Reviu Jurnal Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Yang Berdampak Pada Kinerja Karyawan
Reviu Jurnal Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Yang Berdampak Pada Kinerja Karyawan
Tahun 2018
Latar Belakang Manajemen sumber daya manusia merupakan hal yang penting
dalam organisasi yang memberikan kesempatan kepada
karyawannya untuk mempelajari keterampilan yang dibutuhkan
untuk memenuhi tantangan pekerjaan saat ini atau di masa yang
akan datang Chuzaimah (2013). Sumber daya manusia
merupakan salah satu sumber daya inti perusahaan yang tidak
hanya meningkatkan efisiensi dan efektivitas perusahaan tetapi
juga merupakan keunggulan kompetitif yang unik bagi
perusahaan. Keberhasilan perusahaan sangat dipengaruhi oleh
komitmen dan fokus karyawannya dalam mencapai tujuan
utama perusahaan Mosadeghrat, (2003) dalam Khan dkk.
(2012).