UKM - Presentasi Di Murnajati2
UKM - Presentasi Di Murnajati2
U.K.M
Dr. AGUS CIPTOSANTOSO N.
1
Pelatihan Akreditasi untuk Puskesmas
2016
SURVEIOR ANGKATAN I
(KELAS CAMPLONG)
2
BAB-BAB UPAYA KESEHATAN
MASYARAKAT
3
3 STANDAR
UKMBS 10 KRITERIA BAB 5 KEPEMIMPINAN DAN
53 ELEMEN PENILAIAN MANAJEMEN UKM
7 STANDAR TANGGUNGJAWAB PENGELOLAAN UKM
KMUK 22 KRITERIA
M PERENCANAAN
101 ELEMEN PENILAIAN
PENGORGANISASIAN
1 STANDAR
KOMUNIKASI DAN KOORDINASI
SKUKM 6 KRITERIA
29 ELEMEN PENILAIAN KEBIJAKAN DAN PROSEDUR
PENGELOLAAN
AKUNTABILITAS
BAB 4 UKM BERORIENTASI SASARAN
HAK DAN KEWAJIBAN SASARAN
ANALISIS KEBUTUHAN MASYARAKAT
AKSES TERHADAP KEGIATAN BAB 6 SASARAN KINERJA UKM
EVALUASI KINERJA PERBAIKAN KINERJA
3
APA YANG JADI PERHATIAN
SURVEIOR UKM?
4
TERSELENGGARANYA
KETERLIBATAN MASYARAKAT
DALAM PROSES PERENCANAAN
5
(P1), PENGGERAKAN KETERLIBATAN
LP/LS
PELAKSANAAN (P2) dan
PENILAIAN &
PERTANGGUNGJAWABAN (P3)
SISTEM PENYELENGGARAAN
6
PEMBERDAYAAN
KEGIATAN UKM TERLAKSANA MASYARAKAT
OPTIMAL
ADA UPAYA MENINGKATKAN
KINERJA UKM DENGAN BENTUK
PROBLEM SOLVING CYCLE YANG 4
PALING DIMENGERTI.
KETERKAITAN BAB IV & V
KETERLIBATAN PENYELENGGARAAN
MASYARAKAT UKM
P 4.1 ANALISIS KEBUTUHAN
MASYARAKAT
5.1 TANGGUNGJAWAB
5.2 PERENCANAAN
1
P 4.2 AKSES 5.3 PENGORGANISASIAN
5.4 KOMUNIKASI & KOORDINASI
2 5.5 KEBIJAKAN & PROSEDUR
PENGELOLAAN
Renja KUA-
Musrenbang RKA SKPD dan RAPBD DPA
PPAS
Musrenbang Desa (01) Penetapan RKPD (05) Penyusunan RKA SKPD & RAPBD (07-09) Perda
Musrenbang Kec (02) KUA PPAS (06) Pembahasan & Persetujuan RAPBD (10-11) APBD
Penyusunan Renja SKPD (03) DPA SKPD
Musrenbang Kab (03)
13
YANG DITEMUKAN DALAM
SURVEI
PEMBUATAN RENCANA DARI
PENANGGUNGJAWAB PROGRAM HANYA
MENGGUNAKAN USULAN KEGIATAN APA YANG
AKAN DILAKSANAKAN DALAM BENTUK
MATRIKS DENGAN RINCIAN DANA. TANPA
DIBUATKAN ANALISIS KEBUTUHAN, (HASIL
PERBAIKAN RENCANA DARI UMPAN BALIK DAN
INOVASI).
PEMBUATAN RTL TIDAK PUNYA FORMAT BAKU
5W+1H:
n KEGIATAN JADWAL LOKASI PENANGG SASARAN METODE
o (WAKTU) UNGJAWA
B
what when where who whom how
14
1.1 Analisis Kebutuhan Masyarakat
dan perencanaan Puskesmas
1.1.1 Jenis Pelayanan dan identifikasi yang
Market
Lingkungan
5.1.6 Fasilitasi Peran
Serta Masyarakat
E
17
TANGGUNGJAWAB
PENGELOLAAN
Kompetensi (511) memperhatikan
Risiko Lingkungan (515) lihat rekom
syarat pendidikan (wajib) dan Format UKL & UPL bisa dilampirkan,
syarat tambahan (kediklatan). atau format tersendiri sesuai
Orientasi (512) cukup jelas. PJ dan program/puskesmas (kegiatan-id resiko-
analisis-TL).
PL saja. Benar-benar baru dan baru
UKL-UPL untuk bangunan baru
pindah setelah SK kewajiban dibuat.
DPLH untuk bangunan lama
Kapus baru urusan dinkes.
Fasilitasi Peran Serta Masyarakat
Tujuan, Sasaran, Tata Nilai (513)
(516) - sudah cukup jelas. jimpitan dll
lihat di KAK. cari yg harus ada di
harus dihitung sebagai PSM.
KAK lainnya. ADD tetap dihitung sebagai PSM, karena
Pembinaan teknis (514) cukup ada keterlibatan dalam merencanakan.
jelas
18
PENGGERAKAN &
19
PELAKSANAAN
(P2)
PENGGERAKAN
PELAKSANAAN
Penggerakan pelaksanaan (P2)
dilaksanakan dengan siklus PDCA
Penggerakan Pelaksanaan berada pada
bagian PROSES. Sehingga landasan
CHECKnya adalah monitoring bukan
evaluasi (hasil)
Setiap siklus PDCA mewakili satu
penjadwalan kegiatan yang sudah
direncanakan sampai dengan tindak lanjut
setelah monitoring terlaksana
P3 yang berada pada OUTPUT.
20
SIKLUS PDCA PADA
MINILOKA BULANAN P
Penggerakan Pelaksanaan Kegiatan
adalah siklus PDCA yg terjadi setiap
bulan. A D
PLAN adalah merencanakan kegiatan
di bulan berikutnya. C P
DO adalah pelaksanaan kegiatan yang
sudah terjadwal
A D
CHECK adalah monitoring.
Dilaksanakan berbarengan dengan P
merencanakan kegiatan di bulan C P
berikutnya.
ACTION adalah tindak lanjut dari
kegiatan yang belum dilaksanakan A D
pada bulan sebelumnya.
C 21
KRITERIA DALAM P2
4.2 Akses thd UKM
4.2.1 Jadwal Pelaksanaan Kegiatan
4.2.2 Akses Informasi 5.3 Pengorganisasian
4.2.3 Akses Pelayanan UKM 5.3.1 Uraian Tugas
4.2.4 Kesepakatan dan Monitoring 5.3.2 Monitoring Uraian Tugas
4.2.5 Kajian Permasalahan 5.3.3 Kaji Ulang Uraian Tugas
4.2.6 Keluhan Masyarakt ditindaklanjuti
5.4 Komunikasi dan Koordinasi
5
5.4.1 Peran LP/LS
5.4.2 Pelaksanaan komunilkasi Koordinasi
22
AKSES
Akses Informasi (422) harus
Akses adalah pemanfaatan UKM
oleh masyarakat. Akses dibagi 2 : diukur dengan kejelasan
Akses Informasi
Informasi.
Surveior akan menelusur ke
Akses Pelayanan
tempat2 yang lebih sering punya
Jadwal Kegiatan (421) harus kegiatan kesehatan
meliputi seluruh kegiatan. POSYANDU
24
AKSES
Akses Pelayanan (423) harus bisa
menjelaskan metode & tahapan
Hasil kegiatan dan hambatan
kegiatan (wawancara).
Metode-Teknologi diidentifikasi dalam proses harus dikaji (425)
berdasarkan kegiatan program, Keluhan masyarakat
contohkan.
Petugas harus menguasai tahapan ditindaklanjuti (426)
kegiatan, penjelasan lebih lanjut Monitoring, kajian dan TL keluhan
diperlukan dalam pelatihan teknis harus dilihat sebagai satu paket.
program 424 Menggunakan checklist
Monitoring (424) dilakukan dan monitoring.
diumpanbalikkan ke masyarakat
meliputi: keseuaian jadwal, tempat
dan sasaran.
25
CONTOH MATRIKS
IDENTIFIKASI METODE
SESUAI
TEKNOLO TINDAK
No KEGIATAN UKM METODE KEBUTUH ANALISIS
GI LANJUT
AN MASY.
1. PROMOSI KESEHATAN
27
URAIAN TUGAS
PENGORGANISASIAN
Uraian Tugas
28
STRUKTUR ORGANISASI
BERDASARKAN STANDAR BERDASARKAN PERMENKES
PUSKESMAS VERSI PROPINSI JATIM 75/2014
29
PERAN LP/LS & KEBIJAKAN-
PROSEDUR
KOMUNIKASI DAN KOORDINASI KEBIJAKAN DAN PROSEDUR
541 Peran LP/LS harus tertulis dalam KAK 551 Pengendalian Dokumen
(diuraikan). UKM - teliti SK payung dari
Contoh : SOP Pengelolaan UKM. (tiap
Peran LP : Gizi membantu dalam pemberian program)
materi. boleh menggunakan SK Gabungan.
Peran LS : (-)
A D
C 31
MONITORING RENCANA
TGL KEGIATAN LOKASI METODE KET.
32
MONITORING URAIAN
TUGAS
NAMA : MUTHMAINNAH
JABATAN : BIDAN KOORDINATOR/KOORDINATOR KIA
No URAIAN TUGAS JAN FEB MAR APR MEI JUN JUL AGT
1. Menyusun Renja KIA-KB V
2. Memberikan layanan ANC-INC-PNC V
3. Melakukan pencatatan pelaporan
(20 macam laporan)
4.
33
MONITORING KEPATUHAN
PENGELOLAAN
BERDASARKAN UNSUR KAK
PENDAHULUAN
LATAR BELAKANG
TUJUAN UMUM & TUJUAN KHUSUS
KEGIATAN POKOK (TAHAPAN
KEGIATAN & RINCIAN KEGIATAN)
METODE PELAKSANAAN KEGIATAN
SASARAN KEGIATAN
JADWAL PELAKSANAAN KEGIATAN
MONITORING EVALUASI
PELAKSANAAN KEGIATAN
PENCATATAN & PELAPORAN
34
MONITORING KESESUAIAN
PROSES
BERDASARKAN SOP NO LANGKAH Y T Y T
BOLEH DILAKUKAN SELF 1
ASSESSMENT
2
PELAKSANAAN KEGIATAN TIDAK
HARUS SETIAP BULAN 3
ARAHAN DAN PEMBINAAN BISA
SEKALIGUS DILAKSANAKAN
35
PENILAIAN DAN
36
PERTANGGUNGJA
WABAN (P3)
EVALUASI
Evaluasi pada BAB 4
Perlu memperhatikan bahwa kegiatan
Evaluasi berada pada Bab yang berorientasi
tentang keterlibatan masyarakat.
Evaluasi tidak perlu harus terlalu rumit.
EP mengisyaratkan menggunakan SPM.
37
MONITORING & EVALUASI
MONITORING EVALUASI
38
5.6 & 5.7
AKUNTABILITAS HAK & KEWAJIBAN SASARAN
561 Monitoring Kesesuaian 571 Hak dan Kewajiban Sasaran,
Proses Sebaiknya diidentifikasi sasaran sesuai
Menggunakan Cheklist Kepatuhan dengan kegiatan program.
SOP
572 Aturan, Tata Nilai dan Budaya
562 Arahan dan Penilaian Kinerja Aturan PNS baik yang sudah ada
Puskesmas regulasinya maupun yang disepakati
Berada pada bab V = sistem. dalam Puskesmas
EVALUASI = PKPUS Seragam Batik pada hari tertentu
Tata Nilai
563 Penilaian Kinerja Biasanya beberapa nilai disingkat jadi satu
Laporan (monitoring output ?) Jangan lupa diinternalisasi
Budaya (senyum, sapa dan salam)
39
5.7 HAK DAN KEWAJIBAN
SASARAN
YANG DIHARAPKAN
40
YANG DITEMUKAN DALAM
MONEV
MONITORING SEHARUSNYA MEMANG BERDASARKAN PROSES, ADA RENCANA
DIDASARI JADWAL, ADA URAIAN TUGAS, ADA KESESUAIAN DENGAN KAK
(TAHAPAN, PERAN LP/LS, DLL), JUGA ADA MONITORING PROSES (BISA TIDAK
PERBULAN). SERING KALI SATU BENTUK, BAHKAN YANG DIGUNAKAN
INDIKATOR OUTPUT.
UNTUK INDIKATOR OUTPUT YANG DIPANTAU BULANAN DI 5.6.3 (PENILAIAN
KINERJA). INI BUKAN EVALUASI TAPI LAPORAN RUTIN (BULANAN,
TRIBULANAN). LIHAT 5.6.3.3 MERUJUK PADA LAPORAN KEPADA DINKES.
EVALUASI (MONITORING JUGA) HARUS DIBEDAKAN MANA YANG
DILAKSANAKAN OLEH MANAJEMEN UKM, MANA YANG DIKOMUNIKASIKAN
DENGAN SASARAN (BAGIAN BAB IV).
EVALUASI 4.3.1 VS 5.5.3
MONITORING 4.2.4 VS 5.5.2
41
CONTOH PENERAPAN PENDEKATAN SISTEM DLM AKREDITASI
INPUT PROSES OUTPUT
E
4.2.6 Keluhan Masyarakat ditindaklanjuti
5.1.5 Risiko Lingkungan
42
CONTOH PENERAPAN PENDEKATAN SISTEM DLM AKREDITASI
INPUT PROSES OUTPUT
E
4.2.6 Keluhan Masyarakat ditindaklanjuti
5.1.5 Risiko Lingkungan
43
44
BAB VI. (MUTU)
SASARAN KINERJA UKM
KEGIATAN PENINGKATAN
YANG DITEMUKAN
KINERJA
Sebaiknya peningkatan kinerja UKM Yang ditemukan saling tidak
menggunakan Lingkaran Pemecahan terkait mulai dari 611-616 DAN
Masalah. (Jatim: KBK) PENGULANGAN DARI KRITERIA DI
611 Kebijakan dan Komitmen BAB V.
45
LINGKARAN PEMECAHAN MASALAH
(PROBLEM SOLVING CYCLE) 1
Mengumpulkan Menentukan
Data Baru & tema dan
Menentukan Judul
1. MEMPRIORITASKAN MASALAH Rencana 2
7 Berikutnya Menganalisa
2. MENCARI PENYEBAB MASALAH
Penyebab
3. MENCARI PENYEBAB DOMINAN Membuat A
Standar Baru
P 3
4. MELAKSANAKAN PERBAIKAN Menguji dan
5. MONITORING HASIL PERBAIKAN 6 C D Menentukan
5 Penyebab
6. MEMBUAT ATURAN/STANDAR Dominan
BARU Meneliti Hasil 4
Merencanakan
7. CONTINUES QUALITY dan
Melaksanakan
IMPROVEMENT (DATA BARU &
Perbaikan
RENCANA BERIKUTNYA)
46
IMPLEMENTASI PSC DALAM
AKREDITASI
6.1.1 KEBIJAKAN DAN KOMITMEN
RENCANA DISUSUN UNTUK
MENENTUKAN SIKLUS MUTU
(6.1.1.5)
KOMITMEN DARI LP/LS PADA
6.1.1.1, SECARA GLOBAL
BANDINGKAN DENGAN KOMITMEN
LP PADA 6.1.2.3 YANG LEBIH
MENJURUS PADA KOMITMEN
INOVASI YANG DIBUAT BISA
MENYELESAIKAN MASALAH YANG
DIDASARKAN PADA IDENTIFIKASI
DIPILIH
INOVASI YANG DIADAKAN PADA
SK YANG DIBUAT BOLEH BERUPA
SAAT KEGIATAN 4.1.3
ATURAN BERLAKU TERUS MENERUS
DICARI LEBIH JAUH
TENTANG PERBAIKAN MUTU. ATAU
SK YANG MELANDASI PERBAIKAN 47
MUTU YANG SEDANG
PENINGKATAN KINERJA
611 Kebijakan dan Komitmen. 613 Pelibatan LP/LS
Komitmen Peningkatan Kinerja 1
diambilkan dari komitmen terhadap 614 Pemberdayaan Masyarakat
Akreditasi sebagai metode 613 & 614 adalah warnanya KBK
(+instrumen) peningkatan mutu. dari UKM.
Komitmen Peningkatan Kinerja 2 6123
Intervensi dan Kegiatan dalam
diambilkan dari masalah yang ingin
Langkah penyelesaian masalah
diselesaikan
harus memiliki 613 dan 614
612 Kegiatan Peningkatan Kinerja
615 Dokumentasi (risalah)
Pertemuan-pertemuan dimana
perbaikan kerja dibahas dan Gunakan gebyar atau
diselesaikan penyampaian hasil KBK sebagai
Perbaikan rencana untuk program yang sosialisasi
diintervensi
48
6.1.2 : KEGIATAN DALAM
PSC
PERTEMUAN-PERTEMUAN
DIDOKUMENTASIKAN URUT MULAI
DARI MEMPRIORITASKAN MASALAH
S/D MENENTUKAN RENCANA
BERIKUTNYA
PENYUSUNAN INDIKATOR YANG
DIGUNAKAN UNTUK MEMANTAU
KEBERHASILAN INOVASI
(PERBAIKAN) 6.1.2.2 ~ INDIKATOR
DIGUNAKAN UNTUK MEMONITOR
APAKAH TERJADI PERBAIKAN
49
613-614 WARNA PSC DALAM
UKM
KETERLIBATAN
LP/LS
613-614
PEMBERDAYAAN
MASYARAKAT
50
616 KAJI BANDING
Rencana Kaji Banding dan
Kaji banding di Bab 6 tetap
Instrumen
merupakan bagian tidak KBK menimbulkannya sebagai
terpisahkan dari Standar 6.1 salah satu intervensi
Peningkatan Kinerja. Hal yang ingin didapat dimasukkan
Kaji Banding tentang masalah yang dalam instrumen.
diintervensi
Kaji banding sebagai cara
Bentuk Kaji Banding: mencari inovasi dan perbaikan
Bisa ke tempat yang memiliki rencana kegiatan
pelaksanaan kegiatan lebih baik
Bisa mengadakan pertemuan antar
Rencana KBK diperbaiki,
sesama pemegang program yang dilaksanakan, dievaluasi.
sama di puskesmas yang Kaji banding dievaluasi,
berdekatan
Dilakukan perbandingan data dan 51
pembahasan (kajian)
TERIMAKASI
H
52