OLEH :

Asep Iwan Setiawan,SH, M,Pd

NIP. 19650603 198910 1 001
Widyaiswara Madya
BBPPKS Bandung
2019
1. Pengertian
2. Tahapan pendampingan sosial
3. Proses pendampingan sosial
4. Fungsi, tugas dan peranan pendamping sosial
5. Metode dan teknik pendampingan sosial
6. Pendekatan dan strategi pendampingan sosial
7. Prinsip-prinsip dan etika pendampingan sosial
8. Mekanisme kerja dan pertanggungjawaban
9. Evaluasi
 PENDAMPING SOSIAL
• Seseorang yang dipilih dari Dinas Sosial.

• Dan Memiliki Kemampuan serta kesediaan untuk

melaksanakan tugas pekerjaan sosial dimasyarakat.

• Dalam Bidang usaha kesejahteraan sosial.

• Melalui kegiatan bimbingan, motivasi agar penerima bantuan

dapat menjalankan dan mengembangkan kegiatan yang telah
diberikan, sehingga dapat berfungsi sosial secara maksimal.
 PENGERTIAN :

PENDAMPING INTERAKSI SOSIAL MASYARAKAT

IDENTIFIKASI
ANALISIS

UPAYA
PEMECAHAN
TAHAP PENDAMPINGAN SOSIAL
PROSES PENDAMPINGAN SOSIAL
FUNGSI & TUGAS PENDAMPING
 PERANAN TUGAS
PERENCANA Membantu tetapkan tujuan & rumusan yg efektif
PEMBIMBING Mengajak, mengarahkan & membina  sehingga dapat
mengerti, faham, laksanakan hasil
PEMBERI INFORMASI Menjelaskan, menghubungkan kegiatan, memanfaatkan
lembaga, kemitraan
MOTIVASI Mendorong , mengembangkan potensi
PENGHUBUNG Menentukan, menemukenali, memanfaatkan &
melestarikan sumber
FASILITATOR Memberikan kemudahan, meningkatkan kemampuan,
mengatasi masalah
MOBILISASI Menghimpun potensi untuk dikembangkan dan
mengatasi masalah.
 Lanjutan ...
PERANAN TUGAS
ADVOKAT Membantu memperjuangkan hak
masyarakat kpd pihak lain
PENELITI Mengumpulkan & interpretasi data
EVALUATOR Memberikan saran dan masukan
 METODE & TEKNIK
PENDAMPINGAN SOSIAL

• IDENTIFIKASI & PEMAHAMAN MASALAH SCR

PARTISIPATORIS
• PERENCANAAN PARTISIPATIF
• TINDAKAN KEBERSAMAAN
STRATEGI PENDAMPINGAN SOSIAL
 STRATEGI PENDAMPINGAN SOSIAL
• Meliputi :
Peningkatan Menumbuhkan Memberikan
Kesadaran akan Rasa Percaya kesempatan
tanggungjawab Diri / PD seluas - luasnya

Mendayagunakan
Potensi individu, Pengkajian
kelompok dan Berkelanjutan
masyarakat
 ETIKA PENDAMPINGAN

 SIAP MEMBANTU MENYEDIAKAN JASA PELAYANAN YG DIBUTUHKAN

 SELESAIKAN KEG. PENDAMPINGAN SAMPAI MANDIRI
 CEGAH TINDAKAN YG DAPAT MERUSAK PROGRAM & PELAYANAN
 CEGAH TINDAKAN SEWENANG-SENANG KEPADA KELOMPOK SASARAN
 PAHAMI, HAYATI, TAMPILKAN & LIBATKAN PMKS
 MENDORONG PMKS BERINISIATIF, BICARA, BERTINDAK &
TANGGUJAWAB ATAS MASALAH & KEHIDUPANNYA
 DORONG DAN KEMBANGKAN POTENSI & SUMBER DAYA
 TUMBUHKAN KESADARAN UNTUK MENYELESAIKAN MASALAH
 BEKERJA SAMA DALAM MENYELSAIKAN MASALAH
 BILA TIDAK MAMPU SELESAIKAN TUGAS, SERAHKAN PD PIHAK LAIN
MELALUI RUJUKAN.
 PENDAMPING YG BAIK

 SABAR
 TIDAK MENGGURUI
 TIDAK MENDOMINASI
 TIDAK MEMIHAK
 MAU MENDENGARKAN
 TIDAK MENILAI
 MENGHARGAI
 TIDAK MENGKRITIK
 RENDAH HATI
 TERBUKA
 MAU BELAJAR
 POSITIF
 AKRAB & MELEBUR
 Pedoman bagi Pendamping
 Bangun relasi  Iibatkan PMKS dlm
pertolongan, hargai pemecahan masalah &
pilihan masyarakat & hargai hak-haknya
kembangkan kerjasama serta libatkan dalam
 Hormati harkat pengambilan
martabat, harga diri, keputusan & evaluasi
keragaman individu,  Refleksikan sikap &
jaga kerahasiaan & nilai profesional peksos
fokuds ke PMKS
Mekanisme kerja & pertanggung jawaban
MEKANISME KERJA PERTANGGUNG JAWABAN
 CALON PENDAMPING
 PENDAMPING SOSIAL BERTANGGUNGJAWAB KEPADA
WAJIB BEKERJA BERSAMA KADES,
PMKS  PENDAMPING DITENTUKAN
DINAS SOSIAL SETEMPAT.
 LIBATKAN PIHAK LAIN  PEMANTAPAN KEMAMPUAN
 STIAP KEGIATAN PENDAMPING
DIMONITOR, DICATAT, TANGGUNGJAWAB DINAS
SOSIAL PROVINSI
DIEVALUASI &  PENYUSUNAN PEDOMAN
DIPERTANGGUNG UMUM & PROMOSI
JAWABKAN KPD PIHAK YG PENDAMPINGAN SOSIAL TK.
NASIONAL TANGGGUNGJAWAB
TELAH DITENTUKAN KEMENTERIAN SOSIAL.
 KESIMPULAN
• Tugas dan Tanggungjawab Pendamping adalah sangat
mulia dan tidak ringan, maka diperlukan
kesungguhan, ketulusan dan keterbukaan.

• Pekerjaan Sosial merupakan rangkaian kegiatan

panjang untuk menghasilkan perubahan sikap,
tanggungjawab dan fungsi sosial menjadi lebih baik
kepada kelompok sasaran pelayanan / PMKS.

• Untuk mencapai hasil secara maksimal, maka

diperlukan kerjasama dengan fihak terkait, atau
diperlukan Timwork/ kerja tim.
SEKIAN DAN
TERIMAKASI
H