SISTEMATIKA LAPORAN AKTUALISASI

(Seminar Aktualisasi)

Halaman Judul Peningkatan Pembelajaran

Lembaran Persetujuan Mentor dan Peserta
Lembar Pengesahan Evaluasi Aktualisasi
Kata Pengantar
Daftar Isi
Daftar Gambar
Daftar Tabel

BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
a) Pragraf utama deduktif induktif
b) Pendukung pendapat ahli
c) Pendapat penulis 5
d) Permasalahan
e) Kendalah
f) Hambatan
g) Solusi
B. Rumusan Masalah Aktualisasi
C. Tujuan Aktualisasi
D. Manfaat Aktualisasi:
a) Teoritis
b) Praktis
E. Ruang Lingkup Kegiatan Aktualisasi
F. Profil Lembaga (Visi, Misi,Nilai-nilai Instansi dan Tugas Satuan Kerja)
G. Profil Peserta

BAB II PEMBAHASANKEGIATAN DAN HASIL AKTUALISASI

2.1. Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi (Tabel 2.6) yang menjelaskan tentang:
2.1.1. Uraian kegiatan yang memuat nilai dasar yang melandasiBerahklak
2.1.2. Teknik aktualisasi yang dipergunakan dan bukti fisik kegiatan/evidence.
2.1.3. Deskripsi proses dan kualitas produk kegiatan.
2.1.4. Manfaat kegiatan terhadap pencapaian visi, misi dan tugas organisasi.
2.1.5. Analisis dampak (terhadap satuan kerja, dan masyarakat) jika
aktualisasi tidak berdasarkan Berahklak Bagi Golongan III wajib
2.2. Strategi Pembimbingan
2.2.1. Pengendalian Kegiatan Aktualisasi (tabel 2.5)
2.2.2. Pembimbingan dengan Mentor (Tabel 2.8)
2.2.3. Pembimbingan dengan Coach (Tabel 2.9)
2.3. Merupakan komitmen peserta untuk mengaktualisasikan nilai-nilai dasar PNS
di Tempat tugas setelah selesai mengikuti diklat)
 2.4. Jadwal
BAB III PENUTUP
4.1. Kesimpulan
4.2. Saran
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN- LAMPIRAN

ALI MUDDIN.K, M.Pd

NIP 197007012000081002