PRA RENCANA KESELAMATAN KERJA KONTRAK

(PRA-RK3K)

1. KEBIJAKAN K3

Sejak berdirinya CV.HATARI GESIT MANDIRI, kebijakan Keselamatan dan

Kesehatan Kerja (K3) telah dilaksanakan .Hal ini sebagai salah satu bentuk dan
upaya dari perusahaan untuk memberikan jaminan keselamatan dan kesehatan
kerja adalah memberikan jaminan asuransi setiap pelaksanaan suatu
pekerjaan.Upaya ini akan mendorong kinerja dari seluruh personil menjadi lebih
konsentrasi,disiplin,Efisien dan Efektif dalam melaksanakan setiap pekerjaan yang
menjadi tanggung jawab kami. Sebagai jaminan kepada Direksi pekerjaan, yakni
pada Dinas Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat Kab.TTS ,maka komitmen
dan pernyataan keselamatan kerja dari CV.Hatari Gesit Mandiri telah dilampirkan
dalam dokumen ini.

2. PERENCANAAN

1) Identifikasi Bahaya dan Pengendalian Resiko Bahaya Kegiatan identifikasi

ini diperlukan sebagai upaya untuk antisipasi/pengendalian terhadap resiko
yang mungkin terjadi pada setiap kegiatan kerja.Matrik dari identifikasi kami
sajikan sebagai berikut :

No Jenis/TipePekerjaa Identifikasi Jenis Pengendalian Resiko

. n Bahaya&Resiko K3 K3
1 2 3 4
1. Mobilisasi&demobili Bahaya :Kecelakaan Memberikan jaminan
sasi Resiko : Luka berat/meninggal asuransi
2. Survey Pengukuran Bahaya :  Helm,Sepatu
 Terperosok  Mengecek kondisi
  Kecelakaan saat pengemudi
peninjauan lapangan  Mematuhi peraturan
Resiko : lalu lintas
 Luka ringan,  menggunakan helm
berat/meninggal pengaman
 penggunaan masker
 persediaan P3K
3. Pelaksanaan Bahaya :  Membuat rambu
Survey Teknis  Kecelakaan saat survey pengaman
Resiko :  penggunaan helm
 Luka ringan, pengaman
berat/meninggal  penggunaan masker
 memastikanperalatank
erja dalam kondisi
baik
 penggunaan masker
 persediaan P3K
4. Pekerjaan kantor Bahaya :  Kotak P3K
 kecelakaansaatpekerjaank  Jaringan listrik kantor
antor dalam kondisi aman
Resiko :  Kebersihan kantor
 Luka ringan, terjaga terutama pada
berat/meninggal kamar mandi/WC
 Tersedianya sirkulasi
udara yang baik pada
ruangan kerja
 Tersedianya ruangan
merokok

2) Pemenuhan Perundang-undangan dan Persyaratan Lainnya

i. UU No. 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja
ii. UU No. 18 Tahun 1999 tentang Jasa Konstruksi
 iii. Peraturan Menteri PU No. 09/PRT/M/2008 tentang Pedoman Sistem
Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) Konstruksi
Bidang PU
iv. UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan

3. SASARAN K3 DAN PROGRAM K3

i. Sasaran K3
Sasaran K3 mempunyai keterkaitan dengan proses pelaksanaan pekerjaan
yang akan ditangani. Perusahaan CV.HATARI GESIT MANDIRI
mempunyai sasaran yang jelas dan tepat dalam pelaksanaan K3, yang
antara lain adalah sebagai berikut :
a. Tidak terjadinya kecelakaan kerja yang berdampak terjadinya korban
jiwa (Zero Fatal Accident)
b. Tingkat penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan
Kerja (SMK3) minimal 80%
c. Semua pekerja wajib menggunakan APD yang sesuai dengan bahaya
dan resiko setiap pekerjaan yang dilaksanakan
d. Semua peralatan yang akan digunakan proporsional, aman, nyaman
dan memiliki kinerja yang optimal.

ii. Program K3
a. Melaksanakan Rencana K3 dengan menyediakan sumber daya K3,
seperti:APD,rambu-rambu,spanduk,poster, pagar pengaman,jaring
pengaman, dan sebagainya secara konsisten
b. Memberikan pengarahan dan petunjuk dalam pelaksanaan K3 kepada
semua pekerja
c. Melakukan inspeksi secara rutin terhadap kondisi dan cara kerja
berbahaya
d. Memastikan semua pekerja untuk mematuhi peraturan yang telah
ditetapkan
e. Memberikan sangsi kepada semua pekerja yang tidak mematuhi
peraturan K3
iii. Organisasi K3

Ditektur/Wakil Ditektur
Penanggung Jawab K3

Kepala Divisi SDM

Unit Emergency

Kepala Divisi Keuangan Team Leader

Unit P3K Pelaksana Tugas Lapangan

Kepala Divisi Peralatan

Unit Kebakaran