1.

SADAR KAMTIBMAS
KONDISI, SIKAP/PRILAKU MASY. YG TUNJUKAN KEPEDULIAN
THD MASLAH KAMTIBMAS & SELALU TAAT HUKUM/ ATURAN

2. KELOMPOK SADAR KAMTIBMAS

POK MASY. YG SUKARELA BERMITRA DGN POLRI UTK LAKS
GIAT BERSAMA DGN TUJUAN AMANKAN & TANGGULANGI
GANGGUAN KAMTIBMAS DI LINGKUNGANNYA

3. KEMITRAAN
HUBUNGAN KERMA ANTARA 2 PIHAK / LEBIH YG SETARA &
SALING PERCAYA / TERBUKA/ MENGHARGAI DLM UPAYA
CIPTAKAN KAMTIBMAS
1. KEBIJAKAN

a. UTK CIPTAKAN SIKON LINGKUNGAN MASY. YG KONDUSIF

PERLU TINGKATKAN PARMAS, DARKUM DAN BENTUK POLMAS
(COMMUNITY POLICING)
b. STRATEGI BINKAMTIBMAS DILAKS MELALUI KERMA &
KEMITRAAN POLRI DGN POTMAS DLM RANGKA IKUT BERPERAN
AKTIF DLM BINA MASY GUNA CEGAH, TANGKAL &
TANGGULANGI POTENSI GANGGUAN
c. KERMA & KEMITRAAN POLRI DGN MASY DILAKS DGN BENTUK
FKPM (FORUM KEMITRAAN POLISI DGN MASYARAKAT)
2. TUGAS POKOK POKDAR KTM

a. AMANKAN DIRI & LING SERTA AJAK MASY MELAKS SISKAM

SWAKARSA
b. HAR KAMTIBLING & AJAK MASY TAAT HK
c. TAMPUNG KELUHAN MASY (KTM)  PENYELESAIAN MSLNYA
OLEH POLRI – POKDAR KTM

3. PERANAN POKDAR KTM

a. BIMLUH AGAR MASY DAR KTM

b. AKTIF WUJUDKAN KTM DI LINGKNYA
c. SBG FKPM  IDENTIFIKASI MSL & PEMECAHAN MSL
d. SBG SUMBER INFORMASI DLM UPAYA HAR KAMTIBMAS
e. TELADAN DLM SELENGGARAKAN KAMTIB LINGKUNGAN
4. STRATEGI

DALAM WUJUDKAN KTM SWAKARSA DAN PENERAPAN POLMAS MELALUI :

a. KEMITRAAN  POLRI DG POKDAR KTM
b. PEMECAHAN MSL  IDENTIFIKASI MSL KRIM / KONFLIK SOSIAL 
PECAHKAN MSL DG MUSYAWARAH & MUFAKAT
c. PEMBERDAYAAN  POLRI & POKDAR KTM ADAKAN PENDEKATAN KPD
MASY AGAR SADAR & TAAT HK SERTA PARMAS DLM
PENYELENGGARAAN SIS KAMSA
d. AKUNTABILITAS PUBLIK. KAT KINERJA SBG KEPOL MODERN YG
KREDIBEL, TRANSPARAN, DEMOKRATIS
e. KETERBUKAAN. BERI KESEMPATAN MASY DLM PROSES AMBIL KEPTS &
SIKAP PERILAKU POLRI TERBUKA DLM JUNJUNG NILAI-2, ETIKA,
MORAL & HUKUM
1. PERSONIL

WARGA DESA / KEL SEYEMPAT, KELAKUAN BAIK WAWASAN LUAS,

MAMPU KOMUNUKASI DG POLRI – MASY – PEMERINTAH & USIA
MININIMAL 21 TH

2. CARA PENYIAPAN PERSONIL

a. JAJAK & PENGAMATAN BHABINKAMTIBMAS LAKS PENDEKATAN
DGN POTMAS (TOGA, TOMAS, TODAT, LSM, PENGUSAHA DSB)
a. CATAT NAMA & ALAMAT YG BERSEDIA JADI ANGGOTA POK
b. KELOMPOKKAN MINIMAL 5 ORANG UTK JADI SATU ORGANISASI
POKDAR KAMTIBMAS
3. PENGANGKATAN

CALON DIANGKAT - BERI KTA

4. TIPE POKOK

a. TK RW

b. TK DESA / KELURAHAN

c. TK KABUPATEN / KODYA

d. TK NASIONAL / PROPINSI
BIN SISTEM
BUAT PEDOMAN BIN POK DAR KTM, KOORD, SUPERVISI,
MABES
KAJI & EVALUASI LAK POK DAR KTM, PELATIHAN KADER
POLRI POKDAR KTM DARI POLDA

BUAT PILUN BIN POKDAR KTM, SUPERVISI, KAJI &

POLDA EVALUASI & BIMTEK KE WIL / RES, MUSDA

LAT / TAR, BANTU LAK MUSDA, SPRIN TUK POKDAR

POLRES KTM, DUKUNG KAPOLSEK, BANTU SELENGGARAKAN
PERTEMUAN.
 KOORD MUSPIKA / DESA / INS TERKAIT, ARAHKAN
KAPOSPOL / BBKTM DUK GIAT POK DAR KTM, LAT /
TAR POK DAR KTM BANTU SELENGGARAKAN
POLSEK
MUSYAWARAH, DATANGI & TATAP MUKA DG POK DAR
KTM.

POS POL KOORD DG KADES / LURAH / INST DUK KS DLM LAK

/ BHABIN POK DAR KTM, IKUT SERTAKAN POK DAR KTM DLM
KAMTIBMAS GIAT PAM, USUL BERI PENGHARGAAN.

INSTANSI TERKAIT:
 PENDEKATAN  DUK POK DAR KTM
INSTANSI
 FASILITASI BIN POK DAR KTM
 BERI PENGHARGAAN
 PEMBINAAN MORIL
 PENDEKATAN & TATAP MUKA OLEH POLRES / POLSEK
 FASILITASI BIN POK DAR KTM
 BERI PENGHARGAAN

PELATIHAN
 FORMAL  1 S/D 3 HARI DI POLRES / POLSEK
 NON FORMAL  PENYEGARAN PENGETAHUAN / KETERAMPILAN

MAT LAT :
KUHP / KUHAP, PER UU, TURJAWALI, TP TKP, P3K, HAKEKAT
ANCAMAN, KOM SOS SISKALING.
PELATIH : POLRI / INSTANSI TERKAIT
1. GIAT POK DAR KTM

a. MAT & INFO KDP POLRI TTG GEJALA GANGGUAN KTM

b. IDENTIFIKASI & PECAHKAN MSL BERSAMA POLRI DGN
MUSYAWARAH MUFAKAT
c. BANTU POLRI DLM PAM
d. TOLONG KORBAN KEJH, BENCAL, LAKA DLL
e. SERAHKAN PELAKU KEJH KPD POLRI TANPA MENGHAKIMI
SENDIRI
2. MASALAH YG PERLU PERHATIAN POKDAR KAMTIBMAS

MASALAH KAMTIBMAS : MASALAH SOSIAL :

 PERKELAHIAN ANTAR KAMPUNG  PENGANGGURAN
 KENAKALAN REMAJA  GEPENG
 NARKOBA / JUDI  PSK
 PENCEMARAN LINGKUNGAN  PEDAGANG ASONGAN
 RAMBU-2 RUSAK / HILANG

3. SASARAN GIAT POKDAR KAMTIBMAS

a. MSL / GEJALA SOSIAL  CARI SOLUSI

b. BANTU POLRI DLM PAM SWAKARSA DLM CEGAH TANGKAL GANG KTM &
UPAYA-2 KAT SADAR & TAAT HUKUM
4. KOORDINASI & HUBUNGAN KERJA
a. DGN POLRI :
 PENYELESAIAN MASALAH SOSIAL & KAMTIBMAS
 LAP GIAT SECARA RUTIN & PERIODIK
 TERIMA JUK DLM LAK GIAT POK DAR KTM
 BERI PENUGASAN PD POK DAR KTM
b. DGN MASY : UNTUK SELESAIKAN MSL
c. INSTANSI PEMERINTAH / TNI :
 DUKUNG GIAT POK DAR KTM
 MONITOR GIAT POK DAR KTM
d. PENGUSAHA / PELAKU BISNIS / LSM, DUKUNGAN FINANSIAL
e. MEDIA : MEMBANTU SOSIALISASI, WAS & PECEPATAN PENJELASAN
MASALAH SOSIAL & MASALAH KAMTIBMAS

RAKOR POKDAR KAMTIBMAS DILAKS 1 BULAN SEKALI DGN

POLRI DAN PEMDA UTK BAHAS MASALAH SOSIAL
1. ADMINISTRASI
SETIAP ANGGOTA POK DAR KTM DIBEKALI :
• SKEP KAPOLRES TTG PENGANGKATAN SBG ANGGOTA
• KTA

2. DATA POKDAR KAMTIBMAS

DIHIMPUN SECARA LENGKAP DAN BERKESINAMBUNGAN MULAI

DR BHABINKAMTIBMAS = POLSEK = POLRES = POLDA = MABES

3. BIAYA

SKEP, PIAGAM PENGHARGAAN, KTA, TAR / LAT

DIDUKUNG OLEH KESATUAN

4. LAPORAN
BERJENJANG DARI BHABINKAMTIBMAS - MABES POLRI