TREND DAN ISSUE PELAYANAN KEPERAWATAN

Nama kelompok :
Alvira adelia yasinta
Annisa raihanah
Helma wifanda
Intan pertiwi
 DEFINISI

• Trend adalah sesuatu yang sedang di bicarakan oleh

banyak orang saat ini dan kejadiannya berdasarkan fakta
• Issue adalah sesuatu yang sedang di bicarakan oleh banyak
namun belum jelas faktanya atau buktinya
 PENDAHULUAN

MUTU KEPERAWATAN MASIH RENDAH??

1. Keterlambatan pengakuan body of knowledge profesi
keperawatan.
2. Keterlambatan pengembangan pendidikan perawat
professional.
3. Keterlambatan system pelayanan keperawatan ( standart,
bentuk praktik keperawatan, lisensi )
 MANFAAT TREND DAN ISSUE
DALAM KEPERAWATAN
• Pemanfaatan tekhnologi telehealth mempunyai banyak manfaat
dan keuntungan bagi berbagai pihak diantaranya pasien, petugas
kesehatan dan pemerintah. Aspek kemudahan dan peningkatan
jangkauan serta pengurangan biaya menjadi keuntungan yang bisa
terlihat secara langsung Dengan adanya kontribusi telehealth dalam
pelayanan keperawatan di rumah atau homecare, akan banyak sekali
manfaat yang dapat dirasakan oleh pasien dan keluarga, perawat,
instansi pelayanan kesehatan dan termasuk juga pemerintah dalam hal
ini adalah Departemen Kesehatan. Namun demikian untuk bisa
mengaplikasikan telehealth dalam bidang keperawatan banyak sakali
tantangan dan hambatannya misalnya: faktor biaya, sumberdaya
manusia, kebijakan dan perilaku.
 FAKTOR YANG
MEMEPENGARUHI TREND DAN
ISSUE DALAM KEPERAWATAN

• Faktor agama dan adat istiadat.

• Faktor sosial.
• Faktor ilmu pengetahuan dan tekhnologi.
• Faktor legislasi dan keputusan juridis.
• Faktor dana/keuangan.
• Faktor pekerjaan.
• Faktor Kode etik keperawatan.
• Faktor Hak-hak pasien.
 NILAI PROFESSIONAL YANG
MELANDASI PRAKTIK
KEPERAWATAN
1.Nilai intelektual
Nilai intelektual dalam praktik keperawatan terdiri dari
a. Body of Knowledge
b. Pendidikan spesialisasi (berkelanjutan)
c. Menggunakan pengetahuan dalam berpikir secara kritis dan kreatif.
2. Nilai komitmen moral
a. Beneficience
selalu mengupayakan keputusan dibuat berdasarkan keinginan
melakukan yang terbaik dan tidak merugikan klien. (Johnstone, 1994)
b. Fair
Tidak mendeskriminasikan klien berdasarkan agama, ras, social
budaya, keadaan ekonomi dan sebagainya, tetapi memprlakukan klien
sebagai individu yang memerlukan bantuan dengan keunikannya.
c. Fidelity
Berperilaku caring (peduli, kasih sayang, perasaan ingin membantu
3. Otonomi, kendali dan tanggung gugat
 BEBERAPA ISSUE
KEPERAWATAN PADA SAAT INI

• EUTHANASIA : Membunuh bisa dilakukan secara legal

• Aborsi
• Informed Consent
• CONFIDENTIALITY : menjaga privasi atau rahasia klien
 BENTUK- BENTUK KONSEP
TREND DAN INSUE

1. Trend Keperawatan Medikal Bedah dan Implikasinya di Indonesia

Perkembangan trend keperawatan medikal bedah di Indonesia terjadi
dalam berbagai bidang yang meliputi:
a. Telenursing (Pelayanan Asuhan Keperawatan Jarak Jauh)Menurut
Martono,telenursing (pelayanan asuhan keperawatan jarak jauh)
adalah upaya penggunaan tehnologi informasi dalam memberikan
pelayanan keperawatan dalam bagian pelayanan kesehatan dimana
ada jarak secara fisik yang jauh antara perawat dan pasien, atau
antara beberapa perawat.
 BENTUK – BENTUK KONSEP
TREND DAN INSUE
2. Trend Current issue dan kecenderungan dalam keperawatan jiwa
Trend atau current issue dalam keperawatan jiwa adalah masalah-
masalah yang sedang hangat dibicarakan dan dianggap penting.
Ada beberapa tren penting yang menjadi perhatian dalam keperawatan
jiwa di antaranya adalah sebagai berikut :
• Kecenderungan dalam penyebab gangguan jiwa
• Trend peningkatan masalah kesehatan jiwa
• Kesehatan jiwa dimulai masa konsepsi
• Kecenderungan situasi di era global
• Kecenderungan penyakit jiwa
• Globalisasi dan perubahan orientasi sehat
• Kecenderungan penyakit jiwa
• Meningkatnya masalah psikososial
• Trend bunuh diri pada anak
 BENTUK – BENTUK KONSEP
TREND DAN INSUE

3. Trend dan issue keperawatan komunitas

Tren yang sedang dibicarakan adalah:
• Pengaruh politik terhadap keperawatan professional
•Pengaruh perawat dalam aturan dan praktik keperawatan
 MASALAH…
• perawat dalam memberikan asuhan keperawatan belum dapat
melaksanakan fungsi kolaborasi
• dokumentasi asuhan keperawatan yang meliputi proses keperawatan
tidak ada / tidak tepat
• dokter menganggap perawat merupakan tenaga vokasional, perawat
sebagai asistennya
• kebijakan rumah sakit yang kurang mendukung
• perbedaan sikap profesional mereka terhadap pasien dan cara
berkomunikasi
 PROFESI PERAWAT

• seorang perawat akan berfikir; apa masalah pasien ini? Bagaimana

pasien menanganinya?, bantuan apa yang dibutuhkannya? Dan apa
yang dapat diberikan kepada pasien?
• Perawat dididik untuk mampu menilai status kesehatan pasien,
merencanakan intervensi, melaksanakan rencana, mengevaluasi hasil
dan menilai kembali sesuai kebutuhan
• Perawat dididik mengenal perannya dan berinteraksi dengan pasien
dan praktisi kesehatan lainnya
 PROFESI DOKTER

• Seorang dokter saat menghadapi pasien pada umumnya berfikir, ”

apa diagnosa pasien ini dan perawatan apa yang dibutuhkannya”
• Dokter dididik dlm lingkungan klinis dibina dalam masalah etika,
pencatatan riwayat medis, pemeriksaan fisik serta hubungan dokter
dan pasien
• Sebagai praktisi memang mereka berbagi lingkungan kerja dengan
para perawat tetapi mereka tidak dididik untuk menanggapinya
sebagai rekanan/sejawat/kolega
 ISSUE TSB KALAU TIDAK
DITANGGAPI DGN BENAR DAN
PROPOSIONAL …
• dapat menghambat upaya melindungi kepentingan pasien dan
masyarakat yang membutuhkan jasa pelayanan kesehatan
• menghambat upaya pengembangan dari keperawatan sebagai
profesi
 ANGGOTA TIM INTERDISIPLIN
• Tim pelayanan kesehatan interdisiplin merupakan sekelompok
profesional yang mempunyai aturan yang jelas, tujuan umum dan
berbeda keahlian.
• Tim akan berfungsi baik jika terjadi adanya konstribusi dari anggota
tim dalam memberikan pelayanan kesehatan terbaik.
• Anggota tim kesehatan meliputi : pasien, perawat, dokter, fisioterapi,
pekerja sosial, ahli gizi, manager, dan apoteker.

Oleh karena itu tim kolaborasi hendaknya memiliki komunikasi yang

efektif, bertanggung jawab dan saling menghargai antar sesama
anggota tim.
 PERANAN PERAWAT

• Perawat sebagai anggota membawa perspektif yang unik dalam

interdisiplin tim.
• Perawat memfasilitasi dan membantu pasien untuk mendapatkan
pelayanan kesehatan dari praktek profesi kesehatan lain.
• Perawat berperan sebagai penghubung penting antara pasien dan
pemberi pelayanan kesehatan.
 PERANAN DOKTER

• Dokter memiliki peran utama dalam mendiagnosis, mengobati dan

mencegah penyakit.
• dokter menggunakan modalitas pengobatan seperti pemberian obat
dan pembedahan.
• dokter sering berkonsultasi dengan anggota tim lainnya
 BAGAIMANA
KOLABORASINYA…???

• Kolaborasi menyatakan bahwa anggota tim kesehatan harus bekerja

dengan kompak dalam mencapai tujuan.
• Elemen penting untuk mencapai kolaborasi yang efektif meliputi :
kerjasama, asertifitas, tanggung jawab, komunikasi, otonomi dan
koordinasi
 ELEMEN KUNCI KOLABORASI
DALAM KERJA SAMA TEAM
MULTIDISIPLINER

• Memberikan pelayanan kesehatan yang berkualitas dengan

menggabungkan keahlian unik profesional.
• Produktivitas maksimal serta efektifitas dan efesiensi sumber daya
• Meningkatnya profesionalisme dan kepuasan kerja, dan loyalitas
• Meningkatnya kohesifitas antar profesional
• Kejelasan peran dalam berinteraksi antar profesional,
• Menumbuhkan komunikasi, kolegalitas, dan menghargai dan
memahami orang lain.
 BENTUK KOLABORASI

• Pencatatan terpadu data kesehatan pasien

• Ronde bersama
• Komunikasi terapeutik perawat - dokter
 KONSEKUENSI KOLABORASI..

• perawat harus konsekuensi perubahan dari vokasional menjadi

profesional.
• Tanggung jawab hukum juga akan terpisah untuk masing-masing
kesalahan atau kelalaian. Yaitu : malpraktik medis, dan
malpraktik keperawatan.
• Perlu ada kejelasan dari pemerintah maupun para pihak terkait
mengenai tanggung jawab hukum dari perawat, dokter maupun rumah
sakit.
• Organisasi profesi perawat juga harus berbenah dan memperluas
struktur organisasi agar dapat mengantisipasi perubahan
• Pendidikan perawat perlu terus ditingkatkan untuk meminimalkan
kesenjangan profesional dengan dokter