TEKNIK SUPERVISI

ANGGOTA KELOMPOK:
ARIF RACHMAN
ALDI HILMANUDIN
TUTI KHALIMATUM M
ERA APRILIANA H
HARJUNO M N A
U P T D E P O K E R E TA A P I K R O YA

VISI DAN MISI

POLITEKNIK NEGERI CILACAP 2

 Menjadi penyedia jasa perkeretaapian terbaik
VISI yang fokus pada pelayanan pelanggan dan
memenuhi harapan stake holders.

POLITEKNIK NEGERI CILACAP 3

 Menjadi penyedia perkeretaapian & bisnis
usaha penunjangnya melalui praktek bisnis
dan model organisasi terbaik untuk
memberikan nilai tambah yang tinggi bagi
MISI stake holders dan kelestarian berdasarkan 4
pilar utama, yaitu: KESELAMATAN,
KETEPATAN WAKTU, PELAYANAN, dan
KENYAMANAN.

POLITEKNIK NEGERI CILACAP 4

PROFIL PERUSAHAAN
UPT Depo Kereta Besar B Kroya

Usaha
Perawatan dan Perbaikan Kereta Api

Lokasi Usaha
Jl. Stasiun No.1 Kroya

Tahun Pendirian
2019

Jumlah Tenaga Kerja

65 Orang

POLITEKNIK NEGERI CILACAP 5

PROFIL PERUSAHAAN

Depo Kereta Besar B Kroya didirikan pada tahun 2019. Depo ini ada
bertepatan dengan dibangunnya jalur ganda dan ditetapkannya stasiun
kroya sebagai stasiun induk daerah operasional V.

UPT Depo Kereta Besar B Kroya merupakan bagian dari PT. Kereta Api
Indonesia yang fokus pada perbaikan suku cadang dari pada kereta api
sendiri. UPT ini beralamat di Jalan Stasiun No. 1 Kroya, Cilacap, Jawa
Tengah, menangani perbaikan kereta penumpang dan kereta pembangkit.
Terdapat beberapa bagian bengkel yaitu bagian mekanik (LOS) dan bagian
rangkaian kereta.

TEAM
CREATIVE INNOVATE TECHNOLOGY
WORK

POLITEKNIK NEGERI CILACAP 6

 7
POLITEKNIK NEGERI CILACAP

JL. KOBER
JL. STASIUN KROYA
STASIUN
KERETA
KROYA
DIPO KERETA
KROYA
DIPO PASAR
LOKOMOTIF
KROYA
KROYA
JL. LETKOL SUDARSO

JL. A. YANI
U
 U
 
 
   

RUANG
MEETING DAN
BELAJAR
PEGAWAI  
RUANG
LOKER

 
   
 
RUANG RUANG
 
RUANG RUANG
 

RUANG ALAT MC
 

ASSMAN DAN QUALITY

ALAT DC
PENGAWAS (MONTHLY (DAILY GUDANG  SUPERVISOR CONTROL
CHECK)   (QC)
CHECK)
ISTIRAHAT
PEGAWAI 
RUANG

 
 

AREA KERJA
 
PENCUCIAN
 

MUSHOLAH BOGIE

POLITEKNIK NEGERI CILACAP 8

STRUKTUR ORGANISASI
UPT DEPO KERETA KROYA
 ASS. MAN DEPO KERETA
KROYA

SPV. RUAS SPV. RUAS SPV. RUAS SPV. RUAS SPV. RUAS LOSD
ADMINISTRASI LUAR RENCANA ELEKTRIK

PELAKSANA PENGAWAS GUDANG PENGAWAS

ADMINISTRASI DAN SAP ELEKTRIK

PELAKSANA GUDANG PELAKSANA

DAN SAP ELEKTRIK

PENGAWAS PENGAWAS
MEKANIK INTERIOR
DAN EKSTERIOR
PENGAWAS DAILY PENGAWAS TEKNISI
CHECK SCHOWING KERETA
PELAKSANA
MEKANIK

PELAKSANA
MEKANIK
POLITEKNIK NEGERI CILACAP 10
K E P E G AWA I A N
Kepala Depo
Kereta Kroya
Assistant Manager Depo Kereta Kroya.

Supervisor Depo -Supervisor Administrasi, -Supervisor Rencana, -Superviser Luar,

Kereta Kroya -Supervisor Elektrik, -Supervisor Losd.

Pegawai Monthly
Terdapat 3 orang pengawas dan 18 pelaksana pelaksana.
Check (MC)

Pegawai Daily
Terdapat 4 orang pengawas dan 16 orang pelaksana.
Check (DC)

Pegawai
Schowing
Terdapat 4 orang pengawas dan 12 orang pelaksana.

POLITEKNIK NEGERI CILACAP 11

K E P E G AWA I A N
P e g a w a i Te k n i s i
Kereta
Terdapat 33 orang.

Pegawai Gudang
Terdapat 1 orang pengawas dan 4 orang pelaksana.
dan SAP

Pegawai
Terdapat 1 orang pelaksana.
Administrasi

POLITEKNIK NEGERI CILACAP 12

 EKSTERIOR

INTERIOR

PRODUK USAHA
KERETA API SIAP OPERASI
POLITEKNIK NEGERI CILACAP 13
 P6-12
PERAWATAN 6-12 BULANAN

MISSION 3

P3
PERAWATAN 3 BULANAN

MISSION 2

P1 S O P P E R AWATA N
PERAWATAN SATU BULANAN DAN PERBAIKAN
MISSION 1 KERETA API
UPT DEPO KERETA KROYA

POLITEKNIK NEGERI CILACAP 14

POLITEKNIK NEGERI CILACAP 15
POLITEKNIK NEGERI CILACAP 16
POLITEKNIK NEGERI CILACAP 17
SOP KEDISIPLINAN
UPT DEPO KERETA KROYA

POLITEKNIK NEGERI CILACAP 18

SOP KEDISIPLINAN

TINDAKAN P E R AT U R A N
PELANGGARAN Peraturan yang telah ditetapkan oleh
Konsekuensi atau hukuman bagi pelanggar perusahaan.
peraturan.

PROSEDUR PROSEDUR
PENANGANAN KASUS PELAKSANAAN
Prosedur untuk penanganan kasus bagi Prosedur untuk melaksanakan peraturan
karyawan maupun atasan yang melanggar yang berlaku pada perusahaan.
peraturan.

POLITEKNIK NEGERI CILACAP 19

Para pekerja datang sebelum jam 07.30
PROSEDUR
PELAKSANAAN
• Pukul 07.30 para karyawan telah
melakukan absensi meng-gunakan
sidik jari
• Para karyawan membentuk barisan
didepan tempat absensi yang
dipimpin oleh supervisor untuk
melakukan brifing
• Manajer memberikan arahan
pelaksanaan pekerjaan.
• Setelah selesai brifing karyawan
bersiap melaksanakan pekerjaan
sesuai arahan manajer.
• Jam kerja karyawan dibagi tiga sift
masing-masing 8 jam kerja.
PROSEDUR TINDAKAN
PENANGANAN KASUS PELANGGARAN
Para karyawan yang datang terlambat • 1-2 kali dalam sebulan karyawan
ditangani sebagai berikut: dinasehati oleh supervisor sesuai
• Didata bagian administrasi terlebih permasalahan yang telah dibuat
dahulu. • 3-4 kali dalam sebulan karyawan
• Karyawan boleh mengikuti apel atau membuat kesepakatan dan
perjanjian konsekuensi
kegiatan yang sedang berlangsung
atas persetujuan supervisor yang keterlambatan dengan supervisor.
berkodinasi dengan manajer. • 5-6 kali dalam sebulan karyawan
• Supervisor mencatat ke terlambatan mendapatkan surat peringatan.
dibuku harian karyawan • Jika tidak ada perbaikan sikap,
karyawan akan diberhentikan
bekerja maupun mutasi pekerjaan.
POLITEKNIK NEGERI CILACAP 20
K a r y a w a n d i l a r a n g t i d a k h a d i r t a n p a a d a
k e t e r a n g a n r e s m i
PROSEDUR PROSEDUR TINDAKAN
PELAKSANAAN PENANGANAN KASUS PELANGGARAN
• Karyawan yang tidak hadir • Jika terdapat karyawan yang • Karyawan yang melakukan
dikarenakan sakit ataupun ijin harus melakukan pelanggaran tersebut pelanggaran tersebut maka akan di
melampirkan surat keterangan yang maka supervisor akan menegur catat sebagai tindakan pelanggaran
bersifat resmi maksimal 3 hari karyawan tersebut. di dalam buku harian kerja, dan jika
setelah memasuki kerja kembali. dilakukan secara berturut-turut akan
• Setiap dimulainaya jam kerja akan dikenakan sanksi berupa mutasi
ada bel berbunyi, karyawan kerja maupun dikeluarkan dari
diperbolehkan masuk maksimal 15 pekerjaan atas persetujuan
menit setelah bel berbunyi, jika supervisor yang telah berkoordinasi
lebih dari 15 menit maka dianggap dengan manajer dan pihak atasan
membolos. lainnya.

POLITEKNIK NEGERI CILACAP 21

Memakai seragam dan APD lengkap
PROSEDUR
PELAKSANAAN
Kelengkapan seragam :
• Menggunakan wearpack dan rompi
dari perusahaan.
• Menggunakan safety shoes , bekaos
kaki panjang, helm pengaman,
kacamata, sarung tangan safety.
• Dilarang menggunakan aksesoris.
• Ukuran rambut menggunakan 3 2 1.
PROSEDUR TINDAKAN
PENANGANAN KASUS PELANGGARAN
• Didata sebagai pelanggaran oleh • Karyawan tidak diperkenankan
supervisor sebagai bentuk mengikuti pekerjaan atau kegiatan
pelanggaran di dalam buku harian yang sedang berlangsung dan
karyawan. dianggap tidak mengikuti kegiatan
• Karyawan tidak boleh mengikuti pekerjaan pada hari tersebut.
kegiatan apapun yang sedang
berlangsung kecuali telah memakai
APD secara lengkap.
• Karyawan diperkenankan mengikuti
kegiatan pekerjaan yang sedang
berlangsung setelah mendapatkan
ijin dari supervisor yang
berkoordinasi dengan manajer.
POLITEKNIK NEGERI CILACAP 22
Dilarang menghilangkan, merusak
fasilitas perusahaan
PROSEDUR PROSEDUR TINDAKAN
PELAKSANAAN PENANGANAN KASUS PELANGGARAN
• Karyawan yang telah mengambil Para karyawan yang melakukan Jika terdapat karyawan yang
peralatan harus mengembalikan ke pelanggaran tersebut maka: melakukan pelanggaran tersebut maka:
tempat semestinya. • Supervisor menasihati karyawan • Jika karyawan merusak,
• Karyawan yang meminjam supaya tidak mengulangi hal serupa. menghilangakan peralatan maka
peralatan harus mengisi form • Supervisor mencatat pelanggaran karyawan diwajibkan untuk
peminjaman alat. mengganti peralatan tersebut dengan
dalam buku harian karyawan.
• Karyawan harus menjaga peralatan spesifikasi yang sama.
yang dipinjam dengan sebaik
mungkin.

POLITEKNIK NEGERI CILACAP 23

Dilarang melakukan kelalaian yang dapat
mengakibatkan kecelakaan
PROSEDUR PROSEDUR TINDAKAN
PELAKSANAAN PENANGANAN KASUS PELANGGARAN
• Karyawan selalu melakukan • Supervisor mencatat pelanggaran di • Karyawan yang melakukan
pekerjaan sesuai dengan SOP yang dalam buku harian karyawan kelalaian yang dapat mengakibatkan
berlaku. kecelakaan teknis maupun
• Selalu jaga komunikasi antar kecelakaan kerja maka mendapatkan
karyawan sanksi mutasi kerja

POLITEKNIK NEGERI CILACAP 24

Dilarang melakukan tindakan kriminalitas
PROSEDUR PROSEDUR TINDAKAN
PELAKSANAAN PENANGANAN KASUS PELANGGARAN
• Karyawan selalu menggunakan SOP • Supervisor mencatat pelanggaran • Karyawan yang melakukan tindakan
dalam pelaksanaan kegiatan. yang dilakukan karyawan di dalam kriminalitas tersebut akan
buku harian karyawan dan diserahkan kepada pihak yang
melaporkan tindakan tersebut ke berwajib.
atasan.

POLITEKNIK NEGERI CILACAP 25

Dilarang menggunakan, mengedarkan
narkoba
PROSEDUR PROSEDUR TINDAKAN
PELAKSANAAN PENANGANAN KASUS PELANGGARAN
• Karyawan akan melakukan medical • Karyawan yang terbukti melakukan • Karyawan yang melakukan atau
chek up setiap tiga bulan sekali. pelanggaran akan diserahkan terbukti menggunakan narkoba,
langsung kepada pihak yang dopping atau jenis obat berbahaya
berwenang. lainnya akan di keluarkan dari
pekerjaan.

POLITEKNIK NEGERI CILACAP 26

THANK YOU!
ANY QUESTIONS?