Tugas manajemen

keperawatan
 What (Apa
1. Apa judul dari peneitian tersebut ?
Penelitian tersebut berjudul Pengembangan
Kompetensi Sumber Daya Manusia dalam Rangka
Meningkatkan Pelayanan di Rumah Sakit Haji Surabaya
2. Apa jenis penelitian yang digunakan ?
Jenis penelitian yang digunakan ialah penelitian kualitatif
Where (Dimana
3. Dimana penelitian itu dilakukan ?
Penelitian tersebut dilakukan di Rumah Sakit Haji
Surabaya
When (Kapan
4. Kapan penelitian itu dilakukan ?
Penelitian tersebut dilakukan pada bulan Juni
2017
 Why (Kenapa
5. Kenapa penelitian itu dilakukan ?
Karena, Hasil penelitian terhadap sembilan Puskesmas
di Surabaya Utara menunjukkan bahwa SDM Pelayanan
Kesehatan Kerja yang tersedia sebagian besar belum
sesuai dengan standar minimal yang ada (sebagian besar
perawat yang menangani Pelayanan Kesehatan Kerja
belum menerima pelatihan Kesehatan Kerja). Sarana dan
prasarana penunjang. Kesehatan Kerja masih kurang
lengkap. Anggaran dana khusus Pelayanan Kesehatan
Kerja belum ada dan suasana kerja yang sebagian besar
belum kondusif karena belum terlaksananya rapat khusus
di sebagian besar Puskesmas dan kurang inovatif.
 How (Bagaimana
 Bagaimana cara pengumpulan data pada penelitian
tersebut ?
a) Observasi langsung (patisipasi pasif)
b) Wawancara mendalam (indepth interview)
c) Focused Group Discusion
d) Analisis Dokumentasi
 Bagaimana kesimpulan dari penelitian tersebut ?
Pengembangan kompetensi SDM di RS Haji Surabaya
pada dasarnya telah direncanakan dengan cukup baik.
Hal ini terlihat dari skala prioritas yang diterapkan dalam
pengembangan kompetensi SDM. Faktor yang menunjang
pengembangan kompetensi SDM di RS Haji Surabaya lebih
dikarenakan oleh jenis pelatihan, jenis pelatihan yang
terbukti mampu meningkatkan kompetensi pegawai
adalah pelatihan yang berhubungan dengan
kemampuan teknis, karena jenis pelatihan ini diadakan
untuk mengembangkan keterampilan (skill), bukan
pengetahuan (knowledge) atau sikap (attitude). Faktor-
faktor yang menghambat pengembangan kompetensi
SDM di RS Haji Surabaya adalah Pimpinan, finansial, pihak
rumah sakit tidak mengadakan evaluasi dan pengawalan
pasca pelatihan.