ORGANISASI DAN

MANAJEMEN
PERUSAHAAN INDUSTRI
PANDU PRADANA ( 118190065 )
IQBAL FADHILAH K (118190072 )
RIYAN WAHYU SETIAWAN (118190076)
KHEMA SUGATO (118190075)
 01 Profil Perusahaan
Agenda Sejarah singkat dan penjelasan logo.

02 Identifikasi dan Pembahasan

Materi 1
The Organization Culture.

03 Identifikasi dan Pembahasan

Materi 2
Mengelola Perubahan dan Inovasi.
Profil Perusahaan
PT Aneka Tambang Tbk atau disingkat PT ANTAM Tbk
(Perseroan/ Perusahaan) dahulu merupakan Perusahaan
Negara, didirikan dengan nama “Perusahaan Negara (PN)
Aneka Tambang” di Republik Indonesia pada tanggal 5
Juli 1968 berdasarkan Peraturan Pemerintah (“PP”) No. 22
Tahun 1968 sebagai hasil penggabungan dari Badan
Pimpinan Umum PerusahaanPerusahaan Tambang Umum
Negara, Perusahaan Negara Tambang Bauksit Indonesia,
Perusahaan Negara Tambang Emas Tjikotok, Perusahaan
Negara Logam Mulia, PT Nikel Indonesia, Proyek
Tambang Intan Kalimantan Selatan dan Proyek-Proyek eks
Bapetamb. Pendirian tersebut diumumkan dalam
Tambahan Berita Negara Republik Indonesia No. 36 tahun
1968, tanggal 5 Juli 1968.
Timeline
Perubahan PN
ANTAM menjadi
Perusahaan
Negara Perseroan 2018
Terbatas
ANTAM dibentuk (“Perusahaan 2015
dari merjer Perseroan”)
beberapa berdasarkan Peluncuran
Peraturan 1998
perusahaan & Produk Emas
proyek Pemerintah No Tematik & Motif
-Launching emas
Pemerintah 26 tahun 1974 Emas Batik
motif batik
Republik -Operasi Furnace- Indonesia Seri II
Indonesia Tambang Nikel
pada Pulau Gebe 4 dimulai
1974 beroperasi

1968
 Identifikasi dan Pembahasan 1
The Organization Culture.

PIONEER (Professionalism,
Integrity, glObal mentality, Professionalism
Komitmen tinggi, mencapai
harmoNy, ExcEllence, standar, Berani mengambil
Reputation) keputusan dan tindakan, dan
pengembangan diri .
Integrity
Mentaati peraturan,
mengutamakan kejujuran dan
perusahaan, dan transparan
serta tanggung jawab dan adil.

Global mentality Reputation

Membangun mental global sesuai acumen Menanamkan kebanggaan, memelihara
kelas dunia, mengikuti perkembangan citra perusahaan, meningkatkan posisi
bisnis, dan beradaptasi. perusahaan.

Harmony Excellence
Menghargai sesama, hubungan sinergis, dan Berkomitmen tinggi, disiplin, perbaikan
perduli terhadap sesama. terus menerus.
Speed Energize

Kemampuan untuk Kemampuan untuk

mengambil keputusan, memotivasi, mendorong,
bertindak, dan dan memberi energy
menyelesaikan dan inspirasi untuk
tugas/pekerjaan dengan melakukan yang terbaik
cepat akurat, efisien, bagi kepentingan
efektif, antisipatif, dan Perusahaan.
holistik dalam merespon
terhadap perubahan
lingkungan bisnis, Respect
dinamika pasar dan
industri You can simply impress Rasa hormat, percaya
your audience and add a dan menghargai
unique zing and appeal peraturan dan kebijakan
to your Presentations. Perusahaan, serta
Easy to change colors, pendapat, pandangan,

SENSE photos and Text. dan kepentingan pribadi.

Courage

Keberanian mengambil
risiko dalam
pengambilan keputusan
dan tindakan dengan
penuh perhitungan,
kebijaksanaan dan
tanggung jawab untuk
mengoptimalkan potensi
secara penuh.
 Prinsip untuk PIONEER
Prinsip Pribadi
Digunakan sebagai panduan dan Check-list pribadi dalam
melaksanakan pekerjaan dan menghadapi tantangan di
pekerjaan.

Penuh antusiasme untuk

meningkatkan diri dan tidak cepat
merasa puas Bertindak tuntas dari hulu ke hilir

Berpikir positif dan bertindak Membawa solusi dengan

selaras dengan kepentingan pertimbangan matang
Perusahaan
 Prinsip untuk PIONEER
Prinsip Teamwork
Digunakan sebagai panduan dan check-list pada waktu
melakukan kerja sama dalam Tim.

Tingkatkan koordinasi dan

komunikasi secara rutin Puaskan kebutuhan pelanggan
internal dan eksternal

Curahkan pikiran dan tenaga Tingkatkan coaching dan

dengan penuh tanggung jawab pemberdayaan (empowerment)
untuk kepentingan Perusahaan
SOSIALIASI NILAI-NILAI &
BUDAYA PERUSAHAAN

Penyebaran dan sosialisasi dilakukan melalui Portal

Perusahaan, situs Perusahaan, penayangan slide tata nilai
di setiap kegiatan pelatihan ataupun rapat, pemasangan
banner di tempat-tempat strategis di Perseroan, membuat
culture campaign melalui screen saver pada komputer
perusahaan dan pemutaran corporate culture video pada
televisi di lobi kantor.
Identifikasi dan Pembahasan 2
Mengelola Perubahan dan Inovasi.

Dalam mengelola perubahan dan

invoasinya, Perusahaan ATAM melakukan
nya pada bidang :
Teknologi informasi
Pengembangan Layanan Penjualan Produk Logam
Mulia ANTAM

Produk
Inovasi Produk-Produk Logam Mulia ANTAM

Sumber daya manusia

ANTAM membekali para pegawai mendekati
pensiun.
Teknologi Sejalan dengan upaya Perusahaan untuk
memperkuat jangkauan pemasaran
kepada pelanggan produk Logam Mulia
ANTAM di dalam negeri, pada tahun 2019

Informasi Perusahaan melalui Unit Bisnis

Pengolahan dan Pemurnian (UBPP)
Logam Mulia meningkatkan kemudahan
akses produk kepada para pelanggan
dengan pengembangan layanan
Inovasi Aplikasi penjualan produk Logam Mulia ANTAM
Teknologi Informasi berbasis website.
dalam Pengembangan You can simply impress your audience
and add a unique zing and appeal to your
Layanan Penjualan
Presentations.
Produk Logam Mulia
ANTAM Pengembangan layanan berbasis
teknologi informasi ini, mencakup di
dalamnya pengembangan fitur “Aplikasi
Online BRANKAS” yang dapat diakses BeRencana AmaN Kelola mAS
melalui laman resmi UBPP Logam mulia,
www.logammulia.com. Layanan
“BRANKAS” merupakan produk jasa
depositori emas Logam Mulia ANTAM
yang terbagi dalam jenis layanan
BRANKAS Corporate, BRANKAS Berzakat
dan BRANKAS Individu.
 ANTAM melalui Unit Bisnis Pengolahan dan
Pemurnian Logam Mulia (UBPP LM) meluncurkan
produk emas batangan Gift Series yang akan
memberikan alternatif bagi para pelanggan
Logam Mulia yang hendak memberikan hadiah

Inovasi kepada orangorang terdekat saat momen special.

Terdapat 5 (lima) varian produk emas Gift Series
yang saat ini dipasarkan yaitu Gift Card

Produk
Congratulations, Gift Card Selamat, Gift Card
Wedding Ring, Gift Card Wedding Pink dan Gift
Card With Love dengan varian berat emas 0,5
gram dan 1 gram serta kemurnian emas 99,99%.
Dengan desain yang menarik, pelanggan bisa
memberikan kesan dan nilai yang berbeda
melalui emas Gift Series kepada keluarga dan
koleganya. Untuk melengkapi varian produk
perhiasan emas, pada tahun 2019, ANTAM
melalui UBPP LM dengan bangga meluncurkan
produk emas Bezel Seri II yang hadir dalam Gift card happy birthday
empat varian motif yaitu Bezel Ayesha, Bezel
Hana, Bezel Cassandra dan Bezel Astrolabiya
akan membingkai emas Batik Indonesia seri II
yakni motif Purbonegoro, Wahyu Tumurun,
Trumtum dan Sekar Jagad sebagai liontin.
 Your Picture Here Your Picture Here

Inovasi SDM

ANTAM membekali para pegawai yang telah mendekati masa pensiun Your Picture Here

dengan program pelatihan yang dirancang sesuai dengan kebutuhan

peserta meliputi pelatihan aspek pengelolaan keuangan pasca pensiun
(perencanaan keuangan & investasi), aspek psikologi, aspek manajemen
kesehatan diri serta pelatihan aspek kewirausahaan dan perencanaan
usaha. Selama tahun 2019, ANTAM telah melaksanakan program
pelatihan pra purna bakti yang diikuti oleh 94 orang pegawai
 01
Manajemen pengetahuan
ANTAM mengembangkan sistem
manajemen pengetahuan yang
mengintegrasikan tiga aspek utama
yaitu orang, proses dan teknologi
melalui kegiatan sharing knowledge,
bedah buku maupun morning talk
yang melibatkan seluruh insan
ANTAM.
Inovasi SDM 02
Sistem manajemen unjuk kerja
ANTAM memberikan perhatian
khusus pada perencanaan kinerja
pegawai, yang harus dikembangkan
oleh setiap pegawai secara pribadi
dengan atasan langsung dan kinerja
tersebut dimplementasikan dalam
Individual Performance Planning
(SMUK Plan).
MKS