Anda di halaman 1dari 21

Oleh : Agnes Sapta W,S.Ag, S.

Pd, MM

ASSESMENT PEKERJAAN SOSIAL

MASALAH SOSIAL ??????

Definisi Assesment

Suatu

proses dan suatu produk / hasil pemahaman dimana tindakan pertolongan diberikan kepada orang yang membutuhkan (atau dalam hal ini Klien )

Assesment :
Suatu

proses berpikir yang menjadi alasan bagi seorang pekerja sosial dalam melaksanakan kegiatan pengumpulan data sampai dengan kesimpulan sementara

Assesment Pekerjaan Sosial

proses pengumpulan, penganalisaan dan mensistesakan data kedalam suatu formulasi yang menekankan dimensi vital sebagai berikut: (1) sifat permasalahan klien, termasuk perhatian khusus terhadap peran-peran yang klien dan hal penting lainnya yang sulit dijalankan; (2) keberfungsian klien (kekuatan, keterbatasan, aset pribadi dan kekurangan) serta hal penting lainnya; ( 3) motivasi klien untuk mengatasi masalah; (4) relevansi faktor lingkungan yang turut mendukung timbulnya masalah; dan (5) sumber-sumber yang tersedian atau dibutuhkan untuk mengurangi/ menghilangkan kesulitan klien. (p.165)

Asesment merupakan proses kritis dalam praktik pekerjaan sosial


1.Penentuan
tujuan dan intervensi amat tergantung pada asesmen. 2. Asesment yang tidak tepat atau tidak lengkap mungkin akan berakibat pada penetapan tujuan yang tidak tepat dan penetapan intervensi yang tidak tepat. 3. Karena asesment yang dibuat tidak tepat atau tidak lengkap, perubahan positif yang diharapkan dari klien
nampaknya tidak akan terjadi.

Konsep Assesment :

Upaya untuk mendapatkan pengetahuan dan pengambilan keputusan Graining knowledge and making judgement

Kapan dilakukan ???


Dilakukan sejak awal sampai terminasi / pemutusan hubungan

PARADIGMA PEMECAHAN MASALAH DALAM PEKERJAAN SOSIAL


Assesment Intervention

Hal-hal yang perlu diperhatikan

Kekuatan ( Strengths)

Dimiliki oleh setiap individu Trauma, luka, perjuangan => sumber tantangan & peluang / kesempatan Harapan dari individu Pelayanan yang terbaik & berkolaborasi dg individu

Tujuan Assesment
Mengidentifikasi

dan mengindividualisasi kebutuhan kebutuhan

klien Cara untuk menjamin bahwa aktivitas pertolongan dilakukan secara selektif Menciptakan suatu pengertian yang disepakati tentang realita, kesulitan, kebutuhan klien serta situasi dan tindakan yang dilakukan Memberikan pengertian pola dan penjelasan terhadap kesulitan klien Memberikan suatu evaluasi jenis tujuan / pengertian tentang penilaian normative yang berkenaan dengan perilaku yang diinginkan. Menyatakan prediksi-prediksi tertentu ( assert certain predictions ) Memungkinkan pekerja sosial untuk menentukan dan menciptakan program tindakan administrative dg menemukan kasus / kebutuhan klien.

Prinsip Dasar Assesment


Pekerja

sosial mampu membedakan, mengindividualisasi, mengidentifikasi secara akurat, mengevaluasi masalah dan situasi dalam intervensi pertolongan Pemahaman masa lalu / latar belakang => berkaitan dengan masalah yang dialami saat ini Assesment dan rekomendasi dilakukan secara sistematis dan secara langsung pd intervensi yang telah direncanakan Assesment harus merupakan penilaian dan rekomendasi untuk tindakan pertolongan

4 Tugas Pekerja Sosial dan tipe analisis dalam Assesment

Pernyataan tentang Masalah (Statement of the Problem ) Assesment kepribadian ( an Assesment of the personal ) Analisa situasional ( an Situasional analysis ) Evaluasi integrative tentang masalah lingkungan klien atau program yang berkaitan dengan factor dan interaksi klien

3 PRINSIP yang berhubungan dengan proses Assesment


Proses

berbagi pengalaman (Pekerja Sosial dg Klien ) Study Unit Ekologis klien dibedakan komponen kesulitan, kepribadian, situasi Pekerja Sosial sumbersumber dalam diri dan situasi klien utk melakukan perubahan yang konstruktif dan positif

KETRAMPILAN YANG DIPERLUKAN DALAM ASSESMENT


Menggunakan metode pengumpulan data, interview rekaman, hasil test, dokumentasi, bahan-bahan tertulis lainnya Focus pada pengumpulan data-data yang diperlukan Kemampuan menggunakan pengetahuan => pertumbuhan & perkembangan, perbedaan manusia, budaya, interaksi dari system manusia utk menganalisis dan menginterpretasikan data Kemampuan identifikasi dan mengorganisasikan data => aksi yang bermanfaat Kemampuan memilah-milah, menyeleksi tugas-tugas atau area pekerjaan Kemampuan menggeneralisasi alternative-alternative rencana dan menentukan kekuatan masing-masing alternative-alternative Kemampuan utk melibatkan klien dalam pembuatan keputusan Kemampuan untuk mengkhususkan masalah Kemampuan untuk mengembangkan rencana-rencana aksi khusus

ISI Assesment

Memberi MAKNA klien terhadap FAKTA yang ada Percaya pada Klien Menemukan apa yang diinginkan klien Mengarahkan assessment kepada kekuatan dan lingkungan klien Menemukan Keunikan Menggunakan bahasa yang bisa dipahami Klien Menghindari perilaku / sikap yang menyalahkan Menghindari pemikiran Sebab dan Akibat Assesment tidak mendiagnosa

Jenis Jenis Assesment


Assesment Sosial ( Latar belakang, situasi keluarga, fungsi fisik, kesehatan, fungsi intelektual, fungsi emosional, relasi antar orang, relasi social, agama, spiritual, ekonomi, perumahan, transportasi, penggunaan pelayanan social, dsb ) Genogram dan Ekomapping ( peta skema dari silsilah klien dan hubungan klien dengan keluarga ) Assesment dukungan social Assesment kekuatan yang dimiliki klien Sejarah kehidupan Strategi mengatasi masalah dan pertahanan ego Assesment keberfungsian keluarga

Model Assesment
Franklin

dan Jordan (Beulah R. Compton, 1999 )


Model Psikososial (Psycosocial Model ) Model Kognisi (Cognitive Behavioral Model ) Model Kehidupan ( Life Model ) Model Sistem Keluarga ( Family System Model )

Daftar Pertanyaan
1. 2.

3.
4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11.

12.
13. 14. 15.

Apa masalahnya secara khusus ? Bagaimana klien memandang masalah ? Siapa yang terlibat dalam system masalah ? Bagaimana para partisipan terlibat dalam system masalah ? Apa yang menyebabkan masalah ? Dimana terjadinya perilaku problematik ? Kapan perilaku problematik terjadi ? Bagaimana frekuensi, intensitas dan durasi perilaku problematik ? Bagaimana sejarah perilaku problematik ? Apa yang diinginkan klien ? Bagaimana klien mencoba mengatasi masalah ? Apa ketrampilan yang klien butuhkan untuk mengatasi masalah ? Apa sumber sumber eksternal yang dibutuhkan untuk mengatasi masalah ? Apa sumber, ketrampilan dan kekuatan klien ? Apa cara yang direkomendasikan untuk mengatasi masalah ?

TUGAS KELOMPOK
Masalah Lansia 2. Masalah Psikotik 3. Masalah Bencana alam 4. Masalah Anak Disabilitas
1.

TERIMA KASIH