Syarat Tentang

Klinik Di Tempat
Kerja
 INDUSTRI
FAKTOR BAHAYA

PEKERJA
KECELAKAAN PAK
KERJA
PRODUKTIVITAS
  Permenaker No. 15 Tahun 2008 Tentang P3K Di
Tempat Kerja
 Permenaker No. 09 Tahun 2014 Tentang Klinik
 PMK No. 28 Tahun 2011 Tentang Klinik
LANDASAN  Permenkes RI No. 48 Tahun 2016 Tentang K3
HUKUM Perkantoran
 Permenkes No. 70 Tahun 2016 Tentang Standar Dan
Persyaratan Kesehatan Lingkungan Kerja Industri
 Buku Pedoman Klinik Perusahaan Oleh Dirjen K3
 Fasilitas dan tenaga P3K di tempat kerja harus tersedia jika mempekerjakan pekerja 100 orang atau lebih
mempekerjakan pekerja kurang dari 100 orang dengan potensi bahaya tinggi.
Klinik perusahaan tempat untuk memberikan pelayanan kesehatan terutama bidang pelayanan kesehatan kerja
minimal (peningkatan, pencegahan, pengobatan, pemulihan)

Pengadaan Klinik harus memasang papan nama

Penanggung jawab teknis Klinik adalah tenaga medis
klinik, membuat daftar tenaga medis dan tenaga
yang emiliki Surat Izin Praktik (SIP), dapat merangkap
kesehatan lain beserta STR/SIP/SIPA/SIK, melakukan
sebagai pemberi pelayanan dan hanya dapat menjadi
pencatatan untuk penyakit – penyakit tertentu dan
penanggung jawab teknis pada 1 (satu) Klinik.
melaporkannya kepada DKK.

Klinik harus dilengkapi dengan peralatan medis dan
nonmedis yang memadai sesuai dengan jenis
pelayanan yang diberikan, harus memenuhi standar
mutu, keamanan, dan keselamatan serta dikalibrasi
secara berkala.
Prasarana Klinik meliputi; instalasi sanitasi, instalasi
listrik, pencegahan dan penanggulangan kebakaran,
ambulan, khusus untuk Klinik dengan rawat inap
terdapat sistem gas medis, sistem tata udara, sistem
pencahayaan, prasarana lainnya sesuai kebutuhan.

Tahapan pelayanan kesehatan kerja :
1. Tingkat I : Kegiatan pelayanan risiko kecelakaan,
kerja fisik berat, sanitasi dan kebersihan dasar,
bahaya kimia/fisik/biologis
2. Tingkat 2 : Pelayanan Kesehatan Kerja Dasar
3. Tingkat 3 : Kegiatan pelayanan tentang
pencegahan tanpa mengabaikan pengobatan
4. Tingkat 4 : Kegiatan pelayanan pencegahan
komprehensif, pelayanan kuratif, promosi
kesehatan, promosi kemampuan kerja dan
pembangunan organisasi kerja yang sehat
PERSYARATAN RUANG KLINIK UMUM
a. Kebutuhan ruang : Luas ruang min. 3 x 4 m².
b. Ruang Loket Pendaftaran : Luas ruangan min.
3 x 4 m².
c. Ruang Penerimaan obat : : Luas ruang min. 3 x
4 m².
d. Gudang Kesehatan : Luas ruang min. 2 x 3 m².
e. Kamar mandi : Luas ruang min. 2 x 3 m².
f. WC : Luas ruang min. 2 x 3 m².
g. Kebutuhan Penunjang lainnya : Listrik,
sanoitasi air dan wastafel, ambulan,
resusisator, IPAL, tempat sampah, alat
komunikasi, APD.
 Jumlah Petugas P3K Di Tempat Kerja Berdasarkan
Klasifikasi Tempat Kerja :
1) Tempat kerja dgn potensi bahaya rendah : pekerja
25 – 150 orang  1 petugas P3K. Pekerja lebih dari
150  1 orang untuk setiap 150 orang atau kurang
Persyaratan P3K di Tempat Kerja :
2) Tempat kerja dgn potensi bahaya tinggi : Jumlah
1) Lokasi ruang P3K mudah dijangkau
pekerja ≤100 orang  1 petugas P3K. Pekerja >100
dari area kerja dan jalan keluar
 1 orang untuk setiap 100 orang atau kurang
2) Luas minimal cukup untuk
menampung satu tempat tidur pasien
dan masih terdapat ruang gerak bagi
seorang petugas P3K serta
penempatan fasilitas P3K Persyaratan Isi Kotak P3K :
3) Tanda dan papan nama jelas dan 1) KOTAK A (66 buah) untuk 25 pekerja/buruh atau
mudah dilihat kurang
2) KOTAK B (104 buah) untuk 50 pekerja/buruh atau
kurang
3) KOTAK C (122 buah) untuk 100 pekerja/buruh atau
kurang
1 kotak B setara dengan 2 kotak A. 1 kotak C setara
dengan 2 kotak B
 Standar K3 Perkantoran; keselamatan kerja, kesehatan kerja, kesehatan
lingkungan kerja perkantoran dan Ergonomi Perkantoran. Tujuannya untuk
mencegah dan mengurangi penyakit akibat kerja dan penyakit lain, serta
kecelakaan kerja pada karyawan, dan menciptakan perkantoran yang aman,
nyaman dan efisien untuk mendorong produktifitas kerja.

Semua kantor harus memiliki
karyawan yang terlatih P3K
dan mempunyai sertifikat P3K
yang bertaraf nasional.
Peningkatan Kesehatan Kerja minimal yang harus
dilakukan di Perkantoran meliputi; Peningkatan
pengetahuan kesehatan kerja, pembudayaan PHBS di
Tempat Kerja, penyediaan ruang ASI dan pemberian
kesempatan memerah ASI selama waktu kerja di
perkantoran, serta aktivitas fisik.
Setiap industri wajib memenuhi standar dan
menerapkan persyaratan kesehatan lingkungan
kerja industry
Untuk memenuhi standar persyaratan kesehatan
lingkungan kerja industry dilakukan pemantauan
secara berkala melalui; cara pengamatan,
pengukuran, dan surveilans faktor fisik, kimia,
biologi, dan penanganan beban manual, serta
indikator pajanan biologi sesuai potensi bahaya yang
ada di lingkungan kerja; dan pemeriksaan,
pengamatan, pengukuran, surveilans, dan analisis
risiko pada media lingkungan. Pemantauan dilakukan
paling sedikit 1 (satu) tahun sekali.