Implementasi nilai nilai Budaya

Pemerintahan SATRIYA dalam

sikap dan perilaku aparatur

Ir. ANIK INDARWATI, MP

Asisten Administrasi Umum Setda Kab. Gunungkidul

Wonosari, 26-27 Oktober 2020

PERATURAN BUPATI NOMOR 16 TAHUN 2018
TENTANG BUDAYA PEMERINTAHAN DI
KABUPATEN GUNUNGKIDUL
 BUDAYA PEMERINTAHAN “SATRIYA”

WATAK: SAWIJI, GREGET, SENGGUH, ORA MINGKUH

 Sawiji (konsentrasi)
 Greget (semangat)
 Sengguh (percaya diri dengan rendah hati)
 Ora mingkuh (bertanggung jawab)
 SELARAS
 AKAL BUDI LUHUR – JATIDIRI
 TELADAN – KETELADANAN
 RELA MELAYANI
 INOVATIF
 YAKIN DAN PERCAYA DIRI
 AHLI - PROFESIONAL
 Artinya :
Dalam kehidupan selalu menjaga kelestarian dan
keseimbangan dengan Tuhan, Alam, dan sesama Manusia.
 BUDAYA
SATRIYA
KOORDINASI
TUPOKSI BIDANG, INTEGRASI
SEKSI, JABATAN SINKRONISASI 1. PERKENALAN
SIMPLIFIKASI PEJABAT DAN PEG
2. ORIENTASI
CONTOH: PEJABAT DAN PEG
SELARAS ANTAR MEMBIASAKAN 3. BUDAYA
SESAMA (PIMPINAN- KOMUNIKASI SALAMAN AWAL
ANAK BUAH CAIR DAN AKHIR KERJA
4. PASANG STICKER
WUJUD: TEGUR “SAYA BISA
SAPA, BEKERJA SAMA
SEJUK/HANGAT DENGAN
ANTAR SESAMA SIAPAPUN”
 BUDAYA
SATRIYA

TUPOKSI BIDANG Perbaiki ibadah

PASANG STICKER:
DISIPLIN SHOLAT
DISIPLIN KERJA

SELARAS KEPADA Syukuri nikmat PENUGASAN

TUHAN MEMIMPIN
BERDO’A SECARA
BERGILIRAN

Bersabar dalam STICKER: JABATAN ITU

cobaan AMANAH BUKAN
HADIAH
 BUDAYA
SATRIYA

TUPOKSI Biotik
STICKER:
MANFAATKAN
SAMPAH

SELARAS DENGAN Abiotik: Fisik,

Energi, Air HEMAT ENERGI,
LINGKUNGAN MATIKAN KRAN
HABIS PAKAI

Manusia, teman STICKER: SENYUM ,

kerja, SAPA, SALAM,
masyarakat SOPAN SANTUN
Artinya :
Keluhuran jatidiri seseorang merupakan
pengejawantahan perikemanusiannya.
 BUDAYA
SATRIYA
TANAMKAN
TUPOKSI RASIONALITAS
KERJA
PENUGASAN
PENYIAPAN
TANAMKAN BAHAN RAPAT
AKAL BUDI LUHUR KEJUJURAN DLM
JATI DIRI BEKERJA SPORTIF DALAM
EVALUASI
PAHAM JATI
STICKER: SBERTINDAK
DIRI: SANGKAN
SESUAI PROPORSI
PARANING
DUMADI
 Artinya :
Dapat dijadikan anutan/sebagai
teladan/contoh oleh lingkungannya.
 BUDAYA
SATRIYA

MEMULAI LEBIH 5 MENIT LEBIH DULU

TUPOKSI DULU DATANG, 5 MENIT
LEBIH AKHIR
PULANG

PENYELESAIAN 5 MENIT SEBELUM

MENJADI TELADAN TUGAS DEAD LINE

KEKECEWAAN ANDA
SAMPAIKAN
SANGGUP KAMI, KEPUASAN
DIEVALUASI ANDA
SAMPAIKAN
ORANG
 Artinya :
Memberikan pelayanan yang lebih dari yang
diharapkan masyarakat.
 BUDAYA
SATRIYA
DATA/ PASTIKAN
INFORMASI SETIAP KAMI SIAP
TUPOKSI PEJABAT/PEG MELAYANI ANDA
MENGUASAI
INFORMASI
PASTIKAN
SEMUA
RELA MELAYANI BARANG/JASA PEJABAT/PEG
TERKAIT SIAP
MELAYANI
PASTIKAN
PEJABAT/PEG
DOKUMEN MEMILIKI
DOKUMEN
KEBIJAKAN
PENDUKUNG
KERJA
 artinya :
Selalu melakukan pembaharuan yang
bersifat positif ke arah kemajuan individu
dan kelompok
 BUDAYA
SATRIYA

TUPOKSI PEMBANGUNAN
PERILAKU KERJA
EFEKTIF

MELAKUKAN PELAYANAN SETENGAH JAM PER

PERUBAHAN/PENING PUBLIK MINGGU: BELAJAR
KATAN KUALITAS BERSAMA SPM,
SP.PRIMA, SPP

5 MENIT TEMU
PEMERINTAH
KENALI ARSIP
 Artinya:
Dalam melaksanakan tugas selalu didasari atas
keyakinan dan penuh percaya diri bahwa apa yang
dilaksanakan akan membawa kemajuan dan manfaat
baik intern maupun ekstern.
 BUDAYA
SATRIYA

PD BERBICARA PENUGASAN
TUPOKSI
MENJADI MC
BERGILIRAN

PENUGASAN
PENINGKATAN MEMIMPIN APEL
KEMAMPUAN PD BERTINDAK
BERGILIRAN
PEGAWAI/PEJABAT
PENUGASAN
IDENTIFIKASI 5
PD MENGAMBIL POINT
KEPUTUSAN PERMASALAHAN
KERJA PER
MINGGU
Artinya :
Mempunyai kompetensi, komitmen, dan prestasi
pada pekerjaannya
 BUDAYA
PAHAMI SATRIYA
TUPOKSI SPESIALISASI

PENINGKATAN PENGEM- PROGRAM

KEAHLIAN DAN BANGAN PENDIDIKAN FORMAL,
PROFESIONALITAS KEAHLIAN KURSUS, DIKLAT

PENGEM-
BANGAN
KETERAMPILAN