VISI DAN MISI

C A L O N K E PA L A D E S A TA N J U N G WA N G I
K E C A M ATA N C I J A M B E
K A B U PAT E N S U B A N G
PERIODE 2025-2031

“ PASTI BERSINAR”
Disampaikan Oleh :
NURWIDI ASMORO
 Diajukan dalam rangka memenuhi
persyaratan Pencalonan Kepala Desa
Tanjungwangi, Kecamatan Cijambe,
Kabupaten Subang, Propinsi Jawa Barat
 VISI
“Bersama mewujudkan tata kelola Kepemerintahan Desa
Tanjungwangi yang lebih baik (good governance) dengan cara
tata kelola “PASTI” (Profesional, Akuntabel, Sinergi,
Transparansi dan Inovatif) serta “BERSINAR” (Bersih dan
Benar), sehingga dapat terwujud Kepemerintahan Desa yang
yang bersih (clean government) dan masyarakat Desa
Tanjungwangi yang lebih agamis, sejahtera, serta memiliki
peningkatan kualitas taraf hidup yang lebih baik”.
 10 (Sepuluh)
Program Kerja Unggulan
 1
Meningkatkan kesejahteraan Perangkat Desa yang terdiri atas :
1.Sekretaris Desa, Kepala Urusan Keuangan Desa, Kepala Urusan Perencanaan,
Kepala Urusan Tata Usaha Dan Umum.
2.Pelaksana Kewilayahan, yakni : Kepala Dusun / Kepala Kampung
3.Pelaksana Teknis, yakni : Kepala Seksi Pemerintahan, Kepala Seksi Kesejahteraan,
Kepala Seksi Pelayanan.
Dengan cara memberikan Jaminan Kesehatan (BPJS Kesehatan) Perangkat Desa
beserta seluruh keluarganya sesuai ketentuan dan aturan yang berlaku, serta
memberikan Jaminan Hari Tua (JHT) yang berbentuk BPJS Ketenagakerjaan sesuai
ketentuan dan aturan yang berlaku.
 2
Meningkatkan kesejahteraan Lembaga Masyarakat Desa yang terdiri atas :
1.RT (Rukun Tetangga)
2.RW (Rukun Warga)
Dan satuan Linmas (Perlindungan Masyarakat)
Dengan cara memberikan insentif tambahan setiap bulannya yang diambilkan dari gaji
pokok Kepala Desa. Adapun besaran tambahan insentif sebagai berikut ;
1. RT (Rukun Tetangga), sebesar Rp.30.000/bulan
2. RW (Rukun Warga), sebesar Rp. 35.000/Bulan
3. Linmas, Sebesar Rp. 40.000/bulan