UJ

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : BENDAHARA

2. KODE JABATAN :

3. UNIT ORGANISASI : BALAI PELAYANAN PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN

TENAGA KERJA INDONESIA
A. ESELON V :
B. ESELON IV : SUB BAGIAN TATA USAHA
C. ESELON III : BALAI PELAYANAN PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN TKI
D. ESELON II : BIRO KEUANGAN DAN UMUM
E. ESELON VI : SEKRETARIS UTAMA

4. IKHTISAR JABATAN :

MELAKSANAKAN PERINTAH BAYAR KEPEADA PENERIMA UANG MELALAUI

PERSETUJUAN PENGGUNA ANGGARAN SESUAI DENGAN PERATURAN YANG
BERLAKU

5. HASIL KERJA :
1. SURAT PERINTAH BAYAR
2. KUITANSI ATAU BUKTI PEMBAYARAN
3. LAPORAN PERSEDIAAN UANG
4. BAHAN KERJA :
1. DIPA ANGGARAN
2. PEDOMAN OPERASIONAL KEGIATAN (POK) ORGANISASI
3. PMK NO 5 TAHUN 2012
4. SURAT PERINTAH TUGAS
5. PERANGKAT KERJA
1. ATK
2. KOMPUTER
3. KALKULATOR

6. SIFAT JABATAN : DILAKSANAKAN SETIAP ADA PERINTAH BAYAR

7. PELAKSANAAN KERJA
7.1. URAIAN TUGAS
NO URUT RINCIAN TUGAS
1 2
1. MEMERIKSA BON DAN KUITANASI YANG MASUK
SESUAI DENGAN KETENTUAN YANG ADA

2. MEMBUAT SURAT PERINTAH BAYAR SESUAI

DENGAN SURAT PERINTAH TUGAS (SPT) DAN POK
ORGANISASI
3. MENGHITUNG PPH DAN PPN DARI SURAT
PERRINTAH BAYAR SESUAI DENGAN PERATURAN
MENTERI KEUANGAN
4. MEMBUAT BUKTI KUITANSI SESUAI DENGAN
PERATURAN MENTERI KEUANGAN (PMK 05 TAHUN
2012

5. MEMINTA PERSETUJUAN DARI KUASA PEMBUAT

ANGGARAN UNTUK MEMBERIKAN UANG
PERSEDIAAN (KAS)

6. MEMBERIKAN UANG KAS KEPADA PENERIMA UANG

SETELAH DIPOTONG PAJAK SESUAI DENGAN
KETENTUAN YANG BERLAKU
7. MELAKSANAKAN TUGAS LAIN YANG DIBERIKAN
ATASAN, BAIK LISAN MAUPUN TERTULIS.
 7.2. TANGGUNG JAWAB
1. KELENGKAPAN BON DAN KUITANASI
2. KEBENARAN PEMBUATAN SURAT PERINTAH BAYAR
3. KEBENARAN PEMBUATAN BUKTI/KUITNASI BAYAR
4. PEMERIKSAAN SELURUH SURAT PERTANGGUNGJAWABAN PEMBAYARAN
5. KELENGKAPAN DATA PENGELUARAN UANG PERSEDIAAN (KAS)

7.3. WEWENANG
1. MEMINTA BON DAN KUITNASI
2. MENOLAK PEMBERIAN UANG KAS JIKA BON DAN KUITNASI TIDAK
LENGKAP/TIDAK SESUAI
3. MEMINTA ALAT KERJA

8. NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG

9. KORELASI JABATAN :
NO. JABATAN UNIT ORGANISASI DALAM HAL
1. KUASA PENGGUNA KEUANGAN PERSETUJUAN
ANGGARAN PENGGUNAAN
ANGGARAN
2. PENERIMA UANG CABANG PEMBERIAN DANA
(KAS)
3.
4.
5.
6.
7.

10. KONDISI PELAKSANAAN KERJA

10.1. KONDISI LINGKUP KERJA
NO. ASPEK FAKTOR
1. TEMPAT KERJA DIDALAM (80%) DILUAR (20%)
2. SUHU BIASA
3. UDARA BIASA
 4. KEADAAN RUANG BIASA
5. LETAK BIASA
6. KEADAAN TEMPAT DARAT
KERJA
7. PENERANGAN BIASA -

10.2. RESIKO BAHAYA

NO. ASPEK FAKTOR
1. HILANG DATA - BERKAS YANG BANYAK
2. HILANG UANG - KETELITIAN YANG KURANG

11. SYARAT JABATAN

11.1. PANGKAT GOLONGAN : II/a
11.2. JENIS PENDIDIKAN : SARJANA EKONOMI/MANAJEMEN
11.3. KURSUS / PELATIHAN : DIKLAT BENDAHARA
A. PENJENJANGAN :-
B. TEKNIK :
C. PENGALAMAN KERJA YANG DIPERLUKAN :
JABATAN / BIDANG KERJA LAMA

KEUANGAN 1 TAHUN -

11.4. UPAYA FISIK / PENGGUNAAN FISIK :

NO. JENIS UPAYA FISIK FREKUENSI
1. DUDUK - V -
2. BERDIRI - V -

11.5. KONDISI FISIK :

A. JENIS KELAMIN : PRIA/WANITA
 B. USIA : 17 TAHUN KE ATAS
C. TINGGI :
D. BERAT :
E. FAKTOR LAIN :

11.6. BAKAT YANG PERLU DIMILIKI :

G V N S P Q K F M E C
X X X

11.7. Temperamen Kerja yang perlu dimiliki :

D F I J M P R S T V
X X X

11.8. Minat Kerja yang perlu dimiliki :

1a 1b 2a 2b 3a 3b 4a 4b 5a 5b
X X

12. FUNGSI PEKERJA

D O B
6 6 7

13. BUTIR INFORMASI LAIN :