LATSAR CPNS 2022 BERAKHLAK

KOLABORATIF

BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PROVINSI SUMATERA UTARA

 Pidato Presiden RI pada lounching core values dan employer branding ASN 2021

Setiap ASN harus mempunyai orientasi yang
sama, yaitu memberika pelayanan terbaik
untuk masyarakat. Jiwa melayani serta
membantu masyarakat wajib tertanam kuat
dalam diri setiap ASN. Saat ini dunia semakin
hybrid, serba kolaboratif. Tidak boleh ada ego,
baik ego sektor, ego daerah dan ego ilmu
Pelayanan publik adalah wajah kongkrft kehadiran
negara dalam kehidupan masyarakat sehari-hari.
Dalam mewujudkan pelayanan publik yang prima
memerlukan ikhtiar yang berkelanjutan,
memerlukan transformasi sistem, memerlukan tata
kelola, membutuhkan perubahan mindset dan
budaya kerja birokrasi kita dari senang dilayani
mehjadi budaya melayani
 Employer Branding ASN

BANGGA MELAYANI BANGSA

 Harmonis
Kami saling peduli dan menghargai

Kompeten
pebedaan
Layak
Kami terus belajar dan mengembangkan Kami berdedikasi dan mengutamakan
kapasitas kepentingan bangsa dan negara

BerAKHLAK
Akuntabel Adaptif
Kami bertanggung jawab atas Kami terus berinovasi dan antusias dalam
kepercayaan yang diberikan mengerakkan atau mengatasi perubahan

Berorientasi Bangga
Pelayanan melayani Kolaboratif
Kami berkomitmen memberikanpelayanan
bangsa
prima demi kepuasan masyarakat
Kami membangun kerja sama yangsinergis

Birokrasi kelas dunia

 PANDUAN PRILAKU /KODE ETIK
BERORIENTASI PELAYANAN
• MEMAHAMI DAN MEMENUHI KEBUTUHAN
MASYARAKT
• RAMAH, CEKATAN, SOLUTIF DAN DAPAT
DIANDALKAN
• MELAKUKAN PERBAIKAN TIADA HENTI
AKUNTABEL
• MELAKSANAKAN TUGAS DENGAN JUJUR,
BERTANGGUNG JAWAB, CERMAT, DISIPLIN
DAN BERINTEGRITAS TINGGI
• MENGGUNAKAN KEKAYAAN DAN BARANG
MILIK NEGARA SECARA BERTANGGUNG
JAWAB, EFEKTIF DAN EFISIEN
• TIDAK MENYALAHGUNAKAN KEWENANGAN
JABATAN
KOMPETEN
• MENINGKATKN KOMPETENSI DIRIUNTUK
MENJAWAB TANTANGAN YANG SELALU
BERUBAH
• MEMBANTU ORANG LAIN BELAJAR
• MELAKSANAKAN TUGAS DENGAN
KUALKITAS TERBAIK

HARMONIS
• MENGHARGAI SETIAP ORANG
APAPUN LATAR BELAKANGYA
• SUKA MENOLONG ORANG LAIN
• MEMBANGUN LINGKUNGAN
KERJA YANG KONDUSIF
PANDUAN PRILAKU/KODE ETIK
LOYAL ADAPTIF KOLABORATIF
• MEMEGANG TEGUH IDELOGI • CEPAT MENYESUAIKAN DIRI
PANCASILA, UUD45, SETIA MENGHADAPI PERUBAHAN • MEMBERI KESEMPATAN
KEPADA BERBAGAI PIHAK
PADA NKRI
• TERUS BERINOVASI DAN UNTUK BERKONTRIBUSI
• MENJAGA NAMA BAIK MENGEMBANGKAN • TERBUKA DALAM BEKERJA
SAMA UNTUK
SESAMA ASN, PIMPINAN, KREATIVITAS
MENGHASILKAN NILAI
INSTANSI DAN NEGARA
• BERTINDAK PROAKTIF TAMBAH
MENGGDERAKKAN
• MENJAGA RAHASIA JABATAN
•
PEMANFAATN BERBAGAI
DAN NEGARA SUMBER AYA UNTUK
TUJUAN BERSAMA
 Basic change model
How we see
Sebagai ASN saya sih aman sampai
pensiun, tempat kerja saya tidak bakal
bubar
What we do
Saya bekerja secukupnya saja, gak
usah terlalu ngoyo , yang penting ada
sampingan atau koneksi
The result we get
Birokrasi yang tidak profesional
MINDSET SEBAGIAN ASN
How we see
Keberlangsungan karir saya sebagai
ASN sangat ditentukan oleh kinerja dan
kapasitas saya
What we do
Saya akan berusaha untuk berkinerja
baik dan belajar keras untuk
meningkatkan kapasitas saya
The result we get
Birokrasi yang profesional
JIKA MINDSET BERHASIL DIRUBAH
 NILAI KOLABORATIF
Tujuan dari pembelajaran ini
untuk membentuk kompetensi
dasar CPNS terkait pelaksanaan
kolaboratif, dengan harapan
mampu membangun kolaborasi
dalam pelaksanaan tugasnya
PERKEMBANGAN TEKNOLOGI INFORMASI
MEMBAWA PERUBAHAN POLA KERJA ASN
• MEMBERI KESEMPATAN KEPADA
BERBAGAI PIHAK UNTUK BERKONTRIBUSI
• TERBUKA DALAM BEKERJA SAMA UNTUK
MENGHASILKAN NILAI TAMBAH
• MENGGERAKKAN PEMANFAATaN
BERBAGAI SUMBER AYA UNTUK TUJUAN
BERSAMA
Indikator hasil belajar :
Dapat menjelaskan berbagai konsep
koaboratif dan WoG
 PANDUAN PRILAKU KOLABORATIF

Kami membangun kerja sama yang sinergis

• MEMBERI KESEMPATAN KEPADA BERBAGAI PIHAK UNTUK BERKONTRIBUSI

• TERBUKA DALAM BEKERJA SAMA UNTUK MENGHASILKAN NILAI TAMBAH
• MENGGERAKKAN PEMANFAATAN BERBAGAI SUMBER AYA UNTUK TUJUAN BERSAMA
KOMPETENSI YANG AKAN DIBANGUN
K O LA B O R A T I F

Setetelah mengikuti pembelajaran ini, peserta mampu mengaktualisasikan

nilaiKolaboratif dalam pelaksanaan tugas jabatannya, dan indicator :
1. Memahami dan menjelaskan kolaboratif secara konseptual/ teoritis
2. Memahami dan menjelaskan panduan prilaku (kode etik) nilai kolaboratif, serta memberikan
contoh perialku spesifik yang konstektual dengan jabatan dan/atau organisasinya
3. Mengaktualisasikan nilai kolaboratif dalam pelaksanaan tugas jabatannya masing masing
4. Menganalisis kasus dan/atau menilai contoh penerapan nilai kolaboratif secara
tepat
 NILAI DASAR ASN
KODEETIKASN
Pasal 4 UU no 5 tahun 2014

1. Memegang teguh Ideologi Pancasila 1. Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung

2. Setia dan mempertahankan UUDTahun jawab, dan berintegritas tinggi
1945 serta Pemerintah yang sah 2. Melaksanakan tugasnya dengan cermat dan
3. Mengabdi kepada negara dan rakyat disiplin
Hubungan core values BerAKHLAK dengan Indonesia 3. Melayani dengan sikap hormat, sopan dan
tanpa tekanan
Nilai Dasar ASN dan Kode Etik ASN 4. Menjalankan tugas secara profesional
4. Melaksanakan tugasnya sesuai dengan
dan tidak berpihak
5. Memuat keputusan berdasarkan prinsip ketentuan PerUUan
keahlian 5. Melaksanakan tugasnya sesuai sesuai perintah
6. Menciptakan lingkungan kerja yang atasan atau pejabat yang berwenang sejauh
• MEMBERI tidak bertentangan dengan ketentuan PerUUan
BerAKHLAK : nondiskriminatif
dan etika pemerintahan
KESEMPATAN 7. Memelihara dan menjunjung tinggi
1. Berorientasi KEPADA BERBAGAI standar etika yang luhur 6. Menjaga kerahasiaan menyangkut kebijakan
PIHAK UNTUK negara
pelayanan 8. Mempertanggung jawabkan tindakan dan
7. Menggunakan kekayaan dan barang milik
BERKONTRIBUSI kinerjanya kepada publik
2. Akuntabel • TERBUKA DALAM 9. Memiliki kemampuan dalam negara secra bertanggung jawab , efisien dan
BEKERJA SAMA efektif
3. Kompeten melaksanakan kebijakan dan program
8. Menjaga agar tidak terjadi konflik kepentingan
UNTUK pemerintah
4. Harmoni MENGHASILKAN 10. Memberikan layanan kepada publik dalam melaksanakan tugasnya
NILAI TAMBAH 9. Memberikan informasi secara benar dan tidak
5. Loyal secara jujur, tanggap, cepat, tepat akurat,
menyesatkan kepada pihak lain yang
• MENGGDERAKKAN berdaya guna dan berhasil guna dan
6. Adaptif PEMANFAATN santun memerluan informasi terkait kepentingan
7. kolaboratif BERBAGAI SUMBER 11. Mengutamakan kepemimpinan berkualitas kedinasan
10. Tidak menyalahgunakan informasi intern
AYA UNTUK TUJUAN tinggi
BERSAMA 12. Menghargai komunikasi konsultasi dan negara, tugas, status, kekuasaan dan jabatan
kerjasama untuk mendapat atau mencari keuntungan atau
13. Mengutamakan pencapaian hasil dan manfaat bagi diri sendiri atauorang lain
11. Memegang teguh nilai dasar ASN dan selalu
Kami membangun kerja sama
mendorong kinerja pegawai
14. Mendorong kesetaraan dalam pekerjaan menjaga reputasi dan integritas ASN
yang sinergis 15. Meningkatkan efektivitas sistem 12. Melaksanakan ketentuan perundang-undangan
mengenai disiplin ASN
pemerintahan yang demokratis sebagai
perangkat sistem karier
 Kita harus bisa keluar dari rutinitas dan business as usual untuk menciptakan breakthrough atau
terobosan dalam bentuk inovasi

R
Semakin banyak masyarakat yang terinspirasi dan menerapkan inovasi yang saudara lakukan, maka
A semakin tinggi nilai inovasi sauadar
N
Meniru dan mencontoh inovasi pelayanan bukan hal yang tabu karena tujuan inovasi adalah
G memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat
K
U Sebagai pelayan publik kita wajib mendengar dan memenui tuntutan kebutuhan masyarakat, tidak
hanya terkair dengan bentuk dan jenis pelayanan yg dibutuhkan tetapi terkait juga dengan mekanisme
M penyelenggaraan pelayanan, jam pelayanan, prosedur, dan biayanya
A
N Citra positif ASN sebagai pelayan publik terlihat dari perilaku melayani dengan senyum, menyapa dan
memberi salam, berenampilan rapih, melayani dengan cepat dan tepat waktu, memberi kemudahan
untuk memilih layanan yang tersedia, melayani dengan kemampuan serta ada keinginan memberikan
pelayanan prima

Pemberian layanan bermutu tidak bolwh ketika kebutuhan masyarakat terpenuhi, tetapi harus terus
diperbaiki agar mutu pelayanan melebihi harapan masyarakat yang dilayani
TERIMA KASIH