Saya ASN

Ringkasan Materi Pembelajaran

Core Values ASN BerAKHLAK
Nama : Sukisno, S.Tr.Sos
Jabatan : Penyuluh Transmigrasi
Instansi : Disnaker PMPTSP Kab. Banjarnegara
 1. BERORIENTASI PELAYANAN
• Memahami dan memenuhi
kebutuhan masyarakat.
• Ramah, cekatan, solutif, dan
dapat diandalkan.
• Melakukan perbaikan tiada henti.
5. LOYAL
• Memegang teguh ideologi
Pancasila, UUD 1945, setia
kepada NKRI, serta pemerintahan
yang sah.
• Menjaga nama baik sesama ASN,
pimpinan, instansi, dan negara.
• Menjaga rahasia jabatan dan
negara.
7. KOLABORATIF
• Memberi kesempatan kepada
berbagai pihak untuk
berkontribusi.
• Tebuka dalam bekerjasama untuk
menghasilkan nilai tambah.
• Menggerakan pemanfaatan
berbagai sumber daya untuk
tujuan bersama.
2. AKUNTABEL
• Melaksanakan tugas dengan jujur,
bertanggungjawab, cermat, disiplin,
dan berintegritas tinggi.
• Menggunakan kekayaan dan barang
milik negara secara
bertanggungjawab, efektif dan
efisien.
• Tidak menyalahgunakan
kewenangan jabatan.
6. ADAPTIF
• Cepat menyesuaikan diri
menghadapi perubahan.
• Terus berinovasi dan
mengembangkan kreativitas.
• Bertindak proaktif.
Saya ASN
Disnaker PMPTSP
3. KOMPETEN 4. HARMONIS
• Meningkatkan kompetensi diri • Menghargai setiap orang
untuk menjawab tantangan apapun latar belakangnya.
yang selalu berbubah. • Suka menolong orang lain.
• Membantu orang lain belajar. • Membangun lingkungan kerja
• Melaksanakan tugas dengan yang kondusif.
kualitas terbaik.
DARI MATERI
Core Values ASN BerAKHLAK ini
Dibuatlah RINGKASAN
PEMBELAJARAN
untuk menjadi ASN BerAKHLAK
di DINAS TENAGA KERJA
PENANAMAN MODAL
DAN PELAYANAN TERPADU SATU
PINTU PEMKAB BANJARNEGARA

1. BERORIENTASI PELAYANAN
PANDUAN
Memahami dan memenuhi
kebutuhan pelayanan
ketenagakerjaan.
Ramah, cekatan, solutif, dan
dapat diandalkan dalam
pelayanan ketenagakerjaan.
Melakukan perbaikan pelayanan
ketenagakerjaan tiada henti
Saya ASN
Disnaker PMPTSP
CONTOH SIKAP
Memahami SOP, Menemukenali dan Memenuhi
Kebutuhan dalam Memberikan Pelayanan
Ketenagakerjaan kepada Para Pencari Kerja, Angkatan
Kerja, Pekerja Migran Indonesia serta Transmigran,
sehingga tercipta kepuasan bagi mereka.
Memberikan pelayanan Antar Kerja
(AKAL/AKAD/AKAN), Kartu AK1, SISKOTKLN,Informasi
Pasar Kerja, dan Transmigrasi dengan ramah, murah
senyum, menyapa dan memberi salam, berpenampilan
rapi, tanggap, cepat, tepat waktu, serta memudahkan
penerima manfaat.
Melakukan perbaikan tiada henti dengan selalu
membuka diri dari kritik dan saran, selalu mengupdate
evaluasi pelayanan melalui survei kepuasan publik,
kotak saran, kanal website, atau layanan telepon/call
center.

2. AKUNTABEL
PANDUAN
Melaksanakan tugas pelayanan
ketenagakerjaan dengan jujur,
bertanggungjawab, cermat,
disiplin, dan berintegritas tinggi.
Menggunakan kekayaan dan
barang milik negara secara
bertanggungjawab, efektif dan
efisien.
Tidak menyalahgunakan
kewenangan jabatan dibidang
pelayanan ketenagakerjaan.
Saya ASN
Disnaker PMPTSP
CONTOH SIKAP
Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab,
cermat, disiplin, dan berintegritas tinggi dengan tidak
memanipulasi pelaksanaan dan laporan
pertanggungjawaban kegiatan pelayanan
ketenagakerjaan.
Menggunakan kekayaan dan barang milik negara
seperti: perangkat komputer, laptop, mobil dinas,
motor dinas, meja kantor, wifi, dan fasilitas penunjang
lainnya secara bertanggungjawab, efektif dan efisien.
Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan dengan
tidak melakukan pungli, menerima hadiah atas
pelayanan yang diberikan, serta tidak memilah dan
memilih calon penerima pelayanan ketenagakerjaan.
 Saya ASN
Disnaker PMPTSP

3. KOMPETEN
PANDUAN CONTOH SIKAP
Meningkatkan kompetensi diri Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab
untuk menjawab tantangan yang tantangan perubahan dengan meluangkan waktu untuk
selalu berbubah. mempelajari peraturan perundangan-undangan
dibidang ketenagakerjaan, belajar untuk mampu
mengoperasikan sistem aplikasi teknologi informasi
yang ada/ yang baru.
Membantu orang lain belajar. Membantu orang lain jika mengalami kesulitan dalam
belajar atau dalam mengakses atau mengoperasikan
sistem aplikasi yang ada, seperti aplikasi SISKOTKLN,
AK1 online, e-Makaryo, bursakerja banjarnegara, dll.
Melaksanakan tugas pelayanan Melaksanakan tugas pelayanan pembuatan AK1,
ketenagakerjaan dengan kualitas SISKOTKLN dengan memuaskan penerima layanan.
terbaik.
 Saya ASN
Disnaker PMPTSP

4. HARMONIS
PANDUAN CONTOH SIKAP
Menghargai setiap orang apapun Menghargai rekan sejawat dan para penerima
latar belakangnya. pelayanan dengan tidak memandang perbedaan
bidang pekerjaan, jabatan, agama, suku, bahasa, status
sosial atau latar belakang lainnya.
Suka menolong orang lain. Suka menolong kepada rekan sejawat atau penerima
pelayanan yang mengalami kesulitan baik dalam
pekerjaan, maupun kesulitan diluar pekerjaan.

Membangun lingkungan kerja Berbaur dengan rekan di bidang yang lain, saling
yang kondusif di Disnaker melengkapi dan bersinergi.
PMPTSP
 Saya ASN
Disnaker PMPTSP

5. LOYAL
PANDUAN CONTOH SIKAP
Memegang teguh ideologi Bersedia ditempatkan dimanapun selama demi
Pancasila, UUD 1945, setia kepentingan Bangsa dan Negara.
kepada NKRI, serta Disiplin Apel pagi dan tidak terlambat datang ke kantor
pemerintahan yang sah.
Menjaga nama baik sesama ASN, Menjaga nama baik dengan tidak menggosip/ghibah,
pimpinan, instansi, dan negara. membicarakan kejelekan sesama ASN, pimpinan mulai
dari Kepala Seksi, Kabid Pelatihan dan Penempatan
Tenaga Kerja, Kepala Disnaker PMPTSP, Bupati, Menteri
Ketenagakerjaan, Mendesa PDTT sampai dengan
Presiden, baik secara perkataan langsung maupun
melalui media sosial.
Menjaga kerahasiaan jabatan di Tidak membagikan informasi kerahasiaan instansi
Disnaker PMPTSP kepada siapapun.

6. ADAPTIF
PANDUAN
Cepat menyesuaikan diri
menghadapi perubahan, baik di
Lingkungan Disnaker PMPTSP
dan Pemkab Banjarnegara,
maupun ditingkat pemerintah
pusat.
Terus berinovasi dan
mengembangkan kreativitas
dalam memberikan Pelayanan
Ketenagakerjaan.
Bertindak proaktif.
Saya ASN
Disnaker PMPTSP
CONTOH SIKAP
Selalu siap dan cepat menyesuaikan diri dengan
perubahan aturan kebijakan tentang ketenagakerjaan.
Selalu siap dan cepat menyesuaikan diri dengan
teknologi baru dibidang pelayanan ketenagakerjaan
seperti e-Makaryo, SISKOTKLN.
Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
pelayanan ketenagakerjaan baik kepada Para Pencari
Kerja, Angkatan Kerja, Pekerja Migran Indonesia serta
Transmigran, sehingga tercipta kepuasan bagi mereka.
Tidak malu bertanya jika ada yang belum paham
tentang SOP atau sistem pelayanan ketenagakerjaan
yang baru.
 Saya ASN
Disnaker PMPTSP

7. KOLABORATIF
PANDUAN CONTOH SIKAP
Memberi kesempatan kepada Pemberian tugas dan kepercayaan dengan tidak
berbagai pihak untuk didasarkan senioritas tetapi kapabilitas.
berkontribusi
Terbuka dalam bekerjasama Melakukan rapat rutin antar seksi maupun antar
untuk menghasilkan nilai bidang dalam rangka pelayanan ketenagakerjaan
tambah semakin baik.
Menggerakan pemanfaatan Mengutamakan partisipasi dan pemberdayaan dalam
berbagai sumber daya untuk pemberian pelayanan ketenagakerjaan, misalnya:
tujuan bersama. sistem AK1 online, Desa Migran Kreatif, dsb.
TERIMAKASIH