Saya ASN

Refleksi terhadap ROLE MODEL

ASN BerAKHLAK
Nama : Sukisno, S.Tr.Sos
Jabatan : Penyuluh Transmigrasi
Instansi : Disnaker PMPTSP Kab. Banjarnegara
ROLE MODEL ASN BERAKHLAK

Nama : Erni Suharti, SKM

Jabatan : Plt. Kasi Penempatan dan Perluasan
Tenaga Kerja dan Transmigrasi
JFT Pejabat Pengantar Kerja
Instansi : Disnaker PMPTSP Kab. Banjarnegara
1. BERORIENTASI PELAYANAN
PENERAPAN NILAI ASN BERAKHLAK
Bu Erni adalah orang yang paham dan
menguasi tentang SOP pelayanan
ketenagakerjaan, telaten menggali masalah/
kebutuhan, selalu tersenyum kepada rekan
kerja maupun penerima manfaat layanan,
penampilannya rapi, dan open minded.
REFLEKSI
Kesan terhadap kinerja Bu Erni bahwa
dia adalah orang yang memahami
masalah, memahami aturan dan
tanggap dalam memenuhi kebutuhan
pelayanan ketenagakerjaan.
Bu Erni Ramah, cekatan, solutif, dan
dapat diandalkan dalam pelayanan
ketenagakerjaan.
Demi perbaikan pelayanan
ketenagakerjaan, Bu Erni membuka diri
untuk kritik dan masukan dari
siapapun.
2. AKUNTABEL
PENERAPAN NILAI ASN BERAKHLAK
Meski ditawari nuntuk memakai motor
dinas, akan tetapi beliau menolak dengan
alasan masih ada motor pribadi yang bisa
dipakai, agar motor dipakai oleh ASN yang
lebih membutuhkan. Bu Erni juga cermat
dalam penyusunan rencana anggaran
program kegiatan.
REFLEKSI
Bu Erni melaksanakan tugas pelayanan
ketenagakerjaan dengan cermat,
terbukti dalam penyusunan rencana
anggaran sangat teliti.
Bu Erni memilih tidak menggunakan
motor dinas sebagai barang milik
negara, tujuannya jika dipakai orang
lain lebih efisien dan bermanfaat.
Meski Plt Kasi, Bu Erni tidak
menyalahgunakan kewenangan
jabatan untuk mementengkan diri
sendiri.
3. KOMPETEN
PENERAPAN NILAI ASN BERAKHLAK
Diawal diakatan bahwa memang Bu Erni adalah
pegawai yang rajin membaca buku, peraturan
perUU. Termasuk yang terbaru adalah tentang
Omnibuslaw. Beliau juga membagikan ilmu yang
diperolehnya kepada yang lain, termasuk saya.
Baik itu terkait substansi maupun cara
mengoperasionalkan aplikasi e-Makaryo.
REFLEKSI
Yang dilakukan Bu Erni adalah
bagian dari upaya meningkatkan
kompetensi diri untuk menjawab
tantangan yang selalu berbubah.
Bu Erni sangat ringan tangan untuk
membantu orang lain belajar.
Apa yang dilakukan bu Erni adalah
bagian dari upaya melaksanakan
tugas pelayanan ketenagakerjaan
dengan kualitas terbaik.
4. HARMONIS
PENERAPAN NILAI ASN BERAKHLAK
Ketika jam istirahat Bu Erni adalah orang yang
suka berbaur dengan pegawai lain, suka
bercanda, seakan tidak ada sekat antara atasan
dengan bawahannya. Suatu ketika bu Erni
sedang ngobrol santai, disela-sela kadang
menawarkan/memberikan makanan, selain itu
tidak sungkan meminta pendapat dari orang
lain.
REFLEKSI
Yang dilakukan Bu Erni adalah bagian
dari menghargai setiap orang apapun
latar belakangnya.
Bu Erni memberi teladan tentang
suka menolong kepada rekan sejawat
dengan bentuk memberikan sesuatu
walau hanya sebuah makanan.
Suka berbaur yang dilakukan BU Erni
wujud membangun lingkungan kerja
yang kondusif di Disnaker PMPTSP.
5. LOYAL
PENERAPAN NILAI ASN BERAKHLAK REFLEKSI
Hasil Pengamatan lapangan, Bu Erni selalu datang Mengikuti Apel yang dilakukan oelh
tepat sebelum jam 07.30 wib. Tidak luput ikut Bu Erni adalah bagian dari
apel kecuali ketika sedang ditugaskan dinas luar. pengamalan memegang teguh
ideologi Pancasila, UUD 1945, setia
kepada NKRI, serta pemerintahan
yang sah.
Dengan apel pagi dan datang tepat
waktu menunjukaj bu Erni sudah
menjaga marwah Disnaker PMPTSP.
Dinas luar adalah bagian dari
kepatuhan terhadap pemimpin.
6. ADAPTIF
PENERAPAN NILAI ASN BERAKHLAK
Menurut penuturan para pegawai senior,
dalam perkembangannya pelayanan
ketenagakerjaan sudah mengalami
berbagai perubahan aplikasi, baik dari
lokal, provinsi, maupun kementerian.
Walau demikian bukan menjadi kendala,
karena kemampuan penyesuaian diri dari
pegawai sangat baik, termasuk Bu Erni.
REFLEKSI
Bu Erni cepat merespon dan
menyesuaikan diri menghadapi
perubahan kebijakan, baik di Lingkungan
Disnaker PMPTSP dan Pemkab
Banjarnegara, maupun ditingkat
pemerintah pusat.
Bu Erni bersama tim terus berupaya
mengikuti zaman dengan berinovasi dan
mengembangkan kreativitas dalam
memberikan Pelayanan Ketenagakerjaan.
7. KOLABORATIF
PENERAPAN NILAI ASN BERAKHLAK
Bu Erni dalam rapat rutin mengatakan
bahwa beliau adalah Kasi yang tidak
memandang senioritas, junior, atau lain
semisalnya. Pemberian tugas dan
kepercayaan dengan tidak didasarkan
pegawai senioritas tetapi siapa yang
lebih memiliki kapabilitas. Bu Erni juga
sering menjalin kerjasama dengan Bidang
Hubungan Industri khususnya untuk ikut
mengisi materi
dalam program Sosialisasi
Ketenagakerjaan.
REFLEKSI
Bu Erni telah memberikan kesempatan
kepada semua pihak untuk
berkontribusi.
Dalam rapatnya, Bu erni terbuka
terhadap bentuk-bentuk kerjasama
untuk mencapai nilai tambah.
Bu Erni telah menggerakan semangat
dan sumber daya yang ada untuk
program kegiatan yang lebih baik. Ini
merupakan nilai-nilai dalam kolaboratif.
TERIMAKASIH