KONDISI KETENAGAKERJAAN SEKARANG DAN KE DEPAN

Kondisi global, covid19 dan AKB

Sektor :
tekstil,manufactur,
Pariwisata,hospitality
, penerbangan dan
ritel

Oversupply Tenaga Kerja >

Peluang dan Syarat Kerja Baru ditengah pandemi The Future of Job (ILO)
covid19
MAKNA BEKERJA
Untuk memenuhi kebutuhan
ekonomi dengan melakukan
bekerja dalam sebuah lingkungan
kerja
untuk menemukan tujuan hidup
seseorang baik untuk kemanfaatan
hidup atau yang bersifat
pemenuhan kebutuhan spiritual
untuk mendapatkan penghargaan
atas hasil kerja.
bertujuan memenuhi kebutuhan
dan kebahagiaan hidup.
 “Setiap warga negara berhak atas
pekerjaan dan penghidupan yang layak
bagi kemanusiaan”
Dasar Hukum :
UNDANG-UNDANG DASAR 1945 Pasal 27 ayat 2
 UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN.
 UU NO 18 TAHUN 2017 TENTANG PERLINDUNGAN PEKERJA MIGRAN INDONESIA (PMI)
 PERMENAKER RI NO 9 TAHUN 2019 TENANG TATA CARA PENEMPATAN PEKERJA
MIGRAN INDONESIA
 PERMENAKER NO 7 TAHUN 2017 TENTANG PROGRAM JAMINAN SOSIAL TENAGA
KERJA INDONESIA
BEKERJA KE LUAR NEGERI
ITU PILIHAN
DAN DIJAMIN KEBEBASANNYA OLEH
UNDANG-UNDANG DASAR

Alasan Bekerja ke
Luar Negeri

Perbaikan
Ekonomi
Keluarga
Apa yang dimaksud PMI atau Pekerja Migran Indonesia :

Setiap warga negara

Indonesia yang akan,
sedang, atau telah
melakukan pekerjaan
dengan menerima
upah diluar wilayah
Republik Indonesia.
 TABEL DATA PENEMPATAN PMI TAHUN 2019,
SUMBER SISKOTKLN BNP2TKI

MOJOKERTO (KOTA) 5
PASURUAN (KOTA) 20 Kab. Ponorogo = 9.665 orang (14.06%)
PROBOLINGGO (KOTA) 21
BATU 64
SITUBONDO
PROBOLINGGO
111
124
Kab Blitar = 9.154 orang (13.31%)
BONDOWOSO 142
MOJOKERTO 147
KEDIRI (KOTA) 164 Kab. Malang = 7.928 orang (15.53%)
MALANG (KOTA) 195
MADIUN (KOTA) 207
PACITAN 263 Kab. Tulungagung = 7.104 orang (10.33%)
SUMENEP 267
BLITAR (KOTA) 274
TUBAN
PAMEKASAN
289
296
Kab. Banyuwangi = 6.343 orang (9.22%)
SIDOARJO 302
SURABAYA 354
BANGKALAN 426 Berangkat melalui :
437
PASURUAN
JOMBANG 503
1. Embarkasi Juanda = 13.785 orang (20.05%)
SAMPANG 533 status CPMI Baru
LUMAJANG 593
GRESIK 617 2. Non Embarkasi Juanda = 54.955 orang ( 79.95%)
LAMONGAN 823 status CPMI Renew atau Mandiri
BOJONEGORO 980
NGANJUK 1,024
JEMBER 2,177
NGAWI 2,241
TRENGGALEK 2,963
MAGETAN 2,975
KEDIRI 4,027
MADIUN 4,982
BANYUWANGI 6,343
TULUNGAGUNG 7,104
MALANG 7,928
BLITAR 9,154
PONOROGO 9,665
TUJUAN NEGARA PENEMPATAN PMI ASAL JATIM TAHUN 2019

Sin- Saudi A; 1.193 Brunai D; 1.168 Korsel; 1.151

ga-
pura;
2.141
Malaysia; 7.538
Hongkong,
31.855

Taiwan; 22.122

Sumber : siskotkln BNP2TKI

 TABEL DATA KEPULANGAN PMI BERMASALAH TAHUN 2019,
Kota Mojokerto 6 SUMBER COUNTER HELPDESK JUANDA-UPT P2TK
Kota Pasuruan 7
Kota Probolinggo 11 DISNAKERTRANS JATIM
Kota Mojokerto 58
Batu 49
Sumenep 71
Gresik 79
Pacitan 77
Situbondo 79
Pamekasan 128
Probolinggo 100 Pekerjaan Tidak Sesuai Perjanjian
Bondowoso 113 Kerja; 2.03% PMI Deportasi 1.50%
Madiun 159 Majikan Meninggal Dunia ; 4.50% Pulang atas
172 kemauan
Sidoarjo Bermasalah sendiri 23.20%
Lamongan 143 dengan Pihak
106 Keluarga 9.23%
Kediri
PHK sepihak 12.61%
Pasuruan 153
Blitar 208
Tuban 178
Sakit 19.22%
Bangkalan 202
Sampang 197
Surabaya 285
Malang 240 Majikan
293 bermasalah,
Jombang
14.26%
Bojonegoro 387 Tidak Mampu Bekerja/Kerja Terlalu
Lumajang 397 Berat 16.23%
Nganjuk 504
Ngawi 885
Trenggalek 1289
Jember 1305
Magetan 1320
Kediri 2238
Madiun 2342
Banyuwangi 2445
Tulungagung 3619
Ponorogo 4600
Blitar 4834
Malang 5212

0 1000 2000 3000 4000 5000 6000

Kepulangan PMI selama pandemi covid19

Malaysia
74,11%
Hongkong
10.49%
Singapura
7.25%
Brunei D 5.95%
Taiwan 0.65%
UEA 0.09%
Macau 0.06%
Saudi 0.06%
Korsel 0.01%
Lainnya 1.17%
PROBLEM PMI SELAMA BEKERJA 2019

Keluarga bermasalah; 9.17%

PHK; 12.55% pulang kemauan

sendiri; 23.48%

Sakit; 19.16%

Majikan
Bermasalah;
14.17%
PROBLEM PMI SELAMA BEKERJA 2020
Doku Majikan Bermasalah,
men 1.73% PHK; 1.14%
berma Sakit;
salah, 10.63
11.37 %
%

Deportasi,
70.50%
PERSYARATAN YANG AKAN BEKERJA
KE LUAR NEGERI
1. Berusia minimal 18 Tahun (Formal)
dan informal 21 tahun dibuktikan
dengan EKTP dan akta kelahiran);
2. Memiliki Kompetensi ;
3. Sehat jasmani dan rohani ;
4. Terdaftar dan memiliki nomor
kepersertaan Jaminan Sosial ;
5. Memiliki dokumen lengkap yang
dipersyaratkan. (Paspor, Visa Kerja,
Perjanjian penempatan, Perjanjian
Kerja)
*) SESUAI UU NO 18 TAHUN 2017
Untuk dapat ditempatkan bekerja ke Luar Negeri,
PMI harus memiliki dokumen
1. Status menikah melampirkan fotocopy
buku nikah ;
2. Surat keterangan izin suami atau istri, izin
orang tua, atau izin wali yang diketahui
oleh kades atau lurah ;
3. Sertifikat kompetensi kerja, kompetensi
bahasa ;
4. Surat keterangan sehat berdasarkan hasil
pemeriksaan kesehatan dan psikologis ;
5. Paspor yang diterbitkan oleh kantor
imigrasi setempat;
6. Visa Kerja
7. Perjanjian penempatan PMI ;
8. Perjanjian Kerja.
CARA MENJADI CALON PEKERJA MIGRAN YANG
PROSEDURAL

1. Melalui pendaftaran DISNAKER KAB/KOTA,

LTSA atau melalui aplikasi SIMPADU-PMI ;
2. Pemagangan Ke Jepang Hanya Melalui
Kementrian / LPK
(Www.Pemagangan.Com) (Se Dirjen
Binapenta & Pkk No 1 Thn 2019 14-2-
2019) atau melalui Disakertrans Provinsi
Jatim (Termasuk program ke Korea )
3. Perusahaan untuk kepentingan perusahaan sendiri (P to
P)
4. Jalur Mandiri Pengguna Harus Berbadan Hukum dan
minimal ada draf perjanjian kerja ;
ALUR PENDAFTARAN BEKERJA KE LUAR NEGERI
• Bekerja adalah Hak & Pilihan
• PMI Tidak sebagai Obyek & bukan Komoditas

DISNAKER
BLK/LPK
KAB/KOTA
• Layanan Antar Kerja • Pelatihan (600 Jampel = 63 Hari)
(Infomasi, Konsultasi dan • Uji Kompetensi
Pendaftaran) • Mendapat Sertifikasi
• Pembuatan Kartu AK1
• Proses Dokumen (Paspor, Visa
• Perjanjian Penempatan
Kerja)
• Rekomendasi Paspor

KANTOR
DESA/KELURAHAN
Pengesahan : Surat Pernyataan CPMI,
Pengurusan KTP dan Identitas diri
CPMI, Surat Keterangan Nikah, Ijin
P4TKI Imigrasi LTSA
Suami/Istri/Orang Tua
• SKCK (Surat Keterangan Catatan
Kepolisian)
• Medical Test
CPMI Berangkat Bekerja
• BPJS Ketenagakerjaan (sebelum, selama
Ke Luar Negeri
& setelah Bekerja dari Luar Negeri)
• Pengurusan Paspor
Jika terjadi masalah keluarga yang bekerja di luar negeri : Hub
• OPP (Orientasi Pra Pemberangkatan)
KBRI/KJRI, BNP2TKI/Kemnaker RI atau Disnaker setempat-
• Tandatangan Perjanjian Kerja
Jangan Jadi PMI Kaburan.
 Awal Agustus 12 Negara
Bulan Oktober 23 Negara
Siap Menerima Kembali PMI
Syarat Psikis minimal
bekerja ke luar negeri :
1. Sikap kerja
2. Inisiatif kerja
3. Sopan santun
4. Kekuatan mental
5. Kemampuan adaptasi
6. Kemampuan nalar-IQ utk kebutuhan sehari2
7. Kemampuan provlem solving positif jika terjadi
masalah
8. Kecenderungan tidak melarikan diri dari masalah.
9. Paham aspek K3 dan kebijakan protokol covid-19
Program Edukasi Pencari Kerja dalam
AyoKerja_Jatim

Rural
Work
er
Robo
Gree
tic
n Job
Age
The
Future of
Work
Global Care
Supply
Chain Work
Worker er
GiG
Work
er

Fokus dan Peluang Program Perluasan Kesempatan Kerja

Sektor Ketenagakerjaan : Rural,Care,Global Chain dan Green
Job Worker.
Untuk Gig Worker Menjadi Fokus Program Millenial Job Center
(MJC) sedang Robotic Age Workers menjadi Fokus Dunia
Pendidikan
 MAGANG KE JEPANG
Program pemagangan ke Jepang adalah wujud kerjasama Kemenakertrans R.I dengan IM
Japan dalam rangka meningkatkan mutu Sumber Daya Manusia Bangsa Indonesia terutama
generasi muda (Jawa Timur) dalam rangka menyongsong Era Globalisasi.
Kemenakertrans RI kependekan dari Kementrian Tenaga Kerja dan Transmigrasi adalah
instansi pemerintah yang mempunyai tugas pokok antara lain menangani masalah
ketenagakerjaan. Program pemagangan merupakan salah satu program latihan kerja
Pemerintah sebagai upaya menambah keterampilan, wawasan dan ilmu pengetahuan serta
etos kerja. Peserta program nantinya diharapkan mampu membuka lapangan kerja baik untuk
dirinya sendiri maupun untuk orang lain.
IM Japan adalah kependekan dari International Manpower Development Organization,
Japan yang merupakan asosiasi pengusaha kecil dan menengah.
Proses Seleksi :
1. Administrasi
2. Pemeriksaan kesamaptaan tubuh
3. Tes Matematika
4. Tes Ketahanan fisik
5. Wawancara
6. Medical ceck daerah
7. Pelatihan pra 1 bulan dan lanjutan 2 bulan
*) Magang ke Jepang melalui Sending Organization dan LPK yang memiliki ijin
**) seluruh proses pembuatan rekom paspor dan visa (E-8)harus sepengetahuan Kemnaker
RI
***) selain magag ada program penempatan tetap (GtoG) : nursing-caregiver dan SSW
(Special Skill Worker)
 PROGRAM GtoG KE KOREA
Proses Pendataan dan Sending data ke MOL Korea : untuk
didistribusikan ke perusahaan anggota sending di Korea
1.Berkas lamaran yang masuk divalidasi
meliputi : Asli Formulir Pendaftaran, FC KTP, FC
KK, FC Ijasah pendidikan terakhir, FC Sertifikat
Lulus KLPT, FC Paspor, Pas foto berwarna, Asli
Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK),
Asli Medical Chek Up, Asli Kartu AK I, Asli Surat
Ijin OT/Wali/Suami/Istri diketahui Lurah/Kepala
Desa.
2.Bagi yang memenuhi syarat akan disending
dan dapat dipantau di website
https://bp2mi.go.id/, nama yang disending
bukan jaminan diterima bekerja di Korea.
3.Yang tidak lengkap akan ditampilkan di
website, untuk segera melengkapi persyaratan.
4.Berkas yang tidak memenuhi syarat
(dipalsukan) tidak dapat diproses.
*) Proses seleksi hanya ada di Jakarta dan
Semarang.
 Daftar Negara Penerima PMI pola AKB
No Negara Skema Keterangan

1 Aljazair Untuk Kepentingan Perusahaan Konstruksi

Sendiri(UPKS)
2 Arab Saudi GtoG-GtoP-PtoP-UKPS dan perseorangan Semua sektor formal berbadan hukum

3 Ghana Untuk Kepentingan Perusahaan Semua sektor formal berbadan hukum

Sendiri(UPKS)
4 Hongaria PtoP-UKPS dan perseorangan Industri permesian atau mesin
pendingin
5 Hongkong PtoP Sektor perorangan rumah tangga

6 Irak PtoP dan UPKS dan perseorangan Semua sektor formal berbadan hukum

7 Jepang GtoG-GtoP-PtoP-UKPS dan perseorangan Semua sektor, skema IJEPA dan SSW

8 Korsel GtoG-GtoP-PtoPdan perseorangan Semua sektor

9 Maladewa PtoP-UKPS dan perseorangan Perhotelan , restoran dan atau

berbadan hukum
10 Nigeria PtoP-UKPS Semua sektor formal berbadan hukum

11 UEA GtoG-GtoP-PtoP-UKPS dan perseorangan Semua sektor formal berbadan hukum

12 Polandia GtoG-GtoP-PtoP-UKPS dan perseorangan Semua sektor formal berbadan hukum

Permenaker 294 tahun 2020, SK Dirjen Binapenta&PKK 3/33236/PK.02/X/2020 dan Surat Deputi penempatan Asia-Afika BP2MI B 178/2020
No Negara Skema Keterangan
13 Qatar GtoG-GtoP-PtoP-UKPS dan perseorangan Semua sektor formal berbadan
hukum
14 Rusia P-PtoP-UKPS dan perseorangan Semua sektor formal berbadan
hukum
15 Selandia Baru GtoG dan GtoP Chief, potong hewan dan native
speaker
16 Serbia P-PtoP-UKPS dan perseorangan Semua sektor formal berbadan
hukum
17 Singapura PtoP Semua sektor formal berbadan
hukum
18 Swedia P-PtoP-UKPS dan perseorangan Semua sektor formal berbadan
hukum
19 Swiss P-PtoP-UKPS dan perseorangan Semua sektor formal berbadan
hukum
20 Taiwan P-PtoP-UKPS dan perseorangan Semua sektor formal berbadan
hukum dan Pemberi kerja
perseorangan
21 Turki P-PtoP-UKPS dan perseorangan Hotel, restoran/ hospitality

22 Zambia P-PtoP-UKPS dan perseorangan Semua sektor formal berbadan

hukum
23 Zimbabwe P-PtoP-UKPS dan perseorangan Semua sektor formal berbadan
hukum
KOMPOSISI SIKAP MENTAL DAN KEMAMPUAN
TEKNIS DALAM MERAIH SUKSES (Harvard)

90% Keahlian 85% Sikap

teknis Mental
10%
Sikap 10%
15%
Mental Sikap
Keahlian
Mental
Teknis

Di Dunia Pendidikan Di Masyarakat/Wirausaha

SUKSES = KEMAMPUAN x USAHA x SIKAP

SUCCESS = ABILITY x EFFORT x ATTITUTE
+62 0821-4073-9181
 TERIMA KASIH

JANGAN LUPA DAFTAR DI

DISNAKER KAB/KOTA, LTSA
atau melalui
hrrp://disnakertrans.jatimprov.
go.id atau http://p3tki-jatim.go.id
atau aplikasi SIMPADU-PMI ;