NILAI DASAR, KODE ETIK DAN KODE

PERILAKU ASN

BIRO SDM DAN ORGANISASI

 PENGERTIAN
NILAI DASAR, KODE ETIK, KODE PERILAKU

NILAI DASAR
Nilai Dasar ASN adalah 15 Nilai Utama sebagaimana diatur
dalam ketentuan Pasal 4 Undang-Undang Nomor 5 Tahun
2014 tentang Aparatur Sipil Negara

2
 Pasal 4

Nilai dasar ASN meliputi :

a. memegang teguh ideologi PANCASILA;
b. setia dan mempertahankan UNDANG-UNDANG DASAR NEGARA REPUBLIK
INDONESIA TAHUN 1945 serta pemerintahan yang sah;
c. mengabdi kepada negara dan rakyat Indonesia;
d. menjalankan tugas secara profesional dan tidak berpihak;
e. membuat keputusan berdasarkan prinsip keahlian;
f. menciptakan lingkungan kerja yang nondiskriminatif;
g. memelihara dan menjunjung tinggi standar etika yang luhur;
Lanjutan

h. Mempertanggungjawabkan tindakan dan kinerjanya kepada publik;

i. Memiliki kemampuan dalam melaksanakan kebijakan dan program
pemerintah;
j. Memberikan layanan kepada publik secara jujur, tanggap, cepat,
tepat, akurat, berdaya guna, berhasil guna, dan santun;
k. Mengutamakan kepemimpinan berkualitas tinggi;
l. Menghargai komunikasi, konsultasi, dan kerja sama;
m. Mengutamakan pencapaian hasil dan mendorong kinerja pegawai;
n. Mendorong kesetaraan dalam pekerjaan; dan
o. Meningkatkan efektivitas sistem pemerintahan yang demokratis
sebagai perangkat sistem karier.
KODE ETIK
Kode Etik adalah Sikap, Tingkah Laku, Perbuatan, Tulisan, dan
Ucapan ASN dalam menjalankan tugasnya dan pergaulan hidup
sehari-hari

KODE PERILAKU
Kode Perilaku adalah peraturan mengenai perbuatan tertentu yang wajib
dipatuhi dan dilaksanakan oleh Aparatur Sipil Negara dalam menjalankan
tugas-tugas Organisasi maupun menjalani kehidupan pribadi di dalam dan
diluar jam kerja serta sanksi yang dapat dikenakan apabila melakukan
pelanggaran terhadap pengaturan tersebut

TUJUAN
Kode etik dan kode perilaku BERTUJUAN untuk menjaga martabat dan
kehormatan ASN.

5
PASAL 5
Kode etik dan kode perilaku berisi pengaturan perilaku agar Pegawai ASN :
a. Melaksanakan tugasnya dengan jujur, bertanggung jawab dan berintegritas tinggi.
b. Melaksanakan tugasnya dengan cermat dan disiplin;
c. Melayani dengan sikap hormat ,sopan dan tanpa tekanan.;
d. Melaksanakan tugasnya sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.
e. Melaksanakan tugasnya sesuai dengan perintah atasan atau Pejabat yang Berwenang
sejauh tidak bertentangan dengan ketentuan peraturan perundang-undangan dan etika
pemerintahan;
f. Menjaga kerahasiaan yang menyangkut kebijakan negara;
g. Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggung jawab, efektif dan
efisien;
h. Menjaga agar tidak terjadi konflik kepentingan dalam melaksanakan tugasnya;
LANJUTAN

i. memberikan informasi secara benar dan tidak menyesatkan kepada

pihak lain yang memerlukan informasi terkait kepentingan kedinasan;
j. tidak menyalahgunakan informasi intern negara, tugas, status,
kekuasaan, dan jabatannya untuk mendapat atau mencari keuntungan
atau manfaat bagi diri sendiri atau untuk orang lain;
k. memegang teguh nilai dasar ASN dan selalu menjaga reputasi dan
integritas ASN; dan
l. melaksanakan ketentuan peraturan perundang-undangan mengenai
disiplin Pegawai ASN.

7
BerAKHLAK sebagai Core Value ASN adalah nilai mutlak yang harus dilakukan oleh ASN di
seluruh Indonesia
BERORIENTASI PELAYANAN
(BERKOMITMEN MEMBERIKAN PELAYANAN PRIMA DEMI KEPUASAN MASYARAKAT)

1 Memahami dan memenuhi

Kebutuhan Masyarakat

2 Ramah, cekatan, solutif

dan dapat diandalkan

3 Melakukan perbaikan tiada

henti
 AKUNTABEL
(Bertanggung jawab atas kepercayaan yang diberikan)

1 2
Melaksanakan Menggunakan
tugas dengan jujur, kekayaan dan
bertanggung barang milik
jawab, cermat, negara secara
disiplin dan bertanggung
berintegritas tinggi jawab, efektif dan
efisien

Tidak menyalahgunakan
3 kewenangan
jabatan
KOMPETEN
(TERUS BELAJAR DAN MENGEMBANGKAN
KAPABILITAS)

Meningkatkan kompetensi diri

1 untuk menjawab tantangan
yang selalu berubah

2 Membantu orang lain belajar

3 Melaksanakan tugas dengan

kualitas terbaik
 HARMONIS
(SALING PEDULI DAN MENGHARGAI
PERBEDAAN)

Menghargai setiap orang

apapun latar belakangnya 1

Suka menolong orang lain

2
Membangun lingkungan
kerja yang kondusif 3
LOYAL
(BERDEDIKASI DAN MENGUTAMAKAN KEPENTINGAN BANGSA
DAN NEGARA)

Memegang teguh ideologi Pancasila,

1 Undang- Undang Dasar Negara Republik

Indonesia Tahun 1945, setia kepada NKRI
serta pemerintahan yang sah

Menjaga nama baik sesama ASN,

2 pimpinan, instansi dan negara

Menjaga rahasia jabatan dan

3 negara
ADAPTIF
(Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan
serta menghadapi perubahan)

1 2
Cepat Terus berinovasi
menyesuaikan dan
diri menghadapi mengembangkan
perubahan kreativitas

3
Bertindak proaktif
 KOLABORATIF
(MEMBANGUN KERJA SAMA YANG
SINERGIS)

1
Memberi kesempatan
kepada berbagai
pihak untuk
berkontribusi
2
Terbuka dalam
bekerja
sama untuk
3 menghasilkan nilai
Menggerakkan tambah
pemanfaatan
berbagai sumber
daya untuk tujuan
bersama
 5 CITRA MANUSIA PERHUBUNGAN

1. TAQWA kepada Tuhan Yang Maha Esa;

2. TANGGAP terhadap kebutuhan masyarakat akan
pelayanan Jasa yang tertib, teratur, tepat waktu, bersih dan
nyaman;
3. TANGGUH menghadapi tantangan;
4. TERAMPIL dan berperilaku gesit, ramah, sopan serta
Lugas;
5. TANGGUNG JAWAB terhadap keselamatan dan
keamanan Jasa Perhubungan.
16

06/13/2023
 Sekian
&
Terima kasih

17