SELAMAT DATANG CALON

MAHASISWA BARU

DALAM PROGRAM PENGENALAN

ORGANISASI BUDAYA SISMADI GROUP
 WAHYU WISMANTO HADI
ALAMAT :
JL. TATYA JANTRA BLOK KD-11,RT.02 RW.12 PERUMAHAN TATYA ASRI, BOGOR
WEBSITE www.edcorpindo.com, EMAIL wahyu_wismanto@edcorpindo.com 081386346704
STATUS : Menikah 1 ISTRI, 3 PUTRA,
PENDIDIKAN TERAKHIR : S3 MANAJEMEN PENDIDIKAN

PROFESI / JABATAN :
1. DIREKTUR UTAMA PT EDCORPINDO, JAKARTA
2. KETUA YAYASAN AR RAHMAN TATYA ASRI, BOGOR
3. KETUA RW / GURU / DOSEN / INSTRUKTUR JABODETABEK
4. PEMBINA KARANG TARUNA / FKPPI / PPM, BOGOR
5. PEMBINA KOPERASI ARTA, TPQ-TKQ-PAUD ARTA, BOGOR
6. KONSULTAN MANAJEMEN PENDIDIKAN, INDONESIA
7. SEKRETARIS BPD CIJUJUNG, BOGOR
8. KETUA YAYASAN MAKAM BAMBU DURI, CIJUJUNG, BOGOR
1 2

3 4

5 6
APAKAH BUDAYA ORGANISASI
ITU ?

BUDAYA ORGANISASI ADALAH

SEPERANGKAT KEYAKINAN,
NILAI NILAI, NORMA DAN
PERILAKU YANG DI SEPAKATI
BERSAMA
 PEDOMAN BUDAYA SG

C
 PERAN DAN TUJUAN
BUDAYA PERUSAHAAN SISMADI GROUP

KOMITMENT

BUDAYA
PERUSAHAAN SISTEM
PEMBEDA
SISMADI NILAI
GROUP

IDENTITAS
 BUDAYA PERUSAHAAN SG

PENGERTIAN
Perpaduan antara kepercayaan harapan dan nilai-nilai
yang disumbangkan founder SG yang ditunjukkan
perusahaan, yang dari generasi ke generasi ditularkan
dan membentuk norma-norma (pedoman perilaku)
yang menentukan sikap dan perilaku yang dapat
diterima karena benar, baik dan pantas, mulai dari
manajemen puncak sampai dengan para pelaksana
guna mencapai perusahaan yang selalu lestari dan
berkembang sekaligus sebagai sarana pembeda
dengan perusahaan lain.
 MANA YANG TEPAT

KEPERCAYAAN

DI BERIKAN DI USAHAKAN
DASAR FALSAFAH BUDAYA SG

7 LANGKAH BAHAGIA
BAHAGIA UNSUR BAHAGIA
BAHAGIA • THINK LESS FEEL
• SIKAP HIDUP • ADANYA MORE
DALAM DIRI KITA ADALAH
• FROWN LESS SMILE
BUKAN YANG DI KETERKAITAN MORE
PILIHAN KITA
LUAR KITA • ADANYA MAKNA • TALK LESS LISTEN
• BAHAGIA ADALAH KTA YANG MORE
BAGAIMANA KITA • ADANYA • JUGDE LESS
MENENTUKKAN ACCEPT MOR
MENYINGKAPINY KESENANGAN /
A • WACTH LESS DO
• SELALU SENYUM KEGEMBIRAAN MAORE
DAN GEMBIRA • OMPLAIN LESS
ADALAH BAGIAN ACCEPT MORE
BAHAGIA • FEAR LESS LOVE
MORE
DASAR FALSAFAH BUDAYA SG

• TENTRAM
• MENERIMA SEGALA SESUATU
TENTRAM YANG ADA PADA DIRI KITA DAN
LINGKUNGAN SEKITAR
SEBAGAIMANA APA ADANYA

• SEORANG MITRA KERJA YANG TELAH

MENDAPATKAN PENGHASILAN MAKA
HIDUPNYA AKAN TENTRAM KARENA
SDH TIDAK KHAWATIR DENGAN
TENTRAM KEBUTUHANNYA SERTA DIA MAMPU
BERTANGGUNGJAWAB ATAS
HIDUPNYA
DASAR FALSAFAH BUDAYA SG

SEJAHTERA

MEMBERI MANFAAT BAGI

LINGKUNGAN SEKITAR SEMAKIN
SEJAHTERA MAKA SEMAKIN
BERMANFAAT BAGI SEKITAR

BANYAK SURVEY YANG RAJIN

BERSEDEKAH ATAU MEMBANTU
ORANG LAIN UMUMNYA
USIANYA LEBIH PANJANG DAN
LEBIH BAHAGIA DARI ORANG
KEBANYAKAN
 PEDOMAN BUDAYA SG
PILIH YANG MANA
NAMA JABATAN GAJI PEKERJAAN

RAJO STAF 500 100

BASO STAF 500 50

 VALUE SISMADI GROUP

PANTAS PROFESIONAL
AMANAH
BENAR BAIK SESUAI
DENGAN
MENJALANKAN
PROFESINYA
HUBUNGANAN SESUAI DENGAN
SESUAI TAR MANUSIA ILMU
DENGAN HATI SESUAI DENGAN PENGETAHUAN
PENGETAHUAN DALAM TATA
NURANI DENGAN
DAN SOSIAL BERSUNGGUH
PERATURAN KEMASYARAKA SUNGGUH DAN
TAN BERTANGGUNGJA
WAB
 SISMADI PARTO

BUDAYA SISTEM
SISMADI MANAJEMEN
PARTO DINAMIS

PARTISIPATIF
OBJECTIVE
MAKNA BEKERJA / BERKARYA BAGI INSAN
SISMADI GROUP

BERMAKNA

KESUNGGUHAN

IBADAH

AMANAH
 ESENSI SIKAP PERILAKU BUDAYA
S-I-S-M-A-D-I P-A-R-T-O
S SENYUM, SALAM, SAPA YANG TULUS
I IKHLAS MEMBERI DAN MELAYANI

S IGAP, TANGGAP DAN TERAMPIL

ESENSI SIKAP PERILAKU BUDAYA
SISMADI PARTO

MENGHORMATI
& MENGHARGAI

AKTIF
KOMUNIKATIF

DISIPLIN & EMPATI

YG TINGGI
ESENSI SIKAP PERILAKU BUDAYA
SISMADI PARTO
I NISIATIF DAN PROAKTIF
 ESENSI SIKAP PERILAKU
BUDAYA SISMADI PARTO

P ARTISIPATIF
Berperan serta (dl suatu kegiatan), ikut serta

A DAPTIF
Mudah menyesuaikan (diri)
dng keadaan

R EALISTIS
Bersifat nyata (real), bersifat wajar
 ESENSI SIKAP PERILAKU
BUDAYA SISMADI PARTO

T ERENCANA, TERARAH DAN TERPADU

Terprogram secara baik

O BYEKTIF
Tercapai tujuan
 DASAR DASAR PEDOMAN
PERILAKU MASYARAKAT
SISMADI GROUP (33 BUTIR)
1.Organisasi/Perusahaan
adalah “saya”, artinya
menjaga nama baik
perusahaan / organisasi
dimanapun dan kapanpun
2.Terbuka terhadap kritikan
yang membangun
3.Mempunyai rasa percaya diri
yang tinggi
4.Memiliki motivasi tinggi dan
sportif
5.Jujur, tulus dan dapat
dipercaya
6.Dapat menerima ide-ide baru
7.Menerima perubahan yang
positif
8.Inovatif dan berinisiatif
9. Berpikir positif
10. Mempercayai dan menghargai
orang lain
11. Sabar, bisa mengendalikan
emosi
12. Berlaku adil
13. Rendah hati
14. Saling menolong
15. Tanggap, aktif dan kreatif
16. Bersikap ramah dan sopan
17. Mandiri tetapi saling terkait
satu sama lain
18. Tidak “ABS” atau “AIS”
19. Bicara berdasarkan data dan
fakta
20. Tidak menyinggung perasaan
orang lain
 DASAR DASAR PEDOMAN PERILAKU
MASYARAKAT SISMADI GROUP
21. Saling menghormati dan (33 BUTIR)
menyayangi sesama. 26. Bertanggung jawab
22. Berkomunikasi terhadap pekerjaan
menggunakan bahasa 27. Peduli Biaya dan hemat
yang baik, sopan dan 28. Disiplin
mudah dimengerti 29. Murah senyum
23. Selalu merencanakan 30. Selalu optimis,
pekerjaan 31. Empati,
24. Membuat prioritas 32. Berani mengakui kesalahan
dalam pekerjaan dan kelemahan
25. Melakukan pekerjaan 33. Ikhlas memberi dan
dengan senang hati melayani.
dan bersungguh-
sungguh
 PEDOMAN ETIKA ORGANISASI
SISMADI GROUP (20 Butir)
1. Menjunjung tinggi citra
organisasi/perusahaan 11. Aktif memberikan ide/gagasan yang
positif
2. Hormat kepada atasan
12. Berkontribusi dalam pekerjaan
3. Bersikap sopan santun , ramah dan
murah senyum 13. Bekerja sama / Team work
4. Saling menghargai dan tenggang rasa 14. Bertanggung jawab terhadap
dengan atasan, bawahan pekerjaan
dan rekan kerja
15. Bersikap aktif dan proaktif dalam
5. Berkomunikasi secara terbuka dan dua melakukan pekerjaan
arah 16. Berpikir, bersikap dan bertindak
positif
6. Berbicara dengan baik, sopan dan mudah
dimengerti 17. Saling percaya/Tidak saling
mencurigai
7. Berbicara berdasarkan data dan fakta.
8. Tidak ABS (Asal Bapak Senang) atau AIS 18. Mempunyai rasa kepedulian yang
(Asal Ibu Senang) tinggi
9. Terbuka terhadap kritik yang 19. Berpenampilan baik
membangun
20. Mempunyai rasa humor yang positif
10. Menghindari gosip
 BIDANG USAHA SISMADI GROUP
1. USAHA KESEHATAN : RUMAH SAKIT / KLINIK / APOTIK / OPTIK / TOKO OBAT
DAN KONSULTAN KESEHATAN , YANG DI KELOLA OLEH PT. SISMA MEDIKA
INTERNASIONAL

2. USAHA PENDIDIKAN : PLAYGROUP / TK / SD / SMK / AKADEMI / SEKOLAH

TINGGI / KONSULTAN PENDIDIKAN / LEMBAGA KURSUS DAN PELATIHAN YANG
DI KELOLA OLEH PT. EDCORPINDO

3. USAHA FINANSIAL : KONSULTAN FINANCIAL YANG DI KELOLA OLEH PT. VENTURA

GIANT ASIA

4. USAHA PENGEMBANGAN : JASA SDM / SECURITY SERVICE / CLEANING SERVICE

/ PARKIR / BUILDING MANAGEMENT / LAUNDRY / PERCETAKAN / RENT CAR /
ALKES / PBF

5. LAIN LAIN PADEPOKAN SENI & BUDAYA / PENDIDIKAN AL QUR’AN (TPA) /

KOPERASI YANG DIKELOLA OLEH YAYASAN ASH SHOMMAD