MEMENANGKAN PSIKOTES

& WAWANCARA KERJA

UMM, 15 FEB 2010
 M. Salis Yuniardi, M.Psi

• Kepala Program Sarjana Psiko. UMM [2009 – skrg]

• Psikolog Partner di DEAL HRD Consultan [2003 – skrg]
• Psikolog di Pusat Layanan Psiko. UMM [2002-skrg]
• Kepala UPT. BK UMM [2007 – 2009]
• Staff Rekruitmen Q-HRD Sby [2000 – 2001]
 DEFINISI :
PROSES MENCARI SDM TERBAIK PADA TEMPATNYA.
TERBAIK = MEMILIKI KOMPETENSI [KNOWLEDGE, SKILL, ATTITUDE]
UNGGUL, BUKAN SEKEDAR POTENSI
PADA TEMPATNYA : THE RIGHT MAN IN THE RIGHT PLACE
SELEKSI
KERJA

TAHAPAN
 ADMINISTRASI & CV :
PENGETAHUAN, KETRAMPILAN,
PENGALAMAN, INISIATIF
DEFINISI

PSIKOTES :
MENGUNGKAP POTENSI
SELEKSI
KERJA

WAWANCARA :
MENGUNGKAP KOMPETENSI NYATA
TAHAPAN

KOMPETENSI BIDANG :
PENGETAHUAN & KETRAMPILAN
NYATA PADA BIDANGNYA
 KECERDASAN UMUM
INTELEGENSI
KECERDASAN KHUSUS

KECEPATAN KERJA

KETELITIAN KERJA
SIKAP KERJA
KETAHANAN KERJA
PSIKOTES
KEAJEGAN KERJA

MINAT SOSIAL, KEMATANGAN

KEPRIBADIAN EMOSI, MOTIVASI BERPRESTASI,
LOYALITAS DSB

KEMAMPUAN MANAJERIAL, ADMINISTRASI DSB

KHUSUS
 A B

??

C D
 ANALISA VERBAL
LANGIT – BIRU = RUMPUT - ..................... (A) TEBAL (B) HIJAU (C) SEMAK

BAJU – KANCING = MOBIL - ...................... (A) KENDARAAN (B) SOPIR (C) SETIR

DUDUK – TIDUR = MEMEGANG - ............. (A) JALAN (B) TANGAN (C) DIAM

KEMAMPUAN ARITMATIK
(1)Kalau saya berjalan 12 m ke depan dan kemudian jalan mundur lagi 34
m, berapa jauh jarak saya sekarang dari titik semula?

(1)Dua orang membangun tembok sepanjang 10 m selama 4 hari. Berapa

dibutuhkan orang untuk membangun tembok dengan panjang sama
selama ½ hari?
 Apa yang bisa dipelajari :
• Percaya pada kemampuan diri. JANGAN CURANG.
• Jika belum jelas instruksinya, TANYAKAN
• Tidak ada trik, yang diperlukan adalah KESEGARAN,
KETENANGAN, KONSENTRASI
• Jangan pernah skeptis terhadap psikotes, MOTIVASI
KUAT akan tergambar (sikap kerja), KEJUJURAN
akan terlihat (konsistensi)
• Perubahan dimulai dari perubahan diri, bukan
lewat trik
 Mengungkap KOMPETENSI NYATA
[pengetahuan, ketrampilan, sikap]

Wawancara
WAWANCARA Individual

FOCUS GROUP
MACAM INTERVIEW

FOCUS GROUP
DISCUSSION
DIKEMAS DALAM SUASANA
SANTAI, BAGAIMANA
PENYESUAIAN DIRI ANDA?
LEPAS KONTROL, TEGANG,
LUWES?
DIKEMAS DALAM SUASANA
SANTAI TAPI
MEMPERHATIKAN SETIAP
GERAK, RESPON, DAN KATA-
KATA ANDA

Wawancara
Individual

SENGAJA DIKEMAS SANTAI,

MENANYAKAN HAL-HAL
SEHARI-HARI DAN KADANG DIIKUTI DENGAN
PENGALAMAN ANDA HINGGA ROLE PLAY YANG BISA
TANPA DISADARI ANDA MEMANCING EMOSI
MENGGAMBARKAN DIRI ANDA
 Cara Cara
anda anda
masuk jalan
Cara anda Cara
menutup anda
pembicaraa menjabat
n tangan

Apa yg
Cara anda diamati
memanfaatka
n kesempatan Cara
bertanya anda
duduk

Cara anda
Cara Cara anda
berargumen
anda senyum &
bicara berekspres
i
 SETIAP ITEE DIBERI
KESEMPATAN
SETIAP ITEE DIBERI
PRESENTASI TANPA
KESEMPATAN
DIBERI NOMER URUT
BERTANYA & JG
[?]
DIAMATI [?]

FOCUS GROUP
INTERVIEW

BGMN ITEE BGMN SIKAP

PRESENTASI & PESERTA LAIN SAAT
MENGHADAPI ADA YANG
PERTANYAAN PRESENTASI JG
DIPERHATIKAN DIPERHATIIKAN
 DIBERI KASUS YG
KOMPLEK UNTUK DIMINTA DISKUSI
DISELESAIKAN DLM TANPA ADA
WAKTU AMAT PEMBAGIAN PERAN
SINGKAT

FOCUS GROUP
DISCUSSION

BAGAIMANA
PERILAKU & RESPON
ANDA SELAMA
DISKUSI DIAMATI
 Apa yang penting diperhatikan?

• Istirahat cukup, makan, mandi. Kesegaran dan

penampilan sangat penting
• Datang 15 menit sebelum jam wawancara
• Tarik nafas, doa, dan senyum sebelum masuk
• Percaya diri, tenang, duduk tegak, pikir
sebelum bicara, dan senyum
• Upayakan cari info tentang perusahaan, job
disk, biaya hidup di sekitar area perusahaan
KITA LAHIR DARI KELUARGA YANG
GAGAL ADALAH TAKDIR,
KITA MATI SEBAGAI ORANG YANG
GAGAL ADALAH KESALAHAN KITA
SENDIRI

terima kasih