Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • Sosialisasi Core Value Asn

    Diunggah oleh

    Alvin Setyawan
    140 tayangan15 halaman
    Dokumen tersebut merangkum peluncuran Core Values dan Employer Branding Aparatur Sipil Negara oleh Presiden Joko Widodo pada 27 Juli 2021. Core Values yang diluncurkan adalah BerAKHLAK yang merupakan singkatan dari Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif. Nilai-nilai ini diharapkan dapat mempercepat transformasi ASN untuk membangun birokrasi yang akuntabel dan adaptif dalam memberikan pelayan

    Deskripsi Asli:

    Judul Asli

    SOSIALISASI CORE VALUE ASN

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Laporkan Dokumen Ini
    Dokumen tersebut merangkum peluncuran Core Values dan Employer Branding Aparatur Sipil Negara oleh Presiden Joko Widodo pada 27 Juli 2021. Core Values yang diluncurkan adalah BerAKHLAK yang merupakan singkatan dari Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif. Nilai-nilai ini diharapkan dapat mempercepat transformasi ASN untuk membangun birokrasi yang akuntabel dan adaptif dalam memberikan pelayan

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    140 tayangan15 halaman

    Sosialisasi Core Value Asn

    Diunggah oleh

    Alvin Setyawan
    Dokumen tersebut merangkum peluncuran Core Values dan Employer Branding Aparatur Sipil Negara oleh Presiden Joko Widodo pada 27 Juli 2021. Core Values yang diluncurkan adalah BerAKHLAK yang merupakan singkatan dari Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif. Nilai-nilai ini diharapkan dapat mempercepat transformasi ASN untuk membangun birokrasi yang akuntabel dan adaptif dalam memberikan pelayan

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    dari 15

    SOSIALISASI

    Surat Edaran
    Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan
    Reformasi Birokrasi Nomor 20 Tahun 2021
    tentang Implementasi Core Values
    dan Employer Branding Aparatur Sipil Negara
    BADAN PENGAWASAN MAHKAMAH AGUNG REPUBLIK INDONESIA
    LATAR BELAKANG
    PENGUATAN BUDAYA KERJA

    STRATEGI TRANSFORMASI PENGELOLAAN ASN

    PEMERINTAHAN BERKELAS DUNIA (WORLD CLASS GOVERNMENT)

    PELAKSANAAN UU NO.5 TAHUN 2014 TENTANG ASN (PASAL 4 -


    NILAI DASAR ; PASAL 5 - KODE PERILAKU)
    27 JULI 2021
    Kementerian Pendayagunaan
    Aparatur Negara dan Reformasi
    Birokrasi (PANRB)
    menyelenggarakan Peluncuran Core
    Values dan Employer
    Branding Aparatur Sipil Negara
    (ASN), di Kantor Kementerian
    PANRB, Jakarta, Selasa (27/07/21).
    Pada kesempatan tersebut Presiden
    Joko Widodo meluncurkan Core
    Values dan Employer Branding ASN.
    Peluncuran ini bertepatan dengan
    Hari Jadi Kementerian PANRB ke-62.
    PENGERTIAN
    Core values BerAKHLAK yang dimaksud merupakan singkatan
    dari Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten,
    Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif.
    Ini merupakan fondasi baru bagi seluruh ASN di Indonesia dalam
    menjalankan tugas dan fungsinya.
    Nilai-nilai yang terkandung dalam ‘Core Value Berakhlak’ ini
    diharapkan bisa mempercepat transformasi ASN. Menciptakan
    birokrasi yang akuntabel dan adaptif untuk memberikan
    pelayanan terbaik bagi masyarakat menjadi fokus utama.
    PANDUAN PERILAKU
    CORE VALUE ASN BerAKHLAK
    BERORIENTASI PELAYANAN

    MEMAHAMI
    DAN MELAKUKAN
    DAPAT
    MEMENUHI RAMAH CEKATAN SOLUTIF PERBAIKAN
    DIANDALKAN
    KEBUTUHAN TIADA HENTI
    MASYARAKAT
    AKUNTABEL

    MENGGUNAKAN
    KEKAYAAN DAN TIDAK
    MELAKSANAKAN DISIPLIN DAN BARANG MILIK MENYALAH-
    BERTANGGUNG
    TUGAS DENGAN
    JAWAB CERMAT BERINTEGRITAS NEGARA SECARA GUNAKAN
    JUJUR TINGGI BERTANGGUNG KEWENANGA
    JAWAB, EFEKTIF N JABATAN
    DAN EFISIEN,
    KOMPETEN

    MENINGKATKAN
    KOMPETENSI DIRI
    MEMBANTU MELAKSANAKAN
    UNTUK
    ORANG LAIN TUGAS DENGAN
    MENJAWAB
    BELAJAR KUALITAS TERBAIK
    TANTANGAN YANG
    SELALU BERUBAH
    HARMONIS

    MENGHARGAI MEMBANGUN
    SUKA
    SETIAP ORANG LINGKUNGAN
    MENOLONG
    APAPUN LATAR KERJA YANG
    ORANG LAIN
    BELAKANGNYA KONDUSIF
    LOYAL

    MEMEGANG
    TEGUH IDEOLOGI
    MENJAGA NAMA
    PANCASILA DAN SETIA KEPADA
    BAIK SESAMA MENJAGA
    UNDANG- NKRI SERTA
    ASN, PIMPINAN, RAHASIA JABATAN
    UNDANG DASAR PEMERINTAHAN
    INSTANSI DAN DAN NEGARA
    NEGARA REPUBLIK YANG SAH
    NEGARA
    INDONESIA
    TAHUN 1945
    ADAPTIF

    CEPAT TERUS BERINOVASI


    MENYESUAIKAN DAN BERTINDAK
    DIRI MENGHADAPI MENGEMBANGKAN PROAKTIF
    PERUBAHAN KREATIVITAS,
    KOLABORATIF

    MEMBERI MENGGERAKKAN
    TERBUKA DALAM
    KESEMPATAN PEMANFAATAN
    BEKERJA SAMA
    KEPADA BERBAGAI
    UNTUK
    BERBAGAI PIHAK SUMBER DAYA
    MENGHASILKAN
    UNTUK UNTUK TUJUAN
    NILAI TAMBAH
    BERKONTRIBUSI BERSAMA.
    LALU, BAGAIMANA DENGAN
    DELAPAN NILAI UTAMA
    MAHKAMAH AGUNG?
    https://youtu.be/EImPXUuYYws
    DISKUSI DAN TANYA JAWAB

    Anda mungkin juga menyukai