XCV.08.

DIYAH RACHMI TRI ANDANRINI

BERORIENT Berkomitmen
memberikan pelayanan
ASI prima demi kepuasan
PELAYANAN masyarakat

Membangun Kerjasama
yang sinergis
KOLABORA AKUNTABE Bertanggung jawab atas
TIF L kepercayaan yang
diberikan

BERAKHLAK
Berinovasi dalam
Terus belajar dan
menggerakkan atau
menghadapi perubahan
ADAPTIF KOMPETEN mengembangkan
kapabilitas

Berdedikasi dan
mengutamakanan
kepentingan bangsa dan Peduli dan menghargai
negara LOYAL HARMONIS perbedaan
 LOYAL
Konsep loyal Definisi loyal sebagai ASN : kesetiaan, paling tidak terhadap cita-cita organisasi, dan lebih-lebih
kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia (NKRI).
• Faktor Internal  sifat dan sikap loyal ASN kepada pemerintahan yang sah sejauh pemerintahan
• tersebut bekerja sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku,
• Faktor eksternal  Modernisasi dan globalisasi
• Loyal dalam Core Values ASN a) Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia tahun 1945, setia kepada NKRI
serta pemerintahan yang sah; b) Menjaga nama baik sesama ASN, pimpinan instansi dan negara; serta c) Menjaga rahasia jabatan dan negara.

Perilaku loyal
• Memegang Teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, Setia
• kepada NKRI serta Pemerintahan yang Sah
• Menjaga Nama Baik Sesama ASN, Pimpinan Instansi dan Negara
• Menjaga Rahasia Jabatan dan Negara

Loyal dalam organisasi

Pemerintah
• Komitmen pada Sumpah/Janji sebagai Wujud Loyalitas PNS
• Penegakkan Disiplin
• Pelaksanaan Fungsi ASN
• Aktualisasi Nilai-Nilai Pancasila