DAFTAR ISI

Halaman
LEMBAR PERSETUJUAN..........................................................................................
LEMBAR PENGESAHAN ..........................................................................................
BERITA ACARA PELAKSANAAN SEMINAR.............................................................
KATA PENGANTAR...................................................................................................
DAFTAR ISI ...............................................................................................................
DAFTAR GAMBAR.....................................................................................................
DAFTAR TABEL.........................................................................................................
BAB I PENDAHULUAN...........................................................................................
A. Latar Belakang ........................................................................................
B. Maksud dan Tujuan..................................................................................
C. Kompetensi..............................................................................................
BAB II GAMBARAN UMUM ORGANISASI...............................................................
A. Keadan Umum Organisasi.......................................................................
B. Visi dan Misi Organisasi ..........................................................................
C. Nilai-Nilai Organisasi ...............................................................................
D. Struktur Organisasi..................................................................................
E. Tugas dan Fungsi....................................................................................
F. Uraian Tugas...........................................................................................
BAB III NILAI-NILAI DASAR SUBSTANSI PELATIHAN
A. Nilai Dasar ANEKA ...................................................................................
B. Kedudukan dan Peran PNS dalam NKRI .................................................
BAB IV RENCANA AKTUALISASI NILAI – NILAI DASAR PNS..................................
A. Identifikasi Isu-Isu Aktual dan Gagasan Penanganan Isu
B. Rencana Pelaksanaan Kegiatan dalam rangka Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar
C. Jadwal Implementasi Aktualisasi..............................................................
BAB V PELAKSANAAN AKTUALISASI NILAI – NILAI DASAR SUBSTANSI PELATIHAN
A. Pelaksanaan Aktualisasi
B. Faktor-Faktor Penentu Keberhasilan
BAB VI PENUTUP......................................................................................................
DAFTAR PUSTAKA....................................................................................................
LAMPIRAN :
A. Evidence Pelaksanaan Kegiatan .............................................................
B. Jadwal Konsultasi Dengan Coach............................................................
C. Jadwal Konsultasi Dengan Mentor...........................................................
 BAB I

PENDAHULUAN

A. LATAR BELAKANG
(Uraikan latar belakang penulisan Laporan Aktualisasi)

B. MAKSUD DAN TUJUAN

(Apa maksud dari laporan dan apa tujuan penulisan laporan)

C. KOMPETENSI
(Kompetensi apa yang ingin dibangun melalui Latsar dan khususnya penulisan
laporan ini)
 BAB II
GAMBARAN UMUM ORGANISASI

A. Keadaan Umum Organisasi

B. Visi dan Misi Organisasi
C. Nilai-nilai Organisasi
D. Struktur Organisasi
E. Tugas dan Fungsi Organisasi
F. Uraian Tugas
 BAB III
NILAI-NILAI DASAR SUBSTANSI PELATIHAN

A. Nilai Dasar ANEKA

(Uraikan dengan singkat nilai-niai dasar ANEKA, dalam 2-3 halaman)
B. Kedudukan dan Peran PNS dalam NKRI
(Uraikan dengan singkat substansi WoG, Manajemen ASN dan Pelayanan
Publik)
 BAB IV
RENCANA AKTUALISASI NILAI – NILAI DASAR PNS

A. IDENTIFIKASI ISU-ISU AKTUAL DAN GAGASAN PENANGANAN ISU

1. Identifikasi Isu-isu Aktual

(Berdasarkan Kedudukan dan Peran PNS dalam NKRI, identifikasikan beberapa
isu yang terjadi di unit kerja Saudara. Uraikan data dan/atau fakta untuk
meyakinkan bahwa apa yang Anda identifikasi memang merupakan isu di tempat
tugas Anda)

2. Penetapan isu Aktual Prioritas

(Dengan menggunakan metode analisis tertentu, tetapkan isu apa yang menjadi
prioritas untuk Anda tangani. Selanjutnya kemukakan apa dampak jika isu
tersebut tidak diselesaikan)

3. Gagasan Penanganan Isu

(Tentukan apa gagasan Anda dalam rangka menangani isu.)

4. Kegiatan-kegiatan
(Tetapkan minimal 4 Kegiatan yang merupakan tugas pokok dan fungsi Anda
yang terkait dengan gagasan penanganan isu)

(Ada yang gagasan pemecahan isunya langsung berupa kegiatan, ada pula yang
berupa rumusan yang menggabungkan kegiatan-kegiatan tsb.)

B. RENCANA PELAKSANAAN KEGIATAN DALAM RANGKA AKTUALISASI NILAI-

NILAI DASAR

Unit Kerja :

Identifikasi Isu :

Isu yang di angkat :

Gagasan Pemecahan Isu :

 KONTRIBUSI
OUTPUT/ KETERKAITAN KONTRIBUSI KEGIATAN
TAHAPAN HASIL SUBSTANSI KEGIATAN TERHADAP
NO KEGIATAN
KEGIATAN KEGIATA MATA TERHADAP PENGUATAN
N PELATIHAN VISI DAN MISI NILAI-NILAI
ORGANISASI

1 2 3 4 5 6 7

C. JADWAL IMPLEMENTASI AKTUALISASI

OUTPUT, HASIL KEGIATAN

NO KEGIATAN JADWAL PELAKSANAAN
DAN BUKTI FISIK

1.
 BAB IV

LAPORAN PELAKSANAAN AKTUALISASI

A. PELAKSANAAN AKTUALISASI
(Berikan narasi pengantar, 1-2 paragraf)

TABEL PELAKSANAAN AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR SUBSTANSI

PELATIHAN

Nama Kegiatan : (Diisi dengan nama kegiatan sesuai dengan Bab III)

Waktu Pelaksanaan : (Diisi dengan waktu riil pelaksanaan kegiatan)

Kegiatan

Keluaran dan Hasil : (Diisi dengan Output dan Hasil (manfaat output) dari
Kegiatan kegiatan)

Bukti Dukung : (Diisi dengan produk atau dokumen dan dokumentasi

kegiatan)

Uraian Pelaksanaan Tahapan Kegiatan :

(Uraikan secara kronologis bagaimana melaksanakan kegiatan, termasuk apa yang

terjadi/ditemukan selama pelaksanaan kegiatan. Selain itu, apa masalah dan
bagaimana mengatasi masalah yang dihadapi)

Uraian Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar dalam Pelaksanaan Kegiatan:

(Uraikan bagaimana Nilai-Nilai Dasar Substansi Pelatihan diaktualisasikan dalam

pelaksanaan kegiatan.)

Contoh:

Akuntabilitas: Mendahulukan kepentingan public

Saya tetap melayani sampai pasien tuntas meskipun sudah mendekati jam pulang
kerja.

Dampak Apabila Nilai-Nilai Dasar Tidak Diaktualisasikan

(Uraikan dampak yang mungkin terjadi jika nilai-nilai dasar tidak diaktualisasikan.
Uraikan 1 saja nilai dasar yang menurut Anda paling dominan)

Contoh:

Apabila saya tidak mengaktualisasikan nilai-nilai dasar PNS, maka tingkat

kepercayaan masyarakat akan rendah/menurun sehingga akan menyulitkan
pemberian pelayanan di masa mendatang.

B. FAKTOR PENENTU KEBERHASILAN

(Berikan narasi pengantar, 1-2 paragraf)

TABEL FAKTOR-FAKTOR PENENTU KEBERHASILAN

No. KEGIATAN OUTPUT/HASIL FAKTOR-FAKTOR

PENENTU
KEBERHASILAN

1. Tuliskan Nama Kegiatan Apa yang menjadi Hal-hal apa yang

Output dan Hasilnya menurut Anda
menentukan
keberhasilan dalam
melaksanakan kegiatan
ini sampai tuntas

2. dst
 BAB V

PENUTUP

(Diisi dengan Kesimpulan dan Saran)

LAMPIR
AN
KEGIATAN I : Tuliskan Nama Kegiatan

(Tempelkan bukti dukung, bisa berupa foto atau dokumen lainnya)

(Lanjutkan dengan kegiatan-kegiatan berikutnya. Bukti dukung kegiatan yang berbeda tidak disatukan
dalam 1 halaman)