KEWIRAU S A H A A N

MAISAL ALI, S.PD., M.PD.

PENGERTIAN
•WIRA = PEJUANG, BERANI, DAN BERWATAK AGUNG, BUDI LUHUR.
•USAHA = BEKERJA, BERBUAT AMAL, BERBUAT SESUATU.(KBBI)

•SUATU USAHA UNTUK MENENTUKAN, MENGEMBANGKAN, KEMUDIAN

MENGGABUNGKAN INOVASI, KESEMPATAN, DAN CARA YANG LEBIH BAIK AGAR
MEMILIKI NILAI YANG LEBIH DALAM KEHIDUPAN.

KEWIRAUSAHAAN BLKK YPWI MAISAL ALI, S.PD., M.PD.

KONSEP KEWIRAUSAHAAN
• AGILITY
• EUNDURANCE
• SPEED
• FLEXIBILTY
• STRENGTH
KEWIRAUSAHAAN BLKK YPWI MAISAL ALI, S.PD., M.PD.
TUJUAN
•MENDUKUNG MUNCULNYA USAHA-USAHA
KECIL
•KESEJAHTERAAN MASYARAKAT
TERANGKAT
•MENUMBUHKAN SEMANGAT BERINOVASI
KEWIRAUSAHAAN BLKK YPWI MAISAL ALI, S.PD., M.PD.
SIFAT KEWIRAUSAHAAN
• KEINGINAN UNTUK BERPRESTASI • RANGSANGAN OLEH UMPAN BALIK
• KEINGINAN UNTUK BERTANGGUNG JAWAB • AKTIVITAS ENERGIK
• PRARASA TERHADAP RISIKO-RISIKO • ORIENTASI KE MASA DEPAN
MENENGAH • KETERAMPILAN DALAM
• PEMAHAMAN TERHADAP SEBUAH PENGORGANISASIAN
KEBERHASILAN • SIKAP TERHADAP UANG

KEWIRAUSAHAAN BLKK YPWI MAISAL ALI, S.PD., M.PD.

COLLABORATION

•MENURUT BUSINESS DICTIONARY,

KONSEP KERJA SAMA ADALAH KESEPAKATAN TENTANG
KEMITRAAN YANG SALING MENGUNTUNGKAN YANG SECARA
SUKARELA MELAKUKAN DUA ATAU LEBIH BIDANG BISNIS.

KEWIRAUSAHAAN BLKK YPWI MAISAL ALI, S.PD., M.PD.

 BENTUK KERJASAMA
• TAWAR MENAWAR
• KOALISI
• COOPTATION
• USAHA PATUNGAN
• KERUKUNAN

KEWIRAUSAHAAN BLKK YPWI MAISAL ALI, S.PD., M.PD.

CARA MEMBENTUK KERJASAMA

• PENETAPAN TUJUAN KERJASAMA

• PERLENGKAPAN PROFIL
• MEMBENTUK SEBUAH PERINTAH YANG POSITIF
• MENGHORMATI SETIAP PERTENTANGAN PENDAPAT DAN KEMAMPUAN REKAN KERJA
• BERPUSAT KEPADA MUTU
• MENAWARKAN SEBUAH BANTUAN
• MEMPERLIHATKAN SIKAP ANTUSIASME

KEWIRAUSAHAAN BLKK YPWI MAISAL ALI, S.PD., M.PD.

 FAKTOR PENGGERAK KERJASAMA
• ORIENTASI
• ANCAMAN DARI LUAR
• RINTANGAN DARI LUAR
• MENCARI KEUNTUNGAN PRIBADI
• MENOLONG ORANG LAIN

KEWIRAUSAHAAN BLKK YPWI

MAISAL ALI, S.PD., M.PD.
MANFAAT KERJASAMA
•BISA MENJALIN PERKERABATAN
•MENANAMKAN KEINGINAN RASA PERSATUAN
•AKTIVITAS AKAN MAKIN SEGERA SELESAI
•AKTIVITAS AKAN MAKIN LEBIH RINGAN
KEWIRAUSAHAAN BLKK YPWI MAISAL ALI, S.PD., M.PD.
PRINSIP-PRINSIP KERJASAMA

•BERORIENTASI PADA TERCAPAINYA

TUJUAN YANG BAIK
•MEMPERHATIAKAN KEPENTINGAN
BERSAMA
•PRINSIP SALING MENGUNTUNGKAN
KEWIRAUSAHAAN BLKK YPWI MAISAL ALI, S.PD., M.PD.
PENGHAMBAT DALAM KERJASAMA

• IDENTIFIKASI PRIBADI ANGGOTA TIM SUDAH MERUPAKAN HAL YANG ALAMIAH BILA SESEORANG
INGIN TAHU APAKAH MEREKA COCOK DISUATU ORGANISASI, TERMASUK DI DALAM SUATU TIM.

• HUBUNGAN ANTAR ANGGOTA TIM AGAR SETIAP ANGGOTA DAPAT BEKERJASAMA, MEREKA SALING
MENGENAL DAN BERHUBUNGAN. UNTUK ITU DIBUTUHKAN WAKTU BAGI ANGGOTA NYA UNTUK
SALING BEKERJASAMA.

• IDENTITAS TIM DI DALAM ORGANISASI. FAKTOR INI TERDIRI DARI DUA ASPEK: YANG PERTAMA
KESESUAIAN ATAU KECOCOKAN TIM DI DALAM ORGANISASI DAN KEDUA PENGARUH
KEANGGOTAAN TIM TERTENTU TERHADAP HUBUNGAN DENGAN ANGGOTA.

KEWIRAUSAHAAN BLKK YPWI MAISAL ALI, S.PD., M.PD.

PENDUKUNG DALAM KERJASAMA
• SALING KETERGANTUNGAN
• PERLUASAN TUGAS SETIAP TIM HARUS DIBERI TANTANGAAAN, KARENA REAKSI ATAU
TANGGAPAN TANTANGAN TERSEBUT AKAN MEMBANTU SEMANGAT PERSATUAN,
KEBANGGAAN DAN KESATUAN TIM.

• BAHASA YANG SAMA

• MENYISIHKAN SIFAT INDIVIDUALISME
• TERAMPIL MENERIMA PERBEDAAN PENDAPAT

KEWIRAUSAHAAN BLKK YPWI MAISAL ALI, S.PD., M.PD.

KELEBIHAN DAN
KEKURANGAN KERJASAMA

• MENINGKATKAN INFORMASI DAN

PENGETAHUAN • TIM KERJA MEMUNGKINKAN TERJADINYA
GROUPTHINK
• MENINGKATKAN RAGAM PANDANGAN
• MENINGKATKAN PENERIMAAN ATAS SUATU • MEMUNGKINKAN TERJADINYA FREE RIDER
SOLUSI. • MEMUNGKINKAN PENGAMBILAN
KEPUTUSAN BERLARUT-LARUT
• MENINGKATKAN TINGKAT KINERJA.
• ADANYA AGENDA-AGENDA TERSEMBUNYI

KEWIRAUSAHAAN BLKK YPWI MAISAL ALI, S.PD., M.PD.

AKIBAT TIDAK MAU KERJASAMA

•PEKERJAAN AKAN LAMA UNTUK DI

SELESAIKAN,
•PEKERJAAN TERASA BERAT,
•TIDAK ADA PERSATUAN DAN
KEBERSAMAAN

KEWIRAUSAHAAN BLKK YPWI MAISAL ALI, S.PD., M.PD.

TIPS MEMBANGUN
KERJASAMA YANG BAIK

• SEBUAH TIM BAGAIKAN SEBUAH KAPAL YANG BERLAYAR DI • MEMBUAT PEDOMAN

LAUTAN LUAS.
• PERJELAS KEAHLIAN DAN TANGGUNG JAWAB ANGGOTA
• SETIAP ANGGOTA TIM HARUS MENJADI PEMAIN DI DALAM
TIM
• SEDIAKAN WAKTU UNTUK MENENTUKAN CARA BEKERJASAMA
• MEMBUAT PEDOMAN
• HINDARI MASALAH YANG BISA DIPREDIKSI
• GUNAKAN KONSTITUSI ATAU ATURAN TIM YANG TELAH
DISEPAKATI BERSAMA
• AJARKAN REKAN BARU SATU TIM
• SELALULAH BEKERJASAMA

KEWIRAUSAHAAN BLKK YPWI MAISAL ALI, S.PD., M.PD.

WUJUDKAN GAGASAN MENJADI
KENYATAAN

• CARANYA DENGAN MENGGALI ATAU MEMACU KREATIVITAS TIM DAN

MEWUJUDKAN MENJADI SUATU KENYATAAN. DI SEKOLAH BANYAK SEKALI
GAGASAN YANG KREATIF, KARENA ITU USAHAKAN UNTUK DIWUJUDKAN
AGAR TIM BERSEMANGAT UNTUK MERAIH TUJUAN. DALAM MENGGALI
GAGASAN PERLU MENCARI KESAMAAN PANDANGAN.

KEWIRAUSAHAAN BLKK YPWI MAISAL ALI, S.PD., M.PD.

ATURLAH PERBEDAAN
SECARA AKTIF
• PERBEDAAN PANDANGAN ATAU BAHKAN KONFLIK ADALAH HAL
YANG BIASA TERJADI DI SEBUAH LEMBAGA ATAU ORGANISASI.
ORGANISASI YANG BAIK DAPAT MEMANFAATKAN PERBEDAAN
DAN MENGARAHKANNYA SEBAGAI KEKUATAN UNTUK
MEMECAHKAN MASALAH. CARA YANG PALING BAIK ADALAH
MENGADAPTASI PERBEDAAN MENJADI BAGIAN KONSENSUS
YANG PRODUKTIF.

KEWIRAUSAHAAN BLKK YPWI MAISAL ALI, S.PD., M.PD.

PERANGI VIRUS KONFLIK

• JANGAN SEKALI-KALI ”MEMPRODUKSI” KONFLIK. DI SEKOLAH

TERKADANG ADA SAJA SUMBER KONFLIK MISALNYA
PEMBAGIAN TUGAS YANG TIDAK MERATA ADA YANG TERLALU
BERAT TETAPI ADA JUGA YANG SANGAT RINGAN. INI SUMBER
KONFLIK DAN PERLU DICEGAH AGAR TIDAK MERUNCING.
KONFLIK DAPAT MELUMPUHKAN TIM KERJA JIKA TIDAK SEGERA
DITANGANI.

KEWIRAUSAHAAN BLKK YPWI MAISAL ALI, S.PD., M.PD.

SALING PERCAYA
• JIKA KEPERCAYAAN ANTARANGGOTA HILANG, SULIT BAGI TIM UNTUK BEKERJA
BERSAMA. APALAGI TERJADI, ANGGOTA TIM CENDERUNG MENJAGA JARAK,
TIDAK SIAP BERBAGI INFORMASI, TIDAK TERBUKA DAN SALING CURIGA..
SITUASI INI TIDAK BAIK BAGI TIM. SUMBER SALING KETIDAKPERCAYAAN DI
SEKOLAH BIASANYA BERAWAL DARI KEBIJAKAN YANG TIDAK TRANSPARAN
ATAU KONSENSUS YANG DILANGGAR OLEH PIHAK-PIHAK TERTENTU DAN
KEPALA SEKOLAH TIDAK BERTINDAK APAPUN. MEMBIARKAN SITUASI YANG
SALING TIDAK PERCAYA ANTAR-ANGGOTA TIM DAPAT MEMICU KONFLIK.

KEWIRAUSAHAAN BLKK YPWI MAISAL ALI, S.PD., M.PD.

SALING MEMBERI PENGHARGAAN

• FAKTOR NOMOR SATU YANG MEMOTIVASI KARYAWAN ADALAH PERASAAN

BAHWA MEREKA TELAH BERKONTRIBUSI TERHADAP PEKERJAAN DANM
PRESTASI ORGANISASI. SETELAH SEBUAH PEKERJAAN BESAR SELESAI
ATAU KETIKA PEKERJAAN YANG SULIT MEMBUAT TIM LELAH,
KUMPULKAN ANGGOTA TIM UNTUK MERAYAKANNYA. DI SEKOLAH DAPAT
DILAKUKAN SESERING MUNGKIN SETIAP AKHIR KEGIATAN BESAR SEPERTI
AKHIR SEMESTER, AKHIR UJIAN NASIONAL, DAN LAIN-LAIN.

KEWIRAUSAHAAN BLKK YPWI

MAISAL ALI, S.PD., M.PD.
EVALUASILAH TIM SECARA TERATUR

• TIM YANG EFEKTIF AKAN

MENYEDIAKAN WAKTU UNTUK
MELIHAT PROSES DAN HASIL KERJA
TIM. SETIAP ANGGOTA DIMINTA
UNTUK BERPENDAPAT TENTANG
KINERJA TIM, EVALUASI KEMBALI
TUJUAN TIM, DAN KONSTITUSI TIM.

KEWIRAUSAHAAN BLKK YPWI MAISAL ALI, S.PD., M.PD.

JANGAN MENYERAH
• TERKADANG TIM MENGHADAPI TUGAS YANG SANGAT SULIT DENGAN
KEMUNGKINAN UNTUK BERHASIL SANGAT KECIL. TIM BISA MENYERAH DAN
MENGIZINKAN KEKALAHAN KETIKA SEMUA JALAN KREATIVITAS DAN
SUMBERDAYA YANG ADA TELAH DIPAKAI. UNTUK MENINGKATKAN SEMANGAT
ANGGOTANYA ANTARA LAIN DENGAN CARA MEMPERJELAS MENGAPA TUJUAN
TERTENTU MENJADI PENTING DAN BEGITU VITAL UNTUK DICAPAI. TUJUAN
MERUPAKAN SUMBER ENERGI TIM. SETELAH ITU BANGKITKAN KREATIVITAS TIM
YAITU DENGAN CARA MENGGUNAKAN KERANGKA FIKIR DAN PENDEKATAN BARU
TERHADAP MASALAH.

KEWIRAUSAHAAN BLKK YPWI MAISAL ALI, S.PD., M.PD.

CONTOH KERJASAMA

• MELAKSANAKAN PIKET KELAS

• MENYELENGGARAKAN PERTANDINGAN OLAHRAGA
• MEMPERSIAPKAN ACARA KEMAH
• KERJA BAKTI MEMBERSIHKAN HALAMAN SEKOLAH
• MENGERJAKAN TUGAS KELOMPOK DARI GURU /INSTRUKTUR
• MOU SEKOLAH DENGAN PUSKESMAS, POLSEK, KORAMIL, PENGUSAHA
• KERJASAMA DALAM PEMBIAYAAN SYAR’I DENGAN SISTEM BAGI HASIL

KEWIRAUSAHAAN BLKK YPWI MAISAL ALI, S.PD., M.PD.

KEWIRAUSAHAAN BLKK YPWI
MAISAL ALI, S.PD., M.PD.
KEWIRAUSAHAAN BLKK YPWI
MAISAL ALI, S.PD., M.PD.