PENGORGANISASIAN

PENGERTIAN
PENGORGANISASIAN
1. Pengelompokan pelbagai
kegiatan yg diperlukan utk
melaks suatu rencana sdmkn
rupa shg tujuan yg tlh
ditetapkan dpt dicapai dg
memuaskan
2. Pengaturan sejmlh personil yg
dimiliki utk memungkinkan
tercapainya suatu tujuan yg
tlh disepakati dg jalan
mengalokasikan masing2
fungsi & tanggungjwbnya.
 PENGERTIAN
PENGORGANISASIAN
3. Pengkoordinasian scr
rasional pelbagai keg dari
seluruh orang tertentu
utk mencapai tujuan
bersama yang dimiliki
melalui pengaturan
pembagian kerja & fungsi
menurut penjenjangannya
scr bertanggjwb.
 UNSUR POKOK
PENGORGANISASIAN
1. Hal yg diorganisasikan
- Kegiatan  membentuk satu
kesatuan yg terpadu
- Tenaga pelaksana 
pengaturan hak & wewenang
2. Proses pengorganisasian
 Langkah2 yg hrs dilakukan
3. Hasil yg dicapai
 terbentuk wadah yg merup
perpaduan atr keg & tenaga
pelaksana  ORGANISASI
 LANGKAH/PROSES
PENGORGANISASIAN
1. Memahami tujuan
2. Memahami kegiatan
3. Mengelompokkan kegiatan
4. Mengubah klp kegiatan kedlm
bentuk jabatan
- Analisa tugas/ job analysis
- Uraian tugas/ job discription
- Penilaian tugas/ job
evaluation
5. Melakukan pengelompokan
jabatan.
 LANGKAH/PROSES
PENGORGANISASIAN
6. Mengubah klp jabatan kedlm
bentuk satuan organisasi atas
dasar kesamaan :
- Fungsi dari jabatan
- Proses/cara kerja dari jabatan
- Hasil dari jabatan
- Klp masy yg memanfaatkan
hasil dari jabatan
- Lokasi dari jabatan
- Kombinasi dr pelbagai cara
diatas.
7. Membentuk struktur organisasi