TUGAS INDIVIDU AGENDA 2

PERSONALIZING VALUES DAN BREAKING THE LIMITATIONS

NAMA : MUHAMMAD FAUZI, AMTE

INSTANSI : PEMERINTAH KOTA SABANG
JABATAN : TERAMPIL TEKNISI ELEKTROMEDIS
ANGKATAN :X
KELOMPOK : III

CORE VALUE
NO PERSONALIZING VALUE HAMBATAN SOLUSI
NILAI BerAKHLAK
1 Berorientasi pelayanan a. Menerapkan pelayanan dengan Senyum, Salam, Sapa, Sopan dan Santun (5S) Dampak perkembangan tekhnologi, membuat beberapa orang asik Memberikan pemahaman bahwa perkembangan tekhnologi
b. Selalu siap,cepat dan tanggap dalam mengerjakan perintah atasan. dengan sosmed. bukan menjadi penghalang untuk memberikan pelayanan
2 Akuntabel a. Datang dan Pulang kerja tepat waktu Bisa terlupa untuk mematikan peralatan elektronik Saling menginggatkan dengan rekan kerja yang lain serta
b. Bekerja sesuai dengan SOP minta tolong kepada cleaning service untuk memeriksa ulang
c. Selalu memastikan bahwa peralatan elektronik dalam kondisi mati ketika pulang peralatan elektronik.
kantor
3 Kompeten a. Terus melakukan pembelajaran melalui keikutsertaan dalam seminar/workshop Kendala biaya untuk mengikuti seminar secara langsung a. Mengikuti seminar online yang diadakan
yang diselenggarakan oleh instansi, organisasi profesi atau pihak lain
b. Berdiskusi/sharing session bersama sesama profesi untuk saling belajar b. Membuat target jumlah minimal seminar yang diikuti
c. Mengarsipkan laporan dengan baik agar dapat dibaca/dijadikan bahan belajar oleh dalam periode satu tahun.
orang lain
4 Harmonis a. Memberikan perlakuan yang sama kepada setiap pengguna Alkes a. Sikap dan perilaku tertentu pengguna Alkes yang bisa a. Menegur dan mengingatkan pengguna Alkes dengan cara
menimbulkan gesekan dengan petugas yang sopan
b. Saling menghormati sesama rekan kerja, tidak membicarakan kekurangan rekan b. Perbedaan karakter dengan rekan kerja bisa menimbulkan b. Mencoba memahami sikap dan karakter rekan kerja yang
kerja dan saling membantu jika rekan kerja mengalami kesulitan gesekan sesama rekan kerja lain agar tidak mudah muncul gesekan
5 Loyal a. ASN mengikuti upacara ataupun apel pagi a. Ketidakhadiran ASN dalam upacara ataupun apel pagi a. Diberlakukannya daftar hadir upacara ataupun apel pagi
secara rutin sesuai jadwal dan diberikannya teguran ataupun
saksi yang sesuai dengan peraturan
b. Menjaga rahasia informasi pasien b. Bocornya informasi rekam medis pasien b. Tegasnya petugas medis dalam hal menjaga kerahasian
rekam medis dan menolak membagikan informasi tersebut
kecualai atas izin pasien ataupun penegak hukum.
6 Adaptif a. Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Terjadi bencana non alam (Virus) yang berimbas pada pelayanan a. Menggunakan APD dan meaksanakan protokol kesehatan
dengan baik dalam memberi pelayanan di masa pandemi
b. Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas dan bertindak proaktif b. Membuat SOP yang berkaitan dengan alur pelayanan di
masa pandemi
7 Kolaboratif Membiasakan diri untuk bekerja sama dalam setiap kegiatan dikantor ,baik atasan a. Beberapa pegawai memiliki ego yang tinggi a. Penguatan kembali pemahaman tentang visi,misi,tugas,
dengan bawahan Maupin dengan sesama pegawai dan fungsi unit kerja.
b.Terkadang beberapa pegawai memiliki masalah, baik dengan b. Jika terjadi masalah segera tuntaskan saat itu dengan cara
sesama pegawai maupun antara pegawai dengan atasan duduk bersama