Oleh Tim Penyuluh Pertanian Pusat

BADAN PENYULUHAN DAN PENGEMBANGAN SDM PERTANIAN

KEMENTERIAN PERTANIAN
ETOS KERJA

Etos berasal dari bahasa Yunani. Ethos artinya sikap, kepribadian,

watak, karakter serta keyakinan atas sesuatu.
Etos kerja adalah seluruh nilai yang didasarkan pada kerja keras dan
ketekunan.

Etos kerja adalah sikap yang muncul atas kehendak dan kesadaran
sendiri yang didasari oleh sistem orientasi nilai budaya terhadap
kerja (Sukardewi, 2013)

Etos dibentuk oleh berbagai kebiasaan, pengaruh budaya, serta

sistem nilai yang diyakininya.

Etos Kerja ialah karakteristik dan sikap, kebiasaan, serta

kepercayaan dan seterusnya yang bersifat khusus tentang seseorang
individu atau sekelompok manusia.
BADAN PENYULUHAN DAN PENGEMBANGAN SDM PERTANIAN http://bppsdmp.pertanian.go.id SAHABAT PETANI
CIRI-CIRI ETOS KERJA
Seseorang yang memiliki etos kerja, akan terlihat pada
sikap dan tingkah lakunya dalam bekerja.

a. Kecanduan terhadap waktu

Cara seseorang menghayati, memahami dan
merasakan betapa berharganya waktu

b. Memiliki moralitas yang bersih (Ikhlas)

Salah satu kompetensi moral yang dimiliki seseorang yang
berbudaya kerja adalah nilai-nilai keikhlasan

c. Memiliki Kejujuran
Kejujuran bukanlah sebuah keterpaksaan, melainkan
sebuah panggilan dari dalam sebuah keterikatan

BADAN PENYULUHAN DAN PENGEMBANGAN SDM PERTANIAN http://bppsdmp.pertanian.go.id SAHABAT PETANI

 Lanjutan.........

d. Memiliki Komitmen
adalah keyakinan yang mengikat sedemikian kukuhnya sehingga
seluruh hati nuraninya dan kemudian menggerakan perilaku
menuju arah yang diyakininya

e. Kuat Pendirian (Konsisten)

adalah suatu kemampuan untuk bersikap taat asas, pantang
menyerah, dan mampu mempertahankan prinsip walau harus
berhadapan dengan resiko

BADAN PENYULUHAN DAN PENGEMBANGAN SDM PERTANIAN http://bppsdmp.pertanian.go.id SAHABAT PETANI

Cara Menumbuhkan ETOS KERJA

1. Kerja sebagai rahmat (Aku bekerja tulus penuh rasa

syukur)

2. Kerja adalah Amanah (Aku bekerja penuh

tanggungjawab)

3. Kerja adalah panggilan (Aku bekerja tuntas penuh

integritas)

4. Kerja adalah aktualisasi (Aku bekerja keras penuh

semangat)

BADAN PENYULUHAN DAN PENGEMBANGAN SDM PERTANIAN http://bppsdmp.pertanian.go.id SAHABAT PETANI

 lanjutan ........

5. Kerja adalah ibadah (Aku bekerja serius penuh

kecintaan)

6. Kerja adalah Seni (Aku bekerja penuh ketekunan dan

keunggulan)

7. Kerja adalah Kehormatan (Aku bekerja penuh

ketekunan dan keunggulan)

8. Kerja adalah Pelayanan (Aku bekerja paripurna penuh

ketulusan hati)

BADAN PENYULUHAN DAN PENGEMBANGAN SDM PERTANIAN http://bppsdmp.pertanian.go.id SAHABAT PETANI

 INDIKATOR KEBERHASILAN/KINERJA
PENYULUH PERTANIAN

TERSUSUNNYA DATA PETA WILAYAH MENINGKATNYA KAPASITAS PELAKU

1 6
UTAMA/PETANI

TERSUSUNNYA PROGRAMA MENINGKATNYA AKSES PELAKU

2
PENYULUHAN PERTANIAN UTAMA/PETANI TERHADAP
7
INFORMASI PASAR, TEKNOLOGI,
TERSUSUNNYA RENCANA KERJA SARPRAS, DAN PEMBIAYAAN
TAHUNAN (RKT) PENYULUH 3
PERTANIAN MENINGKATNYA PRODUKTIVITAS
8 DAN SKALA USAHA PELAKU
TERDESIMINASINYA INFORMASI UTAMA/PETANI
TEKNOLOGI PERTANIAN KEPADA 4
PELAKU UTAMA/PETANI
9
MENINGKATNYA PENDAPATAN
PELAKU UTAMA/PETANI
TUMBUHKEMBANGNYA
5
KELEMBAGAAN PETANI
7 7
BADAN PENYULUHAN DAN PENGEMBANGAN SDM PERTANIAN // KEMENTERIAN PERTANIAN SAHABAT PETANI
BADAN PENYULUHAN DAN PENGEMBANGAN SDM PERTANIAN http://bppsdmp.pertanian.go.id SAHABAT PETANI