DASAR-DASAR K3 DAN

MANAJEMEN K3
RUMAH SAKIT DAN LAYANAN
KESEHATAN LAINNYA

Disajikan oleh:
Ridwan Mahzun, MMT
Ketum A2K3 Indonesia
 TUJUAN PEMBAHASAN

Diharapkan peserta seminar dapat memahami:

 Peraturan dan perundangan terkait dengan
persyaratan Kesehatan dan Keselamatan Kerja
Rumah sakit dan fasilitas layanan kesehatan
 Dasar-dasar K3 Rumah Sakit dan Ketenagakerjaan/
umum serta usaha pencegahan penyakit dan
kecelakaan akibat kerja
 Persyaratan Sistem Manajemen K3 Rumah Sakit dan
kontribusinya dalam pembangunan SMK3
UU & PERATURAN K-3 PEKERJA
Di RS RS

PERLINDUNGAN
KES & KESELAMATAN
PEKERJA,
PASIEN,PENGUNJUNG,MASY
SEKITAR
SDM BERKUALITAS &
PRODUKTIF
 DASAR HUKUM

Dasar hukum yang terkait dengan pelaksanaan K3 RS :

 UU No.1 tahun 1970 Tentang Keselamatan Kerja
 UU No.36 tahun 2009 Tentang Kesehatan
 UU No 44 tahun 2009 tentang Rumah Sakit berisi
akreditasi RS dan syarat fisik RS
 Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang
ketenagakerjaan
 PP No. 50 tahun 2012 tentang Penerapan SMK3
 Permenkes Nomor 432/Menkes/ SK/IV/2007 tentang
pedoman Manajemen K3 Rumah Sakit
 Permenkes Nomor 432/Menkes/ SK/VIII/2010
tentang Standar K3 Rumah Sakit
 UU No 1 tahun 1970
Keselamatan Kerja:

 Dasar Keilmuannya adalah Ilmu Teknik

 Memerlukan kajian profesi penjabarannya.
 Perlu individu yg mempunyai kompetensi
dalam pelaksanaannya
 UU No 39 tahun 2009
Kesehatan Kerja:

 Dasar Keilmuannya adalah Ilmu Medis

 Memerlukan kajian profesi penjabarannya
 Perlu individu yg mempunyai kompetensi dalam
pelaksanaannya.
 UU 36/2009 TTG KESEHATAN
(PASAL 165 : KESEHATAN KERJA )

UU KESEHATAN PENJELASAN

Pasal 165
Pengelola tempat kerja Rumah Sakit mempunyai kewajiban
wajib melakukan segala untuk menyehatkan mempunyai
bentuk upaya kesehatan kewajiban untuk menyehatkan para
melalui upaya pencegahan, tenaga kerjanya. Salah satunya adalah
peningkatan, melalui upaya kesehatan kerja
pengobatan dan pemulihan disamping keselamatan kerja”.
bagi tenaga kerja”.
 UU 36/2009 TTG KESEHATAN
(PASAL 165 : KESEHATAN KERJA )

Rumah Sakit harus menjamin kesehatan dan keselamatan

baik terhadap pasien, penyedia layanan atau pekerja maupun
masyarakat sekitar dari berbagai potensi bahaya di Rumah
Sakit. Oleh karena itu, Rumah Sakit dituntut untuk
melaksanakan Upaya Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3)
yang dilaksanakan secara terintegrasi dan menyeluruh
sehingga risiko terjadinya Penyakit Akibat Kerja (PAK) dan
Kecelakaan Akibat Kerja (KAK) di Rumah Sakit dapat
dihindari.
PEMAHAMAN HSE (K3L)

H: Health = Kesehatan Kerja

 DEFINISI K3

 Kesehatan(health): pencegahan penyakit,sakit

atau ketidak-nyamanan yang parah sehubungan
dengan pekerjaan yang dapat mengganggu
kondisi fisik dan mental pekerja ataupun
anggota masyarakat
 Keselamatan(safety): pencegahan terjadinya
kecelakaan untuk menghindari cedera bagi
orang (manusia) atau kerusakan terhadap
fasilitas kerja(mesin peralatan, dll)atau tempat
lingkungan kerja
 Kecelakaan(accident): terjadi bila suatu
kejadian yang tidak direncanakan muncul,baik
yang berakibat cedera(ringan maupun
berat)atau kerusakan maupun tidak
 PERMASALAHAN

Data WHO (1995):

 40 – 50 % Pddk Dunia punya risiko thd PAK & PAHK.

 PAK/PAHK GLOBAL: 37% Backpain,16% Hearing

loss,13% peny.paru obstruksi kronis,
11% asthma, 10% kecelakaan, 9% kanker paru,
2% leukemia

 KECELAKAAN akibat KERJA : +/- 120 juta/tahun,

200.000 kasus berakibat fatal,
68 – 157 juta kasus baru akibat pemajanan
 ILMU KESEHATAN KERJA

Bagian dari Ilmu Kesehatan

Masyarakat yang khusus
mempelajari secara luas
dan mendalam
permasalahan kesehatan
yang berkaitan dengan
pekerjaan
 DEFINISI
 Penyakit akibat kerja – Occupational Disease:
Penyakit yg mempunyai penyebab yg spesifik atau
asosiasi kuat dgn pekerjaan, yg pada umumnya terdiri
dari satu agen penyebab yg sudah diakui

– Penyakit yang berhubungan dengan pekerjaan –

Work Related Disease:
Penyakit yang mempunyai beberapa agen
penyebab, dimana faktor pada pekerjaan
memegang peranan bersama dengan faktor
risiko lainnya dalam berkembangnya penyakit
yang mempunyai etiologi yang kompleks
 DEFINISI

 ILO (1983):
 Pengertian Occupational Disease & Work Related Disease masih
dipisah
 Gagasan WHO & ILO (1987)- adopsi (1989):
 Work related disease dapat digunakan untuk penyakit akibat
kerja yg sudah diakui & gangg. Kesehatan dimana lingkungan
kerja dan proses kerja merupakan salah satu faktor penyebab
yang bermakna
 KECELAKAAN KERJA

 Kecelakaan adalah kejadian yg tiba-tiba, tidak

terduga dan tidak diharapkan.
 Dapat menyebabkan proses pekerjaan yang telah
direncanakan menjadi kacau/terhambat
 Biasanya kecelakaan menimbulkan kerugian
material dan penderitaan dari yang paling ringan
sampai kepada yang paling berat
 Kerugian-kerugian :
People : Luka, cacat, meninggal
Properti : Kerusakan bangunan & peralatan
Profit : Rupiah, $, dll
 LEMAH KONTROL

SEBAB DASAR

PENYEBAB
SEBAB LANGSUNG

INSIDEN
KEJADIAN

KOMSEKUENSI KERUGIAN
 K3 Konstruksi K3 transportasi Kesja.Perkantoran
K3 Maritim
K3 RS/Sarkes
K3 pariwisata

K3 pertambangan \ K3 Pertanian
& K3 Perkebunan

Kes.Industri Formal & Kes. Matra D/L/U

informal KESEHATAN &
KESELAMATANKERJA
Faktor-faktor yg mempengaruhi
kesehatan tenaga kerja
Beban Lingkungan
kerja kerja
-Fisik
-Fisik
-Mental
-Kimia
-Biologi
-Ergonomi
Kapasitas kerja -Psikologi

- Ketrampilan
- Kesegaran jasmani & rohani
- Status kesehatan/gizi
- usia
- Jenis kelamin
- Ukuran tubuh
 RS Menurut Pasien
Sebagai Sistem Pelayanan
Pasien
Petugas
Tukang parkir Satpam Pendaftaran

Kasier

Dokter

Perawat
Petugas
Apotik

Lab.
Petugas Rontgent
•Human Resources
•Facility
•Inform. System
•In and out patient
•Management
•Emergency
•Finance
•Surgery
•etc
•Supporting System
•Good Governance
•Good Clin .Govern. •Excellence medicine
•etc •Excellence service
 K3 dan Manajemen Fasilitas dan
Keselamatan (MKF)
Sebagai sebuah tempat kerja, Rumah Sakit menjadi sebuah lingkungan
kerja dengan komponen fisik dan non-fisiknya

RS dibangun dilengkapi dengan peralatan yang dijalankan dan harus

dipelihara sedemikian rupa untuk menjaga dan mencegah terjadinya
bencana dan kecelakaan. Untuk itulah maka RS seperti perusahaan
ataupun pabrik penghasil barang memerlukan tim K3 (kesehatan dan
keselamatan kerja). Kesehatan dan keselamatan kerja (K3) berkaitan
dengan kesehatan dan keselamatan tenaga kerja, pekerjaan dan
lingkungan kerja, yang meliputi segala upaya untuk mencegah dan
menanggulangi segala sakit dan kecelakaan akibat kerja.

K3 di rumah sakit termasuk dalam Manajemen Fasilitas dan Keselamatan

(MFK) dalam standar akreditasi rumah sakit.
 6 Fokus area MFK

a. Keselamatan dan Keamanan

1. Keselamatan—suatu tingkatan keadaan tertentu di mana gedung, halaman/ ground dan
peralatan rumah sakit tidak menimbulkan bahaya atau risiko bagi pasien, staf dan pengunjung.
2. Keamanan—-proteksi dari kehilangan, perusakan dan kerusakan, atau akses serta
penggunaan oleh mereka yang tidak berwenang.
b. Bahan berbahaya
penanganan, penyimpanan dan penggunaan bahan radioaktif dan bahan berbahaya
lainnya harus dikendalikan dan limbah bahan berbahaya dibuang secara aman.
c. Manajemen emergensi
tanggapan terhadap wabah, bencana dan keadaan emergensi direncanakan dan
efektif
d. Pengamanan kebakaran
properti dan penghuninya dilindungi dari kebakaran dan asap.
e. Peralatan medis
peralatan dipilih, dipelihara dan digunakan sedemikian rupa untuk mengurangi
risiko.
f. Sistem utilitas
listrik, air dan sistem pendukung lainnya dipelihara untuk meminimalkan risiko
kegagalan pengoperasian.
 K3 RUMAH SAKIT

Upaya untuk memberikan jaminan

keselamatan dan meningkatkan derajat
kesehatan para pekerja/buruh dengan
cara pencegahan kecelakaan dan penyakit
akibat kerja, pengendalian bahaya di
tempat kerja, promosi kesehatan,
pengobatan dan rehabilitasi.
 Kebijakan K3 di Rumah Sakit

1. Meningkatkan system informasi K3 di Rumah

Sakit
2. Menyediakan wadah fungsional terstruktur K3 RS
dalam organisasi Rumah Sakit
3. Meningkatkan sosialisasi K3 RS di seluruh
kegiatan Rumah Sakit
4. Meningkatkan pengendalian system kerja &
perilaku selamat di Rumah Sakit
5. Meningkatkan sumber daya manusia yang
professional di setiap unit kerja mengenai K3
Rumah Sakit
 Tujuan kebijakan K3

Tujuan Umum:
Untuk meningkatkan kemampuan hidup
sehat,keselamatan pekerja, pasien,
pengunjung dan pihak ketiga di Rumah
Sakit
 Tujuan Khusus:

1. Terciptanya lingkungan kerja Rumah Sakit yang

aman dan nyaman
2. Terpenuhinya syarat2 kesehatan kerja di setiap
unit
3. Meningkatnya kemmpuan hidup sehat pekerja
4. Meningkatnya profesionalisme dalam hal
kesehatan dan keselamatan kerja bagi para
Pembina, pelaksana, penggerak, dan pendukung
program
5. Terwujudnya organisasi kerja yang menunjang
tercapainya kesehatan dan keselamatan kerja di
Rumah Sakit
 Jenis Kecelakaan Kerja di RS

 Kecelakaan medis, jika yang menjadi

korban adalah pasien
 Kecelakaan kerja, jika yang menjadi korban
adalah pekerja di Rumah Sakit itu sendiri
PEMBUDAYAAN K3 DI RS
 Beliefs
Philosophies
Values

Thought
Feeling

Attitude

Behavior/Action
 Antecedent
Setting Goal

Behavior
Performance

Consequences
Reinforce/Punishment
• Positive Reinf.
• Negative Reinf
• Punishment
• Extraction
 METODE SOSIALISASI PENERAPAN
BUDAYA K3-RUMAH SAKIT

Pengenalan (awareness)
 Sosialisasi Kebijakan K3 pada setiap pertemuan
(rapat, upacara, dll)
 Spanduk dengan pesan K3 (bulan K3, Kegiatan
Ilmiah)
 Poster-poster pesan K3
 Buku saku yang berisi kebijakan K3
 Safety talk sebelum melaksanakan tugas
 Contoh langsung di lapangan
METODE SOSIALISASI PENERAPAN
BUDAYA K3-RUMAH SAKIT

Pemahaman
 Kursus/Pelatihan
 Seminar
 Study banding
 Pelibatan dalam organisasi K3
 Praktek lapangan K3

Pengembangan (Development)
 Keterlibatan dalam tim K3
 Sebagai Fasilitator K3
 ISU-ISU K3 RS

Beberapa isu K3 RS yang penting adalah:

 Keselamatan pasien dan pengunjung
 Keselamatan dan kesehatan petugas kesehatan
 Keselamatan bangunan
 Keselamatan lingkungan
 KESELAMATAN PASIEN

Suatu proses pelayanan pasien yang aman terdiri dari:

1. Asesmen risiko
2. Identifikasi dan manajemen risiko
3. Pelaporan dan analisis insiden
4. Tindak lanjut dan solusi untuk meminimalkan
timbulnya risiko
is a new healthcare discipline that emphasizes the reporting,
analysis, and prevention of medical error that often leads to
adverse healthcare events, medical error adverse healthcare
events
Model 5 Prinsip Penerapan SMK3
Peningkatan
Berkelanjutan

Peninjauan &
Peningkatan Kebijakan
Kinerja
Kinerja SMK3
SMK3

Pantauan &
Perencanaan
Evaluasi
K3
Kinerja K3

Pelaksanaan
Rencana K3
Sistem Manajemen Keselamatan dan
Kesehatan Kerja

PP No. 450/ 2015 Tentang Penerapan Sistem Manajemen

Keselamatan dan Kesehatan Kerja - Umum
Adalah bagian dari sistem manajemen
perusahaan secara keseluruhan yang
dibutuhkan bagi pengembangan, penerapan,
pencapaian, pengkajian dan pemeliharan
kewajiban K3, dalam rangka pengendalian
resiko yang berkaitan dengan kegiatan kerja
guna terciptanya tempat kerja yang aman,
efisien dan produkatif.
 Manajemen K3 RS
Kepmenkes No. 432/MENKES/SK/IV/2007
Tentang Pedoman Manajemen Kesehatan dan Keselamatan
Kerja di Rumah Sakit
Suatu proses kegiatan yang dimulai
dengan tahap persiapan, perencanaan,
pelaksanaan, monitoring dan evaluasi,
serta tahap tinjauan ulang dan
peningkatan oleh pihak manajemen.
 Penerapan Sistem Manajemen
K3RS
Kepmenkes No. 432/MENKES/SK/IV/2007
Tentang Pedoman Manajemen Kesehatan dan Keselamatan
Kerja di Rumah Sakit

SMK3RS bertujuan menciptakan suatu

sistem kesehatan dan keselamatan kerja di
Rumah sakit dengan melibatkan unsur
manajemen, karyawan, kondisi dan
lingkungan kerja yang terintegrasi dalam
rangka mencegah dan mengurangi
kecelakaan dan penyakit akibat kerja.
 TEMPAT KERJA
TERMASUK RUMAH SAKIT

MEMPUNYAI RISIKO
BAHAYA KESELAMATAN & KESEHATAN KERJA

WAJIB MELAKSANAKAN K-3

AKREDITASI K-3
 Proses
manajemen Risiko

Hazard Identification
Identifikasi potensi Process
bahaya
Severity analysis
Analisis risiko (Risk Matrix)

Risk registers
Evaluasi risiko Action plan

Mitigation/ Risk
Perlakuan thd risiko treatment

Sumber: Monitoring Review the effectiveness

Hunter area health berkesinambungan of risk treatmentand
service actors
Clinical Governance Unit Communicate risks and
(Agst, 2003) Komunikasi the outcomes of
investigations
 Daftar Bahaya Potensial di RS
Pekerja paling
No Bahaya Potensial Lokasi
berisiko
FISIK : IPS-RS, Laundri, Dapur, CSSD, Karyawan yang bekerja di
1.
Bising Gedung genset-boiler,IPAL lokasi tersebut
Ruang mesin-mesin dan
Perawat, Cleaning Service
Getaran peralatan yang menghasilkan
dll
getaran (ruang gigi dl )
Genset, Bengkel kerja, Petugas sanitasi, teknisi
Debu laboratorium gigi, gudang gigi, petugas IPS dan rekam
rekam medis, incinerator medis
CSSD, Pekerja dapur, pekerja
Panas Dapur,laundry,incinerator,boil laundry, petugas sanitasi,
er dan IP-RS
Ahli radiologi,
X-Ray, OK yang menggunakan radiotherapist dan
Radiasi c-arm, ruang fisioterapi, init radiographer, ahli
gigi fisioterapi dan petugas
roentgen gigi
 Pekerja paling
No Bahaya Potensial Lokasi
berisiko
KIMIA : Petugas kebersihan,
2. Semua Area
Disinfektan Perawat
Farmasi, tempat Pekerja farmasi, perawat,
Cytotoxics pembuangan limbah, petugas pemngumpul
bangsal sampah

Ethylene oxide Kamar Operasi Dokter , perawat

Petugas kamar mayat,

Laboratorium, Kamar
Formaldehyde petugas laboratorium dan
mayat, gudang farmasi
farmasi
Methyl :
Petugas/dokter gigi, dokter
Methacrylate, Ruang Pemeriksaan gigi
bedah,perawat
Hg ( amalgam )
Teknisi, Petugas
Laboratorium, bengkel
Solventa Laboratorium, petugas
kerja, semua area di RS
pembersih
No Bahaya Potensian Lokasi Pekerja paling berisiko
Ruang operasi gigi, OK, ruang Dokter gigi, Perawat, dokter bedah,
Gas-gas anaestesi
pemulihan (RR) dokter/perawat anaestesi
BIOLOGIK : IGD, Kamar operasi, ruang
AIDS, Hepatitis B dan Non pemeriksan gigi, laboratoeium Dokter , dokter gigi, perawat
A- Non B , laundry
Perawat, dokter yang bekerja di bagian
Cytomegalovirus Ruang Kebidanan, ruang anak
ibu dan anak
3.

Rubella Ruang ibu dan anak Dokter dan perawat

Bangsal, Laboratorium, ruang Perawat yang menangani pasien dan

Tuberculosis
isoslasi barang
ERGONOMIK
Area pasien dan tempat Petugas yang menangani pasien dan
4. Pekerjaan yang dilakukan
penyimpanan barang (gudang) barang
secara manual

Postur yang salah dalam

Semua area Semua karyawan
melakukan pekerjaan

Dokter gigi, petugas pembersih,

fisioterapis, sopir, operator computer,
Pekerjaan yang berulang Semua area
yang berhubungan dengan pekerjaan
juru tulis
PSIKOSOSIAL
Sering kontak dengan
5 pasien, kerja bergilir, kerja Semua Area Semua karyawan
berlebih, ancaman secara
fisik
Sering Frequent Kemungkinan
besar terjadi Mungkin terjadi
Sepertinya tidak akan terjadi
Sangat kecil kemungkinan terjadi

Kemungkinan
terjadi

1. Berisiko ekstrem
Kajian 2. Berisiko tinggi
kegawatan 3. Berisiko sedang
4. Berisiko rendah

Kegawatan

Sangat Gawat (SG),

Gawat (G), Sedang (S),
Tidak Begitu Gawat (TBG),
Tidak Gawat (TG)
4
4
 Severity Assessment Category
for Incidents

Kemungkinan SG G S TBG TG

Sangat sering 1 1 2 2 3

Kemungkinan
1 1 2 3 3
besar

Mungkin 1 2 2 3 4

Sepertinya
1 2 3 4 4
tidak akan

Sangat kecil 2 3 3 4 4

1 = extreme risk 4 = low risk

2 = high risk
3 = moderate risk
 SASARAN KESELAMATAN PASIEN
RUMAH SAKIT

a. Ketepatan identifikasi pasien;

b. Peningkatan komunikasi yang efektif;
c. Peningkatan keamanan obat yang perlu
diwaspadai;
d. Kepastian tepat-lokasi, tepat-prosedur, tepat-
pasien operasi;
e. Pengurangan risiko infeksi terkait pelayanan
kesehatan; dan
f. Pengurangan risiko pasien jatuh.

4
6
 Standar Keselamatan Pasien

a. Hak pasien;
b. Mendidik pasien dan keluarga;
c. Keselamatan pasien dalam kesinambungan pelayanan;
d. Penggunaan metode peningkatan kinerja untuk
melakukan evaluasi dan program peningkatan
keselamatan pasien;
e. Peran kepemimpinan dalam meningkatkan
keselamatan pasien;
f. Mendidik staf tentang keselamatan pasien; dan
g. Komunikasi merupakan kunci bagi staf untuk
mencapai keselamatan pasien. Pengurangan risiko
pasien jatuh.
4
7
KEPMENKES

 No. 351/Menkes/SK/III/2003
tentang Komite Keselamatan
dan Kesehatan Kerja sektor
Kesehatan
 No. 1074/Menkes/SK/VII/
2003 tentang Pembentukan
Kelompok Kerja Teknis
Kesehatan kerja
 PANITIA PEMBINA K3 (P2K3)
Sektor Ketenagakerjaan

 UU NO. 1 TAHUN 1970 TENTANG

KESELAMATAN KERJA (Ps. 10)
 PERMENNAKER NO. 4 TAHUN 1987
TENTANG P2K3 SERTA TATA CARA
PENUNJUKAN AHLI K3
 P2K3:

 Badan Pembantu di Tempat Kerja

 Merupakan Wadah Kerjasama antara

Pengusaha/Pengurus dan Pekerja, untuk
Mengembangkan :

 saling pengertian dan

 partisipasi efektif

dalam penerapan K3 di tempat kerja

 PENGUSAHA ATAU PENGURUS WAJIB
MEMBENTUK P2K3
51

DENGAN KETENTUAN :

 Mempekerjakan 100 orang atau lebih

 Mempekerjakan kurang dari 100 orang

dengan resiko tinggi (peledakan, kebakaran,
keracunan dan penyinaran radio aktif)
Tahapan Penerapan Sistem Manajemen
K3 di RS

 Tahap Persiapan
 Tahap Perencanaan
 Tahap Pelaksanaan/Penerapan
 Tahap Monitoring dan Evaluasi
 Tahap Tinjauan Ulang dan Peningkatan oleh
Pihak Manajemen
 Penerapan Program 5S/ 5R
S1 – Sort (Sortir) – Seiri – Ringkas
Ringkas barang-barang yang tidak diperlukan di area
tempat anda bekerja
S2 – Systemize/Set in order (Sistematisasi) – Seiton – Rapi
Tempat untuk segala sesuatu dan segala sesuatu di
tempatnya…(Place for Everthing and Everything in its Place
–PEEP)
S3 – Sanitize (Sanitasi) – Seiso – Resik
Bersihkan di dalam dan di luar…
S4 – Standardize (Standarisasi) – Seiketsu – Rawat
Metode digunakan untuk mempertahankan pencapaian,
tidak hanya sekedar prosedur operasional, praktek yang
terbaik dan penggunaan ISO secara aktif diperlukan
S5 – Sustain (Dukung) – Shitsuke – Rajin
Pastikan bahwa target dilaksanakan secara terus menerus
 Pentingnya 5S…
• Mencegah kecelakaan, kebakaran,
K3
ketegangan, dan sebagainya

Mutu • Mengurangi kesalahan/cacat

• Pekerjaan Visual (bisa dilihat

Komunikasi langsung)
• Mengurangi pemeriksaan, tumpukan
Produktivitas (stock-out); ruang lantai; dll

• Mengurangi kemacetan mesin

OE – Keandalan
• Kotak pajangan fasilitas; menambah
Lingkungan Kerja ruang kerja bagi karyawan;

• Pemberdayaan; disiplin dasar; moral

Lain-lain karyawan; dan sebagainya
 Lingkup Kegiatan K3RS

1. Emergency Response Plan (Rencana Tanggap Darurat): pelatihan

evakuasi dan tanggap darurat secara periodik.
2. Fire safety (Keamanan dari ancaman bahaya kebakaran): pasif
diinstal pada bangunan sebagai insulator dan aktif seperti sprinkel,
APAR, Hydrant, alat komunikasi, perangkat security.
3. Patient Safety (Jaminan keamanan pasien: no worry, easy access,
system friendly).
4. Workers Health (Kesehatan Pekerja dengan menjamin lingkungan-
peralatan-metode perilaku kerja sehat dan aman).
5. Pengelolaan bahan berbahaya
6. Sanitasi lingkungan
7. Pengendalian dan penangananan limbah
8. Pendidikan, pelatihan dan promosi
9. Pencatatan dan pelaporan
 KESIMPULAN

 K3 merupakan tuntutan kerja dan hak perlindungan pasien

 Rumah Sakit sebagai fasilitas pelayanan kesehatan rujukan
di Indonesia akhir-akhir ini sangat pesat, baik jumlah
maupun pemanfaatan teknologi perawatan.
 Rumah Sakit sebagai fasilitas pelayanan kesehatan harus
mengedepankan peningkatan mutu pelayanan kepada
masyarakat tanpa mengabaikan upaya Kesehatan dan
Keselamatan Kerja bagi seluruh pekerja Rumah Sakit
 Semoga seminar ini memberikan peserta tentang acuan
dasar membangun Sistem SMK3 dan program-program
SMK3 Rumah Sakit dan fasilitas layanan kesehatan