PELAKSANAAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN

DI KANTOR KECAMATAN KARANGPUCUNG

KABUPATEN CILACAP
(diajukan sebagai salah satu syarat untuk mengikuti Ujian LSP-P1 dan Penilaian
Semester Akhir Jenjang)

DISUSUN OLEH :
NAMA : ANGGITA APRILIA MUALANA
NIS : 22.0403
PROGRAM KEAHLIAN : REKAYASA PERANGKAT LUNAK
BIDANG KEAHLIAN : REKAYASA PERANGKAT LUNAK

MAJELIS PENDIDIKAN DASAR DAN MENENGAH

PIMPINAN DAERAH MUHAMMADIYAH CILACAP
SMK MUHAMMADIYAH MAJENANG
TERAKREDITASI A (Amat Baik)
Jl. Raya Padangjaya No. 216 Telp./Fax. (0280) 621524
Kec. Majenang Kab. Cilacap 53257
Website : smkmuhmajenang.sch.id

i
 LEMBAR PENGESAHAN
LAPORAN KEGIATAN KERJA INDUSTRI (PRAKERIN)
DI KANTOR KECAMATAN KARANGPUCUNG
KABUPATEN CILACAP

TANGGAL 17 JULI 2023 s/d 17 NOVEMBER 2023

Telah disyahkan pada :

Hari/Tanggal : …………………………..
Waktu : …………………………...

Peserta Prakerin Pembimbing

Anggita Aprilia Maulana Mita Munawaroh, S.Kom

NIS. 22.0403 NBM. 1450423

Mensyahkan :
Smk Muhammadiyah Majenang Ketua Kompetensi Keahlian
Kepala, Teknik Rekayasa Perangkat Lunak

Ahmad Syarifudin, S.Kom.,S.Pd.I.,M.M Winggar Fatma Asih, S.Kom

NBM. 991 669 NBM. 1113271

ii
 KATA PENGANTAR

Dengan mengucap syukur alhamdulilah atas kehadirat Alloh SWT yang

telah memberikan rahmat dan karunia-Nya kepada saya, sehingga saya dapat
menyelesaikan laporan hasil pelaksanaan Praktek Kerja Industri (PRAKERIN).
Penyusunan laporan praktek kerja industri ini adalah salah satu syarat untuk
mengikuti Ujian LSP-P1 dan Penilaian Semester Akhir Jenjang (PSAJ) Tahun
Pelajaran 2023/2024. Laporan ini juga sebagai bukti bahwa saya (Penulis) telah
melaksanakan dan menyelesaikan praktek kerja industri di kantor Kecamatan
Karangpucung.
Laporan ini dapat dibuat dan diselesaikan dengan adanya bantuan dari
semua pihak dan pembimbing materi, oleh karena itu saya mengucapkan banyak
terima kasih pada :
1. Bapak Ahmad Syarifudin,S.kom.,S.Pd.l.,M.M, selaku Kepala Smk
Muhammadiyah Majenang.
2. Bapak Ambar Susefa, S.Pd.,S.Kom, selaku WK 4 (Humas, HI) sekaligus
sebagai Penanggung Jawab Prakerin Tahun Pelajaran 2023/2024.
3. Bapak Zainal Arifin, S.T, selaku Ketua Prakerin Tahun Pelajaran 2023/2024.
4. Ucapan terima kasih kepada Ibu Winggar Fatma Asih, S.Kom, selaku Kepala
Kompetensi Keahlian Rekayasa Perangkat Lunak, dan Pembimbing Ibu Mita
Munawaroh, S.Kom.
5. Ucapan terima kasih kepada Ibu Rokhyati, SE,M.M selaku Pembimbing dari
DU/DI.
6. Ucapan terima kasih kepada Bapak/Ibu Guru dan Karyawan SMK
Muhammadiyah Majenang.
7. Teman-teman yang sepenanggungan dan seterusnya.
8. Dan kepada semua pihak yang telah membantu proses penyusunan laporan ini
sehingga selesai dengan baik.

iii
 Akhirnya dengan segala kemampuan dan pengalaman, penyusun dapat
menyelesaikan laporan ini walaupun masih jauh dari kesempurnaan. Oleh karena
itu, penyusun terbuka menerima kritik dan saran yang bersifat membangun dari
berbagai pihak. Semoga dengan tersusunnya laporan ini dapat bermanfaat bagi
kita semua.

Majenang, November 2023

Penyusun,

Anggita Aprilia Maulana

NIS. 22.0403

iv
 DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL..............................................................................i
LEMBAR PENGESAHAN...................................................................ii
KATA PENGANTAR............................................................................iii
DAFTAR ISI...........................................................................................iv
LEMBAR PENETAPAN UJIAN.........................................................v
MOTTO DAN PERSEMBAHAN........................................................vii
BAB I PENDAHULUAN.......................................................................1
A. Sejarah Berdirinya DU/DI...........................................................1
B. Foto Kegiatan...............................................................................2
C. Kegiatan Usaha DU/DI................................................................2
BAB II LAPORAN PELAKSANAAN PRAKERIN...........................4
A. Waktu dan Tempat Pelaksanaan..................................................4
B. Uraian Kegiatan Selama Prakerin................................................5
C. Pengalaman Yang Dapat Selama Prakerin..................................5
1. Peningkatan Kompetensi Keahlian..........................................
2. Menambah Wawasan Berfikir.................................................
3. Melatih Disiplin, Mandri, Tanggung Jawab............................
4. Mendapatkan Pengalaman Kerja.............................................
5. Manfaat Yang Dirasakan.........................................................
BAB III PENUTUP................................................................................25
A. Kesimpulan ..................................................................................25
B. Saran-Saran...................................................................................25
LAMPIRAN-LAMPIRAN

v
 LEMBAR PENETAPAN UJIAN
LAPORAN KEGIATAN PRAKTEK KERJA INDUSTRI
(PRAKERIN)
DI KECAMATAN KARANGPUCUNG
TANGGAL 17 JULI 2023 s/d 20 NOVEMBER 2023

Telah ditetapkan pada tanggal : …………………

Tim Penguji :

1. ………………………………………………………
2. ………………………………………………………

Menyetujui:
Kepala Sekolah,

Ahmad Syarifudin, S.Kom., S.Pd., M.M.

NBM. 911 669

vi
 MOTTO DAN PERSEMBAHAN

 “Usaha yang disertai dengan Do’a takkan berakhir dengan sia-sia”

 “Allah meninggikan orang yang beriman diantara kamu dan orang-
orang yang diberi ilmu pengetahuan beberapa derajat” (QS. Al-
Mujadallah :11)
 Kupersembahkan sebagai tanda baktiku kepada :
Kedua orangtuaku yang tercinta
Ayah Cartono Ibu Amsiyah
Yang selama ini telah mendidik, membesarkan dan selalu berdo’a demi
Keselamatan dan keberhasilan studiku.
 Kakakku tercinta.
 Teman-teman sehati danseperjuangan.
 Almamater tercinta SMK Muhammadiyah Majenang tempatku meneguk
tetesan ilmu dan pengetahuan

vii
 BAB I

PENDAHULUAN

A. Sejarah Berdirinya DU/DI

Sejarah Berdirinya Kantor Kecamatan Karangpucung

Kantor Kecamatan Karangpucung didirikan setelah kemerdekaan Republik

Indonesia dan terletak di jatung kota. Kantor Kecamatan Karangpucung berada di
kompleks Puskesmas, Disdikpora, dan Terminal sehingga Kantor Kecamatan
Karangpucung terletak di tempat yang strategis dan berada di tengah keramaian,
sehingga dalam keuntungan tersebut dapat mempermudah siapapun untuk
menjangkaunya. Seiring perkembangan zaman, Kantor Kecamatan
Karangpucung sudah tidak representatif, sehingga membutuhkan lokasi yang
luas. Pada bulan Februari 2016 Kantor Kecamatan Karangpucung pindah ke Jl.
Al Lukman No. 1 Desa Karangpucung. Setiap harinya di Kantor Kecamatan
Karangpucung selalu diadakan pelayanan terhadap masyarakat sesuai dengan
bagian dan kebutuhan masing-masing. Setiap masyarakat mempunyai kebutuhan
dan kepentingan yang berbeda, misalnya ada yang membuat KTP, KK, Surat
Keterangan Tidak Mampu, dan Pengajuan Permohonan Pembangunan Jalan,
Sarpras, Sekolahan, Masjid, dan Mushola untuk desa-desa di wilayah Kecamatan
Karangpucung.

Dengan adanya Kantor Kecamatan Karangpucung yang mempermudah

pelayanan sangatlah membantu keperluan masyarakat yang berhubungan dengan
Kantor Kecamatan Karangpucung.

Wilayah Kecamatan Karangpucung terbagi menjadi 14 Desa, yaitu :

1. Desa Cidadap;
2. Desa Pangawaren;
3. Desa Gunungtelu;
4. Desa Sindangbarang;
5. Desa Karangpucung;

1
6. Desa Ciporos;
7. Desa Tayem;
8. Desa Bengbulang;
9. Desa Surusunda;
10. Desa Babakan;
11. Desa Ciruyung;
12. Desa Pamulihan;
13. Desa Tayem Timur;
14. Desa Sidamulya.

B. Foto Kegiatan Di Kecamatan Karangpucung

2
C. Kegiatan Usaha DU/DI
1. Kecamatan (Camat)
Kecamatan mempunyai tugas membantu Bupati dalam
mengoordinasikan penyelenggaraan pemerintahan umum,
pelayanan publik, dan pemberdayaan masyarakat desa dan/atau
kelurahan.
Dalam melaksanakan tugas, Kecamatan menyelenggarakan fungsi :
a. Penyelenggaraan urusan pemerintah umum dan kebijakan
pemerintah daerah di kecamatan;
b. Pengoordinasian kegiatan pemberdayaan masyarakat;
c. Pengoordinasian kegiatan pemberdayaan masyarakat;

3
d. Pengoordinasian upaya penyelenggaraan ketentraman dan
ketertiban umum;
e. Pengoordinasian penerapan dan penegakan peraturan daerah dan
peraturan bupati;
f. Pengoordinasian pemeliharaan sarana dan prasarana pelayanan
umum;
g. Pengoordinasia penyelenggaraan kegiatan pemerintahan yang
dilakukan oleh perangkat daerah di tingkat kecamatan;
h. Pembinaan dan pengawasan penyelenggaraan kegiatan
pemerintahan desa dan/atau kelurahan;
i. Pelaksanaan urusan pemerintahan yang menjadi kewenangan
daerah yang tidak dilaksanakan oleh unit kerja Pemerintah
Kabupaten yang ada di kecamatan;
j. Pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh Bupati
sesuai dengan fungsinya.
Camat mempunyai uraian tugas :
a. Merumuskan dan menetapkan perencanaan lingkup kecamatan
sebagai penjabaran dari Rencana Pembangunan Jangka
Menengah Daerah (RPJMD) sebagai pedoman dalam
pelaksanaan tugas;
b. Merumuskan kebijakan di bidang pemerintahan umum,
pemberdayaan masyarakat, kesejahteraan rakyat, ketentraman
dan ketertiban umum serta pelayanan kepada masyarakat
berdasarkan rencana strategis kecamatan sebagai dasar
pelaksanaan kegiatan;
c. Melaksanakan kebijakan di bidang pemerintahan umum,
pemberdayaan masyarakat, kesejahteraan rakyat, ketentraman
dan ketertiban umum serta pelayanan kepada masyarakat;
d. Mengoordinasikan kebijakan di bidang pemerintahan umum,
pemberdayaan masyarakat, kesejahteraan rakyat, ketentraman
dan ketertiban umum serta pelayanan kepada masyarakat

4
 dengan perangkat daerah terkait di jajaran pemerintah
kabupaten, instansi vertikal dan lembaga di luar kedinasan serta
tokoh/pemuka agama dalam lingkup kecamatan;
e. Mendistribusikan tugas dan mengarahkan pelaksanaan tugas
bawahan sesuai dengan bidang tugas dan kompetensi masing-
masing dengan prinsip pembagian tugas habis;
f. Menyelenggarakan urusan pemerintahan umum dan pelayanan
kepada masyarakat;
g. Mengoordinasikan kegiatan pemberdayaan masyarakat,
penyelenggaraan ketentraman dan ketertiban umum, penerapan
dan penegakan peraturan daerah dan peraturan bupati,
pemeliharaan sarana dan prasarana pelayanan umum,
penyelenggaraan kegiatan pemerintahan yang dilakukan oleh
perangkat daerah di tingkat kecamatan;
h. Melaksanakan pembinaan dan pengawasan penyelenggaraan
kegiatan pemerintahan desa dan/atau kelurahan untuk
pelaksanaan tertib administrasi pemerintahan desa dan/atau
kelurahan;
i. Melaksanakan urusan pemerintahan yang menjadi kewenangan
daerah yang tidak dilaksanakan oleh unit kerja Pemerintah
Kabupaten yang ada di kecamatan berdasarkan pendelegasian
kewenangan dari Bupati kepada Camat;
j. Mengoordinasikan unit kerja di wilayah kerja kecamatan dalam
rangka penyelenggaraan kegiatan pemerintahan untuk
meningkatkan kinerja kecamatan;
k. Membina pengelolaan tertib administrasi pertanahan di tingkat
kecamatan;
l. Memfasilitasi penyusunan dan evaluasi Anggaran Pendapatan
dan Belanja Desa (APBDes) melalui koordinasi dengan
Perangkat Daerah terkait sebagai upaya pembinaan dan
pengawasan tertib administrasi pemerintahan desa;

5
 m. Melaksanakan pembinaan, pengawasan dan evaluasi terhadap
kegiatan pemberdayaan masyarakat di wilayah kerja kecamatan
yang diselenggarakan olehunit kerja baik pemerintah maupun
swasta;
n. Mengendalikan pelaksanaan tugas kesekretariatan kecamatan
dengan mengarahkan perumusan program dan pelaporan,
pengelolaan keuangan, umum, kepegawaian dan pelayanan
administrasi terpadu;
o. Melaksanakan monitoring, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan
tugas secara berkala sebagai wujud pertanggungjawaban;
p. Mengarahkan dan menilai kinerja bawahan sesuai dengan
ketentuan perundang-undangan yang berlaku untuk memacu
prestasi kerja;
q. Menyampaiakan saran dan pertimbanagan baik secara lisan
maupun tertulis kepada atasan sesuai dengan bidang tugasnya
sebagai bahan pengambilan kebijakan; dan
r. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan
sesuai dengan bidang tugasnya.
2. Sekretariat
Sekretariat mempunyai tugas perencanaan perumusan dan
pelaksanaan kebijakan, pengoordinasian, pemantauan, evaluasi,
pelaporan melalui pembinaan ketatausahaan, hukum dan
perundang-undangan, keuangan dan aset, kerumahtanggaan,
kerjasama,kearsipan, perpustakaan, dokumentasi, keorganisasian da
ketatalaksanaan, kehumasan dan keprotokolan, kepegawaian, dan
pelayanan administrasi terpadu di lingkungan kecamatan.
Sekretariat Kecamatan menyelenggarakan fungsi :
a. Pengoordinasian penyusunan kebijakan teknis dan penyusunan
rencana/program kerja di lingkungan kecamatan;
b. Pengoordinasian kegiatan unit-unit kerja di lingkungan
Kecamatan;

6
c. Pembinaan dan pemberian dukungan administrasi yang meliputi
ketatausahaan, kepegawaian, hukum dan perundang-undangan,
keuangan, kerumahtanggaan, kerja sama, kehumasan dan
keprotokolan, kearsipan, perpustakaan dan dokumentasi di
lingkungan kecamatan;
d. Pengoordinasian, pembinaan dan penataan organisasi dan tata
laksana di lingkungan kecamatan;
e. Pengoordinasian dan penyusuanan peraturan perundang-
undangan serta pelaksanaan jaringan dokumentasi dan informasi
hukum di lingkungan kecamatan;
f. Pengoordinasian pelaksanaan sistem pengendalian intern
pemerintah (SPIP) dan pengelolaan informasi dan dokumentasi;
g. Pengoordinasian penyelenggaraan pelayanan
administrasiterpadu di lingkungan kecamatan;
h. Penyelenggaraan pengelolaan aset daerah dan pelayanan
pengadaan barang/jasa di lingkungan kecamatan;
i. Pelaksanaan monitoring, evaluasi dan pelaporan sesuai dengan
lingkup tugasnya, dan
j. Pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh atasan terkait
dengan tugas dan fungsinya.
Sekretaris Kecamatan mempunyai uraian tugas :
a. Menyusun program kerja sesuai rencana strategis kecamatan
sebagai pedoman pelaksanaan tugas;
b. Melaksanakan koordinasi dengan unit kerja di lingkungan
kecamatan dalam penyusunan program dan laporan agar
terwujud sinkronisasi pelaksanaan tugas dan keterpaduan kerja;
c. Mendistribusikan tugas dan mengarahkan tugas bawahan sesuai
dengan fungsi dan kompetensi bawahan dengan prinsip
pembagian tugas habis;

7
 d. Menyelia pelaksanaan tugas perencanaan, keuangan, aset dan
kepegawaian, dan umum serta pelayanan administrasi terpadu
kecamatan;
e. Menyelenggarakan urusan perencanaan sesuai program kerja
untuk mendukung kelancaran pelaksanaan tugas;
f. Menyelenggarakan pengelolaan keuangan dan aset kecamatan
sesuai program kerja untuk mendukung kelancaran pelaksanaan
tugas;
g. Menyelenggarakan urusan umum dan kepegawaian sesuaia
program kerja untuk mendukung kelancaran pelaksanaan tugas;
h. Menyelenggarakan pelayanan administrasi terpadu kecamatan;
i. Menilai dan mengevaluasi kinerja bawahan untuk memacu
prestasi kerja;
j. Menyampaikan saran dan masukan kepada atasan sebagai bahan
pertimbangan pengambilan kebijakan;
k. Melaksanakan monitoring, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan
tugas sebagai wujud pertanggungjawaban; dan
l. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan
sesuai dengan bidang tugasnya.
3. Sub Bagian Perencanaan, Keuangan, Aset dan Kepegawaian
Sub Bagian Perencanaan, Keuangan, Aset dan Kepegawaian
mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan,
pengoordinasian, pelaksanaan pemantauan, evaluasi serta pelaporan
meliputi perencanaan dan program kerja, pengelolaan keuangan dan
aset, dan kepegawaian di lingkungan Kecamatan.
Kepala Sub Bagian Perencanaan, Keuangan, Aset dan Kepegawaian
mempunyai uraian tugas :
a. Menyiapakan bahan program kerja perencanaan, keuangan dan
aset, dan kepegawaian sebagai pedoman pelaksanaan tugas;
b. Melakukan koordinasi dengan unit-unit kerja kecamatan agar
terwujud sinkronisasi pelaksanaan tugas dan keterpaduan kerja;

8
c. Mendistribusikan tugas dan menyelia tugas bawahan sesuai
dengan fungsi dan kompetensi bawahan dengan prinsip
pembagian tugas habis;
d. Menyiapkan bahan Kebijakan Umum Anggaran-PPAS, RKA
dan DPA, Renstra, Renja, LAKIP, LPPD, LKPJ berdasarkan
bahan dan materi dari unit-unit kerja kecamatan sesuai
ketentuan peraturan perundang-undangan;
e. Melakukan koordinasi penyusunan KUA-PPAS, RKA dan
DPA, Renstra, Renja, LAKIP, LPPD, LKPJ dan pengelolaan
keuangan dan aset dengan unit-unit kerja terkait;
f. Melakukan perencanaan dan pengadaan barang/jasa sesuai
peraturan perundang-undangan di lingkungan kecamatan;
g. Menyiapkan bahan pengajuan dan memverifikasi Surat
Permintaan Pembayaran-Uang Persediaan, Surat Permintaan
Pembayaran-Ganti Uang, Surat Permintaan Pembayaran-
Tambah Uang dan Surat Permintaan Pembayaran-Langsung
serta mengajukan verifikasi Surat Permintaan Pembayaran ke
Badan Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah
sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan untuk
kelancaran penatausahaan keuangan;
h. Memverifikasi laporan surat pertanggungjawaban pelaksanaan
APBD sesuai dengan prosedur, mekanisme dan ketentuan
peraturan perundang-undangan yang berlaku sebagai bahan
pemeriksaan;
i. Menyiapkan bahan untuk pengesahan surat pertanggungjawaban
atas pelaksanaan APBD guna dikirimkan kepada Pejabat
Pengelola Keuangan Daerah sesuai ketentuan peraturan
perundang-undangan yang berlaku untuk kelancaran kegiatan;
j. Menyiapkan bahan penyusunan jurnal penerimaan kas, jurnal
pengeluaran kas, buku besar, jurnal umum dan laporan realisasi

9
 anggaran baik bulanan, semester maupun tahunan sesuai
ketentuan sebagai bahan informasi dan evaluasi;
k. Menyiapakan bahan pengelolaan, pembinaan, pengawasan
penatausahaan keuangan dan aset sesuai dengan ketentuan
peraturan perundang-undangan yang berlaku agar tugas berjalan
lancar;
l. Menyiapkan bahan koordinasi dalam pengusulan/penunjukkan
kuasa pengguna anggaran, pejabat pembuat komitmen, pejabat
pelaksana teknis kegiatan dan bendahara serta pejabat
penatausahaan keuangan lainnya sesuai peraturan perundang-
undangan sebagai dasar pertanggungjawaban keuangan;
m. Menyiapkan bahan dan koordinasi obyek sumber Pendapatan
Asli Daerah Dinas dengan Badan Pendapatan, Pengelolaan
Keuangan dan Aset Daerah sesuai ketentuan peraturan
perundang-undangan;
n. Melakukan rekonsiliasi aset tetap dan belanja antara pengurus
barang dengan bendahara pengeluaran;
o. Melakukan pengelolaan administrasi kepegawaian sesuai
peraturan perundang-undangan;
p. Menyiapkan bahan pelaksanaan Sistem Pengendalian Intern
Pemerintah (SPIP) di lingkungan kecamatan;
q. Menilai dan mengevaluasi kinerja bawahan untuk memacu
prestasi kerja;
r. Menyampaikan saran dan masukan kepada atasan sebagai bahan
pertimbangan pengambilan kebijakan;
s. Melaksanakan monitoring, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan
tugas sebagai wujud pertanggungjawaban; dan
t. Melaksanakan tugas kedinasan lain atas perintah atasan sesuai
dengan bidang tugasnya.

10
4. Sub Bagian Umum dan Pelayanan Administrasi Terpadu
Sub Bagian Umum dan Pelayanan Administrasi Terpadu
mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan,
pengoordinasian, pelaksanaan pemantauan, evaluasi serta pelaporan
meliputi pembinaan ketatausahaan, hukum dan perundang-
undangan, kerumahtanggaan, kerjasama, kearsipan, perpustakaan,
dokumentasi, keorganisasian dan ketatalaksanaan, kehumasan dan
keprotokolan, dan pelayanan administrasi terpadu di lingkungan
kecamatan.
Kepala Sub Bagian Umum dan Pelayanan Administrasi Terpadu
mempunyai uraian tugas :
a. Menyiapkan bahan program kerja urusan umum dan
penyelenggaraan pelayanan administrasi terpadu sebagai
pedoman dalam pelaksanaan tugas;
b. Melakukan koordinasi dengan unit-unit kerja kecamatan agar
terwujud sinkronisasi pelaksanaan tugas dan keterpaduan kerja;
c. Mendistribusikan tugas dan menyelia tugas bawahan sesuai
dengan fungsi dan kompetensi bawahan dengan prinsip
pembagian tugas habis;
d. Melaksanakan ketatausahaan dinas dengan mengelola surat
masuk, surat keluar, penataan arsip dan dokumen serta
pengelolaan sistem informasi sesuai dengan ketentuan peraturan
perundang-undangan;
e. Menyiapkan bahan keorganisasian, ketatalaksanaan, kehumasan
dan keprotokolan, dan hukum dengan menyiapkan bahan
analisis dan kajian yang diperlukan untuk kelancaran
pelaksanaan tugas;
f. Melaksanakan pengelolaan aset meliputi pendistribusian dan
pemeliharaan sesuai peraturan perundang-undangan;
g. Melaksanakan pengelolaan kerumahtanggaan kecamatan sesuai
ketentuan peraturan perundang-undangan;

11
 h. Menyiapkan bahan pembinaan, pengawasan dan pelaporan
penyelenggaraan pelayanan administrasi terpadu kecamatan;
i. Menyiapkan bahan penyelenggaraan pelayanan administrasi
terpadu kecamatan sesuai ketentuan peraturan perundang-
undangan untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
j. Menilai dan mengevaluasi kinerja bawahan untuk memacu
prestasi kerja;
k. Menyampaikan saran dan masukan kepada atasan sebagai bahan
pertimbangan pengambilan kebijakan;
l. Melaksanakan monitoring, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan
tugas sebagai wujud pertanggungjawaban; dan
m. Melaksanakan tugas kedinasan lain atas perintah atasan sesuai
dengan bidang tugasnya.
5. Seksi Tata Pemerintahan
Seksi Tata Pemerintahan mempunyai tugas melakukan penyiapan
bahan perumusan, pengoordinasian, pelaksanaan pemantauan,
evaluasi serta pelaporan meliputi pembinaan dan pengawasan tertib
administrasi pemerintahan desa dan/atau kelurahan,
penyelenggaraan pemerintahan umum dan pelaksanaan kegiatan
lingkup internal kecamatan maupun dengan pihak terkait di bidang
pemerintahan.
Kepala Seksi Tata Pemerintahan mempunyai uraian tugas :
a. Menyusun program kerja seksi tata pemerintahan sebagai
pedoman pelaksanaan tugas;
b. Melakukan koordinasi dengan unit-unit kerja kecamatan agar
terwujud sinkronisasi pelaksanaan tugas dan keterpaduan kerja;
c. Mendistribusikan tugas dan menyelia tugas bawahan sesuai
dengan fungsi dan kompetensi bawahan dengan prinsip
pembagian tugas habis;
d. Menyiapkan bahan pelaksanaan koordinasi dengan unit kerja di
wilayah kecamatan dan SKPD/Unit Kerja di luar kecamatan,

12
 instansi vertikal dan pihak swasta dalam rangka
penyelenggaraan kegiatan pemerintahan umum untuk
meningkatkan kinerja kecamatan;
e. Menyiapkan bahan pengelolaan tertib administrasi pertanahan di
tingkat kecamatan dan fasilitasi pembinaan di bidang
kependudukan dan pencatatan sipil serta kearsipan dan
perpustakaan di wilayah kecamatan;
f. Menyiapakan bahan pembinaan, pengawasan dan pelaporan
tertib administrasi pemerintahan desa dan/atau kelurahan;
g. Menyiapkan bahan pelaksanaan pembinaan dan pengawasan
terhadap kepala desa dan/atau lurah serta perangkat desa
dan/atau kelurahan;
h. Menyiapkan bahan penerbitan rekomendasi persetujuan
pengangkatan dan pemberhentian perangkat desa dan kepala
desa;
i. Menyiapkan bahan pelaksanaan fasilitasi dan evaluasi Anggaran
Pendapatan dan Belanja Desa (APBDes) sesuai ketentuan
peraturan perundang-undangan untuk tertib pengelolaan
keuangan desa;
j. Menilai dan mengevaluasi kinerja bawahan untuk memacu
prestasi kerja;
k. Menyampaikan saran dan masukan kepada atasan sebagai bahan
pertimbangan pengambilan kebijakan;
l. Melaksanakan monitoring, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan
tugas sebagai wujud pertanggungjawaban; dan
m. Melaksanakan tugas kedinasan lain atas perintah atasan sesuai
dengan bidang tugasnya.
6. Seksi Pemberdayaan Masyarakat
Seksi Pemberdayaan Masyarakat mempunyai tugas melakukan
penyiapan bahan perumusan, pengkoordinasian, pelaksanaan
pemantauan, evaluasi serta pelaporan kegiatan pemberdayaan

13
masyarakat yang mencakup pembangunan, perekonomian dan
pelaksanaan kegiatan lingkup internal kecamatan maupun dengan
pihak terkait di bidang pemberdayaan masyarakat.
Kepala Seksi Pemberdayaan Masyarakat mempunyai uraian tugas :
a. Menyusun program kerja seksi pemberdayaan masyarakat
sebagai pedoman pelaksanaan tugas;
b. Melakukan koordinasi dengan unit-unit kerja kecamatan agar
terwujud sinkronisasi pelaksanaan tugas dan keterpaduan kerja;
c. Mendistribusikan tugas dan menyelia tugas bawahan sesuai
dengan fungsi dan kompetensi bawahan dengan prinsip
pembagian tugas habis;
d. Menyiapkan bahan pelaksanaan koordinasi dengan Unit Kerja di
wilayah kecamatan dan SKPD/Unit Kerja di luar kecamatan,
instansi vertikal dan pihak swasta dalam rangka
penyelenggaraan kegiatan pemberdayaan masyarakat yang
mencakup pembangunan, perekonomian dan pemeliharaan
prasarana dan fasilitas pelayanan umum untuk meningkatkan
kinerja kecamatan;
e. Menyiapkan bahan fasilitas peningkatan partisipan, gotong
royong dan swadaya masyarakat dalam perencanaan
pembangunan lingkup kecamatan untuk kelancaran pelaksanaan
tugas;
f. Menyiapkan bahan pembinaan, pengawasan dan pelaporan
kegiatan fisik pemberdayaan masyarakat yang mencakup
pembangunan, perekonomian dan pemeliharaan prasarana dan
fasilitas pelayanan umum di wilayah kerja kecamatan;
g. Melakukan koordinasi dan fasilitas pembinaan di bidang
pekerjaan umum dan penataan ruang, pengelolaan sumber daya
air, perumahan dan kawasan permukiman, pemberdayaan
masyarakat dan desa/kelurahan, lingkungan hidup,
ketenagakerjaan, perindustrian dan ESDM, perdagangan,

14
 koperasi dan UKM, pertanian, pangan, perkebunan dan
perikanan di wilayah kecamatan;
h. Menilai dan mengevaluasi kinerja bawahan untuk memacu
prestasi kerja;
i. Menyampaikan saran dan masukan kepada atasan sebagai bahan
pertimbangan pengambilan kebijakan;
j. Melaksanakan monitoring, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan
tugas sebagai wujud pertanggungjawaban; dan
k. Melaksanakan tugas kedinasan lain atas perintah atasan sesuai
dengan bidang tugasnya.
7. Seksi Kesejahteraan Rakyat
Seksi Kesejahteraan Rakyat mempunyai tugas melakukan
penyiapan bahan perumusan, pengkoordinasian, pelaksanaan
pemantauan, evaluasi serta pelaporan meliputi kegiatan peningkatan
kesejahteraan rakyat dan kegiatan lingkup internal kecamatan
maupun dengan pihak terkait di bidang kesejahteraan rakyat dan
pelayanan sosial masyarakat.
Kepala Seksi Kesejahteraan Rakyat mempunyai uraian tugas :
a. Menyusun program kerja seksi kesejahteraan rakyat sebagai
pedoman pelaksanaan tugas;
b. Melakukan koordinasi dengan unit-unit kerja kecamatan agar
terwujud sinkronisasi pelaksanaan tugas dan keterpaduan kerja;
c. Mendistribusikan tugas dan menyelia tugas bawahan sesuai
dengan fungsi dan kompetensi bawahan dengan prinsip
pembagian tugas habis;
d. Menyiapkan bahan pelaksanaan koordinasi dengan Unit Kerja di
wilayah kecamatan dan SKPD/Unit Kerja di luar kecamatan,
instansi vertikal dan pihak swasta dalam rangka
penyelenggaraan kegiatan peningkatan kesejahteraan rakyat
untuk meningkatkan kinerja kecamatan;

15
 e. Menyiapkan bahan fasilitas pelayanan sosial kepada
masyarakat;
f. Menyiapkan bahan pembinaan dan pendayagunaan fasilitas
kesejahteraan rakyat dan pelayanan sosial masyarakat;
g. Menyiapkan bahan pembinaan, pengawasan dan pelaporan
kegiatan peningkatan kesejahteraan rakyat dan pelayanan sosial
masyarakat di wilayah kerja kecamatan;
h. Melakukan koordinasi dan fasilitas pembinaan di bidang
pendidikan, kebudayaan, kesehatan, sosial, kemiskinan,
keluarga berencana, pemberdayaan perempuan dan
perlindungan anak, pemuda, olah raga, pariwisata dan
keagamaan di wilayah kecamatan;
i. Menilai dan mengevaluasi kinerja bawahan untuk memacu
prestasi kerja;
j. Menyampaikan saran dan masukan kepada atasan sebagai bahan
pertimbangan pengambilan kebijakan;
k. Melaksanakan monitoring, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan
tugas sebagai wujud pertanggungjawaban; dan
l. Melaksanakan tugas kedinasan lain atas perintah atasan sesuai
dengan bidang tugasnya.
8. Seksi Ketentraman dan Ketertiban Umum
Seksi Ketentraman dan Ketertiban Umum mempunyai tugas
melakukan penyiapan bahan perumusan, pengoordinasian,
pelaksanaan pemantauan, evaluasi serta pelaporan kegiatan
ketentraman, ketertiban umum dan perlindungan masyarakat,
penanganan kebencanaan serta penegakan peraturan daerah dan
Peraturan Bupati di wilayah kecamatan.
Kepala Seksi Ketentraman dan Ketertiban Umum mempunyai
uraian tugas :
a. Menyusun program kerja seksi ketentraman dan ketertiban
umum sebagai pedoman pelaksanaan tugas;

16
b. Melakukan koordinasi dengan unit-unit kerja kecamatan agar
terwujud sinkronisasi pelaksanaan tugas dan keterpaduan kerja;
c. Mendistribusikan tugas dan menyelia tugas bawahan sesuai
dengan fungsi dan kompetensi bawahan dengan prinsip
pembagian tugas habis;
d. Menyiapkan bahan pelaksanaan koordinasi dengan Unit Kerja di
wilayah kecamatan dan Perangkat Daerah/Unit Kerja di luar
kecamatan, instansi vertikal, Tentara Nasional Indonesia dan
Kepolisian Republik Indonesia, pihak swasta, tokoh masyarakat
dan pemuka agama dalam penyelenggaraan kegiatan
ketentraman, ketertiban umum dan perlindungan masyarakat
serta penegakan peraturan daerah dan Peraturan Bupati di
wilayah kecamatan;
e. Menyiapkan bahan pelaksanaan penerapan Peraturan Daerah
dan Peraturan Bupati di wilayah kecamatan;
f. Menyiapkan bahan pembinaan, pengawasan dan pelaporan
kegiatan penyelenggaraan ketentraman, ketertiban umum dan
perlindungan masyarakat serta penegakan Peraturan Daerah dan
Peraturan Bupati di wilayah kerja kecamatan;
g. Melakukan koordinasi dan fasilitasi pembinaan di bidang satuan
polisi pamong praja dan perlindungan masyarakat,
perhubungan, komunikasi dan informatika, bencana, pemadam
kebakaran,kesatuan bangsa dan politik, partai politik, organisasi
kemasyarakatan dan penanggulangan bahaya narkotika di
wilayah kecamatan;
h. Menilai dan mengevaluasi kinerja bawahan untuk memacu
prestasi kerja;
i. Menyampaikan saran dan masukan kepada atasan sebagai bahan
pertimbangan pengambilan kebijakan;
j. Melaksanakan monitoring, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan
tugas sebagai wujud pertanggungjawaban; dan

17
k. Melaksanakan tugas kedinasan lain atas perintah atasan sesuai
dengan bidang tugasnya.

18
 BAB II

LAPORAN PELAKSANAAN PRAKERIN

A. Waktu dan Tempat Pelaksanaan

Praktek Kerja Industri (Prakerin) dilaksanakan pada tanggal 20 Juli s/d 20
November 2023.
Tempat pelaksanaan : Kantor Kecamtan Karangpucung
Alamat : Jl. Al-lukman No. 1 Desa Karangpucung
Hari kerja : Senin – Jumat
Jam kerja : Senin-Kamis (07.15-15.30) dan Jumat (07.00-15.00)
B. Uraian Kegiatan Selama Prakerin
Kegiatan yang dilakukan selama Praktek Kerja Lapangan di Kantor
Kecamatan Karangpucung meliputi berbagai bidang yaitu :
1. Bidang Tata Pemerintahan
a. Input data rekap SPJ dan Pajak
b. Merekap dan input data jumlah penduduk dan kematian
berdasarkan usia.
c. Input data laporan registrar dan kependudukan Kecamatatan
Karangpucung
d. Melakukan administrasi tata usaha
2. Bidang Pemberdayaan Masyarakat Desa
a. Pendistribusian surat
b. Mengagenda pengumuman
c. Mengagenda surat masuk dan surat keluar
d. Mengarsip surat
e. Menata berkas
f. Melakukan administrasi tata usaha
3. Bidang Kesejahteraan Rakyat
a. Mengagenda proposal
b. Mengetik surat undangan
c. Merevisi surat

19
 d. Input data bansos
e. Penataan arsip
f. Mengagenda surat masuk dan surat hari jadi Kabupaten Cilacap
g. Stock opname logistik bantuan bencana alam
h. Pendistribusian surat
4. Bidang Ketentraman dan Ketertiban Umum
a. Mengagenda surat masuk dan surat keluar
b. Membuat surat undangan
c. Input data kegiatan usaha
d. Input data laporan kejadian bencana alam
e. Input daftar atau register risiko
f. Input rencana tindak perbaikan pengendalian sistem pengendalian
intern pemerintah (SPIP)
g. Mengisi identitas data pelanggaran perda, surat pernyataan dan
berita acara pembinaan
h. Melakukan administrasi tata usaha
5. Bidang Lain-lain
a. Melakukan kebersihan di tempat kerja
b. Penataan ruang rapat
c. Menulis notulen rapat
d. Melakukan komunikasi di tempat kerja
e. Mujahadah Asmaul Husna
KEGIATAN HARIAN :

1. Melakukan kebersihan di tempat kerja

Melakukan kebersihan di tempat kerja yaitu kegiatan sehari-hari
untuk menjaga kebersihan, kesehatan, kenyamanan, dan
keselamatan di lingkungan tempat kerja.
2. Apel pagi
Apel pagi merupakan kegiatan rutin yang dilaksanakan oleh semua
karyawan/karyawati dan siswa Praktek Kerja Lapangan setiap
harinya di kantor Kecamatan Karangpucung.

20
3. Mujahadah Asmaul Husna
Muhajadah Asmaul Husna biasanya dilaksanakan rutin setiap hari
Senin setelah melaksanakan apel pagi di Kantor Kecamatan
Karangpucung.
4. Input data rekap SPJ
Surat Pertanggungjawaban (SPJ) merupakan salah satu bentuk
laporan penggunaan anggaran atau pengeluaran keuangan atas
suatu kegiatan yang telah diselenggarakan oleh setiap Satuan
Kerja Perangkat Daerah (SKPD) untuk satu tahun anggaran.
5. Daftar kegiatan Dana Desa (DD)
Dana Desa adalah dana APBN yang diperuntukkan bagi Desa
yang diprioritaskan untuk pembangunan dan pemberdayaan
masyarakat, dengan tujuan untuk : meningkatkan pelayanan publik
di desa, mengatasi kesenjangan pembangunan antardesa, dan
memajukan perekonomian desa.
6. Input data Musrenbang
Musrenbang atau musyawarah Perencanaan Pembangunan adalah
forum antarpelaku dalam rangka menyusun rencana pembangunan
Nasional dan rencana pembangunan Daerah.
7. Melakukan administrasi tata usaha
Melakukan administrasi tata usaha seperti mengeprint, fotocopy,
menstempel, melipat surat, membuat amplop, melubangi kertas,
menghancurkan kertas, dan lain-lain.
8. Pendistribusian surat
Pendistribusian surat merupakan kegiatan dalam mengirimkan
surat-surat baik dalam lingkungan instansi maupun ke instansi
lain.
9. Mengagenda surat masuk dan surat keluar
Mengagenda surat adalah kegiatan mencatat surat masuk dan surat
keluar ke dalam buku agenda.

21
 10. Melakukan pengarsipan surat
Kearsipan adalah penempatan surat-surat dalam tempat
penyimpanan yang baik menurut aturan yang telah ditentukan
terlebih dahulu sedemikian rupa sehingga setiap surat bila
diperlukan dapat ditemukan kembali dengan cepat dan tepat.
11. Merevisi surat
Revisi adalah kegiatan pemeriksaan atau peninjauan kembali yang
bertujuan untuk perbaikan.
12. Menata berkas
Menata berkas yang menumpuk dan berserakan di meja agar
ruangan terlihat lebih rapih dan nyaman.
13. Menulis Notulen rapat
Notulen adalah catatan resmi suatu rapat atau sidang berisikan
siapa, apa, bagaimana, dan hasil suatu hal yang dirapatkan atau
disidangkan.
14. Stock opname logistik
Stock opname adalah kegiatan yang menghitung kembali stock
barang yang terdapat di gudang.
C. Pengalaman Yang Di Dapat Selama Prakerin
1. Mengembangkan potensi dan kemampuan yang dimiliki dalam diri
siswa/i.
2. Menambah wawasan berfikir dan pengetahuan yang dapat digunakan
untuk memecahkan masalah.
3. Melatih siswa/i untuk bersikap disiplin, mandiri, bertanggung jawab,
dan dapat menyesuaikan diri pada lingkungan kerja.
4. Mendapatkan pengalaman kerja, baik ilmu pengetahuan yang didapat
maupun kondisi dalam dunia kerja sebelum memasuki dunia kerja
yang nyata.

22
5. Manfaat yang dirasakan, yaitu:
1. Bagi siswa/i
a. Memberikan pengalaman dan wawasan yang luas di dunia
kerja.
b. Menerapkan ilmu-ilmu yang didapatkan selama proses
pembelajaran di sekolah.
c. Mendapatkan ilmu pengetahuan yang belum disampaikan di
dalam pembelajaran di sekolah.
2. Bagi sekolah
a. Menyiapkan sumber daya manusia yang berkualitas sesuai
dengan tuntutan zaman di era teknologi dan komunikasi.
b. Meningkatkan efisiensi proses pendidikan dan pelatihan tenaga
kerja yang berkualitas.
c. Memberi pengakuan dan penghargaan terhadap pengalaman
kerja sebagai bagian dari proses pendidikan.
3. Bagi instansi
a. Memperkokoh hubungan antara sekolah dengan dunia industri
dan dunia usaha.
b. Membantu instansi dalam mengembangkan usahanya.
c. Meningkatkan citra perusahaan.

23
 BAB III
PENUTUP
A. Kesimpulan
Pembelajaran di dunia kerja adalah suatu strategi yang memberi
peluang peserta mengalami belajar melalui bekerja langsung pada
pekerjaan sesungguhnya. Dengan adanya PKL penyusun dapat merasakan
bagaimana pelaksanaan praktek langsung di lingkungan dunia kerja yang
dibimbing oleh pihak instansi serta mendapat pengalaman dan
pengetahuan baru.
Kesimpulan yang dapat penyusun tarik selama melaksanakan
Praktek Kerja Lapangan di Kantor Kecamatan Karangpucung, sebagai
berikut :
1. Siswa mendapat pengalaman bekerja secara nyata dan khususnya
dalam berinteraksi dengan lingkungan kerja.
2. Siswa dapat lebih mempelajari tanggung jawab, kedisiplinan, dan
ketelitian dalam menyelesaikan pekerjaan.
3. Siswa dapat lebih disiplin waktu dalam melakukan pekerjaan.
4. Pengalaman yang didapatkan siswa yaitu dapat mengikuti kegiatan-
kegiatan yang dilaksanakan di Kantor Kecamatan Karangpucung,
seperti mengikuti bagian dari pasukan regu kur, kerja bakti
membersihkan tempat isoma terpusat, membantu membagikan
sembako kepada kepala desa, melayani tamu rapat, dan lain
sebagainya.
B. Saran
Adapun saran yang dapat diberikan oleh penyusun dalam praktek kerja
lapangan bagi pihak Sekolah, DU/DI atau Instansi, dan Siswa/i, yaitu :
1. Bagi Sekolah
a. Pemantauan terhadap siswa/i yang sedang melaksanakan Praktek
Kerja Lapangan agar lebih ditingkatkan lagi.
b. Dalam pembekalan materi fisik maupun mental agar lebih
ditingkatkan terutama untuk pembinaan mental siswa/i.

24
 c. Dan juga guru-guru selalu memberikan motivasi, bimbingan dan
keringanan pada siswa/i yang sedang PKL.
2. Bagi DU/DI atau Instansi
a. Meningkatkan kualitas etos kerja atau hubungan harmonis antara
pegawai/karyawan.
b. Pegawai dapat memberikan perhatian, kepercayaan dan arahan yang
lebih kepada siswa/i.
c. Untuk para karyawan lebih ditingkatkan lagi motivasi dan
kedisiplinan waktu dalam bekerja.
3. Bagi Siswa/i
a. Siswa harus berkomunikasi dengan baik agar mampu bersosialisasi
dan bekerja sama dengan pegawai.
b. Siwsa harus berperan aktif dan jangan sungkan untuk bertanya.
c. Menjaga nama baik diri sendiri, orang tua, dan sekolah selama
melaksanakan Praktek Kerja Lapangan.
d. Tetap menjaga kedisiplinan, dan sopan santun pada saat Praktek
Kerja Lapangan.

25