Kementerian Perhubungan

Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Perhubungan

Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Aparatur Perhubungan

Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS)

Kementerian Perhubungan 2023

Bogor, ……….. 2023

 Sistematika Laporan Aktualisasi
Sampul Luar
Sampul Dalam
Lembar Persetujuan Laporan Aktualisasi
Lembar pengesahan Laporan Aktualisasi
Kata Pengantar
Daftar isi
Daftar Tabel
Daftar Gambar

BAB I : PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
B. Tujuan
C. Ruang lingkup
BAB II : GAMBARAN UMUM INSTANSI
A. Profil Instansi
B. Profil Peserta
BAB III : PELAKSANAAN AKTUALISASI
A. Core Isu dan Dampak
B. Kendala Penyelesaian Isu
- Gagasan kreatif pemecahan isu
- Kendala dalam penyelesaian isu
- Strategi/cara menghadapi kendala
C. Realisasi Pelaksanaan Kegiatan / Tahapan Kegiatan
- Realisasi pelaksanaan kegiatan / tahapan kegiatan
- Realisasi waktu pelaksanaan kegiatan / tahapan kegiatan
D. Output Kegiatan
- Output / hasil kegiatan
E. Pelaksanaan Habituasi Nilai-nilai Dasar PNS (BerAKHLAK)
- Pelaksanaan dan Pemaknaan Habituasi Nilai-nilai Dasar PNS BerAKHLAK
- Analisis dampak apabila Nilai-Nilai Dasar PNS BerAKHLAK tidak dimaknai dan
diaktualisasikan (khusus Gol. III)
F. Penyelesaian Isu Berkaitan Kedudukan dan Peran PNS
- (Menjelaskan/menguraikan bagaimana core isu yang didasarkan pada mata
pelatihan dalam Agenda III terselesaikan dengan aktualisasi)
- Disertai dengan menunjukkan kondisi bagaimana sebelum dan setelah
dilakukan aktualisasi
G. Kualitas Aktualisasi
- Menyampaikan dan menjelaskan manfaat aktualisasi yang telah diperoleh/
dirasakan (bagi unit kerja, pihak terkait, dan peserta)
- Menyampaikan dan menjelaskan kontribusi aktualisasi yang telah diberikan
terhadap misi/tusi/tujuan organisasi
- Menyampaikan dan menjelaskan kontribusi aktualisasi yang telah diberikan
terhadap penguatan nilai organisasi
H. Rencana Tindak Lanjut Hasil Aktualisasi
- Menyampaikan dan menjelaskan Rencana Tindak Lanjut yang akan
dilakukan guna menjamin dan memastikan keberlanjutan dari hasil
aktualisasi

BAB III : PENUTUP

A. Kesimpulan
B. Saran
LAMPIRAN :
A. Rancangan Aktualisasi
B. Bukti fisik utama pelaksanaan kegiatan aktualisasi
C. Bukti fisik pendukung pelaksanaan kegiatan (surat undangan, daftar
hadir, notulensi dll)
D. Formulir – Formulir (Formulir Coach, Formulir Mentor)
E. Bahan tayang seminar pelaksanaan aktualisasi
 BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
➢ Memuat ulasan singkat mengapa (yang melatarbelakangi) dilakukan
habituasi/aktualisasi dengan judul aktualisasi tersebut di lokasi/tempat peserta
bertugas.
➢ Uraian dapat dimulai dengan menyampaikan fakta/informasi, kondisi, dan
masalah yang terjadi. Dan uraian pendapat tentang apa pentingnya gagasan
solusi yang diberikan, juga tujuan dan pentingnya habituasi nilai-nilai dasar PNS
bagi peserta di lokasi/tempat peserta bertugas. Serta manfaat yang dapat
diperoleh.
B. Tujuan
➢ Menyampaikan tujuan yang akan dicapai dengan kegiatan aktualisasi/habituasi
dengan judul aktualisasi tersebut di lokasi/tempat peserta bertugas.
C. Ruang lingkup
➢ Menyampaikan ruang lingkup dari kegiatan aktualisasi/habituasi dengan judul
aktualisasi tersebut di lokasi/tempat peserta bertugas, baik lingkup yang berkaitan
dengan tugas peserta maupun lingkup yang berkaitan dengan isu yang
ditetapkan sebagai rancangan aktualisasi.
 BAB II GAMBARAN UMUM INSTANSI
A. Profil Instansi
➢ Menguraikan/menjelaskan tentang gambaran instansi (unit kerjanya) secara
umum.
➢ Uraian misalnya tentang: dasar hukum/regulasi yang berkaitan dengan unit
kerjanya, deskripsi unit kerja, tugas dan fungsi dari unit kerja, struktur organisasi, dll
yang relevan untuk disampaikan.
B. Profil Peserta
➢ Menguraikan/menjelaskan tentang profil peserta (sesuai penugasan dalam
jabatan di unit kerjanya saat ini atau saat mengikuti LATSAR CPNS).
➢ Uraian misalnya tentang: dasar yang berkaitan dengan penugasan saat ini,
sebagai apa penugasan saat ini, deskripsi tentang jabatan/penugasan peserta
saat ini, dan uraian tugas peserta dimana saat ini sedang ditempatkan/ditugaskan.
➢ Penugasan dalam jabatan di unit kerjanya adalah penugasan saat ini atau saat
mengikuti LATSAR CPNS, yang akan menjadi dasar dalam pelaksanaan
Aktualisasi/Habituasi.
 BAB III : PELAKSANAAN AKTUALISASI
A. Core Isu dan Dampak
➢ Menjelaskan / menguraikan Core Isu (yaitu isu yang diangkat)
➢ Menjelaskan / menguraikan dampak yang diakibatkan oleh Core Isu
tersebut
B. Kendala Penyelesaian Isu
- Menjelaskan gagasan pemecahan isu
- Menjelaskan kendala yang dihadapi dalam penyelesaian isu
- Menjelaskan strategi/cara yang digunakan dalam menghadapi kendala
C. Realisasi Pelaksanaan Kegiatan / Tahapan Kegiatan
- Menjelaskan realisasi pelaksanaan dari setiap kegiatan / tahapan kegiatan
1. Kegiatan pertama (sebutkan)
a. Tahap pertama (sebutkan)
Menjelaskan bagaimana realisasi dari tahap kegiatan ini
b. Tahap kedua (sebutkan)
Menjelaskan bagaimana realisasi dari tahap kegiatan ini
c. Dst.
2. Kegiatan kedua (sebutkan)
a. Tahap pertama (sebutkan)
Menjelaskan bagaimana realisasi dari tahap kegiatan ini
b. Tahap kedua (sebutkan)
Menjelaskan bagaimana realisasi dari tahap kegiatan ini
c. Dst.
3. Kegiatan ketiga (sebutkan)
a. Tahap pertama (sebutkan)
Menjelaskan bagaimana realisasi dari tahap kegiatan ini
b. Tahap kedua (sebutkan)
Menjelaskan bagaimana realisasi dari tahap kegiatan ini
c. Dst.

4. Dst.
- Menyampaikan/menjelaskan realisasi waktu pelaksanaan dari setiap kegiatan
/ tahapan kegiatan (Sebaiknya dibuat dalam bentuk matrik (table)

No. Kegiatan/Tahapan Rencana Realisasi Keterangan

Pelaksanaan Pelaksanaan
1. Sebutkan kegiatan pertama
a. Sebutkan tahapan pertama
b. Sebutkan tahapan kedua
c. Sebutkan tahapan ketiga
d. dst.

2. Dan seterusnya sesuai

banyaknya kegiatan dan
tahapan kegiatan.
D. Output Kegiatan
Menyampaikan dan menjelaskan output yang telah dicapai/dihasilkan untuk setiap
kegiatan/tahapan kegiatan.
1. Kegiatan pertama (sebutkan)
a. Tahap pertama (sebutkan)
Menjelaskan bagaimana output yang telah dihasilkan
b. Tahap kedua (sebutkan)
Menjelaskan bagaimana output yang telah dihasilkan
c. Dst.

2. Kegiatan kedua (sebutkan)

a. Tahap pertama (sebutkan)
Menjelaskan bagaimana output yang telah dihasilkan
b. Tahap kedua (sebutkan)
Menjelaskan bagaimana output yang telah dihasilkan
c. Dst.
3. Kegiatan ketiga (sebutkan)
a. Tahap pertama (sebutkan)
Menjelaskan bagaimana output yang telah dihasilkan
b. Tahap kedua (sebutkan)
Menjelaskan bagaimana output yang telah dihasilkan
c. Dst.

4. Dst.
E. Pelaksanaan Habituasi Nilai-nilai Dasar PNS (BerAKHLAK)
- Menjelaskan realisasi dan pelaksanaan habituasi Nilai-nilai Dasar
BerAKHLAK yang telah dilakukan dalam setiap kegiatan/tahap
kegiatan yang telah dilaksanakan dan pemaknaannya
- Menyampaikan analisis dampaknya apabila Nilai-nilai Dasar
BerAKHLAK tidak dimaknai dan diaktualisasikan dalam setiap
kegiatan/tahap kegiatan yang telah dilaksanakan(khusus Gol. III)
 Matrik Rekapitulasi Realisasi Habituasi Nilai-Nilai Dasar BerAKHLAK

Note : Dapat dibuat matrik perbandingan antara Rencana dan Realisasinya

F. Penyelesaian Isu Berkaitan Kedudukan dan Peran PNS
- (Menjelaskan/menguraikan bagaimana core isu yang didasarkan
pada mata pelatihan dalam Agenda III terselesaikan dengan
aktualisasi)
- Disertai dengan menunjukkan kondisi bagaimana sebelum dan
setelah dilakukan aktualisasi
G. Kualitas Aktualisasi
- Menjelaskan manfaat yang telah diperoleh dari aktualisasi (bagi unit
kerja, pihak terkait, dan peserta)
- Menjelaskan kontribusi yang telah diberikan (dari setiap kegiatan
yang telah dilaksanakan) terhadap misi/tusi/tujuan organisasi
- Menjelaskan kontribusi yang telah diberikan (dari setiap kegiatan
yang telah dilaksanakan) terhadap penguatan nilai organisasi
H. Rencana Tindak Lanjut Hasil Aktualisasi
- Menyampaikan dan menjelaskan Rencana Tindak Lanjut yang akan
dilakukan guna menjamin dan memastikan keberlanjutan dari hasil
aktualisasi dan/atau pengembangannya.

BAB III : PENUTUP

A. Kesimpulan
➢ Dapat dibuat simpulan berkaitan dengan hasil dari pelaksanaan habituasi /
aktualisasi
B. Saran
➢ Menyampaikan saran-saran untuk perbaikan dan penyempurnaan lebih lanjut.
Diakhiri Kalimat penutup.
LAMPIRAN :
A. Rancangan Aktualisasi (cukup jelas)
B. Bukti fisik utama pelaksanaan kegiatan aktualisasi (hasil utama dari
aktualisasi/habituasi)
C. Bukti fisik pendukung pelaksanaan kegiatan (surat undangan,
daftar hadir, notulensi dll)
D. Formulir – Formulir (Formulir Coach, Formulir Mentor)
E. Bahan tayang seminar pelaksanaan aktualisasi (paparan hasil
aktualisasi untuk 10 menit dalam seminar)
 Forrmulir Pengendalian Aktualisasi
Minggu Ke - 1
Nama :
NIP :
Jabatan :
Unit Kerja :
Judul Aktualisasi :

Pelaksanaan
No. Catatan Mentor / Paraf
Uraian Realisasi Waktu
Coach
1. Kegiatan, Tahap Kegiatan
2. Output / Hasil Kegiatan
3. Implementasi nilai-nilai
dasar BerAKHLAK
4. Kontribusi terhadap
visi/misi/tujuan organisasi
5. Kontribusi terhadap
penguatan nilai organisasi
Catatan : Dilampirkan dibawah tabel bukti fisik utama pelaksanaan kegiatan aktualisasi (hasil utama dari aktualisasi/habituasi), dan
bukti fisik pendukung pelaksanaan kegiatan (surat undangan, daftar hadir, notulensi dll)
 Forrmulir Pengendalian Aktualisasi
Minggu Ke - 2
Nama :
NIP :
Jabatan :
Unit Kerja :
Judul Aktualisasi :

Pelaksanaan
No. Catatan Mentor / Paraf
Uraian Realisasi Waktu
Coach
1. Kegiatan, Tahap Kegiatan
2. Output / Hasil Kegiatan
3. Implementasi nilai-nilai
dasar BerAKHLAK
4. Kontribusi terhadap
visi/misi/tujuan organisasi
5. Kontribusi terhadap
penguatan nilai organisasi
Catatan : Dilampirkan dibawah tabel bukti fisik utama pelaksanaan kegiatan aktualisasi (hasil utama dari aktualisasi/habituasi), dan
bukti fisik pendukung pelaksanaan kegiatan (surat undangan, daftar hadir, notulensi dll)
 Forrmulir Pengendalian Aktualisasi
Minggu Ke - 3
Nama :
NIP :
Jabatan :
Unit Kerja :
Judul Aktualisasi :

Pelaksanaan
No. Catatan Mentor / Paraf
Uraian Realisasi Waktu
Coach
1. Kegiatan, Tahap Kegiatan
2. Output / Hasil Kegiatan
3. Implementasi nilai-nilai
dasar BerAKHLAK
4. Kontribusi terhadap
visi/misi/tujuan organisasi
5. Kontribusi terhadap
penguatan nilai organisasi
Catatan : Dilampirkan dibawah tabel bukti fisik utama pelaksanaan kegiatan aktualisasi (hasil utama dari aktualisasi/habituasi), dan
bukti fisik pendukung pelaksanaan kegiatan (surat undangan, daftar hadir, notulensi dll)
 Forrmulir Pengendalian Aktualisasi
Minggu Ke - 4
Nama :
NIP :
Jabatan :
Unit Kerja :
Judul Aktualisasi :

Pelaksanaan
No. Catatan Mentor / Paraf
Uraian Realisasi Waktu
Coach
1. Kegiatan, Tahap Kegiatan
2. Output / Hasil Kegiatan
3. Implementasi nilai-nilai
dasar BerAKHLAK
4. Kontribusi terhadap
visi/misi/tujuan organisasi
5. Kontribusi terhadap
penguatan nilai organisasi
Catatan : Dilampirkan dibawah tabel bukti fisik utama pelaksanaan kegiatan aktualisasi (hasil utama dari aktualisasi/habituasi), dan
bukti fisik pendukung pelaksanaan kegiatan (surat undangan, daftar hadir, notulensi dll)
Uraian Per Kegiatan : menyampaikan dan menjelaskan realisasi
pelaksanaannya