KINERJA TAHUN 2022

&
RESOLUSI TAHUN 2023
JUM’AT, 5 MEI 2023
TREND PENEMPATAN
PEKERJA MIGRAN INDONESIA (2018 – 2022)
SUPPORTING
2018 2019 JAN. S.D. DES. 2022
581 PMI
903 1.000

P TO P : 398 PMI
PERSEORANGAN : 183 PMI

2022
581

M A S A C O V I D - 19
2020
TAHUN 2022
2021 96,8% DARI TARGET
189
25 PENEMPATAN PMI
NEGARA PENEMPATAN

KUWAIT
1 ORG JEPANG
175 ORG

BRUNEI DARUSSALAM
2 ORG
ARAB SAUDI
1 ORG COOK ISLAND
1 ORG
QATAR
3 ORG

MALAYSIA
398 ORG
TARGET PENEMPATAN
PEKERJA MIGRAN INDONESIA TAHUN 2023

581 PMI 500 PMI

96,8%
INISIASI PENINGKATAN PENEMPATAN
PEKERJA MIGRAN INDONESIA

IMPLEMENTASI KERJASAMA :
PENYELENGGARAAN PENDIDIKAN DAN
PELATIHAN
DI PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN/KOTA;
PENINGKATAN KOMPETENSI MAHASISWA
KEPERAWATAN SESUAI KEBUTUHAN NEGARA
TUJUAN PENEMPATAN DI UNIVERSITAS/SEKOLAH
TINGGI;
PENYELENGGARAN PELATIHAN BAHASA ASING
DI BPVP PADANG.
PENINGKATAN KUALITAS OPP DAN PELEPASAN PMI
LAYANAN PENGADUAN
PEKERJA MIGRAN INDONESIA

12 6 PENGADUAN
SELESAI 6 PROSES
STATUS PENGADUAN PMI
PENANGANAN PEMULANGAN
PEKERJA MIGRAN INDONESIA

2018 2019 2020 2021

PMI-T : 6 ORG PMI-T : 18 ORG PMI-T : 57 ORG PMI-T : 38 ORG
PMI SAKIT : 1 ORG PMI SAKIT : 6 ORG PMI SAKIT : 2 ORG PMI SAKIT :-
PMI MENINGGAL : 6 ORG PMI MENINGGAL : 9 ORG PMI MENINGGAL : 1 ORG PMI MENINGGAL : 6 ORG

13 ORANG 33 ORANG 60 ORANG 44 ORANG

2022 2023
PMI-T : 17 ORG PMI-T : 20 ORG
PMI SAKIT : 1 ORG PMI SAKIT : 5 ORG
PMI MENINGGAL : 7 ORG PMI MENINGGAL : 5 ORG

25 ORANG 30 ORANG
PEMBERDAYAAN PURNA
PEKERJA MIGRAN INDONESIA DAN KELUARGANYA
PELATIHAN KETERAMPILAN

2 TATA RIAS MAKE UP

TAHUN 2023
P 2 PKT
2022
40 PURNA PMI DAN
KELUARGANYA
K PEMBENTUKAN
PERWIRA PMI
T
PELATIHAN PRODUKSI SERBUK JAHE
PENYEBARLUASAN INFORMASI
PEKERJA MIGRAN INDONESIA DAN KELUARGANYA

49 17 SOSIALISASI
REGULER 32 UNDANGAN
PERJANJIAN KERJASAMA
DENGAN STAKEHOLDER

19 14 KABUPATEN/KOTA
SUDAH 5 BELUM
FASILITAS PELAYANAN
PEKERJA MIGRAN INDONESIA

FASILITAS
HELPDESK DI BIM

FASILITAS
TAHUN LOUNGE PMI

2023
DI BIM

FASILITAS UNIT PELAYANAN PUBLIK

DUKUNGAN ANGGARAN
BP3MI SUMATERA BARAT

2022
PAGU Rp. 4.009.933.000,00
2023
REALISASI Rp. 3.947.591.482,00 Rp. 4.357.162.000,00
SISA Rp. 62.401.518,00

98,4% 11
PENEMPATAN PMI
MELALUI SKEMA P to P
NO P3MI JUMLAH %
1 ANDALAN MITRA PRESTASI 211 56%
2 DIAN YOGYA PERDANA 96 25%

37 9
3 PT FALIA SINATRYA SEJATI 25 7%
4 SAHARA FAJARINDO CORPORA 17 5%
5 ARNI FAMILY 9 2%
6 ADHI MAKMUR OENGGOEL INSANI 8 2%
7 SRITI RUKMA LESTARI 8 2%
8 ISTI JAYA MANDIRI 5 1%
TOTAL 379
DAERAH ASAL PMI NO
1
KOTA/ KABUPATEN
PADANG
JUMLAH
116
%
31%
MELALUI SKEMA P to P 2
3
LIMA PULUH KOTA
PADANG PARIAMAN
83
39
22%
10%
4 PESISIR SELATAN 26 7%
5 PAYAKUMBUH 22 6%
6 TANAH DATAR 22 6%
7 SOLOK 18 5%
8 PASAMAN BARAT 12 3%
9 DHARMASRAYA 10 3%
10 PASAMAN 9 2%
11 AGAM 8 2%
12 PARIAMAN 6 2%
13 SOLOK (KOTA) 3 1%
14 SIJUNJUNG 2 1%
15 BUKIT TINGGI 1 0%
16 SAWAHLUNTO 1 0%
17 SOLOK SELATAN 1 0%
18 KEPULAUAN MENTAWAI 0 0%
19 PADANG PANJANG 0 0%
TOTAL 379
HAL-HAL YANG PERLU DIPERHATIKAN
MELALUI SKEMA P to P
1. Verifikasi Dokumen CPMI/PMI yaitu : Paspor, Calling Visa dan Perjanjian Kerja;
2. Dokumen yang diupload melalui SISKOP2MI : KTP, KK, Surat Izin Orang tua/suami/istri/wali;
3. Penginputan data agar memperhatikan :
a. NIK pada KTP di input secara lengkap dan benar;
b. Nama dan Alamat CPMI di input secara lengkap dan benar (sesuai yang tertera di KTP);
c. Surat Izin Orang tua/suami/istri/wali ditandatangani oleh orang tua/suami/istri/wali (bukan
CPMI yang bersangkutan).
Pembebasan Biaya Penempatan
Dasar Peraturan BP2MI Nomor 9 Tahun 2020 telah diubah dengan
Peraturan BP2MI Nomor 1 Tahun 2021 tentang Pembebasan Biaya
Penempatan Pekerja Migran Indonesia.
• Membebaskan biaya penempatan pada 10 jenis jabatan yang terkategorikan sebagai jabatan
informal dan jabatan rentan. Jabatan tersebut antara lain pengurus rumah tangga, pengasuh
bayi, pengasuh lanjut usia (lansia), juru masak, sopir keluarga, perawat taman, pengasuh
anak, petugas kebersihan, petugas lading atau perkebunan dan awak lapal perikanan migran.

• Biaya Penempatan dapat dibebankan kepada Calon Pekerja Migran Indonesia yang sudah
memiliki Identitas Pekerja Migran Indonesia.
 CAPAIAN
TRIWULAN I

TAHUN
PENGADUAN Data Pelayanan Pelidungan PMI

3 PMI
Triwulan I 2023

Status Pengaduan PMI

Gaji tidak dibayar Kecelakaan Kerja
1 PMI PMI
2 FORMAL
Perjanjian Kerja Tidak Lainnya
Sesuai 2 PMI

1 PMI NON
1 2 FORMAL

Laki-laki Perempuan
Penempatan Data Pelayanan Penempatan PMI

300 PMI
Triwulan I 2023

01 Jan s/d 28 Feb 2023 :

268 PMI
Slovakia

01 s/d 31 Maret 2023: 1 PMI

32 PMI Jepang
42 PMI

PMI PMI NON

300 FORMAL 0 FORMAL

Saudi Arabia Malaysia

1 PMI 256 PMI
91 209
Laki-laki Perempuan
Survei Kepuasan Masyarakat
Unit Pelayanan Publik BP2MI Pada Tahun 2022
IKM UPP BP2MI
1. Persyaratan 5. Produk spesifikasi jenis
pelayanan

89, 59
2. Sistem, Mekanisme & 6. Kompetensi
Prosedur Pelaksana

3. Waktu Penyelesaian 7. Prilaku Pelaksana

8. Penanganan Pengaduan,
4. Biaya/tarif
Saran, & Masukan
SANGAT BAIK
9. Sarana dan
Prasarana
RESOLUSI
PENEMPATAN PMI

TAHUN
PENINGKATAN TATAKELOLA
PENEMPATAN CPMI/PMI
MELALUI SKEMA P to P
1. Seragam pada saat Orientasi Pra Pemberangkatan (Kemeja Putih dan Celana/Rok Hitam)
khusus laki-laki menggunakan dasi hitam;
2. Penggunaan Seragam Jaket (disiapkan P3MI) pada saat pemberangkatan;
3. Melakukan kegiatan Pelepasan Pemberangkatan PMI dengan mengundang Pejabat
Pemerintah Daerah, Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) atau Tokoh Masyarakat;
4. Penyerahan Credential Letter kepada PMI (disiapkan BP3MI);
5. Pemanfaatan Fasilitas Layanan PMI di BIM (dalam Tahap penyiapan).
SINERGI PENYEBARAN INFORMASI
PELUANG KERJA LN
MELALUI MEDSOS WAG
 Memberikan Informasi lowongan kerja luar
CPMI negeri (berbentuk poster, chat, gambar, iklan,
P3MI SIP2MI, dll);
BP3MI
 Motivasi-motivas untuk bekerja khususnya ke
luar negeri;
 Menjawab pertanyaan CPMI atau admin
tentang peluang kerja yang ditawarkan.
KOMITMEN BERSAMA
TERIMAKASIH