LEARNING JOURNAL

• Pokok Pikiran
• Diisi tentang pokok-pokok pikiran
dalam modul disertai dengan contoh
kasus, peristiwa, profil tokoh atau
konsep pendukung hasil dari Program Pelatihan : Pelatihan Dasar CPNS
pelaksanaan pencarian individu.
Angkatan : 1
• (Uraikan sesuai urutan di Mapel
ANEKA) Nama Mata Pelajaran : ANEKA

Nama Peserta : Dr. Windy Rhomadani Putra

Nomor Daftar Hadir : 2

Lembaga Penyelenggara Pelatihan : BPSDM JABAR

 A. Pokok Pikiran
Nilai-nilai dasar PNS

1. Akuntabiltas
Kewajiban setiap individu, kelompok atau instansi untuk memenuhi tanggung jawab yang menjadi amanahnya yaitu menjamin terwujudnya nilai-nilai
publik
2. Nasionalisme
Suatu sikap politik dari masyarakat suatu bangsa yang mempunyai kesamaan kebudayaan, dan wilayah serta kesamaan cita-cita dan tujuan, dengan
demikian masyarakat suatu bangsa tersebut merasakan adanya kesetiaan yang mendalam terhadap bangsa itu sendiri.
3. Etika public
Refleksi tentang standar atau norma yang menentukan baik atau buruk, benar atau salah perilaku, tindakan, dan keputusan untuk mengarahkan
kebijakan public dalam rangka menjalankan tanggung jawab pelayanan publik
4. Komitmen mutu
Aktualisasinya dalam pelaksanaan tugas aparatur akan mendorong terciptanya iklim/budaya kerja unggul yang dapat menumbuhkan keberanian untuk
menampilkan kreativitas daninovasi.
5. Anti Korupsi
Ciri-ciri Tindakan korupsi :
a. Dilakukan oleh lebih dari 1 orang
b. Merahasiakan motif/ada keuntungan yang diraih
c. Berhubungan dengan kekuasaan / kewenangan tertentu
d. Berlindung dibalik pembenaran hukum
e. Melanggar kaedah kejujuran dan norma hukum
B. Penerapan
Dengan mempelajari nilai-nilai dasar PNS, memberikan modal dasar untuk saya membentuk karakter
pribadi PNS yang berkualitas di tempat kerja. Yang nantinya Ketika bekerja, saya akan selalu berpedoman
terhadap nilai-nilai dasar tersebut

Catatan :
Jumlah kata dibatasi sampai 1000 kata.
Silahkan Upload tugas Saudara tersebut ke dalam LMS.
Saya akan datang ke RSUD Cimacan pukul 08.00(pagi), 14.00(siang) dan

20.00(malam) sesuai jadwal dan melakukan Finger print. Datang tepat waktu dan

finger print absensi menunjukkan sikap menaati peraturan dan kebijakan, dan

konsisten (Akuntabilitas) serta menunjukkan sikap jujur dan bertanggung jawab

(Anti Korupsi).
Ketika diruang rawat inap saya mengecek pasien rawat inap hari ini dan membuat

daftarnya, sehingga memudahkan saya untuk melakukan pemeriksaan nantinya.

Pasien diperiksa sesuai yang memerlukan perhatian khusus terlebih dahulu

(Etika Publik)
Sebelum melakukan pemeriksaan saya memperkenalkan diri terlebih dahulu (Etika Publik),

kemudian melakukan anamnesis dan pemeriksaan fisik dengan cermat dan profesional sesuai

keahlian saya (Akuntabilitas). Selama anamnesis saya mendengarkan keluhan pasien dengan cermat

dan sungguh-sungguh sebagai bentuk empati saya terhadap kondisi pasien dan keinginan untuk

menolongnya (Nasionalisme). Sehingga diharapkan pasien puas terhadap pemeriksaan saya

(Komitmen Mutu). Hasil anamnesis dan pemeriksaan fisik saya tuliskan didalam rekam medis sesuai

hasil yang saya temukan pada pemeriksaan (Akuntabilitas).

Setelah melakukan pemeriksaan terhadap pasien kemudian saya merumuskan dan

menuliskan diagnosis klinis dan diagnosis banding berdasarkan temuan klinis. Menegakkan

diagnosis harus jujur, adil, dan bertanggung jawab sesuai kondisi pasien (Anti Korupsi),

serta diputuskan berdasarkan kompetensi yang dimiliki (Etika Publik), juga harus cermat

dan tegas (Akuntabilitas).

Saya selaku dokter jaga akan memberikan terapi sesuai dengan kompetensi

saya dan melakukan konsultasi ke DPJP jika diperlukan (Akuntabilitas,

Komitmen Mutu).
Saya melakukan edukasi terkait kondisi pasien dan recana tindak lanjut pengobatan dengan

baik dan ramah kepada pasien(Etika Publik) dan memberikan kesempatan pasien

bertanya hal-hal yang belum dipahami, sehingga diharapkan pasien mengerti betul

kondisinya dan merasa puas dengan pelayanan saya (Komitmen Mutu).

Sekian dan terima kasih….