Oleh :

Drs. MOH LAZIM MUHARI, MM

HP : 085 290 309 593 / 0811 274 1100

PEMERINTAH PROVINSI JAWA TENGAH

DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI

BALAI LATIHAN KERJA SEMARANG

2
JLN, MT HARYONO 876 KOTA SEMARANG
TELP 024 844 0513
Tempat tgl : Grobogan, 17 April 1964
lahir

Alamat : Jln. Pedurungan kidul III /24 smg

Rumah Kel Gemah Rt 03 RW 0I, Kec.
Pedurungan , Kota Semarang
Agama : Islam
Pendidikan : S2

Kantor : BLK SMG 2 Dinakertransduk jateng

Alamat : Jln. MT Haryono No 876 Smg
kantor

HP : 085 290 309 593 / 0811 274 1100

STATUS : Nikah 1 istri 2 anak

 BALAI LATIHAN KERJA SEMARANG 2
PROVINSI JAWA TENGA
Jl.MT. Haryono No. 876 Tlp/Faks. 024 8440513, Semarang

Visi

MEMBANGUN MANUSIA PRODUKTIF

PRODUKTIF : Kegiatan yg menimbulkan atau
meningkatkan nilai kegunaan.

PRODUKTIF : Mampu memanfaatkan potensi diri

yang kita miliki, sehingga bisa menghasilkan
sesuatu .
RUANG LINGKUP
SAJIAN
 BAHASAN
1 TANTANGAN DUNIA KERJA

2 KONDISI SDM INDONESIA

3 FAKTOR SUKSES SDM/KARYAWAN

4 STRATEGI PENINGKATAN
TANTANGAN KRISIS
•PERSAINGAN Global
•SDM rendah
•PERUSAHAAN KOLEP
•PENGANGGUR naik
•DAYA BELI menurun
KENAPA NEGARA MEREKA
MAJU ?
 Usia ? Mesir vs singapura
 Sumber daya alam ? Jepang,swiss

?
 Kecerdasan ? Tdk ada beda yg signifikan
 Ras dan warna kulit ? Hitam-putih

Jawab : BUKAN
 SIKAP/CARA
PANDANG
TERHADAP
KERJA

SIKAP PRODUKTIF :

SIKAP YG SELALU MENCARI PERBAIKAN2 DAN PENINGKATAN

 Kerja anugrah
 Kerja dg rasa senang dan gembira
Kerja dg penuh semangat dan penuh kekuatan.
Kerja dg baik dan bertanggung jawab.Dll
 Kerja berat dan penuh keterpaksaan
 Kerja itu nelongso, rekoso , sengsoro
Kerja tidak bersemangat dan tidak
bertanggung jawab.
 KERJA BAIK

DIRI NEGARA
PERUSAHAAN

BERSAING
TABUNGAN PAJAK

INVESTASI
INVESTASI PEMBANGUNA
N
MENGURANGI
PENGANGGURAN

STABILITAS
NASIONAL
MENURUT PENILIAN OLEH :
Prof. Dr. William dari Harvard.
Yang meneliti Al Quran surat Arro,du ayat 11 :
Sesunggungnya Allah tidak akan
“

mengubah keadaan suatu kaum sebelum

mereka mengubah keadaan mereka sendiri
“
Dalam penelitian tersebut :
1.Setiap manusia lahir kedunia dalam kondisi sama :
 Tidak bisa apa-apa.
 Tidak memiliki apa-apa.
2.Setiap manusia lahir ke dunia diberi bekal yg
sama :
o Kekuatan berfikir.
o Kekuatan fisik
o Kekuatan batin.
Kekuatan berpikir :

Pikiran adalah hasil olah antara mata dan

otak. Hasil bisa positif / negatif
Pikiran dapat kita gunakan dalam segala
hal untuk kehidupan kita.
Contoh : Kekayaan, jodoh, Pekerjaan,
usaha, uang, kesehatann, kecantikan, daya
tarik, penyembuhan dan relasi .
KEKUATAN BERFIKIR
Kekuatan fisik
 Kekuatan yang dimiliki berdasarkan
jasmaninya.
 Kemampuan dalam menggunakan gaya
dalam bentuk mengangkat / menahan
sesuatu beban.
Contoh : Atlit, seniman , Kuli bangunan, kuli
Bongkar muat, kuli panggul,, penarik becak,
tukang parkir, sopir dll.
Kekuatan Batin :

Kekuatan yang timbul oleh : adanya daya jiwa

seseorang / kekuatan rahasia.

Contoh : energi nur illahi, karunia allah yg

diberikan kepada seseorang, orang yg
mendalami ruh.( inti energi ruh : jauhkan diri
dari perbuatan yg menentang allah )
 POTENSI MANUSIA
10 % TAMPAK

90%
TIDAK
TAMPAK

Sumber : Chuck Swindoll, dalam Improving your serve, mengatakan

bahwa, “ kehidupan ini adalah 10 persen apa yang terjadi terhadap diri
kita, sedangkan 90 persen adalah bagaimana kita bereaksi
terhadapnya respon suatu rangsangan / kondisi
KONDISI LINGKUNGAN
1. Kondisi jalan gelap. ( penerangan jalan )
2. Sulit mencari alamat ( Gapuro )
3. Sering terjadi kemacetan. ( Pelebaran jalan / rekayasa ll).
4. Air got melimpah ke jalan. ( perbaikan saluran ).
5. Jualan di trotoar ( perlu UKM Centrer ).
6. Rawan kecelakaan / sering terjadi kecelakaan ( rambu
peringatan )
7. Mau parkir susah ( gedung parkir / penataan lahan p )
LINGKUNGAN EKONOMI
1. Menduduki jabatan penting di perusahaan : ( kebijakan )
 Catering.
 Bengkel.
 Mitra kerja.
2. Menjadi pengurus / karyawan organisasi / persh.
 Kantin.
 Suplayer.
 Menyediakan kos-kosan
 Antar jemput karyawan.
 Koperasi simpan pinjam
Tekanan dari atas / persaingan
Positip.
1.Orang yg mendapatkan tekanan justru ide ide muncul.
2.Orang akan berusaha keras untuk mendapatkan peluang / mitra
usaha.
3.Ibadah, berdoa dan permohonan bantuan dari Allah akan
semakin kuat dan istiqomah.( Doa orang teraniaya makbul)
Negatif.
1.Stres.
2.Lari dg minuman, dugem dll
3.Dendam.
 SUDAHKAH KITA JADI
MANUSIA PRODUKTIF ?
 Perlu diuji. Tes lingkaran , segi tiga, kotak.

 Banyak orang bermata tapi tidak melihat. Kemampuan

merespon suatu keadaan.

 Tes untuk melihat kemampuan merubah dari ketakutan

menjadi kesenangan.
PRODUKTIVITAS
(FILOSOFIS)
PRODUKTIVITAS DARI SISI EKONOMI
PRODUKTIVITAS
EKONOMIS
 Produktivitas

Hari ESOK

HARI INI

kemarin Kemarin kemarin kemarin

 2. Pendidikan, KETRAMPILAN,
3.GIZI DAN KESEHATAN

1. SIKAP MENTAL.
(Motivasi,Disiplin, semangat)

8.KESEMPATAN
BERPRESTASI.
SDM 4.TINGKAT PENGHASILAN

7.HUBUNGAN 5.LINGKUNGAN &

INDUSTRIALYG
KLIM KERJA
HARMONIS.
6.TEKNOLOGI
 Alam Nasyrah 5 - 6

Maka sesungguhnya beserta kesulitan itu ada

kemudahan,
Bersama dengan kesulitan itu ada kemudahan
AJAK SEMUA BERPARTISIPASI

KUNCI
PRODUK
TIVITAS
 Sabda Nabi .....

 Barang siapa yang keadaannya LEBIH BURUK dari kemarin,

maka ia adalah RUGI.
 Barang siapa yang keadaan nya SAMA dengan kemarin, maka
ia adalah TERTIPU
 dan barang siapa yang keadaan nya LEBIH BAIK dari
kemarin, maka ia adalah orang yang BERUNTUNG
 Konsep diri
Merupakan suatu konsep yang dilakukan terpusat
pada diri seseorang ..... Aku,
A ( Ambisi ) : keinginan yang kuat untuk memperoleh
kesuksesan dalam hidup dan mencapai hal-hal besar
atau yang diinginkan
k ( kemampuan ) dan
U ( Usaha)
 Unsur produktivitas :
efisiensi, efektivitas dan kualitas
1. EFISIENSI, adalah suatu ukuran dalam
membandingkan penggunaan masukan (Input) yang
direncanakan dengan penggunaan masukan yang
sebenarnya terlaksana.
EFISIENSi adalah :Cara menyelesaikan pekerjaan
secara hemat, cepat, selamat dan tepat waktu.

2. EFEKTIVITAS, adalah suatu ukuran yang memberi

gambaran seberapa jauh target (Output) dapat
tercapai baik secara kualitas ataupun waktu.
EFEKTIVITAS : pencapaian target dg batas waktu
yg telah ditentukan

3. KUALITAS, adalah suatu ukuran yang menyatakan

seberapa jauh telah dipenuhi berbagai persyaratan,
spesifikasi dan atau harapan konsumen.
Mana yang produktif?
KERJA PAKAI OTOT
Perubahan cara kerja
BAGI TENAGA KERJA
 SKENARIO PENINGKATAN PRODUKTIVITAS

1. O TETAP
= P SURVIVAL
I

2. O = P KRISIS
I

3. O = P DAYA SAING
I TETAP
 LANJUTAN
SKENARIO PENINGKATAN PRODUKTIVITAS

RECOVERY
4. O = P
I

5. O = EKSPANSI
P
I
SIKLUS
PRODUKTIVITAS
PENGUKURAN
PRODUKTIVITAS
1

PENINGKATAN4 2
EVALUASI
PRODUKTIVITAS PRODUKTIVITAS
3
RENCANA
PRODUKTIVITAS

BPPTK PROV. JATENG

 ORIENTASI
PEKERJA PENGUSAHA
PRESENTASI PRODUKTIVITAS

GAJI / UPAH KEUNTUNGAN

 PENELITIAN KERJA

PENELTIAN METODE
UNTUK
MENYEDERHANAKAN PEKERJAAN
DAN MENGEMBANGKAN METODE-METODE YANG LEBIH EKONOMIS
PELAKSANAANNYA

PENELITIAN
KERJA

PENGUKURAN KERJA
UNTUK MENENTUKAN BERAPA LAMA WAKTU YANG DIPERLUKAN
UNTUK MELAKSANAKANNYA

PRODUKTIVITAS
TINGGI
 + RF
WN + data produksi
+ FKl
WB
+ Fke
WS
 PELATIHAN PENINGKATAN
PRODUKTIVITAS ( P3 )
1. Achievemen Motivasition Training / Pelatihan motivasi
berprestasi.
2. Pelatihan leadersip
3. Kaizen
4. 5 S
5. Service Exselen
6. GKM
7. Lean Manufakturing / produktivitas ramping.
8. Produktivity camp / produktivitas out bond.
Terima Kasih