PELAKSANAAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN

DI KANTOR KECAMATAN KARANGPUCUNG

KABUPATEN CILACAP
(diajukan sebagai salah satu syarat untuk mengikuti Ujian LSP-P1 dan Penilaian
Semester Akhir Jenjang)

DISUSUN OLEH :
NAMA : ANGGITA APRILIA MUALANA
NIS : 22.0403
PROGRAM KEAHLIAN : TEKNIK KOMPUTER DAN INFORMATIKA
BIDANG KEAHLIAN : REKAYASA PERANGKAT LUNAK

MAJELIS PENDIDIKAN DASAR DAN MENENGAH

PIMPINAN DAERAH MUHAMMADIYAH CILACAP
SMK MUHAMMADIYAH MAJENANG
TERAKREDITASI A (Amat Baik)
Jl. Raya Padangjaya No. 216 Telp./Fax. (0280) 621524
Kec. Majenang Kab. Cilacap 53257
Website : smkmuhmajenang.sch.id
 LEMBAR PENGESAHAN
LAPORAN KEGIATAN KERJA INDUSTRI (PRAKERIN)
DI KANTOR KECAMATAN KARANGPUCUNG
KABUPATEN CILACAP

TANGGAL 17 JULI 2023 s/d 17 NOVEMBER 2023

Telah disyahkan pada :

Hari/Tanggal : …………………………
Waktu : …………………………...

Pembimbing Peserta Prakerin

Mita Munawaroh, S.Kom Anggita Aprilia Maulana

NBM. 1450423 NIS. 22.0403

Mengesahkan:
Smk Muhammadiyah Majenang Ketua Kompetensi Keahlian
Kepala, Teknik Rekayasa Perangkat Lunak

Ahmad Syarifudin, S.Kom.,S.Pd.I.,M.M Winggar Fatma Asih, S.Kom

NBM. 991 669 NBM. 1113271

ii
 LEMBAR PENETAPAN UJIAN

LAPORAN KEGIATAN PRAKTEK KERJA INDUSTRI

(PRAKERIN)
DI KECAMATAN KARANGPUCUNG
TANGGAL 17 JULI 2023 s/d 20 NOVEMBER 2023

Telah ditetapkan pada tanggal : …………………………..

Penguji :

Mita Munawaroh, S.Kom

NBM. 1450423

Menyetujui:
Kepala Sekolah,

Ahmad Syarifudin, S.Kom., S.Pd.I., M.M.

NBM. 911 669

iii
 MOTTO DAN PERSEMBAHAN

 “Usaha yang disertai dengan Do’a takkan berakhir dengan sia-sia”

 “Allah meninggikan orang yang beriman diantara kamu dan orang-
orang yang diberi ilmu pengetahuan beberapa derajat” (QS. Al-
Mujadallah :11)
 Kupersembahkan sebagai tanda baktiku kepada :
Kedua orangtuaku yang tercinta
Ayah Cartono Ibu Amsiyah
Yang selama ini telah mendidik, membesarkan dan selalu berdo’a demi
Keselamatan dan keberhasilan studiku.
 Kakakku tercinta.
 Teman-teman sehati danseperjuangan.
 Almamater tercinta SMK Muhammadiyah Majenang tempatku meneguk
tetesan ilmu dan pengetahuan

iv
 KATA PENGANTAR

Dengan mengucap syukur alhamdulilah atas kehadirat Alloh SWT yang

telah memberikan rahmat dan karunia-Nya kepada saya, sehingga saya dapat
menyelesaikan laporan hasil pelaksanaan Praktek Kerja Industri (PRAKERIN).
Penyusunan laporan praktek kerja industri ini adalah salah satu syarat untuk
mengikuti Ujian LSP-P1 dan Penilaian Semester Akhir Jenjang (PSAJ) Tahun
Pelajaran 2023/2024. Laporan ini juga sebagai bukti bahwa saya (Penulis) telah
melaksanakan dan menyelesaikan praktek kerja industri di kantor Kecamatan
Karangpucung.
Laporan ini dapat dibuat dan diselesaikan dengan adanya bantuan dari
semua pihak dan pembimbing materi, oleh karena itu saya mengucapkan banyak
terima kasih pada :
1. Bapak Ahmad Syarifudin,S.kom.,S.Pd.l.,M.M, selaku Kepala Smk
Muhammadiyah Majenang.
2. Bapak Ambar Susefa, S.Pd.,S.Kom, selaku WK 4 (Humas, HI) sekaligus
sebagai Penanggung Jawab Prakerin Tahun Pelajaran 2023/2024.
3. Bapak Zainal Arifin, S.T, selaku Ketua Prakerin Tahun Pelajaran 2023/2024.
4. Bapak Asep Kuncoro,S.STP.MM.,selaku pempinan kantor keamantan
karangpucung yang telah memberikan kesempatan untuk melaksanakan
praktek kerja lapangan dikantor kecamatan karangpucung
5. Ibu Winggar Fatma Asih, S.Kom, selaku Kepala Kompetensi Keahlian
Rekayasa Perangkat Lunak,
6. Ibu Mita Munawaroh,S.Kom selaku pembimbing sekolah yang telah
memberikan semangat ,motivasi,bimbingan dan arahan dalam pelaksanaan
kegiatan praktek kerja lapangan maupun penyusunan laporan.
7. Ucapan terima kasih kepada Ibu Rokhyati, SE,M.M selaku Pembimbing dari
DU/DI.
8. Ucapan terima kasih kepada Bapak/Ibu Guru dan Karyawan SMK
Muhammadiyah Majenang.

v
9. Teman-teman yang sepenanggungan dan seterusnya.
10. Dan kepada semua pihak yang telah membantu proses penyusunan laporan ini
sehingga selesai dengan baik.
Akhirnya dengan segala kemampuan dan pengalaman, penyusun dapat
menyelesaikan laporan ini walaupun masih jauh dari kesempurnaan. Oleh karena
itu, penyusun terbuka menerima kritik dan saran yang bersifat membangun dari
berbagai pihak. Semoga dengan tersusunnya laporan ini dapat bermanfaat bagi
kita semua.

Majenang,24 November 2023

Penyusun,

Anggita Aprilia Maulana

NIS. 22.0403

vi
 DAFTAR ISI

LEMBAR PENGESAHAN PRAKERIN.............................................ii

LEMBAR PENETAPAN UJIAN.........................................................iii
MOTTO DAN PERSEMBAHAN........................................................iv
KATA PENGANTAR............................................................................v
DAFTAR ISI...........................................................................................vii
BAB I PENDAHULUAN.......................................................................1
A. Sejarah Berdirinya DUDI............................................................1
B. Kegiatan Usaha DUDI.................................................................2
BAB II LAPORAN PELAKSANAAN PRAKERIN...........................16
A. Waktu dan Tempat Pelaksanaan..................................................16
B. Uraian Kegiatan Selama Prakerin................................................16
C. Pengalaman Yang Dapat Selama Prakerin..................................19
1. Peningkatan Kompetensi Keahlian..........................................19
2. Kedisiplinan, Kemandirian, Tanggungjawab..........................19
3. Manfaat Yang Dirasakan.........................................................20
BAB III PENUTUP................................................................................21
A. Kesimpulan ..................................................................................21
B. Saran-Saran...................................................................................21
C. Daftar Pustaka...............................................................................22
LAMPIRAN-LAMPIRAN

vii
 BAB I

PENDAHULUAN

A. Sejarah Berdirinya DU/DI

Sejarah Berdirinya Kantor Kecamatan Karangpucung

Kantor Kecamatan Karangpucung didirikan setelah kemerdekaan Republik

Indonesia dan terletak di jatung kota. Kantor Kecamatan Karangpucung berada di
kompleks Puskesmas, Disdikpora, dan Terminal sehingga Kantor Kecamatan
Karangpucung terletak di tempat yang strategis dan berada di tengah keramaian,
sehingga dalam keuntungan tersebut dapat mempermudah siapapun untuk
menjangkaunya. Seiring perkembangan zaman, Kantor Kecamatan
Karangpucung sudah tidak representatif, sehingga membutuhkan lokasi yang
luas. Pada bulan Februari 2016 Kantor Kecamatan Karangpucung pindah ke Jl.
Al Lukman No. 1 Desa Karangpucung. Setiap harinya di Kantor Kecamatan
Karangpucung selalu diadakan pelayanan terhadap masyarakat sesuai dengan
bagian dan kebutuhan masing-masing. Setiap masyarakat mempunyai kebutuhan
dan kepentingan yang berbeda, misalnya ada yang membuat KTP, KK, Surat
Keterangan Tidak Mampu, dan Pengajuan Permohonan Pembangunan Jalan,
Sarpras, Sekolahan, Masjid, dan Mushola untuk desa-desa di wilayah Kecamatan
Karangpucung.

Dengan adanya Kantor Kecamatan Karangpucung yang mempermudah

pelayanan sangatlah membantu keperluan masyarakat yang berhubungan dengan
Kantor Kecamatan Karangpucung.

Wilayah Kecamatan Karangpucung terbagi menjadi 14 Desa, yaitu :

1. Desa Cidadap;
2. Desa Pangawaren;
3. Desa Gunungtelu;
4. Desa Sindangbarang;
5. Desa Karangpucung;

1
6. Desa Ciporos;
7. Desa Tayem;
8. Desa Bengbulang;
9. Desa Surusunda;
10. Desa Babakan;
11. Desa Ciruyung;
12. Desa Pamulihan;
13. Desa Tayem Timur;
14. Desa Sidamulya.

B. Kegiatan Usaha DU/DI

1. Kecamatan (Camat)
Kecamatan mempunyai tugas membantu Bupati dalam mengoordinasikan
penyelenggaraan pemerintahan umum, pelayanan publik, dan
pemberdayaan masyarakat desa dan/atau kelurahan.
Dalam melaksanakan tugas, Kecamatan menyelenggarakan fungsi :
a. Penyelenggaraan urusan pemerintah umum dan kebijakan
pemerintah daerah di kecamatan;
b. Pengoordinasian kegiatan pemberdayaan masyarakat;
c. Pengoordinasian kegiatan pemberdayaan masyarakat;
d. Pengoordinasian upaya penyelenggaraan ketentraman dan
ketertiban umum;
e. Pengoordinasian penerapan dan penegakan peraturan daerah dan
peraturan bupati;
f. Pengoordinasian pemeliharaan sarana dan prasarana pelayanan
umum;
g. Pengoordinasia penyelenggaraan kegiatan pemerintahan yang
dilakukan oleh perangkat daerah di tingkat kecamatan;
h. Pembinaan dan pengawasan penyelenggaraan kegiatan
pemerintahan desa dan/atau kelurahan;

2
 i. Pelaksanaan urusan pemerintahan yang menjadi kewenangan daerah
yang tidak dilaksanakan oleh unit kerja Pemerintah Kabupaten yang
ada di kecamatan;
j. Pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh Bupati sesuai
dengan fungsinya.
Camat mempunyai uraian tugas :
a. Merumuskan dan menetapkan perencanaan lingkup kecamatan sebagai
penjabaran dari Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah
(RPJMD) sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas;
b. Merumuskan kebijakan di bidang pemerintahan umum, pemberdayaan
masyarakat, kesejahteraan rakyat, ketentraman dan ketertiban umum
serta pelayanan kepada masyarakat berdasarkan rencana strategis
kecamatan sebagai dasar pelaksanaan kegiatan;
c. Melaksanakan kebijakan di bidang pemerintahan umum, pemberdayaan
masyarakat, kesejahteraan rakyat, ketentraman dan ketertiban umum
serta pelayanan kepada masyarakat;
d. Mengoordinasikan kebijakan di bidang pemerintahan umum,
pemberdayaan masyarakat, kesejahteraan rakyat, ketentraman dan
ketertiban umum serta pelayanan kepada masyarakat dengan perangkat
daerah terkait di jajaran pemerintah kabupaten, instansi vertikal dan
lembaga di luar kedinasan serta tokoh/pemuka agama dalam lingkup
kecamatan;
e. Mendistribusikan tugas dan mengarahkan pelaksanaan tugas bawahan
sesuai dengan bidang tugas dan kompetensi masing-masing dengan
prinsip pembagian tugas habis;
f. Menyelenggarakan urusan pemerintahan umum dan pelayanan kepada
masyarakat;
g. Mengoordinasikan kegiatan pemberdayaan masyarakat,
penyelenggaraan ketentraman dan ketertiban umum, penerapan dan
penegakan peraturan daerah dan peraturan bupati, pemeliharaan sarana
dan prasarana pelayanan umum, penyelenggaraan kegiatan

3
 pemerintahan yang dilakukan oleh perangkat daerah di tingkat
kecamatan;
h. Melaksanakan pembinaan dan pengawasan penyelenggaraan kegiatan
pemerintahan desa dan/atau kelurahan untuk pelaksanaan tertib
administrasi pemerintahan desa dan/atau kelurahan;
i. Melaksanakan urusan pemerintahan yang menjadi kewenangan daerah
yang tidak dilaksanakan oleh unit kerja Pemerintah Kabupaten yang ada
di kecamatan berdasarkan pendelegasian kewenangan dari Bupati
kepada Camat;
j. Mengoordinasikan unit kerja di wilayah kerja kecamatan dalam rangka
penyelenggaraan kegiatan pemerintahan untuk meningkatkan kinerja
kecamatan;
k. Membina pengelolaan tertib administrasi pertanahan di tingkat
kecamatan;
l. Memfasilitasi penyusunan dan evaluasi Anggaran Pendapatan dan
Belanja Desa (APBDes) melalui koordinasi dengan Perangkat Daerah
terkait sebagai upaya pembinaan dan pengawasan tertib administrasi
pemerintahan desa;
m. Melaksanakan pembinaan, pengawasan dan evaluasi terhadap kegiatan
pemberdayaan masyarakat di wilayah kerja kecamatan yang
diselenggarakan olehunit kerja baik pemerintah maupun swasta;
n. Mengendalikan pelaksanaan tugas kesekretariatan kecamatan dengan
mengarahkan perumusan program dan pelaporan, pengelolaan
keuangan, umum, kepegawaian dan pelayanan administrasi terpadu;
o. Melaksanakan monitoring, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas
secara berkala sebagai wujud pertanggungjawaban;
p. Mengarahkan dan menilai kinerja bawahan sesuai dengan ketentuan
perundang-undangan yang berlaku untuk memacu prestasi kerja;
q. Menyampaiakan saran dan pertimbanagan baik secara lisan maupun
tertulis kepada atasan sesuai dengan bidang tugasnya sebagai bahan
pengambilan kebijakan; dan

4
 r. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan sesuai
dengan bidang tugasnya.
2. Sekretariat
Sekretariat mempunyai tugas perencanaan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan, pengoordinasian, pemantauan, evaluasi, pelaporan melalui
pembinaan ketatausahaan, hukum dan perundang-undangan, keuangan
dan aset, kerumahtanggaan, kerjasama,kearsipan, perpustakaan,
dokumentasi, keorganisasian da ketatalaksanaan, kehumasan dan
keprotokolan, kepegawaian, dan pelayanan administrasi terpadu di
lingkungan kecamatan.
Sekretariat Kecamatan menyelenggarakan fungsi :
a. Pengoordinasian penyusunan kebijakan teknis dan penyusunan
rencana/program kerja di lingkungan kecamatan;
b. Pengoordinasian kegiatan unit-unit kerja di lingkungan Kecamatan;
c. Pembinaan dan pemberian dukungan administrasi yang meliputi
ketatausahaan, kepegawaian, hukum dan perundang-undangan,
keuangan, kerumahtanggaan, kerja sama, kehumasan dan
keprotokolan, kearsipan, perpustakaan dan dokumentasi di lingkungan
kecamatan;
d. Pengoordinasian, pembinaan dan penataan organisasi dan tata laksana
di lingkungan kecamatan;
e. Pengoordinasian dan penyusuanan peraturan perundang-undangan
serta pelaksanaan jaringan dokumentasi dan informasi hukum di
lingkungan kecamatan;
f. Pengoordinasian pelaksanaan sistem pengendalian intern pemerintah
(SPIP) dan pengelolaan informasi dan dokumentasi;
g. Pengoordinasian penyelenggaraan pelayanan administrasiterpadu di
lingkungan kecamatan;
h. Penyelenggaraan pengelolaan aset daerah dan pelayanan pengadaan
barang/jasa di lingkungan kecamatan;

5
i. Pelaksanaan monitoring, evaluasi dan pelaporan sesuai dengan lingkup
tugasnya, dan
j. Pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh atasan terkait dengan
tugas dan fungsinya.
Sekretaris Kecamatan mempunyai uraian tugas :
a. Menyusun program kerja sesuai rencana strategis kecamatan sebagai
pedoman pelaksanaan tugas;
b. Melaksanakan koordinasi dengan unit kerja di lingkungan kecamatan
dalam penyusunan program dan laporan agar terwujud sinkronisasi
pelaksanaan tugas dan keterpaduan kerja;
c. Mendistribusikan tugas dan mengarahkan tugas bawahan sesuai
dengan fungsi dan kompetensi bawahan dengan prinsip pembagian
tugas habis;
d. Menyelia pelaksanaan tugas perencanaan, keuangan, aset dan
kepegawaian, dan umum serta pelayanan administrasi terpadu
kecamatan;
e. Menyelenggarakan urusan perencanaan sesuai program kerja untuk
mendukung kelancaran pelaksanaan tugas;
f. Menyelenggarakan pengelolaan keuangan dan aset kecamatan sesuai
program kerja untuk mendukung kelancaran pelaksanaan tugas;
g. Menyelenggarakan urusan umum dan kepegawaian sesuaia program
kerja untuk mendukung kelancaran pelaksanaan tugas;
h. Menyelenggarakan pelayanan administrasi terpadu kecamatan;
i. Menilai dan mengevaluasi kinerja bawahan untuk memacu prestasi
kerja;
j. Menyampaikan saran dan masukan kepada atasan sebagai bahan
pertimbangan pengambilan kebijakan;
k. Melaksanakan monitoring, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas
sebagai wujud pertanggungjawaban; dan
l. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan sesuai
dengan bidang tugasnya.

6
3. Sub Bagian Perencanaan, Keuangan, Aset dan Kepegawaian
Sub Bagian Perencanaan, Keuangan, Aset dan Kepegawaian mempunyai
tugas melakukan penyiapan bahan perumusan, pengoordinasian,
pelaksanaan pemantauan, evaluasi serta pelaporan meliputi perencanaan
dan program kerja, pengelolaan keuangan dan aset, dan kepegawaian di
lingkungan Kecamatan.
Kepala Sub Bagian Perencanaan, Keuangan, Aset dan Kepegawaian
mempunyai uraian tugas :
a. Menyiapakan bahan program kerja perencanaan, keuangan dan aset,
dan kepegawaian sebagai pedoman pelaksanaan tugas;
b. Melakukan koordinasi dengan unit-unit kerja kecamatan agar
terwujud sinkronisasi pelaksanaan tugas dan keterpaduan kerja;
c. Mendistribusikan tugas dan menyelia tugas bawahan sesuai dengan
fungsi dan kompetensi bawahan dengan prinsip pembagian tugas
habis;
d. Menyiapkan bahan Kebijakan Umum Anggaran-PPAS, RKA dan
DPA, Renstra, Renja, LAKIP, LPPD, LKPJ berdasarkan bahan dan
materi dari unit-unit kerja kecamatan sesuai ketentuan peraturan
perundang-undangan;
e. Melakukan koordinasi penyusunan KUA-PPAS, RKA dan DPA,
Renstra, Renja, LAKIP, LPPD, LKPJ dan pengelolaan keuangan dan
aset dengan unit-unit kerja terkait;
f. Melakukan perencanaan dan pengadaan barang/jasa sesuai peraturan
perundang-undangan di lingkungan kecamatan;
g. Menyiapkan bahan pengajuan dan memverifikasi Surat Permintaan
Pembayaran-Uang Persediaan, Surat Permintaan Pembayaran-Ganti
Uang, Surat Permintaan Pembayaran-Tambah Uang dan Surat
Permintaan Pembayaran-Langsung serta mengajukan verifikasi Surat
Permintaan Pembayaran ke Badan Pendapatan, Pengelolaan
Keuangan dan Aset Daerah sesuai ketentuan peraturan perundang-
undangan untuk kelancaran penatausahaan keuangan;

7
h. Memverifikasi laporan surat pertanggungjawaban pelaksanaan APBD
sesuai dengan prosedur, mekanisme dan ketentuan peraturan
perundang-undangan yang berlaku sebagai bahan pemeriksaan;
i. Menyiapkan bahan untuk pengesahan surat pertanggungjawaban atas
pelaksanaan APBD guna dikirimkan kepada Pejabat Pengelola
Keuangan Daerah sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan
yang berlaku untuk kelancaran kegiatan;
j. Menyiapkan bahan penyusunan jurnal penerimaan kas, jurnal
pengeluaran kas, buku besar, jurnal umum dan laporan realisasi
anggaran baik bulanan, semester maupun tahunan sesuai ketentuan
sebagai bahan informasi dan evaluasi;
k. Menyiapakan bahan pengelolaan, pembinaan, pengawasan
penatausahaan keuangan dan aset sesuai dengan ketentuan peraturan
perundang-undangan yang berlaku agar tugas berjalan lancar;
l. Menyiapkan bahan koordinasi dalam pengusulan/penunjukkan kuasa
pengguna anggaran, pejabat pembuat komitmen, pejabat pelaksana
teknis kegiatan dan bendahara serta pejabat penatausahaan keuangan
lainnya sesuai peraturan perundang-undangan sebagai dasar
pertanggungjawaban keuangan;
m. Menyiapkan bahan dan koordinasi obyek sumber Pendapatan Asli
Daerah Dinas dengan Badan Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan
Aset Daerah sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan;
n. Melakukan rekonsiliasi aset tetap dan belanja antara pengurus barang
dengan bendahara pengeluaran;
o. Melakukan pengelolaan administrasi kepegawaian sesuai peraturan
perundang-undangan;
p. Menyiapkan bahan pelaksanaan Sistem Pengendalian Intern
Pemerintah (SPIP) di lingkungan kecamatan;
q. Menilai dan mengevaluasi kinerja bawahan untuk memacu prestasi
kerja;

8
 r. Menyampaikan saran dan masukan kepada atasan sebagai bahan
pertimbangan pengambilan kebijakan;
s. Melaksanakan monitoring, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas
sebagai wujud pertanggungjawaban; dan
t. Melaksanakan tugas kedinasan lain atas perintah atasan sesuai
dengan bidang tugasnya.
4. Sub Bagian Umum dan Pelayanan Administrasi Terpadu
Sub Bagian Umum dan Pelayanan Administrasi Terpadu mempunyai
tugas melakukan penyiapan bahan perumusan, pengoordinasian,
pelaksanaan pemantauan, evaluasi serta pelaporan meliputi pembinaan
ketatausahaan, hukum dan perundang-undangan, kerumahtanggaan,
kerjasama, kearsipan, perpustakaan, dokumentasi, keorganisasian dan
ketatalaksanaan, kehumasan dan keprotokolan, dan pelayanan
administrasi terpadu di lingkungan kecamatan.
Kepala Sub Bagian Umum dan Pelayanan Administrasi Terpadu
mempunyai uraian tugas :
a. Menyiapkan bahan program kerja urusan umum dan penyelenggaraan
pelayanan administrasi terpadu sebagai pedoman dalam pelaksanaan
tugas;
b. Melakukan koordinasi dengan unit-unit kerja kecamatan agar
terwujud sinkronisasi pelaksanaan tugas dan keterpaduan kerja;
c. Mendistribusikan tugas dan menyelia tugas bawahan sesuai dengan
fungsi dan kompetensi bawahan dengan prinsip pembagian tugas
habis;
d. Melaksanakan ketatausahaan dinas dengan mengelola surat masuk,
surat keluar, penataan arsip dan dokumen serta pengelolaan sistem
informasi sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan;
e. Menyiapkan bahan keorganisasian, ketatalaksanaan, kehumasan dan
keprotokolan, dan hukum dengan menyiapkan bahan analisis dan
kajian yang diperlukan untuk kelancaran pelaksanaan tugas;

9
 f. Melaksanakan pengelolaan aset meliputi pendistribusian dan
pemeliharaan sesuai peraturan perundang-undangan;
g. Melaksanakan pengelolaan kerumahtanggaan kecamatan sesuai
ketentuan peraturan perundang-undangan;
h. Menyiapkan bahan pembinaan, pengawasan dan pelaporan
penyelenggaraan pelayanan administrasi terpadu kecamatan;
i. Menyiapkan bahan penyelenggaraan pelayanan administrasi terpadu
kecamatan sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan untuk
kelancaran pelaksanaan tugas;
j. Menilai dan mengevaluasi kinerja bawahan untuk memacu prestasi
kerja;
k. Menyampaikan saran dan masukan kepada atasan sebagai bahan
pertimbangan pengambilan kebijakan;
l. Melaksanakan monitoring, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas
sebagai wujud pertanggungjawaban; dan
m. Melaksanakan tugas kedinasan lain atas perintah atasan sesuai
dengan bidang tugasnya.
5. Seksi Tata Pemerintahan
Seksi Tata Pemerintahan mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan
perumusan, pengoordinasian, pelaksanaan pemantauan, evaluasi serta
pelaporan meliputi pembinaan dan pengawasan tertib administrasi
pemerintahan desa dan/atau kelurahan, penyelenggaraan pemerintahan
umum dan pelaksanaan kegiatan lingkup internal kecamatan maupun
dengan pihak terkait di bidang pemerintahan.
Kepala Seksi Tata Pemerintahan mempunyai uraian tugas :
a. Menyusun program kerja seksi tata pemerintahan sebagai pedoman
pelaksanaan tugas;
b. Melakukan koordinasi dengan unit-unit kerja kecamatan agar
terwujud sinkronisasi pelaksanaan tugas dan keterpaduan kerja;

10
 c. Mendistribusikan tugas dan menyelia tugas bawahan sesuai dengan
fungsi dan kompetensi bawahan dengan prinsip pembagian tugas
habis;
d. Menyiapkan bahan pelaksanaan koordinasi dengan unit kerja di
wilayah kecamatan dan SKPD/Unit Kerja di luar kecamatan, instansi
vertikal dan pihak swasta dalam rangka penyelenggaraan kegiatan
pemerintahan umum untuk meningkatkan kinerja kecamatan;
e. Menyiapkan bahan pengelolaan tertib administrasi pertanahan di
tingkat kecamatan dan fasilitasi pembinaan di bidang kependudukan
dan pencatatan sipil serta kearsipan dan perpustakaan di wilayah
kecamatan;
f. Menyiapakan bahan pembinaan, pengawasan dan pelaporan tertib
administrasi pemerintahan desa dan/atau kelurahan;
g. Menyiapkan bahan pelaksanaan pembinaan dan pengawasan terhadap
kepala desa dan/atau lurah serta perangkat desa dan/atau kelurahan;
h. Menyiapkan bahan penerbitan rekomendasi persetujuan
pengangkatan dan pemberhentian perangkat desa dan kepala desa;
i. Menyiapkan bahan pelaksanaan fasilitasi dan evaluasi Anggaran
Pendapatan dan Belanja Desa (APBDes) sesuai ketentuan peraturan
perundang-undangan untuk tertib pengelolaan keuangan desa;
j. Menilai dan mengevaluasi kinerja bawahan untuk memacu prestasi
kerja;
k. Menyampaikan saran dan masukan kepada atasan sebagai bahan
pertimbangan pengambilan kebijakan;
l. Melaksanakan monitoring, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas
sebagai wujud pertanggungjawaban; dan
m. Melaksanakan tugas kedinasan lain atas perintah atasan sesuai
dengan bidang tugasnya.
6. Seksi Pemberdayaan Masyarakat
Seksi Pemberdayaan Masyarakat mempunyai tugas melakukan
penyiapan bahan perumusan, pengkoordinasian, pelaksanaan

11
pemantauan, evaluasi serta pelaporan kegiatan pemberdayaan
masyarakat yang mencakup pembangunan, perekonomian dan
pelaksanaan kegiatan lingkup internal kecamatan maupun dengan pihak
terkait di bidang pemberdayaan masyarakat.
Kepala Seksi Pemberdayaan Masyarakat mempunyai uraian tugas :
a. Menyusun program kerja seksi pemberdayaan masyarakat sebagai
pedoman pelaksanaan tugas;
b. Melakukan koordinasi dengan unit-unit kerja kecamatan agar
terwujud sinkronisasi pelaksanaan tugas dan keterpaduan kerja;
c. Mendistribusikan tugas dan menyelia tugas bawahan sesuai dengan
fungsi dan kompetensi bawahan dengan prinsip pembagian tugas
habis;
d. Menyiapkan bahan pelaksanaan koordinasi dengan Unit Kerja di
wilayah kecamatan dan SKPD/Unit Kerja di luar kecamatan,
instansi vertikal dan pihak swasta dalam rangka penyelenggaraan
kegiatan pemberdayaan masyarakat yang mencakup pembangunan,
perekonomian dan pemeliharaan prasarana dan fasilitas pelayanan
umum untuk meningkatkan kinerja kecamatan;
e. Menyiapkan bahan fasilitas peningkatan partisipan, gotong royong
dan swadaya masyarakat dalam perencanaan pembangunan lingkup
kecamatan untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
f. Menyiapkan bahan pembinaan, pengawasan dan pelaporan kegiatan
fisik pemberdayaan masyarakat yang mencakup pembangunan,
perekonomian dan pemeliharaan prasarana dan fasilitas pelayanan
umum di wilayah kerja kecamatan;
g. Melakukan koordinasi dan fasilitas pembinaan di bidang pekerjaan
umum dan penataan ruang, pengelolaan sumber daya air,
perumahan dan kawasan permukiman, pemberdayaan masyarakat
dan desa/kelurahan, lingkungan hidup, ketenagakerjaan,
perindustrian dan ESDM, perdagangan, koperasi dan UKM,
pertanian, pangan, perkebunan dan perikanan di wilayah kecamatan;

12
 h. Menilai dan mengevaluasi kinerja bawahan untuk memacu prestasi
kerja;
i. Menyampaikan saran dan masukan kepada atasan sebagai bahan
pertimbangan pengambilan kebijakan;
j. Melaksanakan monitoring, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan
tugas sebagai wujud pertanggungjawaban; dan
k. Melaksanakan tugas kedinasan lain atas perintah atasan sesuai
dengan bidang tugasnya.
7. Seksi Kesejahteraan Rakyat
Seksi Kesejahteraan Rakyat mempunyai tugas melakukan penyiapan
bahan perumusan, pengkoordinasian, pelaksanaan pemantauan, evaluasi
serta pelaporan meliputi kegiatan peningkatan kesejahteraan rakyat dan
kegiatan lingkup internal kecamatan maupun dengan pihak terkait di
bidang kesejahteraan rakyat dan pelayanan sosial masyarakat.
Kepala Seksi Kesejahteraan Rakyat mempunyai uraian tugas :
a. Menyusun program kerja seksi kesejahteraan rakyat sebagai
pedoman pelaksanaan tugas;
b. Melakukan koordinasi dengan unit-unit kerja kecamatan agar
terwujud sinkronisasi pelaksanaan tugas dan keterpaduan kerja;
c. Mendistribusikan tugas dan menyelia tugas bawahan sesuai dengan
fungsi dan kompetensi bawahan dengan prinsip pembagian tugas
habis;
d. Menyiapkan bahan pelaksanaan koordinasi dengan Unit Kerja di
wilayah kecamatan dan SKPD/Unit Kerja di luar kecamatan,
instansi vertikal dan pihak swasta dalam rangka penyelenggaraan
kegiatan peningkatan kesejahteraan rakyat untuk meningkatkan
kinerja kecamatan;
e. Menyiapkan bahan fasilitas pelayanan sosial kepada masyarakat;
f. Menyiapkan bahan pembinaan dan pendayagunaan fasilitas
kesejahteraan rakyat dan pelayanan sosial masyarakat;

13
 g. Menyiapkan bahan pembinaan, pengawasan dan pelaporan kegiatan
peningkatan kesejahteraan rakyat dan pelayanan sosial masyarakat
di wilayah kerja kecamatan;
h. Melakukan koordinasi dan fasilitas pembinaan di bidang
pendidikan, kebudayaan, kesehatan, sosial, kemiskinan, keluarga
berencana, pemberdayaan perempuan dan perlindungan anak,
pemuda, olah raga, pariwisata dan keagamaan di wilayah
kecamatan;
i. Menilai dan mengevaluasi kinerja bawahan untuk memacu prestasi
kerja;
j. Menyampaikan saran dan masukan kepada atasan sebagai bahan
pertimbangan pengambilan kebijakan;
k. Melaksanakan monitoring, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan
tugas sebagai wujud pertanggungjawaban; dan
l. Melaksanakan tugas kedinasan lain atas perintah atasan sesuai
dengan bidang tugasnya.
8. Seksi Ketentraman dan Ketertiban Umum
Seksi Ketentraman dan Ketertiban Umum mempunyai tugas melakukan
penyiapan bahan perumusan, pengoordinasian, pelaksanaan
pemantauan, evaluasi serta pelaporan kegiatan ketentraman, ketertiban
umum dan perlindungan masyarakat, penanganan kebencanaan serta
penegakan peraturan daerah dan Peraturan Bupati di wilayah kecamatan.
Kepala Seksi Ketentraman dan Ketertiban Umum mempunyai uraian
tugas :
a. Menyusun program kerja seksi ketentraman dan ketertiban umum
sebagai pedoman pelaksanaan tugas;
b. Melakukan koordinasi dengan unit-unit kerja kecamatan agar
terwujud sinkronisasi pelaksanaan tugas dan keterpaduan kerja;
c. Mendistribusikan tugas dan menyelia tugas bawahan sesuai dengan
fungsi dan kompetensi bawahan dengan prinsip pembagian tugas
habis;

14
d. Menyiapkan bahan pelaksanaan koordinasi dengan Unit Kerja di
wilayah kecamatan dan Perangkat Daerah/Unit Kerja di luar
kecamatan, instansi vertikal, Tentara Nasional Indonesia dan
Kepolisian Republik Indonesia, pihak swasta, tokoh masyarakat dan
pemuka agama dalam penyelenggaraan kegiatan ketentraman,
ketertiban umum dan perlindungan masyarakat serta penegakan
peraturan daerah dan Peraturan Bupati di wilayah kecamatan;
e. Menyiapkan bahan pelaksanaan penerapan Peraturan Daerah dan
Peraturan Bupati di wilayah kecamatan;
f. Menyiapkan bahan pembinaan, pengawasan dan pelaporan kegiatan
penyelenggaraan ketentraman, ketertiban umum dan perlindungan
masyarakat serta penegakan Peraturan Daerah dan Peraturan Bupati
di wilayah kerja kecamatan;
g. Melakukan koordinasi dan fasilitasi pembinaan di bidang satuan
polisi pamong praja dan perlindungan masyarakat, perhubungan,
komunikasi dan informatika, bencana, pemadam
kebakaran,kesatuan bangsa dan politik, partai politik, organisasi
kemasyarakatan dan penanggulangan bahaya narkotika di wilayah
kecamatan;
h. Menilai dan mengevaluasi kinerja bawahan untuk memacu prestasi
kerja;
i. Menyampaikan saran dan masukan kepada atasan sebagai bahan
pertimbangan pengambilan kebijakan;
j. Melaksanakan monitoring, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan
tugas sebagai wujud pertanggungjawaban; dan
k. Melaksanakan tugas kedinasan lain atas perintah atasan sesuai
dengan bidang tugasnya.

15
 BAB II

LAPORAN PELAKSANAAN PRATTEK

A. Waktu dan Tempat Pelaksanaan

Praktek Kerja Industri (Prakerin) dilaksanakan pada tanggal 20 Juli s/d 20
November 2023.
Tempat pelaksanaan : Kantor Kecamtan Karangpucung
Alamat : Jl. Al-lukman No. 1 Desa Karangpucung
Hari kerja : Senin – Jumat
Jam kerja : Senin-Kamis (07.15-15.30) dan Jumat (07.00-15.00)
B. Uraian kegiatan selama prakerin
Kegiatan yang dilakukan selama Praktek Kerja Lapangan di Kantor
Kecamatan Karangpucung meliputi berbagai bidang yaitu :
1. Bidang Tata Pemerintahan
a. Input data rekap SPJ dan Pajak
b. Merekap dan input data jumlah penduduk dan kematian berdasarkan
usia.
c. Input data laporan registrar dan kependudukan Kecamatatan
Karangpucung
d. Melakukan administrasi tata usaha
2. Bidang Pemberdayaan Masyarakat Desa
a. Pendistribusian surat
b. Mengagenda pengumuman
c. Mengagenda surat masuk dan surat keluar
d. Mengarsip surat
e. Menata berkas
f. Melakukan administrasi tata usaha
3. Bidang Kesejahteraan Rakyat
a. Mengagenda proposal
b. Mengetik surat undangan
c. Merevisi surat

16
 d. Input data bansos
e. Penataan arsip
f. Mengagenda surat masuk dan surat hari jadi Kabupaten Cilacap
g. Stock opname logistik bantuan bencana alam
h. Pendistribusian surat
4. Bidang Ketentraman dan Ketertiban Umum
a. Mengagenda surat masuk dan surat keluar
b. Membuat surat undangan
c. Input data kegiatan usaha
d. Input data laporan kejadian bencana alam
e. Input daftar atau register risiko
f. Input rencana tindak perbaikan pengendalian sistem pengendalian
intern pemerintah (SPIP)
g. Mengisi identitas data pelanggaran perda, surat pernyataan dan berita
acara pembinaan
h. Melakukan administrasi tata usaha
5. Bidang Lain-lain
a. Melakukan kebersihan di tempat kerja
b. Penataan ruang rapat
c. Menulis notulen rapat
d. Melakukan komunikasi di tempat kerja
e. Mujahadah Asmaul Husna

KEGIATAN HARIAN :

1. Melakukan kebersihan di tempat kerja

Melakukan kebersihan di tempat kerja yaitu kegiatan sehari-hari untuk
menjaga kebersihan, kesehatan, kenyamanan, dan keselamatan di
lingkungan tempat kerja.

17
2. Apel pagi
Apel pagi merupakan kegiatan rutin yang dilaksanakan oleh semua
karyawan/karyawati dan siswa Praktek Kerja Lapangan setiap harinya
di kantor Kecamatan Karangpucung.
3. Mujahadah Asmaul Husna
Muhajadah Asmaul Husna biasanya dilaksanakan rutin setiap hari
Senin setelah melaksanakan apel pagi di Kantor Kecamatan
Karangpucung.
4. Input data rekap SPJ
Surat Pertanggungjawaban (SPJ) merupakan salah satu bentuk laporan
penggunaan anggaran atau pengeluaran keuangan atas suatu kegiatan
yang telah diselenggarakan oleh setiap Satuan Kerja Perangkat Daerah
(SKPD) untuk satu tahun anggaran.
5. Daftar kegiatan Dana Desa (DD)
Dana Desa adalah dana APBN yang diperuntukkan bagi Desa yang
diprioritaskan untuk pembangunan dan pemberdayaan masyarakat,
dengan tujuan untuk : meningkatkan pelayanan publik di desa,
mengatasi kesenjangan pembangunan antardesa, dan memajukan
perekonomian desa.
6. Input data Musrenbang
Musrenbang atau musyawarah Perencanaan Pembangunan adalah
forum antarpelaku dalam rangka menyusun rencana pembangunan
Nasional dan rencana pembangunan Daerah.
7. Melakukan administrasi tata usaha
Melakukan administrasi tata usaha seperti mengeprint, fotocopy,
menstempel, melipat surat, membuat amplop, melubangi kertas,
menghancurkan kertas, dan lain-lain.
8. Pendistribusian surat
Pendistribusian surat merupakan kegiatan dalam mengirimkan surat-
surat baik dalam lingkungan instansi maupun ke instansi lain.

18
 9. Mengagenda surat masuk dan surat keluar
Mengagenda surat adalah kegiatan mencatat surat masuk dan surat
keluar ke dalam buku agenda.
10. Melakukan pengarsipan surat
Kearsipan adalah penempatan surat-surat dalam tempat penyimpanan
yang baik menurut aturan yang telah ditentukan terlebih dahulu
sedemikian rupa sehingga setiap surat bila diperlukan dapat ditemukan
kembali dengan cepat dan tepat.
11. Merevisi surat
Revisi adalah kegiatan pemeriksaan atau peninjauan kembali yang
bertujuan untuk perbaikan.
12. Menata berkas
Menata berkas yang menumpuk dan berserakan di meja agar ruangan
terlihat lebih rapih dan nyaman.
13. Menulis Notulen rapat
Notulen adalah catatan resmi suatu rapat atau sidang berisikan siapa,
apa, bagaimana, dan hasil suatu hal yang dirapatkan atau disidangkan.
14. Stock opname logistik
Stock opname adalah kegiatan yang menghitung kembali stock barang
yang terdapat di gudang.
C. Pengalaman yang di dapat selama prakerin
1. Mengembangkan potensi dan kemampuan yang dimiliki dalam diri
siswa/i. Menambah wawasan berfikir dan pengetahuan yang dapat
digunakan untuk memecahkan masalah.
2. Melatih siswa/i untuk bersikap disiplin, mandiri, bertanggung jawab, dan
dapat menyesuaikan diri pada lingkungan kerja. Mendapatkan
pengalaman kerja, baik ilmu pengetahuan yang didapat maupun kondisi
dalam dunia kerja sebelum memasuki dunia kerja yang nyata.

19
3. Manfaat yang dirasakan, yaitu:
1. Bagi siswa/i
a. Memberikan pengalaman dan wawasan yang luas di dunia kerja.
b. Menerapkan ilmu-ilmu yang didapatkan selama proses pembelajaran di
sekolah.
c. Mendapatkan ilmu pengetahuan yang belum disampaikan di dalam
pembelajaran di sekolah.
2. Bagi sekolah
a. Menyiapkan sumber daya manusia yang berkualitas sesuai dengan
tuntutan zaman di era teknologi dan komunikasi.
b. Meningkatkan efisiensi proses pendidikan dan pelatihan tenaga kerja
yang berkualitas.
c. Memberi pengakuan dan penghargaan terhadap pengalaman kerja
sebagai bagian dari proses pendidikan.
3. Bagi instansi
a. Memperkokoh hubungan antara sekolah dengan dunia industri dan
dunia usaha.
b. Membantu instansi dalam mengembangkan usahanya.
c. Meningkatkan citra perusahaan.

20
 BAB III
PENUTUP
A. Kesimpulan
Pembelajaran di dunia kerja adalah suatu strategi yang memberi
peluang peserta mengalami belajar melalui bekerja langsung pada
pekerjaan sesungguhnya. Dengan adanya PKL penyusun dapat merasakan
bagaimana pelaksanaan praktek langsung di lingkungan dunia kerja yang
dibimbing oleh pihak instansi serta mendapat pengalaman dan
pengetahuan baru.
Kesimpulan yang dapat penyusun tarik selama melaksanakan
Praktek Kerja Lapangan di Kantor Kecamatan Karangpucung, sebagai
berikut :
1. Siswa mendapat pengalaman bekerja secara nyata dan khususnya dalam
berinteraksi dengan lingkungan kerja.
2. Siswa dapat lebih mempelajari tanggung jawab, kedisiplinan, dan ketelitian
dalam menyelesaikan pekerjaan.
3. Siswa dapat lebih disiplin waktu dalam melakukan pekerjaan.
4. Pengalaman yang didapatkan siswa yaitu dapat mengikuti kegiatan-
kegiatan yang dilaksanakan di Kantor Kecamatan Karangpucung, seperti
mengikuti bagian dari pasukan regu kur, kerja bakti membersihkan tempat
isoma terpusat, membantu membagikan sembako kepada kepala desa,
melayani tamu rapat, dan lain sebagainya.
B. Saran
Adapun saran yang dapat diberikan oleh penyusun dalam praktek kerja
lapangan bagi pihak Sekolah, DU/DI atau Instansi, dan Siswa/i, yaitu :
1. Bagi Sekolah
a. Pemantauan terhadap siswa/i yang sedang melaksanakan Praktek Kerja
Lapangan agar lebih ditingkatkan lagi.
b. Dalam pembekalan materi fisik maupun mental agar lebih ditingkatkan
terutama untuk pembinaan mental siswa/i.

21
c. Dan juga guru-guru selalu memberikan motivasi, bimbingan dan
keringanan pada siswa/i yang sedang PKL.
2. Bagi DU/DI atau Instansi
a. Meningkatkan kualitas etos kerja atau hubungan harmonis antara
pegawai/karyawan.
b. Pegawai dapat memberikan perhatian, kepercayaan dan arahan yang
lebih kepada siswa/i.
c. Untuk para karyawan lebih ditingkatkan lagi motivasi dan kedisiplinan
waktu dalam bekerja.
3. Bagi Siswa/i
a. Siswa harus berkomunikasi dengan baik agar mampu bersosialisasi dan
bekerja sama dengan pegawai.
b. Siswa harus berperan aktif dan jangan sungkan untuk bertanya.
c. Menjaga nama baik diri sendiri, orang tua, dan sekolah selama
melaksanakan Praktek Kerja Lapangan.
d. Tetap menjaga kedisiplinan, dan sopan santun pada saat Praktek Kerja
Lapangan.

C. Daftar Pustaka
Mansur, H (2012). Diambil kembali dari Contoh Laporan Prakerin Di
Kantor Kecamatan https://id.scribd.com/document/355405920/Contoh-
Laporan-prakerin-di-kantor-kecamatan-docx

22
LAMPIRAN-LAMPIRAN

24