RENCANA TINDAK

LANJUT
PENGERTIAN DAN TUJUAN
• Pengertian
Suatu dokumen yang menjelaskan tentang kegiatan-kegiatan yang
akan dilakukan, setibanya peserta di desa/kelurahan/wilayah kerja
masing-masing dengan memperhitungkan hal-hal yang telah
ditetapkan berdasarkan potensi dan sumber daya yang ada
• Tujuan
Agar peserta orientasi memiliki acuan dalam menindaklanjuti kegiatan
orientasi.
CIRI-CIRI RENCANA TINDAK LANJUT (RTL)

Fleksib
Terarah Jelas
el
 RUANG LINGKUP RENCANA TINDAK LANJUT

1) Menetapkan kegiatan apa saja yang akan dilakukan

2) Menetapkan tujuan setiap kegiatan yang ingin dicapai
3) Menetapkan sasaran dari setiap kegiatan
4) Menetapkan metode yang akan digunakan pada setiap
kegiatan
5) Menetapkan waktu dan tempat penyelenggaraan
6) Menetapkan siapa yang ditunjuk sebagai pelaksana atau
penanggung jawab dari setiap kegiatan
7) Menetapkan besar biaya dan sumbernya
 LANGKAH-LANGKAH PENYUSUNAN
RENCANA TINDAK LANJUT
1. Identifikasi kegiatan apa saja yang sudah ada dan sedang berjalan di Posyandu di
desa/kelurahan wilayah kerja masing-masing.
2. Tentukan apa tujuan dari masing-masing kegiatan yang telah ditentukan.
3. Tentukan sasaran dari masing-masing kegiatan yang telah ditentukan.
4. Tetapkan cara atau metode yang akan digunakan dalam pelaksanaan setiap kegiatan
(bagaimana/how).
5. Perkirakan waktu yang diperlukan untuk setiap kegiatan (kapan/when), dan tentukan
lokasi yang akan menjadi tempat kegiatan (tempat/where).
6. Perkirakan besar dan sumber biaya yang diperlukan pada setiap kegiatan (how
much).
7. Tetapkan siapa mengerjakan apa pada setiap kegiatan dan bertanggung jawab
kepada siapa (siapa/who).
 FORMAT ISIAN RENCANA TINDAK LANJUT

NO KEGIATAN TUJUAN SASARAN CARA/METODE WAKTU PELAKSAN BIAYA INDIKATOR

& A/ KEBERHASILA
TEMPAT PENANGGU N
NGJAWAB

1 2 3 4 5 6 7 8 9
                 

                 

                 

                 

                 

                 
 CARA PENGISIAN

❑Kolom 1: Kolom Nomor

Pada kolom ini dicantumkan nomor kegiatan secara berurutan, mulai dari nomor 1, 2, 3 dan
seterusnya sesuai dengan jumlah kegiatan yang direncanakan berdasarkan hasil
identifikasi kegiatan.
❑Kolom 2: Kolom Kegiatan
Pada kolom ini dicantumkan rincian kegiatan yang akan di lakukan, mulai dari persiapan,
sampai seluruh pelaksanaan kegiatan penyusunan laporan selesai .
❑Kolom 3: Kolom Tujuan
Pada kolom ini dicantumkan tujuan dari setiap kegiatan, yaitu hasil yang ingin dicapai dari
setiap kegiatan yang dilaksanakan.
❑Kolom 4: Kolom Sasaran
Pada kolom ini diisi dengan apa/siapa yang menjadi sasaran atau target dari setiap
kegiatan, sesuai dengan tujuan yang ingin dicapai.
❑Kolom 5: Kolom Cara/metode
Pada kolom ini dicantumkan cara-cara/metode/teknik pelaksanaan setiap kegiatan.
❑Kolom 6: Kolom Waktu dan Tempat
Kolom ini diisi dengan tanggal, bulan, tahun serta jam pelaksanaan kegiatan, kapan dimulai
dan sampai kapan berakhir, serta dimana kegiatan tersebut dilaksanakan.
❑Kolom 7: Kolom Pelaksana/Penanggungjawab
Kolom ini diisi dengan nama pelaksana atau anggota tim yang ditugaskan melaksanakan
kegiatan sesuai dengan keahliannya.
❑ Kolom 8: Kolom Biaya
Kolom ini diisi dengan sumber biaya dan besaran biaya yang diperlukan dalam melakukan
kegiatan.
 Kolom 9: Kolom indikator Keberhasilan
Kolom ini mencantumkan indikator apa yang menjadi tolok ukur keberhasilan dari
pelaksanaan kegiatan yang dilakukan.
 RUANG LINGKUP KEGIATAN
ORIENTASI KADER DAN SDM PENGELOLA
POSYANDU
a. Perencanaan pelaksanaan persiapan sebelum hari buka Posyandu, hari buka
Posyandu dan kegiatan setelah hari buka Posyandu
b. Pelaksanaan sebelum hari buka Posyandu, pada hari buka posyandu dan
setalah hari buka Posyandu sesuai zona dengan adaptasi kebiasaan baru di
desa/kelurahan/wilayah kerjanya
c. Pemantauan dan pembinaan penyelenggaraan posyandu di desa/kelurahan
wilayah kerjanya
d. Evaluasi pasca pelaksanaan penyelenggaraan posyandu di
desa/kelurahan/wilayah kerjanya
TERIMA KASIH