EKONOMETRIKA (C)

Interpretasi SPSS

MUHAMMAD ABDULLAH PASYA (20-1039)

NURIDALILA (22-1269)
SANTI BERLIANA C (22-1271)
 Judul Topik

Pengaruh Motivasi, Semangat, Disiplin Kerja

Terhadap kinerja karyawan PT Villiger Tobacco
Indonesia Cabang Jember
Jenis dan Sumber Data

Data Primer
 Metode
Pengumpulan Data

Kuisioner
 Identifikasi Variabel

VARIABEL X (INDEPENDEN)

Variabel X1 = Motivasi

Variabel X2 = Semangat Kerja

Variabel X3 = Disiplin Kerja

VARIABEL Y (DEPENDEN)

Variabel dependen yang digunakan adalah kinerja

karyawan
Definisi Operasional Variabel

Variabel Motivasi X1
1) kebutuhan fisik: besarnya penghasilan dapat memenuhi hidup layak
2) kebutuhan rasa aman: lingkungan kerja memberikan rasa aman dalam bekerja
3) kebutuhan sosial: interaksi sosial yang baik antar karyawan
4) pengakuan (penghargaan): diberikan atas kerja atau hasil karyawan
Variabel Semangat Kerja X2
1) peningkatan produktifitas karyawan untuk mencapai yang terbaik
2) tingkat absensi rendah
3) labour turn over
4) minimnya keluhan
 Definisi Operasional Variabel

Variabel Disiplin Kerja X3

1) mematuhi semua peraturan perusahaan
2) penggunaan waktu secara efektif
3) tanggung jawab
4) tingkat absensi
Variabel Kinerja Karyawan Y
1) kualitas kerja
2) kuantitas kerja
3) tanggung jawab
4) kerja sama
SKALA PENGUKURAN VARIABEL

• Sangat Setuju (SS) dengan bobot 5

• Setuju (S) dengan bobot 4
• Cukup Setuju (CS) dengan bobot 3
• Tidak Setuju (TS) dengan bobot 2
• Sangat Tidak Setuju (STS) dengan bobot
Thank you for listening!
Any Question?