SEMINAR PROPOSAL SKRIPSI

Rabu, 21 Oktober 2020

Ketua penguji : Fahmi Natigor Nasution, SE., M.Acc., Ak

Penguji : Dra. Mutia Ismail, MM, Ak
Pembanding : Dra. Narumondang Bulan Siregar, MM, Ak
 PROPOSAL SKRIPSI

PENGARUH KARAKTERISTIK SISTEM AKUNTANSI MANAJEMEN

(SAM) TERHADAP KINERJA MANAJERIAL
PADA PT Bank Mandiri Tbk
di Kota Medan

OLEH :

AISYIYAH
160503005

PROGRAM STUDI S1-AKUNTANSI

DEPARTEMEN AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
2020
 Latar belakang

Fenomena Research GAP

 Fenomena
NPL PT Bank Mandiri Tbk tahun 2015-
2019
Tahun NPL PT Bank Mandiri Tbk

2015 2,60%

2016 4%

2017 3,46%

2018 2,79%

2019 2,39%

Sumber : Annual Report Bank Mandiri

 Fenomena

Fenomena yang terjadi pada PT Bank Mandiri Tbk, rasio kredit bermasalah atau non

performing loan (NPL) Bank Mandiri pada tahun 2016 sebesar 4 persen gross. Angka

ini naik dibandingkan 2,60 persen pada periode yang sama tahun 2015. Sementara itu,

NPL nett mencapai 1,53 persen. Angka ini naik dibandingkan 0,90 persen pada tahun

2015. Kenaikan rasio NPL disebabkan kecurangan yang dilakukan oleh debitor. Oleh

sebab itu, untuk menangani kasus debitor yang curang tersebut, Bank Mandiri telah

menjalin kerjasama dengan aparat penegak hukum, seperti kepolisian maupun

Kejaksaan Agung (Setiawan, 2017).

 Fenomena

Non Performing Loan (NPL)

PT Bank Mandiri Tbk
4.5
4
3.5
3
persentase

2.5 NPL Bank mandiri

2
1.5
1
0.5
0
2015 2016 2017 2018 2019
Tahun
 Research GAP
Kinerja Manajerial

No Variabel Peneliti Hasil

Independen
1 lingkup luas Rohmadi dan Mulyono (2014) Berpengaruh
Windasari dan Sujana (2016) Tidak
Berpengaruh
2 Tepat waktu Ayu dan Dahen (2014) Berpengaruh
Indriani dan Nadirsyah (2014) Tidak
Berpengaruh
3 Agregasi Ayu dan Dahen (2014) Berpengaruh
Indriani dan Nadirsyah (2014) Tidak
Berpengaruh
4 Integrasi Handayani dan Hariyati Berpengaruh
(2014)
Indriani dan Nadirsyah (2014) Tidak
Berpengaruh
 Rumusan Masalah

1. Apakah karakteristik sistem akuntansi manajemen (SAM) lingkup luas berpengaruh

terhadap kinerja manajerial pada PT bank mandiri tbk di kota medan ?
2. Apakah karakteristik sistem akuntansi manajemen (SAM) tepat waktu berpengaruh
terhadap kinerja manajerial pada PT bank mandiri tbk di kota medan ?
3. apakah karakteristik sistem akuntansi manajemen (SAM) agregasi berpengaruh
terhadap kinerja manajerial pada PT bank mandiri tbk di kota medan ?
4. Apakah karakteristik sistem akuntansi manajemen (SAM) integrasi berpengaruh
terhadap kinerja manajerial pada PT bank mandiri tbk di kota medan ?
5. Apakah krakteristik sistem akuntansi manajemen (SAM) lingkup luas, tepat
waktu, agregasi, dan integrasi berpengaruh terhadap simultan terhadap kinerja
manajerial pada PT bank mandiri tbk di kota medan ?
 Tujuan Penelitian
1. Untuk mengetahui apakah Karakteristik Sistem Akuntansi Manajemen (SAM) lingkup
luas berpengaruh terhadap Kinerja Manajerial pada PT Bank Mandiri Tbk di Kota
Medan
2. Untuk mengetahui apakah Karakteristik Sistem Akuntansi Manajemen (SAM) tepat
waktu berpengaruh terhadap Kinerja Manajerial pada PT Bank Mandiri Tbk di Kota
Medan
3. Untuk mengetahui apakah Karakteristik Sistem Akuntansi Manajemen (SAM) agregasi
berpengaruh terhadap Kinerja Manajerial pada PT Bank Mandiri Tbk di Kota Medan
4. Untuk mengetahui apakah Karakteristik Sistem Akuntansi Manajemen (SAM) integrasi
berpengaruh terhadap Kinerja Manajerial pada PT Bank Mandiri Tbk di Kota Medan
5. Untuk mengetahui apakah rakteristik sistem akuntansi manajemen (SAM) lingkup
luas, tepat waktu, agregasi, dan integrasi berpengaruh secara simultan terhadap
kinerja manajerial pada PT Bank Mandiri Tbk di Kota Medan
 Manfaat Penelitian
1. Bagi Peneliti untuk menambah ilmu dan wawasan yang luas dalam bidang
akuntansi manajemen khususnya mengenai Karakteristik Sistem Akuntansi
Manajemen (SAM) dan Kinerja Manajerial

2. Bagi pihak lain dapat dijadikan sebagai bahan informasi dan referensi bagi
penelitian berikutnya yang mengambil judul yang sama sebagai bahan
penelitian sehingga hasilnya lebih baik.

3. Bagi perusahaan dapat memberi tambahan informasi yang bermanfaat sebagai

pertimbangan dalam meningkatkan kinerja perusahaan agar lebih produktif,
efektif dan efisien.
 Tinjauan Pustaka

• Kinerja Manajerial →kemampuan manajemen dalam melaksanakan tanggung

jawabnya terhadap kualitas, kuantitas, ketepatan waktu, pengembangan
personel, pencapaian anggaran, pengurangan biaya (peningkatan pendapatan).

• kinerja manajerial organisasi sektor publik dalam melaksanakan kegiatan

manajerial, antara lain perencanaan, investigasi, pengkoordinasian, evaluasi,
pengawasan, pengaturan staf, negosiasi, dan perwakilan
 Tinjauan Pustaka
• Perencanaan
Perencanaan adalah penentuan kebijakan dan sekumpulan kegiatan untuk
selanjutya dilaksanakan dengan mempertimbangkan kondisi waktu sekarang
dan yang akan datang. Perencanaan dalam hal ini adalah menentukan tujuan-
tujuan, kebijakan, arah dari tindakan/pelaksaan yang diambil.

• Investigasi
Investigasi merupakan kegiatan untuk melakukan pemeriksaan melalui
pengumpulan dan menyiapkan informasi, biasanya dalam bentuk catatan
laporan-laporan dan rekening-rekening, inventarisasi, melakukan pengukuran
hasil, menyiapkan laporan keuangan, menyiapkan catatan, melakukan
penelitian, dan melakukan analisis pekerjaan, sehingga mempermudah
dilaksanakannya pengukuran hasil dan analisis terhadap pekerjaan yang
dilakukan.
 Tinjauan Pustaka
• Koordinasi
Pengkoordinasian merupakan proses jalinan kerjasama dengan bagian-bagian lain
dalam organisasi melalui tukar menukar informasi dengan orang-orang di bagian yang
lain dengan tujuan untuk menghubungkan dan menyesuaikan program-program,
memberikan sasaran ke departemen lain, melancarkan hubungan dengan manajer-
manajer lain, mengatur pertemuan-pertemuan, memberikanin formasi terhadap atasan,
berusaha mencari, kerjasama dengan departemen lain.

• Evaluasi
Evaluasi adalah penilaian yang dilakukan oleh pimpinan terhadap rencana yang
telah dibuat dan pengharapan terhadap usulan, laporan atau observasi tentang
prestasi kerja, melakukan pemeriksaan terhadap produk, permintaan-permintaan,
menilai usulan-usulan dan saran-saran sertaditujukan untuk menilai pegawai dan
catatan hasil kerja sehingga dari hasil penilaian tersebut dapat diambil keputusan
yang diperlukan.
 Tinjauan Pustaka

• Pengawasan
Pengawasan adalah mengukur dan mengkoreksi kinerja individu untuk memasikan
bahwa apa yang terjadi sesuai dengan rencana. Pengawasan dilakukan dengan cara
mengarahkan, memimpin dan mengembangkan bawahan, memberikan nasihat
kepada bawahan, melatih bawahan, menjelaskan tentang aturan-aturan pekerjaan,
penugasan, tindakan pendisiplinan, menangani keluhan-keluhan dari bawahan.

• Pengaturan staf
Memelihara kondisi kerja dari satu atau beberapa unit yang dipimpin, dengan
mengidentifikasi kekuatan kerja, inventarisasi orangorang yang ada dan merekrut
tenaga kerja, melakukan wa-wancara pekerjaan, pemilihan karyawan,
menempatkan, mem-promosikan, menilai merencanakan karier, kompensasi dan
pelatihan pengembangan calon atau pelaksana yang ada sehingga tugas-tugas dapat
dicapai secara efektif dan efisien.
 Tinjauan pustaka

• Negoisasi
Negosiasi yaitu usaha untuk memperoleh kesepakatan dalam hal melakukan
pembelian, penjualan atau melakukan kontrak untuk barangbarang atau jasa,
negosiasi pajak, menghubungkan para pemasok, melakukan perundingan dengan
wakil-wakil penjualan kepada agen-agen atau konsumen.

• Perwakilan
Melakukan kepentingan umum atas organisasi, melakukan pidatopidato, konsultasi
untuk kontrak dengan individu atau kelompok-kelompok di luar individu, pidato-
pidato untuk umum, kampanye-kampanye masyarakat, meluncurkan hal-hal baru,
menghadiri konferensi-konferensi dan pertemuan dengan klub bisnis.
 Tinjauan Pustaka

• Pengertian Karakteristik Sistem Akuntansi Manajemen (SAM)

Menurut Hansen dan Mowen (2010) Karakteristik Sistem Akuntansi

Manajemen adalah “sekumpulan rancangan sistem akuntansi
manajemen pada informasi keuangan dan non keuangan yang nantinya
akan membantu manajer dalam pengarahan dan pemecahan masalah
yang berorientasi pada masa yang akan datang”.

Menurut Ahmad Kamaruddin (2010) Karakteristik Sistem Akuntansi

Manajemen adalah “aspek pengendalian suatu organisasi yang penting
yang terdiri dari segmen-segmen yang nantinya dapat digunakan untuk
membantu manajer dalam mengambil keputusan”.
 Tinjauan Pustaka

Karakteristik Sistem Akuntansi Manajemen (SAM) :

• lingkup luas (Broad scope) adalah untuk melaksanakan proses manajemen,

manajemen memerlukan informasi yang luas tetapi dalam tingkatan yang
wajar sehingga manfaat informasi lebih besar dibandingkan dengan biaya
untuk memperoleh informasi. Informasi lingkup luas adalah informasi yang
memperhatikan dimensi fokus, time horizon dan kuantifikasi. (Chia, 1995).

• Tepat Waktu (Timeliness) adalah ketepatan waktu menunjukan rentang

waktu antara permohonan informasi dengan penyajian informasi dan
frekuensi melaporkan secara sistematis atas informasi yang dikumpulkan.
(chenhall dan Morris, 1986). Dimensi timeliness mempunyai dua
subdimensi yaitu frekuensi pelaporan dan kecepatan membuat laporan.
Frekuensi pelaporan berkaitan dengan seberapa sering informasi disediakan
untuk manajer, sedangkan kecepatan berkaitan dengan tenggang waktu
antara kebutuhan akan informasi dengan tersedianya informasi. (Gordon
dan Narayanan, 1984).
 Tinjauan Pustaka

Karakteristik Sistem Akuntansi Manajemen (SAM) :

• Agregasi (Aggregation) adalah informasi agregasi merupakan informasi

yang memperhatikan penerapan bentuk kebijakan formal (seperti :
discounted cash flow analysis untuk analisis penganggaran modal,
simulasi linear programming dalam aplikasi penganggaran analisis biaya
volume laba, model pengendalian persediaan) dan informasi yang bersifat
periodik dan fungsional seperti : area penjualan, pusat biaya, departemen
pemasaran dan produksi (Chenhal dan Morris,1986). Dimensi aggregation
merupakan ringkasan informasi menurut fungsi, periode waktu, dan
model keputusan. Informasi menurut fungsi akan menyediakan informasi
berkaitan dengan keputusan dari unit-unit bisnis lain. Informasi yang
dihasilkan ini dapat mengurangi atau menghemat waktu dalam
pengambilan keputusan karena informasi telah dikumpulkan dan disusun
menurut fungsi dan jangka waktu yang berbeda-beda (Ritonga, 2001).
 Tinjauan Pustaka

Karakteristik Sistem Akuntansi Manajemen (SAM) :

• Integrasi (Integration) adalah aspek pengendalian suatu organisasi yang

penting adalah segmen dalam su-sub unit organisasi. Informasi yang
terintegrasi mencakup spesifikasi target-target, pengaruh interaksi antar
segmen, dan informasi tentang dampak keputusan dalam satu area (Chenhaal
dan Morris,1986). Informasi yang mencerminkan kompleksitas dan
saling keterkaitan antara bagian satu dan bagian lain. Informasi
terintegrasi mencerminkan adanya koordinasi antara segmen subunit
satu dan lainnya dalam organisasi. Informasi yang terintegrasi
berperan sebagai koordinator dalam mengendalikan pengambilan
keputusan yang beraneka ragam (Chia ,1995).
 Penelitian Terdahulu
No Nama peneliti Variabel penelitian Hasil penelitian
1 Sulani dan Variabel Respon yang diperoleh 1.
Dedi (2013) independen : dari 30 manajer dari 10
karakteristik sistem BPR di Kabupaten Demak
akuntansi yang hasil penelitiannya
manajemen menunjukkan Karakteristik
  sistem informasi akuntansi 2.
Variabel dependen : manajemen broad scope,
kinerja manajerial timeline, aggregation,
integration berpengaruh
terhadap kinerja  
manajerial.
2 Fatimah, Variabel Respon yang diperoleh 1.
Nurleli, dan independen : dari 10 Puskesmas induk
Epi (2014) karakteristik sistem yang Berkaitan dengan
akuntansi BPJS di Kota Bandung
manajemen : broad yang hasil penelitiannnya
scope, timeliness, menunjukkan bahwa 2.
aggregation, Karakteristik informasi
integration akuntansi manajemen
  berdasarkan timelines dan
Variabel dependen : agregation berpengaruh  
kinerja manajerial terhadap kinerja
manajerial, sedangkan
broadscopedan integration
tidak berpengaruh terhadap
kinerja manajerial.
Perbedaan
Perbedaannya terletak pada populasi
penelitian ini pada Bank Perkreditan
Rakyat (BPR) di Kabupaten Demak
sedangkan penulis di Bank Mandiri
di Kota Medan
Tahun penelitian ini dilakukan pada
tahun 2013 sedangkan penulis
melakukan penelitian pada tahun
2020
Perbedaannya terletak pada populasi
penelitian ini pada puskesmas induk
yang berkaitan dengan BPJS di Kota
Bandung sedangkan penulis di Bank
Mandiri di Kota Medan
Tahun penelitian ini dilakukan pada
tahun 2014 sedangkan penulis
melakukan penelitian pada tahun
2020
 Penelitian Terdahulu
No Nama peneliti Variabel penelitian Hasil penelitian Perbedaan
3 Handayani dan Variabel Respon yang 1. Perbedaannya terletak pada populasi
Hariyati independen : diperoleh dari penelitian ini pada UKM di Desa
(2014) karakteristik sistem responden pada 52 Wedoro Kabupaten Sidoarjo
akuntansi UKM yang ada di sedangkan penulis di Bank Mandiri
manajemen : broad Desa Wedoro, di Kota Medan
scope, timeliness, Kabupaten 2. Tahun penelitian ini dilakukan pada
aggregation, Sidoarjo. Yang tahun 2014 sedangkan penulis
integration hasil penelitiannya melakukan penelitian pada tahun
  menunjukkan 2020
Variabel dependen : bahwa sistem
kinerja manajerial informasi
akuntansi
manajemen yang
bersifat
broadscope,
timeliness,
integrated, dan
aggregtaed
berpengaruh
terhadap kinerja
manajerial.
 Penelitian Terdahulu
No Nama Variabel Hasil penelitian Perbedaan
peneliti penelitian
4 Wicakson Variabel Respon yang diperoleh dari 30 1. Perbedaannya terletak pada populasi
o dan independen : manajer pada UMKM Mitra penelitian ini pada UMKM Mitra
Oviantari karakteristik sistem PT.PLN di Kota Bandung yang PT.PLN di Kota Bandung se
(2015) akuntansi hasil penelitiannya 2. dangkan penulis di Bank Mandiri di
manajemen : broad menunjukkan Variabel Kota Medan
scope, timeliness, karakteristik sistem informasi 3. Tahun penelitian ini dilakukan pada
aggregation, akuntansi manajemen yakni tahun 2015 sedangkan penulis
integration broad scope, timeline, melakukan penelitian pada tahun 2020
  aggregataion dan integrataion
Variabel dependen berpengaruh terhadap kinerja
: kinerja manajerial manajerial pada PT. PLN kota
Bandung.

5 Rina dan Variabel Respon yang diperoleh dari 50 1.
Setiawan independen : responden pada UMKM Batik
(2017) karakteristik sistem Kampung Laweyan Surakarta
akuntansi yang hasil penelitiannya
manajemen : broad menunjukkan broadscope
scope, timeliness, berpengaruh terhadap kinerja 2.
aggregation, manajerial, timeliness
integration berpengaruh terhadap kinerja
  manajerial, aggregation  
Variabel dependen berpengaruh terhadap kinerja
: kinerja manajerial manajerial, dan intergration
berpengaruh terhadap kinerja
manajerial.
Perbedaannya terletak pada populasi
penelitian ini pada UMKM Batik
Kampung Laweyan Surakarta
sedangkan penulis di Bank Mandiri di
Kota Medan
Tahun penelitian ini dilakukan pada
tahun 2017 sedangkan penulis
melakukan penelitian pada tahun 2020
 Kerangka Konseptual

H₁
Lingkup luas (X₁)
H₂
Tepat waktu (X₂) Kinerja Manajerial
H₃ (Y)
Agregasi (X₃)
H₄

Integrasi (X₄)
 Hipotesis penelitian
H₁ : krakteristik sistem akuntansi manajemen (SAM) lingkup luas
berpengaruh terhadap kinerja manajerial

H₂ : krakteristik sistem akuntansi manajemen (SAM) Tepat waktu

berpengaruh terhadap kinerja manajerial

H₃ : Karakteristik sistem akuntansi manajemen (SAM) agregasi

berpengaruh terhadap kinerja manajerial

H₄: Karakteristik sistem akuntansi manajemen (SAM) integrasi

berpengaruh terhadap kinerja manajerial

H₅ : Karakteristik sistem akuntansi manajemen (SAM) lingkup luas,

tepat waktu, agregasi, dan integrasi berpengaruh secara simultan
terhadap kinerja manajerial.
 Metodologi penelitian
• Jenis penelitian : kausal komparatif

• Jenis data : primer

• Metode pengumpulan data : survey

• Populasi : 30 PT Bank Mandiri Tbk di Kota Medan

• Sampel : 60 responden yang terdiri dari manajer

umum dan manajer operasional

• Pengambilan sampel : purposive sampling

 Kriteria Sampel
• Perusahaan PT Bank Mandiri Tbk di Kota Medan berdasarkan data
Bank Indonesia

• Bank tersebut berada pada level kantor pusat dan kantor cabang

• Memiliki manajer umum dan manajer operasional

 Defenisi operasional dan skala pengukuran variabel

Variabel Nama Defenisi variabel indikator sakala

variabel
Dependen Kinerja kinerja manajerial 1.Perencanaan
manajerial adalah kemampuan 2.Investigasi
(Y) manajer dalam 3.Koordinasi Interval
melaksanakan kegiatan 4.Evaluasi
manajerial 5.Pengawasan
6.Staffing
7.Negosiasi
8.Perwakilan

Independen Ligkup luas Karakteristik sistem 1.fokus

(X₁) informasi akuntansi 2.kuantifikasi
manajemen yang 3.time horizon Interval
bersifat luas.
Independen Tepat Karakteristik sistem 1.frekuensi pelaporan
waktu informasi akuntansi 2.kecepatan membuat
(X₂) manajemen mengenai laporan Interval
ketepatan waktu dalam
memperoleh informasi
 Defenisi operasional dan skala pengukuran variabel

Independen Agregasi Karakteristik sistem 1.fungsi

(X₃) informasi akuntansi 2.periode waktu
manajemen yang 3.model keputusan Interval
disajikan dalam bentuk
lebih ringkas.
Independen Integrasi Karakteristik sistem 1.kompleksitas
(X₄) akuntansi manajemen 2.saling keterkaitan
dengan adanya Interval
koordinasi antar
segmen.
 Metode Analisis Data
• Analisis Statistik Deskriptif → digunakan untuk menilai
karakteristik dari sebuah data. Karakteristik itu antara lain adalah
rata-rata (mean), standar deviasi, nilai maksimum, dan nilai
minimum

• Uji Kualitas Data → uji validitas

uji reliabilitas

• Uji Asumsi Klasik → uji normalitas

uji multikolinearitas
uji heterokedastisitas

• Analisis Regresi Berganda → bertujuan untuk menguji

pengaruh antara satu variabel terhadap variabel lain

• Uji Hipotesis → Uji Signifikan Parsial (Uji-t)

Uji Signifikan Simultan (Uji-F)
Uji Koefisien Determinasi (R2)
 Daftar Pustaka
Amir, Muhammad Faisal. 2006. Mengolah dan Membuat Interprestasi Hasil Olahan SPSS untuk penelitian ilmiah. Jakarta: Penerbit
Edsa Mahkota.

Ayu, Gusti, dan Lovelly Dwinda Dahen. 2014. “Pengaruh Karakteristik Informasi Sistem Akuntansi Manajemen terhadap Kinerja
Manajerial Studi Empiris pada PT Bank Perkreditan Rakyat di Kabupaten Tanah Datar”. ISSN: 2302-1590. E- ISSN: 2460-1900.
Journal of Economic and Economic Education. Volume 3. Nomor 1, 94-99.

Bastian, Indra. 2006. Akuntansi Sektor Publik: Suatu Pengantar. Jakarta: Erlangga.

Bowens dan Abernethy. 2010. “The Consequences of Customization on Management Accounting System Design”. Accounting
Organization and Society, pp. 221-241.

Chenhall, R.H dan Morris D. 1986. “The Impact of Structure, Environment, and Interdepedence on The Perceived Usefulness of
Management Accounting System”. The Accounting Review. Vol. 6 No. 1 January. Pp. 16-35

Chia. (1995). “Decentralization, Managemen Accounting System, MAS Information Characteristics and their Interaction Effect on
Managerial Accounting Systems". Journal Accounting Review.

Damayanti, Eka Putri, Edi Sujana, Desak Nyoman Sri Werastuti. 2015. “Pengaruh Karakteristik Informasi Sistem Akuntansi
Manajemen (SAM), Desentralisasi, dan Ketidakpastian Lingkungan terhadap Kinerja Manajerial (Studi Empiris pada Hotel Se-
Kabupaten Buleleng)”. eJournal Universitas Pendidikan Ganesha. Volume 3. Nomor 1.

Danang, Sunyoto.2011. Metodologi Penelitian Ekonomi, Cetakan Pertama. CAPS. Yogyakarta.

Erlina, 2011. Metodologi Penelitian, USU Press, Medan.

Evelyn dan Herawati. 2012. “Pengaruh Teknologi Informasi dan Strategi Bisnis terhadap Kinerja Manajerial”. Jurnal Kajian
Akuntansi dan Auditing. Universitas Sultan Agung. Vol.7 No. 2.

Faizzah, Nur dan Titik Mildawati. 2007. “Pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial dengan varriabel
pemoderasi gaya kepemimpinan dan komitmen organisasi pada pemkot Surabaya”. JAMBSP Vol. 3 No. 3 – juni
2007 : 349 – 372.

Fakultas Ekonomi dan Bisnis, “Buku Pedoman Penulisan Skripsi dan Ujian Komprehensif Program Strata Satu (S1)”. Medan.

Frestilia, Nindhy. 2008. “Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi, Karakteristik Informasi Sistem Akuntansi Manajemen, Dan
Ketidakpastian Lingkungan Terhadap Kinerja Manajerial”. Skripsi. Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Padang.

Ghozali, Imam, 2006. Aplikasi Analisis multivariate dengan program spss, Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang.

Gordon dan Narayana. (1984). “Management Accounting System, Perceived Environmental Uncertainty And Organization
Structure; An Empirical Analysis”. Journal Accounting Analysis and Society.

Handayani, Susi, Dan Hariyati. 2014. “Pengaruh Karakteristik Sistem Informasi Akuntansi Manajemen: Broad Scope, Timeliness,
Aggregated dan Integrated Terhadap Kinerja Manajerial UMKM (Studi Pada UMKM di Desa Wedoro, Kab.Sidoarjo)”.
AKRUAL 5 (2) (2014): 204-221 e-ISSN: 2502-6380.

Handoko, T. Hani. 2012. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.

Hansen & Mowen. 2004. Manajemen Biaya, Edisi Bahasa Indonesia. Buku Kedua. Jakarta: Salemba Empat

Hansen, Don R., Marryamne M. Mowen. 2006. Akuntansi Manjemen: Buku 1. Penerjemah: Dewi Fitriasari dan Deny Arnos
Kwary, Edisi 7. Jakarta: Salemba Empat.

­Hansen, Don R dan Mowen, Maryanne M. 2010. Diterjemahkan oleh: Dewi Fitriasari, M.Si, dan Deny Arnos Kwary, M.Hum.
Akuntansi Manajemen. Jakarta: Salemba Empat.

Hasnah Hayatul Fatimah, Nurleli, Epi Fitriah. 2015. “Pengaruh Karakteristik Informasi Akuntansi Manajemen Terhadap Kinerja
Manajerial (Studi Pada Puskesmas Yang Berkaitan Dengan BPJS Di Kota Bandung)". Prosiding Akuntansi, 2015.
Hastuti, Sri. 2010. “Pengaruh Teknologi Informasi, Saling Ketergantungan, terhadap Karakteristik Informasi Sistem Akuntansi
Manajemen (Broad Scope) dan Kinerja Manajerial pada PT Anugrah Dwimitra B.L.Jakarta”. Jurnal Aplikasi Manajemen.
Universitas Perguruan Negeri Veteran, Vol.8 No. 3.

Iba, Zainuddin. (2012). “Hubungan Karakteristik Informasi Yang Dihasilkan Untuk Sistem Informasi Akuntansi Manajemen
Terhadap Kinerja Manajerial Pada PT. Eurotek Jaya Perkasa Bogor”. Jurnal Kebangsaan, Vol. 1, No. 2.

Indriani, Mirna dan Nadirsyah. 2014. “Interaksi Antara Budgetary Participation dan Karakteristik Sistem Akuntansi Manajemen
Terhadap Kinerja Manajerial: Survei Pada Organisasi Pemerintah Daerah”. Simposium Nasional Akuntansi XVII. Mataram,
Lombok.

Ingkiriwang, Octavia Ferona. 2013. “Pengaruh Desentralisasi dan Sistem Akuntansi Manajemen Terhadap Kinerja Manajerial Dealer
Di Manado”. ISSN: 2303-1174. Jurnal EMBA. Vol.1 No.3. Hal 818-825.

Kadir, Abdul. 2014. Pengenalan Sistem Informasi. Yogyakarta: Andi Offset.

Kamaruddin, Ahmad. 2010. Akuntansi Manajemen. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.

Laksmana, Arsono dan Muslichah. 2002. “Pengaruh Teknologi Informasi, Saling Ketergantungan, Karakteristik Sistem Akuntansi
Manajemen terhadap Kinerja Manajerial”. Jurnal Akuntansi dan Keuangan. Universitas Kristen Petra, Vol. 4 No. 2.

Lina Wiryana dan Yvonne Agustine. 2014. “Pengaruh Karakteristik Informasi Sistem Akuntansi Manajemen Terhadap Kinerja
Manajerial Dengan Variabel Moderasi Strategi Bisnis, Perceived Evitonmental Uncertainty (PEU), Ketidak Pastian Tugas Dan
Desentralisasi”. E-Journal Magiester Akuntansi Trisakti. Universitas Trisakti. Vol.1 No.2. September 2014 hal.155- 1800 ISSN:
2339-0859

Maharsi, Sri. 2000. “Pengaruh Perkembangan Teknologi Informasi terhadap Bidang Akuntansi Manajemen”. Jurnal Akuntansi dan
Keuangan dan Auditing. Universitas Diponegoro. Vol.2 No. 2.

Mahoney, T.A, et.al. 1963 “Development Of Managerical Performance: A Research Approach”. Cicinnati: South Western Publ.Co.

Meiranto, Wahyu, et.al. 2013. “Peran Karakteristik Sistem Akuntansi Manajemen sebagai variabel yang memediasi pengaruh
Teknologi Informasi dan Saling Ketergantungan terhadap Kinerja Manajerial (Studi Pada PD BPR BKK se-Jawa Tengah)”. Jurnal
Dinamika Akuntansi, Keuangan dan Perbankan. Universitas Diponegoro dan Universitas STIKUBANK, Vol.2 No. 1.
Mulyadi. 2001. Akuntansi Manajemen. Edisi Tiga. Jakarta: Salemba Empat

Muslichah. 2004. “The Effect of Contingency Variables on Management Accounting System Characteristics and Managerial
Performance”. Jurnal Akuntansi dan Sosial Bisnis. Universitas Brawijaya, Vol.12 No. 2

Nazaruddin, Ietje. (1998). “Pengaruh desentralisasi dan karakteristik informasi akuntansi manajemen terhadap kinerja manajerial”.
Jurnal Riste Akuntansi Indonesia Vol. 1 No. 12.

Nurpriandyni, Ajeng dkk. 2010. “Pengaruh Teknologi Informasi, Saling Ketergantungan, Karakteristik Sistem Akuntansi Manajemen
terhadap Kinerja Manajerial (Studi Kasus: Perusahaan Manufaktur di Semarang)”. Jurnal Manajemen dan Bisnis. Universitas
STIKUBANK (UNISBANK), Vol. 15 No. 1.

Rina, nuraida dan ade setiawan M, Ak. 2017 “Pengaruh Karakteristik Sistem Informasi Akuntani Manajemen Terhadap Kinerja
Manajerial( Studi Pada UMKM Batik Kampung Laweyan Surakarta )”. Skripsi IAIN Surakarta.

Rohmadi, dan Sri Mulyono. 2014. “Identifikasi Krakteristik Informasi Sistem Manajemen dan Pengelolaan Administrasi Terintegrasi
(SIMPATI) dan Pengaruhnya terhadap Kinerja Manajerial”. ISSN: 2355-5009. Jurnal Sainstech Politeknik Indonusa. Volume 2.
Nomor 2. Surakarta.

Setiawan, Sakina Rakhma. 2017. Kredit Bermasalah Bank Mandiri . https

://money.kompas.com/read/2017/02/14/202444926/rasio.kredit.bermasalah.naik.ini.penjelasan.bank.mandiri (25 Juni 2020)

Silalahi, Ulber. 2011. Asas- Asas Manajemen. Bandung: Refika Aditama.

Solechan, Achmad dan Setiawati, Ira. 2009. “Pengaruh Karakteristik Sistem Akuntansi Manajemen dan Desentralisasi sebagai Variabel
Moderating terhadap Kinerja Manajerial. (Studi Empiris Perusahaan Manufaktur di Kabupaten Semarang)”. Jurnal Ekonomi.
Universitas STMIK HIMSYA, Vol.4 No. 1

Sulani, Sri dan Dedi. 2013. “Pengaruh Karakteristik Sistem Akuntansi Manajemen terhadap Kinerja Manajerial. (Studi Kasus BPR di
Kabupaten Demak)”. Jurnal Akuntansi Indonesia. Universitas Sultan Agung. Vol.3 No. 2.

Supriyono, R.A. (1991). Akuntansi Manajemen I, Konsep Dasar Akuntansi Manajemen dan Perencanaan (Ed. ke – 2). Yogyakarta :
BPFE.
Sutabri, Tata. 2014. Pengantar Teknologi Informasi. Yogyakarta: Andi Offset.

Undang-Undang Republik Indonesia No.10 Tahun 1998 Tentang Perbankan.

W, Wachyu Wicaksono dan Intan Oviantari. 2015. “Pengaruh Karakteristik Sistem Informasi Akuntanis Manajemen Terhadap Kinerja
Manajerial”. ISSN: 2460-030X. Jurnal Akunatsi Bisnis Dan Ekonomi (JABE). Volume 1. Nomor 1.

Weihrivh, Heinz and Harold Koontz. 2005. Management A Global Prespective. 11th Edition. Singapore: McGraw-Hill Education.

Wibowo. 2011. Manajemen Kinerja. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Widodo, Heri dan Catur Windi. 2011.”Pengaruh Desentralisasi Dan Karakteristik Informasi Sistem Akuntansi Manajemen Terhadap
Kinerja Manajerial”. Fakultas Ekonomi UNTIMUS.

Wirawan. (2009). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia Teori Aplikasi dan Penelitian. Jakarta. Penerbit: Salemba Empat.

www.alamatbank.com (27 juni 2020)

www.idx.co.id (27 juni 2020)