PEMERINTAH KABUPATEN BLORA

DINAS KESEHATAN
UPTD PUSKESMAS JAPAH
Jl.RayaJapah – TodananTelp. 0296 4319544 Japah
(58257)
Email: japahpuskesmas@gmail.com

KERANGKA ACUAN POSBINDU PENYAKIT TIDAK MENULAR (PTM)

TAHUN 2020

I. PENDAHULUAN

A. LATAR BELAKANG

Pengendalian faktor risiko PTM merupakan upaya untuk mencegah

agar tidak terjadi faktor risiko bagi yang belum memiliki faktor risiko,
mengembalikan kondisi faktor risiko PTM menjadi normal kembali dan atau
mencegah terjadinya PTM bagi yang mempunyai faktor risiko, selanjutnya
bagi yang sudah menyandang PTM, pengendalian bertujuan untuk mencegah
komplikasi, kecacatan dan kematian dini serta meningkatkan kualitas
hidup,.Salah satu strategi pengendalian PTM yang efisien dan efektif adalah
pemberdayaan dan peningkatan peran serta masyarakat. Masyarakat
diberikan fasilitas dan bimbingan untuk ikut berpartisipasi dalam pengendalian
faktor risiko PTM dengan dibekali pengetahuan dan keterampilan untuk
melakukan deteksi dini, monitoring faktor risiko PTM serta tindak lanjutnya.
Kegiatan ini disebut dengan Pos pembinaan terpadu (Posbindu) PTM.
Posbindu PTM merupakan wujud peran serta masyarakat dalam melakukan
kegiatan deteksi dini dan monitoring faktor risiko PTM serta tindak lanjutnya
yang dilaksanakan secara terpadu, rutin, dan periodik. Kegiatan Posbindu
PTM diharapkan dapat meningkatkan sikap mawas diri masyarakat terhadap
faktor risiko PTM sehingga peningkatan kasus PTM dapat dicegah. Sikap
mawas diri ini ditunjukan dengan adanya perubahan perilaku masyarakat
yang lebih sehat dan pemanfaatan fasilitas pelayanan kesehatantidak hanya
pada saat sakit, melainkan juga pada keadaan sehat. Dalam
menyelenggarakan Posbindu PTM diperlukan suatu pedoman yang dapat
menjadi panduan bagi penyelenggaraan kegiatan bagi para pemangku
kepentingan serta pelaksana di lapangan.
B. TUJUAN

1. Tujuan Umum
Terlaksananya pencegahan dan pengendalian faktor risiko PTM berbasis
peran serta masyarakat secara terpadu, rutin dan periodik
2. Tujuan Khusus
1. Terlaksananya deteksi dini faktor risiko PTM
2. Terlaksananya monitoring faktor risiko PTM
3. Terlaksananya tindak lanjut dini

C. VISI, MISI & TATA NILAI

1. Visi
“Menjadi Puskesmas dengan pelayanan paripurna menuju masyarakat
Japah sehat”
2. Misi
1) Memberdayakan sumber daya kesehatan yang ada untuk
mewujudkan masyarakat Japah untuk mandiri hidup sehat
2) Meningkatkan upaya pencegahan, pengendalian dan pemberantasan
penyakit dan masalah kesehatan
3) Meningkatkan pelayanan kesehatan yang bermutu, merata,
terjangkau dan kesinambungan
3. Tata Nilai : Pelayanan “MANDIRI”
1. Motivasi : Bekerja dengan penuh semangat
2. Akuntabel : Bertanggungjawab
3. Normative : Memberikan pelayanan sesuai norma yang berlaku
4. Dedikasi : Menjadi panutan
5. Inovatif : Memiki ide-ide kreatif
6. Responsive : Tanggap dalam pelayanan
7. Inklusif : Mampu bekerja secara tim
Kesimpulan dari tata nilai: Puskesmas yang penuh semangat dalam
memberikan pelayanan, bertanggung jawab sesuai dengan norma
menjadi panutan yang memiliki ide-ide kreatif dan tanggap dalam
pelayanan, serta mampu bekerja sama dengan pihak lain.
4. Tujuan Puskesmas
Untuk meningkatkan kinerja dan mutu pelayanan upaya kesehatan
masyarakat
 5. Keselarasan visi, misi & tata nilai
KESELARASAN ADMEN UKM UKP
VISI Memberikan Pelayanan Sesuai Memberikan Pelayanan Sesuai Memberikan Pelayanan Sesuai
Menjadi Puskesmas dengan dengan Standar Pelayanan dengan Standar Pelayanan Minimal dengan Standar Pelayanan
pelayanan paripurna menuju Minimal dan Identifikasi kebutuhan dan Identifikasi kebutuhan Minimal dan Identifikasi
masyarakat Japah sehat masyarakat masyarakat kebutuhan masyarakat

MISI 1
Memberdayakan sumber daya
kesehatan yang ada untuk
mewujudkan masyarakat Japah
untuk mandiri hidup sehat
MISI 2
Meningkatkan upaya pencegahan,
pengendalian dan pemberantasan
penyakit dan masalah kesehatan
Melakukan kualifikasi sumber daya Melakukan kualifikasi sumber daya Melakukan kualifikasi sumber
kesehatan dengan menyusun pola kesehatan dengan menyusun pola daya kesehatan dengan
ketenagaan untuk pemenuhan ketenagaan untuk pemenuhan menyusun pola ketenagaan
tenaga, peningkatan kompetensi
tenaga, peningkatan kompetensi untuk pemenuhan tenaga,
dan keterampilan pemberi layanan
dan keterampilan pemberi layanan peningkatan kompetensi dan
kesehatan dan manajemen
administrasi kesehatan dan manajemen keterampilan pemberi layanan
administrasi kesehatan dan manajemen
administrasi
Menyusun Renstra, RUK, RPK Melaksanakan memonitoring dan Melaksanakan, memonitoring
untuk pelaksanaan kegiatan evaluasi kegiatan UKM sesuai dan evaluasi kegiatan UKP
dengan jadwal yang telah untuk meningkatkan mutu dan
ditetapkan keselamatan pasien.

MISI 3
Meningkatkan pelayanan kesehatan
yang bermutu, merata, terjangkau
dan kesinambungan
Menyusun perencanan dengan
lebih baik dengan
memprtimbangkan dari SPM, Hasil
kinerja tahun lalu, dan identifikasi
kebutuhan dan harapan
masyarakat
Membuat PDCA setiap Program
kegiatan agar pencapaian hasil
kinerja dapat di pantau dan
berkesimabungan untuk
peningkatan mutu dan kinerjanya
Membuat PDCA setiap unit
kegiatan agar pencapaian hasil
kinerja dapat di pantau dan
berkesimabungan untuk
peningkatan mutu dan
kinerjanya
 KESELARASAN
TATA NILAI 1 : Motivasi
Bekerja dengan penuh semangat
TATA NILAI 2 : Akuntabel
Bertangungjawab
TATA NILAI 3 : Normatif
Memberikan pelayanan sesuai
norma yang berlaku
TATA NILAI 4 : Dedikasi
Menjadi panutan
TATA NILAI 5 : Inovatif
Memiliki dengan ide-ide kreatif
TATA NILAI 6 : Responsif
Tanggap dalam pelayanan
TATA NILAI 7 : Inklusif
Mampu bekerja secara tim
ADMEN
Membuat peraturan internal untuk
memantau motivasi dari semua
karyawan
Menetapkan SK tugas dan
tanggungjawab setiap karyawan
Menetapkan peraturan internal
tentang peraturan pemakaian
seragam, tata cara apel, dan
penerapan sofskill
Menetapkan peraturan internal
tentang penerapan sofskill
Mengajak semua karyawan untuk
melaksanakan minlok bulanan
untuk menjaring ide-ide dari semua
karyawan
Menetapkan indikator mutu setiap
unit pelayanan
Menetpakan beberapa tim dalam
pelaksanaan kegiatan
UKM
Membuat peraturan internal untuk
memantau motivasi dari semua
karyawan
Menetapkan SK tugas dan
tanggungjawab setiap karyawan
Menetapkan peraturan internal
tentang peraturan pemakaian
seragam, tata cara apel, dan
penerapan sofskill
Menetapkan peraturan internal
tentang penerapan sofskill
Mengajak semua karyawan untuk
melaksanakan minlok bulanan untuk
menjaring ide-ide dari semua
karyawan
Menetapkan indikator mutu setiap
unit pelayanan
Menetpakan beberapa tim dalam
pelaksanaan kegiatan
UKP
Membuat peraturan internal
untuk memantau motivasi dari
semua karyawan
Menetapkan SK tugas dan
tanggungjawab setiap karyawan
Menetapkan peraturan internal
tentang peraturan pemakaian
seragam, tata cara apel, dan
penerapan sofskill
Menetapkan peraturan internal
tentang penerapan sofskill
Mengajak semua karyawan
untuk melaksanakan minlok
bulanan untuk menjaring ide-ide
dari semua karyawan
Menetapkan indikator mutu
setiap unit pelayanan
Menetpakan beberapa tim
dalam pelaksanaan kegiatan
II. KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN

NO KEGIATAN POKOK RINCIAN KEGIATAN

1 Posbindu 1. Pemeriksaan Tekanan Darah
2. Pengukuran Berat Badan, Tinggi Badan
3. Pengukuran Lingkar perut
4. Pemeriksaan Gula darah dan Cholesterol

III. SASARAN

Sasaran kegiatan Posbindu ini adalah Masyarakat baik laki-laki atau

perempuan yang usia ≥ 15 tahun yang memiliki atau tidak memiliki faktor risiko.
IV. JADWAL PELAKSANAAN KEGIATAN

N Desa Tanggal
o
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1 12 13 1 15 1 17 1 19 2 21 22 2 24 2 26 2 28 2 30 31
1 4 6 8 0 3 5 7 9
1 JAPAH

2 PENGKOLREJO

3 BOGOREJO

4 NGIYONO

5 SUMBEREJO

6 WOTBAKAH

7 HARJOWINANGUN

8 NGRAMBITAN

9 PADAAN

10 TENGGER

11 BEGANJING

12 BOGEM

13 TLOGOWUNGU

14 DOLOGAN

15 NGAPUS

16 KROCOK

17 KALINANAS

18 GAPLOKAN
V. MONITORING EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN DAN PELAPORAN

1. Monitoring dan evaluasi dilaksanakan setelah kegiatan posbindu dilakukan

2. Pelaporan dilaksanakan sesudah pelaksanaan kegiatan

VI. PENCATATAN, PELAPORAN DAN EVALUASI KEGIATAN

Membuat laporan ke Dinas Kesehatan tentang pelaksanaan posbindu di wilayah

kerja UPTD Puskesmas Japah mulai dari pemeriksaan awal sampai akhir

Kepala UPTD Puskesmas Japah

dr. Retna Wuwuh Nugraheni

NIP. 19711213 200604 2 012
 KERANGKA ACUAN KEGIATAN (KAK)
POSBINDU

Nomor :
Revisi Ke :
Berlaku Tanggal : 02/01/2020

Disahkan
Kepala UPTD Puskesmas Japah

dr. Retna Wuwuh Nugraheni

NIP: 19711213 200604 2 012

PEMERINTAH KABUPATEN BLORA

DINAS KESEHATAN
UPTD PUSKESMAS JAPAH
Jln. Japah Todanan,Blora Telp (0296) 4319544 Japah (58257)
Email : japahpuskesmas@gmail.com