ANALISIS JABATAN DAN HASIL WAWANCARA SMA NEGERI 2

SAMARINDA
Diajukan Guna Memenuhi Tugas Mata Kuliah Manajemen Sumber Daya Manusia

Dosen Pengampu: Rusi Zulistiawan, M. Psi., Psikolog

Disusun Oleh:

Lelita Delisa Yustisia Simbolos NIM 2002106033

Arsyila Indriannisa NIM 2002106047

Yudhi Iqbal Syarif NIM 2002106047

Yuda Eka Prasetya NIM 2002106051

Refky Capirosi NIM 2002106093

PROGRAM STUDI PSIKOLOGI

FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK

UNIVERSITAS MULAWARMAN
 1

ANALISIS JABATAN KEPALA SEKOLAH

SMA NEGERI 2 SAMARINDA

1. NAMA JABATAN : Kepala Sekolah

2. KODE JABATAN :-
3. UNIT KERJA : Pendidikan

4. IKHTISAR JABATAN

Merencanakan, mengorganisasikan, dan melakukan pengawasan terhadap

kegiatan belajar mengajar serta pengelolaan di sekolah yang menjadi
wewenangnya.
5. URAIAN TUGAS/BEBAN KERJA
1. Melaksanakan tugas manajerial
2. Mengembangkan profesionalisme seluruh guru dan staff
3. Memastikan sekolah dalam keadaan kondusif
4. Menyesuaikan kurikulum yang berlaku secara nasional
5. Mengadakan kerjasama dengan pihak luar seperti wali murid
dan pemerintahan (Kemendikbud)

6. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 Jadwal kegiatan belajar Sebagai data KBM yang ada di
mengajar sekolah
2 Jadwal piket
3 Surat menyurat Administrasi di sekolah
 2

7. PERANGKAT/ALAT KERJA
NO PERANGKAT/ALAT KERJA DIGUNAKAN UNTUK TUGAS
1 Alat tulis Menandatangani surat-surat dan
keperluan lainnya
2 Laptop Mengerjakan laporan
3 CCTV Memantau situasi di sekolah

8. HASIL KERJA
NO HASIL KERJA
1 Siwa mendapatkan hak belajar dan fasilitas yang sama
2 Berjalannya pelaksanaan ujian tahunan maupun ujian semester
3 Berjalannya penerimaan peserta didik baru
4 Administrasi sekolah

9. TANGGUNG JAWAB

Administrasi sekolah yang baik dan

tertib Proses kegiatan belajar mengajar
10. WEWENANG
Fasilitas sekolah berfungsi dan bermanfaat dengan baik
- Melakukan perencanaan sebelum kemudian dijalankan
- Melakukan kontroling guna memastikan sekolah dalam
keadaan kondusif
- Menandatangi surat-surat maupun laporan yang menunjang
keperluan administrasi
 3

11. NAMA JABATAN YANG BERADA DI BAWAH JABATAN INI

- 4 wakil kepala sekolah, bagian: kurikulum, kesiswaan, sarana-prasarana,
hubungan masyarakat
- Koordinator tenaga administrasi sekolah
- Tim pengembang sekolah/kurikulum

12. KORELASI JABATAN

NO JABATAN UNIT HUBUNGAN DALAM
KERJA/INSTANSI TUGAS
1 Ketua komite sekolah Komite sekolah Melakukan
pengawasan kinerja
dan kualitas sekolah
2 Kepala Dinas Dinas Pendidikan dan Program-program
Pendidikan dan Kebudayaan pendidikan yang
Kebudayaan diadakan
pemerintah

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA

NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Dalam ruangan
2 Sirkulasi udara Sejuk
3 Sinar/cahaya Terang
4 Kebersihan Sangat baik
5 Suara Tenang
6 Ruangan Baik
 4

14. RISIKO BAHAYA

NO NAMA PENYAKIT/JENIS PENYEBAB
KECELAKAAN
1. Kelelahan emosional Rasa kecewa yang mungkin
muncul ketika ada tugas ada
tujuan yang tidak berhasil
tercapai

15. SYARAT JABATAN

1. Pangkat/Golongan Ruang : 3A
2. Pendidikan : Sarjana Pendidikan
3. Kursus/Diklat : Pelatihan calon kepala sekolah
4. Pengalaman Kerja : Minimal 4 tahun menjadi guru
5. Keahlian : Kepemimpinan
6. Keterampilan : G, V, K, E, M
7. Upaya Jasmani : Berdiri, duduk
8. Syarat Kondisi Fisik : Sehat jasmani dan rohani
9. Temperamen Kerja yang perlu dimiliki : D, F, I, J, M
10. Minat Kerja : 1a, 1b, 3a, 3b, 5a, 5b
11. Fungsi Pekerja : D, O, B

16. KUALIFIKASI PEGAWAI

a. Nama Pegawai : Drs. H. Agus Gazali, M.S.I
b. Tanggal Lahir : 16 Agustus 1968
c. Tahun Pengangkatan menjadi PNS : 1990
 5

d. Tahun Pensiun 2028

e. Pendidikan Terakhir : S2
f. Diklat yang pernah diikuti : Peningkatan keprofesionalan
g. Pengalaman dalam Jabatan Sebelumnya : Wakil kepala sekolah
h. Keahlian yang dimiliki saat ini : Leadership
i. Keterampilan yang dimiliki saat ini : Manajerial

17. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN

NO HASIL KERJA JUMLAH SATUAN WAKTU YANG
DIPERLUKAN
1 Peningkatan - Menyesuaikan
ekstrakurikuler yang ada di
sekolah

Samarinda, 3 Maret 2023

Yang Membuat,

(Drs. H. Agus Gazali, M.S.I)

 6

LAMPIRAN
 7

ANALISIS JABATAN KOORDINATOR BIMBINGAN KONSELING

SMA NEGERI 2 SAMARINDA

18. NAMA JABATAN : Koordinator Bimbingan Konseling

19. KODE JABATAN :-
20. UNIT KERJA : Pendidikan

21. IKHTISAR JABATAN

Merencanakan,
22. URAIAN mendidik,
TUGAS/BEBAN KERJA mengajar, membimbing, mengarahkan,
melaksanakan, memberikan layanan dan mengevaluasi peserta didik dengan
1.pedoman
Menyusun dan memberikan
kurikulum bimbingan saran peminatan
konseling yang diampu serta perundang-
2.undangan yang dan
Membimbing berlaku untuk
melatih mencapai
peserta didik tujuan pendidikan yang sudah
diterapkan.
3. Menampung aspirasi siswa
4. Menilai hasil pembelajaran
5. Guru penggerak
6. Mengembangkan diri melalui diklat
7. Piket
23. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 Modul ajar Sebagai bahan ajar pendidik dan alat
evaluasi untuk mengukur
penguasaan peserta didik
2 Tata tertib Pelaksanaan tugas berjalan dengan
baik
 8

24. PERANGKAT/ALAT KERJA

NO PERANGKAT/ALAT KERJA
1 Laptop/PC
2 Printer/Scanner
3 Koneksi Internet
4 ATK
5 Audio Visual (Speaker, LCD)
DIGUNAKAN UNTUK TUGAS
Mengerjakan laporan
Menunjang kebutuhan dalam
melengkapi berkas-berkas
Memudahkan pengerjaan tugas
yang membutuhkan internet
Pencatatan
Menyampaikan informasi secara
luas di sekolah

25. HASIL KERJA

NO HASIL KERJA
1 Program tahunan siswa kelas 10, 11, 12
2 RPLBK
3 Administrasi BK
4 Hasil analisis pembelajaran
5 Pengawasan dan penilaian aktivitas belajar

26. TANGGUNG JAWAB

- Memastikan kelengkapan dokumen administrasi

- Kerapian baik di dalam maupun di luar sekolah
- Keterlaksanaan program semester dan tahunan
- Ketuntasan pemberian layanan BK sampai tuntas
- Ketercapaian siswa masuk perguruan tinggi yang sesuai dengan
minat dan bakat mereka
 9

27. WEWENANG

- Memastikan mampu menyusun administrasi layanan

28. NAMA JABATAN YANG BERADA DI BAWAH JABATAN INI
- Menyampaikan hasil administrasi layanan
- Tidak Ada
- Memberikan teguran kepada siswa yang melanggar peraturan
29. KORELASI JABATAN
di sekolah
NO JABATAN UNIT HUBUNGAN DALAM
- Memastikan kebutuhan siswa terpenuhi
KERJA/INSTANSI TUGAS
1 Kepala sekolah Pendidikan/SMAN 2 Kebijakan dan
pembinaan dalam
sekolah
2 Wali Kelas Pendidikan/SMAN 2 Penanganan siswa
yang bermasalah

30. KONDISI LINGKUNGAN KERJA

NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Dalam ruangan
2 Sirkulasi udara Sejuk
3 Sinar/cahaya Cukup
4 Kebersihan Baik
5 Suara Cukup
6 Ruangan Baik
 10

31. RISIKO BAHAYA

NO NAMA PENYAKIT/JENIS PENYEBAB
KECELAKAAN
1. Kelelahan fisik Dikarenakan menjadi tempat
curahan hati dari masalah
siswa
2 Tekanan mental Tingginya volume tugas yang
perlu dikerjakan dan tekanan
yang diterima
3 Kerusakan mata (risiko) Sering menggunakan laptop
dalam proses menginput data

32. SYARAT JABATAN

12. Pangkat/Golongan Ruang : PPPK / 3A
13. Pendidikan : S1 Bimbingan Konseling
14. Kursus/Diklat :-
15. Pengalaman Kerja : Guru
16. Keahlian : Kemampuan mendengarkan
17. Keterampilan : G, V
18. Upaya Jasmani : Duduk dan berdiri
19. Syarat Kondisi Fisik : Sehat jasmani dan rohani
20. Temperamen Kerja yang perlu dimiliki : F, P
21. Minat Kerja : 1b, 2a, 3a, 3b, 5a, 5b
22. Fungsi Pekerja : D, O

33. KUALIFIKASI PEGAWAI

j. Nama Pegawai : Mariatul Qibtiyah, S.Pd
k. Tanggal Lahir : 4 Februari 1994
 11

l. Tahun Pengangkatan menjadi PNS : 2022

m. Tahun Pensiun 2054
n. Pendidikan Terakhir : S1
o. Diklat yang pernah diikuti :-
p. Pengalaman dalam Jabatan Sebelumnya : Koordinator Guru BK
q. Keahlian yang dimiliki saat ini : Mendengarkan, berbicara, dan
dapat diandalkan
r. Keterampilan yang dimiliki saat ini :
Menggunakan/mengoperasikan komputer, intelegensi, dan
komunikasi yang baik.

34. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN

NO HASIL KERJA JUMLAH SATUAN WAKTU YANG
DIPERLUKAN
1 Hari dan minggu efektif Dokumen 60 menit
pembelajaran
2 Silabus pembelajaran Dokumen 240 menit
3 Program tahunan Dokumen 60 menit

Samarinda, 7 Maret 2023

Mengetahui Atasan Langsung Yang Membuat,

(Drs. H. Agus Gazali, M.S.I) (Mariatul Qibtiyah, S.Pd)

 12

LAMPIRAN