Penyelenggaraan

Pos Upaya Kesehatan Kerja

(Pos UKK)
Direktorat Kesehatan Kerja dan Olahraga

Disampaikan pada Pertemuan Koordinasi Pusat dan

Daerah Program Kesehatan Kerja dan Olahraga
 TUJUAN

1 Menjelaskan Pengertiaan Pos UKK

2 Menjelaskan Kegiatan di Pos UKK

3 Menjelaskan Pembinaan, Pemantauan dan Evaluasi Pos UKK

2
PERATURAN PENDUKUNG
• UU No.36 tahun 2009 tentang Kesehatan
• UU no. 23 tahun 2014 tentang Pemerintah Daerah
• UU no.36 tahun 2014 tentang Tenaga Kesehatan
• PP no.66 tahun 2014 tentang Kesehatan Lingkungan
• Kepmenkes No. 38/Menkes/SK/2007 tentang Pedoman Pelayanan
Kesehatan Kerja Puskesmas Kawasan Sentra Industri
• PMK NO.2269/Menkes/Per/XI/2011 tentang Pedoman Pembinaan
Perilaku Hidup Bersih dan Sehat
• PMK No.65 tahun 2013 tentang Pedoman Pelaksanaan dan Pembinaan
Pemberdayaan Masyarakat Bidang Kesehatan
• PMK No.75 tahun 2014 tentang Pusat Kesehatan Masyarakat
• PMK No.100 tahun 2015 tentang Pos Upaya Kesehatan Kerja terintegrasi

3
PERAN PEKERJA PRODUKTIF
DALAM SECARA
EKONOMI
DAN SOSIAL
PEMBANGUNAN BUGAR UNTUK
MELAKUKAN
AKTIVITAS

TIDAK ADA
GEJALA DAN
Tulang TANDA PENYAKIT

punggung
keluarga BEBAS DARI
KECACATAN FISIK
DAN MENTAL

Penggerak
ekonomi bangsa

Pencetak
generasi SEHAT
penerus bangsa
 Kesehatan Kerja :
Kesehatan Olahraga :
Upaya yang ditujukan untuk melindungi pekerja
Upaya Kesehatan yang memanfaatkan
agar hidup sehat dan terbebas dari gangguan
olahraga atau latihan fisik untuk meningkatkan
kesehatan serta pengaruh buruk yang
derajat kesehatan
diakibatkan oleh pekerjaan

MASYARAKAT
SEHAT, BUGAR PRODUKTIF

Sasaran
program
kesehatan

KESEHATAN OLAHRAGA
PEKERJA
KESEHATAN KERJA

kerja dan FORMAL

MASYARAKAT

olahraga?

PEKERJA
PRESTASI
INFORMAL
 RANCANGAN PMK
• TUJUAN:
Memelihara dan meningkatkan derajat kesehatan, mencegah timbulnya
kecelakaan dan penyakit yg diakibatkan kondisi lingkungan kerja, dan
memberikan perlindungan dari risiko di tempat kerja.
• SASARAN:
• Pemerintah Pusat,
• Pemerintah Daerah Propinsi,
• Pemerintah Daerah Kabupaten/Kota
• RUANG LINGKUP:
• Bahan, alat dan Proses Kerja
• Bahaya Potensial dan akibatnya
• Pencegahan dan Penanggulangan
 POS UPAYA KESEHATAN KERJA (POS UKK)

Pos UKK adalah Wadah upaya kesehatan berbasis masyarakat

pekerja sektor informal, dikelola dan diselenggarakan dari, oleh
untuk masyarakat pekerja melalui pemberian pelayanan kesehatan
dengan pendekatan utama promotif, preventif disertai kuratif dan
rehabilitatif sederhana/terbatas

• PMK 100 tahun 2015 tentang Pos Upaya SDM

Kesehatan Kerja Terintegrasi • Provinsi Seksi Kesling dan Kesjaor
• Pedoman penunjang lainnya • Kabupaten/Kota
• KIT UKK
•
• Puskesmas
APD

PEMBIAYAAN • SOSIALISASI
• APBN • PELATIHAN
• APBD • ORIENTASI
• BOK
POS UKK
• Bentuk pemberdayaan masyarakat
di kelompok pekerja informal utamanya
di dalam upaya promotif, preventif
untuk melindungi pekerja agar hidup
sehat dan terbebas dari gangguan
kesehatan serta pengaruh pengaruh
buruk yang diakibatkan oleh pekerjaan
• Prinsip Pos UKK dari, oleh, untuk
kelompok pekerja informal di
masyarakat
 TUJUAN
PEMBENTUKAN POS UKK
•  Pengetahuan pekerja tentang kesehatan
kerja
•  kemampuan pekerja menolong diri sendiri
•  pelayanan kesehatan kerja  oleh kader,
pekerja dan tenaga kesehatan
•  Kewaspadaan dan kesiapsiagaan pekerja
terhadap risiko dan bahaya akibat kerja
•  dukungan pengambil kebijakan
•  peran aktif LP/LS dalam penyelenggaraan
pos UKK
 LANGKAH PEMBENTUKAN
POS UKK

1. Pertemuan tingkat desa  meningkatkan

kepedulian pekerja terhadap kesehatan
2. Survei Mawas Diri (SMD)  untuk
melakukan identifikasi masalah
3. Musyawarah Masyarakat Desa (MMD) 
menetapkan prioritas masalah dan rencana
pemecahan masalah
4. Pelatihan kader Pos UKK  meningkatkan
pengetahuan dan keterampilan
5. Pembentukan Pos UKK
6. Pembinaan Pos UKK
 MANFAAT POS UKK
MASYARAKAT PEKERJA
 Permasalah kesehatan kerja
dapat dideteksi secara dini
 Memperoleh pelayanan
kesehatan kerja yang
terjangkau
PUSKESMAS
 Memperluas jangkauan
pelayanan
 Mengoptimalkan fungsi
Puskesmas
KADER KESEHATAN
 Mendapatkan informasi
lebih awal tentang
kesehatan kerja
 Mendapatkan kebanggaan
SEKTOR LAIN
 Memadukan kegiatan
sektornya
 Pemberdayaan masyarakat
lebih efektif dan efisien
 PEMBENTUKAN POS UKK
• Keinginan masyarakat
pekerja sendiri
• Dari jenis pekerjaan yang Tugas Pokok & Fungsi
Cara
sama
• Dalam kelompok pekerja membentuk • Pengenalan masalah kesehatan
sejenis berjumlah 10 -50 di tempat kerja
orang • Pertemuan tingkat • Menyusun perencanaan
• Kader Pos UKK minimal desa pemecahan masalah
10% dari jumlah pekerja • Survey Mawas diri • Melaksanakan kegiatan upaya
• Kader berasal dari • Musyawarah kesehatan
kelompok pekerja atau Masyarakat • Menjalin kemitraan
masyarakat • Pelatihan Kader • Melakukan pelayanan
• Kegiatan terintegrasi • Pembentukan kesehatan dasar
• Pembinaan • Melaksanakan rujukan ke
Puskesmas
pembentukan • Pencatatan dan Pelaporan

1 Puskesmas Minimal Membina 1 Pos UKK

SUMBER DAYA POS UKK

• Kader
TENAGA • Petugas kesehatan

• Prasarana : Meja, kursi, tempat tidur, alat tulis,

SARANA DAN buku panduan, KIE
• Peralatan: Timbangan badan, alat ukur tinggi
PRASARANA badan, tensi meter digital, alat ukur lingkar perut,
lampu senter, P3K kit, obat bebas, contoh APD

• Dana sehat pekerja (iuran pekerja)

• Sumbangan yang bersifat tidak mengikat (donator)
PEMBIAYAAN • APBN, APBD
• Sumber lain
 PERAN PROVINSI, KAB/KOTA, PUSKESMAS

PUSAT PROVINSI KAB / KOTA PUSKESMAS

• Membuat & • Melaksanakan • Melaksanakan • Pembentukan Pos

mengembangkan Kebijakan Kebijakan UKK
peraturan, kebijakan • Advokasi dan • Melakukan • Pembinaan Pos UKK
dan stategi nasional Sosialisasi pembinaan bersama • Pelatihan Kader
• Menggalang • Fasilitasi sarana dan Puskesmas • Melaksanakan
kemitraan prasarana • Koordinasi LP/LS di pencatatan dan
• Sosiaisasi dan • Koordinasi LP/LS di kab/kota pelaporan
advokasi provinsi • Melaksanakan
• Fasilitasi • Penggerak dan pencatatan dan
pelaksanaan Fasilitator pelaporan
• Menyelenggarakan • Menyelenggarakan
ToT ToT
• Mengembangkan • Melaksanakan
model pencatatan dan
• Melakukan kajian pelaporan
PERAN KADER POS UKK
1. Identifikasi masalah kesehatan di
lingkungan kerja
2. Menyusun rencana pemecahan masalah
3. Melaksanakan kegiatan kesehatan di
lingkungan kerja melalui promosi
4. Menjalin kemitraan dengan berbagai pihak
5. Melakukan pelayanan kesehatan kerja dasar
6. Melaksanakan kewaspadaan dini terhadap
risiko dan masalah kesehatan pekerja
7. Melaksanakan rujukan ke Puskesmas
8. Pencatatan dan pelaporan
PEMBINAAN POS UKK

1. Aspek Kesehatan  petugas Puskesmas/kesehatan

yang terlatih
2. Aspek kelembagaan  perangkat desa/kelurahan
3. Aspek teknis yang berhubungan dengan pekerjaan 
lintas sektor terkait (PPL, LSM, Swasta dan lain-lain)
 PELAYANAN KESEHATAN APA SAJA YANG
DAPAT DIBERIKAN DI POS UKK ?
Promotif Preventif Kuratif Rehabilitatif
• Penyebarluasan • Inventarisasi • Pertolongan • Pemulihan
informasi: jenis pekerjaan pertama pada dengan alat
Penyuluhan, • Pengenalan kecelakaan sederhana
konseling potensi bahaya • Pertolongan
kesehatan di tempat kerja pertama pada
• Pengukuran TB • Penyediaan penyakit
dan contoh APD
penimbangan • Perbaikan
BB lingkungan kerja
• Aktivitas • Deteksi dini
kebugaran penyakit
• Saresehan • Imunisasi TT
• Pencatatan dan • Pemberian TTD
pelaporan
KONSEP PENGEMBANGAN
POS UKK
Pos UKK dikembangkan melalui :
1. Pembentukan langsung Pos UKK pada
kelompok pekerja informal
2. Pembentukan Pos UKK melalui integrasi
dengan Kelompok Pertanian, Kelompok
Nelayan yang ada
3. Pembentukan Pos UKK melalui integrasi
dengan UKBM yang ada
 APD PETANI, MASYARAKAT
PERIKANAN, PELAKU UMKM

PETANI MASYARAKAT PELAKU

NELAYAN UMKM
• Sepatu Boots • Topi • Masker
• Topi • Sepatu Boot • Sarung tangan
• Sarung tangan • Kaca mata tahan panas
karet • Sarung tangan kain
• Sarung tangan
anti UV • Celemek
kain • Pelampung • Sepatu Boots
• Apron/celemek • Jas hujan • Sarung tangan
• Masker Debu • Sarung karet
• Masker tangan kain
Berfilter
PEMBINAAN, PEMANTAUAN DAN
EVALUASI

PEMBINAAN
Penilaian
Penilaian Program
Kelembagaan
Pembinaan Pembinaan • Jumlah kader aktif • Tersedianya sarana
• Frekuensi kegiatan • Setiap Puskesmas
Program Kelembagaan promotif, preventif minimal
Tim Petugas dan kuratif mempunyai 1 Pos
Kesehatan Camat • Pembinaan UKK binaan
Puskesmas terintegrasi • Jumlah kelompok
Lurah/ Kepala • Pelatihan kader pekerja yang
Setiap bulan 1X Desa • Pembinaan min 1x mempunyai Pos
sebulan UKK
KONSEP POS UKK
TERINTEGRASI POSBINDU

23
DASAR PEMIKIRAN
• Perlunya peningkatan cakupan pelayanan
kesehatan pada pekerja informal melalui
pelayanan kesehatan di UKBM yang telah ada di
masyarakat
• Pos UKK dan Posbindu merupakan UKBM yang
telah ada di masyarakat
• Angka PTM meningkat berdasarkan hasil
Riskesdas
TUJUAN INTEGRASI

• Meningkatkan cakupan pelayanan kesehatan

pada kelompok pekerja informal
• Deteksi dini faktor risiko PTM pada pekerja
informal
 SASARAN INTEGRASI
• UKBM yang telah ada di masyarakat

Posbindu (≥15 Tahun)

Pos UKK (18-65 Tahun)

Pos Lansia
(≥45 Tahun)
ALTERNATIF INTEGRASI PELAYANAN POSBINDU DI
POS UKK
1 DETEKSI DINI FAKTOR RISIKO PTM DI
POS UKK
Pelaksanaan pelayanan PTM pada saat
petugas Puskesmas menghadiri
pelayanan kesehatan di Pos UKK
ALASAN
1. Dapat dilakukan pada saat petugas
kesehatan Puskesmas mengunjungi/
melakukan pelayanan kesehatan di
Pos UKK
2. Kegiatan Pos UKK utamanya adalah
promotif dan preventif yang
dilaksanakan oleh kader Pos UKK
sesuai jadwal yang telah disepakati
dan ditetapkan.
3. Petugas kesehatan Puskesmas hadir
di Pos UKK sesuai dengan
perencanaan Puskesmas
berdasarkan hasil mapping Pos UKK
4. Tujuan kehadiran petugas kesehatan
Puskesmas diseuaikan dengan
kondisi Pos UKK dapat berupa
penyuluhan, pembinaan kader
termasuk catpor dan pelayanan
kesehatan.
ALTERNATIF INTEGRASI PELAYANAN POS UKK DI
POSBINDU
1 DETEKSI DINI FAKTOR RISIKO PTM
PEKERJA INFORMAL DI POS BINDU
Pada setiap Tahap (I sd V) Posbindu
dilakukan upaya peningkatan cakupan
pelayanan kesehatan pada pekerja
informal pada Posbindu yang
pengunjungnya adalah pekerja informal.
ALASAN
1. Dapat dilakukan pada saat petugas
melakukan pelayanan kesehatan di
Pos Bindu
2. Pelaksanaan Posbindu dilaksanakan
sesuai jadwal yang telah disepakati
dan ditetapkan (1x/ bulan)
3. Pelayanan dilakukan untuk deteksi
dini PTM bagi pekerja informal yang
hadir sebagai sasaran Posbindu.
4. Diperolehnya mapping faktor risiko
PTM, deteksi dan upaya rujukan
untuk penanganan di Puskesmas.
ALTERNATIF INTEGRASI PELAYANAN POSBINDU DI
POS UKK
2 Pelaksanaan KIE oleh kader
KIE tentang resiko dan pencegahan PTM
oleh kader Pos UKK
ALASAN
1. Meja ke 5 Pos UKK adalah
pelaksanaan KIE oleh kader Pos UKK
atau Petugas kesehatan Puskesmas
yang hadir di Pos UKK
2. KIE tentang PTM dapat dilakukan
oleh kader Pos UKK
3. Pelaksanaan Pos UKK disesuaikan
dengan jadwal yang telah disepakati
dan ditetapkan oleh Pos UKK
4. Tujuan untuk meningkatkan
pengetahuan, kesadaran dan
pemahaman dan pencegahan
tentang PTM yang juga dapat
diderita oleh pekerja informal.
ALTERNATIF INTEGRASI PELAYANAN POS UKK DI
POSBINDU
2 Pelaksanaan KIE
Pada tahap V Posbindu dilakukan KIE
tentang risiko bahaya pada Posbindu
yang pengunjungnya adalah pekerja
informal
ALASAN
1. Dapat dilakukan pada saat petugas
melakukan pelayanan tahap V di Pos
Bindu
2. KIE tentang risiko bahaya pada
pekerja informal diberikan kepada
sasaran Posbindu yang merupakan
pekerja informal
3. Tujuan untuk meningkatkan
pengetahuan, kesadaran dan
pemahaman dan pencegahan
tentang risiko bahaya pada pekerja
informal
4. Diperolehnya mapping faktor risiko
pekerja informal yang hadir di
Posbindu.
ALTERNATIF INTEGRASI PELAYANAN POSBINDU DI
POS UKK
3 Pembentukan dan Pengembangan
Posbindu
Dikembangkan menjadi Pos UKK -
Posbindu jika :
a.pengunjung Pos UKK sesuai dengan
sasaran Posbindu dan
b. belum terbentuk Posbindu di desa/
kelurahan tersebut.
ALASAN
1. Persyaratan pembentukan Posbindu
telah dipenuhi oleh Pos UKK
tersebut.
2. Tujuan untuk meningkatkan cakupan
pelayanan PTM.
3. Meningkatkan cakupan jumlah
Posbindu di desa/kelurahan
ALTERNATIF INTEGRASI PELAYANAN POS UKK DI ALASAN
POSBINDU
3 Pembentukan dan Pengembangan Pos 1. Persyaratan pembentukan Pos UKK
UKK telah dipenuhi oleh Posbindu
tersebut, yaitu sasaran yang hadir
Pembentukan/ pengembangan Pos UKK dapat dikelompokkan sesuai jenis
jika sebagian besar pengunjung Posbindu pekerja informal.
adalah pekerja informal kelompok 2. Bertujuan untuk meningkatkan
tertentu : pengetahuan, kesadaran dan
a.Nelayan pemahaman dan pencegahan
b.Petani tentang risiko bahaya pada pekerja
c.UMKM informal.
3. Meningkatkan cakupan jumlah Pos
UKK pada kelompok pekerja informal
yg telah menjadi sasaran Posbindu
 Kimia

Fisika

Biologi
Psikosial

Ergonomi

Potensi bahaya
 Beracun
Kimia Bakteri
Hewan
Mudah terbakar Biologi Jamur
Virus

Listrik Pencahayaan
Radiasi Fisika Kebisingan
Tataletak
Getaran Tempratur

IPA
Postur
Alat Kerja
Ergonomi
Cara Kerja
Job Content
Psikososial
Job Context

PE
Kesimpulan

• Pemberdayaan Masyarakat : Fasilitasi – Non

Instruktif – Partisipasi Setara – Tujuan
Bersama
• Diwadahi dalam UKBM ---> Pekerja Informal
melalui Pos UKK
• Perlu peran berbagai PIHAK ---> Kemitraan
• Pembinaan dan Evaluasi terus menerus
TERIMA KASIH

DIREKTORAT KESEHATAN KERJA DAN OLAHRAGA

DIREKTORAT JENDERAL KESEHATAN MASYARAKAT
KEMENTERIAN KESEHATAN

GEDUNG ADHYATMA LANTAI 7 RUANG 722

JL. H.R. RASUNA SAID BLOK X-5 KAV.4-9
JAKARTA SELATAN 14950
TLP/FAX : 021 – 5214891 / 021 – 5273422
Email : direktorat.kesjaor@gmail.com

37