“Satyaku Kudarmakan ...

Darmaku Kubaktikan”
“ETIKA PRAMUKA SEBAGAI PEMIMPIN
DAN KADER PEMANDU MASA DEPAN”
PENEGAK & PANDEGA DAPAT MEMAHAMI
GAMBARAN PRAMUKA YANG BER-ETIKA,
DAN SEBAGAI PEMIMPIN DAN KADER
PEMANDU MASA DEPAN MENERIMA
SECARA SUKARELA PRINSIP DASAR
KEPRAMUKAAN.

1. MENGENALI KRITERIA MANDIRI &

KONSEP DIRI SBG PENEGAK & PANDEGA
2. MENGENALI SIKAP & PERILAKU PEMIMPIN
BER-ETIKA
3. MELALUI SUATU PERMAINAN (ROLE PLAY)
PENEGAK & PANDEGA MAMPU
MENYATAKAN KESIAPANNYA SEBAGAI
PEMIMPIN DAN KADER PEMANDU MASA
DEPAN.
PENEGAK DAN PANDEGA
TERMOTIVASI UNTUK
MENERAPKAN TATA
CARA ETIKA YANG BAIK
DALAM KEHIDUPAN
SEHARI - HARI
 PENEGAK & PANDEGA

TEMPAT / TGL LAHIR SIFAT / SIKAP

& TEMPAT YG PALING PRIBADI YG POSITIF
DIKENANG

N A M A

SIFAT/ SIKAP PRIBADI V I S I / M I S I

YANG NEGATIF
ANGAN-ANGAN /
OBSESI
1. BAGAIMANA PERASAANNYA WAKTU
BERFUNGSI SEBAGAI ORANG LAIN ?
2. BAGAIMANA PERASAAN DIRINYA
DIPERKENALKAN DENGAN ORANG LAIN TETAPI
INFORMASINYA SALAH ?

• SESEORANG SULIT UNTUK “MENGOSONGKAN DIRI”

& MENGHAYATI KEADAAN SITUASI ORANG LAIN
•MENGENAL SIKAP & KEBIASAAN SESEORANG LEBIH
SUKAR DIBANDINGKAN MENGENAL NAMA
PEKERJAANNYA.
• PENGENALAN SIKAP & KEBIASAAN SESEORANG
MERUPAKAN SUATU PROSES
• Prinsip-prinsip Dasar Kepramukaan
• Metode Kepramukaan
Learning by doing
Doing to earn
Earning to live
Living to serve

Suatu Karya Nyata yang

Memberikan Manfaat bagi Anggota Gerakan Pramuka
dalam Meningkatkan Taraf Hidup dan
Pengabdiannya
 SCOUTING: an educational system
Scouting Principles
•Duty to self Self-reliant
•Duty to others
•Duty to God Committed
Objectives
Supportive
Physical
Responsible
Area of
Intelectual Dev.
Emotional

Social Spiritual Scouting Method

Person-centered •Law & Promise
•Learning by Doing
Spiritually-oriented •Team System
•Symbolic Framework
Approach
•Nature
Community-related •Personal Progression
•Adult Support
 PROSES PEMBENTUKAN JATI
DIRI

MENGENALI DIRI
(SELF KNOWLEDGE)

MENERIMA DIRI
(SELF ACCEPTANCE)
KEKUATAN KELEMAHAN
POTENSI DIRI

TINGKATKAN PERBAIKI /
DIRI KOREKSI DIRI

PERCAYA DIRI
(SELF CONFIDENCE)

PENGEMBANGAN/
AKTUALISASI DIRI
 POTENSI DIRI

1. BERWAWASAN
2. PRODUKTIF
3. INISIATIF 1. Kenali Kekuatan & Kelemahan
4. KREATIF 2. Bersikap jujur pada diri sendiri
5. INOVATIF
3. Inisiatif – kreatif – inovatif
4. Usaha lebih trampil atas kemampuan yg
dimiliki & menambah ilmu
5. Usaha mencapai visi melalui misi yang
jelas
6. Ber - etika
 V I S I
MENGARTIKULASIKAN PANDANGAN MASA DEPAN
ORGANISASI YANG REALISTIS, BISA DIPERCAYA,
DAN ATRAKTIF, SUATU KONDISI LEBIH BAIK UNTUK
BEBERAPA HAL PENTING DIBANDINGKAN DENGAN
SEKARANG YANG ADA.
RINGKAS
KEJELASAN
ABSTRAKSI
• • TANTANGAN
ORIENTASI MASA DEPAN
STABILITAS

MISI: SUATU TEKAD UNTUK

MEWUJUDKAN VISI
 SIKAP ASSERTIF
 PENUH PERCAYA DIRI

 KEYAKINAN TINDAKANNYA KUAT

 MAMPU MENYATAKAN PERASAAN &

PENDAPAT

 DIRI SENDIRI
 TANPA MENYAKITI
 ORANG LAIN
KEPRIBADIAN ASSERTIF MEMILIKI 4 KARAKTERISTIK
:
BEBAS MENGUNGKAPKAN DIRI SENDIRI
BEBAS MELALUI KATA-KATA DAN TINDAKAN

MAMPU BERKOMUNIKASI DENGAN ORANG

LAIN PADA SEGALA TINGKATAN.
KOMUNIKASI YANG DILAKUKAN BERSIFAT KOMUNIKASI
TERBUKA, LANGSUNG, JUJUR, TULUS DAN
SESUAI/TERBUKA
BERORIENTASI AKTIF THD KEHIDUPAN,
AKTIF & ANTUSIAS DALAM MEMPERJOANGKAN
ANTUSIAS KEINGINAN DAN CITA-CITA

BERTINDAK SESUAI DGN KEYAKINAN

DIRI SENDIRI, SADAR SIAPA DIA,
MEMPUNYAI
KAPASITAS PRIBADINYA & SENANTIASA
HARGA DIRI
MEMELIHARA RESPEK DIRINYA
 POLA PIKIR ASSERTIF
o RUBAH SUARA NEGATIF DI PIKIRAN 
KONSTRUKTIF
o KUATKAN SUARA POSTIF DLM PIKIRAN
o GUNAKAN HAK & KEWAJIBAN MENJADI
 ASSERTIF
o PERTIMBANGKAN RISIKO & YANG BISA
TERJADI
o KUATKAN RENCANA YG TELAH
DITETAPKAN
 VERBAL ASSERTIF

5 W + 1 H*

AJUKAN
PERTANYAAN LAGI LANGKAH UNTUK
BERINTERAKSI
DENGAN ASSERTIF DENGARKAN BAIK-
BAIK JAWABANNYA

BERI KOMENTAR ATAS

JAWABAN TERSEBUT
*What, When, Where,
Who, Why + How
 VERBAL ASSERTIF

Ungkapkan dengan jujur

pandangan kita
Untuk meningkatkan
kualitas komunikasi

srs@cbn.net.id
 VERBAL ASSERTIF
c. Mendengarkan
secara aktif

TUMBUHKAN RASA
KEBERSAMAAN DAN
MEMILIKI BERSAMA MEMBERI
PERHATIAN YANG
PERIKSA ULANG SUNGGUH “EMPATI”
PEMAHAMAN &
KESEPAKATAN
BERSAMA SENI MEMBERI
UMPAN BALIK
AJUKAN / TAWARKAN
YBS (PENDAPAT ANDA
UNTUK DIPIKIRKAN
KATAKAN YG BENAR
SPECIFIK, /SESUNGGUHNYA
JELAS. HARUS JUJUR
TEGAS
 VERBAL ASSERTIF
c. Mendengarkan
secara aktif

KETERBUKAAN &
KESIAPAN DIRI

TUNJUKKAN RASA TIDAK MEMBELA DIRI

PENGHARGAAN ATAS BERPRASANGKA
UMPAN BALIK (MEMNUDUH) SEBELUMNYA
(JADILAH PENDENGAR
SENI MENERIMA SETIA)

UMPAN BALIK
SIMAK & BERIKAN CEK / PERIKSA ULANG
PERHATIAN KEPADA ATAU SATUKAN PERSEPSI
YANG MEMBERI DAN PEMAHAMAN (PROSES ANALISA)
UMPAN BALIK TERHADAP PERAN UMPAN BALIK
UMPAN BALIK
JADIKAN BAHAN
BERBAGI INFORMASI
 AKTUALISASI DIRI
MENYADARI KEBERADAANNYA
KEMANDIRIAN
KEMAMPUAN & KEBEBASAN MENENTUKAN
PILIHAN (ALTERNATIF)

PERCAYA DIRI; TAHU DIRI; ASSERTIF; MOTIVASI;

AKSES INFORMASI;
KETRAMPILAN MENGAMBIL KEPUTUSAN
KEPEMIMPINAN

PEMBERDAYAAN
(EMPOWERMENT)

srs@cbn.net.id
 VISI MANTAP;
 WAWASAN LUAS POLA PIKIR ILMIAH,
EFISIEN & EFEKTIF
 MENANAM KEPERCAYAAN & MEMBERI
KESEMPATAN UNTUK TUMBUH KEMBANG
 SPONTAN, TEGAS, MAMPU MENYESUAIKAN;
 ETIS; HORMAT DAN IKHLAS;
 MANDIRI;
 DAYA KERJA & DAYA JUANG YANG
MENGGUGAH SEMANGAT
 ANDRO = LAKI-LAKI GYNE = PEREMPUAN

MASCULINE CHARACTER”
• RASIONAL “FEMININE CHARACTER”
• TEGAS •SABAR
• DISIPLIN •KEPEKAAN
• TANGGUNG JAWAB •KETELITIAN
•ASSERTIF •TOLERANSI
•TEGAR • KEKELUARGAAN

PEMIMPIN YG BAIK MERUPAKAN:

PERPADUAN SIFAT DAN SIKAP MASKULIN YG BAIK
DGN SIFAT/SIKAP FEMININE YG BAIK.