TATA KELOLA BAGI

PENGELOLA LEMBAGA
KURSUS DAN PELATIHAN (LKP)
2015

LEMBAGA SERTIFIKASI KOMPETENSI

PENGELOLA LEMBAGA KURSUS DAN PELATIHAN
By Armanto, M.Pd.

lsk

PROFILE PENGAMPU
Nama
: Armanto
Tmp Lahir : Lubuk Alung
Alamat
: Jambak, Lubuk Alung
No.Hp
: 081374190877
Email
: armanto75@yahoo.com
Pendidikan:
S1 Bahasa Inggris, 1996
S2 Bahasa Inggris, 2001

Riwayat Hidup Singkat Non Formal

Hidup
Singkat
1.Riwayat
Pendiri /Pengelola
LKP Bina
Eka SaktiNon
BEST,Formal
Lubuk Alung, 1993

Pendiri
/Pengelola
LKP
Bina
Eka
Sakti
BEST,
Lubuk Panjang,
Alung, 1993
2.1.
Pendiri
/Pengelola
LKP
Bina
Eka
Sakti
BEST
, Alahan
1999
2.
Pendiri
/Pengelola
LKP
Bina
Eka
Sakti

BEST
,
Alahan
Panjang,
1999
3. Pendiri /Pengelola LKP Dragon Language Centre, Lubuk Alung, 2007
Pendiri
/Pengelola
LKP
Dragon
Language
Centre,
Lubuk
Alung,
2007
4.3.
Pendiri
/Pengelola
LKP
Global
Education
Centre,
Lubuk
Alung,
2010
Pendiri /Pengelola
LKP& Global
Centre,
Lubuk
5.4.
Instruktur
LKP, TOEFL
TOEIC;Education
Master Penguji
LSK,
etc. Alung, 2010
5. Instruktur LKP, TOEFL & TOEIC; Master Penguji LSK, etc.
acaan Favorite:
Keajaiban Rezeki, Marketting is Bullshit, 13 Wasiat Terlarang, dll. (IPPO Santosa);
ch Dad, Poor Dad (Robert T. Kiyosaki); How to Win Friends (Dale Carnegie);
e Key to Success With People (James K. Van Fleet); Positioning; Perang Pemasaran;
embangun Bisnis Hebat (Andrew Griffiths); The Rules of Managements (Richard Templar);
e Secret; dll.

KOMPETENSI MANAJERIAL
1.Menganalisis kekuatan,
kelemahan, ancaman, dan
peluang LKP yang dikelola
2.Menyusun rencana pengelolaan
LKP, baik perencanaan strategis
maupun teknis operasional
3.Mengembangkan organisasi dan
pengelolaan LKP sesuai dengan
kebutuhan
4.Menciptakan budaya dan iklim
kerja yang kondusif untuk
mewujudkan proses
pembelajaran yang interaktif,
inspiratif, menyenangkan,
menantang, dan memotivasi
peserta didik

1. SWOT

KOMPETENSI MANAJERIAL
5. Memberdayakan pendidik
dan tenaga kependidikan
secara optimal
6. Menerapkan strategi
pemasaran yang tepat dalam
memperkenalkan program
kursus dan pelatihan
7.Mengelola pengembangan
dan implementasi kurikulum
sesuai dengan jenis kursus
dan pelatihan
8.Mengelola peserta didik
meliputi : penerimaan,
penempatan, pembelajaran,
pemantauan, penilaian, dan
penelusuran

5.

KOMPETENSI MANAJERIAL
9. Mengelola keuangan sesuai
dengan prinsip transparansi,
efisiensi, dan akuntabilitas
10. Mengelola sarana dan
prasarana lembaga kursus dan
pelatihan meliputi perencanaan,
pengadaan, pemeliharaan, dan
pemanfaatan secara optimal
11. Mengelola administrasi lembaga
kursus dan pelatihan dalam
mendukung kelancaran program
dan kelengkapan dokumen
12.Melaksanakan dan
menindaklanjuti supervisi
akademik dan administrasi
terhadap pendidik dan tenaga
kependidikan dengan
menggunakan pendekatan dan
teknik supervisi yang tepat

9.

KOMPETENSI MANAJERIAL
13. Memberikan layanan
bimbingan dan pelatihan
bagi pendidik dan tenaga
Kependidikan
14. Merencanakan
pengawasan,pemantauan,
dan evaluasi program
kegiatan kursus dan pelatihan
15. Melaksanakan dan
menindaklanjuti pengawasan,
Pemantauan, evaluasi, dan
pelaporan hasil program
16.Melaksanakan penelusuran
lulusan untuk memperoleh
umpan balik dalam upaya
meningkatkan mutu program

13.

KOMPETENSI MANAJERIAL-1
1. Menganalisis
kekuatan,
kelemahan,
ancaman, dan
peluang LKP
yang dikelola

S.W.O.T

1. STRENGTH
2. WEAKNESS
3. OPPORTUNITY

4.THREAT

KOMPETENSI MANAJERIAL-2
Visi dan Misi
2. Menyusun
rencana
pengelolaan LKP,
baik
perencanaan
strategis maupun
teknis
operasional

RENCANA
RENCANA
1. JANGKA PANJANG
2. JANGKA
MENENGAH
3.
3. JANGKA
JANGKA PENDEK
PENDEK

KOMPETENSI MANAJERIAL-3
3.
Mengembangkan
organisasi dan
pengelolaan LKP
sesuai dengan
kebutuhan

Struktur organisasi

Job descriptions

KOMPETENSI
MANAJERIAL-4
4. Menciptakan budaya dan iklim
kerja yang kondusif untuk
mewujudkan proses
pembelajaran yang interaktif,
inspiratif, menyenangkan,
menantang, dan memotivasi
peserta didik.
Misalnya: Click here.

KOMPETENSI MANAJERIAL-5
5.
Tenaga
Memberdayak
pendidik
an pendidik
Tenaga
dan tenaga
kependidikan
kependidikan
secara optimal
e.g.

KOMPETENSI MANAJERIAL-6
6. Menerapkan
strategi
pemasaran yang
tepat dalam
memperkenalka
n program
kursus dan
pelatihan
e.g1. e.g2.

MARKETING
MARKETING

STRATEGI
PEMASARAN

KOMPETENSI MANAJERIAL-7
7.Mengelola
pengembangan
dan
implementasi
kurikulum
sesuai dengan
jenis kursus
dan pelatihan
e.g.

KURIKULUM
A. NASIONAL
B. LOKAL

KOMPETENSI MANAJERIAL-8
8. Mengelola
peserta didik
meliputi :
penerimaan,
penempatan,
pembelajaran,
pemantauan,
penilaian, dan
penelusuran.
e.g.

Peserta Didik

KOMPETENSI MANAJERIAL-9
9. Mengelola
keuangan
sesuai dengan
prinsip
transparansi,
efisiensi, dan
akuntabilitas.
e.g.

KEUANGAN

Aplikasi Kursus v1.0

Aplikasi
Aplikasi
Kursus
Kursus v.1
v.1

Aplikasi
Aplikasi
kursus
kursus v.1
v.1

Aplikasi
Aplikasi
kursus
kursus v.1
v.1

Aplikasi
Aplikasi
kursus
kursus v.1
v.1

For more details,open this program

Click this.

KOMPETENSI MANAJERIAL10
10. Mengelola
sarana dan
prasarana lembaga
kursus dan
pelatihan meliputi
perencanaan,
pengadaan,
pemeliharaan, dan
pemanfaatan
secara optimal.
e.g.

SARANA
PRASARANA

KOMPETENSI MANAJERIAL-11
11. Mengelola
administrasi
lembaga kursus
dan pelatihan
dalam mendukung
kelancaran
program dan
kelengkapan
dokumen,
e,g.

ADMINISTRASI

KOMPETENSI MANAJERIAL12
12.Melaksanakan
dan
menindaklanjuti
supervisi
akademik dan
administrasi
terhadap
pendidik dan
tenaga
kependidikan
dengan
menggunakan

SUPERVISI

KOMPETENSI MANAJERIAL13
13.
Memberikan
layanan
bimbingan
dan
pelatihan
bagi
pendidik dan
tenaga

BIMB.
PELATIHAN

KOMPETENSI MANAJERIAL14
14.
Merencanaka
n
pengawasan,
pemantauan,
dan evaluasi
program
kegiatan
kursus dan

PENGAWASAN
PROGRAM

KOMPETENSI MANAJERIAL15
14.
Merencanaka
n
pengawasan,
pemantauan,
dan evaluasi
program
kegiatan
kursus dan

PENGAWASAN
EVALUASI
PROGRAM

KOMPETENSI MANAJERIAL16
16.Melaksana
kan
penelusuran
lulusan
untuk
memperoleh
umpan balik
dalam upaya

PENELUSURAN
LULUSAN

THANK YOU