1
11. Pengaruh Analisis Jabatan Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja
Pegawai ……, (Ket. Y = Kinerja Pegawai, X1= Analisis Jabatan X2 =
Pengembangan Karir)
12. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil ...(Ket. Y =
kinerja Pegawai, X1 = gaya kepemimpinan partisipative, X2 = gaya kepemimpinan
supportive, X3 = gaya kepemimpinan directive, X4 = gaya kepernimpinan
achievment oriented)
13. Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Komitmen Pegawai Negeri Sipil Di.…. (ket. Y =
Variabel komitmen karyawan, X1 = Variabel budaya IPTEK, X2 = Variabel budaya
ketekunan, X3 = Variabel budaya kreativitas, X4 = Variabel budaya Kedisiplinan, X5
= Variabel Kejujuran)
14. Pengaruh Motivasi, Kesejahteraan Dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Aparat
Pemerintah .... Ket. X1 = motivasi, X2 = kesejahteraan, X3 = semangat kerja, dan
Y = kinerja)
15. Pengaruh Etos Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Efektifitas Kinerja Organisasi
Pada Kantor....(Ket. Y = Efektifitas Kinerja Organisasi, X1 = etos kerja, X2 =
Disiplin)
16. Pengaruh Sumber Daya Manusia, Sarana & Prasarana, Proses Pelayanan Dan
Lay Out Kantor Terhadap Kualitas Pelayanan... (Ket. X1= Sumber Daya Manusia,
X2 = Sarana & Prasarana, X3 = Proses Pelayanan Dan X4 = Lay Out Kantor , Y =
Kualitas Pelayanan)
17. Pengaruh Perilaku Pemimpin, Motivasi Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap
Prestasi Kerja Karyawan ….( Ket. X1 = Perilaku Pemimpin, X2 = Motivasi Kerja, X3
= Lingkungan Kerja Y = Prestasi Kerja Karyawan)
19. Pengaruh Motivasi Dan Semangat Kerja Terhadap Prestasi Kerja Di ….( Ket. X1 =
motivasi, X2 = semangat kerja, Y = Prestasi Kerja)
20. Pengaruh Gaya Memimpin Dan Motivasi Terhadap Kinerja …..….( Ket. X1 = gaya
memimpin, X2 = motivasi, Y = Kinerja)
2
22. Pengaruh Budaya Organisasi, Semangat Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap
Produktifitas Kerja .....(ket. budaya organisasi (X1), semangat Kerja (X2) dan
kepuasan kerja (X3) dan produktifitas kerja (Y)
23. Pengaruh Lingkungan Kerja, Pendidikan Dan Pelatihan ( Diklat) Dan Kompensasi
Terhadap Kinerja.... (Ket. Lingkungan Kerja (X1), Pendidikan dan Pelatihan ( X2),
Dan Kompensasi (X3) Terhadap Kinerja (Y) )
24. Pengaruh Pemenuhan Kebutuhan Material Dan Kebutuhan Non Material Terhadap
Kinerja Karyawan .....(Ket. pemenuhan kebutuhan secara materi (X1), dan
pemenuhan kebutuhan secara materi non materi (X2) dan Kinerja (Y))
25. Analisis Kualitas Pelayanan Terhadap Loyalitas Nasabah Pada Bank Mandiri
Cabang Hasanuddin Di Kota Palu ( Ket. X1 = Tangibl, X2 = Reliability, X3 =
Responsiveness, X4 = Assurance, X5 = Emphaty, dan Y = loyalitas)
28. Pengaruh Motivasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Di
Dinas .....(Ket. motivasi (X1) gaya kepemimpinan (X2) dan disiplin kerja (Y))
29. Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan ..... (Ket. X1 : Inovasi,
X2 : Kemantapan, X3 : Kepedulian, X4: Orientasi Hasil, X5 : Perilaku
Pemimpin, X6 : Orietasi Tim dan Y : Kinerja Karyawan)
3
34. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Karakteristik Organisasi Terhadap Kinerja
Karyawan Pada Kantor .... ( KET. Y = Kinerja Karyawan, X1 = Gaya
kepemimpinan dan X2 = Karakteristik Organisasi)
38. Pengaruh Faktor-Faktor Motivasi Ditinjau Dari Sisi Finansial, Psikologi, Dan
Sosial Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Studi Kasus Pada PT. Berlian Jasa
Terminal Indonesia (Ket. X1 = faktor finansial, X2 = faktor psikologis X3 = faktor
sosial, dan Y = prestasi kerja)
39. Pengaruh Mutu Pelayanan Terhadap Tingkat Kepuasan Publik (Studi pada
Pedagang Kayu di Dinas .....
41. Pengaruh Kejelasan Peran Dan Motivasi Kerja Terhadap Efektivitas Pelaksanaan
Tugas Di Dinas … (Ket. Kejelasan Peran (X1), Motivasi Kerja (X2), Efektivitas
Pelaksanaan Tugas (Y)
42. Pengaruh Motivasi Dan Kemampuan Terhadap Prestasi Kerja Dan Pengembangan
Karier (Studi pada.....(Ket. X1 = Motivasi, X2 = Kemampuan, Y = Prestasi
Kerja, Z = Pengembangan Karier Karyawan.)
44. Pengaruh Harga Dan Pelayanan Terhadap Keputusan Pembelian (Studi Kasus
pada Rumah Sakit Roemani Muhammadiyah Semarang)
45. Pengaruh Komunikasi Formal Dan Komunikasi Informal Terhadap Kinerja Pegawai
Pada Kpp Pratama Jakarta Pancoran
4
47. Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Penyuluh Kehutanan Pada Kelompok Tani Di
Kecamatan ......(X1 = Prestasi, X2 = Pengakuan, X3 = Pekerja itu sendiri, X4 =
Tanggungjawab, X5 = Kesempatan untuk maju dan tumbuh, X6 = Gaji, X7 =
Kondisi kerja fisik penyuluh, X8 = Supervisi, X9 = Hubungan dengan rekan
penyuluh, X10 = Keamanan, X11 = Kebijakan Organisasi, dan Y = Kinerja)
48. Pengaruh Komitmen Pemimpin Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai
Dinas Kesehatan Kota Kediri (Ket. X1 = Komitmen Pemimpin, X2 = Budaya
Organisasi, Y = Kinerja Pegawai) (2009)
52. Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
Dinas .... (X1 = Budaya Organisasi; X2 = Kinerja; Y = Kinerja)
55. Analisis Pengaruh Nilai Pelanggan, Kualitas Pelayanan Dan Kedekatan Emosional
Terhadap Loyalitas Nasabah (Studi kasus pada Bank BRI Cabang Pattimura
Semarang)
57. Analisis Pengaruh Pandangan Iklan, Kredibilitas Iklan, Daya Tarik Iklan Dan
Kekuatan Iklan Terhadap Minat Beli ( Studi Kasus Terhadap Pengguna Sepeda
Motor Matic Merek Honda Vario Di Kota Semarang )
58. Analisis Pengaruh Human Relation (Hubungan Antar Manusia) Dan Kondisi Fisik
Lingkungan Terhadap Etos Kerja Dan Kinerja Karyawan Dedy Jaya Plaza Tegal
59. Analisis Pengaruh Kesadaran Merek, Asosiasi Merek, Dan Persepsi Kualitas
Terhadap Minat Mereferensi Sepeda Motor Suzuki (Studi Kasus Pada Mahasiswa
Fakultas Ekonomi Universitas Diponegoro Semarang)
5
60. Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap
Kepuasan Kerja Karyawan Pada ....
62. Pengaruh Motivasi, Dan Kedisiplinan, Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Negeri
Sipil ( Studi Kasus Pada Dinas Pendidikan Kota ...... )
68. Analisis Pengaruh Job Stressor Dan Konflik Kerja Terhadap Kinerja Pegawai
Dinas Pekerjaan Umum Pemerintah Kabupaten Batu Bara
69. Pengaruh Pendidikan Dan Latihan (Diklat) Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas
Kehutanan Kabupaten ...
71. Pengaruh insentif profit sharing dan iklim kerja terhadap kinerja
pegawai pada pt. Perkebunan nusantara iii (persero) medan
6
74. Pengaruh Customer In Service Delivery Terhadap Peningkatan Jumlah
Nasabah Pada PT. Bank Sulselbar Syariah Cabang Makassar (Variabel people
(X1), process (X2), physical evidence (X3) dan Y = jumlah nasabah)
77. Analisis SWOT Dalam Pemasaran Produk Tabungan BNI Taplus Pada PT. BNI
(Persero) Tbk Cabang Makassar
79. Analisis Pengaruh Dimensi Pelayanan Terhadap Kepuasan Konsumen Pada PT.
JASINDO DI MAKASSAR (Y = Kepuasan konsumen, X1 = bukti
langsung (tangible) , X2 = kehandalan (reliability), X3 = tanggapan
(responsiveness), X4 = jaminan (assurance), X5 = empati (emphaty) )
80. Budaya Kerja, Kemampuan Dan Komitmen Pegawai Negeri Sipil Di Biro
Kepegawaian Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Timur (budaya kejujuran (X1),
budaya ketekunan (X2), budaya kreativitas (X3), budaya kedisiplinan (X4)
dan budaya iptek (X5), kemampuan (Y1) dan komitmen (Y2))
82. Analisis Kepuasan Konsumen Terhadap Tingkat Kualitas Pelayanan Jasa Pada Pt.
Citra Van Titipan Kilat Bandung Tahun 2007
84. Pengaruh Program Diklat, Motivasi Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja
Karyawan Pada Bank Bpd .... (Ket : Y= Kinerja Karyawan, X1 = Program Diklat ,
X2 = Motivasi, X3 = Budaya Organisasi )
7
85. Analisis Segmentasi Mobil Toyota Avanza Terhadap Peningkatan Penjualan Pada
Pt. Hadji Kalla Cabang Bulukumba ( Ket.: Y = Penjualan, X1 = Jenis Produk, X2 =
Gaya Hidup, X3 = Saluran Distribusi)
86. Pengaruh Dimensi Kualitas Layanan terhadap Tingkat Kepuasan Nasabah PT.
Bank Mega Tbk Cabang Makassar. (Ket. Y = Kepuasan nasabah, X1 = Tangible,
X2 = Reliability , X3 = Responsiveness, X4 = Assurance, X5 = Empathy)
87. Analisis Pengembangan Model Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada
Kantor Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Dan Dinas Di Lingkup
Pertanian Kabupaten Sampang”
88. Aktivitas Humas Dprd Kota Makassar Sebagai Fungsi Mediator Dan Publisitas
89. Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Efektivitas Iklan Media Elektronik (Tv)
Produk Sepeda Motor Y Ahama Di .......... (Ket. Y = Efektivitas Iklan, X1 = Kualitas
Pesan, X2 = Daya Tarik Iklan, X3 = Frekuensi Iklan
93. Analisis Pengaruh Brand Image Terhadap Keputusan Nasabah Dalam Memilih
Produk Tabungan Masa Depan Di PT. Bank Sulselbar Cabang Utama Makassar
95. Analisis Pengaruh Ldr, Npl Dan Car Terhadap Risiko Likuiditas Pada Bank
Pembangunan Daerah (Bpd) Se-Indonesia Tahun 2007-2011
8
98. Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Kecerdasan spiritual pemimpin terhadap
Prestasi kerja pegawai di Inspektorat Daerah .... (X1 = Kecerdasan Emosional, X2
= Kecerdasan spiritual , Y = Prestasi kerja pegawai)
99. Pengaruh Budaya Organisasi, Etos Kerja Dan Disiplin Terhadap Kepuasan Kerja
Pegawai Badan Kesatuan Bangsa, Politik Dan Perlindungan Masyrakat
Kabupaten ...
108. Pengaruh Semangat Kerja, Iklim Organisasi Dan Komitmen Terhadap Kinerja
Pegawai Kantor Kecamatan....
110. Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Disiplin Kerja
Pegawai Badan...
9
112. Pengaruh Motivasi, Kesejahteraan Dan Semangat kerja Terhadap Kinerja Aparat
Pemerintah Desa Di Kecamatan ....
114. Pengaruh Perilaku Pemimpin, Motivasi Kerja dan Arus Komunikasi Terhadap
kepuasan Kerja Bagi Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan ...
115. Pengaruh Etos Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Efektifitas Kinerja Pegawai
Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten...
116. Pengaruh Faktor Individu, Budaya Organisasi Dan Perilaku Kerja Terhadap
Kinerja Pegawai Di ...
117. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Situasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap
Prestasi Kerja Pegawai Kecamatan....
125. Pengaruh Iklim Organisasi, Etos Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Efektivitas
Kinerja Organisasi Di...
10
128. PENGARUH KEPEMIMPINAN SITUASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI
NEGERI SIPIL
130. Pengaruh Iklim Organisasi, Etos Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Efektivitas
Kinerja Organisasi ...
133. Pengaruh Kejelasan Peran, Situasi Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Efektifitas
Pelaksanaan Tugas Pegawai Di ...
134. Pengaruh Karakteristik Individu Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pegawai
Di Kecamatan...
135. Pengaruh Mutu Pelayanan Terhadap Tingkat Kepuasan Publik (Studi pada
Pedagang Kayu di...
136. Pengaruh Perilaku Pemimpin, Dan Pengembangan Karir Terhadap Prestasi Kerja
Pegawai...
137. Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Penyuluh Kehutanan Pada Kelompok Tani Di
Kecamatan...
139. Peranan Pemerintah dalam Pembinaan dan Pemberdayaan Pedagang Kaki Lima
(PKL) di Kota
140. Pengaruh Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, Dan Motivasi Terhadap Komitmen
Organisasi Bagian Umum...
11
144. PENGARUH PELATIHAN STRUKTURAL DAN PELATIHAN FUNGSIONAL
TERHADAP KARIER PEGAWAI ...
153. Pengaruh Perilaku Kerja Dan Kejelasan Peran Terhadap Efektivitas Pelaksanaan
Tugas Di Kecamatan ...
12
160. PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN, KOMPENSASI SERTA
KOMITMEN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI...
161. Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Disiplin Kerja Guru Di Smp
Negeri I...
165. Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Dan Iklim Organisasi Terhadap Semangat
Kerja Pegawai ...
168. Pengaruh Kejelasan Peran, Situasi Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Efektifitas
Pelaksanaan Tugas Pegawai Di Dinas ...
169. Pengaruh budaya kerja terhadap komitmen pegawai negeri sipil di ...
173. Analisis Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja .....
174. Motivasi Kedisiplinan Dan Semangat Kerja Pengaruhnya Terhadap Prestasi Kerja
Pegawai Dinas .....
13
Dalam Memberikan Pelayanan Kepada Anggota DPRD di Kabupaten ...
186. ANALISIS PERSEPSI NILAI ANAK PADA WANITA PASANGAN USIA MUDA
188. Pengaruh Motivasi, Kemampuan Aparat, Sarana Dan Prasarana Kerja Terhadap
Prestasi Kerja Pegawai...
14
193. Pengaruh Motivasi, Dan Kedisiplinan, Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Negeri
Sipil ...
199. Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Komitmen dan Kepuasan Kerja serta
Implikasinya Pada Prestasi Kerja
205. Pengaruh Desain Pekerjaan, Hubungan Kerja, Pengalaman Kerja, Dan Iklim
Organisasi Terhadap Gairah Kerja Pegawai Di Bni Kantor Cabang...
207. Pengaruh Iklim Organisasi, Etos Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Efektivitas
Kinerja Pegawai Di Dinas...
208. Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Dan Iklim Organisasi Terhadap Semangat
Kerja Pegawai...
15
209. Pengaruh Komitmen Pemimpin, Komunikasi Internal Dan Gaya Kepemimpinan
Partisipatif Terhadap Efektifitas Pelaksanaan Tugas Di Dinas...
212. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Dan Gaya Komunikasi Terhadap Prestasi Kerja
Pegawai...
213. Pengaruh Faktor Individu, Budaya Organisasi Dan Perilaku Kerja Terhadap
Kinerja Pegawai Di ...
16
225. Pengaruh Motivasi, Semangat Kerja Dan Situasi Kerja Terhadap Peningkatan
Prestasi Kerja Pegawai Di....
233. Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Disiplin Kerja Pegawai di
Dinas ...
234. Pengaruh Kompensasi, Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Komitmen
Pegawai Rumah Sakit Anak Dan Bersalin ....
236. Analisis Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja ...
237. Pengaruh Motivasi, Kesejahteraan Dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Aparat
Pemerintah ...
238. Pengaruh Kejelasan Peran Dan Motivasi Kerja Terhadap Efektivitas Pelaksanaan
Tugas Di
239. Pengaruh Pendidikan Dan Latihan (Diklat) Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas...
240. PENGARUH PERILAKU PEMIMPIN, SUASANA KERJA DAN KEPUASAN KERJA
TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI DI ...
241. Pengaruh Karakteristik Pekerjaan, Iklim Organiasi Dan Persepsi Peran Terhadap Kepuasan
Kerja ....
242. Pengaruh Kebijakan Penempatan Sumber Daya Manusia Terhadap Prestasi Kerja
Karyawan
243. Pengaruh Motivasi, Budaya Organisasi Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai ...
17
244. Pengaruh Faktor Individu Dan Perilaku Individu Terhadap Kinerja Pegawai Di ...
245. Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan, Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja
Pegawai
246. PENGARUH PROFIL PEMIMPIN DAN PENGGUNAAN KEKUASAAN TERHADAP
PENGEMBANGAN KARIR KARYAWAN
247. PENGARUH MOTIVASI DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KUALITAS
PELAYANAN...
248. PENGARUH KEDISIPLINAN PEGAWAI, BUDAYA ORGANISASI DAN
KEPUASAN KERJA TERHADAP PRESTASI PEGAWAI
249. PENGARUH PENGEMBANGAN POTENSI, MOTIVASI DAN KEMAMPUAN
TERHADAP KEPUASAN PEGAWAI NEGERI SIPIL...
250. Pengaruh Faktor Individu, Pengalaman Kerja Dan Kemampuan Individu Terhadap
Kinerja Pegawai ...
251. BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA SERTA PENGARUHNYA
TERHADAP KEPUASAN DAN PRESTASI KERJA KARYAWAN DI...
252. PENGARUH OFF THE JOB TRAINING DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP
PRESTASI KERJA KARYAWAN DI
253. Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja
Pegawai...
254. PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KEMAMPUAN SERTA
DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA APARAT PEMERINTAHAN DESA
255. STRATEGI PENGEMBANGAN SUMBERDAYA KARYAWAN PENGARUHNYA
TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DI...
256. PENGARUH PERSEPSI KEADILAN KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA
TERHADAP KEPUASAN KERJA
257. ANALISIS PENGARUH BUDAYA KORPORAT TERHADAP IKLIM ORGANISASI
DAN PRODUKTIFITAS KARYAWAN...
258. PENGARUH PRESTASI KERJA DAN IMBALAN TERHADAP KEPUASAN KERJA
259. PENGARUH STRATEGI KUALITAS PELAYANAN PENERIMAAN PAJAK BUMI
DAN BANGUNAN TERHADAP CUSTOMER SATISFACTION PADA...
260. Pengaruh Komunitas Sosial dan Budaya Masyarakat Terhadap Penggunaan Alat
Kontrasepsi Yang Dipilih Akseptor
261. Pengaruh Sumber Daya Manusia, Sarana & Prasarana, Dan Proses Pelayanan
Terhadap Kualitas Pelayanan Puskesmas...
262. PENGARUH MOTIVASI DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP PRESTASI
KERJA APARAT PEMERINTAH KECAMATAN ....
263. PENGARUH PERILAKU PEMIMPIN , MOTIVASI KERJA, ARUS KOMUNIKASI,
DAN PRAKTEK PENGAMBILAN KEPUTUSAN TERHADAP KEPUASAN KERJA
BAGI PEGAWAI NEGERI SIPIL DI ....
264. Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja
Pegawai Terhadap Kinerja Perangkat Desa...
265. PENGARUH ANALISIS JABATAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP
KINERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN...
266. Pengaruh Pengembangan Potensi, Kompensasi Dan Komitmen Kerja Terhadap
Prestasi Kerja Karyawan Pada ...
267. IMPLEMENTASI E-GOVERNMENT DALAM UPAYA MEWUJUDKAN CLEAN
AND GOOD GOVERNANCE
268. Pengaruh perilaku pemimpin, motivasi kerja, arus komunikasi dan praktek
18
pengambilan keputusan terhadap kepuasan kerja karyawan Dinas Pertanian
Kabupaten ....
269. PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI DAN KINERJA
KARYAWAN DI KECAMATAN ...
270. Pengaruh antara variabel Kepemimpinan direktif, konsultatif, partisipatif dan
delegatif terhadap kinerja Pegawai di Dinas ....
271. Pengaruh pelatihan, iklim organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja Karyawan
di Dinas ...
272. Pengaruh Motivasi, Kompensasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Peningkatan
Kinerja Pegawai Kecamatan...
273. PENGARUH KETERLIBATAN KERJA, KEPUASAN KERJA DAN IKLIM
ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI...
274. Pengaruh faktor komunikasi, lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap prestasi
kerja karyawan di ....
275. Pengaruh Pendidikan & Latihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai
Kantor Kecamatan ...
276. Pengaruh kemampuan individu, komitmen kerja dan kesejahteraan pegawai
terhadap kinerja di ....
277. Pengaruh Semangat Kerja, Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Pegawai Kecamatan .....
278. PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, SEMANGAT KERJA DAN KEPUASAN
TERHADAP KINERJA PEGAWAI ....
279. Pengaruh Motivasi Dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Aparat Pemerintah
Kecamatan ...
280. Pengaruh Penggunaan Kekuasaan, Dan Kebijakan Pengelolaan Sumber Daya
Manusia Terhadap Prestasi Kerja Penyuluh Keluarga Berencana ..
281. PENGARUH PERSEPSI KEADILAN KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA
TERHADAP KEPUASAN KERJA
282. PENGARUH PERILAKU PEMIMPIN, SUASANA KERJA DAN KEPUASAN KERJA
TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI DI SEKRETARIAT DPRD KABUPATEN...
283. PENGARUH SISTEM INFORMASI KEPENDUDUKAN DAN KELUARGA
TERHADAP PENGAMBILAN KEPUTUSAN MEMASYARAKATKAN PROGRAM
KELUARGA BERENCANA
284. PENGARUH OFF THE JOB TRAINING DAN MANAJEMEN KARIR TERHADAP
PRESTASI KERJA KARYAWAN...
285. FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI SIKAP KONSUMEN MELALUI
IKLAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SPEEDY DI MAKASSAR
286. IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PEMERINTAH DAERAH DALAM PELAKSANAAN
PENDIDIKAN GRATIS DI KABUPATEN MAMUJU PROVINSI SULAWESI BARAT
287. PENGARUH KEMAMPUAN, KOMUNIKASI, KERJASAMA KELOMPOK DAN
PERILAKU INDIVIDU TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI ...
288. PENGARUH KOMPETENSI KOMUNIKASI, KERJASAMA, KEPEMIMPINAN DAN
PENGAMBILAN KEPUTUSAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA
289. PENGARUH KEMAMPUAN DAN MOTIVASI KERJA PERAWAT TERHADAP
KUALITAS PELAYANAN BAGIAN RAWAT INAP RUMAH SAKIT ....
290. PENGARUH MANAJEMEN PENGETAHUAN, KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN
SIKAP PADA BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA
KARYAWAN DI ....
19
291. Pengaruh Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja Dan Motivasi Terhadap Komitmen
Organisasi Pegawai Inspektorat Kabupaten ...
292. ANALISIS PENGARUH PENGEMBANGAN SDM TERHADAP KINERJA
KARYAWAN DI...
293. PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA BAGI
PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN KANTOR ....
294. PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI
SIPIL DI ...
295. ANALISA PENGARUH BUDAYA KERJA TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI
NEGERI SIPIL DI ...
296. PENGARUH ETOS KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP EFEKTIFITAS
KINERJA ORGANISASI PADA ...
297. PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI
SIPIL ...
298. PENGARUH PERILAKU INDIVIDU DAN KOMUNIKASI YANG EFEKTIF
TERHADAP KINERJA PEGAWAI KECAMATAN ...
299. ANALISIS PERSEPSI MASYARAKAT TERHADAP KUALITAS PELAYANAN
UMUM DI KANTOR KECAMATAN ...
300. Pengaruh Karakteristik Organisasi Dan Iklim Organisasi Terhadap Kepuasan
Pegawai ..
301. PENGARUH PENILAIAN KINERJA DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP
KINERJA PEGAWAI BAPPEDA KABUPATEN...
302. PENGARUH VARIABEL KEMAMPUAN, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA
TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI ...
303. ANALISIS PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA
PEGAWAI ...
304. PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN SITUASI
KERJA DAN TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DINAS ....
305. KAJIAN TENTANG PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL
DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KINERJA
PEGAWA .....
306. PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, TRANSAKSIONAL
DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL
CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB)
307. PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, PENGALAMAN KERJA DAN
PENGGUNAAN KEKUASAAN TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR PEGAWAI
DI...
308. PENGARUH KEKUATAN PERSAINGAN INDUSTRI PENDIDIKAN TINGGI
TERHADAP STRATEGI BERSAING PROGRAM S1 MANAJEMEN PADA PTS DI...
309. HUBUNGAN ANTARA INFORMASI AKUNTANSI DENGAN PENINGKATAN
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PADA PUSAT-PUSAT INVESTASI
310. ANALISIS IMPLEMENTASI DANA PERIMBANGAN SERTA IMPLIKASINYA
TERHADAP ANGGARAN PENDAPATAN DAN BELANJA DAERAH (APBD)
311. PERSEPSI KUALITAS PELAYANAN (SERVQUAL) TERHADAP KEPUASAN DAN
LOYALITAS NASABAH BANK...
312. PENGARUH DIMENSI SERQUAL TERHADAP LOYALITAS NASABAH BANK BNI
46 CABANG GRAHA PANGERAN SURABAYA
313. PENGARUH MOTIVASI DAN KEMAMPUAN TERHADAP PRESTASI KERJA DAN
20
PENGEMBANGAN KARIER
314. PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
TERHADAP UPAYA PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI PADA...
315. PENGARUH KEJELASAN PERAN, SITUASI KERJA DAN MOTIVASI KERJA
TERHADAP EFEKTIFITAS PELAKSANAAN TUGAS PEGAWAI DI ...
316. PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN TERHADAP KINERJA
KARYAWAN PADA RSU ....
317. PENGARUH KOMPETENSI KOMUNIKASI, KERJASAMA KELOMPOK DAN
KEPEMIMPINAN TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI...
318. PENGARUH SERVICE QUALITY TERHADAP CUSTOMER SATISFACTION
PADA KANTOR PELAYANAN TERPADU SATU PINTU KABUPATEN...
319. PENGARUH KARAKTERISTIK ORGANISASI DAN IKLIM ORGANISASI
TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN ...
320. PENGARUH PROGRAM DIKLAT, MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA
ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BANK BPD KALTIM
321. PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL TERHADAP PRESTASI
KERJA KARYAWAN DI KANTOR ...
322. PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN GAYA KOMUNIKASI TERHADAP
PRESTASI KERJA PEMIMPIN DI DINAS ...
323. PENGARUH PERSEPSI MASYARAKAT DAN PERUBAHAN BUDAYA
MASYARAKAT TERHADAP KEBERHASILAN PROGRAM KELUARGA
BERENCANA
324. PENGARUH PENEMPATAN PEGAWAI, MANAJEMEN PENGETAHUAN DAN
BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA ...
325. PENGARUH LOCUS OF CONTROL, ORIENTASI PEMBELAJARAN DAN
KARAKTERISTIK LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SELF EFFICACY DI ...
326. PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN KARAKTERISTIK
ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN
327. PENGARUH PERILAKU INDIVIDU DAN KOMUNIKASI YANG EFEKTIF
TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI ...
328. PENGARUH KETERLIBATAN KERJA, KEPUASAN KERJA DAN IKLIM
ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI
329. PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN PENGALAMAN KERJA
TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI ...
330. KEBIJAKAN PENEMPATAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN PENGARUHNYA
TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN ...
331. PENGARUH MOTIVASI UPAH, KONDISI KERJA, KEBUTUHAN SOSIAL,
PENGHARGAAN DAN AKTUALISASI DIRI TERHADAP PRESTASI KERJA
KARYAWAN
332. PENGARUH PERILAKU PEMIMPIN DAN KOMITMEN PEMIMPIN TERHADAP
PRESTASI KERJA PEGAWAI
333. PENGARUH FAKTOR KEPEMIMPINAN SITUASIONAL TERHADAP
PREST ASI KERJA PEGAW AI
334. PENGARUH KEMAMPUAN, KEPUASAN DAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI
TERHADAP KINERJA PEGAWAI ...
335. PENGARUH KOMUNIKASI KERJA VERTIKAL DAN HORIZONTAL TERHADAP
DISIPLIN KERJA PEGAWAI ...
336. PENGARUH MOTIVASI, DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP PRESTASI KERJA
21
PEGAWAI NEGERI SIPIL DI ...
337. PENGARUH PROFIL PEMIMPIN, KOMITMEN PEMIMPIN DAN PENGGUNAAN
KEKUASAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI ...
338. Pengaruh Motivasi Kerja, Perilaku Kerja Dan Kejelasan Peran Terhadap Kinerja
Pegawai Dinas Pu Bina Marga ..
339. Pengaruh perilaku tugas, perilaku hubungan, kepuasan kerja terhadap prestasi
kerja pegawai di ...
340. Pengaruh Semangat Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja
Pegawai ...
341. ANALISIS DIMENSI KUALITAS PELAYANAN JASA TERA ULANG TERHADAP
KEPUASAN KONSUMEN PADA BALAI PELAYANAN KEMETROLOGIAN...
342. PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP
KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA ...
343. PENGARUH MOTIVASI DAN KEDISIPLINAN TERHADAP PRESTASI KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL DI...
344. Pengaruh Bauran Pemasaran Terhadap Keputusan Berbelanja di Swalayan
Koperasi Unit Desa (KUD)...
345. PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP
KEDISIPLINAN KERJA PEGAWAI ...
346. PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, SEMANGAT KERJA DAN SITUASI KERJA
TERHADAP IKLIM ORGANISASI DI ...
347. PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN
348. Pengaruh Bimbingan Teknis dan Imbalan Terhadap Kinerja Pengurus Barang di ...
349. PENGARUH TIPE STRATEGI PENGRAJIN MEBEL TERHADAP TINGKAT
KEBERHASILAN USAHA DI ...
350. Analisis Faktor-faktor yang mempengaruhi Keberhasilan Industri Jasa Konstruksi
di ...
351. PENGARUH MOTIVASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP DISIPLIN
KERJA PEGAWAI DI ...
352. PENGARUH KEJELASAN PERAN, KOMITMEN ORGANISASI DAN
KEMAMPUAN TERHADAP EFEKTIVITAS PELAKSANAAN TUGAS PEGAWAI
DI ...
353. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Budaya Organisasi, Dan Lingkungan Kerja
Terhadap Kinerja Pegawai ...
354. Pengaruh Motivasi, Pengembangan Potensi Dan Kemampuan Terhadap Prestasi
Kerja Pegawai Dinas PU Pengairan...
355. PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KARAKTERISTIK
INDIVIDU TERHADAP MOTIVASI DAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA ...
356. PENGARUH GAYA KOMUNIKASI DAN KOMITMEN PEMIMPIN TERHADAP
PRESTASI KERJA PEGAWAI ...
357. PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN
BAPPEDA ...
358. PENGARUH PELATIHAN TERHADAP PRESTASI KERJA SUATU STUDI PADA
APARATUR SEKRETARIAT DPRD
359. Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan (Diklat), Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja
terhadap kinerja Pegawai Di ...
360. Pengaruh Gaya Kepemimpinan , Motivasi Kerja Dan Semangat Kerja Terhadap
Kinerja SDM Pemerintah Desa
22
361. PEMBERDAYAAN ANGGOTA DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH (DPRD)
UNTUK MELAKSANAKAN FUNGSINYA DALAM PENYELENGGARAAN
OTONOMI DAERAH
362. PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEMAMPUAN DAN DISIPLIN KERJA
TERHADAP PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI DI ...
363. PENGARUH MOTIVASI KERJA, BUDAYA ORGANISASI TERHADAP
PENCAPAIAN KINERJA PEGAWAI ...
364. ANALISIS DAYA DUKUNG SALURAN DISTRIBUSI TERHADAP MARJIN
PENJUALAN GULA LOKAL DI ...
365. PENGARUH PERILAKU PEMIMPIN, KEMATANGAN PEGAWAI DAN DISIPLIN
KERJA TERHADAP PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI DI ...
366. PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN, KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN
PERSEPSI PERAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DI...
367. Pengaruh Kepemimpinan Kepala Desa dan Kualitas Proses Pengambilan
Keputusan dalam hubungannya dengan Kinerja Perangkat Desa
368. PENGARUH FAKTOR INDIVIDU DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP
PERILAKU KERJA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI
369. PENGARUH MOTIVASI EKSTRINSIK DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP
KINERJA PEGAWAI
370. PENGARUH PRESTASI KERJA DAN IMBALAN EKSTRINSIK TERHADAP
KEPUASAN KERJA PEGAWAI
371. PENGARUH PERILAKU INDIVIDU DAN KOMUNIKASI YANG EFEKTIF
TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI ...
372. PENGARUH KETEPATAN PENEMPATAN SUMBERDAYA MANUSIA
TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI
373. PENGARUH DIKLAT PENJENJANGAN, KINERJA, DAN PROMOSI JABATAN
TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN
374. PENGARUH HUBUNGAN KERJA, PENGALAMAN KERJA DAN MOTIVASI
KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS PENGELOLAAN KEUANGAN
DAERAH KABUPATEN ...
375. PENGARUH FAKTOR INDIVIDU DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP
PERILAKU KERJA PEGAWAI DI ...
376. PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP
KOMITMEN ORGANISASI DI ...
377. PENGARUH KECERDASAN DAN PERILAKU PEMIMPIN TERHADAP
PRESTASI KERJA PEGAWAI DI...
378. PENGARUH PELATIHAN, MOTIVASI KERJA DANPROMOSI JABATAN
TERHADAP KINERJA PETUGAS LAPANGAN KELUARGA BERENCANA DI...
379. PENGARUH ON THE JOB TRAINING DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP
KEPUASAN KERJA KARYAWAN
380. ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL,
TRANSAKSIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA DI...
381. PENGARUH FAKTOR KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DAN
KARYAWAN SMK NEGERI 1...
382. PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN
KARAKTERISTIK ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN
383. PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN GAYA KOMUNIKASI TERHADAP
PRESTASI KERJA KARYAWAN
23
384. PENGARUH MOTIVASI DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA
PEGAWAI
385. PENGARUH KNOWLEDGE MANAGEMENT, KEMAMPUAN INDIVIDU
TERHADAP KOMITMEN KERJA KARYAWAN
KANTOR...
386. “PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL,
TRANSAKSIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP
ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) KARYAWAN BANK
SWASTA NASIONAL DI SURABAYA “
387. PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN KOMUNIKASI EFEKTIF
TERHADAP KEPUASAN KERJA
388. PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI...
389. PENGARUH PERENCANAAN DAN PENGEMBANGAN KARIR SERTA
KOMITMEN KERJA ...
390. PENGARUH KEBIJAKAN PENGELOLAN SDM DAN PENGALAMAN KERJA
TERHADAP PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI DINAS PU PENGAIRAN
KABUPATEN ..
391. KUALITAS PELAYANAN PENGARUHNYA TERHADAP KEPUASAN
PELANGGAN (Studi Kasus Pelanggan PT. PLN (Persero)
392. PERILAKU MASYARAKAT DAN KEPUTUSAN PEMILIH PENGARUHNYA
TERHADAP KEBERHASILAN PEMILIHAN UMUM (Studi Kasus Pemilu Presiden
dan Wakil Presiden 2009 di...
393. PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP
KEPUASAN KERJA KARYAWAN
394. PENGARUH PERILAKU DAN BUDAYA KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA
PEGAWAI DINAS PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN ...
395. PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN ...
396. PENGARUH DIKLAT KEPEMIMPINAN DAN DIKLAT TEKNIS TERHADAP
KINERJA PEJABAT STRUKTURAL PADA ...
397. PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA
ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN PEGAWAI DI ...
398. PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN SEMANGAT KERJA PEGAWAI
TERHADAP KEPUASAN MASYARAKAT YANG DILAYANI PADA KANTOR
PELAYANAN TERPADU SATU PINTU (KPTSP)
399. PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA
TERHADAP MOTIVASI SERTA DAMPAKNYA PADA PRESTASI KERJA
400. ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI
TERHADAP KINERJA KARYAWAN DINAS PENDAPATAN, PENGELOLAAN
KEUANGAN DAN ASET DAERAH KOTA
CATATAN:
Untuk judul-judul tersebut diatas, anda bisa lihat di www. ilmiahilmu.blogspot.com
Per Judul Rp. 250.000,-
24
CARA MENDAPATKAN FILE
Seluruh materi skripsi dan tesis versi lengkap dalam format ms-word (*.doc) Mulai Bab I
s/d Bab V dan Daftar Pustaka , bisa anda miliki segera dengan secara Cuma-Cuma alias
GRATISSSSSS.
Anda hanya mengganti biaya pengetikan dan file-filenya akan kami kirimkan lengkap.
(Mulai Bab I s/d Bab V dan Daftar Pustaka).
Harga diatas kami anggap sama dengan jasa pengetikan jika anda menggunakan jasa
pengetikan lain. Untuk konten tentu kami berikan GRATISSSSS.
Caranya?
Lakukan pemesanan via SMS dengan mengetik judul yang diinginkan, ke
081 334 852 850
atau
ke e-mail tesis_skripsi@yahoo.com
Bank Mandiri
No. Rekening 144-00-1031019-8
a.n. Oskar Dedik Cristiawan
Bank BCA
No. Rekening 3180280374
a.n. Oskar Dedik Cristiawan
25