JEJARING KERJA

BIASANYA SIH JEJARING KERJA KAYA GINI…

1. Jawaban yang menandakan kerja sama dan hubungan kerja yang baik
2. Tidak membebani orang lain kecuali situasi yang bisa dikompromikan
3. Bersikap amanah dan profesional dalam kerja sama
4. Proaktif dan responsif dalam bekerja
5. Berkontribusi dan membantu secara maksimal
6. Memberi solusi bijak yang relevan dan dampak positif
7. Tidak ikut dalam kerja sama yang melanggar peraturan
8. Mengupgrade diri untuk membangun jejaring kerja yang lebih luas
9. Menjaga integritas dan nama baik instansi serta rekan kerja

Anda berteman akrab dengan P yang juga rekan
kerja Anda. Suatu hari, P mengatakan bahwa
dirinya memakai uang kantor sejumlah dua juta
rupiah untuk kebutuhan pribadi. Di hari yang sama,
atasan tahu hal tersebut dan menanyakannya pada
Anda. Bagaimana sikap Anda?
A. Mengatakan dengan jujur apa yang saya tahu
dan bersedia menjadi saksi
B. Akan menanyakan lebih lanjut masalah ini
pada P agar jelas dan rinci
C. Menyarankan pada atasan untuk menanyai
semua pegawai untuk menguak masalah serupa
juga
D. Menjawab sesuai yang saya tahu karena saya
juga baru mengetahuinya
E. Bersedia membantu P dan menyarankannya
untuk mengganti dengan uang pribadi
3
PEMBAHASAN:
A. 4 poin karena berani jujur dan terbuka, tapi
menjadi saksi harusnya tahu secara runut dan
rinci soal masalahnya.
B. 3 poin karena tidak memberikan jawaban
langsung, dan bisa jadi P tidak sepenuhnya
terbuka pada Anda soal hal ini.
C. 2 poin karena jawabannya kurang relevan dan
tidak semua harus tahu atau terlibat masalah P
yang belum jelas secara resmi.
D. 5 poin karena responsif sesuai kapasitas Anda
tanpa mengurangi atau melebihkan informasi
karena Anda juga baru mengetahuinya.
E. 1 poin karena tidak relevan dengan soal dan
terkesan menutupi tindakan P yang harusnya
dilaporkan.

Anda adalah pegawai baru yang bertugas mengawasi
CCTV area gudang dan ruang penyortiran. Saat
bekerja, Anda melihat senior Z memasukkan beberapa
barang rijek ke dalam bajunya. Padahal, dalam
peraturan disebutkan bahwa para pegawai dilarang
mengambil barang produksi yang rusak atau gagal.
Saat melaporkan hal ini pada senior X, ia mengatakan
bahwa Anda harus tutup mata karena ini hal yang
biasa. Bagaimana sikap Anda?
A. Memberikan opini kontra bahwa senior harusnya
bisa menjadi contoh yang baik bagi juniornya
B. Bersitegas akan melaporkan hal ini pada atasan
sekalipun harus menentang senior Z dan X
C. Tidak banyak bicara pada senior tapi tetap akan
melaporkan hal ini pada atasan beserta buktinya
D. Memberi tahu senior Z bahwa dirinya tertangkap
kamera pengawas saat mencuri dan bisa
dijadikan bukti
E. Memberikan kesempatan agar senior Z
mengembalikan barang yang diambilnya, jika
tidak maka akan dilaporkan pada atasan
4
PEMBAHASAN:
A. 3 poin karena berani menyuarakan pendapat,
tapi tidak ada tindak lanjut agar atasan tahu hal
ini.
B. 4 poin karena berani bertindak dan mengikuti
aturan, tapi bisa dilakukan dengan strategi yang
lebih halus tanpa perlu ribut dengan senior Z &
X.
C. 5 poin karena proaktif mengambil langkah
tepat supaya mereka bisa ditindak tanpa harus
memulai keributan di awal dan tegas mematuhi
aturan.
D. 2 poin karena 50-50, bisa jadi senior Z
bertaubat atas perbuatannya atau malah
semakin menjadi karena kesal Anda
mengetahuinya.
E. 1 poin karena secara tidak langsung Anda ikut
menutupi tindakannya, dan tidak tegas karena
senior Z/X juga menganggap ini hal biasa.

Rekan kerja Anda meminta bantuan agar Anda
dapat menggantikannya untuk menjadi pemateri
untuk seminar yang akan diadakan tiga hari lagi.
Anda setuju menggantikannya tapi sedikit ragu
karena belum mempersiapkan materi. Di satu sisi,
Anda masih mengerjakan laporan keuangan yang
tenggatnya lusa pagi. Apa yang akan Anda
lakukan?
A. Mengerjakan laporan sebelum tenggat lalu
membuat dan mempelajari materi seminar
B. Mengerjakan laporan dan materi secara
bersamaan jika perlu agar lebih cepat
C. Untuk saat ini akan fokus menyelesaikan
laporan keuangan karena sudah menjadi
prioritas tugas
D. Meminta rekan saya menyiapkan materi dan
akan menambahkannya setelah
menyelesaikan laporan
E. Mendahulukan materi seminar karena lebih
mudah dan cepat dibanding laporan keuangan
5
PEMBAHASAN:
A. 5 poin kareana bisa menyesuaikan prioritas
pekerjaan dan menunjukkan sikap proaktif dan
bekerja dengan maksimal.
B. 4 poin karena berusaha memanfaatkan waktu,
tapi dilihat dari waktunya yang berbeda, maka
bisa saja dikerjakan terpisah dan tidak terburu-
buru.
C. 3 poin karena berusaha mendahulukan tugas
awal, tapi tidak menyinggung soal materi
seminar yang harus Anda kerjakan juga.
D. 2 poin karena jika rekan Anda minta
digantikan, artinya ia sedang tidak bisa atau
ada kegiatan lain, dan hal ini kurang tepat
dilakukan.
E. 1 poin karena kurang mendahulukan prioritas
sekalipun menganggap materi semniar lebih
mudah, bisa jadi Anda salah menilai situasi.
Rekan kerja X dan Y bertengkar karena masalah
pribadi dan mengakibatkan keribuatan hingga divisi
lain mengetahui hal ini. Anda sebenarnya tahu alasan
mereka bertengkar karena keduanya bercerita pada
Anda. Mengetahui Anda dekat dengan X dan Y,
pegawai lain banyak yang menanyakan penyebabnya
supaya mereka tahu dan bisa menilai X dan Y karena
bisa jadi harus bekerja sama di masa depan. Bagaimana
sikap Anda?
A. Mengatakan bahwa X dan Y hanya
miskomunikasi demi menjaga nama baik mereka
di depan divisi lain
B. Mengatakan tidak tahu dan tidak akan terlibat
obrolan demikian karena X dan Y sama-sama
rekan kerja saya
C. Meminta pegawai lain untuk menilai diri
sebelum menilai X dan Y salah dalam menjalin
hubungan kerja
D. Tidak akan menjawab sampai X dan Y
memberikan klarifikasi pada atasan atau rekan
kerja lain
E. Menceritakan hal ini pada pegawai lain agar
mereka tahu dan bisa menilai yang benar/salah
dan menjadikannya pelajaran
6
PEMBAHASAN:
A. 4 poin karena berusaha menjaga nama baik
rekan Anda, tapi tidak perlu memberikan alasan
yang tidak sesuai dan lebih baik tidak
menjawabnya.
B. 5 poin karena bersikap netral dan menjaga
martabat kedua rekan agar tidak jadi bahan
gunjingan.
C. 1 poin karena terkesan kasar dan bisa jadi
menyinggung rekan lain. Menunjukkan
kemampuan komunikasi yang kurang baik.
D. 3 poin karena tidak memulai pembicaraan
sebelum ada kejelasan, tapi setelah ada
klarifikasipun baiknya tidak lagi membahas
masalah orang lain.
E. 2 poin karena hal ini akan berujung pada
pembicaraan yang melebar dan mencari
pembenaran atas masalah orang lain.

Anda dipasangkan dengan rekan junior, M, untuk
proyek pembangunan jembatan di suatu daerah. Junior
M adalah anak dari kepala dinas A yang juga atasan
Anda. Sayangnya, junior M tidak bekerja dengan
maksimal dan selalu mengatakan bahwa ayahnya yang
akan mengurus semua jika dirinya tidak bekerja
dengan sesuai. Apa yang akan Anda lakukan?
A. Melaporkan hal ini pada kepala dinas A
sekaligus meminta konfirmasi atas ucapan junior
M
B. Menegaskan pembagian tugas pada junior M
kecuali dirinya mau menerima konsekuensi dari
atasan lainnya
C. Saya akan minta rekan lain menggantikan M
sebelum proyek berlangsung terlalu jauh
D. Tetap bekerja secara maksimal dengan tidak
mengandalkan orang lain yang tidak bisa bekerja
E. Mengatakan padanya untuk tahu diri dalam
bekerja jika dididik dengan benar oleh kepala
dinas A
7
PEMBAHASAN:
A. 3 poin karena bisa jadi efek jera bagi junior M,
tapi karena kadin A adalah ayahnya maka ini
juga biasa jadi fifty-fifty.
B. 5 poin karena bertindak tegas agar keduanya
bisa tetap bekerja sama dan berkontibusi
dengan pembagian tugas yang sesuai.
C. 2 poin karena berusaha mencari jalan pintas,
tapi halrusnya Anda bisa lebih tegas dan
membicarakan ini dengan serius bersama M
lebih dulu.
D. 4 poin karena berusaha sebaik mungkin untuk
pekerjaan, tapi artinya Anda akan mendominasi
pekerjaan atau tidak bekerja sama sama sekali.
E. 1 poin karena terkesan kasar dan tidak pantas
jika membawa nama keluarga dalam masalah
pekerjaan.
Anda dan satu rekan lainnya sedang melakukan
kunjungan ke beberapa rumah warga yang
belum mendapat sosialisasi soal KB dari dinas
kesehatan. Saat menjelaskan dan memberikan
KB pada salah satu wanita yang memiliki empat
anak, suaminya justru marah dan memaki rekan
Anda dan membuatnya tersinggung. Apa yang
akan Anda lakukan?
A. Segera meminta rekan saya pergi dan tidak
perlu melakukan sosisalisasi pada
pasangan tersebut
B. Melawan dengan alasan saya dan rekan
tidak melakukan hal yang salah
C. Tidak akan melawan kecuali jika sudah di
luar batas karena menjaga martabat
pegawai dinkes
D. Membela rekan saya karena tanggung
jawab pekerjaan dan solidaritas sesama
rekan
E. Menghentikan keduanya dan menjelaskan
tugas dan hak dinkes saat bekerja
8
PEMBAHASAN:
A. 1 poin karena harusnya diselesaikan dulu
secara baik-baik dan profesional agar
masalahnya selesai dan Anda tetap bertanggung
jawab atas tugas.
B. 2 poin karena memang betul demikian, tapi
melawan memiliki konotasi negatif dan
baiknya dilakukan dengan cara yang humanis.
C. 3 poin karena tetap berusaha menjaga
integritas pegawai dinkes, tapi diam saja juga
bukan jalan keluarnya, dan harus ada solusi
lain.
D. 4 poin karena membela artinya Anda juga
memberikan penjelasan lebih lanjut dan berada
di sisi rekan Anda, tapi harusnya hentikan dulu
pertikaiannya.
E. 5 poin karena sigap mengehentikan keduanya
agar bisa memberikan penjelasan dan membela
hak-hak dinkes yang sedang bertugas karena
tidak patut dimaki.
 9
Anda sedang istirahat dan senggang setelah makan
siang dan melihat senior J kewalahan mengurus
PEMBAHASAN:
dokumen nasabah yang harus diselesaikan sebelum
A. 3 poin karena ada kemamuan dan supaya
pukul 15.00, ia bahkan tidak sempat istirahat. Anda
senior J tidak canggung untuk dibantu, tapi
tahu bahwa senior J tidak suka merepotkan orang
baiknya bisa melihat situasi karena ia sudah
lain dan suka menolak bantuan yang menyangkut
kewalahan.
pekerjaan pribadi. Tapi kali ini ia nampak sangat
B. 4 poin karena semakin banyak orang maka
kesulitan. Apa yang akan Anda lakukan?
semakin cepat selesai, tapi menilai sifatnya
A. Menunggu hingga senior j meminta tolong
baiknya Anda tanyakan lebih dulu soal hal ini.
supaya bantuan saya tidak ditolak
C. 5 poin karena ada dorongan sendiri untuk
B. Berinisiatif mengajak rekan lain juga untuk
membantu tanpa menyinggung senior J yang
membantu senior J agar pekerjaannya cepat
kurang suka dibantu. Hal ini adalah pendakatn
selesai
yang baik untuk sifat senior J.
C. Berinsiatif menanyakan apakah dirinya perlu
D. 2 poin karena hanya sekedar bertanya saja
bantuan saya atau tidak supaya ia tidak
tanpa membantu secara ril.
kewalahan
E. 1 poin karena terkesan hanya ingin mendapat
D. Bertanya soal dokumen yang ia urus dan apa
pujian dan penilaian saja jika membantu rekan.
kesulitannya supaya tahu dengan jelas
E. Sigap membantu dengan catatan bantuan saya
juga dilaporkan pada atasan untuk penilaian
kinerja

Anda diajak oleh teman lama untuk menghadiri ulang
tahun perusahaan tempatnya bekerja. Acara tersebut
akan dihadiri banyak klien penting. Teman Anda
memiliki relasi yang luas dan sangat kompeten dalam
pekerjaannya. Di sisi lain, Anda belum pernah
menghadiri acara serupa dan merasa minder karena
pekerjaan Anda terbilang biasa saja. Bagaimana sikap
Anda?
A. Bersedia menghadiri acara bersama untuk
menghargai niat baiknya mengajak saya
B. Menanyakan apakah saya layak ikut acara
tersebut karena bukan dari kalangan pekerja atas
C. Bersedia ikut asal dikenalkan pada relasinya agar
bisa mendapat kesempatan kerja yang lebih
bagus
D. Menghadiri acara untuk mendapat pengalaman,
rekomendasi dan cakupan relasi
E. Bersedia ikut dengan catatan dikenalkan pada
semua klien penting dan atasan untuk
memperluas jaringan
10
PEMBAHASAN:
A. 3 poin karena hanya sekedar menghargai
ajakan teman, padahal ada banyak kesempatan
untuk mengenal orang baru dan
mengembangkan diri.
B. 2 poin karena tidak perlu ditanyakan lagi, dan
hal ini menunjukkan kualitas Anda yang
kurang percaya diri jika bertemu orang baru.
C. 4 poin karena berusaha memanfaatkan momen
untuk kesempatankerja yang baik, tapi hanya
berfokus untuk kerja saja.
D. 5 poin karena menunjukkan kemampuan
menilai situasi dan kesempatan dengan baik
untuk bisa mendapat banyak hal sekaligus.
E. 1 poin karena terkesan aneh dan memaksa
padahal Anda bisa berbaur secara natural untuk
mendapat relasi.

Anda bertemu beberapa rekan dari cabang lain.
Saat sedang asyik mengobrol, salah satunya
menanyakan kabar manager Anda yang katanya
tersandung kasus kekerasan di bar. Anda tahu
bahwa isunya masih belum pasti dan banyak
yang melebih-lebihkannya. Apa yang akan Anda
lakukan?
A. Mengalihkan pembicaraan pada hal lain
atau pekerjaan di cabang mereka
B. Pura-pura tidak tahu akan kabar dan isu
tersebut agar tidak perlu menjawab
C. Meminta mereka untuk mencari tahu
sendiri kebenaran kabarnya karena belum
ada kejelasan
D. Mengatakan kabarnya masih simpang siur
dan tidak tahu soal kehidupan manager
saya
E. Menanyakan pendapat dan penilaian
mereka jika isu tersebut benar adanya
11
PEMBAHASAN:
A. 3 poin karena mengalihkan pembicaraan
akan terlihat kentara bahwa Anda mencoba
menutupi sesuatu dan akan membuat curiga.
B. 4 poin karena bisa jadi solusi untuk tidak
bicara lebih lanjut, tapi hal ini akan
memancing yang lain untuk
memberitahukan isunya pada Anda.
C. 2 poin karena bisa saja demikian, namun
sebaiknya jelaskan bahwa itu bukan
kepentingan/urusan pegawai.
D. 5 poin karena berhati-hati dalam menjawab
dan menjaga nama baik atasan supaya tidak
menjelekkan orang lain/instansi.
E. 1 poin karena hanya akan memancing gosip
liar dan baiknya dihindari saja.

Anda harus melakukan survey untuk pengembangan
produk bersama seorang rekan kerja yang Anda tahu
sering memerintah dan mendominasi pekerjaan. Anda
tidak bisa menolak perintah atasan, tapi juga bukan
tipikal orang yang sabar menghadapi rekan seperti itu.
Bagaimana sikap Anda?
A. Berdiskusi dengan rekan saya bagaimana
baiknya sebelum melakukan survey untuk
membagi tugas dengan tepat
B. Meminta pendapat rekan saya apakah survey ini
bisa dijalankan sesuai kemampuan di bidang
masing-masing agar hasilnya bagus
C. Membuat konsep sendiri dan jika
memungkinkan akan digabung untuk survey
pengembangan produk
D. Menanyakan perihal kenyamanan kerja sama,
jika tidak sesuai maka baiknya mengerjakan
masing-masing
E. Meminta atasan untuk membagi tugas dengan
adil agar komunikasi bisa terjalin berdasarkan
instruksi
12
PEMBAHASAN:
A. 5 poin karena mendiskusikannya lebih dulu
agar tidak ada pertentangan dan membagi
tugas sesuai dengan jobdesknya.
B. 3 poin karena harusnya komunikasi dua
arah, bukan hanya meminta pendapat.
Kalimatnya condong pada rekan Anda untuk
mendominasi.
C. 2 poin karena sama saja bekerja secara
individu dan belum tentu konsepnya bisa
digabung demikian jika masih
mementingkan ego.
D. 1 poin karena tidak ada ketegasan dan
kejelasan dalam kerja sama. Hal ini
cenderung pada memisahkan diri.
E. 4 poin karena mencari solusi yang lebih
kuat untuk bisa kerja sama, tapi baiknya
lakukan sendiri dulu jangan melibatkan
atasan hanya karena sulit komunikasi.