiwa suami yang tid
Menghindark Independen4. Area parkir:2,4 1,3
benar
benar;
Sesuai
Semua
dengjawaban
True benar; Keterlambat
2,4 benar; False
4 benar;4.1,2,3
Memiliki
benarlebih dari 3 an
Yang tidak Manipulasi Sesuai dengFalse Kebijakan da True Berikut ini Bertanggung
Tidak jujur Jujur Sesuai dengTrue Sesuai dengChief of sto4. Cuti lebih1,2,3 dari benarBerikut
2 hari di bulaniniyang sama: 2,4 b
Menjalankan IndependenSesuai dengFalse Sesuai dengFalse Berikut ini Membayar Karyawanex de
SekumpulanKode Etik Sesuai dengTrue Sesuai dengFalse Besaran iurFalse Hak cuti ta
Aktif dalamTrue Sesuai dengTrue Informasi yFalse Karyawan
3. Melakukan yTrue Karyawan m
MekanismeTrue d Sesuai dengFalse Sesuai dengTrue 4.
3. Surat keterangan yang diketahui minimal4Cam
Cuti lebih 1,2,3
dari benar
2 hari;di
Ketentuan
bulan yangMengenai
sama: be
Isti
Whistleblow True Sesuai dengFalse
3. Restroom Sesuai dengTrue 4. Fotokopi1,3 KTP: 2,4 benar;
benar 4 benar;
Karyawan m Semua jawa
Memberikan Kerahasiaan4. Area parkir:
1,3 2,4
benar Informasi
benar; 4 benar;yFalse
1,2,3 benar;Salah satu Diikutserta
1,3 benar; Karyawan
Semua jawaban benarwa
Menjual datKerahasiaanSesuai dengTrue Sesuai dengFalse Besaran iurTrue Besaran iur
Menyampaika Sopan sant Sesuai dengFalse Informasi eTrue Berikut ini Memberikan Berikut ini
PengelolaanFamous (TeSesuai dengChief of stoSesuai dengTrue Karyawan mTrue Berikut ini
Menyampaika Jujur Sesuai dengTrue SMKI adalaTrue Hak cuti ta True Berikut ini
Memberikan DiskriminasSesuai dengTrue Alfamart mTrue Cuti tahunaFalse Berikut ini
Memberikan DiskriminasSesuai dengTrue Sesuai dengTrue Salah satu Mendapat iPada PP pas
Melakukan True
k SMKI adalaTrue Informasi yFalse Berikut ini Bertanggung Sesuai deng
Menjalankan AccountabilS3.esuai
Areadeng
kasirTrue Password da False Berikut ini Melaksanaka Besaran iur
Menjalankan Responsibil4. Area sales:4 benar Sesuai
1,3 benar; dengFalse
2,4 benar; Perusahaan
1,2,3 benar; Jaminanbenar;
Semua jawaban KeBerikut ini Perusahaan
4 benar
3. Peraturan
Menjalankan AccountabilSalah satu True Informasi yTrue Berikut ini Mendapat i4. Peraturan perusahaan
Memberikan DiskriminasSesuai dengFalse Sesuai dengTrue Berikut ini Menjaga daBerikut ini
MenjunjungFairness (K Sesuai dengTrue Sesuai dengFalse Bagi karya False Karyawan be
Menggunakan Korupsi Sesuai dengFalse Alfamart mTrue Pada PP pasKetentuan Berikut ini
Menyembunyi Tindakan k Sesuai dengFalse Sesuai
3. dengTrue
Catatan Berikut ini Menjaga keKaryawan wa
MemeliharaTrue Salah satu True 4. Lisan: 1,3Semua
benar;jawa Peraturan
1,2,3 benar; 4pbenar;
2 tahunSemua Karyawan
jawabanyabenar; 2,4 be
Berikut ini Lalai terha Informasi eTrue Sesuai dengFalse Besaran iurFalse Karyawan wa
Whistleblow True Sesuai den False PCArea
3. computer
kasirTrue Besaran iur3% Karyawan m
Memberikan PenyuapanDokumen dap False 4 benar
4. Area sales: PadaSemua
1,2,3 benar; PP pasjawaban
Ketentuan Berikut
benar; 2,4ini
benar; 4 benar; 1
p dengTrue Informasi
3. eTrue yangBerikut
Uang elektronik ini Menaati
dilakukan konsumen pePerusahaan
di toko
Menyembunyi Jujur Handphone
3. Restroom True
p 4. Transfer barang:
Besaran benar;
iurFalse 1,2,3 benar;
Salah satu 1,3 benar; 2,4 b
Meminta sup Gratifikasi 4. Area parkir:
1,3 4benar
benar;Alfamart mTrue
1,3 benar; 1,2,3 benar;Besaran
SemuaiurTrue
jawaban benar; Berikut
3. ini
2,4 benar
Salah satu False Sesuai dengFalse
3. Restroom Sesuai dengTrue Cuti tahunaTrue 4. Cuti lebih dari 2 hari di
Perlakuan Karyawan d4. Area parkir: 2,4 1,2,3
benarbenar;
SesuaiSemua jawaban benar;
dengTrue Berikut 2,4inibenar; 1,3deng
Bekerja benar; 4 benar
Berikut
3. ini
Menerima un Gratifikasi HandphoneTrue p Dokumen dap False Berikut ini Menaati pe4. Menyampaikan fotoko
Memberikan DiskriminasPemusnahan True Sesuai den False Berikut ini Melaksanaka Hak cuti ta
Menjalankan IndependenSesuai dengTrue PC computer True Salah satu Mendapat iBesaran iur
Jenis grati Hanya jawab Personil to False Sesuai dengTrue Berikut
3. Surat ini Mengikuti
keterangan Bagi karya
dokter/bidan
Melakukan False
p Sesuai dengTrue Data LPB BKFalse 4. Fotokopi4akte benar
kelahiran
Cutianak:
tahunaSemua benar; 4
Berikut ini Lalai terha Sesuai dengFalse Konsumen
3. Area kasirya
False Berikut ini Mengelola 3. Besaran iur keterlamba
Melakukan
Whistleblow True PC computer True 4 benar
4. Area sales: Karyawan
1,3 benar; 4 benar; wa True jawaban
Semua 4. Cutibenar;
lebih1,2,3
dari 2benar;
hari di2
MekanismeTrue d Sesuai dengTrue Sesuai
penjualan Salah satu Diikutserta
3. Diikutsertakan Besaran
dalam3. BPJS iur Perusahaan
Peraturan
ketenagakerjaan
p Informasi eTrue 4. Surat pesanan outlet:
1,2,3 benar 4.1,2,3
Diikutsertakan
benar; 1,3dalam
Semua benar;
bena4.BPJS
Peraturan
4 benar;
kesehatan:
2,4
perusahaan
benar;
2,4 ben
Sem
Menggelapka Korupsi Sesuai dengChief of stoNominal gajFalse Karyawan ya False Pada PP pas
MenjunjungFairness Sesuai dengFalse Sesuai dengTrue ; Cuti Tahunan Cuti Tahun Pada PP pas
Memberikan KerahasiaanKebijakan da True Sesuai dengFalse Berikut ini Menjaga nam Salah satu
Senantiasa Responsibi Sesuai dengArea kasir Sesuai dengTrue Berikut ini Memberikan Besaran iur
Menggunakan False Sesuai dengFalse Sesuai dengTrue Berikut ini BerkelakuanBerikut ini
Berikut ini Aktivitas b Informasi yTrue Sesuai dengTrue Karyawan wa True Keterlambat
MenjunjungTransparenSesuai dengArea kasir Sesuai dengTrue Karyawan ya True Hak cuti ta
Menyampaika Sopan sant Sesuai deng
3. Rekap False manual
penjualan Nominal gajFalse Besaran iurFalse Besaran
3. iur
Pemberian G y oodie bag4. Surat pesanan
1,2,3 benarPemusnahan
outlet: 1,3 benar;True
2,4 benar;Karyawan
Semua jawaban ya
Proporsiona
benar;4.1,2,3
Fotokopi
benar;
KTP:
4 benar
4 benar;
Bersih dari DiskriminasSesuai dengArea kasir Sesuai dengTrue Salah
3. Suratsatu Diikutserta
keterangan Bagi
yang karya minimal Cam
diketahui
Menjalankan IndependenKebijakan da True Personil to False 4. Fotokopi1,3 benar
KTP: SemuaBesaran
jawaban iurbenar; 4 benar
Memberikan KerahasiaanInformasi yTrue Sesuai dengFalse Berikut ini Bersikap soBesaran iur
MereplikasiFalse Crew dapatFalse Sesuai dengFalse Berikut ini Memberikan Berikut ini
Menggunakan Sopan sant Sesuai dengFalse Sesuai dengFalse Besaran
3. PeraturaniurTrue
Perusahaan Karyawan ya khusus di
yang berlaku
Berikut ini Lalai terha Sesuai dengTrue Informasi yTrue 4. PeraturanSemua perusahaan
jawa3.
Karyawan
dengan
Surat wa
masa berlaku
keterangan doktes
Pemberian G d ratifikasi Sesuai dengTrue Sesuai
3. Uangdeng True yangBerikut
dilakukan konsumen se4.
di Fotokopi
toko akte kelahiran
Dengan menj True Sesuai dengTrue 4. Transfer 1,2,3
barang:benarSalah
1,3 benar;satu
Semua Mendapat
jawabaniBerikut
benar;ini1,2,3 benar; 4 be
Menerima ua Gratifikasi Sesuai dengTrue Sesuai dengTrue Karyawan be True ;Salah
Hak & satu
Kewajiban Sebaga
Di bawah inKaryawan me Sesuai dengTrue Sesuai dengTrue Berikut ini Menjaga nam ; Ketentuan Mengenai Tu
Melakukan True
t Sesuai dengFalse Konsumen ya False Bagi karya True Berikut ini
Melakukan True
t Transfer baFalse Sesuai dengFalse Karyawan wTrue Berikut ini
Memberikan KerahasiaanSesuai dengFalse Password da False Pada PP pasHak & KewaKaryawan wa
Meminta sup Gratifikasi Sesuai dengTrue Sesuai dengTrue Berikut
3. Surat ini Membayar
keterangan Salah
ex satu
dokter/bidan
Melakukan True
k ID card dapFalse Password da False 4.
3. Fotokopi 4akte
Diikutsertakanbenar
kelahiran
dalamBesaran
anak:
BPJS iur
1,3 benar; Sem
ketenagakerjaan
Menerima ja Gratifikasi Sesuai dengTrue Sesuai dengFalse 4. Diikutsertakan
benaBerikut ini 4 bena
PengelolaanFamous (TePassword da False Salah satu True Bagi karya False Besaran iur
Tidak membe Jujur Salah satu True Kebijakan da True Berikut ini Menjaga keKeterlambat
Mengedepank Sopan sant Sesuai dengTrue Sesuai dengFalse Pada PP pasKetentuan Berikut ini
Pemberian G d ratifikasi Sesuai deng
penjualan Sesuai dengFalse Berikut ini Bertanggung Berikut
3. ini
MengaksesBenturan
d h 4. Surat pesanan
1,2,3 benarSesuai
outlet: 1,2,3deng
benar;
TrueSemua jawaban
PerusahaanTrue
benar; 4 benar;4.1,3 Diikutsertakan
benar; 2,4 benardalam B
Memberikan KerahasiaanSesuai dengTrue
3. Melakukan Sesuai
koreksi void padadengTrue penjualan
transaksi Karyawan mTrue Berikut ini
Mengedepank Sopan sant 4. 3. Melakukan1,2,3
Uang elektronik benarInformasi
stock opname
yang eTrue
rokok:
dilakukan 1,3 benar;Karyawan
konsumen di4Surat
3. benar;
toko wa
Truebenar;
1,2,3
keterangan Berikut ini
Semua jawaban
dokter/bidan benar; 2,
Pemberian Byarang habi3. 4. Area
Transfer
kasir1,2,3
barang:benarSesuai
4 benar; Semua
dengFalse
jawaban benar;
4. Fotokopi
1,2,34akte
benar;
benarkelahiran
1,3 Besaran
benar;anak:
2,4
iurSemua
benar benar; 1
Salah satu False 4. Area sales:
3. Catatan 4
1,2,3 benar; Semua
benarSesuai jawaban
dengFalse benar; 1,2,3
Salah benar;
satu 1,3 benar;
Mendapat 2,4
iKaryawanbenar w
Bersih dari Harassment4. Lisan: 2,4Semuabenar;jawa Alfamart
4 benar;
3. Uang mTrue
Semua jawaban
elektronik yangPada
benar; PP pasKetentuan
1,2,3
dilakukan benar; 1,3 Berikut
konsumen toko ini
benar
di
Whistleblow True Salah satu True 4. Transfer 1,2,3
barang:
benarBerikut
1,3 benar; 2,4ini benar;
Bekerja4dengbenar;
Karyawan
Semuadejawaban bena
Membeda –Benturan hSesuai den False Sesuai dengTrue Berikut ini Berkelakuan3. Pada PP pas
MengancamTrue d Sesuai dengTrue Sesuai dengTrue Besaran iurFalse 4. Menyampaikan fotoko
Menyembunyi Tindakan k Nominal gajFalse Sesuai dengTrue Karyawan ya
Proporsiona
dokter/bidan
Apabila anaTrue HandphoneTrue p Sesuai dengTrue 4. Fotokopi4akte benarkelahiran
Padaanak:
PP pas 1,3 benar; 2,4 b
Peran atasaJawaban 1, Uang elektrTrue Sesuai dengFalse Besaran
3. MelakukaniurFalse Besaran iur
Memberikan DiskriminasID card dapFalse SMKI adalaTrue 4. Cuti lebih1,2,3
dari benarBerikut
2 hari di bulaniniyang sama: 1,2,3
Berikut ini Lalai terha Sesuai dengTrue Sesuai dengTrue Salah satu Diikutserta Salah satu
Peran atasaJawaban 1, PC computer True Sesuai dengTrue Berikut ini Setiap kary Berikut ini
Dengan menj True SMKI adalaTrue Sesuai dengFalse Besaran iurTrue Berikut ini
Memanipulas Jujur Pengajuan True Data LPB BKFalse Berikut ini Menjaga suBerikut ini
Bersikap ti Benturan hSMKI adalaTrue Sesuai dengTrue Berikut ini Bersikap soBesaran iur
Prinsip tra Jawaban 1, Sesuai dengTrue Sesuai dengTrue Karyawan wTrue Besaran iur
Bersih dari HarassmentData LPB BKFalse Sesuai deng
3. Area kasirFalse Pada PP pas Ketentuan ; Ketentuan Mengenai Jam
MengaksesBenturan
d hSesuai dengTrue 4. Area sales: 1,3benarKaryawan
1,2,3 benar; 2,4 benar; wa4 benar; Semua
True Karyawan
3. jawaban
Jaminan yhari benar; 1,2
tua (JHT)
Di bawah inMelakukan Konsumen
p ya
False Informasi yFalse Besaran iur1 % 4. Jaminan pensiun (JP): 1
Mengendarai False Sesuai
3. Uangdeng True yangUang
elektronik elektrTrue
di toko mFalse Karyawan ya
Salah satu False 4. Transfer 1,2,3
barang: 1,2,3 benar;
benarSesuai 1,3
deng benar; Semua
False jawaban benar; 4 3.
Cuti tahunaTrue benar;
Surat2,4
Karyawan benar yang
wa
keterangan
Menggunakan Korupsi HandphoneTrue p Password da False Peraturan p2 tahun 4. Fotokopi KTP: 1,2,3 ben
Aktif dalamTrue Personil to False Pengajuan True Berikut
3. Jaminan ini hari
Bersedia apBerikut ini
tua (JHT)
Pemberian Byarang habiSesuai dengFalse Crew dapatFalse 4. Jaminan pensiun
Semua jawa (JP): 2,4tahuna
Cuti benar; 1,3 benar; 4
Bersikap ti Benturan hSMKI adalaTrue
3. Restroom Sesuai dengChief of stoBerikut
3. Memilikiini Menjaga
suami yang keBerikut ini bekerja secara
tidak aktif
Menyampaika Sopan sant 4. Area parkir:2,4 4benar
benar;Sesuai
Semuadeng
jawaban
False benar;4.2,4
Memiliki
benar;1,2,3
lebih
1,2,3benarKaryawan
dari
benar;
3 anak:
1,3 benar
2,4 m benar; 4 benar
Pemberian G d ratifikasi Sesuai dengFalse Uang elektrTrue Karyawati h1,5 bulan s Berikut ini
Menyebarkan True Sesuai dengTrue Informasi yTrue Peraturan p2 tahun Besaran iur
Memanipulas Jujur Sesuai dengTrue Sesuai dengTrue Berikut ini Menjaga nam Bagi karya
Dengan menj True Sesuai dengFalse
3. Restroom Sesuai dengTrue Peraturan
3. Menyerahkan p2 tahunfotokopiBagiakte
karyakelahiran anak
Menggunakan Korupsi 2,4 1,3
4. Area parkir: benar Sesuai
benar;
3. 1,2,3deng
Melakukan False
benar; 4 benar;
koreksi 4.Semua
void Menyampaikan1,2,3 benarCuti
pada jawaban
transaksi benar;
fotokopi
penjualan tahuna
2,4kartu
benar keluarga: 4 ben
Menghindark True Sesuai dengFalse 4. Melakukan 1,2,3
stock
benarBerikut
opname
3. Surat keterangan dokter/bidan 4 benar; 1,2,3
rokok:
ini Mendapat
2,4 benar; iKaryawan
1,3 benar; de
Berikut ini Menerima pe Sesuai dengArea kasir Kebijakan da True 4. Fotokopi1,3 aktebenar
kelahiran anak:iur
Besaran 1,3 benar; 2,4 b
MenjunjungFairness Sesuai dengFalse Sesuai dengTrue Berikut ini Menjaga
3. Menyerahkan daBerikut
fotokopi akte ini
kelahiran anak
Tidak menge False Sesuai dengTrue Sesuai deng
3. Restroom True 4. Menyampaikan1,2,3 benarBesaran
fotokopi kartuiurkeluarga: Semu
p dengFalse 4. Area parkir:
1,3 4benar
benar;Berikut
ini Menjaga 3.Semua
suBerikut inijawaban
Cuti dapat benar;
dilakukan se
Menggelapka Korupsi Sesuai dengFalse Informasi yTrue Berikut ini Menjaga su4. Perpanjangan cuti dapa
3. Memiliki suami yang tidak aktif bekerja secara
Whistleblow True Sesuai dengTrue Sesuai deng
3. Restroom False 4. Memiliki 1,2,3
lebih benarBesaran
dari 3 anak: Semua
iur benar; 2,4 b
Melakukan True
k Sesuai dengTrue 4. Area parkir:
2,4 1,2,3
benarbenar; 4 benar;
Berikut Semua keKaryawan
ini Menjaga jawaban benar;
w 2,4dalam
3. Diikutsertakan benar;B
Tidak membe Jujur Kebijakan daTrue HandphoneTruep Berikut ini Membayar 4. gaDiikutsertakan dalam B
MekanismeTrue d Sesuai
3. Areadeng
kasirTrue Sesuai dengTrue Berikut ini Setiap kary Berikut ini
Menggelapka Korupsi 4. Area sales: 1,3 benar;
4 benar Semua
Sesuai denjawaban
Berikut 1,2,3 benar;
ini Melaksanaka 4 benar
Berikut ini
Menggunakan Korupsi Data LPB BKFalse PC computer True Cuti tahunaTrue Karyawan de
Menyampaika Sopan sant ID card dapFalse Informasi
3. yFalse
Area kasir Berikut ini Melaksanaka
Menghindari IndependenSesuai dengFalse 4. Area sales: Semua
1,2,3 benarjawaban
4. Cuti lebih
benar;
4dari
1,2,3
2 hari
benar benar;
di bulan
1,3 benar;
Karyawati yang
h sama:
4 benar;
1,2,3
2
MekanismeTrue d Informasi eTrue Sesuai dengFalse Pada PP pasKetentuan Besaran iur
Jenis grati wajib dilap Sesuai dengFalse Sesuai dengFalse Berikut ini Menjaga da; Ketentuan Mengenai Tu
Menghindark IndependenSesuai dengTrue Crew dapatFalse Peraturan p2 tahun Besaran iur
Menghindari IndependenSesuai dengTrue Sesuai dengTrue Besaran iurTrue Karyawan
3. be
MenjunjungTransparenPengajuan True Sesuai dengFalse Apabila karFalse 4. Fotokopi KTP: 1,2,3 ben
MengunduhTrue l Sesuai dengFalse Informasi yTrue Berikut ini Membayar ;ex Hak & Kewajiban Sebaga
p Sesuai dengFalse Sesuai dengChief of stoBerikut ini Membayar Karyawan
ga wa
MenjunjungFairness Informasi yFalse Pemusnahan True Berikut ini Memberikan Sesuai deng
MenjunjungTransparenSesuai dengTrue Sesuai dengFalse Besaran iurFalse
3. Cuti dapat dilakukanBesaran
setelah iur
mendaftarkan pe
Memberikan KerahasiaanInformasi yFalse Konsumen ya
False
3. Uang elektronik yang dilakukan konsumen di toko4. Perpanjangan
1,2,3 cuti dapat
benarKaryawan dilakukan
de melewati b
Tidak membe Jujur 4. Transfer 1,2,3
barang:benarSesuai
2,4 benar;deng False 1,3 benar;
4 benar; Berikut inibenar;
1,2,3 Menaati peBerikut
Semua jawabanini benar
Mengendarai False Sesuai dengTrue Sesuai dengTrue Berikut ini Menjaga seSesuai deng
MengaksesBenturan
d hKonsumen
3. Area kasirya
False Crew dapatFalse Karyawan wa True Sesuai deng
Melakukan Informasi
p a4. Area sales:
4 benar Sesuai
2,4 benar; deng
Semua True benar;
jawaban Hak4 cuti ta Bulan
benar; ke-3 Karyawan
1,2,3 benar; 1,3 benarm
Menghindark True PC computer True Sesuai dengFalse Karyawan de False Pada PP pas
Memposting PenggunaanNominal gajFalse Sesuai dengFalse Berikut ini Setiap kary Cuti tahuna
Memberikan DiskriminasPassword da False Sesuai dengFalse Besaran iurFalse Berikut ini
MereplikasiFalse Sesuai dengFalse Sesuai dengTrue Cuti tahunaTrue Karyawan
3. y
Menjalankan AccountabiliSesuai dengChief of stoSesuai dengFalse Besaran iur1 % 4. Menyampaikan fotoko
Berikut ini Mengendara Rekap kasirFalse HandphoneTruep Tunjangan hFalse Besaran iur
Salah satu False Sesuai dengTrue PC computer True Hak cuti ta True Peraturan p
Prinsip tra Jawaban 1, Sesuai dengTrue Uang elektrTrue PerusahaanJaminan KeBesaran iur
Pemberian Fgalse Sesuai dengTrue Informasi eTrue Berikut ini Bertanggung Berikut ini
Membeda –Benturan hSesuai dengTrue PC computer True Pada PP pasKetentuan M Karyawan wa
Jenis grati wajib dilap Sesuai dengTrue Sesuai dengFalse Sesuai dengMempunyaiBerikut m ini
Berikut ini Aktivitas b Sesuai dengFalse HandphoneTruep Tunjangan hFalse Besaran iur
Menyebarlua PenggunaanSesuai dengTrue Sesuai dengTrue Pada PP keterangan
3. Surat pasKetentuan Salah satu
dokter/bidan
Berikut ini Aktivitas b Informasi yTrue Sesuai dengFalse 4. Fotokopi4akte kelahiran
benar anak: 1,3
Karyawan ya benar; 1,2,3
Menerima un Gratifikasi Dokumen dap False Sesuai
3. dengFalse
Melakukan Berikut
Membayar Berikut
ex
penjualan ini
Menghindark IndependenSesuai dengTrue 4. Melakukan1,2,3
stock
benarPada
opnamePP rokok:
pasKetentuan
1,2,3 benar;
Berikut
1,3 benar;
ini Semua jawa
Whistleblow True Sesuai dengTrue Sesuai dengTrue Pada PP pasKetentuan Karyawan m
Menghindari IndependenSesuai dengTrue Informasi yFalse Berikut ini Setiap kary Karyawan ya
Menjalankan ResponsibilSesuai dengTrue Informasi eTrue Besaran iurFalse Hak cuti ta
Prinsip acc Hanya jawab Kebijakan daTrue Sesuai dengTrue Cuti tahunaTrue Karyawan de
Melakukan True
k Pengajuan True Sesuai dengTrue Karyawan yTrue Besaran iur
3. Restroom
p 4.
3. Area
Uangparkir:
2,4 2,4
benar
elektronik benar;
yangSesuai
1,3 benar;
dengTrue
dilakukan 1,2,3 benar;
konsumen Cuti 4tahunaTrue
di tokobenar; Semua jawaban Salah satu
benar
Menjalankan Independen4. Transfer 4barang:
benar 4 benar;
Sesuai1,2,3 benar; Semua
den False jawaban
Berikut benar; 1,3
ini Menjaga benar; 2,4
keBesaran iurbenar
Perlakuan Karyawan dCrew dapatFalse Konsumen ya False Karyawan mFalse Berikut ini
Menyembunyi Tindakan k Transfer baFalse Konsumen
3. Area kasirya
False Karyawan be
True
dokter/bidan
Meminta sup Gratifikasi Sesuai dengTrue 4. Area sales: 2,4benar
1,2,3 benar;4.1,2,3
Fotokopi
benar;
4akte4 benar;
kelahiran
benar Semuaanak:
Berikut jawaban
ini 1,3 benar;
benar;
1,2,31
Menjalankan AccountabilSesuai dengTrue Sesuai dengChief of stoKaryawan wa
True
3. Memperhitungkan Cuti tahuna
Berpartisip True Pemusnahan True Sesuai
3. dengTrue
Catatan 4. THR diberikan
1,2,3 benarKaryawan
paling lambat 3 wa hari sebelum h
Menggunakan Sopan sant Data LPB BKFalse 4. Lisan: 1,2,3 benar;
Semua 1,3
jawa benar;iniSemua
Berikut jawaban
Membayar ga benar;iur2,4 benar; 4 be
Besaran
p dengTrue Informasi yTrue Bagi karya True
3. Memperhitungkan Berikutmasa
jumlah ini kerja di kali 1
Menjual bajTrue ID card dapFalse Sesuai dengTrue 4. THR diberikan
paling lambat 3 hari sebelum h
Jenis grati Hanya jawaSesuai dengTrue Informasi yTrue Hak cuti ta Bulan ke-3 Perusahaan
Melakukan Sopan
p sant Sesuai dengFalse SMKI adalaTrue Apabila karFalse
3. Memiliki suami yangBerikut ini bekerja secara
tidak aktif
Aktif dalamTrue Informasi yFalse Sesuai dengTrue 4. Memiliki 1,2,3
lebih benarBerikut
dari 3 anak: 1,2,3
ini benar; 4 ben
Bertukar piKerahasiaanSesuai dengFalse Sesuai dengTrue Berikut ini Menjaga nam Berikut ini
MengunduhTrue l Sesuai dengFalse Pengajuan True Berikut ini Menjaga
3. Cuti dapat dilakukankeBerikut
setelahini mendaftarkan pe
Tidak membe Informasi aHandphone
3. Restroom True
p Rekap kasirFalse 4. 1,2,3
Perpanjangan benarKaryawan
cuti dapat be melewati b
dilakukan
Mengedepank Sopan sant 4. Area parkir:1,3 Semua
Sesuai deng True1,3 benar; 4 benar;
Berikut 2,4 benar;
ini Menjaga 1,2,3 benar
seKaryawan de
Menjalankan IndependenUang elektrTrue Informasi yFalse Karyawan be True Berikut ini
Aktif dalamTrue Sesuai dengFalse Crew dapatFalse Hak cuti ta Bulan ke-3 Karyawan wa
Pemberian G d ratifikasi Sesuai dengFalse Rekap
3. kasirFalse
Catatan Bagi karya False Besaran iur
Bersih dari IndependenSesuai dengFalse 4. Lisan: 4 benar;
Semua2,4 benar;
jawa 1,3 benar; SemuaKaryawan
PerusahaanTrue jawaban benar;
y 1,2,3 be
Berpartisip False Salah satu True Personil to False Pada PP pasKetentuan
3. Menyerahkan Keterlambat
fotokopi akte kelahiran anak
Memberikan KerahasiaanSesuai dengTrue Alfamart mTrue 4. Menyampaikan
1,2,3 benarBesaran
fotokopi kartu iurkeluarga: 2,4 b
Melakukan True
k Sesuai dengTrue Data LPB BKFalse Peraturan p2 tahun Karyawan m
MengaksesBenturan
d hSesuai
3. Uangdeng False yangSesuai
elektronik dengTrue
di toko iurTrue Berikut ini
Menerima ua Gratifikasi 4. Transfer 1,2,3
barang:
benarSesuai
Semua jawaban
dengFalse
benar; 2,4Karyawan
benar; 1,2,3
ya
Proporsiona
benar; 4 Besaran
benar; 1,3 iurbenar
Jenis grati wajib dilap Sesuai dengTrue Sesuai dengTrue Berikut ini Memberikan Sesuai deng
Memposting PenggunaanSesuai dengTrue Informasi eTrue Pada PP pasKetentuan 3. Salah
Cutisatu
dapat dilakukan se
Memposting PenggunaanRekap kasirFalse Sesuai deng True Berikut ini Berkelakuan
3. Uang elektronik yang dilakukan konsumen 3. 4. Perpanjangan
di Peraturan
toko cuti dapa
Perusahaan
Menjalankan AccountabiliSesuai dengTrue 4. Transfer 1,2,3
benarBerikut benar;deng
ini Bekerja 1,2,3
4. Peraturan
benar; 1,3perusahaan
benar; 2,4 b
Berikut ini Lalai terha Sesuai dengFalse
3. Catatan Sesuai dengTrue Berikut ini Menjaga suKaryawan m
Di bawah inKaryawan me 4. Lisan: 1,3Semua
benar;jawa
1,2,3
Salah
benar;
satu4 benar;
True 2,4 benar;
KaryawanSemuabe
Truejawaban Berikut
benar ini
Peran karyaJawaban 1, Sesuai dengTrue Alfamart mTrue Karyawan wa
True
3. Memperhitungkan Besaran
jumlah
3. Cuti masaiur kerja
dapat dilakukan
di kalise
1
Berikut ini Mengendara Salah satu True Sesuai dengFalse 1,2,3 benar
4. THR diberikan paling4.lambat
Perpanjangan
3 hari sebelum
cuti dapa h
Menghindark True Sesuai dengFalse Sesuai dengFalse Berikut ini Menaati peKaryawan be
p Informasi yTrue Sesuai dengTrue Besaran iur4 % Karyawati
3. h
Memperhitungkan jum
Melakukan Sopan
p sant Sesuai dengTrue Sesuai dengTrue Salah satu Diikutserta 4. THR diberikan paling la
Menggunakan Sopan sant Sesuai dengTrue Sesuai dengFalse Berikut ini hari
3. Jaminan Memberikan Salah satu
tua (JHT)
Tidak melapGratifikasi Pengajuan True SMKI adalaTrue 4. Jaminan pensiun
Berikut ini 4 benar; Se
Menjual datKerahasiaanSesuai dengFalse HandphoneTrue p Berikut ini Menjaga naKaryawan ya
3. Diikutsertakan dalam B
MenjunjungFairness (K Sesuai deng False
3. Melakukan koreksi voidSesuai deng
3. Restroom Chief of stoPada
pada transaksi penjualan PP pas Ketentuan 4. Diikutsertakan dalam B
Menjual datKerahasiaan4. Melakukan stock
1,2,3 opname
benar 4. Arearokok:
parkir:
2,4
2,4 Semua
benar;jawaban
benar ; Semua
Hak & Kewajiban
benar;
jawaban
Cuti 4Tahun
benar;
Sebagai 1,2,3
Karyawan
Berikut benar;
ini 2,4
4 benar;
benar;1,
Aktif dalamTrue Sesuai dengFalse Uang elektrTrue Karyawan ya ProporsionaBerikut ini
Jenis grati wajib dilap HandphoneTrue p Transfer baFalse Bagi karya False Hak cuti ta
Memberikan DiskriminasSesuai dengTrue Sesuai
3. dengFalse
Melakukan Berikut
Memberikan Berikut ini
penjualan
Perlakuan Karyawan dCrew dapatFalse
3. Catatan 4. Melakukan 1,2,3 benarBesaran
stock opname rokok: iurFalse Pada
1,2,3 benar;
3. 1,3PP
Surat pas 2,4 benar;
benar;
keterangan yang4
Meminta sup Gratifikasi 4. Lisan: Semua
Semuajawaban
jawaSesuai
benar;
deng
1,3
False
benar; 1,2,3
Besaran
benar;
3. Surat iurTrue
4 benar; 2,4
keterangan 4.
benar
Fotokopi KTP: 1,3 bena
dokter/bidan
Berikut ini Informasi t Informasi yTrue Sesuai dengFalse 4. Fotokopi1,3 aktebenar
kelahiran
Hak anak:
cuti ta2,4 benar; Sem
Menjalankan IndependenDokumen dap False Sesuai dengTrue Cuti tahunaTrue Berikut ini
Perlakuan Karyawan dPersonil to False Sesuai dengTrue Berikut ini Mengikuti Berikut ini
Aktif dalamTrue Sesuai dengTrue Sesuai deng
3. Area kasirTrue Besaran iurFalse Berikut ini
Meminta sup Gratifikasi Sesuai dengChief of sto4.3. Area kasir1,2,3
Area sales: benarApabila
4 benar; 2,4 benar;karFalse Besaran
1,2,3 benar;3.Semua iur keterlamba
jawaban
Melakukan benar; 1
Jenis grati wajib dilap Sesuai dengTrue 4. Area sales:
4 benar
1,2,3 benar;
Berikut
Semuaini jawaban
Bersikap benar;
so4. Cuti
2,4lebih
benar;dari4 2benar;
hari di1
Jenis grati wajib dilap Informasi yTrue Sesuai dengTrue Berikut ini Mendapat iBerikut ini
Menghindark IndependenSesuai dengTrue Sesuai dengChief of stoPada PP pasKetentuan Hak cuti ta
Menyebarkan True Sesuai
3. Rekapdeng True
penjualan Personil to False
manual Berikut ini Setiap kary 3. Pada PP keterangan
Surat pas dokte
Berikut ini Aktivitas b 4. Surat pesanan outlet: 1,2,3kasir
1,2,3 benarRekap benar; 4 benar;Besaran
False 2,4 benar;iur11,3% benar; Semua
4. Fotokopi
jawabanaktebenar
kelahiran
Menjalankan IndependenSesuai dengFalse Sesuai dengFalse Pada PP pasKetentuan M Berikut ini
Menghindark True Uang
3. AreaelektrTrue
kasir Sesuai dengTrue Besaran iurTrue Berikut ini
Peran atasaJawaban 1, 4. Area sales: 4 benar; Sesuai
4 benar Semuadengjawaban
True benar;Karyawan
1,3 benar;yTrue1,2,3 benar;Berikut
2,4 benar
ini
Berpartisip True Sesuai den False Sesuai dengTrue Karyawan ya False Karyawan be
Menggunakan Korupsi Sesuai dengTrue Sesuai dengTrue Berikut ini Mengikuti Berikut ini
Tidak membe Informasi aSesuai dengTrue Sesuai dengFalse Karyawan ya True Hak cuti ta
MengancamTrue d Sesuai dengFalse Sesuai dengFalse Besaran iurFalse Salah satu
Tidak menge False Sesuai dengTrue Salah satu True Berikut
3. Surat ini Bertanggung
keterangan Pada
CutiPPdapat
dokter/bidan
3. pas dilakukan se
PengelolaanFamous (TeSesuai dengTrue Dokumen dap False 4. Fotokopi1,3 aktebenar
kelahiran
4. Perpanjangan
anak: Semuacuti jawaban
dapa
Menjalankan ResponsibilNominal gajFalse Sesuai dengFalse Berikut ini Menjaga daCuti tahuna
Mengendarai False SMKI adalaTrue PCMelakukan
3. computer True Besaran
koreksi void padaiur1 %
transaksi Besaran iur
penjualan
Menerima ja Gratifikasi Sesuai dengTrue 4. Melakukan 1,2,3
stock
benarSalah
opname saturokok:Diikutserta
1,2,3 benar;
Besaran
4 benar;iur 2,4 benar; Se
Salah satu False Sesuai dengFalse Informasi yFalse Besaran iurFalse Salah satu
MenjunjungTransparenSesuai dengTrue Sesuai dengFalse Berikut ini Menjaga suBerikut ini
Mengedepank Sopan sant Informasi eTrue Sesuai
3. Areadeng
kasirFalse Bagi karya False Pada PP pas
Melakukan True
k Sesuai dengFalse 4. Area sales: 1,2,3
benarBesaran Semua jawaban
iurTrue Besaran benar;
iur 2,4 benar; 1
Mengendarai False Sesuai dengTrue Sesuai dengFalse Karyawan wa True Karyawan m
Memposting PenggunaanSesuai dengFalse
3. Restroom Crew dapatFalse Besaran iurTrue Berikut ini
Menggelapka Korupsi 4. Area parkir:
2,4 1,2,3
benarbenar; 2,4 benar;
Informasi eTrue1,3 benar; 4 benar;
Karyawan
3. Surat PSemua
ya jawaban
roporsiona
keterangan Karyawanbenar
dokter/bidan be
Menghindark IndependenSesuai dengFalse Uang elektrTrue 4. Fotokopi1,3 aktebenar Cutianak:
kelahiran tahuna 1,2,3 benar; 1,3
Perlakuan Karyawan dSesuai
3. Rekapdeng True
penjualan Pengajuan
manual
3. Area kasirTrue Karyawan ya
True
3. Surat keterangan Karyawan
dokter/bidan
3. Peraturan ya Perusahaan
Menjual datKerahasiaan4. Surat pesanan outlet:
1,2,3 benar 4.1,2,3
Area benar;
sales: 2,4
4 benar;
4 benarbenar;4.
3.1,3
1,3
Fotokopi
benar;
benar;
Surat 2,4
akte
4 benar;
1,3 benar;
kelahiran
benar
keterangan 1,2,3
Semua
4. Peraturan
anak:
benar;
dokter/bidanjawaban
Semua
Semua
perusahaan
benar
jawaban
jawaba
MenjunjungFairness (K SMKI adalaTrue Sesuai dengFalse 4. Fotokopi4akte benar Salah
kelahiran satuSemua benar; 2
anak:
Menyebarkan True Kebijakan da
3. Area kasirTrue Informasi yFalse Berikut ini Menjaga daKaryawan de
Memberikan Diskriminas4. Area sales: 1,2,3 benar;
4 benar 4 benar;
Sesuai 2,4 benar;Karyawan
dengTrue 1,3 benar;mTrueSemua jawaban benarya
Karyawan
Pemberian Fgalse Sesuai dengTrue Crew dapatFalse Pada PP pasHak & dalam
3. Diikutsertakan KewaTunjangan h
Menghindark IndependenSesuai dengFalse Sesuai dengTrue 4. Diikutsertakan
Semuadalam
benaPada
BPJSPP kesehatan:
pas Semua
PengelolaanFamous (TeSesuai dengFalse Sesuai dengFalse Besaran iurTrue Pada
3. PP pas
Memperhitungkan jum
Whistleblow True Sesuai dengTrue Nominal gajFalse Salah satu Mendapatkan 4. THR diberikan paling la
3. Area kasir
Berikut ini Lalai terha Sesuai dengArea kasir 4. Area sales: 1,2,3
1,2,3
benarApabila
benar; 4 benar;
karFalse
2,4 benar;Hak1,3 cuti
benar;
ta Semua jawaba
Bersikap teSopan sant Sesuai dengTrue Sesuai dengTrue Berikut ini BerkelakuanPada PP pas
Menghindark True Password da False Sesuai dengTrue Karyawan yTrue Cuti tahuna
Menggunakan False Data LPB BKFalse Sesuai dengFalse Berikut ini Memberikan Berikut
3. Surat ini
keterangan dokte
Tidak membe DiskriminasSesuai dengFalse Sesuai dengTrue Cuti tahunaTrue 4. Fotokopi akte kelahiran
Menjalankan IndependenSalah satu True Sesuai dengTrue Besaran iurTrue Cuti tahuna
Memposting PenggunaanSesuai dengTrue Alfamart mTrue Besaran iur1 % Pada PP pas
Menjual bajTrue PC computer True Sesuai dengTrue Berikut ini Membayar Berikut
ga ini
Jenis grati wajib dilap Sesuai dengFalse Pengajuan True Berikut
3. Jaminanini hari
Berkelakuan Berikut ini
tua (JHT)
Tidak mempr DiskriminasRekap kasirFalse Sesuai dengTrue 4. Jaminan pensiun
Semua jawa
(JP):
Berikut
1,2,3 benar;
ini Semua jaw
Menggunakan Korupsi Sesuai dengTrue Sesuai dengTrue Berikut ini Bersikap soBerikut ini
Bertukar piKerahasiaanSesuai dengTrue Sesuai dengTrue Berikut ini Mengikuti
3. Melakukan Karyawati h
Jenis grati wajib dilap Informasi yFalse Informasi yTrue 4. Cuti lebih1,2,3
dari benarBerikut
Melakukan True
k Sesuai dengTrue Informasi eTrue Karyawan wa
True
3. Surat keterangan Besaran
yang iur minimal Cam
diketahui
Berikut ini Mengendara Nominal gajFalse Informasi yTrue 4. Fotokopi1,3KTP:benar Berikut
4 benar; ini 1,2,3 benar
1,3 benar;
MenjunjungTransparenSesuai dengTrue Sesuai dengTrue Karyawan mFalse Apabila kar
Menerima ja Gratifikasi Salah satu True Sesuai dengFalse Berikut ini Mengikuti Besaran iur
Menjual datKerahasiaanInformasi yFalse
3. Area kasir Nominal gajFalse Pada
3. CutiPPdapat
pasHak & Kewa3.
dilakukan Salah satu
setelah
Jaminan mendaftarkan
hari tua (JHT)pe
Menyembunyi Jujur 4 benar
4. Area sales: Informasi
2,4 benar; eTrue
1,3 benar; 1,2,3 benar; 1,2,3 cuti
4. Perpanjangan
Semua jawaban benar
benar;
dapat
4. Jaminan
4dilakukan
benarpensiunmelewati
(JP): 1b
Di bawah inKaryawan me Pengajuan True Dokumen dap False Berikut ini Memberikan
3. Cuti dapat dilakukanKaryawati h
Menggelapka Korupsi SMKI adalaTrue Sesuai dengFalse 4. Perpanjangan
1,2,3 cuti dapat dilakukan
benarSalah satu melewati b
Aktif dalamTrue Sesuai deng
penjualan Sesuai dengTrue Berikut ini Bertanggung Karyawan wa
Tidak membe Jujur 4. Surat pesanan
1,2,3 benarNominal
outlet: Semua gaj
jawaban
False benar;Besaran
1,2,3 benar;
iur1 % 2,4 benar;
Besaran
3. 4 benar;
Cuti iur 1,3
dapat benar se
dilakukan
Membeda –Benturan hSalah satu True Sesuai
3. Areadeng
kasirFalse Karyawan mFalse 4. Perpanjangan cuti dapa
Tidak melakInformasi aSMKI adalaTrue 4 benar
4. Area sales: 4 benar; Karyawan
1,2,3 benar; mTrue Berikutbenar;
Semua jawaban ini 2,4 benar; 1
Menggelapka Korupsi Sesuai dengTrue Sesuai dengTrue Berikut ini MelaporkanBerikut ini
Menyembunyi Tindakan k Sesuai dengTrue Nominal gajFalse Apabila
3. JaminankarFalse Berikut ini
hari tua (JHT)
Bersih dari HarassmentSesuai dengFalse Sesuai dengFalse Semua jawa
4. Jaminan pensiun Karyawan
(JP): 4 benar; ya2,4 benar; Sem
Bersikap teSopan sant Sesuai dengFalse Salah satu True Salah satu Diikutserta Berikut ini
Melakukan Informasi
p aSesuai dengTrue Personil to False Besaran iurTrue Berikut ini
Melakukan Tindakan
p k Sesuai dengFalse Sesuai dengFalse Sesuai dengMempunyaiBerikut m ini
MenjunjungFairness Sesuai dengTrue Sesuai dengTrue Berikut ini Memberikan Besaran iur
Di bawah inKaryawan me Sesuai dengTrue Konsumen ya False Berikut ini Menjaga seBerikut ini
Tidak mempr DiskriminasSesuai dengFalse Sesuai dengTrue Berikut ini Bekerja deng Berikut ini
Bersikap ti Benturan hPassword da False Sesuai dengTrue PerusahaanTrue
3. Memiliki suami yangKaryawan
tidak aktifde bekerja secara
Meminta sup Gratifikasi Sesuai dengTrue Sesuai dengTrue 4. Memiliki 1,2,3
lebih benarBerikut
dari 33.anak: 1,2,3
ini benar; 2,4
Surat keterangan be
dokte
Menjual datKerahasiaanInformasi yTrue Informasi yTrue Salah satu Diikutserta 4. Fotokopi akte kelahiran
Di bawah inKaryawan me Sesuai dengArea kasir Sesuai dengFalse Karyawan ya True Besaran iur
Bersih dari IndependenSesuai dengFalse ID card dapFalse Hak cuti ta True Berikut ini
Menggunakan True Sesuai dengTrue Sesuai
3. Areadeng
kasirFalse Berikut ini Menjaga keBerikut ini
Menjalankan AccountabilSesuai dengTrue 4. Area sales:
4 benar
Semua jawaban
Berikut benar;
ini Membayar
1,3 benar;Apabila
ex 1,2,3 kar
benar; 2,4 benar;
Bersikap teSopan sant Sesuai dengFalse Sesuai dengTrue PerusahaanJaminan KeBerikut ini
Berpartisip False Sesuai dengTrue SMKI adalaTrue Berikut ini Menjaga suBagi karya
Berpartisip True Sesuai dengFalse Sesuai dengTrue Besaran iurFalse Karyawan wa
Memberikan Informasi aSesuai dengTrue Sesuai dengFalse Karyawan wa True Besaran iur
Tidak membe Jujur Sesuai dengTrue Informasi yTrue Pada PP pasKetentuan Cuti tahuna
Menghindark IndependenSesuai dengTrue Sesuai dengTrue Berikut ini Melaporkan
3. Peraturan PerusahaanCuti tahuna
p dengTrue Konsumen ya False 4. PeraturanSemua
perusahaan dengan ya
jawaKaryawan masa berlaku s
Memposting PenggunaanSesuai dengTrue Sesuai dengFalse Hak cuti ta True Pada PP pas
Menghindark True Sesuai dengFalse SMKI adalaTrue Karyawan be True Karyawan ya
Menggunakan True Sesuai dengFalse Konsumen ya False Besaran iurTrue Perusahaan
Memberikan Informasi aSesuai dengFalse Informasi yTrue Karyawan mFalse Bagi karya
Menyembunyi Jujur Sesuai dengTrue Sesuai dengTrue Karyawan wa True Karyawan wa
Menjalankan AccountabiliSesuai dengTrue ID card dapFalse Berikut ini Menjaga
3. Memiliki suami yangnam
Berikut ini bekerja secara
tidak aktif
Jenis grati wajib dilap Nominal gajFalse Sesuai dengTrue 4.
3. Memiliki
Melakukan 1,2,3
lebih benarPerusahaan
dari 3 anak: 4 benar; 2,4 benar
Memposting PenggunaanSMKI adalaTrue Sesuai dengFalse 4. Cuti lebih1,2,3
dari benarBesaran
2 hari di bulaniur
yang sama: 4 be
Melakukan Tindakan
p k Sesuai dengTrue Alfamart mTrue Berikut ini Bersedia apBerikut ini
Memberikan DiskriminasSesuai dengTrue Konsumen
3. RestroomyaFalse Salah satu Mendapat iBesaran iur
Whistleblow True Sesuai dengTrue 2,4 2,4
4. Area parkir: benar Perusahaan
benar; Jaminanbenar;
Semua jawaban Ke; Ketentuan
1,3 benar;Mengenai
4 benar;Jam
1,
Whistleblow True ID card dapFalse Sesuai dengTrue Besaran iur1 % Salah satu
Menghindark IndependenSesuai dengFalse Sesuai dengTrue Peraturan p2 tahun Besaran iur
Yang tidak Manipulasi Sesuai dengFalse Alfamart mTrue Salah satu Diikutserta Berikut ini
Menyebarkan True Sesuai dengFalse Sesuai dengFalse Karyawati h1,5 bulan s Besaran iur
Menghindark IndependenSesuai dengTrue Sesuai dengFalse Karyawan wa True Salah satu
MengancamTrue d Sesuai dengTrue Kebijakan da True Berikut ini Menjaga keBerikut ini
MenjunjungTransparenSesuai dengTrue Sesuai deng
3. Catatan True Keterlambat False dalamBesaran
3. Diikutsertakan iur
Salah satu False Sesuai dengFalse 4. Lisan: 4 benar;
Semua2,4 benar;
jawa4. Diikutsertakan
1,2,3 benar;
Semuadalam
1,3
benabenar;
BPJSPP
Pada Semua
kesehatan:
pas jawaban2,4 ben
be
Menjalankan IndependenSesuai dengTrue Sesuai dengFalse Berikut ini Mendapat iBerikut ini
Menghindark IndependenInformasi eTrue Sesuai dengTrue Besaran iurFalse Berikut ini
Menjalankan IndependenSesuai dengTrue Crew dapatFalse Peraturan p2 tahun Salah satu
Memberikan DiskriminasSesuai dengFalse
3. Restroom Sesuai dengFalse Berikut ini Menjaga suKaryawan wa
MereplikasiFalse 4. Area parkir:
1,3 Semua
benar jawaban
Sesuai deng
benar;
False2,4 benar;
Besaran
1,2,3iurTrue
benar; 4 benar;Karyawan
1,3 benar
ya
Menggunakan Sopan sant Sesuai dengTrue Sesuai dengTrue Keterlambat
3. Memiliki False
suami yangApabila kar bekerja secara
tidak aktif
Yang tidak Manipulasi Password da False Sesuai dengFalse 4. Memiliki 1,2,3
lebih benarBerikut ini benar; 2,4 ben
dari 3 anak: 1,3
Menyampaika Sopan sant Sesuai dengTrue Nominal gajFalse Karyawan wa True Berikut ini
Melakukan Informasi
p aKebijakan daTrue Sesuai dengTrue Karyawan ya False Bagi karya
Menghindark IndependenSesuai dengTrue Sesuai dengTrue Besaran iurFalse Besaran iur
Melakukan Informasi
p aSesuai dengFalse Informasi yTrue Berikut ini BerkelakuanKeterlambat
Bersih dari IndependenSesuai dengFalse Informasi yTrue Berikut ini Melaksanaka Berikut ini
Memanipulas Jujur Sesuai dengTrue Sesuai
3. Uangdeng True yangBagi
elektronik karya True
di toko iur
Pemberian Byarang habiSesuai dengFalse 4. Transfer 4barang:
benar 4 benar;
Tunjangan
3. Jaminan hari tua (JHT) jawaban
1,2,3 h
benar;
False SemuaBerikut ini benar; 1,3 be
Jenis grati Hanya jawab Sesuai dengTrue
3. Restroom Sesuai dengFalse 4. Jaminan pensiun
Semua jawa(JP): Semua jawaban
Karyawan wa benar;
Tidak membe Diskriminas4. Area parkir:
1,3 2,4
benar Sesuai
benar; 1,2,3dengFalse1,3 benar;
benar; Besaran
SemuaiurTrue Besaran
jawaban benar; iur
4 benar
Menyampaika Sopan sant HandphoneTruep Sesuai dengFalse Berikut ini Menaati peSalah satu
Tidak membe Jujur Transfer baFalse Informasi yTrue Besaran iurTrue Karyawan be
Melakukan Informasi
p aSesuai dengTrue PC computer True Hak cuti ta Bulan ke-3 Berikut ini
3. Memperhitungkan jumlah masa kerja di kali 1
Tidak membe Jujur Uang elektrTrue Informasi yTrue 4. THR diberikan
1,2,3 benarSalah
paling3.lambatsatu
Jaminan 3 hari
harisebelum
tua (JHT)h
Menggelapka Korupsi Sesuai
3. Areadeng
kasirTrue Rekap kasirFalse Berikut ini Bertanggung 4. Jaminan pensiun (JP): 1
Menjalankan Independen4. Area sales: 4 benar Sesuai
2,4 benar;
3. 4Uangdeng
benar; True jawaban
Semua
elektronik yangBesaran iurFalse
benar;
dilakukan 1,2,3 benar;Karyawan
konsumen di1,3 benarbe
toko
MengunduhTrue l Salah satu True 4. Transfer 4barang:
benar 2,4Karyawan
benar; Semua mTruejawabanHak benar;
cuti 1,2,3
ta benar; 4 be
Melakukan False
p Transfer baFalse Sesuai dengFalse Besaran iurFalse Peraturan p
Tidak membe DiskriminasUang elektrTrue Sesuai dengFalse Pada PP pasHak & KewaBesaran iur
Berikut ini Menerima pe Informasi eTrue Sesuai dengTrue Pada PP keterangan
3. Surat pasHak & Kewa Berikut
dokter/bidan
3. ini
Tidak jujur Jujur Sesuai deng
3. Restroom False Alfamart mTrue 4. Fotokopi akte
4 benarkelahiran
4. Menyampaikan
anak: Semua benar;
fotoko1
Melakukan True
t 2,4 Semua
Sesuai
3. deng
Rekap False1,3 benar;
benar;
penjualan Berikut
manual ini Bekerja
4 benar; deng
2,4 benar; Cuti
1,2,3tahuna
benar
Membeda –Benturan hSesuai dengTrue 4. Surat pesanan
1,2,3 benarBerikut
outlet: 4 benar;ini 1,2,3
Menjaga
benar;
seSalah
3.1,3 benar;
satu 2,4
Memiliki benar;
suami yangSem
tid
Berikut ini Menyanjung Sesuai dengTrue HandphoneTrue p Bagi karya True
3. Jaminan hari tua (JHT) 4. Memiliki lebih dari 3 an
Menghindark True Sesuai dengFalse Sesuai dengTrue Semua jawa
4. Jaminan pensiun Salah
(JP):
3. Semuasatu
Surat jawaban benar;
keterangan dokte
Menyembunyi Jujur Konsumen ya False Sesuai dengFalse Karyawan wTrue 4. Fotokopi akte kelahiran
Memberikan KerahasiaanSalah satu True Sesuai dengTrue Berikut ini Mengelola Karyawan be
Mengedepank Sopan sant Sesuai dengTrue Sesuai dengTrue Karyawan wTrue Berikut ini
Aktif dalamTrue Sesuai dengFalse Password da False Berikut ini Menaati peBerikut ini
Bersikap ti Benturan hSesuai dengTrue
3. Restroom Sesuai dengFalse Karyawan yTrue Karyawan wa
Berikut ini Menerima pe 4. Area parkir:
2,4 Semua
Sesuai deng True4 benar; 2,4 benar;
Berikut 1,2,3 benar;
ini Memberikan 1,3 benar
Karyawan m
p Alfamart mTrue Salah satu True Berikut ini Menjaga nam Pada PP pas
Memberikan DiskriminasSesuai dengTrue Informasi yFalse Cuti tahunaFalse Pada PP pas
Mengedepank Sopan sant Sesuai dengTrue Sesuai
3. Areadeng
kasirFalse Hak cuti ta True Salah satu
Jenis grati wajib dilap ID card dapFalse
3. Uang elektronik yang4.dilakukan 1,2,3
Area sales: benarKaryawan
1,2,3
konsumen benar; yTrue
1,3 benar;
di toko Berikut
4 benar;3.Semua ini
jawaban
Cuti dapat benar;se
dilakukan 2
benar 4 benar;
Sesuai1,3
deng
benar;
Chief1,2,3
of stoHak
benar; cuti
Semua
ta True
jawaban 4.
benar;
Perpanjangan
2,4 benar
3. Peraturan Perusahaan yang berlaku khusus di cuti dapa
Melakukan True
t Sesuai dengTrue HandphoneTrue p 4. PeraturanSemuaperusahaan dengan
jawaBerikut ini masa berlaku s
Menghindark IndependenSesuai dengFalse Sesuai dengFalse Tunjangan hFalse Karyawan wa
Tidak melapGratifikasi Pengajuan
3. Area kasirTrue Salah satu True Salah satu Mendapatkan Berikut
3. ini
Pemberian G d ratifikasi 4. Area sales: Semua jawaban
4 benar benar; 1,2,3 benar;
Uang elektrTrue 4 benar;
Keterlambat 2,4 benar;4.1,3
False Menyampaikan
benar fotoko
p Sesuai dengFalse Sesuai dengTrue Pada PP pasKetentuan
3. Menyerahkan M
Pada
fotokopi PP kelahiran
akte pas anak
Bersikap teSopan sant Sesuai den False Sesuai dengFalse 4. Menyampaikan1,2,3 benarBerikut
fotokopi kartu
ini keluarga:
3. Diikutsertakan dalam BPJS ketenagakerjaan Semu
Menyembunyi Tindakan k Sesuai dengTrue Sesuai dengFalse 4. Diikutsertakan
benaKaryawan wa Semua
p ID card dapFalse Sesuai
3. Areadeng
kasirFalse Berikut ini Melaksanaka Karyawan m
MengaksesBenturan
d hSesuai dengTrue 4. Area sales:
1,2,3
Semua
benarKaryawan
jawaban benar;
3. Menyerahkanbe
True1,3fotokopi
benar;
Berikut
2,4
aktebenar;
ini 4 benar;
kelahiran anak1,2
Menghindari IndependenDokumen dap False Sesuai dengTrue 4. Menyampaikan fotokopi kartu keluarga: 4 ben
Memposting PenggunaanInformasi eTrue HandphoneTrue p Bagi karya True Besaran iur
Menyembunyi Tindakan k Sesuai
3. Areadeng
kasirTrue Sesuai dengFalse Karyawan mTrue Berikut ini
Membeda –Benturan h 4. Area sales: 1,3 benar;
Pemusnahan True benar; Pada2,4PP
benar; 1,2,3 benar;
pasKetentuan M 4 benarm
Karyawan
Membeda –Benturan hSesuai3. Areadeng
kasirTrue Nominal gajFalse Besaran iur4 % Karyawan m
Berikut ini Menerima pe 4. Area sales:
4 benar
1,3 benar;
Salah
2,4 benar;
satu True
Semua jawaban
3. Rekap penjualan manual Berikut benar;
ini Melaporkan
4 benar; 1,2,3
Besaranbenariur
MenjunjungFairness (K Sesuai dengTrue 4. Surat pesanan outlet: 4 benar; ya
1,2,3 benarKaryawan 1,3
Truebenar; Semua
Karyawanjawaban
ya benar; 1,2
Menyebarlua PenggunaanSesuai dengFalse Sesuai dengTrue Salah satu Diikutserta Cuti tahuna
Salah satu False Sesuai dengFalse Rekap kasirFalse Hak cuti ta True Berikut ini
Berikut ini Aktivitas b SMKI adalaTrue Sesuai dengTrue Sesuai dengMempunyaiBerikut m ini
MenjunjungFairness Sesuai dengTrue Sesuai dengTrue Besaran iurFalse Cuti tahuna
p Sesuai dengChief of stoSesuai dengTrue Peraturan p2 tahun 3. Perusahaan
Memiliki suami yang tid
Menggunakan False Salah satu True Uang elektrTrue Berikut ini Melaksanaka 4. Memiliki lebih dari 3 an
Bersih dari DiskriminasPemusnahan True Sesuai dengFalse Berikut ini Membayar Karyawanex de
Melakukan Sopan
p sant Dokumen
3. Catatan dap
False Informasi eTrue Karyawan wa True Bagi karya
Bersikap ti Benturan h 4. Lisan: 2,4Semua
benar;jawa
Semua jawaban
Sesuai benar; 1,3Berikut
dengTrue benar;ini
4 benar; 1,2,3 Perusahaan
Melaksanaka benar
Tidak jujur Jujur Sesuai dengFalse Sesuai
3. dengFalse
Catatan Besaran iurFalse Karyawan wa
Tidak membe DiskriminasData LPB BKFalse 4. Lisan: 1,2,3
Semua
benar;
jawa
Semua
Berikutjawaban
ini Mendapat
benar; 4iBagi
benar;
karya
1,3 benar; 2,4 be
Memanipulas Jujur PC computer True Transfer baFalse Karyawan wa
True Hak cuti
3. Melakukan keterlambatan/kekurangan ta jam ke
Memberikan DiskriminasSesuai dengChief of stoPC computer
3. Restroom True 4. Cuti lebih 4 benar
dari 2 hari Cuti
di tahuna
bulan yang sama: 4 be
Menyembunyi Tindakan k Nominal gajFalse 4. Area parkir:
1,3 1,2,3
benarbenar;
Cuti tahunaFalse
Semua jawaban benar; Besaran1,3iur
benar; 4 benar;
Menggunakan True Sesuai dengFalse Sesuai dengChief of stoKaryawan ya ProporsionaBerikut ini
Menjual bajTrue Informasi yTrue Sesuai dengTrue Berikut ini Mengelola Salah satu
Menjalankan IndependenSesuai dengTrue Informasi yFalse Besaran
3. Memilikiiur4suami
% yangKaryawan
tidak aktifbebekerja secara
Menggelapka Korupsi Sesuai dengTrue Sesuai dengTrue 4. Memiliki lebih
1,2,3 dari 3 anak:
benarBerikut
3. Melakukan keterlambatan/kekurangan1,2,3
ini benar; jam
1,3 be
ke
Memberikan KerahasiaanSesuai dengFalse Sesuai dengTrue 4. Cuti lebih1,2,3
dari benarKaryawan
2 hari di bulan yang ya sama: 1,2,3
MekanismeTrue d Sesuai dengTrue PC computer True Besaran iurTrue Hak cuti ta
Tidak melapGratifikasi Sesuai dengTrue Sesuai dengFalse Cuti tahunaTrue Karyawan wa
Memanipulas Jujur Password da False ID card dapFalse Karyawan wa
True
3. Surat keterangan Karyawan wa
dokter/bidan
MenjunjungTransparenNominal gajFalse Crew dapatFalse 4. Fotokopi1,3 aktebenar Berikut
kelahiran ini1,3 benar; 4 be
anak:
Peran atasaJawaban 1, Informasi yTrue Sesuai dengTrue Tunjangan hFalse Berikut ini
Tidak melakInformasi aSesuai dengTrue Sesuai dengFalse Besaran iur3%keterlambatan/kekurangan
3. Melakukan Besaran iur jam ke
Memberikan DiskriminasInformasi yTrue Informasi yFalse 4. Cuti lebih1,2,3
dari benarKaryawan
2 hari di bulan yang w sama: 2,4 b
Melakukan True
t Sesuai dengFalse HandphoneTrue p PerusahaanTrue Besaran iur
Menyebarkan True Sesuai dengTrue Sesuai dengFalse Karyawan mTrue Karyawan
3. de
Bertukar piKerahasiaanInformasi yTrue SMKI adalaTrue Besaran iur1 % 4. Fotokopi akte
3. Melakukan keterlambatan/kekurangan jam ke kelahiran
Menghindark IndependenInformasi yTrue Sesuai dengTrue 4. Cuti lebih4dari
benar
2 hariBesaran
di bulaniur
yang sama: Sem
Perlakuan Karyawan dSesuai dengFalse Sesuai dengFalse Pada PP pasKetentuan
3. Melakukan Sesuai deng
Menghindark IndependenPassword da False Sesuai dengArea kasir 4. Cuti lebih4dari benar
2 hari3.Besaran
diSurat iur
bulanketerangan
yang sama:dokte
Sem
Yang tidak Manipulasi Sesuai dengTrue Sesuai den False Berikut ini Bersikap so4. Fotokopi akte kelahiran
Tidak jujur Jujur Data LPB BKFalse Uang elektrTrue ; Hak & Kewajiban Sebagai
Cuti Tahun Karyawan
Berikut ini
Di bawah inMelakukan Pemusnahan
p True Sesuai dengChief of stoKaryawan mTrue Berikut ini
Menggunakan Korupsi Password da
False
3. Area kasir Sesuai dengTrue Berikut ini Memberikan Berikut ini
Berikut ini Menerima pe 4. Area sales: 1,2,3 benar;
Pemusnahan True benar; 1,3 karFalse
Apabila benar; 4 benar;Perusahaan
2,4 benar
Pemberian Fgalse Sesuai dengTrue
3. Restroom Dokumen dap False Karyawan de False Berikut ini
Dengan menj True 4. Area parkir:
2,4 Semua
benar jawaban
Sesuai deng
benar;
False2,4 benar;
Karyawati
1,2,3 benar;
3. Melakukan h1,5keterlambatan/kekurangan
bulan
1,3 benar;
s Berikut
4 benar
ini jam ke
Di bawah inMelakukan Datap LPB BKFalse Sesuai den False 4. Cuti lebih1,2,3
dari benarKaryawan
2 hari di bulan yang ya sama: 2,4 b
Memberikan DiskriminasSesuai dengFalse SMKI adalaTrue Pada PP keterangan
3. Surat pasKetentuan Besaran iur
dokter/bidan
Prinsip tra Jawaban 1, Alfamart mTrue Pengajuan True 4. Fotokopi1,3 aktebenar
kelahiran
Besaran
anak:iur
1,2,3 benar; 1,3
Menghindark IndependenSesuai dengFalse Sesuai dengTrue Besaran iurFalse Karyawan ya
Melakukan True
t Sesuai dengTrue Sesuai dengTrue Berikut ini BerkelakuanKaryawan w
Memanipulas Jujur ID card dapFalse
3. Area kasir Sesuai dengTrue Berikut ini Menaati
3. Melakukan peKaryawan ya
Menjalankan Independen4. Area sales: 1,2,3 benar;
4 benar 4 benar;
Sesuai 2,4 benar;4.Semua
dengTrue Cuti lebih
jawaban
dari benarHak
1,2,3 2benar;
hari di1,3bulan
benar
cuti yang sama: 1,3 b
ta
Mengedepank Sopan sant Sesuai dengTrue SMKI adalaTrue Pada PP pasHak & KewaBerikut ini
3. Melakukan koreksi void pada transaksi penjualan
Jenis grati Hanya jawab 4.
3. Melakukan
Melakukan1,2,3
stock
benarUang
opname
koreksi elektrTrue
void padarokok: 1,3 benar;
transaksi Besaran
4 benar;iur4
penjualan 1,2,3
% benar; Bagi Semua karya
jawaban benar; 2,
Dengan menj True 4. Melakukan stock
1,2,3 opname
benarPersonil rokok:
3. Catatan 1,3 benar;Cuti
to False 4 benar; Semua jawaban
tahunaFalse Hak
3. benar;
cuti ta 1,2,3
Melakukan benar; 2,
keterlamba
Memberikan DiskriminasSesuai dengFalse Semua1,3
4. Lisan: 4 benar; jawaKaryawan
benar; 1,2,3mbenar;
True Semua 4. Cuti
jawaban
lebih benar;
dari 2 hari
2,4 be
di
Berpartisip True Sesuai dengTrue Sesuai dengFalse Karyawan wa True Berikut ini
Menggelapka Korupsi Sesuai dengTrue Informasi yTrue Cuti tahunaTrue Bagi karya
Memberikan KerahasiaanSesuai dengFalse Informasi yTrue Sesuai
; Hak &deng Mempunyai
Kewajiban Berikut
Sebagai m Karyawan
ini
Memposting PenggunaanSesuai dengFalse
3. Melakukan Sesuai
koreksi void padadeng False penjualan
transaksi ; KetentuanCuti Mengenai
Tahun Salah
Istirahat
satuHaid, Melahirkan
Tidak melakInformasi a4. Melakukan stock
1,2,3 opname rokok:
benarSesuai Semua jawaban
dengTrue Berikutbenar; 4 benar; 3.
ini Berkelakuan B1,2,3
erikutbenar;
ini 2,4
Cuti dapat benar; se
dilakukan 1,
Peran atasaJawaban 1, Sesuai dengTrue Sesuai dengFalse Karyawan ya False 4. Perpanjangan cuti dapa
Whistleblow True Sesuai dengTrue Sesuai den False KeterlambatFalse Berikut ini
Membeda –Benturan hSesuai den False Dokumen dap False Karyawan ya False Karyawan wa
Menyampaika Jujur Sesuai
3. Areadeng
kasirFalse Salah
3. satu True
Restroom Berikut ini Melaksanaka Keterlambat
Aktif dalamTrue 4. Area sales:
4 benar
1,3 benar;
4.Semua
Area parkir:
jawaban
1,3 1,3
benar
benar;
Salah
1,2,3
satubenar;
Mendapat
2,4
Semua
benar;
iKaryawan
jawaban
4 benar benar;
m 4 benar;
Menjalankan IndependenSesuai dengTrue Sesuai dengTrue Karyawan de False Pada PP pas
MereplikasiFalse Sesuai dengFalse Sesuai dengTrue Besaran iurFalse Berikut ini
Bersikap ti Benturan hSesuai dengTrue Pengajuan True Karyawan de False Salah satu
Menghindari IndependenSesuai dengTrue Sesuai dengFalse Besaran iurFalse Besaran iur
Bertukar piKerahasiaanSesuai dengTrue Crew dapatFalse Berikut ini Memberikan Berikut ini
MekanismeTrued Data LPB BKFalse Sesuai dengTrue Karyawan
3. Menyerahkanya
True fotokopi Pada PP kelahiran
akte pas anak
SekumpulanKode Etik Sesuai dengTrue Uang elektrTrue 4. Menyampaikan1,2,3 benarApabila
fotokopi kartu karkeluarga: 1,2,3
Bersikap ti Benturan hPemusnahan True Sesuai dengFalse Berikut ini Bertanggung Apabila kar
p dengFalse Sesuai
3. dengTrue
Restroom Berikut ini Mengelola 3. Berikut
Surat iniketerangan dokte
Tidak menge False ID card dapFalse 4. Area parkir:
1,3 1,3
benar
benar;
Sesuai
4 benar;
dengMempunyai
Semua jawaban 4.mFotokopi
benar;akte
1,2,3kelahiran
benar;
Perlakuan Karyawan dSalah satu True Sesuai dengTrue Karyawan mTrue Karyawan be
MengancamTrue d Sesuai dengFalse Sesuai
3. dengFalse
Restroom Bagi karya True Karyawan m
MereplikasiFalse Salah satu True 4. Area parkir:
2,4 1,3
benar
benar;
Hak 4 cuti
benar;
3. Cuti ta Bulan
dapat 1,2,3 benar;
ke-3 Berikut
dilakukan 2,4 benar;
setelah ini Semua jawab
mendaftarkan pe
MengaksesBenturan
d hSesuai dengTrue Sesuai dengArea kasir 4. Perpanjangan 1,2,3 cuti dapat dilakukan melewati b
benarPerusahaan
Bersih dari DiskriminasSesuai dengTrue Sesuai dengFalse Karyawan mTrue Besaran iur
Memberikan Informasi aKebijakan da True Informasi yTrue Pada PP pasHak & KewaKeterlambat
Memberikan KerahasiaanAlfamart mTrue
3. Restroom Kebijakan da True PerusahaanTrue Berikut ini
3. Surat keterangan dokter/bidan
Berpartisip False 1,3 1,2,3
Sesuai1,3deng False4 benar;
benar; 4.2,4 benar;1,3
Fotokopi akte benar
Semua Padaanak:
kelahiran
jawaban PP pas
benar4 benar; 1,3 be
Berikut ini Aktivitas b Sesuai
3. Areadeng
kasirTrue Informasi yFalse Berikut ini Mendapat iKaryawan y
Bersikap ti Benturan h 4.
3. Area sales:
Restroom Semua jawaban
4 benar Sesuai
3. benar;
Uangdeng 2,4 benar;
False
elektronik 1,3 benar;
yangKaryawan
dilakukan wa 1,2,3 benar;
True
konsumen 4 benar
Berikut
di toko ini
Menerima un Gratifikasi 4.
3. Area
Restroom 1,3 4benar
parkir: benar;4.1,2,3
Transfer 4
benar; benar
barang: Berikut
2,4 benar;
Semua ini Membayar
1,3jawaban
benar; Semua Karyawan
ga
benar; jawaban
4 benar; benar w
1,3 benar; 2,4 bena
Melakukan Informasi
p a4. Area parkir:
1,3 1,2,3
benarbenar;
Transfer
2,4 benar;
baFalse4 benar;Berikut
Semuainijawaban
Setiap kary
benar;Cuti 1,3
tahuna
benar
Memberikan Informasi aPengajuan True Sesuai dengTrue Karyawan mFalse Besaran iur
Tidak jujur Jujur Sesuai dengFalse Sesuai dengTrue Berikut ini Setiap kary 3. Berikut ini dilakukan se
Cuti dapat
MengancamTrue d Crew dapatFalse HandphoneTrue p Berikut ini Memberikan 4.
3. Surat keterangan dokter/bidan Perpanjangan cuti dapa
MenjunjungFairness Sesuai dengTrue Sesuai dengFalse 4. Fotokopi1,3 aktebenar
kelahiran
Besarananak:iur2,4 benar; 4 be
Memberikan DiskriminasSalah satu True Sesuai dengFalse Berikut ini Menjaga seKaryawan m
Tidak melapGratifikasi Sesuai dengArea kasir Sesuai den False Berikut ini Menaati
3. Melakukan peHak cuti ta
MereplikasiFalse Sesuai dengTrue Dokumen dap False 4. Cuti lebih 4dari
benar2 hari di bulan
Peraturan
3. Melakukan keterlambatan/kekurangan jam yang
p sama: 2,4ke
b
p HandphoneTrue p Sesuai dengTrue 4. Cuti lebih1,2,3
dari benarPeraturan
2 hari di bulan yang p sama: 1,3 b
MengunduhTrue l Pengajuan True PC computer True Berikut ini Menjaga kePada PP pas
Apabila anaTrue Kebijakan daTrue Sesuai dengTrue Besaran iurTrue Karyawati h
Pemberian G y oodie bagSesuai den False Sesuai dengTrue Tunjangan hFalse Besaran iur
p Rekap
3. deng False manual
penjualan Sesuai dengTrue Berikut ini Memberikan Karyawan ya
MenjunjungFairness (K 4. Surat pesanan outlet: 4 benar;
1,2,3 benarCrew 1,2,3 benar;Keterlambat
dapatFalse Semua jawabanFalse benar;Besaran
1,3 benar;
iur 2,4 benar
Meminta sup Gratifikasi Alfamart mTrue ID card dapFalse Berikut ini Menjaga suBerikut ini
Menjual bajTrue Informasi yTrue PC computer True Besaran iurFalse Berikut ini
Menghindark True Sesuai den False Sesuai dengArea kasir Berikut ini Melaksanaka Karyawan be
Menerima ua Gratifikasi Rekap kasirFalse Sesuai dengTrue Karyawan de 5 hari Berikut
3. ini dilakukan se
Cuti dapat
Salah satu False Alfamart mTrue Sesuai dengFalse Berikut ini Memberikan 4.
3. Perpanjangan
Memiliki suamicuti yangdapa
tid
Berpartisip True Sesuai dengTrue Sesuai dengTrue Berikut ini Memberikan 4. Memiliki lebih dari 3 an
Meminta sup Gratifikasi Sesuai dengArea kasir Sesuai dengTrue Perusahaan Jaminan
3. Jaminan hari KeBerikut ini
tua (JHT)
Menghindark True Sesuai dengTrue Sesuai dengTrue 4.
3. Jaminan pensiun
Semua jawa
Surat keterangan (JP):Sesuai
Semua
dokter/bidandeng
jawaban benar;
Menerima un Gratifikasi Sesuai
3. Uangdeng True yangPersonil
elektronik konsumen 4.
to False
dilakukan di Fotokopi
toko aktebenar
1,3 kelahiran anak:
Berikut ini4 benar; 2,4 be
Menghindark Independen4. Transfer 1,2,3
barang:benarSesuai dengFalse
Semua jawaban Salah
benar; 4 benar; satu Diikutserta
1,3 benar;
3. Jaminan hari 1,2,3
tua (JHT)Besaran
benar; 2,4iurbenar
Bersih dari DiskriminasSesuai
3. Areadeng
kasirFalse Sesuai dengTrue Semua jawa
4. Jaminan pensiun (JP):Berikut ini 4 benar; 1,3
2,4 benar;
Salah satu False 4. Area sales: Semua
1,2,3 jawabandeng
benarSesuai benar;
True4 benar;Karyawan
1,2,3 benar; 1,3 benar;Cuti
mFalse 2,4tahuna
benar
Memberikan KerahasiaanSesuai dengFalse
3. Restroom Transfer
3. CatatanbaFalse Tunjangan
3. MemilikihFalse
suami yang3. Bagi
tidakkarya
Melakukan
aktif bekerja
keterlamba
secara
Menyebarkan True 1,3 1,2,3
4. Lisan: Semua
2,4 benar;
1,2,3 jawa
benar;
4 benar;
2,4
4.1,3
benar;
Memiliki
benar; 1,2,3
Semua
lebih
Semuabenar
jawaban
darijawaban
34.anak:
Cuti
benar;
benar
2,4
lebih4benar;
benar;
dari 21,2,3
hari
1,3 be
be
di
MengunduhTrue l Sesuai dengFalse Sesuai dengTrue Berikut ini Bersikap soBerikut
3. Surat ini
keterangan dokte
Menggelapka Korupsi Sesuai dengFalse Sesuai dengTrue Pada PP pasKetentuan M 4. Fotokopi akte kelahiran
Tidak jujur Jujur Sesuai dengTrue Rekap kasirFalse Karyawan wTrue Karyawan m
Menghindark IndependenSesuai dengTrue Sesuai deng False
3. Rekap penjualan manual PerusahaanTrue Berikut ini
Memberikan Informasi aSesuai dengFalse
3. Catatan 4. Surat pesanan outlet: 4 benar;
1,2,3 benarPada PP pas Semua
Ketentuanjawaban
M Hakbenar;
;Berikut& ini 1,2,3 benar;
Kewajiban Sebaga 2
Menjual datKerahasiaan4. Lisan: 1,3Semua
benar;jawa Konsumen
4 benar; 1,2,3 ya
False 2,4 benar;
benar; Besaran iurFalse
Semua
3. Jaminan harijawaban
tua (JHT);benar
Ketentuan Mengenai Isti
Berikut ini Menerima pe Informasi yTrue Sesuai dengTrue 4. Jaminan pensiun
Semua jawa (JP):Cuti
4 benar;
tahuna1,3 benar; Sem
Berikut ini Menerima pe Sesuai dengArea kasir Informasi yTrue Berikut ini Menjaga daBerikut ini suami yang tid
3. Memiliki
Peran karyaJawaban 1, Sesuai dengTrue HandphoneTrue p Besaran iurFalse 4. Memiliki lebih dari 3 an
MengancamTrue d Sesuai dengTrue Sesuai dengFalse Besaran iurTrue Karyawan be
Menghindark IndependenSesuai den False HandphoneTrue p Sesuai dengMempunyaiBesaran m iur
Memberikan KerahasiaanSesuai dengTrue Informasi eTrue Besaran iurTrue Karyawan
3. Cuti dapatwadilakukan se
Menghindari IndependenSesuai dengTrue Sesuai
3. dengFalse
Melakukan Berikut
Menaatipenjualan
pe4. Perpanjangan cuti dapa
p dengFalse 4. Melakukan stock
1,2,3 opname rokok:
benarBerikut Semua jawaban
ini Mengikuti Berikutbenar;
ini 1,2,3 benar
MereplikasiFalse Sesuai dengFalse Sesuai dengTrue Pada PP pasKetentuan M Salah satu
Memberikan Informasi aSesuai dengTrue Sesuai dengFalse Peraturan p2 tahun Berikut ini
Bersih dari IndependenInformasi yTrue Sesuai dengTrue Cuti tahunaTrue Berikut ini
Menerima un Gratifikasi Sesuai dengTrue Sesuai dengTrue Besaran
3. Memilikiiur6,24%
suami yangBerikut ini bekerja secara
tidak aktif
Bersih dari DiskriminasSesuai dengTrue Password da False 4. Memiliki 1,2,3
lebih benarBerikut
dari 3 anak: 1,3
ini benar; Semua b
3. Diikutsertakan dalam BPJS ketenagakerjaan
Apabila anaTrue Dokumen dap False Alfamart mTrue 4.
3. Diikutsertakan
Semuadalam
Surat keterangan bena BPJS kesehatan:
Berikut
dokter/bidan ini 1,3 ben
MengunduhTrue l Sesuai dengFalse Sesuai dengTrue 4. Fotokopi1,3 aktebenar
kelahiranKaryawan ya benar; Sem
anak: 1,2,3
Bersikap teSopan sant HandphoneTrue p Sesuai dengFalse Berikut ini Menjaga naBerikut ini
Memberikan KerahasiaanSesuai dengTrue Sesuai
3. Areadeng
kasirFalse Pada PP pasKetentuan Besaran iur
MemeliharaTrue Sesuai dengFalse 1,2,3
4. Area sales: benarSalah
4 benar; Semuasatu Mendapatkan
jawaban benar;Berikut ini 1,3 benar; 1,2
2,4 benar;
3. Cuti dapat dilakukan setelah mendaftarkan pe
Memanipulas Jujur Sesuai deng
3. Catatan True Sesuai deng True 4.
3. Perpanjangan
1,2,3 cuti
Diikutsertakan benarBerikut
dalamdapat
BPJSdilakukan
ini melewati b
ketenagakerjaan
Dengan menj True 4. Lisan: Semua
jawaSesuai 4 False
deng benar; 1,2,34.benar;
Diikutsertakan
1,3Semua
benar;dalam
2,4 Bbenar
bena BPJS kesehatan:
esaran iur 2,4 ben
Berikut ini Informasi t ID card dapFalse Sesuai dengFalse Karyawan wa True Sesuai deng
Menggunakan True Informasi yTrue Sesuai dengFalse Besaran iurTrue Besaran iur
MenjunjungTransparenSesuai dengChief of stoSesuai dengTrue Cuti tahunaFalse Karyawan m
Whistleblow True Nominal gajFalse Sesuai den False Berikut ini Setiap kary 3. Salah satu suami yang tid
Memiliki
Memberikan DiskriminasKonsumen ya False Transfer baFalse Karyawan be True 4. Memiliki lebih dari 3 an
Aktif dalamTrue Sesuai dengFalse Sesuai dengFalse Berikut ini Membayar Karyawan
ga ya
Tidak melapGratifikasi Sesuai
3. Areadeng
kasirTrue Sesuai dengTrue Berikut ini Membayar Pada ga PP pas
Memanipulas Jujur 4. Area sales:
1,2,3
4 benar;
benarSesuai
1,3 benar;
deng1,2,3
Falsebenar;Karyawan
2,4 benar;yaPSemua
roporsiona
jawaban
Bagi karya
benar
Membeda –Benturan hSesuai dengFalse Sesuai den False Berikut ini Melaksanaka
3. Cuti dapat dilakukanBerikut
PengelolaanFamous (TeKonsumen ya False Sesuai dengChief of sto4. Perpanjangan 1,2,3 cuti
benarSalah satu
Meminta sup Gratifikasi Uang elektrTrue Kebijakan da True Berikut ini Menjaga suHak cuti ta hari tua (JHT)
3. Jaminan
Perlakuan Karyawan dSesuai dengFalse Informasi eTrue Tunjangan hFalse 4. Jaminan pensiun (JP): 1
MenjunjungFairness (K Sesuai dengTrue Sesuai dengChief of stoBesaran iur4 % Karyawan ya
Menerima un Gratifikasi Transfer baFalse Informasi yFalse Berikut ini BerkelakuanBesaran iur
Menyebarkan True Sesuai dengTrue Sesuai dengFalse Karyawan yTrue Berikut ini
Menjalankan AccountabiliSesuai dengArea kasir 3. Salah satu True
Restroom Salah satu Mendapat iKaryawan de
Bersikap teSopan sant Sesuai dengFalse 2,4 1,2,3
Karyawan
; Hak1,3 mTrueSemua
benar;
& Kewajiban Berikut
jawaban
Sebagai
3. inibenar;
Melakukan
Karyawan 2,4 bena
keterlamba
Perlakuan Karyawan dSMKI adalaTrue Sesuai dengFalse ; Cuti Tahunan
Cuti Tahun 4. Cuti lebih dari 2 hari di
Bersih dari IndependenSesuai dengFalse Dokumen dap False Besaran iur6,24% Karyawan
3. Melakukan m keterlamba
p Sesuai dengFalse Personil to False Berikut ini Bertanggung 4. Cuti lebih dari 2 hari di
Menggunakan False PC computer True Sesuai dengTrue Berikut ini Bertanggung Cuti tahuna
Menyampaika Jujur Sesuai dengFalse Sesuai dengTrue Karyawan mTrue Karyawan wa
Memberikan Informasi aAlfamart mTrue Kebijakan
3. Restroom da
True Karyawan ya True Berikut ini
Peran karyaJawaban 1, HandphoneTrue p 4.
3. Area parkir:
Melakukan 2,4koreksi
1,3
benar
benar;
Salah
voidSemua
satutransaksi
pada jawaban
Mendapatkanbenar;
Karyawan
penjualan4 benar; m 1,2,3 benar;
p dengFalse 4. Melakukan stock
1,2,3 opname rokok:
benarKaryawan ya Semua jawaban
False Karyawan benar;
ya 2,4 benar; 4
Pemberian G d ratifikasi Konsumen
3. RestroomyaFalse Sesuai dengFalse Berikut ini MelaporkanBerikut ini
Memberikan Kerahasiaan4. Area parkir:1,3 1,3
benar
benar;
Transfer
SemuabaFalse
jawaban benar;Karyawan
4 benar;de
False
2,4 benar;Pada1,2,3PPbenar
pas
Apabila anaTrue Sesuai dengTrue Informasi yFalse Cuti tahunaFalse Karyawan be
Menghindark True Sesuai dengTrue Sesuai dengFalse Besaran iurFalse
3. Peraturan Perusahaan Berikut
yang ini
berlaku khusus di
Memberikan Informasi aPersonil to False Sesuai dengTrue 4. PeraturanSemua
perusahaan
jawaBerikut
denganini masa berlaku s
MenjunjungTransparenSesuai dengFalse
3. Restroom Crew dapatFalse Berikut ini Bertanggung Besaran
3. iur
Peran karyaJawaban 1, 4. Area parkir: 2,4 2,4
benar ID card
benar; Semua dapFalse
jawaban benar;Besaran
1,2,3iurFalse
benar; 4 benar; 4. Diikutsertakan
1,3 benar dalam B
Melakukan True
t Sesuai dengTrue Kebijakan da True Besaran iurTrue Besaran iur
Menggunakan True Password da False Sesuai dengFalse Salah satu Diikutserta Berikut ini
Berikut ini Lalai terha Sesuai
3. Uangdeng False yangInformasi
elektronik dilakukanyTrue
konsumen Salah
3. satu Diikutserta
di Menyerahkan
toko Keterlambat
fotokopi akte kelahiran anak
Berpartisip False 4. Transfer 1,2,3
barang:benarTransfer
1,2,3 benar;baFalse
2,4 benar; Semua4. Menyampaikan
jawaban1,2,3
benar;
benarKaryawan
fotokopi
1,3 benar;
kartu
3. Surat 4bekeluarga:
benar dokte
keterangan 4 ben
Pemberian G y oodie bagInformasi yTrue Sesuai dengFalse PerusahaanTrue 4. Fotokopi akte kelahiran
Mengendarai False Sesuai dengFalse Salah satu True Karyawan ya Proporsiona3. Berikut ini dilakukan se
Cuti dapat
Tidak membe DiskriminasSesuai
3. Uangdeng True yang3.
elektronik Sesuai dengTrue
dilakukan
Restroom konsumen Besaran
di toko iur3% 4.
3. Perpanjangan cuti dapa
Peraturan Perusahaan
Menggelapka Korupsi 4.
3. Transfer
Area kasir4barang:
benar Semua
4. Area
jawaban
parkir:
2,4benar;
Semua
benar4 jawaban
benar;
3. Surat1,3
Karyawan benar;
benar;
ya 1,2,3
1,2,3
Proporsiona
keterangan benar;
4.
benar;
Peraturan
1,3
dokter/bidan2,4benar;
benar
perusahaan
2,4 bena
Memberikan Penyuapan 4. Area sales: 1,2,3 benarSesuai
4 benar; dengSemua
1,3 benar; True jawaban benar; 42,4
4. Fotokopi benar
aktebenar; Besaran
kelahiran
1,2,3 anak:iur
benar 1,2,3 benar; Sem
Whistleblow True Transfer baFalse Sesuai dengArea kasir Besaran iurTrue
3. Memperhitungkan jumlah 4. Diikutsertakan
masa kerja dalam
di kali B1
Di bawah inMelakukan Alfamart
p mTrue Sesuai dengTrue 4. THR diberikan paling lambatini
1,2,3 benarBerikut 3 hari sebelum h
Berikut ini Mengendara Konsumen ya False Sesuai dengFalse Berikut ini Menjaga naTunjangan h
Tidak membe DiskriminasSesuai dengFalse Dokumen dap False Berikut ini Menjaga seBerikut ini
Jenis grati Hanya jawaSesuai dengTrue Sesuai dengFalse Besaran iurFalse Pada PP pas
Menerima un Gratifikasi Sesuai dengTrue Sesuai
3. Uangdeng False yangBesaran
elektronik dilakukaniurTrue
konsumen Berikut
di toko ini
Melakukan True
k Sesuai dengTrue 4. Transfer 1,2,3
barang:benarBerikut
2,43.
benar;
SuratSemua
ini Bersikap
jawaban
keterangan soSesuai
benar;deng
dokter/bidan 1,2,3 benar; 1,3 b
Tidak melakInformasi aSesuai dengTrue Alfamart mTrue 4. Fotokopi1,3aktebenar
kelahiran anak:
Berikut iniSemua jawaban
Menjual datKerahasiaanSesuai dengTrue Konsumen ya False Karyawan wa True Karyawan
3. de
Salah satu False Sesuai dengTrue Sesuai dengTrue Karyawati h1,5 bulan s 4. Diikutsertakan dalam B
Memberikan KerahasiaanSesuai dengFalse Sesuai dengFalse Pada PP pasKetentuan 3. Karyawan
Melakukan ya keterlamba
MenjunjungFairness Sesuai dengTrue Sesuai dengFalse Berikut ini Mendapatjumlah
3. Memperhitungkan i4.
3. Cuti lebih kerja
Menyerahkan
masa dari fotokopi
2dihari
kalidi1
Dengan menj True Informasi yTrue Nominal gajFalse 4. THR diberikan
1,2,3 benar
paling4.lambat
Menyampaikan
3 hari sebelum
fotokoh
p Informasi yTrue Sesuai dengTrue Berikut ini Memberikan Cuti tahuna
Berikut ini Informasi t Sesuai dengTrue Pengajuan True Berikut ini Memberikan Berikut
3. ini
Berikut ini Lalai terha Sesuai dengArea kasir Uang elektrTrue Berikut ini Melaksanaka 4. Cuti lebih dari 2 hari di
Menghindark True Alfamart mTrue Sesuai den False Apabila karFalse Besaran
3. iur
Jenis grati Hanya jawaInformasi yTrue Sesuai den False Karyawan wa True 4. Menyampaikan fotoko
Menerima un Gratifikasi Sesuai dengFalse Crew
3. AreadapatFalse
kasir Karyawan wa True Karyawan de
Salah satu False Konsumen ya False 4.
3. Area sales:
Catatan 1,2,3
4 benar;
benarSalah
1,3Memiliki
3. benar;
satu Semua
Mendapatkan
suami jawaban
yangHak cuti
tidakbenar;
ta bekerja
aktif 1,2,3 benar;
secara2
Jenis grati Hanya jawab Sesuai dengTrue 4. Lisan: 2,4Semua
benar;jawa
1,3 4.
benar;
Memiliki
4 benar;
lebihSemua
1,2,3 dari 33.anak:
jawaban
benarKaryawan Semua
Melakukan benar;
benar;
1,2,32,4
ya keterlamba beb
Berikut ini Menerima pe Sesuai dengChief of stoSMKI adalaTrue Berikut ini Memberikan
3. Peraturan Perusahaan 4. Surat
3. Cuti
yanglebih
berlakudarikhusus
keterangan 2 hari di
yangdi
Menyampaika Sopan sant Sesuai dengTrue Sesuai den False 4. PeraturanSemua
perusahaan
jawa4. Fotokopi
dengan masa KTP: berlaku
2,4 benas
Di bawah inKaryawan me Sesuai dengFalse Sesuai
3. Rekapdeng True
penjualan Berikut ini BerkelakuanBerikut ini
manual
Menyembunyi Tindakan k Sesuai dengFalse 1,2,3 benarSalah
4. Surat pesanan satu Diikutserta
outlet: 1,3 benar; 2,4 benar;Berikut ini Semua jawa
1,2,3 benar;
Pemberian G y oodie bagSesuai dengFalse Sesuai dengFalse Berikut ini Membayar Berikut
ga ini
Menggelapka Korupsi Sesuai dengTrue Sesuai dengTrue Karyawan wa True Pada
3. PP keterangan
Surat pas dokte
Menjalankan IndependenPassword da False Sesuai dengTrue Salah satu Mendapatkan 4. Fotokopi akte kelahiran
Berikut ini Menerima pe Salah satu True
3. Area kasir 3. Uang elektronik yang dilakukan konsumen 4.
Sesuai deng False Berikut ini Menjaga ke di Cuti
tokolebih dari 2 hari di
Aktif dalamTrue 4. Area sales: Semua
1,2,3 jawaban
benar 4.
3. Transfer
Area benar;
barang:
kasir4 2,4 benar;
benar Semua 4 jawaban
benar;ya
Karyawan F1,2,3
benar;
alse benar;
1,3Berikut
benar;
1,3 benar2,4 benar; 4 bena
ini
Memberikan KerahasiaanKonsumen ya False 4 benar
4. Area sales: Salah
1,2,3 benar; satu Diikutserta
4 benar; 2,4 benar;Berikut
Semua inijawaban benar; 1
Menggelapka Korupsi ID card dapFalse Transfer baFalse Karyawan ya False Berikut ini
Menerima ja Gratifikasi HandphoneTruep Rekap kasirFalse Besaran iur6,24% Bagi
3. karya hari tua (JHT)
Jaminan
Aktif dalamTrue Sesuai dengTrue Sesuai dengFalse Berikut ini Melaksanaka 4. Jaminan pensiun (JP): 4
Tidak jujur Jujur Pemusnahan True Crew
3. dapatFalse
Rekap penjualan manualPada PP pasKetentuan M Pada PP pas
Bersih dari DiskriminasSesuai dengFalse 4. Surat pesanan outlet: 2,4karya
1,2,3 benarBagi benar;True
Pada PP pas1,3 benar; Sem
MenjunjungTransparenPengajuan True Sesuai dengTrue Cuti tahunaTrue
3. Memperhitungkan Pada PP
jumlah pas kerja di kali 1
masa
Bersih dari DiskriminasInformasi yTrue Informasi eTrue 4. THR diberikan
paling lambat 3 hari sebelum h
Memposting PenggunaanInformasi eTrue ID Area
3. card dapFalse
kasir Besaran iurTrue Pada PP pas
Bersikap teSopan sant Sesuai dengTrue 4 benar
4. Area sales: 4 benar; Besaran iur4 % benar;Tunjangan
Semua jawaban 1,3 benar;h2,4 benar; 1,2
Tidak jujur Jujur Sesuai dengTrue Sesuai dengFalse Berikut ini Menjaga suBerikut ini
Memberikan PenyuapanSesuai dengTrue Alfamart mTrue Cuti tahunaTrue Berikut ini
Melakukan False
p Personil to False Pemusnahan True Karyawan ya ProporsionaBagi karya
Menggunakan True Sesuai dengTrue ID card dapFalse KeterlambatFalse Peraturan p
Peran atasaJawaban 1, Sesuai dengFalse Uang elektrTrue Besaran iur6,24% Pada PP pas
Menyembunyi Jujur Dokumen dap False Sesuai dengFalse Pada PP pasKetentuan Karyawan m
Menjual bajTrue Kebijakan da True Sesuai dengTrue Besaran iur3% Bagi karya
Bersih dari HarassmentSesuai dengFalse Sesuai dengFalse Salah satu Mendapat iHak cuti ta
3. Menyerahkan fotokopi
Memberikan DiskriminasSesuai dengTrue PC computer True Salah satu Diikutserta 4. Menyampaikan fotoko
MekanismeTrued Sesuai den False Sesuai dengTrue Berikut ini Membayar Berikut ex ini
Memberikan KerahasiaanSesuai dengTrue Sesuai dengTrue Besaran iur6,24% Berikut ini
Whistleblow True Handphone True
p
3. Uang elektronik yangIDdilakukan
card dapFalse
konsumen Karyawan
di toko ya False Karyawan
3. wa
barang:
benarSesuai
1,2,3 benar;
deng
Semua
False jawaban Perusahaan
benar; 1,3Jaminan
benar;Ke 2,44. benar;
Fotokopi 4 benar
akte kelahiran
Jenis grati Hanya jawaSesuai dengFalse
3. Catatan Sesuai dengTrue Berikut ini Menjaga naBesaran iur
Di bawah inMelakukan 4. p Lisan: 2,4Semua
benar;jawa Sesuai
1,33. Areadeng
benar; kasirTruejawabanPada
Semua benar; PP 4pasHak &1,2,3
benar; KewaBerikut
benar ini
Memberikan DiskriminasSesuai
elektronik Area
Area sales:
kasir1,2,3
3.dilakukan 1,2,3
benarBesaran
konsumen benar; 4 benar;
di toko iur4 1,3
% benar;3. Cuti
Semuatahuna
Surat jawaban
keteranganbenar; 2
dokte
Apabila anaTrue 4.
3. Transfer barang:
1,2,3
Uang elektronik 1,2,3
benar
yang4.dilakukan
Area
benar;sales:
2,4 benar;
2,4benarBesaran
1,2,3 benar;
konsumen 1,3dibenar;
1,3
tokobenar;
Semua 4 benar;
iurTrue jawaban Semua
4. benar;
Fotokopi
jawaban
4 benar
aktebenar;
kelahiran
1,2
benar Semua
Sesuai
3. dengTrue
jawaban
Restroom Berikut
benar; 1,2,3 ini 4Membayar
benar; benar; 1,3 Berikut
ex
benar; 2,4 ini benar
Jenis grati Hanya jawaPC computer True 1,3 1,2,3
Karyawan
Semuawa True
jawaban benar; Besaran 2,4iurbenar; 1,3 bena
Memberikan DiskriminasAlfamart mTrue
3. Area kasir Salah
3. satu True
Restroom Berikut ini Setiap kary Salah satu
Menggunakan True 4. Area sales: 1,3 benar;
4 benar 4.2,4
Areabenar;
parkir:
1,2,3
2,4 2,4 benar;
benar 41,2,3
Besaranbenar;
benar;
Semua
iurTrue 4 benar;
jawaban1,3 benar
benar;
Peraturan p Semua jawab
Memberikan KerahasiaanSesuai dengFalse Nominal gajFalse Karyawan mFalse Karyawan m
Yang tidak Manipulasi Sesuai den False Sesuai dengTrue Besaran iurFalse Berikut ini
Menggunakan False Informasi yTrue Sesuai dengTrue Bagi karya True dalamHak
3. Diikutsertakan BPJScuti ta
ketenagakerjaan
Tidak mempr DiskriminasNominal gajFalse Sesuai dengFalse Semuadalam
4. Diikutsertakan benaSalah
BPJSsatukesehatan: 4 bena
MemeliharaTrue Sesuai deng
3. Area kasirFalse Sesuai deng False Besaran iurFalse Karyawan de
Jenis grati Hanya jawa4. Area sales: 1,2,3 benar;
Pemusnahan True benar; 4 benar;
Karyawati h1,51,3 benar;
bulan 2,4 benarwa
s Karyawan
Mengendarai False Sesuai dengFalse Sesuai
3. dengTrue
Restroom Berikut ini Menjaga
3. Melakukan keBesaran iur
Pemberian Byarang habiPemusnahan True 4. Area parkir:
1,3 1,3
benar
benar;
4. Cuti
4 benar;
lebih1,2,3
1,2,3
dari benarKaryawan
2benar;
hari di2,4
bulan
benar; yang
yaSemua
sama:jawab
1,3 b
Dengan menj True Sesuai dengFalse Sesuai dengTrue Besaran iurFalse Berikut ini
Berikut ini Informasi t Crew dapatFalse Pemusnahan True Peraturan p2 tahun ;3.Ketentuan Mengenai
Surat keterangan Tu
dokte
Memposting PenggunaanInformasi yTrue Data LPB BKFalse Berikut ini Bersedia ap4. Fotokopi akte kelahiran
Tidak membe Jujur Sesuai dengTrue Sesuai dengTrue Berikut ini Membayar Hak ex cuti ta
Tidak membe Informasi aRekap kasirFalse Data LPB BKFalse Berikut ini Setiap kary Besaran iur
Tidak membe DiskriminasKonsumen ya False Sesuai dengFalse Karyawan ya True Karyawan de
MengaksesBenturan
d hSesuai dengFalse Sesuai dengTrue Karyawan ya ProporsionaBerikut ini
Meminta sup Gratifikasi Sesuai dengChief of stoInformasi yTrue Berikut ini Bersikap soPerusahaan
Menggunakan Sopan sant Uang elektrTrue Crew dapatFalse Karyawan ya False Berikut ini
Melakukan False
p Sesuai dengArea kasir Data LPB BKFalse Besaran iurFalse Salah
3. Suratsatuketerangan dokte
Dengan menj True Sesuai dengFalse Dokumen dap False Bagi karya True 4. Fotokopi akte kelahiran
Menyebarkan True Informasi yTrue Salah satu True Karyawan ya False Besaran iur
Memberikan KerahasiaanDokumen dap False Sesuai dengFalse Berikut ini Menjaga daKaryawan be
3. Surat keterangan dokte
Menghindark IndependenNominal gajFalse Sesuai deng False Berikut
3. Uang elektronik yang3.dilakukan ini
Menyerahkan Melaporkan
konsumen
fotokopi 4. Fotokopi
di toko akte kelahiran
akte kelahiran anak
MekanismeTrued Sesuai deng Chief of sto4. Transfer 1,2,3
barang:benar
2,4
3. Uang elektronik yang dilakukan konsumen di toko 4.
benar;
Menyampaikan
1,3 benar;
1,2,3 benarApabila
Semua
fotokopi jawaban
kartukarkeluarga:
benar; 1,2,3
2,4 bb
Di bawah inMelakukan 4. p Transfer 1,2,3
barang: 2,4 benar;deng
benarSesuai 1,2,3 benar; Semua
True Berikut
3. Cutijawaban benar; 4 3.
ini Memberikan
dapat dilakukan benar;
Cuti 1,3
tahuna
setelah
Melakukan benar
mendaftarkan
keterlambape
Berikut ini Menerima pe Pengajuan True Sesuai dengTrue 4. Perpanjangan1,2,3 cuti
benar dapat
4. Cuti
dilakukan
lebih darimelewati
2 hari dib
3. Menyerahkan fotokopi akte kelahiran anak
Melakukan True
k Pengajuan
3. Restroom True Sesuai dengFalse 4. Menyampaikan
1,2,3 benarKaryawan
fotokopi kartu ya keluarga: Semu
Menjual bajTrue 4. Area parkir:
1,3 4benar
benar;Sesuai
Semuadeng
jawaban
Berikut 2,4 benar;Perusahaan
ini Bertanggung 1,2,3 benar
Menyampaika Jujur Sesuai dengTrue Sesuai dengArea kasir Berikut ini Mengikuti Perusahaan
Pemberian Fgalse Sesuai dengFalse Sesuai dengFalse Besaran
3. Jaminaniur1 % tua (JHT)
hari Berikut
3. Surat ini
keterangan dokte
Menyebarkan True Sesuai deng True
3. Area kasir Informasi yFalse 4. Jaminan pensiun
Semua (JP):
jawa 4. 2,4
Fotokopi
benar; akte
Semua
3. Surat keterangan kelahiran
jawab
yang
Menjalankan Independen4. Area sales:4 benar Sesuai
2,4 benar; dengFalse
1,3 benar; Salah satu
Semua jawaban benar;Diikutserta
1,2,3 benar;
4. Fotokopi
4 benar KTP: 2,4 bena
Mengedepank Sopan sant Kebijakan da True Sesuai dengFalse Pada PP pasKetentuan Hak cuti ta
Memberikan DiskriminasKebijakan da True Sesuai deng
3. Restroom False Sesuai dengMempunyaiBesaran m iur
SekumpulanKode Etik Uang elektrTrue 1,3 1,2,3
Besaran iurFalse1,3 benar;
2,4 benar; Berikut
Semuaini jawaban bena
Memberikan KerahasiaanInformasi eTrue Kebijakan daTrue PerusahaanJaminan KeBesaran iur
MenjunjungTransparenSalah satu True Sesuai dengFalse Besaran iur3% Karyawan de
Pemberian Fgalse Rekap kasirFalse Pemusnahan True Karyawan
3. Melakukan ya
Proporsiona Hak cuti ta
MengaksesBenturan
d hSesuai dengTrue Sesuai dengFalse 4. Cuti lebih4dari
benar2 hariBerikut
di bulaniniyang sama: 2,4 b
3. Areadeng
kasirTrue Informasi eTrue Hak cuti ta Bulan ke-3 Berikut ini
Menghindark Independen4. Area sales:1,2,3 benarCrew
4 benar; SemuadapatFalse
jawaban benar;Berikut ini Membayar
2,4 benar; Besaran
ga benar
1,3 benar; 1,2,3 iur
Bersih dari HarassmentPassword da False Sesuai dengTrue Besaran iurTrue Karyawan wa
Tidak mempr DiskriminasSesuai dengFalse Sesuai dengTrue Berikut ini Bersedia apBesaran iur
Memberikan PenyuapanSesuai deng
3. Rekap True
penjualan HandphoneTrue
manual p Pada PP pasKetentuan Karyawan be
MengancamTrue d 1,2,3 benarSesuai
4. Surat pesanan dengFalse
outlet: 1,3 benar; 2,4 benar;Bagi
1,2,3karya
benar;True Berikutbenar;
Semua jawaban ini 4 benar
Tidak menge False Sesuai dengTrue Sesuai
3. dengFalse
Catatan Berikut
3. Surat ini Melaksanaka
keterangan Karyawan ya
dokter/bidan
MekanismeTrue d Sesuai dengChief of sto4. Lisan: 1,2,3 benar;
Semua Semua
jawa4. Fotokopi
jawaban aktebenar
1,3 benar;
kelahiran
4Karyawan
benar;
anak:1,31,3
yabenar;
benar;2,41,2,3
be
Jenis grati wajib dilap Konsumen ya False Sesuai dengFalse Karyawan de 5 hari Berikut ini
Menyebarkan True Informasi yFalse Sesuai dengFalse Pada PP pasKetentuan Berikut ini
Mengakui ka False Sesuai dengFalse Pengajuan True Berikut ini Setiap kary Salah satu
Memberikan DiskriminasRekap kasirFalse Sesuai dengFalse Cuti tahunaFalse Berikut ini
MenjunjungFairness Sesuai dengFalse Sesuai dengTrue Berikut ini Menjaga sePada PP pas
Berpartisip False Sesuai dengFalse Personil to False Besaran iur4 Perusahaan
3. Peraturan % Hakyang
cutiberlaku
ta khusus di
Memberikan DiskriminasAlfamart mTrue Pengajuan True 4. PeraturanSemua jawaBerikut
Menggelapka Korupsi Informasi eTrue SMKI adalaTrue Karyawan ya ProporsionaPerusahaan
PengelolaanFamous (TeSesuai dengFalse Sesuai dengTrue Berikut ini Menjaga seKaryawan wa
Memberikan Informasi aSesuai dengTrue Sesuai dengTrue Perusahaan
3. Melakukan Jaminan KeBesaran iur
MemeliharaTrue Kebijakan daTrue HandphoneTrue p 4. Cuti lebih 1,2,3
dari benarKaryawan
2 hari di bulan yang
3. Melakukan keterlambatan/kekurangan jam m sama: 2,4ke
b
MengancamTrue d Alfamart mTrue Sesuai dengTrue 4. Cuti lebih4dari
benar2 hariPerusahaan
di bulan yang sama: 4 be
Salah satu False Informasi yTrue ID card dapFalse Sesuai dengMempunyaiApabila m kar
Yang tidak Manipulasi Personil to False Konsumen ya False Besaran iurFalse Pada PP pas
SekumpulanKode Etik Sesuai dengTrue Sesuai dengFalse Cuti tahunaFalse Besaran iur
Aktif dalamTrue Informasi yTrue Sesuai dengTrue PerusahaanTrue Karyawati
3. h
Memperhitungkan jum
Menyampaika Jujur Salah satu True Dokumen dap False Berikut ini Bersedia ap4. THR diberikan paling la
Menyembunyi Tindakan k Sesuai dengTrue Sesuai dengFalse Karyawan wa True Pada PP pas
Yang tidak Manipulasi Sesuai dengFalse Password da False Berikut ini Menjaga keCuti tahuna
Tidak membe DiskriminasSesuai den False Sesuai dengFalse Besaran iurTrue Perusahaan
Menggunakan True Sesuai dengTrue Sesuai dengFalse Besaran iurTrue Berikut ini
Menggunakan False Sesuai dengFalse Sesuai dengFalse Salah satu Diikutserta Berikut ini
Salah satu False Kebijakan daTrue Sesuai dengFalse Karyawan be True Karyawan de
Bersih dari DiskriminasSesuai dengFalse Kebijakan da True Besaran iurTrue Besaran
3. iur keterlamba
Melakukan
Memposting PenggunaanSesuai dengFalse Sesuai dengTrue Berikut ini Menjaga nam 4. Cuti lebih dari 2 hari di
Mengendarai False Sesuai dengTrue Sesuai dengTrue Karyawan wa True Berikut ini
Berikut ini Informasi t Password da False Sesuai dengFalse Karyawan wa
3. Cuti dapatTrue
dilakukanBesaran
setelah iur
mendaftarkan pe
Menggunakan False Sesuai dengTrue Informasi yTrue 1,2,3 cuti
4. Perpanjangan benarKaryawan
dapat dilakukan wa melewati b
Tidak mempr DiskriminasID card dapFalse Sesuai dengFalse Perusahaan Jaminan
3. Jaminan hari KeCuti tahuna
tua (JHT)
Salah satu False Sesuai dengFalse Rekap kasirFalse 4. Jaminan pensiun
Besaran iur 4 benar; 2,
Menyebarkan True Sesuai dengTrue Nominal gajFalse Karyawan
3. Jaminanwa Truetua (JHT)
hari Berikut ini
Tidak melapGratifikasi Sesuai dengTrue Sesuai dengTrue 4. Jaminan pensiun
Semua jawa(JP):
Berikut
3. 1,2,3 benar;
ini dilakukan
Cuti dapat 2,4 benar; se
Menghindark IndependenSesuai dengFalse Sesuai dengTrue Besaran iurTrue 4. Perpanjangan cuti dapa
MengancamTrue d Sesuai dengTrue PC computer True Cuti tahunaTrue Berikut ini
Menjalankan AccountabiliSesuai dengTrue Sesuai dengTrue Besaran iurTrue Berikut ini
MengaksesBenturan
d hNominal gajFalse Sesuai
3. dengChief of stoBesaran iurFalse
Catatan Berikut ini
Memberikan KerahasiaanSesuai dengFalse 4. Lisan: 2,4Semua
benar;jawa Besaran
1,2,3 benar;iur1 % Semua
4 benar; Salah satu benar; 1,3 be
jawaban
MenjunjungFairness (K Sesuai dengFalse Sesuai dengFalse PerusahaanJaminan KeBerikut ini
Melakukan True
t Sesuai dengFalse Handphone True
p Salah satu Mendapat
3. Uang elektronik yang dilakukan konsumen di toko i4. THR diberikan paling la
MekanismeTrue d Sesuai dengTrue 4. Transfer 1,2,3
barang: 1,2,3
3. benar;
benarBesaran 4 benar;fotokopi
iurTrue
Menyerahkan Semua jawaban
Berikut
akte ini benar;anak
kelahiran 2,4 be
Menghindark IndependenDokumen dap False Sesuai
elektronik 3.dilakukan
Melakukan 1,2,3
Menyampaikan benarCuti
konsumenfotokopi tahuna
kartu keluarga:jam
di toko 2,4 ke
b
Menyebarkan True Personil to False 4. Transfer 1,2,3
barang:
benar
1,34.
benar;
Cuti lebih
Semua
1,2,3
dari
jawaban
benarBerikut
2 hari dibenar;
bulanini
4yang
benar;
sama:
1,2,3
1,2,3
be
Menjalankan IndependenSesuai dengFalse Sesuai dengFalse PerusahaanTrue Berikut ini
MenjunjungFairness Sesuai dengTrue Sesuai dengFalse Salah satu Mendapatkan Karyawan ya
Bersih dari IndependenKonsumen ya False Sesuai dengFalse Karyawan ya True Besaran iur
Berikut ini Lalai terha Sesuai dengTrue Sesuai dengTrue Berikut ini Memberikan Berikut ini
Apabila anaTrue Data LPB BKFalse Sesuai dengFalse Berikut ini Setiap kary Tunjangan h
Salah satu False Sesuai dengTrue PC computer True Peraturan p2 tahun 3. Karyawan
Jaminanya hari tua (JHT)
MenjunjungTransparenSesuai dengTrue Sesuai dengFalse Berikut ini Melaporkan4. Jaminan pensiun (JP): 1
Salah satu False Informasi eTrue Sesuai dengTrue PerusahaanTrue Berikut ini
Memberikan Informasi aSesuai dengFalse Sesuai dengTrue Cuti tahunaTrue Berikut ini
Berikut ini Menerima pe Salah satu True Sesuai dengTrue Karyawan ya True Karyawan
3. wa
Berpartisip False Sesuai dengTrue Sesuai dengFalse Besaran iurFalse 4. Fotokopi akte kelahiran
Menyebarlua PenggunaanPengajuan True Sesuai dengTrue Karyawan be True Berikut
3. ini
Menghindark IndependenSesuai dengTrue Sesuai dengFalse Besaran iur4 % 4. Diikutsertakan dalam B
MereplikasiFalse Sesuai dengFalse
3. Restroom Informasi yTrue Pada PP pasKetentuan Karyawan m
MekanismeTrue d 4. Area parkir:
1,3 2,4
benar
benar;
Sesuai
1,2,3deng
benar;
TrueSemua Pada
jawaban
PP pas
benar;
Ketentuan
4 benar;
MPerusahaan
1,3 benar
PengelolaanFamous (TeSesuai dengFalse Dokumen dap False Salah satu Mendapatkan Karyawan ya
Pemberian Fgalse Uang elektrTrue HandphoneTrue p Besaran iurTrue Berikut ini
Menghindark IndependenAlfamart mTrue Salah satu True Karyawan wa True Karyawan de
Mengedepank Sopan sant Sesuai dengFalse Sesuai dengTrue Berikut ini Menaati peHak cuti ta
Menghindark IndependenSesuai dengFalse Sesuai dengTrue Salah satu Mendapat iPerusahaan
Melakukan Sopan
p sant Data LPB BKFalse Sesuai dengTrue Berikut ini Membayar Berikut
ex ini
Menjual datKerahasiaanSesuai dengTrue Sesuai dengTrue Berikut ini Membayar 3. Karyawan
gaMelakukan be keterlamba
MenjunjungTransparenSesuai dengTrue Sesuai dengTrue Karyawan wa True 4. Cuti lebih dari 2 hari di
Aktif dalamTrue Sesuai dengTrue Sesuai dengFalse Peraturan p2 tahun 4. Diikutsertakan dalam B
MenjunjungFairness Sesuai dengFalse Sesuai dengTrue Karyawan
3. Jaminanya Truetua (JHT)
hari Karyawati h
Tidak membe DiskriminasUang elektrTrue Informasi yTrue Semua jawa
4. Jaminan pensiun Berikut
(JP): Semuainijawaban benar;
MenjunjungFairness Sesuai
3. Areadeng
kasirFalse Personil to False Karyawan de False Berikut ini
Senantiasa Responsibi 4. Area sales: 4 benar;
1,2,3 2,4 benar;yFalse
benarInformasi 1,3 benar; 1,2,3 benar; False
Keterlambat Semua jawaban benarde
Karyawan
Prinsip tra Jawaban 1, Sesuai dengTrue HandphoneTrue p Berikut ini Bertanggung Besaran
3. iur
Bersikap teSopan sant Informasi yFalse Sesuai dengTrue Besaran iurFalse 4. Fotokopi akte kelahiran
Menyampaika Sopan sant Sesuai dengTrue Uang elektrTrue Berikut ini Mengikuti Berikut ini
Senantiasa Responsibi PC computer True Sesuai den False Salah satu Mendapat iKaryawan
3. Melakukan w keterlamba
p dengFalse Informasi yTrue Berikut ini Menjaga su4. Cuti lebih dari 2 hari di
Whistleblow True Sesuai dengTrue Sesuai dengTrue Cuti tahunaFalse Salah satu
Aktif dalamTrue Informasi yFalse
3. Area kasir Sesuai
3. Areadeng
kasirTrue Berikut ini Membayarjumlah
3. Memperhitungkan Apabila
ga kar kerja di kali 1
masa
Berikut ini Lalai terha 4. Area sales:
1,2,3
2,4benar
benar;4.1,3
Area
benar;
sales:
4 Semua
benar
1,3 benar;
jawaban
4.
3.4THR
benar;
benar;
diberikan
Melakukan 2,4
1,2,3
1,2,3
benar;
benarSalah
paling
benar;
1,2,3
lambat
4benar;
benar
satu
3 hari
keterlambatan/kekurangan Semua
sebelum
jawabah
jam ke
MengunduhTrue l Salah satu True Nominal
3. gajFalse
Restroom 4. Cuti lebih4dari 2 hariBesaran
benar di bulaniuryang sama: 2,4 b
Menghindark IndependenSMKI adalaTrue 2,4 1,2,3
Besaran iurFalse
4 benar; Besaranbenar;
Semua jawaban iur 1,3 benar;
Di bawah inMelakukan Konsumen
p ya
False Sesuai dengTrue Berikut ini MelaporkanKaryawan wa
Memberikan Informasi aSesuai dengTrue ID card dapFalse Karyawan mFalse Berikut ini
Tidak membe Jujur Sesuai dengFalse Sesuai dengTrue Berikut ini Memberikan
; Ketentuan Mengenai PadaJaminanPP pas
Sosial dan Keseja
Aktif dalamTrue Sesuai dengFalse Sesuai dengTrue ; Cuti TahunanCuti Tahun 3. Berikut ini
Menyampaika Jujur Informasi
3. CatataneTrue Sesuai deng False Besaran iurFalse 4. Cuti lebih dari 2 hari di
Menghindari Independen4. Lisan: 4 benar;
Semua1,2,3 benar;
jawaSMKI Semua jawabanKaryawan
adalaTrue 3.benar; 2,4ya
Pbenar; 1,3 Salah
roporsiona
Diikutsertakan dalam benar
BPJSsatu
ketenagakerjaan
Senantiasa Responsibi Sesuai dengTrue Transfer baFalse Semuadalam
4. Diikutsertakan benaKaryawan w
BPJS kesehatan: 4 bena
Berikut ini Mengendara Nominal gajFalse Sesuai dengTrue Berikut ini Menjaga seBerikut
3. Surat keterangan dokter/bidan ini
Menjalankan AccountabilSesuai dengFalse Rekap kasirFalse 4. Fotokopi4akte kelahiran
benar anak: 1,3
Karyawan w benar; Sem
Menjalankan AccountabilSesuai dengTrue Sesuai dengTrue Berikut ini Membayar Karyawati
ex h
Whistleblow True Sesuai dengFalse Sesuai dengTrue Cuti tahunaTrue Besaran iur
Melakukan True
k Salah satu True Sesuai dengTrue Berikut ini Bersikap soTunjangan h
Peran atasaJawaban 1, Personil to False HandphoneTrue p Karyawan wa True Berikut
3. ini suami yang tid
Memiliki
Menggunakan Sopan sant Personil to False Informasi yFalse Berikut ini Menjaga da4. Memiliki lebih dari 3 an
Menerima ja Gratifikasi Sesuai dengTrue Sesuai dengTrue Salah satu Mendapatkan ;Bagi
Hakkarya
& Kewajiban Sebaga
Berpartisip False Sesuai dengTrue Pemusnahan True Berikut ini Melaksanaka ; Ketentuan Mengenai Tu
Tidak membe Jujur Sesuai dengFalse Informasi yTrue Berikut ini Menjaga nam Karyawan m
Prinsip tra Jawaban 1, Informasi yTrue
3. Area kasir Sesuai dengFalse Hak cuti ta True Besaran iur
Prinsip tra Jawaban 1, 4. Area sales:
4 benar Password
Semua jawaban da
False
benar; 4 benar;Besaran iurFalse
1,2,3 benar; 1,3 benar;Hak 2,4cuti
benarta
Menyembunyi Jujur PC computer
3. MelakukanTrue Sesuai
koreksi void deng
transaksi Karyawan
3. Cuti dapatwa
True
dilakukanApabila
setelahkarmendaftarkan pe
Whistleblow True 4. Melakukan stock
1,2,3 opname rokok:
benarSesuai dengTrueSemua jawaban
4. Perpanjangan
benar; 1,2,3
1,2,3 cuti
benar;
dapat
benarBerikut 2,4
dilakukan
benar;
ini
3. Diikutsertakan dalam BPJS ketenagakerjaan 1,3
melewati
benar;b
Peran atasaJawaban 1, Dokumen dap False Transfer baFalse Semuadalam
4. Diikutsertakan bena3.Berikut
BPJS ini
Suratkesehatan:
keterangan 1,3 ben
dokte
MenjunjungTransparenSesuai dengTrue Sesuai dengTrue Besaran iurFalse 4. Fotokopi akte kelahiran
Berikut ini Menerima pe Transfer baFalse PC computer True Berikut
keterangan daApabila kar
Jenis grati wajib dilap Sesuai dengFalse Password da False 4. Fotokopi4aktebenar Karyawan
kelahiran anak: 4debenar; 1,3 be
Menyampaika Sopan sant Sesuai dengFalse Sesuai dengTrue Pada PP pasHak & KewaBerikut ini
Tidak menge False Sesuai dengTrue Salah satu True Karyawan yTrue Besaran iur
MemeliharaTrue SMKI adalaTrue Sesuai dengTrue Besaran iurTrue Besaran iur
Berikut ini Informasi t Pengajuan True ID card dapFalse Karyawan wa True Berikut ini
Peran karyaJawaban 1, Sesuai dengTrue Sesuai dengTrue Hak cuti ta True Karyawan y
Aktif dalamTrue Informasi yTrue Sesuai dengFalse Berikut ini MelaporkanKaryawan ya
Memberikan DiskriminasSesuai dengTrue Crew dapatFalse Berikut ini Menjaga seBerikut ini
Memberikan Informasi aSesuai dengTrue Sesuai
penjualan Hak cuti keterangan
3. Surat ta True Berikut ini
dokter/bidan
MenjunjungTransparenSesuai dengFalse 1,2,3 benar
4. Surat pesanan outlet:
4.2,4 benar;4akte
Fotokopi 4benar
benar; Besaran
kelahiran
Semua anak: iur
jawaban
2,4 benar;
benar;1,31,3b
Menjalankan AccountabiliSesuai dengChief of stoInformasi yFalse Besaran
3. Jaminan iurFalse
hari tua (JHT) Sesuai
3. deng keterlamba
Melakukan
Menghindark IndependenSesuai dengTrue Sesuai dengTrue 4. Jaminan pensiun
Semua jawa (JP):
4.1,3
Cutibenar;
lebih dari
2,4 benar;
2 hari di
1,
Melakukan True
k Sesuai dengTrue Sesuai dengFalse Karyawan ya True Perusahaan
Menghindari IndependenPengajuan True Sesuai dengTrue Besaran iurTrue Keterlambat
Menggunakan Sopan sant Sesuai
3. Uangdeng True yangSalah
elektronik satu True
dilakukan konsumen Padadi tokoPP pasKetentuan 3. Karyawan
Jaminanya hari tua (JHT)
MengancamTrue d 4. Transfer 4barang:
benar 2,4Informasi yTrue 1,3 benar;
benar; 4 benar; Karyawan
SemuawaTrue
jawaban benar;
4. Jaminan
1,2,3 benar
pensiun (JP): S
Menggunakan Korupsi Dokumen dap False Kebijakan da True Karyawan ya False Salah satu
Menghindark IndependenSesuai dengTrue Sesuai dengFalse Berikut ini Mengelola 3. Salah satu hari tua (JHT)
Jaminan
p Konsumen ya False Transfer baFalse Pada PP pasHak & Kewa4. Jaminan pensiun (JP): 1
Tidak mempr DiskriminasSesuai dengTrue Sesuai dengTrue Karyawan mFalse Besaran iur
Melakukan Tindakan
p k Sesuai dengFalse ID card dapFalse Karyawati h1,5 bulan s Berikut ini
Menjual datKerahasiaanSesuai dengTrue Personil to False Karyawan wa True Karyawan de
Tidak melapGratifikasi Informasi yTrue Sesuai dengTrue Cuti tahunaTrue Berikut ini
Menghindari IndependenSesuai dengTrue Informasi
3. CatatanyFalse Berikut ini Mengikuti Berikut ini
Menyebarkan True Sesuai dengTrue 4. Lisan: 1,3Semua
benar;jawa
2,4Cuti
benar; 1,2,3 benar; 4 benar;
tahunaTrue BerikutSemua
ini jawaban be
Bersih dari IndependenSMKI adalaTrue ID card dapFalse Karyawan ya ProporsionaKaryawati h
Membeda –Benturan hID card dapFalse PC computer
3. Area kasirTrue Besaran iur1 % Bagi karya
Tidak melapGratifikasi Sesuai dengFalse 4. Area sales: 1,2,3
1,2,3 benar;
benarBerikut4 benar;
3. Surat ini 2,4 benar;
Bersikap
keterangan so; Semua
yangHak & Kewajiban
jawaban
diketahui benar;
minimalSebaga
Cam 1
Peran karyaJawaban 1, Sesuai dengTrue Informasi yTrue 4. Fotokopi1,3 KTP: benar Cuti2,4
4 benar; tahuna
benar; Semua jawa
Dengan menj True Sesuai dengFalse Crew dapatFalse Berikut ini Menjaga nam Besaran
3. Melakukaniur keterlamba
Whistleblow True Sesuai dengTrue Sesuai dengTrue Karyawan ya False 4. Cuti lebih dari 2 hari di
Membeda –Benturan hSesuai dengTrue Data
3. LPBelektronik
Uang BKFalse yangBerikut ini Menjaga
dilakukan konsumen keSalah
di toko satu
Berikut ini Mengendara Transfer baFalse 4. Transfer 4barang:
benar Semua
Besaran
jawaban
iurFalse
benar; 1,2,3
Berikut
benar;ini 1,3 benar; 4 be
Memberikan DiskriminasHandphoneTrue p Sesuai dengFalse Berikut ini Mendapat iKaryawan de
Berikut ini Menerima pe Konsumen ya
False yangSesuai
3. toko ini Mendapat
di Melakukan iSalah satu
3. Memperhitungkan jamjum
ke
Menjalankan Independen4. Transfer 1,2,3
barang:
benarSesuai
1,2,3 benar;
deng
4
3. Area kasirFalse
benar; 2,4 benar;
4. Cuti 1,3
lebih
benar;
4 dari
benar
2
Semua
hari 4.
dijawaban
THR
bulandiberikan
yang
benar
3. Memiliki suami yang tidak aktif bekerja secarasama:
paling
Semla
Berikut ini Lalai terha Sesuai dengFalse 4. Area sales: 1,2,3 benar;
4 benar 4. Memiliki
2,4 benar;
lebih
1,2,31,3benarPada
dari
benar;
3 anak:
Semua
PP1,2,3jawaban
pas benar; benar;
1,3 be
Peran karyaJawaban 1, SMKI adalaTrue Kebijakan da True Besaran iurTrue Berikut ini
Jenis grati Hanya jawab Sesuai dengTrue Salah satu True Karyawan mTrue Sesuai deng
Menjalankan AccountabiliSesuai dengTrue Salah satu True Berikut ini Menjaga seKaryawan wa
Aktif dalamTrue Sesuai dengFalse Konsumen ya False Berikut
3. Surat ini Mendapat
keterangan iSesuai deng
dokter/bidan
Menyampaika Sopan sant Sesuai dengTrue Sesuai dengFalse 4. Fotokopi4akte benar
kelahiran
Bagianak:
karya1,3 benar; Sem
MengancamTrue d Sesuai dengArea kasir Kebijakan da True Berikut ini Bersikap
3. Melakukan soPerusahaan
Berpartisip False Sesuai dengFalse Salah satu True 4. Cuti lebih4daribenar
2 hariBesaran
di bulaniur yang sama: 4 be
Memberikan KerahasiaanInformasi yFalse Sesuai dengTrue Berikut ini Mendapat iPerusahaan
Berikut ini Menyanjung Transfer baFalse Sesuai dengChief of stoKaryawan wa True 4. Cuti lebih dari 2 hari di
Tidak melakInformasi aInformasi yTrue ID card dapFalse Sesuai dengMempunyaiBagi m karya
Whistleblow True Sesuai dengTrue Sesuai dengTrue Besaran iurTrue Apabila kar
p Pemusnahan True Transfer
3. baFalse
Melakukan Besaran
koreksi void padaiurFalse Besaran iur
transaksi penjualan
Whistleblow True Uang elektrTrue 4. Melakukan 1,2,3 benarBerikut
stock opname rokok:ini Berkelakuan Karyawan
4 benar; 1,3 wa benar; Se
benar; 1,2,3
Menghindark True Rekap kasirFalse SMKI adalaTrue ; Cuti Tahunan Cuti Tahun Cuti tahuna
Memposting PenggunaanSalah satu True Sesuai dengFalse Besaran iur1 % Karyawan
3. ya
Berikut ini Lalai terha Sesuai dengFalse Sesuai dengTrue Salah satu Diikutserta 4. Fotokopi KTP: Semua ja
Berpartisip True PC computer True Transfer baFalse Berikut ini Bekerja deng Hak
3. cuti keterangan
Surat ta dokte
p den
3. Catatan False Sesuai deng True Berikut ini Menjaga su 4. Fotokopi akte
3. Peraturan Perusahaan yang berlaku khusus di kelahiran
Bersikap ti Benturan h 4. Lisan: Semua
Semua jawaKebijakan
jawaban da
benar; 2,4True
benar; 4 benar;
4.
3. Peraturan Semua
1,2,3hari
Jaminan tuajawa
benar;
perusahaan
1,3 Karyawan
dengan wa
benar
(JHT) masa berlaku s
Tidak mempr DiskriminasInformasi yFalse Dokumen dap False 4. Jaminan pensiun
Semua jawa(JP):
Salah
Semuasatujawaban benar;
Menyampaika Jujur Sesuai dengTrue Informasi eTrue Berikut ini Setiap kary Besaran iur
Memberikan KerahasiaanSesuai dengTrue Informasi yTrue Tunjangan hFalse Berikut ini
Pemberian G y oodie bagSesuai dengFalse Sesuai dengFalse Karyawan wa True Berikut ini
Pemberian G y oodie bagSesuai dengTrue SMKI adalaTrue Cuti tahunaTrue Salah satu
Di bawah inKaryawan me Sesuai
elektronik SMKI adalaTrue
dilakukan
Uang elektronik
konsumenyangKaryawan
toko de
didilakukan 5konsumen
hari Bagi
3. karya
di Surat
toko keterangan yang
Menggunakan True 4. Transfer 4barang:
benar 4 benar;
4. Transfer 1,2,3
1,3 benar; benarBerikut
barang:
1,2,3
1,2,3
benar;
benar;ini4 benar;
Semua Mengelola
jawaban
Semua4.
benar;
Fotokopi
jawaban
2,4 benar
KTP:
benar;
2,42,4
bena
be
Menggunakan True Password da False Data LPB BKFalse Berikut ini Setiap kary Berikut ini
Mengakui ka False Sesuai den False Sesuai dengTrue Karyawan
hari Karyawan wa
MenjunjungFairness Sesuai dengTrue Sesuai dengTrue Semua jawa
4. Jaminan pensiun Berikut
(JP): ini
Mengakui ka False Sesuai
di toko mFalse Bagi karya
Tidak membe Diskriminas4.
3. Transfer
Area kasir4barang:
benar 1,2,3 benar;
Sesuai 1,3
deng benar; Semua
True Berikutjawaban benar; 2,4
ini Memberikan benar;ini4 benar
Berikut
MengunduhTrue l 1,2,3
4. Area sales: 1,3benarSesuai dengSemua
benar; 4 benar; True jawabanSalah satu Mendapat
benar; 1,2,3 benar;
3. Diikutsertakan dalamiBerikut
2,4
BPJSbenarini
ketenagakerjaan
Menyampaika Sopan sant Sesuai dengTrue Kebijakan da True 4. Diikutsertakan
Semuadalam
benaKaryawan
BPJS kesehatan:
wa 1,2,3 b
Menerima un Gratifikasi Rekap kasirFalse Sesuai dengFalse Hak cuti ta True Berikut ini
Menjalankan IndependenSesuai dengFalse Sesuai dengFalse PerusahaanJaminan KeBerikut ini
Pemberian Fgalse Sesuai dengTrue Pengajuan
3. RestroomTrue Besaran iur1 % Berikut ini
Menjalankan IndependenSesuai dengTrue 4. Area parkir:
2,4 1,3 benar;
benar Pada 2,4PP
benar;
3. Memiliki 4 benar;
pasKetentuan
suami yangMSemua
Besaran jawaban
tidak aktif benar;
iur bekerja 1,
secara
Memberikan Informasi aSesuai dengFalse Sesuai dengTrue 4. Memiliki 1,2,3
lebih benarKaryawan
dari 3 anak: 2,4 wa benar; Semua b
Melakukan False
p Sesuai dengTrue Sesuai
3. dengTrue
Melakukan Berikut
Menjagapenjualan
seBerikut ini
Menghindark IndependenKebijakan da True 4. Melakukan stock
1,2,3 opname rokok:
benarKaryawan ya 2,4 benar;Berikut
True 1,2,3 benar;
ini 1,3 benar; S
Menerima un Gratifikasi Sesuai dengTrue Sesuai dengFalse Karyawan wa True Hak cuti ta
Bersikap ti Benturan hKebijakan da True Data LPB BKFalse Pada PP pasKetentuan Berikut ini
Berikut ini Informasi t Sesuai dengTrue Sesuai dengTrue Berikut ini Memberikan Berikut ini
SekumpulanKode Etik Sesuai dengTrue Sesuai dengFalse Berikut ini Menjaga seKaryawan wa
Menjalankan AccountabilSesuai dengTrue Sesuai dengTrue Berikut ini Memberikan Tunjangan h
Bersikap teSopan sant Transfer baFalse Sesuai dengTrue Besaran iurTrue Cuti tahuna
Menyampaika Sopan sant Informasi yTrue Sesuai dengTrue Hak cuti ta Bulan ke-3 Karyawan wa
Berikut ini Menyanjung Nominal gajFalse HandphoneTrue p Salah satu Mendapatkan Berikut ini
MenjunjungTransparenSesuai dengFalse Sesuai dengTrue Hak cuti ta Bulan ke-3 Karyawan wa
Menjalankan AccountabilPengajuan True Rekap kasirFalse Tunjangan hFalse Karyawati h
Menjual bajTrue Sesuai dengTrue Sesuai dengFalse Salah satu Diikutserta Berikut ini
Menyembunyi Tindakan k Alfamart mTrue Informasi yFalse Berikut ini Mengikuti Karyawan ya
Bersih dari DiskriminasSesuai dengTrue Informasi yFalse Apabila karFalse Karyawati h
MemeliharaTrue Dokumen dap
False yangSesuai
di toko mTrue Karyawan ya
MengaksesBenturan
d h 4. Transfer 1,2,3
barang: 4 benar; 1,3 benar;
benarHandphone p SemuaBerikut
True 3.jawaban
Surat ini benar; 1,2,3
Memberikan
keterangan benar; 2,4
Berikut
dokter/bidan ini benar
Menjual datKerahasiaanSesuai dengTrue Sesuai dengTrue 4. Fotokopi1,3 aktebenar Hak anak:
kelahiran cuti ta4 benar; 2,4 be
Berikut ini Lalai terha Sesuai dengFalse Sesuai dengTrue Cuti tahunaTrue Berikut ini
Peran atasaJawaban 1, Uang elektrTrue
3. Melakukan Sesuai
koreksi void deng
pada True penjualan
transaksi Besaran iurTrue Karyawan
3. ya
Memberikan Diskriminas4. Melakukan 1,2,3 benarPengajuan
stock opname rokok:True Karyawan
4 benar; 1,2,3 benar;waTrue
1,3 benar; 4. Semua
Diikutsertakan
jawaban
; Ketentuan Mengenai benar;
dalamJam
2,B
Jenis grati Hanya jawaSesuai dengTrue Personil to False Karyawan
hari ; Ketentuan Mengenai Tu
MereplikasiFalse Sesuai dengTrue Sesuai dengFalse 4. Jaminan pensiun
Semua jawa (JP): 1,2,3satu
Salah benar; 4 benar; Se
Di bawah inKaryawan me Informasi yFalse Sesuai dengFalse Besaran iurTrue fotokopi
akte ini
kelahiran anak
p Sesuai dengTrue Sesuai dengFalse 4. Menyampaikan
1,2,3 benarBagi
fotokopi karya
kartu keluarga: 1,3 b
p S3.esuai
Rekapdeng False manual
penjualan Sesuai dengTrue Berikut ini Menjaga suKaryawati h
; Hak & Kewajiban Sebaga
Membeda –Benturan h 4. Surat pesanan 1,2,3 benarInformasi yTrue
outlet: 1,2,3 benar; 4 benar;Salah satu
benar; Mendapat
Semua i
3. Peraturan Perusahaan yang berlaku khususIsti
1,3 jawaban
; Ketentuan
benar; Mengenai
2,4 benar di
Bertukar piKerahasiaanSesuai dengFalse Sesuai dengFalse 4. PeraturanSemuaperusahaan
jawaBerikut
dengan ini masa berlaku s
Dengan menj True Sesuai dengTrue Alfamart
3. mTrue
Area kasir Berikut ini Mengikuti Pada PP pas
Menggelapka Korupsi SMKI adalaTrue 4 benar
4. Area sales: Berikut
1,2,3 benar; ini Menjaga
2,4 benar; 4 benar;daPada PP pasSemua jawaba
1,3 benar;
Whistleblow True Konsumen ya False ID card dapFalse Berikut ini Setiap kary Apabila kar
Membeda –Benturan hDokumen dap
False yangSesuai
di toko ya False Cuti tahuna
Menyebarkan True 4. Transfer 1,2,3
barang: 1,3 benar; Semua
benarAlfamart mTruejawabanBerikut
benar;ini
4 benar;
Menjaga 1,2,3 benar; 2,4wa
keKaryawan benar
MenjunjungTransparenSesuai dengTrue Transfer baFalse Berikut ini Mendapat iBerikut3. Jaminan ini hari tua (JHT)
Melakukan True
k Sesuai dengTrue Pemusnahan
3. True yangBerikut
Uang elektronik ini Melaksanaka
dilakukan konsumen 4. di Jaminan
toko pensiun (JP): S
MereplikasiFalse Sesuai dengFalse 4.
3. Transfer
Melakukan barang:
4 benar 1,2,3
koreksi benar;
Salah
void satuSemua
pada jawaban
Diikutserta
transaksi benar; 2,4
Karyawan
penjualan w benar; 1,3 b
Menjual datKerahasiaanDokumen dap False 4. Melakukan 1,2,3 benarBerikut
stock opname ini Mendapat
rokok:
3. Diikutsertakan4 benar;
dalam iSalah
1,3 satu
benar;
BPJS Semua jawaban
ketenagakerjaan
Meminta sup Gratifikasi Sesuai deng True
3. Melakukan koreksi void Pengajuan
3. Catatan True 4.
pada transaksi penjualanDiikutsertakan
Semua dalam
bena B erikut
BPJS kesehatan:
ini 1,3 ben
Perlakuan Karyawan d4. Melakukan stock
1,2,3 opname
benar 4. Lisan:
rokok:
4 benar;
Semua
Semua 2,4jawaban
benar;
jawa Pada PP1,3
benar;
benar;
pas 4 benar;
1,2,3 benar;
Ketentuan M1,3 benar;
Pada PPSemua
pas2,4jawaban
benar; 1,2,
be
Menjual bajTrue Sesuai dengTrue Sesuai dengTrue KeterlambatFalse ; Hak & Kewajiban Sebaga
Aktif dalamTrue Alfamart mTrue Rekap kasirFalse Besaran iurTrue Berikut ini
Menyebarkan True Sesuai dengTrue Sesuai dengTrue Besaran iur6,24% Perusahaan
Melakukan False
p Informasi yTrue Sesuai dengTrue Besaran iurFalse
3. Melakukan Karyawan
3. de
Surat keterangan jam
dokte
ke
p Sesuai dengFalse Sesuai dengTrue 4. Cuti lebih4dari
benar
2 hari4. diFotokopi
bulan yang akte
sama:
kelahiran
2,4 b
Menyebarkan True Sesuai dengFalse Sesuai dengFalse Berikut ini Melaksanaka Karyawan y
Menyampaika Jujur Sesuai dengFalse Sesuai dengTrue Karyawati h1,5 bulan s Berikut ini
MenjunjungFairness (K Informasi yFalse yangPersonil
3. Uang elektronik to False
di toko ini Berkelakuan3. Berikut ini
Menjalankan Independen4. Transfer 4barang:benar 1,2,3 benar;
Salah satu4
3. Area kasirbenar;
True 2,4 benar;
Karyawan1,3 benar;
ya
F alse Semua 4. jawaban
Cuti lebih benar
dari
3. Surat keterangan 2 hari di
dokte
Menyampaika Jujur Sesuai dengTrue 1,2,3
4. Area sales: benarPeraturan
Semua jawaban benar; p2 tahun
1,3 benar;4. Fotokopi
1,2,3 benar; akte4kelahiran
benar; 2
Memberikan Informasi aSesuai
3. Areadeng
kasirTrue Password da False Berikut ini Mendapat iBerikut ini
Memposting Penggunaan4. Area sales: 1,2,3
benarDokumen dap 2,4 benar;
False 4 benar;ya
Karyawan TSemua
rue jawaban Berikutbenar
ini
Memberikan DiskriminasSesuai dengFalse HandphoneTrue p Karyawan
3. Melakukan wTrue Berikut ini
Dengan menj True Pengajuan True Sesuai dengTrue 4. Cuti lebih1,2,3
dari benarPerusahaan
2 hari di bulan yang sama: 4 be
Melakukan False
p Sesuai dengFalse Sesuai dengFalse Karyawati h1,5 bulan s Karyawan ya
Menjalankan IndependenSesuai dengTrue Kebijakan
3. Melakukanda
True Karyawan
koreksi void mFalse penjualan
pada transaksi Besaran iur
Jenis grati Hanya jawaCrew dapatFalse 4. Melakukan 1,2,3
stock
benarKaryawan
opname rokok: de
False
Semua jawaban
Pada PPbenar;
pas 1,2,3 benar
Menggunakan Korupsi Sesuai dengTrue Informasi yTrue Besaran iurTrue Berikut ini
Tidak mempr DiskriminasSesuai dengFalse Sesuai dengTrue Karyawan be True Pada PP pas
Mengedepank Sopan sant Alfamart mTrue Crew dapatFalse Karyawan ya False Karyawan be
Berikut ini Lalai terha Sesuai dengArea kasir Dokumen dap False Berikut ini Memberikan Berikut ini
Menjalankan AccountabiliSesuai dengFalse Sesuai dengFalse Karyawati h1,5 bulan s Karyawan w
Melakukan True
t Sesuai dengTrue Alfamart mTrue Besaran iur4 % Karyawati h
Tidak membe Informasi aTransfer baFalse Sesuai dengTrue Besaran iurFalse Karyawan
3. Peraturan bePerusahaan
Melakukan False
p Sesuai
elektronik yangPemusnahan
dilakukan True
konsumen Besaran
3. toko iurFalse
di Melakukan 4.
3. Peraturan
keterlambatan/kekurangan perusahaan
Diikutsertakan dalam
jam keB
Menggunakan False 4. Transfer 1,2,3
barang:benarSesuai
1,3 benar;den
4 benar;
False 1,2,3 benar;
4. Cuti 2,4
lebih
benar;
1,2,3
dari benar
2Semua
hari4.dijawaban
Diikutsertakan
bulan yangbenar
sama:
dalam
1,3 Bb
Memposting PenggunaanSesuai dengTrue Sesuai dengArea kasir Besaran iurFalse Pada PP pas
Memposting PenggunaanSesuai dengFalse Sesuai dengTrue Berikut ini Mendapat
3. Diikutsertakan dalamiBesaran
3.BPJS iur
Suratketenagakerjaan
keterangan dokte
Menggunakan True Sesuai dengTrue Sesuai dengTrue 4. Diikutsertakan
Semuadalam
bena4.BPJS
Fotokopi
kesehatan:
akte kelahiran
1,2,3 b
p Informasi eTrue Sesuai dengFalse Berikut ini Bersikap soBesaran iur
Menyebarkan True Sesuai dengTrue Informasi yTrue Besaran iurFalse Pada PP pas
MenjunjungTransparenSesuai
elektronik dengTrue
di toko ini Menjaga keTunjangan h
Memberikan Informasi a4. Transfer 1,2,3
barang: 2,4 benar;deng
benarSesuai 1,2,3 benar; 4 benar;
False BerikutSemua jawaban Kbenar;
ini Berkelakuan aryawan 1,3m benar
Memberikan Informasi aPemusnahan True Dokumen dap False Salah satu Diikutserta Karyawan wa
Menjalankan ResponsibilSesuai dengFalse Salah satu True Berikut ini Menjaga naBesaran iur
Melakukan True
k Sesuai dengTrue Sesuai dengTrue Karyawan yTrue Salah satu
Bersikap teSopan sant Personil to False Sesuai dengTrue Besaran iur6,24% Berikut ini
Menghindark True Sesuai dengTrue Sesuai dengTrue Karyawan ya False Berikut ini
p Konsumen ya False Sesuai dengFalse Pada PP pasKetentuan Besaran iur
Bersih dari DiskriminasSesuai dengTrue Sesuai dengTrue Salah satu Mendapatkan Berikut ini
Memposting PenggunaanSesuai dengFalse PCCatatan
3. computer True Sesuai dengMempunyaiBesaran m iur
Menyebarkan True Sesuai dengFalse 4.
3. Uang elektronik yang dilakukan konsumen di toko iurbenar; 1,2,3 be
Lisan: Semua
Semuajawaban
jawaBerikut
benar;
ini
4 Menjaga
benar; 2,4
keBesaran
benar; 1,3
Menggunakan Sopan sant Uang elektrTrue 4. Transfer 1,2,3
barang: 4 benar; Semua
benarBesaran jawaban benar;
iurFalse Karyawan1,3 benar;
ya 1,2,3 be
Berikut ini Lalai terha HandphoneTrue p Sesuai dengTrue Berikut ini Melaksanaka Peraturan p
Melakukan False
p Sesuai dengFalse Informasi yTrue Besaran iurFalse Karyawan
3. Peraturan m Perusahaan
Menjalankan IndependenSMKI
3. AreaadalaTrue
kasir Sesuai dengFalse KeterlambatFalse 4.
3. Peraturan
Melakukanperusahaan
keterlamba
Menggunakan True 4 benar
4. Area sales: Sesuai
1,2,3 benar; den jawaban
Semua False Karyawan
benar; wa
True2,4 benar;
1,3 benar; 4. Cuti
4 benar
Tidak jujur Jujur Sesuai dengFalse PC computer True Besaran iurTrue
3. Surat keterangan Besaran
dokter/bidan
3. iur
MengancamTrue d Sesuai dengTrue Uang elektrTrue 4. Fotokopi1,3aktebenar
kelahiran
4. Menyampaikan
anak: Semua jawaban
fotoko
Berikut ini Lalai terha Informasi yTrue Konsumen ya False Berikut ini Mengelola Karyawan wa
Tidak membe Jujur Sesuai den False Sesuai dengTrue Besaran iur3% Salah satu
Pemberian Fgalse HandphoneTrue p Sesuai dengTrue Pada PP pasKetentuan M Peraturan
3. p
Memperhitungkan jum
Tidak membe Jujur Sesuai deng
3. Catatan True Kebijakan da
True Cuti tahunaFalse 4. THR diberikan paling la
Salah satu False 4. Lisan: Semua
Semua jawaban
jawaSesuai
benar;
deng
4 True
benar; 1,2,3Perusahaan
3.benar; 1,3Jaminan
Menyerahkanbenar; 2,4
KeBerikut
benar
fotokopi akte ini
kelahiran anak
Menjalankan IndependenSesuai dengTrue Sesuai dengFalse 4. Menyampaikan fotokopi karya
1,2,3 benarBagi kartu keluarga: 4 ben
Berikut ini Lalai terha Kebijakan daTrue yangSesuai
3. Uang elektronik dengFalse
dilakukan konsumen ;diKetentuan
toko Cuti Tahun Karyawan
Mengenai Jaminan Sosialya dan Keseja
Dengan menj True 4. Transfer 1,2,3
barang:benarInformasi
1,2,3 benar; Semua
yTrue jawaban Karyawan
benar; 1,3
ya
True
benar; 2,4Besaran
benar;iur4 benar
Peran karyaJawaban 1, Sesuai dengTrue Informasi yTrue Karyawan wa True Berikut ini
Di bawah inKaryawan me Crew dapatFalse Sesuai dengFalse Besaran iur1 % Salah satu
Tidak melakInformasi aSesuai dengChief of stoSesuai dengFalse Berikut ini Setiap kary Besaran iur
Bersikap ti Benturan hSesuai
3. Areadeng
kasirTrue Sesuai dengTrue Berikut ini Membayar Karyawan
ex w
Memberikan Diskriminas4. Area sales:4 benar
4 benar; Handphone
Semua jawabanTrue
p benar;Besaran iurTrue
2,4 benar; Peraturan
1,3 benar; 1,2,3 benarp
3. Cuti dapat dilakukan se
Senantiasa Responsibi Sesuai dengTrue Sesuai dengTrue Karyawan wa
True
3. Menyerahkan fotokopi 4. Perpanjangan
akte kelahirancuti
anakdapa
Menyembunyi Tindakan k Sesuai dengTrue
3. Catatan Sesuai dengFalse 4. Menyampaikan fotokopi karya
1,2,3 benarBagi kartu keluarga: 1,3 b
Peran karyaJawaban 1, 4. 3. Lisan: 1,3Semua
benar;jawa
Uang elektronik Sesuai
1,2,3
yang deng
benar;
dilakukan True
Semua Salah
jawaban
konsumen satu 4Mendapat
benar;
di toko benar; 2,4iBerikut
benar ini
MengunduhTrue l 4. Transfer 4barang:
benar 1,3Sesuai
benar;deng
2,4 False
benar; 1,2,3Berikut
benar;ini Semua
Menjaga
jawabanseBesaran
benar;iur4 benar
Menjual bajTrue Sesuai dengFalse Sesuai dengTrue Salah satu Mendapat iKaryawan be
Memposting PenggunaanSesuai dengTrue Data LPB BKFalse Berikut ini Mengelola
Prinsip tra Jawaban 1, Uang elektrTrue Sesuai dengTrue 4. Cuti lebih1,2,3
dari benarKaryawan
2 hari di bulan yangde sama: 1,3 b
Menerima ja Gratifikasi Sesuai
di toko ya True Berikut ini
Melakukan True
t 4.
3. Transfer 1,2,3
barang:
Uang elektronik benarSesuai
2,4 benar;
yang deng True
Semua
dilakukan jawabanBerikut
konsumen toko ini
dibenar; Menjaga
1,2,3 benar;nam Berikut
1,3 benar;ini4 benar
Prinsip tra Jawaban 1, 4. Transfer 1,2,3
barang:benarAlfamart
1,3 benar; 1,2,3
mTrue
benar; Semua
Besaran
jawaban
iurFalse
benar; 2,4 Sesuai
benar;deng
4 benar
Menghindark IndependenSesuai
3. Uangdeng True yangPemusnahan
elektronik dilakukan True
konsumen Berikut
di toko ini Melaksanaka Besaran iur
Peran atasaJawaban 1, 4. Transfer 1,2,3
barang:benarSesuai
2,4 benar;deng
1,3 True Tunjangan
benar; 4 benar; SemuahFalse Besaran
jawaban benar; iurbenar
1,2,3
Bertukar piKerahasiaanDokumen dap False Sesuai dengTrue Pada PP pasKetentuan Cuti tahuna
Memberikan PenyuapanSesuai dengTrue Sesuai dengTrue Berikut ini Menaati peKaryawan ya
Bersikap ti Benturan hInformasi yFalse Personil to False Berikut ini Menjaga seBesaran iur keterlamba
3. Melakukan
Melakukan True
t Sesuai dengTrue Sesuai dengTrue Berikut ini Membayar 4. gaCuti lebih dari 2 hari di
Peran karyaJawaban 1, Salah satu True Sesuai dengTrue Berikut ini Bersikap soBerikut ini dilakukan se
3. Cuti dapat
3. Areadeng
kasirFalse Informasi yFalse Berikut ini Mengelola 4. Perpanjangan cuti dapa
SekumpulanKode Etik 4. 3. Area
Uangsales:1,2,3 benarSesuai
1,2,3
elektronik benar;
yang dengjawaban
Semua
dilakukan True
konsumen Pada
benar; 4PP
di toko pasKetentuan
benar; 2,4 benar;Pada PP pas
1,3 benar
MemeliharaTrue 4. Transfer 4barang:
benar 4 benar;
Data LPB
2,4 BK
benar;
False SemuaSesuai
jawabandeng benar;
Mempunyai
1,2,3 Bagi
benar;
m karya1,3 benar
Menggunakan False Sesuai dengFalse Sesuai dengTrue Berikut ini Menjaga nam Bagi
3. karya
Cuti dapat dilakukan se
Prinsip tra Jawaban 1, Dokumen dap False Sesuai dengTrue Besaran iurTrue 4. Perpanjangan cuti dapa
p Sesuai dengArea kasir Sesuai dengTrue Karyawan mTrue Besaran iur
Menerima un Gratifikasi Password da False Dokumen dap False Besaran iurTrue Karyawan ya
Berpartisip True Sesuai dengTrue
3. Melakukan Pemusnahan
koreksi void True penjualan
pada transaksi Besaran iurTrue Berikut ini
Berikut ini Lalai terha 4. Melakukan 1,2,3
stock
benarSesuai
opname rokok:
dengFalse
2,4 benar;Apabila
SemuakarFalse
jawaban benar; Berikut
4 benar;
ini 1,3 benar; 1,2,
Jenis grati Hanya jawab Sesuai dengTrue Personil to False Berikut ini Bertanggung Besaran iur
Peran karyaJawaban 1, Transfer baFalse Sesuai dengTrue Bagi karya True Berikut ini
Senantiasa Responsibi Sesuai dengFalse Dokumen dap False Berikut ini Memberikan Karyawan ya
MekanismeTrue d Sesuai dengTrue Handphone
3. Area kasirTrue
p Berikut ini Mendapat iPada ; Hak PP pas
& Kewajiban Sebaga
Menyebarlua PenggunaanSesuai dengTrue 4 benar
4. Area sales: PerusahaanTrue
Semua jawaban benar; 1,3 benar; ; Ketentuan
2,4 benar;Mengenai
1,2,3 benar;
Isti
MereplikasiFalse Sesuai dengChief of stoSesuai dengFalse Karyawan wa True Cuti
3. tahuna
Menjual bajTrue Dokumen dap False Sesuai deng
3. Restroom False Pada PP pas Hak & Kewa 4. Fotokopi akte kelahiran
Memanipulas Jujur Sesuai dengTrue 2,4 Semua
Salah satu Diikutserta
benar; Cuti tahuna
1,2,3 benar; 2,4 benar; 1,3 bena
Melakukan Sopan
p sant Informasi yFalse Sesuai dengFalse Karyawan ya Proporsiona3. Karyawan de
Whistleblow True Sesuai dengTrue Sesuai dengTrue Berikut ini Berkelakuan4. Menyampaikan fotoko
Tidak melapGratifikasi Sesuai dengArea kasir 3. Uang
AreaelektrTrue
kasir Besaran iur1 % Berikut ini
Pemberian Byarang habiS3.esuai deng False 4. Area sales:
4 benar
4
Uang elektronik yang dilakukan konsumen 3.benar; Berikut
Semua
di Cuti jawaban
ini Menjaga
benar;naKaryawan
tokodapat dilakukan setelah 2,4 benar; wa1,2,3 benar;pe
mendaftarkan 1
barang: 4 benar; 1,3 benar;
benarDokumen False 2,4 benar;
dap 4. Perpanjangan
Semua1,2,3jawaban
cuti benar;
dapat dilakukan
benarPada 1,2,3
PP pasbenar
melewati b
Mengedepank Sopan sant Sesuai dengTrue PCUang
3. computer True yangBerikut
dilakukan konsumen keBerikut
di toko ini
Memberikan DiskriminasSesuai dengFalse 4. Transfer 1,2,3
barang:
benarBagi
4 benar;karya
1,3 benar;
True 1,2,3 benar;
BerikutSemua
ini jawaban be
MekanismeTrue d Sesuai dengTrue Sesuai dengChief of stoBerikut ini Mengelola Besaran iur
Peran karyaJawaban 1, Sesuai dengFalse Informasi yTrue Berikut ini Menaati peKaryawan wa
Menjalankan AccountabilSesuai dengFalse Personil to False Berikut ini Mengikuti Karyawan wa
Memberikan KerahasiaanInformasi eTrue
3. Melakukan Sesuai
koreksi void dentransaksi
Cuti tahunaFalse Karyawan be
Whistleblow True 4. Melakukan1,2,3 benarNominal
stock opname rokok:gajFalse Pada
1,2,3 benar; 1,3PP pasHak
benar; & KewaBerikut
4 benar; ini
Melakukan Informasi
p aSesuai dengTrue Pemusnahan True Hak cuti ta Bulan ke-3 Perusahaan
Menjalankan AccountabilSesuai dengTrue Informasi yTrue Besaran iurTrue Cuti tahuna
p dengTrue Sesuai
3. dengFalse
Melakukan Berikut
Bersediapenjualan
apTunjangan h
Mengedepank Sopan sant Sesuai dengTrue 4. Melakukan 1,2,3
stock
benarKaryawan
opname
3. Cutirokok:
dapatwa
True
4dilakukan
benar; 1,2,3
;Cuti
Haktahuna
benar;
setelah 1,3 benar;
& Kewajiban
mendaftarkan 2,4
Sebagape
Memberikan Informasi aSesuai dengFalse Sesuai dengTrue 4. Perpanjangan
1,2,3 cuti dapat
benar ; Ketentuan
dilakukan Mengenai
melewatiJam
b
Menerima un Gratifikasi Sesuai dengFalse Nominal gajFalse Berikut ini Memberikan Berikut ini
Salah satu False Crew dapatFalse Sesuai dengFalse Karyawan wTrue Karyawan wa
Whistleblow True Sesuai dengFalse Sesuai dengTrue Besaran iurTrue Karyawan wa
Melakukan True
t Sesuai dengFalse Sesuai dengTrue Karyawan be True Besaran iur
Jenis grati Hanya jawaData LPB BKFalse Sesuai dengArea kasir Bagi karya False Karyawan ya
Menjalankan ResponsibilSesuai dengTrue Pemusnahan True Berikut ini Menjaga nam Pada
3. PP keterangan
Surat pas dokte
Memberikan DiskriminasSesuai dengFalse Pengajuan True Berikut ini Mengelola 4. Fotokopi akte kelahiran
Pemberian Byarang habiInformasi yTrue Kebijakan da True Karyawan de 5 hari Karyawan de
MenjunjungFairness Sesuai
3. Areadeng
kasirTrue Dokumen
3. Restroom dap
False Berikut ini Mengikuti Besaran iur
MenjunjungFairness (K 4. Area sales: 1,2,3
1,2,3 benar;
benar 4.
3. Area
4 benar;
Rekap parkir:
1,3Semua
2,4 benar;
benar
penjualan jawaban
2,4 benar;
benar;
Keterlambat
manual Semua
False 4 benar;
jawaban2,4 benar
benar;
Peraturan p 1,2,3 benar;
Tidak membe Informasi aSesuai dengTrue 1,2,3 benarBerikut
4. Surat pesanan ini Mengikuti
outlet: 1,2,3 benar; 4 benar;Keterlambat
MengancamTrue d Sesuai dengTrue Informasi yTrue Pada PP pasHak & KewaCuti tahuna
MenjunjungFairness (K PC computer True Sesuai dengTrue Berikut ini Setiap kary Karyawati h
Memberikan PenyuapanSesuai dengFalse Sesuai dengTrue Bagi karya True Karyawan wa
MenjunjungFairness Nominal gajFalse Alfamart mTrue Sesuai deng Mempunyai
3. Melakukan koreksi void pada transaksi penjualan Hak
m cuti ta
Menghindark IndependenSesuai dengTrue 4. Melakukan stock
1,2,3 opname rokok:
benarBerikut 1,3 benar;Berikut
ini Membayar 2,4 benar;
ga ini 4 benar; 1,2,3
MenjunjungTransparenSesuai
3. Areadeng
kasirArea kasir Salah satu True Karyawan wa True Pada PP pas
Memberikan Penyuapan 4. Area sales:4 benar
2,4 benar;Sesuai
Semuadeng
jawaban
True benar; Karyawan
1,2,3 benar;
be
True1,3dalam
3. Diikutsertakan benar;
Besaran
4 benar
BPJS iur
ketenagakerjaan
Memberikan Informasi aPersonil to False Rekap kasirFalse 4. Diikutsertakan
benaBerikut ini 4 bena
Tidak melapGratifikasi Sesuai dengTrue Informasi eTrue Berikut ini Menjaga nam Berikut
3. ini Perusahaan
Peraturan
Berikut ini Lalai terha Informasi eTrue Nominal gajFalse Salah satu Diikutserta 4. 3. Peraturan
Memiliki suamiperusahaan
yang tid
MengunduhTrue l Informasi yTrue
3. Restroom Pemusnahan True Cuti tahunaFalse 4. Memiliki lebih dari 3 an
Peran karyaJawaban 1, 4. Area parkir:
2,4 1,3
benar Informasi
benar;
3. yTrue
2,4 benar;
Catatan Berikutjawaban
4 benar; Semua ini Memberikan
benar;Besaran iur
1,2,3 benar
Peran karyaJawaban 1, Sesuai dengTrue 4. Lisan: 1,2,3
Semua
benar;
jawa
2,4
Berikut
benar;iniSemua
Membayar
jawabanBesaran
ex benar;iur4 benar; 1,3 be
Menjalankan IndependenSesuai dengFalse Rekap kasirFalse PerusahaanTrue Besaran iur
Tidak membe Informasi aSesuai dengFalse Crew dapatFalse Berikut ini Bersedia apCuti tahuna
Jenis grati wajib dilap Sesuai den False Sesuai dengFalse Besaran iurTrue Pada PP pas
Menggunakan Korupsi Informasi yTrue Informasi
3. eTrue
Area kasir Sesuai dengMempunyaiBerikut m ini
Melakukan Informasi
p aUang elektrTrue 4 benar
4. Area sales: 2,4 benar;Berikut ini Melaksanaka
1,2,3 benar; 4 benar;Salah
Semuasatujawaban benar; 1
Melakukan True
t Sesuai dengTrue Sesuai dengTrue Hak cuti ta Bulan ke-3 Besaran iur
Menerima ua Gratifikasi Pemusnahan
3. Catatan True Uang elektrTrue Karyawan be True Besaran iur
Memposting Penggunaan4. Lisan: 1,2,3
Semua jawa
benar; Transfer
Semua baFalse
jawaban Tunjangan
benar; 2,4 benar; 4hFalse 1,3 Karyawan
benar;dalam
3. Diikutsertakan benar ya
p Sesuai dengArea kasir Sesuai dengFalse 4. Diikutsertakan
Semuadalam
benaBesaran
BPJS kesehatan:
iur 1,2,3 b
p Sesuai dengFalse Uang elektrTrue Karyawan ya False Berikut ini
Tidak jujur Jujur Sesuai dengTrue Data LPB BKFalse Pada PP pasKetentuan Berikut ini
Menggunakan Sopan sant Crew dapatFalse HandphoneTrue p Hak cuti ta True Besaran iur
Pemberian Byarang habiKebijakan da True Sesuai dengFalse Sesuai dengMempunyai3. Besaran
mMelakukan
iur keterlamba
p Sesuai dengTrue Sesuai
3. Areadeng
kasirArea kasir Berikut ini Menaati pe4. Cuti lebih dari 2 hari di
MekanismeTrue d Sesuai dengFalse 4. Area sales:
4 benar
1,3 benar;Berikut
Semuainijawaban
Menaati benar;
peBesaran
1,2,3 benar;
iur 2,4 benar;
p Sesuai dengTrue Salah satu True Berikut ini Memberikan Besaran iur
Menggunakan True Dokumen dap
False
3. Area kasir Sesuai dengTrue Salah satu Diikutserta 3. Berikut ini hari tua (JHT)
Jaminan
Meminta sup Gratifikasi 4. Area sales:
4 benar
Semua jawaban
Sesuai deng
benar;
False1,2,3 benar;
Karyawan
2,4 benar;
ya
True1,3 benar;
4. Jaminan
4 benarpensiun (JP): S
Menjalankan AccountabiliSesuai dengTrue Pengajuan True Besaran iurTrue Berikut ini
MemeliharaTrue Sesuai dengFalse Transfer baFalse Salah satu Mendapat iBesaran iur
Aktif dalamTrue Alfamart mTrue Sesuai dengFalse Tunjangan hFalse Salah satu
Bertukar piKerahasiaanSesuai dengFalse Sesuai dengFalse Karyawan wa True Pada PP pas
Menyebarlua PenggunaanSesuai dengFalse ID card dapFalse Hak cuti ta True Keterlambat
MekanismeTrue d Sesuai dengFalse Crew dapatFalse Karyawan wa True Berikut ini
Tidak melakInformasi aID card dapFalse Sesuai
3. Uangdeng True yangBerikut
elektronik ini Bersikap
dilakukan konsumen soApabila
di toko kar
Menghindark IndependenAlfamart mTrue 4. Area kasir1,2,3
3. Transfer barang:benarKaryawan
2,4 benar; Semuawa
TruejawabanBerikut
benar;ini1,2,3 benar; 1,3 b
Menghindark IndependenKebijakan da True 4.
3. Area kasir1,2,3
Area sales: benarBerikut
1,2,3 ini Memberikan
benar; 1,3 benar; Berikut
Semua jawaban
3. Surat ini
benar; 2,4 benar;
keterangan yang
MemeliharaTrue Sesuai dengTrue 4. Area sales: Semua
1,2,3 jawaban benar;
ini Bekerja deng4. Fotokopi
1,3 benar;KTP:
4 benar;
1,3 bena
1,2
Berpartisip False Sesuai dengTrue Salah satu True Berikut ini Menjaga keKaryawan wa
Memposting PenggunaanSMKI adalaTrue Informasi yTrue PerusahaanJaminan KeBesaran iur
Menghindark True Sesuai dengTrue Sesuai dengTrue Berikut ini Menjaga keBerikut ini
Memberikan Informasi aInformasi eTrue Alfamart mTrue Berikut ini Menjaga nam Besaran iur
Whistleblow True Sesuai dengChief of stoInformasi yTrue Pada PP pasHak & KewaCuti tahuna
Menyembunyi Jujur Sesuai dengFalse Dokumen dap False Berikut ini Menaati peKaryawan be
MengunduhTrue l Sesuai dengTrue Sesuai dengFalse Karyawan ya Proporsiona3.Besaran iur
Menyebarlua PenggunaanSMKI adalaTrue Informasi yTrue Salah satu Mendapat i4. Diikutsertakan dalam B
Pemberian G y oodie bagSesuai dengFalse Personil
3. to False yangBerikut
Uang elektronik ini Menjaga
dilakukan konsumen sePeraturan
di toko p
Peran atasaJawaban 1, Sesuai dengTrue 4. Transfer 1,2,3
barang: 1,3 benar; 1,2,3
benarKaryawan ya benar; Semua
False jawaban
Karyawan wa benar; 4 be
Menghindark IndependenSesuai dengTrue Uang elektrTrue Salah satu Diikutserta Berikut ini
Berikut ini Menerima pe Sesuai dengTrue Sesuai dengTrue Sesuai dengMempunyai
3. Melakukan Besaran
m iur
Menggelapka Korupsi Informasi
3. RestroomyTrue Sesuai deng False 4. Cuti lebih dari
1,2,3 2 hari di
benarBesaranbulan yang
iur sama: 2,4 b
Aktif dalamTrue 4.
3. Area 2,4 Semua
parkir:
Catatan benar jawaban
Pemusnahan True4 benar;
benar; Besaran iur1 1,2,3
2,4 benar; % benar; Salah
1,3 satu
benar
Whistleblow True 4. Lisan: Semua
Semuajawaban
jawaInformasi
benar; 4eTrue
benar; 1,2,3Berikut
benar;ini
1,3Bertanggung
benar; 2,4 Karyawan
benar wa
Melakukan True
t Sesuai dengTrue Data LPB BKFalse Karyawan wTrue Karyawan be
Menjalankan AccountabilInformasi yTrue Sesuai dengTrue Karyawan mFalse Berikut ini
Melakukan Tindakan
p k Informasi yFalse Sesuai dengFalse PerusahaanTrue
; Hak & Kewajiban Sebagai SalahKaryawan
satu
Bertukar piKerahasiaanSesuai den False Sesuai
3. Uangdeng True yang;; Cuti
elektronik Tahunan
Ketentuan
dilakukan Cuti Tahun Salah
konsumen
Mengenai di
Jaminan
tokosatuSosial dan Keseja
Pemberian Fgalse Sesuai dengArea kasir 4. Transfer 1,2,3
barang:benar
1,2,3
; Cuti
3. benar; Cuti Tahun
Tahunan
4 benar;
Memperhitungkan Karyawan
1,3 jumlah
benar; Semua
masa mkerja
jawaban
di kalibe1
Memberikan Informasi aSesuai dengChief of stoSalah satu True 4. THR diberikan
1,2,3 benarBesaran
paling lambat iur3 hari sebelum h
MekanismeTrue d Sesuai dengFalse Data LPB BKFalse Karyawan wa True Karyawan m
Bersikap ti Benturan hSesuai dengFalse Sesuai dengTrue Besaran iurTrue Berikut ini
Yang tidak Manipulasi Sesuai dengTrue Sesuai dengFalse Berikut ini Menjaga keBerikut ini
Berikut ini Mengendara Sesuai dengTrue Transfer baFalse Berikut ini Menjaga nam Pada PP pas
MenjunjungTransparenRekap kasirFalse Sesuai dengFalse Cuti Tahun Bagi karya
; Cuti Tahunan
Dengan menj True Sesuai dengFalse Salah satu True Karyawan mTrue
3. Memperhitungkan Bagi karya
MengaksesBenturan
d hPC computer True Informasi yFalse 4. THR diberikan paling lambat
1,2,3 benarPada 3 hari sebelum h
PP pas
Meminta sup Gratifikasi Sesuai dengTrue Sesuai dengTrue Karyawan mFalse dalamBesaran
3. Diikutsertakan iur
Pemberian G y oodie bagSesuai dengFalse Sesuai den False 4. Diikutsertakan
Semuadalam
benaKaryawan
BPJS kesehatan:
m 2,4 ben
Melakukan True
k Transfer baFalse Informasi eTrue Salah satu Mendapatkan Besaran iur
Menggunakan False Transfer baFalse Sesuai dengTrue Salah satu Diikutserta Keterlambat
Berpartisip True Sesuai dengTrue SMKI adalaTrue Berikut ini MelaporkanBerikut ini
Pemberian G y oodie bagSesuai dengTrue Informasi yFalse Berikut ini Menjaga daBerikut ini
Menjual datKerahasiaanSesuai dengTrue Uang elektrTrue Besaran iurTrue Berikut ini
Tidak membe Informasi aSesuai dengTrue Informasi eTrue Berikut ini Setiap kary Berikut ini
Tidak menge False Sesuai dengFalse Transfer baFalse Besaran iurFalse Karyawan be
Berikut ini Menerima pe Sesuai dengTrue Sesuai dengTrue Besaran iur1 %
3. Cuti dapat dilakukanPada PP pas
Memberikan DiskriminasDokumen dap
False Sesuai deng Area kasir
3. Uang elektronik yang dilakukan konsumen di toko 4. Perpanjangan
1,2,3 cuti
benarSalah
dapat dilakukan
satu melewati b
Menyebarkan True 4. Transfer 4barang:
benar 2,4Sesuai
benar;deng
Semua
TruejawabanBesaran
benar; 1,2,3
iurTruebenar; 1,3 benar;iur
Besaran 4 benar
Melakukan Informasi
p aID card dapFalse Pengajuan True Berikut ini Mendapat iBerikut ini
Perlakuan Karyawan dSesuai dengTrue HandphoneTrue p Salah satu Mendapatkan Cuti
3. tahuna
Menerima ja Gratifikasi Uang elektrTrue Sesuai dengTrue Pada PP pasKetentuan 4. Fotokopi akte kelahiran
Berikut ini Lalai terha Nominal
3. CatatangajFalse Sesuai dengTrue Berikut ini Menjaga suKaryawan wa
Pemberian Fgalse Semua
4. Lisan: Semua jawaSesuai
jawaban deng
benar; True
1,3 Karyawan
benar; 4 benar; ya
Proporsiona
2,4 benar; 1,2,3 ;Karyawan
benar
Ketentuan deMengenai Jam
Bersih dari DiskriminasSesuai dengTrue Sesuai dengTrue Berikut ini Menjaga nam ;3.Ketentuan
Menyerahkan Mengenai Isti
fotokopi
MemeliharaTrue HandphoneTrue p Sesuai dengTrue Pada PP pasHak & Kewa4. Menyampaikan fotoko
Prinsip acc Hanya jawab HandphoneTrue p Sesuai dengFalse Hak cuti ta Bulan ke-3 Salah satu
Menggelapka Korupsi Uang elektrTrue Sesuai dengFalse Pada PP pasKetentuan Berikut ini
Menggelapka Korupsi Salah
3. Areasatu
kasirTrue Salah
3. Areasatu
kasirTrue Bagi karya True Cuti tahuna
MenjunjungFairness (K 4. Area sales: 1,2,3 benar4.
4 benar; 2,4Area
benar; 4 benar
sales:
1,3 4benar; Berikut
benar;1,2,3 ini Semua
1,3 benar;
benar; Menjaga naBerikut
Semuajawaban
jawaban ini 2,4 benar; 1,2
benar;
benar
Memberikan DiskriminasSesuai dengFalse Alfamart mTrue Karyawan ya True Peraturan p
Berikut ini Menerima pe Sesuai dengTrue
3. Melakukan Sesuai
koreksi void padadeng False penjualan
transaksi Berikut ini Memberikan Karyawan ya
Whistleblow True 4. Melakukan 1,2,3 benarSesuai
stock dengFalse
opname rokok: Karyawan
Semua jawaban de
benar;5 hari
1,3 benar; Perusahaan
2,4 benar; 4 benar; 1,2,
MengancamTrue d Personil to False Sesuai dengTrue Berikut ini Menaati
3. Peraturan peBesaran
Perusahaan iur
Memposting PenggunaanInformasi eTrue Sesuai dengFalse 4.
3. Memperhitungkan jumlah masa kerjaberlaku
Peraturan perusahaan
Semua jawa dengan
Berikut ini masa di kali 1s
Menggunakan Korupsi Pemusnahan True Sesuai dengTrue 1,2,3 benarKaryawan
4. THR diberikan paling lambat 3 wa hari sebelum h
Salah satu False ID card dapFalse Sesuai
3. Rekapdeng True
penjualan Berikut ini BerkelakuanBerikut ini
manual
p HandphoneTrue p 4. Surat pesanan outlet: 4 benar; be
1,2,3 benarKaryawan 1,2,3
True benar;Berikut
Semua inijawaban benar; 1
Menjalankan ResponsibilSesuai dengTrue Sesuai dengTrue Besaran iur3% Berikut ini
MekanismeTrue d Sesuai dengTrue Nominal gajFalse Salah satu Diikutserta Berikut ini
Berikut ini Menerima pe Sesuai dengFalse Informasi yTrue Berikut ini Menjaga sePada PP pas
Menerima ua Gratifikasi Password da False Sesuai dengFalse Karyawan yTrue Besaran
3. iur dilakukan se
Cuti dapat
Memberikan Informasi aNominal gajFalse Sesuai dengTrue Sesuai dengMempunyai4.mPerpanjangan cuti dapa
Pemberian Fgalse Nominal gajFalse Sesuai dengTrue Besaran iurTrue Apabila kar
Mengedepank Sopan sant Sesuai dengTrue Sesuai dengTrue Besaran iurFalse Berikut ini
Tidak melakInformasi aSesuai dengTrue Informasi yTrue Berikut ini Setiap kary Berikut ini
Memberikan KerahasiaanSesuai dengFalse
3. Catatan Data LPB BKFalse Berikut ini Membayar Besaran ga iur
Bersikap teSopan sant 4. Lisan: SemuaSemua jawaSesuai
jawaban deng
benar; True
2,4 Karyawan
benar; 4 benar; 1,2,3wa
True
benar; 1,3 Berikut
benar ini
Prinsip acc Hanya jawab Sesuai den False Uang elektrTrue Apabila
3. Surat karFalse Berikut ini
keterangan dokter/bidan
Mengendarai False Password da False HandphoneTruep 4.
3. Fotokopi aktebenar
1,3
Surat keterangankelahiran anak:
Apabila
dokter/bidan kar1,2,3 benar; 2,4
Memberikan Informasi aSesuai dengFalse Sesuai dengFalse 4. Fotokopi4aktebenar Karyawan
kelahiran anak: 1,3be benar; 2,4 b
Melakukan True
k Data LPB BKFalse Sesuai dengFalse Berikut ini Menjaga nam Salah
3. satu hari tua (JHT)
Jaminan
PengelolaanFamous (TeSesuai dengFalse Password da False Karyawan de False 4. Jaminan pensiun (JP): 1
MekanismeTrue d Sesuai dengTrue Sesuai dengFalse Besaran iur1 % Keterlambat
Tidak melakInformasi aSesuai dengFalse Sesuai dengFalse Karyawan wa True Berikut ini
Pemberian Fgalse Informasi yTrue Sesuai dengTrue Berikut ini Menjaga keBerikut ini
PengelolaanFamous (TeSesuai dengTrue Sesuai dengTrue Berikut ini Mengelola Berikut ini
Menggunakan Korupsi Sesuai dengTrue Konsumen ya False Hak cuti ta True Berikut ini
Peran karyaJawaban 1, Konsumen ya False Sesuai dengFalse Besaran iurTrue Hak cuti ta
Melakukan True
t Sesuai den False Pengajuan True Cuti tahunaFalse Berikut ini
Memberikan KerahasiaanSesuai
3. Areadeng
kasirFalse Sesuai dengTrue Pada PP pasKetentuan Berikut ini
Melakukan False
p 4. Area sales: 2,4benarSesuai
1,2,3 benar; 1,3 benar; 4 benar; Semua
dengFalse Berikutjawaban benar;
ini Menaati 1,2,3 benarh
peTunjangan
Jenis grati Hanya jawab Sesuai dengTrue Sesuai dengFalse PerusahaanTrue Tunjangan h
Menghindark True Sesuai den False Sesuai dengFalse Berikut ini Menjaga suKaryawan ya
Jenis grati Hanya jawab Sesuai dengTrue Sesuai dengFalse Karyawan wTrue dalamBerikut
3. Diikutsertakan ini
Menyebarlua PenggunaanSesuai den False Sesuai dengTrue 4. Diikutsertakan
Semuadalam
bena; Ketentuan
BPJS kesehatan:
Mengenai
1,3 ben
Isti
Memanipulas Jujur Informasi yTrue yangInformasi
3. Uang elektronik dilakukanyFalse
konsumen Berikut
di toko ini Menjaga seBerikut ini
MengancamTrue d 4. Transfer 4barang:
benar 1,2,3
Pemusnahan
benar; 1,3
True
benar; 2,4Karyawan
benar; Semua
ya
Falsejawaban Berikut
benar;ini4 benar
Menerima ua Gratifikasi Sesuai dengTrue Dokumen dap False Besaran iur4 % Besaran
3. iur keterlamba
Melakukan
Memberikan PenyuapanUang elektrTrue Sesuai dengFalse Berikut ini Menjaga nam 4. Surat
3. Cuti lebih dari 2 hari
keterangan yangdi
Menyampaika Sopan sant Sesuai dengTrue Sesuai dengFalse Berikut ini Melaksanaka 4. Fotokopi KTP: 1,3 bena
Menyebarkan True Sesuai dengArea kasir Sesuai dengTrue Berikut ini Menjaga naBagi karya
Melakukan True
t Pengajuan True Informasi eTrue Karyawan de 5 hari Berikut ini
Melakukan Informasi
p aInformasi yTrue ID card dapFalse Besaran iurFalse Pada PP pas
Dengan menj True Sesuai dengFalse Sesuai dengTrue Besaran iurFalse
3. Cuti dapat dilakukanSalah satu
Berikut ini Aktivitas b Sesuai dengTrue Sesuai dengTrue 1,2,3 cuti
4. Perpanjangan benarSalah satu
MereplikasiFalse Sesuai dengFalse Sesuai dengFalse Berikut ini Menjaga daKaryawan m
Menyembunyi Tindakan k Informasi yTrue Pengajuan True Berikut ini Menjaga suKaryawan wa
Menerima un Gratifikasi Salah satu
3. Catatan True Alfamart mTrue Berikut ini Melaporkan 4. Diikutsertakan
3. Surat keterangan dokter/bidan dalam B
Bertukar piKerahasiaan4. Lisan: 1,3Semua
benar;jawa
4 benar;
Handphone
1,2,3 benar;
True
p 2,4 benar;
4. Fotokopi
Semua 1,3
akte
jawaban
benar
kelahiran
Karyawan
benaranak: 1,3ya benar; 2,4 b
Mengendarai False Sesuai den False Transfer baFalse Peraturan p2 tahun Berikut ini
Menyampaika Jujur Informasi yTrue Salah satu True Pada PP pasKetentuan M Berikut ini
Peran karyaJawaban 1, Crew dapatFalse Sesuai dengFalse Berikut ini Menaati peBesaran iur
Membeda –Benturan hSesuai dengFalse ID card dapFalse Berikut ini Menaati pePada PP pas
Mengendarai False Sesuai dengFalse Konsumen
3. Restroomya
False Besaran iur4 % Besaran iur
Menggelapka Korupsi Sesuai dengTrue 4. Area parkir:
1,3 2,4
benar
benar;
Berikut
1,3 benar;
ini Memberikan
4 benar; Semua
Karyawan jawaban
m benar; 1,
Berpartisip True Sesuai dengTrue Sesuai dengTrue Cuti tahunaTrue Berikut ini
Memberikan DiskriminasSesuai dengTrue Sesuai dengFalse Berikut ini Melaporkan
3. Melakukan Berikut
3. Surat ini
keteranganjam dokte
ke
Bersih dari HarassmentSesuai dengTrue Nominal gajFalse 4. Cuti lebih4dari
benar2 hari4.
diFotokopi
bulan yang akte
sama:
kelahiran
Sem
Jenis grati Hanya jawaSesuai dengTrue Alfamart mTrue Karyawan wTrue Berikut ini
SekumpulanKode Etik Sesuai dengFalse Sesuai dengFalse Berikut ini Membayar Karyawan
ex ya
MekanismeTrue d Informasi yTrue Sesuai dengTrue Berikut ini Melaporkan4. 3. Fotokopi akte kelahiran
Memperhitungkan jum
Memposting PenggunaanDokumen dap
False Sesuai deng True
3. Uang elektronik yang dilakukan konsumen di toko Karyawan wa
True 4. THR diberikan paling la
Memberikan Kerahasiaan4. Transfer 1,2,3 benarSesuai
barang: 1,2,3 benar;deng
2,4False
benar; 1,3Berikut
benar;ini Bersedia
Semua apCuti
jawaban tahuna
3. benar;
Melakukan4 benar
keterlamba
Pemberian G d ratifikasi Sesuai dengFalse PC computer True Berikut ini Menjaga
3. Jaminan hari tua (JHT) da 4. Cuti lebih dari 2 hari di
Bertukar piKerahasiaanSesuai dengArea kasir 3. Sesuai dengTrue
Melakukan 4. Jaminan
koreksi void pensiun
Semua jawa
pada transaksi (JP): 1,2,3 benar;
Karyawan
penjualan ya 4 benar; 1,
Prinsip tra Jawaban 1, Sesuai dengTrue 4. Melakukan 1,2,3 benarBerikut
stock opname rokok:ini Menjaga
4 benar;nam Berikut
1,2,3 ini Semua jawab
benar;
Tidak mempr DiskriminasSesuai dengFalse Sesuai dengFalse Berikut ini Bekerja deng Bagi karya
Whistleblow True Sesuai den False Sesuai dengTrue Peraturan p2 tahun Salah satu
Menyampaika Sopan sant Sesuai
di toko ini Bertanggung Perusahaan
Memberikan Diskriminas4. Transfer 1,2,3
barang:
benarSesuai
4 benar; 2,4deng
benar;
True 1,3 benar;
Karyawan
SemuayTruejawaban benar;Berikut
3. 1,2,3
ini benar
Memperhitungkan jum
Mengedepank Sopan sant Sesuai dengFalse Personil to False Berikut ini Menjaga da4. 3. Peraturan Perusahaanla
THR diberikan paling
PengelolaanFamous (TeID card dapFalse Sesuai dengFalse Bagi karya False 4. Peraturan perusahaan
PengelolaanFamous (TeSesuai dengTrue PC computer True Besaran iur6,24% Bagi karya
Melakukan True
t Sesuai dengTrue Pengajuan
3. Area kasirTrue Berikut ini Memberikan
3. Memiliki suami yangBagi tidakkarya
aktif bekerja secara
Menyampaika Jujur Sesuai dengTrue 4. Area sales:1,2,3
1,3benar
benar;4.1,2,3
Memiliki
benar;1,2,3
2,4benarBesaran
lebih dari
benar;
3 anak:
Semua
1,3iur
jawaban
benar; 4 benar;
benar
Tidak melapGratifikasi Personil to False Sesuai
3. dengFalse
Catatan Berikut ini Bekerja deng Berikut ini
Menjalankan IndependenKebijakan da True 4. Lisan: Semua
Semuajawaban benar;ini1,2,3
jawaBerikut benar;
Menaati 2,4 benar;
peBerikut ini1,3 benar; 4 be
Tidak melapGratifikasi Sesuai
3. Rekapdeng True
penjualan Sesuai dengTrue
manual Karyawan ya True Besaran iur
Whistleblow True 4.
3. Surat 1,2,3 benarInformasi
pesanan
Uang elektronik outlet: yTrue
2,4 benar;
yang dilakukan Hak
Semua jawaban
konsumen cuti
di toko ta True
benar; 4 benar; 1,3Karyawan
3. benar; ya
Menyerahkan1,2,3 benar
fotokopi
barang:
benarSesuai
4 benar; 1,2,3
dengTrue
jawaban
ini Bersedia
benar; 2,4 ap4.
benar;
Menyampaikan
1,3 benar fotoko
Menerima un Gratifikasi Sesuai dengTrue Sesuai dengFalse Berikut ini Memberikan
3. Peraturan Perusahaan Salah satu
Menyembunyi Tindakan k Sesuai dengFalse Password da False 4. PeraturanSemua jawaBerikut
Menghindark IndependenSesuai dengFalse ID card dapFalse Berikut ini Menjaga nam Berikut ini
Bersih dari DiskriminasSesuai dengChief of stoData LPB BKFalse Karyawan wTrue Karyawati
3. h
Memberikan DiskriminasSesuai dengFalse Sesuai dengTrue Berikut ini Memberikan 4. Fotokopi akte kelahiran
Yang tidak Manipulasi Uang elektrTrue Sesuai den False Besaran iurFalse Berikut ini
MekanismeTrue d Sesuai dengTrue Sesuai dengFalse Pada PP pasHak & KewaBerikut ini
Memberikan PenyuapanSesuai dengTrue Informasi yTrue Pada PP pasKetentuan Berikut ini
Berikut ini Lalai terha Uang elektrTrue Sesuai dengFalse Besaran iurFalse Berikut ini
Menjual bajTrue Alfamart mTrue Sesuai dengFalse Berikut ini Membayar
3. Cuti dapat dilakukanBerikut
ga
Whistleblow True Sesuai deng
3. Area kasirTrue Sesuai deng True 4. Perpanjangan1,2,3 benarSesuai
cuti dapat deng
Aktif dalamTrue 4.
3. Area sales:
Catatan 4 benar
1,3 benar;
Sesuai
2,4 benar;
dengTrue
1,2,3 benar;
Berikut
Semua inijawaban
Menjagabenar;
namBesaran
4 benar
iur
Mengendarai False 4. Lisan: Semua
Semuajawaban
jawa3. benar;
Salah
Uangsatu2,4 benar;yang
True
elektronik 1,3Bagi
3.benar;
karya
dilakukan
Jaminan 4 benar;
True
hari
konsumen1,2,3
tua (JHT)benar
Sesuai
di tokodeng
Jenis grati wajib dilap Sesuai dengTrue 4. Transfer 4 benar Semua
barang: 4. Jaminan
jawaban Semua
benar;jawa
pensiun Bagi
(JP):
1,2,3 2,4karya
benar;
benar; 4 benar;
1,3 benar;
2,4 be
1,
Berikut ini Informasi t Sesuai dengFalse Sesuai dengTrue Besaran iurFalse Karyawan be
Memposting PenggunaanSesuai dengFalse Sesuai dengTrue Cuti tahunaFalse Karyawan
3. Menyerahkanwa fotokopi
Memanipulas Jujur Sesuai dengTrue Sesuai dengTrue Karyawan ya False 4. Menyampaikan fotoko
Jenis grati Hanya jawaSesuai dengFalse Sesuai dengTrue Pada PP pasKetentuan Besaran iur
Memposting PenggunaanSalah satu True Sesuai dengTrue Cuti tahunaTrue Karyawan be
Memberikan PenyuapanSesuai dengFalse Salah satu True Karyawan ya True Salah satu
Aktif dalamTrue Sesuai dengFalse Sesuai dengChief of stoCuti tahunaTrue Salah satu
Apabila anaTrue Sesuai
dilakukan konsumen Karyawati
di toko h1,5 bulan s Karyawan m
Berikut ini Mengendara 4. Transfer 4barang:
benar 1,2,3
Sesuai deng
benar; 2,4True Sesuai Semua
benar; 4 benar; dengMempunyai
jawaban Berikut
m
benar; ini benar
1,3
Jenis grati Hanya jawaSMKI adalaTrue Sesuai
3. dengTrue
Restroom Karyawan wa True Besaran iur
MenjunjungTransparenInformasi yTrue 4. Area parkir:
2,4 4benar
benar;Berikut
3.1,2,3 benar; 2,4 benar;
ini Bertanggung
Peraturan Perusahaan Semua
Berikut
yang inijawaban
berlaku benar;di
khusus
Menghindark IndependenSesuai dengTrue Sesuai dengTrue 4. PeraturanSemua jawa3.
perusahaan Berikut
denganini masa
Peraturan berlaku s
Perusahaan
Mengedepank Sopan sant Konsumen ya False Kebijakan da True Berikut ini Membayar 4. exPeraturan perusahaan
Menggelapka Korupsi Salah satu True Pengajuan True Bagi karya True Besaran
3. iur
Memposting PenggunaanSesuai dengTrue Sesuai dengTrue Karyawati h1,5 bulan s 4. Menyampaikan fotoko
Memberikan DiskriminasSesuai dengTrue Sesuai dengFalse Karyawan mFalse Berikut ini
Jenis grati Hanya jawaSesuai dengFalse Sesuai dengTrue Karyawan ya False Salah satu
Menyembunyi Tindakan k Informasi eTrue Sesuai den False Besaran iurFalse Berikut ini
MengunduhTrue l Pengajuan True Dokumen dap False Besaran iurFalse Besaran iur
Mengedepank Sopan sant Nominal gajFalse Sesuai dengFalse Berikut
3. Surat ini Setiap kary
keterangan Bagi karya
dokter/bidan
Berpartisip True Sesuai dengFalse Transfer baFalse 4. Fotokopi1,3 aktebenar
kelahiran
4. Fotokopi
anak: 4 benar;
akte kelahiran
Semua
Menggunakan False Sesuai dengFalse Sesuai dengTrue Besaran iurFalse Berikut ini
Melakukan Tindakan
p k Sesuai dengTrue Salah satu True Besaran iurFalse Pada PP pas
Pemberian Fgalse Sesuai dengTrue Sesuai dengTrue Karyawan ya True Pada PP pas
MekanismeTrued Sesuai dengTrue Sesuai dengFalse Besaran iurFalse Cuti tahuna
Bertukar piKerahasiaanInformasi yTrue Sesuai dengArea kasir Pada PP pasKetentuan Salah satu
Melakukan False
p Sesuai dengTrue Sesuai dengFalse Berikut ini Bekerja deng Besaran iur
Bersih dari DiskriminasInformasi yTrue Sesuai dengTrue Berikut ini Menjaga suBerikut ini
MemeliharaTrue Sesuai dengTrue Sesuai dengFalse Tunjangan hFalse Karyawan wa
Berpartisip False Sesuai dengFalse Rekap kasirFalse Berikut ini Bersikap soKaryawan ya
Menjalankan IndependenTransfer baFalse Sesuai dengFalse Karyawan wa True Apabila kar
MemeliharaTrue Sesuai dengTrue Personil to False Apabila karFalse Karyawan be
MengancamTrue d Sesuai
3. Uangdeng False yang3.
elektronik Informasi
dilakukanyTrue
Uang elektronik
konsumenyangBerikut
toko ini Menjaga
didilakukan konsumen daBesaran
di toko iur
MenjunjungTransparen4. Transfer 4barang:
benar 4 benar;
4. Transfer 1,2,3
1,3 benar; benarKaryawan
barang:
2,41,2,3
benar;benar; be
True Semua
1,2,34benar;
benar; Berikut
1,3 benar;
jawabanini benar
Semua jawaban be
Bersikap teSopan sant Alfamart mTrue Salah satu True Karyawan wa True Karyawan wa
Mengedepank Sopan sant Sesuai dengFalse PC computer True Karyawan wa True Cuti tahuna
Menjual datKerahasiaanHandphoneTrue p Sesuai dengTrue Besaran iurFalse Karyawan wa
MenjunjungTransparenPassword da False Sesuai dengTrue Cuti tahunaTrue Berikut ini
Pemberian Fgalse Rekap kasirFalse Kebijakan da True Bagi karya False Apabila kar
Mengendarai False Sesuai
3. Areadeng
kasirFalse Password da False Salah satu Mendapatkan Berikut ini
Memberikan Diskriminas4. Area sales:
4 benar
1,3 benar;
Alfamart
3. 2,4 benar;
Rekap mTrue
Semua manual
penjualan jawaban
Keterlambat
benar;
False
4 benar; 1,2,3
Berikut benar
ini
Salah satu False Sesuai
3. Areaden
kasirFalse 4. Surat pesanan outlet:
3.1,3
1,2,3 benarBerikut benar; Semua
ini hari
Jaminan Menjaga jawaban
nam
Pada PP
tua (JHT) benar;
pas 4 benar; 2,4
Menggunakan False 4 benar
4. Area sales: Dokumen
Semua jawaban dap
False
benar; 4 benar;4.2,4
Jaminan Semua
benar; pensiun jawa
1,2,3 benar; Besaran
(JP): 1,3
1,2,3 iur Semua jaw
benar
benar;
MekanismeTrued Informasi yTrue Sesuai den False Karyawan
3. Melakukan de
False Berikut ini
Jenis grati Hanya jawaInformasi yTrue Nominal gajFalse 4. Cuti lebih4 dari
benar2 hari
3. Uang elektronik yang dilakukan konsumen di toko di bulan
Besaran yang
iur sama: Sem
Mengendarai False Informasi yTrue 4. Transfer 1,2,3 benarBerikut
barang: ini benar;
2,4 benar; 1,3 Bersikap soCuti
1,2,3 tahuna
benar; 4 benar; Semua j
Mengakui ka False Sesuai deng
3. Catatan False Sesuai deng False Karyawan yTrue Bagi karya
Whistleblow True 4. Lisan: Semua
Semua jawaban benar; mTrue
jawaAlfamart 1,2,3 benar; 2,4 benar;iurTrue
Besaran 4 benar; 1,3 ;benar
Ketentuan Mengenai Isti
Bersih dari HarassmentSesuai dengArea kasir Sesuai dengFalse Besaran iurTrue Berikut ini
MemeliharaTrue Sesuai dengTrue Nominal gajFalse Berikut ini Menjaga suBerikut ini
Melakukan Informasi
p aPassword da False HandphoneTrue p Berikut ini Mengikuti Besaran iur
Yang tidak Manipulasi Sesuai dengTrue Sesuai dengFalse Besaran iurTrue Berikut ini
Memberikan KerahasiaanHandphoneTrue p Sesuai
3. dengFalse
Catatan Besaran iurTrue Berikut ini
Bertukar piKerahasiaanKebijakan da True 4. Lisan: 1,2,3 benar;
Semua Semua
jawaKaryawan jawaban
de
Falsebenar; 1,3 benar; 2,4
Karyawan
3. Jaminan haribenar;
wa 4 be
tua (JHT)
Menggunakan True Sesuai dengTrue Sesuai dengTrue Karyawati h1,5 bulan s 4. Jaminan pensiun (JP): S
MenjunjungFairness Nominal gajFalse HandphoneTrue p Berikut ini Bersedia apBerikut ini
MenjunjungTransparenHandphoneTrue p Sesuai dengTrue Besaran iurFalse Besaran iur
MenjunjungFairness (K Sesuai dengTrue Sesuai dengTrue Berikut ini Memberikan Perusahaan
PengelolaanFamous (TeSesuai dengTrue Kebijakan da True Berikut ini Menjaga suBerikut ini
MengunduhTrue l Sesuai deng
3. Restroom False Nominal gajF alse Karyawan be True Tunjangan h
Tidak membe Diskriminas4. Area parkir:
1,3 1,3
benar Sesuai
benar; 1,2,3deng TrueSemua Berikut
benar; jawabaninibenar;
Membayar Bagi
ga 4karya
2,4 benar; benar
Tidak melapGratifikasi HandphoneTrue p Sesuai dengTrue Berikut ini Menjaga naBesaran iur
Memberikan PenyuapanSesuai dengTrue Password da False Karyawan ya True Berikut ini
Memposting PenggunaanSesuai dengFalse Informasi yTrue Berikut ini Setiap kary Pada PP pas
MemeliharaTrue Informasi yTrue Sesuai dengTrue Berikut ini BerkelakuanHak cuti ta
Yang tidak Manipulasi Sesuai dengFalse Sesuai dengTrue Karyawan wTrue Salah satu
MemeliharaTrue Sesuai dengFalse Konsumen
3. ya
False manual
Rekap penjualan Berikut ini Menjaga daBerikut ini
Pemberian G y oodie bagSesuai
3. Uangdeng True yang4.dilakukan
elektronik 1,2,3
Surat pesanan benarHak
outlet:di2,4
konsumen cuti
toko ta True
benar; Besaran
4 benar; Semua iur
jawaban benar; 1,2
Jenis grati wajib dilap 4. Transfer 4barang:
benar 1,3Sesuai
benar;denSemua
FalsejawabanSalah
benar;satu1,2,3 benar; 4 Perusahaan
Diikutserta benar; 2,4 benar
Tidak mempr DiskriminasData LPB BKFalse Sesuai
3. Areadeng
kasirTrue Pada PP pasKetentuan M Besaran iur
p Sesuai dengTrue 4. Area sales:4 benar Apabila
2,4 benar; karFalse
1,2,3 benar; Karyawan
Semua jawaban ya 1,3 benar;
benar;
Memberikan DiskriminasDokumen dap False Informasi eTrue Karyawan yTrue Pada PP pas
Jenis grati wajib dilap Sesuai dengFalse
3. Restroom Sesuai dengTrue Berikut
3. Melakukanini Menaati peKaryawan wa
MenjunjungFairness (K 4. Area parkir:
1,3 1,3
benar Sesuai
benar; Semuadeng True benar;
jawaban 4. Cuti lebih1,2,3
4 benar; 1,2,3benarCuti
dari 2benar; tahuna
hari di 2,4
bulan
benar
yang sama: 4 be
Menghindari IndependenInformasi yTrue Sesuai dengFalse Berikut ini Menjaga seBerikut ini
Yang tidak Manipulasi Sesuai dengTrue Sesuai
3. Uangdeng False yangKaryawan
elektronik dilakukanwa True
konsumen Berikut
di toko ini
Berikut ini Mengendara Pengajuan
3. MelakukanTrue 4. Transfer
koreksi void 1,2,3
barang:
pada transaksi benarBesaran
2,43.benar;
penjualan iur3%
1,3
Cuti dapat benar; Semua
dilakukan Perusahaan
jawaban
setelah benar; 1,2,3peb
mendaftarkan
Bersikap ti Benturan h 4. Melakukan 1,2,3
stock
benarInformasi
opname rokok: eTrue1,2,3 benar;
4. Perpanjangan
1,3 benar;1,2,3
Semua
cuti
benarHak
dapat
jawaban cuti
dilakukan
benar;
ta 4melewati
benar; 2,b
Melakukan Tindakan
p k HandphoneTrue p Sesuai dengFalse Apabila karFalse Berikut ini
MereplikasiFalse Sesuai dengTrue Salah satu True Karyawan ya False Karyawan wa
MengunduhTrue l Sesuai dengFalse Nominal gajFalse Karyawan yTrue Perusahaan
Menggelapka Korupsi Sesuai dengTrue SMKI adalaTrue Salah satu Mendapat iBesaran iur
Berikut ini Informasi t Sesuai den False ID card dapFalse Cuti tahunaTrue Berikut ini
Mengendarai False Salah satu True SMKI adalaTrue Besaran iur6,24% Bagi
3. karya
Memperhitungkan jum
Melakukan Tindakan
p k Sesuai dengTrue Sesuai dengFalse Pada PP pasHak & Kewa4. THR diberikan paling la
Pemberian Fgalse Uang elektrTrue Sesuai dengTrue Berikut ini Menjaga sePada PP pas
Jenis grati wajib dilap Sesuai dengTrue Informasi
3. eTrue
Rekap penjualan Cuti tahunaTrue
manual Berikut ini
Pemberian Byarang habiData LPB BKFalse 4. Surat pesanan outlet: Semua jawaban
1,2,3 benarPerusahaan Jaminan benar; 1,3 benar;
KeBesaran iur 1,2,3 benar;
Memberikan PenyuapanPengajuan True Sesuai dengTrue Besaran iurTrue Salah satu
Whistleblow True Sesuai dengTrue Sesuai dengTrue Apabila karFalse Salah satu
Mengendarai False Sesuai dengTrue Informasi eTrue Berikut ini Menjaga seKaryawan m
Aktif dalamTrue Sesuai dengFalse Sesuai
3. Areadeng
kasirFalse Besaran iurFalse dalamKaryawan
3. Diikutsertakan w
Memberikan KerahasiaanTransfer baFalse 4. Area sales:1,2,3
4 benar;
benar4.
1,3Diikutsertakan
benar; Semua
Semuadalam
jawaban
benaKaryawan
BPJSbenar;
kesehatan:
ya2,4 benar;
2,4 ben
1,2
Menjual bajTrue Sesuai dengFalse Sesuai dengTrue Pada PP pasKetentuan Karyawan wa
Prinsip tra Jawaban 1, Sesuai dengTrue Sesuai dengTrue Berikut ini Menjaga keBerikut ini
Tidak melapGratifikasi Sesuai dengTrue Sesuai dengTrue Apabila karFalse Besaran iur
3. Areadeng
kasirTrue Sesuai dengTrue Berikut
3. Surat ini Melaksanaka
keterangan Berikut ini
dokter/bidan
Menggunakan Korupsi 4 benar
4. Area sales: Sesuai
1,3 benar; dengTrue
4.
3. Fotokopi
benar;1,3
aktebenar
1,2,3
Memperhitungkan Karyawan
kelahiran
benar;
jumlah4anak:
benar
masa wakerja
1,2,3 benar; 4b
di kali 1
Menggunakan Korupsi Sesuai dengTrue Sesuai dengFalse 4. THR diberikan
1,2,3 benarSalah
paling lambat satu
3 hari sebelum h
Berpartisip True Informasi yTrue Sesuai dengFalse Tunjangan hFalse Cuti tahuna
Tidak jujur Jujur ID card dapFalse Pemusnahan
3. Area kasirTrue ; KetentuanCuti Tahun Berikut
Mengenai IstirahatiniHaid, Melahirkan
Bersikap ti Benturan hSesuai dengFalse 4. Area sales:
4 benar
1,2,3 benar;
CutiSemua
tahunaTrue
jawaban benar;
Berikut4 benar;
ini 1,3 benar; 2
Aktif dalamTrue Salah satu True HandphoneTrue p Karyawan de 5 hari Salah satu
Menyebarlua PenggunaanSesuai dengTrue Sesuai dengFalse Berikut ini Bersikap soBerikut ini
MenjunjungFairness Alfamart mTrue Sesuai dengFalse Berikut ini Memberikan Tunjangan h
Salah satu False Kebijakan daTrue Sesuai den False Karyawan wa True Karyawan
3. be
Menerima ua Gratifikasi Sesuai dengTrue Salah satu True Besaran iurTrue 4. Fotokopi akte
3. Surat keterangan yang diketahui minimal Cam kelahiran
Melakukan True
t Dokumen dap False Sesuai dengFalse 4.
3. Fotokopi
Menyerahkan1,3
KTP:benar
2,4 benar;
Berikut
fotokopi Semua
akte ini jawaban
kelahiran anakben
Menerima un Gratifikasi Sesuai dengTrue Sesuai dengFalse 4. Menyampaikan fotokopi kartu keluarga: 1,2,3
Memanipulas Jujur HandphoneTrue p Sesuai
elektronik yangBagi karya True
di toko ini
Peran atasaJawaban 1, Sesuai dengTrue 4. Transfer 4 benar 1,3Karyawan
barang: benar; SemuamTruejawabanBerikut
benar;ini1,2,3 benar; 2,4 b
Menggunakan Korupsi Sesuai dengFalse Sesuai dengFalse Berikut ini Menjaga daPada PP pas
p Sesuai dengFalse HandphoneTrue p Besaran iur6,24%fotokopi
akte ini
kelahiran anak
MengancamTrue d Sesuai dengFalse Pengajuan True 1,2,3 benarKeterlambat
4. Menyampaikan fotokopi kartu keluarga: 4 ben
Menghindark IndependenSesuai
3. Areadeng
kasirTrue Pemusnahan True Berikut ini Bertanggung Karyawati h
Memberikan Penyuapan 4. Area sales: Semua jawaban
4 benar benar;
Sesuai deng 2,4 benar;
False 4 benar;
Besaran iur11,3
% benar; 1,2,3 benar
Bagi karya
Berikut ini Menyanjung Sesuai dengTrue Salah satu True Berikut ini Menjaga suBerikut ini Perusahaan
3. Peraturan
MemeliharaTrue Sesuai den False Sesuai dengTrue Besaran iurTrue 4. Peraturan perusahaan
Menggelapka Korupsi Informasi yTrue Personil to False Berikut ini Bekerja deng Berikut ini
Menggunakan Sopan sant Sesuai dengTrue Sesuai
3. dengFalse
Catatan Karyawan yTrue Besaran iur
Tidak membe Jujur Uang elektrTrue 4. Lisan: 1,2,3
Semua
benar;
jawa
4Cuti
benar;
tahunaTrue
KaryawatiSemuah jawaban be
Menerima un Gratifikasi Sesuai dengTrue Sesuai dengTrue Berikut ini Bersikap soBerikut ini
Salah satu False Sesuai dengTrue Salah satu True Besaran iur1 %
dokter/bidan
Menyembunyi Tindakan k ID card dapFalse Sesuai dengTrue 4. Fotokopi1,3 aktebenar
kelahiran
Berikut
anak:
ini2,4 benar; 4 be
Mengakui ka False Sesuai
di toko ini Bertanggung Salah satu
Bersih dari Independen4. Transfer 1,2,3
barang:benarSalah satubenar;
4 benar; 2,4 True 1,3 benar;
Besaran
1,2,3iurFalse
jawabanini benar
MenjunjungTransparenKonsumen ya False Sesuai dengTrue Besaran iur4 % Karyawan w
Pemberian G y oodie bagData LPB BKFalse Kebijakan da True Cuti tahunaFalse Berikut ini
Menjalankan AccountabiliPemusnahan True Sesuai dengFalse PerusahaanTrue Sesuai deng
Peran atasaJawaban 1, Sesuai dengFalse Sesuai dengTrue PerusahaanTrue Cuti tahuna
PengelolaanFamous (TeSesuai dengTrue PC computer True Karyawan mFalse
3. Surat keterangan Pada
yang PP pas minimal Cam
diketahui
Bersih dari IndependenSesuai dengTrue Sesuai dengTrue 4. Fotokopi1,3 KTP:benar
SemuaKaryawan
jawaban ya benar; 4 benar
Di bawah inKaryawan me Sesuai den False Pengajuan True Berikut ini Menjaga nam Berikut ini
Menggunakan Sopan sant Informasi yTrue
3. Area kasir PC computer True Berikut ini Mengelola Berikut ini
Di bawah inMelakukan 4. p Area sales:
1,2,3 benarPassword
1,2,3 da
False
benar; 2,4 benar; Berikut ini
Semua jawaban Membayar
benar; Berikut
ex 4 benar
1,3 benar; ini
Memberikan DiskriminasDokumen dap False Sesuai dengFalse Besaran iurFalse Karyawan w
Menyembunyi Tindakan k Nominal gajFalse Sesuai dengTrue Besaran iur6,24% Karyawan de
Melakukan Tindakan
p k Sesuai dengFalse Crew dapatFalse KeterlambatFalse Berikut ini
Melakukan Informasi
p aSesuai dengTrue Kebijakan da True KeterlambatFalse Berikut ini
Menerima un Gratifikasi Sesuai dengFalse Informasi yTrue Pada PP pasKetentuan M Berikut ini
Pemberian G d ratifikasi SMKI adalaTrue
3. Area kasir Handphone
3. Area kasirTrue
p Bagi karya True Karyawan de
Whistleblow True 4. Area sales:
1,2,3
Semua
benar
jawaban
4. Area benar;
sales:
4 benar
42,4
benar;
benar;
Berikut
2,41,3
benar;
benar;
ini Semua
Menaati
1,2,3jawaban
benar;
peKaryawati
4benar;
benarh1,2,3 benar; 1
Menjual bajTrue Salah satu True Informasi
3. CatatanyFalse Pada PP pasHak & KewaCuti tahuna
Bersikap teSopan sant Sesuai dengFalse 4. Lisan: 2,4Semua
benar;jawa
1,3Berikut ini Mendapat
benar; 1,2,3 iBerikut
benar; Semua ini
jawaban benar; 4 be
MenjunjungFairness (K Sesuai dengTrue Data LPB BKFalse Berikut ini Mendapat iBerikut ini
Tidak menge False Sesuai dengFalse Sesuai dengFalse Cuti tahunaFalse Berikut ini
Menjalankan IndependenSesuai dengChief of stoSesuai dengTrue Karyawan be
True dalamHak
3. Diikutsertakan BPJS cuti ta
ketenagakerjaan
Whistleblow True Sesuai dengTrue SMKI
3. UangadalaTrue
elektronik yang4. Diikutsertakan
3.dilakukan Semua
Surat keterangan dalam
konsumenbena A
dipabila
BPJS
tokokesehatan:
dokter/bidan kar 4 bena
Menyembunyi Tindakan k Sesuai dengTrue 4. Transfer 4barang:
benar 2,44.benar;
Fotokopi
1,2,34akte
benar;
kelahiran
benar 1,3Besaran
benar;
anak:4iur
1,2,3
benar;benar;
Semua Sem
j
Tidak menge False Sesuai dengFalse Sesuai dengTrue Cuti tahunaTrue Perusahaan
Tidak menge False Crew dapatFalse Sesuai dengTrue Berikut ini Melaksanaka Berikut ini
p ID card dapFalse HandphoneTrue p Berikut ini Mengikuti Perusahaan
Berikut ini Lalai terha Uang elektrTrue Sesuai dengTrue Salah satu Diikutserta Berikut ini
Berikut ini Aktivitas b Salah satu True Sesuai dengTrue Besaran iurTrue Cuti tahuna
Tidak membe Informasi aSesuai dengTrue Dokumen dap False Bagi karya False Berikut ini
Whistleblow True Sesuai dengTrue HandphoneTrue p Cuti tahunaFalse
3. Cuti dapat dilakukanKaryawan wa
Tidak menge False Sesuai dengFalse Password
3. Restroom da
F alse 4. 1,2,3
Perpanjangan benarKaryawan
cuti dapat be
Memberikan KerahasiaanSesuai dengFalse 4. Area parkir:
2,4 Semua
benar jawaban
Salah satu
3. Surat benar;
Mendapat
1,2,3dokter/bidan
keterangan benar;
iKaryawan 2,4 benar;
wa 1,3 bena
Tidak membe Jujur Sesuai dengTrue Sesuai dengTrue 4. Fotokopi4akte kelahiran
benar Sesuaianak:
deng4 benar; 1,2,3 b
Berpartisip True Crew dapatFalse Informasi yTrue Berikut ini MelaporkanCuti tahuna
Jenis grati wajib dilap Pemusnahan True Sesuai dengTrue Peraturan p2 tahun Berikut ini
MengunduhTrue l SMKI adalaTrue Sesuai
3. Areadeng
kasirTrue Hak cuti ta True Berikut ini
Whistleblow True Sesuai dengFalse 1,2,3
4. Area sales: benarCuti
4 benar; 1,2,3tahunaTrue
benar; Semua jawaban Berikutbenar;
ini 1,3 benar; 2
Menyembunyi Jujur Nominal gajFalse Informasi
3. yTrue yangBerikut
Uang elektronik ini Menjaga
dilakukan konsumen namSalah
di toko satu
Memberikan Informasi aSesuai dengFalse
3. Restroom 4. Transfer 4barang:
benar 1,3Besaran
benar; 2,4 benar; Semua
iurTrue jawaban
Berikut ini benar; 1,2,3 b
Menjalankan Accountabil4. Area parkir:
2,4 1,2,3
benarbenar;
Kebijakan da
True4 benar;
2,4 benar; Hak1,3cuti ta Bulan
benar; Semuake-3 Besaran
jawaban iur
benar
MenjunjungFairness Salah satu True Informasi yTrue Apabila karFalse Berikut ini
Apabila anaTrue Sesuai dengTrue Informasi yFalse Berikut ini Menjaga nam Karyawan wa
MengancamTrue d Uang elektrTrue PC computer True Besaran iur4 % Besaran iur
Dengan menj True Salah satu True Sesuai
3. dengFalse
Catatan Berikut ini Bersedia apCuti tahuna
SekumpulanKode Etik Konsumen ya False 4. Lisan: 4 benar;
Semua Semua
jawa
3. Rekap penjualan manual jawaban
Salah satu benar; 1,2,3
Diikutserta 4.
benar;
Diikutsertakan
1,3 benar;dalam
2,4 beB
Apabila anaTrue Password da False 1,2,3 benarBerikut
4. Surat pesanan ini Bersedia
outlet: 2,4 benar; 4 benar;apPerusahaan
Semua jawaban benar; 1,2
Menggelapka Korupsi Sesuai dengTrue Sesuai dengFalse Berikut ini Melaksanaka Berikut ini
PengelolaanFamous (TeInformasi eTrue Sesuai dengFalse Karyawan be True Berikut ini
Tidak jujur Jujur Uang elektrTrue Konsumen
3. RestroomyaFalse Cuti tahunaTrue Hak cuti ta
Menggelapka Korupsi PC computer True 4. Area parkir:
2,4 1,3
benar
benar;
Pada4 benar;
PP pasHak
Semua
& Kewa
jawaban
Berikut benar;
ini 1,2,3 benar;
Dengan menj True Alfamart mTrue Sesuai dengTrue Karyawan wa True Berikut ini
MemeliharaTrue Salah satu True Sesuai dengFalse Karyawan yTrue Pada PP pas
Yang tidak Manipulasi Sesuai dengTrue Sesuai dengFalse Hak cuti ta True Berikut ini
Perlakuan Karyawan dSesuai dengTrue Sesuai dengTrue Berikut
3. Jaminanini hari
Menjaga suBesaran iur
tua (JHT)
Whistleblow True Rekap kasirFalse Crew dapatFalse Semua jawa
4. Jaminan pensiun Salah
(JP): satu 4 benar; 1,2,
1,3 benar;
p Sesuai dengChief of stoPemusnahan True Berikut ini Setiap kary Berikut ini
Jenis grati Hanya jawaSalah satu True Sesuai dengTrue Cuti tahunaTrue Besaran iur
Di bawah inKaryawan me Sesuai dengTrue Sesuai dengFalse Karyawati h1,5 bulan s Berikut ini
Menjual bajTrue Rekap kasirFalse Kebijakan daTrue Salah satu Mendapatkan Besaran iur
Menghindark True Informasi yTrue Sesuai dengTrue Salah satu Mendapat iBagi karya
Menghindark IndependenPemusnahan True Salah satu True Pada PP pasKetentuan Bagi karya
Menjalankan AccountabilInformasi yTrue HandphoneTruep Berikut ini Bekerja deng
3. Memperhitungkan Besaran
jumlah iur kerja di kali 1
masa
MenjunjungFairness Sesuai dengTrue Password da False 4. THR diberikan paling3.lambat
1,2,3 benarBerikut 3 hari sebelum
ini
Diikutsertakan dalam hB
Berpartisip True Informasi yTrue Kebijakan daTrue Sesuai dengMempunyai4.mDiikutsertakan dalam B
Senantiasa Responsibi SMKI adalaTrue Uang
3. elektrTrue
Uang elektronik yangKaryawan
dilakukanyaTkonsumen
rue Salah
di toko satu
Tidak membe Jujur Sesuai dengTrue 4. Transfer 4
barang:
benar 4 benar; 2,4 benar;
Karyawan mFalse 1,3 benar; 1,2,3 benar; Semua j
Keterlambat
Melakukan Sopan
p sant Uang elektrTrue Nominal gajFalse Cuti tahunaTrue Karyawan ya
PengelolaanFamous (TePemusnahan True Informasi
3. yFalse manual
Rekap penjualan Berikut ini Menaati peKaryawan m
Menyebarlua PenggunaanSesuai dengTrue 4. Surat pesanan outlet:
3.Semua
1,2,3 benarSalah satujawaban
Melakukan benar;
Diikutserta 1,2,3ini
Berikut benar; 4 benar;
keterlambatan/kekurangan jam ke 1
MekanismeTrued Sesuai dengFalse Sesuai dengTrue 4. Cuti lebih1,2,3
dari benarBerikut
Melakukan False
p Sesuai dengTrue Nominal gajFalse Berikut ini Menjaga daBesaran iur
Memberikan DiskriminasSesuai dengFalse Password da False Berikut ini MelaporkanBerikut ini
MemeliharaTrue Sesuai dengFalse Sesuai dengTrue Pada PP pasKetentuan M Apabila kar
MengancamTrue d Sesuai dengTrue Pemusnahan True Besaran iurFalse Cuti tahuna
Jenis grati wajib dilap Personil to False Sesuai dengFalse Berikut ini Bekerja deng Karyawan
3. m
Berikut ini Lalai terha Sesuai dengFalse Sesuai dengFalse Karyawati h1,5 bulan s 4. Diikutsertakan dalam B
Melakukan Informasi
p aSesuai dengFalse Informasi yFalse Berikut ini Menaati peKaryawan wa
Menjalankan IndependenPassword da False SMKI adalaTrue Berikut ini Menjaga keBerikut ini
Dengan menj True Sesuai dengFalse Sesuai dengTrue Karyawan wTrue Besaran iur
MenjunjungTransparenSesuai dengFalse Sesuai dengTrue Berikut ini Menaati peKaryawan wa
Berikut ini Lalai terha Sesuai dengChief of stoSesuai dengTrue Cuti tahunaTrue Berikut ini
Menjalankan IndependenDokumen dap False Sesuai dengArea kasir Karyawan ya True Besaran iur
Right answer 14
Semua jawaban benar
Mengelola asset dan barang yang menjadi tanggung jawab karyawan baik dalam pengelolaan ataupun pengawasan
Ketentuan Mengenai Jaminan Sosial dan Kesejahteraan Karyawan
False
Cuti Tahunan
True
False
Mempunyai masa kerja 12 bulan berturut-turut
Menjaga nama baik diri sendiri, konsumen, relasi, tamu perusahaan
False
False
Memberikan keterangan yang sebenarnya mengenai pekerjaan kepada perusahaan
1,3 benar
Jaminan Kesehatan
Memberikan kewenangan, otoritas, hak, dan kuasa khusus kepada perusahaan untuk memperhitungkan dan/atau m
Bekerja dengan giat, jujur, tertib, tepat waktu, teliti
1%
2 tahun
Mengikuti prosedur keamanan dan keselamatan kerja di perusahaan
True
4 benar
1%
Melaksanakan pekerjaannya secara mandiri dalam konteks koordinasi kerja
1,2,3 benar
Jaminan Kesehatan
True
Menjaga suasana kerja yang harmonis
1,2,3 benar
Mendapat imbalan upah sesuai pekerjaan
4%
False
Menjaga nama baik perusahaan
Berkelakuan baik di dalam maupun di luar perusahaan
True
Menjaga semua peralatan dan asset perusahaan
True
False
False
True
True
Semua jawaban benar
Menaati peraturan perusahaan
1,2,3 benar
Membayar ganti rugi akibat kesalahan/kelalaian/ketidaktelitian yang menyebabkan hilang barang dan/atau rusak
6,24%
True
2 tahun
Semua jawaban benar
Proporsional
1,2,3 benar
Diikutsertakan dalam BPJS kesehatan
4%
Membayar excess claim akibat rawat inap yang melebihi limit tanggungan
False
True
False
1,5 bulan sebelum persalinan, 1,5 bulan setelah persalinan
Semua benar
Jaminan Kesehatan
Bulan ke-3 tahun berikutnya
True
True
Bersedia apabila sewaktu – waktu diperiksa di dalam dan di luar perusahaan
True
True
4 benar
True
1,2,3 benar
Cuti Tahunan
True
Cuti Tahunan
True
True
Bertanggung jawab terhadap tugas pekerjaan
True
False
True
True
1,2,3 benar
1,2,3 benar
Ketentuan Mengenai Tunjangan Hari Raya
False
False
True
True
Melaksanakan pekerjaan yang diberikan atasan dan/atau SOP dengan tetap memperhatikan Keselamatan Kesehatan
3%
False
1,2,3 benar
True
True
2 tahun
True
False
True
True
False
True
1%
Semua jawaban benar
False
True
True
6,24%
6,24%
6,24%
True
False
True
False
Melaporkan mengenai perubahan status (menikah, melahirkan, memiliki anak, meninggal, bercerai, dan perubahan
False
4 benar
1,2,3 benar
Menjaga kesehatan, kebersihan dan kerapihan
False
1,3 benar
1,2,3 benar
Bersikap sopan
1%
True
False
True
False
Diikutsertakan dalam BPJS ketenagakerjaan
True
2 tahun
1,2,3 benar
True
Cuti Tahunan
Semua jawaban benar
1,2,3 benar
False
False
True
Cuti Tahunan
False
True
True
1,2,3 benar
Jaminan Kesehatan
Semua jawaban benar
1,3 benar
1,2,3 benar
True
False
1,3 benar
False
True
True
Mendapatkan waktu istirahat dan cuti kerja
1,2,3 benar
2 tahun
True
True
True
True
Cuti Tahunan
True
6,24%
True
True
False
True
False
False
1,2,3 benar
Semua jawaban benar
4 benar
False
True
True
True
4 benar
False
Cuti Tahunan
False
True
True
Setiap karyawan yang melakukan aktivitas di sosial media akun Alfamart wajib menaati ketentuan yang berlaku
Ketentuan Mengenai Istirahat Haid, Melahirkan, dan Keguguran
True
True
True
6,24%
True
False
True
False
1,2,3 benar
False
True
2 tahun
Semua benar
Semua benar
True
True
True
False
5 hari
Hak & Kewajiban Sebagai Karyawan
Semua benar
True
1,2,3 benar
1,2,3 benar
False
False
2 tahun
True
False
True
4%
True
True
1,2,3 benar
Cuti Tahunan
True
True
False
1,3 benar
False
True
5 hari
Semua jawaban benar
Cuti Tahunan
False
True
True
False
1,2,3 benar
Jaminan Kesehatan
True
True
1,2,3 benar
Jaminan Kesehatan
False
False
False
False
1,2,3 benar
Cuti Tahunan
1,2,3 benar
1,2,3 benar
False
True
Bersikap sopan
True
6,24%
False
False
True
True
False
False
Menjaga dan menyimpan keterangan dan dokumen rahasia
False
False
True
False
6,24%
False
Cuti Tahunan
4%
Bersikap sopan
True
Proporsional
True
True
False
True
True
1,3 benar
True
Cuti Tahunan
True
Bersikap sopan
Semua jawaban benar
1,2,3 benar
False
False
True
1,2,3 benar
False
False
Semua benar
False
False
6,24%
Semua benar
True
True
False
Semua jawaban benar
4%
True
True
1,2,3 benar
5 hari
True
False
True
Semua benar
Proporsional
True
False
True
True
Semua jawaban benar
1,3 benar
False
3%
True
5 hari
5 hari
True
2 tahun
False
Semua jawaban benar
True
True
4 benar
True
True
True
False
Semua jawaban benar
Proporsional
False
True
True
False
True
1,2,3 benar
Proporsional
Semua benar
1,2,3 benar
True
1,2,3 benar
True
1,2,3 benar
False
False
True
True
5 hari
Semua benar
True
True
False
1,2,3 benar
True
5 hari
Semua jawaban benar
False
True
True
Bersikap sopan
1,2,3 benar
False
1,2,3 benar
3%
True
4%
1%
True
4%
Semua jawaban benar
False
4 benar
False
False
False
True
False
4 benar
True
4 benar
False
True
True
False
True
False
True
True
Bersikap sopan
True
1%
True
Semua jawaban benar
False
3%
True
1,2,3 benar
1,2,3 benar
4 benar
True
False
False
False
1,3 benar
True
True
False
False
5 hari
False
2 tahun
6,24%
True
True
4 benar
False
False
True
False
True
False
True
Semua jawaban benar
True
True
True
1%
True
False
False
False
3%
True
False
True
True
False
True
True
True
False
True
True
3%
1,3 benar
4 benar
1,2,3 benar
False
True
False
Proporsional
True
False
True
False
Jaminan Kesehatan
True
True
False
Cuti Tahunan
False
True
True
True
6,24%
True
True
False
True
1,2,3 benar
6,24%
True
True
True
False
True
True
1,2,3 benar
1,2,3 benar
False
True
True
False
False
Semua jawaban benar
False
Jaminan Kesehatan
Jaminan Kesehatan
True
True
Jaminan Kesehatan
True
Proporsional
True
Jaminan Kesehatan
1,3 benar
1,2,3 benar
True
3%
False
False
2 tahun
True
Semua jawaban benar
1,3 benar
True
True
False
False
True
True
False
False
Jaminan Kesehatan
False
False
Proporsional
Proporsional
4 benar
False
True
1,2,3 benar
True
False
True
Bersikap sopan
True
True
True
True
Jaminan Kesehatan
False
Semua benar
True
True
True
False
1,2,3 benar
6,24%
True
True
False
True
1,2,3 benar
Jaminan Kesehatan
Semua benar
1,2,3 benar
False
Bersikap sopan
False
False
True
True
6,24%
True
Proporsional
False
True
6,24%
4 benar
4 benar
True
True
False
False
True
False
False
True
1,2,3 benar
Jaminan Kesehatan
True
Jaminan Kesehatan
1,2,3 benar
False
Cuti Tahunan
True
Semua jawaban benar
True
True
True
True
False
Jaminan Kesehatan
True
True
True
Semua benar
1,2,3 benar
False
1%
3%
Semua benar
1,2,3 benar
Semua jawaban benar
Semua benar
4%
False
True
True
1,2,3 benar
False
True
Cuti Tahunan
False
True
4%
6,24%
Semua jawaban benar
True
True
False
True
True
Jaminan Kesehatan
1,2,3 benar
1,2,3 benar
True
False
True
False
True
1,2,3 benar
False
Semua jawaban benar
False
False
True
False
1,3 benar
True
False
3%
True
True
1,3 benar
Cuti Tahunan
True
True
1%
False
Semua benar
Bersikap sopan
1%
True
False
1,2,3 benar
Bersikap sopan
True
Bersikap sopan
True
True
Cuti Tahunan
True
Semua jawaban benar
Proporsional
True
1,3 benar
True
True
3%
True
False
True
5 hari
True
False
1,2,3 benar
True
True
Semua benar
5 hari
False
Cuti Tahunan
6,24%
True
1,3 benar
Cuti Tahunan
True
True
5 hari
False
True
True
1,2,3 benar
6,24%
2 tahun
6,24%
True
False
True
True
False
False
False
True
Bersikap sopan
True
True
True
True
True
True
False
True
6,24%
True
False
False
False
3%
1,2,3 benar
Semua jawaban benar
True
4%
1,2,3 benar
True
1,2,3 benar
False
Semua benar
1,3 benar
True
True
4 benar
1,3 benar
True
1,2,3 benar
False
6,24%
4%
True
False
True
False
Proporsional
Semua jawaban benar
5 hari
False
False
1,2,3 benar
True
False
4 benar
False
False
False
6,24%
Semua jawaban benar
True
True
1,2,3 benar
Proporsional
6,24%
False
4 benar
True
False
True
True
False
True
True
True
Proporsional
Jaminan Kesehatan
False
True
True
False
True
Cuti Tahunan
4%
True
True
True
Proporsional
False
True
True
False
6,24%
True
False
True
Semua jawaban benar
True
2 tahun
3%
1,2,3 benar
True
1,2,3 benar
1,3 benar
True
True
False
1,2,3 benar
True
1,2,3 benar
True
False
True
False
False
True
1%
False
True
True
True
1,2,3 benar
False
False
True
True
True
True
True
False
True
Proporsional
True
True
6,24%
True
1%
False
1,3 benar
True
True
1,3 benar
True
True
True
False
True
True
Proporsional
True
1,2,3 benar
True
1,2,3 benar
True
False
True
True
False
False
4 benar
True
False
Jaminan Kesehatan
True
False
True
Bersikap sopan
True
True
True
1,2,3 benar
True
False
2 tahun
2 tahun
False
False
3%
True
1,2,3 benar
1,2,3 benar
6,24%
True
False
1,2,3 benar
4 benar
True
Cuti Tahunan
True
1,2,3 benar
True
3%
True
1,2,3 benar
Proporsional
4%
True
True
True
1,2,3 benar
False
True
True
Semua jawaban benar
False
6,24%
False
4 benar
False
1,2,3 benar
True
True
True
Proporsional
True
6,24%
Semua benar
False
False
True
1,3 benar
Bersikap sopan
1,2,3 benar
Semua jawaban benar
3%
Semua benar
False
5 hari
Semua benar
Proporsional
4 benar
1,2,3 benar
True
4 benar
False
1,2,3 benar
5 hari
True
False
1,2,3 benar
1,3 benar
4 benar
1,2,3 benar
False
Semua jawaban benar
Jaminan Kesehatan
False
False
2 tahun
False
False
1,2,3 benar
True
1,3 benar
True
False
4 benar
False
2 tahun
True
True
False
True
3%
True
Bersikap sopan
Cuti Tahunan
1,3 benar
True
True
False
Jaminan Kesehatan
4 benar
1%
True
4 benar
False
True
1,2,3 benar
Proporsional
True
True
4 benar
1,3 benar
True
1%
5 hari
True
False
True
False
True
True
False
True
True
True
1%
False
Jaminan Kesehatan
False
False
1,2,3 benar
True
True
False
False
4 benar
True
True
True
True
1,2,3 benar
1,2,3 benar
True
False
4%
False
False
Semua jawaban benar
True
1,3 benar
Semua benar
True
True
True
5 hari
True
True
True
4 benar
Semua benar
False
True
1,3 benar
True
4 benar
False
True
True
True
4 benar
True
Bersikap sopan
True
4%
False
1,2,3 benar
False
Cuti Tahunan
False
True
True
False
1,3 benar
False
False
4%
6,24%
True
True
False
1,2,3 benar
True
False
Proporsional
Semua jawaban benar
Semua jawaban benar
False
False
True
Cuti Tahunan
False
True
1,2,3 benar
False
1,2,3 benar
True
False
True
False
True
4 benar
True
False
4%
True
True
False
1,3 benar
4 benar
True
False
False
1,3 benar
True
True
True
True
True
True
False
True
True
True
Proporsional
Proporsional
True
Proporsional
Semua benar
Cuti Tahunan
False
Cuti Tahunan
False
True
True
Semua jawaban benar
True
Cuti Tahunan
Jaminan Kesehatan
False
4 benar
True
4 benar
1,3 benar
Jaminan Kesehatan
True
1%
True
True
True
Semua jawaban benar
Semua benar
True
4 benar
False
False
False
True
True
False
3%
6,24%
Proporsional
2 tahun
False
Semua jawaban benar
1,2,3 benar
3%
1,2,3 benar
True
2 tahun
1,2,3 benar
True
Proporsional
1%
6,24%
True
2 tahun
1,2,3 benar
False
True
True
False
True
True
True
False
False
4 benar
1,2,3 benar
True
False
1,2,3 benar
1%
Proporsional
False
False
Cuti Tahunan
True
1,3 benar
True
5 hari
1,2,3 benar
True
False
True
True
True
True
True
False
False
Cuti Tahunan
True
True
False
False
4 benar
False
True
2 tahun
False
False
True
True
Semua jawaban benar
1,2,3 benar
6,24%
True
True
True
True
False
False
False
Bersikap sopan
4%
6,24%
4 benar
3%
False
Semua jawaban benar
6,24%
False
False
1,3 benar
True
False
True
False
True
1%
Semua benar
2 tahun
True
False
False
True
True
True
4%
True
True
True
False
True
6,24%
False
True
True
False
1,3 benar
True
False
Cuti Tahunan
1,2,3 benar
True
2 tahun
Proporsional
True
False
True
False
1,2,3 benar
False
3%
False
True
Semua jawaban benar
False
Bersikap sopan
False
False
Proporsional
Cuti Tahunan
False
1,2,3 benar
1,3 benar
True
False
True
Semua benar
False
3%
True
False
1,3 benar
Proporsional
1,3 benar
1,2,3 benar
True
4 benar
True
False
True
1,2,3 benar
Semua jawaban benar
False
False
3%
True
Proporsional
1,2,3 benar
4 benar
3%
True
True
True
1,2,3 benar
True
True
False
4%
Semua jawaban benar
True
1,2,3 benar
1%
False
4 benar
True
False
True
True
False
True
3%
True
False
True
False
False
False
False
True
Cuti Tahunan
False
True
Semua jawaban benar
Bersikap sopan
True
True
False
True
True
False
True
False
False
True
False
True
True
True
Jaminan Kesehatan
3%
False
1,2,3 benar
False
False
True
False
True
False
True
False
False
True
1,3 benar
True
False
False
Semua jawaban benar
False
True
False
True
True
5 hari
5 hari
True
False
False
True
True
False
True
True
True
False
False
True
False
True
Semua benar
True
6,24%
Bersikap sopan
True
True
False
True
4%
Semua benar
False
Proporsional
True
True
False
True
False
Semua benar
True
True
True
True
an ataupun pengawasan
perhitungkan dan/atau memotong upah bulanan yang diterima karyawan sesuai peraturan perusahaan apabila karyawan mem
barang dan/atau rusak

n Keselamatan Kesehatan Kerja (K3)

bercerai, dan perubahan tempat tinggal) paling lambat 1 bulan sejak perubahan
entuan yang berlaku

entuan yang berlaku
entuan yang berlaku


entuan yang berlaku


entuan yang berlaku

entuan yang berlaku
entuan yang berlaku
entuan yang berlaku
entuan yang berlaku
entuan yang berlaku
entuan yang berlaku

entuan yang berlaku

entuan yang berlaku
entuan yang berlaku
entuan yang berlaku
entuan yang berlaku

entuan yang berlaku

entuan yang berlaku

entuan yang berlaku

entuan yang berlaku

entuan yang berlaku



entuan yang berlaku
entuan yang berlaku

entuan yang berlaku
entuan yang berlaku

entuan yang berlaku

entuan yang berlaku

entuan yang berlaku
entuan yang berlaku

entuan yang berlaku
entuan yang berlaku

entuan yang berlaku

entuan yang berlaku
entuan yang berlaku
entuan yang berlaku
entuan yang berlaku

entuan yang berlaku

an apabila karyawan memiliki hutang yang timbul karena asset, ganti rugi, atau excess claim, dengan ketentuan bahwa jumlah p
etentuan bahwa jumlah potongan karyawan tidak boleh melebihi 30% dari nilai upah bulanan

Crew Corporate Profile

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Crew Corporate Profile

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

Question 1 Right answeQuestion 2 Right answeQuestion 3 Right answeQuestion 4 Right answeQuestion 5

PengukuranTrue Corporate pPerusahaanMerah

barang dan/atau rusak

n Keselamatan Kesehatan Kerja (K3)

n Keselamatan Kesehatan Kerja (K3)

entuan yang berlaku

barang dan/atau rusak

n Keselamatan Kesehatan Kerja (K3)

entuan yang berlaku

barang dan/atau rusak

barang dan/atau rusak

entuan yang berlaku

n Keselamatan Kesehatan Kerja (K3)

barang dan/atau rusak

barang dan/atau rusak

entuan yang berlaku

barang dan/atau rusak

entuan yang berlaku

entuan yang berlaku

n Keselamatan Kesehatan Kerja (K3)

entuan yang berlaku

barang dan/atau rusak

entuan yang berlaku

n Keselamatan Kesehatan Kerja (K3)

barang dan/atau rusak

barang dan/atau rusak

entuan yang berlaku

entuan yang berlaku

n Keselamatan Kesehatan Kerja (K3)

n Keselamatan Kesehatan Kerja (K3)

barang dan/atau rusak

n Keselamatan Kesehatan Kerja (K3)

entuan yang berlaku

n Keselamatan Kesehatan Kerja (K3)

n Keselamatan Kesehatan Kerja (K3)

n Keselamatan Kesehatan Kerja (K3)

barang dan/atau rusak

entuan yang berlaku

barang dan/atau rusak

entuan yang berlaku

barang dan/atau rusak

barang dan/atau rusak

entuan yang berlaku

n Keselamatan Kesehatan Kerja (K3)

entuan yang berlaku

entuan yang berlaku

n Keselamatan Kesehatan Kerja (K3)

barang dan/atau rusak

entuan yang berlaku

entuan yang berlaku

entuan yang berlaku

n Keselamatan Kesehatan Kerja (K3)

barang dan/atau rusak

entuan yang berlaku

n Keselamatan Kesehatan Kerja (K3)

entuan yang berlaku

barang dan/atau rusak

n Keselamatan Kesehatan Kerja (K3)

barang dan/atau rusak

Anda mungkin juga menyukai