RESUME LAPORAN INTERNAL DAN EXTERNAL PADA

PUSKESMAS

NAMA :M.FEBRIAN AMANDA

 RESUME INTERNAL PADA PUSKESMAS

KEPALA PUSKESMAS

BAGIAN TATA
USAHA

JABATAN
FUNGSIONAL

BAGIAN
BAGIAN BAGIAN BAGIAN BAGIAN BAGIAN BAGIAN
SPESIFIK
KIA GIZI PROMO KES KODING PENGOBATN P2M
LOKAL
 RESUME INTERNAL PADA PUSKESMAS

• INTERNAL

• LAPORAN PUSKESMAS

• KERANGKA ACUAN KERJA

• SURAT KEPUTUSAN

• TATA NASKAH

• STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR

• RENCANA ULESAN KEGIATAN

• RENSTRA

• RENCANA PELAKSAAN KEGIATAN

 RESUME EXTERNAL PADA PUSKESMAS

• EXTERNAL

• PMK 43 TAHUN 2019 PUSKESMAS

• > Bahwa untuk mewujudkan pusat kesehatan masyarakat yang efektif, efisien, dan akuntabel dalam penyelenggaraan pelayanan kesehatan tingkat pertama yang
bermutu dan berkesinambungan dengan memperhatikan keselamatan pasien dan masyarakat, dibutuhkan pengaturan organisasi dan tata hubungan kerja pusat
kesehatan masyarakat;

• > Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2009 Nomor 144, Tambahan Lembaran Negara
Republik Indonesia Nomor 5063)

• > Pembangunan kesehatan yang diselenggarakan di Puskesmas bertujuan untuk mewujudkan wilayah kerja Puskesmas yang sehat, dengan masyarakat yang: a.
memiliki perilaku sehat yang meliputi kesadaran, kemauan, dan kemampuan hidup sehat; b. mampu menjangkau Pelayanan Kesehatan bermutu; c. hidup dalam
lingkungan sehat; dan d. memiliki derajat kesehatan yang optimal, baik individu, keluarga, kelompok, dan masyarakat.
 RESUME EXTERNAL PADA PUSKESMAS

• EXTERNAL

• PMK 44 TAHUN 2016 TENTANG PEDOMAN PUSKESMAS

1. bahwa Puskesmas sebagai tulang punggung penyelenggaraan upaya pelayanan kesehatan dasar bagi masyarakat di wilayah kerjanya berperan menyelenggarakan
upaya kesehatan untuk meningkatkan kesadaran, kemauan dan kemampuan hidup sehat bagi setiap penduduk agar memperoleh derajat kesehatan yang optimal;

2. bahwa untuk melaksanakan upaya kesehatan baik upaya kesehatan masyarakat tingkat pertama dan upaya kesehatan perseorangan tingkat pertama dibutuhkan
manajemen Puskesmas yang dilakukan secara terpadu dan berkesinambungan agar menghasilkan kinerja Puskesmas yang efektif dan efisien;

3. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud pada huruf a dan huruf b, perlu menetapkan Peraturan Menteri Kesehatan tentang Pedoman Manajemen
Puskesmas;

• DETAIL PERATURAN MENTERI KESEHATAN NOMOR 44 TAHUN 2016

 RESUME EXTERNAL PADA PUSKESMAS

• EXTERNAL

• PEDOMAN LOKA KARYA MINI PUSKESMAS KEMENKES RI TAHUN 2006

•  Sesuai Pedoman Perencanaan Tingkat Puskesmas (Depkes RI, 2006), Manajemen Puskesmas merupakan suatu rangkaian kegiatan yang bekerja secara sinergik
yang meliputi perencanaan, penggerakan pelaksanaan serta pengendalian, pengawasan dan penilaian. Penerapan manajemen penggerakan pelaksanaan dalam
bentuk forum pertemuan yang dikenal dengan Lokakarya Mini.

• Berikut beberapa hal yang tercantum dalam Pedoman tersebut terkait minlok Puskesmas.

• Tujuan umum Lokakarya Mini Puskesmas adalah untuk meningkatkan fungsi Puskesmas melalui penggalangan kerja sama tim baik lintas program maupun
lintas sektor serta terlaksananya kegiatan Puskesmas sesuai dengan perencanaan.
SEKIAN DAN TERIMA KASIH