KODE ETIK INSTRUKTUR

Disampaikan oleh :

Drs. I Made Juana,MM

DASA DHARMA INSTRUKTUR
1. BERTAQWA KEPADA TUHAN YANG MAHA ESA
2. MENJAGA KESEHATAN JASMANI DAN ROHANI
3. MENINGKATKAN KOMPETENSI, MEMELIHARA
KOMITMEN DAN KONSISTENSI
4. MENJUNJUNG TINGGI HARKAT DAN MARTABAT
INSTRUKTUR
5. MENINGKATKAN KUALITAS INSTRUKTUR
6. MEMILIKI SEMANGAT KERJA YANG TINGGI
7. MENJALIN KERJASAMA DALAM MELAKSANAKAN
TUGAS
8. MENERAPKAN POLA HIDUP SEDERHANA
9. BERJIWA PENGABDIAN DAN TOLERAN
10. MEMILIKI KEPEDULIAN TERHADAP LINGKUNGAN
 KODE ETIK INSTRUKTUR

KODE ETIK
ADALAH KAIDAH-KAIDAH ATAU PERATURAN-
PERATURAN YANG HARUS DITAATI
DALAM MENJALANKAN TUGAS SUATU PROFESI

INSTRUKTUR
ADALAH SEORANG YANG DIBERI TUGAS, TANGGUNG JAWAB,
WEWENANG DAN HAK SECARA PENUH OLEH PEJABAT YANG
BERWENANG UNTUK MELAKSANAKAN KEGIATAN
PELATIHAN DIBIDANG ATAU KEJURUAN
TERTENTU
 TUJUAN

TUJUAN DISUSUNNYA KODE ETIK INSTRUKTUR

ADALAH SEBAGAI PANDUAN INSTRUKTUR DALAM
MENJALANKAN TUGAS DAN FUNGSINYA SECARA
BERMARTABAT DAN PROFESIONAL
 SASARAN

SASARAN KODE ETIK INSTRUKTUR INI

ADALAH
a. INSTRUKTUR LPKP,
b. INSTRUKTUR LPKS.
 RUANG LINGKUP
KODE ETIK INSTRUKTUR INI MELIPUTI
-ETIKA PRIBADI,
-ETIKA TERHADAP TEMAN SEJAWAT,
-ETIKA BERMASYARAKAT,
-ETIKA PROFESI
 ETIKA PRIBADI
1. MENJAGA KESEHATAN JASMANI DAN
ROHANI
2. BERSIKAP JUJUR DAN TERBUKA
a. MEMBERIKAN INFORMASI YANG BENAR.
b. MENYAMPAIKAN KOMPETENSINYA
SECARA PROPORSIONAL
c. TIDAK MENYEMBUNYIKAN INFORMASI
3. BERTINDAK DENGAN PENUH KESUNGGUHAN DAN KETULUSAN.
a. SENANG MEMBANTU ORANG LAIN,
b. MEMBERIKAN PELAYANAN TANPA PAMRIH
4. TIDAK MELAKUKAN KEGIATAN2 YANG DAPAT
MENIMBULKAN KONFLIK KEPENTINGAN
PRIBADI,KELOMPOK MAUPUN GOLONGAN.
a. PEDULI (CARE)
b. EMPATI THD.ORANG LAIN(SHARE)
c. ADIL (FAIR)

5. SELALU BERUSAHA UNTUK MENINGKATKAN

KOMPETENSI PRIBADI
a. MENJALANKAN IBADAH,
b. BERUSAHA MENGENDALIKAN DIRI/EMOSI
6. MEMILIKI ETOS KERJA YANG TINGGI
a. DALAM BEKERJA TIDAK SEKEDAR
MENGHARAPKAN
JASA ATAU IMBALAN MATERI, NAMUN
DIKAITKAN SEBAGAI IBADAH
b. TIDAK MUDAH PUTUS ASA DALAM
MENGHADAPI KESULITAN

7. MENJUNJUNG TINGGI HARKAT DAN

MARTABAT INSTRUKTUR
a. TIDAK MELAKUKAN HAL-HAL YANG DAPAT
MENURUNKAN HARKAT ,MARTABAT DAN
KEHORMATAN INSTRUKTUR
b. SALING MENGINGATKAN TERHADAP
TINDAKAN-TINDAKAN YANG TIDAK
BERETIKA
B. ETIKA TERHADAP TEMAN SEJAWAT
1. SALING MENGHORMATI DAN MENGHARGAI SESAMA
INSTRUKTUR DAN TEMAN SEJAWAT BAIK SECARA VERTIKAL
MAUPUN HORIZONTAL DALAM SUATU UNIT KERJA, ANTAR
INSTANSI MAUPUN LEMBAGA PELATIHAN

2. MEMELIHARA RASA PERSATUAN DAN KESATUAN SESAMA

INSTRUKTUR
a. MENGUTAMAKAN DASAR-DASAR PROFESIONAL DENGAN
TIDAK MEMANIPULASI UNTUK KEPENTINGAN PRIBADI
b. MENJAGA KERUKUNAN ANTAR INSTRUKTUR

3. MENGHARGAI PERBEDAAN PENDAPAT DAN BERSEDIA

MENERIMA KRITIK YANG BERSIFAT MEMBANGUN
4. MENJAGA DAN MENJALIN KESETIAKAWANAN
SESAMA INSTRUKTUR
a. MENGHARGAI DAN MENGHORMATI HAK-HAK PRIBADI REKAN
SE PROFESI
b. BERUSAHA MEMBANTU DAN MENDORONG USAHA-USAHA
PENINGKATAN KOMPETENSI REKAN SE PROFESI
c. MENGEMBANGKAN SIKAP SALING TOLONG MENOLONG DALAM
MENGATASI KESULITAN
d. TIDAK MELAKUKAN PERBUATAN –PERBUATAN YANG DAPAT
MERUGIKAN TEMAN SEJAWAT

5. BERHIMPUN DALAM SUATU ORGANISASI PROFESI YANG

MENJAMIN TERWUJUDNYA SOLIDARITAS SESAMA INSTRUKTUR
DALAM MENGEMBANGKAN PROFESIONALISME DAN DALAM
MEPERJUANGKAN HAK-HAKNYA
C. ETIKA BERMASYARAKAT
1. MENERAPKAN POLA HIDUP SEDERHANA
a. BERPRILAKU SANTUN DALAM
BERSIKAP DAN BERTINDAK
b. TIDAK BERPENAMPILAN BERLEBIHAN
NAMUN SOPAN DAN RAPI
2. TANGGAP TERHADAP LINGKUNGAN
MASYARAKAT
a. BERPARTISIPASI AKTIF
b. MENJALIN KOMUNIKASI DAN EDUKASI

3. DAPAT BERSINERGI DALAM ORGANISASI

KEMASYARAKATAN
4. SELALU BERUSAHA UNTUK MENINGKATKAN
KOMPETENSI SOSIAL
D. ETIKA PROFESI
1. INSTRUKTUR BERUSAHA MENINGKATKAN
KOMPETENSI PROFESIONALNYA
a. INSTRUKTUR BERUSAHA MENCARI DAN
MEMAHAMI INFORMASI YANG TERKAIT
b. INSTRUKTUR BERUSAHA MELAKSANAKAN TUGAS
DAN FUNGSI SESUAI KEWENANGANNYA

2. MENJAGA INFORMASI YANG KARENA SIFATNYA

HARUS DIRAHASIAKAN
a. INFORMASI TENTANG PESERTA,LEMBAGA DAN
PROGRAM PELATIHAN
b. INFORMASI YANG HANYA DAPAT DIPEROLEH,
DIGUNAKAN, DIPERBANYAK OLEH YANG
BERWENANG
3. TAAT DALAM MELAKSANAKAN TUGAS SESUAI
KEBIJAKAN PEMERINTAH /LPK
a. INSTRUKTUR BERUSAHA MENCARI INFORMASI
DAN MEMAHAMI KEBIJAKAN PEMERINTAH /LPK
b. INSTRUKTUR BERUSAHA MELAKSANAKAN
TUGASNYA SESUAI KEBIJAKAN PEMERINTAH/LPK

4. MEMBANGUN ETOS KERJA UNTUK MENINGKATKAN

KINERJA ORGANISASI
a. INSTRUKTUR BAIK SECARA MANDIRI MAUPUN
BERKELOMPOK BERUSAHA MENGEMBANGKAN
PROFESINYA
b. IDEM, MENINGKATKAN PENGABDIANNYA
c. INSTRUKTUR BERSAMA DENGAN ANGGOTA
ORGANISASI YANG LAIN BERUSAHA MEMBANGUN
SINERGI DAN SOLIDITAS ORGANISASI
5. BERPARTISIPASI DALAM ORGANISASI GUNA
MENJALIN KERJASAMA DENGAN UNIT KERJA TERKAIT
DALAM MENDUKUNG PENCAPAIAN TUJUAN
ORGANISASI.

6. MENJALIN KERJASAMA DENGAN PROFESI LAIN YANG

TERKAIT DALAM MENDUKUNG PENGEMBANGAN
PROFESI

7. PROFESIONAL DALAM MELAKSANAKAN TUGAS.

a. MEMAHAMI BATAS-BATAS KUALIFIKASI
KOMPETENSI TEKNIS DAN METODOLOGIS YANG
DIMILIKI
b. MEMAHAMI STANDAR KOMPETENSI TERKAIT
c. MEMELIHARA KUALIFIKASI KOMPETENSI SECARA
BERKELANJUTAN
8. TAAT TERHADAP STANDAR OPERASIONAL DAN TATA
KERJA
a. STANDAR OPERASIONAL YANG TERCANTUM DALAM
SETIAP KOMPONEN YANG BERLAKU
b. TATA KERJA SESUAI PERATURAN YANG BERLAKU

9. MENGEMBANGKAN PEMIKIRAN SECARA KREATIF

DAN INOVATIF DALAM RANGKA PENINGKATAN
KINERJA ORGANISASI
a. INSTRUKTUR BAIK SECARA MANDIRI MAUPUN
BERKELOMPOK BERUSAHA MENINGKATKAN
KEMAMPUAN BERPIKIR, MEMPERLUAS WAWASAN
DAN RASA INGIN TAHU

b. IDEM BERUSAHA MENEMUKAN HAL-HAL BARU

YANG MENUNJANG KINERJA ORGANISASI
10. BERORIENTASI PADA UPAYA PENINGKATAN
KUALITAS KERJA

a. INSTRUKTUR BAIK SECARA MANDIRI MAUPUN

BERKELOMPOK BERUSAHA MENINGKATKAN
KUALITAS PELAYANAN SECARA PRIMA
b. MEMBERIKAN PELAYANAN SESUAI BIDANGNYA
PADA SIAPAPUN YANG MEMBUTUHKAN TANPA
DISKRIMINASI
c. MENJUNJUNG TINGGI AKUNTABILITAS KEILMUAN
DAN KOMPETENSINYA
d. BERUPAYA MENGEMBANGKAN DAN ATAU
MEMPERBAIKI SISTEM DAN PROSEDUR KERJA
11. MENGHARGAI KARYA /HAK KEKAYAAN
INTELEKTUAL (HAKI) ORANG LAIN

a. MEMAHAMI ETIKA DALAM PENYAMPAIAN

TERHADAP HAK CIPTA ORANG LAIN , BAIK SECARA
LISAN MAUPUN TULISAN
b. PANTANG MELAKUKAN PLAGIAT DAN MENJIPLAK
ILMU PENGETAHUAN ATAU TEKNOLOGI HAK CIPTA
ORANG LAIN YANG DIAKUI SEBAGAI CIPTAANNYA.
TERIMA KASIH