TEKNIS SUBSTANTIF
PELATIHAN DASAR CPNS
Kurikulum
Pelatihan Pembentukan
Agenda Nilai-Nilai Dasar PNS
Dasar 2 karakter
CPNS
Agenda Kedudukan & Peran
3 PNS
Kurikulum
Penguatan
Agenda Kompetensi Teknis Bidang Kompetensi
4 Tugas Teknis Bidang
Tugas
SEKUEN PEMBELAJARAN PELATIHAN DASAR CPNS
TAHAP PEMBELAJARAN
Assessment
1 Agenda 2: Nilai Dasar PNS 4
Akuntabilitas
2 Agenda 1: Sikap dan 3 Nasionalisme
Orientasi Perilaku Bela Negara
Kebijakan Pengembangan SDM Wawasan Etika Publik
Aparatur Kebangsaan
Overview Kebijakan Pelatihan
Komitmen Mutu
Analisis Isu
Dinamika Kelompok Kontemporer Anti Korupsi
Review Kebijakan Pelatihan Kesiapsiagaan Bela Studi Lapangan
Negara
4
PERSIAPAN
1 Waktu Penyelenggaraan
2 Tempat Penyelenggaraan
3 Mekanisme Pelaksanaan
Satker
Satker
menentukan
menyiapkan Pelaksanaan
metode
dukungan Kegiatan
pelaksanaan
pelaksanaan
kegiatan
Menyampaikan hasil
Satker memberi
penilaian kepada
nilai dan
lembaga penyelenggara
mengeluarkan
pelatihan dasar calon
surat keterangan
PNS
EVALUASI
Penguatan kompetensi
Atasan langsung dilakukan di tempat
dan/atau coach di kerja CPNS
tempat kerja
Penguatan kompetensi
Pimpinan lembaga dilakukan melalui
EVALUATOR penyelenggara pelatihan klasikal di
pelatihan tempat pelatihan
Penguatan kompetensi
yang diikuti CPNS tidak
Atasan langsung menerapkan evaluasi
pelatihan
EVALUASI
ttd
Kedisiplinan
Kepemimpinan
Prakarsa
Kerja sama
EVALUASI PESERTA
(AKHIR)
Bobot
No Komponen Penilaian
(%)
1 Sikap Perilaku (agenda 1) 10
2 Akademik (agenda 2 dan 3) 20
3 Aktualisasi (agenda 4) 50
4 Penguatan Kompetensi Teknis
20
Bidang Tugas
Jumlah 100
Kualifikasi
Kelulusan
Sangat memuaskan (90,1 – 100)
Memuaskan (80,1 – 90,0)
Cukup memuaskan (70,1 – 80,0) passing grade
Kurang memuaskan (60,1 – 70,0)
Tidak memuaskan (≤ 60)